Pitanje kako postaviti šefa da dobije otkaz zanima mnoge zaposlenike, prema kojima je novi, a možda i stari rukovodilac pristrasan. Kako se riješiti svojih šefova?

Efikasni načini da uokvirite svog šefa

Da biste odlučili da namjestite svog šefa, morate imati barem inteligenciju i inteligenciju i, naprotiv, nemati ni kapi savjesti i ljudskosti. Osim toga, potrebno je zapamtiti da ne možete bez predanih saradnika. Ako šef nije zadovoljan samo jednim zaposlenim, najvjerovatnije će svi pokušaji da ga iznerviraju ostati bezuspješni. Druga je stvar kada je većina tima nezadovoljna upravom.

Korekcija podataka i curenje informacija

Moguće je smetati menadžmentu zamjenom nekih podataka u projektu ili potpunim brisanjem važnih datoteka. Da biste to uradili, potrebno je da dobijete lozinke sa svog radnog računara, možda lozinke za e-poštu. To nije teško učiniti ako steknete povjerenje neprestano pokušavajući pomoći. Druga opcija je da unajmite dobrog programera da se pridruži vašem timu.

Nakon što su potrebni podaci u rukama boraca za pravdu, potrebno je djelovati - neposredno prije podnošenja projekta od strane odjela, potrebno je ispraviti neke podatke u šefovom kompjuteru. U tom slučaju treba voditi računa da sačuvate ispravnu kopiju dokumenta.

Kada više rukovodstvo uoči greške, moći će mu dati ispravnu verziju, navodeći da je upravo ovaj projekat predat šefu, a on je sam ispravio podatke, bez konsultacija sa bilo kim.

Osim opcije sa greškama, možete "procuriti" informacije konkurentima sa računara vašeg šefa. Važno je da se u trenutku prenosa podataka šef nalazi negdje u organizaciji, tako da ne može tražiti izgovore.

Pokažite da ima boljih radnika

Ova opcija je takođe moguća ako imate pristup računaru svog šefa. Na sledećem sastanku u vezi sa konkretnim projektom, trebalo bi jednostavno pokazati za šta su podređeni zaposleni sposobni.

Da biste to učinili, morate obezbijediti razvoj koji će biti kvalitetniji za nivo više od podataka koje daje šef. Naravno, ova metoda će funkcionirati samo ako su radnici podređeni šefu zapravo pametniji od svojih šefova.

Zanimljivo! Ako sam projektni menadžer ne razumije baš sve specifičnosti posla, već koristi samo inteligenciju svojih zaposlenika, možete ga postaviti tako što ćete mu dati plan s grubim prekršajima koji će propustiti.

Učinite svog šefa alkoholičarom

Ova opcija je pogodna za one koji su potpuno umorni od napada menadžera. Moramo djelovati zajedno. Potrebno je redovno sprečavati direktora da dođe na radno mesto na vreme, možete krenuti iz njegovog mesta stanovanja. Dok kasni, pokrenite glasinu da je pijani alkoholičar. U kancelariji možete staviti ili razbacati prazne flaše alkohola kao dokaz jučerašnjeg veselja, a prazne posude sakriti dublje u ormare i fioke stola.

U šolju iz koje je šef upravo pio kafu ili čaj možete diskretno dodati konjak ili bilo koje drugo piće koje sadrži alkohol. Prije ili kasnije, glasine će stići do viših vlasti, a nakon pregleda naći će se prazne flaše i šoljica kafe sa alkoholom.

Sekretar, ako je u timu za eliminaciju šefova, može uvjeriti inspektore da je gazda tjerao ljude da kupuju piće sa alkoholom i pili ih baš na radnom mjestu.

Činjenica! Ako zbog takve prevare direktor bude otpušten, a falsifikat se naknadno otkrije, on ima pravo tužiti zavjerenike i zahtijevati naknadu štete.

Provokacija

Znajući za eksplozivnu prirodu čelnika organizacije, možete ga isprovocirati na skandale i uvrede. Možda ga neće trebati provocirati, šta ako je loše raspoložen i svi će pasti na udaru? Istovremeno, morate biti na oprezu i snimiti ove uvrede na kasetofon. Za sud glasovni snimci nisu dokaz, ali za generalnog direktora, ako cijeni ugled kompanije, to će biti dovoljno.

Direktori često iskoriste svoj položaj da traže posao za svog štićenika, inače prijete kadrovskoj službi otkazom ili jednostavno pokušavaju otpustiti određene kategorije radnika kako bi napravili mjesta za ženu ili sestru. U tom slučaju možete koristiti i diktafon.

Eliminirati nepoželjnog šefa nije tako lako, ali je moguće uz odgovarajuću domišljatost. Ako upropasti život i ne dozvoli timu da mirno radi, treba se boriti protiv samovolje svim poštenim i nepoštenim sredstvima.

Loš šef je katastrofa za cijelu kompaniju. Ali problem je što ovu jednostavnu istinu svi razumiju osim spomenutog šefa. Zbog toga se tokom rada dešavaju stalni sukobi, uznemiravanja, ponižavanja i drugi neprijatni momenti.

I svaka osoba žudi za poštovanjem i ohrabrenjem na poslu, a ne samo za kaznama i stalnim grdnjama. Pa kako da se borite protiv zla u obliku svojih šefova da ne biste izgubili posao, već da biste pustili šefa da shvati svoje greške? Saznajmo.

1. Najlakši način je pokrenuti glasinu

Glasine se, po pravilu, brzo šire, ali im treba mnogo duže da se zaborave. Neprovjerene informacije možete započeti riječima "ali Larisa iz računovodstva je vidjela..." kako biste se oslobodili odgovornosti za tačnost.

Pronalaženje izvora glasine je uvijek teško, ali će reputacija, a što je najvažnije, biti znatno narušena. Ali ne bi trebalo da se mešate naglas sa bilo kim od zaposlenih.

2. Metoda provjerena vremenom i “sovjetskim” sistemom – anonimna pisma

Ako vam se ne sviđa stav vašeg šefa prema vama i drugim podređenima, promijenite njegove odnose sa voljenima. Saznati kontakte njegovih najmilijih nije problem, a onda možete pisati neadresirane bilješke o njegovim ljubavnicama ili ljubavnicama, čudnom ponašanju i nepoznatom bankovnom računu.

Rizik ove metode je da povjerljivost ne može uvijek ostati takva, ponekad istina izađe na vidjelo, a onda se ne može izbjeći otpuštanje.

3. Dokumenti su srce svake organizacije

Malo zabune kod njih, i direktor više nije režiser, već samo budala sa ograničenim pravima. Osoba s velikim moćima pretvara se u jednostavnog kancelarijskog radnika uz pomoć makaza ili sjeckalice za papir.

Opet, u takvom slučaju je važan oprez - niko ne bi trebao pronaći dokaze i posljedice operacije.

4. Da li imate pristup masovnim javnim informacijama o svom šefu?

Odmazda za ponižavanje podređenih može doći iznenada;

5. Sljedeći način je da zamijenite svog “omiljenog” šefa

Da li je dobar u svom poslu ili samo voli da viče na druge? Neposredne pretpostavljene vašeg šefa bi slučajno trebalo zainteresovati za ovo pitanje. Lako je to uraditi. Slučajno pronađite pogrešnu kancelariju i otvorite svoje srce važnim ljudima.

Ali čak i ovdje je bolje koristiti malo anonimnosti. Na primjer, ostavite izvještaje s netačnim informacijama na vidljivom mjestu kako bi dospjeli u prave ruke.

6. Sitna podlost je takođe dobra opcija za psihološko oslobađanje.

Slobodno pobrkajte šećer i sol, koristite neispravan namještaj i druge trikove iz kultne igre “Kako iznervirati susjeda”. Nestašluke neće postaviti šefa na njegovo mjesto, ali će mu donijeti mnogo neugodnosti i potpune nelagode.

7. Pokrenite pobunu

Ali bez demonstracija, transparenata, kancelarija „Lenjina“ i ostalih rekvizita. Pobuna ne bi trebala ići dalje od vaših odgovornosti. Trebate li pripremiti dokumente? U redu, ali šef će morati da sačeka do 00:00 poslednjeg dana isporuke.

Da li šef želi da održi sastanak? Kakvi problemi - apsolutna tišina će mu biti odlično društvo. Ovako mala revolucija će pokazati nezadovoljstvo masa, ali tehnički će biti nemoguće "ući" sa podređenima: oni obavljaju svoje funkcije i ne krše pravila.

8. Da li vas šef vrijeđa?

Šta o tome kaže Zakon o radu? Ako to dobro proučite i dobijete pravni savjet, onda možete puno tražiti od svog šefa putem suda. Ponižavanje samopoštovanja, uznemiravanje, seksizam - koji šef ne pati od takvih nedostataka?

Ali odmazda može biti ne samo psihološka, ​​već i prilično materijalna. Istina, nakon takve tužbe ne biste trebali ni razmišljati o dobrim odnosima s nadređenima.

9. Šef ne voli očigledno vodstvo u timu.

Ne priznaje nikakvu drugu vlast osim svoje vlastite. Zato je potrebno postati lider i, ako je moguće, popeti se na ljestvici karijere više od onoga koji pokušava da upravlja vama. Šef se sigurno neće oporaviti od takvog udarca.

10. Najefikasniji način da se osvetite svom šefu je da date otkaz.

Napustite ovo radno mjesto uz sve počasti, uzdignute glave, vatrenog govora i idite na posao... za svoje konkurente! Svaki šef se plaši takvog zaokreta, jer je inteligentan i vrijedan zaposlenik koji uvijek ima važne informacije vrijedan svega zlata. Dati ga neprijatelju je potpisivanje vlastite smrtne presude.

U svakoj metodi važno je razmisliti o posljedicama, izračunati kakva će biti reakcija šefa i njegove odgovarajuće radnje. Nemojte se bojati braniti svoja prava i braniti svoje gledište.

Vjerujte u univerzalnu karmu, a kada ona odugovlači, uzmite obnovu pravde u svoje ruke!

Odnosi sa vašim menadžerom su važan dio svakog posla. Za neke ispadnu dobro, dok drugi pate od stalnih napada, prigovaranja, kršenja zakona ili savjesti. Ništa se ne može dokazati i nema se kome žaliti. Neizbježno se pitate kako svom šefu naučiti lekciju, a da se i sami ne ozlijedite? Magija će pomoći da se šef kazni.

Magija - kao način da se riješite problema na poslu!

Ako vam šef smeta, vrijeđa vas, gnjavi vas, namješta vas, preopterećuje vas poslom i jednostavno preživi od radnog mjesta, uvrijedi vas platom ili bonusom, nepravedno vas otpusti ili ne želi unaprijediti, a vi nemojte se „namestiti“ žaleći se na njega, najbolji izlaz su magični rituali.

Učinak zavjere je uvijek neizbježan, a onaj ko je nanio štetu uvijek ostaje neprepoznat. Štaviše, malo je vjerovatno da će menadžer shvatiti da je bio pod magijskim utjecajem, te će svoje probleme i tegobe povezivati ​​s opterećenjem, stresom ili jednostavnom lošom srećom.

Kako se to događa?

Svaka zavjera ili šteta je magična energija koja uništava čovjekovo biopolje, čineći ga ranjivim na probleme, bolesti i nevolje. Načini kažnjavanja prestupnika magijom na daljinu prepuni su raznovrsnosti, u rasponu od bezazlenih molitava za naklonost nadređenih do rituala sive i crne magije.

Posljedica štete se izražava u vidu zdravstvenih problema, nevolja, opijanja, porodičnih skandala, izdaja i niza neuspjeha. Prve posljedice rituala nisu odmah uočljive.

Kako pravilno izvesti ritual?

Da bi magija funkcionisala, morate zapamtiti tri važna uslova:

1. Tačno pratite ritual;
2. Vjerujte u natprirodnu moć zavjere;
3. Koristite magiju samo ako je počinilac zaista u krivu.

Magijski ritual uključuje molitvu ili čaroliju, u nekim slučajevima se mogu koristiti i predmeti: svijeće, igle, niti. Sigurno će vam trebati ime šefa. Proces koristi lične fotografije počinitelja ili njegove kose.

Štetu podstiču mržnja, ljutnja, ogorčenost onoga ko to čini ili energija drugog svijeta. Što je emocija jača, to će kazna biti gora. Svi rituali kažnjavanja šefa nisu smrtonosni, ali mogu nanijeti ozbiljnu štetu.

Kako kazniti svog šefa magijom: efikasni načini

U svim slučajevima kada se šef nepravedno ponaša prema svojim podređenima, moguće ga je magično kazniti sa distance.

Postoji šteta za tiranina, ženskara, satrapa, energetskog vampira, a takođe i za kaznu ako je vođa počinio nepravedan postupak. Ove metode su pomogle našim precima, a efikasne su i danas.

Kad ti gazda smeta!

Ako se menadžer zasitio prigovaranja i vječnog nezadovoljstva, pomoći će vam jednostavan ritual bijele magije pomoću soli. Uzmite 9 prstohvata soli iz novog paketa kupljenog na opadajućem mjesecu. Sipaju se u tanjir, mešaju desnim palcem dok se čita zaplet:

„Ustaću, (ime), blagosiljajući se, i otići ću, prekrstivši se, od kolibe do vrata, od kapije do kapije, u otvoreno polje, na istočnu stranu. Ispod istočne strane je gozba, tamo je svet, tamo je gozba. Prošao sam pored ove kolibe i ostavio trag. Uzeli su mi otisak sa zemlje i sve stavili u njedra. Mladice, lepe devojke, stare i mlade, siromašne i bogate, neoženjene i oženjene - svi bi me gledali, (ime), i gledali u mene, njihove oči nikada ne bi svetlele, a ja, (ime), izgledao bih sladak i bijelo, rumeno i crveno, bjelje od bijele svjetlosti, toplije od crvenog sunca, svjetlije od zlata mjeseca, ljepše od čestih zvijezda. Amen".

Molitva se čita tri puta, nakon čega se sol donosi u kancelariju i razbacuje se po uglovima tako da niko ne vidi.

Da šef da otkaz

Često se dešava da šef pokušava da izvoli na račun svojih podređenih, maltretira ih, krade ideje i ne dozvoljava im da napreduju na ljestvici karijere. Vi samo želite da “maknete ovu osobu s puta”. Tu će pomoći kvarenje solju i makom.

Kada radite samostalno u mjesecu koji slabi, kupite vrećicu soli i maka. Sam ritual se izvodi do dolaska mladog mjeseca.

Uzmite tri velike šake soli i maka, pomiješajte ih oštrim nožem izgovarajući riječi:

„Prelazim barijere, vrata, pragove,
Izlazim kao crna zmija,
Šaljem suze, nesreću i neprijateljstvo robu (ime),
Pomiješam sa solju i makom.
Sol je tuga, mak je suze.
Rabe (ime) na ovom mjestu su prljavi trikovi i prijetnje.
Zatvaram ga kljucem i bacam bravu u more!
Niko neće prekidati moj rad, niko ga neće ispravljati obrnuto!
Tako je i tako će biti, tri puta jako!”

Bitan:

• Zavera se izgovara 7 puta;
• Morate govoriti šapatom, sagnuvši se nisko nad stolom tako da vaš dah dodirne mješavinu;
• Promiješajte u smjeru suprotnom od kazaljke na satu.

Očarana mješavina se sipa na šefov sto, ispod stola, na pragu, a zatim se malo po malo razbacuje putem od šefove kancelarije do izlaza. Posmrtni ostaci se bacaju na suprotnu stranu ulice od ulaza, pljunu tri puta. Ako nema pristupa šefovoj kancelariji, možete ga sipati ispod praga, a zatim slijediti skriptu. Važno je da ni sa kim ne razgovarate dok se ceremonija izvodi.

Sol i mak iz vrećica koje su korištene u zavjeri ne mogu se koristiti za hranu.

Zavjera protiv prigovaranja i nepravednog tretmana

U magičnim krugovima postoji jednostavan, ali vrlo efikasan način da se kazni vođa koji ima naviku da iz bilo kog razloga niotkuda pronalazi greške svojim podređenima. Posebno zli šefovi se osvećuju uz pomoć začaranog maka.

Ritual se izvodi samostalno na opadajućem mjesecu. Uzimaju šaku zrna maka i čitaju čaroliju nad njima:

„Na širokom moru, na dalekom okeanu, stoji ostrvo Bujan. Na tom ostrvu nalazi se stol - Božiji tron. Na stolu leži bijeli kofer, okamenjeni predmet. Tužilac i sudija sjede za tim stolom. Presveta Bogorodice Marijo, pomozi mi da im okamenim jezik, zube i usne. Kao što mrtva osoba laže i ne govori i ne misli zlo, tako neće misliti zlo protiv Božjeg sluge (tvog imena).

Šefovi mi neće naći zamjerke, neće mi pripisivati ​​tuđe stvari i neće se zajebavati. Mladi mak raste i cvjeta jako. Kao što mak osipa svoje cvijeće, kao što lišće pada sa drveća, tako će i zlo i zlodjela sluge Božjeg (sluge Božijeg) - ime - otpasti od mene. Amen.Amen.Amen.”

Riječi se čitaju 3 puta. U trenutku bacanja čini morate biti sami u prostoriji, ne razgovarati ni sa kim i ne prekidati vas. Sipajte zrna u čvrstu vreću, a zatim ih sipajte u odeću prestupnika ili u kancelariju. Lokacija je odabrana tako da se zrna ne vide.

Ritual da naterate svog šefa da vas zavoli

Ovaj ritual će vam pomoći da osvojite svog šefa i kolege s posla, te će se riješiti prigovaranja, prijekora, tračeva i spletki.

Ujutro morate ponijeti bijeli top na posao i nositi ga cijeli dan, na primjer, u džepu. Uveče donesite hljeb kući i pričekajte da padne mrak. Ritual se izvodi u mraku, a za osvjetljenje se koristi crvena svijeća. Pospite grbavu solju i izgovorite riječi:

“Evo mojih usana, evo mojih zuba – oštrih, snažnih, bijelih i žilavih. Hvatam usnama i jedem zubima – prigovaranje i prijekori, žustri razgovori.”

Molitva se čita tri puta, zatim se jede hljeb i ispere svetom vodom. Nakon toga morate odmah otići u krevet i ni sa kim ne razgovarati do jutra.

Kako se osvetiti svom šefu?

Među šefovima postoje rijetki nitkovi koji na sve moguće načine maltretiraju svoje podređene i stvaraju im probleme. U takvim situacijama, želja za osvetom je prirodna. Najefikasniji način da se šef kazni magijom je da oštetite fotografiju.

Ovo je prilično složen ritual, za njega se morate pažljivo pripremiti:

• Odaberite fotografiju - šef bi trebao biti sam na slici, bolje je da je u punoj visini, njegove oči i crte lica se razlikuju;
• Kupite alat - dvije svijeće, crvena i crna, kao i niti istih boja;
• Odaberite vrijeme - ovo treba da bude period od punog mjeseca i cijelog mjeseca u opadanju, odaberite datum tako da vas niko ne uznemirava ni danju ni noću.

Prije nego što nanesete štetu fotografijom, ne možete ni sa kim razgovarati 12 sati. U ovom trenutku treba da se prisjetite svog šefa, oživite sjećanje na pritužbe i vizualizirate kaznu za vođu. Sam ritual se izvodi u ponoć, u mraku. Rubovi fotografije su prethodno prošiveni križićima crvenim i crnim koncem.

Noću sedite na sredini sobe, stavite i upalite crvenu sveću sa leve strane, a zatim uradite isto sa crnom sa desne strane. Postavite fotografiju naspram sebe i pročitajte riječi iznad:

„U crnoj gori, najmračnijoj normi, đavo ćuti, pesmu sluša. Ko izbavi đavola iz njegove rupe i pozove ga u posjetu, radi šta hoće, radi. Crvenom i crnom vatrom molim đavola: idi kroz doline kroz šume, uđi u (ime) dvore, uzmi ga u njegovu šapu. Uzmi (reci šta želiš da se desi) njegovu robu. Izvršite presudu, okružite zlom. Vatra je voda, neka uvek bude tako!”

Zatim pomaknite svijeće u centar, stavite ih jednu pored druge i zapalite fotografiju zajedničkim plamenom.

Morate sakupiti vosak sa svijeća i nakapati ga na kažiprste govoreći:

“Bol je plaćen, snaga mi je data.”

Pepeo sa fotografije se takođe sakuplja i raznosi na vetar sledećeg jutra.

» Šefovi tirani

Kako "postaviti na mjesto" arogantnog šefa
(Metode suočavanja sa šefovima tiranima)

Šefovi su različiti: pametni i glupi, ljubazni i zli, lukavi i ne tako lukavi. Nažalost, ima i pravih “ološa” koji su iz nekog razloga odlučili da im njihov položaj i društveni status dozvoljavaju da u ovoj ili onoj mjeri ponize dostojanstvo onih koji od njih zavise. Šta da se radi, novac i moć često kvare ljude.

Ne treba popuštati velikim šefovima koji vas prozivaju, brčkaju i gaze nogama od bijesa. Morate biti u mogućnosti razgovarati s njima. I ne zaboravite na svoja interesovanja. Postoje strategije ponašanja koje su psiholozi razvili posebno za takve slučajeve. Ako ljubljenje svog šefa negdje ispod leđa nije vaš stil, pažljivo pročitajte ovaj članak

Možda ste meta prezira ili poniženja jer ste se pojavili na poslu bez kravate; zbog slučajnog zakašnjenja; za nerazumijevanje naredbe koja vam je data itd. Najčešća situacija je da ste napravili neku grešku. Vaš menadžer je to otkrio i daje vam do znanja da to niste trebali učiniti, da niste dobri itd. To se radi na grub i uvredljiv način, vrlo često pred svjedocima. Nažalost, mnogi menadžeri smatraju priliku da podređenom ukažu na svoje greške kao još jedan razlog da pokažu svoju superiornost. Oni vole da usmere pažnju na to, uživaju u pogrešnim procenama zaposlenog, čime ga ponižavaju kao osobu.

Vaše moguće radnje:

Opcija 1. Naravno, umjesto da slušate šefove gluposti, uvijek možete javno na odgovarajući način izjaviti da niste na istom putu sa takvim šefom. Nakon čega, naravno, ostaje samo da napustite kancelariju uzdignute glave. “Rekavši ovo, grof se dostojanstveno povukao. Svi u belom”, čini se, Strugackijevi. Ali na putu do berze rada, upotpunićete sopstveni ponos, prisećajući se kako ste „onog kretena” stavili na njegovo mesto. Istina, može se desiti i manje prijatan scenario: šefovo obezbeđenje će preuzeti kontrolu nad vama i nećete sami napustiti kompaniju, već ćete sa svojim stvarima izleteti na ulicu.

Opcija 2. Ti se rasplamsavaš i odgovaraš u stilu "on je budala": kažeš da nema pravo da te kritikuje, jer i sam greši, sam kasni itd. I općenito, vi ste kvalificirani stručnjak i možete se nositi s poslom bez njegovih uputa.

Ovo je loš izbor. Šefovi ne vole kada podređeni ističu njihove nedostatke, posebno u javnosti. Stoga ne mogu predvidjeti rezultat. Najvjerovatnije će biti isto kao u tački 1. Izgubit ćeš posao.

Opcija 3. Padaš na kolena, cepaš košulju na grudima, posipaš glavu pepelom, ponizno se izvinjavaš i tražiš milost za tebe. Onda reci da ti je žao, da je bilo glupo sa tvoje strane i da se to više nikada neće ponoviti.

Ova opcija je nešto bolja od prethodne. Zamijenivši ljutnju milosrđem, šef vam može dati svoj oprost. Samo jedna stvar je loša. Ako imate i mrvicu samopoštovanja, nećete se moći riješiti osjećaja da su vam stopala obrisana već dugo. Osim toga, rezignirano prihvatajući poniženje upućeno vama, prepoznajete svoju beznačajnost. Pokazujući nedostatak ponosa i samopoštovanja, rizikujete da ne samo vaš menadžer, već i vaši kolege zaposleni na kraju prestanu da vas uzimaju u obzir. Činjenica je da je fenomen imitacije veoma razvijen u organizacijama. A ako vas autoritativni vođa ili šef odabere za "dječaka za bičevanje", prije ili kasnije će njegovo ponašanje početi kopirati od strane drugih zaposlenika. Stado prati svog vođu - stari su znali za to.

Uvjeren sam da zaslužujete bolje. Uostalom, u kompaniju ste došli da prodate svoje profesionalno znanje, iskustvo i vještine, a ne sebe lično. Stoga je pokazivanje samopoštovanja sasvim prikladno. Možete braniti svoje interese i zadržati svoj posao.

Opcija 4. Prvo, najbolje je pustiti svog šefa da se isprazni prije nego što pokuša odgovoriti. Sačekajte dok ne bude u stanju da vas sasluša. Zatim priznajete da ste pogriješili, da se kajete i sljedeći put ćete biti oprezniji. Zatim dodate da vaš šef (šef) govori prilično grubim tonom, a ne vidite potrebu za tim. Drugo, najbolje je riješiti stvari sa svojim šefom u povjerljivom okruženju.

I još nešto: ne pokušavajte svom šefu postavljati ultimatume poput: „Ako se ovo ponovi, odmah ću napustiti vašu kompaniju“. Šefovi mrze kada im podređeni postavljaju uslove. Na kraju, uvijek možete napisati ostavku bez kineskih upozorenja. Bolje je jednostavno reći da vas ovakav stil ponašanja sprečava da se koncentrišete na svoje obaveze na poslu. Zatim ljubazno, ali odlučno zamolite svog šefa da ublaži svoj žar.

Naravno, postoji rizik da ćete dobiti otkaz, čak i ako prigovorite na korektan način. Postoje šefovi psihopati koji ne tolerišu nikakve manifestacije samopoštovanja od strane svojih podređenih. Oni zahtijevaju malo drugačiji pristup. (O ovome ću govoriti u nastavku.) Ali većina menadžera poštuje one zaposlenike koji iskreno izražavaju vlastito mišljenje u prikladnoj – samouvjerenoj i korektnoj formi, a da pritom ne povrijede ponos svog šefa

***
Ponižavanje može imati ne samo verbalno agresivan oblik. Ništa manje uvredljiv nije i tzv. pasivno pogrdno ponašanje. To uključuje uvredljive šale, ironične opaske upućene vama, sarkastične osmjehe, ljubazno prezirni ton naređenja, prezirne note u glasu vašeg šefa... Sve se to radi s ciljem da vas ponizi, ali se radi na prikriven način i kao slučajno.

U takvim slučajevima ne treba se pretvarati da ne primjećujete poniženje. Ako šutite, čini se da pristajete da se i ubuduće ponašate prema vama na isti način, priznajući pravo šefa da vas smatra nečim beznačajnim, nevrijednim posebne pažnje, a posebno poštovanja.

U takvim situacijama pomaže sljedeća strategija. Ne pokušavajte da potisnete svoja osećanja. Recite da vam smeta ponašanje vašeg šefa i da uopšte ne volite šale o vama. Pitajte ga direktno šta to znači.

Kada tražite pojašnjenje, imate priliku da svog kolegu „stavite“ na njegovo mesto. Odnosno, uhvatili ste ga (nju) kako igra ne sasvim pošteno, zahtijevajte objašnjenje i jasno dajte do znanja da vas treba tretirati kao ravnopravnog. Štaviše, to radite na korektan i samouvjeren način, tako da bi se dobar odnos između vas i šefa mogao poboljšati

***
Međutim, postoje šefovi za koje je primjena gore navedenih strategija ne samo neučinkovita, već i opasna. Obično su to šefovi izrazito neuravnoteženog temperamenta i pretjerane razdražljivosti, koji redovno pronalaze izlaz u izljevima nekontroliranih emocija: od “tihe tiranije” do divljih napadaja. Slagati stvari sa njima u takvim trenucima znači navući veliku nevolju na svoju glavu.

Čudno je da takve šefove često vole i poštuju njihovi podređeni. Ovo je klasični tip “otac-direktor”. Svi vjeruju u njega. On je neupitni vođa. Radnici ga tretiraju kao dobrotvora. I za to postoje razlozi. Kažnjava i nagrađuje po vlastitom nahođenju, obično ne voli otpuštati ljude zbog smanjenja osoblja (“bolje pobijediti, ali zajedno”), svako mu se može obratiti sa ličnim problemom. Zbog toga mu mnogo opraštaju: greške, loše navike, grubost.

Ali kada je nervozan, bolje je kloniti ga se. Ako su mu živci na granici, on zadaje batine svakom ko mu dođe pod vruću ruku. I u isto vrijeme ne stoji na ceremoniji u svojim izrazima. Istina, on to brzo zaboravi. Stoga je u takvim trenucima korisno prisjetiti se mudrosti starog vojnika: "Dalje od vlasti - bliže kuhinji." Pokušajte se neko vrijeme kloniti njegovog vidokruga i sukob će se riješiti sam od sebe.

Drugi tip šefa je mnogo opasniji - sadistički psihopate, poznati i kao "klasični" tirani. Za razliku od prethodnih, ovi ponižavaju svoje podređene ne u naletu nekontroliranog bijesa, već svjesno i ciljano, radi vlastitog zadovoljstva. A ako vas takav šef izabere za svoju žrtvu, nećete moći mirno sjediti u ćošku.

Danas ima dosta socijalnih psihopata na rukovodećim pozicijama. Nažalost, sadašnji život u našoj zemlji tome pogoduje na sve moguće načine. Odlikuju ih odlične "borbene" kvalitete, potpuni nedostatak grižnje savjesti, taštine i nekritičnosti u procjeni vlastitih postupaka. Plus sve prisutniji sindrom sumnjičavosti prema svima i svemu u svakojakim intrigama. Arogancija karakteristična za takve tipove (jaki tip nervnog sistema!), u kombinaciji sa nepogrešivim samopouzdanjem, obično parališe volju i sposobnost otpora kod žrtve. Osim toga, imaju dobro razvijen instinkt za ljude koji su psihički slabiji od njih. A dobro razvijena intuicija vam omogućava da izbjegavate prave borce koji su sposobni adekvatno odgovoriti na takav stil "vodstva". Svi ovi kvaliteti omogućavaju socijalnim psihopama da postignu značajne visine u karijeri.

Utvrđeno je da se psihotip šefa tiranina, začudo, gotovo u potpunosti poklapa sa psihotipom... serijskog ubice. Ovo je ptica od perja. Samo jedan dobija najveće zadovoljstvo prolivanjem reka krvi, dok drugi žudi da je „popije“ kap po kap, mučeći i ponižavajući svoje podređene iz dana u dan. Za oboje, primarni motivi - seksualna požuda, bolna agresivnost ili žeđ za osvetom, bizarno se pretvaraju u opijenost moći i želju za dominacijom nad ljudima. U svakodnevnom životu, oboje su često sivi i neupadljivi ljudi. Kako se pamtiti tihi učitelj Čikatilo ili „prosti radnik“ Onoprienko. A kancelarijska čudovišta, koja teroriziraju čitave timove na poslu, često bivaju u kući od svoje žene ili ljubavnice.

Čak je i doći u kompaniju u kojoj vlada psihopatski šef ponekad teško. Terorisani radnici skaču kao automati i zveckaju naučenim tekstom. Kao, naša kompanija je najbolja kompanija na svijetu, itd. Mada, to ostavlja sjajan utisak na ljude koji su skloni da se plaše pred jakim autoritetima. („Pravi vođa! A kakav tim ima!“) Takav šef maestralno pronalazi tačno metodu koja je primenljiva na određenog zaposlenog. Zbog toga će se osjećati krivim, uplašit će ga. Sve je iskorišćeno - ironičan osmeh u pravom trenutku, i gruba vika.

Idealan zaposlenik za takvog gazdu je rob kojemu bi koljena trebala drhtati od samog pogleda na šefa. A takvi menadžeri počinju zastrašivati ​​svoje zaposlenike već prilikom prijave za posao - na razgovoru. Stoga ćete uvijek imati vremena da odmjerite prednosti i nedostatke i sami odlučite da li se isplati raditi u takvoj kompaniji. Ne pozivam vas da glasno zalupite vratima i odustanete od bilo kakvih pokušaja da zauzmete željenu poziciju u takvoj organizaciji. Samo se pripremite za određeni stil ponašanja sa svojim budućim šefom.

Najvažnije je da naučite da se otresete tog lepljivog straha kojim će vas pokušati prikriti. Sadistički šef uvijek pokušava svog podređenog staviti ne samo u ovisnost, već i u alarmantnu ovisnost, a ako u tome uspije, onda tu anksioznost dovodi do grčeva. Ne predaj se. I ulazite u manje verbalne svađe s njim. Takvi šefovi su iskusni demagozi i briljantni govornici koji besramno i vješto zbunjuju svoje protivnike. Imaju dobro razvijene tehnike razgovora. Oni znaju zbuniti sagovornika jednom opaskom i spriječiti razvoj misli ako im se iz nekog razloga ta misao ne sviđa. Osim toga, takvi šefovi imaju vrlo izopačenu logiku razmišljanja: „Ako mi zaposleni proturječi, znači da se ne boji. Ako se ne boji, to znači da ga ne poštuje.” Stoga, oni koji se ne boje otvoreno prigovoriti svom šefu ne ostaju dugo u takvoj kompaniji.

A zaštititi se od psihopatskih šefova je lako. Ako vas previše nerviraju zastrašujući "plesovi" vašeg šefa, samo trebate mentalno postaviti zid između njega i sebe. Napravite ekran između vas. Da biste to učinili, zamislite neprobojni zid. Od čega ćete ga izgraditi stvar je vaše mašte. Od cigle, čelika, oklopnog stakla, samo gustog vazduha, magnetnog polja... I odjednom ćete videti kako će veliki gazda koji se prska pljuvačkom i gazi nogama postati potpuno ravnodušan prema vama.

U ovom slučaju promjena je upečatljiva. Odjednom postaju pristojni i smireni. Čak i prijateljski. Najčešće razvijaju osjećaj poštovanja prema osobi izvan njihove kontrole, koju ne mogu „probiti“.

Psiholozi također savjetuju da takve šefove pokrijete zamišljenom čašom. Ali to više nije sasvim humano - počinju da se osećaju veoma neprijatno, da se nerviraju i, osećajući svoju nemoć pred vama, počinju da izbacuju svoj bes na druge zaposlene.

Naučite da izazovete tako smirenu ravnodušnost u svojim osjećajima i uključite ga kada vam zatreba. Barem sa ovom tehnikom ste zagarantovani protiv neželjenog pritiska na vašu ličnost

***
Na kraju, reći ću vam kako da „spustite“ previše proaktivnog šefa. Ima šefova koji ne izgledaju krvoločni, ali su sasvim sposobni da svojim idiotskim poduhvatima i „vrijednim“ uputstvima svoje podređene dovedu do tihog ludila. Na primjer, vi ste kvalificirani stručnjak i već šest mjeseci razvijate projekat. Konačno, inspirisani, odnesete ga velikom šefu na odobrenje. Ono što slijedi je tipična situacija. Veliki šef, koji se u specifičnosti vaše djelatnosti razumije koliko i zec u geometriju, ipak smatra svojom dužnošću da ukaže na vaše greške i zahtijeva od vas da se prilagodite. Shvaćate da je ovo katastrofa za projekat, da je predloženim promjenama stavljena tačka. Razumijete, ali ne možete ništa. Beskorisno je raspravljati se sa šefom - oni ulaze u kancelariju šefa sa svojim mišljenjem, a izlaze sa onim koga poznaju.

© 2001 Victor Bodalev

U ovom trenutku ćete naučiti kako se osvetiti svom šefu, a da on to ne sazna. Jake magične čarolije će vam pomoći. Za uvredu i smjenu doći će do ponižavanja. Amen!

Nemojte se sukobljavati sa menadžmentom.

Izvedite ritual u 1 ujutro.

Zapalite 7 svijeća kupljenih u najbližoj crkvi.

Da biste se osvetili svom šefu, morate prodrijeti duboko u njegovu podsvijest.

Koncentrišite se na zle slike 5 minuta, materijalizujući ih pomoću magičnih čarolija.

Osvetiti se šefu za uvredu

Biću obavijen tamom i smradom, mučnim i akutnim bolom. Vi ste mršavi, uskraćeni i umorni šef. Ako napustite svoju poziciju u trenu, doživjet ćete strašnu složenost. Neka se to uradi! Urađeno sedam puta! Zaključano ključevima! Amen!

Čitajte zaplet dok se unutrašnja uznemirenost ne smiri.

Osveta šefu za otkaz

Ako ne poznajete obilje, u životu će biti samo nestašice. Doći će ti moja osveta, doći će do tvoje smjene. Izgubit ćeš cijelu platu, nećeš spoznati radost braka. Neka se to uradi! Urađeno protiv karme! Kupljen sedam puta! Amen!

Opsesivno svrbi magičnu čaroliju, pokušavajući da vas ne ometaju strani zvuci.

Osvetiti se ženinom šefu za poniženje

Privlačnost će izblijediti, svjetlost vaših očiju će izblijediti. Sreća će preći prag, Bog ti neće pomoći. Život će te poniziti, upropastiti, smrtni grijeh će te zvati. Neka čarolija bude odobrena! Svemoguće ispunjeno! Amen!

Ovo je najzlobnija zavera koju treba izgovarati sa osećajem unutrašnje napetosti.

Osveti se šefu za okrutnu šalu

Vaš jezik će se pojaviti kao neprijatelj, život će vas bespomoćno prevariti. Oni će vas grubo podstaći šalom, oklevetati, izdati. Neka bude tako! Amen!

Upravo ste naučili kako da se osvetite svom šefu, a da on ništa ne sazna.

Nakon što završite sa izbacivanjem magičnih čini, izađite napolje i zakopajte nekoliko novčića u zemlju kao potrebnu otkupninu.

Također zakopajte čahure svijeća.