Wie wird der Krankenstand vergütet? Wie wird der Krankenstand am Arbeitsplatz oder zu Hause bezahlt?

Wurden Sie zu Hause verletzt? Der Arzt wird ein spezielles Dokument ausstellen - Krankenstand. Damit dokumentiert er die aktuelle Behinderung. Ein solches amtliches Dokument wird im Falle einer Verletzung häuslicher oder industrieller Art ausgestellt. Geben Sie einfach einen speziellen Code in die Begründungszeile ein.

Wie wird der Krankenstand bei einem häuslichen Unfall vergütet?

Im Falle einer Produktion muss der Arbeitgeber eine Untersuchung durchführen, anschließend einen aktuellen Bericht erstellen und alle Behandlungskosten vollständig erstatten. In diesem Fall muss der Arbeitgeber nur den Krankenurlaub bezahlen. Die Behandlung erfolgt selbstständig.

Verfahren zur Zahlung des Krankenurlaubs wegen einer häuslichen Verletzung

Möchten Sie das Krankengeld berechnen? häusliche Verletzung? Berechnung Durchschnittsverdienst für einen Mitarbeitertag. Beträgt seine Erfahrung mehr als zwei Jahre? Für die Berechnung wird das Einkommen für diesen bestimmten Zeitraum herangezogen. Weniger Erfahrung? Berechnen Sie anhand des tatsächlichen Lohns.

Der Gesamtgewinn wird anhand der Anzahl der geleisteten Arbeitstage berechnet. Urlaub, Krankheit und Fehlzeiten auf eigene Kosten werden in der Formel nicht berücksichtigt.

Dann müssen Sie Ihr Gesamteinkommen durch die Anzahl der geleisteten Arbeitstage dividieren. Das Ergebnis ist der durchschnittliche Verdienst des Arbeitnehmers für einen Tag. Anschließend multiplizieren wir mit dem entsprechenden Koeffizienten und berücksichtigen dabei die Versicherungserfahrung des Mitarbeiters:

Von 6 bis 12 Monaten – multipliziert mit 30 Prozent;
Von einem bis fünf Jahren – 50 Prozent;
Von fünf bis acht Jahren – 80 Prozent;
Mehr als 8 Jahre – 100 Prozent.

Merkmale des Krankengeldes wegen einer häuslichen Verletzung

Ein Mitarbeiter des Unternehmens kann eine Einkommensbescheinigung von einem früheren Arbeitsplatz vorlegen. In diesem Fall werden Erfahrungen aus der Vergangenheit berücksichtigt. Arbeiten Sie länger als acht Jahre, um 100 % Krankengeld zu erhalten. Wenn die Gesamtdienstzeit geringer ist, erhalten Sie die Kosten gemäß dem aktuellen Koeffizienten.

Wie beantrage ich Krankenurlaub wegen einer häuslichen Verletzung?

Wie oben erwähnt, hängt die Höhe der Zahlung für ein solches Blatt direkt von der Anzahl der Arbeitstage des Arbeitnehmers ab. Die Gesetzgebung sieht kein spezifisches Verfahren für Zahlungen und vorübergehende Erwerbsunfähigkeit aufgrund verschiedener Verletzungen vor. Andere Ursachen können gefunden werden. Die Auszahlung erfolgt wie im Krankheitsfall. Verwendet das Unternehmen ein Standardbesteuerungssystem? Dann ist die Versicherung verpflichtet, für den Versicherungsfall aufzukommen.

Liste der Dokumente

Sie wissen nicht, welche Unterlagen Sie für die Bezahlung der Papiere zu häuslichen Personenschäden benötigen? Stellen Sie Folgendes bereit:

Antrag auszufüllen Generaldirektor Organisationen gemäß Formular 4 des FSS der Russischen Föderation;
Überweisen spezifische Menge Geld zum Zeitpunkt der offiziellen Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit Sozialsteuer zu zahlen;
Kopien von Dokumenten, die von relevanten Personen beglaubigt werden müssen. Dazu gehören sowohl Blätter als auch ärztliche Atteste.

Musterbrief einer Erklärung für eine Krankmeldung wegen einer häuslichen Verletzung

Erklärendes FSS – wichtig Rechtsdokument. Es gibt den Lohnvorteil an. Dieses Dokument muss folgende Informationen enthalten:

Name, Vorname, Vatersname sowie Stellung des Bewerbers;
Vollständiger Name des Buchhalters der Organisation;
Ein klares Verständnis des Auftretens einer Körperverletzung, Ort und Zeit;
Name medizinische Einrichtung und die Namen der Ärzte, die Erste Hilfe geleistet und das Blatt ausgestellt haben;
Datum der Unterschrift und Notiz.

Niemand ist gegen einen Unfall zu Hause versichert, daher ist die Frage, wie ein häuslicher Unfall bezahlt wird, sowohl für den Arbeitgeber als auch für das Opfer selbst relevant. Die Art der Verletzung bestimmt das Verfahren und die Höhe der Zahlungen.

Zu den häuslichen Verletzungen zählen Unfälle, die auf Fahrlässigkeit des Opfers während der arbeitsfreien Zeit zurückzuführen sind und eine vorübergehende Behinderung verursacht haben. Solche Probleme können auftreten eigenes Zuhause, auf der Straße beim Gehen, im Transport. Traumata zu Hause gelten als eines der häufigsten. Dies liegt daran, dass in Freizeit eine Person schwächt die Kontrolle über sich selbst und hält sich nicht mehr an die Regeln des sicheren Umgangs mit Gegenständen und Stromquellen im Alltag.

Definition von häuslicher Verletzung

Eine häusliche Verletzung ist eine Verletzung, die außerhalb der Arbeitszeit und außerhalb des Arbeitsplatzes erlitten wird. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, jeden Unfall gründlich zu untersuchen und zu analysieren. Die Untersuchung wird von einer im Unternehmen eingesetzten Kommission durchgeführt, der auch ein für den Arbeitsschutz zuständiger Mitarbeiter angehört. Das Opfer selbst oder sein Vertreter müssen an der Untersuchung teilnehmen. Auf der Grundlage der Untersuchungsergebnisse wird ein Gesetz in der festgelegten Form erstellt. Dies ist notwendig, um festzustellen, unter welchen Umständen die Verletzung eingetreten ist, da davon das Verhalten des Arbeitgebers und die Entschädigungsbedingungen abhängen. Bei der Festlegung der Entschädigung kommt es auch auf Einzelheiten an, da es bei manchen Verletzungsfällen zu einer mehrdeutigen Interpretation kommen kann. Lassen Sie uns einige Beispiele nennen.

Verletzung während einer Firmenveranstaltung. Trotz der Tatsache, dass der Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt wurde, wird die Verletzung als häusliche Verletzung angesehen, da er zu diesem Zeitpunkt keine dienstlichen Aufgaben wahrnahm und die Verletzung darüber hinaus nach Beendigung der Arbeitszeit eintrat.

Verletzung beim Fahren eines Firmenfahrzeugs. Hier gibt es mehrere Möglichkeiten. Eine solche Verletzung kann als häusliche Verletzung angesehen werden, wenn:

der Arbeitnehmer hat das Auto ohne schriftliche Genehmigung des Vorgesetzten für andere Zwecke genutzt;
wenn die Organisation keine Aufzeichnungen über Geschäftsreisen führt und keine Frachtbriefe ausstellt;
wenn der Vertrag des Arbeitnehmers weder die Überlassung eines Dienstwagens an ihn vorsieht noch darauf hinweist, dass zu seinen Pflichten auch Reisen gehören.

Verletzung während einer Pause. Verletzungen während der Mittags- oder Ruhepause gelten als arbeitsbedingt, wenn sie nicht im Widerspruch stehen festgelegte Regeln interne Vorschriften. Zum Beispiel:

Wenn die Satzung des Unternehmens das Rauchen verbietet, gilt eine beim Rauchen erlittene Verletzung als häusliche Verletzung, auch wenn sie während der Arbeitszeit eingetreten ist;
Wenn ein Mitarbeiter während des Arbeitsprozesses auf der Straße verletzt wurde, verlässt er ohne Erlaubnis und ohne Vorwarnung den Vorgesetzten.

Wenn ein Mitarbeiter durch eine andere Person verletzt wird. Körperverletzungen, die während eines Kampfes oder aus Versehen zugefügt werden, können häuslicher oder industrieller Natur sein. Die Entscheidung trifft der Manager individuell: Wenn er den Vorfall nicht verschuldet hat, kann die Verletzung als häusliche Verletzung angesehen werden.

Als häusliche Verletzungen gelten alle Verletzungen, die unter Umständen entstehen, die nicht mit der Ausübung der Arbeitspflichten in Zusammenhang stehen. Dies können Brüche, Prellungen, Verbrennungen, Schnitte, Wunden, Bisse sein schädliche Insekten und Schlangen.

Wenn Sie eine Verletzung erleiden, müssen Sie sich sofort an die Traumaabteilung wenden, wo ein Arzt die Ursachen und den Zeitpunkt des Vorfalls erfasst. Dies ist für die Festlegung der Entschädigung sehr wichtig. Ein erheblicher Teil der Opfer sucht Hilfe medizinische Versorgung vorzeitig, auf unabhängige Behandlung angewiesen oder bereits im Falle einer Komplikation. In diesem Fall wird das Verfahren zur Zahlung einer Entschädigung komplizierter.

Häufig entstehen häusliche Traumata unter dem Einfluss innerfamiliärer Konflikte oder ihre Ursache liegt in schlechte Angewohnheiten und angemessenes Verhalten. Wenn einer Person unter Alkohol- oder Drogeneinfluss ein Unfall passiert und dies von einem Arzt festgestellt wird, ist die Entschädigung in diesem Fall minimal.

Registrierung von häuslichen Verletzungen

Nach einer Verletzung sollten Sie so schnell wie möglich die Notaufnahme aufsuchen. Der Traumatologe leistet Hilfe und stellt eine Bescheinigung in der festgelegten Form aus, mit der Sie zur weiteren Behandlung in die Klinik gehen und sich krankschreiben lassen müssen. Es ist auch möglich, dass Ihnen direkt in der Traumatologie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wird. Ab dem ersten Krankheitstag wird eine Krankenstandsbescheinigung ausgestellt, daher ist es sehr wichtig, rechtzeitig Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Nach dem Arztbesuch und der Krankschreibung müssen Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie einen häuslichen Unfall erlitten haben und in Behandlung sind. Dies ist notwendig, um das Arbeitszeitblatt auszufüllen und die Vergütung festzulegen.

Der geschlossene Krankenstand muss dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, woraufhin die Buchhaltung des Unternehmens die Entschädigung gemäß den anerkannten Gesetzen berechnet.

Arten der Entschädigung

Das Verfahren zur Berechnung der Zahlungen für eine häusliche Verletzung weist viele Merkmale auf. Die erste Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird für die Dauer von höchstens 10 Tagen ausgestellt. Wird das Opfer in dieser Zeit nicht geheilt, verlängert die Ärztekommission den Krankenstand.

Die Fachärztekommission hat das Recht, eine Krankschreibung für bis zu 12 Monate auszusprechen.

Ist eine Sanatoriumsbehandlung erforderlich, wird dem Opfer direkt in der Sanatoriumseinrichtung eine neue Krankschreibungsbescheinigung ausgestellt. In diesem Fall werden das Blatt selbst sowie die Reisetage von der Sozialversicherung erstattet.
Wenn es nach einer Verletzung dazu kommt, dass es für einen Mitarbeiter schwierig ist, seine Leistung zu erbringen alter Job, kann ihm ein zusätzlicher Krankenstand gewährt werden. Die Ausstellung solcher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ist sehr begrenzt und erfolgt bei Vorliegen von Krankheiten, die in der Gesetzgebung streng festgelegt sind, und die Gültigkeitsdauer der Bescheinigung darf 2 Monate nicht überschreiten.

Alle diese Zahlungen werden den Mitarbeitern gewährt, mit denen der Vertrag geschlossen wird. Arbeitsvertrag, das den Zustand der Sozialleistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit angibt. Aber was ist mit denen, die auf Vereinbarung arbeiten, zum Beispiel Kindermädchen oder Haushälterinnen? Bei der Beauftragung einer solchen Arbeit ist es besser, die Bedingungen sofort schriftlich festzulegen. Andernfalls kann sich der Arbeitnehmer im Schadensfall nur auf eine Entschädigung für den entgangenen Verdienst berufen. Auf Wunsch können Sie vom Arbeitgeber eine Entschädigung gerichtlich verlangen.

Zahlung des Krankenstandes

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Falle eines häuslichen Unfalls wird ab dem ersten Tag ihrer Registrierung ausgezahlt. Die für die Zahlung des Blattes bereitgestellten Mittel werden bei der Sozialversicherungskasse hinterlegt und entsprechend ausgezahlt Allgemeine Regeln Leistungszahlungen.

Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach Dienstalter und die Höhe des durchschnittlichen Verdienstes für das letzte Arbeitsjahr. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Leistung innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt des Krankenurlaubs des Opfers zu berechnen und das Geld am nächsten Zahltag auszuzahlen.

Bei der Berechnung der Vergütung werden alle Zahlungen berücksichtigt, die der Arbeitnehmer im Laufe des Jahres erhalten hat: Löhne, Prämien, einmalige Zahlungen materielle Hilfe. Bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes werden Krankheits- und Urlaubsgelder nicht berücksichtigt. Indem Sie Ihr gesamtes Jahreseinkommen durch die Anzahl der geleisteten Arbeitstage dividieren, erhalten Sie Ihren Verdienst pro Tag. Dieser Betrag sollte mit der Anzahl der Tage im Blatt multipliziert werden. Die Höhe der Zahlungen richtet sich nach der Dienstzeit:

bei einer Berufserfahrung von 8 Jahren oder mehr wird die Leistung in Höhe von 100 % des Durchschnittsverdienstes gezahlt;
mit Berufserfahrung von 5 bis 8 Jahren – 80 %;
mit Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren – 60 %;
bei einer Berufserfahrung von 1 bis 3 Jahren - in Höhe von 50 %;
Wenn ein Arbeitnehmer weniger als ein Jahr gearbeitet hat, wird die Leistung auf 30 % berechnet.

Ein Arbeitnehmer, der weniger als ein Jahr gearbeitet hat, kann eine Einkommensbescheinigung seines vorherigen Arbeitsplatzes vorlegen – diese kann bei der Berechnung der Leistungen berücksichtigt werden.

Die ersten 3 Krankheitstage werden aus Mitteln des Unternehmens bezahlt, die restlichen Tage werden aus der Sozialversicherungskasse bezahlt. IN Sonderfälle Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann anteilig bezahlt werden:

wenn das Opfer unter dem Einfluss von Alkohol, Drogen oder Psychopharmaka stand;
wenn die Bedingungen und das Behandlungsschema nicht erfüllt waren.

In diesen Fällen erfolgt die Auszahlung auf der Grundlage des Durchschnittsverdienstes, in Anlehnung an den Mindestlohn Löhne.

Irina

Wie wird der Krankenstand im Jahr 2016 bezahlt, wenn die Ursache des Krankenstands eine häusliche Verletzung war?

Der Begriff „häusliche Verletzung“ bezeichnet den vorübergehenden Verlust der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer Verletzung außerhalb der Arbeit. Was tun, wenn ein Schaden entsteht? Wie wird im Jahr 2016 bezahlt?

Zahlungsauftrag

Der Hauptunterschied zwischen einem häuslichen Schaden und einem Arbeitsunfall besteht darin, dass keine Untersuchung der Ursachen erforderlich ist, die zu dem Schaden geführt haben. In diesem Fall wird ein Gesetz erlassen und der Arbeitgeber ist verpflichtet, 100 % des Krankenurlaubs des Arbeitnehmers zu zahlen, unabhängig von der Dienstzeit in diesem Unternehmen. Auch bei schweren Verletzungen hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Schadensersatz. Im Falle eines häuslichen Unfalls wird dem Arbeitnehmer unter Berücksichtigung des Dienstzeitkoeffizienten Krankenurlaub gezahlt.

Bitte beachten Sie, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, dem Arbeitgeber die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit anzuzeigen und einen Nachweis zu erbringen dieser Fakt in Form von Krankenstand. Anschließend berechnet das Unternehmen die entsprechende Leistung und überweist sie innerhalb einer Frist von höchstens 10 Tagen an den Arbeitnehmer. In diesem Fall wird die Zahlung für vorübergehende Erwerbsunfähigkeit zum nächsten Gehalt hinzugerechnet.

Zahlungsberechnung

Beachten Sie, dass Sie bei der Berechnung des auf einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung geschuldeten Betrags Folgendes berücksichtigen müssen:

Durchschnittliches Jahreseinkommen eines Arbeitnehmers Letztes Jahr.
Berufserfahrung in diesem Unternehmen.
Alle zusätzlichen Zahlungen, einschließlich Prämien, Vergütungen und Zulagen für den betrachteten Zeitraum, die in direktem Zusammenhang mit dem Arbeitsprozess stehen.

Aufmerksamkeit! Bei der Berechnung werden erhaltene Krankengeldzahlungen nicht berücksichtigt. Auch Urlaubsgelder werden nicht berücksichtigt, auch solche, die aus triftigen Gründen (zum Studium, zur Krankenpflege usw.) in Anspruch genommen werden.

Um die Höhe der Vergütung für eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu berechnen, ist es notwendig, die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitstage zu berechnen Abrechnungszeitraum. In dieser Zahl sind Tage nicht enthalten, an denen der Arbeitnehmer tatsächlich von der Arbeit abwesend war, auch wenn hierfür triftige Gründe vorliegen: Krankheitsurlaub, Urlaub usw.

Diese Daten sind notwendig, um den durchschnittlichen Tagesverdienst eines Arbeitnehmers zu berechnen. In diesem Fall wird das Gesamteinkommen durch die zuvor berechnete Anzahl Tage dividiert. Der Endwert ist der erforderliche Betrag. Sie wird mit der Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage multipliziert.

In der Praxis gibt es Situationen, in denen eine Person, die einen häuslichen Unfall erlitten hat, weniger als 12 Monate in einem bestimmten Unternehmen arbeitet. In diesem Fall wird der durchschnittliche Tagesverdienst auf der Grundlage der dafür geleisteten Arbeitszeit berechnet.

Aufmerksamkeit! In diesem Fall hat der Patient das Recht, eine Bescheinigung seines bisherigen Arbeitsplatzes und einen Einkommensnachweis für den fehlenden Zeitraum vorzulegen; diese Daten werden bei der Berechnung der endgültigen Höhe des Krankengeldes berücksichtigt;

Ein weiterer wichtiger Faktor, der berücksichtigt werden sollte, ist die Ausschüttungsquote. Es wirkt sich auf die Höhe der Leistungen aus Gesamterfahrung im Unternehmen. Unter Berücksichtigung dessen erhalten Sie:

100 % des gesamten Leistungsbetrags, wenn der Arbeitnehmer länger als 8 Jahre gearbeitet hat;
80 % – wenn die Berufserfahrung weniger als 8, aber mehr als 5 Jahre beträgt;
60 % erhalten diejenigen, die länger als 3, aber weniger als 5 Jahre an einem Arbeitsplatz arbeiten;
50 % des Durchschnittsverdienstes werden an Personen übertragen, deren Berufserfahrung weniger als 3 Jahre, aber mehr als ein Jahr beträgt;
Wenn ein Arbeitnehmer einen häuslichen Unfall erlitten hat, aber weniger als ein Jahr gearbeitet hat, erhält er 30 % seines Durchschnittsverdienstes.

In der Praxis unterscheiden sich ein häuslicher Unfall und der Krankenurlaub kaum von einer gewöhnlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die aus anderen Gründen ausgestellt wurde. Die Leistung wird auf die gleiche Weise berechnet wie in anderen Fällen.

So berechnen Sie den Krankenstand: Video

Eine häusliche Verletzung ist eine Verletzung oder Verletzung, die ein Arbeitnehmer außerhalb der Arbeit erleidet. Führt eine solche Verletzung zu einem Krankenstand, ist der Arbeitgeber verpflichtet, dafür aufzukommen.

Wie wird der Krankenstand vergütet, wenn es sich um eine häusliche Verletzung handelt?

Ist der Arbeitgeber im Falle eines arbeitsbedingten Unfalls verpflichtet, eine Untersuchung durchzuführen und einen Bericht zu erstellen sowie den Krankenstand des Arbeitnehmers vollständig zu bezahlen, muss der Arbeitgeber im Falle eines häuslichen Unfalls nur zahlen für den Krankenstand.

Nach Erhalt einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arbeitnehmers ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihm Leistungen zu gewähren. Dies muss innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt des Krankenurlaubs des Arbeitnehmers erfolgen. Die Zahlung des Krankenurlaubs wegen Verletzung durch den Arbeitgeber muss am nächsten Zahltag erfolgen.

Um die Leistungen zu berechnen, müssen Sie den durchschnittlichen Verdienst des Arbeitnehmers und seine Betriebszugehörigkeit bei einem bestimmten Arbeitgeber kennen. Dies ist im FSS-Brief Nr. 02-18/07-1243 angegeben.

Um den durchschnittlichen Verdienst eines bestimmten Arbeitnehmers zu berechnen, muss der Arbeitgeber alle Zahlungen berücksichtigen, die im letzten Arbeitsjahr an den Arbeitnehmer geleistet wurden. Zu diesen Zahlungen zählen alle Prämien, Vergütungen und Löhne, die mit dem Arbeitsprozess in Zusammenhang stehen. Zahlungen für Krankheitsurlaub und Urlaub werden nicht berücksichtigt.
Anschließend müssen Sie berechnen, wie viele Tage der Arbeitnehmer im letzten Arbeitsjahr tatsächlich gearbeitet hat. Bei der Berechnung werden Tage nicht berücksichtigt, an denen der Arbeitnehmer im Urlaub war, krankgeschrieben war oder aus anderen triftigen und unentschuldigten Gründen vom Arbeitsplatz abwesend war.
Indem der Arbeitgeber das Gesamteinkommen eines Arbeitnehmers durch die Anzahl der geleisteten Arbeitstage dividiert, ermittelt er den durchschnittlichen Tagesverdienst dieses Arbeitnehmers. Dann müssen Sie die resultierende Zahl mit der Anzahl der Krankheitstage multiplizieren. Wenn ein Arbeitnehmer weniger als ein Jahr in einem bestimmten Unternehmen gearbeitet hat, wird dieser Zeitraum bei der Berechnung der Leistungen berücksichtigt. Konnte der Arbeitnehmer eine Bescheinigung über seinen früheren Arbeitsplatz und sein Einkommen vorlegen, sind diese bei der Berechnung der Zahlungen für einen häuslichen Unfall zu berücksichtigen.

Dieser Betrag wird dem Arbeitnehmer ausgezahlt, der länger als 8 Jahre bei diesem Arbeitgeber beschäftigt ist. Beträgt die Berufserfahrung des Opfers bei einem bestimmten Arbeitgeber 5 bis 8 Jahre, wird der Krankenurlaub wegen einer häuslichen Verletzung in Höhe von 80 % des Durchschnittsverdienstes gezahlt. Bei einer Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren – dann 60 %, bei 1 bis 3 Jahren – dann 50 %, bei weniger als 1 Jahr – dann 30 % des Durchschnittsverdienstes.

Zu den unvorhergesehenen Situationen, die während der Arbeitszeit auftreten können, gehören auch häusliche Verletzungen. Schaden bedeutet, dass der Arbeitnehmer vorübergehend arbeitsunfähig ist und Anspruch auf Schadensersatz hat. Wie Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten und wie hoch der Unterschied in der Zahlung für einen häuslichen Unfall ist, der unter verschiedenen Umständen auftritt, erfahren Sie im Material.

Wie wird der Krankenstand bei einem häuslichen Unfall im Jahr 2017 bezahlt?

Verletzungen zu Hause sind in der Liste enthalten gute Gründe, weshalb der Arbeitnehmer vorübergehend von der Arbeit abwesend sein kann. Anders als bei einem Arbeitsunfall, bei dem der Arbeitgeber den Ort der Verletzung untersucht, besteht keine Notwendigkeit, die Ursachen der häuslichen Verletzung herauszufinden. Nach Vorlage eines schriftlichen Dokuments ist der Vorgesetzte verpflichtet, innerhalb von 10 Tagen die Höhe der staatlichen Unterstützung für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers zu berechnen. Die Abgrenzung erfolgt am Tag der Gehaltszahlung. In das Berechnungsverfahren fließen die Höhe des Verdienstes und die Dienstzeit ein.

Gemäß den Bestimmungen der Gesetze der Russischen Föderation gilt die Zahlung für einen häuslichen Unfall am ersten Tag des Krankheitsurlaubs. Die ersten drei Tage der finanziellen Unterstützung werden vom Leiter bezahlt, in den folgenden Tagen übernimmt der Citizens Temporary Disability Fund die Verantwortung für die Zahlung der Entschädigung.

Wie lange wird der Krankenstand wegen einer häuslichen Verletzung gewährt?

Ein Arbeitgeber hat nicht das Recht, die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für einen Arbeitnehmer zu verweigern. Gemäß Artikel 59 Teil 3 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation beträgt der Zeitraum, innerhalb dessen Sie eine Zahlung für den Krankenstand erhalten können, eine unbegrenzte Anzahl von Tagen. Abhängig von der ärztlichen Anweisung und den Merkmalen der häuslichen Verletzung kann die Dauer der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung entweder um einen Monat oder um ein Jahr verlängert werden. Wenn sich der Arbeitnehmer nach dreißig Tagen nicht erholt hat, wird eine spezielle Ärztekommission eingesetzt, die den Grad der Erkrankung und die Dauer des Urlaubsgeldes festlegt. Es ist zu beachten, dass auch in diesem Fall Krankenurlaub bezahlt wird.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Damit der Krankenurlaub bezahlt werden kann, muss er spätestens sechs Monate nach dem ersten Tag der Genesung beim Arbeitgeber eingereicht werden. Zur Bestätigung der Zahlung sind keine weiteren Dokumente erforderlich. Wenn sechs Monate alt die Frist wird verstreichen, kann das Krankengeld wegen einer häuslichen Verletzung nicht abgetreten werden. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird ausgezahlt, wenn das Dokument fehlerhaft erstellt wurde – die Antwort auf die Frage ist klar: In diesem Fall kann der Arbeitnehmer sie nicht erhalten Entschädigungszahlungen, basierend auf der Gesetzgebung der Russischen Föderation.

Berechnung der Leistungen und Verfahren für deren Erhalt

Das Verfahren zur Ermittlung der Leistungshöhe ist wie folgt:

Es ist notwendig, das Gehaltsniveau für das letzte Jahr zu berechnen. Das Arbeitseinkommen umfasst alle Vergütungen, Prämien und zusätzlichen Barrückstellungen, die im Laufe des Jahres gebildet wurden. Lediglich Geld, das Sie aus einem früheren Krankenstand erhalten, wird nicht auf das Einkommen angerechnet.
Als nächstes müssen Sie die tatsächliche Anzahl der Tage ermitteln, die der Mitarbeiter bei der Arbeit verbracht hat. Krankheits- und Urlaubszeiten werden nicht berücksichtigt.
Um das Durchschnittseinkommen zu ermitteln, müssen Sie den Betrag des letzten Jahres durch die geleistete Arbeitszeit dividieren. Multiplizieren Sie die resultierende Zahl mit der Anzahl der Krankheitstage.

Ein Arbeitnehmer, der länger als 8 Jahre am gleichen Arbeitsplatz gearbeitet hat, erhält eine Entschädigung in Höhe von 100 %. Wenn die Berufserfahrung zwischen 5 und 8 Jahren schwankt, beträgt die Höhe der finanziellen Unterstützung 80 % des Durchschnittsgehalts. Verfügt ein Arbeitnehmer über weniger als fünf Jahre Berufserfahrung, hat er Anspruch auf 60 % seines Arbeitseinkommens. Beträgt die Beschäftigungsdauer weniger als sechs Monate, kann die Höhe der Leistung unter Berücksichtigung von 30 % des Gehalts berechnet werden, sofern eine Einkommensbescheinigung aus der vorherigen Tätigkeit vorliegt. Liegt kein Dokument vor, erhält der Arbeitnehmer Leistungen auf Basis des Mindestlohns.

Erwerbsunfähigkeitsleistungen

Gemäß Artikel 13 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Versicherte während einer Zeit vorübergehender Arbeitsunfähigkeit staatliche Leistungen erhalten. Eine Entschädigung wird gezahlt, wenn:

Der Arbeitnehmer kann aufgrund einer häuslichen Verletzung oder Krankheit vorübergehend nicht zur Arbeit gehen.
Kümmerte sich um ein handlungsunfähiges Familienmitglied.
Wegen Quarantäne.
Wenn dem Arbeitnehmer ein prothetischer Eingriff verschrieben wird.
Die Kur endet im Sanatorium.

In allen Fällen wird dem Arbeitnehmer für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit Krankengeld gezahlt.

Welche Faktoren beeinflussen die Höhe der Leistungen?

Bei der Berechnung der Leistung wird berücksichtigt, dass der Betrag den vom Staat der Russischen Föderation festgelegten Höchstbetrag für den Krankenstand nicht überschreitet. Wenn ein Arbeitnehmer eine schwere Verletzung erleidet und dies in der Rechnung vermerkt ist, hat er Anspruch auf Zahlungen zur Deckung seiner Behandlungskosten. Im Falle einer Verletzung unter Alkoholeinfluss kann ein Arbeitnehmer unabhängig von der Beschäftigungsdauer nur mit der Mindestleistung rechnen. Bei Verstößen gegen die medizinische Regelung beträgt der Betrag staatliche Unterstützung ist anders Mindestgröße Dasselbe.