Erforderliche Dienstzeit für den Ruhestand. Erfahrung in der Rentenberechnung: Allgemein, Arbeit, Versicherung

Als Folge von Veränderungen im Rentensystem entstand das Konzept „Versicherungszeitraum“. Es hängt eng zusammen:

mit Dauer Arbeitstätigkeit Bürger, die mit der Einführung individuelle (personalisierte) Buchhaltung wurden Teilnehmer des obligatorischen Rentenversicherungssystems (OPI);
und Beiträge, die Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer an die Pensionskasse überweisen.

Als Versicherungszeit werden die Zeiträume berechnet, in denen eine Person gearbeitet und (oder) andere Tätigkeiten ausgeübt hat in Summe, während dessen es abgegrenzt und bezahlt wurde Versicherungsbeiträge zur Rentenversicherung.

Das Vorliegen der Dienstzeit und deren Höhe sowie die Höhe der Überweisungen sind notwendig, um den Anspruch eines Bürgers auf eine Rentenleistung festzustellen und zu berechnen.

Konzept Versicherungszeitraum definiert in Art. 3 des Bundesgesetzes vom 28. Dezember 2013 N 400-FZ „Über Versicherungsrenten“. Vor Änderungen im Rentensystem und der Einführung dieses Begriffs wurde der Begriff bei der Zuweisung von Renten verwendet « Dienstalter».

Versicherung und Berufserfahrung: Was ist der Unterschied?

Trotz Änderungen in der Gesetzgebung wird der Begriff des Dienstalters auch heute noch in der Praxis verwendet.

Es umfasst alle Zeiten der Erwerbstätigkeit und anderer (sozial nützlicher) Tätigkeiten, die stattfinden bis Anfang 2002.
Anhand seiner Laufzeit wird die Höhe der Bürgerrenten zu diesem Zeitpunkt berechnet. Nach Ablauf dieser Zeit kommt es mit der Umsetzung der Reformen auf die Festlegung der Rentenansprüche und die Berechnung der Leistungen an Versicherungszeitraum.

Im Gegensatz zur Arbeit steht die Versicherung in direktem Zusammenhang mit den überwiesenen Beiträgen zur Pensionskasse während der Erwerbstätigkeit. Aus diesem Grund werden bestimmte Zeiträume, in denen Beträge angegeben werden, nicht berücksichtigt wurden nicht aufgeführt. So zum Beispiel während der Versicherungsdauer Unterricht nicht inbegriffen, auch mit einer Produktionspause.

Arten der Arbeitserfahrung (Versicherung).

Das Vorliegen oder Fehlen von Arbeitszeiten beeinflusst die Entscheidung über die Zuweisung von Rentenleistungen für Bürger, den Zeitpunkt ihrer Zuweisung und deren Höhe. Versicherungserfahrung ist zwar nicht nur für die Rentenberechnung erforderlich, sondern auch für die Berechnung von Leistungen wegen Erwerbsunfähigkeit. Abhängig von der Dauer kann die Höhe dieser Leistung variieren 60, 80 oder 100 % des Durchschnittsverdienstes.

Das Verfahren zur Berechnung der Arbeitszeiten kann in beiden Fällen je nach den dabei berücksichtigten Zeiten unterschiedlich sein.

In beiden Fällen wird die Dienstzeit zur Zuordnung und Berechnung der Zahlungen in verschiedene Arten unterteilt:

allgemeine Versicherung;
besonderer Fachmann.

Besondere Versicherungserfahrung

Dauer der Arbeit unter schwierigen und schädlichen Arbeitsbedingungen, in einer bestimmten Branche, Produktion, in schwierigen Klimabedingungen, ist definiert als besondere Versicherungserfahrung.

Nachdem er es verdient hat, erhält der Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen in der Altersvorsorge:

erhöhte Leistungshöhe usw.

Das moderne Rentenrecht sieht nach einer Reihe von Änderungen die Heranziehung besonderer Dienstzeiten für die bevorzugte Zuordnung und Berechnung von Zahlungen vor:

hohes Alter für Personen, die unter besonderen Bedingungen arbeiteten, im Untergrund arbeiteten und in heißen Werkstätten arbeiteten;
für lange Dienstzeit für Angehörige der Streitkräfte, Regierungsbeamte, Lehrer, medizinische und kreative Mitarbeiter.

Gesamte Berufserfahrung

Bei der Bestimmung des Anspruchs auf eine versicherungstechnische Rente ist die Gesamtdienstzeit (Arbeitszeit) als die Länge der (gesamten) Erwerbszeiten der Bürger zu berücksichtigen, während derer Versicherungsbeiträge in die Pensionskasse eingezahlt wurden. Dabei:

Die Arbeitstätigkeit einer Person wird erfasst Arbeitsmappe, die für alle Arbeitnehmer gilt, die eine Arbeit aufnehmen. Damit können Sie den Umfang der Berufserfahrung berechnen, um die zugewiesenen Zahlungen zu berechnen.
Im Rentenrecht werden auch andere arbeitsfreie Zeiten im Leben einer Person in die Gesamtdienstzeit einbezogen.

Was wird bei der Rentenberechnung auf die Dienstzeit angerechnet?

Gemäß dem Gesetz vom 28. Dezember 2013 N 400-FZ „Über Versicherungsrenten“ bei der Berechnung der Versicherungszeiten wird es berücksichtigt Arbeitszeit oder andere einkommensschaffende Tätigkeiten, die von Bürgern der Russischen Föderation durchgeführt werden:

auf dem Territorium unseres Landes, wenn zu diesem Zeitpunkt Zahlungen an die Pensionskasse erfolgten Versicherungsprämien;
außerhalb Russische Föderation, in den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen oder bei der Zahlung von Versicherungsbeträgen an die Pensionskasse.

Das oben genannte Gesetz kann bestimmte umfassen gesellschaftlich bedeutsame Perioden die keine Versicherungsprämien zahlen müssen.

Versicherungsfreie Zeiten bei der Zuweisung von Rentenleistungen

Zu den Zeiten, die neben der Zeit der Erwerbstätigkeit zusätzlich auf die Versicherungszeit angerechnet werden, gehören:

Zeit des Militär- und anderen gleichwertigen Dienstes;
Bezug von Leistungen wegen vorübergehender Erwerbsunfähigkeit;
Mutter oder Vater kümmern sich um jedes Kind, bis es 1,5 Jahre alt ist (insgesamt nicht länger als 6 Jahre);
Bezug von Arbeitslosengeld, Ausführung bezahlter öffentlicher Arbeiten, Umzug in eine andere Gegend, um einen vom Arbeitsamt angewiesenen Arbeitsplatz zu finden;
Inhaftierung und an Orten der Freiheitsbeschränkung, Verbannung bei unbegründeter Strafverfolgung, wenn dann die Unschuld bewiesen ist;
Betreuung einer behinderten Person der Gruppe 1, eines behinderten Kindes, Bürger über 80 Jahren;
Aufenthalt der Ehefrau eines Soldaten in einem Gebiet, in dem sie keinen Arbeitsplatz finden kann (nicht länger als 5 Jahre);
Aufenthalt außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation von Ehegatten von Bürgern, die Aufgaben in Repräsentanzen und Konsulaten der Russischen Föderation wahrnehmen (nicht länger als 5 Jahre);
gesetzlich vorgeschriebene Frist „Über operative Ermittlungstätigkeiten“.

Diese Zeiträume können bei der Zuordnung von Zahlungen berücksichtigt werden, wenn vor ihnen und nach ihnen Es gab Arbeitszeiten (unabhängig von der Dauer), in denen Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse überwiesen wurden.

Ruhestandserfahrung in Russland nach dem neuen Gesetz

Nach der Reform des Rentensystems im Jahr 2015 mit der Veröffentlichung und dem Inkrafttreten des Bundesgesetzes „Über Versicherungsrenten“ Die Nachfrage nach Mindestgröße Dienstzeit, um eine Altersversicherungsrente zuzuweisen.

Schon vor 2002 waren die Festsetzung einer Rente und ihre Höhe nicht von der Dienstzeit abhängig.
Nach Inkrafttreten des Gesetzes "UM Arbeitsrenten in der Russischen Föderation", Die Zahlung könnte zugewiesen werden, wenn dies der Fall ist 5 Jahre Arbeitstätigkeit.
Nach der Reform 2015 nahm seine Bedeutung zu bis zu 15 Jahre.

Darüber hinaus nach der Änderung des Rentensystems hat sich nicht geändert die Höhe der Dienstzeit für die Gewährung vorzeitiger Renten an bestimmte Kategorien von Bürgern, die im Artikel und im Gesetz vom 28. Dezember 2013 N 400-FZ festgelegt sind.

Mindestdienstzeit für die Rentenberechnung ab 2017

Zusätzlich zu den Altersvoraussetzungen für die Ernennung von Altersversicherungsleistungen im Jahr 2017 ist dies erforderlich Anwesenheitspflicht Mindestversicherungserfahrung von mindestens 8 Jahren.

In Übereinstimmung mit dem Gesetz werde die Mindestdienstzeit schrittweise erhöht, fügte er hinzu ein Jahr jährlich. Um beispielsweise eine Rente zu begründen, sind beispielsweise bereits im Jahr 2018 9 Jahre Versicherungserfahrung erforderlich, im Jahr 2019 bereits 10 Jahre, bis im Jahr 2025 15 Jahre erreicht sind.

Regeln zur Berechnung und Bestätigung der Versicherungserfahrung

Das Verfahren zur Berechnung der Versicherungsdauer ist in Artikel 13 des Bundesgesetzes N 400-FZ geregelt „Über Versicherungsrenten“, die folgende Punkte liefert:

Versicherungsdauer berechnet nach dem Kalenderprinzip;
fallen die Daten der arbeitsfreien Zeit mit der Arbeitszeit zusammen, so wird bei der Berechnung nach Wahl des künftigen Rentners einer davon berücksichtigt;
Tätigkeiten der selbständigen Bevölkerung oder Arbeit im Rahmen von Verträgen mit Individuell werden bei Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die Pensionskasse auf die Dienstzeit angerechnet;
bei der Festlegung einer Rente in einem anderen Staat werden dort für die russische Rentenversicherung angerechnete Arbeitszeiten berücksichtigt nicht akzeptiert;
Empfänger staatlicher Vorteil für die Dienstzeit, die bei der Berechnung dieser Vergütung berücksichtigten Zeiträume, werden nicht berücksichtigt bei der Zuweisung von Altersrenten;
Personen mit Erfahrungen, die vor der Reform 2015 erworben wurden, kann auswählen Nach welchen Regeln soll es berechnet werden, nach den neuen Rechtsvorschriften oder nach den alten?

Bei der Zuweisung von Rentenleistungen nicht immer ein Nachweis über Versicherungserfahrung ist erforderlich.

Arbeitszeiten nach Einführung der individuellen (personalisierten) Buchhaltung (IPU) und Erhalt von SNILS werden bestätigt automatisch auf Basis der auf dem individuellen Privatkonto des zukünftigen Rentners erfassten Informationen sowie der Zeiträume vor Einführung der IPU.

Eine Bestätigung von Zeiten der Erwerbstätigkeit bei Vorliegen einer Erwerbstätigkeit vor Einführung der Einzelbuchhaltung kann erforderlich sein:

In Ermangelung entsprechender Daten in der Pensionskasse. In diesem Fall sind in der Regel in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise Nachweise des Arbeitgebers oder staatlicher Stellen erforderlich.
Bei Vernichtung ohne Wiederherstellungsmöglichkeit oder Verlust von Arbeitsunterlagen ohne Verschulden des Arbeitnehmers. In diesem Fall erfolgt die Feststellung der Dienstzeit (mit Ausnahme der Art der Arbeit) auf der Grundlage von Zeugenaussagen ( 2 oder mehr Personen).

Abschluss

In der Geschichte der Veränderungen im Rentensystem hinsichtlich der Arbeits- (Versicherungs-) Dienstzeit kann man hervorheben einige Momente:

Das wichtigste Dokument zur Bestätigung der Arbeitstätigkeit ist nach wie vor das Arbeitsbuch. Die darin erfassten Informationen werden von der Pensionskasse Russlands bestätigt und in die Dienstzeit eingerechnet, wenn während der Tätigkeit Versicherungsprämien gezahlt wurden.
Die vor Einführung der Registrierung im OPS-System bestehenden Arbeitszeiten wurden umgerechnet und auf individuellen Privatkonten der Bürger in die Pensionskasse der Russischen Föderation eingetragen.
Bei Selbstständigen, die für einen Unternehmer oder eine Einzelperson arbeiten, wird die Versicherungserfahrung durch Verträge und Informationen der Pensionskasse der Russischen Föderation bestätigt, sofern zu diesem Zeitpunkt Versicherungsprämien gezahlt wurden.
Durch die Rentenreform 2015 werden alle Erwerbszeiten der Bürger unter Berücksichtigung der geleisteten Beiträge in individuellen Rentenkoeffizienten bewertet und künftig bei der Entscheidung über die Zuweisung einer Rente deren Höhe berücksichtigt zusammen mit der Mindestdienstzeitanforderung.

Das Ende der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber kann bis dahin erfolgen Aus verschiedenen Gründen. Eine davon ist das Erreichen eines bestimmten Alters durch einen Bürger, das den gesetzlichen Anspruch auf Ruhe begründet. IN in diesem Fall Wir reden über Renten. Jeder von uns hat mindestens einmal von diesem Konzept gehört.

Es ist jedoch zu verstehen, dass Rentenzahlungen für ganz andere Umstände bestimmt werden können. Wenn von Ruhestand die Rede ist, nimmt ihn in der Regel jeder als Alter wahr. Die Leistung ist aber auch aus gesundheitlichen Gründen gedacht und nicht nur für das Erreichen eines bestimmten Alters.

Berufserfahrung zur Rentenberechnung – Konzept und Merkmale

In diesem Artikel schlagen wir vor, die Bedingungen in Bezug auf Zahlungen zu berücksichtigen, die nach Abschluss der Arbeiten zugewiesen werden. bestimmten Zeitraum. Das heißt, die Grundlage für die Rente ist die tatsächliche Dienstzeit. Wir werden im Folgenden betrachten, welche Merkmale eines solchen Prozesses die Gesetzgebung vorsieht.

Heute spielt die Versorgung der Bürger nach ihrer Pensionierung eine wichtige Rolle. Tatsache ist, dass einem Arbeitnehmer nach einer Kündigung aus genau diesem Grund die gesetzlich vorgesehenen Beträge als Ausgleich für seine Arbeitsunfähigkeit stabil ausgezahlt werden müssen. Das Berechnungssystem hängt in diesem Fall direkt von der Anzahl der Jahre ab, die der Bürger gearbeitet hat.

Die Dienstzeit einer Rente ist ein bestimmter Zeitraum, der von der Pensionskasse bei der Berechnung der Leistungshöhe berücksichtigt wird. Es umfasst eine ganze Reihe von Begriffen, die manchmal, aber nicht immer, durch das Werk selbst geprägt sind. So wird beispielsweise der Mutterschaftsurlaub für Frauen berücksichtigt.

Rente und Dienstzeit sind zwei miteinander verbundene Konzepte. Gleichzeitig können sie aber auch getrennt im Rechtsbereich existieren. Dennoch ist aufgrund der Besonderheiten des von uns betrachteten Themas anzumerken, dass die Höhe der Leistung direkt proportional zu den Arbeitsjahren ist. Das heißt, als weitere Jahre Je mehr Sie gearbeitet haben, desto mehr haben Sie nach der Pensionierung.

Zu beachten ist unter anderem, dass für den Bezug einer Rente eine Mindestdienstzeit erforderlich ist. Tatsache ist, dass der Gesetzgeber die Finanzierungsmöglichkeiten durch die Festlegung einer Mindestgrenze eingeschränkt hat. Dadurch wird der Anspruch auf Zahlungen gewährleistet, die den Mindestlebensbedürfnissen entsprechen. Das weiß jeder berufstätige Bürger bei sich Löhne werden monatlich einbehalten bestimmte Mittel. Sie werden auf Sonderkonten überwiesen, um sicherzustellen, dass er im Ruhestand finanzielle Unterstützung erhalten kann.

Wie viel Berufserfahrung ist für den Ruhestand erforderlich?

Heutzutage gibt es verschiedene Arten von Zeiträumen, die vom Gesetzgeber als Dienstzeit im Berufsleben gelten. Markieren:

Zeit der Tätigkeit in Regierungsbehörden. Dabei wird die Arbeit berücksichtigt, die der Bürger in staatlichen Stellen geleistet hat;
Dauer der Versicherungsdauer. In diesem Fall meinen wir die Dauer der Erwerbstätigkeit, während der der Bürger regelmäßig Beträge auf das Konto der Pensionskasse eingezahlt hat;
Sonderzeitraum. Es richtet sich an Personengruppen, für die das Gesetz die Möglichkeit einer verkürzten Berufserfahrung zum Bezug von Sozialleistungen vorsieht.

Gleichzeitig werden zur Berechnung der erforderlichen Dienstzeit für die Zuweisung von Rentenzahlungen grundsätzlich alle in der Liste aufgeführten Arbeitsarten berücksichtigt. Unabhängig davon, in welchem Unternehmen ein Bürger tätig war, setzt seine dienstliche Beschäftigung die Möglichkeit voraus, den Anspruch auf finanzielle Unterstützung weiter zu nutzen.

Wie viel Erfahrung ist also für den Ruhestand erforderlich? Gemäß den Vorschriften der Verordnungen und Rechtsakte muss sie eine Laufzeit von mindestens 5 Jahren haben. Eine solche Wehenperiode muss jedoch nicht kontinuierlich sein. Wenn ein Bürger in bestimmten Zeitabständen gearbeitet hat, beträgt seine Gesamtzeit erforderliche Menge Jahre - er erhält eine Rente. Das heißt, am Ende werden einfach alle Arbeitsperioden zusammengefasst.

Wie viel Erfahrung wird für eine Rente benötigt – Zeiten, die berücksichtigt werden

Wie bereits erwähnt, werden heute ganz unterschiedliche Zeiträume berücksichtigt. Sie stehen nicht immer in direktem Zusammenhang mit der Arbeit. Ein bestimmter Teil davon ist eine Zeit der Zwangsarbeit.

Somit umfasst die Dienstzeit für die Rentenberechnung:

Dienst in den Militärbehörden, die in den Rechtsakten der Sicherheitsformationen, des Kriminal- und Exekutivkomplexes, vorgesehen sind;
vorübergehende Behinderung;
Zeitraum der finanziellen Unterstützung wegen vorübergehender Arbeitslosigkeit;
Mutterschaftsurlaub im Zusammenhang mit der Betreuung eines Kleinkindes. Dabei werden alle Kinder berücksichtigt, die jeweils bis zum vollendeten dritten Lebensjahr betreuungsbedürftig sind;
Frist für den Umzug in ein anderes Gebiet im Zusammenhang mit der Versetzung in den Staatsdienst;
Bedingungen für öffentliche Arbeiten;
Dauer des Gefängnisaufenthalts;
ungerechtfertigte Inhaftierung einer Person wegen weiterer strafrechtlicher Verantwortlichkeit;
Zeiten, die der Pflege bedürftiger Familienangehöriger dienen. Gleichzeitig können in diese Liste nur Angehörige mit Behinderungen der ersten Gruppe, behinderte Kinder und Eltern über achtzig Jahre aufgenommen werden.

Das heißt, bei der Beantwortung der Frage „Welche Dienstzeit ist erforderlich, um in den Ruhestand zu gehen“ ist anzumerken, dass eine solche Mindestgrenze nicht nur die Arbeitszeit selbst, sondern auch die oben genannten Zeiträume umfasst. Damit garantiert der Staat dem Bürger die Möglichkeit, bestimmte Zeiten, die er aus triftigen Gründen versäumt hat, auszugleichen.

Gleichzeitig gibt es eine gewisse Nuance für die obige Liste. Somit können diese Bedingungen nur dann angerechnet werden, wenn der Bürger vor und nach ihrer Verwendung in einem Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber steht. Gleichzeitig muss eine solche Interaktion unbedingt auf offizieller Ebene und mit systematischen Einzahlungen auf das Konto der Pensionskasse erfolgen. Arbeiten Sie daher ohne zu komponieren Arbeitsvertrag oder eine sonstige Festigung der Beziehungen auf Landesebene wird nicht berücksichtigt. Deshalb ist es sehr wichtig, die Arbeit auf offizieller Ebene anzumelden, da sonst kein Anspruch auf Zahlungen besteht.

Die Frage stellt sich unter anderem häufig im Zusammenhang mit der Bürgerschulung. Es ist erwähnenswert, dass die erforderliche Dienstzeit für den Ruhestand einen solchen Posten heute nicht mehr enthält. Das heißt, der Gesetzgeber berücksichtigt die Studienzeit an einer solchen Einrichtung nicht.

Welche Dienstzeit benötigen Männer und Frauen, um eine Rente zu erhalten?

Diese Frage interessiert auch häufig Forumbenutzer. Tatsache ist, dass die Gesetzgebung in vielen Situationen aufgrund besonderer körperlicher Fähigkeiten gewisse Vereinfachungen für das schöne Geschlecht vorsieht. Darüber hinaus gilt ein erheblicher Teil der Leistungen auch für die Mutterschaft, da die Geburt von Kindern besondere Zeit erfordert.

Wie viele Jahre Erfahrung braucht eine Frau also, um in den Ruhestand zu gehen? In diesem Fall genau die gleichen fünf Jahre, über die wir oben gesprochen haben. Betrachtet man die Altersvorsorge, so gibt es in diesem Bereich für das schöne Geschlecht nur eine niedrigere Altersgrenze. Mit Vollendung des 55. Lebensjahres können sie gesetzlich in den Ruhestand treten. Darüber hinaus werden bestimmte Leistungen gewährt, wenn die Mutter fünf oder mehr Kinder hat.

Betrachtet man jedoch die Gesamtarbeitszeit, so werden hier die gleichen Antworten verwendet wie auf die Frage „Welche Dienstzeit ist für eine Rente für Männer erforderlich?“ Nur für eine Dame wird die Frist sie einschließen Mutterschaftsurlaub, was das System erheblich vereinfacht. Es ist aber auch erwähnenswert, dass ein Vater in den ersten drei Lebensjahren problemlos Mutterschaftsurlaub nehmen kann, um ein Kind großzuziehen. Dieses Phänomen ist heute seltener, kommt aber immer noch vor.

Welche Dienstzeit ist für den Ruhestand erforderlich – Neuerungen und Reformen

Alles, was wir oben besprochen haben, gilt ausschließlich für 2015. Tatsache ist, dass die Regierungsbehörden beschlossen haben, eine besondere Reform im Bereich der Renten und insbesondere der Dienstzeit durchzuführen. So wurde nach der Analyse der Situation, die sich im Staat entwickelt hat, deutlich, dass die durchschnittliche Anzahl der Jahre, die eine Person heute arbeitet, bei etwas mehr als 34 Jahren liegt. Gleichzeitig gibt es einen kleinen Prozentsatz der Bürger, die keine Mindestgrenze haben.

Um diese Kategorie irgendwie auszugleichen, wurde daher beschlossen, die Grenze schrittweise anzuheben. Daher wird der maximale Punkt gemäß den Zukunftsplänen eine Erfahrung von 15 Jahren sein. Jedes Jahr ist geplant, die Messlatte um 6 Monate anzuheben. Somit ändert sich mit jeder weiteren Periode die Antwort auf die Frage, wie viele Berufsjahre für eine Rente erforderlich sind.

Gleichzeitig ist es erwähnenswert dieses System Eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit wirkt sich positiv auf die Höhe der Rente selbst aus. Tatsache ist, dass finanzielle Zahlungen heute direkt von der Dienstzeit abhängen. Je höher dieser ist, desto größer ist der Nutzen. Dementsprechend ist geplant, durch die Erhöhung der Mindestarbeitszeit die durchschnittlichen Rentenzahlungen auf über 30.000 Rubel zu erhöhen.

Erwähnenswert ist auch, dass die Nutzung dieser Kategorie im Zusammenhang mit der Einreise in den Urlaub ab Erreichen eines bestimmten Alters erfolgt. Daher gibt es in Regulierungsgesetzen eine besondere Grenze, die es jeder Person ermöglicht, in den Ruhestand zu gehen. Heutzutage hängt ein solcher Schwellenwert direkt vom Geschlecht des Arbeitnehmers selbst ab. Wenn Sie ein Vertreter des schönen Geschlechts sind, müssen Sie 55 Jahre alt sein. Wenn Sie ein Mann sind, erhöht sich dieses Alter um fünf Jahre.

Welchen Einfluss hat die Dienstzeit auf die Anmeldung von Rentenleistungen?

Das bloße Vorliegen einer Dienstzeit und des Erreichens eines bestimmten Alters durch eine Person gibt dem Bürger zwar Anspruch auf eine Rente, ist aber kein Automatismus. Um Ihren Status zu sichern, müssen Sie sich an spezialisierte Behörden wenden. Deshalb beschäftigt sich die Pensionskasse heute mit diesen Themen.

Um Ihre Position zu formalisieren, müssen Sie sich an die zuständige Behörde wenden. Ihre Wahl hängt direkt vom Wohnort eines bestimmten Bürgers ab. Bei der Anmeldung der Rentenzahlungen muss die staatliche Stelle ein spezielles Dokumentationspaket vorlegen. Dazu gehören ein Reisepass oder ein anderes gleichwertiges Dokument, das eine Person identifizieren kann, eine Bescheinigung über die erforderliche Erfahrung und andere Papiere, die im Einzelfall erforderlich sind.

Eines der wichtigen Elemente heute ist die Aussage. Seine Form hat ein staatliches Modell und akzeptiert kein freiwilliges Schreiben. Ein solches Formular finden Sie direkt in der Filiale, in der die Anmeldung erfolgt, oder auf elektronischen Ressourcen. Suchen Sie am besten auf offiziellen repräsentativen Websites nach einem solchen Profil. Dort werden immer nur aktuelle Formulare ausgehängt, deren Annahme ein Beamter nicht verweigern kann. Um Zeit zu sparen, laden Sie außerdem das erforderliche Formular von uns herunter:

Das zweitwichtigste Element sind Dokumente, die auf das Vorhandensein von Erfahrung hinweisen. In der Regel handelt es sich dabei um das Arbeitsbuch selbst. Es notiert alles Arbeitsbeziehungen das ein Mensch sein ganzes Leben lang hatte. Somit ist es nach der Durchsicht eines solchen Dokuments möglich, den Arbeitszeitraum festzulegen. Darüber hinaus können Sie weitere Dokumente vorlegen, die im Verhältnis zur Dienstzeit den gleichen Status haben. Dabei kann es sich um Arbeitsverträge handeln, die den Zeitraum der Zusammenarbeit zwischen Bürger und Arbeitgeber angeben.

Das gesamte Papierpaket kann direkt dem Fonds zur Verfügung gestellt werden oder die Dienste des Multifunktionszentrums in Anspruch nehmen. Erst vor Kurzem ist eine solche Behörde im ganzen Land tätig. Sie beschäftigt sich mit der Entgegennahme von Unterlagen nicht nur im Zusammenhang mit der Abtretung von Rentenzahlungen. Zukünftig wird der gesamte Antrag direkt an die Pensionskasse weitergeleitet.

Darüber hinaus können auch die Zirkulationsmethoden selbst variiert werden. Bestätigen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Empfangsrecht finanzielle Unterstützung möglich, indem Sie direkt zu gehen Regierungsbehörde. In diesem Fall können Sie die Repräsentationsbeziehung verwenden. In diesem Fall benötigt die Person für solche Handlungen eine Vollmacht.

Darüber hinaus können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen. In diesem Fall besteht kein territorialer Bezug zur Kommunikationsabteilung. Die Hauptsache ist, die Adresse des Empfängers selbst, also der Stelle, die die Registrierung durchführt, korrekt anzugeben. Diese Methode wird häufig verwendet, wenn ein Bürger nicht an seinem Meldeort ist.

Und der dritte, die meisten moderne Art und Weise– elektronischer Einspruch. Heute gibt es ein System, das es jedem Bürger ermöglicht, alles, was er braucht, zu übertragen, indem er Dateien über spezielle Server sendet. Hier ist jedoch zu bedenken, dass alle Dokumente aus dem Paket, einschließlich des Erfahrungsnachweises, darin enthalten sein müssen im elektronischen Format. Darüber hinaus müssen Sie sich zunächst auf dem offiziellen Portal registrieren.

Wie wir sehen, hat er Erfahrung großer Wert V modernes System Altersvorsorge. Fehlt diese oder ist sie nicht ausreichend, wird dem Bürger mit Erreichen eines bestimmten Alters lediglich der Anspruch auf finanzielle Unterstützung entzogen. Wenn Sie sich also auf eine Stelle bewerben, bei der Sie es nicht eilig haben, einen Deal mit Ihnen abzuschließen Arbeitsvertrag Es lohnt sich, mehrmals darüber nachzudenken, ob Sie es brauchen. Eine Arbeit unter solchen Bedingungen stellt keine Altersvorsorge dar, da keine dokumentierte Berufserfahrung vorliegt.

Das russische Rentensystem wurde mehrfach angepasst. Aufgrund neuer Änderungen wird es aktuelles Themaüber Dienstalter und Zahlungen für Bürger. Um sich um Ihre Zukunft zu kümmern, müssen Sie sich jetzt mit den Besonderheiten einer wohlverdienten Ruhepause vertraut machen. Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen helfen Ihnen bei der Bewältigung dieses Problems.

Was ist die Mindestdienstzeit, um in Russland eine Rente zu erhalten?

Zunächst sollten Sie einige Nuancen des Systems verstehen. Derzeit gibt es in Russland folgende Rentenarten:

Versicherung, bei der Barzahlungen geleistet werden, um Einzelpersonen den durch den Ruhestand verlorenen Lohn zurückzuerstatten.
Sparen, bei dem ein Bürger Geld zu seinen Ersparnissen hinzufügt. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, die Höhe der monatlichen Zahlungen selbstständig zu bestimmen.
Sozialrente wird Personen gewährt, die nicht gearbeitet haben oder die festgelegte Dienstzeit nicht erreicht haben.

Das Gesetz bestimmt die Leistungsfähigkeit der Bürger in Abhängigkeit von der angesammelten Dienstzeit. Russisch Arbeitsrecht Es wurde festgelegt, dass die Mindestdienstzeit bei der Berechnung der Rente auf 15 Jahre erhöht wird. Derzeit beträgt die Mindestzugehörigkeitsdauer acht Jahre.
Hat der Arbeitnehmer die Mindestdienstzeit nicht erreicht, kann man sich nicht auf die Anrechnung von Versicherungsleistungen verlassen. IN ähnliche Situation Der Arbeitnehmer kann lediglich eine Sozialrente beziehen. Das Alter für den Bezug von Sozialleistungen im Alter wird für alle Bürger um 5 Jahre erhöht.

Mindestdienstzeit für die Gewährung einer Altersrente

Mindestdienstzeit für die Rentenberechnung Arbeitsgesetzbuch im Jahr 2017 sind es acht Jahre. Zu beachten ist, dass sich dieser Zeitraum aufgrund des neuen Verfahrens jedes Jahr um ein Jahr verlängert.

Eine Altersrente ist eine Zahlung, die einem Arbeitnehmer nach Erreichen des gesetzlichen Mindestalters gezahlt wird. Bei der Berechnung der Altersrente beträgt sie für Männer ebenfalls 60 Jahre, für Frauen 55 Jahre.

Um es zu erhalten, müssen Sie folgende Punkte erfüllen:

Versichert sein;
Erreichen Sie das Rentenalter;
Mindestens Erfahrung haben.

In Ermangelung der Mindestberufserfahrung können sich die Bürger auf Sozialleistungen verlassen. Der Erhalt ist erst ab einem Alter möglich, das das gesetzliche Mindestalter um fünf Jahre überschreitet.

Mindestversicherungsdauer für die Zuweisung einer Altersversicherungsrente

Um herauszufinden, welche Mindestversicherungszeit für die Berechnung einer Versicherungsrente erforderlich ist, sollten Sie sich an die Gesetzgebung wenden. Am weitesten verbreitet ist heute in Russland die Versicherungsdienstzeit, also die Zahlungsfrist Geld an einen Sonderfonds.

Die Voraussetzungen für den Bezug dieser Leistungen sind:

Eine bestimmte Arbeitsdauer haben;
Die Größe des Rentenkoeffizienten. Dieser Koeffizient darf nicht weniger als 11,4 Punkte betragen.

Darüber hinaus ist zu beachten, dass die Höhe der Altersrente neben der Dienstzeit auch von der Höhe des Arbeitsentgelts abhängt.

Bei der Berechnung der Arbeitsdauer sollten Sie auch die darin enthaltenen Zeiträume berücksichtigen:

Die für die Behandlung vorgesehene Zeit, bestätigt durch entsprechende Dokumente;
Dienstzeit in der Armee oder anderen staatlichen Sicherheitskräften;
Zeit weg von der Arbeit. In diesem Fall ist die Anmeldung beim Arbeitsamt die wichtigste Voraussetzung;
Mutterschaftsurlaub, der nur die Zeit der Kinderbetreuung umfasst;
Die Zeit der Pflege eines handlungsunfähigen oder älteren Angehörigen;
Zeit im Gefängnis verbracht;
Das Studium wird nur dann in diesen Zeitraum einbezogen, wenn es mit einer Berufstätigkeit verbunden ist.

Mindestarbeitserfahrung für den Ruhestand für Frauen in Russland

In der russischen Gesetzgebung gibt es keine wesentlichen Unterschiede in der Mindestdienstzeit für Männer und Frauen. Merkmale des Ruhestands von Frauen in Russland sind wie folgt:

Mit Vollendung des 55. Lebensjahres haben Frauen Anspruch auf Rentenzahlungen. Bei fehlender Dienstzeit erhöht sich das Renteneintrittsalter um fünf Jahre;
Die Mindestarbeitsdauer für einen Urlaub im Jahr 2017 beträgt acht Jahre. Darüber hinaus verlängert sich dieser Zeitraum bis 2024 jährlich um ein Jahr;
Bei der Berechnung der Dienstzeit von Frauen wird die Zeit berücksichtigt, die für die Betreuung eines Kindes bis zu eineinhalb Jahren aufgewendet wird.

Wie hoch ist die Mindestaltersrente ohne Dienstzeit im Jahr 2017?

Mangels Berufserfahrung kann jeder Bürger auf staatliche Hilfe im Alter zählen. Diese Rentner erhalten Sozialleistungen im Alter. Ihr Unterscheidungsmerkmale Sind:

Mindestzahlungsbetrag;
Die Möglichkeit, es zu erhalten, besteht für Frauen erst, wenn sie sechzig Jahre alt sind, und für Männer, wenn sie fünfundsechzig Jahre alt sind.
Bei der Berechnung der Höhe der Zahlungen wird der existenzsichernde Lohn zugrunde gelegt. Darüber hinaus werden die Renten jährlich an die Inflationsrate angepasst. Dieser Betrag ist je nach Wohnort unterschiedlich.

Die Dauer der Arbeit oder einer anderen gesellschaftlich nützlichen Tätigkeit wird als Dienstalter bezeichnet. Auf der Grundlage der Berufserfahrung erhält ein Bürger das Recht auf einen anderen Jahresurlaub, Renten und Invaliditätsleistungen. In einigen Unternehmen werden die Gehälter auch nach der Betriebszugehörigkeit berechnet. Alle Daten über ihn werden in das Arbeitsbuch eingetragen, das das Hauptdokument zur Bestätigung seiner Berufserfahrung darstellt.

Arten

Derzeit gibt es laut Gesetz drei Arten von Dienstalter. Die Einteilung erfolgt nach rechtlichen Tatsachen, deren Entstehung es der Gesetzgebung ermöglicht, in mehrere Arten der sozialen Sicherheit zu unterteilen.

Folgende Arten von Berufserfahrung werden unterschieden:

Berufserfahrung im Versicherungswesen. Hier ist alles ganz einfach. Angerechnet wird die Gesamtdauer der Erwerbstätigkeit, während der regelmäßig Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse gezahlt wurden. Die erforderliche Mindestdauer dieser Erfahrung beträgt fünf Jahre, erst dann können Sie eine Rente beantragen. Das Fehlen einer solchen Versicherungsdauer führt zum Verlust der Rentenzahlungen im Alter. Auch die Versicherungsdauer kann Grundlage für eine vorzeitige Pensionierung sein.
Kontinuierliche Berufserfahrung. Dies ist die Zeit, die Sie mit der Arbeit für eine Organisation verbringen. Auch die Dienstzeit in verschiedenen Organisationen gilt als ununterbrochen, bei einem Jobwechsel sollte die Pause jedoch nicht mehr als einen Monat betragen. Bei einer langen ununterbrochenen Dienstzeit erhöht sich die Leistung im Zusammenhang mit vorübergehender Arbeitsunfähigkeit. Auch Prämien und Zahlungen auf der Grundlage der Arbeitsergebnisse für einen bestimmten Zeitraum hängen vollständig von dieser Art von Erfahrung ab.
Besondere Berufserfahrung. Der Unterschied zu dieser Art von Berufserfahrung besteht darin, dass die Buchhaltung im Rahmen einer bestimmten Arbeitstätigkeit erfolgt. Dienstaltersrente, Gehaltszulage für Dienstalter, Rente aufgrund besonderer Arbeitsbedingungen sind das Ergebnis langjähriger besonderer Berufserfahrung.

Berechnung

Je nach Fachgebiet und Arbeitsort können Erfahrungen unterschiedlich gesammelt werden. Mit Abwesenheit spezielle Bedingungen Die Dienstzeit wird kalendermäßig abgegrenzt. Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen.

Berechnung der Erfahrung in:

Eineinhalb Größe. Diese Berechnung gilt für Bürger, die bei der Arbeit zur Beseitigung der Folgen der Katastrophe im Kernkraftwerk Tschernobyl Strahlung ausgesetzt sind. Ausgenommen sind Militärangehörige.
Doppelte Größe. Dabei werden Berufserfahrungen in Leprakolonien oder anderen Einrichtungen zur Bekämpfung gefährlicher Epidemien sowie der Militärdienst angerechnet.
Dreifache Größe. Dienst in der aktiven Armee, Zeit der Behandlung und Rehabilitation von Nachkriegsverletzungen.

Was ist in der Berufserfahrung enthalten?

Im Internet sieht man oft verschiedene Fragen, die die Bevölkerung quälen. Eine der häufigsten Fragen lautet: „Was wird letztendlich auf meine Erfahrung angerechnet?“

Zur Dienstzeit gehören neben den Arbeitszeiten oder anderen gesetzlich vorgesehenen nützlichen Tätigkeiten auch:

Zeit, sich um Kinder unter eineinhalb Jahren zu kümmern.
Zeitraum des Bezugs von Sozialversicherungsleistungen.
Militärdienst.
Zeitraum des Bezugs von Arbeitslosengeld.
Schulungen rund um die Mitarbeiterentwicklung.
Gewerbliche Praxis, sofern diese bezahlt wird.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, sollten Sie sich unbedingt dem Arbeitsamt anschließen, dann werden Ihnen Berufserfahrungen angerechnet. Leider vernachlässigen viele diese Gelegenheit.

Berechnung der kontinuierlichen Berufserfahrung

Um eine kontinuierliche Erfahrung aufrechtzuerhalten, müssen Sie einige Regeln kennen. Laut Gesetz kann bei einem Arbeitsplatzwechsel die ununterbrochene Berufserfahrung aufrechterhalten werden, wenn die Pause nicht länger als einen Monat beträgt. Beim Verlassen nach Belieben, die Pause sollte 3 Wochen nicht überschreiten. Sie können das Recht erst nach 12 Monaten wiederverwenden. Andernfalls wird das Praktikum unterbrochen. Eine Ausnahme besteht, wenn ein triftiger Grund vorliegt.

Für den Fall, dass der bisherige Arbeitsplatz im Hohen Norden lag.
Für den Fall, dass der bisherige Arbeitsplatz eine Repräsentanz einer russischen Organisation im Ausland war.
Für den Fall, dass ein Bürger, der eine Arbeit antritt, ein Migrant aus Ländern ist, mit denen die Russische Föderation Abkommen über soziale Sicherheit geschlossen hat.

Wenn der Grund für die Entlassung ist vergangene Arbeit serviert oder Umstrukturierung des Unternehmens.
Wenn der Grund für die Entlassung von Ihrem vorherigen Arbeitsplatz eine Behinderung oder Verletzung war, die zu einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit führte.
Wenn der Grund für die Entlassung vom bisherigen Arbeitsplatz die Feststellung einer Diskrepanz zwischen dem Gesundheitszustand und der ausgeübten Position war.

Während jeder Arbeitspause bleibt die kontinuierliche Berufserfahrung erhalten, sofern:

Der Grund für die freiwillige Entlassung von einem früheren Arbeitsplatz war die Versetzung des Ehepartners in einen anderen Bereich.
Der Grund für die Entlassung vom bisherigen Arbeitsplatz war die Tatsache der Pensionierung.

Begriff kontinuierliche Erfahrung wird bei Entlassung in folgenden Fällen unterbrochen:

Bei der Vollstreckung eines Gerichtsurteils, das es unmöglich macht, weiterhin in der Organisation zu arbeiten, in der die verurteilte Person beschäftigt ist (lange Haft, gemeinnützige Arbeit usw.)
Verstoß eines Arbeitnehmers gegen die Bedingungen eines Arbeitsvertrags.
Auf Wunsch der Gewerkschaft.
Konsum alkoholischer Getränke am Arbeitsplatz, Fehlzeiten, betrunkenes Erscheinen.
Betrug, Diebstahl.
Bei der Arbeit mit Kindern eine unmoralische Handlung begehen.
Verstoß gegen die in der Organisation festgelegten Disziplinarregeln.
Die Nichtbeachtung sonstiger Vorschriften führt zu einer gesetzeskonformen Kündigung.

Es gibt auch einige Fälle, in denen eine unbegrenzte Pause zwischen den Arbeiten vorgesehen ist. Sie betreffen in der Regel Militärangehörige, die sich in Krisengebieten aufgehalten haben, sowie nahe Verwandte schwerkranker Kinder.

Bedingungen für den Ruhestand

Jeder weiß genau, was eine Altersrente ist. Jeden Monat erhält jeder Rentner ausnahmslos das ihm zustehende Geld vom Staat. Einzige Voraussetzung für den Erhalt dieser Zahlungen ist das Vorliegen der gesetzlich vorgeschriebenen Dienstzeit. Ab einem bestimmten Alter (das Alter richtet sich nach dem Geschlecht) hat jeder Bürger der Russischen Föderation, der die Voraussetzungen erfüllt, Anspruch auf Rentenzahlungen.

Was sind also diese Bedingungen?

Alter. Es ist erwähnenswert, dass das Rentenalter bei normale Bedingungen Wehen treten bei Frauen ab dem 55. Lebensjahr auf, bei Männern ab dem 60. Lebensjahr. Wann harten Bedingungen 50 für Frauen, 55 für Männer.
Dienstalter. Die Gesamtberufserfahrung muss bei Frauen 20 Jahre, bei Männern 25 Jahre betragen.
Versicherung. Nach dem Recht der Russischen Föderation muss eine Person, die Rentenzahlungen beantragt, im Rahmen des Programms „Über die obligatorische Rentenversicherung“ versichert sein. Wir sollten jedoch auch nicht vergessen, dass die im Jahr 2015 eingeführte Reform es den Bürgern ermöglicht, selbst zu entscheiden, wann sie in den Ruhestand gehen.

Mindestens Berufserfahrung

Um Anspruch auf Rentenzahlungen in Höhe des Existenzminimums zu haben, müssen Sie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung verfügen.

Eine in diesem Jahr eingeführte neue Reform zielt jedoch darauf ab, die Mindestarbeitserfahrung schrittweise auf 15 Jahre zu erhöhen. So muss bis 2024 die Mindestversicherungszeit jedes Rentenantragstellers mindestens 15 Jahre betragen.

Derzeit benötigen Rentner, die in den Ruhestand gehen, bereits 6 Jahre Berufserfahrung. Rentner, die vor dem 1. Januar 2015 in Rente gegangen sind, sind von dieser Regelung nicht betroffen.

Zur Mindestdienstzeit gehören außerdem:

Für Frauen kann die Mindestversicherungszeit bis zu zwei Mutterschafts- und Erziehungsurlaube umfassen, jedoch nicht mehr als jeweils eineinhalb Jahre.
Männern wird der Militärdienst angerechnet.

Renten

Zusammenfassend müssen Sie bedenken, dass es seit 2015 zwei Arten von Renten gibt:

Kapitalgedeckte Rente. Angerechnet werden Mittel aus Pensionsfonds, die durch Zahlungen von Versicherungsprämien angesammelt wurden. Aus jedem Geldtransfer zugunsten des Arbeitnehmers zahlt der Arbeitgeber während der gesamten Arbeitszeit Beiträge.
Versicherungsrente. Kommt ganz auf die Erfahrung an.

Die Rentenreform hat in diesem Jahr viele Fragen aufgeworfen. Aber kein Grund zur Sorge, gehen Sie zu neue Bestellung möglichst reibungslos und ohne Konsequenzen für diejenigen umgesetzt werden, die zum Zeitpunkt der Reform bereits im Ruhestand waren. Die Grundbestimmungen blieben unverändert, lediglich die Mindestdienstzeit für den Bezug einer Rente wurde erhöht. Es wird noch viele Jahre dauern, bis das neue Rentensystem zu 100 % funktioniert.

Versicherungserfahrung als Ersatz für Berufserfahrung

Bevor wir uns der Frage nach dem Unterschied zwischen Versicherung und Berufserfahrung zuwenden, sollten zwei wichtige Punkte geklärt werden:

Der Begriff „Berufserfahrung“ wurde 2002 praktisch nicht mehr verwendet. Für die Zuweisung einer Rente aus der Pensionskasse wird nun die Versicherungszeit herangezogen, d „Über Versicherungsrenten“ vom 28. Dezember 2013 Nr. 400-FZ). Berufserfahrung wird selten und nur in Übereinstimmung mit besonderen Regeln zum Zweck der Zuweisung einer staatlichen Rente genutzt (z. B. Unterabsatz 2, Absatz 1, Artikel 10 des Gesetzes „Über die staatliche Rentensicherheit“ vom 15. Dezember 2001 Nr. 166- FZ).
Seit 2015 erhalten Bürger aus dem Pensionsfonds Russlands anstelle einer Arbeitsrente Versicherungs- und kapitalgedeckte Renten, d. h. der Begriff „Arbeitsrente“ ist nun irrelevant.

So wird den Bürgern derzeit eine Versicherungsrente gewährt, die auf der Grundlage der Zeiten der Versicherungsbeiträge und anderer Zeiten berechnet wird, die nicht mit der Erwerbstätigkeit in Zusammenhang stehen, aber in die Versicherungszeit eingerechnet werden. Letzteres ist in Art. aufgeführt. 12 des Gesetzes Nr. 400-FZ.

Zusätzlich zur Versicherung erhalten die Bürger eine kapitalgedeckte Rente. Rentensparfonds werden genau aus erhaltenen Versicherungsbeiträgen, dem Ergebnis ihrer Anlage und anderen zusätzlichen Beiträgen, einschließlich unabhängiger Beiträge, gebildet (Absatz 3, Satz 1, Artikel 3 des Gesetzes „Über kapitalgedeckte Renten“ vom 28. Dezember 2013 Nr. 424- FZ) .

WICHTIG! Wenn bei der Rente alles einigermaßen klar ist, dann stellt sich im Hinblick auf die Dienstzeit die Frage: Wohin mit der Berufserfahrung, die vor 2002 erworben wurde?

Gemäß Art. Gemäß Artikel 30 des Gesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ wurde die vor 2002 erworbene Berufserfahrung umgewandelt (bewertet). Arbeitsrechte), wodurch der Gegenwert der gezahlten Versicherungsprämien ermittelt wurde. Damit wurde das alte System zur Berechnung des Dienstalters mit dem neuen verknüpft.

Der Unterschied zwischen Berufs- und Versicherungserfahrung

Kehren wir nun zur Frage zurück, was der Unterschied zwischen Versicherungs- und Arbeitserfahrung (vor 2002) ist:

Das Kriterium für die Zusammenfassung der Tage/Monate/Jahre war bei der Berufserfahrung die tatsächlich geleistete Arbeit, bei der Versicherung waren es die Beitragszeiten zur Pensionskasse.
Berufserfahrung inklusive Studium an einer Hochschule wird nicht auf die Versicherungszeit angerechnet.
Bei der Berufserfahrung könnten Kulanzfristen für die Berechnung berücksichtigt werden, beispielsweise wurde die Arbeit im Hohen Norden als anderthalb Jahre gezählt. Jetzt gibt es kein solches Konzept, aber es gibt eine gesetzlich festgelegte verkürzte Versicherungsdauer bei schwierigen Bedingungen, die das Recht auf eine vorzeitige Pensionierung begründet.

WICHTIG! Im Jahr 2015 kam es zu weiteren Änderungen im Verfahren zur Erfassung der Arbeitstätigkeit. Die Versicherungsdauer wird nun nicht mehr in Kalenderdaten, sondern in Punkten berechnet und ergibt in der Summe den individuellen Rentenkoeffizienten.

Welche Dienstzeit ist für eine Rente für Männer erforderlich?

In den vorherigen Abschnitten haben wir festgestellt, dass es sich bei der klassischen Rente um eine Bürgerrente handelt Versicherungsrente, berechnet nach Zeiten der Beitragszahlung an die Pensionskasse und einzelnen Zeiten Lebenssituationen(zum Beispiel Militärdienst), die insgesamt als Versicherungserfahrung gelten.

Anschließend wird die Versicherungszeit in IPC umgerechnet und anhand der Punktezahl die Höhe der Rente ermittelt. Darüber werden wir in einem anderen Artikel ausführlich sprechen.

Schauen wir uns nun an, wie viel Erfahrung Männer benötigen, um 2017 in den Ruhestand zu gehen:

Eine Altersrente beziehen für allgemeine Grundsätze Die Versicherungsdauer muss ab 2017 mindestens 8 Jahre betragen (die Länge der erforderlichen Dauer erhöht sich jährlich).
Für eine vorzeitige Pensionierung gelten die Voraussetzungen nach Art. 30 des Gesetzes Nr. 400-FZ. Wenn ein Mann beispielsweise 10 Kalenderjahre lang im Untergrund gearbeitet hat und seine gesamte Versicherungserfahrung 20 Jahre beträgt, kann er bereits mit 50 Jahren in Rente gehen (derzeit liegt das Rentenalter für Männer bei 60 Jahren).

Wenn wir über die staatliche Rente sprechen, die bestimmten Kategorien von Bürgern zusteht, dann:

Um eine Dienstaltersrente für Personen zu erhalten, die Beamte im öffentlichen oder kommunalen Dienst bekleiden, beträgt die Mindestversicherungsdauer für das Jahr 2017 15 Jahre und 6 Monate (siehe Anhang zum Gesetz Nr. 166-FZ).
Um eine Dienstaltersrente zu erhalten, müssen zivile Piloten, Kosmonauten und Testkosmonauten 25 Jahre lang unter angemessenen Bedingungen arbeiten.
Um den Anspruch auf eine Dienstaltersrente für Militärangehörige zu erlangen, hat der Gesetzgeber eine Mindestdienstzeit von 20 Jahren festgelegt.

Lesen Sie mehr zur Berechnung der Altersrente in unserem Artikel Arbeitsdauer zur Berechnung der Altersrente.

Das Rentensystem hat sich in den letzten Jahren ständig verändert. Im Jahr 2017 werden bei der Festsetzung der Rentenhöhe die Zeiträume berücksichtigt, in denen Beiträge zur Pensionskasse geleistet wurden, sowie weitere, direkt im Gesetz Nr. 400-FZ genannte Zeiträume. Diese Zeiten werden in Punkte umgerechnet, und je höher der Punkt, desto höher die Rente.

Je nach Rentenart werden Anforderungen an die Versicherungsdauer festgelegt.