Geschäftsdenken. Kreatives Denken in der Wirtschaft

Es ist wichtig zu verstehen, dass Selbstbildung sehr wichtig ist, egal für welches Geschäft Sie sich entscheiden. Kein Universitätsprofessor kann Ihnen beibringen, was Sie in Büchern lesen, die von Leuten geschrieben wurden, die in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten, bereits Erfolge erzielt haben. Deshalb muss jeder, der sein eigenes Unternehmen gründen möchte, nur ein paar lesen Bücher über unternehmerisches Denken.

Literatur zur Entwicklung des betriebswirtschaftlichen Denkens

Nachdem Sie diese Bücher gelesen haben, werden Sie beginnen, Unternehmertum besser zu verstehen:

1. "Reicher Vater, armer Vater". Robert Kiyosaki
   In dieser Arbeit spricht der Autor darüber wahre Begebenheit aus seinem Leben. Roberts Vater war Beamter, er verdiente gutes Geld, wollte sich aber nicht selbstständig machen oder sich irgendwie weiterentwickeln. Der Autor nannte ihn „armer Vater“. Und der reiche Vater war der Vater von Kiyosakis Freund. Er war geschäftlich tätig und schaffte es dadurch, einer der reichsten Menschen auf den Hawaii-Inseln zu werden. Von ihm nahm der Autor ein Beispiel. In dem Buch geht es um die unterschiedliche Denkweise zweier völlig unterschiedlicher „Päpste“.
2. „Denke nach und werde reich“. Napoleon-Hügel
   Obwohl der Titel des Buches vermuten lässt, dass man darin Tipps findet, wie man reich wird, stimmt das nicht ganz. In diesem Stück steckt noch viel mehr. Nachdem Sie es gelesen haben, werden Sie verstehen, wie Sie erfolgreich sein können verschiedene Richtungen. Laut dem Magazin gehört das Buch zu den sechs Top-Business-Bestsellern.Arbeitswoche.
   
3. „Wer hat meinen Käse gestohlen?“ Spencer Johnson
   Dieses Werk ist sehr kurz, es kann in nur einer halben Stunde gelesen werden. Der Grundgedanke Was der Autor den Lesern vermitteln möchte, ist, dass man sich ändern muss, sonst wird man nicht überleben können, insbesondere im Geschäftsleben. Viele Firmeninhaber kaufen Dutzende Exemplare des Buches und geben es an ihre Mitarbeiter weiter, damit diese lernen, sich an unterschiedliche Situationen anzupassen.
   
4. „Von gut bis großartig. Warum manche Unternehmen Durchbrüche erzielen und andere nicht.“ Jim Collins
   Bevor der Autor mit dem Schreiben dieses Buches begann, untersuchte er die Arbeits- und Entwicklungswege von etwa 1,5 Tausend verschiedenen Unternehmen. Nach der Lektüre dieser Arbeit erfahren Sie, was Sie tun müssen, um im Geschäft erfolgreich zu sein, und was Sie auf keinen Fall tun sollten.
5. „Die Denkweise eines Strategen. Die Kunst des Geschäftslebens auf Japanisch.“ Kenichi Ohmae
   Diese Arbeit ist nicht nur abgeschlossen praktische Ratschläge zum strategischen Denken, kann Ihnen aber auch einen Motivationsschub für die Arbeit geben lange Zeit. In seinem Buch erklärt der Autor, wie ein Unternehmen erfolgreich sein kann, wie man Arbeit richtig plant und wie unternehmerische Denkprozesse ablaufen sollten.
6. "Gehirn. Kurzanleitung. Alles, was Sie wissen müssen, um die Produktivität zu steigern und Stress zu reduzieren.“ Jack Lewis und Adrian Webster
   Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie verstehen, wie unser Gehirn funktioniert und wie wir unser Denken und unsere Leistung verbessern können. Das Werk enthält mehrere einfache Regeln Das wird Ihnen helfen, bei der Arbeit produktiver zu werden.
7. „Effektiver Anführer.“ Peter Drucker
   In seinem Buch spricht der Autor darüber, dass man, um andere geschickt zu führen, zunächst lernen muss, mit sich selbst umzugehen. Diese Arbeit enthält mehrere Regeln, die dazu beitragen, die Leistung sowohl des Managers selbst als auch seiner Untergebenen zu verbessern. Sie erfahren auch, warum Wissen und Vorstellungskraft nicht zum Erfolg führen, wenn sie nicht durch wirksames Handeln ergänzt werden.
8. "Spieltheorie. Die Kunst des strategischen Denkens in Wirtschaft und Leben. Avinash Dixit und Barry Nalbuff
   Dieses Buch wird Ihnen helfen, strategisches Denken zu erlernen, beispielsweise die Vorhersage des nächsten Schrittes eines Konkurrenten. Sie werden auch erkennen, dass Sie durch das Studium der Spieltheorie in der Lage sein werden, verschiedene Muster zu verwerfen und effektiver zu arbeiten.

All dies ist gut, weil sie von Menschen geschrieben wurden, die bereits erfolgreich in der Wirtschaft waren. Daher sind ihre Ratschläge für alle Unternehmer besonders wertvoll und entwickeln unternehmerisches Gespür und unternehmerisches Denken.

EINFÜHRUNG

Heute wird es extrem komplexe Schöpfung erfolgreiches und prosperierendes Unternehmen: Die Globalisierung der Wirtschaft schafft ein hartes Wettbewerbsumfeld und führt zu einer Übersättigung der Märkte. Daher ist es notwendig, sich von der Konkurrenz abzuheben und den Verbrauchern neue kreative Lösungen für Probleme anzubieten, die es den Menschen ermöglichen, ihr Leben einfacher, schöner und interessanter zu gestalten.

In der Wirtschaft entstehen viele Ideen, aber diejenigen, für die der Autor eine Selbsthilfegruppe gegründet hat, für die er beharrlich und ohne Anstrengung gearbeitet hat, werden umgesetzt und generieren Einnahmen; diejenigen, die er in der Hierarchie nach oben beförderte und den Kunden vermittelte, testete und implementierte. Wenn ein Manager mit einer Idee seine eigene kreative Arbeit beginnt, werden seine Kollegen, Vorgesetzten und Kunden immer von Zweifeln gequält, deren klassische Menge sich leicht auf die „Zwerge“ verteilen lässt, die am meisten zum Ausdruck kommen typische Formen Widerstand und Kreativität.

Als Produkt der dynamischen und komplexen Welt, in der Geschäfte getätigt werden, sind die Manager von heute mit immer komplexeren bestehenden und neuen Problemen konfrontiert, für die es keine bewährte Lösung gibt. In der Vergangenheit verwendete Methoden oder Lösungen sind nicht mehr wirksam. Jetzt sind neue Ansätze, neue Denkweisen und oft auch innovative Schritte gefragt.

Heutzutage hat ein Manager viele Hüte in seiner Garderobe und viele Managementtechniken in seinem Arsenal, aber es gibt keine zusätzliche Sicherheit in seiner Arbeit: Er muss flexibel, aber konsequent sein. Dazu müssen Sie die Strategie interpretieren – die Denkstrategie im Unternehmen, mit deren Hilfe er innovative Ideen umsetzen und den Prozess ihrer Umsetzung kreativ, konsequent und schnell angehen kann.

1 DAS KONZEPT DER STRATEGISCHEN MERLÄUTERUNGEN

Strategisches Denken ist eine besondere Form des Systemdenkens, das rationale und kreative Komponenten, objektive und subjektive Aspekte vereint, auf bestimmten Prinzipien basiert und vielfältige Konzepte und Methoden in den komplexen Prozess strategischen Handelns integriert.

Es gibt zwei widersprüchliche Positionen hinsichtlich der Natur des strategischen Denkens.

Die erste basiert auf der Tatsache, dass strategisches Denken eine der fortgeschrittenen Formen des analytischen Denkens ist, die den konsequenten und präzisen Einsatz von Logik und formalen Methoden erfordert.

Die zweite Position basiert auf der Tatsache, dass das Wesen des strategischen Denkens die Fähigkeit ist, traditionelle Ideen zu durchbrechen, was den Einsatz kreativer Methoden und einen informellen Ansatz erfordert (der kreative Aspekt des strategischen Denkens). Befürworter dieses Ansatzes sind überzeugt: Eine Geschäftsstrategie ohne kreativen Ansatz ist keine Strategie, sondern ein Plan, ein Aktionsprogramm, das auf der Grundlage einer entsprechenden Analyse erstellt wird.

Nötig ist vielmehr ein Kompromiss – eine konstruktive Integration beider Aspekte des situativen Denkens.

Logische und formalisierte Ansätze sind notwendig, um eine Reihe von Elementen des Beziehungssystems des zu lösenden Problems zu identifizieren und einen systematischen Übergang von Zielen zu Lösungsoptionen zu gewährleisten, der unter Berücksichtigung der ausgewählten Kriterien gerechtfertigt ist.

Kreativität und Gedankenfreiheit müssen Innovation und den Durchbruch zu neuen Möglichkeiten gewährleisten, indem sie widersprüchliche Positionen der Beteiligten berücksichtigen, Werte und Interessen integrieren, alle Aspekte des Problems zusammenfassen und die Konsequenzen seiner Lösung für die Zukunft vorhersehen.

Was beim strategischen Denken vorherrschen sollte – rational oder kreativ –, hängt von den Zielen der Organisation, ihrer Position im Markt und dem Wettbewerbsumfeld ab. Aber ohne einen kreativen Ansatz im Geschäftsleben ist es heute fast unmöglich, erfolgreich zu sein. Daher ist die Grundlage des strategischen Denkens in der Wirtschaft Kreativität und kreatives Denken, insbesondere wenn es um Start-ups oder kleine Unternehmen geht, die sich weiterentwickeln möchten.

2 TECHNOLOGIE ZUR FORMULIERUNG STRATEGISCHER KREATIVER ZIELE IM UNTERNEHMEN

Ein Problem zu stellen ist bereits die halbe Lösung, sagen Mathematiker. Echte Alternative, wodurch eine kreative Lösung entsteht - das sind nicht zwei gegensätzliche Optionen, bei denen sich die Gedanken tatsächlich um die gleiche Art der Problemlösung drehen, sondern mindestens drei, da der dritte Weg es Ihnen ermöglicht, die Relativität gegensätzlicher Standpunkte zu verstehen, die Angemessenheit der Elemente jedes einzelnen von ihnen und die Fähigkeit, sie durch fehlende Züge zu ergänzen. Hier beginnt Kreativität.

Als praktisches Beispiel kompetente Formulierung kreativer Aufgaben in der Wirtschaft können wir nennen analytische Überprüfung Aufgaben. Volle Liste Aufgaben, die für ein erfolgreiches und zukunftsträchtiges mittelständisches Unternehmen typisch sind, lassen sich wie folgt darstellen:

Lernen und anwenden: neue Methoden kreativer Lösungen für verschiedene Situationen, Mechanismen und Technologien zur Motivation von Untergebenen unter Bedingungen der Unmöglichkeit einer Lohnerhöhung und ständiger Überstundenarbeit.

Lernen Sie: mit Firmenkunden zu arbeiten, auch mit aggressiven Kunden; ein einheitliches Team bilden und den Unternehmensgeist stärken; Mitarbeiter zeitnah über Neuerungen informieren; überzeugen Sie die kaufmännische Abteilung von der Notwendigkeit spezifischer technischer Innovationen; Entwicklung nicht standardmäßiger kollektiver Lösungen unter Bedingungen begrenzter Ressourcen.

Erstellen: ein Projekt eines einheitlichen Informationsraums, gemeinsames System Prioritäten und Regeln sowie der Mechanismus für ihre Umsetzung; Programm zur Verbesserung der Verfahren zur Innovationsumsetzung.

Eine der einfachsten Möglichkeiten, Probleme kreativ zu lösen, besteht in einer bestimmten Abfolge von Aktionen:

1. Darstellung des Problems, einschließlich Beschreibung der Problemsituationen.

2. Identifizieren des Hindernisses.

3. Formulierung von mindestens drei Lösungen zur Überwindung oder Nutzung von Hindernissen auf dem Weg zum Ziel: Ideen, Konzepte, grundlegende Ansätze.

4. Zusammenstellung bzgl Detaillierter Plan Umsetzung aller Wege zum Ziel.

3 Die Entstehungsgeschichte einer kreativen Lösung

Nachdem das Problem behoben wurde, ist es an der Zeit, es zu lösen. Während Standardlösungen funktionieren, bleibt kreative Initiative unbemerkt oder wird abgelehnt. Während sich ernsthafte Probleme häufen, Unterstützer Standardlösung Bestätigen Sie seine Stärke, beginnen Sie jedoch, die Notwendigkeit einer Veränderung zu verstehen.

Der eigentliche Bedarf an einer kreativen Lösung entsteht dann, wenn altes Schema Die Arbeit erweist sich als wirkungslos und es ist nicht möglich, sie an die Bedingungen der veränderten Realität anzupassen – oder die Realität ist beispielsweise aufgrund von anders geworden technischer Fortschritt der Bedarf an den Produkten des Unternehmens verschwindet oder das Arbeitsschema erlaubt keine Expansion, und der Wettbewerb erfordert dies.

Wird Kreativität in Gang gesetzt, entstehen im Unternehmen informelle Initiativgruppen von Mitarbeitern. Sie organisieren die Entwicklung neuer Projekte und breitere Interessengruppen zu problematischen Themen.

Das Management sollte bedenken: Ohne die Entwicklung und Anwendung kreativer Lösungen wird ein Unternehmen niemals führend sein oder den Markt erobern. Dafür gibt es viele Beispiele. Vor zehn Jahren war NOKIA hinter Motorolla, Siemens und Ericsson nur vierter auf dem Markt, aber es war eines der ersten Unternehmen, das an der Einführung neuer Technologien arbeitete Handys. Dadurch waren die Produkte dieses Unternehmens bis zum Jahr 2000 in Qualität und Funktionalität weit voraus. Apple und IBM, die miteinander konkurrierten, sind keine Konkurrenten mehr, weil letzteres lange und weit vorne lag. Dies ist die Strategie des Geschäftsdenkens.

Kreative Lösungen entstehen durch harte Arbeit im Team und durch einen mehrstufigen Prozess. Sie können eine Idee zu einem ersten Konzept entwickeln, einen Forschungs- und Testprozess starten, ein Modell erstellen und dann Finale Form was weit verbreitet sein wird.

Woher kommt die nächste Idee und wie wird das Team daraus etwas Wertvolles machen? Um eine Antwort zu finden, müssen Sie die Suche nach Lösungen intensivieren – Chancen erkennen, die es wert sind, entwickelt zu werden, Probleme gut verstehen und formulieren, Grenzen überwinden und integrieren die richtigen Leute dabei, Ideen zu reproduzieren und zu testen, um sie zu finden effektive Lösungen und die gewünschten Ergebnisse erzielen.

Es ist auch wichtig, die Umsetzung dieser kreativen Lösungen zu leiten. Sie sollten Bedingungen schaffen, die andere dazu inspirieren, kreativ zu sein und ihre Talente zur Lösung von Problemen einzusetzen, die im Laufe der Zeit auftreten. Dabei ist zu berücksichtigen, dass kreative Lösungen in allen Abteilungen des Unternehmens entstehen können und sollten, nicht nur bei einigen wenigen Mitarbeitern. Die Herausforderung besteht darin, innovative Ansätze zu verfolgen.

Das Finden kreativer Lösungen in einem Unternehmen erfordert vielfältige Fähigkeiten, zu denen Menschen gehören, die neue Ideen und originelle, gut durchdachte Ansätze für bestehende oder potenzielle Probleme entwickeln und diese Ideen testen können, um praktische Lösungen zu entwickeln. Außerdem, was mehr Leute Je mehr Sie an einem Projekt arbeiten, desto wichtiger ist es, eine gemeinsame Basis zwischen dem, was Sie tun möchten, und den wahrscheinlichen, unbeabsichtigten Konsequenzen zu finden.

Als Amazon.com zum ersten Mal startete, wusste der Gründer, dass der Versand möglich sein würde erforderliche Komponente Erfolg. Der kombinierte Lieferservice konnte dem Unternehmen eine zuverlässige Warenversorgung und ein breites Netzwerk an Land- und Lufttransporten gewährleisten. Mitarbeiter beider Unternehmen konnten einen gemeinsamen Arbeitsplan entwickeln, der die Nachfrage nach Produkten und positive Kundenerlebnisse berücksichtigte. Eine der kreativen Lösungen bestand darin, die Möglichkeit hinzuzufügen, Bestellungen online auf Amazon.com zu verfolgen, um Kunden schnellen Zugriff auf Informationen über den Versand ihrer Waren zu ermöglichen. Dadurch wurden mehrere Aufgaben gelöst, darunter die Steigerung der Kundenzufriedenheit und die Senkung der Unternehmenskosten durch Reduzierung der Kontakte mit Verbrauchern.

Auch beim nächsten Firmenjubiläum wurde die gemeinsame Entwicklung kreativer Lösungen fortgesetzt. Um den Respekt hervorzuheben, den Amazon.com seinen Kunden entgegenbringt, hat das Unternehmen eine besondere Serie von Überraschungslieferungen ins Leben gerufen. Wenn Kunden vom 6. bis 16. Juli 2005 ihre Türen öffneten, konnten sie … Moby vorfinden, der sein neu gekauftes Album lieferte, oder sogar Jessica Simpson, die einen neuen Film lieferte. Anstatt die übliche Party zu veranstalten, um das zehnjährige Bestehen des Unternehmens zu feiern, entwickelte das Unternehmen einen kreativen Ansatz, um Kunden zu belohnen.

4 GRUNDPRINZIPIEN DER KREATIVITÄT IN DER UNTERNEHMEN

Es sollte ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem Zusammenarbeit und Experimentieren die Norm sind und sind solide Basis, die Bedingungen, die die Verbindung zwischen Ideen ermöglichen, die auf die Überwindung von Schwierigkeiten abzielen. Sobald dieser Prozess beginnt, sollten die folgenden Grundsätze eingehalten werden:

1) Innovation erfordert Aufmerksamkeit. Ohne dies werden kreative Ideen entweder nie in Lösungen umgesetzt, oder die Lösungen werden keine großen Ergebnisse bringen. Sie können so bleiben interessante Ideen, die niemals poliert und weiterentwickelt werden, und ineffektive Problemlösungen werden niemals umgesetzt oder genehmigt.

2) Sie sollten sich an die „Fuzzy-Logik“ gewöhnen. Es ist notwendig, auch bei Unbekannten, Zweifeln und unvollständigen Informationen ständig voranzukommen und Entscheidungen zu treffen.

3) Unterteilung des Entscheidungsprozesses in Phasen. Es ist notwendig durchzuführen mehr Forschung, mehr Ressourcen nutzen und mutiger sein.

4) Lernen Sie ständig weiter und integrieren Sie Ihr Wissen. Kreativität entsteht oft als Folge eines tiefen Eintauchens in das Studium eines Themas oder einer Forschung an der Schnittstelle berufliche Verantwortung. Kombinieren Sie Informationen oder Wissen aus verschiedenen Quellen.

5) Man kann nicht für Ruhm arbeiten. Andernfalls werden Sie keinen Erfolg haben, wenn der Wunsch besteht, alleiniger Autor der Lösung zu sein oder Respekt und Anerkennung für ihre Entstehung zu genießen.

5 STRATEGIE ZUR FÖRDERUNG UND UMSETZUNG KREATIVER IDEEN

Eine kreative Lösung sind neue Ideen, ein interessanter Ansatz, Intuition + Kalkulation.

Der Hauptgrund dafür, dass in Unternehmen keine intelligenten, effektiven und brillanten kreativen Lösungen umgesetzt werden, ist die mangelnde Fähigkeit der Beteiligten, sich untereinander zu einigen. Um diese Möglichkeit auszuschließen, muss man sich an die Bedeutung eines kreativen Ansatzes in der Wirtschaft und an die wichtigsten Voraussetzungen erinnern, die auf die Notwendigkeit des Einsatzes kreativer Methoden hinweisen. Kreativität ist dann gefragt, wenn der bestehende Standard die auftretenden Probleme nicht löst: eine kritische Situation ist eingetreten. Dies geschieht häufig zu einer Zeit, in der das Unternehmen entweder stark gegenüber der Konkurrenz zurückliegt oder wächst und seinen Arbeitsansatz aktualisieren muss. Tritt eine solche Situation ein, besteht aufgrund des Wettbewerbsumfelds Bedarf an neuen Lösungen. Auf eine kreative Lösung kann man verzichten, wenn die Dynamik schwach ist: Die Arbeit läuft in einer Standard-Protokoll-Situation ab, ein Fließband monotoner Projekte läuft und aufgrund großer Mengen homogener nicht-kreativer Aktivitäten besteht Bedarf dazu Geschäftsbeziehungen vereinfachen und formalisieren.

Der Schlüssel liegt darin, eine kreative Lösung zu finden Wettbewerbsvorteil modernes Geschäft. Der erste Schritt dazu ist die Fokussierung auf Probleme und Chancen. Kreative Inspiration kann durch tägliche Herausforderungen oder Reize entstehen. Um viele zu schaffen kreative Ideen zunächst inspiriert von gewöhnlichen Schwierigkeiten auf der Suche nach Lösungen.

Es ist zu beachten, dass es notwendig ist, mit der gewählten Idee zu experimentieren: Sie müssen prüfen, ob die gewählte Idee die erwarteten Ergebnisse bringt. In der Experimentierphase benötigen Sie:

Führen Sie Experimente durch, die die Idee mit angemessener Genauigkeit testen.

Seien Sie darauf vorbereitet, mehrere Runden des Experiments abzuschließen.

Schreiben Sie einen Bericht über finanzielle Ergebnisse mit verschiedenen Entscheidungsmodellen und nehmen Anpassungen vor, basierend auf dem, was wir daraus gelernt haben,

Neubewertung der für die weitere Entwicklung erforderlichen Ressourcen und Teamzusammensetzung,

Testen Sie akzeptable Lösungsmodelle, um weitere Informationen zu erhalten

Wissen Sie, unter welchen Bedingungen oder wann Sie mit der Arbeit aufhören müssen.

Zweck und Wert des Experiments sollten ermittelt werden. In der Anfangsphase gibt es noch viel Unbekanntes, Unsicherheit und unzureichende Informationen. Durch zahlreiche Experimente können Sie mehr über das Problem erfahren: Was funktioniert und was nicht. Durch die Analyse der Ergebnisse können Sie Ihr Verständnis für die beste Lösung erweitern und neue Ansätze entwickeln. Erfahrungen, die gut verlaufen, und solche, die scheitern, sind gleichermaßen wichtig, um eine Vision für die gefundene Lösung zu liefern. Am Beispiel der Pharmaindustrie sieht man, dass man eine Idee nicht „wegwerfen“ kann, wenn die Prüfung fehlschlägt. Hier experimentieren sie bei der Entwicklung eines neuen Arzneimittels mit Kombinationen aus Dutzenden von Komponenten, um die gewünschte Wirkung zu erzielen. Daher dauert der Prozess der Entwicklung eines neuen Arzneimittels (Idee, Experimente, Tests, Umsetzung) bis zu mehreren Jahren.

Die Entwicklung kreativer Lösungen erfordert Bereitschaft, Engagement und Begeisterung für die zu erforschenden Ideen sowie den Instinkt, Ihnen zu sagen, wann es Zeit ist, aufzuhören.

Wenn die Lösung erfolgreich getestet wurde, muss ein Plan entwickelt werden, um sie einem breiteren Publikum zugänglich zu machen. Wie in anderen Phasen des Prozesses sollten Sie darüber nachdenken, welche Ressourcen und wen Sie gewinnen müssen.

Ziel ist es, die Lösung in den regulären Arbeitsalltag der Menschen zu integrieren. Auch wenn eine Lösung erfolgreich ist, ist die Umsetzung nicht immer einfach. Es gibt viele Beispiele für Produkte, die diesen Punkt in ihrer Entwicklung erreicht haben, aber scheiterten, als die Zeit gekommen war, sie einzuführen (insbesondere auf Regierungsebene). Daher ist es notwendig, im Umsetzungsprozess zielgerichtet vorzugehen und schrittweise – inkrementell – voranzuschreiten.

Es ist wichtig, die unterschiedlichen Untergruppen derjenigen zu berücksichtigen, denen die Entscheidung vorgelegt werden muss. Jede Gruppe erhöht die Glaubwürdigkeit und wird für die nächste kompetent. Auch die Art und Weise, wie die Lösung präsentiert wird, wird wahrscheinlich für jede Gruppe unterschiedlich sein, da sie auf die Interessen und Bedürfnisse jeder einzelnen Gruppe zugeschnitten sein muss.

SCHLUSSFOLGERUNGEN

Das Vorhandensein von Logik und Kreativität im strategischen Denken ist seine Besonderheit und sein inneres Paradoxon.

Strategiedenken in der Wirtschaft ist ein komplexes und vielschichtiges Konzept, das notwendig ist, um den Erfolg eines Unternehmens sicherzustellen. Die Verwendung eines kreativen Ansatzes ist das Schwierigste, aber effektive Methode die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Daher wird es von weltweit führenden Unternehmen genutzt, die an Stabilität, der Aufrechterhaltung von Wettbewerbspositionen und Wohlstand interessiert sind. Ein klarer Beweis für die Notwendigkeit eines kreativen Ansatzes ist die Automobilindustrie. Jedes Jahr geben Hersteller große Summen für die Forschung und die Suche nach neuen Lösungen aus, um den Kraftstoffverbrauch oder die Kosten eines Autos zu senken. Dies führt für sie oft zu großen Verlusten, doch die Forschung geht trotzdem weiter. Das Ergebnis ist die für die Menschheit wichtigste Entwicklung von Hybridmotoren und Technologien, die den Schadstoffausstoß in die Atmosphäre reduzieren.

So ist die Suche nach Zukunftstechnologien, ein kreativer Ansatz in der Wirtschaft die Grundlage des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts und die Denkstrategie in der Wirtschaft das Konzept der Marktentwicklung.

LISTE DER VERWENDETEN REFERENZEN

1. Petrova N.P. Kreative Lösungen im Business. - St. Petersburg: Rech, 2004. - 336s

2. Woher kommen Ideen? Kreative Lösungen Geschäftsprobleme / übersetzt aus dem Englischen. - Chomakhidze M.Sh. - M: Vershina, 2006 - 160 s

3. Sharov Yu.P., Vishinskaya N.I. Strategisches Management: D: DRIDU NADU, 2005. 92 S.

Was ist die unternehmerische Denkweise erfolgreicher Unternehmer? Warum erzielen manche Geschäftsleute beeindruckende Ergebnisse?, phänomenale Erfolge, zu einer Ikone in der Welt der Geschäfts- und Konsumgesellschaft werden, während andere ihr Leben lang im Schatten bleiben und ein mittelmäßiges Unternehmen leiten?

Die Kunst des strategischen Denkens im Geschäfts- und Privatleben erfordert besondere Fähigkeiten und Gewohnheiten, von denen wir Sie in diesem Artikel einladen, sich mit den wichtigsten vertraut zu machen.

Unternehmer sind eine einzigartige Kategorie von Menschen. Während einige Menschen herumsitzen und davon träumen, wie modisch und glamourös es ist, Chef und Eigentümer eines eigenen Unternehmens zu sein, verstehen andere – diejenigen, die in der Wirtschaft tätig sind –, dass das Geschäft trotz aller Vorteile und Vorzüge des Unternehmertums ein ziemlich komplexes und komplexes Geschäft ist schwieriger Weg.

Die meisten unerfahrenen Unternehmer werden dieser Aussage zustimmen, weil... Oft geht die Gründung eines Unternehmens damit einher Große anzahl Schwierigkeiten. Und die Euphorie, ein eigenes Unternehmen zu besitzen, lässt nach, wenn die Routine beginnt und eine Reihe von Problemen eine schnelle Lösung erfordern.

Die erfolgreichsten Unternehmer sind nicht diejenigen, die spontan ihren Job kündigen, um schnell reich zu werden, sondern Finanzielle Freiheit, flexibler Zeitplan, Wunsch, die Welt und andere zu verändern.

Dies sind Menschen mit einer besonderen Weltanschauung – einer Reihe von Werten, Überzeugungen und Prinzipien, mit deren Hilfe sie ihre Ziele erreichen.

Was ist unternehmerisches Denken? Für Menschen mit einer unternehmerischen Denkweise ist unternehmerisches Denken Teil ihrer gesamten Weltanschauung, Philosophie und ihres Lebensstils. Für solche Menschen ist dies eine Möglichkeit, nicht nur ihr Leben qualitativ zu verbessern (durch Gewinn), sondern auch das Leben anderer Menschen und der Gesellschaft als Ganzes.

Ein hervorragender Vertreter von Unternehmern mit einer ausgeprägten Geschäftsmentalität ist Sir Richard Branson, Milliardär und Autor.

Seiner Meinung nach sollten sich Unternehmen nicht nur auf die Erzielung von Gewinnen konzentrieren, sondern auch die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft haben, das allgemeine Wohlergehen zu verbessern.

#2 Konkurrenten sind Forschungsobjekte. Für Menschen mit einer unternehmerischen Denkweise sind Wettbewerber eine Gelegenheit, ihre Branche, ihren Zielmarkt und ihr Geschäftsmodell besser zu studieren. Für die meisten anderen stellen Konkurrenten eine Bedrohung dar, die es zu meiden gilt.

Erfolgreiche Unternehmer stellen häufig Manager ein, deren Hauptaufgabe darin besteht, Wettbewerber zu studieren und ihre Aktivitäten zu analysieren, um ihr eigenes Geschäftsmodell zu verbessern. Manchmal können Wettbewerber wertvollere Informationen liefern als Verbraucher.

Es ist eine sehr gute Idee, Ihre Konkurrenten zu studieren.

#3 Ergebnisse erfordern Anstrengung. Unternehmertum ist eine vielschichtige Tätigkeit, die Konzentration und Einsatz erfordert. Im Geschäftsleben mangelt es nicht an Fallstricken und Fallstricken, die Ihr Unternehmen ruinieren können.

Erfolgreiche Unternehmer wissen das. Sie verstehen auch, dass für den Erfolg in jeder Phase des Geschäftsprozesses erhebliche Anstrengungen erforderlich sind – sei es bei der Produktentwicklung, dem Verkauf, der Verkaufsförderung oder der Erschließung neuer Märkte.

Die Missachtung dieses Postulats kann das Unternehmen sehr teuer zu stehen kommen.

#4 Das Beste ist der Feind des Guten. Unternehmer verstehen die Essenz dieses Aphorismus besser als jeder andere. Junge, unerfahrene Geschäftsleute können sich auf das Streben einlassen, „alles perfekt“ und „auf die bestmögliche Weise“ zu machen.

Aber Profitables Geschäft Eine Immobilie, die dem Eigentümer Geld bringt, muss nicht perfekt sein. Viele Managementexperten glauben generell, dass das Streben nach Perfektion den Fortschritt bremst.

Oft verbringen Geschäftsleute Zeit damit, die kleinen, unbedeutenden Details ihres Unternehmens zu perfektionieren, anstatt sich auf das Gesamtbild des Unternehmens zu konzentrieren. Zu diesem Thema gibt es übrigens ein gutes Buch von Jim Collins mit dem Titel „From Good to Great“. Warum manche Unternehmen Durchbrüche erzielen und andere nicht.“

#5 Große Elemente bestehen aus kleinen. Gemäß dem betriebswirtschaftlichen Denken von Unternehmern kann jedes Problem oder jede Aufgabe, egal wie groß sie auch sein mag, in kleine Komponenten zerlegt und jede Komponente separat gelöst werden.

Dank dieses Ansatzes dreht sich der Kopf nicht vom Ausmaß des Problems, da sich das Gehirn auf die Lösung eines kleineren Problems konzentriert, was wiederum zur Lösung eines größeren Problems führt.

Zu diesem Thema ist Brian Tracy einer der weltweit besten Experten persönliches Wachstum Sie sagt gerne: „Wie sollen wir einen Elefanten essen?“ „Ein bisschen nach dem anderen.“

#6 Fehler sind normal. Viele Menschen glauben, dass es beschämend ist, Fehler zu machen, oder dass wirklich erfolgreiche Führungskräfte niemals Fehler machen. Gleichzeitig werden Sie überrascht sein, dass erfolgreiche Geschäftsleute häufiger Fehler machen als erfolglose. Warum?

Weil sie es zweimal, dreimal so oft versuchen, neue Ideen ausprobieren, neue Marktprodukte und Dienstleistungen testen. Erfolgreiche Geschäftsleute haben keine Angst davor, Fehler zu machen, denn sie helfen ihnen zu verstehen, was auf dem Markt funktioniert und was nicht. Denn wenn Sie es nicht versuchen, werden Sie es nie erfahren.

#7 Es gibt keine Wunder. Die superreichen Geschäftsleute, über die Zeitschriften gerne schreiben, sind nicht über Nacht reich geworden, weil sie eine brillante Geschäftsidee hatten. Hinter großer Erfolg Lügen seit mehr als einem Jahr gut gemacht. oder Richard Branson wurde nicht über Nacht zu berühmten Milliardären.

Selbst die besten Ideen der Welt erfordern viel Geduld, Ausdauer, Beharrlichkeit und Vertrauen in den Umsetzungsprozess.

#8 Externe Meinungen sind unbezahlbar. Erfolgreiches Geschäft Denken setzt das Vorhandensein guter Kommunikationsfähigkeiten voraus, und das bedeutet nicht so sehr die Fähigkeit zu sprechen, sondern die Fähigkeit, sich unterschiedliche Meinungen, Sichtweisen der Situation und Positionen anzuhören.

Viele Geschäftsleute gewöhnen sich zu sehr an ihre Geschäftsmodelle und verlieren. Sie stehen der Meinung oder dem Verbesserungsvorschlag einer anderen Person feindselig gegenüber und wehren sich gegen Veränderungen.

Dies behindert das Unternehmenswachstum und kann sogar zum Scheitern führen. Erfolgreiche Geschäftsleute sind ständig auf der Suche nach Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, von denen sie etwas Neues lernen oder ein Problem aus einer ganz anderen Perspektive betrachten können.

Google ist für seinen Ansatz bei der Einstellung von Querdenkern bekannt.

#9 Disziplin ist ein Muss. Für manche ist Disziplin mit etwas Unangenehmem, Schwierigem und Ekelhaftem verbunden. Für erfolgreiche Geschäftsleute ist Disziplin die Norm. Es ermöglicht Ihnen, Ordnung zu schaffen, einen Arbeits- und Ruheplan einzuhalten und sich in guter Form und im Rhythmus zu halten.

#10 Geschäft ist eine Lebenseinstellung. Unternehmer wachen als Unternehmer auf, gehen als Unternehmer zur Arbeit, kommen als Unternehmer nach Hause und schlafen als Unternehmer ein. Dies ist Teil der Weltanschauung, der Lebensphilosophie.

Es ist jedoch wichtig, ein harmonisches Gleichgewicht mit anderen Lebensbereichen zu wahren, damit keine Tendenz zum Geschäft entsteht, die zweifellos beeinträchtigt wird Familienbeziehungen, Gesundheit usw.

Ein erfolgreicher Unternehmer zu sein bedeutet nicht, dass man mit einer unternehmerischen Denkweise geboren wird, sondern dass man bereit ist, flexibel zu sein. Kreatives Denken im Geschäftsleben bedeutet ständiges persönliches Wachstum.

Was halten Sie von den oben genannten Postulaten? Welchen stimmen Sie zu und welchen nicht? Setzen Sie etwas davon in die Praxis um? Äußern Sie Ihre Meinung in den Kommentaren!

Guten Tag, liebe Freunde! Heute sprechen wir über:

RICHTIGES DENKEN

Obwohl harte Arbeit und Entschlossenheit Faktoren sind, ohne die man keinen Erfolg haben kann, sind dafür mehr als diese beiden Faktoren erforderlich. Man muss wirklich an das glauben, was man tut. Ihre Mentalität sollte Ihnen helfen, voranzukommen und ein florierendes MLM-Geschäft aufzubauen. Sie müssen aufhören, sich selbst und Ihr Unternehmen selbst zu sabotieren. Lassen Sie Ihre negativen Überzeugungen fallen, die Sie in Ihr früheres Leben zurückversetzen.

Hören Sie nicht mehr auf die Neinsager, sondern konzentrieren Sie sich auf das Positive in Ihrem Leben und Geschäft und suchen Sie danach. Netzwerk-Marketing.

IN moderne Welt Die meisten Menschen folgen dem Strom und erreichen nur einen Bruchteil dessen, wozu sie fähig sind.

Menschen verfügen über eine enorme Macht und sind äußerst erfinderisch und kreativ, nutzen dieses Potenzial jedoch nicht. Das Hindernis hierfür ist falsches Denken. Sie werden durch negatives Denken zurückgehalten, das ihnen seit ihrer Kindheit eingeimpft wurde.

Liebe Freunde, das sollte euch nicht zurückhalten. Seien Sie einfach bereit, die richtige Einstellung anzunehmen und die Kontrolle über Ihr Leben und Ihre Überzeugungen zu übernehmen. Und denken Sie daran, niemals die Macht über Ihre Träume anderen Menschen zu überlassen. Oder noch schlimmer: Hören Sie auf, Ihre ganze Zeit mit Menschen zu verbringen, die Ihren Erfolg sabotieren. Du verdienst Erfolg!

Um ein Geschäft im Network-Marketing erfolgreich aufzubauen, müssen Sie die Grundprinzipien des MLM kennen und grundlegende Fähigkeiten beherrschen, die größtenteils auch einfach sind.

Die meisten Menschen, die ihr MLM-Geschäft aufbauen, bauen es auf Hoffnung und Glauben auf. Lassen Sie nicht zu, dass die fehlgeleiteten, fehlgeleiteten, fehlgeleiteten oder ignoranten Missverständnisse anderer Menschen über Network Marketing Sie vom Erfolg abhalten.

Wenn Sie sich mit einer negativen Person treffen, fragen Sie sie, wie viel Geld sie verdient.

Der Beitritt zu einem Netzwerkunternehmen kostet viel weniger als die Eröffnung eines traditionellen Unternehmens.

Das Konzept des Network-Marketings ist recht einfach. Die Ausfallwahrscheinlichkeit beträgt 95 %. Diese Leute sagen nicht „Nein“ zu Ihnen, sie sagen es zu sich selbst. Wenn Sie Ihr Unternehmen über das Internet betreiben oder nutzen Mobile Kommunikation, dann spucken 95 % der enttäuschten, verbitterten Menschen nicht in Ihre Richtung, sondern auf ihren Monitor oder ihr Telefon. Seien Sie also nicht verärgert, holen Sie sich Ihr Nein. Jedes „Nein“, das Sie erhalten, bringt Ihren Erfolg näher und hilft Ihnen, neue Ergebnisse zu erzielen.

Machen Sie den Leuten klar, dass die meisten Produkte, die im Network-Marketing verkauft werden, nicht über Werbung beworben werden Massenmedien und werden nicht im Handel verkauft.

Wenn Menschen von Ihrem Angebot etwas hören, das ihnen bei der Lösung ihrer Probleme helfen kann, werden sie ohne zu zögern mit Ihnen zusammenarbeiten oder Produkte von Ihnen kaufen. Um im MLM erfolgreich zu sein, müssen Sie bis zum Ende gehen, ohne dort stehen zu bleiben.

Es gibt viele Methoden, potenzielle Partner für Ihr Netzwerk zu gewinnen. Leider sprechen viele Führungskräfte im Network-Marketing nicht über Geschäftsmöglichkeiten im MLM, sondern suchen nach Leuten, die bereit sind, im MLM zu ARBEITEN. Ihre Strukturen verwenden die gleiche Methode.

Dies führt in der Regel dazu, dass viele Netzwerker gezwungen sind, Treffen mit Menschen abzuhalten, die sich für ARBEIT und nicht für Wirtschaft interessieren. Verschwenden Sie nicht Ihr Geld – es ist die Kerze nicht wert.

Es ist sehr wichtig, dass Sie wissen, was Sie sagen müssen, wenn Sie versuchen, Menschen für Ihr MLM-Geschäft zu gewinnen. Was Sie über Ihr Unternehmen sagen, spielt eine Rolle Schlüsselrolle. Finden Sie zunächst heraus, wonach die Person sucht. Stellen Sie Fragen, hören Sie zu. Suchen Sie nach dem, was der Person am Herzen liegt. Suchen Sie nach Übereinstimmungen. Können Sie dieser Person etwas zeigen, das ihr Problem löst?

20 % der Zeit sollten Sie sprechen und 80 % Ihrem Gesprächspartner zuhören. Hören Sie sehr genau zu und denken Sie nicht darüber nach, was Sie tun können, um ihn zu überraschen oder völlig umzuhauen.

Wenn Sie jeden Tag das tun, was Ihnen Ergebnisse liefert, werden Sie im MLM erfolgreich sein. Wenn es Ihnen nur um Geld geht, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Sie im Network Marketing nicht viel erreichen werden.

Der erste Schritt zum Erfolg im MLM besteht darin, die Frage klar zu beantworten: „Warum?“ Warum bauen Sie ein MLM-Geschäft auf? Die Antwort auf diese Frage wird Ihnen helfen, Ihre Leidenschaft zu entdecken.

Die erfolgreichsten MLMer werden von Leidenschaft angetrieben. Es gibt viele Menschen, die erfolgreich ihr eigenes Unternehmen gründen und bei ihren Aktivitäten alte Schulen (Network Marketing 1.0) nutzen, manche bevorzugen Internet-Marketing (Network Marketing 2.0).

Auf jeden Fall werden Sie Ergebnisse erzielen, wenn Sie nicht aufhören und niemals aufgeben. Gewinner machen nie Pausen, und wer Pausen macht, wird nie Gewinner. Lassen Sie nicht zu, dass Ihnen die Angst in die Quere kommt. Menschen aus unterschiedlichen Lebensbereichen zeigen durch ihr Beispiel, dass jeder, der im MLM erfolgreich war, die gleichen Charaktereigenschaften hat – völlige Hingabe über einen langen Zeitraum, Geduld und Selbstvertrauen.

Sie möchten beispielsweise 1.500 $ oder 10.000 – 20.000 $ pro Monat verdienen. Lassen Sie sich also nicht von Geldmangel davon abhalten, im MLM erfolgreich zu sein. Auch wenn das von Ihnen gewählte Unternehmen Ihnen einen Weg zum Erfolg bietet, ist es nicht der beste oder einzige Weg, Ihren Erfolg zu erreichen. Nachdem Sie Ihre Ziele auf einer Ebene erreicht haben, stellt sich heraus, dass Sie mehr wollen.

Setzen Sie sich große Ziele. Alle Ihre Gedanken werden vom Universum aufgenommen. Es spielt keine Rolle, ob Sie an Geld denken oder an den Mangel daran. Wenn es um ihren Mangel geht, werden Sie sie trotzdem vermissen.

Um sich glücklich, gesund, reich und erfolgreich zu fühlen, müssen Sie jetzt beginnen. Sagen Sie sich, dass negative Menschen und diejenigen, die Ihren Vorschlag nicht ernst genommen haben, Liebe und Verständnis brauchen. Denken Sie nur positiv. Suchen Sie überall nur nach guten Dingen.

Im Prozess Ihrer persönlichen Entwicklung entwickeln Sie Ihre gute Eigenschaften, zusätzlich zu dem Erfolg, den Sie bis dahin erreichen können.

Erinnern erfolgreiche Menschen erfolgreich, weil sie offen sind für neue Informationen, Ideen, neue Bekanntschaften, neue Arbeitsweisen. Welche Einstellung haben Sie in Bezug auf Ihren Erfolg im MLM?

Jedes Unternehmen, egal ob online oder offline, muss über die richtige Idee und die richtigen Anstrengungen verfügen, um seine Ziele zu erreichen. Negatives Denken führt zur Verwirklichung schrecklicher Albträume und das ist nicht das, was Sie von Ihrer Zukunft und Ihrem Leben erwarten.

Dies ist notwendig, damit andere Menschen, die anders denken und fühlen als Sie, mit Würde behandeln und die Meinungen der Menschen respektieren, die durch Network-Marketing etwas schaffen besseres Leben für Sie und Ihre Familie. Sie müssen die Gründe darlegen, die Sie zu einem neuen Lebensweg, einem Umdenken und Plänen für die Zukunft zwingen.

Ein endloser Strom von Geschichten von anderen Menschen, ihrem negativen Denken, negative Worte und der negative Einfluss muss aufhören und das muss jetzt geschehen. Das Einzige, was dich aufhält, sind du und deine Gedanken: „Ich kann nicht“ statt „Ich kann!“

Wenn wir die Anforderungen vergleichen traditionelle Methode ein Unternehmen führen, das dies erfordert höhere Bildung, Produktionsbereiche, Ausrüstung, Personal usw. mit MLM-Geschäft. Ein Netzwerkgeschäft aufzubauen ist absolut trivial. Auch hier ist der Geldaufwand minimal. Diese Branche ist sehr auf kostengünstige Weise Schaffen Sie Ihren Reichtum im Leben. Alles, was Sie brauchen, ist Verlangen.

Igor Kovalenko war bei Ihnen.