Travaux effectués par un électricien de 2ème catégorie. Formation d'électricien en réparation et entretien d'équipements électriques. Évaluation des qualités commerciales d’un salarié et des résultats de son travail

Bonjour Dmitri !
L'avocat Mikhaïl Vladimirovitch Spiridonov (Novossibirsk) a répondu à votre question.
Le service RH a interdit l’exploitation véhicules et des remorques pour eux à l'Inspection nationale de la sécurité trafic Ministère de l'Intérieur Fédération de Russie ou un procureur, et lors de l'examen médico-social d'un citoyen, envoie un permis de séjour temporaire lors d'un voyage d'affaires en Russie, ou délivré par l'assuré lors d'un déménagement conformément aux actes juridiques réglementaires du Président de la Fédération de Russie ou la loi du début d'un brevet, compte tenu de l'état de santé, en règle générale, du participant à la police, le citoyen se voit attribuer une prestation unique d'un montant fixé par les autorités protection sociale population.
(Partie 3 telle que modifiée par la loi fédérale du 29/12/2006 250-FZ)

Listes des participants au programme,
e) droits à une nomination anticipée retirés au salarié pension du travail pour la vieillesse aux personnes membres de l'unité spécifiée de la file d'attente correspondante.
Article 256. Congé parental
Code du travail de la Fédération de Russie Chapitre 41 Article 256
À la demande d'une femme, elle bénéficie d'un congé de maternité jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans. La procédure et le calendrier de paiement des prestations d'assurance sociale de l'État pendant la période du congé spécifié sont déterminés par les lois fédérales.
Le congé parental peut être utilisé en totalité ou en partie par le père, la grand-mère, le grand-père, tout autre parent ou tuteur de l’enfant qui s’occupe réellement de l’enfant.
A la demande de la femme ou des personnes visées à la deuxième partie de cet article, pendant leur congé de maternité, elles peuvent travailler à temps partiel ou à domicile tout en conservant le droit aux prestations sociales de l'État.
Pendant la période de congé parental, le salarié conserve son lieu de travail (poste).
Le congé parental est comptabilisé dans le congé total et continu expérience de travail, ainsi que l'ancienneté dans la spécialité (sauf cas d'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail).
(tel que modifié par la loi fédérale du 30 juin 2006 90-FZ)
(voir texte dans l'édition précédente)
l'employeur est tenu d'indemniser le salarié pour les gains qu'il n'a pas perçus dans tous les cas de privation illégale de la possibilité de travailler. Une telle obligation naît notamment si des revenus ne sont pas perçus en raison de :
le retrait illégal d'un salarié du travail, son licenciement ou son transfert vers un autre emploi,
le refus de l'employeur d'exécuter ou l'exécution tardive de la décision des organes de règlement des conflits du travail ou de l'inspecteur légal du travail de l'État sur la réintégration du salarié à emploi précédent, les retards de l'employeur dans la délivrance d'un cahier de travail au salarié, la conclusion cahier de travail formulation incorrecte ou non conforme du motif du licenciement d'un salarié.
Questions en MP après paiement pour consultation

Je CONFIRME :

[Titre d'emploi]

_______________________________

[Nom de l'organisation]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Électricien pour la réparation et l'entretien de matériel électrique, 2e catégorie

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités d'un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2e catégorie [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée l'Entreprise).

1.2. catégorie est nommé à un poste et démis d'un poste tel qu'établi par l'actuel législation du travail par arrêté du chef de la Société.

1.3. Un électricien pour la réparation et l'entretien d'équipements électriques de 2e catégorie appartient à la catégorie des travailleurs et relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat au cas datif] de l'Entreprise.

1.4. Une personne ayant fait des études secondaires est nommée au poste d'électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2e catégorie. enseignement professionnel et une formation spéciale sans aucune exigence d'expérience professionnelle.

1.5. Dans les activités pratiques, un électricien pour la réparation et l'entretien du matériel électrique de 2e classe doit être guidé par :

les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de la Société ;
règlement intérieur réglementation du travail;
règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
ce Description de l'emploi.

1.6. Un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2ème catégorie doit savoir :

la conception et le principe de fonctionnement des moteurs électriques, des générateurs, des transformateurs, des équipements de commutation et de commande, des batteries et des appareils électriques ;
principaux types de matériaux électriques, leurs propriétés et leur fonction ;
règles et méthodes d'installation et de réparation des équipements électriques dans le cadre des travaux effectués ;
nom, destination et règles d'utilisation des outils de travail, de contrôle et de mesure utilisés et informations de base sur la production et l'organisation du lieu de travail ;
techniques et procédés de remplacement, d'épissage et de brasage de fils basse tension ;
règles de premiers secours en cas de blessure choc électrique;
règles de sécurité pour l'entretien des installations électriques dans le cadre du groupe de qualification II ;
techniques et séquence de production travaux de gréage.

1.7. Durant la période d'absence temporaire d'un électricien pour la réparation et l'entretien d'équipements électriques de 2e catégorie, ses fonctions sont attribuées à [titre du poste adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

Un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2e catégorie exerce les fonctions professionnelles suivantes :

2.1. Effectuer des travaux individuels simples de réparation et d'entretien sur des équipements électriques sous la direction d'un électricien plus qualifié.

2.2. Installation et réparation boîtes de distribution, borniers, panneaux de sécurité et luminaires.

2.3. Nettoyage et purge air comprimé matériel électrique avec démontage partiel, lavage et essuyage des pièces.

2.4. Nettoyage des contacts et des surfaces de contact.

2.5. Fils de coupe, d'épissure, d'isolation et de soudure avec des tensions jusqu'à 1000 V.

2.6. Pose des fils et câbles d'installation.

2.7. Entretien et réparation de centrales solaires et éoliennes d'une capacité allant jusqu'à 50 kW.

2.8. Effectuer des travaux simples de plomberie, d’installation et de menuiserie lors de la réparation d’équipements électriques.

2.9. Connecter et déconnecter des équipements électriques et effectuer des mesures simples.

2.10. Travailler avec des outils pneumatiques et électriques.

2.11. Effectuer des travaux de gréage à l’aide d’équipements de levage simples et de grues contrôlées depuis le sol.

2.12. Contrôler et mesurer avec un mégohmmètre la résistance d'isolement des réseaux de distribution de stators et rotors de moteurs électriques, enroulements de transformateurs, entrées et sorties de câbles.

En cas de besoin officiel, un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2ème catégorie peut être amené à intervenir dans l'exercice de ses fonctions. responsabilités professionnelles heures supplémentaires, selon les modalités prévues par la loi.

3. Droits

Un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2ème catégorie a le droit de :

3.1. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant ses activités.

3.2. Soumettre à la considération de la direction des propositions d’amélioration du travail liées aux tâches prévues dans la présente description de poste.

3.3. Informez votre supérieur immédiat de toutes les lacunes des activités de production de l'entreprise (ses divisions structurelles) identifiées lors de l'exercice de vos fonctions officielles et faites des propositions pour leur élimination.

3.4. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux chefs de service de l'entreprise et aux spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3.5. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) de l'entreprise dans la résolution des tâches qui lui sont assignées (si cela est prévu par la réglementation sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation du chef d'entreprise).

3.6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. Un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2ème catégorie porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :

4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Inexécution ou mauvaise exécution de ses fonctions professionnelles et des tâches assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.

4.2. Une évaluation du travail d'un électricien dans la réparation et l'entretien du matériel électrique de 2e classe est réalisée :

4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. La commission de certification de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'un électricien dans la réparation et l'entretien d'équipements électriques de seconde classe est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues dans la présente notice.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail d'un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de seconde classe est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par la Société.

5.2. En raison des besoins de production, un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de seconde classe est nécessaire pour se rendre à voyages d'affaires(y compris l'importance locale).

J'ai lu les instructions sur ___________/___________/« ____ » _______ 20__.

§ 343. Électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques

2ème catégorie

Caractéristiques du travail. Effectuer des travaux individuels simples de réparation et d'entretien sur des équipements électriques sous la direction d'un électricien plus qualifié. Installation et réparation de boîtes de distribution, borniers, panneaux de sécurité et luminaires. Nettoyage et soufflage à l'air comprimé du matériel électrique avec démontage partiel, lavage et essuyage des pièces. Nettoyage des contacts et des surfaces de contact. Fils de coupe, d'épissure, d'isolation et de soudure avec une tension jusqu'à 1000 V. Pose de fils et câbles d'installation. Entretien et réparation de centrales solaires et éoliennes d'une capacité allant jusqu'à 50 kW. Effectuer des travaux simples de plomberie, d’installation et de menuiserie lors de la réparation d’équipements électriques. Connecter et déconnecter des équipements électriques et effectuer des mesures simples. Travailler avec des outils pneumatiques et électriques. Effectuer des travaux de gréage à l’aide d’équipements de levage simples et de grues contrôlées depuis le sol. Contrôler et mesurer avec un mégohmmètre la résistance d'isolement des réseaux de distribution de stators et rotors de moteurs électriques, enroulements de transformateurs, entrées et sorties de câbles.

Doit connaître : la structure et le principe de fonctionnement des moteurs électriques, des générateurs, des transformateurs, des équipements de commutation et de contrôle, des batteries et des appareils électriques ; principaux types de matériaux électriques, leurs propriétés et leur fonction ; règles et méthodes d'installation et de réparation des équipements électriques dans le cadre des travaux effectués ; nom, destination et règles d'utilisation des outils de travail, de contrôle et de mesure utilisés et informations de base sur la production et l'organisation du lieu de travail ; techniques et procédés de remplacement, d'épissage et de brasage de fils basse tension ; règles de premiers secours en cas de choc électrique ; règles de sécurité pour l'entretien des installations électriques dans le cadre du groupe de qualification II ; techniques et séquence de travaux de gréage.

Exemples de travaux

1. Luminaires : interrupteurs, prises de courant, cartouches, etc. - installation avec connexion réseau.

2. Entrées et sorties des câbles - vérification de la résistance d'isolement avec un mégohmmètre.

3. Pièces simples - ressorts hélicoïdaux, supports, cavaliers, pointes et contacts - fabrication et installation.

4. Éclairage - installation.

5. Câbles et fils – extrémités coupantes, extrémités à sertir et à souder.

6. Structures en acier et autres métaux pour appareils électriques, fabrication et installation.

7. Contacteurs, relais, contrôleurs, dispositifs de commande - vérification et serrage des fixations, nettoyage et limage des contacts, remplacement et lubrification de ceux-ci, remplacement des dispositifs d'extinction d'arc.

__________________________________ (nom de l'organisation) I DESCRIPTION DE POSTE APPROUVÉE ________________________________ (nom du poste) "___"________ ____ ville N _______ ___________ ___________________ (signature) (Nom complet) Électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques "___"________ ____ ville 2- 1er catégorie

Description de poste d'électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques de 2e catégorie _________________________________________ (nom du service de l'employeur)

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Un électricien pour la réparation et l'entretien d'équipements électriques de 2e catégorie (ci-après dénommé le « Travailleur ») est classé comme ouvrier.

1.2. Cette description de poste définit responsabilités fonctionnelles, droits, devoirs, responsabilités, conditions de travail, relations (relations par poste) du Salarié, critères d'évaluation qualités commerciales et les résultats du travail lors de l'exécution d'un travail dans la spécialité et directement sur le lieu de travail à « ______________ » (ci-après dénommé « l'Employeur »).

1.3. Un salarié est nommé à un poste et congédié d'un poste par arrêté de l'Employeur de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur.

1.4. L'employé relève directement de _________________________.

1.5. Le salarié doit savoir :

Constitution de la Fédération de Russie, normes de l'État, spécifications techniques, les recommandations des fabricants pour la réparation et l'entretien des équipements électriques exploités par l'Employeur ;

la conception et le principe de fonctionnement des moteurs électriques, des générateurs, des transformateurs, des équipements de commutation et de commande, des batteries et des appareils électriques ;

principaux types de matériaux électriques, leurs propriétés et leur fonction ; règles et méthodes d'installation et de réparation des équipements électriques dans le cadre des travaux effectués ;

nom, destination et règles d'utilisation des outils de travail, de contrôle et de mesure utilisés et informations de base sur la production et l'organisation du lieu de travail ;

techniques et procédés de remplacement, d'épissage et de brasage de fils basse tension ; règles de premiers secours en cas de choc électrique ;

règles de sécurité pour l'entretien des installations électriques dans le cadre du groupe de qualification II ;

techniques et séquence de travaux de gréage ;

les bases de la législation du travail;

règles et réglementations en matière de protection du travail ;

règles de protection de l'environnement et de sécurité incendie.

1.6. Exigences de qualification. Enseignement professionnel primaire.

2. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

Effectuer des travaux individuels simples de réparation et d'entretien sur des équipements électriques sous la direction d'un électricien plus qualifié.

Installation et réparation de boîtes de distribution, borniers, panneaux de sécurité et luminaires.

Nettoyage et soufflage à l'air comprimé du matériel électrique avec démontage partiel, lavage et essuyage des pièces.

Nettoyage des contacts et des surfaces de contact.

Fils de coupe, d'épissure, d'isolation et de soudure avec des tensions jusqu'à 1000 V.

Pose des fils et câbles d'installation.

Entretien et réparation de centrales solaires et éoliennes d'une capacité allant jusqu'à 50 kW.

Effectuer des travaux simples de plomberie, d’installation et de menuiserie lors de la réparation d’équipements électriques.

Connecter et déconnecter des équipements électriques et effectuer des mesures simples. Travailler avec des outils pneumatiques et électriques.

Effectuer des travaux de gréage à l’aide d’équipements de levage simples et de grues contrôlées depuis le sol.

Contrôler et mesurer avec un mégohmmètre la résistance d'isolement des réseaux de distribution de stators et rotors de moteurs électriques, enroulements de transformateurs, entrées et sorties de câbles.

Exemples de travaux réalisés :

1. Luminaires : interrupteurs, prises, prises, etc. - installation avec connexion réseau.

2. Entrées et sorties des câbles - vérification de la résistance d'isolement avec un mégohmmètre.

3. Pièces simples - ressorts hélicoïdaux, supports, cavaliers, pointes et contacts - fabrication et installation.

4. Éclairage - installation.

5. Câbles et fils – extrémités coupantes, extrémités à sertir et à souder.

6. Structures en acier et autres métaux pour appareils électriques - fabrication et installation.

8. Appareils électroménagers : cuisinières, fers à repasser, etc. - démontage, réparation et montage.

9. Fils et câbles (aériens) - installation, démontage, réparation et remplacement.

10. Transformateurs de soudage - démontage, réparations simples, assemblage, installation du bornier.

11. Douilles de lampes électriques - extrémités à souder.

12. Tableaux et boîtes de distribution - changement et installation des fusibles et des interrupteurs.

13. Boucliers électriques ou réseau d'éclairage avec un circuit simple (jusqu'à huit groupes) - fabrication et installation.

14. Moteurs et générateurs électriques - démontage partiel, nettoyage et soufflage à l'air comprimé, lubrification, remplacement des balais.

15. Électrodes de mise à la terre - installation et conduite.

3. DROITS DES EMPLOYÉS

Le salarié a le droit de :

lui fournir du travail en raison de contrat de travail;

lieu de travail conforme aux exigences du gouvernement exigences réglementaires protection du travail et conditions prévues convention collective;

en temps opportun et dans en entier paiement salaires en fonction de vos qualifications, de la complexité du travail, de la quantité et de la qualité du travail effectué ;

repos assuré en établissant durée normale horaires de travail, horaires réduits pour certaines professions et catégories de travailleurs, mise à disposition de jours de congé hebdomadaires, jours chômés vacances, congés annuels payés ;

compléter des informations fiables sur les conditions de travail et les exigences en matière de protection du travail sur le lieu de travail ;

la formation professionnelle, la reconversion et le perfectionnement selon les modalités établies Code du travail Fédération de Russie et autres lois fédérales ;

l'association, y compris le droit de créer des syndicats et d'y adhérer pour protéger leurs droits du travail, leurs libertés et leurs intérêts légitimes ;

participation à la gestion de l'organisation sous les formes prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales et la convention collective ;

mener des négociations collectives et conclure des conventions et accords collectifs par l'intermédiaire de leurs représentants, ainsi que des informations sur la mise en œuvre de la convention et des accords collectifs ;

protection de vos droits du travail, libertés et intérêts légitimes par tous les moyens non interdits par la loi ;

résolution des conflits du travail individuels et collectifs, y compris le droit de grève, de la manière établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales ;

l'indemnisation des dommages qui lui ont été causés dans le cadre de l'exercice de ses fonctions et l'indemnisation du préjudice moral de la manière établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales ;

assurance sociale obligatoire dans les cas prévus par les lois fédérales ;

obtenir du matériel et des documents liés à leurs activités ;

interaction avec d'autres départements de l'Employeur pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. RESPONSABILITÉS D'UN EMPLOYÉ

Le salarié est tenu :

remplir consciencieusement les tâches qui lui sont assignées par le contrat de travail et la description de poste ;

respecter le règlement intérieur du travail ;

observer la discipline du travail;

remplir normes établies travail;

se conformer aux exigences en matière de protection du travail et de sécurité au travail ;

traiter avec soin les biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres salariés ;

informer immédiatement l'Employeur ou son supérieur immédiat de la survenance d'une situation qui constitue une menace pour la vie et la santé des personnes, la sécurité des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de cette propriété).

5. RESPONSABILITÉ DES EMPLOYÉS

L'employé est responsable de :

5.1. Manquement à remplir ses devoirs.

5.2. Informations inexactes sur l'état des travaux.

5.3. Non-respect des ordres, instructions et instructions de l'Employeur.

5.4. Violation des règles de sécurité et des instructions de protection du travail, non-prise de mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'Employeur et de ses salariés.

5.5. Non-respect de la discipline du travail.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

6.1. L’horaire de travail de la Salariée est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par l’Employeur.

6.2. En raison des besoins de production, le Salarié est amené à effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

6.3. Caractéristiques des conditions de travail sur le lieu de travail : ____________________.

(Si nécessaire : 6.4. L'Employé connaît les réglementations de l'Employeur en matière de secret commercial et s'engage à ne pas le divulguer.)

6.5. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (conditions supplémentaires, qui n'aggravent pas la situation de l'employé par rapport à celles établies par la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes droit du travail, convention collective, accords, locaux règlements) 7. RELATIONS (RELATIONS DE TRAVAIL) 7.1. Au travail, l'employé interagit avec ____________________________________________ __________________________________________________________________________.

(les divisions et les employés dont il reçoit et auxquels il transfère du matériel, des informations (leur composition et le calendrier de transfert), avec lesquels il interagit lors de l'exécution des travaux) 7.2. Dans les situations d'urgence, l'employé interagit avec _________________ ________________________________________________________________________________.

(unités qui s'occupent des accidents et des conséquences des situations d'urgence)

7.3. Pendant la période d'absence temporaire du Salarié, ses fonctions sont attribuées à _____________________ (poste).

8. ÉVALUATION DES QUALITÉS COMMERCIALES D'UN EMPLOYÉ ET DES RÉSULTATS DE SON TRAVAIL

8.1. Les critères d’appréciation des qualités professionnelles du Salarié sont :

qualification; expérience professionnelle dans la spécialité; compétence professionnelle, exprimée en

meilleure qualité

travail effectué; niveau de discipline du travail; intensité de travail (capacité à

à court terme

faire face à un volume de travail important); capacité à travailler avec des documents; capacité à maîtriser en temps opportun

moyens techniques

, augmentant la productivité du travail et la qualité du travail ;

éthique de travail, style de communication ;

créativité, esprit d'entreprise;

capacité à avoir une estime de soi adéquate;

faire preuve d'initiative dans le travail, effectuer un travail d'une qualification supérieure ;

augmenter la production individuelle; propositions de rationalisation; aide pratique à nouveau

employés acceptés

sans obtenir un mentorat avec une ordonnance appropriée ;

culture de travail élevée sur un lieu de travail particulier.

8.2. Les résultats des travaux et les délais de leur réalisation sont appréciés selon les critères suivants :

les résultats obtenus par l'employé dans l'exercice des fonctions prévues dans la description de poste et le contrat de travail ;

qualité du travail réalisé;

rapidité d'exécution des fonctions officielles ; accomplissement de tâches standardisées, niveau de productivité du travail ; 8.3. L'évaluation des qualités commerciales et des résultats du travail est réalisée sur la base d'indicateurs objectifs,

avis motivé superviseur immédiat et collègues. La description de poste a été élaborée sur la base de la résolution du Comité d'État pour le travail de l'URSS, Secrétariat du Conseil central des syndicats de l'ensemble des syndicats du 31 janvier 1985 N 31/3-30 « Sur approbation » Dispositions générales URSS" ; section "Professions des travailleurs communes à tous les secteurs de l'économie nationale" du Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs, numéro 1".

Chef unité structurelle: _________ _________ (nom, initiales) (signature) "___"____________ ____ Accepté par : service juridique _______________________ _________ (initiales, nom) (signature) "___"____________ ____ J'ai lu les instructions : _______________________ _________ (ou : reçu les instructions ) (initiales, nom) (signature) "___"____________ ____ g.

Diversité appareils électriques V monde moderneétonne. Leur développement ne s'arrête pas, la consommation énergie électrique grandit chaque année. C'est l'électricité qui facilite la vie de la ménagère en cuisine et lui permet de passer le week-end à regarder la télévision. Réseaux électriques, à partir desquels les équipements électriques sont alimentés, nécessitent une inspection technique en temps opportun, ce qui contribue à prévenir les accidents sur la ligne.

Histoire du métier

Le métier d'électricien est apparu relativement récemment. À la fin du XIXe siècle, les premières centrales électriques commencent à apparaître et les réseaux sont posés. C'est à ce moment-là que se fait sentir le besoin de personnel capable d'entretenir ces stations. Avec le développement des réseaux électriques et la construction de plus en plus de nouvelles centrales, il existe une demande de spécialistes dans le secteur de l'énergie électrique.

Actuellement, presque toutes les entreprises ont besoin d'électriciens. Organisations qui fournissent des services immeubles d'habitation, comptent parmi leur personnel un électricien responsable des réseaux internes. En raison de la prédominance de la profession et de la difficulté du travail, des exigences assez élevées sont imposées aux spécialistes.

Exigences pour les électriciens

Le métier d'électricien présuppose la présence de certaines qualités que doit posséder une personne postulant à ce poste. Outre la formation spécialisée obligatoire pour un électricien, il existe plusieurs autres qualités personnelles sans lesquelles il est impossible de devenir professionnel.

C'est très dangereux, donc une personne doit être prudente et responsable. Ces qualités aideront non seulement à éviter les accidents, mais aussi à sauver des vies. Un électricien est responsable non seulement de lui-même, mais aussi de ses collègues. Lors de travaux de réparation sur la ligne, des affiches d'avertissement sont affichées et ne peuvent être ignorées.

Comme tout autre spécialiste technique, un électricien doit avoir un esprit technique. Cela l'aide à visualiser le schéma de câblage et à trouver rapidement élément défectueux. joue également un rôle important dans cette profession. Une réponse rapide peut prévenir un accident et réduire ses conséquences.

La prudence et la précision font également partie des qualités qu’un électricien doit posséder. La liste est longue, mais les qualités ci-dessus sont obligatoires, car elles affectent non seulement la qualité du travail, mais contribuent également à éviter les accidents.

Formation d'électricien

Vous pouvez exercer une profession d'électricien dans une école ou un collège. Les établissements d'enseignement supérieur forment des ingénieurs électriciens, dont les responsabilités peuvent inclure la conception de nouveaux réseaux d'électrification ou le développement de réseaux existants. Chacun est comme ça établissement d'enseignement pendant le processus de formation, il envoie les étudiants là où ils peuvent acquérir les compétences nécessaires.

Les employeurs préfèrent embaucher des spécialistes ayant une expérience professionnelle. Capacité à gérer outil spécial et même les gens devraient avoir une compréhension des équipements électriques jeune spécialiste, vient d'être diplômé d'un établissement d'enseignement. C'est pourquoi l'acquisition de compétences pratiques est une composante nécessaire de l'éducation.

Pour effectuer des travaux simples dans votre entreprise, vous pouvez suivre des cours d'électricien, qui fournissent une compréhension de base du fonctionnement des équipements électriques et de l'exactitude de leur connexion. Mais les cours apportent peu de connaissances pratiques, ce qui n'est donc pas suffisant pour la profession.

Lieu de travail

Même une petite entreprise a un poste d’électricien parmi son personnel. Toute usine ou usine ne peut se passer d'un électricien. C'est dans de telles organisations que la plupart des spécialistes trouvent un emploi.

Ingénieur électricien avec enseignement supérieur peut compter sur un poste dans l'usine, compte tenu de la disponibilité d'un niveau suffisant de connaissances et d'expérience. Les organisations de conception ont également besoin de tels spécialistes.

De plus, un électricien peut s'occuper de ses propres affaires et effectuer diverses tâches en privé. travaux de rénovation. Actuellement, il existe suffisamment d’entreprises privées qui conçoivent et installent des réseaux pour leurs clients. En règle générale, leur personnel comprend plusieurs électriciens qui effectuent des travaux au sein de plusieurs équipes. La quantité dépend de la taille de l'entreprise.

Responsabilités d'un électricien

Ils dépendent en grande partie de son grade et de son lieu de travail. Mais il y a plusieurs responsabilités typiques de ce métier :

entretien et réparation d'équipements et de câblage électriques;
pose câbles d'alimentation et câblage ;
calcul de la section requise des câbles électriques ;
établir un schéma d'alimentation électrique des locaux ;
installation du câblage électrique et raccordement de nouveaux équipements ;
amélioration du schéma de câblage électrique lors du raccordement de nouvelles capacités.

Travailler comme électricien implique une surveillance constante de l'état du câblage et des équipements électriques sans rappels de la direction. Les responsabilités d'un employé d'entreprise peuvent être élargies, mais tout le travail qu'il doit effectuer est précisé dans l'électricien, qui contient une liste de tous travaux possibles, qui peut être confié à un salarié occupant un certain poste et possédant le niveau de qualification approprié.

Catégories d'électricien

La catégorie détermine le travail qui peut être effectué par l'employé. Autrement dit, le niveau de qualification d'un électricien dépend de la catégorie. Plus le rang est élevé, plus le spécialiste est expérimenté. Pour recevoir un grade, vous devez suivre des cours de formation avancée et réussir un examen, après quoi vous recevrez un document confirmant le grade.

Un électricien de première classe peut être le plus performant travail simple et doivent avoir une deuxième et une troisième catégorie spéciale pour avoir accès à des installations jusqu'à 1000 V. Ces spécialistes travaillent dans de petites entreprises ou en équipe dans des usines et de grandes usines. Un ingénieur électricien qui appartient à la quatrième ou à la cinquième catégorie est considéré comme un spécialiste généraliste ; il peut effectuer presque n'importe quoi ; travaux électriques ou être chef d'équipe. Lors d'un changement de métier, le grade d'électricien lui reste.

Restrictions médicales

Le métier d'électricien est soumis à des restrictions médicales assez sérieuses, puisque certains problèmes de santé peuvent provoquer situations d'urgence. Les personnes atteintes de maladies du système musculo-squelettique, pouvant entraîner une altération de la coordination des mouvements, ne peuvent pas être électriciens. De plus, les personnes ayant une déficience visuelle qui ne peut être corrigée par des lunettes ou des lentilles ne sont pas autorisées à travailler. Troubles système nerveux, certaines maladies cardiaques et pulmonaires peuvent entraîner une incompétence professionnelle. Le métier d’électricien implique également de travailler en hauteur, donc une crise soudaine d’asthme ou d’épilepsie peut provoquer un accident.

Salaire et évolution de carrière

Les grades des électriciens et le niveau de leurs compétences professionnelles déterminent le niveau des salaires. Croissance de carrière le spécialiste dépend aussi de la catégorie. En passant au quatrième rang, un électricien d'une entreprise peut postuler pour le poste de contremaître.

La rémunération dépend également de la politique de l'organisation où travaille le spécialiste. Dans le cas d'un travail privé d'électricien, la rémunération est fixée par le spécialiste en toute autonomie et dépend de son professionnalisme et du niveau de complexité du travail qu'il effectue.