Remplissez un CV complété. Service de création de CV en ligne. Service gratuit de création de CV professionnel Acenter

Ainsi que les compétences que le candidat envisage de mettre en œuvre. Avec l’avènement des technologies numériques, les employeurs exigent de plus en plus que les candidats soumettent leur curriculum vitae par voie électronique. C'est pourquoi il est important de savoir rédiger dans Microsoft Word.

Comment créer un CV dans Word à l'aide d'un modèle

• Pour utiliser les modèles de CV préinstallés de Word, ouvrez le menu Nouveau document ( Déposer> Créer). Vous y trouverez des modèles de documents parmi lesquels vous devrez choisir un modèle de CV.
• Si, pour une raison quelconque, vous n'êtes pas satisfait du modèle prédéfini, vous pouvez trouver une meilleure option via Office Online. Pour ce faire, dans le même menu de création d'un nouveau document, recherchez « Rechercher des modèles sur le Web ».
• Vous pouvez également trouver des modèles de CV pour Word sur différents sites spécialisés.

Une fois que vous avez trouvé un modèle de CV qui correspond à votre poste, ouvrez-le, supprimez le texte par défaut et remplacez-le par des informations vous concernant. Lorsque vous avez fini de remplir, relisez attentivement le document et enregistrez-le ( Déposer> Enregistrer sous).

Vous pouvez également créer votre propre modèle de document pour poursuivre le processus dans Word.c'était plus simple. Pour enregistrer un fichier en tant que modèle, lors de l'enregistrement, modifiez le type de fichier de DocumentMot sur ÉchantillonMot (Déposer> Enregistrer sous> Ordinateur> Type de fichier).

Comment faire un CV dans Word sans modèle

Votre CV doit être clairement structuré, alors commencez par planifier les sections du document et leur ordre. Le CV doit comprendre les sections suivantes :

• Nom et prénom

  Écrivez votre nom complet comme titre du document. N'incluez pas le mot « CV » dans le titre.

• Photo

  Collez dans . Pour ce faire dans le menu Insérer sélectionner un élément Dessin, sélectionnez une photo sur votre PC et cliquez sur Insérer. À l'aide du curseur, vous pouvez modifier la taille de la photo (elle doit être petite).

• Hébergement

  Indiquez votre pays/ville/région de résidence et, si nécessaire, où vous souhaitez déménager.

• Contacts

  Fournissez un numéro de téléphone et une adresse e-mail avec un titre neutre.

• Titre d'emploi

  Soyez clair sur le poste pour lequel vous postulez.

• Niveau de revenu souhaité

  Cet élément est facultatif. Si vous souhaitez indiquer ce que vous voulez, essayez de ne pas surestimer ou sous-estimer ce chiffre - évaluez-vous sobrement en tant que spécialiste.

• Compétences clés

  Sélectionnez les compétences qui vous seront utiles pour votre futur poste. N'en faites pas trop - 5 à 7 compétences suffiront.

• Expérience

  Pour chaque organisation dans laquelle vous avez travaillé, indiquez la période de travail au mois près, le titre du poste, les principales responsabilités et la ville/pays si vous avez déménagé ou envisagez de déménager.

• Réalisations

  Indiquez les principaux résultats de vos activités professionnelles.

• Éducation

  Pour chaque établissement d'enseignement où vous avez étudié, indiquez l'année d'obtention du diplôme, le département, la spécialité et les qualifications. Vous pouvez également mentionner les cours et séminaires suivis s’ils sont pertinents pour le poste souhaité.

• Informations Complémentaires
• Veuillez indiquer votre niveau de langue étrangère et de maîtrise d'un ordinateur.
• Recommandations

Une fois que vous avez fini de remplir les sections de votre CV, commencez à le formater. Sélectionnez le texte et sélectionnez l'une des polices standards (Times New Roman, Book Antiqua, Arial, Calibri), la taille de police (de 10 à 14) et la couleur noire.

Utilisez des titres et des puces pour rendre votre CV facile à lire. Mettez en surbrillance les titres et les points importants en gras. Vous pouvez utiliser des listes pour répertorier les compétences clés, les réalisations, l'expérience professionnelle et la formation. Par exemple:

Compétences clés

• Gestion de projet
• Expérience de prise de parole en public
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

Une fois que vous avez terminé et vérifié votre CV pour détecter les erreurs, enregistrez-le sur votre disque dur ( Déposer> Enregistrer sous> Ordinateur).

Doit être clair et informatif. Il doit contenir votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez. Pour vous assurer que l'employeur peut ouvrir votre CV sans difficultés inutiles, enregistrez le fichier au format doc ou PDF.

Essayez de bien formater votre CV pour démontrer votre sérieux et votre compétence. Une apparence et un format pratiques d'un CV faciliteront grandement sa lisibilité pour un recruteur.

• • Principe n°1. Brièveté
  • Principe n°2. Spécificité
  • Principe n°3. Véracité
  • Principe n°4. Sélectivité
• • Formulaire de CV - inscription
  • Contenu du CV - structure
• 5. Qualités personnelles dans un CV
• 8. Recommandations d'experts sur la rédaction de CV
  • Les secrets de la conception d'un CV
• 9. Conclusion

Lorsque vous changez d'emploi, à la recherche de votre propre emploi, il est important de savoir rédiger correctement un CV, car tout le monde comprend que pour un poste vacant, il y aura toujours de nombreux candidats dotés de capacités et de compétences uniques. Dans ce cas, espérer simplement de la chance est très stupide ; il faut essayer d’agir. C'est pourquoi nous avons décidé de publier un article - "Comment rédiger correctement un CV"

Et l'un des moyens de parler de soi et de fournir les informations les plus correctes pouvant intéresser un manager potentiel est CV correct et bien rédigé. Cela vous permettra non seulement d'avoir une longueur d'avance sur tout le monde, mais augmentera également vos chances réelles en garantissant la disponibilité du poste vacant. au format .doc vous pouvez suivre le lien.

À partir de cet article, vous apprendrez :

• • Qu'est-ce qu'un CV ?

• Comment rédiger un CV et le formater correctement ?
• Donnons un exemple, un échantillon, un modèle pour élaborer la bonne option

Examinons ces questions plus en détail et décrivons les secrets et les principales nuances de la rédaction d'un CV.

Dans l'un des articles précédents du site, nous avons décrit en détail comment postuler à un emploi. Par conséquent, nous vous recommandons de lire également ce document.

Qu'est-ce qu'un CV pour un emploi - vous pouvez télécharger des exemples, des échantillons et des modèles prêts à l'emploi plus loin dans l'article

1. Qu'est-ce qu'un CV ? 4 principes de conception

Si vous ne comprenez pas bien ce qu'est un CV, alors nous vous suggérons de définir ce terme :

Autrement dit, CV est un document compilé par vos soins qui vous permet de présenter votre propre compétences Et compétences, tant professionnellement que personnellement. C'est aussi l'occasion de parler de vos réalisations et de votre caractère unique, qui peuvent être réalisés et même devenir la base d'un emploi dans le poste postulé, afin d'en recevoir une sorte de récompense morale ou matérielle. Pour l’essentiel, le résultat final est considéré comme une augmentation des salaires, la réception d’allocations, de primes ou tout autre équivalent de stabilité financière. Essentiellement, un CV est une carte de visite du candidat.

En étudiant en détail les questions d'exactitude de la préparation et de la rédaction indépendantes de ce document, de nombreux spécialistes qui ont travaillé pendant longtemps dans les services du personnel et les agences pour l'emploi conseillent de payer attention à 4 principes de base:

Principe n°1. Brièveté

Vous ne devriez pas passer beaucoup de temps à décrire vos propres mérites, à vous plonger dans l’histoire de l’acquisition de compétences ou à parler des étapes de votre propre développement. Si c’est optimal, il est important de formuler l’information de manière à ce qu’elle puisse tenir sur une feuille A4. N'ayez pas peur de passer inaperçu. Au contraire, vous pouvez « surcharger » une personne d’informations.

Par exemple, parmi des dizaines d'autres CV envoyés, en les lisant du début à la fin, le spécialiste RH se concentrera uniquement sur les informations importantes. Et si votre document fait 3 à 4 pages, il existe un risque réel de ne pas arriver au bout. Et le CV sera mis de côté.

Principe n°2. Spécificité

Lors de la compilation, il est important de mémoriser avec précision et correctement toutes les dates nécessaires ou les noms des organisations importantes. S'il n'y a aucun moyen de s'appuyer sur la mémoire en la matière, il est préférable de puiser les informations auprès des sources elles-mêmes. Toutes les informations doivent être à jour.

Principe n°3. Véracité

Vous ne devez pas inventer et inventer de nouvelles compétences, vous attribuer des cours inachevés et parler de réalisations qui n'existaient pas dans la réalité. Vous devez être guidé par une règle simple : « Tout ce qui est secret deviendra tôt ou tard clair. » Même si au départ vous parvenez à faire bonne impression lors de la première sélection, le résultat peut s'avérer négatif.

Et, si le CV a été envoyé à une agence de recrutement qui conclut des contrats de sélection directement avec les employeurs, alors son employé se réserve le droit de vérifier les informations que vous avez fournies, et même de passer plusieurs appels de confirmation.

Principe n°4. Sélectivité

Lors de la rédaction de votre CV visant à « gagner » un poste précis, vous ne devez pas indiquer toutes vos réalisations parallèles. Par exemple, si vous êtes intéressé par le poste vacant d'économiste et que dans le passé, par hasard, vous avez réussi à suivre des cours de cuisine ou à maîtriser l'extension des ongles, vous n'avez pas besoin de vous concentrer là-dessus.

Même si vous deviez rédiger des articles, des articles ou des actes scientifiques pendant vos études à l'institut ou après l'obtention de votre diplôme, et que le futur poste vacant nécessite les compétences d'un plombier, ces informations ne seront tout simplement pas intéressantes pour un employeur potentiel.

2. Comment rédiger (rédiger) correctement un CV - conception et structure

Au cours de la journée de travail d'un spécialiste du personnel, des dizaines, et si les entreprises sont grandes, alors des centaines de curriculum vitae de candidats passent entre ses mains pour les postes vacants. Et à partir de ce flux, votre document n'a que quelques minutes pour le convaincre et l'intéresser à votre candidature. Comment rédiger et rédiger un CV pour un emploi ? Un exemple de remplissage d’un curriculum vitae et des instructions de rédaction détaillées sont donnés ci-dessous.

L'évaluation du document que vous créez se déroulera de manière standard, selon 2 paramètres :

1. Contenu . Il s'agit de la véracité des données spécifiées.
2. Formulaire . Cela suppose une conception et une structure correctes.

Formulaire de CV - inscription

Examinons en détail comment formater correctement les informations spécifiées et par quels paramètres elles seront considérées comme correctement présentées.

En même temps, il y a certaines règles qu'il n'est pas particulièrement nécessaire de retenir : il suffit de les noter sur une feuille de papier séparée et de les utiliser si nécessaire.

• Mot " CV"Pas besoin d'écrire.
• Lorsque vous travaillez dans Word, assurez-vous de sélectionner une police Times New Roman. Il est considéré comme le plus pratique et le plus agréable à percevoir.
• Choisissez la couleur de la police noir. Cela vous permet de ne pas vous laisser distraire par d'autres couleurs et de vous concentrer sur l'information elle-même.
• Réglez la taille sur 12 points. Mais, en même temps, tout en haut de la feuille, nous devons indiquer le nom complet, que nous sélectionnons simplement et modifions la taille en 14 points. Cela permet de se concentrer sur les données personnelles et de les mémoriser, ce qui est particulièrement important lorsque l'on travaille avec d'autres CV.
• Nous organisons les champs comme suit: haut - 2 cm, bas - 2 cm, droite - 2 cm, gauche - 1 cm. La commodité de marquer les champs de cette manière se reflète ensuite lors de la création d'un dossier personnel et de la collecte de documents dans un dossier.
• Espacement des lignes Il est préférable de le rendre célibataire. Cela vous permettra de placer plus d'informations sur une seule feuille et ne perturbera pas la structure du document lui-même.
• Si soudainement il devient nécessaire de mettre en évidence quelque chose en particulier ou de se concentrer sur cette information, alors il est préférable de le mettre en évidence. en gras sans recourir au soulignement ou à l'italique. Avec cette méthode, le texte paraîtra organique et deviendra facile à comprendre.
• Selon la structure de présentation du matériel, le résumé doit être divisé en paragraphes, déterminant visuellement l'intégrité de toutes les informations.
• Lors de la création de votre carte de visite, vous ne devez pas utiliser de cadres et symboles divers. Il s’agit d’un document commercial et doit être pris au sérieux.
• Lors de la présentation de vos informations, vous n'avez pas besoin de vous écarter du plan prévu ; il est important d'écrire dans un langage commercial, en abordant les principaux aspects.

Avec tout cela, en visualisant visuellement le CV obtenu, il doit être facile à consulter et très clairement structuré. Il ne faut pas oublier qu'en fin de compte, ce qui est créé n'est pas un roman ou une histoire, où des phrases participatives et des phrases complexes sont appropriées, mais un document commercial. Il doit être présenté dans des phrases simples et accessibles.

Tous les termes spécifiques et certaines formulations qui apparaissent dans la spécialité appliquée ne doivent pas être indiqués. Vous pouvez facilement montrer vos connaissances dans ce domaine lors d'un entretien, mais il n'est tout simplement pas conseillé d'en surcharger le document.

À la dernière étape, il vaut la peine de relire le CV obtenu et de le vérifier grammatical Et orthographe erreurs. Il ne faut pas le perdre de vue, car vous pouvez dans un premier temps décevoir votre employeur potentiel dès les premières lignes de votre document, sans même aller à l'essentiel.

Toutes les données nécessaires qu'il est important de transmettre, le futur CV doit être divisé en 5 blocs principaux :

1. Informations personnelles.
2. Objectif de la recherche.
3. Éducation acquise.
4. Avoir une expérience de travail.
5. Informations Complémentaires.

Pour que ces informations deviennent plus compréhensibles et qu'il n'y ait aucune possibilité de se tromper, il convient d'examiner chacun des points plus en détail.

1. Informations personnelles

Le but de ce bloc est non seulement de laisser votre candidature en mémoire, mais aussi, en indiquant précisément vos contacts, de déterminer un mode de communication instantanée.

Exemple - comment rédiger correctement un CV

Nous écrivons pertinents et précis :

• Nom, prénom, patronyme (au complet) ;
• Adresse de résidence. Il est très important que ce soit factuel. S'il n'y en a qu'un temporaire, il est important d'indiquer jusqu'à quelle heure et où ils peuvent vous trouver. L'organisme auquel vous envoyez votre CV peut simplement, sans précisions ni appels téléphoniques, utiliser le service postal et vous envoyer une notification de rendez-vous pour un entretien, l'adresse doit donc être exacte ;
• Numéro de téléphone. Lorsque vous indiquez votre propre numéro, assurez-vous d'écrire lequel est celui de votre domicile et lequel est celui de votre téléphone portable, afin que le spécialiste puisse facilement naviguer dans l'heure et décider lequel il est préférable de composer. Dans le même temps, s'il y a des restrictions de temps, par exemple pour vous personnellement, il est plus pratique de recevoir des appels le soir, veuillez le signaler correctement dans votre CV ;
• Votre adresse email, active à tout moment. S'il existe un autre canal de communication, il peut s'agir d'un fax ou d'un ICQ, vous devez absolument l'indiquer ;
• Votre date de naissance.

Lorsque vous décrivez vos données personnelles, vous pouvez parler de votre âge, de votre état civil, indiquer votre citoyenneté ou votre état de santé. Mais ces informations ne sont pas obligatoires et ne présentent un avantage que si elles sont uniques.

Faisant ainsi bonne impression, prenez la peine de trouver exactement l'accent qui pourra retenir l'attention sur vous.

Et il convient de bien comprendre que plus il est pratique et rapide de vous contacter, plus vous vous laissez de chances et moins vous donnez à vos concurrents en matière d'emploi.

2. Objectif de la recherche

Dans ce bloc, il est important d'indiquer correctement non seulement le nom du poste souhaité, mais également de clarifier le niveau de salaire.

De plus, si vous envisagez de participer à la recherche de plusieurs postes vacants, il est alors préférable de créer un CV séparé pour chacun d'eux et de l'envoyer au service du personnel.

Mais il est impossible de ne pas écrire du tout des titres de poste. Tout employé de l'organisation ne devinera jamais vos projets et donnera la priorité à la sélection des candidats qui comprennent et définissent clairement leurs objectifs.

Concernant le niveau de rémunération souhaité, tout est beaucoup plus simple. Afin de le déterminer correctement et de ne pas surestimer le chiffre, il suffit simplement de suivre les offres d'emploi similaires sur Internet et de choisir votre valeur moyenne.

Vous devez comprendre que si vos besoins ne correspondent pas aux réalités modernes et que le responsable du budget de son organisation ne juge pas raisonnable d'allouer le montant demandé, alors votre CV n'aura plus aucun sens.

Mais, si vous comprenez que vous avez une vaste expérience et que vous êtes capable d'être beaucoup plus intéressant que d'autres candidats, peut-être avez-vous suivi des stages à l'étranger ou suivi des formations et possédez-vous des qualités de leadership, et l'organisation elle-même dans laquelle le poste est ouvert est à grande échelle, alors il est dans votre intérêt de dépasser le niveau de salaire moyen est d'environ 30% . Mais ce montant doit en tout cas être justifié.

3. Éducation acquise

Ce bloc contient des données confirmant votre niveau et votre diplôme. De plus, ils décrivent dans un premier temps les éléments principaux, notamment années d'études, qualifications ou spécialité et l'établissement d'enseignement dans lequel il a été reçu. Et puis ils établissent un lien vers des cours, formations et séminaires supplémentaires.

S'il y a eu plusieurs lieux d'enseignement de ce type tout au long de votre chemin de vie, alors l'enseignement supérieur est indiqué en premier, puis l'enseignement secondaire spécialisé, puis l'enseignement complémentaire.

Il n'est pas nécessaire d'indiquer simplement des abréviations, en espérant que l'établissement soit connu et que tout le monde le devine de toute façon. Au contraire, cela jouera contre vous. Personne ne perdra son temps à chercher des informations PSTU ou SGTA à ce sujet ; elles doivent être aussi divulguées que possible et pratiques à utiliser.

Si à un moment donné, par exemple, vous avez réussi à suivre des cours d'informatique ou des cours de langues étrangères, cette information ne deviendra pas superflue. Dans notre société moderne, la capacité de comprendre un logiciel même au niveau d'un simple utilisateur, ou de connaître une langue étrangère, même avec un dictionnaire, constitue un autre bonus à votre trésor d'avantages. Vous pouvez écrire sur ces données, en indiquant l'heure et le lieu de la formation, dans la section « Plus d'informations».

4. Avoir une expérience professionnelle

Ce bloc raconte comment s'est déroulée votre activité professionnelle. De plus, il doit être rédigé par ordre chronologique, en partant du lieu de travail actuel ou du dernier, comme pour rembobiner l'histoire.

Bien entendu, il est souhaitable qu'il n'y ait pas d'expérience de travail interrompue ni de vide dans votre horaire de travail. Mais même si cela se produisait, vous n’avez pas besoin de vous en vouloir et de penser que cela vous donne moins de chances d’obtenir un poste vacant.

La description se déroule selon le scénario suivant :

• Période d'exploitation. Les dates auxquelles vous avez saisi le poste vacant prévu et celles auxquelles l'activité y afférente a été terminée sont indiquées ici.
• Nom de l'entreprise où vous avez réussi à travailler ou son bureau de représentation ou succursale ;
• Champ d'activité. Il convient d’indiquer brièvement l’orientation du travail de l’organisation ;
• Titre d'emploi. Indiquez le nom correct de votre poste, et l'inscription dans le cahier de travail servira de confirmation de vos propos ;
• Responsabilités. Dites-nous quels pouvoirs vous ont été conférés et quelles fonctions vous avez exercées. Il est conseillé de présenter les informations de manière claire et claire afin que le futur manager comprenne qu'en exerçant un certain nombre de ces fonctions, vous avez déjà acquis une expérience dans celles-ci et vous n'aurez plus besoin de formation ;
• Exemples de vos indicateurs qui ont été réalisés sur une certaine période. Qu'il s'agisse de données quantitatives, exprimées en % ou en unités, mais spécifiques et réelles.

De nombreuses personnes qui rédigent leur propre CV commettent une très grave erreur. Ils supposent que dans ce bloc, il suffit simplement de réécrire les données de votre cahier de travail.

Mais ce faisant, ils oublient de révéler le caractère unique de leurs propres compétences et capacités. Et aussi, la présence d'expérience et de certaines qualités devra être prise en compte par les employés du service du personnel « entre les lignes ». Cela réduit le niveau d’attractivité de votre CV et le rend moins attractif aux yeux des autres concurrents.

5. Informations supplémentaires

C’est le dernier bloc, et ce n’est pas le principal, mais il ne faut pas l’oublier. Ici, vous pouvez fournir de nombreuses informations intéressantes qui permettront au gestionnaire de faire un choix en votre faveur.

Le bloc « Informations complémentaires » peut être conçu selon la structure suivante :

• Degré de maîtrise de l'informatique. Écrivez les noms des programmes avec lesquels vous avez dû travailler et leur niveau de maîtrise.
• Degré de connaissance des langues étrangères. Nous listons le nom de la langue et son niveau de connaissance. Vous pouvez par exemple écrire librement ou avec un dictionnaire.
• S'il existe des compétences supplémentaires qui ne sont pas indiquées dans les blocs précédents, mais que vous pensez qu'elles peuvent compléter l'image globale et témoigner de votre caractère unique, assurez-vous d'écrire à leur sujet.
• Autres informations. Par exemple, un poste vacant de représentant commercial est ouvert et vous comprenez que l'une des conditions est d'avoir votre propre voiture, alors dans cette section, vous pouvez indiquer ces données. Ce serait également une bonne idée d'écrire sur votre attitude envers les voyages d'affaires, les éventuels retards au travail et l'utilisation du temps libre, si cela est réaliste, pour le bénéfice de l'organisation.

Bien entendu, l’un des avantages de la création de contenu de CV est de pouvoir référencer des références tierces qui sauvegarderont vos informations d’identification. Parallèlement, les données personnelles du recommandataire, le poste qu'il occupe et le nom de l'organisation dans laquelle il travaille, avec les numéros de téléphone et les éventuelles coordonnées sont indiqués.

Ça n'en vaut pas la peine Par exemple, faites une longue liste de ces personnes. Ce n'est pas conseillé. Oui, et la pratique consistant à diffuser des recommandations n'est pas répandue. Si le manager souhaite lui-même confirmer des données, lors de l'entretien il vous demandera d'indiquer ces contacts dans le questionnaire proposé et discutera de cette question directement avec vous.

Exemple final de CV :

Le résultat final de notre CV pour un emploi

3. Exemples de CV prêts à l'emploi à télécharger (au format .doc)

3 CV les plus populaires et téléchargés

Liste des CV prêts à l'emploi à télécharger (exemple)

Compétences professionnelles clés dans un CV. Voici des exemples de compétences et d'aptitudes que vous devriez inclure dans votre CV.

4. Compétences professionnelles dans un CV - 13 compétences utiles

Bien entendu, il est clair que tout manager, à la recherche de son futur collaborateur, souhaite voir uniquement un professionnel et le candidat le plus adapté. Par conséquent, la manière dont les compétences professionnelles seront indiquées dans le curriculum vitae en cours de rédaction déterminera le niveau d'intérêt qu'il porte à votre personne.

Si vous avez du mal à acquérir les compétences et aptitudes appropriées pour votre CV ou si vous ne savez pas par où commencer, vous pouvez vous référer à des concepts généraux, des exemples et sélectionner les plus appropriés dans la liste suivante :

1. Compétences en communication d'entreprise . Il s'agit de la capacité de mener des conversations et des négociations avec d'éventuels clients ou futurs partenaires, la capacité d'établir des contacts corrects avec les clients et d'établir une communication afin qu'il soit confortable de recontacter cette organisation et de prolonger une coopération à long terme. Dans le même temps, il est important de connaître l’étiquette des affaires et d’avoir une attitude positive.
2. Connaissance des langues étrangères . Cette compétence a déjà été évoquée auparavant. Bien sûr, s'il est professionnel, des perspectives et des opportunités complètement différentes s'ouvrent. En parlant habilement, en entretenant une conversation, en rédigeant des contrats et en effectuant des traductions instantanées, vous pouvez facilement compter sur des voyages d'affaires à l'étranger, des communications avec des partenaires étrangers et des voyages pour des stages supplémentaires. En savoir plus sur
3. Compétences pour travailler avec une clientèle . Il s'agit de sa création, de son développement, de l'attraction de nouveaux entrepreneurs, de la capacité de s'orienter correctement et de fournir les informations nécessaires. C'est aussi un travail de systématisation, d'amélioration et de gestion optimale.
4. Compétences en matière de budgétisation . Il s'agit d'une compétence très complexe qui implique la nécessité d'une planification périodique, d'assurer la communication et la coordination de tous les départements, d'être conscient des coûts nécessaires dans l'organisation, de créer son propre système d'évaluation et de contrôle approprié, et de se conformer simultanément à toutes les lois pertinentes et aux contrats signés. .
5. Compétence en correspondance commerciale . Il ne s'agit pas seulement de la connaissance de l'étiquette des affaires, mais aussi d'une rédaction correcte et compétente, du maintien de l'image de votre organisation, de la capacité d'être correct et d'afficher correctement vos pensées sans nuire à la conduite des affaires et à la loyauté de l'autre. interlocuteur.
6. Compétences comptables et fiscales . Il s'agit de la connaissance du bilan, de toutes ses principales subtilités et de la capacité à effectuer toute opération concernant la réception, le mouvement, la radiation des marchandises dans les délais et les délais impartis. Capacité à effectuer toutes les régularisations et paiements en temps opportun, à générer des relevés de paie et à soumettre des rapports aux autorités compétentes pour vérification ultérieure. Cette compétence implique également la coopération avec les autorités fiscales, en fournissant les indicateurs et les formulaires de déclaration nécessaires.
7. Compétences en support de bureau . C'est l'occasion de rechercher les conditions les plus rentables et les plus confortables pour acheter des biens et services qui déterminent le besoin fondamental, constituer l'assortiment requis et créer un système comptable spécial. Cela comprend également la fourniture rapide et en temps opportun de tout le nécessaire aux dirigeants et aux employés ordinaires de l'organisation, le suivi de la situation concernant le fonctionnement des transports officiels et le contrôle du fonctionnement des zones de production.
8. Travailler avec Internet . Il s'agit de la recherche opérationnelle de l'information, de son stockage et de sa systématisation, de la capacité à utiliser les moteurs de recherche et de la connaissance des outils de recherche.
9. Compétences en planification des ventes . Il s'agit de la capacité d'évaluer la situation actuelle d'une organisation, ses performances financières, ses ventes de base et, par conséquent, la rentabilité de l'entreprise elle-même. De plus, vous devez savoir comment les analyses ont été collectées au cours des années passées et faire une projection pour l’avenir. Dans le même temps, la maîtrise de soi et la stabilité émotionnelle sont importantes ; pour former une ambiance générale et la capacité de passer d'une direction à l'autre ou de position, il est nécessaire de pouvoir se concentrer sur les besoins des clients, de savoir exclusivement le produit et l'industrie de son utilisation.
10. Compétences en matière d'approvisionnement en biens . La capacité d'évaluer correctement le chiffre d'affaires commercial, sa disponibilité et son mouvement, de créer des calendriers appropriés, de comprendre les raisons influençant les achats, de rechercher les meilleurs fournisseurs et offres. Cela comprend également le développement d'une matrice d'assortiment, une politique de prix pour tous les groupes de produits, le suivi des ventes et la planification des achats.
11. Compétences en inventaire . Il s'agit de la capacité de naviguer rapidement dans des positions données, d'identifier les erreurs sur la base d'éléments factuels, de surveiller en toute confiance la sécurité des articles en stock, de vérifier les conditions de stockage des marchandises, la capacité d'identifier les marchandises à rotation lente et périmées, de fournir des données fiables basées sur la comptabilité réelle. , vérifier l'état de la comptabilité et organiser le mouvement des marchandises.
12. Compétences en marchandisage . Cela comprend le travail avec les vitrines et les étagères des magasins et des centres commerciaux, le maintien de l'apparence visuelle, le contrôle de l'affichage correct des marchandises et la gestion des stocks de l'entrepôt.
13. Compétences en analyse des ventes . Il s'agit de travailler avec la dynamique et la structure des ventes, les tendances du processus de vente et, si nécessaire, d'analyser la faisabilité du prêt aux clients, de déterminer le taux de croissance des revenus et la rentabilité.

5. Qualités personnelles dans un CV

Lors de la rédaction d'un CV et en indiquant vos qualités personnelles, il est recommandé de respecter les règles suivantes :

1. Lorsque vous indiquez des qualités personnelles, vous devez vous rappeler qu'il ne doit pas y avoir plus de 5 .
2. Il est important de les indiquer afin qu’ils correspondent directement au poste pour lequel la personne postule.
3. Réduisez le niveau d'humour à zéro et gardez un ton assez sobre lors de la description.
4. Déterminez votre besoin et votre utilité. C'est très simple à faire, il vous suffit de vous imaginer à la place d'un employeur potentiel et de décider quelles qualités vous aimeriez voir lors de l'embauche d'un tel employé.

Certaines des qualités personnelles les plus courantes dans un CV sont les suivantes : - précision, - activité, - politesse, - attention, - haute performance, - initiative, - bonne volonté, - diligence, - créativité, - fiabilité, - persévérance, - optimisme, - décence, - ponctualité, - entreprise, - maîtrise de soi, - justice, - travail acharné, - , - capacité à travailler en équipe, - honnêteté, - énergie, - sens de l'humour.

6. Lettre de motivation pour CV

Dans le monde moderne, lors de la rédaction d'un CV, afin d'augmenter vos propres chances d'obtenir un poste vacant et de décrire plus en détail votre candidature, une lettre de motivation spéciale est préparée pour le CV.

Il vous permet de présenter vos capacités uniques sous une forme plus libre et offre de nombreux avantages.

Comment rédiger une lettre de motivation et quoi y écrire ? Essayons de créer un plan général par lequel nous pouvons naviguer.

1. Pour garantir qu'il parvienne à sa destination prévue, il est important d'indiquer un destinataire précis. Parfois, même dans la description même du poste vacant, il y a des données personnelles d'un spécialiste, mais si ce n'est pas le cas, il suffit alors d'écrire « Au service RH, responsable RH", indiquant le nom de l'entreprise.
2. Ensuite, vous devez indiquer où vous avez réussi à connaître le poste vacant, où cette annonce a été trouvée et citer la source.
3. Nous identifions maintenant le poste qui est intéressant et expliquons pourquoi il l'est et quelles compétences disponibles correspondent aux paramètres de ce poste vacant. Ici, vous pouvez expliquer, de manière tout à fait pertinente et sous une forme accessible, votre expérience professionnelle, vos mérites et vos réalisations.
4. Ensuite, cela vaut la peine de dire pourquoi vous avez choisi cette entreprise et ce poste au sein de celle-ci. S'il existe des faits frappants sur l'histoire de son développement ou sur les étapes de sa formation qui vous sont connus et qui seraient appropriés dans le texte de la lettre, cela vaut la peine d'y prêter attention. Les spécialistes de l'entreprise remarquent toujours que le candidat montre de l'intérêt et en sait beaucoup sur l'organisation, ce qui ne peut sans doute que captiver.
5. À la fin de votre lettre, vous devez laisser des informations sur vos propres contacts, qui vous permettront d'être contacté librement à tout moment. Et, si vous décidez de passer un appel vous-même, vous devez en avertir en indiquant l'heure la plus opportune.

Le volume moyen d'une telle lettre, selon les experts, devrait être d'environ 2 paragraphes de 5 phrases.

Pour bien formater une lettre de motivation et éviter les situations désagréables, vous devez respecter les règles suivantes :

Règle n°1. Un style d'écriture commercial est requis ici, et toutes les adresses adressées à « Vous » et à leurs dérivés doivent être écrites avec une lettre majuscule. Quant au sens de l'humour, si vous l'avez parfaitement et que vous êtes sûr que si vous l'appliquez dans la pratique, vous ne gâcherez en rien votre lettre, alors vous pouvez diluer un peu le style de base.

Règle n°2. Encore une fois, vous ne devriez pas écrire de longs textes et phrases décrivant l’histoire depuis la naissance jusqu’à nos jours. Tout est fait brièvement et sur le sujet.

Règle n°3. Vous ne devez pas vous adresser à votre manager potentiel avec les mots « Vous devez » ; il est préférable d'utiliser le mode subjonctif.

Règle n°4. L'un des points importants est que vous devez vous contrôler lorsque vous parlez de vos anciens collègues ou de la direction, notamment en utilisant des formulaires abusifs. Cela vous fera penser négativement à votre candidature.

Règle n°5. De nombreux experts vous conseillent de parler de vos capacités individuelles et de vous référer à résistance au stress et les performances. Des exemples spécifiques de telles lettres de motivation peuvent être trouvés très souvent sur Internet.

Règle n°6. Mais cela ne vaut pas du tout la peine d’écrire sur vos propres passe-temps et intérêts domestiques. Cela n'a rien à voir avec le processus de production et n'affectera en aucun cas la décision de vous embaucher.

Règle n°7. Il serait bien d'indiquer spécifiquement que dans tout cas pratique, vous accepteriez facilement un entretien et êtes prêt, si nécessaire, à communiquer plus en détail sur vous-même toute information intéressante dans le cadre des questions professionnelles.

Règle n°8. Lors de la rédaction d'une telle lettre, vous devez accorder une attention particulière à toutes les erreurs d'orthographe et de ponctuation. Vérifiez le texte pour leur absence et clarifiez la cohérence des phrases, la présence de sens et l'exactitude de leur composition.

Règle n°9. Si possible, proposez de le lire à un étranger qui pourra évaluer votre travail avec un regard neuf.

7. Erreurs dans un CV - 10 principales erreurs dans la rédaction d'un CV

Il existe plusieurs erreurs fondamentales que commettent même les rédacteurs expérimentés. Et cela conduit par la suite à des refus.

Comment éviter cela et obtenir un CV parfait ?

1. Dès le début, comme mentionné précédemment, vous devez éliminer les erreurs, puis formater le texte lui-même.. Tout spécialiste qui se respecte ne lira jamais un tel CV jusqu'au bout, et il ira tout simplement à la poubelle. Il est recommandé de mettre en évidence correctement les titres et sous-titres et de tout mettre au même format. Comme vous le savez, les personnes qui travaillent constamment avec une énorme quantité d'informations sont capables de lire en diagonale et de visualiser de manière sélective ce dont elles ont besoin. Un texte non formaté dans lequel l’auteur prétend posséder d’excellentes compétences en informatique semble très peu plausible.
2. Rédaction d'un modèle de CV . Au cours de la journée, les spécialistes travaillant sur un poste vacant sont confrontés à un grand nombre de documents, et presque tout travailleur qualifié peut facilement deviner quelle copie a été réellement rédigée et laquelle a été simplement téléchargée à partir d'un site Web sur Internet. Souvent, les clones de CV régulièrement répétés provoquent une réaction négative et ne sont même pas intéressants à lire. Ils sont donc envoyés directement dans la pile, où les candidats risquent d'être rejetés.
3. Un CV rédigé au format PDF . De tels documents ne sont presque jamais sérieusement pris en compte. Le fait est que tous les programmes ne prennent pas en charge ce format et ne sont pas faciles à lire. Très probablement, tout spécialiste préférera le format Word, il est familier et facile à utiliser
4. Mensonges par écrit . La véracité des informations fournies est très importante tant pour l'employé RH que pour le spécialiste de niveau managérial. De plus, les grandes organisations disposent de leurs propres services de sécurité qui, comme dans une structure bancaire, ont la capacité de vérifier facilement les informations fournies. Et, si cela concerne spécifiquement vos compétences, qui n'existent pas dans la réalité, alors lors du premier entretien vous devrez passer un test et tout deviendra clair, seule la situation ne sera plus agréable pour tout le monde.
5. Publier des photos inappropriées . Il existe des entreprises dans lesquelles une condition obligatoire pour rédiger et soumettre un curriculum vitae pour examen est la présence d'une photographie. Vous devez comprendre qu'il s'agit d'un document officiel, où les photos en maillot de bain ou dans le contexte d'un environnement familial ne sont tout simplement pas appropriées. C'est une grave erreur. De plus, les candidats publient parfois une grande photo, qui à un moment donné est également lourde. Lorsqu'un tel CV arrive par courrier à l'employeur, cela ralentit considérablement l'ensemble du processus, car l'ouverture du dossier est très longue et crée des désagréments pour le travail de l'ensemble du bureau. Il est préférable que la photo ne soit pas grande et ait une image typique, où il y a un costume et que l'arrière-plan soit très approprié pour une telle occasion.
6. CV presque vide . Parfois, une situation se présente dans laquelle le candidat n'a pas encore d'expérience professionnelle, et lorsque je rédige mon document, il laisse beaucoup de lignes vides et met des tirets. Il s’agit d’une violation flagrante. Dans tous les cas, même si l'expérience n'a pas été acquise, il existe une sorte d'activité sociale dans laquelle il s'est engagé en tant qu'étudiant ou des œuvres et des ouvrages qui ont été écrits, et le texte peut être formaté de telle manière qu'il ne soit pas semblent vides et imparfaits.
7. Travailler avec des mots hautement spécialisés . C'est le cas lorsque, essayant de ressembler à un spécialiste très avancé, le rédacteur du CV rédige son CV en utilisant soit des américanismes, soit du jargon, soit des expressions connues uniquement d'un cercle restreint de personnes. Vous devez comprendre que le traitement initial de votre document sera effectué par un responsable des ressources humaines qui, bien que familier avec la terminologie approximative, n'est que superficiellement familier, de sorte qu'il peut facilement se confondre dans ce qui est écrit.
8. Demande d'un poste supérieur . Dans le même temps, le candidat indique dans son curriculum vitae qu'il a toujours exercé des fonctions linéaires ordinaires et qu'il a constamment occupé des postes de niveau intermédiaire dans les structures de gestion, et demande désormais la possibilité de rejoindre l'équipe de direction en postulant pour le poste correspondant. Ce fait, à tout le moins, semble inesthétique et deviendra certainement une excuse pour refuser de prendre en compte votre CV.
9. Des questions sans tact . Dans ce cas, le demandeur insère des exigences particulières en vertu desquelles il considère qu'il a droit à un niveau de rémunération élevé, à toutes augmentations, primes, avantages connus de lui seul. En général, de telles demandes sont considérées comme très imprudentes dans le monde des affaires et ne doivent pas être considérées comme une question de principe.
10. De nombreux ajouts au CV créé . Vous ne devez pas accompagner le document d'une lettre de motivation et de lettres de recommandation et d'une éventuelle galerie de vos photographies et de vos projets préalablement créés, à moins que l'employeur lui-même ne le demande. Sinon, il y a une surcharge d'informations et le responsable du service RH n'a tout simplement pas assez de temps, et parfois même l'envie, d'envisager l'ensemble. En conséquence, vos informations sont mises de côté et progressivement oubliées.

À la base, un CV est un document qui est numérisé brièvement et rapidement pour la première fois. Tu as seulement 2-3 minutes pour intéresser l'employeur et expliquer pourquoi votre candidature doit être la principale lors de l'examen d'un emploi.

Il existe plusieurs secrets fondamentaux pour sa conception, sur lesquels même les experts insistent.

Les secrets de la conception d'un CV

• Premièrement , nous utilisons du papier A4 et rédigeons le document pour qu'il tienne sur une seule page.
• Deuxièmement , nous travaillons uniquement avec du papier épais, en choisissant une encre qui ne tache pas et de préférence une imprimante laser. Cela est dû au fait qu'il peut être nécessaire de l'envoyer par courrier ou par fax, d'en faire une copie ou de l'épingler dans un dossier, et avec toutes ces manipulations le texte peut s'effacer, le papier peut se froisser et la peinture s'effriter. .
• Troisièmement , vous ne devriez même pas penser à créer un CV en écrivant le texte à la main. Toutes les écritures manuscrites ne sont pas faciles à lire et personne ne comprendra ce qui est écrit.
• Quatrième , vous devez imprimer sur une seule face de la feuille, sans utiliser de cadres, de dessins, de panneaux massifs et de photos. Cela détourne l'attention de l'essentiel et vous empêche de vous concentrer sur l'essence.
• Cinquièmement, Il est nécessaire de le compiler uniquement en russe. Même si une situation se présente dans laquelle il est nécessaire de trouver un emploi dans une entreprise étrangère, celui-ci se retrouvera dans un premier temps sur la table des spécialistes russophones et ce n'est qu'alors qu'il deviendra accessible aux étrangers. Votre tâche est de conquérir l'équipe de direction d'abord dans votre langue maternelle.

9. Conclusion

Maintenant, sur la base des informations que vous avez lues plus tôt, il devient clair comment rédiger correctement un curriculum vitae pour un emploi sur la base d'un échantillon, ce qui vaut la peine d'être écrit et ce qu'il est judicieux de refuser.

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Chers amis! Denis Povaga écrit. J'ai décidé de préparer un article pour les demandeurs d'emploi hors ligne. Même si je vous conseille de construire une carrière là-dessus aussi. Mais il y a des lecteurs qui choisissent un métier en fonction de leur spécialité et recherchent un CV pour décrocher un emploi.

J'ai souvent changé d'emploi et j'en ai quitté. Et j'ai toujours été perplexe quant à la façon de me présenter avec compétence pour qu'ils me choisissent. Je pense que votre situation est similaire...

Peu à peu, j’ai commencé à comprendre que je ne pouvais pas gagner beaucoup d’argent dans n’importe quel travail. Et un beau jour, je me suis entièrement consacré au business Internet. Je travaille à domicile pour moi-même et je publie des articles sur ce blog.

Tout d'abord, faisons connaissance. Je m'appelle Denis Povaga. Et tu es sur mon site de blog

Vous trouverez ci-dessous une liste complète et des exemples de CV. Et vous pouvez en télécharger n'importe lequel, et tout ce que vous avez à faire est de saisir votre prénom, votre nom, de remplir les champs obligatoires et de l'envoyer à l'employeur. Mais d'abord, je recommande de regarder une vidéo humoristique sur la façon de se comporter correctement lors d'un entretien :

12 façons de trouver un emploi, n'est-ce pas ?

Bien sûr, il s’agit d’une vidéo blague de YouTube.

Et ci-dessous, vous pouvez télécharger le vrai CV.

Pour plus de commodité, j'analyserai chaque métier. Et je vais donner une recommandation sur la façon de procéder. Et vous prenez déjà les informations les plus nécessaires)) Et si vous avez des questions, posez-les dans les commentaires ci-dessous. J'espère que la critique vous aidera!

Donc. Nous commençons.

Pourquoi avez-vous besoin d'un CV pour postuler à un emploi ?

Pas partout, l'employeur offre une telle possibilité de sélection sur la base d'un CV. Mais les entreprises qui se respectent choisissent cette méthode. Et dans un premier temps, un entretien préliminaire a lieu parmi ceux qui ont rempli les formulaires. Il peut s'agir d'un contact direct avec l'entreprise, ou vous pouvez envoyer un questionnaire par e-mail. Dans certains cas, le CV suit un modèle d'entreprise. C'est-à-dire qu'il y a des questions qui intéressent l'employeur, et plus vous remplissez le questionnaire avec compétence, plus il est probable que vous travaillerez avec eux. En théorie, 70 % de la réussite dépend d’un CV bien rempli.

Imaginez qu'une entreprise recherche un comptable, mais que la concurrence pour le poste est trop forte. Il y a tellement de personnes intéressées que plus de 100 personnes postulent chaque jour. Mais l'employeur n'a pas besoin de tout le monde, mais seulement du comptable qui peut le mieux faire face aux tâches qui lui sont assignées. Ils choisissent le meilleur. Et votre CV vous aide à faire votre choix.

Comment rédiger et rédiger le bon CV ?

Mais ici, c'est plus intéressant. Si vous avez la possibilité de le remplir par e-mail, n'ayez pas peur qu'il ne reste pas lu. Une autre chose est que lorsque vous l'envoyez, vous pouvez en plus appeler l'entreprise et préciser ou informer que je suis tel ou tel et que je vous ai envoyé mon profil pour la profession choisie.

Autrement dit, d'une part un appel peut vous élever au-dessus des autres cette fois. Et deuxièmement, ils vous ont envoyé par e-mail et ont en outre confirmé que vous existez))

Il s'avère que vous pouvez vous démarquer des autres candidats.

N'hésitez pas à en dire plus dans le formulaire s'il y a des champs supplémentaires. Mais à propos du salaire, là où ils demandent celui souhaité, il n'est pas nécessaire d'en écrire un gros. Sélectionnez moyen. Même si ce montant ne vous semble pas si important, les chances qu’ils vous choisissent augmentent. Après tout, la première chose que vous faites est de trouver un emploi et, au fur et à mesure, vous bénéficiez d’un salaire et d’avantages sociaux. sac en plastique. Bien sûr, s'il y en a un))

Concernant l'éducation. Écrivez ceux qui existent réellement. Mais encore une fois, on peut mentir sur le fait qu’il existe un deuxième enseignement supérieur inachevé sur tel ou tel sujet. Et plus des cours supplémentaires - indiquez ceux qui peuvent vous distinguer aux yeux du manager.

Écrivez honnêtement, mais là où il y a une opportunité d’embellir, n’ayez pas peur d’écrire davantage. Puisque la sélection principale se fera sur la base d'un questionnaire. Autrement dit, l'inspecteur ne vous verra peut-être pas aussi belle en personne, mais la qualité avec laquelle vous rédigerez votre CV déterminera votre réussite.

Remplissez donc les champs en détail, point par point. Ci-dessous des exemples, ainsi que des modèles prêts à l'emploi pour différentes professions.

noter que avant le CV principal, vous pouvez envoyer un justificatif. Surtout si vous le faites par e-mail. Il existe une option pour créer un CV physique. Autrement dit, imprimez-le. Et lorsque vous postulez à un emploi, n’hésitez pas à en dire plus sur vous-même, en fournissant tout en quelques feuilles. Lors d'une réunion personnelle, si vous abordez la question avec compétence, non seulement vous vous apprécierez, mais après l'entretien, vous laisserez également un curriculum vitae personnel avec les coordonnées sur le bureau du responsable. 90% - qu'ils vous choisiront !

L’essentiel est de prendre la rédaction au sérieux.

Lettre de motivation pour CV : qu'est-ce que c'est et pourquoi est-elle nécessaire ?

Et cette chose aidera à fournir un résumé de base. Ce ne serait pas une bonne idée d’envoyer immédiatement votre profil par e-mail. Il est beaucoup plus efficace d'écrire une lettre de motivation dans laquelle vous écrivez en quelques lignes qui vous êtes et comment vous avez répondu au poste vacant (d'où vous venez, d'où vous avez appris).

Juste des informations, comme - je suis tel ou tel, et j'ai découvert votre poste vacant grâce à une annonce dans le journal Rabota ou sur le site Avito. Après tout, une entreprise peut proposer plusieurs sources de publicité, et en lui indiquant où vous avez découvert le métier, vous l'aidez à déterminer ses canaux de travail.

C’est l’un des avantages d’un CV accompagnant. Et surtout, le rôle de la lettre est de présenter au lecteur de l’autre côté votre résumé principal.

En général, il est obligatoire de le compiler si vous envoyez un échantillon par email, et pas nécessairement si vous remettez votre CV en personne. Juste lors d'un entretien personnel ou par téléphone - vous pouvez expliquer avec des mots qui vous êtes, quel poste vous intéresse et d'où vous en avez entendu parler...

Exemple de CV d'accompagnement :

Bonjour.

Je m'appelle Ivanova Anna. Permettez-moi de joindre votre curriculum vitae pour le poste vacant - « Comptable ». J’ai découvert le métier grâce à une annonce sur le site internet » Avito". Je suis prêt à fournir toute information complémentaire nécessaire à l'examen de ma candidature.

Meilleurs vœux,
Ivanova Anna, tél. 8-977-777-77-77

Merci d'avance!

p.s. Je joins mon CV dans un fichier séparé.

Exemple de CV universel (pour toute profession) + exemple

Si vous avez besoin d'un formulaire standard, téléchargez-le gratuitement. Il se compose de 2 pages. La première feuille contient les informations nécessaires sur vous et la deuxième feuille contient des compétences supplémentaires. Modèle pratique et simple. Rien de plus. Et cela peut s’appliquer à n’importe quelle profession. Mais quand même, si vous choisissez une spécialité spécifique, consultez les modèles ci-dessous. Choisissez peut-être la meilleure option.

Quant au téléchargement. Il s'agit d'un format pdf sous forme électronique. C'est le format dans lequel j'écris tous mes . S'ouvre sur tous les appareils. Mais vous ne pourrez pas y modifier le texte. Par conséquent, vous pouvez uniquement l'imprimer, puis le remplir soigneusement avec un stylo. Convient si vous avez besoin d'imprimer et de remplir rapidement sur place.

Et la deuxième option, un exemple déjà réalisé. Il peut être modifié dans l'éditeur de texte Word. Utilisez cette option pour une édition rapide. Et d'ailleurs, vous pouvez ensuite enregistrer la bonne version au format pdf puis envoyer cette version par mail à l'employeur.

Vierge - (au format pdf)

Terminé - (au format doc)

Exemples de travaux par profession au format .doc (word)

Nous arrivons ici à la section où tous les CV sont divisés par profession. Je vous donnerai également quelques recommandations pour chaque spécialité. Comment pouvez-vous utiliser vos connaissances et compétences sur Internet pour travailler non pas pour un employeur, mais pour vous-même.

Tout d’abord !

Exemple de CV de comptable

(format doc | 2 pages)

— Permettez-moi de commencer par le fait que si vous voulez ce genre de travail, alors vous êtes un expert en la matière. Il est bien plus efficace, et plus rentable à long terme, de créer un blog sur la comptabilité. Et une fois que les gens commencent à visiter le blog, placez des bannières publicitaires - soit vos services, soit ceux de partenaires. Par exemple, pour remplir des déclarations.

Une entreprise très rentable via Internet peut être construite sur cette base. Et si vous ne le savez pas, demandez-moi et téléchargez mon livre gratuitement !

Exemple de CV pour un avocat ou un économiste

(format doc | 2 pages)

— Choisissez les mots-clés dans les moteurs de recherche qui se rapportent à votre sujet. Et pendant votre travail principal ou le soir, en y consacrant 1 à 2 heures, écrivez 1 article utile par jour. Dans 3 à 6 mois, votre blog gagnera plus que votre travail quotidien! Il est préférable de se vendre, ainsi que ses connaissances, à d’autres personnes en ligne plutôt que de le faire hors ligne. Croyez-moi, si vous comprenez le sujet des services juridiques et de l'économie, vous réussirez rapidement !

Exemple de CV du directeur, du manager

(format doc | 2 pages)

— Enseigner aux autres la croissance personnelle et comment réussir dans leur carrière. Comment gérer le personnel, diriger, etc. Écrivez sur vos connaissances sur votre blog, 1 à 2 articles tous les un ou trois jours. Le temps passera et le blog rapportera plus que ce que vous gagnez en tant que réalisateur travaillant pour quelqu'un d'autre !

Emballer les connaissances et les vendre.

Exemple de CV pour le patron

(format doc | 2 pages)

— Comme dans une position de leadership, lisez les recommandations ci-dessus. Commencez votre voyage en bloguant sur la plateforme gratuite WordPress. Ce système de gestion de blog est l'endroit où mon blog est géré. Premièrement, c’est simple, et deuxièmement, c’est rentable ! De plus, vous pouvez choisir le sujet que vous aimez. Que ce soit votre passe-temps. Comment est-ce ?

Exemple de CV pour directeur commercial

(format doc | 2 pages)

— Mon Dieu, si tu as des compétences en vente)). Il est temps de les utiliser dans le trading en ligne. Créez un blog, créez vos propres produits et vendez-les. Que faire si vous n’avez pas le vôtre ? Tout est plus simple qu'il n'y paraît : recommandez des affiliés. Si vous êtes un très bon manager, alors tout ira bien pour vous.

Faites le premier pas aujourd'hui !

Exemple de CV de secrétaire

(format doc | 2 pages)

- Oh, si vous aimez travailler avec des papiers et bricoler des documents... Il est temps de révéler toutes vos connaissances et compétences sur le blog. Autrement dit, vous travaillerez également sur ordinateur, uniquement pour vous-même. Créez un blog personnel et publiez simplement des articles en utilisant des mots-clés provenant des moteurs de recherche. Créez simplement des articles pour les gens, pas pour les robots! Et tout s'arrangera. Et sinon, demandez-moi... Après tout, je blogue moi-même))

Exemple de CV pour employé de banque

(format doc | 2 pages)

— D'un côté, c'est un métier sympa d'être employé de banque. Mais en réalité, tout semble merveilleux. D'une manière ou d'une autre, vous aurez un patron et vous devrez vous lever tôt et aller travailler. Que dites-vous, je n'essaie pas de vous dissuader, c'est un bon poste vacant. Surtout quand les gens se voient vendre des prêts et des services supplémentaires. Cela doit être génial de tromper des personnes similaires et d'être payé pour cela ?

N'est-il pas plus facile de créer un blog sur le thème des banques et de donner aux gens des conseils sur la façon de ne pas se laisser tromper, comment se débarrasser des prêts, comment rembourser une hypothèque. Autrement dit, pour vraiment aider les gens en matière bancaire, uniquement via un blog. Vous pouvez combiner les formats texte et vidéo. Croyez-moi, c'est une direction rentable et prometteuse.

Exemple de CV d'administrateur

(format doc | 2 pages)

— L'administrateur, à mon avis, a le temps de se consacrer à des activités plus créatives. Oui, encore une fois à propos du site)). Croyez-moi, c'est plus intéressant et plus rentable. Vous pouvez choisir n'importe quel sujet. Et selon les publications, littéralement 3 à 5 articles par semaine. En 3 mois, vous pourrez oublier le métier d'administrateur et devenir votre propre directeur !

Exemple de CV de caissier

(format doc | 2 pages)

— Savez-vous gérer les caisses enregistreuses et compter l'argent ? Vous pouvez ensuite devenir blogueur sur un sujet financier et simplement rédiger des articles basés sur des requêtes de recherche. Vous n'aimez pas ce sujet ? Choisissez celui qui convient à votre cœur. Lisez ce blog, j'écris beaucoup sur la façon de trouver un travail à domicile...

Exemple de CV pour conseiller commercial

(format doc | 2 pages)

— En fonction de ce que vous vendez, vous pouvez faire des évaluations de produits via Internet. Par exemple, plus récemment en 2016 et prendra de l'ampleur en 2017 - critiques de produits et critiques. Vous pouvez les faire au format vidéo ou texte. Et en plus de cette comparaison d'un produit avec un autre. Et le profit viendra de la publicité. Commencez à bloguer dès aujourd'hui !

Exemple de CV de concepteur

(format doc | 2 pages)

- Concepteur ? Et connaissez-vous aussi les programmes graphiques ? Oui, il n'y a pas de prix pour vous. Il n'y a pas assez de spécialistes sur Internet capables d'enseigner avec compétence tous les secrets du design. L'utilisation d'un programme tel que Photoshop, et la possibilité de traiter des images... ainsi que de dessiner - tout cela est cool, croyez-moi ! Non seulement vous pouvez devenir un leader dans ce domaine, mais vous pouvez également recommander des cours à d'autres et gagner de l'argent. Tout cela se fait via votre blog personnel.

Exemple de CV d'opérateur PC

(format doc | 2 pages)

— Je me souviens avoir tenu un journal et choisi des postes vacants pour un opérateur de PC. J'ai appelé différents numéros, à la recherche de meilleures conditions. Mais vous savez, je l'avoue, ce n'est pas un métier sérieux. Il est préférable de publier sur un blog vos connaissances sur la façon de saisir rapidement des textes ou de travailler dans Word, Excel, etc. Je vais vous confier un secret : les cours sur Word et Excel sont très populaires. Pouvez-vous deviner que vous pouvez prendre de l'argent pour eux et en tirer profit ?))

Exemple de CV de serveur

(format doc | 2 pages)

— Serveur, bon travail pour les étudiants. C’est le moment où vous souhaitez vous consacrer au métier et bâtir une carrière. Mais il n’y a pas de domaines prometteurs, et encore moins de gros profits. Et si après le travail ou le week-end, vous disposez de quelques heures de temps libre, commencez à faire des choses plus sérieuses. Vous aurez besoin d'un ordinateur et d'Internet. Publiez votre journal en ligne. Et vous ne passerez pas inaperçu. Utilisez des textes et des photos. Vidéo si désiré. Parlez de ce que vous savez et faites simplement correspondre vos requêtes de recherche à vos pensées. Non seulement nommer les articles comme vous les proposez, mais exactement ce que les gens recherchent. Vous pouvez le faire !

Exemple de CV de nounou

(format doc | 2 pages)

— Et c'est tout simplement un « péché » pour les nounous d'être sans site internet)) Eh bien, il est possible d'en trouver quelques heures par jour. Il ne s’agit pas de devoir constamment travailler dur sur le blog. Non! L'essentiel est de commencer. Et dans un premier temps, oui, vous devrez accorder plus d’attention à votre idée. Mais avant de vous en rendre compte, vous créerez des revenus supplémentaires grâce à Internet. Par exemple, un sujet sur les enfants, ou la cuisine... ou quel est votre passe-temps ?

Exemple de CV de programmeur

(format doc | 2 pages)

— C'est difficile à dire à propos du programmeur, car généralement ces gens sont grisants et travaillent déjà sur leur projet en ligne, ou travaillent en équipe, ou, dans les cas extrêmes, pour beaucoup d'argent dans une bonne entreprise. Je veux dire un salaire de 500 000 000 roubles ou plus. Mais dans tous les cas, mieux vaut devenir son propre patron et développer son propre projet sur le thème du marketing de l'information. Vous n’avez tout simplement pas besoin d’enseigner la programmation, car le segment de marché dans ce domaine est étroit. Mais prenez un sujet plus général que vous comprenez mieux que d'autres... Pourquoi pas ?!

Exemple de CV de conducteur

(format doc | 2 pages)

-Quoi, dit-il... Je travaille comme chauffeur de taxi et j'aime ça)) Mais j'ai entendu parler d'un chauffeur de taxi pour qui j'ai créé un site Internet en 3 mois avec un revenu de 80 000 mille roubles. Et ce, avec un salaire moyen d'un chauffeur dans sa ville qui est de 12 000 €. Pensez-vous qu'il travaille encore comme chauffeur ? Vous aussi, réfléchissez-y à votre guise. Ou demandez ci-dessous...

Exemple de CV d'ingénieur

(format doc | 2 pages)

- lire ci-dessous...

Exemple de CV d'ouvrier du bâtiment

(format doc | 2 pages)

— La construction est une question distincte. Il y a tellement de spécialistes là-bas qu'il y en a à la pelle. Certains sont carreleurs, d’autres électriciens, d’autres encore soudeurs, finisseurs. Et chacun comprend son domaine mieux que les autres. Eh bien, regardez, dans son livre, il a décrit comment il a créé un blog pour son père, et il vient de publier des articles sur l'électricité ?)) Aujourd'hui, le trafic de son projet est de 2400 visiteurs par jour. Vous doutez encore que vos connaissances puissent être utiles à quelqu'un ? Ensuite, regardez les statistiques des mots clés Yandex Wordstat... Ce que les gens recherchent sur votre sujet. Et par exemple, combien de personnes par jour recherchent telle ou telle demande. Pour vous qualifier, utilisez des guillemets et un point d'exclamation avant le mot-clé. Comme ça: «! voici le mot clé » . Ensuite, divisez le nombre d'impressions par mois obtenu (en haut) par 30 jours et découvrez le montant moyen de la demande par jour.

Exemple de CV pour enseignant, enseignant

(format doc | 2 pages)

« Et pour les enseignants, je voudrais dire qu’une nouvelle ère d’enseignement est arrivée. Autrement dit, si dans une classe vous enseignez à 20 personnes en même temps, alors sur Internet, vous pouvez rassembler 1 000 personnes en même temps et leur enseigner. En tant qu'enseignant dans une université ou une école, vous percevez par exemple un salaire, mais dans le domaine Internet, vous êtes payé pour chaque étudiant. Cela peut représenter soit 1 000 roubles pour une formation, soit 30 000 roubles. pour la formation. Combien faut-il pour remplir un cours sur 100 personnes ?)) Commencez avec un blog, dès aujourd'hui !

Exemple de CV d'enseignant de maternelle

(format doc | 2 pages)

— Vous pouvez mener un projet sur les enfants, je publie plusieurs articles par semaine. À l’aide de conseils de recherche, vous commencerez à attirer des visiteurs. Après un certain temps, un CV ne sera plus nécessaire))

Exemple de CV de médecin

(format doc | 2 pages)

— Je ne peux rien dire sur les médecins. Après tout, tout dépend de la personne elle-même et de la spécialité du médecin. C'est une chose quand on connaît la colonne vertébrale de A à Z, et qu'on peut démarrer un projet sur le thème du traitement de la colonne vertébrale ou comment se débarrasser des maux de dos... Et c'est une tout autre chose quand on est chirurgien. Ici, avant de télécharger votre CV, vous pouvez le demander dans les commentaires ci-dessous, et je vous donnerai une recommandation en fonction de votre situation

Exemple de CV de chef

(format doc | 2 pages)

— Il est difficile pour ceux qui n’aiment pas cuisiner de gérer un site Web culinaire. Mais les chefs, désireux et passionnés du métier, n’ont plus qu’à commencer à publier leurs recettes. Il existe déjà de nombreux blogueurs vidéo sur YouTube et de nombreux sites sur ce sujet. Mais chacun peut se démarquer de ses concurrents. Cela dépend du désir et de l'amour pour ce métier. Les bons cuisiniers... on les compte sur ses doigts). Et pour rentabiliser le projet, essayez de choisir une niche en cuisine. Autrement dit, n'écrivez pas sur tous les plats, mais sur ceux destinés à une alimentation saine et à la perte de poids. Ou cherchez par vous-même, sur les blogs et sur tous les plats, vous pouvez collecter beaucoup de trafic et bien diffuser des publicités...

(format doc | 2 pages)

— Pour être honnête, je ne sais pas comment cette affaire peut être transférée sur Internet. Ne serait-ce que de manière plus générale, écrivez sur le commerce, la disposition des marchandises. Ou prenez un sujet plus général. Vous devez examiner les statistiques et vous appuyer sur elles. Après tout, vous aimerez peut-être une autre direction et choisirez un sujet en fonction de celle-ci... Demandez ci-dessous, je vous le dirai !

Exemple de CV de superviseur

(format doc | 2 pages)

-C'est pareil ici que ci-dessus...

Exemple de CV de traducteur

(format doc | 2 pages)

- Et les traducteurs modernes font cela - ils tiennent un blog et publient des articles comme - comment apprendre l'anglais en 3 mois, comment comprendre l'anglais, etc. Autrement dit, ils couvrent les mots-clés de leur niche, puis écrivent un blog. Le blog attire des visiteurs qui sont inclus dans les listes d'abonnement et des produits d'information sont vendus. Ils construisent une entreprise d’information à travers leur propre projet. Je recommande !

Téléchargez gratuitement tous les formulaires de CV. Mis à jour 2018

Eh bien, en conclusion, j'ai décidé de regrouper tous les formulaires dans une seule archive au format zip, afin que vous puissiez sélectionner le modèle approprié et le modifier en fonction du poste vacant que vous recherchez.

Je vous souhaite d'obtenir un bon travail dans la vie et, surtout, d'avoir un salaire élevé.

(archive zip | 419 Ko.)

Sincèrement,
Denis Povaga

Aujourd’hui, il est tout simplement impossible de trouver un emploi sans un CV correctement rédigé. Au 21e siècle, un CV est un outil moderne qui aide de nombreux citoyens à trouver un emploi en ligne. Un tel document informera immédiatement l'employeur de toutes vos forces et faiblesses. Vous devez donc y prêter attention et aborder le problème aussi sérieusement que possible. Il est désormais possible de créer et de télécharger un CV compétent avec une photo en ligne à l'aide d'un constructeur en ligne en seulement trois étapes.

Comment rédiger correctement un CV

Ce format de présentation des candidats est très populaire sur le marché du travail de notre pays. Mais, malheureusement, la plupart des gens ne peuvent désormais pas rédiger leur propre CV de manière compétente. Tout le monde devrait pouvoir le faire, car votre emploi et, par conséquent, votre destin futur en dépendent.

Le succès dépendra directement de l'alphabétisation du document rédigé. Ici, vous devez démontrer vos côtés positifs à votre futur employeur. Un document aussi simple, qui peut être compilé même dans un programme Word standard, peut donner la première impression que le patron a de l'employé.

La règle de base pour construire un CV est d’attirer l’attention du manager. Le but de ce document est de garantir que quelques minutes après la consultation du journal, le manager soit sûr à 100 % d'avoir trouvé la bonne personne.

Souviens-toi! Le CV ne doit pas être manuscrit. La compilation d'un tel document démontrera immédiatement votre capacité à travailler sur un ordinateur, alors soumettez le document sous forme imprimée ou privilégiez la distribution en ligne.

De plus, il convient de prêter attention lors de la création d'un CV :

• alphabétisation;
• lisibilité.

Comment créer un CV

Nous présentons à votre attention notre générateur de CV en ligne, composé d'un modèle prêt à l'emploi avec une photo, dans lequel vous pouvez facilement créer et télécharger votre document au format doc (word).

Comment créer notre CV en ligne ? Et tout est très simple et facile, composé de seulement trois étapes :

Premier pas

Vous devrez remplir les informations ci-dessous :

• indiquez votre objectif (le poste pour lequel vous postulez) ;
• Cochez la case si vous êtes prêt à voyager ;
• indiquez l'emploi qui vous convient (temps plein, temps partiel, projet, stage ou bénévolat) ;
• horaire de travail (temps plein, horaire posté ou flexible, travail à distance, horaire par rotation);
• vous devez également indiquer le niveau de salaire (nous vous recommandons de rechercher sur Internet les revenus du poste dans votre région que vous avez indiqué, ou mieux encore, de laisser ce moment pour la deuxième étape de candidature à un emploi) ;
• fournir vos coordonnées (numéro de téléphone et adresse e-mail) ;
• informations personnelles sur le demandeur (ville de résidence ; indiquez si vous êtes prêt à déménager ou non ; citoyenneté ; date de naissance ; éducation ; sexe ; état civil ; présence d'enfants) ;
• expérience professionnelle (expérience professionnelle et compétences professionnelles). S'il s'agit de votre premier travail, vous pouvez désactiver cet élément ;
• éducation (établissement d'enseignement, date d'obtention du diplôme, faculté, spécialité, forme d'études) ;
• cours et formations (nom du cours, établissement d'enseignement, durée de la formation, date d'achèvement) ;
• maîtrise de la langue et compétences informatiques;
• Informations Complémentaires;
• joindre une photo.

Si vous avez des difficultés à le remplir, cliquez sur "Comment cela marche-t-il?", et pour un excellent exemple, nous vous recommandons de consulter des exemples de CV prêts à l'emploi, où vous pouvez emprunter des informations sur ce que vous pouvez écrire en plus.

Deuxième étape

Troisième étape

Votre CV a été rédigé et vérifié, il ne reste plus qu'à souscrire un abonnement, qui vous donnera la possibilité d'utiliser le service pendant une semaine, de le télécharger au format doc (word), de l'imprimer ou de l'envoyer immédiatement à un futur employeur. .

Pourquoi choisir notre service de création de CV ?

1. Processus de création de documents simple. Il ne comprend que trois étapes.
2. Tout au long de la création, vous avez sous les yeux de nombreuses astuces tirées de notre base de données.
3. Si vous constatez que vous avez commis une erreur quelque part, vous pouvez toujours revenir en arrière et la corriger.
4. En utilisant notre service de création de CV, vous obtiendrez le résultat souhaité qui répond à toutes les exigences et normes de conception.
5. Un document correctement créé aura un impact positif sur l’impression que votre manager aura de vous. Cela contribuera également à augmenter vos chances d’obtenir un poste dans l’entreprise.
6. La meilleure option est d'avoir une place pour l'image, puisque l'employeur peut demander une photo, vous la collerez vous-même.

Nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d'emploi !

Vous vous demandez comment rédiger correctement un CV ?

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7 raisons pour lesquelles vous devriez utiliser le service :

1. Aucune inscription n'est requise pour créer un CV.
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7. Nous avons créé pour vous des astuces qui vous permettront de rédiger correctement un CV.

Voici à quoi ressemble un CV complété.

1. Formulez clairement le poste souhaité (poste vacant) pour lequel vous postulez. Préparez des curriculum vitae séparés si vous envisagez des offres pour différents postes. Un CV attirera l’attention si le titre du poste répète exactement le titre du poste de l’annonce.

2. Décrivez vos expériences professionnelles par ordre chronologique, en commençant par la plus récente. Énumérez les compétences clés, les projets réalisés et des exemples de réalisations.

3. Le résumé doit être cohérent, concis, clair et facile à lire. Évitez les longs paragraphes.

4. Écrivez correctement, testez-vous. Les CV comportant des erreurs et des fautes de frappe seront ignorés.

5. N'incluez pas d'informations personnelles dans votre CV (affiliation politique, religion, etc.), ainsi que des passe-temps qui ne sont pas liés à vos activités professionnelles et n'améliorent pas vos compétences professionnelles.

6. Incluez vos coordonnées sur votre CV afin que les employeurs puissent facilement vous contacter. Il s'agit de votre nom complet, de votre ville, de votre numéro de téléphone et de votre adresse e-mail. Si vous avez un profil LinkedIn ou un site Web ou un blog professionnel, incluez des liens vers ceux-ci.

7. N'oubliez pas qu'un CV non professionnel vous donne une apparence non professionnelle.