Formulaire de demande de snils pour un enfant. Demande d'obtention du SNILS : règles à remplir. Outre les points généraux, le formulaire contient

Le questionnaire de l’assuré doit être rempli soit par lui-même, soit par le service RH de l’entreprise où travaille le salarié. Tout formulaire est rempli au stylo à bille et en caractères imprimés.

Vous pouvez également imprimer le formulaire sur une machine à écrire ou un ordinateur, mais le corps du document ne doit pas contenir de taches, d'erreurs ou de corrections.

Vous pouvez utiliser n'importe quelle couleur pour remplir le formulaire, sauf le vert ou le rouge. Lorsque le formulaire est prêt, l'assuré vérifie l'exactitude de ce qui est écrit et certifie le texte par sa propre signature.

Si un salarié est absent pendant une longue période, par exemple en déplacement professionnel, en raison d'une maladie de longue durée ou pour une autre raison (plus d'un mois) et ne peut certifier le formulaire ADV-1, le motif de l'absence est indiqué dans le corps du formulaire.

Il existe des principes strictement définis en remplissant le formulaire - «Questionnaire de l'assuré» (ou formulaire ADV-1).

En plus points généraux, le formulaire contient :

liste des détails requis ;
une liste des abréviations acceptées qui sont utilisées pour rédiger l'adresse ;
une liste de documents pouvant confirmer l'identité ;
exemples et échantillons remplissage correct questionnaires.

Si vous avez besoin de savoir comment remplir les fiches de paie, vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin

Lors du processus d'obtention du document ADV-1, de nombreuses situations incompréhensibles peuvent survenir. Vous devez donc étudier attentivement le remplissage de l'échantillon et, sur la base des données reçues, remplissez soigneusement le formulaire ADV-1 et le transmettre aux autorités territoriales de la Caisse de Pension.

Les principales caractéristiques du formulaire sont également très importantes, que le chef comptable de l'entreprise et son dirigeant doivent connaître afin de contrôler l'exactitude du remplissage du formulaire.

Si vous êtes un entrepreneur individuel, vous aurez besoin du SNILS.

Important! Si le formulaire est enregistré pour une personne mineure, le document doit être signé par l'un des parents.

Règles de base pour remplir les colonnes du document

Points à retenir:

Lorsque vous remplissez la colonne « lieu de naissance », indiquez les données dans prochaine commande: d'abord la ville, puis le quartier, la région et le pays ;
écrivez un nom, n'indiquez pas de termes abrégés ville ou n'écrivez pas le mot - ville ;
le nom de la république s'écrit à l'aide d'abréviations : AO, SSR, etc. ;
si vous indiquez votre adresse d'inscription ou votre lieu de résidence, écrivez les informations dans l'ordre suivant : état (pour les citoyens sans nationalité) - région, quartier, ville - localité, rue, maison, app. Règlements il n'est pas nécessaire de le mentionner ;
si le lieu de résidence ne contient aucune de ces informations, les neuf virgules sont laissées pour contrôler le formulaire ;
Toutes les informations sont saisies uniquement en majuscules : par exemple, Moscou s'écrira MOSCOU g, st. Kirov, respectivement, RUE KIROVA, etc.

Remplir le formulaire ADV-1 par les étrangers

À partir de 2012, la loi n° 379-FZ est entrée en vigueur, ce qui a considérablement élargi le champ d'application de l'assurance pour les citoyens.

La loi de 2001, numéro 167-FZ, stipule que les citoyens qui n'ont pas la citoyenneté russe et qui ne sont pas situés de manière permanente dans le pays sont tenus de s'inscrire en temps opportun auprès des autorités comptables - la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. .

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Ce décret ne concerne pas les spécialistes hautement qualifiés.

Important! Tous les citoyens étrangers ne sont pas tenus d'être assurés, mais uniquement ceux qui ont conclu un contrat de travail officiel à long terme (à partir de six mois).

Naturellement, les employeurs seront obligés de transférer salaires ces employés s'élèvent à la Caisse de pension à titre de paiement pour les services de pension. Un compte courant est également ouvert pour ces citoyens.

Souviens-toi! Une personne séjournant dans le pays à titre temporaire est considérée comme un citoyen entré dans le pays avec un visa.

Ce fait s'applique également aux personnes arrivées par le biais du système migratoire, mais qui ne disposent pas d'un permis de séjour avec une durée strictement définie ni des perspectives de séjour.

Pour améliorer les conditions de travail dans l'entreprise, lisez l'article situé

Entrer sur le territoire sans visa Fédération Russe Seuls les résidents de la CEI (par exemple l'Arménie, l'Ukraine, le Kazakhstan, etc.) le peuvent.

Les employeurs sont tenus d'enregistrer leurs employés dans le secteur des retraites sur la base de documents juridiques permettant de vérifier l'identité d'un étranger ou d'un apatride.

Par exemple, il pourrait s'agir de :

Passeport et documents similaires reconnus par les lois de la Fédération de Russie ou par les traités internationaux.
Pour les apatrides - les papiers délivrés par un autre État et considérés en Russie comme une pièce d'identité, l'autorisation de résider sur le territoire de l'État pendant une période donnée, un permis de séjour et d'autres documents.

Si la demande est faite pour un enfant

En plus de tous les documents ci-dessus, l'employé du service des pensions aura également besoin d'un questionnaire sous la forme ADV-1 pour les personnes soumises à une assurance certifiée par l'un des époux ou une autre personne ayant cette force juridique (tuteurs, parents adoptifs, etc.).

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Assez simple. Généralement, documents pour l’obtention du SNILS – Ceci est un passeport et une demande. Cependant, dans certains cas, l'enregistrement du SNILS présente un certain nombre de nuances, par exemple lorsque le document est reçu par un enfant ou un citoyen d'un autre pays.

Cet article couvre tous les points qui doivent être pris en compte lors de la soumission des documents pour la production d'un certificat d'assurance.

La procédure d'enregistrement du SNILS n'est pas la même pour différentes catégories citoyens:

Si vous êtes officiellement employé, votre employeur direct ou les employés autorisés de votre organisation doivent soumettre pour vous les documents pour la production du SNILS.
Si vous êtes entrepreneur individuel ou si vous ne travaillez nulle part, vous devez vous présenter à l’agence de la Caisse de pension.
Un citoyen étranger peut demander lui-même le SNILS si cela ne fonctionne pas. Si vous êtes salarié, l'employeur délivrera l'attestation d'assurance.
Pour un enfant de moins de 14 ans, les parents ou représentants légaux () sont responsables de l'inscription au SNILS.
Un enfant de plus de 14 ans reçoit un document de manière autonome lorsqu'il contacte Fonds de pension.
Pour les personnes étudiant dans divers établissements (écoles, universités), le SNILS est établi et délivré par les employés de l'administration de l'établissement.

De nombreux documents peuvent désormais être complétés en ligne, via le portail des services gouvernementaux. Mais, bien qu'il soit possible qu'à l'avenir, une telle possibilité se réalise.

Documents nécessaires à l'enregistrement du SNILS

Pour demander et recevoir le SNILS, vous n'avez besoin que de deux documents :

1) Document d'identité. Il s'agit généralement d'un passeport ; pour les enfants de moins de 14 ans - un acte de naissance, pour les citoyens d'autres pays - un permis de séjour.

Lorsque le SNILS est établi par un employeur pour un salarié, celui-ci remplit également une liste de documents qu'il adresse aux autorités de la Caisse de Pension, selon. Pour réception d'une attestation de pension complétée, le salarié signe.

Si des erreurs sont constatées dans le document, un formulaire de correction est rempli et envoyé à la Caisse de pension.

Remplir le formulaire ADV-1

Vous pouvez remplir le questionnaire destiné à l’assuré soit directement à la caisse de pension, soit à l’avance. L'échantillon peut être téléchargé sur le site Internet de la Caisse de pension. Dans certaines régions, le formulaire de demande est rempli électroniquement par les employés de la Caisse de pension eux-mêmes, en utilisant les données du passeport du demandeur.

Dans le formulaire ADV-1, indiquez les informations suivantes :

Nom complet, sexe ;
Lieu de naissance;
Date de naissance;
citoyenneté;
les détails des documents d'identité ;
l'adresse où vous êtes inscrit ;
adresse de résidence effective (si elle ne coïncide pas avec l'enregistrement) ;
numéro de téléphone de contact;
date et signature du demandeur.

L'un des parents ou un autre représentant légal remplit le formulaire pour l'enfant.

Bien qu'un demandeur adulte doive saisir personnellement les informations dans le formulaire ADV-1, dans certains cas, il est permis à l'employeur de remplir le formulaire (si l'employé qui doit délivrer un SNILS est en long voyage d'affaires ou en arrêt maladie). . Ce fait doit être mentionné lors de la soumission des documents à la Caisse de pension.

Un citoyen d'un autre pays ne peut délivrer un SNILS qu'à condition qu'il, conformément à la loi fédérale « sur statut légal les citoyens étrangers en Fédération de Russie" ne peuvent pas être qualifiés de spécialistes hautement qualifiés.

Jusqu'en 2015, une condition indispensable pour délivrer le SNILS à un étranger était également la conclusion d'un contrat de travail d'une durée d'au moins six mois ou d'un contrat à durée indéterminée. Mais désormais, un citoyen étranger au chômage peut également recevoir une attestation d’assurance.

Lors de la soumission des documents à la Caisse de pension, il est important de rappeler que si la pièce d'identité est établie dans une autre langue, elle doit certainement être traduite en russe et ensuite certifiée par un notaire.

Où et quand récupérer le SNILS fini ?

Veuillez noter qu'après votre emploi officiel, l'employeur doit soumettre les documents pour la production de votre SNILS dans un délai de quatorze jours.

Il faut généralement deux semaines pour produire un SNILS. Si vous avez demandé un certificat auprès d'un employeur, de l'administration d'une école ou d'une université, ce délai peut atteindre trois semaines.

Ainsi, si vous avez contacté personnellement l'agence de la Caisse de pension, vous devez alors collecter vous-même le SNILS. Les parents reçoivent le SNILS pour leur enfant.

Si les documents pour le SNILS ont été soumis par des employés de l'administration de l'établissement d'enseignement ou par l'employeur, vous leur retirerez le certificat terminé.

Si un salarié démissionne avant de bénéficier du SNILS, l’employeur est tenu de l’informer de la nécessité de récupérer le document et de le conserver dans le dossier personnel du salarié.

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En vertu des dispositions de la partie I de l'article 48 de la Constitution de la Fédération de Russie, chaque citoyen bénéficie d'une assistance juridique qualifiée. Toutes les consultations juridiques sont effectuées dans le cadre de la loi fédérale n° 324 du 21 novembre 2011 « sur l'aide juridique gratuite ».

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14.04.2017, 14:22

Dans l'organisation nouvel employé. C'est son premier emploi, il n'a donc pas d'attestation d'assurance. Vous devez rédiger une candidature pour le SNILS. Nous indiquerons à l'employé des ressources humaines comment rédiger une telle déclaration et quelle formulation est la meilleure à utiliser. Vous pouvez également télécharger le formulaire de candidature complété à titre d'exemple.

Pourquoi avez-vous besoin de SNILS

Commençons par le fait que SNILS est une abréviation qui désigne le numéro d'assurance du compte individuel de l'assuré. Ce numéro est contenu dans l'attestation d'assurance et est nécessaire à l'identification individuel dans le système d'assurance pension. Ce numéro permet d'établir des reportings personnalisés et des calculs de primes d'assurance.

La responsabilité de délivrer un certificat d'assurance pour un nouvel employé incombe à l'employeur (partie 4 de l'article 65 du Code du travail de la Fédération de Russie, paragraphe 2 de l'article 7 de la loi fédérale du 01.04.1996 n° 27-FZ). C'est-à-dire que l'employé doit délivrer un SNILS dans l'entreprise. Il est illégal de lui confier cette responsabilité (clause 5, article 7 de la loi fédérale n° 27-FZ du 01.04.1996).

Nous écrivons une déclaration adressée au directeur

Pour délivrer un certificat de pension, vous devez commencer par une demande adressée au chef de l'organisation (clause 3, article 9 de la loi fédérale du 01.04.1996 n° 27-FZ). Il n'existe pas de formulaire approuvé pour ce document, la demande de SNILS peut donc être rédigée sous n'importe quelle forme.

Afin de ne pas perdre de temps à formuler une candidature, nos spécialistes ont préparé un échantillon complet. Il vous suffit de remplacer votre nom complet et le nom de votre organisation.

Vous pouvez également soumettre un formulaire de candidature.

Étape 2. Préparer un ensemble de documents à soumettre à la Caisse de pension

Pour obtenir une attestation pour un salarié, vous devez la présenter à la division territoriale de la Fondation documents suivants(clause 2 de l'article 7, clause 2 de l'article 8 de la loi fédérale du 01.04.1996 n° 27-FZ, clauses 17 et 25 de l'Instruction, approuvées par résolution du Conseil de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie du 11.01 .2017 n°2p) :

formulaire ADV-1 (questionnaire de l'assuré);
formulaire ADV-6-1 (liste des documents transférés à la Caisse de pension).

Bien que le délai de remise des documents ne soit actuellement pas réglementé, il est préférable pour un salarié de délivrer le SNILS le plus rapidement possible. Après tout, les données SNILS seront nécessaires pour remplir les rapports, notamment SZV-M.

Cinq jours ouvrables après réception des documents, la Caisse de pension décide d'attribuer le numéro d'assurance du compte personnel individuel de l'assuré (SNILS). Ce numéro sera indiqué sur l'attestation d'assurance pension, qui sera délivrée au salarié.

Si tu trouves un emploi nouvelle personne qui n'a pas de SNILS, l'employeur doit l'enregistrer. À cette fin, un certain nombre d’actions doivent être entreprises. Voici ce qu'il faut faire :
recevoir du salarié une demande de délivrance d'attestation d'assurance pension sous quelque forme que ce soit ;
remplir le questionnaire de l'assuré en majuscules (formulaire n° ADV-1), qui doit être signé par le salarié ;
remplir la liste des documents remis par l'employeur à la Caisse de pension (formulaire n° ADV-6-1) ;
adressez le questionnaire accompagné de l'inventaire à votre unité de Caisse de pension en en format électronique(via Internet) ou « sur papier » ;
recevoir un certificat d'assurance pension de la Caisse de pension de la Fédération de Russie - pas plus de cinq jours ouvrables à compter de la date de soumission des documents au bureau territorial de la Caisse de pension de la Fédération de Russie. Avec le certificat, vous devez recevoir une déclaration d'accompagnement sous le formulaire n° ADI-5 ;
délivrer une attestation d'assurance au salarié contre signature dans la déclaration d'accompagnement sous le formulaire n° ADI-5 ;
retourner la déclaration d'accompagnement sous le formulaire n° ADI-5 à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

SNILS – numéro d'assurance d'un compte personnel individuel. Il s'agit d'un code à onze chiffres enregistré dans la Caisse de pension. Une formalité doit être respectée afin d'épargner à votre enfant tracas inutiles dans un futur lointain. Le paquet de documents pour le SNILS est généralement collecté par les parents et soumis à la Caisse de pension. Les enfants de plus de 14 ans peuvent s'inscrire indépendamment au SNILS.

En général, il existe quatre manières d'obtenir le SNILS :

Les parents ou les représentants légaux de l'enfant apportent les documents à la Caisse de pension et après un certain temps, ils récupèrent le certificat de pension. La présence d'un enfant n'est pas requise lors de l'inscription au SNILS.
Un enfant à partir de 14 ans peut présenter lui-même des documents et recevoir une attestation de pension.
L'administration de l'établissement d'enseignement peut collecter et soumettre des documents.
Selon l'accord interministériel entre l'Office de l'état civil et la Caisse de pension, lors de l'inscription d'un enfant, les informations sont transférées à la Caisse de pension, où le SNILS est automatiquement délivré.

Documents pour l'obtention du SNILS

Les documents suivants doivent être déposés au bureau de la Caisse de pension de votre lieu de résidence:

Passeport ou autre document d'identification du parent qui a soumis la demande.
Acte de naissance d'un enfant de moins de 14 ans.
Formulaire de candidature ADV-1, certifié par le parent. Certaines succursales de la Caisse de pension remplissent elles-mêmes le formulaire sur présentation d'un passeport et d'un acte de naissance.
Un adolescent qui postule indépendamment au SNILS présente son passeport et remplit un formulaire.
L'attestation d'assurance pension doit être délivrée dans un délai de trois semaines.

Questionnaire SNILS pour un enfant

Le formulaire ADV-1 ainsi que d'autres documents sont soumis aux autorités de la Caisse de pension. Vous pouvez voir un exemple de remplissage du formulaire sur le site Internet de la Caisse de pension.

Vous devez remplir les champs appropriés avec les informations suivantes :

Nom, prénom, patronyme de l'enfant.
Date de naissance.
Lieu de naissance.
Citoyenneté.
Adresse lieu permanent résidence.
Numéro de contact.
Détails d'une pièce d'identité (acte de naissance, si l'enfant a moins de 14 ans, ou passeport).

Le formulaire de candidature doit indiquer la date d'achèvement. Si l'enfant a plus de 14 ans, il signe le formulaire ; pour les autres enfants, un parent ou un autre représentant légal signe. Le formulaire de demande est délivré par les succursales de la Caisse de pension.

Pourquoi postuler au SNILS ?

S'il existe un SNILS, l'enfant est inscrit au registre de l'État et il a accès aux programmes sociaux et aux garanties sociales requises. Ainsi, le projet national « Santé » prévoit la fourniture gratuite de médicaments aux enfants de moins de trois ans qui suivent un traitement ambulatoire.
Les adolescents travaillent souvent à temps partiel alors vacances d'été, signature contrats de travail. Lors de l'enregistrement officiel, les employeurs sont tenus de déduire les cotisations correspondantes, et pour cela, le SNILS est requis.
Vous pouvez recevoir des documents ou des services via le portail des services gouvernementaux en saisissant votre numéro SNILS.
Les prestations sociales pour enfants handicapés sont beaucoup plus faciles à obtenir grâce à une identification grâce au numéro SNILS.

L'un des documents personnels requis est le SNILS, une politique de retraite avec un numéro unique pour chaque citoyen. Cette carte vert clair joue rôle important, son importance ne fait qu'augmenter au fil des années. Vous pouvez demander une carte individuelle à tout âge en remplissant les conditions nécessaires et obligatoires, mais il est recommandé de le faire le plus tôt possible. Un numéro individuel d'assurance compte personnel (SNILS) peut être obtenu pour un mineur. Pourquoi cela est nécessaire et comment obtenir un certificat seront discutés dans cet article.

Pourquoi un enfant a-t-il besoin du SNILS ?

Les données personnelles d’une personne sont saisies dans la base de données de la Caisse de pension, où sont accumulées les informations sur les futures pensions et prestations sociales. En termes d'importance, le numéro d'assurance est comparable au NIF, mais contient des informations plus larges. Le numéro est attribué une seule fois et ne peut être modifié tout au long de la vie de la personne. Si la carte plastifiée elle-même est perdue ou endommagée, vous pouvez recevoir un duplicata sur demande. Mais les informations resteront inchangées et le numéro sera répété sur le nouvel exemplaire.

Le document lui-même contient les informations suivantes :

numéro de série unique ;
Nom complet du propriétaire ;
lieu et date de naissance du citoyen ;
le sexe de la personne ;
date d'émission.

Une carte d'assurance personnelle vous permet de les cotisations de retraite et recevoir avantages sociaux. Mais à l'avenir, le SNILS remplira des fonctions de plus en plus larges en matière d'enregistrement et de perception des prestations sociales et des paiements au titre de divers postes budgétaires.

Un certificat d'assurance doit être délivré par les citoyens étrangers, quelle que soit la période de résidence dans la Fédération de Russie. Jusqu'à cette année, lorsqu'il postulait à un emploi de 6 mois ou plus, un étranger devait bénéficier du SNILS. Maintenant c'est condition requise pour toute période de travail officiel dont l'employeur est responsable.

Il est nécessaire d'attribuer un numéro d'assurance individuel aux enfants pour un certain nombre de raisons importantes.

1. Pour un enfant handicapé, l'obtention d'un numéro est nécessaire ; grâce à celui-ci, il est inscrit sur les listes sociales de pension.
2. Le SNILS est obligatoire pour l'inscription sur le portail des Services de l'Etat. C'est le plus pratique et manière moderne obtenir des certificats et des documents. Au nom d'un citoyen inscrit au moyen d'un numéro d'assurance, vous pouvez profiter de nombreuses opportunités pratiques sans sortir de chez vous.
3. Le numéro est utilisé pour identifier l'enfant dans établissement d'enseignement, comptabilité et contrôle lors de changements d'école ou dans d'autres processus éducatifs.
4. Sans numéro, un adolescent ne pourra pas trouver de travail pendant les vacances et après l'école.
5. Participation aux activités sociales et programmes éducatifs nécessite de la disponibilité. Par exemple, pour recevoir gratuitement des produits laitiers ou des médicaments, des repas scolaires ou d’autres avantages.

Les parents doivent veiller à obtenir une carte. Depuis 2012, disposition médicaments Les enfants de moins de 3 ans sont gratuits si le SNILS est délivré. L'enfant sera admis à l'hôpital si nécessaire, mais les parents devront se dépêcher et obtenir un numéro d'assurance individuel, en le communiquant à l'établissement médical. En cas de perte du soutien de famille, une pension sera attribuée à l'enfant s'il existe une politique ; le SNILS sera tenu de percevoir la partie capitalisée des pensions de ses parents, si de telles instructions existent.

Si un adolescent va travailler et est officiellement employé, la responsabilité de l'émission initiale de la police incombe à l'employeur. L'agent du personnel reçoit le SNILS à la demande de l'adolescent, le remet au service, où il le remet au propriétaire. Il est interdit d'avoir un salarié sans SNILS enregistré, la même procédure se déroule dans un établissement d'enseignement. Les polices d'assurance sont délivrées à tous les enfants en même temps et la procédure est gérée par l'administration. Les enfants de nationalité russe et les ressortissants étrangers résidant temporairement ou définitivement en Russie peuvent recevoir une carte.

Le gouvernement envisage de délivrer à chaque citoyen carte électronique, contenant toutes les informations personnelles sur le propriétaire pour toutes les occasions. Le passage à une pièce d'identité personnelle moderne s'effectuera à l'aide d'une carte SNILS. À l'avenir, vous n'aurez plus besoin de présenter de documents et de certificats personnels ; il suffit d'avoir un passeport électronique avec tous informations récapitulatives. Le futur remplacement du SNILS comprendra des informations sur le NIF, la pension, l'assurance maladie, les données du passeport et bien plus encore.

L'élaboration et la mise en œuvre d'un passeport électronique universel sont réalisées depuis 2012 ; il sera beaucoup plus facile pour les titulaires du SNIL d'obtenir un identifiant personnel moderne.

Vous ne pouvez pas obtenir le SNILS via les Services de l'Etat, car les informations sont considérées comme confidentielles. La demande initiale doit être présentée en personne ou par l'intermédiaire d'un représentant autorisé auprès de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie du lieu de résidence.

1. Pour un enfant de moins de 14 ans, une demande est rédigée par les parents, tuteurs ou travailleurs sociaux.
2. Un représentant autorisé d'une école ou d'un autre établissement d'enseignement peut obtenir le SNILS.
3. Après 14 ans, un adolescent peut s'adresser de manière indépendante à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Sur niveau régional des accords sont conclus entre le bureau d'état civil et la Caisse de pension de la Fédération de Russie, selon lesquels, dès la naissance et la réception d'un certificat, les informations sont automatiquement transférées à la Caisse de pension, où les parents viennent recevoir une carte d'assurance toute faite. Cela simplifie grandement la procédure : l'enfant reçoit une attestation d'assurance dès sa naissance.

Procédure d'inscription au SNILS pour un enfant

Le processus d’obtention d’une police d’assurance personnelle est transparent et simple : vous devez vous présenter au bureau de district et fournir le passeport du parent et l’acte de naissance de l’enfant. Le formulaire est rempli ; vous pouvez demander à un employé de vous aider à saisir les données. La signature est apposée par le parent ; si l'adolescent possède un passeport, il signe personnellement le formulaire. Les enfants de moins de 14 ans ne doivent pas nécessairement être emmenés à la Caisse de pension ; après cet âge, les parents les accompagnent simplement, si possible.

Par règles générales L'attestation de pension est délivrée au bout de 3 semaines ; vous pouvez vous renseigner sur la préparation en appelant les numéros de contact. Il peut y avoir des retards en termes de timing en raison de l'afflux de candidats, vous ne devriez donc pas retarder la réception du SNILS.

Lors de votre inscription, vous devez confirmer la citoyenneté de l’enfant. Désormais, lors de l’inscription, l’état civil délivre un encart ou note sur l’acte de l’enfant. Si la marque ou l'encart est manquant, vous devrez fournir un certificat du service de migration. Un problème peut survenir si le passeport du parent est expiré et invalide au moment de la demande. Vous devrez revenir chercher le certificat lorsque votre passeport sera remplacé.

Les citoyens étrangers demandant un numéro d'assurance doivent fournir une traduction de leur passeport et des documents qui l'accompagnent. La traduction est réalisée chez des notaires spécialisés, où elle est certifiée après la traduction.

Il y a situations de vie lorsque les adultes ne savent pas si le SNILS est enregistré pour l'enfant. Vous pouvez obtenir des informations confidentielles en vous adressant personnellement au bureau de la Caisse de pension, en fournissant une pièce d'identité confirmant votre droit. Vous pouvez immédiatement rédiger une demande de duplicata, en fournissant des explications. Les employés fourniront des informations à jour si l'enfant est inscrit dans le registre unifié et s'il possède un numéro d'identification.

Personne ne peut vous obliger à passer le SNILS ; il s'agit d'une procédure de recommandation. Dans le même temps, il ne faut pas oublier que s'adresser à une clinique ou s'inscrire dans un établissement préscolaire ou scolaire nécessitera la fourniture ou l'exécution d'un document de manière organisée. Il est préférable d'émettre une politique à l'avance afin de ne pas attendre un document prêt à un moment critique.

Dans la plupart des cas, les citoyens ont une attitude positive envers l'introduction du SNILS. Le document vous permet de simplifier le flux de documents dans les domaines de l'enfance, de la médecine et institutions sociales. Avoir une politique permet de compter sur des prestations sociales et des subventions, par exemple, recevoir des subventions pour les repas scolaires et l'entretien à la maternelle. Certains parents ont une attitude négative à l'égard du contrôle et de la comptabilité de l'État, mais ils doivent comprendre qu'ils privent leurs enfants de la possibilité de bénéficier de l'aide sociale.

Déjà lorsque l'enfant est placé préscolaire, crèche ou Jardin d'enfants, les parents devront fournir une copie de leur SNILS. Cela est dû au fait de recevoir des subventions pour la nourriture et une assurance médicale pour l'enfant. Pour éviter un conflit dans une clinique, un jardin d'enfants ou une autre institution gouvernementale, les parents doivent souscrire une police d'assurance immédiatement après la naissance de l'enfant.