Registre des valeurs vitales. Valeurs de la vie. Valeurs fondamentales de la vie humaine

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Savez-vous que 99 des 100 Russes les plus riches selon le magazine Forbes ont des enfants ?? Je vous en dirai plus ci-dessous.

Êtes-vous satisfait de votre travail, de vos relations familiales, de votre santé, de votre état intérieur ?? Divers problèmes surviennent dans la vie de chaque personne, mais de nombreuses difficultés peuvent être évitées si vous agissez conformément aux bonnes valeurs de la vie.

Je vais maintenant parler de 8 valeurs de la vie et de la façon dont leur satisfaction affecte le niveau de bonheur.

8 valeurs de la vie

1. Développement spirituel. C'est votre état moral et vos actions, votre compréhension des valeurs de la vie.

2. Famille, proches. Votre relation avec votre moitié, vos proches, vos amis.

3. Santé, sport. Votre bien-être. La régularité des examens généraux peut également être attribuée à cette section, puisque de nombreuses maladies peuvent rester asymptomatiques jusqu'au tout dernier stade.

4. Situation financière. Satisfaction de la situation financière.

5. Carrière. Carrière et finances sont séparées car pour beaucoup, la réalisation de soi dans une carrière est plus importante que le revenu ; pour d’autres, c’est l’inverse.

6. Repos, émotions.

7. Développement personnel.

8. Environnement. Les personnes avec lesquelles vous interagissez fréquemment, au travail et dans d’autres contextes sociaux.

Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter vos autres valeurs de vie.

Priorités dans les valeurs de la vie

L'efficacité maximale et le niveau de bonheur ressenti sont atteints sous 2 conditions :

Vos valeurs de vie sont correctes ;

Vous êtes aussi proche que possible d’une satisfaction égale de toutes les valeurs de la vie.

Analysons maintenant un peu ces 2 conditions et commençons par la première : Corriger les valeurs de vie. Chaque valeur de la vie a sa propre priorité.

La valeur principale de la vie est le développement spirituel, c'est-à-dire votre état moral. L’important est que les actions négatives ont un effet néfaste sur tout sphères de la vie: santé, loisirs, finance, etc. La raison en est que mauvaises actions créer un conflit avec vous-même, ou plutôt avec votre conscience. Rappelez-vous ce que vous avez ressenti après le combat. L'irritabilité, les maux de tête, le stress, etc. sont le résultat de toute émotion négative.

Toutes les mauvaises actions entrent en conflit avec votre conscience, entraînant la production d'hormones de stress, qui diminuent votre immunité, détériorent votre humeur, etc. Si, d'un point de vue moral, vous faites de bonnes actions, des hormones du bonheur sont produites, qui renforcent la force du corps et améliorent votre humeur, ce qui, à son tour, affecte tous les autres. domaines de la vie.

Désignons ci-dessus la principale valeur de la vie.

La deuxième valeur la plus importante est la famille. Les problèmes familiaux, ainsi que la valeur du « développement spirituel », influencent grandement tous les domaines de la vie, le principe est à peu près le même.

3ème valeur la plus importante : la santé, qui affecte aussi tout le reste. Les priorités pour d'autres valeurs peuvent varier en fonction de votre type de personnalité.

Faits à l’appui de Forbes sur le succès

Beaucoup peuvent avoir des doutes sur les priorités ci-dessus, c’est pourquoi je vais présenter les faits. Tout le monde connaît le magazine Forbes, qui publie chaque année la liste des personnes les plus riches du monde. Dans l'un des magazines, j'ai trouvé ce qui suit fait intéressant: Dans la liste des 100 Russes les plus riches par versions forbes, je n'ai compté que 9 hommes divorcés, 1 célibataire, les autres sont tous mariés. Mais le plus intéressant est que 99 personnes sur 100 ont des enfants, même divorcés, adoptés ou les leurs. Dans le même temps, les données moyennes pour tous hommes mariés en Russie, c'est beaucoup moins, vous le comprenez vous-même.

Il s'avère que le plus hommes qui réussissent- mariés et qui ont des enfants. C'est un fait statistique.

Comment aimez-vous cet arrangement? Il semble que ce devrait être l’inverse, logiquement. homme moderne, plus vous travaillez pour réussir, moins vous disposez de temps pour tout le reste. Pourquoi est-il si difficile pour les hommes et les femmes célibataires de réussir ? Pourquoi doivent-ils travailler plus dur et obtenir moins de résultats ?

Ainsi, selon les statistiques, dans le mariage, vous avez plus de chances de réaliser vos désirs. Mais essayons de comprendre pourquoi cela se produit, car la famille et les enfants nécessitent du temps, des soins et des efforts !

Nous sommes conçus de telle manière que à bonnes actions Les hormones de la joie (dopamine, sérotonine, etc.) sont libérées dans le sang.. Rappelez-vous ce que vous avez ressenti lorsque vous avez apporté une aide inestimable à une autre personne. Vous pouvez regarder les visages des gens qui travaillent fondations caritatives, même à partir des photographies, il devient immédiatement clair qu'ils se sentent beaucoup plus heureux que les autres.

Prendre soin des autres, en particulier de la famille et des enfants, réduit considérablement la susceptibilité au stress, car notre cerveau ne peut pas penser à plusieurs situations à la fois, il fonctionne de manière séquentielle. Qu'est-ce que cela signifie? Et lorsque nous voulons aider quelqu’un, les pensées positives aident à empêcher les émotions négatives de se développer.

S'il n'y a aucune réflexion sur la façon d'aider votre prochain, le vide sera alors rempli d'inquiétudes et d'émotions négatives.

C’est pourquoi, après un divorce, les gens commencent si souvent à boire et à contracter d’autres maladies dangereuses, ils deviennent simplement plus sensibles à la négativité. Et les membres de la famille, au contraire, sont moins fiers, offensés et malades ; cela se produit parce que lorsqu'une personne prend soin de quelqu'un, son état moral s'améliore.

C'est pourquoi la famille peut non seulement contribuer à la libération d'hormones du bonheur : les endorphines, mais aussi réduire la production d'hormones de stress en remplaçant les pensées négatives par des pensées positives.

Succès et moral

La base du succès est votre moral. Tout le monde comprend que les gens évitent de coopérer avec des personnes fières, arrogantes et méchantes et, au contraire, sont amenés à interagir avec des personnes calmes, polies et gentilles. La valeur la plus importante est donc le développement spirituel, qui améliore votre moral et réduit les comportements négatifs. En conséquence, il y a moins de conflits avec la conscience et moins de pensées négatives qui affectent négativement la libération d’hormones de stress. Je vais partager mon expérience, je vais sur, je me confesse et je communie régulièrement. Cela permet d’améliorer le moral, d’éliminer les pensées négatives et de se sentir plus heureux.

La famille donne à une personne la possibilité de vivre plus rapidement développement spirituel, parce que prendre soin du prochain rend une personne meilleure, son état moral s'améliore, ses actions deviennent correctes. Par conséquent, la famille et les relations avec les proches sont la deuxième valeur la plus importante dans la vie.

Les priorités vous permettent de faire une analyse plus précise et vous aident à mieux comprendre ce qui doit être fait pour que votre vie change pour le mieux. Par exemple, la satisfaction concernant votre situation financière ne devrait pas être supérieure à la satisfaction concernant votre développement spirituel. Ou la satisfaction professionnelle ne devrait pas être supérieure à la satisfaction relations familiales. Autrement dit, sur la roue de la vie, vous devez non seulement resserrer vos besoins en déclin, mais également vous assurer que les valeurs de vie moins prioritaires ne dépassent pas celles plus prioritaires.

Souvent, les gens travaillent là où ils n’aiment pas. Et chaque jour le travail que j'aime le moins apporte de plus en plus de déceptions et d'humeur gâchée. Souvent, la raison n’est ni l’une ni l’autre mauvais travail

et même pas un mauvais travailleur, mais le fait qu'ils ne s'emboîtent pas. Si vous abordez votre choix de travail et de style de vie conformément à vos valeurs de vie, vous réussirez mieux dans n'importe quel domaine.

Comment évaluer les valeurs de la vie Le critère de réussite dans la vie est le niveau de bonheur ressenti . Peut-être que tout le monde veut être heureux. Plus vous satisferez vos valeurs de vie, plus vous vous sentirez heureux.

. Mais pour comprendre par où commencer, vous devez savoir à quel stade de satisfaction se trouvent vos valeurs de vie actuelles.

Il est maintenant temps d'évaluer vos valeurs dans la vie. Pour commencer, prenez une feuille de papier et tracez un cercle, puis divisez-le en 8 parties en traçant 4 lignes passant par le centre. Placez un zéro au centre du cercle - c'est votre point de départ. Divisez chacun des 8 axes en 10 parties graduées par des repères. Il y aura un zéro au centre du cercle et un 10 sur les bords où les lignes coupent le cercle.

Étiquetez chaque intersection de la ligne avec le cercle décrit ci-dessus avec les 8 valeurs de vie.

Posez-vous la question : êtes-vous satisfait du travail que vous avez accompli pour améliorer votre santé, vos relations avec votre famille, etc. Pour chaque item, évaluez votre niveau de satisfaction sur une échelle de 10 points et notez sur chaque axe.

je vais t'expliquer pourquoi: La vie nous limite constamment d'une manière ou d'une autre et il y a des situations où il est impossible de réaliser ce que nous voulons, mais nous pouvons obtenir de la satisfaction grâce au travail que nous accomplissons. Par exemple, une personne n'a pas de jambe, bien sûr, tout le monde aimerait avoir des membres à part entière, mais pour l'instant c'est impossible, donc si une telle personne désigne toujours l'axe santé comme un résultat faible, cela la démotivera. lui, parce qu'il le veut, mais ne le peut pas.

Et si vous mettez votre mouvement vers l'objectif sur la roue de la vie, par exemple, une personne sans jambe s'entraîne tous les jours pour se sentir le plus naturellement possible sur une jambe artificielle et indique des chiffres élevés sur l'axe santé, alors cela le motivera à une formation continue. Par conséquent, 10 points sur chaque axe sont la valeur du résultat maximum que vous, et non quelqu'un d'autre, pouvez obtenir dans un domaine donné. situation de vie.

En conséquence, vous devriez obtenir une figure semblable à un cercle. Si cela n’a pas fonctionné, regardez tous les domaines de la vie en déclin. Tout d'abord, il faut satisfaire les valeurs les plus en retard dans la vie, car... saturer niveau de base toujours plus simple que celui ci-dessus, c'est à dire obtenir un cercle uniforme . De plus, l'équilibre dans la vie est extrêmement important pour une personne.

Seule une vie équilibrée apportera le bonheur.

Vous savez maintenant à quel point les valeurs de votre vie coïncident avec la situation réelle et ce qui doit être changé en premier.

Vous devez déterminer régulièrement vos valeurs de vie ; tracer le cercle de la vie au moins une fois par mois, de préférence une fois par semaine. Le chiffre que vous devez rechercher est un cercle.

Lorsque vous déterminerez vos valeurs de vie et le degré de leur mise en œuvre, il sera beaucoup plus facile de prioriser vos activités, votre vie deviendra plus équilibrée et vous vous sentirez plus heureux. P.S.

Si vous avez des difficultés ou des questions sur l'article que vous lisez, ainsi que sur les sujets : psychologie (mauvaises habitudes, expériences, etc.), vente, affaires, gestion du temps, etc. posez-les-moi, j'essaierai de vous aider. Une consultation via Skype est également possible. P.P.S.

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Ajoutez-vous Le rôle le plus important non seulement dans la vie de chaque individu, mais aussi dans l'ensemble de la société dans son ensemble, est joué par les valeurs et orientations de valeur , qui remplissent avant tout une fonction intégrative. C'est sur la base de valeurs (tout en s'attachant à leur approbation dans la société) que chaque individu fait son choix. dans la vie. Les valeurs, qui occupent une place centrale dans la structure de la personnalité, ont influence notable sur l’orientation et le contenu d’une personne activité sociale, son comportement et ses actions, sa position sociale et son attitude générale envers le monde, envers lui-même et envers les autres. Par conséquent, la perte du sens de la vie d’une personne est toujours le résultat de la destruction et de la refonte de l’ancien système de valeurs, et pour retrouver ce sens, elle doit créer nouveau système

, basé sur l’expérience humaine universelle et utilisant des formes de comportement et d’activité socialement acceptées.

Les valeurs sont une sorte d'intégrateur interne d'une personne, concentrant autour d'elles tous ses besoins, intérêts, idéaux, attitudes et croyances. Ainsi, le système de valeurs dans la vie d'une personne prend la forme du noyau interne de toute sa personnalité, et le même système dans la société est le noyau de sa culture. Les systèmes de valeurs, fonctionnant à la fois au niveau de l'individu et au niveau de la société, créent une sorte d'unité. Cela est dû au fait que le système de valeurs personnelles est toujours formé sur la base des valeurs dominantes dans une société particulière et qu'elles, à leur tour, influencent le choix de l'objectif individuel de chaque individu et la détermination des moyens d'y parvenir. y parvenir. Les valeurs dans la vie d'une personne sont à la base du choix des objectifs, des méthodes et des conditions d'activité, et l'aident également à répondre à la question : pourquoi exerce-t-elle telle ou telle activité ? De plus, les valeurs représentent le noyau systémique du plan (ou du programme), de l'activité humaine et de sa vie spirituelle intérieure, car

principes du vent

, les intentions et l'humanité ne sont plus liées aux activités, mais aux valeurs et aux orientations de valeurs. Le rôle des valeurs dans la vie humaine : approches théoriques du problème Valeurs humaines modernes- la plupart problème actuelà la fois théorique et psychologie appliquée, puisqu'ils influencent la formation et constituent la base intégrative de l'activité non seulement d'un individu, mais aussi

groupe social (grand ou petit), collectif, groupe ethnique, nation et toute l’humanité. Il est difficile de surestimer le rôle des valeurs dans la vie d’une personne, car elles éclairent sa vie, tout en la remplissant d’harmonie et de simplicité, qui déterminent le désir d’une personne de libre arbitre, de volonté de possibilités créatrices.), plus précisément une branche distincte de la connaissance scientifique de la philosophie, de la sociologie, de la psychologie et de la pédagogie. En psychologie, les valeurs sont généralement comprises comme quelque chose de significatif pour une personne elle-même, quelque chose qui donne une réponse à ses significations réelles et personnelles. Les valeurs sont également considérées comme un concept qui désigne des objets, des phénomènes, leurs propriétés et des idées abstraites qui reflètent idéaux sociaux et constituent donc la norme de ce qui doit être fait.

Il convient de noter que l’importance et la signification particulières des valeurs dans la vie d’une personne ne se posent qu’en comparaison avec le contraire (c’est ainsi que les gens s’efforcent d’atteindre le bien, car le mal existe sur terre). Les valeurs couvrent toute la vie à la fois d'une personne et de l'ensemble de l'humanité, alors qu'elles affectent absolument toutes les sphères (cognitive, comportementale et émotionnelle-sensorielle).

Le problème des valeurs en a intéressé beaucoup philosophes célèbres, sociologues, psychologues et éducateurs, mais le début de l'étude ce problème a été établi dans l'Antiquité lointaine. Ainsi, par exemple, Socrate a été l'un des premiers à essayer de comprendre ce que sont la bonté, la vertu et la beauté, et ces concepts ont été séparés des choses ou des actions. Il croyait que les connaissances acquises grâce à la compréhension de ces concepts constituent la base du comportement moral humain. Ici, il convient également de se tourner vers les idées de Protagoras, qui croyait que chaque personne est déjà une valeur en tant que mesure de ce qui existe et de ce qui n'existe pas.

Lorsqu’on analyse la catégorie de « valeur », on ne peut ignorer Aristote, car c’est lui qui a inventé le terme « thymia » (ou valorisé). Il croyait que les valeurs de la vie humaine sont à la fois la source des choses et des phénomènes et la raison de leur diversité. Aristote a identifié les avantages suivants :

• valorisé (ou divin, auquel le philosophe attribuait l'âme et l'esprit) ;
• loué (éloge audacieux);
• opportunités (le philosophe incluait ici la force, la richesse, la beauté, le pouvoir, etc.).

Les philosophes modernes ont apporté une contribution significative au développement des questions sur la nature des valeurs. Parmi les personnalités les plus significatives de cette époque, il convient de souligner I. Kant, qui a qualifié la volonté de catégorie centrale susceptible d'aider à résoudre les problèmes de la sphère des valeurs humaines. Et l'explication la plus détaillée du processus de formation des valeurs appartient à G. Hegel, qui a décrit les changements de valeurs, leurs connexions et leur structure en trois étapes de l'existence de l'activité (elles sont décrites plus en détail ci-dessous dans le tableau).

Caractéristiques des changements de valeurs en cours d'activité (selon G. Hegel)

Le problème des valeurs humaines dans la vie a été étudié en profondeur par des psychologues étrangers, parmi lesquels il convient de noter les travaux de V. Frankl. Il a dit que le sens de la vie d’une personne se manifeste dans le système de valeurs comme dans son éducation de base. Par les valeurs elles-mêmes, il comprenait les significations (il les appelait « universaux de significations ») qui sont caractéristiques de plus représentants non seulement d'une société particulière, mais aussi de l'humanité dans son ensemble tout au long de son développement (historique). Viktor Frankl s'est concentré sur la signification subjective des valeurs, qui s'accompagne avant tout de la responsabilité d'une personne dans sa mise en œuvre.

Dans la seconde moitié du siècle dernier, les valeurs étaient souvent considérées par les scientifiques à travers le prisme des concepts d'« orientations de valeurs » et de « valeurs personnelles ». La plus grande attention a été accordée à l'étude des orientations de valeurs de l'individu, qui étaient comprises à la fois comme une base idéologique, politique, morale et éthique pour l'évaluation par une personne de la réalité environnante, et comme un moyen de différencier les objets selon leur signification. pour l'individu. La principale chose à laquelle presque tous les scientifiques ont prêté attention est que les orientations de valeurs ne se forment que par l’assimilation par une personne de l’expérience sociale et trouvent leur manifestation dans des objectifs, des idéaux et d’autres manifestations de la personnalité. À son tour, le système de valeurs dans la vie d’une personne constitue la base de l’aspect substantiel de l’orientation de la personnalité et reflète son attitude interne dans la réalité environnante.

Ainsi, les orientations de valeurs en psychologie étaient considérées comme un phénomène socio-psychologique complexe qui caractérisait l'orientation de l'individu et l'aspect substantiel de son activité, qui déterminait l'approche générale d'une personne envers elle-même, les autres et le monde dans son ensemble, et aussi a donné un sens et une direction à son comportement et à son activité.

Formes d'existence des valeurs, leurs signes et caractéristiques

Tout au long de son histoire de développement, l’humanité a développé des valeurs universelles qui, au fil de nombreuses générations, n’ont pas changé de sens ni diminué leur signification. Ce sont des valeurs telles que la vérité, la beauté, la bonté, la liberté, la justice et bien d'autres. Ces valeurs et bien d’autres dans la vie d’une personne sont associées à la sphère des besoins de motivation et constituent un facteur régulateur important dans sa vie.

Valeurs dans compréhension psychologique peut être représenté dans deux sens :

• sous la forme d'idées, d'objets, de phénomènes, d'actions, de propriétés de produits (à la fois matériels et spirituels) objectivement existants ;
• comme leur signification pour une personne (système de valeurs).

Parmi les formes d'existence des valeurs, il y a : sociale, objective et personnelle (elles sont présentées plus en détail dans le tableau).

Formes d'existence des valeurs selon O.V. Soukhomlinskaïa

Les études de M. Rokeach revêtaient une importance particulière dans l'étude des valeurs et des orientations de valeurs. Il comprenait les valeurs comme des idées positives ou négatives (et abstraites), qui ne sont en aucun cas liées à un objet ou à une situation spécifique, mais qui ne sont qu'une expression des croyances humaines sur les types de comportement et les objectifs dominants. Selon le chercheur, toutes les valeurs ont les caractéristiques suivantes :

• le nombre total de valeurs (significatives et motivantes) est faible ;
• les valeurs de tous les gens sont similaires (seuls leurs niveaux de signification sont différents) ;
• toutes les valeurs sont organisées en systèmes ;
• les sources des valeurs sont la culture, la société et les institutions sociales ;
• les valeurs influencent grand nombre phénomènes étudiés par diverses sciences.

De plus, M. Rokeach a établi une dépendance directe des orientations de valeurs d'une personne sur de nombreux facteurs, tels que son niveau de revenu, son sexe, son âge, sa race, sa nationalité, son niveau d'éducation et d'éducation, son orientation religieuse, ses convictions politiques, etc.

Quelques signes de valeurs ont également été proposés par S. Schwartz et W. Biliski, à savoir :

• les valeurs désignent soit un concept, soit une croyance ;
• ils se rapportent aux états finaux ou au comportement souhaités par l'individu ;
• ils ont un caractère supra-situationnel ;
• guidé par le choix, ainsi que par l'évaluation du comportement et des actions humaines ;
• ils sont classés par importance.

Classification des valeurs

Aujourd'hui en psychologie, il y a quantité énorme le plus divers classements valeurs et orientations de valeurs. Cette diversité est due au fait que les valeurs sont classées selon le plus divers critères. Ils peuvent donc être regroupés en certains groupes et classes en fonction des types de besoins que ces valeurs satisfont, du rôle qu’elles jouent dans la vie d’une personne et du domaine dans lequel elles sont appliquées. Le tableau ci-dessous présente la classification la plus générale des valeurs.

Classification des valeurs

Du point de vue caractéristiques psychologiques La classification proposée par K. Khabibulin est intéressante. Leurs valeurs étaient réparties comme suit :

• selon le sujet d'activité, les valeurs peuvent être individuelles ou agir comme valeurs d'un groupe, d'une classe, d'une société ;
• selon l'objet d'activité, le scientifique distinguait les valeurs matérielles de la vie humaine (ou vitales) et sociogéniques (ou spirituelles) ;
• selon le type activité humaine les valeurs peuvent être cognitives, professionnelles, éducatives et socio-politiques ;
• le dernier groupe est constitué de valeurs basées sur la manière dont l'activité est réalisée.

Il existe également une classification basée sur l’identification des valeurs vitales (les idées d’une personne sur le bien, le mal, le bonheur et le chagrin) et universelles. Cette classification a été proposée à la fin du siècle dernier par T.V. Butkovskaïa. Les valeurs universelles, selon le scientifique, sont :

• vital (vie, famille, santé) ;
• reconnaissance sociale (valeurs telles que le statut social et la capacité de travailler) ;
• reconnaissance interpersonnelle (exposition et honnêteté);
• démocratique (liberté d'expression ou liberté d'expression) ;
• particulier (appartenant à une famille);
• transcendantal (manifestation de la foi en Dieu).

Il convient également de s'attarder séparément sur la classification des valeurs selon M. Rokeach, l'auteur de la méthode la plus célèbre au monde, dont l'objectif principal est de déterminer la hiérarchie des orientations de valeurs d'un individu. M. Rokeach a divisé toutes les valeurs humaines en deux grandes catégories :

• terminaux (ou objectifs de valeur) - la conviction d'une personne que l'objectif final vaut tous les efforts pour l'atteindre ;
• instrumental (ou valeurs) – la conviction d’une personne que d'une certaine manière le comportement et les actions sont les plus efficaces pour atteindre l'objectif.

Il existe encore un grand nombre de classifications différentes de valeurs, résumé qui sont données dans le tableau ci-dessous.

Classifications de valeurs

En analysant la classification présentée, la question se pose : quelles sont les principales valeurs dans la vie d’une personne ? En fait, il existe un grand nombre de ces valeurs, mais les plus importantes sont les valeurs générales (ou universelles) qui, selon V. Frankl, reposent sur les trois principales existentielles humaines : la spiritualité, la liberté et la responsabilité. Le psychologue a identifié les groupes de valeurs suivants (« valeurs éternelles ») :

• une créativité qui permet aux gens de comprendre ce qu'ils peuvent apporter à une société donnée ;
• des expériences à travers lesquelles une personne réalise ce qu'elle reçoit de la société et de la société ;
• des relations qui permettent aux gens de comprendre leur place (position) par rapport aux facteurs qui limitent d'une manière ou d'une autre leur vie.

Il convient également de noter que le plus lieu important occupent des valeurs morales dans la vie humaine, car elles jouent un rôle de premier plan lorsque les gens prennent des décisions liées à la moralité et normes morales, et cela parle à son tour du niveau de développement de leur personnalité et de leur orientation humaniste.

Système de valeurs dans la vie humaine

Le problème des valeurs humaines dans la vie occupe une place prépondérante dans recherche psychologique, car ils sont au cœur de la personnalité et déterminent son orientation. Dans la résolution de ce problème, un rôle important appartient à l'étude du système de valeurs, et ici les recherches de S. Bubnova ont eu une sérieuse influence, qui, sur la base des travaux de M. Rokeach, a créé son propre modèle de système de valeurs. orientations (elle est hiérarchique et se compose de trois niveaux). Le système de valeurs dans la vie d’une personne, selon elle, consiste en :

• les idéaux de valeurs, qui sont les plus généraux et les plus abstraits (cela inclut les valeurs spirituelles et sociales) ;
• valeurs-propriétés qui sont fixées dans le processus de la vie humaine ;
• valeurs-modes d'activité et de comportement.

Tout système de valeurs combinera toujours deux catégories de valeurs : les valeurs but (ou terminales) et les valeurs méthodes (ou instrumentales). Les terminaux incluent les idéaux et les objectifs d'une personne, d'un groupe et d'une société, et les instrumentaux incluent les moyens d'atteindre des objectifs acceptés et approuvés dans une société donnée. Les valeurs des objectifs sont plus stables que les valeurs des méthodes, elles agissent donc comme un facteur de formation du système dans divers systèmes sociaux et culturels.

Chaque personne a sa propre attitude envers le système de valeurs spécifique existant dans la société. En psychologie, il existe cinq types de relations humaines dans le système de valeurs (selon J. Gudecek) :

• actif, qui s'exprime en haut degré internalisation de ce système ;
• confortable, c'est-à-dire accepté de l'extérieur, mais la personne ne s'identifie pas à ce système de valeurs ;
• indifférent, qui consiste en la manifestation d'indifférence et d'un manque total d'intérêt pour ce système ;
• désaccord ou rejet, se manifestant par une attitude critique et une condamnation du système de valeurs, avec l'intention de le changer ;
• opposition, qui se manifeste par une contradiction à la fois interne et externe avec un système donné.

Il convient de noter que le système de valeurs dans la vie humaine est composant essentiel dans la structure de la personnalité, alors qu'il occupe une position limite - d'une part, il s'agit du système de significations personnelles d'une personne, d'autre part, de sa sphère de besoins motivationnels. Les valeurs et les orientations de valeurs d’une personne agissent comme la principale qualité d’une personne, soulignant son caractère unique et son individualité.

Les valeurs sont le régulateur le plus puissant de la vie humaine. Ils guident une personne sur le chemin de son développement et déterminent son comportement et ses activités. De plus, l’accent mis par une personne sur certaines valeurs et orientations de valeurs aura certainement un impact sur le processus de formation de la société dans son ensemble.

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