Liste des qualités morales positives d'une personne. Caractéristiques personnelles d'une personne : traits qui caractérisent une personne en tant que personne

Chaque personne possède un ensemble unique de qualités qui définissent sa personnalité. Je me demande quels sont les traits de caractère, quels types de qualités existent et comment ils influencent le caractère d’une personne ?

Quels sont les traits de caractère ?

Pourquoi s’embêter à comprendre quels traits de caractère existent ? Afin de pouvoir déterminer le type de caractère de l'interlocuteur. Et connaissant le type de caractère d'une personne, il est plus facile de prédire ses actions, ce qui aidera à éviter diverses situations désagréables.

Même sans être familier avec le sujet, vous pouvez nommer de nombreux traits de caractère, mais comment comprendre lesquels d'entre eux définissent une personne en particulier ? En psychologie, il existe des concepts de traits de caractère principaux et secondaires. Autrement dit, tous les traits ne se manifesteront pas avec la même force dans le comportement d’une personne. Par exemple, une personne qui aime la vérité et qui a peur subira constamment les moqueries des autres, se demandant en privé à quel point ils ont tort si sa peur est la principale. Mais si l’amour de la vérité l’emporte, alors il dira à chacun qui il est réellement, craignant au fond les conséquences.

Par conséquent, les traits de caractère sont classés en fonction de différents aspects de la vie.

1. Attitude envers les autres : impolitesse, véracité, tact, tromperie, isolement, sociabilité, convivialité.
2. Attitude envers le travail : conscience, responsabilité, travail acharné, paresse.
3. Attitude envers soi-même : narcissisme, autocritique, modestie, fierté, confiance en soi.
4. Attitudes envers la propriété : cupidité, frugalité, générosité, gaspillage, négligence, propreté.

Le groupe principal est l’attitude envers les autres, car c’est dans la société que se forment les principaux traits de caractère ; sans évaluer le comportement avec les autres, le caractère d’une personne ne peut être compris. Si une personne a trop développé certains traits de caractère, on parle alors d'accentuation.

Quel genre de caractère une personne a-t-elle avec accentuation ?

La division la plus connue est celle des introvertis et des extravertis, respectivement les personnes réservées et sociables. Mais il existe aussi une telle classification des types de caractère humain avec accentuation.

4 types de personnage

Déterminer quel type de caractère possède une personne n'est pas facile, car il existe de nombreuses classifications. Depuis l'école, nous connaissons les concepts de colérique, sanguin, mélancolique, flegmatique - ce sont des types de tempérament, mais ils sont souvent confondus avec des types de caractère humain. Le tempérament a vraiment un impact énorme sur le caractère. Par conséquent, afin de comprendre quels sont les types de caractère, il est impératif de prendre en compte le tempérament d’une personne.

Qualités personnelles d'une personne– ce sont des composantes complexes, biologiquement et socialement déterminées de la personnalité. En rassemblant toutes les qualités personnelles d'une personne, vous pouvez dresser son portrait psychologique complet.

Les qualités de la personnalité sont généralement divisées enpositif et négatif. Quelles sont ces qualités et une personnalité peut-elle être constituée uniquement de qualités positives ?

Qualités de personnalitéexprimercaractéristiques des processus mentaux, des états et des propriétés d'un individu, ses traits de caractère, ses traits de tempérament, son comportement spécifique, ses interactions avec d'autres personnes, l'environnement, lui-même, c'est-à-dire toutes les caractéristiques psychologiques individuelles de l'individu. De plus, les qualités personnelles d'une personneinclureses connaissances, ses compétences et ses aptitudes.

Il existe de nombreuses classifications de traits de personnalité et encore plus de typologies de personnalité basées sur ces classifications. Les psychologues se sont toujours intéressés au mystère de la personnalité humaine et ont essayé de le démêler « sur les étagères ».

Mais pourquoi une personne ordinaire (et non un psychologue professionnel) a-t-elle besoin de connaître les qualités personnelles ? Le fait est que la connaissance génère la conscience de soi, augmenteconscience. Une personne qui connaît les traits de personnalité existants peutidentifiez-les vous-même, puis indiquez les chemins et les directionstravailler sur soi.

De plus, en connaissant les traits de personnalité, vous pouvez en savoir plus surles gens autour, apprenez à bien construire et entretenir des relations.

La première étape d’une relation, quelle qu’elle soit, consiste à faire connaissance, ce qui est essentiellement une clarification des qualités personnelles. Lorsque deux personnes se rencontrent pour la première fois (que ce soit lors d'un entretien d'embauche ou du premier rendez-vous entre un homme et une femme), il y a toujoursbesoin de savoirquel genre de personne est devant toi ? Ce n'est pas pour rien qu'un CV vous oblige à indiquer non seulement votre expérience professionnelle et vos données de base, mais également à énumérer vos qualités personnelles, vos connaissances, vos capacités et vos compétences.

Ainsi, si vous avez besoin de connaître vos qualités personnelles afin de comprendre comment développer davantage votre personnalité, alors la connaissance des caractéristiques personnelles d'une autre personne est importante dans la mesure où elle vous permet de déterminer la compatibilité avec elle et de suggérer quel type de relation peut se développer. .

Les traits de personnalité positifs sont généralement soutenus, renforcés et développés, tandis que les personnes négatives tentent de les corriger, de les modifier ou de les éradiquer.

Mais la division des traits de personnalité en positifs et négatifsconditionnel! Il est basé sur des règles et normes de moralité et d'éthique généralement acceptées. Vous devez comprendre qu’une question aussi subtile que la personnalité d’une personne ne peut en fait pas être décomposée en « noir » et « blanc ».

Les qualités de personnalité généralement qualifiées de négatives ne sont pas absolues, maisrelativementnégatives, tout comme les qualités positives. Par exemple, dans une situation où vous devez vous défendre, l'agressivité (qui est considérée comme un trait négatif) devient nécessaire et simplement nécessaire.

Les qualités personnelles d'une personne peuvent être :congénital, donc acquis. Certaines qualités de la personnalité se développent soit sous l'influence de l'environnement et de la société (éducation) ou sont une conséquenceauto-éducation.

Une personne peut développer de nombreuses qualités, traits, caractéristiques comportementales, capacités, compétences,entraînement, ainsi et éradiquer.

Bien sûr, il existe des traits de personnalité qui sont pratiquement impossibles à changer, mais il ne faut quand même pas mettre d’« étiquettes » (ni sur soi ni sur les autres) !

Une personne peut toujours, sinon changer radicalement, du moins apprendre à compenser certaines de ses qualités en en développant d'autres.

Qualités humaines négatives, qui sont indésirables et nécessitent une correction, tous ensemble formeraient non seulement une grande, mais une énorme liste. Par conséquent, seuls quelques-uns d’entre eux sont répertoriés ci-dessous :

Tous ces traits de personnalité donnent lieu à uncomportementAinsi, une personne trompeuse ment tout le temps à tout le monde, une personne paresseuse et insouciante n'est pas pressée de faire son travail et une personne irresponsable se laisse constamment tomber, ainsi que les autres.

La présence de l'une ou l'autre qualité négative gâche la vie de la personne elle-même et/ou d'autrui, mais dans tous les cas, celapas une phrase. En travaillant sur vous-même, vous pouvez améliorer votre qualité de vie, vos relations avec les autres et devenir plus heureux.

Qualités humaines positives

La liste des qualités positives d’une personne est aussi interminable que la liste des traits négatifs. Peut-être surtout, ces personnes sont vénérées et accueilliesqualités positives, Comment:

Ces qualités positives donnent lieu à descompétences et capacités: la capacité de se faire des amis, d'aimer, d'apprendre, de créer, de travailler, etc.

Dans l'article « », vous trouverez une autre liste informative de traits de personnalité positifs.

Comme vous pouvez le constater, la liste des qualités négatives d'une personne et la liste des qualités positives comprennent non seulement les qualités qui expriment l'attitude de l'individu envers les autres et la société, mais aussi envers lui-même, le travail, les choses et le monde dans son ensemble. . C’est parce que les qualités personnelles d’une personnese manifestent en tout: de qui il travaille aux couleurs de vêtements qu'il préfère.

Il est rare de rencontrer une personne dont la personnalité ne contient que des qualités humaines positives. Mais il existe de nombreuses personnes dont la structure de la personnalitéprévaloir de telles qualités.

Toute personne a toujours des traits de personnalité conditionnellement négatifs, ceux sur lesquels il vaut la peine de travailler, mais leur présence ne devrait pas être un problème, mais un stimulus pour le développement et la croissance.

Assurez-vous qu'il y a moins de négativité et que les traits de personnalité positifs prédominent,tout le monde peut le faire!

Dans quel sens devez-vous le plus souvent travailler sur vous-même ?

Quelles qualités positives du caractère d’une personne sont les plus importantes pour le travail et une vie confortable en société ? Comment vous décrire au mieux et que faut-il inclure dans votre CV ? Voyons cela. Pour connaître vos vertus en personne, nous avons préparé une liste de qualités positives pour caractériser une personne.

Précision

C'est le désir d'ordre et de propreté. La précision se manifeste par la propreté extérieure, une attitude bienveillante envers les choses, la précision et la minutie dans les affaires. Ce trait est plus caractéristique des femmes, il est donc particulièrement important qu'un homme développe l'habitude de créer et de maintenir la propreté. N'oubliez pas : l'ordre dans la maison signifie l'ordre dans votre tête.

Épargne

Il s’agit d’une attitude bienveillante envers les avantages existants, qu’ils soient les siens ou ceux de quelqu’un d’autre. Nous ne parlons pas seulement de choses matérielles, mais même de la force spirituelle et de l'énergie vitale d'une personne. Cette qualité vous permet d'optimiser la consommation de toutes les ressources, d'obtenir plus en économisant peu.

Désintéressement

C'est le manque de désir de profit. Les gens égoïstes ne sont motivés que par le gain personnel. Pour les personnes sincères et altruistes, leur propre bénéfice n'est pas important, ils aideront et n'exigeront rien en retour, on leur fait donc beaucoup plus confiance.

Politesse

Attitude respectueuse envers les autres. Toujours. Même dans les cas où la situation n’est pas propice à un traitement poli et plein de tact. D'ailleurs, cette qualité agace les rustres. Ils veulent se quereller, mais une personne polie n'entre pas en conflit avec eux. La politesse fait taire un grondeur et conquiert les villes !

Loyauté

C’est de la dévotion, mais pas seulement envers les personnes proches, mais aussi envers sa propre vision du monde, ses idées et ses points de vue. C'est un aspect important de la relation entre un homme et une femme, car il est associé à un trait aussi négatif que la jalousie. La fidélité parle de la fiabilité et de la constance d'une personne possédant cette qualité.

Bonnes manières

Ce sont les bonnes manières et la capacité de se comporter en société. Une personne bien élevée est polie envers les autres, quel que soit leur statut social. Il s'agit de la connaissance et du respect des règles de comportement en société, du respect de la propriété d'autrui, de la nature et de la société. Il n’y a jamais de honte à être une personne bien élevée.

Discipline

C'est la capacité de suivre des règles et des routines. Une personne disciplinée non seulement suit strictement les règles établies, mais sait également gérer son temps afin qu'il y en ait suffisamment pour toutes les questions importantes.

Gentillesse

C'est une attitude affectueuse et attentionnée envers les gens. La réactivité et l'écoute envers les autres, l'envie d'aider et de sortir de situations difficiles sans rien attendre en retour. Cette qualité n’apporte pas de bénéfices immédiats, mais d’autres l’apprécient, et la gentillesse manifestée est souvent accueillie avec la même gentillesse et le même soin.

Convivialité

C'est une attitude amicale envers les autres. Ce n'est pas seulement la possibilité de nouer des relations amicales avec n'importe quelle personne, mais aussi la capacité de se comporter ouvertement et avec sympathie envers les gens. Une personne amicale s'efforce d'établir une communication mutuelle agréable. Elle a donc non seulement de vrais amis, mais aussi de nombreuses connaissances utiles.

Compétences en communication

C'est la capacité d'établir des contacts. Une personne qui n’a aucune barrière de communication rejoint facilement une équipe et se fait des amis. Nous vivons dans une société, donc la capacité de communiquer avec les autres est utile dans tous les domaines de la vie. Une personne possédant cette qualité ne sera jamais laissée seule.

Responsabilité

Il s’agit de la capacité d’une personne à être responsable de ce qui lui est confié, de la capacité de prendre des décisions difficiles et d’évaluer leurs conséquences. Les maris sont responsables de leurs femmes, les mères des enfants, les employés des tâches professionnelles. Une personne qui n’a pas peur d’assumer la responsabilité de quelque chose se révèle comme une personne indépendante et mature.

Réactivité

Il s'agit d'une volonté d'aider, de la capacité de répondre de manière désintéressée à une demande, d'aider dans une situation difficile. L'avantage de cette qualité n'est pas seulement la bonne attitude des autres, mais aussi la perception de soi d'être une personne gentille.

Ponctualité

Il s’agit du respect des règles et réglementations. Dans la vie, cette qualité est davantage associée à l'absence de retards, à la capacité de terminer les missions à temps et de respecter les accords. Particulièrement apprécié dans les secteurs où « le temps, c'est de l'argent ». Mais ne négligez pas la ponctualité dans les autres domaines de la vie : son absence peut être perçue comme un manque de respect.

Détermination

C'est la volonté de prendre des décisions, la capacité de réaliser des projets sans timidité ni céder aux peurs. La détermination est l'absence de ce qu'on appelle la paralysie de la volonté, lorsque les doutes interfèrent avec l'activité. Étroitement associé à la force d’âme et au courage. On dit des personnes décisives : « Il a un noyau intérieur. »

Autocritique

Il s’agit d’une estime de soi sobre, d’une perception adéquate de ses propres opinions et activités. Une personne autocritique ne considère pas que sa propre opinion est la seule correcte et a une attitude saine envers les opinions extérieures. Mais vous devez vous rappeler le juste milieu, car une autocritique excessive indique une faible estime de soi.

Modestie

C'est le manque d'intention de s'exalter. C'est agréable de traiter avec des gens qui ont accompli beaucoup de choses sans se féliciter à chaque instant. La modestie n'est pas seulement l'absence de vantardise, mais aussi le tact envers les autres. Cette qualité peut se manifester à la fois par respect pour les autres et par timidité.

Courage

C’est la capacité de ne pas céder aux peurs. On dit qu'une personne courageuse n'a peur de rien, mais une absence totale de peur n'est pas seulement une imprudence, mais aussi un syndrome de certains troubles mentaux. Le courage est la capacité d'agir malgré les peurs. À titre d’exemple, les pompiers peuvent aussi avoir peur du feu, mais accomplir leur devoir professionnel sans succomber à la peur.

Justice

C'est l'exactitude et l'impartialité. Ce concept est basé sur des idées sur le bien et le mal, les lois de rétribution pour les bonnes et les mauvaises actions. Lors de l'évaluation des événements, une personne juste exclut les prédispositions et la sympathie pour qui que ce soit. Une personne est juste quand elle est objective.

Tolérance

C'est la tolérance envers les gens. La tolérance ne permet pas de diviser les gens en représentants d'autres nations, groupes ethniques et religions. Une personne tolérante ne rejette pas le point de vue d’autrui et ne se permettra probablement pas de répondre grossièrement à quelqu’un. La tolérance est une nécessité dans le monde moderne.

Travail acharné

C'est la capacité d'avoir une attitude positive envers votre propre travail. Le travail acharné n’est pas seulement la volonté de consacrer ses forces et son temps personnel au processus de travail, mais aussi la capacité de le faire avec plaisir. Une personne qui évite systématiquement le travail et est incapable de percevoir son travail avec intérêt est un fardeau pour toute l'équipe.

Respect des autres

C’est reconnaître la valeur des opinions des autres. Traiter les autres avec respect montre que vous voyez l’individu en chaque personne. Dans les processus de travail, cette qualité est obligatoire et se manifeste par la distance et la subordination.

Confiance

Il s'agit d'une évaluation positive de ses propres qualités. La confiance est étroitement liée à la capacité d'une personne à se gérer dans des situations ambiguës. Une personne confiante connaît sa valeur, n'a pas peur de parler en public et sait se contrôler dans une situation stressante. En regardant une telle personne, vous pourriez penser : « Il sait ce qu’il fait. »

Persévérance

C'est la capacité d'aller vers un objectif. Cette qualité est caractéristique des personnes fortes qui ne cèdent pas aux difficultés et aux échecs. La persévérance dans la réalisation des objectifs et la mise en œuvre des plans montre une force de caractère et une fermeté d'esprit. Les individus persistants atteignent des sommets par eux-mêmes.

Honnêteté

C'est l'ouverture, l'inadmissibilité de la tromperie par rapport aux autres. Cette qualité parle de décence, de moralité et de caractère fort. Une personne honnête respecte toujours son interlocuteur, alors elle lui dit la vérité, parfois même désagréable, mais nécessaire.

Estime de soi

C’est le respect de soi et une haute évaluation de ses qualités, une compréhension de la valeur et de l’importance. Il est peu probable qu'une personne possédant cette qualité se décide à commettre un acte ignoble, une tromperie ou même à jurer ordinairement dans un lieu public. C'est indigne de lui. Pour une telle personne, ce n'est même pas l'opinion des autres qui est importante, mais sa propre évaluation de ses actions.

Sens de l'humour

C'est la capacité de percevoir une situation sous un angle comique. C'est encore mieux de retrouver ce côté comique dans tout. La vie est ainsi plus amusante et les gens aiment communiquer avec une telle personne. Le sens de l’humour est un indicateur de la santé mentale d’une personne. On ne sait pas si le rire augmente l’espérance de vie, mais il peut certainement vous épargner des chagrins inutiles.

Générosité

Il s’agit d’une volonté de partager avec son prochain, sans vouloir absolument rien recevoir en retour. Les personnes généreuses, par exemple, peuvent s'engager dans des œuvres caritatives - en aidant ceux qui en ont besoin, en donnant des fonds à des fonds spéciaux. Même les personnes les plus altruistes apprécient cette qualité, car elle montre la largeur de l'âme.

Lorsqu’une nouvelle personnalité naît, elle reçoit en cadeau un caractère unique. La nature humaine peut être constituée de traits hérités des parents, ou elle peut se manifester sous une qualité complètement différente et inattendue.

La nature ne détermine pas seulement les réactions comportementales, elle influence également la manière de communiquer, l'attitude envers les autres et envers soi-même et envers le travail. Les traits de caractère d'une personne créent une certaine vision du monde chez un individu.

Les réactions comportementales d’une personne dépendent du caractère

Ces deux définitions créent de la confusion car elles jouent toutes deux un rôle dans la formation de la personnalité et du comportement. En fait, le caractère et le tempérament sont hétérogènes :

1. Le caractère est formé à partir d’une liste de certaines qualités acquises dans la constitution mentale d’une personne.
2. Le tempérament est une qualité biologique. Les psychologues en distinguent quatre types : colérique, mélancolique, sanguin et flegmatique.

Ayant le même tempérament, les individus peuvent avoir des caractères complètement différents. Mais le tempérament a une influence importante sur le développement de la nature - en l'adoucissant ou en l'exacerbant. De plus, la nature humaine affecte directement le tempérament.

Qu'est-ce que le caractère

Les psychologues, parlant de caractère, entendent une certaine combinaison de traits individuels persistants dans leur expression. Ces traits ont le maximum d’impact sur la ligne comportementale de l’individu dans diverses relations :

• parmi les gens;
• dans l'équipe de travail;
• à sa propre personnalité ;
• à la réalité environnante ;
• au travail physique et mental.

Le mot « personnage » est d’origine grecque et signifie « frapper ». Cette définition a été introduite dans l'usage quotidien par le naturaliste de la Grèce antique, le philosophe Théophraste. Un tel mot définit vraiment, très précisément la nature d’un individu.

Théophraste fut le premier à inventer le terme « personnage ».

Le personnage semble dessiné comme un dessin unique ; il donne naissance à un cachet unique, qui est porté par l'individu en un seul exemplaire.

Pour faire simple, le caractère est un ensemble, une combinaison de caractéristiques mentales individuelles stables.

Comment comprendre la nature

Pour comprendre quel genre de nature possède un individu, vous devez analyser toutes ses actions. Ce sont les réactions comportementales qui déterminent les exemples de caractère et caractérisent la personnalité.

Mais un tel jugement est souvent subjectif. Une personne ne réagit pas toujours comme son intuition le lui dit. Les actions sont influencées par l’éducation, l’expérience de vie et les coutumes de l’environnement dans lequel vit la personne.

Mais vous pouvez comprendre quel genre de caractère a une personne. En observant et en analysant les actions d'une certaine personne pendant une longue période, il est possible d'identifier des traits individuels, particulièrement stables. Si une personne se comporte de la même manière dans des situations complètement différentes, montre des réactions similaires, prend la même décision, cela indique la présence d'un certain caractère.

Sachant quels traits de caractère se manifestent et prédominent chez un individu, on peut prédire comment il se manifestera dans une situation donnée.

Caractère et ses traits

Un trait de caractère est une partie importante d'une personnalité ; c'est une qualité stable qui détermine l'interaction entre une personne et la réalité environnante. Il s'agit de la méthode déterminante pour résoudre les situations émergentes, c'est pourquoi les psychologues considèrent un trait de personnalité comme un comportement personnel prévisible.

Variété de personnages

Une personne acquiert des caractéristiques de caractère tout au long de sa vie ; il est impossible de classer les traits individuels de la nature comme innés et caractérologiques. Pour analyser et évaluer une personnalité, un psychologue détermine non seulement l'ensemble des caractéristiques individuelles, mais identifie également leurs traits distinctifs.

Ce sont les traits de caractère qui sont définis comme primaires dans l'étude et la compilation des caractéristiques psychologiques d'une personne.

Mais, lors de la définition et de l'évaluation d'une personne, en étudiant les traits de comportement en termes sociaux, le psychologue utilise également la connaissance de l'orientation significative de la nature. Il est défini dans :

• force-faiblesse;
• largeur-étroitesse;
• statique-dynamique ;
• intégrité-contradiction ;
• intégrité-fragmentation.

De telles nuances constituent une caractéristique générale et complète d'une personne particulière.

Liste des traits de personnalité

La nature humaine est une combinaison complexe de traits uniques qui forment un système unique. Cet ordre comprend les qualités personnelles les plus marquantes et les plus stables, révélées dans les gradations des relations homme-société :

Système relationnel	Traits inhérents à un individu
	Avantages	Inconvénients
À soi	Difficile	Condescendance
	Autocritique	Narcissisme
	Douceur	Vantardise
	Altruisme	Égocentrisme
Aux gens autour de toi	Sociabilité	Fermeture
	Complaisance	Dureté
	Sincérité	Tromperie
	Justice	Injustice
	Communauté	Individualisme
	Sensibilité	Dureté
	Courtoisie	Impudence
Retour au travail	Organisation	Laxité
	Obligatoire	Inconscience
	Performance	La négligence
	Entreprise	Inertie
	Travail acharné	Paresse
Vers les articles	Économie	Gaspillage
	Minutie	Négligence
	Propreté	Négligence

Outre les traits de caractère inclus par les psychologues dans la gradation des relations (en tant que catégorie distincte), des manifestations de la nature dans les sphères morale, capricieuse, cognitive et sthénique ont été mises en évidence :

• moral : humanité, ténacité, sincérité, bonhomie, patriotisme, impartialité, réactivité ;
• capricieux : passion, sensualité, romantisme, vivacité, réceptivité ; passion, frivolité;
• intellectuel (cognitif) : analytique, flexible, curieux, débrouillard, efficace, critique, réfléchi ;
• sthénique (volontaire) : catégorisation, persévérance, obstination, entêtement, détermination, timidité, courage, indépendance.

De nombreux psychologues de renom sont enclins à croire que certains traits de personnalité doivent être divisés en deux catégories :

1. Productif (motivant). De tels traits poussent une personne à effectuer certaines actions et actions. Ce sont des traits de but.
2. Instrumental. Donner de la personnalité lors de toute activité, individualité et méthode (manière) d'action. Ce sont des traits de méthodes.

Gradation des traits de caractère selon Allport

La théorie d'Allport

Le célèbre psychologue américain Gordon Allport, expert et développeur des gradations des caractéristiques personnelles d'un individu, a divisé les traits de personnalité en trois classes :

Dominant. De tels traits révèlent le plus clairement la forme comportementale : actions, activités d'une certaine personne. Ceux-ci incluent : la gentillesse, l'égoïsme, l'avidité, le secret, la douceur, la modestie, l'avidité.

Ordinaire. Ils se manifestent également dans tous les nombreux domaines de la vie humaine. Ce sont : l'humanité, l'honnêteté, la générosité, l'arrogance, l'altruisme, l'égocentrisme, la cordialité, l'ouverture.

Secondaire. Ces nuances n'ont pas d'impact particulier sur les réactions comportementales. Ce ne sont pas des comportements dominants. Ceux-ci incluent la musicalité, la poésie, la diligence et la diligence.

Une relation forte se forme entre les traits de personnalité existants d’une personne. Ce modèle forme le caractère final de l'individu.

Mais toute structure existante possède sa propre hiérarchie. L’entrepôt humain ne faisait pas exception. Cette nuance est retracée dans la structure de gradation proposée par Allport, où les traits mineurs peuvent être supprimés par les traits dominants. Mais pour prédire les actions d’un individu, il est nécessaire de se concentrer sur l’ensemble des traits de personnalité..

Qu'est-ce que la typicité et l'individualité ?

La manifestation de la nature de chaque personne reflète toujours l'individuel et le typique. Il s'agit d'une combinaison harmonieuse de qualités personnelles, car le typique sert de base à l'identification de l'individu.

Quel est un personnage typique. Lorsqu'une personne possède un certain ensemble de traits qui sont les mêmes (communs) pour un groupe spécifique de personnes, un tel entrepôt est appelé typique. C'est comme un miroir, reflétant les conditions d'existence acceptées et habituelles d'un groupe particulier.

De plus, les caractéristiques typiques dépendent de l'entrepôt (un certain type de nature). Ils sont aussi une condition de l’émergence d’un type de caractère comportemental dans la catégorie de laquelle une personne est « enregistrée ».

Après avoir compris exactement quelles caractéristiques sont inhérentes à une personnalité donnée, une personne peut se voir dresser un portrait psychologique moyen (typique) et lui attribuer un certain type de tempérament. Par exemple:

Positif	Négatif
Colérique
Activité	Incontinence
Énergie	Caractère chaud
Sociabilité	Agressivité
Détermination	Irritabilité
Initiative	Impolitesse dans la communication
Impulsivité	Comportement instable
Personne flegmatique
Persévérance	Faible activité
Performance	Lenteur
Calme	Inactivité
Cohérence	Insociabilité
Fiabilité	Individualisme
Intégrité	Paresse
Sanguine
Sociabilité	Aversion pour la monotonie
Activité	Caractère superficiel
Bonne volonté	Manque de persévérance
Adaptabilité	Manque de persévérance
Gaieté	frivolité
Courage	Imprudence dans les actions
Ressource	Incapacité à se concentrer
Mélancolique
Sensibilité	Fermeture
Impressionnabilité	Faible activité
Performance	Insociabilité
Retenue	Vulnérabilité
Cordialité	Timidité
Précision	Mauvaises performances

De tels traits de caractère typiques, correspondant à un certain tempérament, sont observés chez chaque (à un degré ou à un autre) représentant du groupe.

Manifestation individuelle. Les relations entre individus ont toujours un caractère évaluatif ; elles se manifestent par une riche variété de réactions comportementales. La manifestation des traits individuels d’un individu est fortement influencée par les circonstances émergentes, la vision du monde formée et un certain environnement.

Cette caractéristique se reflète dans la vivacité des différents traits typiques de l'individu. Ils varient en intensité et se développent individuellement pour chaque individu.

Certains traits typiques se manifestent si puissamment chez une personne qu’ils deviennent non seulement individuels, mais uniques.

Dans ce cas, la typicité se transforme, par définition, en individualité. Cette classification de la personnalité permet d'identifier les caractéristiques négatives d'un individu qui l'empêchent de s'exprimer et d'accéder à une certaine position dans la société.

En travaillant sur lui-même, en analysant et en corrigeant les défauts de son propre caractère, chacun crée la vie à laquelle il aspire.

L'essence d'une personne réside dans son individualité. Il ne s’agit pas seulement de caractéristiques faciales uniques, de structure corporelle et d’autres propriétés physiques, mais également de caractéristiques mentales. Le corps change considérablement au fil des années, mais le psychisme est pratiquement immunisé contre le changement dès sa formation.

L'attention portée à l'interlocuteur permet de caractériser correctement la personne.

Ces traits de base incluent le type de tempérament. Ce concept inclut la façon dont une personne se comporte avec les autres, comment elle réagit à divers événements. Sur la base de ces caractéristiques, chaque personne peut être classée dans l'un des types de tempérament. Il existe quatre types de ce type au total :

Flegmatique;

Colériques;

Les mélancoliques ;

Sanguines.

Cependant, chaque tempérament n'est pas à 100 %. Il peut contenir des traits d’un, deux ou trois types, ce qui est normal en psychologie.

Cette propriété est inhérente à la nature et n’évolue pas sensiblement au fil des années. Les circonstances de la vie ne peuvent pas transformer une personne colérique en une personne flegmatique ou vice versa.

Même si nous ne pouvons pas changer notre tempérament, nous parvenons à nous entendre. Pour ce faire, vous n’avez pas besoin de vous comparer à des personnes de personnalité différente. Il suffit de pouvoir reconnaître l’essence d’une autre personne et de l’accepter telle qu’elle est née.

Comment caractériser une personne avec différents types de tempérament ?

Principaux types de tempérament :

1. Les colériques se distinguent par des expressions faciales expressives. Leur humeur peut facilement passer d’insouciante à anxieuse. Ils sont incroyablement sociables et énergiques. Ils s'habituent facilement à tout ce qui est nouveau. Capable d'être des leaders. Ils n’aiment pas obéir, mais ils acceptent volontiers de nouvelles choses.

2. Les Sanguins sont sympathiques et souvent de bonne humeur. Ils sont constants dans leurs attachements, mais changent facilement si nécessaire. Ils aiment être en compagnie et préfèrent un large cercle de communication. Les personnes sanguines s'habituent facilement aux nouvelles conditions.

3. Les personnes mélancoliques sont sensibles et vulnérables, mais essaient de ne pas montrer leurs sentiments. Leur besoin de communication est faible. Il suffit à une personne mélancolique d’avoir un ou deux amis fiables pour être heureuse. Sujet à une mélancolie et à une tristesse sans cause.

4. Les personnes flegmatiques sont raisonnables et équilibrées. Ils n'aiment pas se précipiter, même s'ils sont très en retard. Ils sont amicaux, mais les autres remarquent souvent en eux détachement et isolement. Les personnes flegmatiques ont besoin d’éloges et de reconnaissance car elles souffrent souvent d’insécurité.

Ainsi, chaque tempérament est unique. Il n’existe pas d’individus parfaits. Reconnaître vos forces et vos faiblesses et celles des autres conduit à une compréhension et un accord mutuels.