Description du poste de médecin-chef adjoint pour le travail ambulatoire. Exemple de description de poste du médecin-chef adjoint aux affaires médicales. Règlement sur les adjoints Ch. médecin Description du poste de chef de médecine d'une clinique privée

Dispositions générales

1.1. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales appartient à cette catégorie et est directement subordonné au médecin-chef.

1.2. Une personne ayant une formation médicale supérieure, une formation postuniversitaire et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins [valeur] années est acceptée pour le poste de médecin-chef.

1.3. Le médecin-chef adjoint doit savoir :

Constitution de la Fédération de Russie ;

Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé, de la protection des consommateurs et du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ;

Actes juridiques réglementaires réglementant la circulation des drogues puissantes, psychotropes et stupéfiantes ;

Règlement intérieur du travail de l'institution et documentation officielle réglementant ses activités ;

Organisation des activités économiques et financières des établissements de santé ;

Fondements des activités des établissements de santé et du personnel médical dans les conditions de la médecine de l'assurance budgétaire ;

Statistiques sur la santé de la population ;

Critères et indicateurs caractérisant l'état de santé de la population ;

Organisation de l'examen d'incapacité temporaire et de l'examen médico-social ;

Fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen médical ;

La procédure d'établissement des horaires de travail et de placement du personnel médical ;

Fondements théoriques et organisation des soins de santé ;

Organisation de réinsertion sociale et médicale ;

Fondements théoriques et organisationnels du service sanitaire-épidémiologique ;

Organisation de l'éducation sanitaire, éducation à l'hygiène de la population et promotion d'un mode de vie sain ;

Éthique médicale ;

Psychologie de la communication professionnelle;

Fondamentaux de la pédagogie ;

Fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;

Fondamentaux de la législation du travail ;

Règlements sur la protection du travail et la sécurité incendie.

Responsabilités professionnelles

Médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales :

2.1. Gère tous les services, bureaux et laboratoires de traitement et de diagnostic.

2.2. Responsable de la qualité du processus de diagnostic et de traitement et de l'organisation de tous les travaux de l'organisation médicale.

2.3. Effectue des inspections programmées et imprévues de l'état du processus de diagnostic et de traitement et, sur la base de leurs résultats, prend les mesures nécessaires pour éliminer les déficiences.

2.4. Effectue le placement et l'organisation du travail du personnel médical et mène des activités pour l'amélioration systématique des qualifications du personnel médical et infirmier.

2.5. Organise l'utilisation efficace des principales ressources de l'organisation médicale.

2.6. Vérifie la documentation médicale, la qualité de sa tenue, l'exactitude et la pertinence des méthodes utilisées pour l'examen et le traitement des patients.

2.7. Assure le fonctionnement techniquement compétent par le personnel des équipements de diagnostic et de traitement et autres équipements médicaux.

2.8. Surveille l'introduction rapide et généralisée dans la pratique de nouvelles méthodes d'examen et de traitement des patients.

2.9. Organise et anime des conférences cliniques, clinico-anatomiques et matinales, des conseils hospitaliers.

2.10. Élabore et contrôle la mise en œuvre des plans de travail d'une organisation médicale par toutes ses divisions structurelles.

2.11. Améliore systématiquement les qualifications professionnelles.

2.12. [Autre ].

Droits

Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales a le droit :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.2. Faire des propositions à la haute direction pour améliorer son travail.

3.3. Prenez des décisions en toute autonomie dans le cadre de votre compétence et organisez leur mise en œuvre.

3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.

3.5. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.

3.6. Recevez les informations et les documents nécessaires à l'exercice de vos fonctions.

3.7. Améliorez vos qualifications professionnelles.

3.8. [Autres droits prévus par la législation du travail].

Responsabilité

Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales est chargé de :

4.1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par le présent document - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

4.2. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

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Dispositions générales

1. Un médecin qualifié titulaire d'un certificat de spécialiste dans la spécialité « Thérapie » ou « Oncologie » et d'une expérience significative dans le travail médical et organisationnel est nommé au poste de médecin-chef adjoint de la partie médicale de l'hospice (ci-après dénommé le médecin-chef adjoint).

2. Le médecin-chef adjoint est nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hospice conformément à la législation en vigueur.

3. Le médecin-chef adjoint est directement subordonné au médecin-chef de l'hospice et organise ses activités par l'intermédiaire des chefs d'unités structurelles et de l'infirmière en chef.

4. En cas d'absence du médecin-chef (vacances, maladie, déplacement professionnel, etc.), exerce ses fonctions et jouit de tous les droits prévus pour le médecin-chef de l'hospice.

5. Le médecin-chef adjoint organise son travail conformément au Règlement des soins palliatifs, est guidé par la législation en vigueur de la Fédération de Russie, les arrêtés du Ministère de la Santé de la Fédération de Russie et du Comité de santé de Moscou, les règlements, les instructions et le présent Règlement.

6. Les arrêtés du médecin-chef adjoint sont obligatoires pour les chefs d'unités structurelles et l'infirmière en chef de l'hospice.

7. Le médecin-chef adjoint remplit ses devoirs et exerce ses droits sur la base du respect constant des commandements et des dispositions fondamentales du concept de soins palliatifs ; réalise une approche holistique de la personnalité du patient et de sa famille, facilite non seulement leur condition physique et mentale, mais soutient également leur potentiel social et spirituel.

Responsabilités

Le médecin-chef adjoint aux affaires médicales est tenu de :

1. Assurer une supervision directe des activités des chefs d'unités médicales de soins palliatifs (service hospitalier et mobile).

2. Améliorez vos connaissances professionnelles et vos compétences en matière de prise en charge des patients, de soutien social et psychologique aux patients et à leurs proches. Si nécessaire, formez et améliorez ces connaissances et compétences auprès de vos subordonnés.

3. Utiliser l'interchangeabilité et la continuité du travail si nécessaire.

4. Exercer un contrôle systématique de la qualité de l'examen, du traitement et de la prise en charge des patients en :

Une inspection planifiée de l'état de fonctionnement des services avec discussion ultérieure des résultats de l'inspection au Conseil de l'hôpital ;

Analyse systématique des indicateurs de performance de l'hôpital et du service extérieur ;

Évaluation de l'efficacité des mesures médicales, sociales et psychothérapeutiques en cours, ainsi qu'une étude systématique des écarts entre les diagnostics hospitaliers et les diagnostics pathologiques ;

Réaliser des tournées systématiques des unités médicales structurelles de l'hospice ;

Vérifier en permanence les dossiers médicaux et autres documents médicaux concernant la qualité de leur gestion, l'exactitude et la ponctualité de la mise en œuvre des prescriptions médicales et des méthodes de traitement utilisées.

5. Organiser et assurer le déroulement de séminaires scientifiques et pratiques pour médecins et infirmiers, d'examens cliniques de patients, de conférences cliniques et anatomiques au niveau moderne.

6. Organiser des consultations et des conseils, en accordant une attention particulière aux patients complexes et gravement malades ; inviter, si nécessaire, des consultants d'autres établissements médicaux.

7. Assurer des procédures appropriées pour l'admission et la sortie des patients, ainsi que leur transfert vers d'autres établissements médicaux.

8. Assurer l'établissement correct des registres statistiques et la soumission des rapports appropriés sur les activités de l'hospice en temps opportun.

9. Coordonner les horaires de travail des chefs des services d'hospitalisation et des services de terrain, ainsi que des médecins traitants de l'hospice, y compris les fins de semaine et les jours fériés.

10. Développer et mettre en œuvre des activités visant à :

Introduction opportune et généralisée dans la pratique de nouvelles méthodes de traitement palliatif des patients, des principes du régime médical et protecteur, de la nutrition thérapeutique, des méthodes de thérapie physique et de thérapie de réadaptation ;

Améliorer les résultats immédiats et à long terme du traitement ;

Application et utilisation rationnelles de médicaments modernes pour améliorer la qualité de vie des patients ;

Assurer (en collaboration avec un épidémiologiste) un régime sanitaire et épidémiologique strict et durable dans l'hospice et prévenir les infections nosocomiales.

11. Élaborer un plan à long terme pour la formation avancée des médecins et du personnel infirmier.

12. Contribuer au développement du mentorat, à l'organisation et à la conduite d'expositions publiques et de concours pour le titre « Meilleur de la profession ».

13. Améliorez systématiquement vos qualifications professionnelles, tant dans le domaine des disciplines cliniques que dans celui de l'organisation des soins.

Fondements de la législation sur les soins de santé, le travail, les arrêtés, les principaux documents politiques, les résolutions, les arrêtés des autorités sanitaires supérieures ;

Principes de fourniture de soins médicaux et médicaux d'urgence, y compris les traitements palliatifs ;

Nouvelles méthodes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation des patients ;

Documents réglementaires sur les statistiques médicales (arrêtés, instructions, etc.) ;

Classification statistique internationale des maladies (CIM) et causes de décès ;

Fondements de l'examen médico-social.

15. Porter en temps opportun à l'attention des subordonnés les ordres et instructions, les instructions et autres documents normatifs et directifs liés aux sections pertinentes de leur travail.

16. Surveiller le stockage, l'utilisation et la comptabilité corrects de la consommation de pansements et de médicaments soumis à une comptabilité quantitative, y compris les stupéfiants et les médicaments puissants, de la manière prescrite.

17. Recevoir les visiteurs et les employés.

18. En l’absence du médecin-chef, certifier le testament du patient par sa signature à sa demande.

19. Respecter le règlement intérieur du travail.

Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales a le droit :

1. Prenez des décisions relevant de votre compétence.

2. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3. Faire des propositions à l'administration pour améliorer l'organisation et les conditions de leur travail.

4. Améliorez vos qualifications professionnelles (certification, recertification, cours de perfectionnement, lecture de littérature médicale, participation à des séminaires, réunions, conférences scientifiques et pratiques, etc.).

5. Participer aux réunions au cours desquelles sont discutées les questions liées au champ de ses activités.

6. Donner des ordres et des instructions aux gestionnaires et employés des unités structurelles de soins palliatifs qui lui sont subordonnées et surveiller leur exécution.

7. Représenter auprès du médecin-chef les meilleurs employés qui lui sont subordonnés pour des incitations et faire des propositions pour imposer des sanctions disciplinaires à toutes les personnes qui violent la discipline du travail et exercent de manière insatisfaisante leurs fonctions.

8. Ajuster les réglementations de travail pour les employés ; apporter des modifications et des ajouts aux devoirs et droits des employés des services qui lui sont directement subordonnés conformément à la législation en vigueur.

9. Dans les cas liés à la nécessité d'une gestion opérationnelle, donner des ordres directs aux employés de l'hospice, en contournant leurs supérieurs immédiats, mais en informant ces derniers de vérifier leur respect des ordres donnés.

10. Sélectionner les candidats au poste de chefs de départements et de services de soins palliatifs, ainsi que d'infirmière en chef.

11. Faire des propositions au médecin-chef de l'hospice sur les questions d'amélioration de l'organisation des soins médicaux dans l'hospice.

12. Annuler les ordres des chefs de département qui lui sont subordonnés s'ils ne peuvent être exécutés ou contredisent les dispositions du Règlement officiel, ainsi que les instructions des fonctionnaires supérieurs.

13. Travailler dans la spécialité pendant les heures de travail du poste principal à hauteur de 0,25 du salaire du médecin, en accord avec le médecin-chef de l'hospice.

14. Participer directement à la sélection et au placement du personnel des soins palliatifs.

Responsabilité

Le médecin-chef adjoint aux affaires médicales est directement chargé de :

Pour remplir leurs devoirs et exercer leurs droits sur la base du respect constant des dispositions fondamentales du concept et des commandements de l'hospice ;

Pour l'organisation, la mise en scène et la qualité du processus de diagnostic et de traitement au niveau moderne ;

Pour le placement et l'organisation corrects du travail du personnel médical, mener des activités d'amélioration systématique des qualifications du personnel médical et paramédical ;

Pour organiser tous les travaux de traitement palliatif des malades, de réadaptation sociale et psychologique des malades et des membres de leurs familles ;

Pour inaction et incapacité à prendre des décisions dans le cadre des droits prévus par le présent règlement ;

Pour manquement aux devoirs prévus par le règlement intérieur du travail et le présent règlement.

DESCRIPTION DU POSTE Médecin-chef adjoint du Sanatorium des Affaires Médicales

1 Dispositions générales

1.1. La description de poste est élaborée en fonction des exigences.

1.1.1. Art. 17 de la loi ukrainienne « sur la protection du travail »

1.1.2. Répertoire des caractéristiques de qualification des professions ouvrières, approuvé par le ministère de la Protection du travail et de la politique sociale de l'Ukraine du 16 février 1998, n° 24.

1.1.3. Règlement n° 1 sur l'organisation du travail sur la protection et la sécurité du travail dans la CJSC « Ukrprofzdravnitsa », approuvé en 1993.

1.1.4. Règlement sur les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités des fonctionnaires des stations thermales et des fermes de l'association Yaltakurort, en matière de sécurité incendie, approuvé le 18/06/96

1.1.5. Règlement (charte) du sanatorium

1.2 Adjoint Ch. Le médecin relève directement du médecin-chef du sanatorium et, pour les questions de méthodologie de travail, du service médical de la JSC Yadp "Ukrprofzdravnitsa".

1.3. Nomination au poste de chef adjoint. médecin, la mutation et la révocation de son poste sont effectuées par le médecin-chef du sanatorium, en accord avec l'adjoint. Directeur général du département médical du CJSC Yadp "Ukrprofzdravnitsa". L'embauche, la mutation et le licenciement sont formalisés par arrêté de l'entreprise

1.4. Adjoint Ch. Lors de son entrée en fonction, un médecin de la sécurité incendie, puis périodiquement (une fois tous les trois ans), doit suivre une formation et des tests de connaissances sur les questions générales de protection du travail, ainsi qu'une formation et des tests de connaissances conformément aux « Règles de sécurité incendie ». en Ukraine"

1.5. Adjoint Ch. Dans son travail, un médecin spécialisé dans les pathologies est guidé par : la législation en vigueur de l'Ukraine et de la République autonome de Crimée, les décrets du gouvernement et des autorités exécutives de l'État, les arrêtés, instructions et autres documents constitutifs des organisations supérieures, les règlements (charte) de l'entreprise, la réglementation en matière de protection du travail et de sécurité incendie, les instructions et instructions des autorités de contrôle de l'État, etc.

1.6. Chef adjoint médecin pour MCH, en l'absence de Ch. Le médecin du sanatorium (vacances, maladie, déplacements professionnels, etc.) exerce ses fonctions (sur arrêté).

1.7. Adjoint Ch. Les médecins MD sont directement subordonnés aux chefs de service et aux médecins des salles spécialisées.

2 Tâches et responsabilités

2.1. Les principales tâches du député. Ch. Les médecins en médecine sont :

2.1.1. Gestion des mesures thérapeutiques et diagnostiques.

2.1.2. Introduction et généralisation dans la pratique du département, des cabinets et des services des méthodes modernes de diagnostic, de traitement et de prévention.

2.1.3. Assurer le régime sanitaire et anti-épidémique du sanatorium.

2.2. Responsabilités du député Ch. Conformément aux tâches qui lui sont assignées, le médecin est tenu de :

2.2.1. Fournir une assistance pratique sur le lieu de travail, surveiller la mise en œuvre des arrêtés du ministère de la Santé de l'Ukraine, des dispositions des décisions des syndicats d'Ukraine, des décisions des autorités supérieures et du pouvoir exécutif de l'État sur l'organisation des soins médicaux et préventifs, des sanatoriums, de la santé et culturels travail.

2.2.2. Organiser et suivre la mise en œuvre des travaux scientifiques et pratiques en balnéologie, thérapie, cardiologie, neurologie et pneumologie.

2.2.3. Résumer et mettre en œuvre des mesures pour mettre en pratique les dernières réalisations de la science médicale et les meilleures pratiques dans le travail des établissements de sanatorium et de villégiature.

2.2.4. Organiser et contrôler l'utilisation rationnelle des ressources naturelles à des fins médicinales : facteurs climatiques, plages, boues thérapeutiques, traitements de l'eau, etc.

2.2.5. Introduire dans la pratique des sanatoriums et des centres de villégiature les recommandations de la recherche scientifique et des instituts médicaux sur l'organisation et l'amélioration du diagnostic du traitement, ainsi que sur la nutrition thérapeutique et rationnelle.

2.2.6. Surveiller l'organisation du travail de traitement et de prévention dans le sanatorium, la validité de la délivrance d'arrêts de travail aux personnes admises au stade de traitement du sanatorium.

2.2.7. Vérifier systématiquement la qualité du diagnostic et du traitement, ainsi que le calendrier de traitement des patients. Diriger le conseil consultatif médical et contrôler le respect des règles de sélection médicale des personnes destinées au traitement en sanatorium et faire des propositions pour son amélioration.

2.2.8. Contrôler le respect des règles d'asepsie et d'antiseptique, des mesures sanitaires, hygiéniques et anti-épidémiques dans toutes les unités structurelles du sanatorium.

2.2.9. Introduire de nouvelles méthodes de diagnostic et de traitement dans la pratique du sanatorium.

2.2.10. Gérer et organiser l'accréditation du sanatorium.

2.2.11. Assurer la direction générale de l'organisation et de la conduite des travaux médicaux et préventifs, sportifs, récréatifs et culturels du sanatorium.

2.2.12. Superviser le travail des chefs de départements et de bureaux.

2.2.13. Organiser une formation avancée systématique du personnel médical sur la base du sanatorium, à travers des conférences scientifiques et pratiques médicales et infirmières, des conférences et des rapports sur des questions d'actualité liées au diagnostic, au traitement et à la prévention des maladies.

2.2.14. Organiser des formations pour les infirmiers, infirmières, femmes au foyer, cuisiniers, serveurs, organisateurs de sectes, etc.

2.2.15. Organiser des séminaires et des journées portes ouvertes.

2.2.16. Compiler et soumettre les rapports établis aux autorités supérieures.

2.2.17. Effectuer le contrôle, la sélection, le placement et la formation du personnel médical, des travailleurs de la restauration, des travailleurs culturels, des bibliothécaires.

2.2.18. Surveiller l’efficacité et la sécurité de l’utilisation du matériel et des équipements médicaux

2.2.19. Veiller au respect des instructions et des règles en matière de protection du travail et de sécurité incendie par les employés des services médicaux du sanatorium.

2.2.20. Analyser l'expérience des meilleurs services et cabinets, faire des propositions au médecin-chef pour la mise en œuvre de cette expérience.

2.2.21. Gérer, contrôler et participer personnellement au travail sanitaire et préventif auprès des patients.

2.2.22. Être membre du conseil médical du sanatorium, participer personnellement à la préparation de ses réunions.

2.2.23. Réaliser un travail pédagogique et explicatif sur les questions d'éthique médicale.

2.2.24. Accueillir les visiteurs sur les questions de qualité des traitements, de diagnostics et de qualifications du personnel médical.

2.2.25. Régulièrement, selon un horaire particulier, contourner les services, les salles de soins et de diagnostic, les services, etc. Le contournement des services doit être effectué conjointement avec les chefs de service, qui relèvent de l'adjoint. Ch. le médecin sur le travail du service et l'état des patients, et reçoit de sa part les commentaires nécessaires. Les médecins traitants, les infirmières, les femmes de ménage, etc. participent également aux tournées.

2.2.26. Organiser et contrôler les travaux sur les statistiques médicales, veiller au bon établissement des dossiers médicaux.

2.2.27. Surveiller la bonne organisation de la nutrition médicale et l'état sanitaire et hygiénique du service de restauration.

2.2.28. Organiser les travaux de recherche scientifique des médecins du sanatorium et superviser leur travail.

2.2.29. Surveiller la bonne tenue, l'exécution et le stockage des dossiers médicaux et autres dossiers médicaux.

2.2.30. Organiser une assistance spécialisée et consultative aux médecins du sanatorium.

2.2.31. Surveiller le respect par les patients du régime de traitement et de repos établi dans le sanatorium.

2.2.32. Dirigez la commission chargée d'enquêter sur les accidents parmi les vacanciers.

2.2.33. Assurer un examen et un traitement opportuns et qualifiés des patients, les soins et la surveillance nécessaires.

2.2.34. Surveiller le travail des services de traitement et de diagnostic, des bureaux, des laboratoires et de la plage, etc.

2.2.35. Gérer et contrôler l'examen médical des employés du sanatorium afin de prévenir leurs maladies.

2.2.36. Surveiller le travail d'un médecin de confiance et lui apporter son aide.

2.2.37. Élaborer un plan complet pour la prévention des maladies parmi les travailleurs du sanatorium.

2.2.38. Surveiller l’organisation des soins médicaux d’urgence.

2.2.39. Organiser des enquêtes sur toutes les plaintes reçues des patients et prendre des mesures pour en éliminer les causes

2.2.40. Participer à l'élaboration d'une convention collective, de plans globaux de protection du travail, de sécurité incendie et à la mise en œuvre de la deuxième étape du contrôle opérationnel.

2.2.41. Améliorez constamment vos compétences.

2.2.42. Participer aux travaux de la commission permanente du sanatorium, notamment sur la protection du travail et la certification des lieux de travail.

2.2.44. Surveiller le travail des unités subordonnées pour garantir le fonctionnement sûr des équipements médicaux et des installations à haut risque dans les unités subordonnées

2.2.45. En l'absence des chefs de service, de bureau, etc., effectue des travaux conformément aux exigences :

2.2.45.1 Section n° 4 « Règlement sur l'organisation du travail sur la protection du travail et la sécurité incendie dans la CJSC « Ukrprofzdravnitsa », approuvée en 1993.

2.2.45.2. Section n° 8 « Règlement sur les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités des fonctionnaires des stations thermales et des fermes de l'association Yaltakurort en matière de sécurité incendie », approuvée le 18 juin 1996.

3 Droits

3.1. Adjoint Le médecin-chef des questions médicales a le droit :

3.1.1. Par ordre du Ch. médecin pour représenter l'entreprise auprès des organisations gouvernementales

et d'autres diverses organisations, institutions, entreprises.

3.1.2. Exiger que les chefs d'unités structurelles se conforment aux normes établies d'un régime sanitaire et anti-épidémique spécial

3.1.3. Donner des tâches et des instructions (écrites ou orales) au personnel médical, par l'intermédiaire des chefs des unités structurelles qui leur sont subordonnées, et en leur absence - directement.

3.1.4. Exiger des chefs d'unités structurelles qu'ils se conforment aux descriptions de poste approuvées sur la protection du travail, la sécurité incendie et les instructions d'utilisation des équipements et des équipements médicaux.

3.1.5. Exiger que le sanatorium soit approvisionné en produits alimentaires de qualité et en quantité suffisante

3.1.6. Exigez que le sanatorium reçoive une quantité suffisante de médicaments et de médicaments.

3.1.7. Exigez des réparations rapides des bâtiments, des structures et des équipements.

3.1.8. Fournir des candidatures et des propositions pour l'achat d'équipements modernes pour effectuer des travaux médicaux et de diagnostic

3.1.9. Participer à diverses réunions, sessions, etc.

3.1.10. Donner des suggestions pour améliorer le diagnostic et le traitement, le travail culturel et de masse et d'autres questions afin de remplir leurs fonctions officielles.

3.1.11 Faire des présentations ch. le médecin sur la nécessité de récompenser ou de sanctionner les salariés qui lui sont subordonnés.

3.1.12. Exiger des explications écrites ou orales des chefs des unités structurelles subordonnées du sanatorium en cas de violation des réglementations sur la protection du travail, la sécurité incendie, etc.

3.1.13 Suspendre les travaux dans certaines zones (service alimentaire, laboratoires, bureaux, etc.) en cas de menace immédiate pour la vie et la santé des travailleurs et des patients.

3.1.14 Rejeter les produits, médicaments, etc. de mauvaise qualité ou périmés.

3.1.15 Exiger un traitement minutieux de l'équipement, des stocks, des bâtiments, des structures, etc.

3.1.16 Surveiller l’observance des patients avec le traitement et le régime prescrits.

3.1.17 Par commande (commande) Ch. le médecin du sanatorium signe divers documents relatifs aux dépenses et à la réception de fonds, de biens matériels, de chèques, de factures, d'arrêtés, d'actes, d'accords, de relevés, etc.

4 Responsabilité

4.1. Chef adjoint Le médecin est chargé de :

4.1.1. Non-respect des exigences de la législation en vigueur de l'Ukraine et de la République autonome de Crimée dans ses activités

4.1.2. Mauvaise organisation du régime sanitaire et anti-épidémique au sanatorium

4.1.3. Faible qualité du traitement et du travail de diagnostic

4.1.4. L'état de la formation des travailleurs subordonnés, y compris sur les questions de protection du travail et de sécurité incendie.

4.1.5. L'état général de la protection du travail et de la sécurité incendie, garantissant des conditions de travail sûres pour les travailleurs et les services subordonnés.

4.1.6. Rapports intempestifs et peu fiables

4.1.7. Mauvais entretien et stockage des dossiers médicaux.

4.1.8. Stockage et utilisation corrects de médicaments toxiques et puissants, etc.

4.1.9. Organisation de la nutrition thérapeutique.

4.1.10. Non-respect des ordres de l'entreprise et des organismes supérieurs, des décrets des autorités étatiques et exécutives, ainsi que des instructions des autorités de contrôle de l'État.

4.1.11. Organisation des examens médicaux des travailleurs de certaines catégories

4.1.12. Non-respect ou mauvaise exécution des descriptions de poste.

4.1.13. Non-conformité du stockage et de l'utilisation des biens matériels du sanatorium à la réglementation

4.1.10 Non-respect du règlement intérieur du travail, des règles de conduite, du respect des consignes en matière de protection du travail et de sécurité incendie, des dispositions de la convention collective.

5 Je dois savoir

5.1 Législation actuelle de l'Ukraine et de la République autonome de Crimée.

5.2. Résolutions, arrêtés, arrêtés, autres documents constitutifs et réglementaires des organes supérieurs et autres relatifs aux activités du sanatorium.

5.3. Profil, spécialisation et caractéristiques des unités structurelles.

5.4. La procédure d'élaboration et d'approbation des plans pour les activités de production, économiques et financières du sanatorium

5.5. Économie de l'organisation et de la gestion du travail

5.6. Méthodes de gestion et de gestion d'entreprise.

5.7. Réalisations nationales et étrangères de la science et de la technologie dans la construction de sanatoriums et de centres de villégiature, d'équipements médicaux.

5.8. Organisation du travail médical et diagnostique, nutrition thérapeutique, travail culturel et de masse et sportif et récréatif, etc.

5.9. Actes réglementaires sur la protection du travail, la sécurité incendie (normes, règlements, règles, instructions, codes du bâtiment, etc.)

6 Exigences de qualification

Formation médicale supérieure et au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente

7 Relations (connexions par poste)

7.1. Adjoint Ch. Le médecin MD travaille en étroite coopération avec les chefs de toutes les divisions structurelles du sanatorium et la direction du sanatorium (médecin en chef), entretient des contacts étroits avec la recherche scientifique et les instituts médicaux sur les questions d'orientation méthodologique du travail scientifique et pratique du sanatorium médecins et aide à l'organisation du traitement et du travail préventif

7.2. Adjoint Ch. un médecin reçoit de :

7.2.1. Ch. médecin du sanatorium : instructions, ordres oraux ou écrits, ainsi que

ordres écrits, instructions et autres documents (en personne ou par l'intermédiaire d'un secrétaire)

7.2.2. Spécialiste du service de sécurité au travail du sanatorium : instructions, plans complets de sécurité au travail, certificats, réglementations en matière de sécurité au travail, formulaires de magazines existants, permis de travail.

7.2.3. Spécialiste du travail d'organisation et de personnel : copies des arrêtés d'embauche, licenciement des salariés subordonnés au chef adjoint. Médecin PM, planning de vacances validé, copies des arrêtés de modification du jour de travail, informations sur un examen médical préalable, etc.

7.2.4. Chef adjoint Docteur PM (Ingénieur en Chef), documentation technologique et opérationnelle (instructions, plans, etc.), extraits de protocoles de mesure de résistance, de résistance de mise à la terre et d'isolement, etc.

7.2.5. Comptabilité : documents réglementaires relatifs à la tenue des stocks, à la radiation des matériels, des équipements, des stocks et à leur comptabilité. Exigences de déclaration au service comptable, formulaires de confirmation des dépenses des fonds, etc.

7.3 Adjoint Ch. Le médecin du MCH rapporte :

7.3.1. Ch. au médecin du sanatorium : rapports, notes explicatives, projets d'arrêtés, contrats, instructions, plans d'action, lettres, etc., pour examen, imposition de résolutions ou approbation (signatures).

7.3.2. Au spécialiste du service de santé du sanatorium : propositions d'un plan global de sécurité au travail, instructions de sécurité au travail, descriptions de poste pour approbation et approbation.

7.3.3. Spécialiste du travail d'organisation et de personnel : propositions de calendrier de vacances, demandes d'emploi ou de licenciement de salariés validées pour examen et transmission au médecin-chef, propositions d'élaboration d'une convention collective, demandes de formation.

7.3.4. Chef adjoint Un docteur. : demandes d'achat de matériel, d'équipement, d'inventaire, d'équipement de protection individuelle, d'affiches et de panneaux de sécurité, etc.

7.3.5. Chef adjoint Docteur PM (ingénieur en chef) du sanatorium : demandes, propositions de réparations d'équipements, de bâtiments, de structures, d'outillages, etc.

7.3.6. Comptabilité : factures, factures, chèques, actes et autres documents confirmant la validité et la légalité de la consommation de matériaux, de fonds, radiation des équipements, outils, matériaux, etc., installés dans l'entreprise, reporting à la comptabilité, matériaux en écriture -hors équipements, matériels, documents nécessaires aux rapports aux autorités supérieures et aux organismes gouvernementaux.

7.3.7. Service de sécurité et de santé au travail YDP CJSC "Ukrprofzdravnitsa" - "Plan de prévention (prévention) des maladies des travailleurs des sanatoriums"

7.4. Instructions adjointes Ch. Les médecins pour assurer le régime sanitaire et anti-épidémique sont obligatoires pour tous les travailleurs du sanatorium

Adjoint Ch. Médecin MD / /

Spécialiste de l'organisation

Et le travail du personnel //

Spécialiste OT / /

Président du comité syndical //

DESCRIPTION DU POSTE DU MANAGER
MÉDECIN-CHEF ADJOINT À LA SECTION MÉDICALE
1. Dispositions générales
1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités du médecin-chef adjoint aux affaires médicales.
2. Une personne ayant une formation médicale supérieure, une formation postuniversitaire et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 3 ans est nommée au poste de médecin-chef adjoint aux affaires médicales.
3. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales doit connaître les bases de la législation de la Fédération de Russie sur les soins de santé ; les documents réglementaires réglementant les activités des établissements de santé ; fondamentaux de l'hygiène sociale, de l'organisation et de l'économie des soins de santé ; organisation des activités économiques et financières des établissements de santé ; principes fondamentaux des activités des établissements de santé et du personnel médical dans les conditions de la médecine de l'assurance budgétaire ; statistiques sur la santé de la population; critères et indicateurs caractérisant l'état de santé de la population ; organisation de l'examen d'incapacité temporaire et de l'examen médico-social ; organisation de la réinsertion sociale et médicale des patients ; les bases de l'organisation d'un service de médecine de catastrophe ; les bases de la surveillance sanitaire et épidémiologique de l'État ; organisation de l'approvisionnement en médicaments de la population et des établissements de santé ; fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen médical ; organisation de l'éducation sanitaire, de l'éducation à l'hygiène et promotion d'un mode de vie sain ; bases de l'éthique médicale et de la déontologie ; aspects juridiques de la pratique médicale ; les bases de la législation du travail; règles et règlements en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie.
4. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales est nommé et révoqué par arrêté du médecin-chef conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
5. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales est directement subordonné au médecin-chef.
2. Responsabilités professionnelles
Gère les départements, bureaux et laboratoires de diagnostic et de traitement. Assure la qualité du processus de diagnostic et de traitement et l'organisation de tous les travaux d'examen, de traitement et de prise en charge des patients. Effectue des inspections programmées et imprévues de l'état du processus de diagnostic et de traitement et, sur la base de leurs résultats, prend les mesures nécessaires pour éliminer les déficiences. Analyse les indicateurs de qualité de la performance de l'établissement de santé. Vérifie la documentation médicale, la qualité de sa tenue, l'exactitude et la pertinence des méthodes utilisées pour l'examen et le traitement des patients. Organise et anime des conférences cliniques, clinico-anatomiques et matinales, des conseils hospitaliers. Organise des formations avancées pour les médecins et le personnel soignant, des revues cliniques, des consultations et des consultations. Introduit dans la pratique des méthodes et moyens efficaces de prévention, de diagnostic et de traitement, de nouvelles formes d'organisation du travail pour prodiguer des soins médicaux et préventifs. Assure la continuité des soins médicaux. Surveille le respect des exigences du règlement intérieur du travail, des règles de sécurité et de protection du travail.
3. Droits
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales a le droit :
1. donner des ordres dont l'exécution est obligatoire par les employés qui lui sont subordonnés ;
2. participer à la sélection et au placement du personnel pour leurs activités ;
3. faire des propositions à la direction de l'établissement pour encourager et sanctionner les salariés de l'établissement pour leurs activités ;
4. faire des propositions pour le développement et l'amélioration des soins médicaux ;
5. demander à la direction, recevoir et utiliser les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;
6. participer à des conférences et réunions où sont discutées des questions liées à son travail ;
7. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;
8. améliorez vos compétences.
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.
4. Responsabilité
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales est chargé de :
1. mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches officielles qui lui sont confiées ;
2. organisation de son travail, exécution dans les délais et de manière qualifiée des ordres, instructions et instructions de la haute direction, réglementation relative à ses activités ;
3. utilisation rationnelle et efficace des ressources matérielles, financières et humaines ;
4. le respect du règlement intérieur, du régime sanitaire et anti-épidémique, des règles de sécurité incendie et de sécurité ;
5. conserver la documentation prévue par la réglementation en vigueur ;
6. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;
7. assurer le respect de la discipline exécutive et l'accomplissement de leurs fonctions officielles par les salariés qui lui sont subordonnés ;
8. préparation à travailler dans des situations d'urgence.
En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales peut être soumis à des poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.
Institut de recherche en santé publique et gestion
Santé MMA nommé d'après. I. M. Sechenova
M.A. TATARNIKOV
04.08.2006

Je CONFIRME :

________________________

[Titre d'emploi]

________________________

[Nom de l'organisation]

________________/[F.I.O.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Médecin-chef adjoint des cliniques externes

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités du médecin-chef adjoint pour le travail ambulatoire [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommé l'Organisation Médicale).

1.2. Le médecin-chef adjoint pour les travaux ambulatoires est nommé à ce poste et démis de ses fonctions selon les modalités fixées par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef de l'organisation médicale.

1.3. Le médecin-chef adjoint des interventions ambulatoires appartient à la catégorie des managers et relève directement du [nom du poste du manager immédiat au cas datif] de l'organisation médicale.

1.4. Une personne ayant une formation médicale supérieure, une spécialisation en travail ambulatoire et possédant au moins 5 ans d'expérience dans le travail médical et organisationnel est nommée au poste de médecin-chef adjoint pour le travail ambulatoire.

1.5. Le médecin-chef adjoint pour le travail ambulatoire est guidé dans ses activités par :

actes locaux et documents organisationnels et administratifs de l'organisation médicale ;
règlement intérieur du travail;
règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
cette description de poste.

1.6. Le médecin-chef adjoint des cliniques externes doit savoir :

Constitution de la Fédération de Russie ;
les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé, de la protection des consommateurs et du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ;
actes juridiques réglementaires réglementant la circulation des drogues puissantes, psychotropes et stupéfiantes ;
règlement intérieur du travail du poste d'ambulance et documents officiels réglementant ses activités ;
la procédure d'établissement des horaires de travail et de placement du personnel médical ;
fondements théoriques et organisation des soins de santé ;
organisation de réinsertion sociale et médicale ;
fondements théoriques et organisationnels du service sanitaire et épidémiologique ;
organisation de l'éducation sanitaire, éducation à l'hygiène de la population et promotion d'un mode de vie sain ;
l'éthique médicale;
psychologie de la communication professionnelle;
fondamentaux de la pédagogie ;
principes fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
les bases de la législation du travail;
règles de protection du travail et de sécurité incendie.

1.7. Pendant la période d'absence temporaire du médecin-chef adjoint pour travaux ambulatoires, ses fonctions sont confiées à [titre du poste adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

Le médecin-chef adjoint des cliniques ambulatoires exerce les fonctions suivantes :

2.1. Gestion du travail des services de la clinique, organisation des soins médicaux des patients ambulatoires en clinique et à domicile.

2.2. Organisation et conduite de la visite médicale de la population.

2.3. Procéder à des examens ciblés de la population.

2.4. Organisation d'examens préventifs auprès de groupes décrétés de travailleurs de l'agriculture, de l'industrie et d'autres groupes de la population.

2.5. Effectuer des examens médicaux des jeunes en âge de pré-conscription et de conscription.

2.6. Sélection et référence des patients pour un traitement en station sanitaire.

2.7. Gestion d'une clinique dans les conditions de l'assurance budgétaire médecine et de l'assurance maladie obligatoire en clinique.

2.8. Organisation et mise en œuvre d'événements pour le projet national prioritaire « Santé ».

2.9. Contrôle sélectif, continu et dans les cas terminés (selon la documentation médicale ou après examen personnel des patients) sur l'exercice par les médecins des fonctions de diagnostic, de traitement, de rééducation et d'examen de l'incapacité temporaire.

2.10. Participation à la résolution de problèmes cliniques et experts complexes.

2.11. Réaliser une analyse de la morbidité, gérer les mesures pour la réduire et rééduquer les patients.

2.12. Réaliser une analyse des erreurs des experts cliniques, y compris l'examen de l'incapacité temporaire.

2.13. Interaction avec l'UIT, y compris la prise en compte des divergences dans les décisions des experts, des erreurs et des violations de l'ordre de référencement des patients à l'UIT.

2.14. Examen des réclamations des compagnies d'assurance, des plaintes des patients sur des questions de qualité des soins médicaux et de l'examen de l'incapacité temporaire.

2.15. Organisation de conférences médicales sur les questions de qualité des soins médicaux, de morbidité, y compris d'incapacité temporaire, avec analyse des erreurs commises.

2.16. Organisation d'une formation professionnelle complémentaire pour les salariés (perfectionnement, reconversion professionnelle) conformément à la législation de la Fédération de Russie.

2.17. Organisation et contrôle des activités médicales des branches, organisation de l'interaction efficace des branches entre elles et d'autres unités structurelles, organisation d'événements visant à présenter les réalisations scientifiques et les meilleures pratiques dans le domaine du diagnostic, du traitement, de la prévention, ainsi que l'organisation de soins médicaux dans la pratique des succursales, analyse des activités des succursales .

2.18. Contrôle de la documentation médicale, de la comptabilité et du reporting pour cette section de travail.

En cas de nécessité officielle, le médecin-chef adjoint pour les interventions ambulatoires peut être associé à l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, dans les conditions prévues par la loi.

3. Droits

Le médecin-chef adjoint des cliniques ambulatoires a le droit de :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.

3.2. Prendre en charge les frais supplémentaires de réadaptation médicale, sociale et professionnelle en cas d'atteinte à la santé due à un accident du travail et à une maladie professionnelle.

3.3. Exiger la création de conditions pour l'exercice des fonctions professionnelles, y compris la fourniture de l'équipement nécessaire, de l'inventaire et d'un lieu de travail conforme aux règles et réglementations sanitaires et hygiéniques.

3.4. Prenez des décisions de manière indépendante relevant de votre compétence et organisez leur mise en œuvre par les employés subordonnés.

3.5. Exiger de la direction qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits professionnels.

3.6. Recevez les informations et les documents nécessaires à l'exercice de vos fonctions.

3.7. Prendre connaissance des projets de décisions de gestion relatives à ses activités.

3.8. Améliorez vos qualifications professionnelles.

3.9. Surveiller le travail des employés subordonnés, leur donner des ordres dans le cadre de leurs fonctions officielles et exiger leur stricte exécution, faire des propositions à la direction pour les encourager ou leur imposer des sanctions.

3.10. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.

4. Responsabilité

Le médecin-chef adjoint des cliniques externes est chargé de :

4.1. Défaut d'assurer l'accomplissement de ses tâches fonctionnelles, ainsi que le travail des services subordonnés (divisions) de l'organisation sur des questions qui relèvent de la responsabilité du département.

4.2. Informations inexactes sur l'état de mise en œuvre des plans de travail par le département ou les services subordonnés (divisions).

4.3. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'organisation et de ses employés.

4.4. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail et de la performance par les employés des services subordonnés (divisions) de l'organisation.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail du médecin-chef adjoint pour les travaux ambulatoires est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'organisation.

5.2. En raison des besoins opérationnels, le médecin-chef adjoint en ambulatoire peut effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

5.3. Pour résoudre les problèmes opérationnels liés à la garantie des activités de production, le médecin-chef adjoint pour le travail ambulatoire peut se voir attribuer des véhicules officiels.

6. Droit de signature

6.1. Le médecin-chef adjoint pour le travail ambulatoire a le droit de signer les documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par cette description de poste.

J'ai lu les instructions sur _______/___________/ « ____ » ________ 20___