Organizacijos visuotinio darbuotojų susirinkimo dėl kolektyvinės sutarties sudarymo protokolas (pavyzdys)

2 protokolas

Visuotinis susirinkimas

Dienotvarkės:

1. Dėl susirinkimo pirmininko ir sekretoriaus išrinkimo.

4. 8 punkto, punktų ir 2 dalies reikalavimų atitikimas. teisės aktų nustatyta tvarka pateikti informaciją apie dėstytojų personalo sudėtį

1. Išklausė: Ji pateikė siūlymą išrinkti susirinkimo pirmininką ir sekretorių.

Išspręsta:

Išrenkamas susirinkimo pirmininkas, susirinkimo sekretorius

2. Klausėsi: Klyuchnikova. Siekiant, kad Įstaigos chartija atitiktų 2001-01-01 federalinį įstatymą Nr. 000/1 „Dėl švietimo“, atsižvelgiant į Chartijos turinio reikalavimus ir pagal 4 str. 2001 01 01 federalinio įstatymo 12 str

- 1.6 punkte žodžiai „asmeninės sąskaitos“ pakeisti žodžiais „asmeninės sąskaitos“.

Į chartiją įtraukite punktus:

1.17. Teisė vykdyti švietimo veiklą atsiranda nuo Įstaigai licencijos vykdyti švietimo veiklą išdavimo momento.

1.18. Įstaigoje neleidžiama steigti politinių partijų, socialinių-politinių ir religinių judėjimų bei organizacijų (asociacijų) organizacinių struktūrų ir jų veikla.

2.2 punkte žodžiai „Įstaigos veiklos dalykas – ikimokyklinio ugdymo pagrindinio bendrojo ugdymo programos įgyvendinimas; teikia vaikų nuo 1 metų 6 mėnesių iki 7 metų švietimą, mokymą ir tobulėjimą, taip pat priežiūrą, priežiūrą ir sveikatos gerinimą. Įstaigos veiklos rūšys:" pakeisti žodžiais "

2.3 punkte žodžiai „Įstaiga vykdo Administracijos nustatytas užduotis pagal šios chartijos 2.2 punkte numatytas veiklos rūšis“ pakeisti žodžiais „Įstaigos veiklos dalykas yra įgyvendinimo pagrindinis ; saugumo

Konsultacinės ir metodinės pagalbos tėvams (įstatyminiams atstovams) teikimas vaikų auklėjimo, ugdymo ir raidos klausimais;

Darbo santykius tarp darbuotojo ir Įstaigos reglamentuoja darbo sutartis (sutartis), kurios sąlygos neturi prieštarauti Rusijos Federacijos darbo įstatymams.

IN Įstaiga, priimdama vaikus su negalia, neįgalius vaikus, privalo sudaryti būtinas sąlygas pataisos darbams organizuoti, vaikų priežiūros ir globos grupėse – sąlygas, kurios atsižvelgtų į jų psichofizinės raidos ypatumus.

Pridėti elementą į 3 skyrių:

IN 4.1 punkte žodžiai „

5.1 punkte.

Klausėsi:. Pagal 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 str. (su įstatymo pakeitimais) papildyti asmenų, kreipiantis į darbą švietimo įstaigoje, dokumentų sąrašą.

3. Menshenin, atsakingas už įstaigos interneto svetainės priežiūrą.

Dėl 8 dalies, punktų ir 2 dalies reikalavimų atitikimo. Įstatymo nustatyta tvarka pateikti informaciją apie dėstytojų asmeninę sudėtį remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001-01-01 dekretu. Nr.000 „Dėl informacijos apie ugdymo įstaigą skelbimo internete ir atnaujinimo taisyklių patvirtinimo“.

Išspręsta:

„už“ – vienbalsiai

Kliučnikova

Vachmyanina

SAVIVALDYBĖS VALSTYBINĖ NOVOSIBIRSKO MIESTO IKIMOKYKLINĖ UGDYMO ĮSTAIGA "DARželis Nr. 000 KOMBINUOTO TIPAS "TEREMOK"

PROTOKOLAS Nr.2

Įstaigos taryba

Dalyvauja: 62 žmonės (sąrašas pridedamas). Iš viso – 77 žmonės.

Pakviestas:

Kliučnikova

Dienotvarkės:

1. Dėl Įstaigos chartijos pakeitimų.

2. Įstaigos vidaus darbo nuostatai

3. 8 punkto, punktų ir 2 dalies reikalavimų atitikimas. teisės aktų nustatyta tvarka pateikti informaciją apie dėstytojų personalo sudėtį

remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001 m. sausio 1 d. dekretu. Nr.000 „Dėl informacijos apie ugdymo įstaigą skelbimo internete ir atnaujinimo taisyklių patvirtinimo“.

1. Klausėsi:Kliučnikovas. Siekiant, kad Įstaigos chartija atitiktų 2001-01-01 federalinį įstatymą Nr. 000/1 „Dėl švietimo“, atsižvelgiant į Chartijos turinio reikalavimus ir pagal 4 str. 2001 m. sausio 1 d. federalinio įstatymo 12 straipsnis.

- 1.6 punkte žodžiai „asmeninės sąskaitos“ pakeisti žodžiais „asmeninės sąskaitos“.

1.11 punkte žodžiai „taip pat šios Chartijos ir Įstaigos vietos aktų“ turėtų būti pakeisti žodžiais „taip pat šios chartijos, Įstaigos ir tėvų (įstatyminių atstovų) sudarytos sutarties ir kitų vietinių Įstaigos aktų. institucija“.

Į chartiją įtraukite punktus:

1.17. Teisė vykdyti švietimo veiklą atsiranda nuo Įstaigai licencijos vykdyti švietimo veiklą išdavimo momento.

1.18. Įstaigoje neleidžiama steigti politinių partijų, socialinių-politinių ir religinių judėjimų bei organizacijų (asociacijų) organizacinių struktūrų ir jų veikla.

Įstaigoje švietimas yra pasaulietinio pobūdžio.

2.2 punkte žodžiai „Įstaigos veiklos dalykas – ikimokyklinio ugdymo pagrindinio bendrojo ugdymo programos įgyvendinimas; teikia vaikų nuo 1 metų 6 mėnesių iki 7 metų ugdymą, mokymą ir tobulėjimą, taip pat priežiūrą, priežiūrą ir sveikatos gerinimą. Įstaigos veiklos rūšys:" pakeisti žodžiais "Pagrindiniai ikimokyklinio ugdymo įstaigos tikslai yra: „.

2.3 punkte žodžiai „Įstaiga vykdo vadovybės nustatytas užduotis pagal šios chartijos 2.2 punkte numatytas veiklos rūšis“ pakeisti žodžiais „Įstaigos veiklos dalykas yra pagrindinių ikimokyklinio ugdymo bendrojo ugdymo programa; saugumo vaikų nuo 1 metų 6 mėnesių iki 7 metų ugdymas, mokymas ir tobulinimas, taip pat priežiūra, priežiūra ir sveikatos gerinimas.

Įstaigos veiklos rūšys:

Konsultacinės ir metodinės pagalbos tėvams (įstatyminiams atstovams) teikimas vaikų auklėjimo, ugdymo ir raidos klausimais;

Rekreacinių užsiėmimų organizavimas, mokinių profilaktinės priežiūros teikimas;

Vaikų ir jų tėvų (įstatyminių atstovų) švenčių organizavimas;

2.8 punkte. pridėti pastraipą:

Įstaigai pajamas duodančios veiklos vykdymo tvarką nustato lokalinis aktas - Įstaigos pajamas duodančios veiklos reglamentas.

3.1 punkte. pridėti pastraipą:

Įstaigos ir tėvų (įstatyminių atstovų) santykius reglamentuoja jų tarpusavio susitarimas, kuris negali apriboti įstatyme nustatytų šalių teisių.

Darbo santykius tarp darbuotojo ir Įstaigos reglamentuoja darbo sutartis (sutartis), kurios sąlygos neturi prieštarauti Rusijos Federacijos darbo įstatymams.

3.4 punkte. pridėti pastraipą:

Pagrindinis Įstaigos struktūrinis padalinys – ikimokyklinio amžiaus vaikų grupė (toliau – grupė).

3.5 punkte žodžius „Vaikų priėmimo taisyklės“ pakeisti žodžiais „Įstaigos komplektavimo tvarka“.

IN 3.5.8 punkto žodžiai „Perkeliant vaiką iš bendrojo ugdymo tipo ikimokyklinio ugdymo įstaigos (grupės) į kompensuojamojo tipo ikimokyklinę įstaigą (grupę), vaikas išsaugo vietą“ žodžiais“Įstaiga, priimdama vaikus su negalia ir neįgalius vaikus, privalo sudaryti būtinas sąlygas pataisos darbams organizuoti, vaikų priežiūros ir globos grupėse – sąlygas, kurios atsižvelgtų į jų psichofizinės raidos ypatumus.

3.5.9 punkte žodžiai „Grupių skaičių Įstaigoje nustato Vadovybė, atsižvelgdama į maksimalų jų užimtumą. Įstaigoje dirba 5 grupės:“ pakeisti žodžiais „Amžiaus grupių skaičių ir santykį Įstaigoje nustato steigėjas (Vadyba). Įstaiga turi 5 grupes šiose srityse: „.

3.5.9 pastraipą papildyti pastraipa: „Grupių užimtumas nustatomas pagal sanitarines ir epidemiologines taisykles bei SanPiN standartus“.

Pridėti elementą į 3 skyrių:

3.10.3 Prireikus Įstaiga gali organizuoti:

Grupės, skirtos vaikų priežiūrai ir priežiūrai, įskaitant jų maitinimo ir dienos režimo organizavimą, nevykdant pagrindinės ikimokyklinio ugdymo bendrojo ugdymo programos. Vaikų priežiūros ir globos grupėse vykdomas jų išlaikymas ir auklėjimas, skirtas socializacijai ir praktiškai orientuotų įgūdžių formavimui jose, įskaitant atsižvelgiant į vaikų su negalia ir neįgalių vaikų psichofizinės raidos ypatumus;

Šeimos ikimokyklinio ugdymo grupės, siekiant patenkinti gyventojų ikimokyklinio ugdymo paslaugų poreikius šeimose. Šeimos ikimokyklinio ugdymo grupės gali būti bendrojo ugdymo krypties arba vykdyti vaikų priežiūrą ir priežiūrą, nevykdant pagrindinės ikimokyklinio ugdymo bendrojo ugdymo programos.

Grupėse gali būti tiek to paties amžiaus, tiek skirtingo amžiaus mokiniai (daugelio amžiaus grupės).

IN 4.1 punkte žodžiai „Ugdymo proceso dalyviai – vaikai, pedagogai, tėvai (įstatyminiai atstovai)“ pakeisti žodžiais „Ugdymo proceso dalyviai – mokiniai, jų tėvai (įstatyminiai atstovai), pedagogų personalas“.

Papildykite 4.7 pastraipą su šiais žodžiais:

Periodiškai atlikti medicininę apžiūrą įstatymų nustatyta tvarka (steigėjo lėšomis).

5.1 punkte. išbraukti antrąją pastraipą kaip prieštaraujančią 5.6 punktui „-lėšos, gautos iš Įstaigos leidžiamos pajamas duodančios veiklos;“.

Į 9.1 punktą įtraukti pastraipą:

Įstaigos pajamas duodančios veiklos nuostatai;

2. Klausėsi:. Pagal 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 str. (su įstatymo pakeitimais) papildyti asmenų, kreipiantis į darbą švietimo įstaigoje, dokumentų sąrašą.

Vietinio akto „Įstaigos vidaus darbo nuostatų 2.2. dokumentų sąrašas turėtų būti papildytas teismo pažyma federalinių vykdomosios valdžios institucijų, vykdančių valstybės politikos ir teisinio reguliavimo vidaus reikalų srityje kūrimo ir įgyvendinimo funkcijas, nustatyta tvarka ir forma) - kreipiantis dėl darbo, į kurį Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, kituose federaliniuose įstatymuose neįleidžiami asmenys, kurie turi ar turėjo teistumą, yra arba buvo patraukti baudžiamojon atsakomybėn.

3. Klausėsi:, atsakingas už Įstaigos interneto svetainės priežiūrą, kalba apie jos atitikimą 8 punkto, punktų ir 2 dalies reikalavimams. Įstatymo nustatyta tvarka pateikti informaciją apie dėstytojų asmeninę sudėtį remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001-01-01 dekretu. Nr.000 „Dėl informacijos apie ugdymo įstaigą skelbimo internete ir atnaujinimo taisyklių patvirtinimo“.

Išspręsta:

1. Priimti Įstaigos įstatų pakeitimus. Atsakomybė už chartijos pakeitimų registravimą tenka valdytojui.

2. Priimti vietinio įstatymo „Vidaus darbo taisyklės“ pakeitimus. Atsakomybė priskirta raštininkui.

3. Pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001 m. sausio 1 d. dekretą paskelbkite informaciją apie dėstytojus Įstaigos svetainėje. Nr.000 „Dėl informacijos apie ugdymo įstaigą skelbimo internete ir atnaujinimo taisyklių patvirtinimo“ Nr.

„už“ – vienbalsiai

Tarybos pirmininkė Tataurova /_______________ /

Menshenino tarybos sekretorius /__________________/

Priedas Nr.1
Visuotinio susirinkimo protokolo pavyzdys

PROTOKOLAS*

visuotinis darbuotojų susirinkimas

___________________________________

(organizacijos pavadinimas)
_____________ №______

G. __________
Iš viso organizacijos darbuotojų ______ žmonių

Susitikime dalyvauja ________ žmonės** (sąrašas pridedamas).

DARBOTVARKĖS

1. Dėl visuotinio darbininkų susirinkimo pirmininko ir sekretoriaus išrinkimo.

2. Dėl balsų skaičiavimo komisijos slaptam balsavimui išrinkimo.

3. Dėl darbuotojų atstovaujamojo organo, atstovaujančio darbuotojų interesams svarstant ir sprendžiant kolektyvinį darbo ginčą tarp darbuotojų ir darbdavio vietos lygmeniu, išrinkimo.

(arba„Dėl profesinės sąjungos komiteto, vienijančio mažiau nei pusę darbuotojų, suteikimo atstovauti visų darbuotojų interesams svarstant ir sprendžiant kolektyvinį darbo ginčą tarp darbuotojų ir darbdavio vietos lygmeniu“)

4. Dėl darbuotojų reikalavimų darbdaviui patvirtinimo.
1. KLAUSĖ:

Vardas, pavardė, pranešėjo pareigos – siūloma rinkti ( Pilnas vardas kandidatas) pirmininkas ir ( Pilnas vardas kandidatas) visuotinio darbuotojų susirinkimo sekretorius.

NUSPRENDĖ:

1.1. Susirinkimo pirmininku išrinkti ____________ (vardas, pavardė, pareigos), sekretoriumi – ____________________ (vardas, pavardė, pareigos).
Susirinkimo pirmininkas pasiūlė patvirtinti susirinkimo nuostatus:

1. 
   Sprendimai priimami balsų dauguma atviru balsavimu (išskyrus slaptą balsavimą atstovaujamojo organo sudėties rinkimo klausimu).
2. 
   Išrinkti darbuotojų atstovaujamąjį organą (pvz., kolektyvinio darbo ginčo nagrinėjimo ir sprendimo komisija) sudarytas iš ___ žmonių.
3. 
   Skirkite laiko kiekvienam pranešėjui pasiūlyti ir aptarti kandidatus – iki 2 (5 minutes).
4. 
   Kiti procedūriniai klausimai.

„už“ – _______ žmonių; „prieš“ – _______ žmonių; susilaikė – _____ žmonės.
2. KLAUSĖ:

Vardas, pavardė, pranešėjo pareigos – siūlė rinkti balsų skaičiavimo komisiją iš 3 žmonių, kuri atliktų slaptą balsavimą dėl darbuotojų atstovaujamojo organo rinkimų:

_________________________________________

Pavesti balsų skaičiavimo komisijai organizuoti slapto balsavimo procedūrą ir balsų skaičiavimą.
Balsavo:

„už“ – _______ žmonių; „prieš“ – _______ žmonių; susilaikė – _____ žmonės.
NUSPRENDĖ:

_________________________________________

_________________________________________
2.2. Pavesti balsų skaičiavimo komisijai organizuoti slapto balsavimo procedūrą ir balsų skaičiavimą.

3. KLAUSĖ:
1 variantas – darbuotojų atstovaujamojo organo rinkimas:
Vardas, pavardė, pranešėjo pareigos – pasiūlė į darbuotojų atstovaujamąjį organą siūlyti šiuos kandidatus:

_____________________________________________ (pilnas vardas – pareigos)

_________________________________________

_________________________________________

GALBĖJAI:

Pranešėjos vardas, pavardė, pareigos – su pasiūlymais dėl kandidatūrų į darbuotojų atstovaujamąjį organą.
Slaptam balsavimui buvo įtraukti šie kandidatai:

_____________________________________________ (pilnas vardas – pareigos)

_________________________________________

_________________________________________
NUSPRENDĖ:

_____________________________________________ (pilnas vardas – pareigos)

_________________________________________

_________________________________________

Patartina nustatyti kuriamo organo pirmininką.
3.2. Įgalioti darbuotojus atstovaujančią organizaciją atstovauti visų darbuotojų interesams svarstant ir sprendžiant kolektyvinį darbo ginčą tarp darbuotojų ir darbdavio vietos lygmeniu.

2 variantas – profesinės sąjungos komiteto įgaliojimai

3. KLAUSĖ:

Vardas ir pavardė, pranešėjo pareigos – siūlyta profesinės sąjungos komitetui, vienijančiam mažiau nei pusę darbuotojų, suteikti įgaliojimus atstovauti visų darbuotojų interesams svarstant ir sprendžiant kolektyvinį darbo ginčą tarp darbuotojų ir darbdavio vietos lygmeniu. .

NUSPRENDĖ:

3.1. Remiantis slapto balsavimo rezultatais, profesinės sąjungos komitetui, vienijančiam mažiau nei pusę darbuotojų, suteikiami įgaliojimai atstovauti visų darbuotojų interesams svarstant ir sprendžiant kolektyvinį darbo ginčą tarp darbuotojų ir darbdavio vietinėje teritorijoje. lygiu.

Vardas, pavardė, pranešėjos pareigos – pasiūlė darbdaviui pateikti tokius darbuotojų reikalavimus:

1._______________

2._______________
NUSPRENDĖ:

1. 
   Patvirtinti šiuos darbuotojų reikalavimus darbdaviui:

1._______________

2._______________

4.2. Įpareigoti _________ (vardas ir pavardė) perduoti darbdaviui visuotiniame susirinkime patvirtintus darbuotojų reikalavimus.

4.3. Jei darbdavys atsisako laikytis aukščiau nurodytų reikalavimų, nurodykite _________ (vardas ir pavardė) išsiųsti darbdaviui pasiūlymą sudaryti taikinimo komisiją, į kurią įtrauktų darbuotojų atstovus. (renkamas į atstovaujamąjį organą arba iš profesinės sąjungos komiteto):

________________

________________

________________

4. Suteikti teisę darbuotojų atstovams dalyvauti visose taikinimo procedūrose svarstant kolektyvinį darbo ginčą, priimti sprendimus dėl kolektyvinio darbo ginčo sprendimo, pasirašyti sutartis.

Sekretorius (parašas) I.O. Pavardė
Naujienlaiškio pavyzdys

Biuletenis organizacijos pavadinimas		Balsų skaičiavimo komisijos narių parašai
Balsavimo biuletenio pildymo tvarkos paaiškinimas Padėkite bet kurį ženklą tuščiame langelyje, esančiame dešinėje nuo kandidatų, kurių naudai buvo pasirinktas, pavardžių. Ženklas gali būti dedamas į kelis kvadratus.
Pilnas vardas kandidatas
Pilnas vardas kandidatas
Pilnas vardas kandidatas
Pilnas vardas kandidatas
Pilnas vardas kandidatas

___________________

* Jei organizacijose, kuriose dirba daug darbuotojų, neįmanoma surengti visuotinio darbuotojų susirinkimo arba struktūriniai padaliniai yra skirtingose ​​vietovėse, rengiama darbuotojų konferencija.

Konferencijai surengti renkami delegatai iš kiekvieno organizacijos struktūrinio padalinio (cecho, skyriaus ir kt.) proporcingai darbuotojų skaičiui kiekviename padalinyje (pvz., vienas delegatas iš 15 darbuotojų).

** Darbuotojų susirinkimas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip pusė darbuotojų. Konferencija laikoma įvykusia, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip du trečdaliai išrinktų delegatų.

Darbo taryba organizacijose ar įstaigose yra įstaigos darbuotojų kolektyvo atstovaujamoji savivaldos institucija. Tai nuolatinis renkamas organas, veikiantis visų organizacijos darbuotojų vardu. Pagrindinis kolektyvo darbo tarybos tikslas – priimti sprendimus tarp vadovo ir organizacijos darbuotojų. Tikslai – užtikrinti įstaigos administracinio aparato ir jos darbuotojų, atskirų narių ir kitų visuomeninių organizacijų sąveiką.

Ar būtina įstaigoje kurti darbo tarybą? Nebūtinai, bet jei jis yra sukurtas, tada visi priimami ir patvirtinti organizacijos dokumentai, ypač susiję su ataskaitų formų pasikeitimais, atlyginimų nuostatomis, vidaus taisyklėmis ir kai kuriais kitais, turi būti suderinti darbuotojų susirinkime. kolektyvas prieš patvirtinimą ir priėmimą.

Ar gali įstaigos direktorius sustabdyti darbo tarybos veiklą? Taip, išduodant atitinkamą įsakymą nutraukti jo funkcijas. Reikia pasakyti, kad visi kolektyvo darbo tarybos sprendimai yra įspėjamojo ir patariamojo pobūdžio, paskutinis žodis visada priklauso organizacijos vadovui.

Paprastas įsakymas dėl pagrindinės veiklos surašomas ant organizacijos firminio blanko maždaug taip:

„Siekdami padidinti įstaigos veiklos efektyvumą, užsakome:

1. Sukurti įstaigoje darbo tarybą.
2. Įsakymo vykdymo kontrolę palieku direktoriaus pavaduotojui.

Režisierius I. O. Pavardė.

Prisiminkite:

Pirmiausia sudaroma taryba. Tada rengiami jo nuostatai ir suderinami su jos pirmininku tarybos posėdyje.

Čia projektavimo procedūra šiek tiek skiriasi nuo.

Pirmajame darbo kolektyvo susirinkime įstaigos direktorius arba vienas iš organizacijos aktyvistų teikia siūlymą (įsakymą) sudaryti tarybą, jeigu tam pritariama balsuojant, tuomet išrenka tarybos pirmininką (šį). negali būti nei organizacijos vadovu, nei jo pavaduotoju) ir skiria arba renka sekretorių . Sekretorius kartu su tarybos pirmininku parengia kolektyvo darbo tarybos reglamentą, kuris vėliau pateikiamas kolektyviniam aptarimui ir tvirtinimui.

Čia apžvelgsime apytikslį institucijos (organizacijos) darbo tarybos pareigybės pavyzdį. Nuostatuose nustatyti darbo tarybos tikslai, uždaviniai, funkcijos, darbo tarybos veiklos tvarka, pirmininko rinkimo, sekretoriaus rinkimo tvarka, taip pat numatyta kolektyvinės darbo tarybos narių kompetencija, teisės ir įgaliojimai.

Dviejų stulpelių stiliaus dokumento antraštė nurodo iš kairės į dešinę:

SUTARTĖ: Darbo tarybos pirmininkas _______________ I. O. Pavardė

„________“ __________ 2017 m

PATVIRTINTA: Įstaigos (organizacijos) direktorius ___________ I. O. Pavardė

„________“ __________ 2017 m

Atsitraukti….

Dabar jūsų organizacijoje didžioji dauguma naujai priimtų dokumentų ir esamų pakeitimų bus antraštėje su tarybos pritarimu prieš „Patvirtinta“.

nuostatai „Dėl įmonės darbo kolektyvo tarybos“

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Ši nuostata reglamentuoja Darbo kolektyvo tarybos (toliau – Taryba), kuri yra darbo kolektyvo „VISAS ORGANIZACIJOS PAVADINIMAS AR SANTRAUKA“ (toliau – Institucija) atstovaujamoji savivaldos institucija, veiklą.

1.2. Taryba yra renkamas nuolatinis organas, savo funkcijas atliekantis visos Institucijos darbuotojų vardu.

1.3. Tarybos veikimo kontekste užtikrinama bendroji Įstaigos vadovybė ir Įstaigos darbuotojų, atskirų Įstaigos komandos narių, taip pat su kitomis visuomeninėmis organizacijomis sąveika.

1.4. Taryba sudaroma sprendimams tarp Darbdavio (direktoriaus) ir Įstaigos darbuotojų priimti.

2.1. Atstovavimo Taryboje skaičių ir sudėtį nustato visuotinis darbo kolektyvo susirinkimas, bet ne daugiau kaip du žmonės iš struktūrinių padalinių.

2.2. Tarybos kadencija yra treji metai.

2.3. Tarybos narius renka visuotinis darbo kolektyvo susirinkimas slaptu arba atviru balsavimu („už“, „prieš“, susilaikė).

2.4. Įstaigos direktorius negali būti Tarybos nariu, bet gali dalyvauti Tarybos posėdžiuose.

2.5. Tarybos nariai dirba savanoriškais pagrindais.

2.6. Taryba turi vidinę struktūrą, kurios pagrindiniai elementai yra: pirmininkas, jo pavaduotojas, sekretorius, darbo komisijos.

2.7. Tarybos pirmininkas renkamas visuotiniame darbo kolektyvo susirinkime iš kandidatų, išrinktų į Tarybą slaptu arba atviru balsavimu.

2.8. Nesant Tarybos pirmininko, jo funkcijas atlieka Tarybos pirmininko pavaduotojas, renkamas Tarybos narių balsų dauguma.

2.9. Einamajai veiklai Tarybos nariai iš savo tarpo renka sekretorių, kuris atlieka raštvedybą ir protokoluoja posėdžius.

2.10. Pirmininkas atlieka organizacinį ir operatyvinį darbą aktualiais klausimais, organizuoja Tarybos veiklą jos posėdžių metu. Rengia darbų planą ir teikia jį tvirtinti Tarybai. Užtikrina Tarybos darbo ir jos sprendimų įgyvendinimo skaidrumą. Siūlo savo pavaduotojo ir sekretoriaus kandidatūras tvirtinti Tarybai. Ne rečiau kaip kartą per metus atsiskaito visuotiniam darbo kolektyvo susirinkimui apie Tarybos veiklos rezultatus.

2.11. Darbo kolektyvo nariai, įskaitant Įstaigos bendrosios vadovybės narius, turi teisę dalyvauti Tarybos posėdžiuose su patariamojo balso teise.

2.12. Apie Tarybos posėdžio datą, laiką ir darbotvarkę Tarybos nariai ir darbuotojai supažindinami ne vėliau kaip likus 3 dienoms iki posėdžio.

2.13. Tarybos posėdžiai vyksta ne rečiau kaip kartą per ketvirtį.

2.14. Taryba dirba pagal parengtą ir priimtą darbo planą, atitinkantį visuotinį darbuotojų ir Įstaigos vadovo susirinkimą.

2.15. Taryba yra teisėta, jei posėdyje dalyvauja ne mažiau kaip pusė jos narių. Sprendimai priimami paprasta balsų dauguma.

3.1. Koordinatės: vietos aktai, reglamentuojantys Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo, skatinamųjų išmokų tvarką ir sąlygas; nuostatus dėl garbės tarybos, garbės rašto ir padėkos rašto bei kitus norminius dokumentus, reglamentuojančius pagrindinę Įstaigos veiklą.

3.2. Dalyvauja stebint ir organizuojant saugias darbo sąlygas, sanitarinių ir higienos taisyklių ir reglamentų, priešgaisrinių ir antiteroristinių priemonių, darbo apsaugos standartų laikymąsi.

3.3. Padeda bendrajai Įstaigos vadovybei gerinti darbuotojų darbo sąlygas, ginti įstatymines teises ir interesus, saugoti darbuotojų gyvybę ir sveikatą.

3.4. Pagalbos ir kontrolės teikimas bendrajai Įstaigos vadovybei darbuotojų darbo drausmės stiprinimo ir tarnybinių pareigų laikymosi klausimais.

3.5. Dalyvavimas sprendžiant su Įstaigos veikla susijusias problemas.

3.6. Teikia pagalbą bendrajai Įstaigos vadovybei planuojant visuotinius darbuotojų susirinkimus.

3.7. Dalyvavimas avarijų tyrimuose.

3.8. Vykdyti kitą veiklą pagal savo kompetenciją.

Pagal šių nuostatų nustatytą kompetenciją Taryba turi teisę:

4.1. Dėl pagrįstos nuomonės dėl vietinių taisyklių: vidaus darbo taisyklės; darbuotojų atlyginimų ir materialinių paskatų nuostatai; atostogų grafikas; įsakymai dėl darbuotojų atlyginimo; kiti dokumentai, kuriuose yra darbo teisės normų.

4.2. Teikti pasiūlymus bendrajai Įstaigos vadovybei ir gauti informaciją apie jų svarstymų rezultatus.

4.3. Įtraukite į savo darbą bet kurį komandos narį, paprašykite informacijos apie svarstomus klausimus ir išduokite individualias užduotis.

4.4. Tarybos sprendimai gali būti atšaukti visuotiniame darbo kolektyvo susirinkime.

4.5. Tarybos pagal savo kompetenciją priimti sprendimai yra privalomi visiems Įstaigos darbuotojams.

4.6. Nevykdant pareigų ar praradus pasitikėjimą kolektyvu, Tarybos narys gali būti atimtas iš jo įgaliojimų. Sprendimą atšaukti Tarybos narį priima visuotinis darbo kolektyvo susirinkimas.

4.7. Tarybos nariai privalo dalyvauti Tarybos posėdžiuose.

1. Biuro darbas

5.1. Tarybos posėdžiai įforminami protokolu.

5.2. Protokole įrašoma: įvykio data; kiekybinis Tarybos narių dalyvavimas; pakviestieji (vardas, pavardė, pareigos); dienotvarkės; klausimų aptarimo eiga; pasiūlymai, rekomendacijos, pastabos, sprendimai.

5.3. Protokolą pasirašo Tarybos pirmininkas ir sekretorius.

5.4. Protokolai numeruojami nuo kalendorinių metų pradžios.

5.5. Už biuro darbą Taryboje atsako pirmininkas ir sekretorius.

Susitikimo (susitikimo) protokolo pavyzdys

Posėdžio protokolą saugo darbo kolektyvo tarybos sekretorius, nurodydamas posėdžio datą, vietą, posėdžio numerį, kas yra pirmininkas ir sekretorius, dalyvaujančių tarybos narių sudėtis, kiti asmenys, darbotvarkė. .

Visa susitikimo eiga surašyta detaliai taškas po taško. Kas buvo išklausytas, kas kalbėjo, kas buvo nuspręsta. Protokolų pabaigoje visus tarybos posėdžio sprendimus patartina priimti atskirai. Apačioje dokumentą pasirašo pirmininkas ir sekretorius. Tai galite pamatyti pavyzdyje.

Darbų planas kitiems metams

Jis rašomas metų pabaigoje, suderinamas su kolektyvo darbo tarybos pirmininku, tvirtinamas įstaigos direktoriaus. Tai pagrindinių įstaigoje planuojamų renginių sąrašas, jų įgyvendinimo datos ir vieta bei atsakingi asmenys.

Tačiau, nepaisant to, kitų metų darbų plano gali ir nebūti, nes neįmanoma atsižvelgti į visas pagrindines susitikimų temas. Čia viskas maždaug parašyta.

Metinė (pusmetinė) ataskaita

Apie organizacijos kolektyvo tarybos veiklą – paprastas tarybos posėdžių sąrašas: data, vieta, posėdžio numeris (kiekybinis). Visi susirinkimuose priimti sprendimai (nutarimai) surašomi detaliai.

PROTOKOLAS

Pateikti:

Nėra:

sekretorius

DARBOTVARKĖS:

1. Dėl naujų pareiginių atlyginimų nustatymo.

2. Dėl darbuotojų priešgaisrinės saugos, elektros saugos ir darbo apsaugos reikalavimų laikymosi darbo vietoje.

3. Dėl MADOU savianalizės rengimo ir organizavimo tvarkos nuostatų patvirtinimo Nr.

1. Klausykite:

Dėl MADOU savianalizės rengimo ir organizavimo tvarkos nuostatų patvirtinimo Nr.9

MADOU Nr.9 vadovas supažindino darbuotojus su MADOU Nr.9 savianalizės rengimo ir organizavimo tvarkos nuostatais.

Garsiakalbiai:

1. Vyresnioji mokytoja – Romashkina L.V. pateikė balsavimui MAOU Nr.9 savianalizės rengimo ir organizavimo nuostatų patvirtinimo klausimą.

„Už“ – 37 žmonės;

„Prieš“ - 0 žmonių;

„Susilaikė“ – 0 žmonių.

Nuspręsta:

1. Patvirtinti nuo 01/12/15. MADO savianalizės rengimo ir organizavimo tvarkos nuostatai Nr.9

2. Klausykite:

Dėl naujų pareiginių atlyginimų nustatymo.

MADOU Nr.9 vadovas supažindino darbuotojus su Kemerovo srities administracijos valdybos 2014 m. gruodžio 29 d. nutarimu. Nr. 528 Dėl Kemerovo srities administracijos valdybos 2011-03-25 nutarimo pakeitimo. Nr.120 „Dėl naujos Kemerovo srities valstybinių pramonės organizacijų darbuotojų darbo užmokesčio sistemos išlaikymo, sukurtos mokymo įstaigos nuo 2015-01-01.

Nuspręsta:

1. Įdiegti nuo 2015-01-01. nauji atlyginimai darbuotojams.

3. Klausykite:

Dėl darbuotojų priešgaisrinės saugos, elektros saugos ir darbo saugos reikalavimų laikymosi darbo vietoje.

9 ikimokyklinio ugdymo įstaigos vadovė kalbėjo apie darbuotojų ir mokinių saugos darbų organizavimą ikimokyklinio ugdymo įstaigoje. Reguliariai, kartą per pusmetį, vyksta instruktažai apie darbo apsaugą darbo vietoje, priešgaisrinę saugą, 1-osios leidimo grupės darbuotojams. Reguliariai vykdoma darbo saugos reikalavimų laikymosi kontrolė.

Sakė kalbą:

1. Prižiūrėtoja T. S. Žerdeva iškėlė klausimą dėl būtinybės ją operatyviai informuoti apie visus įrangos gedimus.

Nuspręsta:

1. Darbo vietoje laikytis priešgaisrinės ir elektros saugos bei darbo apsaugos reikalavimų.

2. Apie visus įrangos gedimus laiku pranešti prižiūrėtojui.

PROTOKOLAS

MADOU visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo Nr.9

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo vieta: Savivaldybės autonominė ikimokyklinė ugdymo įstaiga „Vaiko raidos centras – lopšelis-darželis Nr. 9“.

Pateikti: MADOU komanda iš 37 žmonių

Nėra: 3 žmonės, dėl geros priežasties.

sekretorius– Mingazova G.T., mokytoja

DARBOTVARKĖS:

1. Papildomų mokamų švietimo paslaugų teikimo MADO Nr.9 nuostatų patvirtinimo.

1. Klausykite:

Papildomų mokamų švietimo paslaugų teikimo nuostatų patvirtinimo MADO Nr.9.

MADOU Nr.9 vadovas supažindino darbuotojus su MADOU Nr.9 papildomų mokamų švietimo paslaugų teikimo nuostatais.

Garsiakalbiai:

1. Vyresnioji mokytoja – Romashkina L.V. kėlė MADO Nr.9 Papildomų mokamų švietimo paslaugų teikimo nuostatų patvirtinimo klausimą.

„Už“ – 37 žmonės;

„Prieš“ - 0 žmonių;

„Susilaikė“ – 0 žmonių.

Nuspręsta:

1. Patvirtinti Papildomų mokamų švietimo paslaugų teikimo nuostatus MADO Nr.9.

Pirmininkas: _________Izmailova T.G.

Sekretorius: ________G.T. Mingazova

PROTOKOLAS

MADOU visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo Nr.9

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo vieta: Savivaldybės autonominė ikimokyklinė ugdymo įstaiga „Vaiko raidos centras – lopšelis-darželis Nr. 9“.

Pateikti:

Nėra:

sekretorius– Mingazova G.T., mokytoja

DARBOTVARKĖS:

1. Dėl 2.1 punkto pakeitimų. 2014-09-01 savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai.

2. Klausėsi:

Dėl 2.1 punkto pakeitimų. 2014-09-01 savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Karina M.A. pasakė komandai apie būtinybę keisti 2.1 punktą. 2014-09-01 savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai. Ji siūlė, kad priemokos pagal darbo rezultatus, nustatomos darbuotojams pagal jų veiklos rezultatus pagal vertinimo žiniaraščius, būtų nustatomos ne šešiems mėnesiams, o kas ketvirtį.

Garsiakalbiai:

Vadovas Izmailova T.G. - iškėlė klausimą dėl 2.1 punkto pakeitimo. 2014-09-01 savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo balsavimui nuostatai.

„Už“ – 38 žmonės;

„Prieš“ - 0 žmonių;

„Susilaikė“ – 0 žmonių.

Nuspręsta:

1. Pakeiskite 2.1 punktą. 2014-09-01 MADO skatinamosios darbo užmokesčio dalies paskirstymo nuostatai Nr.9.

„Premijos, pagrįstos veiklos rezultatais, darbuotojams nustatomos atsižvelgiant į jų veiklos rezultatus, pagal balų žiniaraščius kas ketvirtį.

Pirmininkas: _________Izmailova T.G.

Sekretorius: ________G.T. Mingazova

PROTOKOLAS

MADOU visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo Nr.9

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo vieta: Savivaldybės autonominė ikimokyklinė ugdymo įstaiga „Vaiko raidos centras – lopšelis-darželis Nr. 9“.

Pateikti: MADO komandą sudaro 38 žmonės

Nėra: 2 žmonės, dėl geros priežasties.

sekretorius– Mingazova G.T., mokytoja

DARBOTVARKĖS:

1.

2.

1. Klausėsi:

MADOU mokinių vasaros sveikatos periodo perėjimas ir organizavimas.

MADOU Nr.9 vadovė supažindino susirinkusius su vasaros sveikatingumo periodo darbų planu, atkreipdama dėmesį į būtinybę skirti ypatingą dėmesį ugdytinių režimo organizavimui, grūdinimui ir saugaus buvimo darželyje užtikrinimui. Ji apėmė girtavimo ir sanitarinio-epidemiologinio režimo organizavimo klausimus. Ji teigė, kad pagrindinė ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojų užduotis yra saugoti ugdytinių sveikatą, todėl reikia dėti pastangas iš visų struktūrų: pedagogų, jaunesniųjų mokytojų, vyriausiųjų slaugytojų, darbo apsaugos komisijos.

Garsiakalbiai:

1. Vyresnioji mokytoja Romashkina L.V. iškėlė klausimą, ar reikia glaudžiai bendradarbiaujant su tėvais atlikti švietimo, sveikatos ir auklėjimo darbus.
2. Vyriausioji slaugytoja Reichert L.V. kalbėjo apie smėlio apdorojimo smėlio dėžėse taisykles, pirmosios pagalbos teikimą ir vaikų bei suaugusiųjų apsinuodijimų ir žarnyno ligų prevenciją.

Nuspręsta:

1. Užtikrinti perėjimą prie vasaros sveikatos periodo pagal darbo planą.
2. Už edukacinį, rekreacinį darbą, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą atsakingi asmenys stebi visų pavestų užduočių vykdymą.

2. Klausėsi:

Susipažinimas su remonto darbų planu.

MADOU Nr.9 vadovas supažindino susirinkusius su remonto darbų grafiku, su remonto darbų planu grupėse. Pasakiau komandai, kad viskas, ko reikia renovacijai, nupirkta.

Sakė kalbą:

1. Prižiūrėtoja T. S. Žerdeva iškėlė klausimą, ar reikia ją operatyviai informuoti apie visus žaidimų įrangos gedimus.

Nuspręsta:

1. Remonto darbus atlikti laikotarpiu nuo 06-15-15 iki 07-15-15.

2. Apie bet kokius žaidimų įrangos gedimus laiku informuoti prižiūrėtoją.

Pirmininkas: _________Izmailova T.G.

Sekretorius: ________G.T. Mingazova

PROTOKOLAS

MADOU visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo Nr.9

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo vieta: Savivaldybės autonominė ikimokyklinė ugdymo įstaiga „Vaiko raidos centras – lopšelis-darželis Nr. 9“.

Pateikti: MADOU 39 žmonių komanda

Nėra: 1 asmuo, dėl geros priežasties.

sekretorius– Mingazova G.T., mokytoja

DARBOTVARKĖS:

1. Dėl Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo naujų nuostatų patvirtinimo.

2. Naujų vertinimo lapų tvirtinimas.

3. Stebėtojų tarybos nuostatų tvirtinimas.

1. Klausėsi:

Dėl Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo naujų nuostatų patvirtinimo.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Karina M.A. supažindino darbuotojus su naujais Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatais. Atkreipiau dėmesį į tai, kad pagal naujus Nuostatus kitiems aptarnaujančiam personalui skiriamas maksimalus balų skaičius – 40 balų.

Garsiakalbiai:

Vadovas Izmailova T.G. - kėlė klausimą dėl naujo Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo balsavimui Reglamento patvirtinimo.

„Už“ – 38 žmonės;

„Prieš“ - 0 žmonių;

„Susilaikė“ – 0 žmonių.

Nuspręsta:

1. Atšaukti nuo 2015-10-01. 2014-09-01 savivaldybės autonominės ikimokyklinės ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo Reglamento įsigaliojimo.

2. Patvirtinti naujus Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatus ir juos įgyvendinti nuo 2015-01-10.

3. Apie pakeitimus pasirašytinai pranešti visiems esamiems ir nedalyvaujantiems darbuotojams.

1. Klausėsi:

Naujų vertinimo lapų tvirtinimas.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Karina M.A. kalbėjo apie būtinybę keisti darbuotojų vertinimo žiniaraščius. Ji komandai pasiūlė svarstyti naujus vertinimo lapus, kuriuose buvo pakeistas maksimalus balų skaičius kitam aptarnaujančiam personalui:

Sargas – 40 balų

Budėtojas – 40 taškų

Darbininkas už eilinį pastato remontą ir priežiūrą – 40 balų

Biuro valiklis – 40 balų

Virėjas – 40 balų

Skalbinių plovimo operatorė – 40 balų

Krautuvas – 40 balų

Siuvėja – namų tvarkytoja – 40 balų

Pagalbininkas – 40 balų.

Garsiakalbiai:

Vadovas Izmailova T.G. - pateikė balsavimui klausimą dėl naujų vertinimo lapų tvirtinimo.

„Už“ – 39 žmonės;

„Prieš“ - 0 žmonių;

„Susilaikė“ – 0 žmonių.

Nuspręsta:

1. Patvirtinti naujus vertinimo lapus ir pradėti taikyti nuo 2015-10-01.

2. Apie pakeitimus pasirašytinai pranešti visiems esamiems ir nedalyvaujantiems darbuotojams.

2. Klausėsi:

Stebėtojų tarybos nuostatų tvirtinimas

1. Vadovė Izmailova T.G. supažindino komandą su Stebėtojų tarybos nuostatais.

Garsiakalbiai:

1. Profesinės sąjungos pirmininkė Karina M. A. balsavimui pateikė siūlymą patvirtinti Stebėtojų tarybos nuostatus.

„už“ -39 žmones.

„prieš“ – ne

„susilaikė“ – ne

Išspręsta:

1. Patvirtinti Stebėtojų tarybos nuostatus

Pirmininkas: _________Izmailova T.G.

Sekretorius: ________G.T. Mingazova

PROTOKOLAS

MADOU visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo Nr.9

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo vieta: Savivaldybės autonominė ikimokyklinė ugdymo įstaiga „Vaiko raidos centras – lopšelis-darželis Nr. 9“.

Pateikti: MADOU komanda iš 36 žmonių

Nėra:

sekretorius– Mingazova G.T., mokytoja

DARBOTVARKĖS:

1. Vasaros sveikatinimo darbų rezultatai.

2. MADO Nr.9 darbo planas 2016-2017 mokslo metams.

1. Klausėsi: Vasaros sveikatos darbų rezultatai Vadovas Izmailova T.G. , sakė, kad vasaros sveikatos darbas MADOU buvo organizuojamas pagal pedagoginės tarybos priimtą ir vadovo patvirtintą darbo planą. Vasaros darbo tikslas: sudaryti veiksmingiausias sąlygas darželyje organizuoti sveikatą gerinantį darbą su vaikais ir ugdyti pažintinį mokinių susidomėjimą vasaros metu. Vasarą su vaikais buvo vykdoma rekreacinė veikla: priėmimas gatvėje, rytinė mankšta gryname ore, ilgi pasivaikščiojimai, grūdinimosi ir higieniniai užsiėmimai, tokie kaip oro vonios, kojų plovimas po pasivaikščiojimo prieš miegą, pramoginis bėgimas su vaikais. senesnė grupė. Grupėse buvo laikomasi gėrimo režimo. Visą vasarą į vaikų valgiaraštį nuolat buvo įtrauktos šviežios daržovės, vaisiai, sultys. Buvo sudarytos sąlygos didinti vaikų fizinį aktyvumą. Kartu pastebėta, kad mokytojai mažai dėmesio skyrė saulės vonių ir kitų vasaros grūdinimosi procedūrų organizavimui. Neužteko lauko ir sporto žaidimų, nebuvo ir įvairovės. Vasaros metu su vaikais visose srityse vyko edukaciniai užsiėmimai. Visiškai baigtas organizacinis ir pedagoginis darbas. Ikimokyklinės įstaigos teritorijoje įrengta sporto aikštelė. Visa dokumentacija buvo sutvarkyta laiku, grupės ir priėmimo kambariai buvo paruošti mokymų pradžiai. Vasaros laikotarpiu buvo dirbama dėl sanitarinių taisyklių įgyvendinimo ir įstaigos pasirengimo darbui rudens ir žiemos laikotarpiu. Prižiūrėtojas laiku viską paruošė šildymo sezonui ir gavo pažymą apie šildymo sistemos parengtį eksploatuoti žiemos sąlygomis. Vasaros laikotarpiu administracija stebėjo ugdymo veiklą grupėse, darbo pareigų atlikimą, įstaigos darbuotojų darbo drausmę. Tatjana Grigorievna pažymėjo, kad vasaros sveikatos programa buvo visiškai įgyvendinta. Garsiakalbiai: Vyresnioji mokytoja – Romashkina L.V. pateikė pasiūlymą pripažinti vasaros poilsio darbų MADOU darbą patenkinamu. „už“ -36 žmones. „prieš“ – ne „susilaikė“ – ne Išspręsta: Ikimokyklinės įstaigos darbas vasaros sveikatinimo laikotarpiu turėtų būti vertinamas patenkinamai. 2. KLAUSĖ: 2016-2017 mokslo metų MADO Nr.9 darbo planas Vadovė Tatjana Grigorjevna supažindino su MADOU Nr. 9 užduotimis 2016–2017 mokslo metams: 1. Organizuoti psichologinę ir pedagoginę pagalbą mokiniams ugdymo programos įgyvendinimo kontekste. 2. Užtikrinti žmogiškųjų išteklių plėtrą įgyvendinant federalinius valstybinius švietimo standartus. Supažindino su 2016-2017 mokslo metų administraciniu ir ūkiniu darbo planu: I. MADO Nr. 9 materialinės ir techninės bazės stiprinimas: 2016 – 2017 metų išlaidų sąmatos (biudžetas, mokesčiai tėvams) koregavimas; Buitinių prekių pirkimas prekės, plovikliai ir dezinfekcijos priemonės, vaistai, raštinės reikmenys, minkšta įranga. II. Priešgaisrinės priemonės: Gesintuvų įkrovimas pagal terminus; Sutarties dėl automatinių gaisro gesinimo ir priešgaisrinių sistemų priežiūros ir remonto sudarymas; Priešgaisrinės saugos mokymų vedimas. III. Ikimokyklinio ugdymo teritorijos tobulinimo darbai: Žemės, smėlio pristatymas; Teritorijos sanitarinis valymas, vejos valymas. IV. Ikimokyklinio ugdymo įstaigų remonto veikla: Kosmetinis remontas grupėmis; V. Pasiruošimas šildymo sezonui: Šildymo sistemos plovimas ir slėgio bandymas; Langų, durų šiltinimas; Ikimokyklinio ugdymo įstaigos pasirengimo paso gavimas; Prieinamumas ir prietaisų patikra, manometrų patikra. VI. Ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojų darbo saugos sąlygų sudarymas: Atlikti varžos matavimų patikrinimo aktą; Ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojų sveikatos patikrinimo išlaikymas; Praktinės pamokos vedimas apie evakuacijos plano sudarymą avarinių situacijų atveju; Savalaikis darbuotojų aprūpinimas specialia apranga. Ji taip pat kalbėjo apie planuojamas veiklas kiekvienai metinei užduočiai (seminarai, pedagoginė taryba, susirinkimai ir kt.). Stebėsena visose darbo srityse planuojama ištisus metus. Garsiakalbiai: Profesinės sąjungos pirmininkė Karina M. A. pateikė pasiūlymą priimti MADOU Nr.9 2016 – 2017 mokslo metų darbo planą. metų „už“ -36 žmones. „prieš“ – ne „susilaikė“ – ne Išspręsta: Priimkite planą be pakeitimų.

3. Klausėsi:

Grupės patalpų priėmimo naujiems mokslo metams komisijos ataskaita.

Vadovė Izmailova T.G. supažindino darbuotojus su ikimokyklinio ugdymo įstaigos pasirengimo naujiems mokslo metams aktu. Pagal šį dokumentą MADOOU Nr. 9 yra paruoštas 2015 – 2016 mokslo metams. jokių komentarų. Avarinį apšvietimą rekomenduojama įrengti grupių patalpose, 1 ir 5 korpusų laiptinėse. Įgyvendinti šį punktą bus galima tik gavus finansavimą.

Sakė kalbą:

Prižiūrėtoja Žerdeva T.S. pasiūlė atsižvelgti į gautą informaciją.

„už“ -36 žmones.

„prieš“ – ne

„susilaikė“ – ne

.

Išspręsta:

1. Atsižvelkite į informaciją. Gavus finansavimą, skubiai įsigyti ir sumontuoti 13 avarinių šviestuvų.

4. Klausėsi:

MADO Nr.9 darbuotojų, dirbančių organizuojant papildomas mokamas paslaugas, darbo apmokėjimo nuostatų patvirtinimo.

Vadovė Izmailova T.G. supažindino darbuotojus su Maskvos apygardos administracinės įstaigos Nr.9 darbuotojų, užsiimančių papildomų mokamų paslaugų organizavimu, darbo apmokėjimo nuostatais. Ji kalbėjo apie darbo užmokesčio apskaičiavimo darbuotojams už mokamas paslaugas ypatumus.

Garsiakalbiai:

Profesinės sąjungos pirmininkė Karina M. A. balsavimui pateikė siūlymą patvirtinti Maskvos apygardos administracinės įstaigos Nr. 9 darbuotojų, dirbančių organizuojant papildomas mokamas paslaugas, darbo apmokėjimo nuostatus.

„už“ -36 žmones.

„prieš“ – ne

„susilaikė“ – ne

Išspręsta:

3. Patvirtinti Savivaldybės administravimo įstaigos darbuotojų, dirbančių organizuojant papildomas mokamas paslaugas, darbo apmokėjimo nuostatus.

4. Informuoti visus esamus ir nesančius darbuotojus pasirašytinai.

5. Klausėsi:

Vaikų maitinimo organizavimo MADO nuostatų patvirtinimo Nr.9.

Art. slaugytoja Reichert L.V., supažindino komandą su Vaikų maitinimo organizavimo nuostatais MADO Nr.9

Garsiakalbiai:

VšĮ „Izmailova“ vadovas T.G. pateikė pasiūlymą patvirtinti Vaikų maitinimo organizavimo nuostatus MADO Nr.9 balsuoti:

„už“ -36 žmones.

„prieš“ – ne

„susilaikė“ – ne

Išspręsta:

1. Patvirtinti Vaikų maitinimo organizavimo nuostatus MADO Nr.9

2. Informuoti visus esamus ir nesančius darbuotojus pasirašytinai.

6. Klausėsi:

Draudimo rūkyti nuostatų patvirtinimas.

Vadovė Izmailova T.G. supažindino darbuotojus su nuostatais dėl draudimo rūkyti MADO Nr.9.

Garsiakalbiai:

1. Profesinės sąjungos pirmininkė Karina M. A. pateikė balsavimui pasiūlymą patvirtinti Nuostatus dėl draudimo rūkyti MADO Nr.9.

„už“ -36 žmones.

„prieš“ – ne

„susilaikė“ – ne

Išspręsta:

1. Patvirtinti nuostatus dėl draudimo rūkyti MADO Nr.9.

2. Informuoti visus esamus ir nesančius darbuotojus pasirašytinai.

Pirmininkas: _________Izmailova T.G.

Sekretorius: ________G.T. Mingazova

PROTOKOLAS

MADOU visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo Nr.9

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo vieta: Savivaldybės autonominė ikimokyklinė ugdymo įstaiga „Vaiko raidos centras – lopšelis-darželis Nr. 9“.

Pateikti: MADOU komanda iš 42 žmonių

Nėra: 4 žmonės, dėl geros priežasties.

sekretorius– Mingazova G.T., mokytoja

DARBOTVARKĖS:

1.Apie 2.1 punkto pakeitimus. Savivaldybės autonominės ikimokyklinės ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai 10-01. 2015 m

2. Dėl įmokų už kokybiškai atliktą ikimokyklinio ugdymo įstaigos internetinės svetainės projektavimo ir atnaujinimo dydžių pakeitimų. Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatų 3.5.8 p., 01.10. 2015 m

1. Klausėsi:

Dėl 2.1 punkto pakeitimų. Savivaldybės autonominės ikimokyklinės ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai 10-01. 2015 m

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Karina M.A. pasakė komandai apie būtinybę keisti 2.1 punktą. Savivaldybės autonominės ikimokyklinės ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai 10-01. 2015 m Ji siūlė, kad priemokos pagal darbo rezultatus, nustatytos darbuotojams pagal jų veiklos rezultatus pagal balų žiniaraščius, būtų nustatomos ne kas ketvirtį, o kas mėnesį.

Garsiakalbiai:

Vadovas Izmailova T.G. - iškėlė klausimą dėl 2.1 punkto pakeitimo. Savivaldybės autonominės ikimokyklinės ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai 10-01. 2015 m balsuoti.

„Už“ – 42 žmonės;

„Prieš“ - 0 žmonių;

„Susilaikė“ – 0 žmonių.

Nuspręsta:

1. Pakeiskite 2.1 punktą. MADO skatinamosios darbo užmokesčio dalies paskirstymo nuostatai Nr. 9 d. 01.10. 2015 m

„Premijos pagal darbo rezultatus darbuotojams nustatomos atsižvelgiant į jų veiklos rezultatus pagal mėnesinius įvertinimo žiniaraščius.

3. Apie pakeitimus pasirašytinai pranešti visiems esamiems ir nedalyvaujantiems darbuotojams.

3. Klausėsi:

Dėl įmokų už kokybišką ikimokyklinio ugdymo įstaigos interneto svetainės dizaino ir atnaujinimo darbą dydžio pasikeitimų. Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatų 3.5.8 p., 01.10. 2015 m

Padidėjus darbui kuriant ir atnaujinant ikimokyklinio ugdymo įstaigos svetainę, profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Karina M.A. pasiūlė komandai pakeisti 3.5.8 punktą. Savivaldybės autonominės ikimokyklinės ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatai 10-01. 2015 m ir padidinti nuo 01/01/16. mokėjimo suma iki 996 rublių.

Garsiakalbiai:

Vadovas Izmailova T.G. - iškėlė klausimą dėl įmokų už kokybišką darbą dydžio keitimo kuriant ir atnaujinant ikimokyklinio ugdymo įstaigos interneto svetainę. Savivaldybės autonominės ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbo užmokesčio fondo skatinamosios dalies paskirstymo nuostatų 3.5.8 p., 01.10. 2015 m balsuoti:

„Už“ – 42 žmonės;

„Prieš“ - 0 žmonių;

„Susilaikė“ – 0 žmonių.

Nuspręsta:

1. Pakeiskite 3.5.8 punktą. MADO skatinamosios darbo užmokesčio dalies paskirstymo nuostatai Nr. 9 d. 01.10. 2015 m ir didinti nuo 01.01 d. 2016 m užmokesčio suma už kokybišką ikimokyklinio ugdymo įstaigos svetainės dizaino ir atnaujinimo darbą yra iki 996 rublių.

2. Apie pakeitimus pasirašytinai pranešti visiems esamiems ir nedalyvaujantiems darbuotojams.

Pirmininkas: _________Izmailova T.G.

Sekretorius: ________G.T. Mingazova

PROTOKOLAS

MADOU visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo Nr.9

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo vieta: Savivaldybės autonominė ikimokyklinė ugdymo įstaiga „Vaiko raidos centras – lopšelis-darželis Nr. 9“.

Pateikti: MADO komandą sudaro 38 žmonės

Nėra: 3 žmonės, dėl geros priežasties.

sekretorius– Mingazova G.T., mokytoja

DARBOTVARKĖS:

1. MADOU darbuotojų atostogų grafiko derinimas 2016 m. 2. MADO chartijos Nr. 9 priėmimas naujoje redakcijoje. 3. Priešgaisrinės saugos ir kovos su terorizmu instrukcijos. 1. Klausykite: MADOU darbuotojų atostogų grafiko derinimas 2016 m. Vadovas Izmailova T.G. supažindino kolektyvą su MADO Nr.9 darbuotojų atostogų grafiku 2016 m. Garsiakalbiai: Profesinės sąjungos pirmininkė Karina M. A. pateikė pasiūlymą atostogų grafiką priimti be pakeitimų „už“ -38 žmones. „prieš“ – ne „susilaikė“ – ne Išspręsta: 1. MADOU darbuotojų atostogų grafiką palikti nepakeistą. 2. Klausykite: MADOU chartijos Nr. 9 naujos redakcijos priėmimas Vadovas Izmailova T.G. atkreipė komandos dėmesį, kad dėl galiojančių teisės aktų pasikeitimų būtina pakeisti galiojančią MADOU chartiją. Ji supažindino susirinkusius su naujuoju MADO chartijos Nr.9 leidimu.

Garsiakalbiai:

Profesinės sąjungos pirmininkė Karina M. A. pasiūlė Chartiją priimti naujoje redakcijoje be pakeitimų.

„už“ -38 žmones.

„prieš“ – ne

„susilaikė“ – ne

Išspręsta:

1. Priimkite MADOU chartiją be pakeitimų.

3. Klausėsi:

Priešgaisrinės saugos, kovos su terorizmu instrukcijos

Prižiūrėtoja Žerdeva T.S. su darbuotojais pravedė priešgaisrinės saugos instruktažą ir susirinkusiems priminė elektros saugos taisykles, kurių būtina laikytis ypač per Naujųjų metų šventes ir žiemos šventes. Ji priminė MADOU darbuotojams apie jų veiksmus kilus gaisrui. Atkreipiau darbuotojų dėmesį, kad žiemos švenčių metu reikia būti ypač atidiems vaikštant po teritoriją ir apžiūrint MADU pastatą.

Išspręsta:

1. Atsižvelkite į informaciją.

Pirmininkas: _________Izmailova T.G.

Sekretorius: ________G.T. Mingazova

DARBO SUSIRINKIMO PROTOKŲ PAVYZDŽIAI
Pastaba:

1. 
   Pakeiskite žaliai paryškintą tekstą atitinkamu. Užpildykite tuščias vietas su „______“. Užpildę protokolą, nuimkite spalvotą paryškinimą;
2. 
   Protokolą elektronine versija siųsti šiuo adresu:pta@ bti. sekna. ruir popieriuje (1 egz.) - perduoti Pavlovai T.A. kabinoje. 211B iki 11:00 04.10 val. 2012 m.
3. 
   Norėdami ištrinti pastabas, esančias TC posėdžio protokolo pavyzdinio teksto dešinėje, turite dešiniuoju pelės klavišu spustelėti užrašą ir išskleidžiamajame sąraše pasirinkti komandą „Ištrinti pastabą“.

PROTOKOLAS Nr. ___

visuotinis darbuotojų susirinkimas ____________
Biysko miestas "____" __________ 20___

Personalas: _____ žmonių.

Darbuotojai: ______ žmonių, įskaitant:

Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: _____ žmonės.

Dalyvauja: ____ žmonės.
Pastaba: Sprendimas dėl delegatų į PTI AltSTU darbo kolektyvo konferenciją rinkimų yra galiojantis, jeigu balsavime dalyvavo ne mažiau kaip 2/3 katedrų darbuotojų (studentų) etato. Sprendimas priimamas paprasta balsų dauguma.

Dalyviai sudaro reikiamą kvorumą. Susirinkimas turi teisę priimti bet kokius sprendimus.
Klausėsi:

Ivanovas I.I. : Susirinkimui vesti būtina išrinkti susirinkimo pirmininką ir sekretorių. Siūlau posėdžio pirmininku išrinkti O.V.Petrovą, sekretoriumi – A.Smirnovą.
Balsavo:
„Už“ – ____, „prieš“ – ______, „susilaikė“ – ____.
Nuspręsta:

Susirinkimo pirmininku buvo išrinktas O. V. Petrovas.

Susirinkimo sekretore išrinkta Smirnova A . SU .
DARBOTVARKĖS:

1. 
   Delegatų rinkimai į PTI AltSTU darbo kolektyvo konferenciją 2012-05-10, siekiant išrinkti atstovaujamąjį organą kolektyvinėms deryboms visų darbuotojų vardu vesti, kolektyvinės sutarties projektui rengti, darbo kolektyvo konferencijai rengti ir surengti. sudaryti kolektyvinę sutartį 2012 - 2014 m.
2. 
   Delegatų rinkimai į PTI AltSTU darbo kolektyvo konferenciją 2012 m. gegužės 26 d. dėl 2012-2015 metų kolektyvinės sutarties priėmimo;

Susirinkimo pirmininkas O.V. Petrovas pateikė balsavimui klausimą dėl posėdžio darbotvarkės tvirtinimo.
Balsavo:
„Už“ – ____, „prieš“ – ______, „susilaikė“ – ____.

Posėdžio darbotvarkė patvirtinta.
Į darbotvarkę buvo įtraukta:
Dėl pirmojo klausimo:
Išklausėme I. I. Ivanovą, kuris pranešė, kad 2012 m. spalio 5 d. PTI AltSTU vyks PTI AltSTU darbo kolektyvo konferencija, kurioje bus išrinkta atstovaujanti institucija kolektyvinėms deryboms visų darbuotojų vardu rengti. kolektyvinė sutartis, rengiant ir rengiant darbo kolektyvo konferenciją kolektyvinei sutarčiai 2012 - 2015 metams sudaryti, kuriai būtina išrinkti delegatus pagal 2012 m. spalio 1 d. Akademinės tarybos patvirtintą atstovavimo normą. nuo __________________ reikia rinkti _______ delegatus. Buvo pasiūlyta surengti atvirą balsavimą.

Balsavo:

Nuspręsta: Delegatas į PTI AltSTU darbo kolektyvo konferenciją 2012 m. spalio 5 d. – ___ žmonės:
Dėl antrojo klausimo:
Išklausėme I. I. Ivanovą, kuris pranešė, kad 2012 m. spalio 26 d. PTI AltSTU vyks PTI AltSTU darbo kolektyvo konferencija dėl kolektyvinės sutarties 2012–2015 metams priėmimo, kuriai būtina išrinkti delegatus. pagal 2012 m. spalio 01 d. Akademinės tarybos patvirtintą atstovavimo normą Taigi _______ delegatai turi būti atrinkti iš __________________. Buvo pasiūlyta surengti atvirą balsavimą.
Siūlomi šie _____ kandidatai į konferencijos delegatus:

1. Kuznecovas M.V. – skyriaus vedėjas (administracija) (O.V. Petrovo pasiūlymas);

2. Malovas I.G. – pavaduotojas skyriaus vedėja (vadyba) (Zemcovos N.A. pasiūlymas);

3. Stepanova I.N. – inžinierius (pasiūlymas – L.P. Čerkasova);

4. Razinas A.A. – specialistas (Bobrov M.V. pasiūlymas)
Kitų pasiūlymų negauta.
Balsavo:
1. Kuznecovas M.V. – už – ___ žmonių, prieš – ___, susilaikė – ___;

2. Malovas I.G.

– už – ___ žmonių, prieš – ___, susilaikė – ___;

3. Stepanova I.N.
Nuspręsta:– už – ___ žmonių, prieš – ___, susilaikė – ___; 4. Razinas A.A.
– už - ___ žmonių, prieš - ___, susilaikė - ___;

Delegatas į PTI AltSTU darbo kolektyvo konferenciją 2012 m. spalio 26 d. – ___ žmonės:

Kuznecova M.V., Malova I.G., Stepanova I.N., Razina A.A.