AHO VADOVOS DARBO APRAŠAS

1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia Ūkio skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.
1.2. Ūkio skyriaus vedėjas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įmonės direktoriaus įsakymu.
1.3. Ūkio skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus _____________________________________.
1.4. Į Ekonomikos skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 2 metų darbo pagal specialybę arba vidurinį profesinį išsilavinimą bei darbo pagal specialybę patirtį.
1.5. Ūkio skyriaus vedėjas turi žinoti:
- aukštesnių institucijų nutarimus, įsakymus, įsakymus, kitus reglamentuojančius ir norminius dokumentus, susijusius su administracinėmis ir ūkinėmis paslaugomis; įmonės (įstaigos, organizacijos) struktūra ir jos plėtros perspektyvos; darbo laiko apskaitos žiniaraščių tvarkymo tvarka; ryšio priemonės, kompiuterinės ir organizacinės technologijos; ataskaitų teikimo tvarka ir terminai; rankų darbo mechanizavimo priemonės; įrangos, baldų, inventoriaus, kanceliarinių prekių įsigijimo ir atsiskaitymo už paslaugas įforminimo tvarka; ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba; darbo teisės aktai; Vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.
1.6. Ūkio skyriaus vedėjui laikinai nesant, jo pareigos pavedamos ____________________________.
2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS
Pastaba. Ūkio skyriaus vedėjo funkcinės pareigos nustatomos remiantis Ūkio skyriaus vedėjo pareigybės kvalifikaciniais požymiais ir jų apimtimi bei gali būti papildytos ir patikslintos rengiant pareigybės aprašymą, atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes.
Ekonomikos skyriaus vedėjas:
2.1. Užtikrina ekonominę priežiūrą ir tinkamą būklę pagal pastatų ir patalpų, kuriose yra įmonės (įstaiga, organizacija) padaliniai, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisykles ir reglamentus, taip pat stebi įrangos (liftų, apšvietimo) tinkamumą naudoti. , šildymo, vėdinimo sistemos ir kt.).
2.2. Dalyvauja rengiant ilgalaikio turto (pastatų, vandentiekio, oro vamzdynų ir kitų statinių) einamojo ir kapitalinio remonto planus, rengiant veiklos išlaidų sąmatas.
2.3. Organizuoja patalpų remontą, stebi remonto darbų kokybę.
2.4. Aprūpina įmonės padalinius (įstaigą, organizaciją) baldais, buitine technika, inžinerinių ir valdymo darbų mechanizavimo priemonėmis, stebi jų saugumą ir savalaikį remontą.
2.5. Organizuoja paslaugų teikimo sutarčių sudarymui reikalingų dokumentų rengimą, reikalingų buitinių medžiagų, įrangos ir inventoriaus priėmimą ir saugojimą, teikia juos struktūriniams padaliniams, taip pat tvarko jų išlaidų apskaitą ir surašo nustatytą atskaitomybę.
2.6. Kontroliuoja racionalų ūkinėms reikmėms skirtų medžiagų ir lėšų panaudojimą.
2.7. Organizuoja delegacijų ir asmenų, atvykstančių į komandiruotes, priėmimą, registraciją ir reikalingas paslaugas. Prižiūri apželdinimą, teritorijos apželdinimą ir valymą, pastatų fasadų ir įėjimų šventinę apdailą.
2.8. Organizuoja verslo paslaugas susitikimams, konferencijoms, seminarams ir kitiems renginiams.
2.9. Atlieka darbo laiko apskaitos organizavimo, racionalaus darbuotojų maitinimo pietų pertraukų metu, atostogų grafikų ir darbo laiko sudarymo darbus.
2.10. Užtikrina priešgaisrinių priemonių įgyvendinimą ir geros būklės gaisrinės įrangos priežiūrą.
2.11. Imamasi priemonių diegti ryšių, skaičiavimo ir organizacines technologijas.
2.12. Vadovauja skyriaus darbuotojams.
3. TEISĖS
Ūkio skyriaus vedėjas turi teisę:
3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.
3.2. Stebėti užduočių ir darbų vykdymą, pavaldžių tarnybų ir darbuotojų individualių užsakymų ir užduočių atlikimą laiku.
3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su Ūkio skyriaus vedėjo veikla.
3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių įstaigų ir organizacijų padaliniais gamybinės veiklos operatyviniams klausimams spręsti, kurie priklauso Ekonomikos skyriaus vedėjo kompetencijai.
3.5. Atstovauti įmonės interesams trečiųjų šalių organizacijose ir institucijose sprendžiant Ūkio skyriaus vedėjo kompetencijai priskirtus klausimus.
4. ATSAKOMYBĖ
Ekonomikos skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
4.1. Skyriaus gamybinės veiklos rezultatai ir efektyvumas.
4.2. Neužtikrinti savo funkcinių pareigų vykdymo, taip pat už ūkio skyriaus darbo rezultatus.
4.3. Netiksli informacija apie skyriaus darbo būklę.
4.4. Įmonės direktoriaus įsakymų, nurodymų ir nurodymų nevykdymas.
4.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.
4.6. Skyriaus darbuotojų darbo ir veiklos drausmės nesilaikymas.
5. DARBO SĄLYGOS
5.1. Ūkio skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.
5.2. Dėl gamybos poreikių Ūkio skyriaus vedėjas gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).
5.3. Skyriaus gamybinei veiklai užtikrinti eksploataciniams klausimams spręsti ūkio skyriaus vedėjui gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.
6. OPERACIJŲ MASTAS IR SPRENDIMŲ POVEIKIS
6.1. Išskirtinė Ūkio skyriaus vedėjo veiklos sritis – užtikrinti įmonės ūkinius poreikius, nulemtus Ūkio skyriaus vedėjo funkcinės pareigos.
6.2. Ūkio skyriaus vedėjui savo veiklai užtikrinti suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus į jo funkcines pareigas įeinančiais klausimais.

Aš perskaičiau instrukcijas: _______________________ /____________________
(parašas) (pilnas vardas)
"___"____________ ________ G.

Kas yra verslo skyriaus vadovas?

Bet kurioje didelėje įmonėje turi būti specialistas, atsakingas už ekonominį darbą. Į jo pareigas įeina: pastato, kuriame įsikūrusi įmonė, renovacija, eilinė priežiūra, infrastruktūros būklės stebėjimas (nuo elektros ir vandentiekio iki liftų ar ortakių eksploatavimo).

Pažymėtina, kad ūkinis vienetas (kartais dar vadinamas administraciniu ir ūkiniu padaliniu) kuriamas tik ten, kur įmonės funkcionavimui reikalingas darbo kiekis yra labai didelis. Mažose įmonėse tokią veiklą gali vykdyti biuro vadovas arba tiesiogiai įmonės vadovas. Tačiau didelėse įmonėse namų tvarkymo skyriaus vedėjo pareigos yra itin svarbios. Tiesą sakant, ant jo pečių tenka užtikrinti normalų visos organizacijos funkcionavimą.

Taip pat verta paminėti, kad ši pozicija jokiu būdu nėra nauja. Prižiūrėtojai (taip šie specialistai anksčiau buvo vadinami) jau daug dešimtmečių dirba didelėse organizacijose.

Ūkio skyriaus vedėjo pareigų nurodymų struktūra

Pareigybės aprašymas yra neprivalomas dokumentas. Skirtingai nuo darbo sutarties, nurodymų buvimas jokiu būdu neturi įtakos santykiams tarp įmonės vadovybės ir darbuotojų. Štai kodėl pareigybės aprašymo struktūra nėra niekur nustatyta reglamentuose ir jai nėra jokių privalomų reikalavimų.

Nepaisant to, per ilgus darbo metus praktikoje susiformavo tam tikras požiūris į tokių dokumentų rengimą. Paprastai jie susideda iš šių skyrių:

1. Bendrosios nuostatos. Šiame skyriuje aprašoma, kokios yra ūkio skyriaus vedėjo pareigos, kokie reikalavimai jam keliami, kam jis yra pavaldus ir kam vadovauja.
2. Pareigos. Jame aprašoma, ką privalo daryti šio skyriaus vadovas ir atitinkamai ko vadovybė turi teisę reikalauti iš šias pareigas einančio asmens.
3. Specialistui suteiktos teisės. Pagrindinės teisės, žinoma, yra įtvirtintos darbo teisės aktuose. Bet tam, kad skyriaus vedėjas galėtų visapusiškai ir efektyviai atlikti savo pareigas, jam turi būti suteikta tam tikras skaičius teisių. Tuos, kurie būdingi ne pareigoms apskritai, o konkrečiai įmonei, prasminga įrašyti konkrečiai pareigybės aprašyme.
4. Skyriaus vedėjo atsakomybė. Dauguma šių nuostatų yra įtvirtintos bendruosiuose nuostatuose, todėl šioje pareigybės aprašymo dalyje protingiausia apsiriboti nuorodomis į konkrečias atsakomybės rūšis: drausminę, civilinę, administracinę ir baudžiamąją. Darbo teisė riboja įmonės valdymo galimybes, todėl jo vadovai neturi teisės priskirti skyriaus vadovui įstatyme nenumatytos atsakomybės.

Dabar pažiūrėkime, kas tiksliai turėtų būti įtraukta į svarbiausius verslo skyriaus vadovo pareigybės aprašymo skyrius.

Ūkio skyriaus vedėjo pareigos

Pareigybės aprašyme nurodant konkrečias ūkio skyriaus vadovui priskirtas pareigas, prasminga naudotis Vieningo kvalifikacinio pareigybių direktoriaus (USC) turiniu. Nors šis aktas nėra privalomas, o patariamasis, jis be galo naudingas. Jame nustatyti reikalavimai, kurie dažniausiai pateikiami konkrečiai pareigybei. Atitinkamai, jei konkrečios įmonės darbuotojai neturi patirties rengiant pareigybių aprašymus, EKS bent jau suteiks idėją, kas turėtų būti tokiuose dokumentuose.

Pagal EKS ūkio skyriaus vedėjui priskirtos šios pareigos:

• pastatų ir patalpų, kuriose yra įmonė ar įstaiga, techninės priežiūros ir priežiūros užtikrinimas (pastato ar atskirų patalpų būklę nustato sanitariniai standartai ir priešgaisrinės saugos taisyklės);
• stebėti pastato ar patalpų vidaus įrangos tinkamumą naudoti; įranga apima vandentiekį, kanalizaciją, elektros linijas ir kt.;
• dalyvavimas planuojant einamąjį ir kapitalinį remontą, reikalingą normaliai organizacijos veiklai palaikyti;
• sudaryti įmonės einamųjų išlaidų sąmatas;
• organizuojant viso pastato ir organizacijos įrangos remontą, stebint atliekamo remonto kokybę;
• tiek visos įmonės, tiek atskirų jos padalinių aprūpinimas inventoriumi, įranga, eksploatacinėmis medžiagomis ir kitais normaliai veiklai reikalingais materialiniais ištekliais;
• stebėti įmonės materialinių vertybių saugumą ir tinkamą naudojimą;
• Sutarčių, reikalingų organizacijos ekonominei paramai, dokumentacijos rengimas;
• reikalingų įrangos, inventoriaus ir medžiagų naudojimo ataskaitų tvarkymas;
• stebėti, kad vadovybės skirtos lėšos įmonės veiklai užtikrinti būtų naudojamos racionaliai;
• Į komandiruotes atvykstančių asmenų priėmimas ir aptarnavimas;
• teritorijos gerinimo valdymas;
• ekonominis vykstančių renginių palaikymas;
• Darbuotojų darbo laiko apskaitos ir maitinimo organizavimas;
• esant reikalui kartu su personalo skyriumi sudaromi darbo grafikai ir darbo grafikai;
• priešgaisrinės apsaugos priemonių vykdymas, gaisro gesinimo infrastruktūros ir įrangos darbinės būklės palaikymas;
• naujų technologijų diegimas ryšių, biuro įrangos ir kt. srityje;
• ūkio skyriaus darbuotojų valdymas ir drausmės laikymosi kontrolė.

Namų tvarkymo skyriaus vedėjo teisės

Kad darbuotojas galėtų eiti pareigas, jam turi būti suteiktos teisės. Paprastai tai apima:

1. Su pasiūlymais dėl įmonės ūkinės priežiūros kreiptis į įmonės vadovą ir padalinių vadovus.
2. Bendrauti su visų įmonės struktūrinių dalių vadovais su darbo valdymu susijusiais klausimais.
3. Pasirašo ir įklijuoja vizas savo kompetencijos dokumentuose.
4. Siūlyti įmonės vadovybei dėl ūkio skyriaus vedėjui pavaldžių darbuotojų paskyrimo, judėjimo organizacijoje ir atleidimo.
5. Siūlyti valdymo priemones dėl skyriaus darbuotojų apdovanojimų ir nuobaudų.
6. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė suteiktų pagalbą.
7. Informuokite vadovybę apie visus nustatytus verslo priežiūros trūkumus ir reikalaukite juos pašalinti.

Reikalavimai kandidatui užimti laisvą darbo vietą

Ūkio skyriaus vedėju gali tapti bet kuris asmuo, paskirtas į šias pareigas. Tačiau EKS rekomenduoja kandidatui turėti arba aukštąjį specialybės išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 2 metų darbo stažą, arba 5 metų patirtį – tuomet leidžiamas ir vidurinis specializuotas išsilavinimas. Konkrečius reikalavimus kiekvienoje įmonėje savarankiškai nustato vadovybė.

Sėkmė įmonės laukia tik su aukščiausio lygio organizavimu. Būtina tinkamai išspręsti ne tik esminius, bet ir ekonominius klausimus. Biurai turi būti aprūpinti kanceliarinėmis prekėmis, patalpos paruoštos susirinkimams, transporto priemonės pripildytos degalų. Galiausiai tai sukuria prielaidas didinti darbuotojų produktyvumą. Uždengtas įmonės galas.

AXO-shnik: funkcinės specialisto pareigos

Ką konkrečiai veikia ūkio skyriaus vedėjas? Reikalavimų specialistui sąrašas gana platus – daug kas priklauso nuo įmonės dydžio ir srities, kurioje ji atstovaujama. Apskritai jis kuruoja lizingo klausimus, yra atsakingas už sąveiką su priežiūros struktūromis, vadovauja aptarnaujančio personalo darbui biuro ar gamybinėse patalpose. Į administracijos vadovo pareigas įeina buveinės funkcionavimo užtikrinimas, baldų, biuro įrangos, eksploatacinių medžiagų pirkimas. Į šią laisvą darbo vietą pretenduojančio darbuotojo stipriosios asmeninės savybės turėtų būti bendravimo įgūdžiai, reiklumas, atsparumas stresui, aukšta organizuotumas.

Ar įdarbintojai ieško įmonės administracijos vadovo pareigose?

Veiksmingi verslo skyriaus vadovo paieškos iš vadovų metodai leidžia greitai išspręsti „personalo trūkumą“. Preliminaraus susitikimo metu klientas išdėsto reikalavimų sąrašą. Įdarbinimo agentūros darbuotojai jau ieško kandidato, kuris geriausiai atitiktų nurodytus kriterijus. Personalo atrankos įmonės vadovai atrenka tinkamiausius kandidatus į pareigas, atsiveda atsitiktinius kandidatus ir atlieka preliminarų pokalbį su atsiliepusiais į laisvą vietą.

Administracijos ir ekonomikos skyriaus (ACD) vadovo pareigos paprastai yra įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 100 darbuotojų. Kitais atvejais administracijos vadovo ir viso skyriaus funkcijas atlieka sekretorė (iki 25 žmonių), taip pat biuro vadovas arba tiekimo vadovas (iki 100 žmonių).

Priežiūros skyriaus vedėjas vadovauja remonto komandų (šaltkalvių, santechnikų ir kt.), generalinių darbininkų, valytojų darbui. Palyginti nedidelėse organizacijose (iki 600 žmonių) dažniausiai jam pavaldi apsauga, transportas (vairuotojai ir mechanikai) bei sandėliavimo paslaugos (sandėlininkas). Didelėse įmonėse ir mokymo įstaigose administracijos skyriaus vedėjo pareigos atitinka direktoriaus pavaduotojo administracijai ir administraciniam departamentui arba administraciniam padaliniui (administracijos padaliniui ar darbui) pareigas.

Administracinės įstaigos vadovo pareigos.

Už patalpų ir su jais susijusių zonų valymą ir priežiūrą, atsižvelgiant į sanitarinės ir priešgaisrinės saugos normas, atsakingas administracijos vadovas. Jis organizuoja einamąjį ir kapitalinį pastatų remontą, sudaro paslaugų sutartis su komunalinių ir ryšių paslaugų teikėjais. Jis aprūpina darbuotojus buitinėmis ir biuro reikmenimis bei, susitarus su direktoriumi, baldais ir biuro įranga.

Dirba administracinės įstaigos vedėju prisiima atsakomybę už įmonėje lankančių delegacijų aptarnavimą.

Darbo pareigų primetama finansinė atsakomybė verčia administracijos vadovą glaudžiai bendradarbiauti su buhalterija.

Administracijos vadovas veda skyriaus veiklos ataskaitas. Skyriaus darbuotojų apdovanojimus, nuobaudas, priėmimą į darbą ir atleidimą administracijos vedėjo teikimu vykdo direktorius.

Tokia pareigų įvairovė reikalauja iš administracijos vadovo aukštų bendravimo įgūdžių (gebėjimo bendrauti bet kokiu lygiu), atsakingumo, disciplinos, punktualumo, mobilumo, savarankiškumo, atsparumo stresui. Jis turi turėti darbo su dokumentais įgūdžių, universalių inžinerinių ir techninių žinių.

Į tokias pareigas gali pretenduoti asmuo, turintis aukštąjį profesinį arba vidurinį specializuotą išsilavinimą ir ne mažesnę kaip atitinkamai 2 ir 5 metų darbo patirtį šioje srityje. Dažniausiai dėl specifinių reikalavimų tai yra 30-45 metų vyrai (moterys užima biuro vedėjos ir prižiūrėtojos pareigas nedidelėse įstaigose). Priklausomai nuo regiono ir įmonės, administracijos ir priežiūros skyriaus vadovo atlyginimas Rusijoje svyruoja nuo 1000 iki 2000 dolerių ekvivalentu.

pritariu

_________________________________ (pavardė, inicialai)

(organizacijos pavadinimas, jos ____________________________________

organizacinė ir teisinė forma) (direktorius; kitas įgaliotas asmuo

patvirtinti pareigybės aprašymą)

——————————————————————-

(įstaigos pavadinimas)

00.00.201_g. №00

1. Bendrosios nuostatos

1.1 Šis pareigybės aprašymas nustato Administracinės veiklos organizacijos _____________________ (toliau – įmonė) vadovo pareigas, teises ir pareigas.

Organizacijos pavadinimas

1.2 Į administracijos vadovo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 2 metų darbo stažą pagal specialybę arba ne mažesnį kaip 5 metų vidurinį profesinį išsilavinimą ir darbo stažą pagal specialybę.

1.3. Administracijos vadovas priimamas į darbą ir atleidžiamas iš pareigų įmonės direktoriaus įsakymu.

1.4. Administracijos vadovas privalo žinoti:

Įmonės struktūra ir plėtros perspektyvos;

Darbo laiko apskaitos tvarkymo organizacijoje tvarka;

Ryšio priemonės, kompiuterinės ir organizacinės technologijos;

Ataskaitų teikimo tvarka ir terminai;

Aukštesniųjų institucijų nutarimai, nurodymai, įsakymai, kiti reglamentuojantys ir norminiai dokumentai, susiję su įmonės administracinėmis ir ūkinėmis paslaugomis;

Rankinio darbo mechanizavimo priemonės;

Įrangos, inventoriaus, baldų ir biuro reikmenų įsigijimo tvarka;

Vidaus darbo reglamentai;

Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir nuostatai;

Mokėjimų už paslaugas apdorojimo tvarka;

Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;

Darbo teisės aktai.

1.5. Administracijos vadovas yra pavaldus įmonės direktoriui; direktoriaus pavaduotojas

1.6 Nesant administracinės priežiūros skyriaus vedėjo (ligos, atostogų, komandiruotės ir kt.), jo pareigos pavedamos jo pavaduotojui (nesant – nustatyta tvarka paskirtam asmeniui), kuris yra. atsakingas už tinkamą jų įgyvendinimą.

2. Darbo pareigos

Administracijos vadovas privalo:

2.1. Užtikrinti gaisro gesinimo priemonių įgyvendinimą ir geros būklės gaisrinės įrangos priežiūrą.

2.2.Imtis priemonių diegti darbo mechanizavimo priemones.

2.3.Valdyti skyriaus darbuotojus.

2.4 Organizuoti patalpų remontą, stebėti remonto darbų kokybę.

2.5 Aprūpinti įmonės padalinius baldais, buitine technika, inžinerinių ir valdymo darbų mechanizavimo priemonėmis, stebėti jų saugumą ir laiku atlikti remontą.

2.6. Užtikrinti pastatų ir patalpų, kuriose yra įmonės padaliniai, ūkinę priežiūrą ir tinkamą būklę, taip pat įrenginių (apšvietimo, liftų, šildymo, vėdinimo sistemų) tinkamumą eksploatuoti. ir kt.).

2.7.Dalyvauti rengiant organizacijos ilgalaikio turto (pastatų, vandentiekio sistemų, ortakių ir kitų statinių) einamojo ir kapitalinio remonto planus, sudarant veiklos išlaidų sąmatas.

2.8. Organizuoti delegacijų ir asmenų, atvykstančių į komandiruotes, registraciją, priėmimą, reikalingas paslaugas.

2.9.Vadovauti apželdinimo, teritorijos apželdinimo ir valymo, pastatų fasadų šventinės apdailos, pėsčiųjų takų ir kt.

2.10. Organizuoti verslo paslaugas susitikimams, konferencijoms, seminarams ir kitiems renginiams.

2.11. Organizuoti paslaugų teikimo, biuro prekių, reikalingų buitinių medžiagų, įrangos ir reikmenų sutarčių sudarymui reikalingų dokumentų rengimą, teikti juos įmonės struktūriniams padaliniams, taip pat vesti jų išlaidų apskaitą. ir parengti nustatytas ataskaitas.

2.12. Stebėti racionalų ūkiniams tikslams skirtų medžiagų ir lėšų panaudojimą.

2.13. Atlikti darbo laiko apskaitos žiniaraščių organizavimo, atostogų grafikų ir darbo grafikų sudarymo darbus, užtikrinant racionalų darbuotojų maitinimo organizavimą pietų pertraukų metu.

Administracijos vadovas turi teisę:

3.1. Bendrauti su visų įmonės padalinių vadovais ūkinių paslaugų klausimais.

3.2. Teikti pasiūlymus dėl įmonės ir jos padalinių ūkinių paslaugų tobulinimo įmonės direktoriui ir struktūrinių padalinių vadovams svarstyti.

3.3.Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

3.4 Reikalauti iš įmonės direktoriaus ir padalinių vadovų pagalbos atliekant tarnybines pareigas ir įgyvendinant savo teises.

3.5. teikti pasiūlymus dėl jam pavaldžių darbuotojų skyrimo, perkėlimo ir atleidimo įmonės direktoriui svarstyti; siūlymus juos skatinti arba skirti jiems nuobaudas.

3.6. Informuoti įmonės padalinių vadovus apie jų vadovaujamų padalinių darbo trūkumus (medžiagų ir lėšų perteklius, įrangos ir inventoriaus sugadinimą) ir reikalauti juos pašalinti.

4. Atsakomybė

Administracijos vadovas yra atsakingas už:

4.1. Darbo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymas arba nevykdymas pagal galiojančius Rusijos Federacijos darbo teisės aktus.

4.2 Teisės pažeidimai, padaryti vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.

4.3. materialinės žalos padarymas įmonei pagal galiojančius Rusijos Federacijos darbo ir civilinius įstatymus.

Struktūrinio padalinio vadovas: _____________ _____________________

(parašas) (pavardė, inicialai)

Aš perskaičiau instrukcijas,

gautas vienas egzempliorius: _____________ _________________________

(parašas) (pavardė, inicialai)

ŪKIO VADOVANO DARBO APRAŠAS

ATTVIRTAU

________________________________________ (pavardė, inicialai)
(organizacijos pavadinimas, iki ____________________________
priėmimas ir pan., jo organizacinis (direktorius ar kitas pareigūnas)
teisinė forma) oficialus asmuo, įgaliotas
ką reikia tvirtinti
galutinės instrukcijos)

» » ____________ 20__

Darbo aprašymas
ūkio vadovas
______________________________________________
(organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.)

» » ____________ 20__ N__________

Šį pareigybės aprašymą parengė ir patvirtino
pagal darbo sutartį su __________________________________________________
(asmens, kuriam eiti pareigas, pavadinimas
________________________________________________________________________ ir pagal
šis darbo aprašymas buvo sudarytas)
Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nuostatos
aktai, reglamentuojantys darbo santykius Rusijos Federacijoje.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Ūkio vadovas priklauso vadovų kategorijai.
1.2. Asmuo, turintis
vidurinis profesinis išsilavinimas ir darbo patirtis ekonomikos srityje
tarnyba ne trumpesnė kaip 1 metai arba pradinis profesinis išsilavinimas ir
Ne mažesnė nei 3 metų patirtis namų ruošos srityje.
1.3. Paskyrimas į ūkio vadovo pareigas ir atleidimas
iš jos atliekama įmonės vadovo įsakymu pateikus
________________________________________________________________________.
(Ūkio skyriaus vedėjas; kitas pareigūnas)
1.4. Ūkio vadovas turi žinoti:
- nutarimai, nurodymai, įsakymai, kiti reglamentuojantys ir
aukštesniųjų institucijų norminiai dokumentai, susiję su ūkine
įmonės ir jos padalinių aptarnavimas;
— aptarnaujančio personalo darbo mechanizavimo priemonės;
— patalpų eksploatavimo taisyklės;
— darbo organizavimo pagrindai;
— Rusijos Federacijos darbo ir darbo apsaugos įstatymai;
— vidaus darbo reglamentai;
— darbo apsaugos taisyklės ir taisyklės, saugos priemonės,
pramoninė sanitarinė ir priešgaisrinė apsauga;
— _________________________________________________________________.
1.5. praneša tiesiogiai
_________________________________________________________________________
(Ūkio skyriaus vedėjas; kitas pareigūnas)
ir savo veikloje vadovaujasi ūkio skyriaus nuostatais
Ir .
1.6. Ūkio vadovo nesant (atostogos, ligos ir
ir kt.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas asmuo.
Nurodytas asmuo įgyja atitinkamas teises ir prisiima atsakomybę
už kokybišką ir savalaikį jam pavestų užduočių atlikimą
pareigas.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Darbo pareigos

Namų ūkio vadovas:
2.1. Tvarko namų ruošos veiklą
struktūrinis įmonės padalinys.
2.2. Užtikrina buitinės technikos saugumą, jos
restauravimas ir papildymas, taip pat švaros palaikymas patalpose ir toliau
gretimoje teritorijoje.
2.3. Stebi patalpų būklę ir imasi priemonių
jų savalaikis remontas.
2.4. Aprūpina darbuotojus biuro reikmenimis ir
namų apyvokos daiktai.
2.5. Prižiūri aptarnaujančio personalo darbą.
2.6. ______________________________________________________________.

Ūkio vadovas turi teisę:
3.1. Susipažinti su įmonės vadovo sprendimų projektais ir
su ekonomine parama susijusio skyriaus vedėjas
įmonės ir padaliniai.
3.2. Pateikti svarstyti įmonės vadovui, vadovui
suskirsto pasiūlymus dėl ekonominės paramos gerinimo
įmonės, padaliniai.
3.3. Pateikite pasiūlymus svarstyti įmonės vadovybei
jam pavaldžių darbuotojų skatinimas ar nuobaudų skyrimas.
3.4. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus savo viduje
kompetencijos.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Atsakomybė

Ūkio vadovas yra atsakingas už:
4.1. Už netinkamą savo pareigų atlikimą ar nevykdymą
pareigas, numatytas šiame pareigybės aprašyme, į
neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo
veikla – neperžengiant administracinių, baudžiamųjų ir
Rusijos Federacijos civiliniai įstatymai.
4.3. Už materialinės žalos padarymą – nurodytose ribose
Rusijos Federacijos darbo ir civiliniai įstatymai.
4.4. ______________________________________________________________.

Pareigybės aprašymas sudarytas pagal ________________
(vardas,
_____________________________.
dokumento numeris ir data)

Struktūrinio padalinio vadovas (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)

» » _____________ 20__

SUSITARTA:

Teisės skyriaus vedėjas

(inicialai, pavardė)
_____________________________
(parašas)

» » ________________ 20__

Perskaičiau instrukcijas: (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)

» » _____________ 20__F

„Komandinis darbas yra toks svarbus, kad beveik neįmanoma pasiekti savo sugebėjimų aukštumų ar užsidirbti norimų pinigų nepasiekus sėkmės kaip komandai“ (Brianas Tracy). Šiandien kalbėsime apie tai, kaip sukurti komandą, su kuria pasieksite...

Per šešias dienas programuotojas, turintis slapyvardį Bay Area Belletrist, apklausė LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook ir Google ir gavo šešis darbo pasiūlymus. Savo skiltyje „Medium“ jis paaiškino, kaip tai padarė. Įvadas ir statistika Žinojau, kad noriu...

Jei dalyvaujate personalo atrankoje, tikriausiai žinote, kaip kartais gali būti katastrofiškai sunku atsisakyti kandidato po pokalbio. Ypač pokalbio metu sužinojote visas jo subtilybes: kuo jis gyvena, kuo kvėpuoja, ko siekia. O dabar reikia...

Jei esate žiniatinklio kūrėjas, turintis tarptautinės karjeros ambicijų ir norite sėkmingai vesti interviu didelėms pasaulinėms kompanijoms, tokioms kaip „Google“, „Airbnb“, „PayPal“, „Skyp“, „Whatsapp“, „Uber“, „Amazon“, „Ebay“, čia yra klausimų, su kuriais greičiausiai susidursite, pavyzdžiai. prie...

Jei įdomu, kaip programuotojas vertinamas pokalbių metu didelėse tarptautinėse kompanijose, tokiose kaip Google, Facebook, Ebay, pateikiame keletą užduočių, su kuriomis kandidatai susiduria atrankos metu, pavyzdžių. Kaip išlaikyti interviu programuotojui tarptautinėje...