Expresii despre leadership. Despre calitățile unui lider în aforismele oamenilor celebri

Se spun și se scriu multe despre lideri și leadership. Când încercați „tricoul galben al unui lider”, merită să evaluați cât de dezvoltat sunteți în ceea ce privește calitățile pe care cercetătorii le consideră caracteristice unei persoane care „conduce”.

Pentru ca aceste calități să vă sune cel mai expresiv, le vom ilustra cu aforisme de la scriitori celebri, gânditori, antreprenori, persoane publice, politicieni, experți care au vorbit despre lideri, leadership și proprietățile caracterului uman.

1. Viziunea asupra viitorului

Nu toată lumea știe să danseze pe muzica viitorului.
Stanislaw Jerzy Lec, satiric polonez, poet, aforist.

Înainte de trecut, plecați capul, înainte de viitor, suflecați-vă mânecile.
Henry Louis Mencken, jurnalist, eseist, satiric american.

Viitorul vine mult mai repede dacă îl întâlnești pe jumătate.
Boris Krutier, aforist rus.

Nimic nu ajută la crearea viitorului ca visele îndrăznețe. Astăzi este o utopie, mâine este în carne și oase.
Victor Hugo, poet, romancier, dramaturg francez.

2. Pasiune

M. Stepanova, metodolog, TA „Master Class”

Ce face o persoană un lider?

Talent special? Încrederea în sine? Abilitatea de a-i motiva și de a instrui pe alții? Capacitatea de a vedea perspectiva?

Da...si nu.

Există multe calități care fac un lider, dar nu există o formulă universală. Este imposibil să spunem cu certitudine: „Oricine îndeplinește astfel de criterii este un lider remarcabil”.

Iată ce au de spus 40 de personalități celebre care au atins înălțimi incredibile despre esența leadershipului. Lăsați citatele lor să vă inspire și setați ștacheta pentru care să încercați!

„Adevăratul leadership vine din individualitate. Desigur, uneori rezultatul nu este ideal. Dar liderii trebuie să lupte pentru autenticitate, nu perfecțiune.”

Sheryl Sandberg(Sheryl Sandberg), director de operațiuni al rețelei de socializare Facebook

„Nu urmăriți mulțimea. Lasă mulțimea să te urmeze.”

Margaret Thatcher(Margaret Thatcher), fost prim-ministru al Marii Britanii

„Doar pentru că ești cel mai tare nu înseamnă că ai dreptate”.

Brian Halligan(Brian Halligan), CEO și co-fondator HubSpot

„Când nu ai o părere, orice poate fi considerat o ceartă. Totul poate fi contestat. Dar dacă ești sigur de ceva, soluțiile sunt evidente.”

Jason Fried(Jason Fried), CEO și co-fondator al 37 signals

„Gestionează lucrurile. Conduce oamenii.”

Grace Hopper(Grace Hopper), contraamiral al Marinei SUA

„Fără voință, inerția învinge întotdeauna.”

Tony Hsieh(Tony Hsieh), CEO al Zappos

„Pentru a te controla, folosește-ți capul. Folosește-ți inima pentru a-i controla pe alții.”

Eleanor Roosevelt(Eleanor Roosevelt), fosta primă doamnă a Statelor Unite

„Lăudați când laudele sunt meritate și mai ales când sunt întârziate.”

Dharmesh Shah(Dharmesh Shah), co-fondator HubSpot

„Managementul este arta de a face lucrurile corect. Leadership-ul este arta de a face ceea ce trebuie.”

„Nimic de valoare nu vine ușor. Relațiile de toate tipurile necesită muncă. Clienții cer muncă. Construirea unei echipe necesită muncă. Dacă ceva nu te costă niciun efort, probabil că nu are valoare și nu va oferi un avantaj competitiv.”

Rand Fishkin(Rand Fishkin), fondatorul serviciului Moz

„Nu poți avea tot ce îți dorești, dar poți avea ceea ce contează cu adevărat pentru tine.”

Marissa Mayer(Marissa Mayer), președinte Yahoo

„Înainte de a deveni un lider, te străduiești pentru propriul tău succes. Pentru un lider, succesul înseamnă să-i vezi pe ceilalți crescând.”

Jack Welch(Jack Welch), fost CEO al General Electric

„Dacă acțiunile tale produc rezultate care îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să realizeze mai mult, atunci ești un lider grozav!”

Dolly Parton(Dolly Parton), interpret și compozitor

„Slujba unui lider este să inspire și să motiveze oamenii, ajutându-i să-și realizeze întregul potențial.”

Denise Morrison(Deniz Morrison), CEO al companiei Campbell Soup

„Abilitatea de execuție determină dacă o companie reușește sau nu.”

Pete Cashmore(Pete Cashmore), fondator și CEO al Mashable

„Un lider bun este cel care primește puțin în plus când vine vorba de responsabilitate și puțin mai puțin când vine vorba de recunoștință.”

„Dacă ești cinstit și îi servești pe cei care lucrează pentru tine, ei vor face același lucru cu tine.”

Mary Kay Ash(Mary Kay Ash), fondatoarea Mary Kay Cosmetics

„Oferă-le oamenilor atâta libertate cât au nevoie, nu atât cât ești dispus să le oferi.”

Janet Rankin(Jeannette Rankin), persoană publică americană

„Singura strategie de pierdere garantată este să nu-ți asume niciodată riscuri.”

Mark Zuckerberg(Mark Zuckerberg), co-fondator și șef al rețelei de socializare Facebook

„Motivația, pasiunea și concentrarea trebuie să vină de sus.”

Kevin Plank(Kevin Plank), fondator și CEO al Under Armour

„Un lider duce oamenii acolo unde vor ei. Un mare lider merge acolo unde nu vrea neapărat să meargă, dar unde cu siguranță vor să ajungă.”

Rosalynn Carter(Rosalynn Carter), fosta primă doamnă a Statelor Unite

„Datoria mea nu este să ușuresc viața oamenilor. Treaba mea este să fac oamenii mai buni”.

Steve Jobs(Steve Jobs), fondatorul Apple

„Este greu de explicat ce înseamnă să fii un lider bun. Dar dacă oamenii sunt dispuși să te urmeze până la marginile pământului, atunci ești un lider bun.”

Indra Nooyi(Indra Nooyi), CEO al PepsiCo

„Copiii nu fac ceea ce le ceri când le ceri tu. Organizațiile nu sunt prea diferite de ele. Pregătește-te să asculți. Învață să influențezi oamenii.”

Ellen Kuhlman(Ellen Kullman), CEO al DuPont

„Prefer să fac ceea ce ajută compania să se îndrepte spre succes. Nu petrec mult timp cu lucruri pe care personal îmi place să le fac.”

Michael Dell(Michael Dell), fondator și CEO al Dell

„Oamenilor nu le place să urmeze pesimiștii”.

Bob Iger(Bob Iger), CEO al The Walt Disney Company

„Nu-ți fie teamă că nu știi ceva. Aceasta poate fi cea mai mare putere a ta și te poate motiva să acționezi diferit de ceilalți.”

Sarah Blakely(Sara Blakely), fondatoarea Spanx

„Liderii conduc drumul și rămân acolo, stabilind standardele după care vor fi judecați ei și subordonații lor.”

Fred Smith(Fred Smith), fondator și CEO al FedEx

„Leadership-ul este arta de a da putere oamenilor să-și aducă ideile la viață.”

Seth Godin(Seth Godin), antreprenor american, autor

„Există multe motive proaste pentru a începe o afacere. Dar un singur motiv bun, corect. Cred că știi asta: schimbă lumea.”

Phil Libin(Phil Libin), CEO al Evernote

● ● ●

„Dacă ai succes, înseamnă că cineva, undeva la un moment dat, ți-a dat o viață sau o idee care te-a pus în direcția bună.”

Melinda Gates(Melinda Gates), co-fondatoare și co-președinte al Fundației Bill & Melinda Gates

„Cel mai greu este să decizi să acționezi. Restul este o chestiune de perseverență.”

Amelia Earhart(Amelia Earhart), prima femeie pilot care a zburat singur peste Oceanul Atlantic

„Tot ceea ce ai visat vreodată este de cealaltă parte a fricii”.

George Adair(George Adair), dezvoltator

„Cel mai bun manager este cel care are suficientă simțire să angajeze un om bun și să-l lase să facă ce-i place. Și capabil să nu intervină în acest proces.”

Theodore Roosevelt(Theodore Roosevelt), fost președinte al SUA

„Nu spuneți niciodată oamenilor cum să acționeze. Spune-le ce să facă și te vor surprinde cu ingeniozitatea lor.”

George Patton(George Patton), generalul armatei americane

„Conducerea nu vine întotdeauna după compromis.”

Woodrow Wilson(Woodrow Wilson), fost președinte al SUA

„Sarcina principală a unui lider este să insufle altor oameni încredere în abilitățile lor și dorința de a continua.”

Walter Lippman(Walter Lippmann), reporter

„Nu devii un lider forțând oamenii să facă lucruri. Aceasta este violență, nu conducere”.

Dwight Eisenhower(Dwight Eisenhower), fost președinte al SUA

„Originea ta nu contează. Succesul este determinat de încredere în sine și forță.”

Michelle Obama(Michelle Obama), fosta primă doamnă a Statelor Unite

"Cui îi pasă,
Cine nu
Cine are nevoie de întuneric?
Lumină pentru cine.
Cine vrea miere?
Căruia firmamentul
Cine are nevoie de gheață?
Cui moartea"
V. Orlich (epigrama „Comuna”)

„Fără foc nu va fi fum,
Și fără nor nu este ploaie...
Totul depinde de mod
Și regimurile sunt de la lider”
Don Aminado

„Lumea este în cele din urmă simplă. Sunt stăpâni, sunt sclavi. Sunt puțini conducători, o tonă de sclavi. Așa a fost întotdeauna - sub faraoni, sultani, regi. Așa va fi în continuare. Așa a stabilit Dumnezeu. Și indiferent ce cataclisme apar în societate din când în când, totul se va întoarce în cercul său etern.”
A. Ivanov „Chemarea eternă”

„Afirmarea de sine și puterea ocupă cel mai înalt nivel ierarhic al piramidei priorităților nevoilor umane”
A. Maslow

„Cu cât puterea este mai puternică, cu atât aplicarea ei este mai îngrozitoare”
F. Dostoievski „Frații Karamazov”

„Puterea sunt ochii Medusei Gorgona”
S. Zweig

„Voința de putere este efortul de la un sentiment de inferioritate la o superioritate divină.”
A. Adler

„A te porunci este cea mai mare putere”
Seneca

„Puterea este un drog teribil care înrobește pentru totdeauna o persoană predispusă la acest tip de dependență de droguri”
A. Anatolyev

„Nu există nenorociri mai groaznice în lume,
Ce idiot care a ajuns la putere"
L. Filatov „Trei portocale”

„Oamenii credeau că ceea ce era sacru și important nu era în această dimineață de primăvară, nici această frumusețe a lumii lui Dumnezeu, dată pentru binele tuturor ființelor - o frumusețe care conduce la pace, armonie și iubire, dar ceea ce era sacru și important era ceea ce ei înșiși. inventat pentru a stăpâni unul peste altul.”
L. Tolstoi „Război și pace”

„Puterea în toți cei care au gustat acest fruct lasă otrava unui postgust etern al dulceață de neuitat.”
M. Djilas

„Nu există fiară mai feroce decât omul, care combină pasiunile rele și puterea”
Plutarh

„Multe lucruri nu sunt îngăduite lui Cezar, pentru că totul îi este îngăduit.”
Seneca

„Puterea este dată doar celor care îndrăznesc să se aplece și să o ia.”
F. Dostoievski „Crimă și pedeapsă”

„Singura modalitate de a scăpa de un dragon este să ai unul al tău.”
E. Schwartz „Dragonul”

„Tirania este un obicei care se transformă într-o nevoie”
F. Dostoievski „Visul unchiului”

„Un suflet josnic, ieșit din asuprire, se asuprește pe sine”
F. Dostoievski „Însemnări din subteran”

„Ei își amintesc de cei care au fost executați,
Și nu cei care au executat"
V. Vysotsky

„Cu cât o maimuță urcă mai sus, cu atât fundul ei este mai vizibil.”
D. Rumsfeld

„Conduce, cineva trebuie să urmeze”
Lao Tzu

„Testul final al unui lider este că îi lasă pe oameni cu convingere și dorința de a continua ceea ce a început.”
V. Lippman

„Leadership-ul este abilitatea de a ridica viziunea umană la un nivel mai larg, de a ridica performanța umană la un standard mai înalt și abilitatea de a modela personalitatea dincolo de granițele obișnuite care o limitează.”
P. Drucker

„Conducerea este calea pe care vei găsi tot ce este mai bun pe care viața are de oferit.”
N. Savidova

„Slujba unui lider este să dea sens vieții oamenilor care te urmăresc.”
I. Vorotnitskaya

„Cel mai bun lider este cel a cărui existență oamenii pur și simplu știu că există. Un lider mai puțin bun este unul căruia oamenii se supun. Cel mai rău lider este cel pe care oamenii îl disprețuiesc. Și cu un lider bun care vorbește puțin, când munca lui este încheiată și obiectivul său atins, oamenii spun: „Am făcut-o singuri”.
Lao Tzu

„Echipa face liderul”
A. Kalabin

„O persoană îți permite să faci tot ce vrei cu tine însuți. El este mai antrenat decât o maimuță.”
Yu. Semenov

„Când aruncați pietricele în apă, uitați-vă la cercurile pe care le formează”
K. Prutkov

„Întreaga artă a guvernării se reduce la două lucruri: recompensarea și pedepsirea.”
Mohamed al II-lea

„Tot ceea ce este gol este ușor de gestionat”
M. Ende „Povestea fără sfârșit”

„Mulțimea are multe capete, dar puține creiere”
V. Knorring

„Cine supune oamenii nu prin fapte bune, ci prin violență, face ca inimile lor să-și dorească un alt stăpân.”
H. Manuel

„Pentru a conduce mulți oameni, este mai bine să fii uman decât arogant și mai bine să fii milos decât crud.”
N. Machiavelli

„Când nu te poți corecta, cum îi vei corecta pe alții?”
Confucius

„Oamenii ignoranți își imaginează că gândesc și controlează destinele celor care gândesc cu adevărat.”
J. Londra

„Mințile sunt ca parașutele. Ele lucrează doar când sunt deschise.”
T. Devore

„Odată cu necazurile vine oportunitatea de a negocia”
O. Holmes

„Ai o singură modalitate de a-i convinge pe alții – să-i asculți.”
B. Washington

„Mai întâi asigură-te și apoi convinge”
K. Stanislavski

„Singura modalitate de a motiva oamenii să fie energici este să comunici cu ei.”

„Cine nu a studiat omul în sine însuși nu va ajunge niciodată la o cunoaștere profundă a oamenilor”
N. Cernîşevski

„Pentru a gestiona bine, trebuie să știi pe cine și unde te descurci”
H. Marty

„Abilitatea de a comunica cu oamenii este cheia succesului în orice afacere”
L. Iacocca „Cariera managerului”

„Managementul nu este altceva decât să-i aduci pe alții să lucreze”
L. Iacocca „Cariera managerului”

„Ar trebui să aveți întotdeauna în vedere interesele persoanei cu care aveți de-a face.”
L. Iacocca „Cariera managerului”

„Mașina este din fier! Deci, nu-mi pare rău pentru ea, am început-o și ea îți falsifică ruble fără cuvinte, fără bătăi de cap. Dar omul este neliniştit şi jalnic. Urlete, vaiete, planse, implora... sunt o multime de lucruri inutile in el.”
M. Gorki „Foma Gordeev”

„Dacă ținem cont de toate virtuțile care se cer unui slujitor, câți stăpâni sunt demni să fie slujitori?”
P. Beaumarchais „Bărbierul din Sevilla”

„Nu există nici un substitut pentru arta managementului. Sistemul de management nu poate crea lideri. Cu toate acestea, poate crea condiții în care capacitatea de a fi lider este exprimată sau suprimată.”
K. Killen

„Nu există, probabil, nimic mai important în management decât arta de a-ți pune gândurile în capul altcuiva.”
S. Parkinson

„A gestiona înseamnă a te face să crezi”
N. Machiavelli

„Mai bine un comandant șef rău decât doi buni”
Napoleon I

„În primul rând, care este caracteristica măiestriei? Abilitatea de a face ceva destul de complex. Și îndemânarea este abilitatea de a face ceva complex cu mâinile altcuiva. Îndemânarea unui muzician este suficientă și un dirijor are nevoie de pricepere.”
S. Parkinson

„Managementul este cea mai creativă artă, este arta artei, pentru că este arta de a crea talente”
R. McNamara

„Cel mai greu lucru din lumea asta nu este să-i convingi pe oameni să accepte idei noi, ci să-i faci să uite de cele vechi.”
D. Keynes

„A deveni căpitan
Ține marinarul în tine”
V. Vysotsky

„A fi capabil să gestionezi înseamnă a nu opri oamenii buni să lucreze”
L. Kapitsa

„Arta managementului este de a împiedica oamenii să îmbătrânească în funcțiile lor.”
Napoleon I

„Ascult cuvintele oamenilor și mă uit la acțiunile lor”
Confucius

„Un om nobil, când conduce oamenii, folosește talentele unui om mic, când îi conduce pe oameni, îi cere universalități.”
Confucius

„A conduce oameni neantrenați să lupte înseamnă a-i abandona.”
Confucius

„Dacă vrei să iei, trebuie să dai”
Fei Tzu

„A prevedea înseamnă a gestiona”
Lord Northcliffe

„Doar o persoană care este capabilă să-și apere punctul de vedere îi poate conduce pe alții”
D. Carnegie

„Dacă înveți ceva pe o persoană, nu va învăța niciodată nimic.”
B. Shaw

„Învață să asculți și poți beneficia chiar și de cei care vorbesc prost.”
Plutarh

„Măreția unui om mare constă în felul în care tratează oamenii mici.”
T. Carlisle

„Dacă țineți frâiele cu pricepere, caii vor alerga singuri”
Confucius

„Nu poți schimba esența, dar o poți ajuta să se manifeste mai luminos”
N. Skuratovskaya

„Că nu poți comanda în șoaptă,
Acest lucru a fost dovedit prin experiență”
K. Prutkov

„Un conducător bun este asemănat pe bună dreptate cu un cocher”
K. Prutkov

"Riglă! Să nu-ți treacă zilele în lene;
Aruncă măcar pietricele, dacă ai timp de asta,
Dar atenție: în apă se reproduc -
Cerc?
Riglă! Evitați mersul pe o pantă:
Alunecarea sau căderea sau oprirea cizmelor;
Și nu porniți pe drum decât dacă este noaptea -
Zgi.
După ce s-a odihnit jocului fântânii de serviciu,
Urmăriți mai îndeaproape opinia țării;
Și pentru a nu deveni o victimă a auto-înșelăciunii -
Ai grijă!
K. Prutkov

„Trebuie să te descurci cu mintea ta: nu poți juca șah cu o inimă bună.”
Chamfort

„Fii drăguț cu oamenii în urcare – va trebui să-i întâlnești în coborâre.”
M. Twain

„Deținerea puterii, oricât de nelimitată ar fi aceasta, nu te învață cum să o folosești”
O. Balzac „Piele shagreen”

Recenzii

Ei bine, care dintre aceste afirmații este adevărată? Dorește autorul să explice sau să încurce pe toți cei din jur? Indiferent câte afirmații ar fi, adevărul este întotdeauna același! Sunt fondatorul unei noi școli de filozofie și am propria mea opinie în această chestiune. Un conducător ideal trebuie să fie înțelept și puternic. Este nevoie de înțelepciune pentru a înțelege esența lucrurilor (legile cosmice) și a guverna astfel încât numărul maxim de oameni să fie fericiți. Și este nevoie de forță pentru ca statul să se poată apăra de dușmanii interni și externi. Ce vedem azi? Președintele emite un decret care ține cont de interesele unui grup de oameni. Restul suferă. Nemulțumiți, ies în stradă și cer președintelui să-și schimbe decretul. Ca răspuns, forțele de securitate ale statului dispersează manifestanții (cetățeni ai statului!), folosind gaze lacrimogene și bastoane. Despre fericire poți vorbi mult timp, fiind în afara armoniei. Dar poți deveni fericit doar dacă te afli într-un fel de armonie. Oamenii care au primit putere nu creează nicio armonie - nici măcar nu rostesc un astfel de cuvânt! Niciun președinte al planetei Pământ nu a rostit vreodată cuvântul armonie! Și apropo, nu am auzit niciodată cuvântul înțelepciune de pe buzele președinților. Așa că trageți concluziile. Vreau să creez un site web dedicat adevărului. Vreau să-mi creez propria echipă. Avem nevoie de un programator și designer inteligent. Prin urmare, vă ofer, Andrey, cooperare. Scopul principal al proiectului meu este de a îmbunătăți viața oamenilor. Și îmbunătățește-ți și viața.

Se spun și se scriu multe despre lideri și leadership. Când încercați „tricoul galben al unui lider”, merită să evaluați cât de dezvoltat sunteți în ceea ce privește calitățile pe care cercetătorii le consideră caracteristice unei persoane care „conduce”.

Pentru ca aceste calități să vă sune cel mai expresiv, le vom ilustra cu aforisme de la scriitori celebri, gânditori, antreprenori, persoane publice, politicieni, experți care au vorbit despre lideri, leadership și proprietățile caracterului uman.

1. Viziunea asupra viitorului

Nu toată lumea știe să danseze pe muzica viitorului.

Stanislaw Jerzy Lec, satiric polonez, poet, aforist.

Înainte de trecut, plecați capul, înainte de viitor, suflecați-vă mânecile.

Henry Louis Mencken, jurnalist, eseist, satiric american.

Viitorul vine mult mai repede dacă îl întâlnești pe jumătate.

Boris Krutier, aforist rus.

Nimic nu ajută la crearea viitorului ca visele îndrăznețe. Astăzi este o utopie, mâine este în carne și oase.

2. Pasiune

Condu-mă, urmează-mă sau dă-te din drum!

3. Dorința de a-și asuma riscuri

Elementul de aventură nu ar trebui să fie atât de mare încât să expună întreaga afacere la riscuri nejustificate, dar nici atât de mic încât ar fi jenant să vă asumați problema.

R. Waterman.

4. Abilități interpersonale

Liderii trebuie să fie suficient de duri pentru a lupta, suficient de moale pentru a plânge, suficient de umani pentru a face greșeli, suficient de umili pentru a le admite, suficient de puternici pentru a absorbi durerea și suficient de rezistenți pentru a reveni și a merge mai departe...

Jaycee Jackson, persoană publică americană, activistă pentru drepturile omului.

Provocarea conducerii este să fii puternic fără a fi nepoliticos; amabil, dar nu slab; asertiv, dar nu îngâmfat; chibzuit, dar nu leneș; precaut, dar nu laș; mândru, dar nu arogant; au simțul umorului, dar fără sarcasm.

Jim Rohn, vorbitor american, antrenor de afaceri, scriitor.

5. Munca grea

Liderii nu au ore de lucru.

James Gibbons, cardinal, lider al Bisericii Romano-Catolice din SUA.

6. Urmăriți progresul/măsurați rezultatele

Inovația distinge liderul de prins.

Steve Jobs este un antreprenor și inventator american.

7. Persistență

Istoria arată că cei mai faimoși câștigători s-au confruntat de obicei cu dificultăți intolerabile înainte de a-și atinge triumful. Au câștigat pentru că au refuzat să fie învinși.

Bertie Charles Forbes, fondator al revistei Forbes, jurnalist.

Victor Hugo, poet, romancier, dramaturg francez.

Sarcina principală a unui lider este să nu lase speranța să moară.

Joe Batten, scriitor englez.

8. Capacitatea de a stabili obiective

Un lider va apărea acolo unde există aspirații în viață.

Gheorghi Alexandrov.

9. Crede în tine

Cu o pregătire serioasă și o dorință neclintită pentru ceva, poți crea o afacere mare, un imperiu uriaș, o lume nouă din nimic. Alții o au și nu au monopol asupra ei.

Claude Bristol, jurnalist și scriitor francez.

Dreptul la conducere și succes ți se acordă încă de la naștere.

Robin Sharma, scriitor canadian.

Liderii nu sunt născuți sau făcuți de nimeni - se fac singuri!

Stephen Covey, scriitor american, profesor, expert în leadership și managementul vieții.

10. Dorinta de a obtine succes

Dacă cineva îți spune: „Nu poți face asta!”, atunci cu un singur deget arată spre tine și trei spre el însuși, nu poate, dar tu poți!

Robert Kiyosaki, antreprenor, investitor, scriitor și profesor american.

11. Abilitatea de a întâlni și de a comunica cu oamenii potriviți

Dacă îți prețuiești propria reputație, asociază-te cu oameni de înaltă calitate, deoarece este mai bine să fii singur decât să fii în companie proastă.

George Washington, om de stat american, primul președinte al Statelor Unite.

Fiecare persoană caută un lider care să-l urmeze cu entuziasm până la cetatea pe care dorește să o atace.

Jack McDevitt, scriitor american de science-fiction.

12. Abilitatea de a avea încredere în intuiție

Abilitatea de a face ceea ce este necesar exact atunci când este nevoie este trăsătura unui lider în orice moment. Fă-o chiar dacă nu există un răspuns la întrebarea „de ce?”

Managerii acționează conform regulilor, liderul acționează corect.

Warren Bennis, academic american, consultant corporativ și autor.

13. Încrederea

Dacă crezi că totul va merge pentru tine, atunci așa va fi. Dacă ți se pare că nimic nu îți va funcționa, se va întâmpla. În ambele cazuri, ai dreptate.

Cel căruia îi este frică de eșec își limitează activitățile.

Henry Ford, industriaș american, proprietar al fabricilor de automobile din întreaga lume, inventator.

Un adevărat lider nu trebuie doar să acționeze eficient în situații de incertitudine, ci și să promoveze în rândul maselor ideea că totul este clar și de înțeles pentru el.

Radislav Gandapas, antrenor de afaceri rus.

14. Curaj

Un lider este o persoană obișnuită, cu o determinare extraordinară.

Din cartea „14.000 de fraze...” de E. Mackenzie

15. Capacitatea de a respecta promisiunile

Este mai bine să faci mai mult decât ai plănuit, decât mai puțin decât ai promis.

N. Gribaciov

16. Onestitate și deschidere

Oamenii se întreabă care este diferența dintre un lider și un șef. Liderul lucrează deschis - șeful lucrează în secret. Liderul conduce, iar șeful conduce.

17. Inițiativă și responsabilitate

Leadership-ul este un stil de viață al cărui motto este: „Dacă nu eu, atunci cine?”

Responsabilitatea este ceea ce oamenii se tem cel mai mult. Cu toate acestea, exact asta ne ajută să creștem în această lume.

Frank Crane.

18. Abilitatea de a-i motiva și inspira pe alții

Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai buni, atunci ești un lider.

Thomas Fuller, teolog, istoric și biograf englez.

Treaba unui lider este să aibă mai mulți lideri, nu să aibă mai mulți oameni care îl urmăresc pe lider.

Theodore Roosevelt, politician american, al 26-lea președinte al Statelor Unite.

Sarcina unui lider este să mute oamenii de unde sunt în locul în care nu au fost.

Henry Kissinger, om de stat american.

Sarcina liderului este de a-i pune pe toți pe obiective comune, de a pune pe toți la locul lor și de a-i ajuta să creadă în propriile forțe.

Nikolai Leskov, scriitor rus.

Cei mai buni lideri sunt cei despre care oamenii nu știu că există. Se întorc unul către celălalt și spun: „Am făcut-o singuri”.

zicala zen.

19. Capacitatea de a respecta realizările altora

Cei mai buni lideri sunt cei care se înconjoară de oameni mai inteligenți decât ei înșiși. Ei recunosc sincer și sunt dispuși să plătească pentru asta.

Amos Parrish, expert american în domeniul producției și planificării vânzărilor.

Nu este posibil ca cineva care vrea să facă totul singur sau să-și ia tot meritul pentru ceea ce face să devină un mare lider.

Andrew Carnegie, antreprenor american, mare industria siderurgică, filantrop.

20. Rezistență și durabilitate

Oamenii nu au lipsă de forță, au lipsă de voință.

Victor Hugo, poet, romancier, dramaturg francez.

Nu renunța niciodată, eșecul este norocul întors pe dos.

21. Abilitatea de a lucra sub presiune

Paradoxul conducerii este că indiferent de ceea ce faci, sute de oameni se vor înghesui în spatele tău, convinși că decizia lor ar fi fost mai sensibilă și că decizia ta este doar un efect secundar al unei săgeți trase la întâmplare.

Daca te scuipa in spate inseamna ca esti inainte...

Confucius, vechi gânditor chinez.