Tipuri de sancțiuni pozitive. Sancțiunile sunt informale

Comportamentul social care corespunde normelor și valorilor definite în societate este desemnat conformist (din latinescul conformis - asemănător, asemănător). Sarcina principală a controlului social este reproducerea unui tip de comportament conformist.

Sancțiunile sociale sunt folosite pentru a monitoriza respectarea normelor și valorilor. Sancţiune- aceasta este reactia unui grup la comportamentul unui subiect social. Cu ajutorul sancțiunilor se realizează reglementarea normativă a sistemului social și a subsistemelor acestuia.

Sancțiunile nu sunt doar pedepse, ci și stimulente care promovează respectarea normelor sociale. Alături de valori, ele contribuie la respectarea normelor sociale și astfel normele sociale sunt protejate de ambele părți, din partea valorilor și din partea sancțiunilor. Sancțiunile sociale sunt un sistem extins de recompense pentru îndeplinirea normelor sociale, adică pentru conformitate, acordul cu acestea, și un sistem de pedepse pentru abaterea de la acestea, adică abaterea.

Sunt asociate sancțiuni negative cu încălcări ale normelor dezaprobate social, În funcție de gradul de rigiditate al normelor, acestea pot fi împărțite în pedepse și cenzurii:

forme de pedeapsă- sancțiuni administrative, restricționarea accesului la resurse valoroase din punct de vedere social, urmărire penală etc.

forme de cenzură- exprimarea dezaprobării publice, refuzul de a coopera, ruperea relațiilor etc.

Utilizarea sancțiunilor pozitive este asociată nu doar cu respectarea normelor, ci și cu prestarea unui număr de servicii semnificative din punct de vedere social care vizează păstrarea valorilor și normelor. Formele de sancțiuni pozitive includ premii, recompense bănești, privilegii, aprobare etc.

Alături de negative și pozitive, există sancțiuni formale și informale, care diferă în funcție de instituțiile care le folosesc și de natura acțiunii lor:

sancțiuni formale implementate de instituțiile oficiale sancționate de societate - organele de drept, instanțe, serviciile fiscale și sistemul penitenciar.

informal sunt folosite de instituţiile informale (tovarăşi, familie, vecini).

Există patru tipuri de sancțiuni: pozitive, negative, formale, informale. Οʜᴎ oferă patru tipuri de combinații care pot fi descrise ca un pătrat logic.

f+	f_
n+	n_

(F+) Sancțiuni pozitive formale. Aceasta este o aprobare publică din partea organizațiilor oficiale. O astfel de aprobare poate fi exprimată în premii guvernamentale, prime și burse de stat, titluri acordate, construcție de monumente, prezentare de certificate de onoare sau admitere în funcții înalte și funcții onorifice (de exemplu: alegerea ca președinte al consiliului).

(H+) sancțiuni pozitive informale - aprobarea publică care nu vine de la organizațiile oficiale poate fi exprimată prin laude prietenoase, complimente, onoare, recenzii măgulitoare sau recunoașterea calităților de conducere sau de experți. (doar un zâmbet) (F)-)sancțiunile negative formale - pedepsele prevăzute de legile legale, decretele guvernamentale, instrucțiunile administrative, ordinele și ordinele pot fi exprimate în arest, închisoare, concediere, privare de drepturi civile, confiscarea bunurilor, amendă , retrogradarea, excomunicarea din biserică, pedeapsa cu moartea.

(N-) sancțiuni negative informale - pedepse neprevăzute de autoritățile oficiale: cenzură, remarci, ridiculizare, neglijență, poreclă nemăgulitoare, refuz de a menține relații, recenzie dezaprobatoare, plângere, articol revelator în presă.

Patru grupuri de sancțiuni ajută la determinarea comportamentului unui individ poate fi considerat util pentru grup:

- legale - un sistem de pedepse pentru acţiunile prevăzute de lege.

- etic - un sistem de cenzură, comentarii care decurg din principii morale,

- satiric - ridiculizare, dispreț, zâmbet, etc.,

- sancțiuni religioase .

Sociologul francez R. Lapierre identifică trei tipuri de sancțiuni:

- fizic , cu ajutorul căruia se execută pedeapsa pentru încălcarea normelor sociale;

- economic blocarea satisfacerii nevoilor curente (amenzi, penalitati, restrictii de utilizare a resurselor, concedieri); administrativ (statut social mai scăzut, avertismente, sancțiuni, demitere din funcții).

Cu toate acestea, sancțiunile, împreună cu valorile și normele, constituie un mecanism de control social. Regulile în sine nu controlează nimic. Comportamentul oamenilor este controlat de alți oameni pe baza unor norme. Respectarea normelor, precum respectarea sancțiunilor, face ca comportamentul oamenilor să fie previzibil,

Cu toate acestea, normele și sancțiunile sunt combinate într-un singur întreg. Dacă o normă nu are o sancțiune însoțitoare, atunci ea încetează să reglementeze comportamentul și devine pur și simplu un slogan sau un recurs, și nu un element de control social.

Aplicarea sancțiunilor sociale necesită în unele cazuri prezența unor persoane din afară, dar în altele nu (închisoarea necesită un proces serios în baza căruia se aplică pedeapsa). Acordarea unei diplome academice implică un proces la fel de complex de susținere a unei dizertații și decizia consiliului academic. Dacă aplicarea unei sancțiuni este efectuată de persoana însăși, este îndreptată spre sine și are loc în interior, atunci această formă de control se numește autocontrol. Autocontrol - control intern.

Indivizii își controlează în mod independent comportamentul, coordonându-l cu normele general acceptate. În timpul procesului de socializare, normele sunt interiorizate atât de ferm încât persoanele care le încalcă experimentează un sentiment de vinovăție. Aproximativ 70% din controlul social se realizează prin autocontrol. Cu cât autocontrolul este dezvoltat în rândul membrilor unei societăți, cu atât este mai puțin important ca această societate să recurgă la controlul extern și, dimpotrivă, cu cât autocontrolul este mai slab, cu atât controlul extern ar trebui să fie mai strict. În același timp, controlul extern strict și supravegherea meschină a cetățenilor inhibă dezvoltarea conștiinței de sine și înăbușează eforturile voliționale ale individului, rezultând o dictatură.

Adesea se instaurează o dictatură pentru un timp în beneficiul cetățenilor, în scopul restabilirii ordinii, dar cetățenii obișnuiți să se supună controlului coercitiv nu dezvoltă controlul intern, se degradează treptat ca ființe sociale, ca indivizi capabili să-și asume responsabilitatea și să se descurce fără. constrângerea externă, adică dictatura, Astfel, gradul de dezvoltare a autocontrolului caracterizează tipul de oameni care predomină în societate și forma emergentă a statului. Cu autocontrolul dezvoltat, există o mare probabilitate de a instaura democrația cu autocontrolul nedezvoltat, există o mare probabilitate de a instaura dictatura.

Sancțiunile sociale și tipologia acestora. - concept și tipuri. Clasificarea și caracteristicile categoriei „Sancțiuni sociale și tipologia acestora”. 2017, 2018.

Sancțiunile negative formale sunt unul dintre instrumentele de menținere a normelor sociale în societate.

Care este norma

Acest termen provine din latină. Literal înseamnă „regula de comportament”, „model”. Toți trăim într-o societate, într-o echipă. Fiecare are propriile valori, preferințe, interese. Toate acestea conferă individului anumite drepturi și libertăți. Dar nu trebuie să uităm că oamenii trăiesc unul lângă altul. Acest colectiv unic se numește societate sau societate. Și este important să știm ce legi guvernează regulile de comportament în el. Se numesc norme sociale. Sancțiunile negative formale ajută la asigurarea conformității.

Tipuri de norme sociale

Regulile de comportament în societate sunt împărțite în subtipuri. Acest lucru este important de știut, deoarece de ele depind sancțiunile sociale și aplicarea lor. Ele sunt împărțite în:

• Obiceiuri și tradiții. Ei trec de la o generație la alta de-a lungul multor secole și chiar milenii. Nunți, sărbători etc.
• Legal. Consacrat în legi și reglementări.
• Religios. Reguli de conduită bazate pe credință. Ceremonii de botez, sărbători religioase, post etc.
• Estetic. Bazat pe sentimente despre frumos și urât.
• Politic. Ei reglementează sfera politică și tot ce este legat de ea.

Există și multe alte standarde. De exemplu, reguli de etichetă, standarde medicale, reguli de siguranță etc. Dar le-am enumerat pe cele principale. Astfel, este o greșeală să credem că sancțiunile sociale se aplică doar în sfera juridică. Dreptul este doar una dintre subcategoriile normelor sociale.

Comportament deviant

Desigur, toți oamenii din societate trebuie să trăiască după reguli general acceptate. Altfel va fi haos și anarhie. Dar unii indivizi încetează uneori să se supună legilor general acceptate. Le încalcă. Acest comportament se numește deviant sau deviant. Tocmai pentru aceasta sunt prevăzute sancțiuni negative formale.

Tipuri de sancțiuni

După cum a devenit deja clar, ei sunt chemați să restabilească ordinea în societate. Dar este o greșeală să crezi că sancțiunile au o conotație negativă. Că asta e ceva rău. În politică, acest termen este poziționat ca un instrument restrictiv. Există un concept incorect care înseamnă interdicție, tabu. Putem aminti și cita ca exemplu evenimentele recente și războiul comercial dintre țările occidentale și Federația Rusă.

Există de fapt patru tipuri:

• Sancțiuni formale negative.
• Negativ informal.
• Pozitiv formal.
• Pozitiv informal.

Dar să aruncăm o privire mai atentă la un tip.

Sancțiuni formale negative: exemple de aplicare

Nu întâmplător au primit acest nume. Particularitățile lor sunt următorii factori:

• Asociat cu manifestarea formală, spre deosebire de cele informale, care au doar o conotație emoțională.
• Ele sunt folosite numai pentru comportamentul deviant (deviant), spre deosebire de cele pozitive, care, dimpotrivă, sunt menite să răsplătească individul pentru respectarea exemplară a normelor sociale.

Să dăm un exemplu concret din legislația muncii. Să presupunem că cetățeanul Ivanov este antreprenor. Mai mulți oameni lucrează pentru el. În cursul relațiilor de muncă, Ivanov încalcă termenii contractului de muncă încheiat cu angajații și amână salariile acestora, argumentând că acest lucru se datorează crizei din economie.

Într-adevăr, volumul vânzărilor a scăzut brusc. Antreprenorul nu are suficiente fonduri pentru a acoperi restanțele salariale ale angajaților. Ai putea crede că el nu este de vină și că poate reține fondurile cu impunitate. Dar în realitate nu este cazul.

Ca antreprenor, a trebuit să cântărească toate riscurile atunci când își desfășura activitățile. În caz contrar, el este obligat să avertizeze angajații despre acest lucru și să înceapă procedurile corespunzătoare. Acest lucru este prevăzut de lege. Dar, în schimb, Ivanov a sperat că totul va funcționa. Muncitorii, desigur, nu bănuiau nimic.

Când vine ziua plății, ei află că nu sunt bani în casa de marcat. Desigur, drepturile lor sunt încălcate (fiecare angajat are planuri financiare pentru concediu, asigurări sociale și, eventual, anumite obligații financiare). Lucrătorii depun o plângere oficială la inspectoratul de stat pentru securitatea muncii. În acest caz, întreprinzătorul a încălcat normele codului muncii și codului civil. Autoritățile de inspecție au confirmat acest lucru și au ordonat să plătească salariile în curând. Pentru fiecare zi de întârziere, acum se percepe o anumită penalitate în conformitate cu rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse. În plus, autoritățile de inspecție au aplicat lui Ivanov o amendă administrativă pentru încălcarea standardelor de muncă. Astfel de acțiuni vor fi un exemplu de sancțiuni negative formale.

Concluzii

Dar o amendă administrativă nu este singura măsură. De exemplu, un angajat a fost mustrat sever pentru că a întârziat la birou. Formalitatea în acest caz constă într-o acțiune specifică - înscrierea ei într-un dosar personal. Dacă consecințele pentru întârzierea sa s-ar limita doar la faptul că regizorul l-a mustrat emoțional, în cuvinte, atunci acesta ar fi un exemplu de sancțiuni negative informale.

Dar ele sunt folosite nu numai în relațiile de muncă. În aproape toate domeniile, predomină în principal sancțiunile sociale formale negative. Excepție, desigur, sunt normele morale și estetice, regulile de etichetă. Încălcările acestor reguli sunt de obicei urmate de sancțiuni informale. Sunt de natură emoțională. De exemplu, nimeni nu va amenda o persoană pentru că nu se oprește pe autostradă în ger de patruzeci de grade și nu ia mama și copilul ca însoțitori de călătorie. Deși societatea poate reacționa negativ la acest lucru. Un baraj de critici va cădea asupra acestui cetățean, dacă, desigur, acest lucru va fi făcut public.

Dar nu trebuie să uităm că multe norme în aceste domenii sunt consacrate în legi și reglementări. Aceasta înseamnă că pentru încălcarea acestora, pe lângă cele informale, puteți primi sancțiuni formale negative sub formă de arestări, amenzi, mustrări etc. De exemplu, fumatul în locuri publice. Aceasta este o normă estetică, sau mai bine zis, o abatere de la ea. Nu e frumos să fumezi pe stradă și să otrăviți cu gudron pe toți trecătorii. Dar până nu demult s-au impus doar sancțiuni informale pentru asta. De exemplu, o bunica poate vorbi critic la adresa infractorului. Astăzi, interzicerea fumatului este o normă legală. Pentru încălcarea acestuia, persoana va fi pedepsită cu amendă. Acesta este un exemplu izbitor de transformare a unei norme estetice într-una juridică cu consecințe formale.

Termen" controlul social„a fost introdusă în circulația științifică de sociologul și psihologul social francez Gabriel Tarde. Acesta a considerat-o ca fiind un mijloc important de corectare a comportamentului infracțional. Ulterior, Tarde a extins considerentele acestui termen și a considerat controlul social drept unul dintre principalii factori ai socializării.

Controlul social este un mecanism special pentru reglarea socială a comportamentului și menținerea ordinii publice

Control formal și informal

Controlul informal se bazează pe aprobarea sau condamnarea acțiunilor unei persoane din partea rudelor, prietenilor, colegilor, cunoscuților acesteia, precum și a opiniei publice, care se exprimă prin obiceiuri și tradiții etc. Prin mass-media.

Într-o societate tradițională existau foarte puține norme stabilite. Majoritatea aspectelor vieții membrilor comunităților rurale tradiționale au fost controlate informal. Respectarea strictă a ritualurilor și ceremoniilor asociate sărbătorilor și ceremoniilor tradiționale a stimulat respectul pentru normele sociale și înțelegerea necesității acestora.

Controlul informal este limitat la un grup mic, într-un grup mare este ineficient. Agenții de control informal includ rude, prieteni, vecini, cunoștințe

Controlul formal se bazează pe aprobarea sau condamnarea acțiunilor unei persoane de către autoritățile și administrația oficială. Într-o societate modernă complexă, care numără multe mii sau chiar milioane de evrei, este imposibil să se mențină ordinea prin intermediul controlului informal. În societatea modernă, controlul asupra ordinii este efectuat de instituții sociale speciale, cum ar fi instanțe, instituții de învățământ, armata, biserici, mass-media, întreprinderi etc. În consecință, angajații acestor instituții acționează ca agenți de control formal.

Dacă un individ depășește limitele normelor sociale, iar comportamentul său nu corespunde așteptărilor sociale, cu siguranță se va confrunta cu sancțiuni, adică cu reacția emoțională a oamenilor la comportamentul reglementat normativ.

. Sancțiuni- acestea sunt pedepse și recompense care sunt aplicate de un grup social unui individ

Deoarece controlul social poate fi formal sau informal, există patru tipuri principale de sancțiuni: pozitive formale, negative formale, pozitive neoficiale și negative informale.

. Sancțiuni pozitive formale- aceasta este aprobarea publică din partea organizațiilor oficiale: diplome, premii, titluri și titluri, premii de stat și înalte funcții. Ele sunt strâns legate de prezența unor reglementări care determină modul în care un individ ar trebui să se comporte și care oferă recompense pentru respectarea reglementărilor normative.

. Sancțiuni formale negative- sunt pedepse prevăzute de legile legale, regulamentele guvernamentale, instrucțiunile și ordinele administrative: privarea de drepturi civile, închisoarea, arestarea, concedierea de la muncă, amenzile, pedepsele oficiale, mustrarea, pedeapsa cu moartea etc. Sunt asociate cu prezența reglementările care reglementează comportamentul individual și indică ce pedeapsă este destinată nerespectării acestor norme.

. Sancțiuni pozitive neoficiale- aceasta este aprobarea publică de la persoane și organizații neoficiale: laudă publică, compliment, aprobare tacită, aplauze, faimă, zâmbet etc.

. Sancțiuni negative informale- aceasta este o pedeapsă neprevăzută de autoritățile oficiale, cum ar fi remarcă, ridicol, glumă crudă, dispreț, recenzie neplăcută, calomnie etc.

Tipologia sancțiunilor depinde de sistemul educațional pe care l-am ales.

Având în vedere modalitatea de aplicare a sancțiunilor, se identifică sancțiunile actuale și viitoare

. Sancțiunile actuale sunt cele care sunt utilizate efectiv într-o anumită comunitate. Toată lumea poate fi sigură că, dacă depășește normele sociale existente, va fi pedepsit sau recompensat conform reglementărilor existente.

Sancțiunile viitoare sunt asociate cu promisiunile de aplicare a pedepsei sau recompensei unei persoane în cazul încălcării cerințelor normative. De foarte multe ori, doar amenințarea cu executarea (promisiunea unei recompense) este suficientă pentru a menține individul în cadrul normativ.

Un alt criteriu de împărțire a sancțiunilor este legat de momentul aplicării acestora

Sancțiunile represive se aplică după ce un individ efectuează o anumită acțiune. Valoarea pedepsei sau recompensei este determinată de convingerile publice cu privire la nocivitatea sau utilitatea acțiunii sale

Sancțiunile preventive se aplică chiar înainte ca un individ să comită o anumită acțiune. Sancțiunile preventive sunt aplicate cu scopul de a induce un individ la tipul de comportament de care are nevoie societatea

Astăzi, în majoritatea țărilor civilizate, credința predominantă este o „criză a pedepsei”, o criză a controlului statului și al poliției. Mișcarea pentru abolirea nu numai a pedepsei cu moartea, ci și a închisorii legale și a trecerii la măsuri alternative de pedeapsă și de restabilire a drepturilor victimelor este în creștere din ce în ce mai mult.

Ideea de prevenire este considerată progresivă și promițătoare în criminologia mondială și sociologia abaterilor

Teoretic, posibilitatea prevenirii criminalității este cunoscută de mult. Charles. Montesquieu, în lucrarea sa „Spiritul legilor”, a remarcat că „un legiuitor bun nu este atât de preocupat de pedeapsa crimei ca tatăl, nu va încerca atât de mult să pedepsească, cât să îmbunătățească moralitatea sancțiunile îmbunătățesc condițiile sociale, creează o atmosferă mai favorabilă și reduc acțiunile inumane. Sunt utile pentru a proteja o anumită persoană, o potențială victimă, de posibile atacuri.

Cu toate acestea, există un alt punct de vedere. Deși sunt de acord că prevenirea criminalității (precum și alte forme de comportament deviant) este democratică, liberală și progresivă decât represiunea, unii sociologi (T. Mathissen, B. Andersen etc.) pun la îndoială realismul și eficacitatea măsurilor lor preventive. argumentele sunt următoarele:

Întrucât devianța este un anumit construct condiționat, un produs al acordurilor sociale (de ce, de exemplu, este permis alcoolul într-o societate, iar în alta folosirea lui este considerată o abatere?). Legiuitorul este cel care decide ce constituie infracțiune. Se va transforma prevenția într-o modalitate de consolidare a poziției funcționarilor?

prevenirea presupune influenţarea cauzelor comportamentului deviant. Și cine poate spune cu certitudine că cunoaște aceste motive? și aplicați baza în practică?

prevenirea este întotdeauna o intervenție în viața personală a unei persoane. Prin urmare, există pericolul încălcării drepturilor omului prin introducerea de măsuri preventive (de exemplu, încălcarea drepturilor homosexualilor în URSS)

Severitatea sancțiunilor depinde de:

Măsuri de formalizare a rolului. Armata, poliția și medicii sunt controlați foarte strict, atât formal, cât și de către public și, să zicem, prietenia se realizează prin relații sociale informale. Ole, de aceea sancțiunile de aici sunt destul de condiționate.

prestigiul statutului: rolurile asociate cu statusuri prestigioase sunt supuse unui control extern sever și autocontrol

Coeziunea grupului în cadrul căruia are loc comportamentul de rol și, prin urmare, puterea controlului grupului

Testați întrebări și sarcini

1. Ce comportament se numește deviant?

2. Care este relativitatea abaterii?

3. Ce comportament se numește delincvent?

4. Care sunt cauzele comportamentului deviant și delincvent?

5. Care este diferența dintre comportamentul delincvent și cel deviant?

6. Numiți funcțiile abaterilor sociale

7. Descrieți teoriile biologice și psihologice ale comportamentului deviant și ale criminalității

8. Descrieți teoriile sociologice ale comportamentului deviant și ale criminalității

9. Ce funcții îndeplinește sistemul de control social?

10. Ce sunt „sancțiunile”?

11. Ce diferență există între sancțiunile formale și cele informale?

12 nume pentru diferența dintre sancțiunile represive și cele preventive

13. Demonstrați cu exemple de ce depinde înăsprirea sancțiunilor

14. Care este diferența dintre metodele de control informale și cele formale?

15. Numele agenților de control informal și formal

Sancțiunile nu sunt doar pedepse, ci și stimulente care promovează respectarea normelor sociale.

Sancțiunile sunt gardieni ai normelor. Alături de valori, ei sunt responsabili pentru motivul pentru care oamenii se străduiesc să îndeplinească normele. Normele sunt protejate din două părți – din partea valorilor și din partea sancțiunilor.

Sancțiunile sociale reprezintă un sistem extins de recompense pentru îndeplinirea normelor, de ex. pentru conformitate, pentru a fi de acord cu ele și pedepse pentru abaterea de la ele, i.e. pentru comportament deviant.

Conformitatea reprezintă acordul extern cu normele general acceptate, atunci când în interior un individ poate menține dezacordul cu acestea, dar să nu spună nimănui despre asta.

Conformitatea este scopul controlului social. Scopul socializării nu poate fi însă conformitatea, deoarece ea trebuie să se încheie în acord intern cu general acceptat.

Există patru tipuri de sancțiuni: pozitive și negative, formale și informale. Ele oferă patru tipuri de combinații care pot fi reprezentate ca un pătrat logic:

Pozitiv Negativ

FORMAL

INFORMAL

Sancțiuni formale pozitive (F+) - aprobarea publică din partea organizațiilor oficiale (guvern, instituție, uniune de creație): premii guvernamentale, premii și burse de stat, titluri acordate, diplome și titluri academice, construirea unui monument, prezentarea certificatelor de onoare, admiterea la funcții înalte și funcții onorifice (de exemplu, alegerea ca președinte al consiliului).

Sancțiuni pozitive informale (N+) - aprobarea publică care nu vine de la organizațiile oficiale: laudă prietenoasă, complimente, recunoaștere tacită, bunăvoință, aplauze, faimă, onoare, recenzii măgulitoare, recunoaștere a calităților de conducere sau de expert, zâmbet.

Sancțiuni formale negative (F-) - pedepse prevăzute de legile legale, decrete guvernamentale, instrucțiuni administrative, ordine, ordine: privarea de drepturi civile, închisoare, arestare, concediere, amendă, depreciere, confiscarea bunurilor, retrogradare, retrogradare, depunere din tron, pedeapsa cu moartea, excomunicare.

Sancțiuni negative informale (N-) - pedepse neprevăzute de autoritățile oficiale: cenzură, remarcă, ridiculizare, batjocură, glumă crudă, poreclă nemăgulitoare, neglijență, refuz de a da mâna sau de a menține relații, răspândirea de zvonuri, calomnie, recenzie neplăcută, plângere, scrierea unui pamflet sau feuilleton, un articol de expunere.

Deci, sancțiunile sociale joacă un rol cheie în sistemul de control social. Sancțiunile, împreună cu valorile și normele, constituie un mecanism de control social. Sancțiunile sociale sunt un sistem de recompense și pedepse. Ele sunt împărțite în patru tipuri: pozitive și negative, formale și informale. În funcție de modalitatea de aplicare a sancțiunilor – colectivă sau individuală – controlul social poate fi extern și intern (autocontrol). În funcție de gradul de intensitate, sancțiunile sunt stricte, sau dure, și nestricte, sau blânde.

Regulile în sine nu controlează nimic. Comportamentul oamenilor este controlat de alți oameni pe baza unor norme care se așteaptă să fie respectate de toată lumea. Respectarea normelor, precum respectarea sancțiunilor, face ca comportamentul nostru să fie previzibil. Fiecare dintre noi știe că o recompensă oficială așteaptă pentru o descoperire științifică remarcabilă și închisoare pentru o crimă gravă. Când așteptăm o anumită acțiune de la o altă persoană, sperăm că acesta cunoaște nu doar norma, ci și sancțiunea care o urmează.

Astfel, normele și sancțiunile sunt combinate într-un singur întreg. Dacă o normă nu are o sancțiune însoțitoare, atunci ea încetează să reglementeze comportamentul real. Devine un slogan, un apel, un apel, dar încetează să mai fie un element de control social.

Aplicarea sancțiunilor sociale în unele cazuri necesită prezența unor persoane din afară, dar în altele nu. Concedierea se formalizează de către departamentul de personal al instituției și presupune emiterea prealabilă a unui ordin sau ordin. Închisoarea necesită o procedură judiciară complexă în baza căreia se pronunță o hotărâre. Aducerea răspunderii administrative, să zicem, a unei amenzi pentru călătoria fără bilet, necesită prezența unui controlor oficial de transport și, uneori, a unui polițist. Acordarea unei diplome academice presupune o procedură la fel de complexă de susținere a unei dizertații științifice și decizia consiliului universitar.

Sancțiunile pentru care încalcă obiceiurile de grup necesită un număr mai mic de persoane. Sancțiunile nu se aplică niciodată. Dacă aplicarea sancțiunilor este efectuată de persoana însăși, este îndreptată asupra sa și are loc intern, atunci această formă de control ar trebui considerată autocontrol.

studfiles.net

exemple. Sociologia personalității:: BusinessMan.ru

• Pedepsele.
• mustrări.

Esența controlului social

Autocontrol și dictatură

Cu bune intentii...

om de afaceri.ru

Sancțiuni formale negative: concept, exemple:: BusinessMan.ru

Sancțiunile negative formale sunt unul dintre instrumentele de menținere a normelor sociale în societate.

Care este norma

Acest termen provine din latină. Literal înseamnă „regula de comportament”, „model”. Toți trăim într-o societate, într-o echipă. Fiecare are propriile valori, preferințe, interese. Toate acestea conferă individului anumite drepturi și libertăți. Dar nu trebuie să uităm că oamenii trăiesc unul lângă altul. Acest colectiv unic se numește societate sau societate. Și este important să știm ce legi guvernează regulile de comportament în el. Se numesc norme sociale. Sancțiunile negative formale ajută la asigurarea conformității.

Tipuri de norme sociale

Regulile de comportament în societate sunt împărțite în subtipuri. Acest lucru este important de știut, deoarece de ele depind sancțiunile sociale și aplicarea lor. Ele sunt împărțite în:

• Obiceiuri și tradiții. Ei trec de la o generație la alta de-a lungul multor secole și chiar milenii. Nunți, sărbători etc.
• Legal. Consacrat în legi și reglementări.
• Religios. Reguli de conduită bazate pe credință. Ceremonii de botez, sărbători religioase, post etc.
• Estetic. Bazat pe sentimente despre frumos și urât.
• Politic. Ei reglementează sfera politică și tot ce este legat de ea.

Există și multe alte standarde. De exemplu, reguli de etichetă, standarde medicale, reguli de siguranță etc. Dar le-am enumerat pe cele principale. Astfel, este o greșeală să credem că sancțiunile sociale se aplică doar în sfera juridică. Dreptul este doar una dintre subcategoriile normelor sociale.

Comportament deviant

Desigur, toți oamenii din societate trebuie să trăiască după reguli general acceptate. Altfel va fi haos și anarhie. Dar unii indivizi încetează uneori să se supună legilor general acceptate. Le încalcă. Acest comportament se numește deviant sau deviant. Tocmai pentru aceasta sunt prevăzute sancțiuni negative formale.

Tipuri de sancțiuni

După cum a devenit deja clar, ei sunt chemați să restabilească ordinea în societate. Dar este o greșeală să crezi că sancțiunile au o conotație negativă. Că asta e ceva rău. În politică, acest termen este poziționat ca un instrument restrictiv. Există un concept incorect care înseamnă interdicție, tabu. Putem aminti și cita ca exemplu evenimentele recente și războiul comercial dintre țările occidentale și Federația Rusă.

Există de fapt patru tipuri:

• Sancțiuni formale negative.
• Negativ informal.
• Pozitiv formal.
• Pozitiv informal.

Dar să aruncăm o privire mai atentă la un tip.

Sancțiuni formale negative: exemple de aplicare

Nu întâmplător au primit acest nume. Particularitățile lor sunt următorii factori:

• Asociat cu manifestarea formală, spre deosebire de cele informale, care au doar o conotație emoțională.
• Ele sunt folosite numai pentru comportamentul deviant (deviant), spre deosebire de cele pozitive, care, dimpotrivă, sunt menite să răsplătească individul pentru respectarea exemplară a normelor sociale.

Să dăm un exemplu concret din legislația muncii. Să presupunem că cetățeanul Ivanov este antreprenor. Mai mulți oameni lucrează pentru el. În cursul relațiilor de muncă, Ivanov încalcă termenii contractului de muncă încheiat cu angajații și amână salariile acestora, argumentând că acest lucru se datorează crizei din economie.

Într-adevăr, volumul vânzărilor a scăzut brusc. Antreprenorul nu are suficiente fonduri pentru a acoperi restanțele salariale ale angajaților. Ai putea crede că el nu este de vină și că poate reține fondurile cu impunitate. Dar în realitate nu este cazul.

Ca antreprenor, a trebuit să cântărească toate riscurile atunci când își desfășura activitățile. În caz contrar, el este obligat să avertizeze angajații despre acest lucru și să înceapă procedurile corespunzătoare. Acest lucru este prevăzut de lege. Dar, în schimb, Ivanov a sperat că totul va funcționa. Muncitorii, desigur, nu bănuiau nimic.

Când vine ziua plății, ei află că nu sunt bani în casa de marcat. Desigur, drepturile lor sunt încălcate (fiecare angajat are planuri financiare pentru concediu, asigurări sociale și, eventual, anumite obligații financiare). Lucrătorii depun o plângere oficială la inspectoratul de stat pentru securitatea muncii. În acest caz, întreprinzătorul a încălcat normele codului muncii și codului civil. Autoritățile de inspecție au confirmat acest lucru și au ordonat să plătească salariile în curând. Pentru fiecare zi de întârziere, acum se percepe o anumită penalitate în conformitate cu rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse. În plus, autoritățile de inspecție au aplicat lui Ivanov o amendă administrativă pentru încălcarea standardelor de muncă. Astfel de acțiuni vor fi un exemplu de sancțiuni negative formale.

Concluzii

Dar o amendă administrativă nu este singura măsură. De exemplu, un angajat a fost mustrat sever pentru că a întârziat la birou. Formalitatea în acest caz constă într-o acțiune specifică - înscrierea ei într-un dosar personal. Dacă consecințele pentru întârzierea sa s-ar limita doar la faptul că regizorul l-a mustrat emoțional, în cuvinte, atunci acesta ar fi un exemplu de sancțiuni negative informale.

Dar ele sunt folosite nu numai în relațiile de muncă. În aproape toate domeniile, predomină în principal sancțiunile sociale formale negative. Excepție, desigur, sunt normele morale și estetice, regulile de etichetă. Încălcările acestor reguli sunt de obicei urmate de sancțiuni informale. Sunt de natură emoțională. De exemplu, nimeni nu va amenda o persoană pentru că nu se oprește pe autostradă în ger de patruzeci de grade și nu ia mama și copilul ca însoțitori de călătorie. Deși societatea poate reacționa negativ la acest lucru. Un baraj de critici va cădea asupra acestui cetățean, dacă, desigur, acest lucru va fi făcut public.

Dar nu trebuie să uităm că multe norme în aceste domenii sunt consacrate în legi și reglementări. Aceasta înseamnă că pentru încălcarea acestora, pe lângă cele informale, puteți primi sancțiuni formale negative sub formă de arestări, amenzi, mustrări etc. De exemplu, fumatul în locuri publice. Aceasta este o normă estetică, sau mai bine zis, o abatere de la ea. Nu e frumos să fumezi pe stradă și să otrăviți cu gudron pe toți trecătorii. Dar până nu demult s-au impus doar sancțiuni informale pentru asta. De exemplu, o bunica poate vorbi critic la adresa infractorului. Astăzi, interzicerea fumatului este o normă legală. Pentru încălcarea acestuia, persoana va fi pedepsită cu amendă. Acesta este un exemplu izbitor de transformare a unei norme estetice într-una juridică cu consecințe formale.

om de afaceri.ru

Sancțiuni pozitive informale: definiție, caracteristici:: BusinessMan.ru

Formarea și funcționarea unor grupuri sociale mici este invariabil însoțită de apariția unui număr de legi, obiceiuri și tradiții. Scopul lor principal este de a reglementa viața socială, de a menține o anumită ordine și de a avea grijă de menținerea bunăstării tuturor membrilor comunității.

Sociologia personalității, subiectul și obiectul ei

Fenomenul controlului social are loc în toate tipurile de societate. Acest termen a fost folosit pentru prima dată de sociologul francez Gabriel Tarde He, numindu-l unul dintre cele mai importante mijloace de corectare a comportamentului criminal. Mai târziu, a început să considere controlul social drept unul dintre factorii determinanți ai socializării.

Printre instrumentele de control social se numără stimulentele și sancțiunile formale și informale. Sociologia personalității, care este o ramură a psihologiei sociale, examinează problemele și problemele legate de modul în care oamenii interacționează în cadrul anumitor grupuri, precum și modul în care are loc formarea unei personalități individuale. Această știință înțelege stimulente și prin termenul de „sancțiuni”, adică aceasta este o consecință a oricărei acțiuni, indiferent dacă are o conotație pozitivă sau negativă.

Ce sunt sancțiunile pozitive formale și informale?

Controlul formal al ordinii publice este încredințat structurilor oficiale (drepturile omului și judiciar), iar controlul informal este efectuat de membrii familiei, colective, comunități bisericești, precum și rude și prieteni. În timp ce prima se bazează pe legile guvernamentale, cea de-a doua se bazează pe opinia publică. Controlul informal este exprimat prin obiceiuri și tradiții, precum și prin mass-media (aprobarea publică sau cenzura).

Dacă mai devreme acest tip de control era singurul, astăzi este relevant doar pentru grupuri mici. Datorită industrializării și globalizării, grupurile moderne sunt formate dintr-un număr mare de oameni (până la câteva milioane), făcând controlul informal insustenabil.

Sancțiuni: definiție și tipuri

Sociologia personalității se referă la sancțiuni ca pedeapsă sau recompensă utilizate în grupurile sociale în relație cu indivizii. Aceasta este o reacție la un individ care depășește limitele normelor general acceptate, adică consecința unor acțiuni care diferă de cele așteptate. Luând în considerare tipurile de control social, se face distincția între sancțiunile pozitive și negative formale, precum și sancțiunile pozitive și negative informale.

Caracteristicile sancțiunilor pozitive (stimulente)

Sancțiunile formale (cu semnul plus) sunt diferite tipuri de aprobare publică de către organizațiile oficiale. De exemplu, eliberarea de diplome, bonusuri, titluri, titluri, premii de stat și numire în funcții înalte. Astfel de stimulente necesită în mod necesar ca persoana căreia i se aplică să îndeplinească anumite criterii.

În schimb, nu există cerințe clare pentru obținerea unor sancțiuni pozitive neoficiale. Exemple de astfel de recompense: zâmbete, strângeri de mână, complimente, laude, aplauze, expresii publice de recunoștință.

Pedepse sau sancțiuni negative

Sancțiunile formale sunt măsuri care sunt prevăzute în legile legale, reglementările guvernamentale, instrucțiunile administrative și ordinele. O persoană care încalcă legile aplicabile poate fi pasibilă de închisoare, arestare, concediere, amenzi, disciplina oficială, mustrare, pedeapsa cu moartea și alte sancțiuni. Diferența dintre astfel de măsuri punitive și cele prevăzute de controlul informal (sancțiuni informale negative) este că aplicarea lor necesită prezența unei instrucțiuni specifice care reglementează comportamentul individului. Conține criterii legate de normă, o listă de acțiuni (sau inacțiune) care sunt considerate încălcări, precum și o măsură de pedeapsă pentru acțiune (sau lipsa acesteia).

Sancțiunile negative informale sunt tipuri de pedepse care nu sunt oficializate la nivel oficial. Acestea ar putea fi ridicol, dispreț, mustrări verbale, recenzii neplăcute, remarci și altele.

Clasificarea sancțiunilor după momentul aplicării

Toate tipurile de sancțiuni existente sunt împărțite în represive și preventive. Primele sunt folosite după ce individul a efectuat deja acțiunea. Valoarea unei astfel de pedepse sau recompense depinde de convingerile sociale care determină nocivitatea sau utilitatea unei acțiuni. A doua sancțiune (preventivă) este concepută pentru a preveni săvârșirea unor acțiuni specifice. Adică scopul lor este de a convinge individul să se comporte într-un mod care este considerat normal. De exemplu, sancțiunile pozitive informale din sistemul de învățământ școlar sunt concepute pentru a dezvolta la copii obiceiul de a „face ceea ce trebuie”.

Rezultatul unei astfel de politici este conformismul: un fel de „deghizare” a adevăratelor motive și dorințe ale individului sub camuflajul valorilor insuflate.

Rolul sancțiunilor pozitive în formarea personalității

Mulți experți ajung la concluzia că sancțiunile pozitive informale permit un control mai uman și mai eficient al comportamentului unui individ. Prin aplicarea diverselor stimulente și întărirea acțiunilor acceptabile din punct de vedere social, este posibilă dezvoltarea unui sistem de credințe și valori care să prevină manifestarea comportamentului deviant. Psihologii recomandă utilizarea sancțiunilor pozitive informale cât mai des posibil în procesul de creștere a copiilor.

om de afaceri.ru

Sancțiuni pozitive formale: ce sunt, definiție

Echipa companiei este un grup social restrâns, ceea ce înseamnă că îi sunt aplicabile conceptele de sociologie, inclusiv sancțiuni. Acest articol va răspunde la întrebarea ce sunt sancțiunile pozitive formale și cum ajută acestea la reglementarea relațiilor dintre angajați.

Ce este o sancțiune

Sancțiunea este un termen care deja a pus dinții pe margine și, de regulă, este asociat cu ceva rău. Acest cuvânt este de origine latină: sanctio înseamnă „cel mai strict decret”.

O sancțiune este o parte a unei norme juridice care oferă consecințe nefaste pentru cineva care încalcă regulile stabilite.

Termenul „sancțiune socială” are aproape același sens. Numai sensul sancțiunii sociale include nu numai pedeapsa, ci și încurajarea. Sancțiunea socială controlează o persoană nu numai cu „băț”, ci și cu „morcovul”. Prin urmare, sancțiunile sociale sunt un mecanism eficient de control social. Scopul este de a subordona o persoană unui grup social astfel încât să respecte normele și regulile stabilite.

Tipuri de sancțiuni sociale

Sancțiunile sociale sunt împărțite în formale și informale, pozitive și negative.

Sancțiunile sociale negative oferă o pedeapsă pentru o persoană care a comis acțiuni nedorite sau a deviat de la normele general acceptate într-un anumit grup. Sancțiunile pozitive, dimpotrivă, au drept scop sprijinirea individului în dorința sa de a respecta regulile.

Sancțiunile sociale formale operează la nivel oficial și provin din conducerea companiei. În schimb, sancțiunile informale sunt reacția membrilor grupului social însuși.

La „intersecția” dintre pozitiv și negativ, formal și informal, obținem încă 4 tipuri de sancțiuni:

• pozitiv formal;
• pozitiv informal;
• negativ formal;
• negativ informal.

Sancțiuni pozitive formale

Sancțiunile pozitive formale sunt încurajarea acțiunilor unei persoane de către conducerea companiei. De exemplu, promoții, bonusuri și certificate.

Principala forță motrice din spatele sancțiunilor pozitive formale este materială.

Fiecare angajat este interesat să-și mărească salariul. Lucrezi mai bine și te încadrezi în echipă - ceea ce înseamnă că urci mai repede pe scara socială, primești recunoaștere și respect de la ceilalți. Sancțiunile formale pozitive funcționează cel mai bine în combinație cu cele informale.

Alte tipuri de sancțiuni

Dacă un șef laudă un angajat în fața tuturor, îi face un compliment, aceasta este deja o sancțiune pozitivă informală. Desigur, sancțiunile pozitive informale ar trebui să includă aceleași elemente de comunicare între angajați înșiși.

Pentru respectarea normelor și regulilor stabilite, o persoană trebuie încurajată, iar pentru nerespectare, dimpotrivă, pedepsită. Sancțiunile de tip negativ, formale și informale, sunt responsabile de pedeapsă.

Sancțiunile negative formale care pot fi aplicate unui angajat sunt o amendă, o mustrare cu sau fără înscriere în carnetul de muncă și, bineînțeles, concedierea de la serviciu conform articolului. Sancțiunile negative pun presiune asupra fricii unei persoane de a-și pierde locul de muncă.

Sancțiunile negative informale includ plângeri, ridiculizări, remarci etc. Sancțiunile negative informale provoacă disconfort unei persoane, chiar până la punctul de a se simți vinovat. În urma unor astfel de experiențe negative vine dorința de a se îmbunătăți, de a respecta normele și regulile acceptate în echipă.

Rezumând cele de mai sus, ajungem la concluzia că echipa unei companii sau organizații este, într-o oarecare măsură, un sistem de autoreglare care respinge din „corpul” său indivizii care „înoată împotriva curentului” și nu se încadrează în general. cadru acceptat.

bizjurist.com

Sancțiuni negative informale: exemple. Sociologia personalitatii

Majoritatea grupurilor sociale operează în conformitate cu anumite legi și reguli care, într-o măsură sau alta, reglementează comportamentul tuturor membrilor comunității. Acestea sunt legile, tradițiile, obiceiurile și ritualurile.

Primele au fost dezvoltate la nivel statal sau regional, iar respectarea lor este obligatorie pentru absolut toți cetățenii unui anumit stat (precum și pentru nerezidenții aflați pe teritoriul acestuia). Restul sunt mai degrabă de natură consultativă și irelevante pentru oamenii moderni, deși au încă o greutate considerabilă pentru locuitorii periferiei.

Conformismul ca modalitate de adaptare

Păstrarea stării obișnuite de lucruri și a ordinii existente este necesară pentru oameni, precum aerul. De la o vârstă fragedă, copiii sunt învățați cum este de dorit sau chiar necesar să se comporte în compania altor persoane. Majoritatea măsurilor educaționale vizează eliminarea din comportamentul lor a acțiunilor care pot fi neplăcute pentru ceilalți. Copiii sunt invatati:

• Limitați manifestările funcțiilor vitale ale corpului.
• Nu irita oamenii cu vorbire tare și haine strălucitoare.
• Respectați limitele spațiului personal (nu atingeți pe alții în mod inutil).

Și, bineînțeles, această listă include interzicerea comiterii actelor de violență.

Când o persoană poate fi educată și își dezvoltă abilitățile adecvate, comportamentul său devine conformist, adică acceptabil social. Astfel de oameni sunt considerați plăcuti, discreti și ușor de comunicat. Atunci când comportamentul unui individ se abate de la modelul general acceptat, îi sunt aplicate diverse măsuri punitive (sancțiuni negative formale și informale). Scopul acestor acțiuni este de a atrage atenția unei persoane asupra naturii greșelilor sale și de a-și corecta modelul de comportament.

Psihologia personalității: sistem de sancțiuni

În vocabularul profesional al psihanaliştilor, sancţiunile înseamnă reacţia unui grup la acţiunile sau cuvintele unui subiect individual. Pentru implementarea reglementării normative a sistemelor și subsistemelor sociale sunt folosite diferite tipuri de pedepse.

Trebuie menționat că sancțiunile sunt și stimulente. Alături de valori, recompensele stimulează respectarea normelor sociale existente. Ele servesc drept recompensă pentru acei subiecți care joacă după reguli, adică conformiștilor. Totodată, abaterea (abaterea de la legi), în funcție de gravitatea infracțiunii, atrage după sine anumite tipuri de pedepse: formale (amendă, arestare) sau informale (mustrare, condamnare).

Ce este „pedeapsa” și „cenzura”

Folosirea anumitor sancțiuni negative este determinată de gravitatea infracțiunii dezaprobate social și de rigiditatea normelor. În societatea modernă se folosesc:

• Pedepsele.
• mustrări.

Primele sunt exprimate în faptul că contravenientul poate fi supus unei amenzi, unei sancțiuni administrative, sau accesul acestuia la resurse valoroase din punct de vedere social poate fi limitat.

Sancțiunile negative informale sub formă de mustrări devin reacția membrilor societății la manifestările de necinste, grosolănie sau grosolănie din partea individului. În acest caz, membrii comunității (grup, echipă, familie) pot înceta să mențină relațiile cu persoana, să-și exprime dezaprobarea socială față de ea și să sublinieze particularitățile comportamentului. Desigur, sunt cei cărora le place să citească prelegeri cu sau fără motiv, dar aceasta este o cu totul altă categorie de oameni.

Esența controlului social

Potrivit sociologului francez R. Lapierre, sancțiunile ar trebui împărțite în trei tipuri principale:

Fizice, care sunt folosite pentru a pedepsi o persoană care a încălcat normele sociale.

Economic, care consta in blocarea satisfacerii celor mai importante nevoi (amenda, penalizare, concediere).

Administrativ, a cărui esență este scăderea statutului social (avertisment, pedeapsă, demitere din funcție).

La punerea în aplicare a tuturor tipurilor de sancțiuni enumerate, alte persoane participă la aplicarea tuturor tipurilor de sancțiuni enumerate, cu excepția infractorului. Acesta este controlul social: societatea folosește conceptul de normă pentru a corecta comportamentul tuturor participanților. Scopul controlului social poate fi numit formarea unui model de comportament previzibil și previzibil.

Sancțiuni negative informale în contextul autocontrolului

Pentru a executa majoritatea tipurilor de pedepse sociale, prezența străinilor devine obligatorie. De exemplu, o persoană care a încălcat legea trebuie condamnată în conformitate cu legislația adoptată (sancțiuni formale). Procesul poate necesita participarea de la cinci la zece persoane până la câteva zeci de persoane, deoarece închisoarea este o pedeapsă foarte gravă.

Sancțiunile negative informale pot fi folosite de orice număr de persoane și, de asemenea, au un impact uriaș asupra infractorului. Chiar dacă un individ nu acceptă obiceiurile și tradițiile grupului în care se află, ostilitatea îi este neplăcută. După o oarecare rezistență, situația poate fi rezolvată în două moduri: părăsind o anumită societate sau acceptând normele sale sociale. În acest din urmă caz, toate sancțiunile existente sunt importante: pozitive, negative, formale, informale.

Atunci când normele sociale sunt încorporate profund în subconștient, nevoia de a folosi pedeapsa exterioară este semnificativ slăbită, pe măsură ce individul își dezvoltă capacitatea de a-și controla independent comportamentul. Psihologia personalității este o ramură a științei (psihologiei) care studiază diverse procese individuale. Ea acordă destul de multă atenție studiului autocontrolului.

Esența acestui fenomen este că o persoană își compară acțiunile cu normele, eticheta și obiceiurile general acceptate. Când observă o abatere, el poate determina el însuși gravitatea infracțiunii. De regulă, consecința unor astfel de încălcări este remușcarea și un sentiment dureros de vinovăție. Ele indică socializarea cu succes a individului, precum și acordul acestuia cu cerințele moralității publice și normele de comportament.

Importanța autocontrolului pentru bunăstarea grupului

O caracteristică a unui astfel de fenomen precum autocontrolul este că toate măsurile de identificare a abaterilor de la norme și de aplicare a sancțiunilor negative sunt efectuate de către încălcatorul însuși. Este judecător, juriu și călău.

Desigur, dacă abaterea devine cunoscută altor persoane, poate apărea și cenzura publică. Totuși, în cele mai multe cazuri, chiar dacă evenimentul este ținut secret, apostatul va fi pedepsit.

Conform statisticilor, 70% din controlul social se realizează prin autocontrol. Mulți părinți, șefi de întreprinderi și chiar state recurg la acest instrument într-o măsură sau alta. Ghidurile, regulile corporative, legile și tradițiile dezvoltate și implementate în mod corespunzător fac posibilă atingerea unei discipline impresionante cu timp și efort minim alocat activităților de control.

Autocontrol și dictatură

Sancțiunile negative informale (exemple: condamnare, dezaprobare, înlăturare, cenzură) devin o armă puternică în mâinile unui manipulator priceput. Folosind aceste tehnici ca mijloc de control extern asupra comportamentului membrilor grupului, minimizând sau chiar eliminând în același timp autocontrolul, liderul poate câștiga o putere considerabilă.

În absența propriilor criterii de evaluare a corectitudinii acțiunilor, oamenii apelează la normele moralității publice și la o listă de reguli general acceptate. Pentru a menține echilibrul în grup, controlul extern ar trebui să fie cu atât mai strict, cu atât mai rău este dezvoltat autocontrolul.

Dezavantajul controlului excesiv și al supravegherii meschine a unei persoane este inhibarea dezvoltării conștiinței sale, înăbușirea eforturilor voliționale ale individului. În contextul unui stat, aceasta poate duce la instaurarea unei dictaturi.

Cu bune intentii...

Există multe cazuri în istorie când dictatura a fost introdusă ca măsură temporară – se spunea că scopul ei este restabilirea ordinii. Cu toate acestea, prezența acestui regim pentru o lungă perioadă de timp și răspândirea unui control coercitiv strict asupra cetățenilor împiedică dezvoltarea controlului intern.

Drept urmare, s-au confruntat cu o degradare treptată. Acești indivizi, care nu sunt obișnuiți și nu știu cum să-și asume responsabilitatea, nu sunt capabili să facă fără constrângere externă. În viitor, dictatura devine necesară pentru ei.

Astfel, putem concluziona că cu cât este mai mare nivelul de dezvoltare a autocontrolului, cu atât societatea este mai civilizată și mai puțin are nevoie de sancțiuni. O societate ai cărei membri au o capacitate mare de autocontrol are mai multe șanse să instaureze democrația.

Sursă

Articole cu aceleași etichete:

ideiforbiz.ru

Sancțiune pozitivă formală și informală

Într-un fel sau altul, fiecare dintre noi depinde de societatea în care există. Desigur, acest lucru nu se manifestă în conformitatea deplină a anumitor indivizi, pentru că fiecare are propria părere și viziune asupra cutare sau cutare problemă. Cu toate acestea, de foarte multe ori publicul este capabil să influențeze comportamentul unui individ, să-și modeleze și să-și schimbe atitudinea față de propriile sale acțiuni. Acest fenomen se caracterizează prin capacitatea anumitor reprezentanți ai societății de a răspunde la ceva cu ajutorul sancțiunilor.

Ele pot fi foarte diferite: pozitive și negative, formale și informale, legale și morale și așa mai departe. Acest lucru depinde în mare măsură de care este exact acțiunea individului.

De exemplu, pentru mulți dintre noi, sancțiunea pozitivă informală este cea mai plină de satisfacții. Care este esența lui? În primul rând, merită spus că atât sancțiunile informale, cât și cele formale pot fi pozitive. Primele au loc, de exemplu, la locul de muncă al unei persoane. Se poate da următorul exemplu: un angajat de birou a încheiat mai multe afaceri profitabile - șefii i-au dat un certificat pentru asta, l-au promovat în funcție și i-au crescut salariul. Acest fapt a fost consemnat în anumite documente, adică oficial. Prin urmare, în acest caz vedem o sancțiune pozitivă formală.

De fapt, o sancțiune pozitivă informală

Cu toate acestea, pe lângă aprobarea oficială a superiorilor (sau a statului), o persoană va primi laude de la colegii, prietenii și rudele sale. Acest lucru se va manifesta prin aprobare verbală, strângere de mână, îmbrățișări și așa mai departe. Astfel, societatea va acorda sancțiuni pozitive informale. Nu se manifestă în termeni materiali, dar pentru majoritatea indivizilor este mai semnificativ decât chiar și o creștere a salariilor.

Există un număr imens de situații în legătură cu care pot fi aplicate sancțiuni pozitive informale. Mai jos vor fi date exemple.

Astfel, se poate observa că acest tip de încurajare pentru acțiunile unui anumit individ se manifestă cel mai adesea în situații simple de zi cu zi.

Totuși, ca și în cazul creșterilor salariale, sancțiunile pozitive formale pot coexista cu cele informale. De exemplu, o persoană a primit o medalie pentru curaj în timpul operațiunilor de luptă. Alături de laudele oficiale din partea statului, el va primi aprobarea celorlalți, onoare universală și respect.

Deci, putem spune că aceleiași fapte pot fi aplicate sancțiuni pozitive formale și informale.

Sunt numite toate procedurile prin care comportamentul unui individ este adus la norma unui grup social sancțiuni.

Sancțiune socială - o măsură de influență, cel mai important mijloc de control social.

Se disting următoarele tipuri de sancțiuni::

- negativ și pozitiv ,

- formale și informale .

Sancțiuni negativeîndreptate împotriva unei persoane care a deviat de la normele sociale.

Sancțiuni pozitive au drept scop sprijinirea și aprobarea unei persoane care respectă aceste norme.

Sancțiuni formale impus de un organism oficial, public sau de stat sau de reprezentantul acestuia.

Informale implică de obicei reacția membrilor grupului, a prietenilor, a colegilor, a rudelor, a cunoștințelor etc.

Astfel, putem distinge patru tipuri de sancțiuni:

1. negativ formal,

2. pozitiv formal,

3. negativ informal,

4. informal pozitiv.

De exemplu , un A pentru răspunsul unui elev în clasă - sancțiune formală pozitivă. Exemplu sancțiune informală negativă Pot fi condamnarea unei persoane la nivelul opiniei publice.

Sancțiunile pozitive sunt de obicei mai influente decât sancțiunile negative.

De exemplu Pentru un student, consolidarea succesului academic cu note pozitive este mai stimulatoare decât o notă negativă pentru o temă prost finalizată.

Sancțiunile sunt efective numai atunci când există un acord cu privire la corectitudinea aplicării lor și la autoritatea celor care le aplică.

De exemplu, asistenta poate lua pedeapsa de bună dacă o consideră corectă, iar dacă pedeapsa nu corespunde abaterii, asistenta va considera că a fost tratată incorect, și nu numai că nu va corecta comportamentul, ci, dimpotrivă. , poate prezenta o reacție de negativism.

Forme de bază de control social

Forme de control social - acestea sunt modalități de reglare a vieții umane în societate, care sunt determinate de diverse procese sociale (de grup) și sunt asociate cu caracteristicile psihologice ale grupurilor sociale mari și mici.

Formele de control social predetermină trecerea reglementării sociale externe la reglarea intrapersonală.

Cele mai comune forme de control social sunt:

Traditii,

Morala și maniere

Etichetă, maniere, obiceiuri.

Ø Drept - un ansamblu de reglementări care au forță juridică și reglementează relațiile formale ale oamenilor din întreg statul.

Legile sunt direct legate și determinate de autorități specifice din societate, ceea ce, la rândul său, duce la stabilirea unui anumit mod de viață. Multe evenimente importante din viață (căsătoria, nașterea unui copil, absolvirea universității etc.) sunt direct legate de legi. Neglijarea normelor legale poate duce la consecințe socio-psihologice negative.

De exemplu, persoanele care trăiesc într-o căsătorie civilă, cu o relație conjugală neînregistrată legal, se pot confrunta cu sancțiuni negative de natură informală.

Legea acţionează ca o formă activă şi eficientă de control social.

Ø Tabu – un sistem de interdicții privind comiterea oricăror acțiuni sau gânduri umane.

Una dintre cele mai vechi forme de control social, anterioară apariției legilor, este tabu. În societatea primitivă, tabuurile reglementau aspecte importante ale vieții. Se credea că dacă interdicțiile erau încălcate, forțele supranaturale ar trebui să-l pedepsească pe cel care încalcă. La nivelul conștiinței individuale moderne, tabuurile sunt cel mai adesea asociate cu superstiții - astfel de prejudecăți, datorită cărora o mare parte din ceea ce se întâmplă pare a fi o manifestare a forțelor supranaturale sau un prevestire.

De exemplu , un student care urmează să susțină un examen își poate schimba calea dacă o pisică neagră traversează drumul; unei mame tinere se teme ca privirea altcuiva va face rau copilului etc. O persoană se teme că, dacă ritualul nu este îndeplinit de el, atunci cu siguranță vor apărea consecințe nefavorabile pentru el. Tabuurile interne sunt (deseori la nivel subconștient) interdicții sociale din trecut.

Ø Vamă -moduri repetitive, obișnuite de comportament ale oamenilor obișnuite într-o anumită societate.

Obiceiurile se învață din copilărie și au caracter de obicei social. Principala caracteristică a unui obicei este prevalența acestuia. Obiceiul este determinat de condițiile societății la un moment dat și, prin urmare, este diferit de tradiție.

Ø Traditii -Sunt atemporale și există destul de mult timp, transmise din generație în generație.

Tradiții înseamnă acele obiceiuri care:

În primul rând, s-au dezvoltat istoric în legătură cu cultura unui anumit grup etnic;

În al doilea rând, ele sunt transmise din generație în generație;

În al treilea rând, ele sunt determinate de mentalitatea (machiajul spiritual) al oamenilor.

Putem spune că tradițiile sunt una dintre cele mai conservatoare forme de control social. Dar tradițiile se pot schimba și transforma treptat, în conformitate cu schimbările socio-economice și culturale care influențează modelele sociale de comportament.

De exemplu , tradiția familiei patriarhale se schimbă treptat în multe țări ale lumii. Compoziția unei familii moderne care trăiește sub un singur acoperiș include din ce în ce mai mult doar două generații: părinți - copii.

Obiceiurile și tradițiile acoperă forme de comportament în masă și joacă un rol imens în societate. Sensul psihologic al obiceiului sau tradiției – solidaritatea oamenilor. Solidaritatea unește oamenii aceleiași societăți, îi face mai uniți și, prin urmare, mai puternici. Pedeapsa (sancțiunile negative) în urma unei încălcări a tradiției ajută doar la menținerea unității grupului. Este imposibil de înțeles esența tradiției în afara culturii poporului. Multe obiceiuri sunt eliminate pe măsură ce viața în societate se schimbă.

Ø Morala –obiceiuri speciale care au semnificație morală și sunt asociate cu înțelegerea binelui și a răului într-un anumit grup social sau societate.

Morala determină ceea ce oamenii permit sau interzic în mod tradițional în legătură cu ideile lor despre bine și rău. În ciuda diversității unor astfel de idei, standardele morale sunt foarte asemănătoare în majoritatea culturilor umane, indiferent de formele în care sunt întruchipate.

Ø Conştiinţă – o calitate deosebită, unică a unei persoane, care îi determină esența.

Potrivit lui V. Dahl, conştiinţă - aceasta este conștiința morală, instinctul moral sau sentimentul la o persoană; conștiința interioară a binelui și a răului; locul secret al sufletului, în care răsună aprobarea sau condamnarea oricărei acțiuni; capacitatea de a recunoaște calitatea unei acțiuni; un sentiment care încurajează adevărul și binele, îndepărtându-se de minciună și rău; dragoste involuntară pentru bine și adevăr; adevărul înnăscut în diferite grade de dezvoltare (Dicționar explicativ al Marii Limbi Ruse Vie. - Sankt Petersburg, 1997. - Vol. 4).

În filozofie și psihologie conştiinţă este interpretată ca abilitatea unui individ de a-și exercita autocontrolul moral, de a-și formula în mod independent îndatoririle morale pentru sine, de a cere îndeplinirea acestora și de a evalua acțiunile efectuate (Dicționar Enciclopedic Filosofic. - M., 1983; Psihologie: Dicționar. - M. , 1990).

Conștiința are funcții interne speciale de control, este un garant absolut al implementării principiilor morale. În același timp, nu se poate să nu observăm că, din păcate, în viața modernă nu contribuie întotdeauna la dezvoltarea acestei proprietăți umane unice.

Ø Maniere -desemnarea obiceiurilor care au semnificație morală și caracterizează toate acele forme de comportament ale oamenilor dintr-o anumită strată socială care pot fi supuse evaluării morale.

Spre deosebire de morală, morala este asociată cu anumite grupuri sociale. Adică poate exista o morală general acceptată într-o societate, dar morale diferite.

De exemplu , morala elitei și morala părții muncitoare a societății au diferențe semnificative.

Pe nivel individual moravurile se manifestă în manierele unei persoane și caracteristicile comportamentului său.

Ø Maniere – un set de obiceiuri comportamentale ale unei anumite persoane sau ale unui anumit grup social.

Acestea sunt forme externe de comportament, moduri de a face ceva care caracterizează un anumit tip social. Prin maniere putem determina din ce grup social aparține o persoană, care este profesia sau activitatea sa principală.

Ø Obiceiul -o acțiune inconștientă care s-a repetat de atâtea ori în viața unei persoane încât a devenit automatizată.

Obiceiurile se dezvoltă sub influența mediului imediat și, mai ales, a creșterii familiei. O atenție deosebită trebuie acordată faptului că obiceiurile dobândescnatura nevoii , dacă sunt formate și asigurate.

În prima etapă de formare a obiceiurilor, datorită noutății sale, individul întâmpină anumite dificultăți de asimilare. Dar când acțiunea este complet stăpânită, devine necesară. Nu acordăm atenție obiceiurilor noastre, pentru că este ca o parte din noi, este ceva natural și necesar. Obiceiurile altor oameni care sunt diferite de ale noastre pot fi destul de enervante.

De exemplu , tinerii căsătoriți pot întâmpina unele dificultăți acasă din cauza diferitelor obiceiuri. Iar în familiile care au existat suficient de mult și prosper, se poate observa o unitate de obiceiuri sau acord cu privire la manifestările lor.

Un proverb celebru spune:

„Dacă semeni o acțiune, vei culege un obicei.”