Efectul este o valoare absolută care arată rezultatul obținut la efectuarea unei proceduri.

DEFINIȚIE

Efect economic reprezintă rezultatul muncii umane folosite, care are ca scop crearea anumitor beneficii materiale.

În același timp, este important nu numai să se asigure rezultatul în sine, ci și prin ce forțe a fost atins.

Din acest motiv, baza de calcul al eficienței economice este efectul economic anual, inclusiv costurile realizării acestuia. În plus, pe lângă mărimea absolută a efectului, este necesară și determinarea mărimii relative a efectului, calculată prin împărțirea rezultatului total obținut la cheltuiala cu resursele pentru obținerea acestuia.

Formula efectului economic este considerată rezultatul economic final, care se obține ca urmare a desfășurării anumitor activități care determină o îmbunătățire a indicatorilor de performanță corespunzători firmei. Rezultatul este un indicator absolut măsurat în unități monetare.

Obținerea unui efect în ansamblu se bazează pe implementarea inițială a anumitor costuri, iar ulterior obținerea de profit suplimentar din implementarea măsurilor. Efectul economic în sine poate fi reprezentat sub forma acestui venit suplimentar pe care întreprinderea îl primește prin:

• profit suplimentar,
• minimizarea costurilor materiale,
• reducerea costurilor cu forța de muncă,
• creșterea volumului de producție,
• creșterea calității produsului, care se exprimă în preț.

Formula efectului economic

Nu există o formulă specifică pentru impactul economic. În acest caz, următoarele formule sunt cel mai des folosite în calcule:

• Valoarea totală a efectului economic;

Etotal=(Rnew – Rold) C

Aici Rnew este un rezultat nou,

R vechi – rezultatul vechi al activității,

C – valoarea redusă a costului (pentru întreaga perioadă a modificărilor)

• Valoarea anuală a efectului economic

Egoul = (Rnew - Rstar) - C*N

N – randamentul anual standard al investiției.

Această formulă pentru efectul economic compară posibilitatea alternativă de a investi suma de bani cheltuită într-o sursă alternativă de venit. Aici N poate fi rata de refinanțare, dobânda creditului, rata depozitului, procentul randamentului obligațiunilor etc. Alegerea acestei valori va depinde de anumite oportunități de investiții.

Formula eficienței economice

Eficiența economică este un indicator care este determinat de raportul dintre efectul economic și costurile acestui efect. Formula eficienței economice este următoarea:

E = EE/Z

Aici EE este valoarea efectului economic,

Z – costuri pentru implementarea acestuia.

Ce arată efectul economic?

Putem spune că efectul determină gradul de eficiență, care la rândul său determină gradul de rentabilitate. Indicatorul de efect este relativ, deci poate fi utilizat atunci când se compară cu standardele existente.

În general, beneficiul implementării efectului este caracterizat de trei circumstanțe:

1) costurile de desfășurare a activităților, care să fie cât mai mici posibil;

2) efectul implementării, care ar trebui să fie maxim;

3) perioada în care apare efectul.

În funcție de natura activităților desfășurate pentru creșterea efectului, calculul acestuia se realizează diferit. Nu există o formulă generală pentru efectul economic, acesta este determinat pe măsură ce este determinată sursa acestui efect.

Dacă calculul are ca rezultat un efect anual dintr-un eveniment, atunci pentru a obține valoarea totală a efectului, este necesar să o înmulțim cu numărul de ani pe care îi aduce acest efect.

Exemple de rezolvare a problemelor

EXEMPLUL 1

Exercițiu	Calculați efectul economic al evenimentului (îmbunătățirea echipamentului la întreprindere) în producția de încălțăminte. Sunt dați următorii indicatori: Număr de perechi de pantofi (plan) – 2350 buc., Timp standard Înainte de introducerea noilor echipamente - 26,5 ore, După – 11,1 ore.
Soluţie	Costuri de producție 2350 buc. produse: Înainte de implementarea echipamentului – 2350*26,5=62275 ore. După implementarea echipamentului - 2350 * 11,1 = 26085 ore. Să calculăm efectul economic al introducerii echipamentelor: Eff=62275 - 26085/62275= 0,5811
Răspuns	Vedem că timpul a fost folosit de peste două ori mai eficient. Efectul economic a fost de 58,11%

Introducere

Proiectarea diplomei este etapa finală și cea mai dificilă a procesului de educație și formare a viitorilor ingineri.

Orientările conțin materialele necesare justificării economice a proiectelor de absolvire ale studenților specialităților tehnologice.

Partea organizatorică și economică a proiectului de diplomă ar trebui să fie legată organic de partea sa principală. Pentru fezabilitatea tehnică și economică a deciziilor luate în proiectul de diplomă sunt necesare analize economice, evaluare și justificare a soluțiilor tehnice.

În procesul de proiectare a noilor procese tehnologice, echipamente, scule și noi tehnologii, pot fi adoptate diverse soluții de proiectare și tehnologice. Fiecare dintre aceste soluții poate necesita costuri diferite în timpul implementării lor și poate oferi eficiențe diferite în producție și operare. Trebuie avut în vedere faptul că valoarea costurilor și eficiența vor fi influențate și de condițiile organizatorice și de producție (volumul producției, gradul de echipare tehnologică de producție, nivelul de unificare a produsului, sistemul de întreținere și reparații etc.).

Scopul principal al analizei tehnice și economice este de a determina eficiența economică a soluțiilor tehnice (de proiectare, tehnologice) selectate în condiții specifice organizaționale și de producție. Principalul indicator al eficienței economice este valoarea așteptată a efectului economic. Pe lângă calcularea efectului economic, este indicat să se calculeze și indicatori tehnici și economici privați (reducerea necesarului de spațiu, reducerea ponderii muncii manuale, reducerea preconizată a numărului de angajați, îmbunătățirea condițiilor de muncă etc.).

Calculele efectului economic sunt precedate de calculele unor indicatori care determină direct valoarea acestuia. Acestea sunt costurile de proiectare pre-producție, investițiile de capital, costurile de producție, costurile curente de exploatare etc.

Aceste linii directoare vor ajuta studenții absolvenți în rezolvarea următoarelor probleme:

determinarea costurilor de proiectare pre-producție;

justificarea avantajelor economice ale proiectului în comparație cu analogii;

estimarea costurilor pentru implementarea unei opțiuni de proces tehnologic etc.

Munca de succes în timpul finalizării unui proiect de diplomă necesită o organizare clară a stagiului pre-diplomă pentru un student absolvent.

După ce a ales un subiect și a primit o misiune pentru proiectarea unei diplome, un student absolvent trebuie să contacteze Departamentul de Management al Producției și să primească o misiune individuală de la un consultant pe partea organizatorică și economică a proiectului. Misiunea se întocmește în forma prevăzută în Anexa 1.

În timpul stagiului pre-diplomă, se recomandă următoarea procedură de lucru:

familiarizarea cu întrebările puse în sarcină și sursele literare, formarea unei liste de referințe;

efectuarea de observații asupra procesului de producție în vederea identificării elementelor de noutate și raționalitate în acesta, precum și a deficiențelor existente în economia și organizarea producției;

colectarea datelor inițiale necesare la întreprinderea de bază (prețuri pentru materiale și componente, tarife, rate de amortizare, costul unui produs analog etc.) pe baza studiului documentației de reglementare și tehnice a întreprinderii: reglementări, instrucțiuni, standarde, reglementări, tarife etc.;

generalizarea materialelor colectate, analiza acestora și elaborarea de recomandări specifice privind eficacitatea soluționării acestei probleme.

Studentul, după ce a primit o sarcină de la consultant, întocmește un plan individual de lucru, concentrându-se pe termenul limită de depunere a proiectului pentru apărare.

Consultantul pe partea organizatorică și economică asigură studentului consultațiile necesare în procesul de finalizare a proiectului de diplomă în conformitate cu graficul aprobat de șeful catedrei. Studentul este obligat să participe la aceste consultări.

Înainte de a depune proiectul de diplomă la conducător, studentul trebuie să-și pună semnătura pe pagina de titlu și să obțină semnătura consultantului pe partea organizatorică și economică, precum și să aibă semnăturile corespunzătoare pe materialul grafic.

2. Determinarea principalilor indicatori economici

2.1. Calculul efectului economic

Să luăm în considerare caracteristicile calculării efectului economic. Pentru fiecare dintre opțiunile de fabricație a produsului comparat se determină costurile, rezultatele și efectul economic. Cea mai bună opțiune este cea cu cel mai mare efect economic sau, cu condiția ca efectul să fie egal, costul realizării acestuia este minim.

Efectul economic se calculează folosind formula:

Evaluarea rezultatelor exercițiului contabil se face folosind formula:

, (2)

Estimările de cost pentru perioada de facturare se fac folosind formula:

Costurile proiectului iau în considerare investițiile de capital, precum și costurile pentru cercetare și dezvoltare, proiectarea și pregătirea tehnologică a producției, dezvoltarea producției, echipamente tehnologice, unelte, dispozitive și alte costuri de pre-producție.

Metodologia de determinare a eficienței comparative a investițiilor de capital se bazează pe o comparație a costurilor date pentru opțiuni. O opțiune viabilă din punct de vedere economic este considerată a fi cea care asigură un minim dintre următoarele costuri:

În acest caz, efectul economic anual din implementarea celei mai bune opțiuni este determinat de formula:

Raportul de eficiență estimat al investițiilor de capital și perioada estimată de rambursare a investițiilor de capital sunt determinate de formulele:

;
. (7)

Perioada standard de rambursare pentru investițiile de capital:

. (8)

Investițiile de capital sunt considerate eficiente dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

;
. (9)

2.1.1. Calculul costurilor proiectului

Costurile proiectului includ:

costul estimat al lucrărilor de cercetare și dezvoltare, inclusiv costul de fabricație și testare a prototipurilor (R&D);

costuri pentru pregătirea tehnologică a producției, inclusiv costurile pentru dezvoltarea proceselor tehnologice, pentru proiectarea și fabricarea echipamentelor tehnologice (K TEKHN);

costuri pentru achiziționarea echipamentelor lipsă pentru proiect, inclusiv costurile de transport, instalare și instalare (K PR);

costuri pentru modificarea echipamentelor existente (K MOD);

costuri pentru reamenajarea și extinderea zonelor de producție asociate implementării proiectului (K PL).

Pentru a determina K R&D și K TECHN se întocmește o estimare a costurilor. Estimarea include următoarele elemente:

Materiale (de bază și auxiliare).

Componente, semifabricate.

Cheltuieli speciale (pentru achiziționarea de echipamente speciale pentru lucrări științifice și experimentale, echipamente tehnologice, instrumente și instrumente).

Salariul de bază al dezvoltatorilor (cercetători, ingineri, designeri, tehnologi, tehnicieni etc.).

Salariu suplimentar sau bonus (20 - 30%).

Impozit social unificat (26% din salariul de bază și suplimentar).

Taxe de amortizare pentru echipamente uzate și echipamente informatice.

Costuri pentru energia electrică de proces.

Cheltuieli de închiriere, muncă și servicii ale terților.

Cheltuieli de calatorie.

Cheltuieli generale.

1. Calculul costurilor materialelor

Acest post include costurile tuturor materialelor (principale și auxiliare) utilizate în procesul de cercetare și dezvoltare, pregătirea tehnologică a producției (pentru fabricarea de machete, mostre de produse, testare etc.). Pentru a calcula costurile materialelor, este întocmit Tabelul 1.

Costuri (în ruble) pentru materiale, ținând cont de deșeurile vândute:

, (10)

tabelul 1

	Numele și marca materialului	Unitate	Număr de unități	Prețul cu ridicata pe unitate, frec.	Costul materialelor, frecare.			Costuri, freacă.
	A. Materiale de bază
	B. Materiale suport
			Total: Z M

2. Calculul costurilor pentru componente și semifabricate (ZK) se efectuează conform tabelului 2.

masa 2

3. Calculul costurilor pentru echipamente speciale

Acest articol include costurile pentru achiziționarea sau fabricarea echipamentelor speciale care sunt utilizate numai pentru dezvoltarea acestei lucrări de cercetare sau dezvoltare. Dacă echipamentul specificat este folosit și pentru alte cercetări, atunci prețul acestuia din acest articol este inclus parțial sub formă de taxe de amortizare pe perioada de utilizare (t RAB).

Costurile echipamentelor speciale sunt determinate de formula:

, (11)

Lista costurilor pentru echipamente speciale este întocmită sub forma tabelului 3.

Tabelul 3

4. Calculul costurilor pentru salariul de bază al dezvoltatorilor (participanți la activități de cercetare și dezvoltare)

a) Costul salariului de bază al fiecăruia dintre participanții la cercetare (C&D) este determinat de formula:

, (12)

Raportul O MES / D R.MES caracterizează salariul mediu zilnic al unui participant la activitatea de cercetare și dezvoltare.

Fișa de calcul a salariului de bază este întocmită sub forma tabelului 4.

Tabelul 4

	Participanții la cercetare	Salariu lunar, rub.	Timp de lucru, oră.	Ziua medie salariu DESPRE MON/D R.MON		Costuri cu salariul de bază, frec.
	Supraveghetor
	Programator
	Constructor
	Tehnolog etc.

Contribuțiile la impozitul social unificat sunt:

b) Calculul salariului de bază al lucrătorilor de producție care prestează anumite tipuri de muncă.

Salariile muncitorilor se calculează pe baza sistemului tarifar:

Fișa de calcul a salariului de bază al lucrătorilor din producție este rezumată în Tabelul 5.

Tabelul 5

Salariul de baza este:

5. Calculul costurilor pentru salariul suplimentar

Salariul suplimentar este determinat de formula:

Pentru lucrătorii din producție K DOP = 0,14.

6. Calculul impozitului social unic

Cuantumul deducerilor pentru impozitul social unificat este de 35,6% din cuantumul salariilor de bază și suplimentare:

7. Calculul costurilor de amortizare a echipamentelor

Aceste costuri sunt calculate folosind formula:

, (19)

Fișa pentru calcularea costului de amortizare a echipamentelor este rezumată în Tabelul 6.

Tabelul 6

8. Calculul costurilor cu energia electrică

Costurile cu energia electrică sunt calculate folosind formula:

, (20)

Calculul costurilor cu energia electrică este rezumat în Tabelul 7.

Tabelul 7

9. Calculul costurilor pentru lucrări și servicii ale terților

Acest articol include costurile asociate cu efectuarea lucrărilor la această cercetare și dezvoltare de către organizații terțe, plata pentru lucrări și servicii pentru producția pilot, teste speciale etc. Aceste costuri sunt calculate conform estimărilor speciale.

10. Calculul cheltuielilor de deplasare

Acest post include toate cheltuielile de călătorie asociate cu implementarea acestei dezvoltări. De obicei, cheltuielile de călătorie de afaceri pentru 3 KOM se ridică la 8–10% din salariul de bază al personalului de cercetare și producție.

11. Calculul costurilor generale

Acest post include cheltuielile asociate cu gestionarea și întreținerea tuturor cercetărilor efectuate într-o anumită organizație (de exemplu, costurile de întreținere a clădirilor și structurilor, salariile personalului administrativ și de conducere, iluminatul, protecția muncii: îmbrăcăminte specială, alimente; amenzi, penalități). și penalități în legătură cu încălcarea contractelor economice etc.).

Tabelul 8

	Elemente de cost	Costuri, freacă.
	Materiale (principale și auxiliare)
	Componente, semifabricate
	Cheltuieli speciale
	Salariu de baza
	Salariul suplimentar
	Impozitul social unificat
	Deduceri de amortizare
	Electricitate tehnologică
	Lucrări și servicii ale terților
	Cheltuieli de calatorie
	Cheltuieli generale

Valoarea cheltuielilor generale este calculată ca procent din valoarea salariilor de bază și suplimentare ale personalului de cercetare și producție. Acest procent este diferit pentru fiecare companie. Valoarea acestuia poate fi găsită în departamentul de contabilitate al întreprinderii.

Rezultatele calculului pentru toate elementele estimate de cost sunt prezentate în Tabelul 8.

Fiecare întreprindere depune eforturi pentru îmbunătățirea continuă a indicatorilor de eficiență economică. Măsurile practice legate de atingerea indicatorilor doriti pot fi implementate într-o gamă largă. În același timp, este important nu numai să se introducă metode adecvate pentru creșterea eficienței economice, ci și să se evalueze corect rezultatele măsurilor luate. Apariția a ce sarcini poate fi determinată de aceste activități? Pe baza ce criterii se evaluează implementarea anumitor inovații în structura de producție a unei organizații?

Determinarea efectului economic

Termenul „efect economic” este de obicei înțeles ca rezultat al unui proces economic, reflectând realizarea de către orice subiect a relațiilor relevante ale obiectivelor stabilite. Printre cercetători există și alte interpretări ale fenomenului luat în considerare. Astfel, unii experți consideră că efectul economic este diferența dintre produsul activității economice și costurile suportate în producerea acestuia. Adică poate fi exprimat sub formă de profit sau, dimpotrivă, de pierdere.

Există un punct de vedere conform căruia efectul economic este determinat pe baza rezultatelor investiției într-un anumit proces economic. De exemplu, investițiile în modernizarea producției pot duce la o rentabilitate rapidă a investiției sau pot să nu aibă niciun efect asupra creșterii cifrei de afaceri a mărfurilor produse.

Efect socio-economic

Termenul „efect economic” se poate corela cu componenta socială a comunicațiilor economice. Acest lucru poate fi observat în situațiile în care rezultatul activităților corespunzătoare va fi anumite consecințe sociale. De exemplu, dacă vorbim despre o creștere a intensității producției de mărfuri de către o fabrică, atunci este probabil să apară locuri de muncă suplimentare. Prezența lor este unul dintre criteriile cheie pentru succesul dezvoltării socio-economice a unui oraș, regiune sau stat în ansamblu.

Metode de calcul a efectului economic

Cercetătorii moderni identifică mai multe categorii de indicatori care caracterizează efectul economic. Să ne uităm la ele.

În primul rând, acestea sunt cifre anuale. Calculul acestora presupune determinarea diferenței dintre produs și costuri (dacă se respectă metodologia adecvată) pe baza cifrelor acumulate pe parcursul a 12 luni. Astfel, se înregistrează efectul economic anual.

În al doilea rând, aceștia sunt indicatori integranți. Aceștia presupun însumarea efectelor localizate (de exemplu, în ceea ce privește eliberarea unui anumit produs) pe parcursul unui an sau mai multor ani.

În al treilea rând, aceștia sunt indicatori medii. Calculat pe baza valorilor corespunzătoare pentru o anumită perioadă. De exemplu, puteți rezuma efectul economic anual pe mai mulți ani și apoi puteți calcula media aritmetică a acestuia.

Calcul la combinarea abordărilor

Multe întreprinderi moderne iau în considerare toate cele trei tipuri de indicatori. Majoritatea proceselor de afaceri pot fi analizate pentru eficacitate folosind fiecare dintre indicatorii menționați. De exemplu, în ceea ce privește vânzările, acestea pot fi, în primul rând, studiate pe baza rezultatelor anului, în al doilea rând, studiate sub aspectul articolelor specifice de produs, în al treilea rând, considerate în contextul indicatorilor medii pentru o anumită perioadă de timp.

Specificul implementării activităților

Introducerea anumitor inovații în producție și în alte medii în care se desfășoară activități economice se realizează prin evenimente de specialitate. Calculul efectului economic în acest caz se poate baza pe identificarea indicatorilor de cost sau a indicatorilor naturali.

La determinarea rezultatelor activităților relevante, este necesar să se identifice cu promptitudine dependența realizărilor economice specifice de faptele implementării anumitor activități. Pentru ce? Se poate dovedi că, de exemplu, creșterea naturală a cifrei de afaceri a afacerilor - alternativ, datorită creșterii cererii de pe piață - va fi definită în mod eronat ca efect economic al implementării măsurilor.

Este necesar să se elaboreze criterii prin care să fie determinată dependența proceselor de afaceri de inovațiile specifice. De exemplu, dacă vorbim despre modernizarea software-ului pe liniile de fabrică, atunci managerii întreprinderii ar trebui să evalueze eficacitatea activității corespunzătoare nu prin vânzările de produse finite, ci prin cifre care reflectă producția lor în combinație cu costurile de bază.

Evaluarea eficacității activităților

Există destul de multe metode prin care se poate determina efectul economic real al măsurilor de implementare. Cercetătorii moderni identifică mai multe abordări cheie.

În primul rând, puteți compara rezultatele finale ale activităților cu cele realizate cu baza inițială (de exemplu, în ceea ce privește productivitatea mijloacelor fixe).

În al doilea rând, este posibil să se compare eficiența inovațiilor înregistrate într-o anumită fabrică cu indicatorii din alte industrii.

În al treilea rând, este posibil să se calculeze efectul economic al activităților pe baza oricăror indicatori standard stabiliți de o anumită companie.

Abordările notate pot fi practicate simultan sau în anumite combinații.

Indicatori directi si indirecti

Principala măsură a eficienței economice este, pe de o parte, veniturile, iar pe de altă parte, costurile. Combinația lor determină profitabilitatea globală a întreprinderii. În același timp, pe baza rezultatelor măsurilor care vizează creșterea eficienței economice a producției, pot fi identificați indicatori indirecti ai muncii de succes. De exemplu, cererea crescută pentru titlurile de valoare ale companiei, ceea ce poate indica un interes crescut al investitorilor pentru o afacere care a implementat o modernizare complexă a producției.

Factori de eficiență economică

Care sunt factorii care influențează efectul economic al măsurilor propuse pentru îmbunătățirea performanței economice a întreprinderii? Cercetătorii le clasifică în mai multe soiuri.

În primul rând, aceștia sunt factori care pot fi măsurați în termeni monetari. Se pretează la diverse calcule. Factorii relevanți pot fi costurile care afectează costul de producție, nivelul cererii, care determină în mare măsură veniturile și profitabilitatea afacerii.

În al doilea rând, aceștia sunt factori care în unele cazuri sunt greu de măsurat prin calcule, dar afectează profitabilitatea activităților întreprinderii. Acestea includ productivitatea muncii în posturi care nu au legătură cu procesul de producție, de exemplu, secretare, manageri de resurse umane, manageri de companie.

În al treilea rând, aceștia sunt factori care se formează în afara mediului corporativ, dar afectează indicatorii de profitabilitate. Esența lor poate fi diferită. Printre aceşti factori se numără cursul de schimb al monedei naţionale sau, de exemplu, politica legiuitorului în procesul de reglementare a raporturilor juridice comerciale. În unele cazuri, comunicările de politică externă contează. Se întâmplă ca, sub influența proceselor care au loc la nivelul corespunzător, criteriile economice să treacă în plan secund.

Factori externi și interni

Ar fi destul de logic să clasificăm factorii în cauză în interni - privind comunicările efectuate în companie, și externi. Costurile care afectează costul de producție sunt un exemplu al primelor. Factorul politic, cursul de schimb, reglementarea legislativă pot fi considerați, la rândul lor, factori externi ai eficienței economice a întreprinderii.

Calculul costurilor pentru implementarea măsurilor

Să luăm în considerare un astfel de aspect precum costurile asociate activităților care stimulează efectul economic. Formula de calcul a acestora poate arăta diferit. De regulă, structura cheltuielilor relevante ia în considerare costurile asociate cu:

Odată cu achiziționarea resurselor materiale necesare (echipamente, tehnologii);

Cu remunerare pentru specialiști - atât cei care lucrează deja la întreprindere, cât și cei invitați;

Cu pregătirea necesară a angajaților în utilizarea noilor resurse materiale.

Desigur, această listă poate fi completată cu alte costuri. De exemplu, dacă echipamentul a fost achiziționat pe credit, atunci structura costurilor va include și dobânda plătită băncii. Atunci când managerii întreprinderii calculează efectul economic, formula pe care o folosesc va include totalitatea costurilor notate.

Metode de creștere a eficienței economice a întreprinderilor

Prin ce metode se poate realiza modernizarea economică corespunzătoare a activităților întreprinderii? Calculul efectului economic se realizează, în primul rând, în corelare cu sursele specifice de inovare. Ce ar putea fi?

În primul rând, acestea pot fi măsuri care vizează îmbunătățirea utilizării resurselor pe care specialiștii întreprinderii le folosesc în activitățile lor de muncă. Esența acestor activități poate fi achiziționarea de noi PC-uri, mașini, roboți etc. Costurile în acest caz pot fi asociate cu plata directă pentru furnizarea de echipamente relevante și, de exemplu, cu organizarea de instruire pentru angajați - că astfel de elemente de cheltuieli pot fi înregistrate, așa cum am spus deja mai sus.

Activitățile introduse pentru a obține un efect socio-economic tangibil pot fi asociate cu creșterea capacității liniilor de producție astfel încât fabrica începe să aibă nevoie de mai mulți angajați. De asemenea, procesul de eliberare a mărfurilor poate fi modernizat în așa fel încât compania să aibă nevoie să atragă personal înalt calificat cu specializarea îngustă necesară pentru a lucra cu noi soluții tehnologice.

Recalificarea personalului poate fi, de asemenea, una dintre metodele de creștere a eficienței economice a întreprinderilor. În același timp, nu este necesar să se achiziționeze noi echipamente: managerii companiei pot asigura cu ușurință o creștere a intensității producției prin pregătirea specialiștilor în metode inovatoare de utilizare a capacităților actuale. Evaluarea efectului economic în acest caz presupune luarea în considerare nu numai a costurilor directe care însoțesc evenimentul relevant, ci și a celor indirecte. Adică, dacă o întreprindere și-a trimis angajații la instituții de învățământ specializate, atunci în acest caz vor fi luate în considerare atât costurile asociate cu plata serviciilor acestor instituții, cât și profitul pierdut rezultat dintr-o pauză în procesul de producere a bunurilor. specialiştii angajaţi pe liniile de fabrică sunt supuşi reconversiei.

O altă opțiune de modernizare a activităților economice ale companiei este îmbunătățirea structurii de producție. În acest caz, angajații pot continua să efectueze aceeași muncă pe același echipament, cu toate acestea, mecanismul care caracterizează ciclurile de lansare a produsului va fi revizuit de către manageri. În același timp, efectul economic al măsurilor propuse de îmbunătățire a structurii de producție poate fi extrem de mare, deoarece în acest caz compania poate să nu aibă costuri suplimentare. Managerii care lucrează în el, în virtutea responsabilităților lor de serviciu, rezolvă astfel de probleme. Este de așteptat ca calificările lor să fie suficiente pentru a implementa planurile relevante. Dar este foarte posibil ca firma să decidă să implice consultanți terți pentru a asigura ajustările necesare la structura de producție. În acest caz, calculul efectului economic va fi efectuat ținând cont de costurile de plată a serviciilor specialiștilor din alte organizații.

Este foarte dificil de calculat eficacitatea activităților din domeniul managementului personalului, deoarece există o anumită problemă de comparare a costurilor și rezultatelor în evaluarea eficienței economice, deoarece calculele sunt de natură probabilistică.

Vom calcula costuri unice și curente pentru procesul de îmbunătățire a managementului personalului la Danis LLC.

Unul dintre factorii decisivi in ​​alegerea unui sistem de automatizare a managementului muncii este costul achizitionarii, instalarii software-ului si achizitionarii echipamentului de birou necesar. Aceste costuri sunt considerate costuri nerecurente. Calculul acestor indicatori este prezentat în Tabelul 13.

În procesul de introducere a unui psiholog independent, va fi necesar să se plătească forță de muncă suplimentară. Plata suplimentară pentru îndeplinirea sarcinilor unui psiholog va varia de la 800 la 1000 de ruble pe lună.

Tabelul 13 - Calculul costurilor unice pentru automatizarea managementului muncii

Cheltuielile pentru dezvoltarea suportului documentar și de reglementare, limitate la 3.000 de ruble pe an, vizează elaborarea formularelor de cerere de admitere și concediere și efectuarea lucrărilor de copiere și duplicare. Aceste costuri sunt clasificate drept costuri curente.

Calculul costurilor curente pentru îmbunătățirea sistemului de recrutare și selecție este prezentat în Tabelul 14.

Tabelul 14 - Costuri curente pentru îmbunătățire

Programul de implementare a proiectului de îmbunătățire a sistemului de recrutare și selecție este prezentat în Tabelul 15.

Tabelul 15 - Programul de implementare a proiectului

Costurile unice vor fi de 139.260 de ruble, costurile anuale vor fi de 51.000 de ruble. Prin urmare, în primul an costurile sunt egale - 190.260 de ruble.

În general, estimarea costurilor pentru implementarea proiectului și ponderea fiecărui element de cost sunt prezentate în Tabelul 16.

Tabelul 16 - Estimarea costurilor pentru implementarea proiectului

Pentru a determina eficiența implementării unui sistem de automatizare a muncii pentru serviciul de resurse umane la o întreprindere, este necesar să se determine costurile cu forța de muncă „înainte” și „după”. Una dintre cele mai eficiente metode pentru o astfel de analiză este o fotografie a zilei de lucru.

Fotografia de zi de lucru este o metodă de studiere a orelor de lucru prin observarea și luarea de măsurători în timpul zilei de lucru.

Un studiu al activității serviciului de personal poate fi efectuat folosind metoda fotografierii continue a orelor de lucru. Fotografia timpului de lucru continuu este observarea si inregistrarea continua a caracteristicilor lucratorilor in procesul de functionare pe parcursul zilei de lucru. În acest caz, parametrii afișați sunt introduși succesiv într-un tabel de lucru pregătit în prealabil (Tabelul 17).

A avut loc o eliberare semnificativă a timpului de lucru și, ca urmare, o creștere a productivității muncii acestora.

Tabelul 17. Fotografia zilei de lucru

De asemenea, se poate realiza o reducere semnificativă a fondului de salarii dacă oferiți Simonova A.S. lucrează cu jumătate de normă, deoarece după automatizare are o cantitate semnificativă de timp eliberată. Ținând cont că salariul Simonovei A.S. înainte de introducerea automatizării a fost de 7.500 de ruble, apoi după transferul la jumătate de normă, economiile din fondul de salarii vor fi:

Datorită implementării unui proiect de îmbunătățire a sistemului de recrutare și selecție la Danis SRL, fluctuația personalului va scădea cu 4%.

Numărul de angajați pentru anul 2008 este de 158 de persoane. 4% din 158 sunt 6 persoane.

Pierderea timpului de lucru din cauza fluctuației de personal, conform departamentului HR, este de 10 - 12 zile. Anul acesta, 28 de persoane au fost disponibilizate, adică pierderea zilelor de lucru s-a ridicat la:

28 * 12 = 336 de zile.

Pentru 1 persoană angajată la Danis LLC, aceasta va fi de 3,05 zile.

În consecință, prin reducerea fluctuației de personal cu 4% pe an, se reduce pierderea de zile lucrătoare în cuantum de:

6 persoane * 3,05 = 18 zile.

Din acest motiv, volumul veniturilor pentru servicii va crește cu:

18 zile * 209379 mii ruble/360 zile = 10468,95 mii ruble.

Ca urmare, productivitatea muncii va fi:

(209379+10468,95)/158 = 1391,44 mii ruble/persoană.

Astfel, productivitatea muncii va crește cu:

1391,44 -1325,18 = 66,26 mii ruble/persoană.

Deci, folosind programul 1C: Salariu și personal, puteți reduce fondul de salarii cu 45.000 de ruble. Prin reducerea cifrei de afaceri a personalului cu 4%, este posibil să se asigure o creștere a productivității muncii cu 66,26 mii ruble de persoană, iar veniturile suplimentare se vor ridica la 10.468,95 mii ruble. Astfel, suma totală a economiilor sub formă de venituri suplimentare și reducerea salariilor din îmbunătățirea sistemului de recrutare și selecție a personalului va fi de 10.513,95 mii de ruble. in an.

Aceasta confirmă necesitatea implementării unui proiect de îmbunătățire a sistemului de recrutare și selecție a personalului.

Principalii indicatori generali ai eficienței economice includ:

• - efect economic anual din dezvoltarea și implementarea unui sistem automatizat și a unui sistem eficient de recrutare și selectare a personalului;
• - perioada de rambursare a proiectului;
• - coeficientul de eficienta calculat al cheltuielilor de capital.

Efectul economic (sau valoarea actuală netă VPN) este definită ca diferența dintre valorile actuale ale tuturor veniturilor nete din proiect și investițiile în acest proiect conform următoarei formule:

unde E este efectul economic anual;

CF t - încasările nete ale perioadei;

I t - perioada de investitie;

r este rata de actualizare (în calcule vom lua valoarea acesteia pe baza ratei de actualizare de 12%, egală cu rata de actualizare a Băncii Centrale a Federației Ruse).

Apoi, pe perioada de calcul de 3 ani, efectul economic va fi:

Astfel, efectul economic pe 3 ani se va ridica la 25.005,79 mii ruble, adică. Această propunere este benefică pentru întreprindere și ar trebui luată în considerare.

Rata eficienței costului capitalului este raportul dintre economiile anuale (creșterea anuală a profitului) și costurile de capital pentru dezvoltarea și implementarea unui proiect de îmbunătățire a sistemului de angajare și adaptare profesională a lucrătorilor.

unde E R este raportul de eficiență al cheltuielilor de capital;

P - creșterea profitului;

K - costurile de capital.

Rata eficienței cheltuielilor de capital:

Perioada de rambursare pentru implementarea unui proiect modernizat pentru îmbunătățirea sistemului de recrutare și selecție a personalului este raportul dintre costurile de capital pentru dezvoltarea și implementarea proiectului și economiile anuale (creștere anuală a profitului):

unde T este perioada de rambursare a costurilor de capital pentru implementarea unui sistem automatizat (luni).

Perioada de rambursare pentru implementarea unui proiect de îmbunătățire a sistemului de recrutare și selecție a personalului:

Pe lângă evaluarea eficienței unui proiect de îmbunătățire a sistemului de recrutare și selecție, este necesară și determinarea consecințelor sociale.

Astfel, ca urmare a costurilor de dezvoltare, implementare și menținere a unei proceduri eficiente de recrutare și selecție, organizația ar trebui să obțină următorul rezultat:

• 1. Reducerea costurilor cu găsirea de personal nou;
• 2. Reducerea numărului de concedieri ale salariaților aflați în perioadă de probă, atât la inițiativa administrației, cât și la cererea proprie;
• 3. Formarea unei rezerve de personal;
• 4. Reducerea timpului pentru a ajunge la punctul de profitabilitate pentru noii angajati.

Toate acestea vor necesita timp și bani, dar rezultatul va fi un angajat mai calificat și mai bine pregătit pentru organizație.

Eficacitatea socială a proiectului se manifestă în posibilitatea realizării pozitive (calitatea muncii, climat socio-psihologic în echipă), precum și evitarea schimbărilor negative (fluctuarea personalului) în companie din punct de vedere social.

) să fie 150 de mii de ruble. Fie ca venitul primit pentru aceeași lună să fie de 250 de mii de ruble. Apoi, efectul economic al producției de mobilă în ianuarie va fi de 250 – 150 = 100 de mii de ruble.

Produsul în termeni valoric depășește costurile - acest efect economic se numește profit.

Acum să presupunem că o mică întreprindere de familie dorește să producă dulapuri încorporate pe lângă rafturi. Pentru a face acest lucru, compania trebuie să achiziționeze (250 de mii de ruble), să achiziționeze materiale suplimentare (100 de mii) și să angajeze încă o persoană (30 de mii de ruble/lună). În consecință, suma cheltuielilor în prima lună de implementare (februarie). va fi 150 + 250 +100 + 30 = 530 mii de ruble. Pe baza rezultatelor vânzărilor, luând în considerare noile produse, suma veniturilor a crescut cu 70 de mii de ruble. și s-a ridicat la 250 +70 = 320 mii de ruble. În consecință, efectul economic al activității pentru luna februarie a fost de 320 – 530 = (–) 210 mii de ruble. Costurile au depășit cheltuielile, un astfel de efect economic se numește pierdere.

Pentru luna următoare (martie), costul lucrării s-a ridicat la, luând în considerare întreținerea echipamentelor noi (30 mii), materiale suplimentare (100 mii) și salariul unui nou angajat (30 mii), 150 + 100 + 30 + 30 = 310 mii de ruble.

Luând în considerare extinderea sortimentului, vânzările au crescut, iar veniturile s-au ridicat la 410 mii de ruble. Astfel, eficiența economică a lunii martie a fost de 410 – 310 = 100 de mii de ruble (profit din nou).

Să presupunem acum că nu sunt planificate noi introduceri sau extinderi de producție până la sfârșitul anului calendaristic. Să calculăm veniturile și cheltuielile întreprinderii pentru anul.

Venituri: 250 (ianuarie) + 320 (februarie) + 410 (martie) + 410*9 (din aprilie până în decembrie) = 4,3 milioane de ruble.

Cheltuieli: 150 + 530 + 310 + 310*9 = 3,78 milioane de ruble.

Efectul economic anual se calculează folosind formula:

Eg = Dg – (nke * Rg), unde

Ex. – efect economic anual

Dg – venit pe an

Рг - cheltuieli pentru anul

Nke este un coeficient de eficiență standard (se stabilește o valoare egală cu raportul dintre profit și investițiile de capital pentru un anumit domeniu de activitate; de ​​obicei este 0,1–0,2, ceea ce corespunde unei perioade de rambursare a investițiilor de capital de 5–10 ani).
Pentru întreprinderea noastră de familie, să fie NCE 0,12, atunci efectul economic anual va fi: 4,3 – (0,12*3,78) = 3,85 milioane de ruble, adică această întreprindere este extrem de profitabilă.

Surse:

• efect economic anual

Determinarea efectului economic arată cât de profitabil este pentru o întreprindere să desfășoare o anumită activitate. Indicatorii sunt măsurați ca urmare a diferenței dintre veniturile din activitățile întreprinderii și cheltuielile cheltuite pentru implementarea acesteia. Identificarea efectului economic este importantă în implementarea unui proiect de investiții.

Instrucțiuni

Alegeți o metodă financiară convenabilă pentru calcularea efectului economic: VAN (Valoarea actuală netă) - redusă (o altă denumire este valoarea actuală netă), IRR (Rata internă de rentabilitate) - rata rentabilității, Perioada de rambursare - perioada de rambursare a fondurilor investite în proiectul.

Formula pentru calcularea VAN este dată mai jos: VAN = NCF1/(1+Re)+…+NCFi/(1+Re)I, unde
NCF (sau FCF – free cash flow) – flux net de numerar pe segmentul i-lea de planificare;
Re – rata de reducere.
VAN și venitul din valoarea actualizată, de ex. venitul din proiect dat la un moment dat, și nu pentru viitor. Dacă indicatorul VAN este mai mare decât zero, atunci fondurile vor apărea cu siguranță ca rezultat al proiectului. Astfel, VAN arată fezabilitatea desfășurării unei anumite activități. Dacă VAN este mai mic decât zero, uitați de acest proiect, nu va aduce profit.

Rata (rata) internă de rentabilitate (rentabilitatea investiției) (IRR) este o valoare absolută, bazată pe VAN. Valoarea IRR este rata de actualizare la care VAN este egal cu zero. Prin urmare, determinați rata internă de rentabilitate pe baza ratei dobânzii bancare la care acest proiect nu va primi niciun profit sau pierdere. Pentru a înțelege dependența VAN de IRR, desenați un grafic. Figura arată că, cu o rată de actualizare scăzută, compania realizează profit cu o creștere a IRR, profitul companiei scade.

Determinați perioada de rambursare a fondurilor investite în proiect. Analizați-vă proiectul pentru rentabilitatea anuală a investiției. Perioada maximă de rambursare poate fi stabilită de întreprindere însăși, principalul lucru este să se determine dacă toți banii cheltuiți pe proiect pot fi returnați la timp. Prin calcularea unuia dintre cei trei indicatori de mai sus, nu veți putea determina pe deplin efectul economic al proiectului și doar comparând toți indicatorii puteți obține cu adevărat o concluzie finală cu privire la profitul, profitabilitatea și perioada de rambursare a proiectului.

Notă

Rețineți că la calcularea VAN nu se iau deloc în considerare riscurile, de aceea, la compararea mai multor proiecte folosind VAN, este necesar să se calculeze riscurile și să se facă ajustări pentru a determina din toate proiectele de interes pe cel care îl implică. bugetul cel mai dorit.

Sfaturi utile

Adesea, finanțatorii și economiștii se ocupă de probleme de economisire. Dar acest subiect este relevant și pentru consumatorii obișnuiți. Probabil că toată lumea a auzit zicala „economii sunt egale cu profit”. Într-adevăr, dacă cheltuiți o sumă mai mică de bani pentru a cumpăra ceva, atunci aceasta va „atârna” ca un plus în bilanțul dumneavoastră.

Instrucțiuni

Pentru început, trebuie să știi ce sunt de fapt economiile. Aceasta este diferența dintre două opțiuni posibile de cost.
Să presupunem că puteți cumpăra un produs dintr-un magazin din apropierea locului de reședință și îl puteți aduce acasă cu propriile mâini. Un astfel de produs costă, de exemplu, 5.000 de ruble. Cu toate acestea, datorită căutărilor diligente pe Internet, ați avut norocul să găsiți exact același produs într-un magazin online, unde costă 4.500 de ruble.
La prima vedere a situației, economiile dvs. se pot ridica la 5000-4500 = 500 de ruble. Cu toate acestea, este necesar să se țină cont de toate nuanțele. Să presupunem că livrarea acestui produs la ușa dumneavoastră vă va costa 350 de ruble. Astfel, economiile vor fi mai mici: 500-350 = 150 de ruble.