Lista calităților morale pozitive ale unei persoane. Caracteristicile personale ale unei persoane: trăsături care caracterizează o persoană ca persoană

Fiecare persoană are un set unic de calități care îi definesc personalitatea. Mă întreb ce trăsături de caracter există, ce tipuri de calități există și cum influențează acestea caracterul unei persoane?

Care sunt trăsăturile de caracter?

De ce să vă deranjați să înțelegeți ce trăsături de caracter există? Pentru a putea determina tipul de caracter al interlocutorului. Și știind ce tip de caracter are o persoană, este mai ușor să preziceți acțiunile sale, iar acest lucru va ajuta la evitarea diferitelor situații neplăcute.

Chiar și fără a fi familiarizat cu subiectul, puteți numi multe trăsături de caracter, dar cum puteți înțelege care dintre ele sunt definitorii pentru o anumită persoană? În psihologie, există concepte de trăsături de caracter principale și secundare. Adică, nu orice trăsătură se va manifesta cu aceeași forță în comportamentul unei persoane. De exemplu, o persoană iubitoare de adevăr și înfricoșată va îndura în mod constant ridicolul din partea celorlalți, raționând cu sine cât de greșit este dacă frica lui este cea mai importantă. Dar dacă dragostea pentru adevăr prevalează, atunci el va spune tuturor cine sunt cu adevărat, temându-se în adâncul consecințelor.

Prin urmare, trăsăturile de caracter sunt clasificate în raport cu diferite aspecte ale vieții.

1. Atitudine față de alți oameni: grosolănie, sinceritate, tact, înșelăciune, izolare, sociabilitate, prietenie.
2. Atitudine față de muncă: conștiinciozitate, responsabilitate, muncă asiduă, lene.
3. Atitudine față de sine: narcisism, autocritică, modestie, mândrie, încredere în sine.
4. Atitudini față de proprietate: lăcomie, cumpătare, generozitate, risipă, neglijență, curățenie.

Grupul principal este atitudinea față de alți oameni, deoarece în societate se formează trăsăturile principale de caracter, fără a evalua comportamentul cu alți oameni, caracterul unei persoane nu poate fi înțeles. Dacă o persoană a dezvoltat excesiv anumite trăsături de caracter, atunci aceasta se numește accentuare.

Ce fel de caracter are o persoană cu accentuare?

Cea mai cunoscută împărțire este în introvertiți și extrovertiți, respectiv oameni rezervați și sociabili. Dar există și o astfel de clasificare a tipurilor de caracter uman cu accentuare.

4 tipuri de caractere

Să-ți dai seama ce fel de caracter are o persoană nu este ușor, deoarece există multe clasificări. De la școală cunoaștem conceptele de coleric, sanguin, melancolic, flegmatic - acestea sunt tipuri de temperament, dar sunt adesea confundate cu tipuri de caracter uman. Temperamentul are într-adevăr un impact enorm asupra caracterului. Prin urmare, pentru a înțelege ce tipuri de caracter există, este imperativ să țineți cont de temperamentul unei persoane.

Calitățile personale ale unei persoane– acestea sunt componente ale personalității complexe, determinate biologic și social. Reunind toate calitățile personale ale unei persoane, poți obține portretul său psihologic complet.

Calitățile personalității sunt de obicei împărțite înpozitive și negative. Care sunt aceste calități și o personalitate poate consta doar din calități pozitive?

Calități de personalitateexprestrăsăturile proceselor mentale, stările și proprietățile unui individ, trăsăturile sale de caracter, trăsăturile temperamentale, comportamentul specific, interacțiunile cu alți oameni, mediul, el însuși, adică toate caracteristicile psihologice individuale ale individului. În plus, calitățile personale ale unei persoaneincludecunoștințele, aptitudinile și abilitățile sale.

Există multe clasificări ale trăsăturilor de personalitate și chiar mai multe tipologii de personalitate bazate pe aceste clasificări. Psihologii au fost întotdeauna interesați de misterul personalității umane și au încercat să-l rezolve „pe rafturi”.

Dar de ce o persoană obișnuită (nu un psiholog profesionist) trebuie să știe despre ce calități personale există? Faptul este că cunoașterea generează conștiința de sine, creșteconștientizarea. O persoană care știe ce trăsături de personalitate există poateidentificați-le singur, apoi indicați căile și direcțiilelucrează asupra ta.

De asemenea, știind despre trăsăturile de personalitate, puteți înțelege mai multe despreoameni din jur, învață cum să construiești și să menții relații în mod corespunzător.

Prima etapă a unei relații de orice fel presupune cunoașterea, ceea ce este în esență o clarificare a calităților personale. Când două persoane se întâlnesc pentru prima dată (fie că este vorba de un interviu de angajare sau de prima întâlnire a unui bărbat și a unei femei), există întotdeaunatrebuie sa stiuce fel de persoana este in fata ta? Nu degeaba un CV vă cere să indicați nu numai experiența de muncă și datele de bază, ci și să enumerați calitățile, cunoștințele, abilitățile și abilitățile personale.

Deci, dacă trebuie să vă cunoașteți calitățile personale pentru a înțelege cum să vă dezvoltați în continuare personalitatea, atunci cunoașterea caracteristicilor personale ale altei persoane este importantă în măsura în care vă permite să determinați compatibilitatea cu el și să sugerați ce fel de relație se poate dezvolta. .

Trăsăturile pozitive de personalitate sunt de obicei susținute, întărite și dezvoltate, în timp ce persoanele negative încearcă să corecteze, să schimbe sau să le elimine.

Dar împărțirea trăsăturilor de personalitate în pozitive și negativecondiţional! Se bazează pe reguli și norme general acceptate de moralitate și etică. Trebuie să înțelegeți că o chestiune atât de subtilă precum personalitatea unei persoane, de fapt, nu poate fi descompusă în „negru” și „alb”.

Calitățile personalității care sunt de obicei numite negative nu sunt absolute, darrelativnegative, la fel ca și calitățile pozitive. De exemplu, într-o situație în care trebuie să te ridici, agresivitatea (care este considerată o trăsătură negativă) devine necesară și pur și simplu necesară.

Calitățile personale ale unei persoane pot fi:congenital, deci dobândit. Anumite calități de personalitate se dezvoltă fie sub influența mediului și a societății (creşterea) sau sunt o consecințăautoeducatie.

O persoană poate dezvolta multe calități, trăsături, caracteristici comportamentale, abilități, abilități,a face exerciţii fizice, deci si eradica.

Desigur, există trăsături de personalitate care sunt practic imposibil de schimbat, dar totuși nu ar trebui să agăți „etichete” (nici pe tine sau pe alții)!

O persoană poate oricând, dacă nu să se schimbe radical, atunci cel puțin să învețe să compenseze unele dintre calitățile sale prin dezvoltarea altora.

Calități umane negative, care sunt nedorite și necesită corectare, toate împreună ar forma nu doar o listă mare, ci o listă uriașă. Prin urmare, doar câteva dintre ele sunt enumerate mai jos:

Toate aceste trăsături de personalitate dau naștere unei corespondentecomportamentAstfel, o persoană înșelătoare minte pe toată lumea tot timpul, o persoană leneșă și neglijentă nu se grăbește să-și facă treaba, iar o persoană iresponsabilă se lasă în mod constant lasă pe sine și pe alții.

Prezența uneia sau alteia calități negative strică viața persoanei însuși și/sau a altor persoane, dar, în orice caz, aceastanu o propoziție. Lucrând asupra ta, poți să-ți îmbunătățești calitatea vieții, relațiile cu ceilalți și să devii mai fericit.

Calități umane pozitive

Lista calităților pozitive ale unei persoane este la fel de nesfârșită ca și lista trăsăturilor negative. Poate mai presus de toate, astfel de oameni sunt venerati și binevenițicalități pozitive, Cum:

Aceste calități pozitive dau naștere la corespondențăaptitudini și abilități: capacitatea de a face prieteni, de a iubi, de a învăța, de a crea, de a lucra și așa mai departe.

În articolul „” veți găsi o altă listă informativă de trăsături pozitive de personalitate.

După cum puteți vedea, atât lista calităților negative ale unei persoane, cât și lista celor pozitive includ nu numai acele calități care exprimă atitudinea individului față de ceilalți oameni și societate, ci și față de sine, muncă, lucruri și lume în ansamblu. . Acest lucru se datorează calităților personale ale unei persoanese manifestă în toate: de la cine lucrează la ce culori în haine preferă.

Este rar să întâlniți o persoană a cărei personalitate conține doar calități umane pozitive. Dar există mulți oameni a căror structură de personalitateprevala asemenea calități.

Orice persoană are întotdeauna trăsături de personalitate condițional negative, acelea la care merită să lucreze, dar prezența lor nu ar trebui să fie o problemă, ci un stimul pentru dezvoltare și creștere.

Asigurați-vă că există mai puțină negativitate și că predomină trăsăturile pozitive de personalitate,fiecare om o poate face!

În ce direcție trebuie să lucrezi cel mai adesea asupra ta?

Ce calități pozitive ale caracterului unei persoane sunt cele mai importante pentru muncă și o viață confortabilă în societate? Cum să te descrii cel mai bine și ce să includă în CV-ul tău? Să ne dăm seama. Pentru a-ți cunoaște virtuțile personal, am pregătit o listă de calități pozitive care să caracterizeze o persoană.

Precizie

Aceasta este dorința de ordine și curățenie. Acuratețea se manifestă în curățenia externă, atitudinea grijulie față de lucruri, acuratețea și minuțiozitatea în afaceri. Această trăsătură este mai caracteristică femeilor, așa că este deosebit de important pentru un bărbat să-și dezvolte obiceiul de a crea și menține curățenia. Ține minte: ordinea în casă înseamnă ordine în capul tău.

Cumpătare

Aceasta este o atitudine atentă față de beneficiile existente, fie ale cuiva sau ale altcuiva. Vorbim nu numai despre lucruri materiale, ci chiar și despre puterea spirituală și energia vitală a unei persoane. Această calitate vă permite să optimizați consumul oricăror resurse, să obțineți mai mult economisind puțin.

Abseme de egoism

Aceasta este lipsa dorinței de profit. Oamenii egoiști sunt motivați doar de câștigul personal. Pentru oamenii sinceri și dezinteresați, propriul lor beneficiu nu este important, ei vor ajuta și nu vor cere nimic în schimb, așa că au mult mai multă încredere în ei.

Politeţe

Atitudine respectuoasă față de ceilalți. Întotdeauna. Chiar și în cazurile în care situația nu este propice unui tratament politicos și plin de tact. Apropo, această calitate îi enervează pe boieri. Vor să se ceartă, dar o persoană politicoasă nu intră în conflict cu ei. Politețea tace un certat și cucerește orașele!

Loialitate

Acesta este devotament, dar nu numai în relație cu oamenii apropiați, ci și cu propria viziune asupra lumii, idei și vederi. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece este asociat cu o trăsătură atât de negativă precum gelozia. Loialitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane care posedă această calitate.

bune maniere

Acestea sunt bunele maniere și capacitatea de a se comporta în societate. O persoană educată este politicoasă cu ceilalți, indiferent de statutul lor social. Aceasta este cunoașterea și respectarea regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altor oameni, natură și societate. Nu este niciodată rușine să fii o persoană bine manieră.

Disciplina

Aceasta este capacitatea de a respecta regulile și rutinele. O persoană disciplinată nu numai că urmează cu strictețe regulile stabilite, dar știe și cum să-și gestioneze propriul timp, astfel încât să fie suficient pentru toate problemele importante.

Bunătate

Aceasta este o atitudine afectuoasa si grijulie fata de oameni. Reactivitate și atenție față de ceilalți, dorința de a ajuta și de a ajuta în situații dificile fără a aștepta nimic în schimb. Această calitate nu aduce beneficii imediate, dar alții o apreciază, iar bunăvoinței arătate i se răspunde adesea cu aceeași bunătate și grijă.

Prietenie

Aceasta este o atitudine prietenoasă față de ceilalți. Aceasta nu este doar oportunitatea de a construi relații de prietenie cu orice persoană, ci și capacitatea de a te comporta deschis și simpatic față de oameni. O persoană prietenoasă se străduiește pentru o comunicare reciprocă plăcută, prin urmare nu are numai prieteni adevărați, ci și o mulțime de cunoștințe utile.

Abilități de comunicare

Aceasta este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare se alătură cu ușurință unei echipe și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a comunica cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții. O persoană cu această calitate nu va fi niciodată lăsată singură.

Responsabilitate

Aceasta este capacitatea unei persoane de a fi responsabilă pentru ceea ce i se încredințează, capacitatea de a lua decizii dificile și de a evalua consecințele acestora. Soții sunt responsabili pentru soțiile lor, mamele pentru copiii lor și angajații pentru sarcinile lor profesionale. O persoană căreia nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se arată ca o persoană independentă și matură.

Receptivitatea

Aceasta este dorința de a ajuta, capacitatea de a răspunde dezinteresat la o cerere, de a ajuta într-o situație dificilă. Avantajul acestei calități nu este doar atitudinea bună a celorlalți, ci și percepția de sine de a fi o persoană bună.

Punctualitate

Aceasta este respectarea regulilor și reglementărilor. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a finaliza sarcinile la timp și de a respecta acordurile. Evaluat în special în industriile în care „timpul înseamnă bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca lipsă de respect.

Determinare

Aceasta este disponibilitatea de a lua decizii, capacitatea de a implementa planuri fără timiditate sau să cedeze fricilor. Determinarea este absența așa-numitei paralizii a voinței, atunci când îndoielile interferează cu activitatea. Strâns asociat cu forța și curajul. Ei spun despre oamenii hotărâți: „El are un nucleu interior”.

Autocritica

Aceasta este o stimă de sine sobră, o percepție adecvată a propriilor opinii și activități. O persoană autocritică nu consideră propria sa părere ca fiind singura corectă și are o atitudine sănătoasă față de opiniile din afară. Dar trebuie să vă amintiți despre mijlocul de aur, deoarece autocritica excesivă indică o stimă de sine scăzută.

Modestie

Este lipsa de intenție de a te înălța. Este frumos să ai de-a face cu oameni care au realizat multe, fără să se laude la fiecare pas. Modestia nu este doar absența lăudării, ci și tact în relație cu ceilalți. Această calitate se poate manifesta atât din cauza respectului față de ceilalți, cât și din cauza timidității.

Curaj

Aceasta este capacitatea de a nu ceda fricilor. Ei spun că o persoană curajoasă nu se teme de nimic, dar o absență completă a fricii nu este doar nesăbuință, ci și un sindrom al anumitor tulburări mintale. Curajul este capacitatea de a acționa în ciuda fricilor. De exemplu, pompierii se pot teme și de foc, dar își îndeplinesc datoria profesională fără să cedeze fricii.

Justiţie

Aceasta este corectitudinea și imparțialitatea. Acest concept se bazează pe idei despre bine și rău, legile răzbunării pentru fapte bune și rele. Când evaluează evenimentele, o persoană corectă exclude predispozițiile și simpatia pentru oricine. O persoană este corectă atunci când este obiectivă.

Toleranţă

Aceasta este toleranța față de oameni. Toleranța nu permite împărțirea oamenilor în reprezentanți ai altor națiuni, grupuri etnice și religii. O persoană tolerantă nu respinge punctul de vedere al altcuiva și este puțin probabil să-și permită să răspundă nepoliticos cuiva. Toleranța este o necesitate în lumea modernă.

Muncă grea

Aceasta este capacitatea de a avea o atitudine pozitivă față de propria muncă. Munca grea nu înseamnă doar dorința de a-și dedica forța și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care se sustrage sistematic de la muncă și nu poate să-și perceapă munca cu interes este o povară pentru întreaga echipă.

Respect pentru ceilalți

Aceasta înseamnă recunoașterea valorii opiniilor altor oameni. A-i trata pe ceilalți cu respect arată că vezi individul în fiecare persoană. În procesele de muncă, această calitate este obligatorie și se manifestă în distanță și subordonare.

Încredere

Aceasta este o evaluare pozitivă a propriilor calități. Încrederea este strâns legată de capacitatea unei persoane de a se gestiona în situații ambigue. O persoană încrezătoare își cunoaște valoarea, nu se teme să vorbească în public și știe să se controleze într-o situație stresantă. Privind la o astfel de persoană, s-ar putea să vă gândiți: „El știe ce face”.

Perseverenţă

Aceasta este capacitatea de a merge spre un scop. Această calitate este caracteristică oamenilor puternici care nu cedează în fața dificultăților și eșecurilor. Persistența în atingerea obiectivelor și implementarea planurilor arată forța de caracter și statornicia spiritului. Indivizii persistenți ating înălțimi pe cont propriu.

Onestitate

Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea înșelăciunii în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește despre decență, moralitate și caracter puternic. O persoană sinceră își respectă întotdeauna interlocutorul, așa că îi spune adevărul, uneori chiar neplăcut, dar necesar.

Stima de sine

Acesta este respectul de sine și o evaluare ridicată a calităților cuiva, o înțelegere a valorii și semnificației. O persoană care are această calitate este puțin probabil să se decidă asupra unui act scăzut, înșelăciune sau chiar înjurături obișnuite într-un loc public. Acest lucru este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, nici măcar opinia altora este importantă, ci propria evaluare a acțiunilor sale.

Simțul umorului

Aceasta este capacitatea de a percepe o situație dintr-o latură comică. Este chiar mai bine să găsești acea latură comică în orice. Viața este mai distractivă în acest fel, iar oamenilor le place să comunice cu o astfel de persoană. Simțul umorului este un indicator al sănătății mintale a unei persoane. Nu se știe dacă râsul mărește speranța de viață, dar cu siguranță te poate salva de necazurile inutile.

Generozitate

Aceasta este dorința de a împărtăși cu aproapele, fără a dori absolut să primească nimic în schimb. Oamenii generoși, de exemplu, se pot angaja în caritate - ajutându-i pe cei care au nevoie, donând fonduri către fonduri speciale. Chiar și cei mai altruiști oameni apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.

Când se naște o nouă personalitate, aceasta primește în dar un caracter unic. Natura umană poate consta din trăsături moștenite de la părinți sau se poate manifesta într-o calitate complet diferită, neașteptată.

Natura nu numai că determină reacțiile comportamentale, ci influențează în mod specific modul de comunicare, atitudinea față de ceilalți și față de sine și față de muncă. Trăsăturile de caracter ale unei persoane creează o anumită viziune asupra lumii într-un individ.

Reacțiile comportamentale ale unei persoane depind de caracter

Aceste două definiții creează confuzie, deoarece ambele joacă un rol în modelarea personalității și a comportamentului. De fapt, caracterul și temperamentul sunt eterogene:

1. Caracterul este format dintr-o listă de anumite calități dobândite ale machiajului mental al unei persoane.
2. Temperamentul este o calitate biologică. Psihologii disting patru tipuri: coleric, melancolic, sanguin și flegmatic.

Având același temperament, indivizii pot avea caractere complet diferite. Dar temperamentul are o influență importantă asupra dezvoltării naturii - netezind sau exacerbând-o. De asemenea, natura umană afectează direct temperamentul.

Ce este caracterul

Psihologii, vorbind despre caracter, înseamnă o anumită combinație de trăsături individuale care sunt persistente în exprimarea lor. Aceste trăsături au impact maxim asupra liniei comportamentale a individului în diverse relații:

• printre oameni;
• în echipa de lucru;
• la propria personalitate;
• la realitatea înconjurătoare;
• la munca fizica si psihica.

Cuvântul „caracter” este de origine greacă și înseamnă „a bate”. Această definiție a fost introdusă în uzul de zi cu zi de către un om de știință natural al Greciei Antice, filozoful Theophrastus. Un astfel de cuvânt definește cu adevărat, foarte exact natura unui individ.

Teofrast a fost primul care a inventat termenul „personaj”

Personajul pare a fi desenat ca un desen unic dă naștere unei ștampile unice, care este purtată de individ într-un singur exemplar.

Pentru a spune simplu, caracterul este un set, o combinație de caracteristici mentale individuale stabile.

Cum să înțelegem natura

Pentru a înțelege ce fel de natură are un individ, trebuie să-i analizezi toate acțiunile. Reacțiile comportamentale sunt cele care determină exemple de caracter și caracterizează personalitatea.

Dar o astfel de judecată este adesea subiectivă. O persoană nu reacționează întotdeauna așa cum îi spune intuiția. Acțiunile sunt influențate de educație, experiența de viață și obiceiurile mediului în care trăiește persoana.

Dar poți înțelege ce fel de caracter are o persoană. Prin observarea și analizarea acțiunilor unei anumite persoane pentru o perioadă lungă de timp, este posibilă identificarea trăsăturilor individuale, mai ales stabile. Dacă o persoană se comportă la fel în situații complet diferite, manifestând reacții similare, ia aceeași decizie, aceasta indică prezența unei anumite naturi.

Știind ce trăsături de caracter se manifestă și predomină la un individ, se poate prezice cum se va manifesta el într-o situație dată.

Caracterul și trăsăturile sale

O trăsătură de caracter este o parte importantă a unei personalități; este o calitate stabilă care determină interacțiunea dintre o persoană și realitatea înconjurătoare. Aceasta este metoda definitorie de rezolvare a situațiilor emergente, prin urmare psihologii consideră o trăsătură de personalitate ca un comportament personal previzibil.

Varietate de personaje

O persoană dobândește trăsături de caracter pe parcursul întregii sale trăsături individuale ale naturii nu pot fi clasificate ca fiind înnăscute și caracterologice. Pentru a analiza și a evalua o personalitate, un psiholog nu numai că determină totalitatea caracteristicilor individuale, ci le identifică și trăsăturile distinctive.

Sunt trăsăturile de caracter care sunt definite ca fiind primare în studiul și compilarea caracteristicilor psihologice ale unei persoane.

Dar, atunci când definește și evaluează o persoană, studiind trăsăturile comportamentale în termeni sociali, psihologul folosește și cunoștințele despre orientarea semnificativă a naturii. Este definită în:

• putere-slăbiciune;
• lățime-îngustime;
• static-dinamic;
• integritate-contradicție;
• integritate-fragmentare.

Astfel de nuanțe constituie o caracteristică generală, completă a unei anumite persoane.

Lista trăsăturilor de personalitate

Natura umană este o combinație complexă de trăsături unice care formează un sistem unic. Această ordine include cele mai izbitoare și stabile calități personale, relevate în gradările relațiilor dintre om și societate:

Sistemul de relații	Trăsături inerente ale unui individ
	Pro	Contra
Spre sine	Pretentios	Condescendenţă
	Autocritica	Narcisism
	Blândeţe	Lăudăroşenie
	Altruism	Egocentrism
Pentru oamenii din jurul tău	Sociabilitate	Închidere
	Complezența	Insensibilitate
	Sinceritate	Înşelăciune
	Justiţie	Nedreptate
	Comunitate	Individualism
	Sensibilitate	Insensibilitate
	Curtoazie	Neruşinare
Înapoi la muncă	Organizare	Laxitate
	Obligatoriu	Neputinţă
	Performanţă	Nesimțire
	Întreprindere	Inerţie
	Muncă grea	Lene
La articole	Economie	Risipirea
	minuțiozitate	Neglijenţă
	Curățenie	Neglijenţă

Pe lângă trăsăturile de caracter incluse de psihologi în gradarea relațiilor (ca categorie separată), au fost evidențiate manifestări ale naturii în sfera morală, temperamentală, cognitivă și stenică:

• morală: umanitate, duritate, sinceritate, bună fire, patriotism, imparțialitate, receptivitate;
• temperamental: pasiune, senzualitate, romantism, vioiciune, receptivitate; pasiune, frivolitate;
• intelectual (cognitiv): analitic, flexibil, curios, plin de resurse, eficient, critic, chibzuit;
• stenic (volitiv): categoric, persistență, încăpățânare, încăpățânare, hotărâre, timiditate, curaj, independență.

Mulți psihologi de frunte sunt înclinați să creadă că unele trăsături de personalitate ar trebui împărțite în două categorii:

1. Productiv (motivațional). Astfel de trăsături împing o persoană să efectueze anumite acțiuni și acțiuni. Acestea sunt trăsături de obiectiv.
2. Instrumental. Dă personalitate în timpul oricărei activități individualitate și metodă (mod) de acțiune. Acestea sunt metode-trăsături.

Gradarea trăsăturilor de caracter conform Allport

Teoria lui Allport

Celebrul psiholog american Gordon Allport, un expert și dezvoltator de gradări ale caracteristicilor personale ale unui individ, a împărțit trăsăturile de personalitate în trei clase:

Dominant. Astfel de trăsături dezvăluie cel mai clar forma comportamentală: acțiuni, activități ale unei anumite persoane. Acestea includ: bunătate, egoism, lăcomie, secret, blândețe, modestie, lăcomie.

Comun. Ele se manifestă în mod egal în toate numeroasele domenii ale vieții umane. Acestea sunt: ​​umanitate, onestitate, generozitate, aroganță, altruism, egocentrism, cordialitate, deschidere.

Secundar. Aceste nuanțe nu au un impact deosebit asupra reacțiilor comportamentale. Acestea nu sunt comportamente dominante. Acestea includ muzicalitatea, poezia, diligența și diligența.

Se formează o relație puternică între trăsăturile de personalitate existente ale unei persoane. Acest tipar formează caracterul final al individului.

Dar orice structură existentă are propria sa ierarhie. Depozitul uman nu a făcut excepție. Această nuanță este urmărită în structura de gradație propusă de Allport, unde trăsăturile minore pot fi suprimate de cele dominante. Dar pentru a prezice acțiunile unui individ, este necesar să ne concentrăm asupra întregului set de trăsături de personalitate.

Ce este tipicitatea și individualitatea?

Manifestarea naturii fiecărei persoane reflectă întotdeauna individual și tipic. Aceasta este o combinație armonioasă de calități personale, deoarece tipicul servește ca bază pentru identificarea individului.

Ce este un personaj tipic. Când o persoană are un anumit set de trăsături care sunt aceleași (comune) pentru un anumit grup de oameni, un astfel de depozit este numit tipic. Este ca o oglindă, reflectând condițiile acceptate și obișnuite de existență ale unui anumit grup.

De asemenea, caracteristicile tipice depind de depozit (un anumit tip de natură). Ele sunt, de asemenea, o condiție pentru apariția unui tip de caracter comportamental în categoria căreia o persoană este „înregistrată”.

După ce a înțeles exact ce caracteristici sunt inerente unei anumite personalități, unei persoane i se poate întocmi un portret psihologic mediu (tipic) și i se poate atribui un anumit tip de temperament. De exemplu:

Pozitiv	Negativ
Coleric
Activitate	Incontinenţă
Energie	Temperament fierbinte
Sociabilitate	Agresivitate
Determinare	Iritabilitate
Iniţiativă	Nepoliticos în comunicare
Impulsivitate	Comportament instabil
Persoană flegmatică
Perseverenţă	Activitate scăzută
Performanţă	Incetineala
Calm	Inactivitate
Consecvență	Nesociabilitatea
Fiabilitate	Individualism
Integritate	Lene
Sanguin
Sociabilitate	Aversiune pentru monotonie
Activitate	Superficialitate
bunăvoință	Lipsa de persistență
Adaptabilitate	Slabă perseverență
Veselie	frivolitate
Curaj	Nesăbuință în acțiuni
Inventivitate	Incapacitatea de a se concentra
Melancolic
Sensibilitate	Închidere
Impresiabilitatea	Activitate scăzută
Performanţă	Nesociabilitatea
Reţinere	Vulnerabilitate
Cordialitate	Timiditate
Precizie	Performanță slabă

Astfel de trăsături tipice de caracter, corespunzătoare unui anumit temperament, sunt observate în fiecare (într-un grad sau altul) reprezentant al grupului.

Manifestare individuală. Relațiile dintre indivizi au întotdeauna o caracteristică evaluativă ele se manifestă într-o varietate bogată de reacții comportamentale. Manifestarea trăsăturilor individuale ale unui individ este foarte influențată de circumstanțe emergente, de viziunea formată asupra lumii și de un anumit mediu.

Această caracteristică se reflectă în intensitatea diferitelor trăsături tipice ale individului. Ele variază în intensitate și se dezvoltă individual pentru fiecare individ.

Unele trăsături tipice se manifestă atât de puternic într-o persoană încât devin nu doar individuale, ci unice.

În acest caz, tipicitatea se dezvoltă, prin definiție, în individualitate. Această clasificare a personalității ajută la identificarea caracteristicilor negative ale unui individ care îl împiedică să se exprime și să obțină o anumită poziție în societate.

Lucrând asupra lui însuși, analizând și corectând deficiențele propriului său caracter, fiecare persoană își creează viața pentru care se străduiește.

Esența unei persoane este în individualitatea sa. Acestea nu sunt doar trăsături faciale unice, structura corpului și alte proprietăți fizice, ci și caracteristicile sale mentale. Corpul se schimbă semnificativ de-a lungul anilor, dar psihicul este practic imun la schimbare din momentul formării sale.

Atenția către interlocutor ajută la caracterizarea corectă a persoanei.

Aceste trăsături de bază includ tipul de temperament. Acest concept include modul în care o persoană se comportă cu alți oameni, cum reacționează la diferite evenimente. Pe baza acestor caracteristici, fiecare persoană poate fi clasificată într-unul dintre tipurile de temperament. Există patru astfel de tipuri în total:

Flegmatic;

colerici;

oameni melancolici;

Sanguini.

Cu toate acestea, fiecare temperament nu este 100%. Poate conține trăsături de unul, două sau trei tipuri, ceea ce este normal în psihologie.

Această proprietate este inerentă naturii și nu se schimbă semnificativ de-a lungul anilor. Circumstanțele vieții nu pot transforma o persoană coleric într-o persoană flegmatică sau invers.

Deși nu ne putem schimba temperamentul, suntem capabili să ne înțelegem unul cu celălalt. Pentru a face acest lucru, nu trebuie să te compari cu oameni de altă personalitate. Este suficient să poți recunoaște esența altei persoane și să o accepti așa cum s-a născut.

Cum poți caracteriza o persoană cu diferite tipuri de temperament?

Principalele tipuri de temperament:

1. Colericilor se disting prin expresiile faciale expresive. Starea lor de spirit poate trece cu ușurință de la lipsită de griji la anxioasă. Sunt incredibil de sociabili și energici. Se obișnuiesc ușor cu tot ce este nou. Capabil să fie lideri. Nu le place să se supună, dar preiau cu bucurie lucruri noi.

2. Oamenii sangvini sunt prietenoși și sunt adesea într-o dispoziție bună. Sunt constante în atașamentele lor, dar se schimbă ușor dacă este necesar. Le place să fie în companie și preferă un cerc larg de comunicare. Oamenii sangvini se obișnuiesc cu ușurință cu noile condiții.

3. Persoanele melancolice sunt sensibile și vulnerabile, dar încearcă să nu-și arate sentimentele. Nevoia lor de comunicare este redusă. Este suficient ca o persoană melancolică să aibă unul sau doi prieteni de încredere pentru a fi fericit. Supuse melancoliei și tristeții fără cauză.

4. Persoanele flegmatice sunt rezonabile și echilibrate. Nu le place să se grăbească, chiar și atunci când întârzie foarte mult. Sunt prietenoși, dar alții observă adesea în ei detașare și izolare. Oamenii flegmatici au nevoie de laudă și recunoaștere pentru că au adesea nesiguranță.

Astfel, fiecare temperament este unic. Nu există indivizi perfecți. Recunoașterea punctelor forte și a punctelor slabe din tine și din ceilalți duce la înțelegere și acord reciproc.