ผู้คนก้าวขึ้นสู่อาชีพได้อย่างไร อะไรขึ้นอยู่กับคุณในแง่ของความก้าวหน้าในอาชีพการงาน? มาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคน

ที่มา: RIA Novosti

มืออาชีพที่อายุน้อยและมีความสามารถส่วนใหญ่ใฝ่ฝันที่จะก้าวขึ้นมาในอาชีพการงาน แต่จากสถิติพบว่ามีผู้จัดการอายุ 25-27 ปีเพียง 20% เท่านั้นที่ยังคงอยู่ในตำแหน่งของตน ที่เหลืออีก 80% ไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้ แต่แนวโน้มในการแต่งตั้งผู้จัดการรุ่นใหม่ที่มีความสามารถให้ดำรงตำแหน่งสูงสุดยังคงดำเนินต่อไป

ความคิดเห็นที่แพร่หลายคือผู้ที่มีอายุ 40-60 ปีไม่มุ่งมั่นที่จะสะสมทุนหรือรักษาชื่อเสียงของตนอีกต่อไป เป็นการยากสำหรับพวกเขาที่จะรับมือกับภาระงานและความจำเป็นในการทำงาน 18 ชั่วโมงต่อวันโดยไม่มีวันหยุด วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดพักร้อน ดังนั้น เจ้าของบริษัทจำนวนมากจึงชอบที่จะพึ่งพาประสิทธิภาพสูงของพนักงานอายุน้อยที่ "มีอนาคต" มากกว่าวุฒิภาวะทางอารมณ์ของพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า ความพร้อมทางจิตวิทยาของเขาในการจัดการกระบวนการทางธุรกิจ และที่สำคัญที่สุดคือทรัพยากรมนุษย์ บทบาทอย่างน้อยที่สุดที่นี่แสดงด้วยความกลัวที่จะสูญเสียพนักงานที่มีค่าซึ่งไม่สามารถสนองความทะเยอทะยานในอาชีพของเขาได้และสามารถย้ายไปที่บริษัทอื่นได้

เหตุผลที่คุณไม่ได้รับการเสนอชื่อเข้ารับตำแหน่งผู้บริหารอาจไม่ใช่แค่นโยบายของบริษัทเท่านั้น แต่ยังขาดคุณสมบัติบางอย่างด้วย โดยที่เส้นทางสู่จุดสูงสุดจะยุ่งยากมากขึ้น

ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล บทสนทนาที่กระตือรือร้น ความอดทน และการตัดสินใจที่สมดุลไม่สามารถได้รับจากหนังสือหรือจากการเข้าร่วมการฝึกอบรมต่างๆ เท่านั้น ประการแรกจำเป็นต้องมีประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการจัดการและการต่อต้านความเครียดทางจิตใจ ท้ายที่สุดแล้ว เมื่อผู้จัดการดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูง ทักษะทางวิชาชีพของเขาจะมีความเกี่ยวข้องน้อยกว่าความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คน โน้มน้าวใจและทำให้พวกเขาหลงใหล

มีความเชื่อกันอย่างกว้างขวางว่าการเคลื่อนไหวในอาชีพเป็นการแข่งขันในแนวดิ่ง: การเลื่อนตำแหน่ง การเติบโตของเงินเดือน แต่ถ้านายจ้างหรือผู้เชี่ยวชาญรู้สึกว่ายังเร็วเกินไปที่จะพูดถึงตำแหน่งผู้นำและการเติบโตทางอาชีพได้หยุดชะงักลง ก็ควรพิจารณาโอกาสในการพัฒนาอื่น ๆ ภายในบริษัท

อย่างไรก็ตาม หากวิธีการก้าวหน้าในอาชีพแบบเดิมๆ ไม่เหมาะกับคุณ คุณสามารถหันไปใช้วิธีที่ผิดปกติกว่านี้ได้

จากการศึกษาของนักวิทยาศาสตร์ชาวออสเตรเลีย วิธีหนึ่งในการสร้างอาชีพคือการทำให้ชีวิตของผู้ใต้บังคับบัญชาซับซ้อนขึ้น เกือบสองในสามของผู้เข้าร่วม 240 คนในการสำรวจที่จัดทำโดยนักวิทยาศาสตร์มั่นใจว่าไม่มีใครควบคุมการกระทำของเผด็จการในที่ทำงาน ไม่เช่นนั้นเขาจะถูกส่งไปเพื่อเลื่อนตำแหน่ง

แม้จะประสบความสำเร็จในสำนักงาน แต่ผู้จัดการที่โหดเหี้ยมก็สามารถสร้างปัญหาร้ายแรงให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา และทำให้พวกเขาฝันร้าย นอนไม่หลับ ซึมเศร้า และความเหนื่อยล้าเรื้อรังได้ ตามที่ผู้เขียนรายงาน ในสถานการณ์เช่นนี้ ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับหน่วยงานระดับสูง และไม่ว่าพวกเขาต้องการหยุดการเติบโตทางอาชีพของผู้บังคับบัญชาดังกล่าวหรือไม่ ผู้จัดการอาวุโสจะต้องรับผิดชอบต่อการไม่รับรู้สัญญาณของวิกฤตที่กำลังจะเกิดขึ้นซึ่งเกิดจากการกระทำของผู้จัดการระดับล่างที่ไม่ดี

นักวิทยาศาสตร์แนะนำผู้จัดการว่าอย่าเริ่มส่งเสริมคนประเภทนี้ เนื่องจากเจ้านายที่ไม่ดีในระดับสูงสุดที่ให้รางวัลและส่งเสริมคนเช่นเขาจะกลายเป็นปัญหาอีกเรื่องหนึ่ง

นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยอิสระแห่งเบอร์ลินอ้างว่าการตกเป็นเป้าของการนินทานั้นเพียงพอที่จะก้าวหน้าในอาชีพการงาน ปรากฎว่าข่าวลือที่วางแผนไว้อย่างดีสามารถสร้างปาฏิหาริย์ได้จริง และในกรณีนี้ คุณสามารถสร้างอาชีพที่ยอดเยี่ยมได้เร็วกว่าการดิ้นรนเพื่อให้ได้มาซึ่งความเครียดจากความกระตือรือร้นที่มากเกินไป

ตามที่ศาสตราจารย์มหาวิทยาลัย Birgit Altans กล่าว ใครก็ตามที่ต้องการเลื่อนระดับอาชีพจะต้องสร้างชื่อให้กับตนเอง ในการทำเช่นนี้ คุณไม่จำเป็นต้องทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือช่วยเหลือเจ้านายของคุณ การล้อมรอบตัวเองด้วยรัศมีแห่งความลับก็เพียงพอแล้ว และในแง่นี้ การนินทาที่มีการวางแผนและจัดการอย่างดีเป็นวิธีที่แยบยลและเรียบง่ายที่สุด

“ การกำหนดภารกิจในการก้าวขึ้นสู่อาชีพการงานคุณต้องทำทุกอย่างเพื่อให้คุณมีภาพลักษณ์เชิงบวกในสายตาและความคิดของเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณ คำนี้เป็นเครื่องมืออันทรงพลังในการโน้มน้าวผู้คนให้ "ดี" ” ซุบซิบเริ่มแพร่สะพัดเกี่ยวกับคุณ” ศาสตราจารย์อัลตันส์กล่าว

เราทุกคนรู้จักคนที่มีอาชีพที่น่าดึงดูด พวกเขาได้รับความไว้วางใจให้ทำงานที่น่าสนใจที่สุด พวกเขามีพลังที่เพื่อนร่วมงานไม่มี และพวกเขาเป็นกลุ่มแรกที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ที่นี่ไม่มีอุบัติเหตุ โชคจะปรากฏเมื่อโอกาสตรงกับความพร้อม

มีโอกาสที่บุคคลที่มีอาชีพที่น่าอิจฉากำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้อง และองค์ประกอบหลักประการหนึ่งของการเคลื่อนไหวดังกล่าวคือการสำแดงความกล้าหาญ

หากต้องการเลื่อนขั้นอาชีพอย่างเด็ดขาด สม่ำเสมอ และหากจำเป็น ให้ทำดังต่อไปนี้:

แทนที่จะรอโอกาสที่จะก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ ให้ค้นหาตัวเองให้เจอ ขั้นแรก ให้มองหาโอกาสภายในบริษัทของคุณ และหากไม่มี ให้ขยายการค้นหาของคุณให้เกินขอบเขต (หากคุณรอให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าทางวิชาชีพมาหาคุณ แสดงว่าคุณไม่มีความกล้า)

สอบถามเจ้านายของคุณเกี่ยวกับความรับผิดชอบและหน้าที่ใหม่ เมื่อได้รับงานหรือความรับผิดชอบใหม่ พยายามอย่างเต็มที่เพื่อเรียนรู้ ปรับปรุง ขยายทักษะ และพัฒนาความสามารถของคุณ (ถ้าคุณไม่มองหาโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต แสดงว่าคุณไม่มีความกล้าหาญ)

อย่านั่งในที่ร่ม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนรู้ว่าคุณเป็นพนักงานที่ทุ่มเทและกระตือรือร้นเพียงใด และคุณเป็นผู้นำอย่างไร จงรอบคอบแต่อย่าอาย (ถ้ายังอยู่ในเงามืดแสดงว่าไม่มีความกล้า)

หากคุณรู้สึกว่าติดอยู่ในอาชีพการงานของคุณ ให้ดำเนินการทันทีและตั้งใจเพื่อกลับไปสู่ความสำเร็จ ไม่น่าจะมีใครสังเกตเห็น (หรือสนใจ) ว่าพลวัตในอาชีพของคุณไม่ตรงกับความตั้งใจของคุณหรือไม่ (ถ้าคุณไม่ได้ถือหางเสือเรือ แสดงว่าคุณไม่มีความกล้าหาญ)

หากคุณรู้สึกว่าพร้อมและสมควร อย่าลังเลที่จะขอให้เจ้านายขึ้นเงินเดือนหรือหางานอื่นที่สูงกว่าตำแหน่งปัจจุบันของคุณหนึ่งหรือสองก้าว อย่าคาดหวังให้คนอื่นรับรู้ถึงความพร้อมของคุณในการเลื่อนตำแหน่ง แต่แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณพร้อมรับมากกว่านี้ด้วยการลงมือปฏิบัติและแสดงความสามารถของคุณ (ถ้าไม่ได้ทำนานแล้วแสดงว่าไม่มีความกล้า)

คุณควรมีแผนการเติบโตทางอาชีพและขั้นตอนการเลื่อนตำแหน่ง หากคุณมีสิ่งนี้ โปรดสละเวลาเพื่อนำไปปฏิบัติ (หากไม่ก้าวไปสู่เป้าหมายอย่างแข็งกร้าว แสดงว่า ขาดความกล้า)

หากคุณไม่ชอบงานของคุณหรือต้องการสิ่งที่แตกต่างออกไป ให้ดำเนินการเพื่อเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ กำหนดความต้องการของคุณและยึดตามนั้น (ถ้าคุณไม่มุ่งมั่นเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่สร้างสรรค์ แสดงว่าคุณไม่มีความกล้าหาญ) อาชีพที่ดีและกล้าหาญหมายความว่าคุณกำลังทำงานที่คุณรักและอยากทำอย่างแท้จริง คุณยังรู้แน่ชัดว่าต้องการทำงานที่ไหน และคุณมีแผนที่จะไปที่นั่นด้วย คุณอย่าอายที่จะมีโอกาสที่เพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ของคุณ และคุณไม่กลัวที่จะรับผิดชอบมากขึ้น รวมถึงงานทางการเงิน ในทางกลับกัน คุณจงใจแสวงหาโอกาสดังกล่าว คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือขึ้นเงินเดือนเพราะคุณขอ เมื่อคุณค้นพบปัญหา คุณจะเรียกร้องความสนใจหรือแก้ไขมัน เกิดอะไรขึ้นถ้าเกิดปัญหา? คุณเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา ไม่ใช่ปัญหา

อ้างอิงจากหนังสือ “วิกฤตคือโอกาส”

มีความเห็นว่าคนงานที่มีการเชื่อมโยงกันดีหรือคนที่มีความสามารถพิเศษจะก้าวหน้าในอาชีพการงานได้อย่างรวดเร็ว เป็นอย่างนั้นเหรอ? คนที่ขยันเพียงอย่างเดียวควรทำอย่างไรจึงจะได้เลื่อนตำแหน่ง?

ที่จริงแล้วไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามเหล่านี้ ปัจจัยหลายร้อยประการส่งผลต่อความก้าวหน้าในการทำงาน ซึ่งรวมถึงการเชื่อมต่อ ความสามารถ ตำแหน่งว่างกะทันหัน และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมายที่เราไม่สามารถควบคุมได้

อะไรขึ้นอยู่กับคุณในแง่ของความก้าวหน้าในอาชีพการงาน?

วิธีการก้าวหน้าทางอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการประจบประแจง การประจบประแจงผู้บังคับบัญชา การติดสินบน หรือแม้แต่การล่อลวงพนักงานที่มีตำแหน่งสูงกว่านั้นนำมาซึ่งความสำเร็จเพียงชั่วคราวเท่านั้น เหมือนสร้างบ้านบนทราย คลื่นอะไรก็ทำลายโครงสร้างที่สั่นคลอนได้ ฝ่ายบริหารอาจเปลี่ยนแปลงกะทันหัน และตอนนี้คุณกำลังถูกปลดจากตำแหน่งแล้ว

เพื่อให้ได้ตำแหน่งที่มีความมั่นใจมากขึ้นในบริษัท จำเป็นต้องมีการทำงานจริงกับตัวเอง ในฐานะพนักงาน คุณจะต้องแสดงออกถึงความเป็นส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพอย่างจริงจัง คุณสมบัติที่ช่วยเพิ่มผลกำไรของบริษัทให้สูงสุด .

นี่คือคุณสมบัติบางประการการพัฒนาและการสำแดงซึ่งจะช่วยให้คุณก้าวขึ้นในอาชีพการงานของคุณอย่างสมควร:

• กิจกรรมและความมุ่งมั่น

ไม่ว่าจะฟังดูแปลกแค่ไหน เป้าหมายของคุณจะต้องสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท ในขณะเดียวกัน ฝ่ายบริหารควรรู้เรื่องนี้: “ถึงผู้อำนวยการ ฤดูร้อนนี้ฉันจะไปยุโรป ดังนั้นคาดหวังแต่ผลลัพธ์ที่ดีจากฉันเท่านั้น” คุณควรต้องการอะไรมากมายให้กับตัวเอง (อย่างน้อยก็กล้าที่จะฝัน) และมุ่งมั่นที่จะสนองความต้องการของคุณผ่านผลกำไรจากความสำเร็จในที่ทำงาน

• ความรับผิดชอบ

การมีความรับผิดชอบในที่ทำงานหมายถึงการปฏิบัติตามภาระผูกพันของคุณภายในกรอบงานที่ได้รับมอบหมาย เรียนรู้ที่จะกำหนดความสามารถของคุณล่วงหน้า ในกรณีนี้ คุณจะหลีกเลี่ยงการสนทนาอันไม่พึงประสงค์กับผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการขาดความรับผิดชอบของคุณ มีเพียงไม่กี่คนที่โน้มน้าวผู้กำกับว่าเขากำลังสูญเสียเงินไม่ใช่เพราะความผิดของพนักงาน แต่ผ่าน "พระประสงค์ของพระเจ้า"

เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงอยู่เสมอ การระบุความรับผิดชอบล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญมาก มิฉะนั้นคุณอาจต้องรับผิดชอบต่อทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับความล้มเหลวของบริษัท และสิ่งนี้จะไม่ทำให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ ความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรับผิดชอบและสิ่งที่คุณไม่ใช่เป็นพื้นฐานสำหรับความรับผิดชอบของคุณ

• ความมั่นใจในตนเอง

มีเพียงพนักงานที่มีความมั่นใจในตนเองเท่านั้นที่สามารถดำเนินการเจรจาเชิงสร้างสรรค์กับผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับเรื่องนี้และประเมินความสามารถของเขาได้อย่างเพียงพอ เขาจะไม่ขอบคุณตัวเองหรือพูดเกินจริงถึงโอกาสในการประสบความสำเร็จ และสิ่งนี้จะช่วยลดโอกาสที่จะล้มเหลว

พนักงานที่มีความมั่นใจและเคารพตนเองจะสามารถบริหารจัดการทีมได้ดีขึ้น ผู้คนมักชอบที่จะยอมจำนนต่อความเข้มแข็งและความมั่นใจมากกว่าที่จะสงสัยและกลัวความล้มเหลว จงเข้มแข็งและมั่นใจ อย่ากลัวที่จะรับผิดชอบและการเลื่อนตำแหน่งจะใช้เวลาไม่นานนัก

• “ขาข้างเดียว” กับเจ้าหน้าที่

หากต้องการเป็นที่สังเกตจากด้านบน คุณจะต้องมองเห็นได้ตลอดเวลา เข้าร่วมการอภิปรายในที่ประชุม สื่อสารกับผู้บังคับบัญชา ถามคำถาม เสนอแนวคิดใหม่ๆ ตำแหน่งชีวิตที่กระตือรือร้นจะทำให้คุณอยู่ในระดับเดียวกับคนที่ประสบความสำเร็จแล้ว

ในระยะแรกจำเป็นต้องจัดสรรพนักงานระดับสูงให้กับผู้ที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งและผู้ที่ไม่เหมาะสม เมื่อพบจุดอ่อนแล้ว ให้ทำความเข้าใจงานของพนักงานระดับสูงที่อ่อนแออย่างถี่ถ้วน และเริ่มสมัครตำแหน่งนี้ พวกเขาบอกว่าฉันสามารถจัดการได้ดีขึ้นที่นี่ด้วยเหตุผลหลายประการ

• ความเป็นมืออาชีพ

สถานะของมืออาชีพนั้นไม่ได้บรรลุอย่างรวดเร็ว แต่จำเป็นต้องพัฒนาไปในทิศทางนี้ตั้งแต่เริ่มต้นและต่อเนื่อง สิ่งนี้จะทำให้คุณมีสถานะเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณและทำให้คุณอยู่เหนือพนักงานคนอื่น ๆ อ่านหนังสือ เข้าร่วมสัมมนาและการฝึกอบรม สื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญในสาขากิจกรรมของคุณ เมื่อถึงจุดหนึ่ง คุณจะรู้สึกเหมือนเป็นมืออาชีพ เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนพนักงานที่มีความสามารถ

เมื่อได้รับสถานะเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ คุณจะรู้สึกมั่นใจในอนาคต เส้นทางทั้งหมดจะเปิดกว้างสำหรับคุณ หากคุณต้องการคุณจะกลายเป็นเจ้านาย หากคุณต้องการให้เปิดธุรกิจของคุณเอง มืออาชีพไม่เคยนั่งโดยไม่มีเงิน พวกเขาไม่ได้มองหางาน แต่งานกำลังมองหาพวกเขา

เมื่อใดที่คุณไม่ควรมุ่งมั่นเพื่อการเติบโตในอาชีพการงาน?

ในกระบวนการทำงาน มีสถานการณ์ที่ไม่สมเหตุสมผลที่จะเติบโตในอาชีพการงานของคุณ

• หากคุณทำงานมาหลายปีแล้ว และพวกเขายังคงให้คำมั่นสัญญาในการเลื่อนตำแหน่ง แต่คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ หากคุณพิจารณาโดยไม่มีความหวังผิด ๆ

ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณต้องเริ่มหางานใหม่ มิฉะนั้นคุณอาจเสียเวลาทองโดยไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง วิเคราะห์สถานการณ์ อาจเป็นเพราะคุณหรือบางทีระบบเองไม่ได้ให้โอกาสในการก้าวหน้า

• หากคุณกำลังทำสิ่งที่คุณไม่ชอบ

การทำสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขและความพึงพอใจเท่านั้นที่จะช่วยให้คุณเติบโตและพัฒนาได้ มิฉะนั้นคุณจะผิดหวังและทนทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ ถามตัวเองว่าคุณเป็นอะไร จริงหรือ คุณอยากเรียนไหม? หากคุณมีคำตอบสำหรับคำถามนี้ไปเลย หากคุณทำสิ่งที่คุณรัก คุณไม่จำเป็นต้องมีความก้าวหน้าในอาชีพการงาน

• หากคุณหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบและความพยายามในการพัฒนาที่ไม่จำเป็น

เมื่อคติประจำใจของบุคคลคือไม่ “เคลื่อนไหวโดยไม่จำเป็น” เขาควรหยุดโกหกตัวเองและหยุดฝันถึงการเติบโตในอาชีพการงาน สุดท้ายก็ไม่มีใครห้ามการอยู่ใน Comfort Zone คุณสามารถทำงานในหลายองค์กรได้อย่างประสบความสำเร็จโดยปฏิบัติตามข้อกำหนดพื้นฐาน

หากคุณมีกลุ่มที่ได้รับการโปรโมตอย่างดีบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก Instagram, Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook, Twitter, Telegram ฯลฯ...

ให้ความสนใจกับ โปรแกรมพันธมิตรจาก KingFin

ด้วยการเชิญผู้เยี่ยมชมและสมาชิกของคุณให้เข้าร่วมในโปรแกรม คุณจะได้รับเงินที่เหมาะสม (Revshara - สูงถึง 60 % ,ค่าแนะนำ-สูงสุด 10 % )

การก้าวขึ้นสู่ระดับอาชีพเป็นกระบวนการที่ยากมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคำนึงถึงความจริงที่ว่าการแข่งขันในสาขาเฉพาะทางทั้งหมดกำลังเพิ่มขึ้นอย่างมาก ดังนั้นคุณจำเป็นต้องมีความสามารถที่โดดเด่นและทักษะในการนำเสนอจึงจะมีคุณสมบัติได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างจริงจัง โปรดจำไว้ว่ามีเพียงผู้ที่เก่งที่สุดเท่านั้นที่สามารถพัฒนาอาชีพของตนได้ ดังนั้นคุณอาจต้องการดูวิธีบางอย่างในการเร่งการเติบโตในอาชีพของคุณเพื่อให้คุณประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น

ทำงานตามเป้าหมายที่สำคัญ

การเติบโตของอาชีพคือการก้าวไปข้างหน้า แต่คุณจะไม่สามารถก้าวไปข้างหน้าได้หากคุณไม่มีเป้าหมายที่เจาะจง ดังนั้นหากผู้บังคับบัญชาของคุณไม่ได้กำหนดไว้สำหรับคุณ ให้ตั้งพวกเขาเองเพื่อที่คุณจะได้ต่อสู้เพื่อบางสิ่งบางอย่างได้ตลอดเวลา ความก้าวหน้าเท่านั้นที่จะช่วยให้คุณเติบโตและมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้น ในเวลาเดียวกัน พยายามอย่ากระจายตัวเองไปกับเป้าหมายเล็กๆ น้อยๆ และไม่ใช่เป้าหมายที่สำคัญที่สุด - เล่นให้ใหญ่ แล้วคุณจะได้รับชัยชนะที่ดี แน่นอนว่างานที่คุณสามารถทำแบบกึ่งอัตโนมัติได้อย่างง่ายดายนั้นทำงานง่ายกว่า แต่สิ่งที่เกือบทุกคนจัดการได้จะไม่นำไปสู่การเลื่อนตำแหน่ง

องค์กร

หากคุณต้องการก้าวหน้าในหน้าที่การงานแทนที่จะอยู่ในระดับเดิม คุณอาจจำเป็นต้องมีระบบที่ดีในการจัดเวลาทำงาน เมื่อก่อนการสร้างหรือค้นหาไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ตอนนี้ในยุคอินเทอร์เน็ตมีผู้จัดงานและไดอารี่อิเล็กทรอนิกส์หลากหลายรูปแบบที่มีฟังก์ชันการทำงานที่ยอดเยี่ยมและช่วยให้คุณสามารถจัดระเบียบกระบวนการทำงานของคุณได้ดีที่สุด ดังนั้นอย่ายอมแพ้กับการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงหากสามารถช่วยคุณได้จริงๆ ในการทำงานในแต่ละวัน

เรียนรู้ที่จะได้รับมากขึ้น

อย่าคิดว่าการทำงานในแต่ละวันจะช่วยให้คุณเติบโตได้ คุณจะไม่เพียงแต่สามารถก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณเท่านั้น แต่ยังได้รับทักษะและความสามารถใหม่ที่จะช่วยคุณอีกด้วย ดังนั้นอย่าพยายามเลื่อนระดับโดยทำสิ่งที่คุณต้องการ เรียนรู้เพิ่มเติม ขณะนี้คุณสามารถค้นหาหลักสูตรต่างๆ มากมายบนอินเทอร์เน็ตที่จะช่วยให้คุณได้รับทักษะใหม่ ๆ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ และใช้ทักษะเหล่านี้แล้ว คุณจะสามารถต่อสู้เพื่อเลื่อนตำแหน่งและก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณได้

พลัง

ตำแหน่งที่สูงมักจะมาพร้อมกับพลังที่เพิ่มมากขึ้นเสมอ เกือบทุกคนใฝ่ฝันที่จะได้รับพลังมากขึ้น - อย่างน้อยก็เพิ่มอีกนิด อย่างไรก็ตาม การได้รับอำนาจมาเป็นอีกเรื่องหนึ่ง และการใช้และควบคุมมันก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง งานนี้ดูซับซ้อนกว่ามาก แต่จำเป็นต้องแก้ไข ท้ายที่สุด หากคุณไม่สามารถรักษาอำนาจและกำหนดทิศทางที่ถูกต้องได้ คุณก็ไม่ควรคิดถึงตำแหน่งที่สูงกว่าตำแหน่งที่คุณอยู่ในปัจจุบันด้วยซ้ำ

มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ ไม่ใช่เวลา

เกือบทุกคนเริ่มต้นอาชีพด้วยงานที่จ่ายเงินให้คุณตามเวลาที่คุณทำงาน ดังนั้น หลายๆ คนจึงเริ่มใช้เวลาในการทำงานกับคุณค่าที่สร้างขึ้น อย่างไรก็ตาม แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะมีข้อความเพิ่มเติมจากความจริง คุณสามารถนั่งมองออกไปนอกหน้าต่างในที่ทำงานของคุณได้หลายชั่วโมง - และในเวลาเดียวกันคุณจะไม่สร้างผลประโยชน์ใด ๆ แม้ว่าคุณจะได้รับเงินสำหรับ "เวลาทำงาน" ก็ตาม ที่ตำแหน่งต่ำสุดสิ่งนี้เป็นไปได้ แต่ถ้าคุณตั้งเป้าหมายให้สูงขึ้น คุณจะต้องลืมเรื่องค่าจ้างรายชั่วโมงหรือชั่วโมงทำงานไปเสีย ยิ่งตำแหน่งของคุณสูงเท่าไร คุณก็ยิ่งให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณทำมากกว่าการใช้เวลาไปกับงานมากเท่านั้น การตั้งเป้าหมายที่เหมาะสมคือกุญแจสู่ความสำเร็จ

ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่

หลายๆ คนทำงานในบริษัทและไม่ได้คิดว่าสิ่งนี้จะให้อะไรแก่พวกเขากันแน่ พวกเขามุ่งเน้นเฉพาะการได้รับเงินเดือนและการพักผ่อนที่สมควรในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ถ้าคุณมุ่งเน้นไปที่การเลื่อนตำแหน่งและความก้าวหน้าในอาชีพ คุณจะต้องศึกษาข้อดีทั้งหมดที่ตำแหน่งงานของคุณมอบให้อย่างรอบคอบ และหลังจากศึกษาข้อมูลทั้งหมดแล้ว คุณจะสามารถใช้เพื่อยกระดับอาชีพของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

เคารพเครือข่าย

หากคุณทำงานให้กับบริษัทใดๆ คุณต้องเข้าใจว่าเรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับคุณ ก่อนอื่น เรากำลังพูดถึงบริษัทซึ่งประกอบด้วยพนักงานหลายสิบหรือหลายร้อยคนที่สร้างเครือข่ายที่หนาแน่น หากคุณทำงานในบริษัทขนาดเล็ก คุณควรศึกษาและเคารพเครือข่ายทั้งหมด เช่น จำวันเกิดของเพื่อนร่วมงาน อาหารโปรด และภาพยนตร์ของพวกเขา เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน เมื่อคุณก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งหน้าที่การงาน คุณอาจต้องการการสนับสนุนจากทีม ดังนั้น คุณควรทำให้ทุกคนมีทัศนคติเชิงบวกต่อคุณ

ดูแลสุขภาพของคุณ

คุณค่าหลักของคุณคือตัวคุณเอง สมองของคุณ ความสามารถในการทำงานของคุณ เห็นคุณค่าในตัวเองและป้องกันตัวเองดูแลสุขภาพของคุณเพื่อไม่ให้สูญเสียความสามารถในการทำงาน

การจัดการความขัดแย้ง

หากคุณต้องการก้าวหน้าในอาชีพการงาน คุณจะต้องพัฒนาทักษะการจัดการความขัดแย้งอย่างละเอียดถี่ถ้วน เนื่องจากในระดับที่สูงกว่า ทักษะนี้ถือเป็นทักษะที่ได้รับความเคารพนับถือมากที่สุด

คุณคิดว่าตัวเองเป็นผู้สมัครในอุดมคติสำหรับตำแหน่งงานว่างอันทรงเกียรติ แต่กลับไม่เหมาะกับคุณหรือไม่? คิดว่าคุณสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่งแต่กำลังถูกส่งต่อ? การเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องสามารถขายตัวเองได้อย่างถูกต้อง

ความสุภาพเรียบร้อยอาจเป็นคุณธรรมในขอบเขตส่วนตัว แต่มันเป็นอันตรายต่อความก้าวหน้าในอาชีพที่ประสบความสำเร็จ - ทั้งนักจิตวิทยาและผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพต่างเห็นพ้องในเรื่องนี้ ใครก็ตามที่นั่งเหมือนหนูสีเทาที่ไม่เด่นบนโต๊ะทำงานไม่ควรแปลกใจที่การเลื่อนตำแหน่งหรือการเพิ่มเงินเดือนจะผ่านไป ในปัจจุบัน การเป็นคนมีความสามารถ ขยัน และขยันหมั่นเพียรนั้นไม่เพียงพอ แต่จำเป็นต้องให้ผู้อื่นเรียนรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติทางธุรกิจอันล้ำค่าเหล่านี้ นักจิตวิทยา Inga Freienstein บริหาร Career Center ในเมืองโคโลญจน์และดำเนินหลักสูตรเกี่ยวกับการตลาดด้วยตนเอง เป็นคำที่ทันสมัยซึ่งทุกวันนี้ใช้เพื่ออธิบายความสามารถในการนำเสนอตัวเองในทางที่ดี และเป็นพื้นฐานของการตลาดด้วยตนเองหรือการประชาสัมพันธ์ตนเองที่ควรครอบครองโดยผู้ที่ฝันถึงความก้าวหน้าทางอาชีพที่ประสบความสำเร็จและไม่ต้องการหายไปจากกลุ่มเสมียนในสำนักงานทั่วไป แล้วจะนำเสนอตัวเองอย่างไรให้ถูกต้อง? หรือถ้าคุณต้องการ ขาย ขั้นตอนที่หนึ่ง: เข้าใจตัวเอง เริ่มต้นด้วยสินค้าคงคลังภายในประเภทหนึ่ง - ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ “ลองคิดถึงบันไดแต่ละขั้นในอาชีพของคุณแล้วคิดว่า: ฉันประสบความสำเร็จอะไรบ้างที่นั่น คนอเมริกันเรียกสิ่งเหล่านี้ว่า “ลายนิ้วมือ” วิเคราะห์: คุณทิ้ง “ลายนิ้วมือ” ไว้ที่ไหน การรู้จักจุดแข็งของคุณคือทุนของพนักงาน คนที่ไม่คิดจะทิ้ง “ลายนิ้วมือ” ไว้ที่ไหน ไม่รู้ว่าเขามีข้อดีอะไรบ้างแต่ไม่สามารถให้อะไรได้เลย” Inga Freienstein แน่ใจ พยายามตอบคำถาม: ฉันจะทำอะไรได้ดี สิ่งที่ง่ายที่สุดสำหรับฉันระหว่างเรียนคืออะไร? ทำไมฉันถึงสนใจอาชีพนี้โดยเฉพาะ? ฉันชอบอะไรในตัวเธอมากที่สุด? สิ่งใดที่ฉันจะได้รับคำชม และสิ่งใดที่ฉันจะถูกวิพากษ์วิจารณ์ได้? ทักษะใดช่วยให้ฉันได้งานเดิม ขั้นตอนที่สอง: ตั้งเป้าหมาย หลายๆ คนใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนในการคิดว่าจะไปพักผ่อนที่ไหน ในขณะเดียวกันไม่ใช่ทุกคนที่คิดถึงการพัฒนาอาชีพเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม ในบางแง่ กิจกรรมทางวิชาชีพสามารถเปรียบเทียบได้กับวันหยุดพักผ่อน ใครก็ตามที่เมื่อวางแผนวันหยุดพักผ่อนจะพอใจกับเกณฑ์การค้นหา "สถานที่ที่อุ่นกว่า" จะไม่มีวันพบว่าตัวเองอยู่บนชายทะเลภายใต้แสงที่แผดจ้าของดวงอาทิตย์ ท้ายที่สุดคุณต้องระบุที่อยู่ที่แม่นยำยิ่งขึ้น ในอาชีพการงานก็เหมือนกัน - เพื่อให้บรรลุความสำเร็จคุณต้องกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจนที่สุด “ อาชีพต้องสร้างขึ้นบนหลักการของโครงการระยะยาว” Inga Freienstein แบ่งปันประสบการณ์ของเธอ “ มัน เป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดเหตุการณ์สำคัญที่สุด: ฉันอยู่ที่ไหน, ฉันกำลังดิ้นรนอยู่ที่ไหน, ขั้นตอนใดที่ฉันต้องการสำหรับการดำเนินการนี้" ในเวลาเดียวกันคุณควรคำนึงถึงความสามารถของคุณตามความเป็นจริง: ผู้ฝึกงานในธนาคารขนาดใหญ่แทบจะไม่สามารถดำรงตำแหน่งผู้จัดการได้ภายในสองปี ขั้นตอนที่สาม: แตกต่างจากคนอื่น ๆ ลองนึกภาพตัวเองเป็นหัวหน้าของ แผนกคัดเลือกบุคลากรของบริษัทขนาดใหญ่ โต๊ะทำงานของเขาเต็มไปด้วยเรซูเม่ซึ่งผู้เขียนระบุคุณสมบัติทางวิชาชีพของพวกเขาในแง่ที่เกือบจะเหมือนกัน: ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ความสามารถในการทำงาน ความปรารถนาที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ... มีความรู้สึกของสายพานลำเลียงโดยไม่ได้ตั้งใจ รายละเอียดเดียวกัน คุณควรเลือกอันไหน “ จงแตกต่างจากที่อื่น” Inga Freienstein เร่งเร้า “ แสดงความเป็นตัวของตัวเอง หากคุณมีคุณสมบัติพิเศษ จงประกาศก่อน โครงการที่ประสบความสำเร็จเมื่อเร็ว ๆ นี้ ความรู้ภาษาต่างประเทศที่หายาก ... กระตุ้นความสนใจ ใช้เอฟเฟกต์ของความประหลาดใจในตัวคุณ ดังนั้น คุณจะสามารถสร้างอารมณ์ที่จำเป็นและเตรียมคู่สนทนาให้พร้อมสำหรับการสนทนาที่น่ารื่นรมย์"ขั้นตอนที่สี่: สรรเสริญตัวเอง ใครก็ตามที่เงียบงันเพราะงานมีความเสี่ยงที่จะยังคงเป็นอัจฉริยะที่ไม่มีใครรู้จักตลอดไป อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน คุณต้องทำให้ผู้อื่นรู้จักความสำเร็จส่วนตัวของคุณ และสิ่งนี้สันนิษฐานว่าพนักงานต้องไม่เพียงแต่ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังไม่ต้องอายที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วย คุณไม่ควรหวังว่าเจ้านายของคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ของคุณจากเพื่อนร่วมงาน - ในกรณีนี้ ควรพึ่งพาตัวเองจะดีกว่า Inga Freienstein ตัวแทนเพศที่ยุติธรรมควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคำแนะนำนี้ “ผู้หญิงไม่สามารถนำเสนอตัวเองในแง่ดีได้เสมอไป ผู้หญิงมีลักษณะเป็นเพื่อนร่วมงานและมีความเป็นเพื่อน แต่พวกเธอก็ไม่สามารถพูดถึงความสำเร็จของตนเองได้เสมอไป พวกเขามักจะดูถูกดูแคลนตัวเอง และแนวทางนี้ขัดแย้งกับแนวคิดนี้ ของการตลาดด้วยตนเอง” นักจิตวิทยากล่าว ขั้นตอนที่ห้า : การแต่งกายให้ถูกต้อง ทุกบริษัทมีรหัสการแต่งกายเป็นของตัวเอง: เปิดเผยหรือไม่ได้พูด อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรม แต่กฎหลายข้อยังคงไม่สั่นคลอน กฎข้อที่หนึ่ง: อย่าแต่งตัวยั่วยวน! ผู้ชายไม่ควรใส่ดอกโบตั๋นขนาดกะหล่ำปลีลงในรังดุมของแจ็คเก็ตและผู้หญิงไม่ควรสร้างความประทับใจให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงานด้วยชุดเดรสทรงผ่าหลังถึงเอว กฎข้อที่สอง: ยิ่งตำแหน่งสูงเท่าไรก็ยิ่งเข้มงวดและเข้มงวดมากขึ้นเท่านั้น ชุดสูทควรเข้มกว่านี้ และถึงแม้ว่าเทอร์โมมิเตอร์จะเกินสี่สิบและยางมะตอยละลายจากความร้อน แต่ก็ควรเลือกกางเกงขายาวมากกว่ากางเกงขาสั้นสีอ่อน นอกจากนี้ยังควรหลีกเลี่ยงชุดสีสันสดใสที่มีระบายและคันธนู อาจดูมีเสน่ห์ในช่วงวันหยุด แต่สำหรับออฟฟิศ ชุดสูทที่เป็นทางการ กระโปรงดินสอ กับเสื้อเบลาส์ และรองเท้าแบบปิดจะเหมาะสมกว่า กฎข้อที่สาม: เสื้อผ้าควรเรียบร้อย อย่าคาดหวังให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงานสังเกตเห็นกางเกงยับ รองเท้าที่ไม่สะอาด หรือเสื้อที่มีกระดุมขาด การปรากฏตัวที่เรียบร้อยทำหน้าที่เป็นสัญญาณประเภทหนึ่ง: “ฉันมีความรับผิดชอบอย่างจริงจังและเข้าใจว่าฉันเป็นหน้าตาของบริษัท” ขั้นตอนที่หก: ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าคนอื่น ๆ ผู้ที่ต้องการไต่เต้าในอาชีพการงานควรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่านี้เล็กน้อย กว่าคนอื่นๆ มันจะไม่รอดพ้นความสนใจของเจ้านายที่คุณออกจากออฟฟิศช้ากว่าเพื่อนร่วมงานครึ่งชั่วโมง แน่นอนว่าเวลานี้ไม่ควรอุทิศให้กับการติดต่อสื่อสารที่มีชีวิตชีวากับเพื่อน ๆ บน Facebook หรือการแบ่งปันความประทับใจของคอลเลกชั่น Prada ใหม่ทางโทรศัพท์อย่างกระตือรือร้น แสดงให้เห็นว่าคุณไม่เพียงแต่ใช้เวลาในสำนักงานมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังทำให้ดีที่สุดด้วย ใครก็ตามที่มีความหลงใหลในโครงการใหม่อย่างจริงจังบางครั้งอาจปฏิเสธอาหารกลางวันได้ แน่นอนว่าคุณไม่ควรอดอาหารและกลายเป็นคนบ้างานและหมกมุ่นอยู่กับงาน นักจิตวิทยา Inga Freienstein กล่าว แต่สำหรับผู้ที่มุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จจะเป็นการดีกว่าถ้าชอบงานที่เข้มข้นมากกว่าการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม ความสนใจ: ในกรณีนี้ สิ่งสำคัญคืออย่าหักโหมจนเกินไป หากเจ้านายของคุณเห็นคุณอยู่ออฟฟิศสายตลอดเวลาในขณะที่พนักงานคนอื่นๆ หายตัวไปนานแล้ว เขาอาจจะรู้สึกว่าคุณเชื่องช้าและเชื่องช้าและคุณมีเวลาทำงานไม่เพียงพอที่จะรับมือกับความรับผิดชอบของคุณ ขั้นตอนที่ 7 : อย่าหลีกเลี่ยงการสื่อสารกับเจ้านายของคุณ พูดถึงเจ้านาย เคยเกิดขึ้นกับคุณบ้างไหมว่าเขาเป็นคนเหมือนคนอื่น ๆ ? เชื่อฉันเถอะว่ามันเป็นเช่นนั้นจริงๆ ดังนั้นจึงไม่มีมนุษย์คนใดแปลกไปสำหรับเขา พนักงานหลายคนเกรงกลัวเจ้านาย กลัวที่จะพูดหรือทำอะไรผิดและแสดงตนในแง่ร้าย และไร้ประโยชน์อย่างสมบูรณ์ ใครก็ตามที่สื่อสารกับเจ้านายด้วยความเป็นมิตรและผ่อนคลายกำลังให้บริการตัวเองอย่างประเมินค่าไม่ได้ ท้ายที่สุดแล้ว ทำไมไม่อวยพรให้เจ้านายของคุณมีช่วงสุดสัปดาห์ที่ดีล่ะ? หรือไม่อวยพรวันเกิดเขาเลย? หรือไม่ขอคำแนะนำ เชื่อฉันเถอะ การสรรเสริญไม่ได้ทำให้คุณเฉยเมย - เจ้านายจะยินดีถ้าผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาตระหนักถึงความสำเร็จของเขา: โครงการทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จหลักสูตรการพัฒนาพนักงานที่มีการจัดการอย่างดีหรือคอมพิวเตอร์ใหม่ในแผนก และคุณไม่ควรกังวลและมองดูพื้นหากเจ้านายถามว่างานของคุณเป็นอย่างไรบ้าง อย่าเปลี่ยนเรื่องราวของคุณให้เป็นนิยายยาวหลายชั่วโมง แต่ให้อธิบายสั้น ๆ และตรงประเด็นว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ ขั้นตอนที่แปด: เตรียมพร้อมเสมอ ไม่มีใครรอดพ้นจากการพบปะกับผู้บังคับบัญชาโดยไม่ได้ตั้งใจ สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ ไม่ว่าจะเป็นในทางเดิน ในลิฟต์ ในโรงอาหาร ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เตรียมแนวคิดที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนซึ่งคุณต้องการถ่ายทอดให้เจ้านายของคุณอยู่เสมอ ระหว่างทางจากชั้นหนึ่งถึงชั้นสิบสาม จะมีเวลามากพอที่จะพูดทุกสิ่งที่คุณคิดว่าสำคัญ ตัวอย่างเช่น: “ฉันชื่อ Vasya Pupkin นักออกแบบเว็บไซต์ และฉันมีความคิดดีๆ เกี่ยวกับวิธีทำให้หน้าอินเทอร์เน็ตของเรามีชีวิตชีวาและน่าจดจำยิ่งขึ้น” ควรเรียนรู้ประโยคเช่นนั้นด้วยใจเพื่อท่านจะไม่สับสนในเวลาที่เหมาะสม นอกจากนี้ การมาการประชุมใหญ่สามัญที่เตรียมไว้ก็คุ้มค่าเช่นกัน ความคิดที่สมดุลและรอบคอบจะทำให้เกิดความประทับใจมากกว่า "ข้อมูลเชิงลึก" ที่เกิดขึ้นเอง โดยทั่วไป จะมีประโยชน์อย่างยิ่งที่จะเริ่มเมื่อใดก็ตามที่เกี่ยวข้องกับสาขากิจกรรมของคุณ หัวหน้าศูนย์อาชีพ Inga Freienstein เรียกความสามารถในการสร้างเครือข่ายการติดต่อซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งสำหรับความสำเร็จทางอาชีพ: การมีส่วนร่วมในการเจรจาธุรกิจที่มีการพูดคุยหัวข้อที่ใกล้ชิดกับคุณ โดยไม่ปฏิเสธการเป็นสมาชิกในคณะกรรมการและค่าคอมมิชชั่นต่างๆ เพื่อดำเนินการสร้างและดำเนินโครงการใหม่ ๆ ยิ่งถูกมองเห็นมากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น ยิ่งหัวข้อที่คุณศึกษาเกี่ยวข้องกับคุณบ่อยเพียงใด โอกาสในการก้าวไปสู่ระดับใหม่ในอาชีพการงานของคุณก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น นักจิตวิทยา Freienstein กล่าว อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรเป็นศูนย์กลางของความสนใจตลอดเวลา โดยไม่ยอมให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นพูดออกมา ให้ผู้อื่นกระตือรือร้นด้วย ขั้นตอนที่เก้า: ดูแลชื่อเสียงของคุณ เพื่อนร่วมงานไม่เกินสามคนจะรู้เกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ เกือบทุกอย่างเกี่ยวกับความผิดพลาดของคุณ รูปแบบนี้ค้นพบโดย American Jerry Wilson ผู้เขียนหนังสือ “151 Quick Ideas: How to Inspire Staff to Work” การนินทาและการนินทามีพลังมหาศาล และบางครั้งผู้คนก็เชื่อคำพูดแบบปากต่อปากมากกว่าตัวเลขและข้อเท็จจริงที่ไม่อาจปฏิเสธได้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรักษาความสัมพันธ์ที่ราบรื่นและเป็นมิตรกับพนักงาน ไม่มีเพื่อนมากเกินไป และพนักงานที่มีทัศนคติเชิงบวกต่อคุณก็เช่นกัน “มันสร้างความประทับใจอย่างมากให้กับผู้อื่นหากคุณอ้างถึงคำให้การของเพื่อนร่วมงานเป็นหลักฐานถึงความสำเร็จของคุณ นี่ไม่เพียงพิสูจน์คุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถทางสังคมของคุณด้วย” Inga Freienstein กล่าว ในโลกที่ยากลำบากยุคใหม่ ของความสัมพันธ์ทางธุรกิจ การประชาสัมพันธ์ตนเองเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ นี่เป็นหนึ่งในเงื่อนไขหลักสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงาน อย่างไรก็ตาม การทำการตลาดด้วยตนเองมีข้อดีอีกประการหนึ่งที่ไม่อาจปฏิเสธได้ ซึ่งจะช่วยให้คุณรู้จักตัวเองดีขึ้น และเพิ่มความนับถือตนเอง