เซนต์. เชอร์เนียคอฟสโคโก, 16 125319 มอสโก +7 499 152-68-65

การเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษารวมอยู่ในระยะเวลาประกันหรือไม่?

ในปี พ.ศ. 2526 ฉันเข้าเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษา ตอนเข้าก็บอกว่ารวมเวลาเรียนที่โรงเรียนอาชีวะด้วย อาวุโส. ตอนนี้ปรากฎว่าการฝึกอบรมไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน ทำไม

ตามกฎหมายเดิมเตรียมการ กิจกรรมระดับมืออาชีพโดยเฉพาะการฝึกอบรมในโรงเรียน มัธยมศึกษาตอนพิเศษขึ้นไป สถาบันการศึกษารวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานทั้งหมดที่จำเป็นในการมอบหมายเงินบำนาญพร้อมกับงาน พื้นฐาน - ย่อย “ z” ข้อ 109 ของข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญของรัฐซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตลงวันที่ 03.08.72 ฉบับที่ 590 ย่อย ศิลปะ "ดี" 67 แห่งกฎหมายสหภาพโซเวียตลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2533 ฉบับที่ 1480-1 "ว่าด้วยข้อกำหนดเงินบำนาญสำหรับพลเมืองในสหภาพโซเวียต" และศิลปะ 91 กฎหมาย RSFSR ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 340-1 “เรื่องเงินบำนาญของรัฐใน สหพันธรัฐรัสเซีย».

ปัจจุบันระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันที่จำเป็นสำหรับการนัดหมาย เงินบำนาญแรงงานก่อตั้งขึ้นในศิลปะ มาตรา 10 และ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 เลขที่ 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" กฎหมายดังกล่าวไม่ได้กำหนดให้รวมระยะเวลาการเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษาไว้ในระยะเวลาประกันภัย

ความคิดเห็น:

กฎหมายมีผลย้อนหลังไม่ใช่เหรอ? นี่เป็นเรื่องจริง ทุกสิ่งทุกอย่างล้วนเป็นวิทยาศาสตร์ซึ่งเรียกว่า คดีความ และคุณนักกฎหมายด้วยความช่วยเหลือของวิทยาศาสตร์นี้หลอกผู้คนได้อย่างชำนาญ ตอนนี้ กฎหมายใหม่การจัดเตรียม. บอกคนที่อยู่บนนั้นว่าประสบการณ์บำนาญควรรวมเฉพาะยุค 90 เมื่อไม่มีการจ่ายเงินเดือนเลย ตามกฎหมายใหม่นี้ การรับราชการทหารไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการด้วย ทำไมมันถึงเปิดอีกครั้ง? โลกทั้งโลกกำลังหัวเราะเยาะเรา - คุณกำลังนั่งอยู่ในคุกและคุณกำลังดำเนินการตามประสบการณ์ของคุณ แต่ไม่ใช่ในกองทัพ!!! การบิดเบือนกฎหมายในรัสเซียกลายเป็นบรรทัดฐานมายาวนานโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน "ชนบทห่างไกลของสหพันธรัฐรัสเซีย" โดยส่วนตัวเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ อีกหลายคนในคราวเดียวคำสัญญาก็มีผลดี “เวลาที่ใช้ในการเรียนที่ SPTU จะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานด้วย” ในปี พ.ศ. 2516 ฉันได้เข้าเรียนที่ SPTU เมื่อเข้ารับการศึกษาพวกเขากล่าวว่าเวลาที่ใช้ในการเรียนที่ SPTU จะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานด้วย ตอนนี้ปรากฎว่าการฝึกอบรมไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน ทำไม แน่นอนว่านี่เป็นสิ่งที่ผิด
มีคนไม่กี่คนที่คิดว่าเมื่อได้รับเงินบำนาญว่ากฎหมายไม่มีผลย้อนหลัง หากในปี พ.ศ. 2522 มีกฎหมายที่รวมการศึกษาไว้ในระยะเวลาประกันด้วยก็ควรคำนึงถึงเรื่องนี้เมื่อคำนวณเงินบำนาญ กรณีนี้ต้องไปขึ้นศาลแต่ไม่มีใครอยากทำ คุณอาจต้องอุทธรณ์ต่อศาลรัฐธรรมนูญ รัฐกำลังทำทุกอย่างเพื่อให้เงินบำนาญมีน้อยที่สุด จากเหตุการณ์ปัจจุบัน รุ่นตั้งแต่ปี 67 เงินบำนาญอันน่าสังเวชกำลังรออยู่ แม้แต่การรับราชการในกองทัพก็หยาบคาย ระยะเวลาการรับราชการทหารเกณฑ์ก็นับเป็นหนึ่งต่อหนึ่งเช่นเดียวกับทหารรับจ้างเพื่อรับเงิน ฉันจะเขียนอะไรเกี่ยวกับการเรียนที่โรงเรียนอาชีวศึกษาได้บ้าง? พวกเขาไม่สนใจ กฎหมายไม่มีผลย้อนหลัง
• ฉันรู้สึกตกใจมากเมื่อเจอกฎหมายของเราเมื่อสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนดของสามีของฉัน กฎหมายที่เราอาศัยและทำงานอยู่กลับกลายเป็นไม่ถูกต้อง ตอนนี้พวกเขาปฏิเสธที่จะคำนึงถึงประสบการณ์ของเขาเมื่อเรียนที่ โรงเรียนอาชีวศึกษา แต่ในระหว่างการศึกษาเขาได้ฝึกฝน 3 วันต่อสัปดาห์ในโรงหล่อเพื่อรับใช้กองทัพในกองทัพ กองทัพโซเวียตมันไม่เปิดด้วย มันเป็นของมันเองเหรอ? ที่จะมอบชีวิต 2 ปีของคุณไปที่ไหนเลย? ฉันกำลังพูดกับคุณนักกฎหมายและสมาชิกสภานิติบัญญัติ: พวกคุณบ้าไปแล้วเหรอ? โลกทั้งโลกกำลังหัวเราะเยาะเรา และด้วยเหตุผลที่ดี! ต่อไปฉันหันไปที่หอจดหมายเหตุของเมือง Kyshtym ภูมิภาค Chelyabinsk เพื่อออกใบรับรองประสบการณ์และเงินเดือนระหว่างที่เขาทำงานใน PATO ของเมือง Kyshtym คุณไม่สามารถจินตนาการได้ - พวกเขาให้เพียงใบรับรองประสบการณ์เท่านั้น แต่ไม่มีเงินเดือนพวกเขาส่งไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ Kyshtym - พวกเขาส่งไปที่ศาล พวกเขาเขียนตามคำสั่งศาลเท่านั้น ระเบียบนี้ในประเทศคืออะไร? เหตุใดบุคคลจึงไม่สามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของเขาได้ One Stop Shop ของคุณอยู่ที่ไหน? และตอนนี้บนพื้นฐานที่ไม่มีใบรับรองจาก Kyshtym เกี่ยวกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย กองทุนบำเหน็จบำนาญของเมือง Surgut ด้วยมโนธรรมที่ชัดเจนกำลังทิ้งการรับราชการพิเศษ 4.5 ปี เล่าให้ฟังหน่อยว่าอยู่ประเทศนี้มา 56 ปี เกิดอะไรขึ้น?

สารละลาย

สวัสดี

ฉันต้องการให้คำตอบสำหรับคำถามที่คล้ายกันซึ่งเผยแพร่บนเว็บไซต์เหล่านี้: www.sknews.ru/consult/31143-vopros-otvet.html

vladimir.bezformata.ru/listnews/trudovoj-stazh-dlya-pensii/4564509/

ตามมาตรา 1 ของมาตรา 10 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 17E-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย) ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัยตามเงื่อนไขปฏิทินโดยมีเงื่อนไขว่าได้ชำระเงินสำหรับงวดเหล่านี้แล้ว เบี้ยประกันวี กองทุนบำเหน็จบำนาญรฟ. ระยะเวลาประกันตลอดจนระยะเวลาการทำงานให้หมายความรวมถึงระยะเวลาอื่นด้วย โดยเฉพาะระยะเวลาในการดูแลของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสำหรับลูกแต่ละคนจนมีอายุครบหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมแล้วไม่เกินสามปี ( ข้อ 1 ของข้อ 11 ของกฎหมาย)

ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดเป็นที่เข้าใจกันว่าคือระยะเวลารวมของแรงงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 (ข้อ 4 ของมาตรา 30 ของกฎหมาย) ระยะเวลาการให้บริการประเภทนี้ใช้เพื่อประเมินสิทธิบำนาญที่ได้รับก่อนที่กฎหมายบำนาญฉบับใหม่จะมีผลใช้บังคับ ระยะเวลาการดูแลเด็กไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด

ระยะเวลาประกันภัยที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานรวมถึงระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่มีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของรัฐก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 ภาษีสังคมแบบรวม (เงินสมทบ) และภาษีรวมสำหรับรายได้ที่ใส่ไว้สำหรับ บางประเภทกิจกรรมที่เกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 เทียบเท่ากับการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย รายการระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันซึ่งนับรวมกับระยะเวลาการทำงานมีการกำหนดไว้อย่างชัดเจนในกฎหมาย เมื่อคำนวณระยะเวลาที่ไม่ใช่การประกันที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัยจะใช้ทั้งบรรทัดฐานของกฎหมาย (มาตรา 11) และบรรทัดฐานของกฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ ดังนั้น หากระยะเวลาที่ไม่ใช่การประกันภัยประเภทใดประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ไม่ได้รับการระบุชื่อในมาตรา มาตรา 11 ของกฎหมาย จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการหากกฎหมายที่บังคับใช้ก่อนหน้านี้ระบุไว้

แต่ในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้ หากระยะเวลาการทำงานทั้งหมด (ใช้เพื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญโดยคำนวณความยาวของค่าสัมประสิทธิ์การบริการในสูตรสำหรับการแปลงสิทธิเงินบำนาญที่ได้รับก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545) คำนวณโดยใช้กฎปัจจุบัน ดังนั้นระยะเวลาที่ระบุไว้ในข้อ 11 ของกฎหมายรวมอยู่ในนั้น โดยมีเงื่อนไขว่าต้องนำหน้าและ (หรือ) ตามด้วยระยะเวลาประกัน (เช่น ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ )

ตามกฎหมายก่อนหน้านี้ ระยะเวลาการศึกษาจะนับเป็นระยะเวลาการทำงานโดยไม่มีเลย เงื่อนไขเพิ่มเติม. ตามกฎหมาย ระยะเวลาการศึกษาจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการและการประกันภัยทั้งหมด อย่างไรก็ตามหากรวมการเตรียมการสำหรับกิจกรรมวิชาชีพเข้ากับงานในช่วงเวลานี้ เวลาของงานดังกล่าวจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการด้วย

แท้จริงแล้วระยะเวลาประกันซึ่งขึ้นอยู่กับการทำงานอย่างน้อยหนึ่งวันจะรวมระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่งแต่รวมแล้วไม่เกินสามปี ระยะเวลาเรียนในโรงเรียนอาชีวะเช่นเดียวกับสถานศึกษาอื่นไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน แต่ระยะเวลาการให้บริการประเภทนี้ใช้เพื่อกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญเท่านั้น ปัจจุบัน 5 ปีก็เพียงพอแล้วที่จะได้เงินบำนาญประเภทนี้ ในอนาคตเพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานเสนอให้เพิ่มระยะเวลาประกันเป็น 15 ปี สำหรับขนาดของเงินบำนาญหากได้รับมอบหมายก่อนปี 2558 ระยะเวลา ระยะเวลาประกันไม่ส่งผลกระทบ (ข้อ 17.1 ข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย") จำนวนเงินบำนาญจะพิจารณาจากระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด (TS) ที่ทำงานก่อน 01/01/ 2545 และจำนวนเงินประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียที่จ่ายหลังจากวันนั้น นายจ้างในจำนวน 14-20 เปอร์เซ็นต์ของคุณ ค่าจ้าง. กฎหมายที่กล่าวข้างต้นเสนอทางเลือกมากมายสำหรับการคำนวณ TTS ที่พัฒนาก่อนวันที่ 01/01/2545 และสูตรสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ตามวรรค 3 ของศิลปะ เพื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญตามมาตรา 30 ของกฎหมาย TTS จะรวมถึงการทำงาน การรับราชการทหาร ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว และช่วงเวลาอื่นๆ ระยะเวลาการดูแลและการศึกษาเด็กไม่รวมอยู่ในการคำนวณเงินบำนาญภายใต้รายการนี้ใน OTS เมื่อคำนวณเงินบำนาญตามมาตรา 4 ของศิลปะ 30 เพิ่มการศึกษาประเภทกิจกรรมที่ระบุ สถาบันการศึกษารวมถึง ในโรงเรียนอาชีวศึกษาและเวลาดูแลเด็ก อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่อย่างล้นหลาม ประโยชน์สูงสุดคือการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ก่อนวันที่ 01/01/2545 ตามมาตรา 3 ของศิลปะ 30. และนี่ยังมีอีกมาก ค่าใช้จ่ายที่สูงประสบการณ์การทำงานหนึ่งปีเมื่อเทียบกับปีแรงงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในวรรค 4 ของศิลปะ 30. คุณมีสิทธิ์เลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งข้างต้น และเพื่อที่จะเลือก คุณจะต้องส่งทั้งสองตัวเลือกไปยัง UPFR

แท้จริงแล้วระยะเวลาประกันซึ่งขึ้นอยู่กับการทำงานอย่างน้อยหนึ่งวันจะรวมระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่งแต่รวมแล้วไม่เกินสามปี ระยะเวลาเรียนในโรงเรียนอาชีวะเช่นเดียวกับสถานศึกษาอื่นไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน แต่ระยะเวลาการให้บริการประเภทนี้ใช้เพื่อกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญเท่านั้น ปัจจุบัน 5 ปีก็เพียงพอแล้วที่จะได้เงินบำนาญประเภทนี้ ในอนาคตเพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานเสนอให้เพิ่มระยะเวลาประกันเป็น 15 ปี จำนวนเงินบำนาญเมื่อได้รับมอบหมายก่อนปี 2558 จะไม่ได้รับผลกระทบจากระยะเวลาประกัน (ข้อ 17.1 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”) กำหนดขนาดของเงินบำนาญแรงงาน โดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมด (TS) ที่ทำงานก่อนวันที่ 01.01.2002 และจำนวนเงินประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจ่ายหลังจากวันที่ระบุโดยนายจ้างในจำนวน 14-20 เปอร์เซ็นต์ของ เงินเดือนของคุณ กฎหมายข้างต้นเสนอทางเลือกหลายประการสำหรับการคำนวณ OTS ที่พัฒนาก่อนวันที่ 01/01/2545 และสูตรสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ตามวรรค 3 ของมาตรา 30 ของกฎหมายเพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญการทำงานการรับราชการทหาร ระยะทุพพลภาพชั่วคราวและช่วงอื่นบางช่วงรวมอยู่ใน TTS ระยะเวลาการดูแลเด็กและการศึกษาไม่รวมอยู่ใน TTS สำหรับการคำนวณเงินบำนาญตามรายการที่กำหนดเมื่อคำนวณเงินบำนาญตามข้อ 4 ข้อ 30 การศึกษาใน สถาบันการศึกษารวมทั้งโรงเรียนอาชีวศึกษาและเวลาที่ใช้ในการดูแลเด็กจะถูกเพิ่มเข้าไปในประเภทกิจกรรมที่ระบุอย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่ที่มีอย่างล้นหลาม ประโยชน์สูงสุดคือการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานและอื่น ๆ กิจกรรมก่อนวันที่ 01.01.2545 ตามวรรค 3 ของศิลปะ 30. และนี่เป็นเพราะประสบการณ์การทำงานหนึ่งปีที่สูงกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับปีแรงงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในวรรค 4 ของศิลปะ 30. คุณมีสิทธิ์เลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งข้างต้น และเพื่อที่จะเลือก คุณจะต้องส่งทั้งสองตัวเลือกไปยัง UPFR แท้จริงแล้วระยะเวลาประกันซึ่งขึ้นอยู่กับการทำงานอย่างน้อยหนึ่งวันจะรวมระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่งแต่รวมแล้วไม่เกินสามปี ระยะเวลาเรียนในโรงเรียนอาชีวะเช่นเดียวกับสถานศึกษาอื่นไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน แต่ระยะเวลาการให้บริการประเภทนี้ใช้เพื่อกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญเท่านั้น ปัจจุบัน 5 ปีก็เพียงพอแล้วที่จะได้เงินบำนาญประเภทนี้ ในอนาคตเพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานเสนอให้เพิ่มระยะเวลาประกันเป็น 15 ปี จำนวนเงินบำนาญเมื่อได้รับมอบหมายก่อนปี 2558 จะไม่ได้รับผลกระทบจากระยะเวลาประกัน (ข้อ. 17.1 ข้อ มาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” ขนาดของเงินบำนาญแรงงานจะพิจารณาจากระยะเวลาการทำงานทั้งหมด (TS) ที่ทำงานก่อนวันที่ 01/01/2545 และจำนวนเงินสมทบประกันสำหรับ กองทุนบำเหน็จบำนาญที่นายจ้างจ่ายหลังจากวันที่ระบุเป็นจำนวน 14-20 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของคุณ กฎหมายข้างต้นมีตัวเลือกมากมายสำหรับการคำนวณ TTS ที่พัฒนาก่อน 01/01/2545 และสูตรสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ตามวรรค มาตรา 3 ของมาตรา 30 ของกฎหมาย เพื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ TTS รวมถึงการทำงาน การรับราชการทหาร ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว และช่วงเวลาอื่น ๆ ระยะเวลาการดูแลเด็กและการศึกษาไม่รวมอยู่ในการคำนวณเงินบำนาญภายใต้ รายการที่ระบุไว้ใน TTS เมื่อคำนวณเงินบำนาญตามข้อ 4 ของมาตรา 30 ให้เพิ่มการศึกษาในสถาบันการศึกษารวมถึงโรงเรียนอาชีวศึกษาเข้ากับประเภทกิจกรรมที่กำหนดและเวลาในการดูแลเด็กอย่างไรก็ตามในส่วนใหญ่อย่างล้นหลาม กรณีที่เป็นประโยชน์มากที่สุดคือการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาแรงงานและกิจกรรมอื่น ๆ ก่อนวันที่ 01/01/2545 ตามข้อ 3 ของศิลปะ 30. และนี่เป็นเพราะประสบการณ์การทำงานหนึ่งปีที่สูงกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับปีแรงงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในวรรค 4 ของศิลปะ 30. คุณมีสิทธิ์เลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งข้างต้น และเพื่อที่จะเลือก คุณจะต้องส่งทั้งสองตัวเลือกไปยัง UPFR

สวัสดีจูเลีย! ตามมาตรา 1 ของมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันตามเงื่อนไขปฏิทิน โดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาดังกล่าวจะมีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดเป็นที่เข้าใจกันว่าคือระยะเวลารวมของแรงงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 (ข้อ 4 ของมาตรา 30 ของกฎหมาย) เพื่อกำหนดขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานของผู้ประกันตน ระยะเวลารวมของการบริการจะเข้าใจว่าเป็นระยะเวลารวมของแรงงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 ซึ่งรวมถึง:

ระยะเวลาเตรียมความพร้อมสำหรับกิจกรรมวิชาชีพ - การฝึกอบรมในวิทยาลัย โรงเรียน และหลักสูตรการฝึกอบรมบุคลากร การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมขึ้นใหม่ ในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาอาชีวศึกษาและอุดมศึกษา อาชีวศึกษา(ในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา)

ระยะเวลาการให้บริการประเภทนี้ใช้เพื่อประเมินสิทธิบำนาญที่ได้รับก่อนที่กฎหมายบำนาญฉบับใหม่จะมีผลใช้บังคับ

ระยะเวลาประกันภัยที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานรวมถึงระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่มีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของรัฐก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 ภาษีสังคมแบบรวม (เงินสมทบ) และภาษีรวมสำหรับรายได้ที่เรียกเก็บสำหรับกิจกรรมบางประเภทที่เกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 เทียบเท่ากับการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับเงินบำนาญ กองทุนสหพันธรัฐรัสเซีย. รายการระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันซึ่งนับรวมกับระยะเวลาการทำงานมีการกำหนดไว้อย่างชัดเจนในกฎหมาย เมื่อคำนวณระยะเวลาที่ไม่ใช่การประกันที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัยจะใช้ทั้งบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 (มาตรา 11) และบรรทัดฐานของกฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ ดังนั้น หากระยะเวลาที่ไม่ใช่การประกันภัยประเภทใดประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ไม่ได้รับการระบุชื่อในมาตรา มาตรา 11 ของกฎหมาย FZ-173 จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการหากกฎหมายที่บังคับใช้ก่อนหน้านี้ระบุไว้

แต่ในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้ ในกรณีที่ระยะเวลาการทำงานทั้งหมด (ใช้เพื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญโดยคำนวณความยาวของค่าสัมประสิทธิ์การบริการในสูตรสำหรับการแปลงสิทธิเงินบำนาญที่ได้รับก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545) คำนวณโดยใช้กฎปัจจุบันจากนั้นระบุไว้ใน ศิลปะ. 11 ระยะเวลาของกฎหมาย FZ-173 จะถูกนับโดยมีเงื่อนไขว่าต้องมาก่อนและ (หรือ) ตามด้วยระยะเวลาประกัน (เช่น ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ )

ตามกฎหมายก่อนหน้านี้ ระยะเวลาการศึกษาจะนับรวมกับระยะเวลาการทำงานโดยไม่มีเงื่อนไขเพิ่มเติม ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 ระยะเวลาการศึกษาจะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานและการประกันภัยทั้งหมด อย่างไรก็ตามหากรวมการเตรียมการสำหรับกิจกรรมวิชาชีพเข้ากับงานในช่วงเวลานี้ เวลาของงานดังกล่าวจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการด้วย

คุณต้องเรียกคืนและให้ข้อมูลแก่แผนกทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการศึกษาของคุณ (ฝึกงาน) ที่โรงเรียนอาชีวศึกษา เอกสารที่ส่งเพื่อยืนยันประสบการณ์การทำงานจะต้องลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและองค์กร ( การบริการบุคลากร) และประทับตรารับรอง

ขอแสดงความนับถือ Salov M.V.

ขอแสดงความนับถือ Salov Maxim Vladimirovich