เครื่องคิดเลขเงินเดือน การคำนวณเงินเดือนที่น้อยกว่าหนึ่งเดือน

การคำนวณเงินเดือนสามารถทำได้โดยใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์ด้านบน ซึ่งจะช่วยให้กระบวนการคำนวณง่ายขึ้นและประหยัดเวลาอย่างมาก แบบฟอร์มนี้ช่วยให้คุณสามารถคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนเต็มหรือบางส่วนตามเงินเดือนของพนักงาน การคำนวณทั้งหมดดำเนินการฟรีโดยไม่มีข้อจำกัด

หนึ่งในระบบการชำระเงินที่พบบ่อยที่สุดนั้นขึ้นอยู่กับการสร้างส่วนคงที่สำหรับพนักงาน - เงินเดือน โดยจะจ่ายให้เต็มเดือนของการทำงาน โดยทุกๆ วันทำงานตามปฏิทินการผลิตจะมีพนักงานมาปฏิบัติงานเพื่อปฏิบัติหน้าที่

หากมีการเบี่ยงเบนใด ๆ - พนักงานอยู่ระหว่างลาพักร้อน, ลาพักร้อน, เดินทางไปทำธุรกิจ, ลาป่วย หรือลางานด้วยเหตุผลอื่นใด แสดงว่าเดือนนั้นไม่เต็ม

• ค่าจ้างเต็มเดือนตามตัวชี้วัดเบื้องต้น
• เงินเดือนน้อยกว่าหนึ่งเดือนเต็มหากทราบแน่ชัดว่าขาดงานไปกี่วัน
• ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย
• จำนวนเงินที่ต้องชำระด้วยตนเอง
• เงินสมทบประเภทประกันให้กับกองทุนประกันสังคมและบริการภาษีของรัฐบาลกลาง

ผลการคำนวณตัวบ่งชี้ทั้งหมดนี้แสดงไว้ที่ด้านล่างของเครื่องคิดเลข การคำนวณจะดำเนินการในโหมดอัตโนมัติ ไม่ต้องกดอะไรโอเวอร์โหลด ย้ายไปหน้าอื่น

วิธีใช้ในการคำนวณค่าจ้าง

การคำนวณเงินเดือนโดยใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์ ดำเนินการโดยคำนึงถึงจำนวนวันทำงานจริงจากคนงานที่มีอยู่

ตัวอย่างเช่น หากพนักงานถูกกำหนดให้ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง (5 วันทำงานต่อสัปดาห์) จากนั้นเดือนก็จะทำงานเต็มที่หากพนักงานปฏิบัติงาน 8 ชั่วโมงใน 5 วันของแต่ละสัปดาห์

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น, สามารถคำนวณการชำระเงินทั้งเดือนเต็มและบางส่วนได้. สำหรับการคำนวณที่ถูกต้อง การกรอกข้อมูลในฟิลด์ของเครื่องคิดเลขให้ถูกต้องก็เพียงพอแล้ว มีเพียงหกคนเท่านั้น หากไม่มีตัวบ่งชี้ให้กรอก ให้ป้อนศูนย์ อย่าเว้นบรรทัดว่าง มิฉะนั้นผลการคำนวณอาจบิดเบี้ยวได้

เพื่อคำนวณเงินเดือนที่ต้องการ กรอกหกบรรทัดถัดไป:

ต้องกรอกข้อมูลทั้งหมด 6 ช่องหลังจากนั้นเครื่องคิดเลขจะคำนวณค่าจ้างและตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง - ภาษีเงินสมทบ

สามารถดูผลการคำนวณได้ในส่วนสีเทาด้านล่างของเครื่องคิดเลข.

สามารถรับเงินเดือนเป็นเงินสดได้ที่โต๊ะเงินสดหรือไม่ใช่เงินสดในบัตร เพื่อให้ตัวเลือกที่สองเสร็จสมบูรณ์ คุณต้องเขียน .

เลื่อนเงินเดือนไม่เป็นที่ยอมรับหากนายจ้างฝ่าฝืนกำหนดเวลาและไม่ออกเงินเดือนละสองครั้งก็สามารถร้องเรียนได้อย่างปลอดภัย ถ้าไม่จ่ายค่าจ้าง

สูตรสำหรับเดือนเต็มและบางส่วนสำหรับปี 2018

คุณสามารถคำนวณเงินเดือนได้ไม่เพียงแค่ใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์เท่านั้น แต่ยังใช้สูตรที่แสดงด้านล่างได้อย่างอิสระอีกด้วย

การคำนวณดำเนินการโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

เงินเดือนเต็มเดือน= เงินเดือน + เงินจูงใจ

เงินเดือนไม่ถึงเดือน= เงินเดือน * วันทำงาน / วันทำงาน + เงินจูงใจ

เงินเดือนอยู่ในมือ= เงินเดือน - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ภาษีรายได้ส่วนบุคคล=13% ของเงินเดือนสำหรับเดือนเต็มหรือบางส่วน

เบี้ยประกัน= อัตราเงินสมทบ * เงินเดือนทั้งเดือนหรือบางส่วน

บันทึก:ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบประกันคำนวณจากจำนวนเดียวกัน - ค่าจ้างที่พนักงานได้รับก่อนหักภาษี ในกรณีนี้ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายของพนักงาน (ลบออกจากเงินคงค้าง) และเงินสมทบ - เป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง (ไม่หักจากเงินคงค้าง)

นักบัญชีคำนวณค่าจ้างเป็นพิเศษหลังจากนั้นเขาจะออกเงินด้วยตนเองหักภาษีเงินได้ การชำระเงินจะขึ้นอยู่กับ

เมื่อสมัครงานอย่างเป็นทางการลูกจ้างในอนาคตและนายจ้างจะเจรจาเรื่องเงินเดือน เงินเดือนเป็นจำนวนเงินคงที่ซึ่งใช้ในการคำนวณเงินเดือน เงินเดือน – เงินเดือนโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของโบนัสและผลประโยชน์ต่างๆ ตลอดจนการหักเงินสำหรับวันที่ขาดงานและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เพื่อประหยัดเวลาคุณสามารถใช้ โปรดทราบว่าค่าจ้างจะจ่ายเป็นรายเดือน ไม่ใช่เงินเดือน

มีหลายวิธีในการคำนวณเงินเดือน ในบทความนี้เราจะบอกคุณว่าข้อใดที่ทันสมัยและเรียบง่ายที่สุด

วิธีคำนวณค่าจ้างแบบคลาสสิก

ค่าตอบแทนมี 2 รูปแบบหลัก คือ ชิ้นงานและตามเวลา การจ่ายเงินเป็นชิ้นขึ้นอยู่กับปริมาณงานที่ทำ คำนวณตามเวลาโดยคำนึงถึงจำนวนชั่วโมงทำงาน ในการจ่ายจำนวนเงินที่ถูกต้อง คุณต้องคำนวณจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับชั่วโมงทำงานให้ถูกต้อง ซึ่งจะช่วยคุณได้ เครื่องคิดเลขเงินเดือน.

วิธีการมาตรฐานและแพร่หลายที่สุดคือการคำนวณเงินเดือนด้วยตนเอง นักบัญชีคำนวณจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานอย่างอิสระ ตามกฎแล้ว ในการคำนวณค่าจ้างตามเงินเดือน จะใช้สูตร:

เงินเดือน = เงินเดือน/จำนวนวันทำงานในหนึ่งเดือน * จำนวนวันทำงานในหนึ่งเดือน - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติไม่ค่อยมีการใช้ เนื่องจากต้องคำนึงถึงปัจจัยอื่นๆ มากมายที่ส่งผลต่อขนาดของการชำระเงิน โดยทั่วไปเงินเดือนจะรวมถึง:

• จำนวนเงินขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทำงาน (กะ)
• การชำระเงินเพิ่มเติม: โบนัส สิ่งจูงใจ;
• ค่าปรับ;
• ล่วงเวลา;
• ภาษีรายได้ส่วนบุคคล.

เครื่องคำนวณเวลาออนไลน์ช่วยคุณคำนวณค่าจ้างได้อย่างไร

การคำนวณเงินเดือนออนไลน์ช่วยประหยัดเวลาของนักบัญชีได้อย่างมาก และยังเพิ่มความน่าเชื่อถือในการคำนวณ (กำจัดข้อผิดพลาดของนักการเงิน) ดังนั้นการเลือกระหว่างการคำนวณด้วยตนเองและ เครื่องคิดเลขเวลาออนไลน์ควรให้ความสำคัญกับโปรแกรมพิเศษก่อน

1. การใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์
2. การใช้เครื่องติดตามเวลา

คุณสมบัติหลักของเครื่องคำนวณเงินเดือนออนไลน์

ตามกฎแล้ว บริการส่วนใหญ่จะให้การคำนวณโดยใช้สูตรง่ายๆ ที่เรากล่าวถึงก่อนหน้านี้ ผู้ใช้จะต้องป้อนข้อมูลเริ่มต้นเท่านั้น

ตัวอย่างเช่น พิจารณาไซต์ "เครื่องคิดเลข" ซึ่งมีเครื่องมือคำนวณเงินเดือนของตัวเอง ลองคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือน 30,000 รูเบิลและในหนึ่งเดือนเขาทำงาน 20 จาก 24 วันทำการ เราป้อนข้อมูลลงในช่องป้อนข้อมูลคลิก "คำนวณเงินเดือน" และรับผลลัพธ์

เครื่องคิดเลขออนไลน์บางเครื่องคำนึงถึงผลประโยชน์ ระยะเวลาการให้บริการ และโบนัสด้วย คุณยังสามารถเลือกเครื่องคิดเลขที่คำนวณตามจำนวนชั่วโมงทำงานได้ด้วย

เครื่องมือติดตามเวลาสมัยใหม่ช่วยให้คุณสามารถเก็บบันทึกสรุปเวลาทำงานของทั้งบริษัทได้

เครื่องคำนวณเงินเดือนสะดวกรวดเร็วในการคำนวณเงินเดือนสำหรับคนเดียว อย่างไรก็ตาม หากบริษัทมีพนักงานและฟรีแลนซ์หลายสิบคน บริการดังกล่าวจะไม่ทำให้งานง่ายขึ้น ในกรณีนี้ การใช้เครื่องติดตามเวลาจะสะดวกกว่า โปรแกรมประเภทนี้ไม่เพียงแต่ติดตามเวลาทำงานแต่ยังคำนวณค่าจ้างอีกด้วย

ตัวอย่างเช่น แอปพลิเคชัน Time Doctor จะวิเคราะห์เวลาทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาและรวบรวมใบบันทึกเวลาเข้างานของพนักงาน ตามกฎแล้ว การทำงานร่วมกับฟรีแลนซ์หมายถึงการทำงานเป็นชิ้นหรือค่าจ้างรายชั่วโมง ดังนั้นการคำนวณการชำระเงินสำหรับฟรีแลนซ์ที่ทำงานในอัตรารายชั่วโมงจึงง่ายมาก คุณเพียงแค่ต้องระบุจำนวนเงินที่ชำระต่อชั่วโมงและจำนวนชั่วโมงในโปรแกรม ผู้ช่วยที่ซื่อสัตย์ในการคำนวณและประหยัดเวลา

เมื่อคำนวณการชำระเงินโปรแกรมจะพิจารณาเฉพาะชั่วโมงที่พนักงานทำงานจริงและไม่ได้พักผ่อน หากต้องการสร้างการชำระเงิน ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้

ไปที่ส่วน "การชำระเงิน" และเลือก "คำขอการชำระเงินจากนายจ้าง"

กรอกข้อมูลในฟิลด์:

1. ลูกค้า (บุคคลที่จำเป็นต้องชำระเงิน);
2. วิธีการชำระเงิน (ผู้ชำระเงินหรือด้วยตนเอง);
3. จำนวนเงินที่ชำระ (หากชำระเป็นรายชั่วโมง ให้เลือกคำนวณเป็นรายชั่วโมง ระบุระยะเวลา หรือระบุจำนวนเงินทั้งหมด)

เราตรวจสอบว่ากรอกข้อมูลในช่องอย่างถูกต้องและยืนยัน ไกลออกไป เครื่องคิดเลขเงินเดือนเขาจะคำนวณทุกอย่างเอง

บทสรุป

การคำนวณและการจ่ายค่าจ้างอาจดูเหมือนเป็นขั้นตอนง่ายๆ ในตอนแรก แต่ไม่ใช่ ต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษจากนักบัญชี คุณไม่สามารถทำผิดพลาดเมื่อทำงานกับเงิน

เราพิจารณาตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนหลายแบบ คุณสามารถทำได้ด้วยตนเองหรือใช้บริการออนไลน์ เครื่องคิดเลขเวลาออนไลน์ช่วยให้คุณคำนวณเงินเดือนได้อย่างรวดเร็วโดยใช้สูตรง่ายๆ สำหรับหลายๆ คน หากบริษัทมีฟรีแลนซ์จำนวนมากที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง การใช้เครื่องติดตามเวลาจะทำกำไรได้มากกว่า

น่าแปลกที่ด้วยเหตุผลบางอย่าง หลายคนมั่นใจว่าค่าจ้างและเงินเดือนเป็นสิ่งเดียวกัน ด้วยเหตุนี้จึงเกิดความสับสนบ่อยครั้ง: สัญญาระบุจำนวนหนึ่ง แต่บุคคลนั้นจะได้รับด้วยตนเองน้อยกว่า ทำไม มาดูวิธีคำนวณเงินเดือนตามเงินเดือนและสิ่งที่คุณต้องรู้สำหรับสิ่งนี้

ทำไมเงินเดือนถึงแตกต่างจากเงินเดือน?

ก่อนอื่น คุณต้องจำไว้ก่อนว่าแนวคิดทั้งสองนี้เป็นแนวคิดที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง เงินเดือนคือสิ่งที่คุณจะได้รับในแผนกบัญชีหรือในบัตรของคุณเมื่อสิ้นเดือน และเงินเดือนคือจำนวนเงินที่ระบุไว้ในสัญญา นี่คือเงินเดือนของคุณ ในรูปแบบ "สกปรก" โบนัส เบี้ยเลี้ยง ภาษีและการหักเงินต่างๆ จะไม่ถูกนำมาพิจารณาที่นี่ - นี่คือ "อัตราศูนย์" ซึ่งจะทำการคำนวณในภายหลังทั้งหมด ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องทราบวิธีคำนวณเงินเดือนของคุณเองการคำนวณเหล่านี้ขึ้นอยู่กับอะไรและจะตรวจสอบความถูกต้องได้อย่างไร

เงินเดือนเป็นจำนวนคงที่ ไม่ได้รับผลกระทบจากการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับอันตราย หรือจำนวนวันที่ทำงานจริง หรือจำนวนและจำนวนภาษีหัก ณ ที่จ่าย อย่างไรก็ตาม ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้มีอิทธิพลอย่างมากต่อจำนวนเงินที่คุณจะได้รับเมื่อสิ้นเดือน

สิ่งที่คุณต้องรู้เพื่อคำนวณเงินเดือนของคุณอย่างถูกต้อง

• ค่าสัมประสิทธิ์ต่างๆสามารถนำไปใช้กับค่าจ้างได้
• พนักงานอาจได้รับโบนัสและการชำระเงินอื่น ๆ
• พนักงานอาจถูกปรับสำหรับการละเมิดต่างๆ
• พนักงานอาจมีภาระผูกพันในการจ่ายค่าเลี้ยงดูหรือการชำระเงินอื่น ๆ
• อาจออกเงินล่วงหน้าได้
• นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันและลูกจ้างจ่ายภาษีเงินได้

ทั้งหมดนี้รวมถึงปัจจัยอื่น ๆ บางประการที่ลดหรือเพิ่มค่าจ้างของพนักงาน แต่ไม่ส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของเขาในทางใดทางหนึ่ง อย่างไรก็ตาม คุณควรจำไว้อย่างแน่นอน ไม่เช่นนั้นอาจเกิดข้อผิดพลาดที่สำคัญระหว่างการคำนวณ

การคำนวณเงินเดือน

โดยทั่วไป คุณจะต้องใช้สูตรง่ายๆ ที่มีเพียง 2 คะแนนเท่านั้น:

• เงินเดือน;
• อัตราภาษีเงินได้

ทุกอย่างง่ายมาก: ค่าจ้างเท่ากับจำนวนเงินเดือนลบภาษีเงินได้ซึ่งในสหพันธรัฐรัสเซียคือ 13%

ตัวอย่าง:

Citizen N มีเงินเดือน 38,000 รูเบิล ประเด็นนี้เขียนไว้อย่างชัดเจนในสัญญาของเขา ในช่วงเดือนที่ผ่านมา เขาทำงานอย่างตั้งใจตลอดวันที่กำหนด ไม่มีค่าปรับหรือค่าปรับ แต่ไม่ได้รับโบนัส ดังนั้น ณ สิ้นเดือน N จะได้รับ:

38,000 - 13% = 38,000 - 4,940 = 33,060 ถู

ตัวอย่าง:

พลเมืองคนเดียวกัน เอ็น ไปทำงานเพียง 9 วันจาก 23 วันทำงานที่ได้รับจัดสรร ส่วนที่เหลือเขาออกค่าใช้จ่ายเองเพื่อเดินทางไปหาญาติ เรานับ:

• ก่อนอื่นคุณต้องกำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวันของ N ตามเงินเดือนของเขา: 38,000 / 23 = 1,652.17 รูเบิล
• ทีนี้มาคำนวณส่วนของเงินเดือนที่สอดคล้องกับเวลาทำงานจริง: 1652.17 x 9 = 14,869.53 รูเบิล
• ทีนี้ลองคำนวณค่าจ้างสำหรับการทำงาน 9 วัน: 14,869.53 - 13% = 12,936.49 รูเบิล

การคำนวณค่าจ้างเมื่อคำนึงถึงโบนัสและเบี้ยเลี้ยง

อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติการคำนวณดังกล่าวหาได้ยากมาก ดังนั้นเรามาดูวิธีคำนวณค่าจ้างตามเงินเดือนหากพนักงานได้รับเช่นโบนัส 15% ของเงินเดือนและมีการหักภาษีสำหรับเด็ก - 750 รูเบิล หากเราสมมติว่าพลเมืองคนเดียวกัน N ทำงาน 21 วันในหนึ่งเดือนจาก 24 วันที่เป็นไปได้ ดังนั้นภายใต้เงื่อนไขทั้งหมดที่อธิบายไว้ การคำนวณจะมีลักษณะดังนี้:

• 43,700 / 24 x 21 = 38,237.50 ถู — เงินเดือนสำหรับชั่วโมงทำงานโดยไม่หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• 38,237.50 - 750 = 37,487.50 ถู — เงินเดือนตามเวลาจริงโดยคำนึงถึงการหักภาษี
• 37,487.50 x 13% = 4873.375 - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาโดยคำนึงถึงการใช้การหักเงิน
• 38,237.50 - 4873.375 = 33,364.13 - เงินเดือนในมือ

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคส่งผลต่อค่าจ้างอย่างไร?

บางครั้งคุณจำเป็นต้องรู้วิธีการคำนวณเงินเดือนในสภาวะที่เนื่องจากสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบาก รังสีที่เพิ่มขึ้น หรือปัจจัยที่เป็นอันตรายอื่นๆ ปัจจัยเพิ่มเติม "สำหรับความเป็นอันตราย" จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนของพนักงาน ค่าสัมประสิทธิ์นี้เรียกอีกอย่างว่าภูมิภาค แต่ไม่ควรสับสนกับค่าเผื่อภาคเหนือสำหรับผู้อยู่อาศัยใน Far North ค่าสัมประสิทธิ์ที่คล้ายกันนี้ใช้ใน Udmurtia, Bashkortostan, Perm, Chelyabinsk, Vologda, Kurgan และภูมิภาคอื่น ๆ ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียแยกกันสำหรับแต่ละภูมิภาค

ตัวอย่าง:

ยังคงเป็นพลเมืองคนเดิม N ด้วยเงินเดือน 38,000 รูเบิล และโบนัส 15% ทำงานทุกวันโดยสุจริตไม่มีสิทธิประโยชน์ทางภาษี ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับภูมิภาคที่พลเมือง N ของเราอาศัยอยู่คือ 1.8 ควรใช้ดังนี้:

• 38,000 + 5,700 = 43,700 - เงินเดือน + โบนัส
• 43,700 x 1.8 = 78,660 - เงินเดือนโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์
• 78,660 - 13% = 68,434.2 รูเบิล - เงินเดือน เพื่อผลตอบแทน

วิธีตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณ

กฎหมายแรงงานระบุไว้อย่างชัดเจนว่าลูกจ้างต้องได้รับแจ้งเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงและการหักเงินเดือนที่จำเป็นทั้งหมด เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย องค์กรมักจะออกสลิปเงินเดือนที่ระบุอย่างชัดเจนว่าจำนวนเงินที่คุณจะเห็นในกระเป๋าเงินหรือบัตรของคุณเมื่อสิ้นเดือนนั้นได้มาอย่างไร

ตอนนี้คุณรู้วิธีคำนวณเงินเดือนตามเงินเดือนแล้วและคุณสามารถตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณโดยนายจ้างได้อย่างอิสระ หากคุณไม่เข้าใจว่าจำนวนเงินนี้มาจากไหนหรือการคำนวณของคุณไม่สอดคล้องกับที่คุณเห็นในแผ่นงานที่ได้รับ อย่าลังเลที่จะติดต่อแผนกบัญชีเพื่อขอคำชี้แจง - พวกเขามีหน้าที่อธิบายทุกอย่างให้คุณฟัง บางทีคุณอาจลืมคำนึงถึงพารามิเตอร์บางอย่าง เพื่อคำนวณเงินเดือนของคุณอย่างถูกต้อง คุณจำเป็นต้องรู้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับการหักเงินและเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคุณโดยเฉพาะ

ปัจจุบันการคำนวณภาษีเงินเดือนไม่ใช่เรื่องง่าย ท้ายที่สุดมีความจำเป็นต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ทางสังคมทางภาษีจำนวนเงินขั้นต่ำและสูงสุดของการบริจาคเพื่อสังคมเพียงครั้งเดียวรวมถึงการหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้ส่วนบุคคลและหน้าที่ทางทหาร ดังนั้นเพื่อความสะดวกของคุณ เราจึงได้สร้างเครื่องคำนวณเงินเดือนขึ้นมา!

เครื่องคำนวณเงินเดือนออนไลน์ยูเครน 2019

พบกับบริการพิเศษจาก Uteka: คำนวณจำนวนภาษีทั้งหมดที่ต้องหักจากเงินเดือนของพนักงาน และแจ้งจำนวนค่าจ้างที่พนักงานได้รับด้วยตนเอง

เครื่องคิดเลขจะหักและคำนวณโดยอัตโนมัติ:

• ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (NDFL);
• การรวบรวมทหาร (VS);
• การบริจาคเพื่อสังคมเดี่ยว (USC)

หากมีการนำสิทธิประโยชน์ทางภาษีสังคมไปใช้กับค่าจ้าง เครื่องคำนวณจะคำนวณสำหรับพนักงานและสำหรับเด็กด้วย

ด้วยความช่วยเหลือนี้ คุณสามารถคำนวณเงินเดือนของพนักงานของคุณได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว

คำนวณเงินเดือนด้วยเครื่องคิดเลขเงินเดือนออนไลน์

ในการคำนวณเงินเดือนโดยใช้เครื่องคิดเลข คุณต้องป้อนระยะเวลาและเงินเดือนของพนักงาน เลือก NSL หากคุณใช้ รวมถึงขนาดของอัตราการบริจาคทางสังคมแบบรวม เครื่องคิดเลขของเราจะคำนวณจำนวนภาษีทั้งหมดที่ต้องหักจากค่าจ้างและจำนวนค่าจ้างที่พนักงานจะได้รับด้วยตนเอง

เงินเดือนไม่ถึงเดือนเครื่องคิดเลขออนไลน์

ไม่จำเป็นต้องเลือกช่วงเวลา-เดือน คุณสามารถเลือกช่วงเวลาใดก็ได้และระบุจำนวนรายได้เท่าใดก็ได้

เครื่องคิดเลขเงินเดือนรายเดือน

นี่คือตัวอย่างการคำนวณเงินเดือน

ตัวอย่างที่ 1

เงินเดือนของพนักงานในเดือนมกราคม 2562 คือ 5,000 UAH NSL ใช้ไม่ได้กับเงินเดือนของเขา เราจะคำนวณภาษีจากค่าจ้างและค่าซื้อกลับบ้าน

• ป้อนระยะเวลาเงินเดือน: ตั้งแต่ 01/01/2019 ถึง 01/31/2019
• เราป้อนเงินเดือน - 5,000 UAH
• ลองดูที่ "ผลลัพธ์"

จำกัด เงินเดือนสำหรับสิทธิ์ NSL: 2690.00 UAH

จำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา: 5,000.00 x 18% = 900.00 อูเอห์

ขนาดดวงอาทิตย์: 5,000.00 x 1.5% = 75.00 UAH

เงินเดือนในมือ: 5,000.00 – 900.00 – 75.00 = 4,025.00 อูเอห์

เงินช่วยเหลือสังคมแบบรวมจากรายได้จริง: 5,000.00 x 22% = 1100.00 UAH

918.06 UAH

ตัวอย่างที่ 2

พนักงานมีบุตร 2 คน อายุต่ำกว่า 18 ปี เงินเดือนของพนักงานคือ 4,000 UAH NSL ใช้กับเงินเดือนของเธอ

• ป้อนระยะเวลาเงินเดือน: ตั้งแต่ 01/01/2019 ถึง 01/31/2019
• เราป้อนเงินเดือน - 4,000 UAH
• คลิกที่ปุ่ม "NSL สำหรับตัวคุณเอง 100%" และ "NSL สำหรับเด็ก" - ป้อนจำนวนเด็ก -2
• คลิกปุ่ม: "คำนวณ"
• ลองดูที่ "ผลลัพธ์"

ขนาด NSL: 960.50 x 2 = 1921.00 น

จำกัดเงินเดือนสำหรับสิทธิ์ NSL: 2690.00 x 2 = 5380.00 อูเอห์

จำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา: (4,000.00 – 1921.00) x 18% = 374.22 UAH

ขนาดดวงอาทิตย์:4000.00 x 1.5% = 60.00 UAH

เงินเดือนในมือ: 4000.00 – 374.22 – 60.00 = 3565.78 UAH

เงินช่วยเหลือทางสังคมแบบครบวงจรจากรายได้จริง: 4000.00 x 22% = 880.00 อูเอห์

เงินช่วยเหลือสังคมแบบครบวงจรจากค่าแรงขั้นต่ำ: 4173.00 x 22% = 918.06 UAH

ปัจจุบันการจ่ายค่าจ้างถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของนายจ้าง การหลีกเลี่ยงมีโทษค่อนข้างรุนแรง - ในบางกรณีถึงกับรับโทษทางอาญา

คุณควรปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ในการคำนวณค่าจ้างด้วย ประเด็นนี้ครอบคลุมโดยละเอียดในกฎหมายปัจจุบัน ขณะเดียวกันการละเมิดก็ไม่ได้รับอนุญาตเช่นกัน

เอกสารทางกฎหมายพื้นฐานในกรณีนี้คือประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในฉบับล่าสุด

บ่อยครั้งที่ความยากลำบาก ข้อผิดพลาด และการทับซ้อนกันหลายประเภทเกิดขึ้นเมื่อจำเป็นต้องคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนทำงานนอกเวลา

จุดทั่วไป

ในปัจจุบัน โดยปกติการชำระเงินจะชำระเป็นเวลาหนึ่งเดือนเต็ม แต่สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อพนักงานทำงานไม่เต็มประสิทธิภาพด้วยเหตุผลบางประการ

ในกรณีนี้จำเป็นต้องคำนวณตามค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับหนึ่งวันทำการและหน่วยเวลา ในกรณีนี้คุณจะต้องคำนึงถึงความแตกต่างที่แตกต่างกันจำนวนมาก

ก่อนที่คุณจะเริ่มคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนที่ไม่สมบูรณ์ จำเป็นต้องจัดการกับปัญหาต่อไปนี้:

• ประเด็นพื้นฐาน
• ขั้นตอนการคำนวณ
• ฐานบรรทัดฐาน

สิ่งที่คุณต้องรู้

กฎหมายแรงงานปัจจุบันกำหนดว่าระยะเวลาการทำงานรวมของสัปดาห์ไม่ควรเกิน 40 ชั่วโมง ช่วงเวลานี้สะท้อนให้เห็น

แต่ก็เป็นไปได้เช่นกันที่พนักงานสามารถทำงานได้น้อยกว่าระยะเวลานี้โดยสมบูรณ์ตามกฎหมาย

เป็นไปได้ในกรณีต่อไปนี้:

• ไปพักผ่อน;
• โรค;
• ตำแหน่งงานไม่ได้เกิดขึ้นในช่วงต้นเดือน แต่เกิดขึ้นในช่วงกลางและปลายเดือน

นอกจากนี้หากมีข้อตกลงเบื้องต้นกับนายจ้างให้ลูกจ้างสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดไว้

ตัวอย่างเช่น 3-4 วันต่อสัปดาห์ไม่ใช่ 5 หรือ 6-7 ชั่วโมงต่อวันไม่ใช่ 8 ต้องมีการบันทึกข้อเท็จจริงของการทำงานตามตารางนอกเวลา - , .

เมื่อทำการคำนวณจะต้องอ้างอิงถึงมัน ในบางกรณี สถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อด้วยเหตุผลบางประการ เงินเดือนต่อเดือนน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

หรือบริษัทไม่เป็นหนี้พนักงานเลย ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องชำระเงินเพิ่มเติม

เนื่องจากไม่มีเหตุผลสำหรับเรื่องนี้ ช่วงเวลานี้สะท้อนอยู่ใน

ตามเอกสารกำกับดูแลนี้ เงินเดือนต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดขึ้นในภูมิภาค เฉพาะในกรณีที่พนักงานทำงานเต็มเวลาที่กำหนดสำหรับเดือนนั้นเท่านั้น

วิดีโอ: เงินเดือน (คำจำกัดความ)

ในเวลาเดียวกันหากไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานรายเดือนตรงเวลาด้วยเหตุผลบางประการก็มีเหตุผลในการคำนวณค่าจ้างน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ - สิ่งนี้จะไม่ถือเป็นการละเมิด สิ่งสำคัญคือเงินเดือนเริ่มต้นจะต้องมากกว่าขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น

ขั้นตอนการคำนวณเบื้องต้น

วันนี้ขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนสำหรับหนึ่งเดือนตามปฏิทินที่ไม่สมบูรณ์สามารถทำได้สองวิธี:

• ค่าจ้างได้รับการยอมรับตามสัดส่วนของจำนวนวันที่ทำงานจริงในช่วงเดือนที่เรียกเก็บเงิน - จำนวนวันทั้งหมดจะถูกแทนที่ด้วยจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือน (สำหรับปี 2019 คือ 29.4)

การเลือกวิธีการเฉพาะใด ๆ จะดำเนินการโดยคำนึงถึงความแตกต่างที่แตกต่างกันจำนวนมาก แต่ควรจำไว้ว่าสิ่งแรกสร้างผลกำไรให้กับนายจ้างมากกว่าสิ่งที่สอง

ส่วนใหญ่แล้วขั้นตอนการคำนวณจะถูกกำหนดล่วงหน้าในเอกสารภายในขององค์กร วิธีที่สองในการคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนที่ไม่สมบูรณ์มักใช้ในองค์กรที่พนักงานทำงานเป็นสัปดาห์หรือเป็นเดือน

ฐานบรรทัดฐาน

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดประเภทต่าง ๆ ในการคำนวณค่าจ้างจำเป็นต้องศึกษารายละเอียดกฎหมายที่บังคับใช้ในสหพันธรัฐรัสเซีย

เอกสารกำกับดูแลที่สำคัญที่สุด ได้แก่ บทความต่อไปนี้ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:

บทความหมายเลข 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย	ค่าแรงขั้นต่ำคำนวณอย่างไร?
	เงื่อนไขและขั้นตอนการโอนเงินค่าจ้าง
	กำหนดข้อจำกัดที่เกี่ยวข้องกับการหัก ณ ที่จ่ายค่าจ้าง
	ค่าจ้างเฉลี่ยคำนวณอย่างไร?
	ความรับผิดชอบในการจ่ายเงินล่าช้าจากนายจ้าง
	หลักเกณฑ์การจ่ายเงินชั่วโมงทำงานของพนักงานรัฐ/วิสาหกิจเทศบาล
	เงินเดือนภายใต้เงื่อนไขพิเศษ
	จ่ายค่าล่วงเวลาเท่าไร
	ชั่วโมงการทำงานจ่ายอย่างไรในวันหยุด?
	เงินเดือนสำหรับการทำงานกลางคืน
	การชำระเงินระหว่างการหยุดทำงานของการผลิต

ควรคำนึงด้วยว่าขั้นตอนการคำนวณค่าจ้างทั้งเดือนเต็มและบางส่วนอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและงานที่ทำ

สถานการณ์คล้ายคลึงกับค่าตอบแทนของกรรมการและผู้จัดการอาวุโสคนอื่นๆ

วิธีคำนวณเงินเดือนสำหรับเดือนที่ทำงานไม่ครบ

ขั้นตอนการคำนวณค่าจ้างค่อนข้างง่ายเนื่องจากประเด็นที่สำคัญที่สุดทั้งหมดสะท้อนให้เห็นโดยตรงในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ

คุณควรเข้าใจคำถามสำคัญต่อไปนี้ก่อน:

• สูตรเงินเดือนที่ใช้
• ถ้าเป็นวันหยุด
• ตัวอย่างการคำนวณ

สูตรเงินเดือนที่ใช้บังคับ

ส่วนใหญ่แล้วเมื่อคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนที่ไม่สมบูรณ์จะใช้สูตรการคำนวณเงินเดือน

เงินเดือนทั้งเดือนจะต้องหารด้วยจำนวนวันทำงานในเดือนทำงานนั้นๆ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะได้รับจำนวนเงินที่ครบกำหนดชำระให้กับพนักงานสำหรับการทำงานหนึ่งวัน

ในอนาคตมีความจำเป็นต้องคูณค่าที่ได้รับจากการหารด้วยจำนวนวันทำงานทั้งหมดที่ทำงานจริง

พนักงานที่ได้รับเงินเดือนทำงานน้อยกว่าหนึ่งเดือนเต็ม - จะคำนวณเงินเดือนของเขาได้อย่างไรหากถูกเก็บไว้ระหว่างที่เขาไม่อยู่? ในกรณีนี้จำเป็นต้องใช้แนวทางที่แตกต่างออกไปเล็กน้อย

ขั้นตอนการคำนวณเวลาที่ใช้งานได้นั้นเป็นมาตรฐานและไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ

ในขณะเดียวกัน ค่าจ้างเฉลี่ยจะถูกคำนวณสำหรับแต่ละวันที่ไม่ได้ทำงาน ขนาดคำนวณโดยคำนึงถึง 12 เดือนสุดท้ายของช่วงก่อนหน้าทั้งหมด

ระยะเวลานี้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• การเดินทางเพื่อธุรกิจประเภทต่างๆ
• วันที่ขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วย - ยืนยันโดยใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน
• การนัดหยุดงาน (แต่พนักงานเองก็ไม่ควรมีส่วนร่วมในการนัดหยุดงาน)

หากมีงานไม่ครบเดือนในช่วงเวลาหนึ่ง จะใช้สูตรต่อไปนี้:

โดยที่ N คือจำนวนเดือนที่ทำงานเต็มจำนวนทั้งหมด
D คือจำนวนวันของเดือนที่ยังทำงานไม่เต็มที่
P คือจำนวนวันทำงานทั้งหมด

หากสุขสันต์ในวันหยุด

ต้องจำไว้ว่าจำนวนค่าจ้างของพนักงานที่มีการกำหนดเงินเดือนรายเดือนนั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่ไม่ทำงานในเดือน - วันหยุด

ประเด็นนี้สะท้อนให้เห็นในสหพันธรัฐรัสเซีย พูดง่ายๆ ก็คือไม่ว่าจะมีวันหยุดตรงกับวันทำงานหรือไม่ก็ตาม รายได้ของพนักงานก็ไม่ลดลง

ด้วยเหตุนี้เมื่อลูกจ้างทำงานทั้งวันทำงานของเดือน เขาจึงได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

หากเดือนที่มีวันหยุดไม่ทำงานไม่ได้รับการแก้ไขทั้งหมดด้วยเหตุผลบางประการ การคำนวณใหม่จะดำเนินการด้วยวิธีมาตรฐานโดยใช้สูตรปกติ

ในกรณีนี้ วันหยุดจะไม่ถูกนำมาพิจารณา - เป็นวันที่ไม่ทำงาน การคำนวณจะต้องคำนึงถึงเงินเดือนด้วย

ตัวอย่างการคำนวณ

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและการละเว้นประเภทต่างๆ ในกระบวนการคำนวณค่าจ้างเมื่อเดือนทำงานไม่เต็มที่ ควรทำความคุ้นเคยกับตัวอย่างการคำนวณที่คล้ายกันล่วงหน้า

ตัวอย่างที่ 1

ช่างเครื่อง Ivanov Ivan Ivanovich ได้รับการว่าจ้างเมื่อวันที่ 10/09/58 เงินเดือนของเขาตามสัญญาจ้างงานคือ 24,000 รูเบิล ตารางการทำงานประจำสัปดาห์คือห้าวัน

ในเวลาเดียวกัน มี 22 วันทำการในเดือนที่เรียกเก็บเงิน Ivanov ทำงานเพียง 17 ปี การคำนวณจะดำเนินการดังนี้:

เงินเดือนสำหรับช่วงเวลาที่ทำงานไม่เต็มที่คือ 18.5 พันรูเบิล

ตัวอย่างที่ 2

วิศวกร Ivan Petrovich Popov ใช้เวลาลาพักผ่อนประจำปี 14 วันตั้งแต่วันที่ 10/16/58 ถึง 11/29/58 ในเวลาเดียวกันเขาทำงานเต็มเวลาที่เหลือของเดือนตามระบอบการปกครองที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน

การจ้างงานดำเนินการเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2014 เงินเดือน 20,000 รูเบิล ช่วงเวลานี้ได้ผลเต็มที่ - ไม่มีการลาป่วยหรือลาพักร้อนด้วยเหตุผลหลายประการ การชำระเงินสำหรับเดือนกันยายน 2562 มีจำนวน 10.4 พันรูเบิล

รายได้เฉลี่ยรายวันสำหรับการคำนวณค่าลาพักร้อน:

จำนวนวันลาพักร้อน 14 วัน:

ยอดคงค้างทั้งหมดสำหรับเดือนที่เรียกเก็บเงิน:

20.4 พันรูเบิล

วิธีการคำนวณจำนวนเงินใน 1C

ปัจจุบันเกือบทุกองค์กรเปลี่ยนมาใช้ระบบบัญชีอัตโนมัติจาก 1C

ในการคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนที่ไม่สมบูรณ์ในสภาพแวดล้อมซอฟต์แวร์นี้ คุณจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:

• รูปร่าง ;
• ออกแบบ ;
• ดำเนินการคำนวณเงินเดือน
• สร้างการคำนวณที่

ท้ายที่สุดแล้วหากป้อนข้อมูลอย่างถูกต้อง ผลลัพธ์ที่ได้จะเป็นผลลัพธ์ที่เสร็จสิ้น แต่ควรจำไว้ว่าโปรแกรม 1C บางเวอร์ชันไม่รองรับการคำนวณค่าจ้างอัตโนมัติน้อยกว่าหนึ่งเดือนเต็ม

ในกรณีนี้ คุณจะต้องป้อนข้อมูลที่เกี่ยวข้องด้วยตนเอง

วันนี้ขั้นตอนการคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนที่ทำงานไม่สมบูรณ์มีคุณสมบัติที่แตกต่างกันมากมาย คุณควรทำความคุ้นเคยกับพวกเขาล่วงหน้าอย่างแน่นอน