ทัศนคติต่อการเลิกจ้าง - ฉันจะเขียน - ฉันไม่เห็นด้วยไม่มีการคุ้มครองที่อยู่อาศัยสำหรับ IPM แต่มีอะไรที่ต้องเพิ่มเติมอีกหรือไม่?

คำขอ แนะนำระยะเวลาการให้บริการ ผ่าน VVK - มีอะไรให้เขียนอีก - บอกฉันเพื่อไม่ให้บินผ่าน และแผ่นสนทนาควรมีสองชุดเหรอ?

ก) ในหกเดือน

ส่งไฟล์ส่วนตัวของทหารที่ถูกไล่ออกไปยังหน่วยงานทางการเงินและเศรษฐกิจที่เหมาะสมเพื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานสำหรับการเกษียณอายุ

ส่งทหาร (ตามคำขอของเขา) เพื่อตรวจสุขภาพไปยังกองทหารรักษาการณ์หรือคณะกรรมการการแพทย์ทหารของโรงพยาบาล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคณะกรรมการการแพทย์ทหาร)

จัดให้มีวันลาพักร้อนประจำปีแก่พนักงานบริการและวันลาเพิ่มเติมทั้งหมด (ถ้ามี) ในระยะเวลาที่เหมาะสม โดยคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในเวลาที่ออกคำสั่งเลิกจ้างที่เกี่ยวข้อง การรับราชการทหาร;

ข) ในอีกสี่เดือนก่อนที่บุคลากรทางทหารจะถึงขีดจำกัดอายุในการรับราชการทหารหรือสิ้นสุดสัญญาที่เกี่ยวข้องให้จัดใบรับรอง

วี) ในอีกสามเดือนจนกว่าทหารจะครบกำหนดอายุในการรับราชการทหารหรือสิ้นสุดสัญญาที่เกี่ยวข้อง:

แจ้งให้เจ้าหน้าที่ทราบถึงการตัดสินใจเกี่ยวกับการมอบหมายงานบริการในอนาคต

เอกสารการสนทนาของพนักงานบริการถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของเขา

จองคำปรึกษาทางโทรศัพท์: 364-15-29 มอสโก 719-84-22 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ฉันแน่ใจว่าเราจะทำสำเร็จ!

ลิขสิทธิ์ © 2019 vBulletin Solutions, Inc. สงวนลิขสิทธิ์.

เอกสารสนทนากับทหารเกี่ยวกับการปลดประจำการจากการรับราชการทหารที่กำลังจะเกิดขึ้น

ตามคำแนะนำ (ข้อ 20)

ในการจัดรับราชการทหาร

การให้บริการเป็นเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับ

(ทหารเรือตรี) ในกองทัพ

(ซึ่งสนทนาด้วย: ตำแหน่งทหาร, ตำแหน่งทหาร,

วัน เดือน ปีเกิด _________________________________________________

ยื่นคำร้องขอให้ออกจากราชการทหารเมื่อวันที่ __________

(เหตุให้เลิกจ้าง)

กำหนดเวลาในการยื่นคำเลิกจ้าง _____________________________________________

ขึ้นอยู่กับการส่งตัวเพื่อขึ้นทะเบียนทหารใน ______________________________

ระยะเวลาในการให้บริการคือ ________ ปี _____ เดือน

ผ่านคณะกรรมการการแพทย์ทหาร ________________________________

(บทสรุปของ IHC การปฏิเสธการรับ IHC)

การจัดหาพื้นที่อยู่อาศัยตามกฎหมายว่าด้วยการเคหะ

ทัศนคติของทหารต่อการเลิกจ้าง ________________________________

คำขอจากพนักงานบริการ: _____________________________________________

ดำเนินการโดย ______________________________________________________________

(ตำแหน่งทางทหาร, ยศทหาร,

ลายเซ็นต์ ชื่อจริง นามสกุล)

นำเสนอในการสนทนา: _____________________________________________________

(ตำแหน่งทางทหาร ยศทหาร,

ลายเซ็นต์ ชื่อย่อ นามสกุลของผู้ที่อยู่ในการสนทนา)

ลายเซ็นต์ของทหารที่ถูกปลดประจำการ _________________________________

ทนายคิดดังๆ

ทนายคิดดังๆ

หน้าที่ของผู้บังคับบัญชาหน่วยในการดำเนินการสนทนาเป็นรายบุคคลกับผู้ถูกไล่ออกได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหาร” ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2542

N 1237 และคำแนะนำในการจัดการรับราชการทหารโดยเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับ (ทหารเรือ) ในกองทัพ สหพันธรัฐรัสเซีย- คำสั่งกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 30 กันยายน 2545 N 350

— ทัศนคติต่อการเลิกจ้างและการรับราชการทหารต่อไป

- ระบุระยะเวลาการทำงาน รวมถึงระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับการให้เงินบำนาญ

- สภาวะสุขภาพ ความต้องการหรือความปรารถนาที่จะรับคณะกรรมการการแพทย์ทหาร (MMC)

- การจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับครอบครัวของทหารตามมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

- สถานที่ ถิ่นที่อยู่ถาวรเมื่อถูกไล่ออกและสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารซึ่งจะส่งไฟล์ส่วนตัวของทหารที่ถูกไล่ออก

- คำถามและความปรารถนาอื่น ๆ ของทหารที่เสนอให้เลิกจ้างรวมถึงคำถามและความปรารถนาที่เกี่ยวข้องกับหลักและ วันหยุดเพิ่มเติม, การอบรมขึ้นใหม่ , การให้เบี้ยเลี้ยงทุกประเภท ฯลฯ

ถ้าทหารที่ถูกปลดประจำการไม่เห็นด้วยกับคำวินิจฉัยของผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการคำนวณระยะเวลารับราชการ ทหารนั้นมีสิทธิอุทธรณ์คำตัดสินนี้ได้ ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้- หน่วยงานบริการด้านกฎหมายสามารถให้ความช่วยเหลือในการแก้ไขสถานการณ์ที่ขัดแย้งและลดความล่าช้าในการเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้นได้โดยการให้คำแนะนำการให้ข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบในปัจจุบันการเตรียมความเห็นทางกฎหมายเกี่ยวกับ ปัญหาความขัดแย้ง- ประการที่สองก่อนที่ทหารที่รับราชการภายใต้สัญญาจะถูกเสนอชื่อให้ออกจากราชการทหาร ตามกฎแล้วจะมีการสนทนาส่วนตัวกับทหารคนนี้โดยผู้บัญชาการหน่วยทหาร

วิธีการลาออกจากราชการทหารอย่างถูกต้อง

การค้ำประกันทางสังคมสำหรับบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออก เจ้าหน้าที่กองทัพบกที่หยุดให้บริการด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการละเมิดเงื่อนไขนั้นจัดทำโดยรัฐ ผลประโยชน์ทางสังคมและการชำระเงินเพิ่มเติม บทที่ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 76 และการดำเนินการทางกฎหมายที่แยกจากกันจำนวนหนึ่งอุทิศให้กับการค้ำประกันบุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร
สำหรับทุกคนที่ลาออกจากงานตามสัญญาเนื่องจากการบาดเจ็บทั่วไป สุขภาพ หรือเมื่อถึงขีดจำกัดอายุ กระทรวงกลาโหมรับประกันการจ่ายผลประโยชน์เพียงครั้งเดียว (คำสั่งกระทรวงกลาโหม ฉบับที่ 2700) หากมีความยาว บริการมีจำนวน:

• มากกว่า 20 ปี - 7 เงินเดือน
• น้อยกว่า 20 ปี - 2 เงินเดือน

จำนวนเงินที่จ่ายจะเพิ่มขึ้น 1 เงินเดือนหากทหารได้รับรางวัลจากรัฐบาล

เวทีให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายร่วมกันของบุคลากรทางทหาร

เหตุบางประการจำเป็นต้องมีหลักฐานเอกสารเบื้องต้น:

• เป็นไปได้ที่จะเริ่มการเลิกจ้างทหารเมื่อแพทย์สั่งห้ามไม่ให้รับราชการต่อไปเฉพาะในกรณีที่ได้รับข้อสรุปจากคณะกรรมาธิการทหาร
• เมื่อมีเหตุผลในการโยกย้ายไปยังตำแหน่งกรมหรือราชการจะต้องใช้เอกสารยืนยันการแต่งตั้ง
• การละเมิดสัญญาจะต้องสะท้อนให้เห็นในแฟ้มบุคลากร

การเลิกจ้างทหารภายใต้ NUC หากไม่มีข้อร้องเรียนระหว่างรับราชการ ถือว่าผิดกฎหมายและจะถูกยกเลิกในกรณีที่มีการดำเนินการทางกฎหมาย

เอกสารการสนทนาเมื่อถูกไล่ออกของทหาร

ออกสำเนาใบสัมภาษณ์ที่ได้รับการรับรอง ความสนใจ! ห้ามเขียน: ฉันขอให้คุณทิ้งชิ้นส่วนไว้ในรายการจนกว่าคุณจะได้รับที่อยู่อาศัย (GZhS) หรือฉันขอให้คุณอย่าแยกชิ้นส่วนออกจากรายการก่อนที่คุณจะได้รับที่อยู่อาศัย (GZhS)! คุณอาจถูกไล่ออกโดยไม่มีที่อยู่อาศัย! ทนายความ D.I. Krekhov ฟอรัมสำหรับความช่วยเหลือทางกฎหมายซึ่งกันและกันของบุคลากรทางทหาร “200px”:”auto”);” คาลกรี มีเหตุผลอะไรในการเลิกจ้าง? ข้อ A ข้อ 2 ข้อ 51 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ในฐานะนักบินที่ถูกปลดประจำการ ฉันกำลังลาออกจากแผนกการบินทั่วไป ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตามจะทำให้ดีที่สุด! ข้อมูลที่ไม่ทราบทั้งหมด: ผลลัพธ์ (การปฏิเสธ) ของคณะกรรมาธิการทหาร, ระยะเวลาการรับราชการ, บทความของการเลิกจ้าง, การจัดหาที่อยู่อาศัย, ข้อตกลง (ไม่เห็นด้วย) กับการเลิกจ้าง

คำขอของพนักงานบริการจะแสดงอยู่ในเอกสารการสนทนาด้วย หลังจากที่คุณให้ข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้องแล้วเท่านั้น ให้ลงนามในเอกสารดังกล่าว Lodeynopolez ขอบคุณผู้เขียนสำหรับข้อความนี้: taisiya (13 ก.พ. 2014, 14:04 น.) 200?”200px”:””+(this.scrollHeight+5)+”px”);” นี่คือกราฟแบบไหน? ฉันเพิ่งลงนาม

การโอนบุคลากรทางทหารไปยังกองหนุนและการเกษียณอายุ: รายละเอียดปลีกย่อยของขั้นตอน

วิธีชะลอการเลิกจ้างจากกองทัพ RF และการเล่นเป็นเวลาทำอย่างไร คุณจะถูกเรียกไปสัมภาษณ์กับฝ่ายบุคคลในหน่วยของคุณซึ่งเกิดขึ้นในสามขั้นตอน เรียกพวกเขาว่า: 1) เบื้องต้น 2) หลัก 3) ขั้นสุดท้าย

ไม่ได้เกิดขึ้นพร้อมกันทั้งหมด แต่ในช่วงเวลาต่างกันและขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย กล่าวคือ หากคุณทำหน้าที่มาแล้ว 10 ปีขึ้นไป และจะลาออกเนื่องจากการฝึกทั่วไป การจำกัดอายุ หรือความเจ็บป่วย ไพ่ทั้งหมดก็จะเป็น อยู่ในมือของคุณและถ้า น้อยกว่า 10 ปี เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะไล่คุณออกอย่างรวดเร็วและแยกคุณออกจากรายชื่อหน่วย แต่ถ้าคุณอายุไม่ถึง 10 ปีเพียงเล็กน้อยในกรณีนี้คุณต้องทำทุกอย่าง เป็นไปได้และเป็นไปไม่ได้ที่จะอายุครบ 10 ปี แล้วคุณก็ปฏิบัติตามแผน

ทนายคิดดังๆ

ความสนใจ

เอกสารการสนทนาลงนามโดยทหารที่ถูกปลดออกจากราชการทหาร เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินการสนทนา และแนบไปกับแฟ้มส่วนตัวของทหารคนนั้น” นอกจากนี้ กระทรวงกลาโหม RF ได้ออกลิงก์แหล่งที่มา OrderPrimary ตอบกลับจาก 2 ตอบกลับ[กูรู]สวัสดี! นี่คือหัวข้อที่เลือกสรรพร้อมคำตอบสำหรับคำถามของคุณ: ในกรณีใดบ้างที่เจ้าหน้าที่กรอกเอกสารการสนทนา? ก่อนจะเลิก? เอกสารการสนทนาเต็มไปด้วยเจ้าหน้าที่ทหารในกรณีใดบ้าง? ก่อนจะเลิก? แท็ก: การสนทนา วิธีกรอกเอกสารการสนทนาอย่างถูกต้อง แท็ก: การเลิกสนทนาตามระยะเวลาการรับราชการและผ่านการทดสอบทางทหาร VVK ก่อนถูกไล่ออก คำตอบจาก Yergey [กูรู] ตามวรรค

13 ศิลปะ มาตรา 34 ข้อบังคับ. (คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2542 ฉบับที่ 1237) ขั้นตอนในการส่งทหารของกองทัพ RF เพื่อออกจากการรับราชการทหารและประมวลผลเอกสารที่เกี่ยวข้องรวมถึงใบสัมภาษณ์จะถูกกำหนดโดย คำสั่งกระทรวงกลาโหม สหพันธรัฐ ลงวันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2545 ลำดับที่ 350 ตามวรรคหนึ่ง

ขั้นตอนการออกจากราชการทหาร

ก่อนจะเลิก? ถามโดยผู้เขียน Natalia Korotkova คำตอบที่ดีที่สุดคือ "ข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหาร" (อนุมัติโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2542 N 1237) (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2542
, 10 เมษายน, 26 มิถุนายน 2543, 17 เมษายน 2546, 12 มิถุนายน 2549) คือข้อ 13 ของศิลปะ 34. “ การไล่ออกจากราชการทหารตามที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของมาตรา 51 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนั้นดำเนินการตามข้อสรุปของคณะกรรมการรับรอง สำหรับการออกจากการรับราชการทหารตามเหตุที่กำหนดไว้ในอนุวรรค “c” ของวรรค 2 และวรรคย่อย "a" ของวรรค 3 ของมาตรา 51 กฎหมายของรัฐบาลกลางอาจมีการสรุปของคณะกรรมการรับรอง ขั้นตอนในการส่งทหารเพื่อออกจากการรับราชการทหารและการประมวลผลเอกสารที่เกี่ยวข้องจะกำหนดโดยหัวหน้า ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ให้บริการด้านการทหาร14.

ขั้นตอนการปลดทหารออกจากการรับราชการทหาร

เมื่อตัดสินใจ ปัญหานี้มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น สภาพร่างกายและ สุขภาพจิตลูกจ้างไม่ว่าเขาจะมีพื้นที่อยู่อาศัยเป็นต้น

• หลังจากตัดสินใจแล้ว ให้เปลี่ยนเส้นทางเอกสารในรูปแบบไฟล์ส่วนตัวของพนักงานไปยังสำนักงานพิเศษ หน่วยงานที่จะนับอายุราชการ
• หากจำเป็น ให้ส่งบุคคลนั้นไปตรวจสุขภาพหรือตรวจร่างกาย
• จัดให้มีการลาตามปกติหรือเพิ่มเติมแก่พนักงานบริการ
4 เดือนก่อนถูกไล่ออก จะต้องดำเนินการรับรองขั้นสุดท้ายของทหาร และหลังจากนั้นอีกหนึ่งเดือน เขาจะสัมภาษณ์ โดยที่เขาได้รับแจ้ง ตัวเลือกที่เป็นไปได้พัฒนาการของเหตุการณ์ เอกสาร เมื่อบุคลากรทางทหารถูกไล่ออกหรือลาออกจะต้องมีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรตามแบบที่กำหนด
ต้องมีลายเซ็นของบุคคลหลายคนรวมทั้งผู้บังคับหน่วยด้วย

แตกต่างจากการออกจากงานพลเรือน การเลิกจ้างจากการรับราชการทหารอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎเกณฑ์ทางทหารและกฎหมายของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตามลำดับของกระบวนการนี้ใน สถานที่ที่แตกต่างกันอาจดำเนินการแตกต่างออกไปเนื่องจากกฤษฎีกาและข้อบังคับภายในของหน่วยทหารอาจมีการปรับเปลี่ยนขั้นตอนบางประการ

สำคัญ

ข้อมูลทั่วไปทหารคนใดก็ตามที่รับราชการในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ช่วงเวลานี้เรียกว่าอายุการใช้งาน ในระดับนิติบัญญัติมีการจัดตั้งเหตุผลที่อนุญาตให้ทหารลาออก

นอกจากนี้ยังมีเหตุให้เลิกจ้างโดยไม่มีเงื่อนไข เหตุดังกล่าวอาจรวมถึงอายุขั้นสูงของทหาร เป็นต้น

การเลิกจ้างทหารรวมทั้งก่อนกำหนด (p การลาออกของทหารสัญญาจ้างจากการรับราชการทหารจะดำเนินการตามข้อใดข้อหนึ่ง เหตุผลดังต่อไปนี้: - เมื่อถึงขีดจำกัดอายุในการรับราชการทหาร (วรรค 2 ของส่วนที่ 5 ของมาตรา 48 ของกฎหมาย) - เมื่อถึงขีดจำกัดอายุสำหรับการอยู่ในทุนสำรองที่กำหนดโดยมาตรา 51 ของกฎหมาย - ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ (ข้อ "a" ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 49 ของกฎหมาย) - ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการการแพทย์ทหารว่าไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหาร รวมถึงก่อนหน้านี้ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการการแพทย์ของทหารว่าไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหารโดยได้รับการยกเว้นจาก ทะเบียนทหาร 38. เอกสารการสนทนากับทหาร การคัดค้านของทหารเกี่ยวกับการคำนวณระยะเวลาการรับราชการนั้นได้รับการพิจารณาโดยคำสั่งและจะมีการตัดสินใจก่อนที่ทหารจะถูกส่งเพื่อไล่ออกจากการรับราชการทหาร

ประกวดใบสนทนาสำหรับบุคลากรทางทหารเมื่อถูกไล่ออก

• OSHM เมื่อตำแหน่งทางทหารสิ้นสุดลง
• เครื่องบินขับไล่ย้ายไปรับราชการในหน่วยงานของแผนกหรือตำแหน่งรัฐบาลพลเรือน
• มีการระบุและยืนยันการละเมิดเงื่อนไขสัญญาซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยนักสู้
• นายทหารถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าถึงข้อมูลลับและไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้
• นักสู้ได้รับโทษจำคุกจากการกระทำ "โดยประมาท" ซึ่งส่งผลร้ายแรง
• จากผลการรับรอง พบว่าทหารสัญญาจ้างล้มเหลว การคุมประพฤติไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของเครื่องบิน
• ทหารปฏิเสธที่จะรับการทดสอบยาภาคบังคับหรือถูกตัดสินว่ามีความผิดทางปกครองที่กระทำภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดที่ผิดกฎหมาย
• ทหารส่วนตัวได้รับสัญชาติของรัฐอื่น

เหตุผลในการเลิกจ้างส่งผลต่อกระบวนการแยกตัว
การรับประกันทางสังคมสำหรับทหารเกณฑ์คือโอกาสในการ:

• การกลับเข้ารับราชการภายใน 3 เดือนหลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการ

การถูกไล่ออกจากราชการทหารเนื่องจากการปฏิรูปกองทัพกลายเป็นเรื่องปกติ แต่จำนวนเจ้าหน้าที่ทหารที่ยื่นฟ้องศาลเพื่อปกป้องสิทธิของตนไม่ได้ลดลง และสาเหตุหนึ่งที่สร้างสถานการณ์ขัดแย้งก็คือทัศนคติที่ไม่ระมัดระวังของผู้ถูกไล่ออกในประเด็นการผ่านการสัมภาษณ์ผู้บังคับบัญชาของหน่วยทหาร

ขั้นตอนการกรอกเอกสารการสนทนาอย่างเป็นทางการเมื่อมองแวบแรกจะช่วยจัดลำดับความสำคัญ ปรับปรุงกระบวนการเลิกจ้าง และป้องกันการละเมิดสิทธิ์ที่รับประกัน ในกรณีที่มีข้อพิพาทศาลจะพิจารณาเอกสารนี้ว่าเป็นหลักฐานที่เหมาะสมเกี่ยวกับเจตจำนง (เจตนา) ของทหารและการตัดสินใจของผู้บัญชาการ

หน้าที่ของผู้บังคับบัญชาหน่วยในการดำเนินการสนทนาเป็นรายบุคคลกับทหารที่ถูกปลดประจำการนั้นได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหาร” ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2542 N 1237 และคำแนะนำในการจัดระเบียบ การรับราชการทหารโดยเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับ (ทหารเรือ) ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย - คำสั่งกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 กันยายน 2545 N 350

เพื่อวัตถุประสงค์ในการเลิกจ้างทหารออกจากการรับราชการทหารอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูงการดำเนินการตามมาตรการที่เกี่ยวข้องในหน่วยนั้นได้รับความไว้วางใจโดยตรงกับผู้บัญชาการ (หัวหน้า) โดยมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของบุคลากรหน่วยงานทางการแพทย์และการเงินและเศรษฐกิจของทหารที่มีส่วนร่วม ของคณะกรรมการรับรองและหัวหน้าสาขาและบริการทางทหาร

การสนทนามีผลบังคับใช้และจัดระเบียบ: เมื่อทหารได้รับการเสนอชื่อให้ไล่ออกเนื่องจากอายุครบเกณฑ์ในการรับราชการทหารหรือสิ้นสุดสัญญาที่เกี่ยวข้องงานจะเริ่มขึ้นหกเดือนก่อนวันที่ถูกไล่ออก การเลิกจ้างเนื่องจากมาตรการขององค์กรและพนักงาน - ไม่เกินสามเดือนก่อนการเลิกจ้างตามแผนจากกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย เนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ – เป็นไปได้ภายในหนึ่งเดือน

ในเวลาเดียวกันมีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าโดยไม่คำนึงถึงการออกคำสั่งเลิกจ้าง การยกเว้นจากรายการส่วนหนึ่งของผู้ถูกไล่ออกจะดำเนินการหลังจากที่เขาพอใจกับค่าเผื่อทุกประเภทการจัดหาที่อยู่อาศัยและ การจัดหาวันหยุดพักผ่อน

ในระหว่างการสนทนาเป็นรายบุคคล มีการชี้แจงคำถามต่อไปนี้:
- เหตุผลในการเลิกจ้าง
- ทัศนคติต่อการเลิกจ้างและการรับราชการทหารต่อไป
- ระบุระยะเวลาการทำงาน รวมถึงระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับการให้เงินบำนาญ
- สภาวะสุขภาพ ความต้องการหรือความปรารถนาที่จะรับคณะกรรมการการแพทย์ทหาร (MMC)
- การจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับครอบครัวของทหารตามมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย
- สถานที่พำนักถาวรเมื่อถูกไล่ออกและสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารซึ่งจะส่งไฟล์ส่วนตัวของทหารที่ถูกไล่ออก
- คำถามและความปรารถนาอื่น ๆ ของทหารที่เสนอให้เลิกจ้าง รวมถึงคำถามที่เกี่ยวข้องกับการลาขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติม การฝึกอบรมใหม่ การให้เบี้ยเลี้ยงทุกประเภท ฯลฯ

ข้อกำหนด ข้อโต้แย้ง (รวมถึงที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน) และความปรารถนาที่แสดงในระหว่างการสัมภาษณ์ควรสะท้อนให้เห็นในเอกสารการสนทนา ทหารเกี่ยวกับมาตรการที่ดำเนินการและ การตัดสินใจดำเนินการได้รับแจ้งแล้ว การสนทนาจะดำเนินการอย่างน้อย 2 ครั้งและสำหรับบทความเกี่ยวกับการเลิกจ้างแต่ละรายการ - อย่างน้อย 3 ครั้ง

แบบฟอร์มบันทึกการสนทนาไม่ใช่เอกสารที่ครบถ้วนสมบูรณ์ แต่สามารถเสริมด้วยคำถามที่เกี่ยวข้องสำหรับเจ้าหน้าที่ทหารถึงผู้บังคับบัญชาหน่วยและผู้บังคับบัญชาระดับสูง เอกสารการสนทนาลงนามโดยทหารที่ปลดประจำการจากการรับราชการทหาร เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินการสนทนา และแนบไปกับแฟ้มส่วนตัวของทหาร

ไม่แนะนำให้เว้นว่างไว้โดยเด็ดขาดและหากคำถามที่ตั้งไว้ไม่เป็นที่พอใจของคุณ ให้ป้อนด้วยมือของคุณเองหรือกรอกโดยบุคคลที่ดำเนินการสนทนา - "ฉันไม่เห็นด้วยกับเหตุผล ... ”, “ฉันไม่คุ้นเคยกับ ... ” ฯลฯ หากมีหลายแผ่นงานในเอกสาร ควรสะท้อนให้เห็นในแผ่นแรกและรับรองด้วยลายเซ็นของคุณ เช่น: “แผ่นการสนทนาใน 2 แผ่นงาน ลายเซ็น…"

การไม่มีความคิดเห็นและการคัดค้านในเอกสารการสนทนาบ่งบอกถึงความยินยอมของพนักงานที่เสนอให้เลิกจ้างโดยให้เลิกจ้างภายใต้เงื่อนไขและสถานการณ์ที่มีอยู่ และหากคุณปฏิเสธที่จะลงนามในเอกสารการสนทนา คำสั่งของหน่วยจะจัดทำพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง ช่างบริการจะต้องคาดการณ์ถึงผลเสียของสิ่งนี้