Первое впечатление, или что можно сказать о человеке за пару секунд. Что могут рассказать о человеке его украшения

В жизни абсолютно разных людей происходят такие ситуации, когда необходимо рассказать о другом человеке. Как правильно построить повествование? Как рассказать о человеке интересно и захватывающе? Но иногда требуется "сухой" пересказ конкретных фактов – например, при составлении характеристики с места работы или учебы, или при составлении словесного портрета. Теперь о разных словесных формах представления человека в подробностях.

Нескучный рассказ о человеке, как о себе

Именно так следует повествовать о конкретной личности. Когда просят: ну, расскажи о добрых людях - нет ничего лучше, чем составить свой рассказ из небольших историй. Краткие словесные зарисовки из жизни помогут составить впечатление о неизвестном человеке, а о хорошо знакомом – узнать больше интересных фактов. Как и в любом рассказе, должен быть "костяк" повествования – начало, середина и конец. Содержание этих основных составляющих напрямую зависит от цели, которую преследует рассказчик, аудитории и смысловой нагрузки.

Например, рассказывая об основоположнике парфюмерной компании перед женской аудиторией, следует учитывать, что слушательницы с большим интересом будут ловить каждое слово из жизни человека, поперченное интимными подробностями или love-смыслом. Стоит понимать, что успех любого рассказа заключается именно в этом – в учете интересов предполагаемой аудитории. Разобравшись с художественным рассказом, стоит обратить внимание на еще один вид словесного представления человека – характеристику.

Характеристика судьбы

В характеристике основное внимание уделяют фактам (датам, местам работы/учебы, занимаемым должностям). Помимо этого, при таком представлении, обязательно дается качественная оценка деятельности человека на том или ином месте работы/учебы. К примеру, вот так может выглядеть характеристика на сотрудника организации:

ОАО "Нептунск", г. Петрозаводск

Работает в организации с 2000 г.

Проявил себя как исполнительный и ответственный сотрудник. Обладает необходимым профессионализмом и деловыми навыками в данной отрасли. Постоянно совершенствовал свой профессиональный уровень. Коммуникабелен и отзывчив…". При составлении характеристики следует помнить, что в изложении используется деловой стиль. Определившись с составлением характеристики, стоит задуматься – а что можно сказать о человеке, используя такой метод представления, как "словесный портрет"?

Портрет в словах

Самый детальный и четкий метод описания внешности человека – это словесный портрет. Как правило, его составляют криминалисты при розыске того или иного человека. При этом учитываются:

• анатомические характеристики;
• функциональные признаки;
• особые приметы;
• манеры;
• одежда;
• украшения.

Расписывая каждую из характеристик, криминалисты с особой тщательностью выделяют все мелкие детали, начиная от формы кончика носа и заканчивая манерой говорить. Именно детальное описание внешних особенностей человека является отличительной чертой словесного портрета.

Оказывается, что в зависимости от потребностей и разных ситуаций, описать одного и того же человека можно совершенно по-разному. Ярко, красочно – при помощи художественного рассказа, по-деловому – составив характеристику. Или же в словесном портрете отобразить все внешние особенности.

Невероятные факты

Знакомство с новым человеком это всегда интересно.

Но как создать общий образ человека по первому впечатлению после встречи? Ведь если вы не наделены телепатической способностью, это сделать очень сложно.

Между тем, специалисты говорят о пяти вопросах, которые нужно задать человеку.

Эти вопросы не только предоставят вам более развернутую информацию о незнакомце, с которым вы разговариваете, но также обеспечат глубокое понимание личности вашего собеседника.

Вот эти 5 вопросов:

Как определить личность человека

1. Как бы вы описали себя?

На первый взгляд, этот вопрос не таит в себе никаких подводных камней. Однако, цель вопроса состоит в том, чтобы заставить человека раскрыть свою личность посредством вторичных средств и качеств.

Все дело в двусмысленной фразировке: "Как бы вы описали себя? ", А не "Какова ваша личность?" или "Что большинство людей думают о вас?"

Стоит отметить, что здесь нет подсказки. Вы не просите человека описать себя физически, профессионально, эмоционально или каким-либо другим образом.

Обратите внимание на те слова и выражения, которые ваш собеседник предпочитает использовать для ответа на этот вопрос. Выбор слов и фраз расскажет о многом.

Например, более застенчивые люди или же интроверты склонны выбирать более скромные слова, такие как наблюдательный или спокойный, в то время как шумные, активные люди или экстраверты при описании себя выбирают более сильные слова, например, умный, сильный или атлетический.

2. Какое ваше самое большое достижение?

Ответ на этот вопрос предоставит вам частичное понимание прошлого человека. Кроме того, данный вопрос позволит понять и другие, более детальные вещи о личности собеседника.

Во-первых, вы сможете определить сферу интересов этого человека; и опять же, такой вопрос весьма двусмыслен. Ведь непонятно, идет ли речь о профессиональных достижениях или личных?

Кроме того, можно понять, как давно произошло это достижение. Здесь важно обратить внимание на реакцию человека, на время обдумывания перед ответом. Ведь если он ответил на вопрос после долгого колебания, это может быть признаком того, что речь идет о его прошлых заслугах или достижениях.

Если же ответ на вопрос последовал сразу, скорее всего, перед вами, весьма успешная и активная личность.

3. За последнее время вы прочитали какие-нибудь хорошие книги?

Данный вопрос позволит выявить не только читающего или не читающего человека, но также сферу его интересов.

Прежде всего, обратите внимание на разницу между теми, кто действительно читает литературу и теми, кто только хочет казаться читающим человеком.

Редко кто из не читающих людей сразу признаётся: Я не читаю книги. Как правило, те, кто не читает, начинает колебаться с ответами или возвращается к списку книг классической школьной программы.

А вот настоящих читателей и любителей литературы вы узнаете сразу. Как правило, они знакомы не только с классической литературой, но и популярными новинками. Такие люди всегда могут поддержать разговор и ответить на вопрос интересно и неординарно.

Кроме того из списка того, что читает человек вы сможете понять сферу его интересов. Например, кто-то любит книги на медицинскую тематику.

Другие предпочитают литературу по саморазвитию и психологии. Ну а те, кто отдают предпочтение бизнес литературе, скорее всего, и сами являются людьми активными и целеустремленными.

Этот термин придумали в 1992 году психологи Налини Амбади (Nalini Ambady) и Роберт Розенталь (Robert Rosenthal). Они использовали его при исследовании феномена первого впечатления и социальной интуиции.

Согласно гипотезе, невербальное поведение человека может многое рассказать о нём. Чтобы проверить это предположение, учёные записали 10-секундные видеоролики без звука, на которых преподаватели Гарварда читали лекции. Видео продемонстрировали незнакомым с педагогами людям и попросили их оценить выступающих по 15 параметрам («тонкие срезы»). Добровольцы судили, насколько лекторы активны, уверены в себе, душевны и так далее.

Затем эксперимент повторили, но демонстрировали уже 5-секундные ролики и другой группе зрителей. Удивительно, но тонкие срезы в обоих случаях практически совпали. Учёные пошли дальше: хронометраж сократили до 2 секунд, а участников эксперимента вновь обновили. Результат повторился.

После этого исследователи попросили охарактеризовать педагогов студентов, которые посещают их лекции и знают их не один семестр. И здесь крылся главный сюрприз.

Тонкие срезы среди студентов и сторонних наблюдателей, которые оценивали преподавателей лишь по коротким «немым» роликам, практически совпали. Это позволило резюмировать:

Люди делают вывод о тех, кого видят впервые, очень быстро, буквально в течение первых 2 секунд общения. При этом их суждение никак не связано с тем, что говорит человек.

Давайте узнаем, какие тонкие срезы делают о нас люди в первые секунды знакомства.

Доверие

Александр Тодоров (Alexander Todorov) и Джанин Уиллис (Janine Willis) из Принстонского университета , что люди делают вывод о надёжности собеседника за 100 миллисекунд.

Одной группе показали фотографии незнакомых им людей и попросили оценить степень их привлекательности, компетентности и надёжности. Каждый снимок демонстрировали 0,1 секунды. Другой группе дали те же снимки, но время не ограничивали. В результате оценки участников эксперимента, созерцавших фотографии всего по 100 миллисекунд, совпали с оценками тех, кто рассматривал фото сколько хотел. Особенно сильно корреляция прослеживалась при оценке уровня доверия к личности.

Социальный статус

Исследование голландских учёных показало , что люди используют одежду как социальный маркер, определяющий положение в обществе и уровень дохода индивида. Когда человек носит Tommy Hilfiger, Lacoste или вещи других известных брендов, окружающие думают, что он занимает высокое положение.

В одном из экспериментов участникам показывали видео собеседований претендентов на должность лаборанта в университете. Часть соискателей были одеты в простые белые рубашки, а часть - в сорочки с чётко обозначенным брендом. Но действия и речь всех были идентичны. Каждому добровольцу демонстрировался только один ролик, после просмотра которого он должен был оценить по семибалльной шкале, насколько тот или иной претендент достоин должности и каков его социальный статус. Положение в обществе соискателей в дизайнерской одежде оценивали выше, как и их шансы получить работу.

Сексуальная ориентация

Налини Амбади (Nalini Ambady) и Николас Рул (Nicholas Rule) провели исследование, и оказалось , что сексуальную ориентацию мужчины можно определить за 50 миллисекунд.

Добровольцам показывали фотографии мужчин (гетеро и гомо) с сайтов знакомств в произвольном порядке в течение разных временных интервалов. При 50-миллисекундном визуальном контакте с фото точность оценок сексуальной ориентации составляла 62%.

Примерно те же результаты получили при исследовании вероятности определения по лицам сексуальной принадлежности женщин (Rule, Ambady & Hallett, 2009). Причём времени для этого требовалось ещё меньше - 0,04 секунды.

Интеллект

Профессор психологии Университета Лойолы в Лос-Анджелесе Нора Мерфи (Nora A. Murphy) предполагает , что умение смотреть в глаза считается признаком ума. Те, кто при встрече не отводит взгляд, производят впечатление более интеллектуально развитых персон.

Мерфи попыталась определить, по каким критериям люди оценивают умственные способности. Для этого испытуемых поделили на две группы: первых попросили во время разговора, записываемого на видео, наглядно демонстрировать эрудицию; вторым такой инструкции не давали. Все участники прошли IQ-тест. «Игравшие» вели себя примерно одинаково: держали осанку, делали серьёзное лицо и непременно смотрели в глаза собеседнику. И именно в этой группе зрители чаще всего достоверно определяли уровень интеллекта участников, в том числе низкий.

Визуальный контакт во время разговора - ключ к поведению. Это взаимосвязано с оценкой интеллекта, которой можно манипулировать, если не прятать глаза.

Помимо этого, есть и другие стереотипы, формирующие представление об уме человека. Например, ношение солидных очков.

Если же вы хотите быть, а не казаться, прочтите статьи « » и « ».

Распущенность

Британские учёные установили , что женщины с татуировками на видных частях тела воспринимаются как более распущенные (любящие временами крепко выпить и ведущие беспорядочную половую жизнь).

Авторы исследования Вирен Свами (Viren Swami) и Адриан Ферхэм (Adrian Furham) показывали участникам эксперимента фотографии женщин в купальниках. У одних из них тату были на животе, у других - на руках, у третьих и там и там, а у четвёртых их не было. Добровольцев просили оценивать женщин по трём параметрам:

• моральная устойчивость;
• употребление алкоголя;
• физическая привлекательность.

Чем более татуированной была женщина, тем менее привлекательной и целомудренной её считали. «Девушка с татуировкой в глазах общественности - это пацанка, которая любит алкоголь, крутые тачки и внимание мужчин», - подытожили учёные.

Лидерство

Альберт Маннес (Albert E. Mannes) из Уортонской школы бизнеса Университета Пенсильвании выяснил , что лысым мужчинам приписывается доминирование, они воспринимаются как лидеры, способные успешно руководить коллективом.

Учёный провёл ряд экспериментов. В ходе одного из них он демонстрировал фотографии мужчин с волосами и без. Персоны на фото были одного возраста и в одинаковой одежде. Добровольцы должны были взглянуть на снимки и сказать, кто из мужчин более сильный в моральном и физическом плане. Пальма первенства досталась лысым.

Успех

Группа британско-турецких исследователей установила , что люди в костюмах, сшитых по индивидуальному заказу, производят впечатление более успешных в карьерном плане.

К такому выводу исследователи тоже пришли в ходе экспериментов с фотографиями. Добровольцам было достаточно 5 секунд, чтобы сделать вывод.

Если вы хотите улучшить имидж и выглядеть в глазах окружающих более успешным, носите одежду, сшитую по индивидуальному крою хорошим портным.

Также в исследовании говорится, что женщины в сексуальных юбках и блузках с глубоким декольте воспринимаются как работницы с более низким статусом, чем женщины, строго соблюдающие дресс-код. Учёные связывают это с тем, что закрытое тело - признак власти. Испокон веков представители силовых структур носили закрытые одеяния.

Потенциал

В 2011 году канадские исследователи пришли к такому выводу: в глазах окружающих мужчины, отдающие предпочтение классическому деловому костюму, быстрее добиваются славы, денег и успеха, чем приверженцы стиля кэжуал.

Участникам эксперимента показывали фотографии моделей. Часть из них были в элегантных костюмах, а часть в простых повседневных вещах. Добровольцев просили предсказать, кем будут работать люди на фото и какая судьба их ждёт. В результате мужчинам в джинсах и свитерах приписывали более низкую заработную плату и должности, даже если они сидели в кожаных креслах в шикарных кабинетах. И напротив, о лицах в строгих костюмах судили как о «королях жизни»: у них будет много денег, они быстро добьются успеха.

Авантюризм

Сотрудники Даремского университета обнаружили связь между походкой и жаждой приключений. По их мнению, свободная и непринуждённая поступь говорит об экстраверсии и склонности к авантюрам. В то время как дёрганая походка присуща невротическим личностям.

Выводы были сделаны в ходе эксперимента, где студенты смотрели видеоролики с идущими людьми.

Как видите, народная мудрость «встречают по одёжке…» имеет научные обоснования. При этом первое впечатление, произведённое человеком, нередко остаётся окончательным.

А на что вы обращаете внимание при знакомстве и почему? Расскажите в комментариях.

Многие говорят: "Никогда не судите книгу по ее обложке". Но когда дело доходит до людей, то тогда и именно человека мы и оцениваем по внешности (по обложке). Оказывается, в случае с человеком обложка зачастую может многое сказать.

1. Обувь, как зеркало личности

Мы не говорим об очевидном, о том, что готы и металлисты ходят в черных сапогах, хиппи ходят в сланцах и сандалиях... Тут немного тоньше...

Согласно исследованиям даже подошва обуви может многое рассказать о человеке.

Что говорит нам обувь?

Высота подошвы и каблука указывает на лидерские качества человека, в кедах, в сланцах ходят те, кто от природы не стремится, не хочет и не может быть лидерами.

Обувь, которая охватывает голень, говорит о страхе перед обществом и неуверенностью. Да-да, ваши сапоги - прямой показатель неуверенности.

Цепкие и деловые люди предпочитают новые и ухоженные обувь, не потому что это модно и стильно, а потому что такая обувь часто натирает и доставляет небольшой дискомфорт, что отвлекает их от постоянного нервозного состояния.

Если ты ценишь в обуви комфорт, как я, то с такими людьми приятно поболтать.

Спокойные и собранные люди, носят яркую и внешне неудобную обувь т.к. таким образом они пытаются внести в свою жизнь немного хаоса, которого им постоянно не хватает из-за своего характера.

Агрессивных людей можно отличить по простой обуви, которая заточена исключительно под эргономику и/или неубиваемость.

Некоторые думают, что выбирают обувь по принципу "нравится и не дорого", на самом деле не замечают, что подсознательно выбирают именно ту обувь, которую требует их характер.

2. Сладкоежки милые

Девушки, перед Вами симпатичный парень. Хотите милого и доброго, тогда смотрите, что он любит есть. Предпочтения в еде явным образом показывают, какой перед Вами человек. Я вот, сладкое не очень люблю, люблю маринованное, рис и морепродукты. Из этого следует, что я в меру веселый, люблю язвить, простой и люблю секс;)

Ладно, закончим с самопиаром.

Запомните - еда скажет о человеке всё.

Большинство, даже можно сказать подавляющее большинство добрых, внимательных людей говорят, что они любят сладкое. Почему, например, дети все такие милые, да потому что они едят и любят конфеты)))

Но не забывайте, что сладкое - прямой путь к диабету.

3. Укачивание ребенка правой рукой.

Рождение ребенка - счастливое событие в жизни женщины. Но 1 из 10 матерей страдает от послеродовой депрессии. Это не так уж и удивительно т.к. это большой стресс, как психологически, так и физически, плюс ко всему сон может практически полностью исчезнуть, нет не по вашей вине... У вас просто не будет время для сна.

Исследования показали, что женщина, которая находится в гармонии в собой и ребенком, старается качать колыбель "неглавной" рукой. Т.к. у нас большинство - правши, то если женщина укачивает ребенка левой рукой, то у неё всё в норме, но если правой, то пора обратить на это внимание.

Ученые исследовали начали копать в поисках объяснений, но до конца так и нашли его. Стресс и депрессия матери, задействует основную руку т.к. тем самым мать подсознательно отдаляет ребенка от "больного", ноющего от усталости сердца. Это всего лишь предположение, даже не ученых, а моё. А ученые пока ничего сказать не могут.

4. "Плохие мальчики" работают только в команде.

Кто такие "плохие мальчики"? Мужчины, которые от природы хулиганы, и как мы помним хулигану нужна команда, один он - никто.

Как внешне определить "плохого мальчика". В принципе, это классический образ аля гопник. Спортивная внешность, пиво, большое и широкое лицо с зубастой улыбкой и грубыми чертами лица.

Эти ребята делают то, что они делают, не потому что они бездумно жестокие, они делают это потому, что они доминируют, они альфа самцы, которые брызжут семенем в разные стороны, сродни быку на корриде.

Им постоянно нужно выигрывать сражения, другими словами такому взрослому "плохому мальчику" требуется постоянная конкуренция, он не может спокойно добиваться успеха без борьбы, ему надо с потом и кровью и куском плоти соперника в зубах выйти победителем. Такие мужчины в коллективе создают мощную и агрессивную команду, которая своим тестостероном может выиграть всё.

Только иногда всё-таки тяжело осознавать то, что твой характер сформировался из-за какой-то жидкости, которая циркулирует и изменяет тебя изнутри без твоего ведома.

5. Асимметрия рождает лидеров

Наукой уже доказано, что мы по определению асимметричны. Мы всю жизнь стараемся стать симметричными, но мы не понимаем того, что мы тем самым убиваем в себе лидера.
Но с другой стороны близкие к симметрии люди чаще становятся богатыми, но лидерские качества в них убиты на корню.

Пример, мужчина прошедший войну со шрамом на лице. Воплощение ассиметрии, но он притягивает как лидер, как сила, как уверенность, а идеальные лица с экрана, это всего лишь богатые марионетки, и лидерства в них ни капли.

Вот я имею очень выраженные асимметричные признаки, самые заметные - глаза. Они совершенно разной формы. Это досталось моей дочери. Так что... Как мне говорили люди, ты-лидер, но ты-скрытый лидер. В обычный жизни ты лидером не станешь, потому что тебе это не надо, но в сложные моменты только тебе будет под силу стать лидером и принимать решения.

И обратная сторона - богатые детишки. Они как с картинки, ухоженные симметричные... И при этом без каких-либо амбиций.

Симметрия, асимметрия...

Главное, что человек был хороший, да и понять по внешнему виду за минуту всё о человеке невозможно, так что если человек нравится, то начните общаться и со временем Вы поймете то, что во многом ошиблись при первой встрече.

Эти знания Вам пригодятся, когда Вы хотите оценить ваших сотрудников или коллег. Но есть такая услуга, и Вы наверно слышали, с названием "Тайный покупатель". Хотите проверить работу Ваших подчиненных, то тут Вам помогут, объективно и наглядно оценят работу каждого или всего коллектива.

Вдохновился материалом cracked.com

Просмотры: 6 020

Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты. А еще о человеке очень ярко говорят его дела и окружающие люди. Александр Тетерев отработал на очистных сооружениях завода «Полимир» более 18 лет. Неоднократно отмечался за успехи вверенного ему подразделения. А по итогам 2012 года начальник цеха № 020 был назван победителем в номинации «Лидер» в конкурсе ОАО «Нафтан» «Человек года». Провожая Александра Алексеевича на заслуженный отдых, коллеги составили его собирательный портрет.

Лариса КОСКО, заместитель начальника цеха № 020:

-   Александр Алексеевич настоящий профессионал: умный, знающий, дотошный. Он точно знает, что нужно делать, и требует этого от остальных. Как руководитель всегда входит в положение работника. Но если провинился - спуску не жди! Благодаря его активной позиции цех получил новое дыхание. За последние 10 лет сделано больше, чем за предыдущие 30.

Я всегда с ним советуюсь. И не только в рабочих вопросах. Часто именно разговор с ним помогает принять правильное решение. Например, нынешнюю должность я занимаю на 99 % благодаря его убежденности, что я справлюсь.

Это человек широкого угла зрения. Наверное, нет таких вопросов, которые бы его не заинтересовали: от старорусской грамматики до компьютерной грамоты, от радиодела до садоводства. Ну и, конечно, умение работать руками. Я не знаю, есть ли что‑то, чего он не умеет. А если не умеет - разберется и сделает!

Он очень хороший человек, интересный собеседник, компанейский товарищ. И очень ценное качество: если видит, что не прав, всегда признает это.

Василий КРУТИКОВ, заместитель начальника цеха по ремонту:

-   Я бы сказал, что как руководитель Александр Алексеевич сбалансированный. Есть у него все необходимые для начальника качества, причем в правильных пропорциях. Если обстоятельства требуют вмешательства, то начальник цеха № 020 всегда прибывает на место независимо от времени суток и чаще всего первым.

За последние годы в цеху сделано много: установлены новые компрессоры, отремонтированы отстойники, построены новые иловые площадки, реконструирован узел механической очистки, заменено много илососов, илоскребов, насосов. И вклад Александра Тетерева в организацию этих работ - решающий.

Он интересуется многими вещами. И уж если интересуется, то копает очень глубоко. Такой характер!

Михаил ТКАЧ, сменный мастер:

-   Я бы назвал начальника нашего цеха руководителем строгим, но чутким к проблемам работников. Он очень болеет за цех.

Когда‑то, 8 лет назад, Александр ­Алексеевич очень помог мне в начале моей деятельности в цеху, поддерживал стремление к повышению уровня знаний и продвижению по службе. К нему всегда можно обратиться, если есть вопросы.

Геннадий ЧЕРКАСОВ, старший мастер:

-   Болеет ли Александр Алексеевич за цех? Он не болеет, он живет проблемами цеха и завода! Это всесторонне развитый руководитель и в вопросах технологии и оборудования, и в формировании коллектива.

Ольга ФИЛИППОВИЧ, машинист насосных установок:

-   Благодаря настойчивости Александра Алексеевича, сделано в цеху очень многое. Реконструировано оборудование и сооружения, совсем другой вид приняли санузлы и бытовые помещения. Он всегда лично контролирует пуск нового оборудования. Александр Алексеевич активный организатор и участник всех цеховых мероприятий. Рационализатор. А еще - заядлый дачник!

Виктор БОЛЬШАКОВ, машинист насосных установок:

-   Начальник нашего цеха не только активный организатор всех мероприятий, но и такой же активный их участник. Если нужно - и сам может встать на старт в эстафете. Заядлый автолюбитель, разбирается в электротехнике. Занялся дачей - теперь может делиться полезными и грамотными советами, как и что лучше посадить. Всегда всё старается делать сам. Даже если не получается с первого раза - переделает несколько раз, но добьется результата!

Уважаемый Александр Алексеевич! Коллеги желают Вам реализовать все грандиозные планы. Например, поймать самую большую рыбу с новой лодки, вырастить самый лучший урожай. Чтобы на всё это долгие-долгие годы хватало здоровья, задора, времени. Вам желают вдохновения, дружбы, творческих удач, умения мечтать - всего того, что не поддается измерению, но наполняет жизнь смыслом. Оставайтесь таким же добрым, энергичным, честным и жизнерадостным человеком! И, конечно, не забывайте о тех, с кем вы работали, кто вас ценит и любит.

Олеся УСОВСКАЯ
Фото: Олеся УСОВСКАЯ