Die Frage, wie man einen Chef dazu bringt, gefeuert zu werden, interessiert viele Mitarbeiter, denen gegenüber der neue und möglicherweise auch der alte Manager voreingenommen ist. Wie werden Sie Ihre Chefs los?

Effektive Möglichkeiten, Ihren Chef in den Schatten zu stellen

Um sich zu entscheiden, Ihrem Chef etwas anzuhängen, müssen Sie zumindest über Intelligenz und Intelligenz verfügen und im Gegenteil nicht über einen Tropfen Gewissen und Menschlichkeit verfügen. Darüber hinaus müssen Sie bedenken, dass Sie auf engagierte Mitarbeiter nicht verzichten können. Wenn der Chef mit nur einem Mitarbeiter unzufrieden ist, werden höchstwahrscheinlich alle Versuche, ihn zu ärgern, erfolglos bleiben. Eine andere Sache ist es, wenn der Großteil des Teams mit dem Management unzufrieden ist.

Datenkorrektur und Informationslecks

Es ist möglich, das Management zu verärgern, indem einige Daten im Projekt ersetzt oder wichtige Dateien vollständig gelöscht werden. Dazu benötigen Sie Passwörter von Ihrem Arbeitscomputer, ggf. E-Mail-Passwörter. Das ist nicht schwer, wenn man durch ständiges Helfen Vertrauen gewinnt. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, einen guten Programmierer für Ihr Team einzustellen.

Nachdem die notwendigen Daten in den Händen der Kämpfer für Gerechtigkeit sind, muss gehandelt werden – unmittelbar bevor das Projekt von der Abteilung eingereicht wird, müssen einige Daten im Computer des Chefs korrigiert werden. In diesem Fall sollten Sie darauf achten, die korrekte Kopie des Dokuments aufzubewahren.

Wenn das höhere Management Fehler feststellt, kann ihm die korrekte Version vorgelegt werden, unter Berufung auf die Tatsache, dass dieses spezielle Projekt dem Chef übergeben wurde und er die Informationen selbst korrigiert hat, ohne jemanden zu konsultieren.

Zusätzlich zur Option mit Fehlern können Sie Informationen vom Computer Ihres Chefs an Konkurrenten „durchsickern“ lassen. Es ist wichtig, dass sich der Chef zum Zeitpunkt der Datenübertragung irgendwo in der Organisation befindet, sodass er keine Ausreden finden kann.

Zeigen Sie, dass es bessere Arbeitskräfte gibt

Diese Option ist auch möglich, wenn Sie Zugriff auf den Computer Ihres Chefs haben. Beim nächsten Treffen zu einem konkreten Projekt sollten Sie einfach zeigen, wozu untergeordnete Mitarbeiter fähig sind.

Dazu müssen Sie Entwicklungen bereitstellen, deren Qualität um ein Vielfaches höher ist als die vom Chef bereitgestellten Daten. Natürlich funktioniert diese Methode nur, wenn die dem Chef unterstellten Arbeiter tatsächlich schlauer sind als ihre Chefs.

Interessant! Wenn der Projektmanager selbst nicht wirklich alle Einzelheiten der Arbeit versteht, sondern nur die Intelligenz seiner Mitarbeiter nutzt, können Sie ihn durch die Bereitstellung eines Plans mit groben Verstößen aufhalten, die er übersehen wird.

Machen Sie Ihren Chef zum Alkoholiker

Diese Option eignet sich für diejenigen, die die Angriffe des Managers völlig satt haben. Wir müssen gemeinsam handeln. Es ist regelmäßig zu verhindern, dass der Direktor pünktlich an seinem Arbeitsplatz eintrifft, Sie können von seinem Wohnort aus starten. Während er zu spät kommt, streuen Sie das Gerücht, dass er ein Rauschalkoholiker sei. Im Büro können Sie leere Alkoholflaschen als Beweis für die gestrige Feier hinstellen oder verstreuen und leere Behälter auch tiefer in Schränken und Schreibtischschubladen verstecken.

Sie können Cognac oder ein anderes alkoholhaltiges Getränk diskret in die Tasse geben, aus der der Chef gerade Kaffee oder Tee getrunken hat. Früher oder später werden Gerüchte die höheren Behörden erreichen und bei der Kontrolle werden leere Flaschen und eine Kaffeetasse mit Alkohol gefunden.

Der Sekretär kann, wenn er zum Team zur Beseitigung der Chefs gehört, den Inspektoren versichern, dass es der Chef war, der die Leute zum Kauf von alkoholischen Getränken zwang und diese direkt am Arbeitsplatz trank.

Tatsache! Wird der Manager aufgrund einer solchen Täuschung entlassen und wird die Fälschung anschließend aufgedeckt, hat er das Recht, die Verschwörer zu verklagen und Schadensersatz zu verlangen.

Provokation

Wenn Sie die Brisanz des Leiters der Organisation kennen, können Sie ihn zu Skandalen und Beleidigungen provozieren. Vielleicht besteht kein Grund, ihn zu provozieren. Was ist, wenn er schlechte Laune hat und alle erwischt werden? Gleichzeitig müssen Sie wachsam sein und diese Beleidigungen auf einem Tonbandgerät aufzeichnen. Für das Gericht sind Sprachaufzeichnungen kein Beweis, aber für den Generaldirektor reicht dies aus, wenn er Wert auf den Ruf des Unternehmens legt.

Oftmals nutzen Direktoren ihre Position aus, um für ihren Schützling einen Job zu beantragen, andernfalls drohen sie der Personalabteilung mit Entlassung, oder sie versuchen einfach, bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern zu entlassen, um Platz für eine Frau oder Schwester zu schaffen. In diesem Fall können Sie auch ein Diktiergerät verwenden.

Einen unerwünschten Chef auszuschalten ist nicht so einfach, aber mit dem richtigen Einfallsreichtum ist es möglich. Wenn es das Leben ruiniert und es dem Team nicht erlaubt, friedlich zu arbeiten, sollten wir Willkür mit allen fairen und unehrlichen Mitteln bekämpfen.

Ein schlechter Chef ist eine Katastrophe für das gesamte Unternehmen. Das Problem ist jedoch, dass jeder außer dem oben genannten Chef diese einfache Wahrheit versteht. Aus diesem Grund kommt es während der Arbeit zu ständigen Konflikten, Belästigungen, Demütigungen und anderen unangenehmen Momenten.

Und jeder Mensch sehnt sich bei der Arbeit nach Respekt und Ermutigung und nicht nur nach Bestrafung und ständigem Schimpfen. Wie können Sie also das Böse in Form Ihrer Chefs bekämpfen, um nicht Ihren Job zu verlieren, sondern Ihrem Chef seine Fehler klarzumachen? Lass es uns herausfinden.

1. Der einfachste Weg ist, ein Gerücht zu verbreiten

Gerüchte verbreiten sich in der Regel schnell, aber es dauert viel länger, bis sie vergessen werden. Sie können mit dem Auflösen unbestätigter Informationen mit den Worten „Aber Larisa aus der Buchhaltung hat …“ beginnen, um sich von der Verantwortung für die Richtigkeit zu entbinden.

Es ist immer schwierig, die Quelle eines Gerüchts zu finden, aber der Ruf und vor allem die Autorität des Chefs werden dadurch erheblich geschädigt. Sie sollten jedoch keinen der Mitarbeiter lautstark stören.

2. Eine von der Zeit und dem „sowjetischen“ System bewährte Methode – anonyme Briefe

Wenn Ihnen die Einstellung Ihres Chefs Ihnen und anderen Untergebenen gegenüber nicht gefällt, ändern Sie seine Beziehungen zu Ihren Lieben. Es ist kein Problem, die Kontakte seiner Lieben herauszufinden, und dann kann man adresslose Notizen über seine Geliebten oder Liebhaber, seltsames Verhalten und ein unbekanntes Bankkonto schreiben.

Das Risiko dieser Methode besteht darin, dass die Vertraulichkeit nicht immer gewahrt bleibt, manchmal kommt die Wahrheit ans Licht und dann ist eine Entlassung nicht zu vermeiden.

3. Dokumente sind das Herzstück jeder Organisation

Eine kleine Verwirrung mit ihnen, und der Regisseur ist kein Regisseur mehr, sondern nur noch ein Trottel mit eingeschränkten Rechten. Ein Mensch mit großen Kräften verwandelt sich mit Hilfe einer Schere oder eines Aktenvernichters in einen einfachen Büroangestellten.

Auch hier ist in einem solchen Fall Vorsicht geboten – niemand sollte Beweise und Folgen der Operation finden.

4. Haben Sie Zugang zu Masseninformationen über Ihren Chef?

Vergeltung für die Demütigung von Untergebenen kann plötzlich kommen; das Management sollte sich immer daran erinnern.

5. Die nächste Möglichkeit besteht darin, Ihren „Lieblings“-Chef zu ersetzen

Ist er gut in seinem Job oder schreit er einfach gerne andere an? Zufällig dürften die direkten Vorgesetzten Ihres Chefs an diesem Thema interessiert sein. Es ist einfach zu machen. Finden Sie versehentlich das falsche Büro und öffnen Sie Ihre Seele gegenüber wichtigen Menschen.

Aber auch hier ist es besser, etwas Anonymität zu wahren. Hinterlassen Sie beispielsweise Berichte mit falschen Informationen an einem gut sichtbaren Ort, damit sie in die richtigen Hände gelangen.

6. Kleinliche Gemeinheit ist auch eine gute Option zur psychischen Entspannung.

Verwechseln Sie gerne Zucker und Salz, nutzen Sie fehlerhafte Möbel und andere Tricks aus dem Kultspiel „How to Annoy Your Neighbor“. Unfug wird den Chef nicht in die Schranken weisen, ihm aber viele Unannehmlichkeiten und völliges Unbehagen bereiten.

7. Starten Sie einen Aufstand

Aber ohne Demonstrationen, Transparente, Büro-„Lenins“ und andere Utensilien. Rebellion sollte nicht über Ihre Verantwortung hinausgehen. Müssen Sie Unterlagen vorbereiten? Okay, aber der Chef muss am letzten Liefertag bis 00:00 Uhr warten.

Möchte der Chef ein Meeting abhalten? Was für Probleme – absolute Stille wird eine tolle Gesellschaft für ihn sein. Eine solch kleine Revolution wird die Unzufriedenheit der Massen zeigen, aber technisch gesehen wird es unmöglich sein, bei den Untergebenen „einzudringen“: Sie erfüllen ihre Aufgaben und brechen nicht die Regeln.

8. Beleidigt Sie Ihr Chef?

Was sagt das Arbeitsgesetz dazu? Wenn Sie sich gut damit beschäftigen und sich juristisch beraten lassen, können Sie Ihrem Chef vor Gericht einiges abverlangen. Demütigung des Selbstwertgefühls, Belästigung, Sexismus – welcher Chef leidet nicht unter solchen Mängeln?

Doch die Vergeltung kann nicht nur psychologischer, sondern auch durchaus materieller Natur sein. Allerdings sollten Sie nach einer solchen Klage nicht einmal an gute Beziehungen zu Ihren Vorgesetzten denken.

9. Der Chef mag keine offensichtliche Führung im Team.

Erkennt keine andere Autorität als seine eigene an. Deshalb ist es notwendig, eine Führungspersönlichkeit zu werden und, wenn möglich, die Karriereleiter höher zu erklimmen als derjenige, der versucht, Sie zu führen. Der Chef wird sich von einem solchen Schlag definitiv nicht erholen.

10. Der effektivste Weg, sich an Ihrem Chef zu rächen, besteht darin, aufzuhören.

Verlassen Sie diesen Arbeitsplatz mit allen Ehren, mit erhobenem Haupt, einer feurigen Rede und machen Sie sich an die Arbeit ... für Ihre Konkurrenten! Jeder Chef hat Angst vor einer solchen Wendung, denn ein intelligenter und fleißiger Mitarbeiter, der immer über wichtige Informationen verfügt, ist Gold wert. Wenn Sie es dem Feind geben, unterzeichnen Sie Ihr eigenes Todesurteil.

Bei jeder Methode ist es wichtig, die Konsequenzen zu durchdenken, die Reaktion des Chefs und die entsprechenden Maßnahmen zu berechnen. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Rechte und Ihren Standpunkt zu verteidigen.

Glauben Sie an das universelle Karma, und wenn es anhält, nehmen Sie die Wiederherstellung der Gerechtigkeit selbst in die Hand!

Beziehungen zu Ihrem Vorgesetzten sind ein wichtiger Bestandteil jeder Arbeit. Bei manchen geht es gut, andere leiden unter ständigen Angriffen, Nörgeln, Gesetzes- oder Gewissensverstößen. Nichts kann bewiesen werden und es gibt niemanden, bei dem man sich beschweren kann. Sie fragen sich unweigerlich, wie Sie Ihrem Chef eine Lektion erteilen können, ohne sich selbst zu verletzen? Magie wird helfen, den Boss zu bestrafen.

Magie – um Probleme bei der Arbeit loszuwerden!

Wenn der Chef Sie belästigt, Sie beleidigt, Sie belästigt, Sie auf die Palme bringt, Sie mit Arbeit überlastet und einfach vom Arbeitsplatz wegkommt, Sie mit einem Gehalt oder einer Prämie beleidigt, Sie zu Unrecht entlassen hat oder Sie nicht befördern will, und Sie Haben Sie keine Lust, sich „auf die Palme“ zu machen, indem Sie sich über ihn beschweren. Der beste Ausweg sind magische Rituale.

Die Wirkung einer Verschwörung ist immer unvermeidlich und der Verursacher des Schadens bleibt stets unerkannt. Darüber hinaus ist es unwahrscheinlich, dass der Manager versteht, dass er magisch beeinflusst wurde, und wird seine Probleme und Beschwerden mit Arbeitsbelastung, Stress oder einfachem Pech in Verbindung bringen.

Wie kommt es dazu?

Jede Verschwörung oder jeder Schaden ist eine magische Energie, die das Biofeld eines Menschen zerstört und ihn anfällig für Probleme, Krankheiten und Probleme macht. Die Möglichkeiten, einen Täter aus der Ferne mit Magie zu bestrafen, sind vielfältig und reichen von harmlosen Gebeten um die Gunst von Vorgesetzten bis hin zu Ritualen grauer und schwarzer Magie.

Die Folgen des Schadens äußern sich in gesundheitlichen Problemen, Problemen, Alkoholexzessen, Familienskandalen, Verrat und einer Reihe von Misserfolgen. Die ersten Folgen des Rituals sind nicht sofort spürbar.

Wie führt man das Ritual richtig durch?

Damit die Magie funktioniert, müssen Sie drei wichtige Bedingungen beachten:

1. Befolgen Sie das Ritual genau;
2. Glauben Sie an die übernatürliche Kraft der Verschwörung;
3. Verwenden Sie Magie nur, wenn der Täter wirklich Unrecht hat.

Ein magisches Ritual beinhaltet ein Gebet oder einen Zauber; in manchen Fällen können Gegenstände verwendet werden: Kerzen, Nadeln, Fäden. Sie benötigen auf jeden Fall den Namen des Chefs. Dabei werden persönliche Fotos des Täters oder seiner Haare verwendet.

Der Schaden wird durch Hass, Wut, Groll gegen denjenigen, der ihn verursacht, oder durch die Energie der anderen Welt geschürt. Je stärker die Emotion, desto schlimmer wird die Strafe ausfallen. Alle Rituale zur Bestrafung eines Chefs sind nicht tödlich, können aber schweren Schaden anrichten.

So bestrafen Sie Ihren Chef mit Magie: wirksame Methoden

In allen Fällen, in denen ein Chef seine Untergebenen ungerecht behandelt, ist es möglich, ihn aus der Ferne magisch zu bestrafen.

Für einen Tyrannen, einen Frauenhelden, einen Satrapen, einen Energievampir gibt es Schaden und auch eine Strafe, wenn ein Anführer eine unfaire Handlung begangen hat. Diese Methoden haben unseren Vorfahren geholfen und sind auch heute noch wirksam.

Wenn der Chef Sie stört!

Wenn der Manager genug von Nörgeln und ewiger Unzufriedenheit hat, hilft ein einfaches Ritual der weißen Magie mit Salz. Nehmen Sie 9 Prisen Salz aus einer neuen Packung, die Sie bei abnehmendem Mond gekauft haben. Sie werden in einen Teller gegossen und mit dem rechten Daumen vermischt, während die Handlung vorgelesen wird:

„Ich (Name) werde aufstehen, mich selbst segnen und unter Bekreuzigung von der Hütte zur Tür, von Tor zu Tor, auf ein offenes Feld, zur Ostseite gehen. Unter der Ostseite gibt es ein Fest, es gibt eine Welt, es gibt eine Festhütte. Ich ging an dieser Hütte vorbei und hinterließ meine Spuren. Sie nahmen meinen Fußabdruck vom Boden und steckten alles in den Busen. Junge Kerle, schöne Mädchen, alt und jung, arm und reich, ledig und verheiratet – alle würden mich (Name) ansehen und mich anstarren, ihre Augen würden niemals hell werden und ich (Name) würde süß erscheinen und weiß, errötend und rot, weißer als weißes Licht, wärmer als die rote Sonne, heller als das Gold des Monats, schöner als die häufigen Sterne. Amen".

Das Gebet wird dreimal gelesen, danach wird das Salz ins Büro gebracht und in den Ecken verstreut, sodass es niemand sehen kann.

Damit der Chef kündigt

Es kommt oft vor, dass ein Chef versucht, sich auf Kosten seiner Untergebenen einzuschmeicheln, sie schikaniert, Ideen stiehlt und sie daran hindert, auf der Karriereleiter aufzusteigen. Sie möchten einfach „diese Person aus dem Weg räumen“. Hier hilft das Verwöhnen mit Salz und Mohn.

Wenn sie im abnehmenden Monat selbstständig arbeiten, kaufen sie eine Tüte Salz und Mohn. Das Ritual selbst wird bis zum Eintreffen des Neumondes durchgeführt.

Nehmen Sie drei große Handvoll Salz und Mohn, vermischen Sie sie mit einem scharfen Messer und sagen Sie die Worte:

„Ich überschreite Barrieren, Türen, Schwellen,
Ich krieche heraus wie eine schwarze Viper,
Ich sende dem Sklaven (Namen) Tränen, Unglück und Feindschaft.
Ich mische es mit Salz und Mohn.
Salz ist Trauer, Mohn ist Tränen.
Rabe (Name) steht hier für schmutzige Tricks und Drohungen.
Ich schließe es mit dem Schlüssel und werfe das Schloss ins Meer!
Niemand wird meine Arbeit unterbrechen, niemand wird sie andersherum korrigieren!
So ist es und so wird es sein, dreimal so stark!“

Wichtig:

• Die Verschwörung wird siebenmal ausgesprochen;
• Sie müssen flüsternd sprechen und sich tief über den Tisch beugen, damit Ihr Atem die Mischung berührt;
• Gegen den Uhrzeigersinn rühren.

Die verzauberte Mischung wird auf den Tisch des Chefs, unter den Tisch, an die Schwelle gegossen und dann nach und nach auf dem Weg vom Büro des Chefs bis zum Ausgang verstreut. Die Überreste werden auf der dem Eingang gegenüberliegenden Straßenseite weggeworfen, wobei dreimal gespuckt wird. Wenn kein Zugang zum Büro des Chefs besteht, können Sie es unter die Schwelle gießen und dann dem Skript folgen. Es ist wichtig, während der Zeremonie mit niemandem zu sprechen.

Salz und Mohn aus den Tüten, die bei der Verschwörung verwendet wurden, dürfen nicht als Lebensmittel verwendet werden.

Verschwörung gegen Nörgelei und unfaire Behandlung

In magischen Kreisen gibt es eine einfache, aber sehr effektive Möglichkeit, einen Anführer zu bestrafen, der die Angewohnheit hat, aus dem Nichts und aus irgendeinem Grund Fehler bei seinen Untergebenen zu finden. Besonders böse Bosse werden mit Hilfe von verzaubertem Mohn gerächt.

Das Ritual wird unabhängig bei abnehmendem Mond durchgeführt. Sie nehmen eine Handvoll Mohnsamen und lesen den Zauberspruch darüber:

„Auf dem weiten Meer, auf dem fernen Ozean, liegt die Insel Buyan. Auf dieser Insel gibt es einen Tisch – Gottes Thron. Auf dem Tisch liegt ein weißer Fall, ein versteinerter Fall. An diesem Tisch sitzen der Staatsanwalt und der Richter. Allerheiligste Theotokos Maria, hilf mir, ihre Zunge, Zähne und Lippen zu versteinern. So wie ein Verstorbener lügt und nichts Böses sagt oder denkt, so wird er auch nicht Böses gegen Gottes Diener (deinen Namen) denken.

Die Chefs werden mir nichts vorwerfen, sie werden mir nicht die Sachen anderer Leute zuschreiben und sie werden nicht auf mir herumhacken. Der junge Mohn wächst hoch und blüht prächtig. So wie die Mohnblume ihre Blüten abwirft, wie die Blätter von den Bäumen fallen, so werden die bösen und bösen Taten des Dieners Gottes (Diener Gottes) – Name – von mir abfallen. Amen.Amen.Amen.“

Die Wörter werden dreimal gelesen. Zum Zeitpunkt des Wirkens des Zaubers müssen Sie allein im Raum sein, mit niemandem sprechen und dürfen nicht unterbrochen werden. Gießen Sie die Körner in einen dichten Beutel und schütten Sie sie dann in die Kleidung des Täters oder ins Büro. Der Standort wird so gewählt, dass die Körner nicht sichtbar sind.

Ein Ritual, damit Ihr Chef Sie liebt

Dieses Ritual wird dazu beitragen, Ihren Chef und Ihre Arbeitskollegen für sich zu gewinnen und Nörgeleien, Vorwürfe, Klatsch und Intrigen zu vermeiden.

Sie müssen morgens ein weißes Oberteil mit zur Arbeit nehmen und es den ganzen Tag bei sich tragen, beispielsweise in der Tasche. Abends bringen Sie das Brot nach Hause und warten, bis es dunkel wird. Das Ritual wird im Dunkeln durchgeführt und zur Beleuchtung wird eine rote Kerze verwendet. Bestreuen Sie den Buckelwal mit Salz und sagen Sie die Worte:

„Hier sind meine Lippen, hier sind meine Zähne – scharf, stark, weiß und zäh. Ich greife mit meinen Lippen und fresse mit meinen Zähnen – Nörgeln und Vorwürfe, schneidige Gespräche.“

Das Gebet wird dreimal gelesen, dann wird das Brot gegessen und mit Weihwasser abgewaschen. Danach müssen Sie sofort zu Bett gehen und bis zum Morgen mit niemandem sprechen.

Wie kann man sich an seinem Chef rächen?

Unter den Chefs gibt es seltene Schurken, die ihre Untergebenen auf jede erdenkliche Weise belästigen und ihnen Ärger bereiten. In solchen Situationen ist der Wunsch nach Rache natürlich. Der effektivste Weg, einen Boss mit Magie zu bestrafen, besteht darin, das Foto zu beschädigen.

Dies ist ein ziemlich komplexes Ritual, auf das Sie sich sorgfältig vorbereiten müssen:

• Wählen Sie ein Foto aus – der Chef sollte allein auf dem Bild sein, besser ist es, wenn er in voller Größe ist, seine Augen und Gesichtszüge erkennbar sind;
• Kaufen Sie ein Werkzeug - zwei Kerzen, rot und schwarz, sowie gleichfarbige Fäden;
• Wählen Sie eine Zeit – dies sollte der Zeitraum vom Vollmond bis zum gesamten abnehmenden Mond sein. Wählen Sie das Datum so, dass Sie weder Tag noch Nacht gestört werden.

Bevor Sie mit einem Foto Schaden anrichten, dürfen Sie 12 Stunden lang mit niemandem sprechen. Zu diesem Zeitpunkt sollten Sie sich an Ihren Chef erinnern, die Erinnerung an Missstände wieder aufleben lassen und sich die Strafe für den Anführer vorstellen. Das Ritual selbst wird um Mitternacht im Dunkeln durchgeführt. An den Rändern des Fotos sind mit roten und schwarzen Fäden Kreuze vorgenäht.

Setzen Sie sich nachts in die Mitte des Raumes, stellen Sie links eine rote Kerze auf und zünden Sie sie an. Machen Sie dann dasselbe mit der schwarzen Kerze rechts. Platzieren Sie ein Foto vor sich und lesen Sie die Worte darüber:

„Im schwarzen Berg, der dunkelsten Norm, schweigt der Teufel und hört dem Gedicht zu. Wer den Teufel aus seinem Loch rettet, lädt ihn zu einem Besuch ein, der tut, was er will, der tut. Mit rotem und schwarzem Feuer bitte ich den Teufel: Gehe durch die Täler, durch die Wälder, gehe in (Namens) Villen, nimm ihn in seine Pfote. Nehmen Sie (sagen Sie, was geschehen soll) seine Güter. Urteile richten, mit Bösem umgeben. Feuer ist Wasser, lass es immer so sein!“

Bewegen Sie dann die Kerzen in die Mitte, stellen Sie sie nebeneinander und verbrennen Sie das Foto mit einer gemeinsamen Flamme.

Sie müssen das Wachs von den Kerzen aufsammeln und es auf Ihre Zeigefinger tropfen, indem Sie sagen:

„Der Schmerz wird bezahlt, mir wird Kraft gegeben.“

Auch die Asche vom Foto wird gesammelt und am nächsten Morgen im Wind verstreut.

» Tyrannen-Bosse

Wie man einen arroganten Chef „einsetzt“.
(Methoden zur Konfrontation mit Tyrannenbossen)

Chefs sind unterschiedlich: klug und dumm, freundlich und böse, gerissen und nicht so gerissen. Leider gibt es auch echte „Drecksäcke“, die aus irgendeinem Grund entschieden haben, dass ihre Position und ihr sozialer Status es ihnen ermöglichen, die Würde derer, die auf sie angewiesen sind, in gewissem Maße zu demütigen. Was kann man tun, Geld und Macht verderben oft Menschen.

Sie sollten großen Chefs nicht nachgeben, die Sie beschimpfen, stottern und vor Wut mit den Füßen stampfen. Man muss mit ihnen reden können. Und vergessen Sie nicht Ihre Interessen. Für solche Fälle gibt es von Psychologen entwickelte Verhaltensstrategien. Wenn es nicht Ihr Stil ist, Ihren Chef irgendwo unter dem Rücken zu küssen, lesen Sie diesen Artikel sorgfältig durch

Sie könnten das Ziel von Verachtung oder Demütigung sein, wenn Sie ohne Krawatte zur Arbeit erscheinen. wegen versehentlicher Verspätung; weil Sie den Befehl, der Ihnen gegeben wurde, nicht verstanden haben usw. Die häufigste Situation ist, dass Sie einen Fehler gemacht haben. Ihr Vorgesetzter hat es entdeckt und teilt Ihnen mit, dass Sie das nicht hätten tun sollen, dass Sie nicht gut sind usw. Dies geschieht auf unhöfliche und beleidigende Weise, sehr oft vor Zeugen. Leider betrachten viele Manager die Möglichkeit, einen Untergebenen auf ihre Fehler hinzuweisen, als einen weiteren Grund, ihre Überlegenheit zu zeigen. Sie lieben es, die Aufmerksamkeit darauf zu lenken, die Fehleinschätzungen des Mitarbeiters auszukosten und ihn dadurch als Person zu demütigen.

Ihre möglichen Aktionen:

Variante 1. Anstatt sich den Blödsinn des Chefs anzuhören, kann man natürlich auch immer öffentlich in angemessenen Worten erklären, dass man mit einem solchen Chef nicht auf dem gleichen Weg ist. Danach bleibt es natürlich nur noch, erhobenen Hauptes das Büro zu verlassen. „Nachdem der Graf dies gesagt hatte, zog er sich würdevoll zurück. Ganz in Weiß“, so scheint es die Strugatskys. Aber auf dem Weg zum Arbeitsamt werden Sie Ihren eigenen Stolz noch verstärken, wenn Sie sich daran erinnern, wie Sie „diesen Idioten“ in die Schranken gewiesen haben. Allerdings kann es zu einem weniger angenehmen Szenario kommen: Der Sicherheitsdienst des Chefs übernimmt die Verantwortung für Sie und Sie verlassen das Unternehmen nicht alleine, sondern fliegen mit Ihren Sachen auf die Straße.

Option 2. Du braust auf und antwortest im Stil von „Er ist ein Idiot“: Du sagst, dass er kein Recht hat, dich zu kritisieren, weil er selbst Fehler macht, er selbst zu spät kommt usw. Und im Allgemeinen sind Sie eine qualifizierte Fachkraft und können die Arbeiten auch ohne seine Anweisungen bewältigen.

Das ist eine schlechte Wahl. Chefs mögen es nicht, wenn Untergebene ihre Mängel aufzeigen, insbesondere nicht in der Öffentlichkeit. Daher kann ich das Ergebnis nicht vorhersagen. Höchstwahrscheinlich wird es dasselbe sein wie in Punkt 1. Sie werden Ihren Job verlieren.

Option 3. Sie fallen auf die Knie, zerreißen Ihr Hemd an der Brust, streuen Asche auf Ihren Kopf, entschuldigen sich demütig und bitten um Gnade für Sie. Sagen Sie dann, dass es Ihnen leidtut, dass es dumm von Ihnen war und dass es nie wieder passieren wird.

Diese Option ist etwas besser als die vorherige. Indem er Wut durch Gnade ersetzt, kann der Chef Ihnen seine Vergebung gewähren. Nur eines ist schlecht. Wenn Sie auch nur einen Hauch von Selbstwertgefühl haben, werden Sie das Gefühl nicht los, dass Ihnen schon lange die Füße abgewischt wurden. Darüber hinaus erkennen Sie Ihre eigene Bedeutungslosigkeit an, indem Sie die an Sie gerichtete Demütigung resigniert akzeptieren. Wenn Sie einen Mangel an Stolz und Selbstachtung an den Tag legen, riskieren Sie, dass nicht nur Ihr Vorgesetzter, sondern auch Ihre Kollegen irgendwann keine Rücksicht mehr auf Sie nehmen. Tatsache ist, dass das Phänomen der Nachahmung in Organisationen sehr ausgeprägt ist. Und wenn ein maßgeblicher Anführer oder Chef Sie als „Prügelknabe“ auswählt, wird sein Verhalten früher oder später von anderen Mitarbeitern kopiert. Eine Herde folgt ihrem Anführer – das wussten schon die Alten.

Ich bin überzeugt, dass Sie etwas Besseres verdienen. Schließlich sind Sie zum Unternehmen gekommen, um Ihre beruflichen Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten zu verkaufen, und nicht sich selbst. Daher ist es durchaus angebracht, Selbstwertgefühl zu zeigen. Sie können Ihre Interessen verteidigen und Ihren Job behalten.

Option 4. Lassen Sie Ihren Chef zunächst am besten reden, also „Dampf ablassen“, bevor Sie versuchen zu antworten. Warten Sie, bis er Ihnen zuhören kann. Als nächstes geben Sie zu, dass Sie einen Fehler gemacht haben, dass Sie ihn bereuen und beim nächsten Mal vorsichtiger sein werden. Dann fügen Sie hinzu, dass Ihr Chef (Chef) in einem ziemlich harten Ton spricht und Sie keine Notwendigkeit dafür sehen. Zweitens ist es am besten, die Dinge mit Ihrem Chef in einer vertraulichen Atmosphäre zu klären.

Und noch etwas: Versuchen Sie nicht, Ihrem Chef Ultimaten zu stellen wie: „Wenn das noch einmal passiert, werde ich Ihr Unternehmen sofort verlassen.“ Vorgesetzte hassen es, wenn Untergebene ihnen Bedingungen stellen. Am Ende können Sie jederzeit ein Kündigungsschreiben ohne chinesische Abmahnung schreiben. Es ist besser, einfach zu sagen, dass dieser Verhaltensstil Sie daran hindert, sich auf Ihre beruflichen Aufgaben zu konzentrieren. Dann bitten Sie Ihren Chef höflich, aber bestimmt, seine Begeisterung zu mäßigen.

Natürlich besteht die Gefahr einer Kündigung, selbst wenn Sie Ihre Einwände korrekt vorbringen. Es gibt psychopathische Chefs, die keine Manifestationen von Selbstachtung seitens ihrer Untergebenen dulden. Sie erfordern einen etwas anderen Ansatz. (Darüber werde ich weiter unten sprechen.) Aber die meisten Manager respektieren diejenigen Mitarbeiter, die ihre eigene Meinung ehrlich und in angemessener, selbstbewusster und korrekter Form äußern, ohne den Stolz ihres Chefs zu verletzen

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Demütigung kann nicht nur eine verbal aggressive Form annehmen. Nicht weniger anstößig ist das sogenannte. passives abfälliges Verhalten. Dazu gehören beleidigende Witze, an Sie gerichtete ironische Bemerkungen, sarkastisches Lächeln, ein höflich abweisender Befehlston und verächtliche Töne in der Stimme Ihres Chefs... All dies geschieht mit dem Ziel, Sie zu demütigen, geschieht jedoch auf verschleierte Weise und wie beiläufig.

In solchen Fällen sollten Sie nicht so tun, als ob Sie die Demütigung nicht bemerken würden. Wenn Sie schweigen, scheinen Sie damit einverstanden zu sein, Sie in Zukunft genauso zu behandeln und das Recht des Chefs anzuerkennen, Sie als etwas Unbedeutendes zu betrachten, das keiner besonderen Aufmerksamkeit und vor allem keines Respekts würdig ist.

In solchen Situationen hilft die folgende Strategie. Versuchen Sie nicht, Ihre Gefühle zu unterdrücken. Sagen Sie, dass Sie das Verhalten Ihres Chefs stört und dass Sie Witze über Sie überhaupt nicht mögen. Fragen Sie ihn direkt, was das bedeutet.

Wenn Sie um Klärung bitten, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Gegenüber in die Schranken zu weisen. Das heißt, Sie haben ihn (sie) dabei erwischt, wie er nicht ganz ehrlich spielt, verlangen eine Erklärung und machen deutlich, dass Sie als Gleichberechtigter behandelt werden sollten. Darüber hinaus tun Sie dies korrekt und souverän, so dass sich die gute Beziehung zwischen Ihnen und dem Chef durchaus verbessern kann

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Allerdings gibt es Bosse, für die die Anwendung der oben genannten Strategien nicht nur wirkungslos, sondern auch gefährlich ist. In der Regel handelt es sich dabei um Chefs mit einem äußerst unausgeglichenen Temperament und übermäßiger Erregbarkeit, die regelmäßig in Ausbrüchen unkontrollierbarer Emotionen ihren Ausdruck finden: von „stiller Tyrannei“ bis hin zu wilden Anfällen. In solchen Momenten die Dinge mit ihnen zu klären, bedeutet, große Probleme auf den Kopf zu bringen.

Seltsamerweise werden solche Chefs von ihren Untergebenen oft geliebt und respektiert. Dies ist der klassische „Vater-Regisseur“-Typ. Jeder glaubt an ihn. Er ist der unbestrittene Anführer. Die Arbeiter behandeln ihn wie einen Wohltäter. Und dafür gibt es Gründe. Er bestraft und belohnt nach eigenem Ermessen, feuert in der Regel nicht gern wegen Personalabbau („besser gewinnen, aber gemeinsam“), an ihn kann sich jeder mit einem persönlichen Problem wenden. Dafür verzeihen sie ihm viel: Fehler, schlechte Angewohnheiten, Unhöflichkeit.

Aber wenn er nervös ist, ist es besser, sich von ihm fernzuhalten. Wenn seine Nerven am Limit sind, verprügelt er jeden, der unter seine heiße Hand kommt. Und gleichzeitig steht er in seinen Äußerungen nicht auf Zeremonien. Es stimmt, er vergisst es schnell. Deshalb ist es in solchen Momenten nützlich, sich an die Weisheit des alten Soldaten zu erinnern: „Weg von den Behörden – näher an die Küche.“ Versuchen Sie, eine Weile außerhalb seiner Sichtweite zu bleiben, dann wird sich der Konflikt von selbst lösen.

Eine andere Art von Chef ist viel gefährlicher – sadistische Psychopathen, auch bekannt als „klassische“ Tyrannen. Im Gegensatz zu den vorherigen demütigen sie ihre Untergebenen nicht in einem Anfall unkontrollierbarer Wut, sondern bewusst und gezielt zu ihrem eigenen Vergnügen. Und wenn ein solcher Chef Sie als sein Opfer auswählt, können Sie nicht ruhig in einer Ecke sitzen.

Heutzutage gibt es eine ganze Reihe von Sozialpsychopathen in Führungspositionen. Leider bietet sich das gegenwärtige Leben in unserem Land in jeder Hinsicht dafür an. Sie zeichnen sich durch hervorragende „Kampfqualitäten“, völlige Reuelosigkeit, Eitelkeit und Kritiklosigkeit bei der Beurteilung des eigenen Handelns aus. Dazu das allgegenwärtige Syndrom des Misstrauens gegenüber allem und jedem in allen möglichen Intrigen. Die für solche Typen charakteristische Arroganz (ein starkes Nervensystem!) gepaart mit unfehlbarem Selbstvertrauen lähmt meist den Willen und die Widerstandsfähigkeit des Opfers. Darüber hinaus haben sie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, die psychisch schwächer sind als sie. Und eine gut entwickelte Intuition ermöglicht es Ihnen, echte Kämpfer zu meiden, die in der Lage sind, auf einen solchen „Führungsstil“ angemessen zu reagieren. All diese Eigenschaften ermöglichen es Sozialpsychopathen, bedeutende Karrierehöhen zu erreichen.

Es wurde festgestellt, dass der Psychotyp eines Tyrannenboss seltsamerweise fast vollständig mit dem Psychotyp eines ... eines Serienmörders übereinstimmt. Das ist ein Federvogel. Nur einer genießt das höchste Vergnügen, wenn er Ströme von Blut vergießt, während der andere sich danach sehnt, es Tropfen für Tropfen zu „trinken“ und so seine Untergebenen Tag für Tag zu quälen und zu demütigen. Bei beiden verwandeln sich primäre Beweggründe – sexuelle Lust, schmerzhafte Aggressivität oder Rachedurst – auf bizarre Weise in einen Machtrausch und den Wunsch, Menschen zu dominieren. Im Alltag sind beide oft graue und unauffällige Menschen. Wie kann man sich an den stillen Lehrer Chikatilo oder den „einfachen Arbeiter“ Onoprienko erinnern? Und Büromonster, die bei der Arbeit ganze Teams terrorisieren, werden zu Hause oft von ihrer Frau oder Geliebten angegriffen.

Selbst in ein Unternehmen zu kommen, in dem ein psychopathischer Chef das Sagen hat, ist manchmal schwierig. Terrorisierte Arbeiter springen wie Automaten auf und rasseln den auswendig gelernten Text herunter. Unser Unternehmen ist zum Beispiel das beste Unternehmen der Welt usw. Allerdings macht dies einen großen Eindruck auf Menschen, die dazu neigen, gegenüber starken Autoritäten schüchtern zu sein. („Ein echter Anführer! Und was für ein Team er hat!“) Ein solcher Chef findet meisterhaft heraus, welche Methode genau auf einen bestimmten Mitarbeiter anwendbar ist. Es wird ihm ein schlechtes Gewissen machen, es wird ihm Angst machen. Alles wird genutzt – ein ironisches Lächeln im richtigen Moment und ein unhöflicher Schrei.

Der ideale Angestellte für einen solchen Chef ist ein Sklave, dessen Knie schon beim bloßen Anblick des Chefs zittern sollten. Und solche Manager beginnen ihre Mitarbeiter bereits bei der Bewerbung einzuschüchtern – beim Vorstellungsgespräch. Daher haben Sie immer Zeit, die Vor- und Nachteile abzuwägen und selbst zu entscheiden, ob es sich lohnt, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten. Ich fordere Sie nicht auf, lautstark die Tür zuzuschlagen und alle Versuche aufzugeben, die gewünschte Position in einer solchen Organisation einzunehmen. Bereiten Sie sich einfach auf einen bestimmten Verhaltensstil gegenüber Ihrem zukünftigen Chef vor.

Das Wichtigste ist, dass Sie lernen, die klebrige Angst abzuschütteln, mit der Sie versucht werden, Sie einzudecken. Ein sadistischer Chef versucht immer, seinen Untergebenen nicht nur abhängig zu machen, sondern in eine alarmierende Abhängigkeit, und wenn es ihm gelingt, bringt er diese Angst zu Krämpfen. Gib nicht nach. Und lass dich weniger auf verbale Auseinandersetzungen mit ihm ein. Solche Chefs sind erfahrene Demagogen und brillante Redner, die ihre Gegner schamlos und geschickt verwirren. Sie verfügen über gut entwickelte Gesprächstechniken. Sie verstehen es, ihren Gesprächspartner mit einer Bemerkung zu verwirren und die Entwicklung eines Gedankens zu verhindern, wenn ihnen dieser Gedanke aus irgendeinem Grund nicht gefällt. Darüber hinaus haben solche Chefs eine sehr perverse Denklogik: „Wenn ein Mitarbeiter mir widerspricht, bedeutet das, dass er keine Angst hat.“ Wenn er keine Angst hat, bedeutet das, dass er ihn nicht respektiert.“ Wer daher keine Angst davor hat, offen Einwände gegen seinen Chef zu erheben, bleibt nicht lange in einem solchen Unternehmen.

Und es ist einfach, sich vor psychopathischen Chefs zu schützen. Wenn Sie sich zu sehr über die schrecklichen „Tänze“ Ihres Chefs ärgern, müssen Sie nur im Geiste eine Mauer zwischen ihm und sich selbst errichten. Schaffen Sie einen Schirm zwischen Ihnen. Stellen Sie sich dazu eine undurchdringliche Mauer vor. Woraus Sie es bauen, bleibt Ihrer Fantasie überlassen. Aus Ziegeln, Stahl, Panzerglas, einfach nur dichte Luft, ein Magnetfeld ... Und Sie werden plötzlich sehen, wie Ihnen der große Boss, der mit Speichel spritzt und mit den Füßen stampft, völlig gleichgültig wird.

In diesem Fall ist die Veränderung auffällig. Sie werden plötzlich höflich und ruhig. Sogar freundliche. Meistens entwickeln sie ein Gefühl des Respekts gegenüber einer Person, die außerhalb ihrer Kontrolle liegt und die sie nicht „durchbrechen“ können.

Psychologen raten auch dazu, solche Chefs mit einem imaginären Glas abzudecken. Aber das ist nicht mehr ganz menschlich – sie beginnen sich sehr unwohl zu fühlen, werden nervös und beginnen, ihre Machtlosigkeit vor Ihnen zu spüren und ihre Wut an anderen Mitarbeitern auszulassen.

Lernen Sie, in Ihren Gefühlen eine solche ruhige Gleichgültigkeit hervorzurufen und sie einzuschalten, wenn Sie sie brauchen. Zumindest mit dieser Technik sind Sie vor unerwünschtem Druck auf Ihre Persönlichkeit geschützt

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Abschließend erkläre ich Ihnen, wie Sie einen übermäßig proaktiven Chef „demütigen“ können. Es gibt Chefs, die nicht blutrünstig zu sein scheinen, aber durchaus in der Lage sind, ihre Untergebenen mit ihren idiotischen Unternehmungen und „wertvollen“ Anweisungen in den stillen Wahnsinn zu treiben. Sie sind beispielsweise ausgebildeter Fachmann und entwickeln seit sechs Monaten ein Projekt. Schließlich bringen Sie es, inspiriert, dem großen Chef zur Genehmigung vor. Was folgt, ist eine typische Situation. Der große Chef, der sich in den Besonderheiten Ihrer Tätigkeit genauso gut auskennt wie ein Hase in der Geometrie, sieht es dennoch als seine Pflicht an, Sie auf Ihre Fehler hinzuweisen und verlangt, dass Sie Anpassungen vornehmen. Sie verstehen, dass dies eine Katastrophe für das Projekt ist und dass die vorgeschlagenen Änderungen ihm ein Ende setzen. Du verstehst, aber du kannst nichts tun. Es ist sinnlos, mit dem Chef zu streiten – sie betreten das Büro des Chefs mit ihrer eigenen Meinung und gehen mit der, die sie kennen.

© 2001 Victor Bodalev

In dieser Sekunde erfahren Sie, wie Sie sich an Ihrem Chef rächen können, ohne dass er es merkt. Starke Zaubersprüche werden Ihnen helfen. Für Beleidigung und Entlassung gibt es Demütigungen. Amen!

Konflikten Sie nicht mit dem Management.

Führen Sie das Ritual um 1 Uhr morgens durch.

Zünde 7 Kerzen an, die du in der nächstgelegenen Kirche gekauft hast.

Um sich an Ihrem Chef zu rächen, müssen Sie tief in sein Unterbewusstsein eindringen.

Konzentrieren Sie sich 5 Minuten lang auf böse Bilder und materialisieren Sie sie mit Zaubersprüchen.

Rache am Chef für eine Beleidigung

Ich werde von Dunkelheit und Gestank, von nörgelndem und starkem Schmerz umhüllt sein. Sie sind ein abgemagerter, benachteiligter und müder Chef. Wenn Sie Ihre Position augenblicklich verlassen, werden Sie schreckliche Komplexität erleben. Lass es geschehen! Sieben Mal gemacht! Mit Schlüssel verschlossen! Amen!

Lesen Sie die Handlung, bis der innere Ärger nachlässt.

Rache an Chef wegen Entlassung

Wenn Sie den Überfluss nicht kennen, wird es im Leben nur Engpässe geben. Meine Rache wird zu dir kommen, deine Entlassung wird geschehen. Sie werden Ihr gesamtes Gehalt verlieren, Sie werden die Freude der Ehe nicht kennen. Lass es geschehen! Getan gegen Karma! Sieben Mal gekauft! Amen!

Juckreiz zwanghaft mit dem Zauberspruch und versuche, dich nicht von Nebengeräuschen ablenken zu lassen.

Rache am Chef einer Frau wegen Demütigung

Die Attraktivität wird schwinden, das Licht Ihrer Augen wird schwinden. Das Glück wird die Schwelle überschreiten, Gott wird dir nicht helfen. Das Leben wird dich demütigen, dich ruinieren, die Todsünde wird dich locken. Möge der Zauber genehmigt werden! Allmächtig erfüllt! Amen!

Dies ist die finsterste Verschwörung, die mit einem Gefühl innerer Spannung ausgesprochen werden sollte.

Rache am Chef für einen grausamen Witz

Deine Zunge wird als Feind erscheinen, das Leben wird dich hilflos täuschen. Sie werden dich mit einem Witz harsch anspornen, dich diffamieren, dich verraten. Lass es so geschehen! Amen!

Sie haben gerade gelernt, wie Sie sich an Ihrem Chef rächen können, ohne dass er etwas herausfindet.

Nachdem Sie Ihre Zaubersprüche ausgespuckt haben, gehen Sie nach draußen und vergraben Sie ein paar Münzen als nötiges Lösegeld in der Erde.

Vergraben Sie auch die Kerzenstummel.