Eine separate thematische Gruppe wird in sozialem Zustand erstellt. Zusammenfassung der Lektion "Soziale Gruppen (groß und klein)"

Das Studium des Unternehmens liegt mehrere grundlegende Phänomene oder Ansätze, mit denen Sie die Erleichterung der vorhandenen Links vereinfachen und gleichzeitig systematisieren können. Dies ist beispielsweise die Abteilung der Gesellschaft zu verschiedenen sozialen Gruppen. Zuerst müssen Sie verstehen, worüber wir sprechen. So sind soziale Gruppen der Bevölkerung ein Satz von Menschen, die als einzelnes Handeln wirken. Darüber hinaus zeichnen sie durch das Vorhandensein eines vereinheitlichen Starts aus: Interessen, Ansichten, Anforderungen, Werte usw.

Bitte beachten Sie, dass Sozialwissenschaften soziale Gruppen und Gemeinschaften zuordnen. Was ist der Unterschied? Es gibt verschiedene Definitionen. Sie konzentrieren sich jedoch auf die Tatsache, dass soziale Gruppen durch bestimmte Stabilität, ideologische Gemeinschaft, mehr oder weniger regelmäßige Kontakte, das Vorhandensein von organisatorischen Ressourcen gekennzeichnet sind. Sie bilden sich normalerweise bewusst.

Welche Beispiele können hierher gebracht werden? Dies sind Fans eines bestimmten Fußballvereins, verschiedene berufliche Verbände, die Mitglieder ihrer Interessen schützen würden. Oder Unternehmer, die an der Präsentation ihrer Produkte auf dem Markt zu weniger Kosten interessiert sind.

Gleichzeitig ist die soziale Gemeinschaft in der Regel viel mehr (Nation, Bewohner einer bestimmten Region usw.). Sie sind vollständig zufällig geformt, kann instabil sein, einfach, leicht zu zerfallen. Solche sozialen Entitäten sind oft durch ideologische Vielfalt gekennzeichnet. Sie haben keinen Aktionsplan, Entwicklung. Viel hier ist chaotisch.

Trotzdem haben Sozialgemeinschaften, soziale Gruppen gemeinsame Anzeichen. Der erste und der zweite haben etwas Vereinbarung. Sie können auch alleine und die gleichen Ziele, Bedürfnisse usw. erscheinen. Nehmen wir an, die Passagiere eines Zuges im Falle eines Unfalls mit den gleichen Schwierigkeiten. Wie gesellschaftliche Gruppen sind soziale Gemeinschaften unterschiedliche Größen, und sie können auch abnehmen und erhöhen. In vielerlei Hinsicht gibt es ein Element der Spontanität. Große und kleine soziale Gruppen

Gruppen sind klein und groß. Ein normales soziologisches Phänomen war der Übergang einiger von einigen anderen, indem sie sich zusammenfügen und zerkleinern. Manchmal kann eine kleine Formation in eine größere, während die Integrität vollständig eindringen. Große soziale Gruppen in der modernen russischen Gesellschaft sind orthodoxe, Rentner, Putins Politikfans.

Es kann darauf hingewiesen werden, dass große soziale Gruppen und ihre Typen (durch politische, religiöse oder alter Kriterien) mit den Gemeinden mit den Gemeinden verwirrt werden. Solche Fehler lassen oft auch Profis an.

Große Gruppen zeichnen sich jedoch durch relative Homogenität und Stabilität aus. Wenn wir beispielsweise die Nation untereinander vergleichen, in denen Menschen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen, Einkommensniveaus, Interessen, Lebenserfahrung usw. mit einer solchen Gruppe als "Rentner" sein können, hat letztere einheitlichere Faktoren. Als Phänomen sozialer Gruppen besitzen also insbesondere große soziale Gruppen etwas Stabilität.

Und auch große Gruppen der sozialen Schwierigkeiten können aufgrund ihrer Größe organisiert und kontrolliert werden. Daher sind sie oft in kleine Untergruppen unterteilt.

Im Allgemeinen werden auch das Konzept der sozialen Gruppen kleine soziale Gruppen zugewiesen. Wissenschaftler achten auf die Tatsache, dass das Phänomen selbst ziemlich relativ in Bezug auf Zahlen ist. Also, kleine Gruppen sind sozial - das ist 2-3 Personen (Familie) und mehrere hundert. Sonstiges Verständnis erzeugt widersprüchliche Interpretationen.

Und mehr: vorhandene kleine Gruppen können sich in größere Formationen einigen, um einige Ziele zu erreichen. Manchmal erscheint eine einzelne Struktur so. Und regelmäßig behalten sie ihre Heterogenität, nachdem die Aufgabe wiederverfallen ist.

Was sind primäre Sozialgruppen?

Wenn Sie das Konzept von sozialen Gruppen, Arten, unterschiedlichen Klassifizierungen in Betracht ziehen, ist es unmöglich, durch die Spaltung auf primärer und sekundärer Weise vorbeizukommen. Was kann über den ersten gesagt werden? Sie übernehmen das Vorhandensein direkter Kontakte, gegenseitiger Hilfe, gemeinsame Aufgaben, die durch Gleichheit definiert sind. Es kann Freunde sein, Klassenkameraden usw.

Sekundär erscheinen mit weiterer Sozialisation. Sie sind formeller in der Natur (eine Gruppe von Frauen, die in einem Jahr in derselben Stadt geboren sind, die Anwälte, die Union der Besitzer von Landseiten) vereint). Dieselbe Person kann gleichzeitig zu mehreren sekundären Gruppen gehören.

Andere Arten

Das Obige listet die Hauptklassifizierungen auf. Sie sind jedoch weit von der einzigen entfernt. Es gibt Division von der Methode der Organisation: formal und informell. Die erste freiwillig gehorchende öffentliche Kontrolle, sie haben in der Regel einen Plan der Ereignisse, sie sind offiziell registriert, können sogar als juristische Personen fungieren. Zum Beispiel Gewerkschaften, offizielle Fanclubs namhafter Sportmannschaften usw.

Im Gegensatz zu ihnen ist informell größtenteils spontan. Ihre Vertreter selbst schaffen sich selbst einer bestimmten Gruppe (Goths, Punks, Fans von Hollywood-Militanten, Esoterikern), keine Kontrolle über die Zahl ist abwesend, sowie ein Entwicklungsplan. Eine solche Bildung kann spontan erscheinen und verschwinden, indem sie die Popularität verlieren.

Es gibt auch Division auf dem Prinzip der Zugehörigkeit einer Person auf den Ingroups und Outgruppen. Der erste ist eng mit dem Konzept von "Mine" verbunden. Meine Familie, Schule, Klasse, Religion usw. Das heißt, alles ist, was Identifikation ist.

Die zweite Kategorie ist die Gruppen der anderen Personen, eine andere Nation, Religion, Beruf usw. Das Verhältnis kann von gleichgültig aggressiven variieren. Freundliches Interesse ist möglich. Es gibt auch das Konzept einer Referenzgruppe. Dies ist eine Art Bildung, das Wertesystem, die Ansichten und Normen, von denen für eine individuelle Art von Referenz dienen, ein Beispiel. Mit ihnen dreht er seine Lebensrichtlinien, ist ein Plan (Zulassung zu einer prestigeträchtigen Universität, zunehmender Einkommensniveau usw.)

In Abhängigkeit von der öffentlichen Bedeutung werden echte und nominale Gruppen unterschieden. In der ersten Kategorie basieren diese Gruppen, die auf der Grundlage der Kriterien gebildet werden, auf der sozialen Sicht. Dies ist der Boden, Alter, Einkommen, Beruf, Nationalität, Unterkunft usw.

Für den Nennpunkt sprechen wir dann über eine ausreichend bedingte Zuteilung der Bevölkerung in separate Gruppen. Beispielsweise setzt ein Plan für das Studium der Zielgruppe und der Kaufkraft voraus, dass es notwendig ist, jeden zu erkunden, der in einem solchen Laden Waschmittel gekauft hat. Infolgedessen erscheint die bedingte Kategorie der Käufer "ASI" im Auchan-Supermarkt.

Das Rating geht davon aus, dass die Teilnehmer dieser Gruppe im Allgemeinen wissen, dass sie einer Art Community zugeschrieben wurden. Da nur ein Kriterium studiert wird, können die Menschen, die sich infolge einer solchen Auswahl fielen, natürlich nicht fast nichts zu tun haben, halten Sie sich an unterschiedliche Ansichten, haben unterschiedliche Werte usw.

Wenn Sie soziale Gruppen studieren, lohnt es sich auch, eine solche Vereinigung als Quasiigroup in Betracht zu ziehen. Es kann alle Anzeichen einer solchen Gesamtheit haben, aber eigentlich wird es zufällig geformt, ein kurzes Zeitpunkt bleibt, aber mit Leichtigkeit zerfällt. Helle Beispiele - Publikum an

Die Kategorie der Sozialgruppe ist eine der wichtigsten für die Soziologie, und daher kann es mit solchen soziologischen Kategorien als soziale Struktur und soziale Einrichtung verglichen werden. Gleichzeitig macht das weit verbreitete, das dieses Konzept erhielt, sehr verschwommen. Es wird in verschiedenen Bedeutungen verwendet, die nicht immer auf einen einzelnen Nenner reduziert werden können. Trotzdem können Sie versuchen, dieses Phänomen die folgende Definition zu geben: Social Group ist eine Verbindung von Menschen, die mit gemeinsamen Beziehungen verbunden sind, die von speziellen sozialen Einrichtungen reguliert sind, und haben gemeinsame Ziele, Normen, Werte und Traditionen und auch mit der gemeinsamen Aktivitäten.

Die Sozialgruppe hat eine Reihe von Merkmalen, die in Bezug auf seine Integrität sehr wichtig sind:

In der Sozialgruppe sollte mehr oder weniger nachhaltiges Interaktion auftreten, da aufgrund der Kommunikation zwischen den Mitgliedern der Gruppe dauerhafter werden und lange Zeit bleibt;

Die soziale Gruppe sollte in seiner Komposition recht homogen sein, dh alle Mitglieder müssen ein gewisses Maß an Zeichen haben, die aus Sicht der Gruppe wertvoll sind und den Mitgliedern zulassen, sich kohärenter zu fühlen;

Schließlich gehört die Sozialgruppe in der überwältigenden Mehrheit der Fälle zu breiteren sozialen Gruppen und Gemeinschaften.

Gemäß N. Smelezer führen Gruppen verschiedene Funktionen aus:

Sie nehmen an der Sozialisation teil, das heißt, sie tragen dazu bei, dass eine Person die Fähigkeiten des sozialen Lebens unterstützt, sowie die Normen und Werte, die von der Gruppe und der Gesellschaft geteilt werden;

Sie tragen zur Organisation der gemeinsamen Aktivitäten von Menschen bei, dh sie führen eine Werkzeugfunktion aus.

Sie können auch eine unterstützende Funktion ausführen - wenn Menschen in einer schwierigen Situation kombiniert werden oder das Problem lösen, das sie nicht alleine lösen können;

Schließlich führen die Gruppen eine emotionale Funktion aus und geben ihren Mitgliedern die Möglichkeit, emotionale Bedürfnisse (in Respekt, Verständnis, Vertrauen, Kommunikation usw.) zu befriedigen.

Die Sozialgruppe ist eine der Hauptkomponenten der sozialen Struktur. Aus dieser Sicht gibt es keine sozialen Status als Elemente der Gesellschaft, aber kleine und große Gruppen. Eine Kombination aus sozialen Beziehungen zwischen allen sozialen Gruppen, genauer, das Gesamtergebnis aller Beziehungen, bestimmt den Gesamtstaat der Gesellschaft, dh die, welche Atmosphäre dabei regiert: Einwilligung, Vertrauen und Toleranz oder Misstrauen und Intoleranz.

Eine besonders wichtige Rolle in dieser Bewertung wird von großen sozialen Gruppen gespielt: nationale, religiöse, professionelle, sexuelle und Altersgruppen, Klassen, Rassen, politische Parteien und öffentliche Organisationen, zwischen denen es bestimmte soziale Beziehungen gibt, die sowohl negativ als auch positiven Charakter haben .

Aus dem Standpunkt großer sozialer Gruppen kann die Struktur der Gesellschaft mehrere unabhängige und ergänzende Repräsentationen haben. Mit anderen Worten, die Klasse, nationaler, religiöser, professioneller, sexueller, Alter, Stratifizierung und andere Strukturen der Gesellschaft werden unabhängig voneinander und unabhängig voneinander untersucht.

Ein schnellerer Faktor für die Gruppe ist ein gemeinsames Interesse, das spirituelle, wirtschaftliche oder politische Bedürfnisse einschließen kann. Gruppen werden erstellt, um die Erreichung bestimmter Ziele für alle ihre Mitglieder zu erleichtern.

Die Gruppe ist für eine Person sehr wichtig. Zunächst ist es die Gruppe, die den Anschluss eines Individuums mit der Gesellschaft bietet. Er weist wegen der Tatsache, dass sein Leben mit anderen Menschen verbunden ist - Mitglieder dieser Gruppen, in denen er eintritt. Auch wenn eine Person sich der Gesellschaft entgegenwirkt, passiert dies in der Regel aus dem Grund, dass er die Werte seiner Gruppe angenommen hat.

Darüber hinaus betrifft der Konzern die persönlichen Qualitäten einer Person, die rein individuell zu sein schienen und nicht mit der öffentlichen Dimension der menschlichen Existenz zusammenhängt: Interessen, Charakter, Sprache, Denken. Das Kind bildet diese Eigenschaften, indem sie mit Eltern, Freunden, Angehörigen kommunizieren.

Gleichzeitig kann natürlich eine bestimmte Persönlichkeit nicht auf die Mitgliedschaft in einer Gruppe reduziert werden, da sie sicherlich zu einer ausreichend großen Anzahl von Gruppen gehört. Und in der Tat können wir Menschen in vielerlei Hinsicht in Gruppen verteilen: Laut der Zugehörigkeit zur Kennerung, in Bezug auf das Einkommen, durch ihre Einstellung zum Sport, auf Kunst usw.

Die Person gehört zur Gruppe davon geht davon, dass es einige Eigenschaften besitzt, die für diese Gruppe wertvoll und bedeutsam sind. Aus dieser Sicht ist der "Kern" der Gruppen - seiner Mitglieder, in dem diese Eigenschaften in größtem Maße exprimiert werden. Die restlichen Mitglieder der Gruppe bilden es in der Peripherie.

Eine der allgemeinen Formen der sozialen Interaktion ist eine soziale Gruppe, in der das Verhalten und jedes Mitglied aufgrund der Aktivitäten und des Vorhandenseins anderer Mitglieder greifbar ist.

Marton definiert eine Gruppe als eine Gruppe von Menschen, die miteinander in irgendeiner Weise interagieren, ihre Zugehörigkeit zu dieser Gruppe realisieren und von seinen Mitgliedern aus der Sicht anderer Personen wahrgenommen werden. Die Gruppe hat seine Identität in Bezug auf Außenstehende.

Bestehen aus einer kleinen Anzahl von Menschen, zwischen denen es nachhaltige emotionale Beziehungen gibt, persönliche Beziehungen, die auf ihren individuellen Eigenschaften basieren. Sekundäre Gruppen werden von Menschen gebildet, zwischen denen es fast keine emotionalen Beziehungen gibt, ihre Interaktion ist auf den Wunsch, bestimmte Ziele zu erreichen, ihre sozialen Rollen, Geschäftsbeziehungen und Kommunikationsmethoden sind klar definiert. In kritischen und Notfallsituationen bevorzugen die Menschen die primäre Gruppe, zeigen die Hingabe an Mitglieder der primären Gruppe.

Die Menschen kommen aus verschiedenen Gründen in Gruppen. Die Gruppe steht:
als Mittel zum biologischen Überleben;
als Mittel zur Sozialisierung und Umformen einer menschlichen Psyche (einer der Hauptfunktionen der Gruppe ist eine Funktion der Sozialisation);
als Weg, um eine bestimmte Arbeit auszuführen, die unmöglich ist, eine Person (die Instrumentalfunktion der Gruppe) auszuführen;
als Mittel, um die Notwendigkeit einer Person in der Kommunikation zu erfüllen, in einer sanften und freundlichen Haltung gegenüber sich selbst, um soziale Zulassung, Respekt, Anerkennung, Vertrauen (ausdrucksstarke Funktion der Gruppe) zu erhalten;
als Mittel zur Abschwächung unangenehmer Gefühle der Angst, Angst (unterstützende Gruppenfunktion);
als Verhaltensquelle, soziale Einstellungen und Wertschöpfungsmenge (normative Funktion der Gruppe);
Als Quelle eines Standalone, mit dem sich eine Person selbst und andere Personen (vergleichende Funktion der Gruppe) schätzen kann, bin ich als Informationsmittel, Material und andere Austausch. "Der Satz von Einzelpersonen in der geistigen Zusammenarbeit ist eine soziale Gruppe, und diese Interaktion wird auf den Austausch verschiedener Ideen, Gefühle, Wünsche, geistige Erlebnisse (P. Sorokin) reduziert.

Mehrere Gruppensorten sind unterschieden:
1) bedingt und real;
2) konstant und vorübergehend;
3) groß und klein.

Bedingte Gruppen von Menschen werden auf einem bestimmten Zeichen zusammengefasst (Geschlecht, Alter, Beruf usw.). Echte Persönlichkeiten, die in einer solchen Gruppe enthalten sind, verfügen nicht über direkte zwischenmenschliche Beziehungen, die nichts über einander kennen, auch niemals miteinander treffen.

Echte Gruppen von Menschen, die tatsächlich als Gemeinschaft in einem bestimmten Raum und Zeit bestehen, sind dadurch gekennzeichnet, dass ihre Mitglieder von objektiven Beziehungen miteinander verbunden sind. Echte menschliche Gruppen unterscheiden sich in der Größenordnung, externen und internen Organisation, Ernennung und öffentlicher Wert. Die Kontaktgruppe verbindet Menschen, die gemeinsame Ziele und Interessen in einem bestimmten Lebensbereich und Tätigkeit haben. Eine kleine Gruppe ist eine ziemlich nachhaltige Verbindung von Menschen, die mit gegenseitigen Kontakten verbunden sind.

Die kleine Gruppe ist ein paar Personengruppe (von 3 bis 15 Personen), die mit gemeinsamen sozialen Aktivitäten kombiniert werden, in direkter Kommunikation sind, zur Entstehung von emotionalen Beziehungen beitragen, um Gruppennormen und Entwicklung von Gruppenprozessen zu entwickeln.

Mit einer großen Anzahl von Menschen ist die Gruppe normalerweise in Untergruppen unterteilt. Unterscheidungszeichen einer kleinen Gruppe: räumlicher und vorübergehender Vorschlag von Menschen. Diese Anliegen der Menschen ermöglicht es, sich zu kontaktieren, zu denen interaktive, Informationen, Wahrnehmungsaspekte der Kommunikation und Interaktion gehören. Wahrnehmungsaspekte ermöglichen es einer Person, die Individualität aller anderen Menschen in der Gruppe wahrzunehmen, und nur in diesem Fall können wir über eine kleine Gruppe sprechen.

Die Interaktion ist die Aktivität von jedem, dies ist gleichzeitig ein Anreiz und Reaktion auf alle anderen.

Die gemeinsame Aktivität impliziert das permanente Ziel von Bargeld. Die Umsetzung eines gemeinsamen Ziels als ein bestimmtes erwartete Ergebnis einer beliebigen Tätigkeit trägt dazu bei, dass die Bedürfnisse jedes einzelnen Bedürfnissens und gleichzeitig den gemeinsamen Bedürfnissen erfüllt. Das Ziel als Mäßigung des Ergebnisses und des ersten Moments der gemeinsamen Aktivitäten ermittelt die Dynamik der Funktionsweise der kleinen Gruppe. Drei Art von Zielen können unterschieden werden:
1) Mittlere Perspektiven, Ziele, die schnell umgesetzt werden und die Bedürfnisse dieser Gruppe ausdrücken;
2) Sekundäre Ziele sind länger mit der Zeit und bringen eine Gruppe in die Interessen des Sekundärteams (die Interessen des Unternehmens oder der gesamten Schule als Ganzes);
3) Langstreckenaussichten kombinieren die primäre Gruppe mit den Problemen der Funktionsweise der sozialen Ganzzahl. Der soziale und wertvolle Inhalt der gemeinsamen Aktivitäten sollte für jedes Mitglied der Gruppe persönlich von Bedeutung sein. Es ist wichtig, dass das objektive Ziel der Gruppe nicht so sehr ist, wie viel ist sein Image, d. H., wie es von den Mitgliedern der Gruppe wahrgenommen wird. Ziele, Merkmale der gemeinsamen Tätigkeiten "Zement" -Gruppe auf ein Ganzes, bestimmen die externe formale Zielstruktur der Gruppe.

Die Anwesenheit im organisierenden Prinzip ist bereitgestellt. Es kann in jemandem von den Gruppenmitgliedern (im Leader, Manager) personifiziert werden, und dies ist möglicherweise nicht, dies bedeutet nicht, dass dies kein Organisierungsstart gibt. Einfach in diesem Fall ist die Führungsfunktion auf Mitglieder der Gruppe verteilt, und die Führung ist situativ spezifisch (in einer bestimmten Situation, eine Person, die in dieser Gegend fortgeschritten ist als andere, nimmt die Funktionen des Führers an).

Trennung und Differenzierung der persönlichen Rollen (Trennung und Zusammenarbeit von Arbeit, Leistungsabscheidung, d. H. Die Aktivität der Gruppenmitglieder ist nicht homogen, sie tragen ihre verschiedenen Beiträge zu gemeinsamen Aktivitäten bei, verschiedene Rollen spielen).

Das Vorhandensein emotionaler Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Gruppe, die die Gruppenaktivität beeinflussen, kann zur Trennung der Gruppe auf den Untergruppen führen, die interne Struktur der zwischenmenschlichen Beziehungen in der Gruppe bilden.

Entwicklung einer bestimmten Gruppenkultur - Normen, Regeln, Lebensstandards, Verhalten, das die Erwartungen der Gruppenmitglieder in Bezug auf einander und der Konditionierungsgruppendynamik bestimmen. Diese Normen sind das wichtigste Zeichen der Konzernintegrität. Sie können über die gebildete Norm sprechen, wenn sie das Verhalten der Mehrheit der Gruppenmitglieder trotz aller Unterschiede in den Mitgliedern der Gruppe ermittelt. Die Abweichung von Gruppenstandards, Normen ist in der Regel nur dem Anführer erlaubt.

Die Gruppe hat die folgenden psychologischen Merkmale: Gruppeninteressen, Gruppenanforderungen usw. (Abb. 9).

Die folgenden allgemeinen Muster sind in der Gruppe inhärent:
1) Die Gruppe wird unweigerlich strukturiert sein;
2) Die Gruppe entwickelt sich (Fortschritt oder Regression, aber dynamische Prozesse in der Gruppe sind auftreten);
3) Fluktuation - Eine Änderung der Stelle der Person in der Gruppe kann wiederholt auftreten.

Nach psychologischen Merkmalen unterscheiden Sie:
1) Gruppenmitgliedschaft;
2) Referenzgruppen (Referenz), die Normen und Regeln, die als Probe für Persönlichkeit dienen.

Bezugsgruppen können echt oder imaginär sein, positiv oder negativ sein, können mit der Mitgliedschaft zusammenfallen, aber sie erfüllen:
1) die Funktion des sozialen Vergleichs, da die Referenzgruppe eine Quelle positiver und negativer Proben ist;
2) Die regulatorische Funktion, da die Referenzgruppe die Quelle der Normen ist, die Regeln, denen sich eine Person anschließen möchte.
In der Art und Formen der Organisation von Tätigkeiten werden folgende Entwicklungsstufen der Kontaktgruppen (Tabelle 5) zugeteilt.

Unorganisierte (nominale Gruppen, Konglomerate) oder zufällig organisierte Gruppen (Zuschauer in Kino, zufällige Mitglieder von Sightseeing-Gruppen usw.) zeichnen sich durch eine freiwillige temporäre Einigung von Menschen aus, die auf den Ähnlichkeiten der Interessen oder der Gemeinschaft des Weltraums beruhen.

Association ist eine Gruppe, in der Beziehungen nur durch persönliche wichtige Ziele (eine Gruppe von Freunden, Kumpel) vermittelt werden.

Die Zusammenarbeit ist eine Gruppe, die eine echtzeitige organisatorische Struktur aufweist, die zwischenmenschlichen Beziehungen sind geschäftlich, unterteilt, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen, um eine bestimmte Aufgabe in einer bestimmten Tätigkeitsform durchzuführen.

Die Corporation ist eine Gruppe, die nur von internen Zielen kombiniert wird, die nicht nach ihrem Rahmen verlässt, und sucht ihre Unternehmensziele auf Kosten, einschließlich auf Kosten anderer Gruppen. Manchmal kann der Unternehmensgeist in Arbeits- oder Schulungsgruppen auftreten, wenn der Konzern die Funktionen des Gruppen-Egoismus erwirbt.

Das Team ist eine zeitresistente organisatorische Gruppe von Mitarbeitern mit bestimmten Regierungen, die durch gemeinsame sozio-effiziente Tätigkeiten und die komplexe Dynamik der formalen (Geschäfts- (Geschäfts-) und informellen Beziehungen zwischen Mitgliedern der Gruppe vereint sind.

Somit unterscheiden sich echte menschliche Gruppen in Größenindustrie, externen und internen Organisation, Termin und öffentlicher Wert. Da die Größe der Gruppe die Rolle des Anführers erhöht.

Die Interdependenz der Parteien, die Teilnehmer der Gruppe in der Interaktionsprozess können gleich sein, oder einer der Parteien kann von einem anderen beeinflusst werden. Folglich kann man zweiwege Interaktion zuordnen. Interactive kann sowohl alle Sphären des menschlichen Lebensunterhalts - totale Interaktion und nur ein bestimmter Formular- oder Aktivitätssektor abdecken. In unabhängigen Sektoren haben die Menschen möglicherweise keinen Einfluss auf einander.

Die Beziehungsrichtung kann solidarial, antagonistisch oder gemischt sein. Im Falle der Solidarität stimmen die Anwälte und Bemühungen der Parteien zusammen. Wenn die Wünsche und Bemühungen der Parteien in Konflikt stehen, ist dies eine antagonistische Wechselwirkungsform, wenn sie nur teilweise zusammenfallen - dies ist eine gemischte Art von Wechselwirkungsrichtung.

Sie können organisierte und unorganisierte Interaktionen zuordnen. Interactive ist organisiert, wenn die Beziehungen der Parteien ihre Handlungen zu einer bestimmten Struktur von Rechten, Verantwortlichkeiten, Funktionen entwickelt haben und auf ein bestimmtes Wertesystem angewiesen sind.

Anorganisierte Verbundungen - Wenn sich die Beziehungen und Werte im amorphen Zustand befinden, sind Rechte, Pflichten, Funktionen, soziale Positionen nicht definiert.

Sorokin, die verschiedene Interfektionen kombinieren, weist folgende Sorten der sozialen Interaktion an:
- ein organisiertes und antagonistisches Wechselwirkungssystem, das auf Zwang basiert;
- ein organisiert-festes System des Interaktionssystems, das auf der freiwilligen Mitgliedschaft basiert;
- Organisiert gemischtes, solidar-antagonistisches System, das teilweise durch den Zwang und der freiwilligen Unterstützung eines etablierten Beziehungen und Werten teilweise verwaltet wird.

"Die meisten organisierten sozio-interaktiven Systeme, von der Familie an die Kirche und den Staat, sagt Sorokin, - gehört zu der Art von organisierten gemischten. Und kann auch unorganisierte antagonistisch sein; unorganisierte Solidarität; Anorganisierte Mischtyp von Wechselwirkungen. "

In langer bestehenden organisierten Gruppen zugewiesenen Sorokin 3 Arten von Beziehungen zugewiesen: Der Familientyp (die Intertems sind insgesamt, umfangreich, intensiv, solidarisch in Richtung und lang, die interne Einheit der Mitglieder der Gruppe); Vertragstyp (begrenzte Zeit der Parteien der Parteien, die im Rahmen des vertraglichen Sektors interagieren, ist die Solidarität der Beziehung zwischen Egois-Tichn und zielt darauf ab, gegenseitige Vorteile, Freude oder sogar sogar so viel wie möglich für weniger zu empfangen " , während die andere Partei nicht als Verbündeter betrachtet wird, aber wie ein bestimmtes "Werkzeug", das einen Dienst bieten kann, Gewinn usw. bringt); Zwangsart (Antagonismus der Beziehungen, verschiedene Formen des Zwangs: psychologischer Zwang, wirtschaftlich, körperlich, ideologisch, militärisch).

Der Übergang von einem Typ zum anderen kann reibungslos oder unvorhersehbar auftreten. Mischtypen sozialer Wechselwirkungen werden oft beobachtet: teilweise vertraglich, familiär, gezwungen.

Sorokin betont, dass soziale Wechselwirkungen als soziokulturell fungieren: Gleichzeitig gehen 3 Prozesse vor - das Zusammenspiel der Normen, Werte, Standards, die im Bewusstsein einer Person und der Gruppe enthalten sind; Wechselwirkung von konkreten Menschen und Gruppen; Das Zusammenspiel von materialisierten Werten des öffentlichen Lebens.

Je nach den Vereinfachungswerten können Sie zuordnen:
- Einseitige Gruppen, die auf einer Reihe von Grundwerten gebaut wurden (biosoziale Gruppen: Rassen, Geschlecht, Alter; Soziokulturelle Gruppen: Gattung, Sprachgruppe, religiöse Gruppe, professionelle Union, politische oder wissenschaftliche Union);
- Multilaterale Gruppen, die um eine Kombination mehrerer Wertereihen gebaut sind: Familie, Gemeinschaft, Nation, soziale Klasse.

Es ist möglich, Gruppen aus der Sicht der Besonderheiten der Verbreitung von Informationen und der Organisation der Interaktion zwischen Mitgliedern der Gruppe zu klassifizieren.

Die Pyramidengruppe ist also:
a) ein geschlossenes Typsystem;
b) ergebaut hierarchisch, d. H. Je höher der Ort, desto höher ist das Recht und Einfluss;
c) Informationen sind hauptsächlich vertikal, von unten nach oben (Berichte) und von oben nach unten (Bestellungen);
d) Jeder Person kennt seinen harten Ort;
e) Traditionen werden geschätzt;
e) Der Leiter dieser Gruppe sollte sich um die Untergebenen kümmern, wenn sie nicht von ihnen sind, sind sie unbestritten;
g) Diese Gruppen befinden sich in der Armee, in der etablierten Produktion sowie in extremen Situationen.

Die zufällige Gruppe, in der alle Entscheidungen alleine treffen, sind die Menschen relativ unabhängig, bewegen sich in verschiedene Richtungen, aber etwas vereint sie. Solche Gruppen befinden sich in kreativen Teams sowie in der Situation der Marktunsicherheit, typisch für neue Handelsstrukturen.

Eine offene Gruppe, in der jeder das Recht auf die Initiative hat, diskutiert alle zusammen Probleme. Die Hauptsache für sie ist eine häufige Ursache. Frei verschiebt die Rollen, inhärente emotionale Offenheit, den Vlims die informelle Kommunikation von Menschen.

Eine Gruppe synchroner Typ, wenn sich alle Menschen an verschiedenen Orten befinden, aber alle sich in eine Richtung bewegen, da jeder weiß, was zu tun ist, in allen ein Bild, ein Modell, und obwohl jeder sich selbst bewegt, aber alles ist in einer Richtung synchron, Auch ohne Diskussion und Koordination. Wenn etwas Hindernis gefunden wird, verbessert jede Gruppe ihre Unterscheidungsmerkmale:
- Pyramidal - Erhöht die Reihenfolge, Disziplin, Kontrolle;
- zufällig - sein Erfolg hängt von den Fähigkeiten ab, das Potenzial jedes der Mitglieder der Gruppe;
- offen - sein Erfolg hängt von der Fähigkeit ab, eine Vereinbarung zu erreichen, um zu verhandeln, und sein Manager muss hohe kommunikative Qualitäten haben, in der Lage sein können, zuzuhören, zu verstehen, zustimmen;
- Gleichzeitig - sein Erfolg hängt von dem Talent, der Autorität des "Propheten" ab, der überzeugt, führte die Menschen, und die Menschen glauben und gehorchen ihm. Es wird angenommen, dass die optimalste Gruppe 7 + 2 zählen sollte (d. H. 5, 7, 9 Personen). Es ist auch bekannt, dass die Gruppe gut funktioniert, wenn es eine ungerade Anzahl von Menschen gibt, da zwei Kriegerhälfte in einer geraden Anzahl von Mengen gebildet werden kann. Das Team fungiert besser, wenn sich seine Mitglieder nach Alter und dem Boden voneinander unterscheiden. Andererseits argumentieren einige Psychologen, praktizierende Management, dass Gruppen, in denen 12 Personen am effektivsten arbeiten. Tatsache ist, dass Gruppen großer Zahlen schlecht verwaltet werden, und Gruppen von 7-8 Personen sind am stärksten konfrontiert, da sie in der Regel in zwei kriegspflichtige informelle Untergruppen zerfallen; Mit der größeren Anzahl von Menschen werden Konflikte normalerweise geglättet.

Der Konflikt einer kleinen Gruppe (wenn es keine Menschen in der Nähe gibt)), erklären nicht zuletzt, dass es in einem Arbeitsteam in einem Arbeitsteam 8 gibt, und wenn das Personal nicht genug ist, dann muss jemand nicht nur für spielen selbst, aber auch für "diesen Kerl", der eine Konfliktsituation erzeugt. Leiter des Teams (Manager) muss diese Rollen gut kennen. Das:
1) der Koordinator, der wesentlich ist und mit Menschen zusammenarbeiten kann;
2) Generator der Ideen, die nach Wahrheit fallen wollen. Stellen Sie sich ihre Ideen in der Praxis vor, es ist am häufigsten nicht in der Lage;
3) Enthusiast, nimmt sich für einen neuen Fall und ermutigt andere;
4) der Analyst Controller, der die Idee nüchtern bewerten kann. Er ist exekutiv, aber die Leute werden denkragen.
5) Anfänger, die an der Außenseite des Falls interessiert sind. Executive und kann ein guter Vermittler zwischen Menschen sein, weil es in der Regel das beliebteste Mitglied des Teams ist;
6) Der Darsteller, der die Idee des Lebens verkörpern kann, ist in der Lage, die Arbeit sorgfältig zu machen, aber oft "sinken" in den Kleinigkeiten;
7) der Arbeiter, der niemanden nimmt;
8) Mühle - Es ist notwendig, dass das letzte Merkmal nicht geschaltet wird.

Damit das Team erfolgreich mit der Arbeit begangen wird, sollte es nicht nur aus guten Spezialisten bestehen. Mitglieder dieses Teams als Person sollten in ihrer Gesamtheit den notwendigen Rollenset entsprechen. Und bei der Verteilung der offiziellen Beiträge ist es notwendig, von der Eignung von Einzelpersonen vorzunehmen, um eine Rolle oder andere und nicht von persönlichen Sympathien oder dem Antipathy-Manager auszuführen.

Die Gesellschaft ist eine Reihe verschiedener Gruppen: groß und klein, echt und nominell, primär und sekundär. Eine Gruppe ist die Grundlage der menschlichen Gesellschaft, da es selbst einer der Gruppen ist, aber nur der größte. Die Anzahl der Gruppen der Erde übertrifft die Anzahl der Personen.

Es gibt keine Einheit in der Wissenschaft, um zu verstehen, welches Konzept breiter ist: "Social Communication" oder "Social Group". Anscheinend fungiert die Gemeinschaft in einem Fall eine Art sozialer Gruppen, in einem anderen Fall ist die Gruppe ein Subtyp der Sozialgemeinschaften.

Typologie der sozialen Gruppen

Soziale Gruppen- Dies ist eine relativ nachhaltige Gesamtheit von Menschen, die gemeinsame Interessen, Werte und Normen des Verhaltens haben, sich im Rahmen einer historisch bestimmten Gesellschaft entwickeln. Alle Vielfalt der sozialen Gruppen können für eine Reihe von Stiftungen klassifiziert werden, z.

• - Gruppengröße;
• - sozial signifikante Kriterien;
• - Typidentifikation mit einer Gruppe;
• - Steifheit von intrennenden Normen;
• - Charakter und Inhalt der Aktivitäten usw.

Je nach Größe, die soziale Gruppen unterscheiden groß und klein. Zuerst umfassen öffentliche Unterricht, soziale Abschnitte, Berufsgruppen, ethnische Gemeinschaft (Nation, Nationalität, Stamm), Altersgruppen (Jugendliche, Rentner). Das spezifische Merkmal kleiner sozialer Gruppen ist die direkten Kontakte ihrer Mitglieder.

Zu diesen Gruppen gehören Familien-, Schulklasse, Produktionsteam, benachbarte Gemeinschaft, freundliches Unternehmen. Nach dem Grad der Regulierung der Beziehungen und der wichtigsten Tätigkeit von Einzelpersonen der Gruppe teilen sich formell und informell.

• Große soziale Gruppe.die Kombination aller Träger eines sozialen Status in der sozialen Struktur der Gesellschaft wird angerufen. Mit anderen Worten, dies sind alle Rentner, Gläubige, Ingenieure usw. Die Klassifizierung großer sozialer Gruppen umfasst zwei größte Unterarten:
  • 1) echte Gruppen.Sie werden auf der Grundlage der eingestellten Anzeichen gebildet objektive Kriterien. Diese Eigenschaften umfassen alle sozialen Status: demografisch, wirtschaftlich, professionell, politisch, religiös, territorial.

Real Es gilt als ein solches Zeichen, das unabhängig vom Bewusstsein eines Mitglieds dieser Gruppe oder aus dem Bewusstsein eines Wissenschaftlers existiert, der Gruppendaten zuordnet. Zum Beispiel ist Jugendliche eine echte Gruppe, die in einem objektiven Alterskriterium hervorsteht. Folglich gibt es große soziale Gruppen, die es so viele Status gibt;

2) nominale Gruppen,welche nur für die statistische Bilanzierung der Bevölkerung zugeteilt werden, und daher haben sie einen zweiten Namen - soziale Kategorien.

Dies zum Beispiel:

• - Passagiere von Vorstädten;
• - bestehend aus einem psychdisperg;
• - Käufer des Waschpulvers "Ariel";
• - Monorad, große oder kleine Familien;
• - mit einem vorübergehenden oder dauerhaften Widerstand;
• - Vertrauen an einzelnen oder kommunalen Wohnungen usw.

Soziale Kategorie- Es ist künstlich für die Zwecke der statistischen Analyse der Bevölkerung, weil sie genannt werden nominal oder bedingt. Sie sind in der Geschäftspraxis erforderlich. Um beispielsweise die Vorstadtbewegung der Züge richtig zu organisieren, müssen Sie die allgemeine oder saisonale Anzahl von Passagieren kennen.

Soziale Kategorien sind eine Gesamtheit von Menschen, die von zugeteilt werden Ähnliche Eigenschaften In der Art des Verhaltens, des Lebensstils, der Position in der Gesellschaft oder der Außenwelt. Eine Vielzahl von Eigenschaften von Menschen kann ähnliche Merkmale oder Kriterien für Gruppen sein. Einer der stärksten und fruchtbaren Hobbys oder Sucht. Auf der Grundlage dieser Funktion kann eine Reihe von Personenkategorien unterschieden werden. Jede Gruppe von Hobbys ist wiederum in Untergruppen (unter dem Thema Hobbys) und Abstufungen (durch Intensität der Leidenschaft) unterteilt.

Also sind Sammler in Philatelisten, Muster von Gemälden, Etiketten, Abzeichen usw. unterteilt. Amateursammler unterscheiden sich nicht nur in der Intensität ihrer Sucht, sondern auch den Organisationsgrad: Clubs von Philatelisten, die Märkte von Philatelisten, in denen sich die Marken in ein Mittel zur Anreicherung verwandeln. Theaterliebhaber im Laufe der Zeit sind professionalisiert, das Thema Begeisterung wird zu einem Sektor. Sie gehen regelmäßig ins Theater, einige gehen in die Kategorie der Theaterkritiker.

Nominale Gruppen (Soziale Kategorien) zeichnen sich auf künstliche Zeichenwas vom Bewusstsein abhängt, aber kein Mitglied dieser Gruppe, sondern eine Wissenschaftlerklassifizierung der Gruppe. Zum Beispiel, das alle in Zwei-Zimmer-Apartments wohnen oder alle mit einem kompletten Set von Dienstprogrammen leben. Ein solches Zeichen und ihr Set werden von den Mitgliedern der Gruppe nicht als ausreichend realisiert, um ihre Zugehörigkeit zur angegebenen Gruppe zu identifizieren. Mit anderen Worten, in Zwei-Zimmer-Apartments zu leben und überhaupt eine vollständige Set von Dienstprogrammen zu besitzen, sind sich der Tatsache nicht unbedingt bewusst, dass einige der Wissenschaftler einer unabhängigen Gruppe zugewiesen werden und sich nicht nach diesem Zeichen verhalten. Im Gegenteil, das echte Kriterium, das sich von Personen oder Vertretern der Gruppe bewusst ist, macht meistens in Übereinstimmung mit diesem Kriterium.

Zum Beispiel eine Gruppe arbeitslos Bezieht sich auf die Kategorie Real, da es zu einem objektiven Kriterium zugewiesen wird. Der Arbeitsloser Status gilt nur für diejenigen, die an den Beschäftigungsservice angerufen und als Arbeitslose registriert sind, d. H. Betrat die Gemeinschaft oder eine Reihe von Personen, die mit relevanten Rechten und Verantwortlichkeiten ausgestattet waren. Aus einem anderen Grund der Gesamtzahl der Gesamtzahl des nicht funktionierenden Grunds befasst sich jedoch nur ein kleiner Teil (von 25 bis 40%) den Beschäftigungsservice und erhält den formalen Status der Arbeitslosen. Und wo sie diesen Menschen zuschreiben, die wirklich nicht mit öffentlicher Produktion tätig sind, aber nicht dem Arbeitsvermittlungsdienst hinzugefügt haben? Was unterscheiden sich diese Gruppen? Es handelt sich dabei um potenzial und real Arbeitslosigkeit, nicht registriert und registriert. Die echte Gruppe hier ist formell arbeitslos registriert. Es gibt ein sogenannter teilzeitbeschäftigung, Kennzeichnen eine unabhängige Kombination von Menschen. Es kreuzt nicht mit der ersten oder mit der zweiten Gruppe. Es wird oft gesagt, dass es in Russland echte Beschäftigungsfiguren gibt, da die Behörden daran interessiert sind, die Arbeitslosenquote zu senken: Es ist wirklich nicht 2%, aber 8-10 mal mehr.

Teilweise in der Nominalarbeitslosen, da diese Gruppe von Soziologen zugeteilt wurde, interessiert an einem Modell, und diese Gruppe existiert nur im Bewusstsein dieser Wissenschaftler. Folglich ist diese Gruppe nominell.

Echte Gruppe- Dies ist eine große Gesamtheit von Menschen, die auf der Grundlage von wirklich vorhandene Zeichen:

• fußboden - Männer und Frauen;
• einkommen - reich, arm und wohlhabend;
• staatsangehörigkeit - Russen, Amerikaner, Evenks, Türken;
• alter - Kinder, Jugendliche, Jugendliche, Erwachsene, alte Männer;
• rodalität und Ehe - Leerlauf, verheiratet, Eltern, Witwe;
• beruf (Beruf) - Fahrer, Lehrer, Dienstleistungen;
• wohnort - Bürger, ländliche Bewohner, Landsleute usw.

Diese und einige andere Zeichen sind zu sozial signifikant Solche Anzeichen sind viel kleiner als statistisch, ihre vielen zählbar. Da dies echte Zeichen sind, existieren sie nicht nur objektiv (biologisches Geschlecht und Alter oder wirtschaftliches Wirtschaftseinkommen und Beruf), werden aber anerkannt subjektiv. Jugendliche spüren ihre Gruppenzugehörigkeit und Solidarität auf dieselbe Weise, wie Rentner sich selbst spüren. Vertreter derselben echten Gruppe haben ähnliche Stereotypen des Verhaltens, des Lebensstils, der Wertorientierung.

In sich selbst unterklasse der echten Gruppenmanchmal werden die folgenden drei Typen unterschieden:

• schichtung - Sklaverei, Kaste, Klassen, Klassen;
• ethnisch - Rassen, Nationen, Völker, Nation, Stämme, Clans;
• territorial - Einwanderer aus einem Gebiet (Landsleute), Townspeople, Dorfbewohner.

Diese Gruppen rufen an das main Mit nicht weniger Basis können Sie jedoch jede andere echte Gruppe einschließen. In der Tat sprechen wir über interethnische Konflikte, überwältigte Frieden in der Vergangenheit und in diesem Jahrhundert. Wir sprechen über den Konflikt der Generationen, was bedeutet, dass der Widerspruch von zwei Altersgruppen ein ernstes soziales Problem ist, dass die Menschheit für viele Jahrtausende nicht auflösen kann. Schließlich sprechen wir über die Ungleichheit von Böden in Bezahlung, die Verteilung der Familienfunktionen, der sozialen Situation. Somit sind echte Gruppen echte Probleme für die Gesellschaft. Nenngruppen bieten nicht vergleichbar mit der Skala und der Art des Spektrums der sozialen Probleme.

In der Tat ist es schwierig, sich vorzustellen, dass die Gesellschaft, die Widersprüche widerspricht, zwischen den Passagieren von entfernten und in der Nähe von Zügen. Hier ist jedoch das Problem von Flüchtlingen oder "Hirnleckagen", die mit echten Gruppen verbunden sind, die in territorialer Basis zugewiesen werden, nicht nur die Bürowissenschaftler, sondern auch die Praktizierenden: Politiker, Regierung, Sozialschutzbehörden, Ministerium.

Für echte Gruppen befinden sich soziale Aggregate - Das Aggregat von Menschen, die auf der Grundlage von Verhaltenszeichen zugeteilt wurden. Dazu gehören das Publikum (Radio, Fernsehen), Öffentlichkeit (Kino, Theater, Stadion), einige Sorten der Menge (eine Menge Zooak, Passanten) usw., die die Merkmale realer und nominaler Gruppen kombinieren, werden daher auf der Grenze zwischen ihnen. Der Begriff "Aggregat" (von Lat. Aggrego - I Atting) bedeutet eine zufällige Gruppe von Menschen. Die Aggregate werden nicht von Statistiken untersucht und gehören nicht zu statistischen Gruppen.

Weiter mit der Typologie der sozialen Gruppen treffen wir uns soziale Organisation. Dies ist eine künstlich entworfene Gemeinschaft von Personen, die von jemandem erstellt wurde, um der Umsetzung eines legitimen Ziels, wie z. B. der Produktion von Waren oder der Bereitstellung von bezahlten Diensten, mit Hilfe institutionalisierter Unterordnungsmechanismen (Hierarchie von Beiträgen, Strom und Vorlage , Integration und Bestrafung). Industrieunternehmen, kollektive Bauernhof, Restaurant, Bank, Krankenhaus, Schule - Alle Arten der sozialen Organisation. In der Größe sind soziale Organisationen sehr groß (Hunderttausende von Menschen), große (Zehntausende), durchschnittlich (von mehreren Tausend bis mehreren hundert), klein oder klein (von hundert bis mehreren Personen).

Im Wesentlichen ist die soziale Organisation zwischen großen und kleinen sozialen Gruppen die Art der Menschenvereinigung. Sie beenden die Klassifizierung großer Gruppen und die kleine Klassifizierung beginnt. Hier läuft die Grenze zwischen sekundär und primär Gruppen in der Soziologie: Nur kleine Gruppen gehören, dass alle anderen Gruppen sekundär sind.

Kleine Gruppen - Diese sind in der Anzahl einer Kombination von Menschen, die durch gemeinsame Ziele, Interessen, Werte, Normen und Verhaltensregeln vereint sind, sowie dauerhafte Interaktion. Kleine Gruppen existieren real: Sie stehen direkte Wahrnehmung zur Verfügung, vorhersehbar in ihrer Größe und der Existenzzeit. Ihre Studie kann durch bestimmte Techniken zur Arbeit mit allen Mitgliedern der Gruppe (Überwachung der Interaktion in der Gruppe, Umfragen, Tests auf den Funktionen der Gruppendynamik, des Experiments) durchgeführt werden.

Wenn wir bauen socio-Group-Kontinuum, Diese beiden Polen dabei werden von ganz anderen Phänomenen besetzt: große und kleine Gruppen. Das wichtigste sozio-psychologische Merkmal von kleinen Gruppen - zusammenhalt, große Gruppen - solidarität (Abb. 6.1).

Zusammenhalt Wir zeigen in echten Maßnahmen, wodurch jedes Mitglied der Gruppe bekannt ist, wenn wir zum Beispiel an den Kopf der Abteilung gehen, um Ihren Kollegen zu verteidigen, den er entlassen will. Die Einheit der kleinen Gruppe rollt mit alltäglicher Kommunikation und Interaktion. Es ist Freunde wert, in verschiedenen Städten zu dispergieren, aufzuhören, zu kommunizieren, da sie sich nach einer Weile vergessen, einander vergessen, um eine kohäsive Gruppe zu sein. Solidarität Es zeigt sich nicht zwischen vertrauten Menschen, die sich gut kennen, aber zwischen Vertretern einer sozialen Gruppe als soziale Masken. Der Moskauer Polizist schützt Tambov nur, weil beide zu einer professionellen Gruppe gehören und nicht unbedingt mit Familien befreundet sein.

Feige. 6.1.

Russische Soziologen bereits im XIX - früher XX Jahrhundert. Die Entwicklung der Einwilligungsidee der Einwilligung durch Zusammenarbeit, Solidarität, Integration, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung (N. K. Mikhailovsky, P. L. Lavrov, L. I. Mesnikov, μ. M. Kovalevsky und andere) Insbesondere in μ. M. Kovalevsky Die Lehre der Solidarität befindet sich im Zentrum der soziologischen Theorie. Unter Solidarität verstand er die Beschaffung, Versöhnung, Harmonie im Gegengewicht. Es wurde angenommen, dass mit dem normalen Kurs des öffentlichen Lebens der Zusammenstoß der Klasse und anderer sozialer Interessen durch die Vereinbarung, einen Kompromiss, in dem der führende Start immer die Idee der Solidarität aller Mitglieder der Gesellschaft ist, verhindert wird.

Sowohl Kohäsion als auch Solidarität basieren auf einem Fundament, das ist identifizierung Mann mit seiner Gruppe. Identifikation kann sein positiv (Solidarität, Gruppenkohäsion) und negativ (Es wird in der Soziologie als Entfremdung, Ablehnung, Distanzierung) verstanden. Das Problem der Identität und Identifizierung spiegelt sich vollständig in den Werken von V. A. Yadov wider.

Die Klassifizierung kleiner Gruppen im Allgemeinen umfasst Labor- und natürliche, organisierte, natürliche, offene und geschlossene, formale und informelle, primäre und sekundäre Gruppen, Mitgliedsgruppen und Referenzgruppen usw. In der Soziologie ist die Gruppe in Primär und sekundär, informell und formell unterteilt.

Hauptgruppe - Dies ist eine kleine Verbindung von Menschen, die durch die Uzami-emotionale Natur verbunden sind (zum Beispiel eine Familie, eine Gruppe von Freunden). Der Begriff "Primärgruppe", der in die Soziologie von Charles Kuli eingeführt wurde, charakterisiert die Gemeinsamkeit, in der sie vertrauen, "Angesicht zu Angesicht", Kontakte und Zusammenarbeit. Sie sind primär in mehreren Sinnen, aber vor allem, weil sie eine grundlegende Rolle bei der Bildung von sozialen Natur und menschlichen Ideen spielen.

Die Hauptmerkmale der primären Beziehung - einzigartigkeit und integrität. Einzigartigkeit bedeutet, dass die an einen Individuum gerichtete Antwort nicht von einem anderen neu erstellt werden kann. Ein Kind kann seine Mutter nicht ersetzen und umgekehrt; Sie sind unverzichtbar und einzigartig. Dies ist die gleiche Beziehung zwischen Ehemann und Ehefrau: Sie sind voll verantwortlich füreinander, Liebe und Familie absorbieren sie vollständig und nicht teilweise oder vorübergehend. Um die Integrität der Gruppenintegrität zu beschreiben, verwenden Sie das Pronomen "We", das eine gewisse Sympathie- und gegenseitige Identifizierung von Personen auszeichnet.

Sekundäre Gruppe Es ist eine Reihe von regulären Menschen, deren Beziehungen meistens unpersönlich sind. Sie zeichnen sich auf das Kriterium des Benchmarks ab - Indirektheit der Kontakte zwischen Mensch.

Zum Beispiel die Beziehung zwischen dem Verkäufer und dem Käufer. Sie können umleiten: Der Verkäufer kann mit anderen oder anderen Käufern in Kontakt kommen, und umgekehrt. Sie sind nicht einzigartig und austauschbar. Der Verkäufer und der Käufer schließen einen temporären Vertrag ab und tragen voreinander einen Freundschaftsfreund. Dies sind die Beziehung zwischen den Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber.

Primäre Beziehungen sind tiefer und intensiv als sekundär, sie sind voller als Manifestationen. In der Wechselwirkung von "Angesicht zu Angesicht", Symbole, Wörtern, Gesten, Gefühlen, Geist, Bedürfnissen sind beteiligt. Also, familiäre Beziehungen tiefer, immer intensiver als Wirtschaft oder Produktion. Der erste wird angerufen informell Zweite - formell. In formellen Beziehungen dient eine Person als Mittel oder der Zweck, was nicht in informellen, primären Beziehungen ist. Wo die Menschen zusammen leben oder arbeiten, auf der Grundlage der primären Beziehungen ergeben sich Grundgruppen: Kleine Arbeitsgruppen, Familien-, freundliche Unternehmen, Spielgruppen, Nachbarschaftsgemeinschaften. Primärgruppen ergeben sich historisch vor der Sekundarin. Sie existieren immer, gibt es jetzt. Wie von Ch. Kuli, in der Realität der Hauptbeziehungen um uns herum als sekundär. Sie sind weniger üblich, obwohl sie im Leben der Menschen eine wichtigere Rolle spielen.

Formale Gruppe - Dies ist eine Gruppe, die Situation und das Verhalten einzelner Mitglieder, von denen von den offiziellen Regeln der Organisation und der sozialen Institutionen streng geregelt sind. Im Gegensatz zu informelle GruppenIm Rahmen einer formellen sozialen Organisation basierend auf den zwischenmenschlichen Beziehungen, gemeinsamen Interessen, gegenseitigen Sympathien ihrer Mitglieder, ist die formale Gruppe eine Art von Organisation der sozialen Beziehungen, für die die Trennung von Funktionen, der unpersönliche Vertrag, der Natur der Beziehungen, charakterisiert ist , ein streng definiertes Ziel der Zusammenarbeit, die extreme Rationalisierung von Gruppen- und Einzelfunktionen, geringe Abhängigkeit von Traditionen. Die Aufgabe der förmlichen Gruppe besteht darin, hohe Ordnung, Plankeit, Kontrollierbarkeit seiner Mitglieder bei der Erreichung der Ziele des Social Institute, der Organisation zu gewährleisten. Die Kombination von formalen Gruppen innerhalb desselben Instituts wird auf eine bestimmte Weise bestellt. hierarchische Struktur. Zwischenmenschliche Beziehungen in der formalen Gruppe entwickeln sich innerhalb des etablierten offiziellen Rahmens: Die Behörde wird von der Post bestimmt, nicht persönliche Qualitäten.

Große soziale Gruppen sind der Bereich, in dem sie platziert werden. sozial Status in kleinen Gruppen werden implementiert persönlich Status.

• Einzelheiten finden Sie unter: Kovalevsky μ. M. Moderne Soziologen. St. Petersburg., 1905.

Sozialgruppen und ihre Klassifizierung

Die wichtigsten Elemente der sozialen Struktur der Gesellschaft sind Sozialgruppen und Sozialgemeinschaften. Als Formen der sozialen Interaktion vertreten sie von den selbst kombinierten Menschen, der Joint, dessen gemeinsame Maßnahmen darauf ausgerichtet sind, ihre Bedürfnisse zu befriedigen.

Soziale Gruppe - ϶ᴛᴏ Der Satz von Menschen mit allgemeinen sozialen Eigenschaften, die die sozial notwendige Funktion in der Struktur des öffentlichen Teils der Arbeit und der Aktivitäten durchführen. Soziale Gruppen sind gekennzeichnet durch:

- nachhaltige Interaktion, Förderung der Festigkeit und der Stabilität ihrer Existenz;

- relativ hoher Grad an Einheit und Kohäsion;

- eine eindeutig ausgeprägte Homogenität der Zusammensetzung, an der Anzeichen von Anzeichen inhärent der Gruppenmitglieder;

Die Möglichkeit eines Eintritts in breitere Sozialgemeinschaften als Struktureinheiten.

Da jede Person im Prozess des Lebens ein Mitglied einer Vielzahl von sozialen Gruppen ist, die sich in der Größe, der Art der Interaktion, dem Organisationsgrad und viele andere Anzeichen unterscheiden, scheint es in ihrer Klassifizierung durch Definitionen äußerst wichtig zu sein Kriterien.

Ordnen Sie die folgenden Sorten sozialer Gruppen an:

1. In Anbetracht der Abhängigkeit der Interaktions-Seerokter - primärer und sekundärer Bedeutung.

Hauptgruppe Es ist eine Gruppe, in der die Interaktion zwischen Mitgliedern direkter, zwischenmenschlicher Charakter ist und durch ein hohes Maß an Emotionalität (Familie, Schulklasse, einer Gruppe von Kollegen usw.) auszeichnet. Durch das Sozialisieren des Individuums fungiert die Primärgruppe als ob die Verbindung zwischen der Person und der Gesellschaft.

Sekundäre Gruppe - Dies ist eine zahlreichere Gruppe, in der die Interaktion der Erreichung eines bestimmten Ziels untergeordnet ist und formell, unpersönlich ist.
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In diesen Gruppen liegt der Fokus auf nicht persönlichen, einzigartigen Qualitäten von Gruppenmitgliedern und deren Fähigkeit, bestimmte Funktionen auszuführen. Beispiele für solche Gruppen können als Organisationen (Produktion, Politik, Religiös usw.) dienen.

2. Angesichts der Abhängigkeit von der Ernennung und Regulierung der Interaktion - formal und informell.

Formale Gruppe - ϶ᴛᴏ Halten einer rechtlichen Statusgruppe, wobei die Wechselwirkung durch das System formalisierter Normen, Regeln, Gesetze reguliert wird. Diese Gruppen haben ein bewusst eingestellte Ziel, eine regulatorisch verankerte hierarchische Struktur und gelten nach dem administrativ etablierten Verfahren (Organisation, Unternehmen usw.).

Informelle Gruppe Es gibt spontan auf der Grundlage von gemeinsamen Ansichten, Interessen und zwischenmenschlichen Wechselwirkungen. Es wird der offiziellen Regulierung und des rechtlichen Status beraubt. An der Spitze dieser Gruppen sind informelle Führungskräfte in der Regel gegenüberstehen. Beispiele können freundliche Unternehmen dienen, einheitliche Uniformen zwischen Jugendlichen, Rockmusikliebhaber usw.

3. Angesichts der Abhängigkeit von Senden von Einzelpersonen an Einzelpersonen - Ingroups und Outgroups.

In einer Gruppe - ϶ᴛᴏ Die Gruppe, an der sich der Individuum direkt anfühlt, und identifiziert es als "'' '' '' '' '' '' '' '' '' '' 'mya' '' '' m''m ', '' Moy Company'd usw.).

Outgroup. - ϶ᴛᴏ Eine Gruppe, an der diese Person nicht hingehört, und in Verbindung mit diesem bewertet es nicht, nicht seine eigene (andere Familien, eine andere religiöse Gruppe, andere Ethnos usw.). Jede einzelne Ingroup verfügt über eine eigene Waage der Authentograph: von gleichgültig gegenüber aggressiv-feindselig. Aus diesem Grund empfehlen Soziologen, den Grad der Adoption oder des Verschlusses gegenüber anderen Gruppen auf dem sogenannten Sozialdistanz "Sozialer Distanz" in der sozialen Entfernung zu messen.

Referenzgruppe - ϶ᴛᴏ echte oder imaginäre soziale Gruppe, Wertesystem, Normen und Schätzungen, von denen für die indemId eines Einzelnen dient. Der Begriff wurde erstmals von den amerikanischen Sozialpsychologenhymen vorgeschlagen. Die Referenzgruppe im System der Beziehungen "Beziehung - Gesellschaft" führt zwei wichtige Funktionen aus: Regulatory, für eine individuelle Verhaltensquelle, soziale Einstellungen und Wertorientierungen; Komparativ, das für einen individuellen Standard spricht, ermöglicht es, seinen Platz in der sozialen Struktur der Gesellschaft zu bestimmen, sich selbst und andere zu bewerten.

4. In Anbetracht der Abhängigkeit der schnellsten Zusammensetzung und der Form der Implementierung von Verbindungen - klein und groß.

Kleine Gruppe - ϶ᴛᴏ Kontakte direkt mit wenigen Personengruppen, die für die Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten vereint sind.

Eine kleine Gruppe kann eine Vielzahl von Formen annehmen, aber die Initiale sind '' '' '' und'draid '' '' '' '' und' '' '' '' '' '' '', sie werden die einfachsten Moleküle einer kleinen Gruppe genannt . Diabe besteht aus zwei Personen und gilt als extrem fragile Gewerkschaft, drei Personen interagieren aktiv in der Triade, es ist stabiler.

Charakteristische Merkmale einer kleinen Gruppe sind:

- kleine und stabile Zusammensetzung (in der Regel von 2 bis 15 Personen);

- räumliche Nähe von Gruppenmitgliedern;

- Stabilität und Dauer der Existenz:

- hoher Zufall an Gruppenwerten, Normen und Verhaltensweisen;

- die Intensität der zwischenmenschlichen Beziehungen;

- ein entwickeltes Gefühl der Zugehörigkeit zur Gruppe;

- Informelle Steuerung und Informationssättigung in der Gruppe.

Große Gruppe - ϶ᴛᴏ zahlreicher seiner Kompositionsgruppe, die für einen bestimmten Zweck und die Wechselwirkung erzeugt wird, in der hauptsächlich in der Natur vermittelt wird (Arbeitskollektive, Unternehmen usw.). Dazu gehören auch zahlreiche Aggregate von Menschen, die gemeinsame Interessen haben und dieselbe Position in der sozialen Struktur der Gesellschaft einnehmen. Zum Beispiel Sozio-Klasse, professionelle, politische und andere Organisationen.

Kollektiv (Lat. Kollektivus) ist eine Sozialgruppe, in der alle lebenswichtigen Beziehungen zwischen den Menschen durch sozial wichtige Ziele vermittelt werden.

Charakteristisches Team Funktionen:

- eine Kombination der Interessen der Person und der Gesellschaft;

- Gemeinschaft und Grundsätze, die Mitglieder des Teams als Wertorientierung und Tätigkeitsnormen sind. Das Team führt folgende Funktionen aus:

- Subjekt - die Lösung für das Problem, für das er erstellt wird;

- Sozio-pädagogisch - eine Kombination der Interessen der Person und der Gesellschaft.

5. In Anbetracht der Abhängigkeit von getrennten signifikanten Zeichen - real und nominell.

Echte Gruppen - Dies sind Gruppen, die für sozial signifikante Kriterien zugeteilt werden:

- Geschlecht - Männer und Frauen;

- Alter - Kinder, Jugend, Erwachsene, ältere Menschen;

- Einkommen - reich, arm, wohlhabend;

- Nationalität - Russen, Französisch, Amerikaner;

- Familienstand - verheiratet, untätig, geschieden;

- Beruf (Beruf) - Ärzte, Ökonomen, Manager;

- Wohnort - Bürger, ländliche Bewohner.

Nominale (bedingte) GruppenManchmal werden sie soziale Kategorien genannt, zugeteilt, um eine soziologische Studie oder eine statistische Rechnungslegung der Bevölkerung (zum Beispiel, um die Anzahl der Begünstigten, einzelne Mütter, Studenten, die registrierte Stipendien, herauszufinden, usw. zu erfahren.).

Zusammen mit sozialen Gruppen in der Soziologie das Konzept von ' quasigroup.ʼʼ.

Quasigroup. - ϶ᴛᴏ Informelle, spontane, instabile soziale Gemeinschaft, die kein bestimmtes Struktur- und Wertsystem hat, wobei das Wechselwirkung von Menschen in der Regel trägt, Drittanbieter und kurzfristig.

Die Haupttypen der Quasiigroup sind:

Die Zuschauer - Dies ist eine soziale Gemeinschaft, die durch Interaktion mit dem Kommunikator verbunden ist und Informationen davon erhielt. Die Heterogenität dieser sozialen Ausbildung aufgrund der Differenz der persönlichen Qualitäten sowie der kulturellen Werte und den Normen von Menschen, die sie betreten, bestimmt den unterschiedlichen Wahrnehmungsgrad und die Bewertung der erhaltenen Informationen.

Menge - Temporäre, relativ anorganisierte, strukturlose Anhäufung von Menschen, in Kombination in einem geschlossenen physischen Raum mit Genehmigungen von Interessen, jedoch gleichzeitig ohne deutlich bewusste Ziele und damit verbundene Ähnlichkeit des emotionalen Zustands. Zerweisen Sie gemeinsame Eigenschaften der Menge an:

- Die Suggestibilität - Menschen, die in einer Menschenmenge sind, sind in der Regel nachhaltiger als draußen;

- Anonymität - ein Individuum, das in einer Masse ist, als ob es mit ihm zusammengeführt wird, wird nicht erkennbar, dass es schwierig ist, dass es schwierig ist, "entfernen", '' '' 'ist;

- Spontanität (Kontamination) - Menschen in der Menge unterliegen einer schnellen Übertragung und Änderung des emotionalen Zustands;

- Bewusstlosigkeit - der Einzelne fühlt sich unkompliziert an, außerhalb der sozialen Kontrolle, in Verbindung mit diesem, seinen Aktionen 'Aproose "Collective Unbewusste Instinkte und werden unvorhersehbar.

Angesichts der Abhängigkeit des Imperativs der Bildung der Menge und des Verhaltens der Menschen dürfen sich die folgenden Sorten auszeichnen:

- eine zufällige Menge - ein undefinierter Satz von Individuen, das spontan ohne Zweck geformt (einen plötzlichen Prominenten- oder Verkehrsunfall zu beobachten);

- Konventionelle Masse - ein relativ strukturiertes Treffen der Menschen unter dem Einfluss geplanter vordefinierter Normen (Zuschauer im Theater, Fans im Stadion usw.);

- Eine ausdrucksstarke Menge ist eine soziale Quasi-Gruppe, die für das persönliche Freude ihrer Mitglieder gebildet wird, das an sich das Ziel und das Ergebnis ist (Diskotheken, Rockfestivals usw.);

- Die aktive (aktive) Masse - produziert einige Handlungen einer Gruppe, die im Formular ausführen kann: Beurteilung - eine emotional aufgeregte Menge, die eine gewalttätige Handlung ist, und die umgebaute Menge, gekennzeichnet durch spezielle Aggressivität und zerstörerische Handlungen.

Soziale Gruppen und ihre Klassifizierung sind Konzepte und Typen. Klassifizierung und Funktionen der Kategorie "Sozialgruppen und deren Klassifizierung" 2017, 2018.