上司を解雇するためにどのように仕向けるかという問題は、多くの従業員にとって興味深い問題であり、新任のマネージャー、場合によっては古いマネージャーもその従業員に対して偏見を持っています。 上司を追い出すにはどうすればいいですか？

上司を陥れる効果的な方法

上司を陥れることを決定するには、少なくとも知性と知性が必要であり、逆に良心と人間性を一滴も持っていてはなりません。 さらに、献身的な仲間なしではやっていけないことを覚えておく必要があります。 上司がたった 1 人の従業員に満足していない場合、おそらく上司を困らせようとするすべての試みは無駄になるでしょう。 チームのほとんどが経営陣に不満を抱いている場合は別の問題だ。

データの訂正と情報漏洩

プロジェクト内の一部のデータを置き換えたり、重要なファイルを完全に削除したりすることで、管理を煩わす可能性があります。 これを行うには、職場のコンピュータからパスワード (場合によっては電子メール パスワード) を取得する必要があります。 常に助けようとすることで信頼を獲得できれば、これは難しいことではありません。 もう 1 つのオプションは、チームに参加する優秀なプログラマーを雇うことです。

必要なデータが正義の戦士の手に渡った後、行動する必要があります。部門によってプロジェクトが提出される直前に、上司のコンピューター内のデータを修正する必要があります。 この場合、ドキュメントの正しいコピーを保存するように注意する必要があります。

上級管理者が間違いに気づいた場合、このプロジェクトは上司に引き継がれ、誰にも相談せずに上司が自分で情報を修正したという事実を理由として、正しいバージョンを上司に提供することが可能になります。

エラーを伴うオプションに加えて、上司のコンピュータから競合他社に情報を「漏洩」することもできます。 データ転送時には上司が組織内のどこかにいることが重要であり、上司は言い訳をすることができません。

もっと優秀な労働者がいることを示す

このオプションは、上司のコンピュータにアクセスできる場合にも可能です。 次回の特定のプロジェクトに関する会議では、部下の従業員がどのような能力を持っているかを示すだけで済みます。

そのためには、上司が提供するデータよりもワンランク上の品質の開発を提供する必要があります。 当然のことながら、この方法は、上司に従属する従業員が実際に上司よりも賢い場合にのみ機能します。

面白い！ プロジェクト マネージャー自身が仕事の詳細をすべて理解しているわけではなく、従業員の知性だけを利用している場合は、プロジェクト マネージャーが見逃すであろう重大な違反を含む計画を提供することで、プロジェクト マネージャーをセットアップすることができます。

上司をアルコール依存症にする

このオプションは、マネージャーの攻撃に完全にうんざりしている人に適しています。 私たちは一緒に行動する必要があります。 ディレクターが時間通りに職場に到着するのを定期的に防ぐ必要があります。彼の居住地から始めることができます。 彼が遅刻している間に、彼が過量アルコール依存症であるという噂を立てます。 オフィスでは、昨日のお祭り騒ぎの証拠としてアルコールの空ボトルを置いたり散乱させたり、空の容器をキャビネットや机の引き出しの奥深くに隠したりすることもできます。

上司がコーヒーや紅茶を飲んだばかりのカップに、コニャックやその他のアルコールを含む飲み物を慎重に追加することができます。 遅かれ早かれ、噂は上級当局に伝わり、検査すると空のボトルやアルコールの入ったコーヒーカップが見つかるだろう。

もし秘書が上司排除チームの一員であれば、人々にアルコール飲料の購入を強制し、職場ですぐにそれを飲んだのは上司であると査察官に断言できるだろう。

事実！ このような欺瞞の結果として経営者が解雇され、その後改ざんが明らかになった場合、経営者は共謀者を告訴し、損害賠償を請求する権利を有します。

挑発

組織のトップの爆発的な性質を知っていれば、彼をスキャンダルや侮辱に駆り立てることができます。 おそらく彼を挑発する必要はありませんが、彼の機嫌が悪くなり、全員が巻き込まれたらどうしますか？ 同時に、警戒してこれらの侮辱をテープレコーダーに録音する必要があります。 法廷にとって音声録音は証拠にならないが、総取締役にとって会社の評判を重視するのであれば、これで十分だろう。

取締役はしばしば自分の立場を利用して自分の部下に仕事を依頼し、さもなければ解雇すると人事部を脅したり、単に妻や姉妹のためのスペースを作るために特定のカテゴリーの従業員を解雇しようとしたりします。 この場合、ボイスレコーダーを使用することもできます。

望ましくない上司を排除することはそれほど簡単ではありませんが、適切な工夫があれば可能です。 もし彼が人生を台無しにし、チームが平和的に働くことを許さないのであれば、あらゆる公正かつ不誠実な手段で恣意性と闘うべきである。

ダメな上司は会社全体に災いをもたらします。 しかし問題は、前述の上司以外の誰もがこの単純な真実を理解していることです。 そのため、仕事中に絶えず衝突、嫌がらせ、屈辱、その他の不快な瞬間が発生します。

そして、誰でも職場では、罰や絶え間ない叱責だけではなく、尊敬や励ましを求めています。 では、仕事を失わずに、しかも上司に自分の間違いを理解してもらうために、どうすれば上司という悪と戦うことができるでしょうか? 確認してみましょう。

1.最も簡単な方法は噂を始めることです

一般に、噂はすぐに広がりますが、忘れられるまでにはさらに時間がかかります。 正確さに対する責任から解放されるために、「でも、経理部のラリサが見たのは…」という言葉で未検証の情報を溶解し始めることができます。

噂の出所を見つけるのは常に困難ですが、評判、そして最も重要なことに、上司の権威が大きく損なわれることになります。 ただし、従業員に対して大声で干渉してはいけません。

2. 時間と「ソビエト」システムによって試された方法 - 匿名の手紙

あなたや他の部下に対する上司の態度が気に入らない場合は、愛する人たちとの関係を変えてください。 彼の愛する人の連絡先を見つけるのは問題ではありません。そうすれば、彼の愛人や恋人、奇妙な行動、不明な銀行口座について宛先のないメモを書くことができます。

この方法のリスクは、秘密が常に守られるとは限らず、場合によっては真実が明らかになり、解雇は避けられないことです。

3. 文書はあらゆる組織の中心です

彼らとのちょっとした混乱により、監督はもはや監督ではなく、限られた権利を持つ単なる道化になってしまった。 大きな力を持つ人が、ハサミやシュレッダーを使えば単なるサラリーマンに変身します。

繰り返しますが、このような場合には注意が重要です。誰も手術の証拠や結果を見つけてはなりません。

4. 上司に関する一般公開情報にアクセスできますか?

部下に屈辱を与えた場合の報復は突然起こる可能性があるので、管理者は常にこのことを覚えておく必要があります。

5.次の方法は、「お気に入り」の上司の代わりをすることです

彼は仕事ができるのでしょうか、それともただ他人を怒鳴りつけるのが好きなだけなのでしょうか? あなたの上司の直属の上司も、たまたまこの問題に興味を持っているはずです。 やり方は簡単です。 うっかり間違ったオフィスを見つけてしまい、大切な人たちに心を開いてしまう。

ただし、ここでもある程度の匿名性を使用する方が良いでしょう。 たとえば、誤った情報が記載されたレポートを目に見える場所に残し、適切な手に渡せるようにします。

6. 些細な意地悪も、心理的な解放には良い選択肢です。

砂糖と塩を混同したり、欠陥のある家具やカルト ゲーム「How to Annoy Your Neighbor」のその他のトリックを自由に使用してください。 いたずらは上司を自分の立場に置くことはありませんが、彼に多くの不便と完全な不快感をもたらすでしょう。

7. 暴動を起こす

しかし、デモ、横断幕、「レーニン」事務所、その他の道具なし。 反逆はあなたの責任を超えてはなりません。 書類の準備は必要ですか？ わかりましたが、上司は納品最終日の 00:00 まで待たなければなりません。

上司は会議を開きたいですか? どのような問題がありますか - 絶対的な沈黙は彼にとって素晴らしい仲間になるでしょう。 このような小さな革命は大衆の不満を示すだろうが、部下に「介入する」ことは技術的に不可能だろう。部下は職務を遂行し、規則を破ることはない。

8. あなたの上司はあなたを怒らせますか?

これについて労働法ではどう規定されていますか? よく勉強して法的アドバイスを得れば、裁判所を通じて上司に多くのことを要求できます。 自尊心の屈辱、嫌がらせ、性差別――そのような欠点に悩まされない上司がいるでしょうか？

しかし、その報復は心理的なものだけでなく、非常に物質的なものになる可能性もあります。 確かに、このような訴訟の後は、上司との良好な関係について考える必要すらありません。

9. 上司はチーム内で明らかなリーダーシップを好みません。

自分自身以外のいかなる権威も認めない。 だからこそ、リーダーになる必要があり、可能であれば、あなたを管理しようとしている人よりも高いキャリアのはしごを登る必要があります。 ボスはそのような打撃から決して回復することはできません。

10.上司に復讐する最も効果的な方法は辞めることです。

胸を張って熱弁をふるい、栄誉あるこの職場を去り、競争相手のために働きましょう！ 常に重要な情報を持っている知的で勤勉な従業員は、すべての金の価値があるため、どんな上司もそのような変化を恐れています。 それを敵に渡すことは、自分自身の死刑令状に署名することと同じです。

それぞれの方法において、結果を熟考し、上司の反応と対応する行動を計算することが重要です。 自分の権利を守り、自分の視点を守ることを恐れないでください。

普遍的なカルマを信じ、それが長引くときは、正義の回復を自らの手で手に入れましょう!

上司との関係は、どんな仕事においても重要な部分です。 うまくいく人もいますが、絶え間ない攻撃、しつこい、法律や良心の侵害に苦しむ人もいます。 何も証明できず、文句を言う人もいない。 自分自身を傷つけずに上司に教訓を教えるにはどうすればよいか、必然的に疑問に思いますか? 魔法はボスを罰するのに役立ちます。

魔法 - 仕事の問題を解決する方法として！

上司があなたを困らせたり、気分を害したり、せがんだり、しつけをしたり、仕事を過剰に詰め込んで職場から生き延びたり、給料やボーナスであなたの気分を害したり、不当に解雇したり、昇進させたくない場合、そしてあなたは彼のことについて文句を言って「自分を立て直す」気はありません。最善の解決策は魔法の儀式です。

陰謀の影響は常に避けられず、損害を引き起こした人物は常に認識されないままです。 さらに、マネージャーは自分が魔法の影響を受けていることを理解する可能性は低く、自分の問題や病気を仕事量、ストレス、または単なる不運と関連付けます。

これはどうして起こるのでしょうか?

あらゆる陰謀や損害は、人のバイオフィールドを破壊する魔法のエネルギーであり、その人を問題、病気、トラブルに対して脆弱にします。 遠隔から魔法を使って犯罪者を罰する方法は、目上の人の好意を求める無害な祈りから、灰色の魔術や黒魔術の儀式に至るまで、多種多様です。

被害の結果は、健康問題、トラブル、暴飲暴食、家族の不祥事、裏切り、一連の失敗などの形で表れます。 儀式の最初の結果はすぐにはわかりません。

儀式を正しく行うにはどうすればよいですか？

この魔法が機能するには、次の 3 つの重要な条件を覚えておく必要があります。

1. 儀式を正確に従ってください。
2. 陰謀の超自然的な力を信じてください。
3. 犯罪者が本当に間違っている場合にのみ魔法を使用してください。

魔法の儀式には祈りや呪文が含まれますが、場合によっては、ろうそく、針、糸などの物体が使用されることもあります。 必ず上司の名前が必要になります。 このプロセスでは、犯罪者の個人写真や髪の毛が使用されます。

被害は、それを行った人の憎しみ、怒り、恨み、または他の世界のエネルギーによって加速されます。 感情が強ければ強いほど、罰は重くなります。 上司を罰するためのすべての儀式は致命的ではありませんが、深刻な害を引き起こす可能性があります。

魔法を使って上司を懲らしめる方法: 効果的な方法

上司が部下を不当に扱った場合、どんな場合でも、遠隔から魔法のように罰することが可能です。

暴君、女たらし、太守、エナジーバンパイアには損害があり、また指導者が不当な行為をした場合には罰せられる。 これらの方法は私たちの祖先を助け、今日でも有効です。

上司に迷惑をかけられたとき！

マネージャーがしつこいことや永遠の不満にうんざりしている場合は、塩を使った簡単な白魔術の儀式が役立ちます。 下弦の月に購入した新しいパッケージから塩を 9 つまみ取ります。 それらを皿に注ぎ、プロットを読みながら右手の親指で混ぜます。

「私は立ち上がって、（名前）、自分自身を祝福し、小屋から戸口へ、門から門へ、野原へ、そして東側へ、自分自身を横切って行きます。 東側の下には饗宴があり、世界があり、饗宴の小屋があります。 私はこの小屋を通り過ぎて足跡を残しました。 彼らは私の足跡を地面から奪い、すべてを胸に詰め込みました。 若い人も美しい乙女も、老いも若きも、貧しい人も金持ちも、独身も既婚者も、誰もが私（名前）を見つめ、じっと見つめるでしょう、彼らの目は決して明るくならず、そして私（名前）は優しく見えるでしょうそして白、赤みと赤、白い光よりも白く、赤い太陽よりも暖かく、月の金よりも軽く、頻繁に現れる星よりも美しい。 アーメン"。

祈りは3回読まれ、その後、塩はオフィスに運ばれ、誰にも見えないように隅に散らばります。

上司が辞めるために

上司が部下を犠牲にして便宜を図ったり、嫌がらせをしたり、アイデアを盗んだりして、部下の出世のはしごを許さないということがよくあります。 あなたはただ「この人を邪魔にならないようにしたい」だけなのです。 ここでは塩とケシの実で甘やかすと効果的です。

衰退の月に独立して働くとき、彼らは塩とケシの実を一袋購入します。 儀式自体は新月が来るまで行われます。

塩とケシの実を大きく三掴み取り、鋭いナイフで次の言葉を言いながら混ぜます。

「私は障壁、ドア、敷居を越えます。
私は黒い毒蛇のように這い出ます、
私は奴隷（名前）に涙と不幸と敵意を送ります、
私は塩とケシの実を混ぜます。
塩は悲しみ、ケシは涙です。
この場所のラーベ（名前）は卑劣なトリックと脅迫です。
鍵で閉めて鍵を海に投げ込む！
誰も私の仕事を邪魔することはありませんし、逆に修正することもありません。
今もそうだし、これからもそうなるだろう、三倍強く！」

重要：

• 陰謀は7回宣言されます。
• 息が混合物に触れるよう、テーブルの上に低くかがみながら、ささやき声で話す必要があります。
• 反時計回りにかき混ぜます。

魔法の混合物は上司のテーブル、テーブルの下、敷居に注がれ、上司のオフィスから出口までの道に沿って少しずつ散らばります。 遺骨は入り口から道路を挟んで反対側に三度吐きながら捨てられている。 上司のオフィスにアクセスできない場合は、敷居の下に水を注ぎ、台本に従うことができます。 儀式が行われている間は誰にも話さないことが重要です。

陰謀に使用された袋に含まれる塩とケシの実は、食料として使用することはできません。

しつこい不当な扱いに対する共謀

魔法陣には、何らかの理由で突然部下のあら探しをする癖のあるリーダーを懲らしめる、シンプルだが非常に効果的な方法がある。 特に邪悪なボスは、魔法のケシの実を使って復讐します。

儀式は欠けていく月に独立して行われます。 彼らは一握りのケシの実を手に取り、その上で呪文を読みます。

「広い海、遠い海にブヤン島が立っている。 その島にはテーブル、つまり神の玉座があります。 テーブルの上には白い事件、石化した事件があり、検察官と裁判官がそのテーブルに座っています。 至聖なる聖母マリアよ、彼らの舌、歯、唇を石化させてください、私を助けてください。 死んだ人が嘘をつき、悪いことを言ったり考えたりしないのと同じように、彼らは神の僕（あなたの名前）に対して悪いことを考えません。

上司たちは私のあらを見つけたり、他人のことを私のせいにしたり、私をいじめたりしません。 若いケシは大きく成長し、鮮やかに花を咲かせます。 ケシが花を落とし、木から葉が落ちるように、神のしもべ（神のしもべ）-名前-の邪悪で邪悪な行為は私から消え去ります。 アーメン、アーメン、アーメン。」

単語は3回読まれます。 呪文を唱える瞬間は、部屋に一人でいて、誰とも話さず、邪魔をされないようにしてください。 穀物をしっかりとした袋に注ぎ、犯罪者の服やオフィスに注ぎます。 木目が見えない位置を選んでいます。

上司に愛されるための儀式

この儀式は、上司や同僚を説得するのに役立ち、しつこい、非難、噂話、陰謀を取り除くのに役立ちます。

朝仕事に白いトップスを持っていき、ポケットなどに入れて一日中持ち歩く必要があります。 夕方、パンを家に持ち帰り、暗くなるまで待ちます。 儀式は暗闇の中で行われ、照明には赤いろうそくが使用されます。 ザトウクジラに普通の塩をふりかけ、次の言葉を言います。

「これが私の唇、ここに私の歯です - 鋭く、強く、白く、そして粘り強いです。 唇で何かを掴み、歯で食い荒らす――小言や非難、威勢のいい会話。」

祈りが3回読まれ、その後パンが食べられ、聖水で洗い流されます。 この後はすぐに寝て、朝まで誰とも話さないようにする必要があります。

上司に復讐するにはどうすればいいですか？

上司の中には、あの手この手で部下に嫌がらせをし、トラブルを引き起こす悪党も稀にいます。 このような状況では、復讐したいと思うのは自然なことです。 魔法を使ってボスを懲らしめる最も効果的な方法は、写真にダメージを与えることです。

これはかなり複雑な儀式なので、慎重に準備する必要があります。

• 写真を選択します - ボスは画像内に一人で写っている必要があります。彼が全高で、目と顔の特徴が区別できる方が良いです。
• ツールを購入します - 赤と黒の2つのキャンドルと同じ色の糸。
• 時間を選択します - これは満月から下弦の月全体までの期間である必要があり、昼夜を問わず誰にも邪魔されない日付を選択してください。

写真を使用して損害を与える前に、12 時間は誰とも話すことができません。 このとき、あなたは上司を思い出し、不満の記憶を甦らせ、リーダーへの罰を視覚化する必要があります。 儀式自体は真夜中の暗闇の中で行われます。 写真の端には、赤と黒の糸を使用して十字のステッチがあらかじめ施されています。

夜、部屋の中央に座り、左側に赤いろうそくを置いて火をつけ、右側の黒いろうそくにも同じことをします。 自分の反対側に写真を置き、その上にある言葉を読んでください。

「黒い山、最も暗い規範の中で、悪魔は沈黙して詩を聞いています。 悪魔を穴から救い出し、訪問に誘う者は、自分の望むことを何でも行います。 赤と黒の火で私は悪魔に尋ねます。谷を通って森を抜け、（名前）の邸宅に入り、彼を彼の足に連れて行きます。 彼の商品を受け取ってください（何が起こってほしいかを言います）。 裁きを実行し、悪で囲みなさい。 火は水、いつもそうであってください！」

次に、キャンドルを中央に移動し、並べて置き、写真を共通の火で燃やします。

キャンドルからワックスを集めて人差し指に垂らし、次のように言います。

「痛みが支払われ、力が私に与えられました。」

写真の灰も集められ、翌朝風に乗って散布されます。

» 暴君のボス

傲慢な上司を「適切な位置に置く」方法
（暴君上司への対抗方法）

上司はそれぞれ異なります。賢い人と愚かな人、親切な人と邪悪な人、狡猾な人とそれほど狡猾ではない人です。 残念なことに、何らかの理由で、自分の立場や社会的地位によって、自分に依存している人々の尊厳を多かれ少なかれ辱めることができると判断した本物の「卑劣者」もいます。 何ができるかというと、金と権力は往々にして人をダメにする。

あなたを悪口で罵り、激怒して暴言を吐いたり、足を踏み鳴らしたりする偉い上司に屈すべきではありません。 彼らと会話できる必要があります。 そして自分の興味を忘れないでください。 このような場合に特化して心理学者によって開発された行動戦略があります。 上司の背中の下のどこかにキスするのがあなたのスタイルではない場合は、この記事を注意深く読んでください。

ネクタイをせずに出勤すると、軽蔑や屈辱の対象になるかもしれません。 うっかり遅刻したことに対して。 与えられた命令が理解できなかったなど。 最も一般的な状況は、何らかの間違いを犯したことです。 あなたのマネージャーはそれを発見し、あなたがそんなことをすべきではなかった、あなたはダメだなどとあなたに知らせています。 これは失礼で侮辱的な方法で行われ、証人の前で行われることが非常に多いです。 残念ながら、多くのマネージャーは、部下に自分の間違いを指摘する機会を、自分の優位性を示すもう一つの理由と考えています。 彼らはこれに注意を集中させ、従業員の誤算を味わい、それによって彼を人として辱めるのが大好きです。

考えられるアクション:

オプション1。もちろん、上司のくだらない話を聞く代わりに、自分はそのような上司とは同じ道を歩まないことを適切な言葉でいつでも公に宣言することができます。 もちろんその後は、胸を張ってオフィスを出るだけです。 「こう言って伯爵は堂々と退任した。 全身白衣だ」とストルガツキー夫妻は言うようだ。 しかし、労働交換に向かう途中で、あなたは自分がどのようにして「あのクレチン」を彼の代わりに置いたかを思い出し、自分自身の誇りを十分に発揮するでしょう。 確かに、それほど快適ではないシナリオが起こる可能性があります。上司の警備員があなたを担当し、あなたは自分で会社を辞めずに、荷物を持って通りに飛び出すことになります。

オプション 2。あなたは激怒し、「彼は愚か者だ」というスタイルで答えます。彼自身が間違いを犯している、彼自身が遅刻しているなどの理由で、彼にはあなたを批判する権利はないと言います。 そして一般的に、あなたは資格のある専門家であり、彼の指示なしで仕事に対処することができます。

これは悪い選択です。 上司は、特に人前で部下に自分の欠点を指摘されることを好みません。 したがって、結果を予測することはできません。 ほとんどの場合、ポイント 1 と同じになります。 仕事を失うことになります。

オプション 3。あなたはひざまずき、胸の上のシャツを引き裂き、頭に灰を振りかけ、謙虚に謝罪し、慈悲を求めます。 それから、ごめんなさい、あなたの側の愚かな行為であり、二度とこのようなことは起こらないと言います。

このオプションは、前のオプションよりもわずかに優れています。 怒りを慈悲に置き換えることで、上司はあなたに許しを与えることができます。 悪い点が 1 つだけあります。 自尊心が少しでも欠けていると、長い間足を拭かれたような感覚を取り除くことはできません。 さらに、自分に向けられた屈辱を諦めて受け入れることで、自分自身の取るに足らない存在を認識することになります。 プライドや自尊心の欠如を示すと、上司だけでなく同僚の従業員も最終的にはあなたのことを考慮しなくなる危険があります。 実際のところ、模倣という現象は組織内で非常に発達しています。 そして、権威あるリーダーや上司があなたを「鞭打ちボーイ」に選んだ場合、遅かれ早かれ彼の行動は他の従業員に真似され始めるでしょう。 群れはそのリーダーに従う - 古代人はこれについて知っていました。

あなたにはもっと良い価値があると私は確信しています。 結局のところ、あなたは自分個人ではなく、専門的な知識、経験、スキルを売り込むために会社に来たのです。 したがって、自尊心を示すことは非常に適切です。 自分の利益を守り、仕事を続けることができます。

オプション 4。まず、上司が反応する前に、腹を立ててもらうのが最善です。 彼があなたの話を聞くことができるようになるまで待ちます。 次に、自分が間違いを犯したことを認め、後悔しており、次回からはもっと気をつけます。 次に、上司はかなり厳しい口調で話すが、その必要性がわからないと付け加えます。 次に、機密環境で上司と物事を解決するのが最善です。

そしてもう一つ、上司に「このようなことがまた起こったら、すぐに会社を辞めます」のような最後通告はしないでください。 上司は部下が自分に条件を与えることを嫌います。 結局のところ、中国の警告なしにいつでも辞表を書くことができます。 このような行動スタイルが仕事の責任に集中する妨げになっていると単純に言うほうがよいでしょう。 次に、礼儀正しく、しかししっかりと上司に熱意を和らげるように頼みます。

もちろん、正しい方法で異議を唱えたとしても、解雇されるリスクはあります。 部下の自尊心の表明を一切容認しないサイコパス上司もいます。 少し異なるアプローチが必要です。 （これについては後述します。）しかし、ほとんどのマネージャーは、上司のプライドを傷つけることなく、適切な、自信を持って正しい形で自分の意見を正直に表現する従業員を尊敬します。

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屈辱は言葉による攻撃的な形だけではありません。 いわゆる攻撃性も同様です。 受動的な軽蔑的な行動。 これらには、攻撃的なジョーク、あなたに対する皮肉な発言、皮肉な笑顔、命令を丁寧に却下する口調、上司の口調での軽蔑的な発言などが含まれます。これらはすべて、あなたに屈辱を与える目的で行われますが、ベールに包まれた方法で行われます。まるでカジュアルに。

このような場合、屈辱に気づかないふりをしてはいけません。 もしあなたが沈黙を続けるなら、あなたはあなたを取るに足らないもの、特別な注意や特に尊敬に値しないものとみなす上司の権利を認め、将来あなたを同じように扱うことに同意しているようです。

このような状況では、次の戦略が役に立ちます。 自分の感情を抑え込もうとしないでください。 上司の行動が気になっていて、自分に関する冗談がまったく好きではないと言いましょう。 これが何を意味するのか直接彼に聞いてください。

説明を求めるとき、相手を自分の代わりに「置く」機会があります。 つまり、あなたは彼（彼女）が完全に正直ではないプレーをしているのを見つけて、説明を要求し、あなたが平等として扱われるべきであることを明確にします。 さらに、これを正しく自信を持って行うことで、上司との良好な関係が改善される可能性があります。

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ただし、上記の戦略を適用することが効果がないだけでなく、危険なボスもいます。 通常、これらは非常にアンバランスな気質と過度の興奮性を備えた上司であり、「静かな圧制」から激しい発作まで、制御できない感情の爆発が定期的に見つかります。 そのようなときに彼らと物事を解決することは、あなたの頭に大きな問題を引き起こすことを意味します。

不思議なことに、そのような上司は部下から慕われ、尊敬されることが多いのです。 これは典型的な「父親監督」タイプです。 誰もが彼を信じています。 彼は疑いの余地のないリーダーです。 労働者たちは彼を恩人にほかならない。 これには理由があります。 彼は自分の裁量で罰したり報酬を与えたりしますが、通常、人員削減のために人を解雇することを好みません（「勝ったほうが良いですが、一緒に」）、誰もが個人的な問題で彼に頼ることができます。 このため、彼らは彼をたくさん許します：間違い、悪い習慣、無礼。

しかし、彼が緊張しているときは、彼から離れたほうがいいです。 神経が限界に達すると、彼はその熱い手の下に来る者全員を殴ります。 そして同時に、彼の表現は儀式に基づいていません。 確かに、彼はすぐにそのことを忘れてしまいます。 したがって、そのような瞬間には、「当局から離れて、キッチンに近い」という老兵士の知恵を思い出すことが役立ちます。 しばらく彼の視界から遠ざかるよう努めれば、争いは自然に解決します。

もう 1 つのタイプの上司は、はるかに危険です。サディスティックなサイコパスであり、「古典的な」暴君としても知られています。 これまでのものとは異なり、これらは制御不能な怒りに駆られて部下を辱めるのではなく、自らの喜びのために意識的かつ意図的に部下を辱めます。 そして、そのような上司があなたを犠牲者に選んだなら、あなたは隅っこで静かに座っていられなくなるでしょう。

現在、指導的地位にある社会的サイコパスがかなりの数います。 残念なことに、私たちの国の現在の生活はあらゆる面でこれに向いています。 彼らは、優れた「戦闘」の資質、自分の行動を評価する際の後悔、虚栄心、無批判の完全な欠如によって特徴付けられます。 さらに、あらゆる種類の陰謀において、あらゆる人やあらゆるものを疑う症候群が常に存在します。 このようなタイプ（神経系の強いタイプ！）に特徴的な傲慢さは、間違いのない自信と組み合わされて、通常、被害者の抵抗の意志と能力を麻痺させます。 さらに、彼らは自分より心理的に弱い人々に対するよく発達した本能を持っています。 そして、よく発達した直感があれば、そのようなスタイルの「リーダーシップ」に適切に対応できる本物の戦闘機を避けることができます。 これらすべての資質により、社会的サイコパスはキャリアの高みを達成することができます。

奇妙なことに、暴君の上司の精神型は、連続殺人犯の精神型とほぼ完全に一致することが確立されています。 これは羽の鳥です。 一人だけが血の川を流すことで最高の快楽を得るが、もう一人はそれを一滴一滴「飲む」ことを切望し、日々部下を苦しめ屈辱を与えている。 どちらの場合も、性的欲望、痛みを伴う攻撃性、または復讐への渇望などの主な動機が、奇妙なことに権力への陶酔と人々を支配したいという願望に変わります。 日常生活では、どちらも灰色で目立たない人々であることがよくあります。 物静かな教師チカチーロや「単純な労働者」オノプリエンコをどのようにして思い出すことができるでしょうか。 そして、職場ではチーム全体を恐怖に陥れるオフィスモンスターが、家では妻や愛人につつかれることもよくあります。

サイコパスな上司が支配する会社に来ることさえ難しい場合があります。 恐怖に駆られた労働者たちは自動人形のように飛び上がり、暗記したテキストをガタガタと音を立てて読み出す。 うちの会社は世界一の会社です、などなど。 しかし、これは、強い権威の前では臆病になりがちな人々にとっては大きな印象を与えます。 （「本物のリーダーだ！そして彼はなんて素晴らしいチームを持っているんだ！」）そのような上司は、特定の従業員に適用できる方法を巧みに見つけ出します。 それは彼に罪悪感を感じさせ、怖がらせるでしょう。 適切なタイミングでの皮肉な笑顔、そして失礼な叫び声など、すべてが使用されます。

そんな上司にとって理想的な部下は、上司を見ただけで膝が震えるような奴隷である。 そして、そのようなマネージャーは、仕事に応募するとき、つまり面接の時点ですでに従業員を脅迫し始めます。 したがって、メリットとデメリットを比較検討し、そのような会社で働く価値があるかどうかを自分で判断する時間が常にあります。 私は皆さんに、大声でドアを閉めたり、そのような組織で望ましい地位に就く試みを放棄したりすることをお勧めしません。 将来の上司に対する特定の行動スタイルに備えてください。

最も重要なことは、彼らがあなたを覆い隠そうとする執拗な恐怖を振り払う方法を学ぶことです。 サディスティックな上司は、常に部下を依存させるだけでなく、驚くべき依存状態に陥らせようとし、成功すると、この不安をけいれんに導きます。 屈しないでください。 そして、彼との口論を減らしてください。 そのような上司は、経験豊富な扇動者であり、恥知らずかつ巧みに敵を混乱させる優秀な弁論者です。 彼らはよく発達した会話テクニックを持っています。 彼らは、何らかの理由でその考えが気に入らない場合、ある発言で対話者を混乱させ、その考えの発展を防ぐ方法を知っています。 さらに、そのような上司は、次のような非常に倒錯した思考論理を持っています。 彼が恐れていないとしたら、それは彼が彼を尊敬していないことを意味します。」 したがって、上司に公然と反対することを恐れない人は、そのような会社に長く留まりません。

そして、サイコパスの上司から身を守るのは簡単です。 上司の恐ろしい「ダンス」にイライラしすぎている場合は、上司と自分の間に心の中で壁を置くだけで十分です。 あなたの間にスクリーンを作ります。 これを行うには、突破できない壁を想像してください。 何から構築するかはあなたの想像力の問題です。 レンガ、鋼鉄、装甲ガラスでできており、ただ濃い空気、磁場...そして、唾液を飛び散らせ、足を踏み鳴らしている大ボスが、どのようにしてあなたに完全に無関心になるかが突然わかります。

この場合、変化は顕著です。 彼らは突然礼儀正しくなり、穏やかになります。 たとえフレンドリーな人であっても。 ほとんどの場合、彼らは、自分が「打ち破る」ことができない相手に対して、自分ではどうすることもできないほどの尊敬の念を抱きます。

心理学者は、そのような上司を想像上のガラスで覆うこともアドバイスしています。 しかし、これはもはや完全に人道的なものではありません。彼らは非常に不快に感じ始め、緊張し始め、あなたの前で自分の無力さを感じて、他の従業員に怒りをぶつけ始めます。

自分の感情に対してそのような穏やかな無関心を呼び起こし、必要なときにそれをオンにする方法を学びましょう。 少なくともこのテクニックを使えば、あなたの人格に対する望ましくないプレッシャーから確実に守ることができます。

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最後に、積極的すぎる上司を「倒す」方法を紹介します。 血に飢えているようには見えないが、愚かな仕事と「貴重な」指示によって部下を静かな狂気へと駆り立てる能力を十分に備えている上司もいます。 たとえば、あなたは資格のあるスペシャリストで、6 か月間プロジェクトを開発してきたとします。 最後に、インスピレーションを得て、それを上司に提出して承認を求めます。 以下は典型的な状況です。 ビッグボスは、ウサギが幾何学を理解するのと同じくらいあなたの活動の詳細を理解していますが、それでもあなたの間違いを指摘し、調整を要求することが自分の義務であると考えています。 あなたは、これがプロジェクトにとって大惨事であり、提案された変更によってプロジェクトが終了したことを理解しています。 わかっているけど、何もできない。 上司と議論するのは無駄です。彼らは自分の意見を持って上司のオフィスに入り、知っている上司と一緒に帰ります。

© 2001 ヴィクトル・ボダレフ

この瞬間、あなたは上司にバレずに復讐する方法を学びます。 強力な魔法の呪文があなたを助けます。 侮辱と解雇には屈辱が与えられます。 アーメン！

経営陣と対立しないでください。

午前1時に儀式を執り行います。

最寄りの教会で購入した7本のキャンドルに火を灯します。

上司に復讐するには、彼の潜在意識に深く入り込む必要があります。

5分間邪悪な絵に集中し、魔法の呪文を使ってそれらを現実化します。

侮辱された上司に復讐する

私は暗闇と悪臭、しつこい激痛に包まれるでしょう。 あなたはやつれて、困窮し、疲れ果てた上司です。 一瞬にしてその地位を離れると、恐ろしい複雑さを経験することになります。 やらせてください！ 7回もやりました！ 鍵で施錠可能！ アーメン！

内部のイライラが静まるまでプロットを読んでください。

解雇された上司への復讐

豊かさを知らなければ、人生には不足だけが残るでしょう。 私の復讐はあなたに報われ、あなたは解雇されるでしょう。 給料を全額失い、結婚の喜びも分からなくなる。 やらせてください！ カルマに対して完了しました! 7回も購入しました！ アーメン！

無関係な音に気を取られないよう、執拗に魔法の呪文をかざします。

屈辱を受けた女性上司に復讐

魅力は薄れ、目の輝きも薄れます。 幸福は限界を超えても、神はあなたを助けてくれません。 人生はあなたを辱め、あなたを破滅させ、大罪があなたを手招きするでしょう。 その呪文が承認されますように！ 全能的に満たされます！ アーメン！

これは最も邪悪な陰謀であり、内なる緊​​張感を持って宣言されるべきです。

ひどい冗談の上司に復讐する

あなたの舌は敵として現れ、人生はなす術なくあなたを欺くでしょう。 彼らはあなたを冗談で激しく煽ったり、中傷したり、裏切ったりします。 そうさせてください！ アーメン！

あなたは上司に何もバレずに上司に復讐する方法を学びました。

魔法の呪文を吐き終えたら、外に出て、必要な身代金として数枚のコインを地面に埋めます。

ろうそくの燃えカスも埋めておきます。