Klausimas, kaip suformuoti viršininką, kad jį atleistų, domina daugelį darbuotojų, kurių atžvilgiu yra šališkas naujasis, o gal ir senasis vadovas. Kaip atsikratyti savo viršininkų?

Veiksmingi būdai įrėminti savo viršininką

Tam, kad nuspręstumėte įrėminti savo viršininką, turite turėti bent jau sumanumo ir sumanumo ir, priešingai, neturėti nė lašo sąžinės ir žmogiškumo. Be to, būtina atsiminti, kad neapsieisite be atsidavusių bendraminčių. Jei viršininkas nėra patenkintas tik vienu darbuotoju, greičiausiai visi bandymai jį suerzinti liks bevaisiai. Kitas reikalas, kai didžioji komandos dalis yra nepatenkinta vadovybe.

Duomenų taisymas ir informacijos nutekėjimas

Galima suerzinti valdymą pakeitus kai kuriuos duomenis projekte arba visiškai ištrinant svarbius failus. Norėdami tai padaryti, iš savo darbo kompiuterio turite gauti slaptažodžius, galbūt el. pašto slaptažodžius. Tai padaryti nesunku, jei pasitikėjimą įgyji nuolat stengdamasis padėti. Kitas variantas yra pasamdyti gerą programuotoją, kuris prisijungtų prie jūsų komandos.

Po to, kai reikiami duomenys yra kovotojų už teisingumą rankose, reikia veikti - prieš pat departamentui pateikiant projektą, reikia pakoreguoti kai kuriuos duomenis viršininko kompiuteryje. Tokiu atveju turėtumėte pasirūpinti, kad išsaugotumėte teisingą dokumento kopiją.

Aukštesniajai vadovybei pastebėjus klaidas, bus galima jam pateikti teisingą variantą, nurodant, kad būtent šis projektas buvo perduotas viršininkui, o jis informaciją pataisė pats, niekuo nepasitaręs.

Be parinkties su klaidomis, galite „nutekėti“ informaciją konkurentams iš savo viršininko kompiuterio. Svarbu, kad duomenų perdavimo metu viršininkas būtų kažkur organizacijoje, todėl negali teisintis.

Parodykite, kad yra geresnių darbuotojų

Ši parinktis taip pat įmanoma, jei turite prieigą prie savo viršininko kompiuterio. Kitame susitikime dėl konkretaus projekto tiesiog turėtumėte parodyti, ką sugeba pavaldūs darbuotojai.

Norėdami tai padaryti, turite pateikti patobulinimus, kurių kokybė bus aukštesnė nei viršininko pateikti duomenys. Natūralu, kad šis metodas veiks tik tuo atveju, jei viršininkui pavaldūs darbuotojai iš tikrųjų yra protingesni už savo viršininkus.

Įdomus! Jei pats projektų vadovas tikrai nesuvokia visos darbo specifikos, o naudojasi tik savo darbuotojų sumanumu, galite jį susidėlioti pateikdami planą su grubiais pažeidimais, kurių jis praleis.

Padarykite savo viršininką alkoholiku

Ši parinktis tinka tiems, kurie yra visiškai pavargę nuo vadovo atakų. Turime veikti kartu. Būtina reguliariai neleisti direktoriui laiku atvykti į savo darbo vietą, galima pradėti nuo jo gyvenamosios vietos. Kol jis vėluoja, paleiskite gandą, kad jis yra besaikis alkoholikas. Biure galite padėti arba išbarstyti tuščius alkoholio butelius kaip vakarykščio šėlsmo įrodymą, taip pat tuščią tarą paslėpti giliau spintelėse ir stalo stalčiuose.

Į puodelį, iš kurio šefas ką tik gėrė kavą ar arbatą, galite diskretiškai įpilti konjako ar kito alkoholio turinčio gėrimo. Anksčiau ar vėliau gandai pasieks aukštesnes institucijas, o patikrinus bus rasti tušti buteliai ir kavos puodelis su alkoholiu.

Sekretorius, jei yra viršininkų šalinimo komandoje, inspektorius gali patikinti, kad būtent viršininkas privertė žmones pirkti gėrimus su alkoholiu ir gėrė juos tiesiog darbo vietoje.

Faktas! Jei dėl tokios apgaulės vadovas atleidžiamas iš darbo, o klastojimas vėliau paaiškėja, jis turi teisę paduoti sąmokslininkus į teismą ir reikalauti atlyginti žalą.

Provokacija

Žinodami apie sprogstamą organizacijos vadovo prigimtį, galite išprovokuoti jį skandalams ir įžeidimams. Galbūt nereikės jo provokuoti, o jei jis bus prastos nuotaikos ir visi bus užpulti? Tuo pačiu metu turite būti budrūs ir įrašyti šiuos įžeidimus į magnetofoną. Teismui balso įrašai nėra įrodymas, tačiau generaliniam direktoriui, jei jis vertina įmonės reputaciją, to pakaks.

Direktoriai dažnai pasinaudoja savo padėtimi ir paprašo darbo savo globotinei, kitaip grasina personalo skyriui atleisti iš darbo, arba tiesiog bando atleisti tam tikrų kategorijų darbuotojus, kad atsirastų vietos žmonai ar seseriai. Tokiu atveju taip pat galite naudoti diktofoną.

Pašalinti nepageidaujamą viršininką nėra taip paprasta, tačiau tai įmanoma turint tinkamą išradingumą. Jeigu jis gadina gyvenimą ir neleidžia kolektyvui taikiai dirbti, su savivale reikia kovoti visomis sąžiningomis ir nesąžiningomis priemonėmis.

Blogas viršininkas yra visos įmonės nelaimė. Tačiau problema ta, kad šią paprastą tiesą supranta visi, išskyrus minėtą viršininką. Dėl jos darbo metu ištinka nuolatiniai konfliktai, priekabiavimas, pažeminimas ir kitos nemalonios akimirkos.

Ir bet kuris žmogus darbe trokšta pagarbos ir padrąsinimo, o ne tik bausmės ir nuolatinio barimo. Taigi kaip galite kovoti su blogiu savo viršininkų pavidalu, kad neprarastumėte darbo, o leiskite viršininkui suprasti savo klaidas? Išsiaiškinkime.

1.Lengviausias būdas yra pradėti gandą

Gandai, kaip taisyklė, pasklinda greitai, bet užtrunka daug ilgiau, kol juos pamiršta. Nepatvirtintą informaciją galite pradėti tirpdyti žodžiais „bet Larisa iš buhalterijos matė...“, kad atleistumėte nuo atsakomybės už tikslumą.

Rasti gando šaltinį visada sunku, tačiau bus gerokai pakenkta viršininko reputacijai, o svarbiausia – autoritetui. Tačiau neturėtumėte garsiai kištis į jokį darbuotoją.

2. Laiko ir „sovietinės“ sistemos patikrintas metodas – anoniminiai laiškai

Jei jums nepatinka jūsų viršininko požiūris į jus ir kitus pavaldinius, pakeiskite jo santykius su artimaisiais. Išsiaiškinti jo artimųjų kontaktus – ne bėda, o tuomet galima rašyti beadreses pastabas apie jo meilužes ar meilužes, keistą elgesį ir nežinomą banko sąskaitą.

Šio metodo rizika yra ta, kad konfidencialumas ne visada gali toks išlikti, kartais išaiškėja tiesa, tuomet nepavyks išvengti atleidimo.

3. Dokumentai yra kiekvienos organizacijos širdis

Šiek tiek painiavos su jais, ir režisierius jau ne režisierius, o tik apribotų teisių bukas. Didelių galių turintis žmogus žirklių ar popieriaus smulkintuvo pagalba pavirsta paprastu biuro darbuotoju.

Vėlgi, tokiu atveju svarbus atsargumas – niekas neturėtų rasti operacijos įrodymų ir pasekmių.

4. Ar turite prieigą prie masinės viešos informacijos apie savo viršininką?

Atpildas už žeminančius pavaldinius gali ateiti staiga; vadovybė visada turėtų tai atsiminti.

5. Kitas būdas yra pakeisti savo „mėgstamiausią“ viršininką

Ar jis gerai dirba savo darbą, ar jam tiesiog patinka šaukti ant kitų? Jūsų viršininko tiesioginiai viršininkai atsitiktinai turėtų susidomėti šiuo klausimu. Tai lengva padaryti. Atsitiktinai susiraskite netinkamą biurą ir atverkite savo širdį svarbiems žmonėms.

Bet net ir čia geriau naudoti tam tikrą anonimiškumą. Pavyzdžiui, ataskaitas su neteisinga informacija palikite matomoje vietoje, kad jos patektų į tinkamas rankas.

6. Smulkus niekšiškumas taip pat yra geras psichologinio išsilaisvinimo variantas.

Nedvejodami supainiokite cukrų ir druską, naudokite sugedusius baldus ir kitas kultinio žaidimo „Kaip suerzinti kaimyną“ gudrybes. Išdykėlis nepastatys viršininko į jo vietą, bet atneš jam daug nepatogumų ir visišką diskomfortą.

7. Pradėkite riaušes

Bet be demonstracijų, banerių, ofiso „Leninų“ ir kitos atributikos. Maištas neturėtų peržengti jūsų pareigų ribų. Ar reikia ruošti dokumentus? Gerai, bet viršininkas turės palaukti iki 00:00 paskutinę pristatymo dieną.

Ar viršininkas nori surengti susitikimą? Kokios problemos – absoliuti tyla jam bus puiki kompanija. Tokia nedidelė revoliucija parodys masių nepasitenkinimą, tačiau techniškai su pavaldiniais „susilipti“ bus neįmanoma: jie atlieka savo funkcijas ir nepažeidžia taisyklių.

8. Ar jūsų viršininkas jus įžeidžia?

Ką apie tai sako Darbo kodeksas? Jei gerai išstudijuosite ir gausite teisinės konsultacijos, galite daug reikalauti iš savo viršininko per teismą. Savigarbos pažeminimas, priekabiavimas, seksizmas – koks viršininkas nepatiria tokių trūkumų?

Tačiau atpildas gali būti ne tik psichologinis, bet ir gana materialus. Tiesa, po tokio ieškinio apie gerus santykius su viršininkais net nereikėtų galvoti.

9. Bosas nemėgsta akivaizdžios lyderystės komandoje.

Nepripažįsta jokios kitos valdžios, išskyrus savo. Todėl būtina tapti lyderiu, o esant galimybei kilti karjeros laiptais aukščiau, nei tas, kuris bando tave valdyti. Bosas po tokio smūgio tikrai neatsigaus.

10. Veiksmingiausias būdas atkeršyti savo viršininkui yra mesti.

Išeik iš šios darbovietės su visa garbe, stačia galva, ugnine kalba ir eik dirbti... pas konkurentus! Bet kuris viršininkas bijo tokio posūkio, nes protingas ir darbštus darbuotojas, kuris visada turi svarbios informacijos, yra vertas viso aukso. Atiduoti jį priešui reiškia pasirašyti savo mirties nuosprendį.

Taikant kiekvieną metodą, svarbu apgalvoti pasekmes, apskaičiuoti, kokia bus viršininko reakcija ir atitinkami jo veiksmai. Nebijokite ginti savo teisių ir ginti savo požiūrį.

Tikėkite visuotine karma, o kai ji užsitęsia, paimkite teisingumo atkūrimą į savo rankas!

Santykiai su vadovu yra svarbi bet kurio darbo dalis. Vieniems jie pasiseka gerai, o kitus kankina nuolatiniai priepuoliai, kibimas, įstatymų ar sąžinės pažeidimai. Nieko neįmanoma įrodyti ir nėra kam skųstis. Neišvengiamai susimąstote, kaip išmokyti savo viršininką pamoką nesužaloti? Magija padės nubausti bosą.

Magija – kaip būdas atsikratyti problemų darbe!

Jei viršininkas tave vargina, įžeidžia, erzina, apkrauna, perkrauna darbu ir tiesiog išgyvena iš darbo vietos, įžeidžia atlyginimu ar priedais, nesąžiningai atleido ar nenori paaukštinti, ir tu nesinori „susitvarkyti“ skųsdamasis juo, geriausia išeitis – magiški ritualai.

Sąmokslo pasekmės visada neišvengiamos, o žalą padaręs asmuo visada lieka neatpažintas. Be to, vadovas vargu ar supras, kad buvo stebuklingai paveiktas, o savo problemas ir negalavimus susies su darbo krūviu, stresu ar paprasčiausia nesėkme.

Kaip tai atsitinka?

Bet koks sąmokslas ar žala yra magiška energija, kuri naikina žmogaus biolauką, padarydama jį pažeidžiamą problemų, ligų ir bėdų. Būdų nubausti nusikaltėlį magija per atstumą gausu įvairių – nuo ​​nekenksmingų maldų už viršininkų palankumą iki pilkosios ir juodosios magijos ritualų.

Žalos rezultatas išreiškiamas sveikatos sutrikimais, bėdomis, besaikiu girtavimu, šeimos skandalais, išdavystėmis ir nesėkmėmis. Pirmosios ritualo pasekmės pastebimos ne iš karto.

Kaip teisingai atlikti ritualą?

Kad magija veiktų, turite atsiminti tris svarbias sąlygas:

1. Tiksliai laikykitės ritualo;
2. Tikėkite antgamtine sąmokslo galia;
3. Naudokite magiją tik tuo atveju, jei nusikaltėlis tikrai klysta.

Magiškas ritualas apima maldą ar burtą, kai kuriais atvejais gali būti naudojami daiktai: žvakės, adatos, siūlai. Jums tikrai prireiks viršininko vardo. Procese naudojamos asmeninės nusikaltėlio ar jo plaukų nuotraukos.

Žalą skatina neapykanta, pyktis, pasipiktinimas tuo, kas tai daro, arba iš kito pasaulio energijos. Kuo stipresnės emocijos, tuo sunkesnė bus bausmė. Visi ritualai, skirti nubausti viršininką, nėra mirtini, tačiau gali padaryti didelę žalą.

Kaip nubausti savo viršininką naudojant magiją: veiksmingi būdai

Visais atvejais, kai viršininkas nesąžiningai elgiasi su savo pavaldiniais, jį galima stebuklingai nubausti per atstumą.

Yra žala tironui, moteriškė, satrapui, energetiniam vampyrui, taip pat už bausmę, jei lyderis padarė nesąžiningus veiksmus. Šie metodai padėjo mūsų protėviams ir išlieka veiksmingi šiandien.

Kai viršininkas tau trukdo!

Jei vadovui atsibodo kibimas ir amžinas nepasitenkinimas, padės paprastas baltosios magijos ritualas naudojant druską. Paimkite 9 žiupsnelius druskos iš naujos pakuotės, įsigytos mažėjančiame mėnulyje. Jie supilami į lėkštę, sumaišomi dešiniuoju nykščiu, kol skaitomas siužetas:

„Pakilsiu, (vardas), palaiminsiu save ir eisiu kirsdamas nuo trobelės iki durų, nuo vartų iki vartų, į atvirą lauką, į rytų pusę. Po rytine puse yra puota, yra pasaulis, yra vaišių trobelė. Praėjau pro šią trobelę ir palikau savo pėdsaką. Jie paėmė mano pėdsaką nuo žemės ir viską sudėjo į krūtinę. Jaunos bičiulės, gražios mergelės, seni ir jauni, vargšai ir turtingi, vieniši ir vedę - visi žiūrėtų į mane, (vardas) ir žiūrėtų į mane, jų akys niekada nenušvistų, o aš, (vardas), atrodyčiau miela ir balta, skaistalai ir raudona, baltesnė už baltą šviesą, šiltesnė už raudoną saulę, šviesesnė už mėnesio auksą, gražesnė už dažnas žvaigždes. Amen“.

Malda skaitoma tris kartus, po to druska atnešama į kabinetą ir išbarstoma kampuose, kad niekas nematytų.

Kad viršininkas pasitrauktų

Dažnai nutinka taip, kad viršininkas bando prisivilioti palankumą savo pavaldinių sąskaita, juos persekioja, vagia idėjas, neleidžia kilti karjeros laiptais. Jūs tiesiog norite „išvesti šį asmenį iš kelio“. Čia padės sugadinimas druska ir aguonomis.

Dirbdami savarankiškai blankstantį mėnesį nusipirkite maišelį druskos ir aguonų. Pats ritualas atliekamas iki jaunaties.

Paimkite tris dideles saujas druskos ir aguonų, sumaišykite jas aštriu peiliu sakydami žodžius:

„Peržengiu barjerus, duris, slenksčius,
Išropoju kaip juoda žalčiai,
Aš siunčiu ašaras, nelaimę ir priešiškumą vergui (vardas),
Sumaišau su druska ir aguonomis.
Druska yra sielvartas, aguona yra ašaros.
Rabe (vardas) šioje vietoje yra nešvarūs triukai ir grasinimai.
Uždarau jį raktu ir įmetu spyną į jūrą!
Niekas mano darbo netrukdys, niekas netaisys atvirkščiai!
Taip yra ir taip bus, tris kartus stipriai!

Svarbu:

• Sąmokslas skelbiamas 7 kartus;
• Turite kalbėti pašnibždomis, žemai pasilenkdami virš stalo, kad jūsų kvėpavimas liestų mišinį;
• Maišykite prieš laikrodžio rodyklę.

Sužavėtas mišinys pilamas ant viršininko stalo, po stalu, ties slenksčiu, o paskui po truputį išbarstomas pakeliui nuo viršininko kabineto iki išėjimo. Palaikai išmetami priešingoje gatvės pusėje nei įėjimas, tris kartus spjaudant. Jei nėra galimybės patekti į viršininko biurą, galite jį išpilti po slenksčiu ir vadovautis scenarijais. Svarbu su niekuo nesikalbėti, kol vyksta ceremonija.

Maistui negalima naudoti druskos ir aguonų iš maišelių, kurie buvo panaudoti sąmoksle.

Sąmokslas prieš kibimą ir nesąžiningą elgesį

Magiškuose ratuose yra paprastas, bet labai efektyvus būdas nubausti lyderį, kuris turi įprotį iš niekur ir dėl kokių nors priežasčių ieškoti priekaištų savo pavaldiniams. Ypatingai pikti viršininkai keršija pasitelkę užburtas aguonas.

Ritualas atliekamas savarankiškai mažėjančiame mėnulyje. Jie paima saują aguonų ir perskaito užkeikimą:

„Ant plačios jūros, tolimame vandenyne, stovi Buyano sala. Toje saloje stovi stalas – Dievo sostas. Ant stalo guli balta byla, suakmenėjusi byla.Prie to stalo sėdi prokuroras ir teisėjas. Švenčiausioji Dievo Motinos Marija, padėk man, suakmenink jų liežuvį, dantis ir lūpas. Kaip miręs žmogus meluoja ir nesako ir negalvoja blogo, taip ir negalvos pikta prieš Dievo tarną (tavo vardą).

Viršininkai neras man priekaištų, nepriskirs man svetimų daiktų ir manęs nesirinks. Jauna aguona užauga aukšta ir ryškiai žydi. Kaip aguona numeta žiedus, kaip nuo medžių krenta lapai, taip nuo manęs nukris Dievo tarno (Dievo tarno) – vardo – blogi ir pikti darbai. Amen.Amen.Amen“.

Žodžiai skaitomi 3 kartus. Burimo momentu turite būti vienas kambaryje, su niekuo nekalbėti ir nebūti pertraukiamas. Supilkite grūdus į sandarų maišelį, tada supilkite juos į nusikaltėlio drabužius arba biure. Vieta parenkama taip, kad nesimatytų grūdelių.

Ritualas, kad jūsų viršininkas jus mylėtų

Šis ritualas padės užkariauti viršininką ir darbo kolegas, atsikratys pykčio, priekaištų, apkalbų, intrigų.

Ryte į darbą reikia pasiimti baltą viršutinę dalį ir visą dieną nešiotis su savimi, pavyzdžiui, kišenėje. Vakare parneškite duoną namo ir palaukite, kol sutems. Ritualas atliekamas tamsoje, o apšvietimui naudojama raudona žvakė. Pabarstykite kuprotą paprasta druska ir pasakykite šiuos žodžius:

„Čia mano lūpos, čia mano dantys – aštrūs, stiprūs, balti ir atkaklūs. Griebiu lūpomis ir valgau dantimis – graužatis ir priekaištai, veržlūs pokalbiai.

Malda skaitoma tris kartus, tada duona valgoma ir nuplaunama šventu vandeniu. Po to reikia nedelsiant eiti miegoti ir su niekuo nekalbėti iki ryto.

Kaip atkeršyti savo viršininkui?

Tarp viršininkų pasitaiko retų niekšų, kurie visaip persekioja savo pavaldinius ir kelia jiems bėdų. Tokiose situacijose keršto troškimas yra natūralus. Veiksmingiausias būdas nubausti viršininką naudojant magiją – sugadinti nuotrauką.

Tai gana sudėtingas ritualas, jam reikia atidžiai pasiruošti:

• Pasirinkite nuotrauką - viršininkas vaizde turi būti vienas, geriau, jei jis yra visu ūgiu, jo akys ir veido bruožai išsiskiria;
• Įsigykite įrankį – dvi žvakes, raudoną ir juodą, taip pat tų pačių spalvų siūlus;
• Pasirinkite laiką – tai turėtų būti laikotarpis nuo pilnaties ir viso mažėjančio mėnulio, datą pasirinkite taip, kad niekas jūsų netrukdytų nei dieną, nei naktį.

Prieš darydami žalą naudodami nuotrauką, negalite su niekuo kalbėtis 12 valandų. Šiuo metu turėtumėte prisiminti savo viršininką, atgaivinti nuoskaudų atmintį ir įsivaizduoti bausmę lyderiui. Pats ritualas atliekamas vidurnaktį, tamsoje. Nuotraukos kraštai iš anksto susiūti kryželiais, naudojant raudonus ir juodus siūlus.

Naktį atsisėskite kambario viduryje, kairėje uždėkite ir uždegkite raudoną žvakę, o tada darykite tą patį su juoda dešinėje. Padėkite nuotrauką priešais save ir perskaitykite virš jos esančius žodžius:

„Juodajame kalne, tamsiausia norma, velnias tyli, klausosi eilėraščio. Kas išgelbsti velnią iš jo duobės ir pakviečia į svečius, tas ką nori, tas daro. Raudona ir juoda ugnimi prašau velnio: eik per slėnius per miškus, eik į (vardo) dvarus, paimk jį į leteną. Paimkite (pasakykite, ką norite, kad atsitiktų) jo prekes. Vykdykite teismą, apsupkite blogiu. Ugnis yra vanduo, tebūnie taip visada!

Tada perkelkite žvakes į centrą, padėkite jas vieną šalia kitos ir sudeginkite nuotrauką bendra liepsna.

Turite surinkti vašką nuo žvakių ir lašinti ant rodomųjų pirštų, sakydami:

„Už skausmą sumokėta, man duota stiprybės“.

Pelenai iš nuotraukos taip pat surenkami ir kitą rytą išbarstomi vėjyje.

» Tironų viršininkai

Kaip „pastatyti į vietą“ arogantišką bosą
(Kovos su tironų viršininkais metodai)

Bosai yra skirtingi: protingi ir kvaili, geri ir blogi, gudrūs ir ne tokie gudrūs. Deja, pasitaiko ir tikrų „niekšų“, kurie kažkodėl nusprendė, kad jų padėtis ir socialinis statusas leidžia vienaip ar kitaip pažeminti nuo jų priklausančių orumą. Ką tu padarysi, pinigai ir valdžia dažnai gadina žmones.

Neturėtumėte pasiduoti dideliems viršininkams, kurie jus pravardžiuoja, siautėja ir trypčioja kojomis iš įniršio. Reikia mokėti su jais pasikalbėti. Ir nepamirškite apie savo interesus. Yra psichologų specialiai tokiems atvejams sukurtos elgesio strategijos. Jei bučiuoti savo viršininką kažkur žemiau nugaros nėra jūsų stilius, atidžiai perskaitykite šį straipsnį

Galite būti paniekos ar pažeminimo taikiniu, nes pasirodėte darbe be kaklaraiščių; už netyčia vėlavimą; už tai, kad nesupratote jums duoto įsakymo ir pan. Dažniausia situacija yra ta, kad padarėte kokią nors klaidą. Jūsų vadovas tai atrado ir praneša, kad neturėtumėte to daryti, kad nesate geras ir pan. Tai daroma šiurkščiai ir įžeidžiamai, labai dažnai liudininkų akivaizdoje. Deja, daugelis vadovų galimybę parodyti savo klaidas pavaldiniui laiko dar viena priežastimi parodyti savo pranašumą. Jie mėgsta sutelkti dėmesį į tai, mėgautis darbuotojo klaidingais skaičiavimais, taip žemindami jį kaip asmenybę.

Jūsų galimi veiksmai:

1 variantas.Žinoma, užuot klausęsi viršininko nesąmonių, visada gali viešai atitinkamais terminais pareikšti, kad su tokiu viršininku nesi tame pačiame kelyje. Po to, žinoma, belieka išeiti iš biuro stačia galva. „Tai pasakęs, grafas oriai išėjo į pensiją. Viskas baltai“, – atrodo, Strugackiai. Tačiau pakeliui į darbo biržą gausite savo pasididžiavimą, prisimindami, kaip į jo vietą pastatėte „tą kretiną“. Tiesa, gali nutikti ir ne toks malonus scenarijus: viršininko saugumas perims tavęs kontrolę ir tu pats nepaliksi įmonės, o išlėksi su daiktais į gatvę.

2 variantas. Jūs užsidegate ir atsakote stiliumi „jis kvailys“: sakote, kad jis neturi teisės jūsų kritikuoti, nes pats daro klaidų, pats vėluoja ir pan. Ir apskritai jūs esate kvalifikuotas specialistas ir sugebate susidoroti su darbu be jo nurodymų.

Tai blogas pasirinkimas. Viršininkai nemėgsta, kai pavaldiniai nurodo savo trūkumus, ypač viešai. Todėl rezultato prognozuoti negaliu. Greičiausiai bus taip pat, kaip ir 1 punkte. Prarasite darbą.

3 variantas. Krentate ant kelių, suplėšote marškinius ant krūtinės, užsibarstote pelenais ant galvos, nuolankiai atsiprašote ir prašote tavęs pasigailėjimo. Tada pasakykite, kad atsiprašau, kad tai buvo kvaila iš jūsų pusės ir kad tai niekada nepasikartos.

Ši parinktis yra šiek tiek geresnė nei ankstesnė. Pakeitęs pyktį gailestingumu, viršininkas gali jums atleisti. Tik vienas dalykas yra blogas. Jei turite nors lašelį savigarbos, jau seniai negalėsite atsikratyti jausmo, kad pėdos jau seniai nušluostytos. Be to, rezignuotai priimdamas jums skirtą pažeminimą, jūs pripažįstate savo menkumą. Demonstruodami pasididžiavimo ir pagarbos sau stoką rizikuojate, kad ne tik jūsų vadovas, bet ir kolegos darbuotojai ilgainiui nustos į jus atsižvelgti. Faktas yra tas, kad imitacijos reiškinys yra labai išvystytas organizacijose. Ir jei autoritetingas lyderis ar viršininkas pasirinks jus kaip „plakamą berniuką“, anksčiau ar vėliau jo elgesį ims kopijuoti kiti darbuotojai. Kaimenė seka savo vadą – apie tai žinojo senoliai.

Esu įsitikinęs, kad tu nusipelnei geresnio. Juk į įmonę atėjai parduoti savo profesines žinias, patirtį ir įgūdžius, o ne save asmeniškai. Todėl parodyti savigarbą yra visai tinkama. Galite apginti savo interesus ir išlaikyti darbą.

4 variantas. Pirma, prieš bandant atsakyti, geriausia leisti savo viršininkui atsipūsti. Palaukite, kol jis galės jūsų išklausyti. Tada pripažįstate, kad padarėte klaidą, gailitės ir kitą kartą būsite atsargesni. Tada pridedate, kad jūsų viršininkas (bosas) kalba gana griežtu tonu, ir jūs nematote to reikalo. Antra, geriausia viską išsiaiškinti su savo viršininku konfidencialioje aplinkoje.

Ir dar vienas dalykas: nemėginkite kelti savo viršininkui ultimatumų, tokių kaip: „Jei tai pasikartos, aš tuoj pat paliksiu jūsų įmonę“. Viršininkai nekenčia, kai pavaldiniai nustato jiems sąlygas. Galų gale visada galite parašyti atsistatydinimo laišką be Kinijos įspėjimų. Geriau tiesiog pasakyti, kad toks elgesio stilius neleidžia jums susikoncentruoti į savo darbo pareigas. Tada mandagiai, bet tvirtai paprašykite savo viršininko suvaldyti savo užsidegimą.

Žinoma, yra rizika, kad būsite atleistas, net jei prieštarausite teisingai. Yra psichopatiškų viršininkų, kurie netoleruoja jokių savo pavaldinių savigarbos apraiškų. Jie reikalauja šiek tiek kitokio požiūrio. (Apie tai kalbėsiu toliau.) Tačiau dauguma vadovų gerbia tuos darbuotojus, kurie sąžiningai išreiškia savo nuomonę tinkama – pasitikinčia ir teisinga forma, neįskaudindami savo viršininko pasididžiavimo.

***
Pažeminimas gali pasireikšti ne tik verbališkai agresyvia forma. Ne mažiau įžeidžiantis yra vadinamasis. pasyvus žeminantis elgesys. Tai ir įžeidžiantys juokeliai, ironiškos jums skirtos pastabos, sarkastiškos šypsenos, mandagiai atstumiantis įsakymų tonas ir paniekinamos natos jūsų viršininko balse... Visa tai daroma siekiant jus pažeminti, tačiau daroma užmaskuotai ir tarsi atsainiai .

Tokiais atvejais nereikėtų apsimesti, kad nepastebi pažeminimo. Jei tylite, atrodo, kad sutinkate su jumis elgtis taip pat ir ateityje, pripažindami viršininko teisę laikyti jus kažkuo nereikšmingu, nevertu ypatingo dėmesio ir ypač pagarbos.

Tokiose situacijose padeda tokia strategija. Nemėginkite slopinti savo jausmų. Pasakykite, kad jūsų viršininko elgesys jus trikdo ir visiškai nemėgstate juokų apie jus. Paklauskite jo tiesiai, ką tai reiškia.

Kai siekiate paaiškinimo, turite galimybę „pastatyti“ savo kolegą į jo vietą. Tai yra, jūs pagavote jį (ją) žaidžiantį ne visai sąžiningai, reikalaukite pasiaiškinimo ir aiškiai nurodykite, kad su jumis turėtų būti elgiamasi kaip su lygiu. Be to, tai darote teisingai ir pasitikėdami savimi, todėl geri santykiai tarp jūsų ir viršininko gali pagerėti

***
Tačiau yra viršininkų, kuriems taikyti minėtas strategijas ne tik neefektyvu, bet ir pavojinga. Dažniausiai tai būna itin nesubalansuoto temperamento ir perdėto susijaudinimo viršininkai, kurie reguliariai randa išeitį nevaldomų emocijų protrūkiuose: nuo „tyliosios tironijos“ iki laukinių priepuolių. Tokiais momentais su jais susitvarkyti reikalus reiškia užtraukti ant galvos didelių bėdų.

Kad ir kaip būtų keista, tokius viršininkus pavaldiniai dažnai myli ir gerbia. Tai klasikinis „tėvo režisieriaus“ tipas. Visi juo tiki. Jis yra neabejotinas lyderis. Darbuotojai su juo elgiasi kaip su geradariu. Ir tam yra priežasčių. Baudžia ir apdovanoja savo nuožiūra, dažniausiai nemėgsta atleisti žmonių dėl etato mažinimo („geriau laimėti, bet kartu“), visi gali kreiptis į jį su asmenine problema. Už tai jie jam daug atleidžia: klaidas, blogus įpročius, grubumą.

Bet kai jis nervinasi, geriau nuo jo laikytis atokiai. Jei jo nervai yra ant ribos, jis duoda plakimą kiekvienam, kuris papuola po jo karšta ranka. Ir tuo pat metu jis savo išraiškose nesilaiko ceremonijos. Tiesa, jis greitai tai pamiršta. Todėl tokiomis akimirkomis pravartu prisiminti seną kareivio išmintį: „Toli nuo valdžios – arčiau virtuvės“. Pasistenkite kurį laiką likti nuo jo akiračio, ir konfliktas išsispręs savaime.

Kitas viršininkų tipas yra daug pavojingesnis - sadistiniai psichopatai, dar vadinami „klasikiniais“ tironais. Skirtingai nei ankstesnieji, šie žemina savo pavaldinius ne per nevaldomo pykčio priepuolius, o sąmoningai ir tikslingai, savo malonumui. O jeigu toks viršininkas išsirinks tave savo auka, tu negalėsi ramiai sėdėti kampe.

Šiandien vadovaujančias pareigas užima nemažai socialinių psichopatų. Deja, dabartinis mūsų šalies gyvenimas tam visais įmanomais būdais tinka. Jiems būdingos puikios „kovingumo“ savybės, visiškas sąžinės graužaties trūkumas, tuštybė ir nekritiškumas vertinant savo veiksmus. Plius nuolatinis įtarumo visiems ir viskam sindromas visokiose intrigose. Tokiems tipams būdinga arogancija (stiprus nervų sistemos tipas!), derinama su neklystamu pasitikėjimu savimi, dažniausiai paralyžiuoja aukos valią ir gebėjimą pasipriešinti. Be to, jie turi gerai išvystytą instinktą psichologiškai už juos silpnesniems žmonėms. O gerai išvystyta intuicija leidžia išvengti tikrų kovotojų, kurie sugeba tinkamai reaguoti į tokį „vadovavimo“ stilių. Visos šios savybės leidžia socialiniams psichopatams pasiekti reikšmingų karjeros aukštumų.

Nustatyta, kad tirono boso psichotipas, kaip bebūtų keista, beveik visiškai sutampa su... serijinio žudiko psichotipu. Tai yra plunksnų paukštis. Tik vienas didžiausią malonumą gauna liedamas kraujo upes, o kitas trokšta jį „gerti“ lašas po lašo, diena iš dienos kankindamas ir žemindamas savo pavaldinius. Abiejų pagrindinės motyvacijos – seksualinis geismas, skausmingas agresyvumas ar keršto troškimas – keistai virsta valdžios apsvaigimu ir noru dominuoti žmones. Kasdieniame gyvenime abu dažnai būna pilki ir niekuo neišsiskiriantys žmonės. Kaip galima prisiminti tylų mokytoją Chikatilo ar „paprastą darbininką“ Onoprienko. O biuro pabaisas, kurios darbe terorizuoja ištisas komandas, dažnai namuose apkandžioja žmona ar meilužė.

Net ateiti į kompaniją, kurioje valdo psichopatas viršininkas, kartais būna sunku. Terorizuoti darbuotojai pašoka kaip automatai ir barška mintinai išmoktą tekstą. Pavyzdžiui, mūsų įmonė yra geriausia įmonė pasaulyje ir pan. Nors tai daro didelį įspūdį žmonėms, kurie linkę būti nedrąsiems prieš stiprius autoritetus. („Tikras vadovas! O kokia jo komanda!“) Toks viršininkas meistriškai išsiaiškina būtent tą metodą, kuris tinka konkrečiam darbuotojui. Tai privers jį jaustis kaltu, išgąsdins. Viskas panaudota – ironiška šypsena reikiamu momentu, ir nemandagus riksmas.

Idealus darbuotojas tokiam viršininkui yra vergas, kurio keliai turėtų drebėti vien nuo viršininko pažiūros. O tokie vadovai pradeda gąsdinti savo darbuotojus jau kreipdamiesi į darbą – pokalbio metu. Todėl visada turėsite laiko pasverti pliusus ir minusus ir patiems nuspręsti, ar verta dirbti tokioje įmonėje. Neraginu garsiai trenkti durimis ir atsisakyti bet kokių bandymų užimti norimas pareigas tokioje organizacijoje. Tiesiog pasiruoškite tam tikram elgesio stiliui su būsimu viršininku.

Svarbiausia išmokti nusikratyti tą lipnią baimę, kuria bandys tave pridengti. Sadistiškas viršininkas savo pavaldinį visada stengiasi įvesti ne tik į priklausomybę, bet ir į nerimą keliančią priklausomybę, o jei pavyksta, šį nerimą jis perkelia į traukulius. Nepasiduokite. Ir mažiau žodinių ginčų su juo. Tokie viršininkai yra patyrę demagogai ir puikūs oratoriai, kurie begėdiškai ir sumaniai klaidina savo oponentus. Jie turi gerai išvystytus pokalbio metodus. Jie moka supainioti savo pašnekovą viena pastaba ir užkirsti kelią minties vystymuisi, jei dėl kokių nors priežasčių ši mintis jiems nepatinka. Be to, tokie viršininkai turi labai iškreiptą mąstymo logiką: „Jei darbuotojas man prieštarauja, vadinasi, jis nebijo. Jei jis nebijo, vadinasi, jis jo negerbia. Todėl nebijantys atvirai prieštarauti savo viršininkui tokioje įmonėje ilgai neužsibūna.

O apsisaugoti nuo psichopatinių viršininkų lengva. Jei jus per daug erzina bauginantys viršininko „šokiai“, tereikia mintyse pastatyti sieną tarp jo ir savęs. Sukurkite ekraną tarp jūsų. Norėdami tai padaryti, įsivaizduokite neperžengiamą sieną. Iš ko jį statysite – jūsų fantazijos reikalas. Iš plytų, plieno, šarvo stiklo, tiesiog tankus oras, magnetinis laukas... Ir staiga pamatysi, kaip seilėmis besitaškantis ir kojomis trypčiojantis didysis bosas taps tau absoliučiai abejingas.

Šiuo atveju pokytis yra ryškus. Jie staiga tampa mandagūs ir ramūs. Net ir draugiškus. Dažniausiai jie ugdo pagarbos jausmą žmogui, kurio jie negali valdyti ir kurio negali „pralaužti“.

Psichologai taip pat pataria tokius viršininkus pridengti įsivaizduojamu stiklu. Tačiau tai nebėra visiškai humaniška – jie pradeda jaustis labai nepatogiai, nervinasi ir, pajutę savo bejėgiškumą priešais jus, pradeda išlieti pyktį ant kitų darbuotojų.

Išmokite sukelti tokį ramų abejingumą savo jausmuose ir įjunkite jį, kai jums to reikia. Bent jau naudodami šią techniką būsite garantuoti nuo nepageidaujamo spaudimo jūsų asmenybei

***
Galiausiai aš jums pasakysiu, kaip „nuleisti“ pernelyg aktyvų viršininką. Yra viršininkų, kurie neatrodo kraujo ištroškę, tačiau savo idiotiškais įsipareigojimais ir „vertingais“ nurodymais savo pavaldinius gana pajėgūs varyti į ramią beprotybę. Pavyzdžiui, esate kvalifikuotas specialistas ir jau šešis mėnesius kuriate projektą. Galiausiai, įkvėptas, nunešate jį patvirtinti didžiajam viršininkui. Toliau pateikiama tipiška situacija. Didysis bosas, kuris jūsų veiklos specifiką supranta tiek pat, kiek geometriją supranta kiškis, vis dėlto laiko savo pareiga nurodyti jūsų klaidas ir reikalauja, kad jūs pasitaisytumėte. Jūs suprantate, kad tai yra projekto nelaimė, kad siūlomi pakeitimai jį nutraukė. Supranti, bet nieko negali padaryti. Ginčytis su viršininku nenaudinga - jie įeina į viršininko kabinetą turėdami savo nuomonę, o išeina su tuo, kurį pažįsta.

© 2001 Viktoras Bodalevas

Šią sekundę sužinosite, kaip atkeršyti savo viršininkui, jam to nesužinant. Jums padės stiprūs magiški burtai. Už įžeidimą ir atleidimą bus pažeminimas. Amen!

Nekonfliktuokite su vadovybe.

Atlikite ritualą 1 val.

Uždekite 7 žvakes, įsigytas artimiausioje bažnyčioje.

Norėdami atkeršyti savo viršininkui, turite giliai įsiskverbti į jo pasąmonę.

5 minutes susikoncentruokite į piktas nuotraukas, materializuokite jas magiškais burtais.

Kerštas viršininkui už įžeidimą

Mane apgaubs tamsa ir smarvė, kančia ir aštrus skausmas. Esate išsekęs, nepriteklių ir pavargęs viršininkas. Jei akimirksniu paliksite savo poziciją, patirsite siaubingą sudėtingumą. Tegul tai bus padaryta! Atlikta septynis kartus! Užrakinta raktais! Amen!

Skaitykite siužetą, kol vidinis susierzinimas nurims.

Kerštas viršininkui už atleidimą

Jei nežinai gausos, gyvenime bus tik trūkumas. Mano kerštas ateis tau, tavo atleidimas įvyks. Prarasite visą atlyginimą, nepažinsite santuokos džiaugsmo. Tegul tai bus padaryta! Padaryta prieš karmą! Pirktas septynis kartus! Amen!

Įkyriai niežti magišką burtą, stengdamasis nesiblaškyti nuo pašalinių garsų.

Kerštas moters viršininkui už pažeminimą

Patrauklumas išblės, akių šviesa išblės. Laimė peržengs slenkstį, Dievas tau nepadės. Gyvenimas tave pažemins, sužlugdys, mirtina nuodėmė vilios tave. Tegul burtas bus patvirtintas! Visagaliai įvykdyta! Amen!

Tai pats baisiausias sąmokslas, kuris turėtų būti ištartas jaučiant vidinę įtampą.

Kerštas viršininkui už žiaurų pokštą

Jūsų liežuvis pasirodys kaip priešas, gyvenimas bejėgiškai jus apgaus. Jie šiurkščiai paskatins jus pokštais, apšmeižė, išduos. Tebūnie taip padaryta! Amen!

Jūs ką tik išmokote atkeršyti savo viršininkui, jam nieko nesužinant.

Baigę išspjauti magiškus burtus, išeikite į lauką ir įkaskite į žemę keletą monetų kaip būtiną išpirką.

Taip pat užkaskite žvakių stulpelius.