Fond de ceasuri pe an. Standarde de timp de lucru pentru diferite opțiuni de săptămână de lucru
Calendarul de producție pentru 2016
Calendar de producție
GUVERNUL FEDERATIEI RUSEREZOLUŢIE
din 24 septembrie 2015 N 1017
DESPRE AMÂNAREA WEEKEND-urilor ÎN 2016
În scopul utilizării raționale de către angajați a weekendurilor și a sărbătorilor nelucrătoare, Guvernul Federației Ruse
decide:
Mutați următoarele sărbători în 2016:de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
de sâmbătă, 20 februarie, până luni, 22 februarie.Președintele Guvernului
Federația Rusă
D.MEDVEDEV
Sărbători rusești:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sarbatori de Anul Nou;
- 7 ianuarie - ;
- 23 februarie- Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 Martie - ;
- 1 mai- Ziua Muncii;
- 9 mai - ;
- 12 iunie - ;
- 4 noiembrie -
!
În baza articolului 112 din Codul muncii, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă amânat în următoarea zi lucrătoare după concediu.
Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie.
Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare.
Din 2013 Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie la alte zile din următorul an calendaristic.
Standarde de timp de lucru pentru 2016
| luna / Sfert / An |
Cantitatea de zile | Timp de lucru (ora) | ||||
| Calendar | muncitorii | Weekend-uri | 40 ore/saptamana | 36 ore/saptamana | 24 de ore/saptamana | |
| ianuarie | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| februarie | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| Martie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Aprilie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Mai | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| iunie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| iulie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| August | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Septembrie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| octombrie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| decembrie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| primul trimestru | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| al 3-lea trimestru | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| al 4-lea trimestru | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
Durata muncii zilnice (tur):
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore
Standarde de timp de lucru pentru elevi
Articolul 94 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește durata maximă a muncii zilnice (ture) pentru următoarele persoane:
- lucrători cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani - cinci ore;
- lucrători cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani - șapte ore;
- studenți care combină studiul și munca:
Un calendar de producție este un document care conține informații cu privire la numărul de zile lucrătoare, zilele înainte de vacanță (cu o zi de lucru redusă cu o oră), weekendurile și sărbătorii și indică normele de timp de lucru lunar, trimestrial, pentru o jumătate de an și pentru întregul an la 40, 36 și o săptămână de lucru de 24 de ore. Este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentului de resurse umane atunci când mențin foile de pontaj, întocmesc programul de lucru, calculează salarii și alte plăți, precum și în scopuri personale, de exemplu, la planificarea vacanțelor etc.
Calendarul de producție al Rusiei pentru 2016
Calendarul muncii vă spune cum lucrăm și ne odihnim pe tot parcursul anului.
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt indicate cu roșu.
Zilele înainte de vacanță sunt indicate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)
Standarde de timp de lucru
| ianuarie | februarie | Martie | primul trimestru | Aprilie | Mai | iunie | al 2-lea trimestru | Prima jumătate a anului | |
| Cantitatea de zile | |||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Zile de lucru | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Weekend-uri și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 de ore saptamana de lucru | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| iulie | August | Septembrie | al 3-lea trimestru | octombrie | noiembrie | decembrie | al 4-lea trimestru | A doua jumătate a anului | An | |
| Cantitatea de zile | ||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Zile de lucru | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekend-uri și sărbători | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Timp de lucru (numar de ore) | ||||||||||
| 40 de ore saptamana de lucru | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2016, țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 2 care preced sărbătorile) și 119 de weekend-uri și sărbători.
Standardele orelor de lucru în 2016 sunt:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1974 de ore (247 * 8 - 2, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 2 este numărul de ore de lucru reduse din cauza sărbătorilor) ;
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1776,4 ore (247 * 7,2 - 2);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1183,6 ore (247 * 4,8 - 2).
Sărbători și zile libere reduse în 2016
Sărbătorile legale din Rusia, aprobate prin art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sunt zile libere oficiale în țară. Acestea includ:
- 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou
- 7 ianuarie - Crăciun
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
- 9 mai - Ziua Victoriei
- 12 iunie - Ziua Rusiei
- 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale
Dacă o sărbătoare legală cade într-o zi liberă, atunci următoarea zi lucrătoare după sărbătoare este de asemenea zi liberă. Guvernul poate face modificări calendarului de producție prin mutarea sărbătorilor nelucrătoare și weekend-urile la alte date. Transferuri în 2016:
- de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
- de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
- de sâmbătă, 20 februarie, până luni, 22 februarie.
Zilele scurtate sunt stabilite în ajunul sărbătorilor legale. Programul de lucru la aceste date este redus cu 1 oră.
Zilele înainte de vacanță în 2016:
- 20 februarie;
- 3 noiembrie.
2016
Calendar de producție pentru 2016 în Excel
Sărbători și zile nelucrătoare în 2016 în Federația Rusă
Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare în 2016 sunt:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie – sărbătorile de Anul Nou,
7 ianuarie – Crăciun,
23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei,
8 martie – Ziua Internațională a Femeii,
1 mai – Festivalul Primăverii și Muncii,
9 mai – Ziua Victoriei,
12 iunie – Ziua Rusiei,
4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
Modificări ale calendarului în 2016 în Federația Rusă
În ianuarie 2016 ne vom odihni până pe 10. Vă rugăm să rețineți că 2 ianuarie, sâmbătă, este mutată în marți, 3 mai. Și 3 ianuarie, duminică, - luni, 7 martie.
Cu ocazia Zilei Apărătorului Patriei din februarie, ne odihnim pe 21, 22 și 23. Ziua de 20 februarie este declarată zi de sărbătoare.
În mai, rușii se vor odihni pe 1, 2, 3 și 9.
În noiembrie, odihna ne așteaptă vineri, 4. Totodată, ziua de 3 noiembrie a fost declarată zi pre-sărbătoare.
Calculator de alcool 2016
Cu toții suntem oameni și mulți sunt și șoferi. Și sunt adesea momente în viață când, a doua zi după o sărbătoare furtunoasă a unei alte sărbători, trebuie să te bagi la volan. Și apar îndoieli dacă poliția rutieră te va opri, sau dacă testul de alcool în sânge va fi pozitiv. Pentru a evita astfel de întrebări, vă prezentăm serviciul online Calculator de alcool, cu ajutorul căruia puteți afla cu ușurință dacă puteți sta deja pe scaunul șoferului sau ar trebui să așteptați ceva timp până când alcoolul este îndepărtat complet din sânge până la ultimele ppm.
În legislație există concepte precum programul normal de lucru, programul de lucru lunar și anual, înregistrarea rezumată a orelor de lucru.
Toate aceste concepte pot fi exprimate în numere specifice care se schimbă în fiecare an. Acestea sunt colectate într-un document comun numit calendar de producție.
Descărcați și imprimați calendarul de producție 2016
Calendarul de producție este un document sub forma a două tabele.
Primul tabel este un calendar obișnuit pentru anul, în care weekendurile și sărbătorile sunt evidențiate cu caractere aldine (adesea cu roșu) cu o săptămână de lucru de cinci zile și zile libere sâmbăta și duminica. Aici sunt indicate și zilele lucrătoare dinainte de vacanță, când ziua de lucru este scurtată cu 1 oră. De regulă, astfel de zile înainte de vacanță sunt marcate cu un „*” („asterisc”).
| ianuarie | februarie | Martie | Aprilie | Mai | iunie | |||||||||||||||||||||||||||
| luni | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| marţi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| miercuri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| joi | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| vineri | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| sâmbătă | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| duminică | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| iulie | August | Septembrie | octombrie | noiembrie | decembrie | |||||||||||||||||||||||||||
| luni | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| marţi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| miercuri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| joi | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| vineri | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| sâmbătă | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| duminică | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
Al doilea tabel afișează orele de lucru în zile și ore. Mai mult, orele standard sunt indicate nu numai pentru o săptămână de lucru de 40 de ore, ci și pentru săptămânile de 36 de ore și 24 de ore.
Toate standardele de timp pot fi văzute în tabelul următor, care face parte din calendarul de producție 2016.
| 2016 an | ianuarie | februarie | Martie | eusfert | Aprilie | Mai | iunie | IIsfert | Prima jumătate a anului | iulie | August | Septembrie | IIIsfert | octombrie | noiembrie | decembrie | IVsfert | 2-
e jumatate de an |
2016 an |
| Cantitatea de zile | |||||||||||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Zile de lucru | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekend-uri și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Program de lucru (în ore) | |||||||||||||||||||
| cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Aceste date sunt furnizate pentru fiecare lună, trimestru și pentru întregul an.
Calendarul de producție, în primul rând, este un document pentru departamentul de personal și toți angajații responsabili cu și programarea muncii în schimburi.
Când compilați o foaie de pontaj și calculați totalul de ore și zile, trebuie să verificați calendarul de producție pentru a determina dacă angajatul are ore lucrate peste norma. Acest lucru este necesar pentru calcularea corectă a salariilor, deoarece conform legii, toate orele suplimentare trebuie plătite la tarife majorate. Nu mai puțin de o dată și jumătate tariful pentru primele două ore și nu mai puțin de dublu pentru toate orele ulterioare.
Calcularea orelor suplimentare lucrate este, de asemenea, necesară pentru a respecta legea, care prevede că pe parcursul anului un angajat nu trebuie să suprasolicită mai mult de 120 de ore. Numărând în mod constant orele suplimentare ca total cumulat, puteți urmări totalul de 120 de ore. Și dacă, de exemplu, în luna octombrie un angajat s-a apropiat de pragul de 120 de ore, atunci în lunile următoare va fi ilegal să-l implice în muncă în weekend. O atenție deosebită trebuie acordată la calcularea orelor suplimentare pentru angajații cu program de ture.
Calendarul de producție SuperJob 2016 (LINK) este foarte convenabil deoarece poate fi imprimat, pliat și păstrat pe desktop.
Folosind calendarul de producție, puteți determina cantitatea de ore de lucru în fiecare lună și o puteți compara cu orele efective lucrate de un anumit angajat.
Când calculați salariul minim, trebuie să vă amintiți să verificați calendarul de producție. Dacă un angajat nu a lucrat numărul necesar de ore în luna curentă, atunci plata poate fi mai mică decât minimul. Deoarece însăși definiția unei astfel de plăți spune că pentru a o primi trebuie să lucrați orele necesare. Dar dacă angajatul a lucrat mai multe ore, atunci plata pentru acestea trebuie făcută separat și să facă parte din salariul minim. De asemenea, trebuie amintit că salariul minim nu include plata orelor suplimentare și concediilor.
Despre sărbători, prevacanțe și weekenduri
Sărbători sunt stabilite prin articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În prezent există 14 sărbători în Federația Rusă:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie – sărbătorile de Anul Nou;
- 7 ianuarie – Crăciun;
- 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie – Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai – Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai – Ziua Victoriei;
- 12 iunie – Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
Conform legii, toate aceste sărbători sunt zile nelucrătoare. Dacă o sărbătoare coincide cu o zi liberă, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare. Anterior, au fost aduse modificări Codului Muncii al Federației Ruse care permit transferarea a două zile din vacanța de Anul Nou în orice altă lună.
Zi înainte de vacanță Se consideră ziua lucrătoare imediat anterioară sărbătorii. Potrivit legii, în aceste zile ziua de lucru se reduce cu 1 oră.
Zi libera este o zi de odihnă pentru un salariat, oferită acestuia în baza legislației. Cel mai adesea acestea sunt sâmbătă și duminică, dar cu un program de ture, o zi liberă poate fi oferită în orice zi a săptămânii.
Pe ce bază este alcătuit?
Calendarul de producție este întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse privind transferul weekend-urilor și sărbătorilor. Pentru calendarul 2016, o astfel de rezoluție a fost adoptată în septembrie 2015.
Întrucât perioada pentru calendarul de producție este un an calendaristic, transferurile de sărbători se efectuează numai în cadrul acestui an. Adică 1 ianuarie, care cade sâmbătă, nu se trece vineri, 31 decembrie a anului precedent.
Despre amânarea zilelor lucrătoare
Conform procedurii stabilite, un act juridic de stabilire a transferului weekend-urilor și sărbătorilor trebuie publicat în surse oficiale cu cel puțin o lună înainte de începerea noului an calendaristic. Modificările pot fi făcute în cursul anului, dar numai dacă aceste modificări sunt publicate oficial cu cel mult 2 luni înainte de data transferului.
Transferul concediilor în anul 2016 a fost stabilit prin HG din 24 septembrie 2015 N 1017 - LINK.
Ce zile din 2016 vor fi sărbători și weekenduri?
În 2016 vor fi două zile de prevacanță: 20 februarie și 3 noiembrie. Ziua de 20 noiembrie va fi o zi de prevacanță, deoarece 22 februarie este amânată pentru aceasta. În consecință, în aceste două luni timpul standard pentru o săptămână de muncă de 40 de ore nu va fi un multiplu de 8 și va fi de 159, respectiv 167 de ore, deoarece zilele lucrătoare dinaintea sărbătorilor vor fi de 7 ore în loc de 8.
Sărbătorile legale din 2016 vor fi următoarele zile:
- în ianuarie de la 1 la 10;
- în februarie de la 21 la 23;
- în martie de la 5 la 8;
- în mai de la 1 la 3 și de la 7 la 9;
- în iunie de la 11 la 13;
- in noiembrie intre 4 si 6.
Următoarele zile vor fi reprogramate:
- 2 și 3 ianuarie până la 3 mai și, respectiv, 7 martie;
- ziua lucrătoare de 22 februarie va fi mutată în sâmbătă 20 februarie;
- Data de 12 iunie este mutată la 13 iunie.
Standarde de timp de lucru pentru diferite opțiuni de săptămână de lucru
Cea mai mare parte a întregii populații active a țării noastre lucrează în program de 5 zile cu două zile libere și o zi de lucru de 8 ore, corespunzătoare unei săptămâni de lucru de 40 de ore. Există însă specialități și posturi pentru care statul acordă beneficii sub forma unei reduceri a timpului de lucru. Aceștia sunt în primul rând profesori și lucrători medicali, precum și unele profesii periculoase.
Ei pot lucra pe o săptămână de lucru de 36 de ore sau 24 de ore.
Pentru ei, toate normele de timp de lucru sunt calculate și în calendarul de producție.
Numărul de weekenduri și sărbători nelucrătoare împreună cu în anul 2016 va fi de 139 de zile și va reprezenta 40% din numărul total de zile din an. Și pentru unii lucrători acest raport va fi și mai mare, deoarece există profesii pentru care se acordă concediu suplimentar.
Exemple de calcul: un angajat are întotdeauna dreptul la plată pentru orele suplimentare lucrate?
Exemplul 1
În ianuarie 2016, 15 zile lucrătoare și 120 de ore. Unul dintre paznici a lucrat 140 de ore. Angajatorul ar trebui să plătească tariful majorat pentru 20 de ore?
Nu intotdeauna.
Când lucrați în ture, contabilizarea duratei normale poate fi determinată în mai multe moduri:
- contabilitatea lunară a normelor de timp;
- contabilitatea trimestrială a standardelor de timp;
- contabilitatea anuală a standardelor de timp.
Toate aceste metode se numesc înregistrarea rezumată a orelor de lucru.
Care sunt diferențele lor?
Cu standardul lunar de timp, totul este clar cât se cere într-o lună, atât trebuie să muncească angajatul.
Cu un timp de lucru standard trimestrial, durata normală nu este luată în considerare în fiecare lună, ci doar o dată pe trimestru. Și reprezintă suma standardelor de timp pentru trei luni.
Exemplul 2
Ora standard pentru trimestrul I 2016 va fi de 447 de ore (120 ianuarie + 159 februarie + 168 martie).
Paznicul Ivanov A.A. a lucrat:
- ianuarie 140 ore;
- februarie 150 ore;
- Martie 155 ore.
Total pentru trimestrul = 445 ore.
Prin urmare, în trimestrul I nu are nicio prelucrare. „Excedentele” din ianuarie au fost compensate de „lipsurile” din februarie și martie.
Exemplul 3
Paznicul Petrov V.V. a lucrat:
- ianuarie 150 ore;
- februarie 150 ore;
- Martie 165 ore.
Total pe trimestru = 465 ore, cu norma fiind 447, adică orele suplimentare au fost de 18 ore. Acesta este cel care se plătește la o rată mai mare, și nu orele de 30 ianuarie.
Principiul înregistrării anuale a timpului de lucru este similar, singura diferență fiind că punctul de calcul este sfârșitul anului.
Același principiu poate fi aplicat la calcularea salariului minim.
Dar pentru a face acest lucru, este necesar să se stabilească în reglementările locale perioada de înregistrare a orelor de lucru și să se asigure că ai întocmit un program de lucru pentru întreaga perioadă deodată.
Calendarul de producție rusesc pentru 2016 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt în an, cum se odihnesc rușii, câte zile durează vacanțele de Anul Nou și sărbătorile din mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Oferă standarde de timp de lucru pentru luni, trimestre, jumătate de ani și pentru întregul an pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile.
Calendarul de producție al Rusiei pentru 2016
- weekenduri și sărbători
- zilele prevacante
(cu o zi de lucru redusă de 1 oră)
eu sfert
|
|
|
trimestrul II
|
|
|
trimestrul III
|
|
|
trimestrul IV
|
|
Sărbătorile legale în 2016
Potrivit art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare în Rusia sunt următoarele date:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou
- 7 ianuarie - Crăciun
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
- 9 mai - Ziua Victoriei
- 12 iunie - Ziua Rusiei
- 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale
Dacă o sărbătoare legală cade sâmbătă sau duminică, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare. În 2016, Ziua Primăverii și a Muncii (1 mai) și Ziua Rusiei (12 iunie) cad duminică, așa că weekendul se mută în zilele de luni, 2 mai și, respectiv, 13 iunie.
Guvernul Federației Ruse are dreptul de a face modificări calendarului de producție, de a schimba vacanțele nelucrătoare la alte date pentru a raționaliza procesul de muncă (Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pentru anul 2016 au fost aprobate următoarele transferuri de sărbători:
- de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
- de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
- de sâmbătă, 20 februarie, până luni, 22 februarie.
Weekend lung în 2016
- 1-10 ianuarie (10 zile) - Sărbători de Anul Nou
- 21-23 februarie (3 zile) - în cinstea Zilei Apărătorului Patriei
- 5-8 martie (4 zile) - în cinstea Zilei Internaționale a Femeii
- 30 aprilie-3 mai (4 zile) - prima vacanță mai
- 7-9 mai (3 zile) - al doilea weekend de mai
- 11-13 iunie (3 zile) - în cinstea Zilei Rusiei
- 4-6 noiembrie (3 zile) - în cinstea Zilei Unității Naționale
Zilele prevacante
În ajunul sărbătorilor oficiale de stat, programul de lucru este redus cu 1 oră, la fel atât pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile (Partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse) . Dacă o sărbătoare cade duminică, programul de lucru vineri nu este redus. În 2016, în Rusia sunt 2 zile pre-sărbători: 20 februarie, 3 noiembrie.
Standarde de timp de lucru pentru 2016 în Rusia
Durata unei zile de lucru sau a unei ture cu o săptămână de lucru de 40 de ore cu două zile libere sâmbăta și duminica este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore, cu o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore, pe într-o zi înainte de vacanță se reduce cu 1 oră.
Conform calendarului muncii rus, în 2016 țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 2 zile scurtate) și 119 zile libere.
Standardele orelor de lucru în 2016 sunt:
- cu o săptămână de muncă de 40 de ore: 1974 de ore;
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1776,4 ore;
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1183,6 ore.
Calendar convenabil cu numere de săptămână și opțiuni de imprimare
Sărbători de stat și naționale în Rusia, Ucraina și Belarus
Se încarcă...