Vprašanje, kako nastaviti šefa, da bo odpuščen, zanima veliko zaposlenih, do katerih je novi in ​​morda stari vodja pristranski. Kako se znebiti svojih šefov?

Učinkoviti načini, kako umestiti svojega šefa

Da bi se odločili podtakniti svojega šefa, morate imeti vsaj inteligenco in inteligenco in, nasprotno, ne imeti kapljice vesti in človečnosti. Poleg tega se morate spomniti, da ne morete brez predanih sodelavcev. Če šef ni zadovoljen samo z enim zaposlenim, bodo najverjetneje vsi poskusi, da bi ga motili, ostali neuspešni. Druga stvar je, ko je večina ekipe nezadovoljna z vodstvom.

Popravljanje podatkov in uhajanje informacij

Vodstvo je mogoče motiti z zamenjavo nekaterih podatkov v projektu ali popolnim brisanjem pomembnih datotek. Če želite to narediti, morate dobiti gesla iz službenega računalnika, po možnosti gesla za e-pošto. Tega ni težko storiti, če si z nenehnim prizadevanjem za pomoč pridobiš zaupanje. Druga možnost je, da najamete dobrega programerja, da se pridruži vaši ekipi.

Ko so potrebni podatki v rokah borcev za pravičnost, je treba ukrepati - tik preden oddelek predloži projekt, morate popraviti nekaj podatkov v šefovem računalniku. V tem primeru morate paziti, da shranite pravilno kopijo dokumenta.

Ko bo višje vodstvo opazilo napake, mu bo mogoče posredovati pravilno verzijo, navajajoč dejstvo, da je bil ta projekt predan šefu, on pa je podatke popravil sam, brez posvetovanja z nikomer.

Poleg možnosti z napakami lahko iz računalnika svojega šefa "odtočite" informacije konkurentom. Pomembno je, da je v času prenosa podatkov šef nekje v organizaciji, da se ne more izgovarjati.

Pokažite, da obstajajo boljši delavci

Ta možnost je možna tudi, če imate dostop do šefovega računalnika. Na naslednjem sestanku glede določenega projekta morate preprosto pokazati, česa so podrejeni zaposleni sposobni.

Če želite to narediti, morate zagotoviti razvoj, ki bo po kakovosti višji od podatkov, ki jih zagotovi šef. Seveda bo ta metoda delovala le, če so delavci, ki so podrejeni šefu, dejansko pametnejši od svojih šefov.

zanimivo! Če vodja projekta sam ne razume vseh posebnosti dela, ampak uporablja samo inteligenco svojih zaposlenih, ga lahko postavite tako, da zagotovite načrt z velikimi kršitvami, ki jih bo zamudil.

Naredi svojega šefa za alkoholika

Ta možnost je primerna za tiste, ki so popolnoma utrujeni od napadov upravitelja. Ukrepati moramo skupaj. Direktorju je treba redno preprečiti, da pravočasno pride na svoje delovno mesto, lahko začnete od kraja njegovega stalnega prebivališča. Medtem ko zamuja, sprožite govorice, da je alkoholik. V pisarni lahko pospravite ali raztresete prazne steklenice alkohola kot dokaz včerajšnjega veseljačenja, prazne posode pa skrijete tudi globlje v omare in predale pisalne mize.

V skodelico, iz katere je šef pravkar spil kavo ali čaj, lahko diskretno dodate konjak ali katero koli drugo alkoholno pijačo. Prej ali slej bodo govorice prišle do višjih organov in ob pregledu bodo našli prazne steklenice in kavno skodelico z alkoholom.

Tajnikar, če je v ekipi za odpravo šefov, lahko inšpektorjem zagotovi, da je bil šef tisti, ki je ljudi silil v nakup alkoholnih pijač in jih pil kar na delovnem mestu.

dejstvo! Če je poslovodja zaradi takšne prevare odpuščen, ponarejanje pa se pozneje razkrije, ima pravico tožiti zarotnike in zahtevati odškodnino.

Provokacija

Če veste o eksplozivni naravi vodje organizacije, ga lahko izzovete v škandale in žalitve. Morda ga ne bo treba provocirati, kaj pa če bo slabe volje in bodo vsi padli na udar? Hkrati morate biti pozorni in te žalitve posneti na magnetofon. Za sodišče glasovni posnetki niso dokaz, za generalnega direktorja, če ceni ugled podjetja, pa bo to dovolj.

Direktorji pogosto izkoristijo svoj položaj, da prosijo za službo za svojo varovanko, sicer kadrovski službi grozijo z odpovedjo, ali pa preprosto poskušajo odpustiti določene kategorije delavcev, da bi naredili prostor za ženo ali sestro. V tem primeru lahko uporabite tudi diktafon.

Odstranitev nezaželenega šefa ni tako enostavna, vendar je z ustrezno iznajdljivostjo možna. Če uničuje življenje in kolektivu ne omogoča mirnega dela, se je treba proti samovolji boriti z vsemi poštenimi in nepoštenimi sredstvi.

Slab šef je katastrofa za celotno podjetje. A težava je v tem, da to preprosto resnico razumejo vsi razen prej omenjenega šefa. Zaradi tega med delom prihaja do nenehnih konfliktov, nadlegovanja, poniževanja in drugih neprijetnih trenutkov.

In vsak človek pri delu hrepeni po spoštovanju in spodbudi, ne le po kaznovanju in nenehnem grajanju. Kako se torej boriti proti zlu v podobi svojih šefov, da ne bi izgubili službe, ampak da bi šef razumel svoje napake? Pa ugotovimo.

1. Najlažji način je, da začnete govorice

Govorice se praviloma hitro širijo, a traja veliko dlje, da se pozabijo. Nepreverjene informacije lahko začnete razblinjati z besedami, "toda Larisa iz računovodstva je videla ...", da se razbremenite odgovornosti za točnost.

Iskanje vira govorice je vedno težko, vendar bosta ugled in, kar je najpomembneje, avtoriteta šefa, znatno poškodovana. Ne smete pa se glasno vmešavati v nikogar od zaposlenih.

2. Metoda, preizkušena s časom in "sovjetskim" sistemom - anonimna pisma

Če vam ni všeč odnos vašega šefa do vas in drugih podrejenih, spremenite njegove odnose z ljubljenimi. Iskanje stikov njegovih najdražjih ni problem, nato pa lahko pišete brez naslova njegove ljubice ali ljubice, čudno vedenje in neznan bančni račun.

Tveganje te metode je v tem, da zaupnost morda ne bo vedno takšna, včasih pride resnica na dan, takrat se odpustitvi ni mogoče izogniti.

3. Dokumenti so srce vsake organizacije

Malo zmede pri njih, pa direktor ni več direktor, ampak le še blebetač z omejenimi pravicami. Oseba z velikimi močmi se s pomočjo škarij ali uničevalnika papirja spremeni v preprostega pisarniškega delavca.

Tudi v takem primeru je pomembna previdnost – nihče ne sme najti dokazov in posledic operacije.

4. Ali imate dostop do množičnih javnih informacij o vašem šefu?

Povračilo za poniževanje podrejenih lahko pride nenadoma; vodstvo se mora tega vedno zavedati.

5. Naslednji način je, da zamenjate svojega "najljubšega" šefa

Je dober v svojem delu ali samo rad kriči na druge? To vprašanje bi slučajno moralo zanimati neposredno nadrejene vašega šefa. To je preprosto narediti. Slučajno poiščite napačno pisarno in odprite dušo pomembnim ljudem.

Toda tudi tukaj je bolje uporabiti nekaj anonimnosti. Na primer, pustite poročila z napačnimi podatki na vidnem mestu, da pridejo v prave roke.

6. Drobna zlobnost je tudi dobra možnost za psihološko sprostitev.

Pomešajte sladkor in sol, uporabite pokvarjeno pohištvo in druge trike iz kultne igre »Kako razjeziti soseda«. Škoda šefa ne bo postavila na njegovo mesto, ampak mu bo prinesla veliko neprijetnosti in popolnega nelagodja.

7. Začnite nemire

Toda brez demonstracij, transparentov, pisarniških "leninov" in drugih pripomočkov. Upor ne sme preseči vaših odgovornosti. Ali morate pripraviti dokumente? V redu, ampak šef bo moral počakati do 00:00 na zadnji dan dostave.

Ali želi šef skleniti sestanek? Kakšne težave – popolna tišina mu bo odlična družba. Tako majhna revolucija bo pokazala nezadovoljstvo množic, a tehnično bo nemogoče "stopiti" s podrejenimi: opravljajo svoje funkcije in ne kršijo pravil.

8. Vas šef žali?

Kaj o tem pravi delovni zakonik? Če ga dobro preučite in dobite kakšen pravni nasvet, potem lahko od svojega šefa po sodni poti zahtevate marsikaj. Ponižanje samospoštovanja, nadlegovanje, seksizem - kateri šef ne trpi zaradi takšnih pomanjkljivosti?

Toda povračilo je lahko ne samo psihološko, ampak tudi precej materialno. Res je, po takšni tožbi ne bi smeli niti pomisliti na dobre odnose z nadrejenimi.

9. Šef ne mara očitnega vodstva v ekipi.

Ne priznava nobene druge avtoritete razen svoje. Zato je treba postati vodja in se, če je mogoče, povzpeti po karierni lestvici višje od tistega, ki vas poskuša upravljati. Šef si od takega udarca zagotovo ne bo opomogel.

10. Najučinkovitejši način, da se maščujete svojemu šefu, je, da date odpoved.

Z vsemi častmi zapustite to delovno mesto, z dvignjeno glavo, ognjevitim govorom in na delo... za svoje tekmece! Vsak šef se boji takšnega obrata, saj je inteligenten in delaven delavec, ki ima vedno pomembne informacije, vreden vsega zlata. Dati ga sovražniku pomeni podpisati lastno smrtno obsodbo.

Pri vsaki metodi je pomembno razmisliti o posledicah, izračunati, kakšna bo reakcija šefa in njegova ustrezna dejanja. Ne bojte se braniti svojih pravic in zagovarjati svojega stališča.

Verjemite v univerzalno karmo in ko se ta zadržuje, vzemite ponovno vzpostavitev pravičnosti v svoje roke!

Odnosi z vodjo so pomemben del vsakega dela. Nekaterim se izkažejo dobro, drugi pa trpijo zaradi nenehnih napadov, nerganja, kršitev zakona ali vesti. Nič se ne da dokazati, pa tudi pritožiti se ni komu. Neizogibno se sprašujete, kako svojemu šefu dati lekcijo, ne da bi se sami poškodovali? Magija bo pomagala kaznovati šefa.

Magic - kot način, da se znebite težav v službi!

Če vas šef moti, žali, nadleguje, vam nastavlja, vas preobremenjuje z delom in preprosto preživlja z delovnim mestom, vas užali s plačo ali nagrado, vas neupravičeno odpusti ali vas noče napredovati in Naj vam ni do tega, da bi se pritoževali nad njim, najboljši izhod so magični rituali.

Učinek zarote je vedno neizogiben in tisti, ki je povzročil škodo, vedno ostane neprepoznan. Poleg tega upravitelj verjetno ne bo razumel, da je bil pod čarobnim vplivom, in bo svoje težave in bolezni povezal z delovno obremenitvijo, stresom ali preprosto smolo.

Kako se to zgodi?

Vsaka zarota ali škoda je čarobna energija, ki uniči človekovo biopolje, zaradi česar je ranljiv za težave, bolezni in težave. Načini kaznovanja storilca z magijo na daljavo so polni raznolikosti, od neškodljivih molitev za naklonjenost nadrejenih do ritualov sive in črne magije.

Posledica škode je izražena v obliki zdravstvenih težav, težav, čezmernega pitja, družinskih škandalov, izdaj in vrste neuspehov. Prve posledice obreda niso takoj opazne.

Kako pravilno izvesti ritual?

Da bi čarovnija delovala, se morate spomniti treh pomembnih pogojev:

1. Natančno sledite ritualu;
2. Verjemite v nadnaravno moč zarote;
3. Uporabite magijo le, če se storilec res moti.

Magični ritual vključuje molitev ali urok; v nekaterih primerih se lahko uporabljajo predmeti: sveče, igle, niti. Zagotovo boste potrebovali šefovo ime. Postopek uporablja osebne fotografije storilca ali njegove lase.

Škodo napajajo sovraštvo, jeza, zamera tistega, ki to stori ali pa energija drugega sveta. Močnejše kot je čustvo, hujša bo kazen. Vsi obredi za kaznovanje šefa niso smrtonosni, lahko pa povzročijo hudo škodo.

Kako kaznovati svojega šefa z magijo: učinkoviti načini

V vseh primerih, ko šef nepravično ravna s svojimi podrejenimi, ga je možno magično kaznovati na daljavo.

Obstaja škoda za tirana, ženskarja, satrapa, energetskega vampirja in tudi za kazen, če je vodja storil nepošteno dejanje. Te metode so pomagale našim prednikom in so učinkovite še danes.

Ko te šef moti!

Če je upravnik sit nagajanja in večnega nezadovoljstva, bo pomagal preprost ritual bele magije s soljo. Vzemite 9 ščepcev katere koli soli iz novega paketa, kupljenega na pojemajoči luni. Vlijejo se v krožnik, zmešajo z desnim palcem, medtem ko se bere zaplet:

»Vstal bom, (ime), se blagoslovil in šel, prekrižal, od koče do vrat, od vrat do vrat, na odprto polje, na vzhodno stran. Pod vzhodno stranjo je gostija, tam je svet, tam je gostinska koča. Šel sem mimo te koče in pustil svoj pečat. S tal so mi vzeli odtis in vse dali v nedrje. Mlade osebe, lepe dekle, stare in mlade, revne in bogate, samske in poročene - vsi bi me gledali, (ime) in strmeli vame, njihove oči ne bi nikoli zasvetile, in jaz, (ime), bi se zdela sladka. in bela, rdečica in rdeča, bolj bela od bele svetlobe, toplejša od rdečega sonca, lažja od zlata meseca, lepša od pogostih zvezd. Amen".

Molitev se prebere trikrat, nato pa sol prinesejo v pisarno in jo raztresejo po kotih, da nihče ne vidi.

Da bi šef odstopil

Pogosto se zgodi, da se šef skuša ugoditi svojim podrejenim, jih nadleguje, krade ideje in jim ne omogoča napredovanja po karierni lestvici. Samo želite to osebo »spraviti s poti«. Tukaj bo pomagalo razvajanje s soljo in makom.

Pri samostojnem delu v slabšem mesecu kupijo vrečo soli in maka. Sam ritual se izvaja do prihoda nove lune.

Vzemite tri velike pesti soli in makovih semen, jih zmešajte z ostrim nožem in izgovorite besede:

»Prestopam ovire, vrata, pragove,
Priplazim ven kot črni gad,
Pošiljam solze, nesrečo in sovraštvo sužnju (ime),
Pomešam s soljo in makom.
Sol je žalost, mak so solze.
Rabe (ime) na tem mestu so umazani triki in grožnje.
Zaprem s ključem in vržem ključavnico v morje!
Nihče ne bo motil mojega dela, nihče ne bo popravljal obratno!
Tako je in tako bo, trikrat močno!«

Pomembno:

• Zarota se izgovori 7-krat;
• Govoriti morate šepetaje, nizko se skloniti nad mizo, tako da se vaš dih dotakne mešanice;
• Mešajte v nasprotni smeri urinega kazalca.

Začarano zmes zlijejo v šefovo mizo, pod mizo, na prag in jo nato malo po malo raztresejo po poti od šefove pisarne do izhoda. Ostanke zavržemo nasprotno stran ulice od vhoda, trikrat pljunemo. Če ni dostopa do šefove pisarne, ga lahko vlijete pod prag in nato sledite scenariju. Pomembno je, da se med obredom ne pogovarjate z nikomer.

Sol in mak iz vrečk, ki so bile uporabljene v zaroti, ni mogoče uporabiti za hrano.

Zarota proti nerganju in nepoštenemu ravnanju

V magičnih krogih obstaja preprost, a zelo učinkovit način, kako kaznovati vodjo, ki ima navado, da iz kakršnega koli razloga kar od nikoder išče napake pri svojih podrejenih. Še posebej zlobni šefi se maščujejo s pomočjo začaranih makovih zrn.

Ritual se izvaja samostojno na padajoči luni. Vzamejo pest makovih semen in nad njimi preberejo urok:

»Na širnem morju, na daljnem oceanu, stoji otok Buyan. Na tistem otoku je miza - božji prestol. Na mizi leži bela zadeva, za to mizo sedita okamenela zadeva. Presveta Bogorodica Marija, pomagaj mi, okameni njihov jezik, zobe in ustnice. Tako kot mrtev laže in ne govori ali misli hudega, tako ne bodo mislili hudega zoper Božjega služabnika (vaše ime).

Šefi mi ne bodo očitali, ne bodo mi pripisovali stvari drugih ljudi in me ne bodo pikirali. Mlad mak zraste visoko in živo cveti. Tako kot mak odvrže svoje cvetove, tako kot listje odpade z dreves, tako bodo od mene odpadla zla in zla dejanja božjega služabnika (božjega služabnika) - ime. Amen.Amen.Amen."

Besede se preberejo 3-krat. V trenutku čaranja morate biti sami v sobi, ne smete se z nikomer pogovarjati in vas ne smejo motiti. Zrna stresite v tesno vrečko, nato pa jih stresite v oblačila storilca ali v pisarno. Lokacija je izbrana tako, da zrna niso vidna.

Ritual, da vas bo šef vzljubil

Ta obred vam bo pomagal pridobiti šefa in sodelavce ter se znebil nagajanja, očitkov, ogovarjanja in spletk.

Bel top morate vzeti zjutraj v službo in ga ves dan nositi s seboj, na primer v žepu. Zvečer prinesite kruh domov in počakajte do teme. Obred se izvaja v temi, za osvetlitev pa se uporablja rdeča sveča. Potresite grbavca z navadno soljo in izgovorite besede:

»Tu so moje ustnice, tu so moji zobje - ostri, močni, beli in trdoživi. Grabim z ustnicami in jem z zobmi – godrnjanje in očitki, drzni pogovori.”

Molitev se prebere trikrat, nato se kruh poje in spere s sveto vodo. Po tem morate takoj iti v posteljo in se do jutra ne pogovarjati z nikomer.

Kako se maščevati svojemu šefu?

Med šefi so redki nepridipravi, ki na vse možne načine nadlegujejo svoje podrejene in jim ustvarjajo težave. V takih situacijah je želja po maščevanju naravna. Najučinkovitejši način za kaznovanje šefa z magijo je poškodovanje fotografije.

To je precej zapleten ritual, na katerega se morate skrbno pripraviti:

• Izberite fotografijo - šef naj bo na sliki sam, bolje je, če je v polni višini, njegove oči in poteze obraza so vidne;
• Kupite orodje - dve sveči, rdeči in črni, pa tudi niti istih barv;
• Izberite čas – to naj bo obdobje od polne lune in celotne pojemajoče lune, izberite datum tako, da vas nihče ne bo motil ne podnevi ne ponoči.

Preden s fotografijo povzročite škodo, se 12 ur ne morete z nikomer pogovarjati. V tem času se morate spomniti svojega šefa, obuditi spomin na zamere in vizualizirati kazen za vodjo. Sam obred se izvaja ob polnoči, v temi. Robovi fotografije so predhodno pošiti s križci z rdečimi in črnimi nitmi.

Ponoči se usedite na sredino sobe, na levo postavite in prižgite rdečo svečo, nato pa storite enako s črno na desni. Postavite fotografijo nasproti sebe in preberite besede nad njo:

»V črni gori, najtemnejši normi, hudič molči, pesem posluša. Kdor reši hudiča iz njegove luknje in ga povabi na obisk, dela, kar hoče, dela. Z rdečim in črnim ognjem prosim hudiča: pojdi skozi doline skozi gozdove, pojdi v (ime) dvorce, vzemi ga v svojo šapo. Vzemite (povejte, kaj želite, da se zgodi) njegovo blago. Izvrši sodbo, obkroži z zlom. Ogenj je voda, naj bo vedno tako!«

Nato premaknite sveče na sredino, jih postavite eno poleg druge in zažgite fotografijo s skupnim plamenom.

Iz sveč morate zbrati vosek in ga nakapati na kazalec, rekoč:

"Bolečina je plačana, moč mi je dana."

Pepel s fotografije se prav tako zbere in naslednje jutro raztrese v vetru.

»Tirani šefi

Kako "postaviti" arogantnega šefa
(Metode soočanja s tiranskimi šefi)

Šefi so različni: pametni in neumni, prijazni in zlobni, zviti in manj zviti. Na žalost obstajajo tudi resnični "sramežki", ki so se iz nekega razloga odločili, da jim položaj in družbeni status omogočata, da tako ali drugače ponižajo dostojanstvo tistih, ki so od njih odvisni. Kaj češ, denar in oblast velikokrat pokvarita ljudi.

Ne bi smeli popuščati velikim šefom, ki vas kličejo, pljuskajo in teptajo z nogami od jeze. Z njimi se moraš znati pogovarjati. In ne pozabite na svoje interese. Obstajajo vedenjske strategije, ki so jih razvili psihologi posebej za takšne primere. Če poljubljanje svojega šefa nekje pod hrbtom ni vaš stil, natančno preberite ta članek

Morda ste tarča prezira ali ponižanja, ker se na delo pojavite brez kravate; zaradi nenamerne zamude; zaradi nerazumevanja ukaza, ki vam je bil dan itd. Najpogostejša situacija je, da ste naredili kakšno napako. Vaš vodja je to odkril in vam sporoča, da tega ne bi smeli storiti, da niste dobri itd. To se počne na nesramen in žaljiv način, zelo pogosto pred pričami. Na žalost mnogi menedžerji možnost, da podrejenega opozorijo na svoje napake, vidijo kot dodaten razlog za izkazovanje svoje večvrednosti. Radi osredotočajo pozornost na to, uživajo v napačnih izračunih zaposlenega in ga s tem ponižujejo kot osebo.

Vaša možna dejanja:

Možnost 1. Seveda, namesto da poslušate šefove neumnosti, lahko vedno javno in primerno izjavite, da s takšnim šefom niste na isti poti. Po tem seveda ostane le, da zapustite pisarno z dvignjeno glavo. »Ko je to rekel, se je grof dostojanstveno upokojil. Vse v belem,« se zdi Strugacki. A na poti do borze dela si boš napolnil lastni ponos, ko se boš spomnil, kako si »tistega kretena« postavil na njegovo mesto. Res je, lahko se zgodi manj prijeten scenarij: šefova varnost vas bo prevzela in ne boste sami zapustili podjetja, ampak s svojimi stvarmi odleteli na ulico.

Možnost 2. Razplamtiš in odgovoriš v stilu "on je norec": praviš, da te nima pravice kritizirati, ker sam dela napake, sam zamuja itd. In na splošno ste usposobljen specialist in se lahko spopadete z delom brez njegovih navodil.

To je slaba izbira. Šefi ne marajo, ko podrejeni izpostavljajo njihove pomanjkljivosti, še posebej javno. Zato ne morem napovedati rezultata. Najverjetneje bo enako kot v 1. točki. Izgubili boste službo.

Možnost 3. Padeš na kolena, raztrgaš srajco na prsih, se posipaš s pepelom na glavo, se ponižno opravičiš in prosiš za milost. Nato povejte, da vam je žal, da je bilo neumno z vaše strani in da se to ne bo nikoli več ponovilo.

Ta možnost je nekoliko boljša od prejšnje. Če jezo zamenjate z usmiljenjem, vam lahko šef odpusti. Samo ena stvar je slaba. Če imate vsaj kapljico samozavesti, se še dolgo ne boste mogli znebiti občutka, da so vaše noge obrisane. Poleg tega z resigniranim sprejemanjem ponižanja, naslovljenega na vas, prepoznate lastno nepomembnost. Z izkazovanjem pomanjkanja ponosa in samospoštovanja tvegate, da vas ne bo le vodja, ampak tudi vaši sodelavci sčasoma prenehali upoštevati. Dejstvo je, da je pojav posnemanja v organizacijah zelo razvit. In če vas avtoritativni vodja ali šef izbere za "fanta za bičanje", bodo prej ali slej njegovo vedenje začeli kopirati drugi zaposleni. Jata sledi svojemu vodji - za to so vedeli že starodavni.

Prepričan sem, da si zaslužiš boljše. Navsezadnje ste v podjetje prišli prodajat svoje strokovno znanje, izkušnje in veščine in ne sebe osebno. Zato je izkazovanje samospoštovanja povsem primerno. Lahko braniš svoje interese in obdržiš službo.

Možnost 4. Prvič, najbolje je, da svojemu šefu pustite, da se izreče, preden se poskuša odzvati. Počakajte, da vas bo sposoben poslušati. Nato priznate, da ste naredili napako, da jo obžalujete in boste naslednjič bolj previdni. Nato dodate, da vaš šef (šef) govori v precej ostrem tonu in ne vidite potrebe po tem. Drugič, najbolje je, da stvari uredite s svojim šefom v zaupnem okolju.

In še nekaj: ne poskušajte svojemu šefu postavljati ultimatov, kot so: "Če se to ponovi, bom takoj zapustil vaše podjetje." Šefi sovražijo, ko jim podrejeni postavljajo pogoje. Na koncu lahko vedno napišeš odstopno izjavo brez kitajskih opozoril. Bolje je preprosto reči, da vam ta slog vedenja preprečuje, da bi se osredotočili na svoje službene obveznosti. Nato vljudno, a odločno prosite svojega šefa, naj ublaži svojo gorečnost.

Seveda pa obstaja tveganje, da vas bodo odpustili, tudi če boste ugovor podali na korekten način. Obstajajo psihopatski šefi, ki ne dopuščajo nobenih manifestacij samospoštovanja s strani svojih podrejenih. Zahtevajo nekoliko drugačen pristop. (O tem bom govoril spodaj.) Toda večina menedžerjev spoštuje tiste zaposlene, ki iskreno izražajo lastna mnenja v ustrezni – samozavestni in pravilni obliki, ne da bi prizadeli ponos svojega šefa.

***
Ponižanje ni lahko le v verbalno agresivni obliki. Nič manj žaljiv ni t.i. pasivno slabšalno vedenje. Sem sodijo žaljive šale, ironične pripombe na vaš račun, sarkastični nasmehi, vljudno odklonilni ton ukazov in prezirljive note v glasu vašega šefa ... Vse to je storjeno z namenom, da bi vas ponižali, vendar je storjeno na prikrit način in kot mimogrede.

V takih primerih se ne smete pretvarjati, da ne opazite ponižanja. Če molčite, se zdi, da se strinjate, da boste v prihodnje ravnali na enak način, priznali šefu pravico, da vas šteje za nekaj nepomembnega, ne vrednega posebne pozornosti in predvsem spoštovanja.

V takih situacijah pomaga naslednja strategija. Ne poskušajte zatreti svojih čustev. Povejte, da vas obnašanje vašega šefa moti in da sploh ne marate šal na svoj račun. Neposredno ga vprašajte, kaj to pomeni.

Ko iščete pojasnilo, imate možnost, da svojega nasprotnika »postavite« na njegovo mesto. To pomeni, da ste ga (jo) ujeli, ko igra ne povsem pošteno, zahtevajte pojasnilo in jasno povejte, da vas je treba obravnavati kot enakega. Poleg tega to počnete na pravilen in samozavesten način, zato se lahko dober odnos med vami in šefom še izboljša.

***
Vendar pa obstajajo šefi, za katere uporaba zgornjih strategij ni le neučinkovita, ampak tudi nevarna. Običajno so to šefi s skrajno neuravnovešenim temperamentom in pretirano vzkipljivostjo, ki redno najde izhod v izbruhih nenadzorovanih čustev: od »tihe tiranije« do divjih napadov. Rešiti stvari z njimi v takšnih trenutkih pomeni prinesti velike težave na glavo.

Nenavadno je, da imajo podrejeni takšne šefe pogosto radi in jih spoštujejo. To je klasičen tip "oče-režiser". Vsi verjamejo vanj. Je nedvomni vodja. Delavci ga obravnavajo nič manj kot dobrotnika. In za to obstajajo razlogi. Kaznuje in nagrajuje po lastni presoji, običajno ne mara odpuščati ljudi zaradi zmanjšanja števila zaposlenih (»bolje zmagati, a skupaj«), vsakdo se lahko obrne nanj z osebno težavo. Za to mu veliko odpustijo: napake, slabe navade, nevljudnost.

Ko pa je živčen, se je bolje držati stran od njega. Če ima živce na meji, dobi batine vsakomur, ki mu pride pod vročo roko. In hkrati ne slovesnosti v svojih izrazih. Res je, hitro pozabi na to. Zato se je v takih trenutkih koristno spomniti modrosti starega vojaka: "Stran od oblasti - bližje kuhinji." Poskusite se nekaj časa izogniti njegovemu pogledu in konflikt se bo rešil sam od sebe.

Druga vrsta šefov je veliko bolj nevarna - sadistični psihopati, znani tudi kot "klasični" tirani. Za razliko od prejšnjih ti svojih podrejenih ne ponižujejo v navalu nenadzorovane jeze, temveč zavestno in načrtno, za lastno veselje. In če vas takšen šef izbere za svojo žrtev, ne boste mogli mirno sedeti v kotu.

Danes je na vodilnih položajih kar nekaj socialnih psihopatov. Žal je sedanje življenje v naši državi temu na vse možne načine primerno. Zanje so značilne odlične "borbene" lastnosti, popolno pomanjkanje kesanja, nečimrnosti in nekritičnosti pri ocenjevanju lastnih dejanj. Plus vedno prisoten sindrom sumničavosti vseh in vsega v najrazličnejše spletke. Aroganca, značilna za takšne tipe (močan tip živčnega sistema!), v kombinaciji z nezmotljivo samozavestjo, običajno pri žrtvi ohromi voljo in sposobnost upora. Poleg tega imajo dobro razvit instinkt za ljudi, ki so psihično šibkejši od njih. In dobro razvita intuicija vam omogoča, da se izognete pravim borcem, ki so se sposobni ustrezno odzvati na takšen slog "vodenja". Vse te lastnosti omogočajo socialnim psihopatom, da dosežejo pomembne karierne višine.

Ugotovljeno je bilo, da psihotip tiranskega šefa, nenavadno, skoraj popolnoma sovpada s psihotipom ... serijskega morilca. To je ptica iz perja. Le eden je s prelivanjem rek krvi deležen najvišjega užitka, drugi pa jo želi "piti" po kapljicah ter dan za dnem trpinčiti in poniževati svoje podrejene. Pri obeh se primarne motivacije - spolno poželenje, boleča agresivnost ali žeja po maščevanju, bizarno spremenijo v zastrupitev z močjo in željo po prevladi nad ljudmi. V vsakdanjem življenju sta oba pogosto siva in nepomembna človeka. Kako se spomniti tihega učitelja Chikatila ali "preprostega delavca" Onoprienka. In pisarniške pošasti, ki terorizirajo cele ekipe v službi, doma pogosto pokukajo žena ali ljubica.

Tudi priti v podjetje, kjer vlada psihopatski šef, je včasih težko. Terorizirani delavci skačejo pokonci kot avtomati in ropotajo na pamet naučeno besedilo. Na primer, naše podjetje je najboljše podjetje na svetu itd. Čeprav to naredi velik vtis na ljudi, ki so nagnjeni k plašnosti pred močnimi oblastmi. (»Pravi vodja! In kakšno ekipo ima!«) Takšen šef mojstrsko najde točno tisto metodo, ki je uporabna za določenega zaposlenega. Zaradi tega se bo počutil krivega, prestrašilo ga bo. Uporabljeno je vse - ironičen nasmeh ob pravem trenutku in nesramen krik.

Idealen delavec za takega šefa je suženj, ki bi se mu morala šibati kolena že ob pogledu na šefa. In takšni menedžerji začnejo svoje zaposlene ustrahovati že ob prijavi na delovno mesto – na razgovoru. Zato boste vedno imeli čas, da pretehtate prednosti in slabosti ter se sami odločite, ali se splača delati za takšno podjetje. Ne pozivam vas, da glasno zaloputnete z vrati in opustite vse poskuse zasedbe želenega položaja v taki organizaciji. Samo pripravite se na določen slog obnašanja s svojim bodočim šefom.

Najpomembneje je, da se naučite otresti tistega lepljivega strahu, s katerim vas bodo poskušali prekriti. Sadistični šef vedno poskuša svojega podrejenega postaviti ne le v odvisnost, ampak v zaskrbljujočo odvisnost, in če mu uspe, potem to tesnobo pripelje do krčev. Ne vdaj se. In manj se spuščajte v besedne prepire z njim. Takšni šefi so izkušeni demagogi in briljantni govorniki, ki brez sramu in spretno begajo svoje nasprotnike. Imajo dobro razvite tehnike pogovora. Znajo zmedeti sogovornika z eno pripombo in preprečiti razvoj misli, če jim ta misel iz nekega razloga ni všeč. Poleg tega imajo takšni šefi zelo sprevrženo logiko razmišljanja: »Če mi zaposleni nasprotuje, pomeni, da ga ni strah. Če se ne boji, pomeni, da ga ne spoštuje.” Zato tisti, ki se ne bojijo odkrito ugovarjati svojemu šefu, v takem podjetju ne ostanejo dolgo.

In zaščititi se pred psihopatskimi šefi je preprosto. Če vas šefovi grozljivi "plesi" preveč jezijo, morate samo miselno postaviti zid med njim in sabo. Ustvarite zaslon med vama. Če želite to narediti, si predstavljajte neprebojen zid. Iz česa ga boste zgradili, je stvar vaše domišljije. Iz opeke, jekla, oklepnega stekla, samo gost zrak, magnetno polje ... In nenadoma boste videli, kako bo veliki šef, ki ga brizga slina in topota z nogami, postal popolnoma ravnodušen do vas.

V tem primeru je sprememba osupljiva. Nenadoma postanejo vljudni in mirni. Tudi prijateljskih. Najpogosteje razvijejo občutek spoštovanja, na katerega ne morejo vplivati, do osebe, ki je ne morejo »prebiti«.

Psihologi tudi svetujejo, da takšne šefe pokrijete z namišljenim kozarcem. A to ni več povsem humano - začnejo se počutiti zelo nelagodno, postanejo nervozni in, ko občutijo svojo nemoč pred vami, začnejo svojo jezo stresati na druge zaposlene.

Naučite se vzbuditi takšno mirno brezbrižnost v svojih občutkih in jo vklopite, ko jo potrebujete. Vsaj s to tehniko ste zagotovljeni pred nezaželenimi pritiski na vašo osebnost

***
Nazadnje vam bom povedal, kako "odložiti" preveč proaktivnega šefa. Obstajajo šefi, ki sicer niso videti krvoločni, a so povsem sposobni svoje podrejene spraviti do tihe norosti s svojimi idiotskimi podvigi in »dragocenimi« navodili. Na primer, ste kvalificirani strokovnjak in že šest mesecev razvijate projekt. Končno, navdihnjeni, ga odnesete k velikemu šefu v odobritev. Sledi tipična situacija. Veliki šef, ki se o posebnostih vaše dejavnosti razume toliko kot zajec o geometriji, kljub temu meni, da je njegova dolžnost opozoriti na vaše napake in zahteva, da se prilagodite. Razumete, da je to katastrofa za projekt, da se s predlaganimi spremembami končuje. Razumeš, a ne moreš nič. S šefom se je nesmiselno prepirati - v šefovo pisarno vstopijo s svojim mnenjem in odidejo s tistim, ki ga poznajo.

© 2001 Victor Bodalev

V tej sekundi se boste naučili, kako se maščevati svojemu šefu, ne da bi on to izvedel. Pomagali vam bodo močni magični uroki. Za žalitev in odpuščanje bo sledilo ponižanje. Amen!

Ne sporite se z vodstvom.

Izvedite ritual ob 1. uri zjutraj.

Prižgite 7 sveč, kupljenih v najbližji cerkvi.

Če se želite maščevati svojemu šefu, morate prodreti globoko v njegovo podzavest.

5 minut se osredotočite na zlobne slike in jih materializirajte z magičnimi uroki.

Maščevanje šefu za žalitev

Objela me bo tema in smrad, godrnjanje in akutna bolečina. Ste shujšan, deprivilegiran in utrujen šef. Če v trenutku zapustite svoj položaj, boste doživeli strašno zapletenost. Naj bo storjeno! Končano sedemkrat! Zaklenjeno s ključi! Amen!

Preberite zaplet, dokler se notranja motnja ne umiri.

Maščevanje šefu zaradi odpovedi

Če ne poznaš obilja, bo v življenju samo pomanjkanje. Moje maščevanje bo prišlo k tebi, zgodila se bo tvoja odpustitev. Izgubili boste celotno plačo, ne boste poznali zakonske radosti. Naj bo storjeno! Storjeno proti karmi! Kupljeno sedemkrat! Amen!

Obsesivno srbite čarobni urok in se trudite, da vas ne bi motili tuji zvoki.

Maščevanje ženskemu šefu za ponižanje

Privlačnost bo zbledela, svetloba vaših oči bo zbledela. Sreča bo šla čez prag, Bog ti ne bo pomagal. Življenje te bo ponižalo, uničilo, smrtni greh te bo vabil. Naj bo urok odobren! Vsemogočno izpolnjeno! Amen!

To je najbolj zlovešča zarota, ki jo je treba izgovoriti z občutkom notranje napetosti.

Maščevanje šefu za kruto šalo

Vaš jezik bo prikazan kot sovražnik, življenje vas bo nemočno zavajalo. S šalo vas bodo ostro podtaknili, vas obrekovali, izdali. Naj bo tako! Amen!

Pravkar ste se naučili, kako se maščevati svojemu šefu, ne da bi on kaj izvedel.

Ko končate z bruhanjem magičnih urokov, pojdite ven in zakopajte nekaj kovancev v zemljo kot potrebno odkupnino.

Zakopljite tudi ostanke sveč.