Preizkusite, ali je oseba konfliktna za šolarje. Testi za vse priložnosti. b) Omejil se bom na kratko taktično pripombo

Danes sem vam pripravila še en test.

Če ste podjetnik ali ste nekako vključeni v proces trgovanja in morate ustvariti svojo ekipo, potem morate za doseganje največjih rezultatov izbrati takšne ljudi, ki bodo med seboj harmonično sodelovali.

Zato je danes preizkus za konflikt. Je še več, prav tako bo prišlo.

Toda najprej poglejmo, kaj je konflikt? In kdo je ta konfliktna oseba?

Kaj je konflikt?

Tukaj je definicija konflikta iz wikipedije:

Konflikt- situacija ali spor, v katerem si vsaka od dveh nasprotnih strani prizadeva zavzeti stališče, ki je nezdružljivo in nasprotno interesom druge strani.

Konflikt je posebna interakcija posameznikov, skupin, združenj, ki nastane, ko imajo nasprotna stališča, stališča in interese.

Treba je opozoriti, da ima konflikt lahko ne le destruktivni značaj, ampak ima tudi konstruktivne funkcije.

Sporne strani so lahko družbene skupine ljudi, posamezni posamezniki.

Kaj je konfliktna oseba?

Konfliktna oseba je oseba, ki ji uspe iz jasnega proizvesti povečano število konfliktov.

Osebni konflikt je lastnost človekovega značaja in navad, ki vodi do največje pogostosti konfliktov in vstopa osebe vanje.

Osebni konflikt je mogoče določiti s kombinacijo številnih psiholoških dejavnikov, značilnosti temperamenta, stopnje agresivnosti, komunikacijskih veščin in čustvenega stanja osebe.

Zato je konflikt kumulativni indikator, ki je povezan z osebnimi predpogoji osebe.

Konfliktni test

Zdaj definirajte svoj konflikt.

Vzemite kos papirja, svinčnik ali svinčnik in poskusite čim bolj iskreno odgovoriti na vprašanja, tako da izberete eno od možnosti odgovora. a), b) oz v). Nato s ključem določite rezultat testa. Nato odprite rezultat testa nasproti rezultatu.

Vprašanja za preizkus konfliktov

1. Predstavljajte si, da v javnem prevozu naprej začne se prepir. Kaj boš naredil?

a) Ne bom se vmešal v prepir

b) Lahko posredujem, se postavim na stran žrtve, tistega, ki ima prav

c) Vedno posežem in zagovarjam svoje stališče do konca

2. Ali kritizirate vodstvo zaradi napak na sestankih?

a) vedno kritizirajte za napake

b) da, vendar odvisno od mojega osebnega odnosa do njega

3. Vaš neposredni nadrejeni predstavi svoj delovni načrt, ki se vam zdi neracionalen. Bi predlagali načrt, ki se vam zdi najboljši?

a) če me drugi podpirajo, potem ja

b) seveda bom ponudil svoj načrt

c) Bojim se, da bom zaradi tega lahko prikrajšan za bonuse

4. Se radi prepirate s kolegi, prijatelji?

a) samo s tistimi, ki niso užaljeni in kadar spori ne pokvarijo našega odnosa

b) da, vendar le o temeljnih, pomembnih vprašanjih

c) Prepiram se z vsemi in iz kakršnega koli razloga

5. Nekdo vas poskuša prehiteti, izven linije. Vaša dejanja?

a) Mislim, da nisem nič slabši od njega, in tudi poskušam obiti čakalno vrsto

b) Ogorčen sem, a sam sebi

c) odkrito izrazim svoje ogorčenje

6. Predstavljajte si, da se razmišlja o projektu, ki ima drzne ideje, a tudi napake. Veste, da bo usoda tega dela odvisna od vašega mnenja. Kako boste to storili?

a) Govoril bom o pozitivnih in negativnih vidikih projekta

b) Izpostavil bom pozitivne vidike projekta in dal možnost za nadaljevanje njegovega razvoja avtorju

c) Kritiziral bom: če si inovator, ne smeš delati napak

7. Predstavljajte si, da vam tašča (tašča) govori o potrebi po varčevanju in varčnosti, o vaši ekstravagantnosti in občasno kupuje drage starine. Želi vedeti vaše mnenje o njenem zadnjem nakupu. Kaj ji boš povedal?

a) Rekel bom, da odobravam nakup, če ji je bil v veselje

b) Rekel bom, da ta stvar nima umetniške vrednosti

c) Prisegel bom, se zaradi tega skregal z njo

8. V parku ste srečali najstnike, ki kadijo. Kako reagirate?

a) Ukorim jih

b) Pomislim: zakaj bi si kvaril razpoloženje zaradi tujcev, slabo izobraženih mladostnikov

c) če ne bi bilo na javnem mestu, bi jih kaznoval

9. V restavraciji opazite, da vas je natakar prevaral. Vaša dejanja?

a) v tem primeru mu ne bom dal napitnine, čeprav bi to storil

b) Še enkrat ga bom prosil, da v moji prisotnosti naredi račun

c) povem mu vse, kar mislim o njem

10. Ste v počitniški hiši. Administrator se ukvarja s tujimi zadevami, se zabava, namesto da bi izpolnjeval svoje dolžnosti: spremljanje čiščenja sob, raznolikost jedilnika ... Vas to ogorčuje?

a) ja, in najdem način, da se pritožim nad njim, zahtevam kazen ali celo odpuščanje z dela

b) da, a tudi če mu izrazim kakršne koli trditve, je malo verjetno, da bo kaj spremenilo

c) da, a posledično najdem napako na spremljevalcih - kuharju, čistilki ali pa na svoji ženi spravim jezo

11. Prepiraš se s svojim sinom najstnikom in se prepričaš, da ima prav. Ali priznavaš svojo napako?

b) seveda da

c) poskusite uskladiti naša stališča

Ključ do odgovora na vprašanja konfliktnega testa

Številka vprašanja in ocene odgovorov na vprašanja	a	b	v
1	4	2	0
2	0	2	4
3	2	0	4
4	4	2	0
5	0	4	2
6	2	4	0
7	4	2	0
8	0	4	2
9	4	2	0
10	0	4	2
11	0	4	2

Ko izračunate rezultat v točkah, si oglejte rezultate testa. Kliknite na "+" in videli boste rezultat.

Ocena rezultatov konfliktnega testa

30 do 44 točk

Ti si taktičen. Ne maram konfliktov. Znate jih zgladiti, kritičnim situacijam se je enostavno izogniti. Ko se morate prepirati, upoštevate, kako lahko to vpliva na vaš uradni položaj ali prijateljske odnose. Trudiš se biti prijeten drugim, a ko potrebujejo pomoč, si je ne upaš vedno ponuditi. Ali menite, da s tem izgubite spoštovanje do sebe v očeh drugih?

15 do 29 točk

Pravijo, da ste konfliktna oseba. Svoje mnenje vztrajno zagovarjate, ne glede na to, kako bo vplivalo na vaše službene ali osebne odnose. In zaradi tega ste spoštovani.

Do 14 točk

Ste drobni, iščete razloge za prepir, ki so večinoma odveč. Radi kritizirate, vendar le, če vam to koristi. Vsiljuješ svoje mnenje, tudi če nimaš prav. Ne boste užaljeni, če veljate za ljubitelja škandalov. Pomislite, ali se za vašim vedenjem skriva kompleks manjvrednosti?

Upam, da vas bodo vaši rezultati veselili. Če ne, potem veste, na čem morate delati. Delite svoje misli o tem v komentarjih.

Vso srečo, uspeh in blaginjo vsem.

Navodilo: poskusite povsem objektivno, iskreno in brez veliko zadržkov odgovoriti na nekaj vprašanj in med predlaganimi možnostmi izbrati tisto, ki vam ustreza. Zapišite svoje odgovore.

1. Predstavljajte si, da se peljete s podzemno železnico, kjer se je začel prepir med potniki. Kaj boš naredil?

a) ne bo motil;

b) morda posežejo tako, da zavzamejo stran desne strani;

c) morate posredovati.

2. Ali kritizirate vodstvo zaradi napak na sestankih?

b) da, vendar odvisno od vašega osebnega odnosa z upraviteljem;

c) vedno kritizirati za napake.

3. Vaš neposredni nadrejeni predstavi svoj delovni načrt, ki se vam zdi neracionalen. Boste ponudili svoj načrt, ki se vam zdi najboljši?

a) če vas drugi podpirajo, potem da;

b) seveda boste ponudili svoj načrt;

c) ne, ker se lahko kaznuje.

4. Se radi prepirate s kolegi in prijatelji?

a) samo s tistimi, ki niso užaljeni in kadar spori ne pokvarijo našega odnosa;

b) da, samo v načelnih zadevah;

c) prepirati se z vsemi o vsem.

5. Nekdo poskuša mimo vas izven ovinka. Kaj delaš?

a) slediti njegovemu zgledu;

b) ste ogorčeni, vendar nase;

c) odkrito izrazite svoje ogorčenje.

6. V obravnavi je projekt vašega sodelavca, ki vsebuje drzne ideje in številne napake. Veste, da bo vaše mnenje odločilno, kaj boste storili?

a) govoriti o pozitivnih in negativnih vidikih projekta;

b) izpostaviti pozitivne vidike in ponuditi priložnost za nadaljevanje tega dela;

c) začeli boste kritizirati delo, saj so napake v resnem projektu nesprejemljive.

7. Mož (žena) vam nenehno govori o potrebi po varčevanju denarja in (a) kupuje stvari, ki so po vašem mnenju predrage. Kaj mu/ji boš povedal/a?

a) da se strinjate z nakupom, če je bil v veselje;

b) reči, da je ta stvar neuporabna ali brez okusa;

8. Spoznali ste najstnike, ki kadijo na napačnem mestu. Kako reagirate?

a) misliš: "Zakaj bi kvaril razpoloženje zaradi tujih slabo vzgojenih otrok?";

b) jim naredi pripombo;

c) če bi bilo na območju državne ustanove, bi jih kaznovali.

9. V restavraciji ste opazili, da vas je natakar prevaral. Kaj delaš?

a) ne dajte mu napitnine, ki ste jo pripravili vnaprej;

b) prosite ga, da pred vami znova izračuna znesek;

c) pritožili se boste administratorju in naredili škandal.

10. Prispeli ste v počitniško hišo. Upravitelj se ukvarja s tujimi zadevami, namesto da bi izpolnjeval svoje dolžnosti. Kako se boste obnašali?

a) razumete, da če mu izrazite svoje ogorčenje, potem to verjetno ne bo nič spremenilo;

b) najdeš način, da se pritožiš nad njim, da bo kaznovan;

c) svoje nezadovoljstvo spravite na mlajše osebje - natakarice, sobarice itd.

11. S sinom (mlajšim bratom) se prepiraš in se prepričaš, da ima prav. Ali priznavaš svojo napako?

a) težko je reči

b) da, seveda;

Ravnanje z rezultati testov

Izračunajte skupno število točk, ki ste jih dosegli, če je vsaka možnost A 4 točke, je možnost B 2 točki, za vsako možnost C pa si dajte 0 točk.

Interpretacija rezultatov testov

Od 44 do 34 točk - konflikt je pod normo, neodločnost se poveča. Prizadevate si biti prijazen do drugih, vendar le takrat, ko potrebujejo vašo pomoč. Ne zagotovite ga vedno. Zato lahko izgubite njihovo spoštovanje.

Od 32 do 16 je normalna stopnja konflikta. V konflikt vstopite glede na situacijo: če konflikt ne vpliva na vaše neposredne interese, se mu poskušate izogniti.

Pod 14 točkami - povečan konflikt. V konfliktu ste z razlogom in brez njega, posegate vase in druge. Možen je kompleks manjvrednosti.

Test "Ali ste konfliktna osebnost?"

Navodilo:Za vsako vprašanje izberite odgovor, ki najbolj ustreza vašemu vedenju.

vprašanja:

1 . V javnem prometu se je v povišanih tonih začel spor. Kakšna je vaša reakcija?

a) ne sodelujejo;

b) na kratko govorim v bran strani, ki se mi zdi prava;

c) Aktivno posredujem, kot "povzročam ogenj na sebi."

2 . Ali na sestankih (razrednih urah) govorite s kritiko?

a) ne;

b) samo, če imam za to nujne okoliščine;

c) kritiziram iz kakršnega koli razloga.

3. Se pogosto prepirate s prijatelji?

a) le, če ti ljudje niso občutljivi;

b) samo v načelnih zadevah;

c) spori so moj element.

4. Doma so za večerjo postregli premalo slano jed. Kakšna je vaša reakcija?

a) zaradi malenkosti ne bom dvigoval hrupa;

b) tiho vzemite solnico;

c) Ne bom se vzdržal pripomb.

5 . Če ste stopili na nogo na ulici, v prevozu:

a) z ogorčenjem poglejte storilca;

b) suhoparno bom dal pripombo;

c) Brez zadrege se bom izrazil v izrazih.

6 . Če je nekdo od vaših bližnjih kupil stvar, ki vam ni bila všeč:

a) molči

b) Omejil se bom na kratko taktično pripombo;

c) narediti škandal.

7 . Slaba sreča na loteriji. Kako reagirate na to?

a) Poskušal se bom zdeti ravnodušen, vendar si ne bom dal besede nikoli več

sodelovati pri njem;

b) Ne bom skrival svoje jeze, ampak bom to, kar se je zgodilo, obravnaval s humorjem in obljubil, da bom vzel

maščevanje;

c) izguba bo dolgo časa pokvarila razpoloženje.

ocena:

Izračunajte svoje skupne točke.

Od 20-28 točk.Ste taktični in miroljubni, izogibate se konfliktom in sporom, izogibate se kritičnim situacijam v službi in doma. Morda vas zato včasih imenujejo oportunist.

Od 10-18 točk.Znano je, da ste konfliktna oseba. Toda v resnici se spopadete šele, ko ni drugega izhoda in so izčrpana vsa sredstva. Hkrati ne prekoračite pravilnosti, odločno zagovarjajte svoje mnenje. Vse to si zasluži spoštovanje.

Do 8 točk.Konflikti in spori so vaš element. Radi kritizirate druge, vendar ne sprejemajte kritik na svoj naslov. Vaša nesramnost in nezmernost ljudi odbijata. Težko vam je tako v službi kot doma. Poskusite premagati svoj značaj.

Test je vzet iz knjige "Zbirka psiholoških testov" / Sestavili: L.A. Bogatova, V.V. Gerasimova, L.A. Kudryashova, I.A. Radchuk.-Kazan: KNPO VTI, 2007.

TEST "Standardni - nestandardni učitelj".

vaja:Navedene so osebne in poslovne lastnosti, ki jih učitelj srečuje pri svojih učencih. S znakom "+" označite tiste lastnosti, ki so vam všeč pri študentih, z "-" pa tiste, ki vam pri njih niso všeč:

1. Disciplinirano.

2.Organizirano.

3. Neenakomerno uspešen.

4. Izstop iz splošnega tempa.

5. Erudit.

6. Čudno v obnašanju, nerazumljivo.

7. Sposoben podpreti skupen namen.

8.Stable uspešno.

9. Zaseden s svojim poslom.

10. Hitro, "na letenju" prijemanje.

11. Ni sposoben komunicirati, konflikt.

12. Izskakovanje pri pouku z nerazumljivimi pripombami.

13. Prijeten v komunikaciji.

14. Včasih je počasen, včasih ne more razumeti očitnega.

15. Jasno, jasno izražanje svojih misli namesto vas.

16. Ni vedno pripravljen ubogati večino ali uradno vodstvo

Katere znake plus ali minus imate več – pri sodih ali lihih? Če je več "nenavadnih plusov", vam čestitamo: ste POPOLNOMA NESTANDARDNI UČITELJ.

Test

Pedagoška pravičnost

vprašanje:

1. V razredu določite vodjo:

a) učenec, ki je prijatelj z učitelji

b) študent, ki se dobro uči

c) študent z dobrimi vodstvenimi lastnostmi

2. Največ v razredu hvališ:

A) Tisti, ki so prijatelji z učiteljem, jim povejte vse

B) tisti, ki se dobro učijo, imajo visoke rezultate

C) ki se zelo trudi, ne glede na rezultat truda

3. Pri odprtih urah boste najbolj odgovornim zaupali:

a) tisti, ki se dobro uči, ki se bo učil

b) dodatno delati z poraženci, da se lahko tudi ti izkažejo

c) tisti, katerega starši želijo, da njihovi otroci nastopajo

4. Steklo je bilo razbito v učilnici, ko vas ni bilo.

a) z razrednim aktivom se boš pogovarjal iz oči v oči z vsemi, vse bodo povedali v prijateljstvu z učiteljem

b) pogovorite se s tistimi, na katere osebno sumite

c) spodbujati jih k priznanju, pripovedovati poučno zgodbo in obljubljati, da ne bodo kaznovali krivcev

5. V razredu je učenec, s katerim si v konfliktu in ga ne moreš prenašati. ti:

a) znebite se ga, dokler se ne preseli v drug razred (šolo)

b) izvajati stroge ukrepe in popraviti njegove lastnosti, prevzgojati

6. V učilnici pripovedujejo smešen dogodek z drugim učiteljem.

a) se smejiš z vsemi

b) da učiteljem pripombo o nedopustnosti posmeha

c) molčite, ne boste se smejali, poskusite spremeniti temo

7. Starši mislijo, da svojim ljubljenčkom dajete višje ocene:

a) ne odreagiraš, naj mislijo, kar hočejo

b) na roditeljskem sestanku boš poskušal argumentirati vse ocene

c) povabi tega starša, da si ogleda eno od lekcij

ocena:

A - 0 točk

B - 1 točka

B - 3 točke

0 do 6- Potrebujete pomoč psihologa. Ne razumete svojih pedagoških napak. Otroci te »tolerirajo«, včasih se bojijo

7 do 12- V procesu izobraževanja in vzgoje niste vedno pošteni. Nekatere svoje napake lahko nadomestite z razumevanjem otrok, njihove motivacije.

13 do 16- Ste zgled za številne učitelje našega časa, vendar se morate izboljšati, ker. Svet se spreminja vsak dan in moraš biti v koraku s sodobnostjo. Poskusite ne hiteti z ukrepanjem in potem bodo vaša dejanja bolj pravična v odnosu do otrok

17 do 21– Popolnoma čutiš vse situacije. Imate dobro razvit občutek za pravičnost. Samo poskusite ne učiti drugih učiteljev, pustite jim, da "odrastejo" na vašem tihem zgledu.

TestSte podvrženi stresu?

je razvil psiholog na Medicinskem centru Univerze v Bostonu. Na vprašanja morate odgovoriti glede na to, kako pogosto te izjave držijo za vas. Odgovoriti morate na vse točke, tudi če ta izjava za vas sploh ne velja.

1. Pojeste vsaj en topel obrok na dan.

2. Spiš 7-8 ur vsaj štirikrat na teden.

3. Nenehno čutite ljubezen drugih in dajete svojo ljubezen v zameno.

4. Znotraj 50 kilometrov imate vsaj eno osebo, na katero se lahko zanesete.

5. Vsaj dvakrat na teden telovadite do potenja.

6. Na dan pokadite manj kot pol škatlice cigaret.

7. Na teden ne zaužijete več kot pet kozarcev alkoholnih pijač.

8. Vaša teža se ujema z vašo višino.

9. Vaš dohodek v celoti ustreza vašim osnovnim potrebam.

10. Vaša vera vas podpira.

11. Redno se ukvarjate s klubskimi ali družabnimi dejavnostmi.

12. Imate veliko prijateljev in znancev.

13. Imate enega ali dva prijatelja, ki jima popolnoma zaupate.

14. Zdravi ste.

15. Lahko ste odprti glede svojih občutkov, ko ste jezni ali zaskrbljeni zaradi nečesa.

16. O svojih gospodinjskih težavah se redno pogovarjate z ljudmi, s katerimi živite.

17. Vsaj enkrat na teden narediš nekaj samo za zabavo.

18. Svoj čas lahko učinkovito organizirate.

19. Na dan ne zaužijete več kot tri skodelice kave, čaja ali drugih kofeinskih pijač.

20. Vsak dan imaš nekaj časa zase.

Ponudijo se naslednji odgovori z ustreznim številom točk:

– skoraj vedno - 1;

- pogosto - 2;

- včasih - 3;

– skoraj nikoli - 4;

- nikoli - 5.

Zdaj seštejte rezultate svojih odgovorov in od nastalega števila odštejte 20 točk.

Če ste vnesli manj kot 10 točkpotem ste lahko zadovoljni, če ste tudi iskreno odgovorili - imate odlično odpornost na stresne situacije in učinke stresa na telo, nimate kaj skrbeti.

Če je vaša končna številkapresegla 30 točk, stresne situacije močno vplivajo na vaše življenje in se jim ne upirate prav veliko.

Če ste vnesli več kot 50 točkResno bi morali razmišljati o svojem življenju – ali ni čas, da ga spremenite. Zelo ste občutljivi na stres.

Oglejte si še enkrat testne izjave. Če je vaš odgovor na katero koli trditev prejel 3 točke ali več, poskusite spremeniti svoje vedenje v skladu s to točko in vaša ranljivost za stres se bo zmanjšala. Na primer, če je vaš rezultat za točko 19 4, poskusite spiti vsaj eno skodelico kave manj kot običajno na dan.

Začnite pozorno gledati nase zdaj, ne ko je prepozno.

Vsaka oseba lahko razlikuje značajske lastnosti, ki povzročajo konflikte v medosebni komunikaciji. Pri nekaterih so izraziti, pri drugih šibkejši. Za nas je pomembno vedeti, ali imamo takšne osebne lastnosti. To bo pomagalo pravilno oceniti svoje vedenje v določeni situaciji in ga popraviti.
Ocenite se tako, da izberete eno od štirih možnosti iz spodnjih skupin odgovorov.
1. Kako se odzovete na kritiko?
a) Kritika me praviloma močno prizadene;
b) Kritiko običajno jemljem k srcu;
c) poskušam razmisliti, ali je kritika poštena;
d) Ponavadi nisem pozoren na kritiko.
2. Ali zaupate ljudem?
a) Menim, da je bolje nikomur ne zaupati;
b) ljudem komaj verjamem, v njih sem bil prevaran;
c) ljudem zaupam, kadar ni posebnih razlogov za nezaupanje;
d) Ponavadi neselektivno zaupam ljudem.
3. Se znaš boriti za svoje stališče?
a) vedno trmasto zagovarjam svoja stališča;
b) svoja stališča zagovarjam šele, ko sem popolnoma prepričan, da imam prav;
c) raje bi popustil kot pa odločno zagovarjal svoja stališča;
d) Svojim stališčem se raje odrečem, kot da se zaradi njih sporim.
4. Ali raje vodite ali ubogate?
a) V katerem koli poslu rad vodim sam;
b) Rad tako vodim kot da me vodi bolj izkušeni tovariš;
c) bolj sem pripravljen delati pod vodstvom nekoga drugega;
d) Praviloma raje delam pod vodstvom nekoga in odgovornost prenesem nanj.
5. Če te je kdo užalil? ..
a) poskušam odplačati enako;
b) bojim se maščevati zaradi nadaljnjih posledic;
c) maščevanje se mi zdi odveč, nepotreben trud;
d) Če me kdo užali, žalitev hitro pozabim.
6. So vas skušali obiti v čakalni vrsti? ..
a) je sposoben vreči tako osebo;
b) prisegam, a le, če prisegajo drugi;
c) molčim, čeprav sem ogorčen;
d) Raje se umaknem, ne spuščam se v prepir.
7. Vas je enostavno "razburiti"?
a) zlahka se razburim zaradi najmanjših stvari;
b) se razburim, ko so za to resni razlogi;
c) Redko se razburim in samo iz resnih razlogov;
d) Nič me ne vznemirja.
8. Ste "led" ali "ogenj"?
a) Sem vroč in hiter;
b) Ni zelo razpoložen;
c) bolj umirjen kot hiter;
d) Zelo umirjena oseba.
9. Vam je lahko povedati resnico?
a) Vedno povem, kar mislim, naravnost v oči;
b) Zgodi se, da lahko povem vse, kar mislim;
c) namerno govorim šele po premisleku;
d) Svoje besede bom pretehtal večkrat, preden karkoli rečem.

Odgovori pod črko "a" so ocenjeni z 1 točko, "b" - z 2, "c" - s 3, "d" - s 4 točkami. Povzemite odgovore na vprašanja.
Če ste dobili oceno 9–19 točk, ste težka oseba za komunikacijo, včasih ne greste v konflikt ne zaradi posla, ampak »zaradi načela«. Morda, tudi ne da bi si priznali, čutite zadovoljstvo, dajete duška svojim čustvom in opazujete, kako se strasti razplamtijo okoli vas. Včasih vam ljudje v oči odobravajo: "Borec za resnico", "Pogumni, ne bojiš se kritizirati pomanjkljivosti!". Toda bolje poslušajte druge izjave: "Pazite na svoje živce in živce drugih", "Ne vrejte, sicer se bo vsa vaša energija spremenila v paro", "Vaša energija, vendar v miroljubne namene." Povejte si iskreno: ali je koristen izkupiček vašega boja za pravičnost tako velik? Vaša čustva vam v tem boju ne pomagajo.
Če je rezultat 26-34, potem skorajda niste vir konflikta. Vendar komunikacija z vami prinese malo užitka, saj oseba, ki se vedno in v vsem strinja z vsemi, ni zanimiva. Poleg tega vas pasivnost, želja, da bi se umaknili reševanju problemov, ki nastanejo v ekipi, nevede naredijo posrednega krivca zapletov konflikta.
In končno, vsota 20–25 točk nam omogoča, da vas štejemo za osebo, ki je precej ustrežljiva, družabna, ustrežljiva, sposobna se upreti zaostrovanju odnosov v ekipi (vključno z družino).
Vendar se morate vprašati, ali ste bili v svojih odgovorih iskreni. Pri mnogih svojih pomanjkljivostih se trudimo, da jih ne opazimo. Zato se še enkrat preverite – počasi, premišljeno, nepristransko.

Ta knjiga je edinstvena zbirka testov, ki vam bodo pomagali ugotoviti, kako enostavno se vključite v ekipo, ali lahko zgradite odnose s sodelavci in vodstvom ter kako modri ste kot vodja. Zahvaljujoč naši knjigi se lahko končno objektivno ocenite in prepoznate tako pozitivne kot negativne lastnosti značaja. No, potem se uspešno izboljšaj.

* * *

Naslednji odlomek iz knjige Delovni odnos. Psihološki testi za vse priložnosti (V. I. Umnov, 2013) zagotavlja naš knjižni partner - podjetje LitRes.

Ste konfliktna oseba?

Med ponujenimi možnostmi izberite tisto, ki vam najbolj ustreza.

1. Predstavljajte si, da se prepir začne v javnem prevozu ali na trgu. ti:

a) ne vmešavajte se;

b) vmešaj se in se postavi na stran tistega, ki ima po tvojem mnenju prav;

c) nikoli ne boš šel mimo in boš škandaliral do bridkega konca.

2. Ko se udeležite katerega koli srečanja:

a) nikoli ne plezajte s predlogi in kritiko;

b) včasih govori ob vsaki priložnosti;

c) nenehno kritizirati in govoriti.

3. Vaš šef pripravi nekakšno reformo ali delovni načrt, ki se vam zdi popolnoma ničvreden in povprečen. ti:

a) ponudite svoj načrt le, če ste prepričani, da vas bodo drugi podprli;

b) z vso močjo boste potisnili svoj načrt in zagovarjali svoje mnenje;

c) nikoli ne boste dali predlogov, če se spomnite, da je pobuda kazniva.

4. Se radi prepirate, razpravljajte:

a) samo z bližnjimi prijatelji;

b) na splošno ne, če pa je zadeva pomembna in resna, zakaj pa ne;

c) ljubiti ta posel, prepirati se z vsemi in iz kakršnega koli razloga.

5. Stojite v vrsti in nekdo nadležno pleza pred vami, vi:

a) odgnati predrznega in se plaziti pred njim;

b) jezi se, a tega ne pokaži;

c) nanj hitiš skoraj s pestmi.

6. Če je usoda načrta nekoga odvisna od vašega mnenja in hkrati od usode zaposlenega, ki je ta načrt predlagal, ste:

a) poskušajte čim bolj objektivno govoriti o projektu, izpostaviti tako prednosti kot slabosti;

b) označi samo zasluge in namiguje, da bi bilo lepo nekaj izboljšati;

c) kritizirajte na vso moč, da bi naslednjič bilo nespoštljivo.

7. Vaš zakonec (mož) vas nenehno žaga zaradi pretirane zapravljivosti, medtem pa (a) porabi denar, ki ga zaslužite, in ne za najnujnejše stvari. Poleg tega ga predrzno zanima vaše mnenje o nakupih. ti:

a) veselite se z njim (njo);

b) kolikor je mogoče, kritizirajte nakup;

c) ne naveličajte se delati razburjenja zaradi tega.

8. Fant, star približno deset let, ustreli cigareto od tebe. ti:

a) daj, pravijo, »naj starši skrbijo zanje«;

b) pridigati nekaj takega, kot je "sram te bodi, moraš biti pionir";

c) če bi bilo več ljudi, bi zagotovo kričali in se kregali.

9. Prodajalec vas je zamenjal, vi:

a) jezno vzameš vrečko z živili in, zaloputniš vrata, odideš in si mrmraš pod nos nekaj takega, kot za vraga, ne trgovina!

b) vztrajati, da znova prešteje znesek;

c) tu se boste obrnili, vpili in mahali s pestmi do mile volje.

10. Upravitelj (hoteli, počitniške hiše) se namesto da bi opravljal svoje delo, ukvarja s tujimi zadevami, vi:

a) vseeno boste tiho, vaše trditve verjetno ne bodo ničesar spremenile;

b) začni se pritoževati nad njim, kjer je le mogoče, maščevati se moraš;

c) odnesite ga na čistilke in natakarice.

11. Z otrokom se prepiraš in na koncu razumeš, da ima prav. ti:

a) pri svojem mnenju boste vztrajali do konca;

b) priznaj, da si se motil;

Za vsak odgovor »a« dajte sami 4 točke.

Za odgovor "b" - do 2 točki.

Za odgovor "v" - 0 točk.

Zdaj seštejte svoje točke.

Če dobite 30 do 40 točk, pomeni, da ste bolj ali manj taktna oseba. Konflikti so negativni, če je le mogoče, se jim poskušajte izogniti. Vedite, kako najti kompromis. Toda ko vaši prijatelji ali sodelavci potrebujejo vašo pomoč, izraženo v kritiki, je ne morete vedno zagotoviti. Se vam ne zdi vredno biti malo bolj neposreden?

Če imate med 15 in 29 točk, potem si precej konfliktna oseba. A kljub temu te v ekipi še vedno spoštujejo. Včasih izrazite svoje mnenje, ne da bi upoštevali dejstvo, da lahko nekoga užali ali užali.

Če ste dosegli od 10 do 14 točk, potem si grozen debater in izjemno konfliktna oseba. Ne hranite vas s kruhom, naj se prepiram in škandalim! Nenehno se z nekom prepirate in vsakič poskušate vsiliti svoje mnenje, ne glede na to, ali imate prav. Polaskani ste celo, da vam v obraz pravijo prepir. Verjetno bi morali razmisliti, ali imate kompleks manjvrednosti.

In zdaj, ko ste ugotovili, kako zelo se radi prepirate in prepirate, lahko nadaljujete na naslednjo stopnjo iskanja duše – ugotovite, kako enostavno in hitro se lahko navadite na novo okolje in novo podjetje. Navsezadnje je bil vsak zaposleni nekoč nov na svojem delovnem mestu, bil je čas, ko je prišel le po službo in se navadil na neznano ekipo.

In če ste tik pred tem, da začnete iskati službo, potem morate le opraviti naslednji test, da ugotovite, kako enostavno se lahko prilagodite novi ekipi.