ลิง - ดูดวงอาชีพ ผู้จัดการและเวลาของเขาหรือผู้ที่จะได้รับลิง

หากคนเกิดในปีวอก อาชีพในอนาคตที่เขาจะเริ่มหาเลี้ยงชีพจะเป็นเรื่องที่ต้องสงสัยไปอีกนาน และที่สำคัญคือ พรสวรรค์ของเขามีหลากหลาย อย่างไรก็ตาม นักโหราศาสตร์จีนได้เน้นย้ำถึงความสามารถของผู้คนในสัญลักษณ์นี้ในด้านตรรกะ วิทยาศาสตร์ และการเก็งกำไรทางการเงิน

กิจกรรมลิงมักเป็นกิจกรรมทางจิต คนเหล่านี้ชื่นชอบปริศนาทางปัญญาและปริศนา ดังนั้นจึงสนใจในการศึกษา วิทยาศาสตร์ และความรู้โดยทั่วไป ผู้ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติมากมายนักประดิษฐ์เกิดในปีนี้ตามปฏิทินจีน การประยุกต์ใช้ความสามารถที่ประสบความสำเร็จของ Monkey คือการสื่อสารมวลชนและการเมือง ซึ่งมักมีสิ่งที่น่าสนใจมากมาย บางครั้งศิลปินตื่นขึ้นมาใน Monkey เธอชอบแสดงบนเวทีและวิจารณ์ ความคิดวิเคราะห์ที่เฉียบแหลมของเธอจับความผิดพลาดเล็กน้อยได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งเธอพูดทันทีโดยไม่มีการสุภาพ

ลิงสามารถทำเงินได้เกือบทุกอย่าง เขาสัมผัสได้ถึงเทรนด์ใหม่ๆ สำหรับธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ เขามีสิ่งที่เรียกว่าสัมผัสที่หก ไม่น่าแปลกใจที่คนเหล่านี้ได้รับความโปรดปรานจากฟอร์จูนอย่างรวดเร็ว ผู้จัดการ นักการเงิน ฉลามในตลาดหุ้น - ลิงมักจะเป็นตัวแทนของอาชีพเหล่านี้

ลิง: งานและอาชีพ

หากเรากำลังพูดถึงสัญลักษณ์ Monkey การทำงานของตัวแทนจะมุ่งเป้าไปที่การได้รับผลประโยชน์เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับสถานการณ์ทางการเงินที่ดี ความเฉลียวฉลาดที่เป็นธรรมชาติ ความรอบคอบ ความสามารถในการมองเห็นผลประโยชน์ทำให้ Monkey เป็นพนักงานที่ชัดเจน เฉพาะเจาะจง และมีประสิทธิภาพ ในสมุดงานของบุคคลดังกล่าวสามารถมีได้หลายแห่งเนื่องจากเขาจะไม่ดำรงตำแหน่งและองค์กรเดียว

นอกจากนี้ ลิงรู้วิธีหางานที่เธอต้องการ แม้ในภาวะว่างงานจำนวนมาก บ่อยครั้งสิ่งเหล่านี้เป็นโปรเจ็กต์ที่แยกจากกัน การทำสัญญา ทำงานในรูปแบบอิสระ เพราะ Monkey จะไม่ทำอะไรที่ "เล่นนาน" ถ้ามันน่าเบื่อและไม่น่าสนใจ แต่ถ้าบุคคลนี้มีความสนใจในงานอย่างจริงใจ เพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาจะมีความสุขที่ได้ทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับพนักงานที่ฉลาด เฉลียวฉลาด มีความรู้ เข้าสังคม และโน้มน้าวใจ

ลิง : ดูดวงการเงิน รายได้ ค่าใช้จ่าย

น่าเสียดายที่บุคคลนี้มีจุดอ่อนอย่างมากเช่นความรักในเกมและความเสี่ยง เพราะเขาสามารถแพ้อย่างหลังได้ ตามดวงชะตาทางการเงิน ลิงสามารถทำเงินได้อย่างบ้าคลั่ง แต่เขาสามารถอยู่ในถั่วได้ เนื่องจากเขาเชื่อเสมอว่าเขาสามารถจ่ายได้ทุกอย่างอย่างแท้จริง ลิงที่ร่าเริงและฟุ่มเฟือยจะมีชีวิตอย่างเหลือเฟือ โดยที่เขาต้องดำเนินชีวิตร่วมกับเธอและต้องรับผิดชอบต่อคู่ชีวิตสองคนที่ควบคุมเธอไม่ให้ใช้จ่ายทางการเงิน

Kishinsky Alexander

ผู้ใต้บังคับบัญชามักจะพยายามเปลี่ยนภาระของตนไว้บนบ่าของเจ้านาย จะจัดการกับเรื่องนี้อย่างไร?
ผลที่ตามมาของการจัดการที่ไม่ดี: ผู้จัดการมักจะมีวันทำงานสั้น ๆ และผู้ใต้บังคับบัญชามักจะไม่มีอะไรจะเติมเต็มหรือไม่? ใช้เวลากับอะไร?
ทรัพยากรเวลาของผู้จัดการสามารถแบ่งออกเป็นสามองค์ประกอบ:

. เวลาของผู้จัดการควบคุมโดยเจ้านายของเขา, - ส่วนหนึ่งของทรัพยากรชั่วคราวที่ใช้ในกิจกรรมที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูง หากผู้จัดการละเลยความรับผิดชอบเหล่านี้ เขาก็มักจะถูกไล่ออก
. เวลาที่ใช้โดยระบบ- ส่วนหนึ่งของเวลาทำงานที่ใช้ในการติดต่อกับหัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การละเลยกิจกรรมนี้ยังนำมาซึ่งการลงโทษด้วย แม้ว่าจะไม่รวดเร็วนักและอาจเป็นไปได้โดยอ้อมก็ตาม ผู้จัดการเป็นส่วนหนึ่งของระบบและมีหน้าที่ต้องเป็นผู้ให้ข้อมูลหรือบริการแก่ลูกค้าภายในของตน
. เวลาที่ผู้จัดการใช้ตามความคิดริเริ่มของเขาเอง- ส่วนหนึ่งของทรัพยากรเวลาที่ผู้จัดการใช้ในการดำเนินการตามความคิดของตนเองและการปฏิบัติหน้าที่ที่เขาทำด้วยความสมัครใจ แท้จริงแล้วสำหรับงานที่เขาได้รับเงิน
แน่นอนว่าความล้มเหลวในการปฏิบัติตามแผนและภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้ตัวเองไม่ได้มาพร้อมกับการลงโทษทางวินัย ทั้งผู้บังคับบัญชาและระบบไม่สามารถลงโทษผู้จัดการสำหรับการละเลยหน้าที่ที่มีเพียงตัวเขาเองเท่านั้นที่รู้ แต่เป็นการยากที่จะแสดงผลการทำงาน นั่งทั้งวันในการประชุมกับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน ทำรายงานไม่รู้จบ….
ดังนั้น เพื่อให้มีประสิทธิภาพ ผู้นำต้องควบคุมการใช้เวลา ซึ่งเป็นทรัพยากรที่ไม่สามารถหมุนเวียนได้เพียงแหล่งเดียว พูดง่าย ทำยาก. เนื่องจากข้อกำหนดที่กำหนดโดยฝ่ายบริหารและระบบเป็นข้อบังคับ เขาไม่สามารถจัดการความสูญเสียชั่วคราวเหล่านี้ได้ องค์ประกอบเดียวที่ทำให้เหลือที่ว่างสำหรับการซ้อมรบคือเวลาที่คุณใช้ในการริเริ่มของคุณเอง อย่างไรก็ตาม ผู้ใต้บังคับบัญชากินเวลาทำงานจริงๆ ไปบ้าง และที่นี่งานหลักของผู้จัดการคือการเพิ่มเวลาที่ใช้ให้สูงสุดตามดุลยพินิจของเขาเองและเพื่อลดส่วนที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเอาไปให้น้อยที่สุด ผู้จัดการส่วนใหญ่ไม่ทราบว่าพวกเขาเสียเวลาอันมีค่าไปกี่ชั่วโมงในการแก้ปัญหางานของผู้ใต้บังคับบัญชา

มันมักจะเกิดขึ้นได้อย่างไร
ในวันจันทร์ที่พักผ่อนอย่างเต็มที่และนอนหลับอย่างเต็มอิ่ม ผู้จัดการก็ไปทำงานโดยมีแผนการทำงานที่ชัดเจน และในไม่กี่นาทีกลุ่ม "คนเดิน" ก็รีบไปที่สำนักงานของเขาพร้อมกับปัญหาเร่งด่วน “หมดแล้วครับหัวหน้า!” "เรามีปัญหา!" และการดับไฟอย่างถาวรและการอุดรูจะเริ่มต้นขึ้น ซึ่งจะดำเนินต่อไปตลอดทั้งสัปดาห์ของการทำงาน
ภาพประกอบที่ชัดเจนที่สุดของปัญหานี้มีอยู่ในบทความของ William Onken Jr. และ Donald Wasse เรื่อง "Management Time: Who's Got the Monkey?" (เวลาของผู้จัดการ: ใครได้ลิง). บทความนี้ตีพิมพ์ครั้งแรกในนิตยสาร Harvard Business Rewiew ฉบับเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2517 และได้มีการพิมพ์ซ้ำหลายครั้งตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา และกลายเป็นหนังสือขายดีอันดับหนึ่งของนิตยสาร
เพื่อแสดงให้เห็นว่าปัญหาดังกล่าวเกิดขึ้นได้อย่างไรและสิ่งที่ผู้จัดการควรทำอย่างไรกับพวกเขา ผู้เขียนใช้ภาพของ "ลิงบนหลัง" ซึ่งเปรียบเสมือนปัญหากับลิงที่พยายามหนีจากเจ้านายของพวกเขาอย่างรวดเร็วและขี่เจ้านายของเขา ลิงมีหน้าที่แก้ปัญหา

ใครจะมีลิง?
ผู้จัดการเดินไปตามทางเดินและพบกับลูกน้องของเขา พนักงานคนหนึ่งชื่อโจนส์ แทบไม่มีเวลาทักทายเจ้านาย เริ่มการสนทนาต่อไปนี้: “ยังไงก็ตาม เรามีปัญหาที่นั่น ความจริงก็คือ…”
จากการฟังโจนส์ ผู้จัดการตระหนักดีว่า: ก) โดยหลักการแล้วเขาสามารถช่วยผู้ใต้บังคับบัญชาได้ b) เขาไม่สามารถแก้ปัญหาได้ทันทีด้วยเหตุนี้ ผู้จัดการจึงตอบว่า: “ดีที่คุณบอกฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตอนนี้ฉันไม่มีเวลาแล้ว แต่ฉันจะคิดเกี่ยวกับมันและแจ้งให้คุณทราบสิ่งที่สามารถทำได้ที่นี่ " และพวกเขาแต่ละคนก็ทำธุรกิจของตัวเอง
ใครมีลิงอยู่บนหลังของเขาก่อนการสนทนา? ที่ลูกน้อง. และหลังจากการสนทนา? ถูกต้องผู้จัดการ ขณะที่ลิงกระโดดขึ้นไปบนหลังเจ้านาย เขาเริ่มใช้เวลาทรัพยากรในการแก้ปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชา และสิ่งนี้จะคงอยู่จนกว่าลิงจะกลับไปหาเจ้าของที่ถูกต้องซึ่งมีหน้าที่ดูแลเธอ ผู้จัดการสมัครใจรับตำแหน่งลูกน้องของผู้ใต้บังคับบัญชาโดยสมัครใจแทนลิงผู้จัดการทำในสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาต้องการจากพนักงาน: เขารับผิดชอบในการแก้ปัญหาและสัญญาว่าจะรายงานเมื่องานเสร็จสิ้น
โจนส์จะทำให้แน่ใจว่าเจ้านายจะไม่ลืมเกี่ยวกับหน้าที่ของเขา - เขาจะมองเข้าไปในสำนักงานของผู้จัดการและถามอย่างร่าเริง: "แล้วพวกเราเป็นอย่างไรบ้าง" มากสำหรับการควบคุมการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย!
และนี่คืออีกสถานการณ์หนึ่ง คราวนี้ Smith นำเสนอปัญหาของเขา - เขาได้รับมอบหมายให้จัดแคมเปญการตลาด หลังจากพูดคุยถึงปัญหาแล้ว ผู้จัดการแนะนำว่า: "ทันทีที่คุณต้องการความช่วยเหลือ โปรดแจ้งให้เราทราบ" อีกครั้งที่ลิงเริ่มนั่งบนหลังของผู้ใต้บังคับบัญชา แต่จะนานแค่ไหน? สมิธตระหนักว่าเขาไม่สามารถขอความช่วยเหลือได้จนกว่าข้อเสนอจะได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการ นอกจากนี้ ผู้ใต้บังคับบัญชารู้จากประสบการณ์ว่าเจ้านายที่ได้รับข้อเสนอเหล่านี้แล้ว มีแนวโน้มว่าจะดูแลพวกเขาจริงๆ หลังจากผ่านไปสองสามสัปดาห์เท่านั้น ในกรณีนี้ลิงนั่งบนหลังของใคร? ใครควบคุมใคร? อย่างไรก็ตาม มีสิ่งหนึ่งที่ชัดเจนอยู่แล้ว: ความพยายามสูญเปล่า สิ่งต่างๆ ไม่ได้เคลื่อนไหว
Reed ผู้ใต้บังคับบัญชาคนที่สี่เพิ่งถูกย้ายจากแผนกอื่นของบริษัท - เขาได้รับมอบหมายให้สร้างทิศทางใหม่และกลายเป็นผู้นำของบริษัท เมื่อรี้ดได้รับเชิญให้หารือเกี่ยวกับงาน เจ้านายกล่าวว่า "ก่อนการประชุม ฉันจะจดข้อความสำคัญไว้และเราจะพิจารณาพวกเขา" ดังนั้นพนักงานจึงได้รับมอบหมายงานอย่างเป็นทางการ เขารับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับโครงการ แต่ขั้นตอนแรกยังคงเป็นของเจ้านาย และจนกว่าผู้จัดการจะทำตามขั้นตอนนี้ ลิงจะยังคงอยู่กับเขา และผู้ใต้บังคับบัญชาจะไม่ทำงาน
ทำไมมันเกิดขึ้น? ความจริงก็คือในทุกกรณีที่อธิบาย ทั้งผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาตั้งแต่แรกเริ่มบ่งบอกว่าเรากำลังพูดถึงปัญหาทั่วไปของพวกเขา ลิงจึงอยู่บนหลังสองหลังในคราวเดียว - มันแค่ต้องเลือกว่าจะปักหลักที่ไหน และทุกครั้งที่ผู้ใต้บังคับบัญชาขจัดภาระที่ไม่ต้องการออกไป และผู้จัดการก็มีปัญหาอีกอย่างหนึ่ง กลไกง่ายๆ ในการถ่ายโอนความรับผิดชอบ - ปัญหาที่ผู้ใต้บังคับบัญชาไร้ยางอายได้กลายเป็นปัญหาทั่วไปของคุณเป็นอันดับแรกในทันที และจากนั้นก็กลายเป็นปัญหาส่วนตัวของคุณ พนักงานรายงานปัญหาและเปลี่ยนมันอย่างมีความสุขบนบ่าเจ้ากี้เจ้าการของคุณ
เรามาแทนที่นามสกุลของ Jones, Smith, Reed ด้วย Ivanov, Petrov, Sidorov มีอะไรเปลี่ยนแปลงหรือไม่? ผู้เขียนบรรยายถึงสถานการณ์ชีวิตที่เป็นสากล ซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับประเทศใดๆ สำหรับองค์กรหลายพันแห่ง

ใครทำงานเพื่อใคร?
ผู้นำที่น่าสงสารไม่สามารถก้าวต่อไปได้เนื่องจากไม่มีเวลา: เกือบหมดไปกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเจ้านายและระบบของเขาเอง เพื่อรับมือกับงานเหล่านี้ได้ดีขึ้น คุณต้องมีเวลาว่างอย่างน้อยสักเล็กน้อยจากกองหนุน "ตามดุลยพินิจของคุณเอง" แต่ฝูงลิงจุกจิกพาไป ผู้จัดการตกอยู่ในวงจรอุบาทว์ ยิ่งเขาแบกรับปัญหาไว้บนบ่าของเขามากเท่าไร ลูกน้องก็ยิ่งชอบมันมากเท่านั้น และแต่ละคนก็ยินดีที่จะจับลิงใส่เขามากขึ้นเรื่อยๆ

จะทำอย่างไร?
คืนปัญหาให้เจ้าของ! ขับลิงออกจากหลังของคุณ บอกพวกเขาทั้งหมด: “ไปสนใจธุรกิจของคุณ ฉันจะมาตรวจสอบ!"
ไอดีลที่สมบูรณ์ ตอนนี้พนักงานไม่รอผู้จัดการที่หน้าประตูอีกต่อไป ลิงก็ซ่อนตัวเช่นกัน แต่ปัญหาก็ไม่หายไป นี่เป็นภัยคุกคามที่ซ่อนอยู่ ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ถูกข่มขู่หยุดให้ข้อเสนอแนะ วิธีการแบบเผด็จการหัวรุนแรงในการแก้ปัญหาเต็มไปด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ใต้บังคับบัญชายังคงไม่สามารถแก้ปัญหาได้ด้วยตนเอง อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการจะได้เรียนรู้ว่างานนั้น "ท่วมท้น" หลังจากข้อเท็จจริง เมื่อไม่มีอะไรแก้ไขได้
ทางออกที่แท้จริงคือการใช้พนักงานทุกคนขอความช่วยเหลือในการวิเคราะห์ปัญหาและฝึกอบรม เมื่อเวลาผ่านไป กระบวนการสามารถเป็นแบบอัตโนมัติได้ สร้างกฎเกณฑ์และคำแนะนำที่อธิบาย เพิ่มเหตุการณ์ใหม่แต่ละรายการลงในคลังความรู้ทั่วไปขององค์กร ในระยะแรกจะใช้เวลามากกว่าการทำงานให้ลูกน้อง การสอนยากกว่าทำเอง บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้จัดการหลายคนถึงยอมเอาลิงออกจากลูกน้องด้วยความเต็มใจ
เสนอกฎใหม่ของผู้ใต้บังคับบัญชาของเกม:
... เมื่อฉันช่วยคุณแก้ปัญหา มันไม่เคยหยุดที่จะเป็นของคุณ และเป็นของคุณเท่านั้น ท้ายที่สุดถ้ามันกลายเป็นของฉันคุณก็กำจัดมันทิ้งไป จะช่วยคนที่ไม่มีปัญหาได้อย่างไร?
... เมื่อการสนทนาของเราจบลง ปัญหาจะออกจากที่ทำงานของฉันเหมือนที่มันเข้ามาที่นี่ - กับคุณ คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากฉันในเวลาที่ฉันได้รับมอบหมายสำหรับสิ่งนี้ จากนั้นเราจะร่วมกันกำหนดว่าขั้นตอนต่อไปควรเป็นอย่างไรและใครจะดำเนินการ
นี่ไม่ได้หมายความว่าปล่อยให้การแก้ปัญหาลอยไปอย่างอิสระ การแทรกแซงอย่างสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่มีประสิทธิผล ดังนั้นผู้จัดการจะตรวจสอบห้องของผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นระยะๆ เพื่อถามว่า: "เราเป็นอย่างไรบ้าง" ในกรณีนี้เจ้านายจะใช้เวลา "ตามดุลยพินิจของเขา" และผู้ใต้บังคับบัญชา - ตามความต้องการของผู้จัดการ
การมอบอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นเรื่องยาก ท้ายที่สุดคุณสามารถให้อิสระแก่นักแสดงได้ก็ต่อเมื่อคุณแน่ใจว่าเขามีความปรารถนาและความสามารถในการแสดงอย่างอิสระ แต่ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ต้องการเสมอและไม่จำเป็นต้องทำได้ ผู้นำจำเป็นต้องสร้างการเจรจาความร่วมมือที่สร้างสรรค์กับผู้ใต้บังคับบัญชา ความคิดริเริ่มต้องอยู่ในส่วนของเขาเสมอ อันเป็นผลมาจากการทำงานที่ถูกต้องของผู้จัดการ พนักงานต้องผ่านขั้นตอนความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่เป็นขั้นตอน:
1. ผู้ใต้บังคับบัญชารอคำสั่งโดยตรง
2. ผู้ใต้บังคับบัญชาถามว่าจะทำอย่างไร
3. ผู้ใต้บังคับบัญชาเสนอแผนซึ่งจากนั้นก็นำไปปฏิบัติ
4. ลูกน้องทำหน้าที่อิสระขอคำแนะนำตลอดทาง
5. ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการอย่างอิสระโดยสมบูรณ์และในตอนท้ายจะส่งรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำ
นี่ไม่ใช่เส้นทางที่ง่าย แต่ต้องทำ เพราะบทบาทหลักของผู้จัดการอย่างหนึ่งคือบทบาทของพี่เลี้ยง

หากในตอนเย็นพนักงานบางคนในสำนักงานเปลี่ยนไฟฟ้าและนี่ไม่ใช่ความคิดริเริ่มของคุณ คุณไม่ควรด่วนสรุปเกี่ยวกับความเหมาะสมทางอาชีพของเขาและชื่นชมยินดีกับความตื่นเต้นในการทำงาน Natalya Fefilova ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาของกลุ่ม 404 กล่าวถึงสาเหตุของความล่าช้าในการทำงาน

เริ่มต้นด้วยการประเมินสถานการณ์: ผู้เชี่ยวชาญทำงานในตำแหน่งใด ใครมาสาย บ่อยเพียงใด เขาทำอะไรนอกเวลาทำงานในสำนักงาน และเหตุใดเขาจึงไม่มีเวลาทำงานให้เสร็จตรงเวลา การวิเคราะห์ดังกล่าวจะช่วยชี้แจงสถานการณ์และช่วยระบุจุดบอดในการทำงานของบริษัท เพื่อสร้างกระบวนการทางธุรกิจ

1. กรณีง่าย:บางครั้งพนักงานก็ล่าช้าอย่ากังวลหากเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาอยู่นานเกินความจำเป็นในบางครั้ง การจับมือกันเกิดขึ้นได้กับทุกคน: การประมูลที่ไม่คาดคิด ลูกค้ารายใหญ่ที่มีบางสิ่ง "ติดไฟ" ปัญหาทางเทคนิคบางอย่างที่ขัดขวางไม่ให้พวกเขาทำในสิ่งที่วางแผนไว้อย่างทันท่วงที ความล่าช้าที่ไม่สม่ำเสมอไม่ใช่เหตุผลที่จะคิดว่าพนักงานกำลังหยุดงานหรือในทางกลับกัน

2. กรณียาก: พนักงานอยู่นานเกินความจำเป็นเป็นประจำหากคุณเห็นว่าพนักงานอยู่หลังเลิกงานอย่างต่อเนื่องก็ควรทำความเข้าใจในรายละเอียดเพิ่มเติม "วีรบุรุษแห่งแนวหน้าแรงงาน" นิรันดร์สามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท

คนเลี้ยงลิง... บ่อยครั้งที่ผู้จัดการระดับกลางและระดับสูงกล่าวว่างานทั้งหมดของพวกเขาเสร็จสิ้นในตอนเช้า เมื่อยังไม่มีใครมาถึงที่ทำงาน หรือในตอนเย็นที่ทุกคนออกไปแล้ว พนักงานส่วนใหญ่ใช้เวลากับปัญหาการผลิตและงานในการทำงาน อย่างแรกเลย สถานการณ์นี้บ่งบอกว่าไม่สามารถมอบหมาย จัดลำดับความสำคัญ และจัดการเวลาของคุณได้ ในบริบทนี้ ข้าพเจ้านึกถึงชาวอเมริกันวิลเลียม ออนเคนและโดนัลด์ วาสส์ ซึ่งในปี 1974 ได้แนะนำคำว่า "ลิงที่ด้านหลัง" เป็นคำพูด พนักงานแต่ละคนมาพร้อมกับปัญหาและไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา วางลิงไว้บนบ่าของผู้นำของเขา เมื่อพิมพ์ลิงแบบนี้มาทั้งวัน ผู้จัดการในช่วงเวลาว่างงาน ถูกบังคับให้ต้องกวาดล้างสวนสัตว์แห่งนี้ ซึ่งเขาสามารถหลีกเลี่ยงได้หากเขาปฏิเสธที่จะรับลิงจากพนักงาน อาจถึงเวลาที่จะคิดใหม่เวิร์กโฟลว์ทั้งหมดของคุณและเริ่มปรับใช้ความรับผิดชอบใหม่แล้วใช่หรือไม่

คนบ้างานไม่ยอมใครง่ายๆ Workaholism เป็นความผิดปกติของแรงขับและพฤติกรรม บ่อยครั้ง คนบ้างานมักไม่จริงจัง และนายจ้างตั้งงานอดิเรกให้ทำงานล่วงเวลาเป็นตัวอย่างให้ผู้อื่น ด้านหนึ่ง คนที่พร้อมจะรับงานด่วนได้ตลอดเวลาของวัน ลืมเรื่องวันหยุดและอุทิศตนให้กับการทำงาน ดูเหมือนจะเป็นพนักงานในอุดมคติ แต่นักวิทยาศาสตร์ให้เหตุผลว่าการเป็นคนทำงานปกตินั้นเป็นอันตรายต่อสุขภาพและไม่เป็นอันตรายต่อกระบวนการทำงานอย่างที่เห็นในแวบแรก ในคนบ้างาน ชีวิตถูกแทนที่ด้วยงาน ซึ่งกลายเป็นเกราะกำบังจากสิ่งที่เกิดขึ้นรอบข้าง ทั้งครอบครัว มิตรภาพ งานอดิเรก

บ่อยครั้งที่คนบ้างานยึดติดกับกระบวนการ ไม่ใช่ผลลัพธ์ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะเติมพื้นที่ว่างและเวลาว่างกับงานเพื่อไม่ให้ไม่มีอะไรเข้ามาในชีวิตอีกต่อไป พวกเขาไม่ทราบมาตรการ ดังนั้นพวกเขาจึงมักใช้เวลาเกินกว่าจะรับมือได้ พวกมันหมดไฟอย่างรวดเร็วเนื่องจากร่างกายไม่ใช่เครื่องจักรที่เคลื่อนไหวตลอดเวลา และต้องใช้เวลาในการสะสมพลังงานเพื่อทำผลงาน นายจ้างควรให้ความสนใจกับพนักงานที่เป็นคนบ้างานเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์วิกฤติเมื่อต้องการความช่วยเหลือจากนักจิตวิทยา พยายามสื่อให้คนบ้างานเห็นว่างานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิต พยายามช่วยมอบหมายงานและแจกจ่ายงาน ควบคุมเวลาออกจากงาน ออกใบรับรองให้สปาหรือนวด หากพนักงานคนนั้นเรียนรู้ที่จะพักฟื้น คุณจะพบว่าตัวเองเป็นคนดำเท่านั้น ท้ายที่สุดเขาจะมีพลังและความกระตือรือร้นมากขึ้น

จะมีความสำเร็จเพียงพอสำหรับทุกคนในปี 2018 แต่คุณต้องจำไว้ว่าองค์ประกอบใดที่ควบคุมช่วงเวลานี้ โลกเป็นองค์ประกอบของสุนัขซึ่งค่อนข้างเข้ากับคนง่าย ดื้อรั้น และอดทน ดังนั้นเฉพาะผู้ที่ทำงานอย่างสุจริต ตั้งเป้าหมายที่ทำได้และไม่ทะเลาะวิวาทกับเพื่อนร่วมงานเท่านั้นจึงจะโชคดีในที่ทำงาน จริงอยู่ ความขัดแย้งที่ร้ายแรงในทีมไม่คาดว่าจะเกิดขึ้นตามที่ทำนายโดยดวงชะตาจีนสำหรับปี 2018 อย่างไรก็ตาม อย่ากลัวที่จะขอให้หัวหน้าของคุณขึ้นเงินเดือน ท้ายที่สุดแล้วงานที่ดีและควรได้รับค่าตอบแทนตามบุญ แต่คนที่หน้าซื่อใจคดและเห็นแก่ตัวอาจไม่นับรวมในการปล่อยตัวและการเติบโตของอาชีพในปีจอ แต่พวกเขาสามารถสูญเสียสิ่งที่พวกเขามีอยู่แล้ว

โชคพิเศษในสาขาอาชีพรอตัวแทนของ Dog sign ที่เป็น ในตำแหน่งผู้นำหรือเกี่ยวข้องกับวิศวกรรมขณะนี้มีโอกาสที่จะบรรลุเป้าหมายที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ทุกประการ ดูดวงอาชีพและการทำงานของสุนัขในปี 2561 สัญญาว่าสัญลักษณ์นี้จะสามารถค้นพบตัวเองได้มากมาย น่าทึ่งมากจนจะเปลี่ยนโลกทัศน์ของสุนัขเป็นส่วนใหญ่ สุนัขจะสามารถรับผิดชอบต่อโครงการที่จริงจังและสำคัญมาก และเธอจะอาสาทำสิ่งนี้ด้วยตัวเอง ซึ่งเธอจะไม่มีวันเสียใจ ตอนนี้เธอรู้สึกถึงความแข็งแกร่งในตัวเองมาก ดังนั้นสถานการณ์จึงจำเป็นต้องใช้ให้เต็มที่

แน่นอนว่าไม่มีใครบอกว่ามันจะง่ายสำหรับน้องหมา ท้ายที่สุด เธอรับภาระหน้าที่หนักอึ้งร่วมกับความรับผิดชอบ โชคดีที่เธอมีไหวพริบและสติปัญญาเพียงพอที่จะใช้ความสามารถและความรู้ทั้งหมดเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ นอกจากนี้ ผลลัพธ์บางอย่างก็เกินความคาดหมายทั้งหมด

ในที่สุด สุกรจะมีโอกาสใช้คุณสมบัติ ความขยันหมั่นเพียร และความพยายามอย่างเต็มที่เพื่อก้าวไปสู่จุดสูงสุดในสายอาชีพ แน่นอน สุกรไม่ควรคาดหวังความก้าวหน้าในอาชีพที่ง่ายและรวดเร็ว คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในเรื่องนี้ อย่าผิดหวังในเรื่องนี้ หมูป่า (หมู) ต้องเข้าใจว่าควรใช้จังหวะการทำงานที่สบาย ๆ เพื่อประโยชน์ของตนดีกว่า

อย่าเสี่ยง. ตั้งเป้าหมายระยะสั้นดีกว่าแล้วหมูจะทำได้ดี ดวงอาชีพและการทำงานของหมู ปี 2561 โดยรวมจะไม่ติดลบ สิ่งสำคัญคือหมูสามารถเข้าใจได้ว่าปีนี้มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาที่จะได้รับความรู้ใหม่เพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมของเขา แทนที่จะได้รับตำแหน่งใหม่ แล้วงานจะสนุกและมีรายได้ดี

หมูป่าควรอุทิศเวลาให้กับการฝึกอบรมวิชาชีพ สมัครเรียนหลักสูตรที่น่าสนใจ และเริ่มเรียนภาษาต่างประเทศ ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่างานจะไม่ให้ผลทันที คุณต้องอดทน ในปี 2561 สิ่งสำคัญคือต้องอุทิศเวลาให้กับการทำงานเป็นทีมมากขึ้น แม้ว่าหมูจะไม่ชอบสิ่งนี้ แต่ก็สามารถสังเกตได้ว่ามันอยู่ในทีมว่างานจะผ่านไปด้วยดี เพียงอย่างเดียวพวกเขาสามารถบรรลุผลตามที่ต้องการ แต่จะได้รับด้วยความยากลำบากและด้วยความประหม่า

อย่างแรกที่ดูดวงอาชีพและการทำงานของไก่ในปี 2018 เน้นที่ คำถามในการหางานใหม่แน่นอนว่าสัญลักษณ์นี้ประสบความสำเร็จอย่างมากในการทำงาน แต่ไม่เพียงพอสำหรับพวกเขา ยิ่งไปกว่านั้น ข้อเสนอที่ดึงดูดใจใหม่ๆ มากมายจะปรากฏในชีวิตของพวกเขา ไก่โต้งจะสามารถรับตำแหน่งที่พวกเขาสามารถตระหนักถึงความทะเยอทะยานของพวกเขาต่อไปและบรรลุความสูงใหม่ ในอาชีพการงาน ไก่ตัวผู้ไม่ทนต่อการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง แต่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งในการทำงานของพวกเขาพวกเขาจะเบื่อและสิ่งนี้พวกเขาไม่ชอบมากขึ้น ดังนั้นจึงจำเป็นต้องฟังดวงชะตาและควรพิจารณาข้อเสนอใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่ามาก

การพยากรณ์ทางโหราศาสตร์แนะนำอย่างยิ่งให้ลิงดูว่าพวกเขาเติบโตและพัฒนาอย่างมืออาชีพอย่างไร ปีจะไม่ง่ายท้ายที่สุดป้ายนี้จะต้องพยายามแสดงให้ผู้บริหารเห็นถึงผลงานที่ดีเพื่อประหยัดงาน ลิงไม่ควรเสียเวลาคุย อาชีพและดวงชะตาการทำงานของลิงในปี 2018 กระตุ้นให้พวกเขาลงมือทำเพื่อบรรลุความสูงอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนในการทำงาน

ความเสี่ยงที่จะตกงานกำลังรอพวกลิงที่ชอบอวดตัวและได้งานที่ดีผ่านสายสัมพันธ์เท่านั้น ไม่ใช่ด้วยทักษะและพรสวรรค์ของพวกมัน เพื่อที่จะไม่ต้องหางานใหม่ คุณต้องพิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่า Monkey สมควรได้รับตำแหน่งนี้ ตามดวงชะตาขั้นตอนสำคัญในการพัฒนาในที่ทำงานจะสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ แน่นอน ลิงจะต้องได้รับความช่วยเหลือในไม่ช้า

มันไม่คุ้มที่จะกังวลกับม้าเกี่ยวกับสถานการณ์ในที่ทำงาน ไม่มีการชะงักงันใด ๆ แม้ว่าจะไม่คุ้มค่าที่จะคาดหวังความก้าวหน้าในอาชีพอย่างรวดเร็ว ดูดวงอาชีพนักขี่ม้าปี 2018 เตือนว่าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ คุณจะต้องทำงานหนักและไม่รู้สึกสงสารตัวเอง ต้องเผชิญกับอุปสรรคที่ไม่คาดฝันบนท้องถนน หากม้าสามารถแสดงความสามารถของตนได้ ภายในสิ้นปีนี้ สุนัขจะนำเสนอสัญลักษณ์นี้พร้อมเซอร์ไพรส์บางอย่างเพื่อเป็นรางวัล ตอนนี้สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่า จำเป็นต้องทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อทำให้สิ่งต่าง ๆ ในที่ทำงานมีเสถียรภาพที่ทุกคนคาดหวังจากม้า

ดวงชะตาอาชีพแพะ (แกะ) ในปี 2018 แนะนำให้สัญญาณนี้พยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อที่สุนัขจะสังเกตเห็นความพยายามของเขาและให้รางวัลแก่เขาด้วยของขวัญแห่งโชคชะตา คุณต้องมั่นใจในการกระทำและการกระทำของคุณเสมอเพื่อที่จะก้าวไปสู่เป้าหมายของคุณ อย่างไรก็ตาม แพะจะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีของขวัญจากสุนัข... ดวงชะตาแพะ (แกะ) ปี 2561 รับรองว่าสถานะทางสังคมของพวกเขาจะเปลี่ยนไปอย่างแน่นอนในปีนี้

ในช่วงเวลานี้ Kozam ยังต้องแก้ไขข้อขัดแย้งในปัจจุบันทั้งหมดกับเพื่อนร่วมงานด้วย แพะอาจต้องอิจฉาคนที่ไม่สามารถไปถึงที่สูงได้ แต่คุณไม่ควรให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากนัก

แพะที่คิดว่าตัวเองเห็นแก่ผู้อื่นต้องคิดหางานที่ตนชอบ หากแพะสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในการทำความรู้จักกับคนใหม่ๆ ได้ทันท่วงที ซึ่งจะช่วยในการหางานทำ เธอก็จะทำสำเร็จ

โดยรวมดูดวงอาชีพกระต่ายปี 2018 มิได้เล็งเห็นเหตุการณ์ใหญ่โตใดๆที่สามารถพลิกชีวิตด้านนี้ของสัญลักษณ์นี้กลับหัวกลับหาง การเปลี่ยนแปลงรอคอยเฉพาะแมวเหล่านั้นที่จะมีผู้นำคนใหม่ ในหลาย ๆ ด้าน นี่จะเป็นแรงผลักดันให้ป้ายนี้ เพราะพวกเขาจะคิดว่าถึงเวลาหางานใหม่หรือต้องการเลื่อนตำแหน่งแล้ว แต่เพื่อให้บรรลุสิ่งนี้ แรบบิทต้องแสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดทั้งหมดทันที ทั้งในฐานะผู้นำและในฐานะสมาชิกในทีม

ดวงกระต่ายปี 2018 แนะนำสัญลักษณ์นี้เพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อให้บรรลุมากขึ้น คุณต้องแสดงความเก่งกาจในที่ทำงาน ความเต็มใจที่จะทำงานในโครงการต่างๆ และเรียนรู้สิ่งใหม่ การคาดการณ์สำหรับปี 2018 เน้นว่าหากแมวสามารถรับมือกับความเขินอายที่มากเกินไปของเขาได้ เขาก็จะทำสำเร็จ

งูไม่ควรพึ่งพาความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในอาชีพการงาน อย่าคาดหวังข้อเสนอใหญ่เช่นกัน... แต่ตัวแทนของสัญลักษณ์นี้ของดวงชะตาตะวันออกที่สามารถใช้แนวทางที่สร้างสรรค์ได้อย่างถูกต้องจะได้รับโอกาสในการดึงดวงดาวจากฟากฟ้า ดูดวงอาชีพงูปี 2018 เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด แนะนำให้งูมีความกล้ามากขึ้น และหันไปหาวิธีแก้ปัญหาที่ไม่ธรรมดาในสถานการณ์ที่มีปัญหา - นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้ตำแหน่งที่ต้องการและรายได้มหาศาล

สำหรับงูหลายตัวอาจดูเหมือนถึงเวลาที่จะเปิดบางสิ่งของตัวเองเพื่อเริ่มทำงานเพื่อตัวเอง จะสามารถบรรลุผลตามที่ต้องการได้ด้วยแผนธุรกิจที่ดีและเชื่อถือได้เท่านั้น

ดวงอาชีพงูปี 2561 สัญญาว่าราศีนี้จะสามารถบรรลุผลได้ใกล้สิ้นปีมากขึ้น แต่ก่อนอื่น คุณต้องใส่ใจกับความสัมพันธ์และบรรยากาศในทีม ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน และหลีกเลี่ยงการหลอกลวง เงินง่าย ๆ ไม่ใช่สิ่งที่สุนัขสีเหลืองจะชื่นชม เธอรักผู้ที่ทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

มังกรไม่มีเวลาพักผ่อนงานจำนวนมากตกอยู่กับตัวแทนของสัญลักษณ์ดังกล่าว แต่มังกรไม่กลัวสิ่งนี้ ดวงอาชีพมังกรประจำปี 2561 ให้คำมั่นว่าสถานที่ที่ดีที่สุดและความก้าวหน้าในอาชีพการงานจะส่องประกายให้กับผู้ที่สามารถสร้างตัวเองเป็นพนักงานที่ดีและขยันได้ในช่วงต้นปี คนเหล่านี้สามารถมั่นใจได้ว่า Yellow Dog จะไม่ละเลยพวกเขา

ในขณะเดียวกัน ทุกคนที่ได้รับรางวัลจากเจ้าบ้านแห่งปีก็ไม่ควรลืมที่จะประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีในทีมและไม่หยิ่งผยอง มิฉะนั้นพวกเขาอาจเผชิญกับปัญหาที่คนอิจฉากำลังเตรียมการสำหรับพวกเขา ดูดวงอาชีพมังกรปี 2018 เตือนถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผล

เสือบางคนคาดหวังว่าปีนี้พวกเขาจะได้งานในฝันในที่สุด ดวงอาชีพเสือโคร่งปี 2018 อาจทำให้ตัวแทนของสัญญาณดังกล่าวผิดหวังในเรื่องนี้ แต่ก็ไม่ได้เลวร้ายไปซะหมด เสือมีความเป็นอิสระและมั่นใจในตนเองมากขึ้น... ดูเหมือนว่าพวกเขาพร้อมที่จะรับงานใด ๆ และไม่กลัวอะไรเลย เจ้าหน้าที่จะสังเกตเห็นคุณสมบัติดังกล่าวอย่างรวดเร็ว เสือจะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับคำชมอย่างแน่นอน

ดวงชะตาปี 2561 ของเสือ ให้คำมั่นสัญญาว่าสัญลักษณ์นี้จะได้ในสิ่งที่ต้องการ หากตอนนี้เขาจะรักษาความแข็งแกร่งไว้ในช่วงเวลาที่เหมาะสม ในขณะที่คุณสามารถดูตัวเองได้ ประเมินความสามารถของคุณอย่างมีสติสัมปชัญญะ มีแนวโน้มว่าเสือจะใช้เวลานี้อย่างเป็นประโยชน์ หาข้อมูลที่ก่อนหน้านี้ขาดไปในการพัฒนาตนเอง ฤดูใบไม้ผลิเหมาะสำหรับหลักสูตรที่ Tiger สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางใหม่ๆ ในสาขาอาชีพของเขา

บูลส์ทำงานหนักมาก การเปลี่ยนแปลงที่น่าเหลือเชื่อเพื่อสิ่งที่ดีกว่ารอ Bulls ในอาชีพการงานของพวกเขาหากพวกเขาคิดหาวิธีใหม่ๆ ในการแสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดและปรับปรุงประสิทธิภาพ ดวงชะตาอาชีพวัวปี 2018 เป็นสิ่งที่ดีมากสำหรับบุคคลเหล่านี้

บูลส์ควรกลั่นกรองความกระตือรือร้นของพวกเขา ทุกคนรู้ดีว่าบางครั้งพวกเขาสามารถดื้อรั้นและแม้ในสถานการณ์ที่พวกเขาต้องยอมจำนน พวกเขายังคงก้มหน้าก้มตา เจ้าหมาเหลืองจะทำให้บุคลิกดังกล่าวเข้าที่ทันที การระเบิดของความโกรธคือสิ่งที่สัญญาณนี้ควรหลีกเลี่ยง หากโชคชะตาเตรียมการทดสอบอารมณ์จะไม่ช่วยอย่างแน่นอน บูลส์ต้องรักษาจิตใจให้แจ่มใสในทุกสถานการณ์ วัวควรให้ความสนใจกับตำแหน่งของเขาในทีม บางทีอาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องพิจารณารูปแบบพฤติกรรมของคุณใหม่ และยอมให้พนักงานมีความอดทนมากขึ้น

ควรคาดหวังการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสำหรับผู้ที่เกิดภายใต้สัญลักษณ์ของกระทิงซึ่งได้เรียนรู้ที่จะดำเนินการสนทนาที่สร้างสรรค์ในสถานการณ์ที่มีการโต้เถียง ดูดวงอาชีพวัวปี 2018 เตือนว่าด้วยอารมณ์เช่นนี้เท่านั้นจึงจะสามารถนับความโชคดีได้ในหลายด้านของชีวิตรวมถึงการทำงานด้วย

ในแง่ของการทำงาน หมาจะไม่รั้งหนูไว้ พวกเขามีพื้นที่มากมายในการสร้างสรรค์ มองหาวิธีใหม่ๆ ในการบรรลุเป้าหมาย ดีขึ้น เรียนรู้และค้นพบสิ่งใหม่ ดวงอาชีพหนูปี 2018 สัญญาว่าผู้ที่มีแนวทางที่ไม่ได้มาตรฐานสำหรับธุรกิจที่พวกเขาทำจะประสบความสำเร็จอย่างมาก

การแสดงออกถึงตัวตนสามารถทำได้หลายวิธี ในขณะเดียวกันก็ไม่ต้องกลัวความยุ่งยากและความเข้าใจผิด สุนัขสีเหลืองสนับสนุนให้หนูออกจากเขตสบาย ออกไปสู่แสงสว่าง และเริ่มต่อสู้เพื่ออนาคตที่สดใสของพวกมัน สถานการณ์ทางการเงินจะดีขึ้นหากสัญลักษณ์นี้สามารถพิสูจน์ตัวเองได้อย่างเต็มที่ ความคิดริเริ่มคือสิ่งที่หนูต้องใส่ใจดวงอาชีพหนูปี 2561 เน้นย้ำว่านี่จะเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของสัญลักษณ์นี้ ตำแหน่งใหม่และการเพิ่มเงินเดือนเป็นเพียงโบนัสดีๆ ที่หนูจะได้รับจากความมีไหวพริบของพวกมัน

แน่นอนว่าตัวแทนของหนูหลายคนจะรู้สึกว่าพวกเขาสมควรได้รับมากกว่านี้และจะเริ่มหางานใหม่ การค้นหาจะประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน

หนู + ลิง = ความรักและความคิดสร้างสรรค์

ดูดวงที่เข้ากันได้สำหรับหนูและลิงเป็นหนึ่งในสิ่งที่มีแนวโน้มมากที่สุด ความน่าดึงดูดใจระหว่างสัญลักษณ์นั้นแข็งแกร่งมากจนทั้งสองไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากกันและกัน และมันไม่สำคัญเลยในพื้นที่ใดที่ลิงและหนูสัมผัสกัน - ความเข้ากันได้ของคู่นี้จะปรากฏในทุกด้านของมนุษยสัมพันธ์ ไม่ว่าจะเป็นความรัก มิตรภาพ หรือหุ้นส่วนทางธุรกิจ

สิ่งที่รวมพวกเขา?

อย่างแรกเลย หนูและลิงเป็นคู่สร้างสรรค์ที่ทรงพลัง โดยหนูเป็นแรงบันดาลใจให้ลิงทำสำเร็จ และลิงก็สนับสนุนหนูในทุกความพยายามของเธอ หนูจึงได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับเธอ และลิงซึ่งเป็นพาหะของการพัฒนาและโอกาสที่จะตระหนักถึงพรสวรรค์ของเขาเอง ดังนั้นแผนงานฟุ่มเฟือยที่สุดของทั้งสองจึงดำเนินการได้อย่างง่ายดาย เป็นที่น่าสังเกตว่าแผนเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับผลกำไร

ความคล้ายคลึงกัน:ความช่างพูด ความเห็นแก่ตัว ความคิดสร้างสรรค์ ความทะเยอทะยาน ไหวพริบ ความเป็นเจ้าของที่พัฒนาขึ้น วัตถุนิยม

ความแตกต่าง:หนูเป็นคนฉลาด และลิงก็ครุ่นคิด หนูเป็นนักยุทธศาสตร์ และลิงเป็นนักยุทธศาสตร์ หนูชอบความสันโดษ และลิงชอบสังคม

แน่นอนว่ามีความคล้ายคลึงและความแตกต่างมากกว่ามาก โดยสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคู่นี้จะได้รับ

ลิงกับหนู: รักหรือเสพติด? ความเข้ากันได้ของสัญญาณในความรักและการแต่งงาน

ลิงจับหนูอย่างไม่แยแสและพยายามจัดการ หนูสัมผัสถึงบันทึกดังกล่าวในความสัมพันธ์อย่างละเอียดและปรับเปลี่ยนได้ก็ต่อเมื่อสถานการณ์นี้เป็นประโยชน์ต่อเธอ ดังนั้นบางครั้งลิงก็ควรปล่อยวางและมอบสายบังเหียนให้หนู โดยทั่วไปแล้ว คู่นี้มีจุดติดต่อทั่วไปมากมาย คุณไม่ควรปีนเข้าไปในอาณาเขตของคนอื่นและให้พื้นที่ว่างซึ่งกันและกัน ได้ยินไหม ลิง

คำแนะนำ.จะไม่ทำร้ายสัญญาณทั้งสองที่จะอดทนต่อกันมากขึ้น ให้บ่อยขึ้นและอุทิศตนมากขึ้นหรืออย่างน้อยก็แสดงความเห็นแก่ผู้อื่นต่ออีกครึ่งหนึ่งของคุณเป็นครั้งคราว ท้ายที่สุดแล้ว การแต่งงานไม่ได้เป็นเพียงความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการดูแลคู่ของคุณอีกด้วย

มีมิตรภาพระหว่างหนูกับลิงหรือไม่?

มิตรภาพระหว่างหนูกับลิง? มันอาจจะเป็นอย่างดี รากฐานคือความธรรมดาของความสนใจ มุมมอง และแรงบันดาลใจ ความซับซ้อนของทั้งสองไม่มีขอบเขต ผลที่ตามมาคือ คู่นี้ไม่เคยเบื่อที่จะอยู่ด้วยกัน

หนูและลิง: ดูดวงความเข้ากันได้ในที่ทำงาน

เป็นความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ชัดเจนระหว่างสัตว์เหล่านี้ที่แข็งแกร่งที่สุด โดยมีเงื่อนไขว่าเครื่องหมายแต่ละอันไม่เพียงแสวงหาผลประโยชน์ของตนเองเท่านั้น แต่ยังเคารพผลประโยชน์ของพันธมิตรด้วย อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าเกมนี้ "อยู่ที่ประตูทั้งสอง" ในกรณีนี้ผลผลิตในธุรกิจร่วมจะสูง