รายละเอียดงานทั่วไปของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกจัดหา รายละเอียดงานของวิศวกรชั้นนำของแผนกโลจิสติกส์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหา - รายละเอียดงาน

ดาวน์โหลดรายละเอียดงาน
ผู้จัดการฝ่ายจัดหา(.doc, 86KB)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อจัดเป็นผู้จัดการ
2. บุคคลที่มีประสบการณ์วิชาชีพสูงกว่า (เศรษฐศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานเฉพาะด้านในด้านการจัดหาจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดหา
3. ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อต้องรู้:
   1. 3.1. การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับเอกสารด้านระเบียบวิธีด้านลอจิสติกส์ขององค์กร
   2. 3.2. วิธีการและขั้นตอนสำหรับการวางแผนระยะยาวและปัจจุบันในการจัดหาวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคแก่องค์กร (วัตถุดิบ วัสดุ ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป ฯลฯ )
   3. 3.3. ขั้นตอนการพัฒนามาตรฐานปริมาณสำรองการผลิตและการดำเนินงานด้านการอนุรักษ์ทรัพยากร
   4. 3.4. องค์กรโลจิสติกส์
   5. 3.5. ขั้นตอนการสรุปสัญญากับซัพพลายเออร์และติดตามการดำเนินการ
   6. 3.6. ข้อกำหนดสำหรับการจัดทำและดำเนินการเอกสารสำหรับการเปิดเผยวัสดุและสินทรัพย์ทางเทคนิคไปยังแผนกต่างๆ ขององค์กร
   7. 3.7. มาตรฐานและเงื่อนไขทางเทคนิคสำหรับวัสดุและการสนับสนุนด้านเทคนิคเกี่ยวกับคุณภาพผลิตภัณฑ์ วิธีการและขั้นตอนในการพัฒนา
   8. 3.8. ราคาขายส่งและขายปลีก ช่วงของวัสดุสิ้นเปลืองและสินทรัพย์ทางเทคนิค
   9. 3.9. พื้นฐานของเทคโนโลยี การจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ
   10. 3.10. ข้อกำหนดสำหรับการจัดทำบัญชีการดำเนินการจัดหาและขั้นตอนในการรายงานการดำเนินการตามแผนลอจิสติกส์
   11. 3.11. ขั้นตอนการเตรียมการเรียกร้องต่อซัพพลายเออร์สำหรับการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาที่สรุปไว้อย่างไม่เหมาะสมหรือมีคุณภาพต่ำ
   12. 3.12. วิธีการประมวลผลข้อมูลโดยใช้วิธีการสื่อสารและการสื่อสารทางเทคนิคสมัยใหม่คอมพิวเตอร์
   13. 3.13. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
   14. 3.14. กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน
4. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดหาและการถอดถอนจากตำแหน่งจะกระทำตามคำสั่ง
5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้จัดการฝ่ายจัดหา (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ:

1. พัฒนานโยบายองค์กรเกี่ยวกับประเด็นด้านลอจิสติกส์
2. จัดการการพัฒนาโครงการสำหรับแผนระยะยาวในปัจจุบันและความสมดุลของวัสดุและการสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับโปรแกรมการผลิต
3. มีส่วนร่วมในการคำนวณมาตรฐานสินค้าคงคลังการผลิตโดยพิจารณาจากความต้องการทรัพยากรวัสดุ (วัตถุดิบ วัสดุ ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป อุปกรณ์ ส่วนประกอบ ฯลฯ)
4. จัดการการพัฒนาและการดำเนินการตามโปรแกรมเพื่อจัดหาวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการผลิตให้กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
5. ค้นหาซัพพลายเออร์โดยมุ่งเน้นที่คุณภาพของวัสดุที่เสนอและทรัพยากรทางเทคนิค ราคา เวลาการส่งมอบ เงื่อนไขการจัดส่งที่ดี
6. พัฒนาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ วิเคราะห์ความสามารถด้านการผลิตและทางการเงิน ศึกษาความเป็นไปได้และความเป็นไปได้ในการสร้างความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจโดยตรงในระยะยาวสำหรับการจัดหาวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค
7. จัดทำและแก้ไขเอกสารก่อนสัญญา
8. ดำเนินการเจรจากับซัพพลายเออร์เพื่อสั่งซื้อและตกลงข้อกำหนดและเงื่อนไขในการจัดส่ง
9. สรุปสัญญากับซัพพลายเออร์
10. จัดการศึกษาข้อมูลการตลาดการดำเนินงานและสื่อโฆษณาเกี่ยวกับข้อเสนอของผู้ค้าส่งรายย่อยและงานแสดงสินค้าค้าส่งเพื่อระบุความเป็นไปได้ในการซื้อวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคผ่านการค้าส่งตลอดจนการซื้อวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคที่ขายฟรี พื้นฐาน
11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการส่งมอบทรัพยากรวัสดุจากซัพพลายเออร์และผู้ขายตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญา
12. จัดระเบียบการประมวลผลการจัดหาวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค (การยอมรับตามปริมาณและความสมบูรณ์ การระบุคุณภาพ การจัดทำเอกสารการยอมรับที่จำเป็น การเคลื่อนย้ายภายในไปยังพื้นที่จัดเก็บหรือหน่วยการผลิตขององค์กร)
13. เตรียมการเรียกร้องต่อซัพพลายเออร์ในกรณีที่มีการละเมิดภาระผูกพันตามสัญญา ควบคุมการเตรียมการชำระหนี้สำหรับการเรียกร้องเหล่านี้ และประสานงานกับซัพพลายเออร์ที่เปลี่ยนแปลงตามเงื่อนไขของสัญญาที่สรุปไว้
14. ประเมินเงื่อนไขของสัญญาที่มีอยู่เป็นระยะสำหรับคุณภาพของการปฏิบัติตามภาระผูกพันของซัพพลายเออร์เพื่อตัดสินใจในการหาซัพพลายเออร์รายใหม่และเปลี่ยนแปลงแผนการทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์
15. จัดระเบียบการควบคุมสถานะของสินค้าคงคลังของวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค, การควบคุมการปฏิบัติงานของสินค้าคงคลังการผลิตในองค์กร, การปฏิบัติตามข้อ จำกัด ในการจัดหาทรัพยากรวัสดุและค่าใช้จ่ายในแผนกขององค์กรตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้
16. จัดการการพัฒนาและการดำเนินกิจกรรมสำหรับ:
    • การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้วัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค
    • การลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งและการจัดเก็บวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค
    • ปรับปรุงระบบควบคุมการใช้วัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค
    • การระบุและการขายวัสดุส่วนเกินและทรัพยากรทางเทคนิค
17. พัฒนาข้อเสนอสำหรับการทดแทนวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคที่มีราคาแพงด้วยข้อเสนอที่ถูกกว่าในแง่ของราคาและความสามารถในการได้มา แต่ในขณะเดียวกันก็ตอบสนองความต้องการด้านคุณภาพได้อย่างแม่นยำ
18. พัฒนาและดำเนินโปรแกรมสำหรับ:
    • ลดการลงทุนในสินค้าคงคลังโดยการปรับปรุงการวางแผนและการคัดเลือกซัพพลายเออร์
    • การปรับปรุงคุณภาพของวัสดุที่จัดซื้อและทรัพยากรทางเทคนิค
    • การลดต้นทุนส่วนประกอบวัตถุดิบของต้นทุนผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร
19. ประสานงานการพัฒนาและการบำรุงรักษาฐานข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างที่มีข้อมูลการดำเนินงานที่จำเป็นในการกำหนดความต้องการทรัพยากรวัสดุและทางเทคนิค แหล่งที่มาของการจัดซื้อ ต้นทุนการจัดซื้อ ฯลฯ
20. จัดให้มีการรวบรวม:
    • การใช้งานทรัพยากรวัสดุและทางเทคนิค (รวมรายปี รายปี รายไตรมาส รายเดือน)
    • การกระทำข้อสรุปเกี่ยวกับคุณภาพของวัสดุที่เข้ามาและทรัพยากรทางเทคนิค
21. พัฒนางานสำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและติดตามการดำเนินงาน

สาม. สิทธิ

ผู้จัดการฝ่ายจัดหามีสิทธิ์:

1. กำหนดรูปแบบของความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ด้านวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคอย่างอิสระ
2. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่เป็นการส่วนตัวหรือในนามของหัวหน้างานทันทีจากหัวหน้าแผนกขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญ
4. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขาเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
5. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิคและจัดทำเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

IV. ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้บริหารสูงสุด
PJSC "บริษัท"
____________ วี.วี. อุมนิคอฟ

"___"___________ช.

รายละเอียดงาน
วิศวกรชั้นนำของแผนกโลจิสติกส์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของวิศวกรชั้นนำของแผนกโลจิสติกส์ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OMTS) ของ "บริษัท" OJSC (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กร)

1.2 บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพสูงกว่า (เศรษฐศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในสาขาโลจิสติกส์เป็นเวลาอย่างน้อยสามปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรชั้นนำของ OMTS

1.3 วิศวกรชั้นนำรายงานตรงต่อหัวหน้า OMTS

1.4 วิศวกรชั้นนำได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้า OMTS

1.5. ในกรณีที่ลางานชั่วคราว (การเดินทางเพื่อธุรกิจ ลาป่วย ลาพักร้อน) ความรับผิดชอบของวิศวกรชั้นนำจะถูกมอบหมายให้กับบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปซึ่งเป็นผู้ได้รับสิทธิทั้งหมดและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย โดยต้องทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงานนี้

1.6 ในงานของเขา วิศวกรชั้นนำได้รับคำแนะนำจาก:

- กฎหมายปัจจุบัน
— เอกสารระเบียบวิธีและเอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับปัญหาด้านลอจิสติกส์
— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
— บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์สำหรับการเตรียมเอกสารที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร
— นโยบายคุณภาพของบริษัทและเอกสารประกอบระบบการจัดการคุณภาพของบริษัท
- คำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปและฝ่ายพาณิชย์ขององค์กร
— ข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกและลักษณะงานนี้

2 ความรับผิดชอบงาน

วิศวกรชั้นนำมีหน้าที่:

2.1 จัดเตรียมส่วนประกอบและวัสดุให้กับแผนกองค์กรตามระบบการตั้งชื่อในปริมาณที่จำเป็นเพื่อตอบสนองโปรแกรมการผลิตและความต้องการการซ่อมแซมและบำรุงรักษา

2.2 ดำเนินการเกี่ยวกับการสั่งซื้อ, การทำสัญญาการจัดหาวัตถุดิบ, วัสดุ, ส่วนประกอบ, เครื่องมือ

2.3 มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการจัดซื้อวัตถุดิบ วัสดุ และส่วนประกอบ

2.4. ติดตามการปล่อยวัสดุพื้นฐาน วัตถุดิบ ส่วนประกอบ เครื่องมือจากคลังสินค้า และการนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้

2.5. มีส่วนร่วมในการดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการใช้ทรัพยากรวัสดุ (การลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง การเปลี่ยนวัสดุราคาแพงด้วยวัสดุราคาถูก การใช้วัสดุรีไซเคิล การขายทรัพยากรส่วนเกิน ฯลฯ)

2.6. ดำเนินการตามคำสั่งผลิตของผู้อำนวยการทั่วไป คำสั่ง และคำสั่งของผู้อำนวยการฝ่ายการค้า หัวหน้า และรองผู้อำนวยการได้อย่างทันท่วงทีและแม่นยำ หัวหน้า OMTS

2.7.ปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารระบบการจัดการคุณภาพ

2.8. ปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้และสัญญาจ้าง

2.10. ปรับปรุงผลลัพธ์ของกิจกรรมทางวิชาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง

3 ข้อกำหนดทางวิชาชีพ

หัวหน้าวิศวกรต้องรู้:

— เอกสารกำกับดูแลด้านลอจิสติกส์ขององค์กร
— การจัดระบบโลจิสติกส์
— ขั้นตอนการสรุปสัญญากับซัพพลายเออร์
— วิธีการทางเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร
— กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย
— เอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการคุณภาพขององค์กร

4 สิทธิ

วิศวกรชั้นนำมีสิทธิ์:

4.1. ขอและรับข้อมูลที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่จากพนักงานของแผนกใด ๆ ขององค์กร

4.2 จัดให้มีสภาพการทำงานที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.3 ใช้สิทธิประโยชน์ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและมอบให้กับพนักงานในข้อตกลงร่วม

5 ความสัมพันธ์ด้านบริการ

5.1 วิศวกรชั้นนำโต้ตอบ:

5.1.1 กับฝ่ายผลิตเกี่ยวกับ:

— การได้รับข้อมูลเกี่ยวกับความสมดุลของวัตถุดิบ, วัสดุ, ส่วนประกอบในห้องเก็บของการผลิต, ข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาวัสดุไม่เพียงพอ, สำเนาการกระทำที่ไม่ปฏิบัติตาม, ออกในลักษณะที่กำหนด;

— จัดเตรียมความต้องการวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคเพื่อตอบสนองแผนการผลิต ข้อกำหนดใบแจ้งหนี้สำหรับการเปิดตัววัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของวัสดุในคลังสินค้าวัตถุดิบและวัสดุสิ้นเปลือง ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการรับวัสดุ

5.1.2 กับฝ่ายสนับสนุนเทคโนโลยีในประเด็นต่างๆ:

- การได้รับมาตรฐานสำหรับการใช้วัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการใช้แทนกันของวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค

— การให้ข้อมูลเกี่ยวกับราคาสำหรับวัสดุที่จัดซื้อ ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับซัพพลายเออร์

5.1.3 กับสำนักงานสั่งผลิตเกี่ยวกับ:

— การรับแผนการผลิตสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการ การเปลี่ยนแปลงแผน

– ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้วัสดุในการผลิต

5.1.4.กับฝ่ายควบคุมด้านเทคนิคในประเด็นต่างๆ:

— รับสำเนาการกระทำสำหรับวัสดุที่ไม่ผ่านการควบคุมทางเข้า, การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหา QMS,

— การให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการจัดหาวัสดุ

5.1.5. กับฝ่ายขนส่งและคลังสินค้าในประเด็นต่างๆ:

— รับข้อมูลเกี่ยวกับการมาถึงและความเคลื่อนไหว ความพร้อมของวัสดุในคลังสินค้า

— ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวัสดุที่จัดส่ง, ข้อมูลการค้นหาสินค้าทางราง.

5.1.6. กับฝ่ายการเงินเกี่ยวกับ:

— รับประมาณการการชำระเงินตามแผนรายเดือนสำหรับวัตถุดิบส่วนประกอบเครื่องมือข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการตามงบประมาณจริง

— ให้ข้อมูลในการวางแผนประมาณการการชำระเงินรายเดือน

- การจัดหาใบแจ้งหนี้และบันทึกการชำระเงิน

5.1.7. พร้อม Workshop ตอบคำถาม:

— รับคำขอวัสดุสำหรับการซ่อมแซมและบำรุงรักษา

— ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมและการจัดซื้อวัสดุ

5.1.8. ด้วยการบัญชีในประเด็นต่างๆ:

— รับข้อมูลเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายวัสดุและยอดคงเหลือเมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลารายงานผลลัพธ์สินค้าคงคลัง

– การจัดเตรียมเอกสารการรับและค่าใช้จ่าย

5.1.9. กับฝ่ายกฎหมายเกี่ยวกับ:

— การได้รับคำแนะนำในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งทรัพยากรวัสดุและกฎหมายแรงงาน

— จัดทำร่างสัญญาเพื่อการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับการดำเนินการเรียกร้องและการเรียกร้องทำงานร่วมกับคู่สัญญา

6 ความรับผิดชอบ

วิศวกรชั้นนำมีหน้าที่รับผิดชอบภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับ:

— ความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดโดยลักษณะงานและสัญญาการจ้างงาน, การละเมิดกฎหมายปัจจุบัน, การละเมิดกฎความปลอดภัยและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย;

— การให้ข้อมูลที่ไม่เหมาะสมและไม่น่าเชื่อถือแก่ผู้จัดการระดับสูงตลอดจนพนักงานที่เกี่ยวข้องกับสายงานของแผนกองค์กรเพื่อให้ฝ่ายหลังสามารถแก้ไขปัญหาการผลิตทั่วไปได้

— การละเมิดวินัยแรงงานและการผลิต

ผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์ A.A. การเงิน

หัวหน้าแผนกโลจิสติกส์ K.K. คอมเพล็กต์นิคอฟ

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล I.I. อีวานอฟ

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย ส.ส. เซอร์เกฟ

วิศวกร QMS ชั้นนำ V.V. วาซิลีฟ

1 . บทบัญญัติทั่วไป

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหา - รายละเอียดงาน

1.1. ภารกิจหลักของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาชั้นนำคือ: จัดระเบียบการจัดหารีสอร์ทเพื่อสุขภาพด้วยทรัพยากรวัสดุ อุปกรณ์ เชื้อเพลิง วัสดุก่อสร้าง อาหาร ฯลฯ

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาชั้นนำได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกโดยผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

1.ซ. ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาเศรษฐศาสตร์ระดับสูงหรือการศึกษาด้านวิศวกรรมและเทคนิคและประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาชั้นนำ

1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างชั้นนำรายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

1.5. ในระหว่างที่เขาอยู่ (เจ็บป่วย, การเดินทางเพื่อธุรกิจ, วันหยุด ฯลฯ ) การปฏิบัติหน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป

1.6. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างจะต้องรู้:

มติ คำแนะนำ คำสั่งของหน่วยงานระดับสูงและบริการ การควบคุมอื่น ๆ

วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบเกี่ยวกับการขนส่งและการจัดหาอาหาร โอกาสในการพัฒนาองค์กร

องค์กรโลจิสติกส์ขององค์กร

ขั้นตอนการพิจารณาความต้องการและจัดทำใบสมัคร

วัสดุ อุปกรณ์ และส่วนประกอบ การทำสัญญากับซัพพลายเออร์

ขั้นตอนและรูปแบบการชำระหนี้ทางการเงิน

ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมและการจัดลำดับเอกสารสำหรับพื้นที่การบัญชี

วิธีการวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร เงินสำรองในฟาร์ม

ขั้นตอนการยอมรับ การแปลงเป็นทุน การจัดเก็บ และการใช้จ่ายเงิน สินค้าคงคลัง และสิ่งของมีค่าอื่น ๆ

กฎเกณฑ์สำหรับการชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้

กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังเงินสด สินทรัพย์สินค้าโภคภัณฑ์ การชำระหนี้ และภาระผูกพันในการชำระเงิน

ขั้นตอนและระยะเวลาในการจัดทำงบดุลและการรายงาน

อุปกรณ์คอมพิวเตอร์และความเป็นไปได้ในการใช้งานเครื่องจักรงานบัญชีและคอมพิวเตอร์และการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร

ขั้นตอนการจัดทำรายงานที่จัดตั้งขึ้น

ขั้นตอนการเตรียมเอกสารทางเศรษฐกิจ การเงิน และทางเทคนิค

เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ

วันที่ เวลา และสถานที่จัดชั้นเรียนเกี่ยวกับคุณสมบัติทางธุรกิจ การป้องกันพลเรือน วันสุขาภิบาล ชั่วโมงสุขาภิบาล การประชุมสหภาพแรงงานและกิจกรรมสาธารณะอื่น ๆ

ความรับผิดชอบในหน้าที่ของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน

ข้อกำหนดพื้นฐานของมาตรฐานของรัฐสำหรับเอกสารขององค์กรและการบริหาร

คำแนะนำในการทำงานในสำนักงาน

กฎหมายของประเทศยูเครน “ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน”;

กฎหมายของประเทศยูเครน "เรื่องความปลอดภัยจากอัคคีภัย";

ข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลและการดำเนินการเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยของแรงงาน

กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

กฎความปลอดภัยทางไฟฟ้า

โครงการแจ้งพนักงานของวิสาหกิจป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

คำแนะนำสำหรับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

กฎหมายของประเทศยูเครนว่าด้วยการป้องกันพลเรือน;

กฎระเบียบว่าด้วยการป้องกันพลเรือนของประเทศยูเครน

ข้อตกลงร่วม

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

รายละเอียดงาน.

กฎหมายแพ่ง กฎหมายแรงงาน กฎหมายการเงินและเศรษฐกิจ

2.ฟังก์ชั่น.

2.1. งานของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในการจัดหาองค์กรคือการดำเนินงานในการจัดระเบียบและจัดหาวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคผลิตภัณฑ์อาหาร ฯลฯ ให้กับองค์กร

2.2. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านลอจิสติกส์ขององค์กรมีส่วนร่วมในการจัดทำและสรุปสัญญาการจัดหาสำหรับลอจิสติกส์และการจัดหาอาหาร

2.3. ดำเนินงานด้านการอนุรักษ์ทรัพยากร

2.4. ให้การควบคุมสถานะของสต็อควัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์อาหาร การรับและการรับวัตถุดิบที่คลังสินค้าตรงเวลา ดำเนินงานเพื่อจัดระเบียบการจัดหาขององค์กรด้วยทรัพยากรวัสดุเทคนิคและอาหาร ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบสินค้า

2.5. จัดระเบียบการทำงานของคลังสินค้าใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและสินค้าที่ผลิต

2.6. จัดทำบัญชีการปฏิบัติงานของการดำเนินการจัดหา รับประกันความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและผลิตภัณฑ์อาหาร และงานประจำวันโดยมีการร้องขอให้จัดส่งวัสดุ

2.7. จัดให้มีการขนส่งเพื่อส่งสินค้า

2.8. ควบคุมลำดับการปล่อยทรัพยากรสินค้าคงคลังและค่าใช้จ่าย

2.9. รับมอบหมายจากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร ปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงานและคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานตลอดจนข้อบังคับอื่น ๆ

2.10. รับประกันการส่งรายงานและข้อมูลอื่น ๆ ในเวลาที่เหมาะสมและมีคุณภาพสูงไปยังหน่วยงานทางสถิติและองค์กรและหน่วยงานระดับสูงอื่น ๆ

2.11. ดำเนินการกำจัดสาเหตุและเงื่อนไขที่อาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุหรือความเสียหายในทันที

2.12. ดำเนินการบรรยายสรุปตามกำหนดเวลาและตรงเป้าหมายทุกไตรมาสเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย ดำเนินการทดสอบความรู้เรื่องการคุ้มครองแรงงานโดยลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา

2.13. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม วินัยด้านการผลิตและแรงงาน และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

2.14. มีส่วนร่วมในการส่งเสริมประเด็นการป้องกันพลเรือน

2.15. ทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะของเขา

2.16. ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน วินัยด้านแรงงานและการผลิต

2.17. มีส่วนร่วมในการดำเนินการชั่วโมงและวันสุขาภิบาล

2.18. รับประกันความปลอดภัยอย่างสมบูรณ์ของทรัพย์สินที่มอบหมายให้เขา

2.19. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของข้อตกลงร่วม

2.20. แจ้งผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันพลเรือนและเหตุฉุกเฉินและผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเกิดเหตุฉุกเฉินที่โรงงานขององค์กร

2.21. ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบเหตุฉุกเฉินที่สถานประกอบการ

3. ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างชั้นนำมีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:

3.1. รับประกันประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพสูงและทันเวลา

3.2. ปฏิบัติงานทุกประเภทอย่างมีประสิทธิภาพและแม่นยำ

3.3 มีส่วนร่วมในการสรุปสัญญาการจัดหาสำหรับการขนส่งและการจัดหาอาหารขององค์กร

3.4. ทำงานด้านการอนุรักษ์ทรัพยากร

3.5. ตรวจสอบการควบคุมสถานะของสต็อควัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์อาหาร การรับและการรับวัตถุดิบที่คลังสินค้าตรงเวลา ดำเนินงานเพื่อจัดระเบียบการจัดหาขององค์กรด้วยทรัพยากรวัสดุเทคนิคและอาหาร ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบสินค้า

3.5. จัดระเบียบการทำงานของคลังสินค้าใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและสินค้าที่ผลิต

3.6. จัดระเบียบการบัญชีการปฏิบัติงานของการดำเนินการจัดหา ตรวจสอบความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและผลิตภัณฑ์อาหาร ดำเนินงานประจำวันโดยมีการร้องขอในการส่งมอบวัสดุ

3.7. จัดให้มีการขนส่งเพื่อส่งสินค้า

3.8. ควบคุมลำดับการปล่อยทรัพยากรสินค้าคงคลังและปริมาณการใช้

3.8. ดำเนินงานที่ได้รับจากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร ปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงานและคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานตลอดจนข้อบังคับอื่น ๆ

3.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการส่งรายงานและข้อมูลอื่น ๆ ทันเวลาและมีคุณภาพสูงไปยังหน่วยงานทางสถิติและองค์กรและหน่วยงานระดับสูงอื่น ๆ

3.10. ใช้มาตรการเพื่อกำจัดสาเหตุและเงื่อนไขที่อาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุหรือความเสียหายทันที

3.11. ดำเนินการบรรยายสรุปตามกำหนดเวลาและตรงเป้าหมายทุกไตรมาสเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย ดำเนินการทดสอบความรู้เรื่องการคุ้มครองแรงงานโดยลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา

3.12. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม วินัยด้านการผลิตและแรงงาน และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

3.13. มีส่วนร่วมในการส่งเสริมประเด็นการป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน

3.14. ทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะของคุณ

3.15. ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน วินัยด้านแรงงานและการผลิต

3.16. มีส่วนร่วมในชั่วโมงและวันสุขาภิบาล

3.17. ตรวจสอบความปลอดภัยของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายอย่างสมบูรณ์

3.17. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของข้อตกลงร่วม

3.18. แจ้งผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันพลเรือนและเหตุฉุกเฉินและผู้บังคับบัญชาทันทีของคุณเกี่ยวกับข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเกิดเหตุฉุกเฉินที่สถานที่ขององค์กร

3.19. ให้ความช่วยเหลือเบื้องต้นแก่ผู้ประสบเหตุฉุกเฉิน ณ สถานที่สถานประกอบการ

3.20. จัดทำแผนงานประจำเดือน.

3.21. จัดทำรายงานความก้าวหน้าประจำเดือน

3.22. ติดตามการจัดเตรียมรีสอร์ทเพื่อสุขภาพและหน่วยงานต่างๆ

ทรัพยากรวัสดุและอุปกรณ์ เชื้อเพลิง วัสดุก่อสร้าง และอาหาร

3.23. จัดทำรายงานเกี่ยวกับงานของคุณต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

3.24. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดระเบียบชั่วโมงและวันสุขาภิบาลในคลังสินค้า

3.24. รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะอย่างทันท่วงที (อย่างน้อยปีละครั้ง)

3.26. เข้ารับการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

3.27. ในกรณีที่เจ็บป่วยกะทันหันในที่ทำงานหรือไม่สามารถไปทำงานได้ให้แจ้งน้องสาวเจ้าของเรื่องนี้

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาจะต้องได้รับการอนุมัติและตกลงกัน

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหามีการลงนามโดยพนักงาน

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านลอจิสติกส์ขององค์กรมีส่วนร่วมในการจัดทำและสรุปสัญญาการจัดหาสำหรับลอจิสติกส์และการจัดหาอาหาร 2.3. ดำเนินงานด้านการอนุรักษ์ทรัพยากร 2.4. ให้การควบคุมสถานะของสต็อควัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์อาหาร การรับและการรับวัตถุดิบที่คลังสินค้าตรงเวลา ดำเนินงานเพื่อจัดระเบียบการจัดหาขององค์กรด้วยทรัพยากรวัสดุเทคนิคและอาหาร ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบสินค้า 2.5. จัดระเบียบการทำงานของคลังสินค้าใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและสินค้าที่ผลิต 2.6.

รายละเอียดงานของซัพพลายเออร์

ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรโลจิสติกส์ หน้าที่ของเขาจะต้องปฏิบัติตามลักษณะที่กำหนดโดยรองผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง ซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

1. ดำเนินงานเพื่อให้องค์กรมีทรัพยากรวัสดุทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมการผลิต: วัตถุดิบ, วัสดุ, ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป, เชื้อเพลิง, ส่วนประกอบ, เครื่องมือ, อะไหล่, ชุดทำงาน, อุปกรณ์อนุญาโตตุลาการ ฯลฯ

และการใช้เหตุผลของพวกเขา
• กำหนดความต้องการขององค์กรในด้านอะไหล่ อุปกรณ์ วัสดุ วัตถุดิบ เชื้อเพลิง ฯลฯ บนพื้นฐานของมาตรฐานและการคำนวณทางเทคนิคที่ดี

รายละเอียดงาน

ความรับผิดชอบ วิศวกรชั้นนำมีความรับผิดชอบภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับ: - ความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดโดยลักษณะงานนี้และสัญญาจ้างงาน, การละเมิดกฎหมายปัจจุบัน, การละเมิดกฎความปลอดภัยและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย; — การให้ข้อมูลที่ไม่เหมาะสมและไม่น่าเชื่อถือแก่ผู้จัดการระดับสูงตลอดจนพนักงานที่เกี่ยวข้องกับสายงานของแผนกองค์กรเพื่อให้ฝ่ายหลังสามารถแก้ไขปัญหาการผลิตทั่วไปได้ — การละเมิดวินัยแรงงานและการผลิต ผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์ A.A. หัวหน้าฝ่ายการเงินฝ่ายวัสดุและเทคนิค K.K.

Komplektnikov ตกลงโดย: หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล I.I. Ivanov หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย S.S. Sergeev วิศวกร QMS ชั้นนำ V.V.

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหา

ความสนใจ

กับฝ่ายสนับสนุนเทคโนโลยีในประเด็นต่อไปนี้: - การได้รับมาตรฐานสำหรับการใช้วัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค ข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการใช้แทนกันได้ของวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิค — การให้ข้อมูลเกี่ยวกับราคาสำหรับวัสดุที่จัดซื้อ ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับซัพพลายเออร์ 5.1.3 กับสำนักสั่งผลิตเกี่ยวกับ: - การจัดทำแผนการผลิตสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการ, การเปลี่ยนแปลงแผน; – ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้วัสดุในการผลิต 5.1.4.กับแผนกควบคุมทางเทคนิคในประเด็นต่อไปนี้: - รับสำเนารายงานเกี่ยวกับวัสดุที่ไม่ผ่านการควบคุมขาเข้า, การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหา QMS, - ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการจัดหาวัสดุ 5.1.5. กับฝ่ายขนส่งและคลังสินค้าในประเด็นต่างๆ ดังต่อไปนี้ - รับข้อมูลเกี่ยวกับการรับและการเคลื่อนย้าย

รายละเอียดงานของวิศวกรโลจิสติกส์ (รัสเซีย)

จัดระเบียบการทำงานของคลังสินค้าใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและสินค้าที่ผลิต 3.6. จัดระเบียบการบัญชีการปฏิบัติงานของการดำเนินการจัดหา ตรวจสอบความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและผลิตภัณฑ์อาหาร ดำเนินงานประจำวันโดยมีการร้องขอในการส่งมอบวัสดุ


3.7. จัดให้มีการขนส่งเพื่อส่งสินค้า 3.8. ควบคุมลำดับการปล่อยทรัพยากรสินค้าคงคลังและปริมาณการใช้ 3.8. ดำเนินงานที่ได้รับจากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร ปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงานและคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานตลอดจนข้อบังคับอื่น ๆ 3.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการส่งรายงานและข้อมูลอื่น ๆ ทันเวลาและมีคุณภาพสูงไปยังหน่วยงานทางสถิติและองค์กรและหน่วยงานระดับสูงอื่น ๆ 3.10.

รายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการฝ่ายซัพพลาย

องค์กรโลจิสติกส์

• 3.5. ขั้นตอนการสรุปสัญญากับซัพพลายเออร์และติดตามการดำเนินการ
• 3.6.
  ข้อกำหนดสำหรับการจัดทำและดำเนินการเอกสารสำหรับการเปิดเผยวัสดุและสินทรัพย์ทางเทคนิคไปยังแผนกต่างๆ ขององค์กร
• 3.7. มาตรฐานและเงื่อนไขทางเทคนิคสำหรับวัสดุและการสนับสนุนด้านเทคนิคเกี่ยวกับคุณภาพผลิตภัณฑ์ วิธีการและขั้นตอนในการพัฒนา
• 3.8.

  ราคาขายส่งและขายปลีก ช่วงของวัสดุสิ้นเปลืองและสินทรัพย์ทางเทคนิค

• 3.9. พื้นฐานของเทคโนโลยี การจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ
• 3.10.

  ข้อกำหนดสำหรับการจัดทำบัญชีการดำเนินการจัดหาและขั้นตอนในการรายงานการดำเนินการตามแผนลอจิสติกส์

• 3.11.

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างชั้นนำ

ดำเนินการบรรยายสรุปตามกำหนดเวลาและตรงเป้าหมายทุกไตรมาสเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย ดำเนินการทดสอบความรู้เรื่องการคุ้มครองแรงงานโดยลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา 2.13. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม วินัยด้านการผลิตและแรงงาน และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
2.14.

สำคัญ

มีส่วนร่วมในการส่งเสริมประเด็นการป้องกันพลเรือน 2.15. ทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะของเขา


2.16.

ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน วินัยด้านแรงงานและการผลิต 2.17. มีส่วนร่วมในการดำเนินการชั่วโมงและวันสุขาภิบาล 2.18.

รับประกันความปลอดภัยอย่างสมบูรณ์ของทรัพย์สินที่มอบหมายให้เขา 2.19. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของข้อตกลงร่วม 2.20. แจ้งผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันพลเรือนและเหตุฉุกเฉินและผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเกิดเหตุฉุกเฉินที่โรงงานขององค์กร 2.21.

รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหา

ภายในกรอบการทำงานด้านแรงงาน การจัดการของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา: 1) กระจายหน้าที่ด้านแรงงาน งานราชการในหมู่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา และควบคุมการปฏิบัติงาน 2) ให้การสนับสนุนคำแนะนำแก่พนักงานใต้บังคับบัญชาให้คำอธิบายและคำแนะนำภายใต้กรอบการปฏิบัติงานด้านแรงงานของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา 3) รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาการสร้างสภาพการทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ 4) แก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งระหว่างพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา 5) ……… (หน้าที่อื่นๆ) 3.1.4. ในส่วนหนึ่งของการปฏิบัติหน้าที่ เขาจะปฏิบัติตามคำแนะนำจากหัวหน้างานโดยตรง