อัตราการชำระเงินขั้นต่ำสำหรับการลาป่วย ระยะเวลาของการลาป่วย - จะมีการลาป่วยกี่วัน?

พนักงานแต่ละคนสงสัยว่าจะใช้เวลานานแค่ไหน ลาป่วย? ในขณะที่คุณอยู่ในโรงพยาบาลหรือที่บ้านอยู่ในสภาพย่ำแย่ คุณต้องคิดถึงการชำระเงินทางการเงิน ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเอกสารนี้และสิทธิพิเศษที่มีอยู่ในเอกสารนี้? ระยะเวลาคืออะไร? คำตอบสำหรับคำถามของคุณอยู่ด้านล่าง

ตามพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองของประเทศ จำเป็นต้องมีเอกสารพิเศษในกรณีต่อไปนี้:

ที่ หลากหลายชนิดโรคที่เกี่ยวข้องกับความพิการ
เมื่อได้รับบาดเจ็บต่างๆที่ไม่เข้ากันกับกิจกรรมการทำงาน
ในกรณีที่ได้รับพิษ สารมีพิษเนื่องจากเป็นพิษในครัวเรือนด้วย
กับการมา วันที่ล่าช้าการตั้งครรภ์รวมถึงการคลอดบุตร
สำหรับการเจ็บป่วยของเด็กรวมทั้งบุตรบุญธรรม
กรณีติดตั้งขาเทียมที่ต้องติดตามเงื่อนไข สถาบันการแพทย์.
หากมีผู้พิการในครอบครัวที่ไม่สามารถดูแลตัวเองได้
กรณีมีโรคระบาดระหว่างกักตัว

ระยะเวลาลาป่วยตามประมวลกฎหมายแรงงาน

ในปี 2560 ระยะเวลาของเอกสารมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยและขึ้นอยู่กับความรุนแรงของอาการของพนักงานเป็นหลัก ขั้นต่ำที่สามารถลาป่วยได้คือ 3 วันตามปฏิทินสูงสุดหกเดือน

ใช้เวลาในการออกเอกสารหลังการผ่าตัดนานแค่ไหน? ระยะเวลาคืออะไร? แพทย์อาจออกเอกสารเป็นระยะเวลา 24 วันตามปฏิทิน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของการแทรกแซงการผ่าตัด

ในกรณีของ ARVI ให้ระยะเวลา 7 วันในระหว่างที่มีการชำระทรัพยากรวัสดุ

สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรตามกฎแล้วจะมีการออกแผ่นงานเป็นเวลา 140 วันหากการอุ้มเด็กมีอาการแทรกซ้อน - 250 วัน การกำจัดติ่งเนื้อและหูด – ประมาณ 3 วันตามปฏิทิน

ระยะเวลาสูงสุดในการลาป่วย

มีการออกใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานหากพนักงานไม่พร้อมที่จะทำงาน คุณสามารถอยู่บ้านโดยไม่ต้องไปทำงานได้สูงสุด 90 วันตามปฏิทิน ในกรณีที่มีอาการป่วยใดๆ

หลังการผ่าตัดสามารถลาป่วยได้กี่วัน?

ระยะเวลาลาป่วยหลังการผ่าตัดแตกต่างกันไป แต่โดยเฉลี่ยคือ 14 วันทำการ ระยะเวลาขั้นต่ำในการพักรักษาตัวในโรงพยาบาลหรือที่บ้านคือ 7 วันตามปฏิทิน

กรณีทำแท้งหรือผ่าตัดให้กี่วัน? ในทางปฏิบัติ พนักงานจะได้รับระยะเวลา 3 วัน ซึ่งเป็นระยะเวลาขั้นต่ำที่ผู้หญิงสามารถฟื้นฟูสุขภาพและสภาพของเธอได้

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการผสมเทียมของผู้หญิง ในกรณีนี้จะออกกี่วัน? แพทย์มีสิทธิที่จะกำหนดให้มีการยกเว้นการทำงานสูงสุดในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนหลังการผ่าตัดหรือการคลอดบุตร

การผ่าตัดขาใช้เวลานานแค่ไหน? คำตอบขึ้นอยู่กับแพทย์ที่ทำการยักยอก

มีการลาป่วยขั้นต่ำกี่วัน?

หากเราพูดถึงระยะเวลาขั้นต่ำ ระยะเวลานั้นก็คือ 3 วันตามปฏิทินอย่างแน่นอน ความพิการจะถูกทำให้เป็นทางการในรูปแบบของเอกสารพิเศษ ซึ่งจะถูกส่งให้กับหัวหน้าบริษัท การจ่ายผลประโยชน์เพื่อดูแลสมาชิกครอบครัวที่ป่วยหรือฟื้นฟูสุขภาพ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน อายุงาน และค่าเฉลี่ย ค่าจ้างพนักงานต่อเดือน

ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือบาดเจ็บต่อเด็กตามเอกสารทุพพลภาพ ระยะเวลาคือ 7 วัน สวัสดิการออกให้ตาม รหัสแรงงาน. ระยะเวลาขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บ

หลังจากตัดมดลูกแล้ว ให้ลาป่วยได้กี่วัน?

เนื่องจากการผ่าตัดทางฝั่งหญิงจึงมีการลาป่วยเป็นเวลาอย่างน้อย 3 วันตามปฏิทิน ระยะเวลาสูงสุดในการกำจัดอวัยวะ เช่น มดลูก คือ 14 วัน

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าหลังจากผ่านไป 3 วัน นายจ้างจะหยุดจ่ายเงิน ทรัพยากรวัสดุพนักงานแล้วตัวเลือกนี้ตกอยู่กับกองทุนประกันพิเศษ จำนวนเงินขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานและขั้นต่ำคือ 1,000 รูเบิล

ARVI ให้ลาป่วยได้กี่วัน?

ARVI - ทั่วไป โรคไวรัสซึ่งสามารถระเบิดพนักงานทุกคนได้ เมื่อลาป่วยจะคำนึงถึงสภาพปัจจุบันของพนักงานอย่างน้อยที่สุดและระยะเวลาโดยเฉลี่ยของการไม่สามารถทำงานได้คือ 7 วัน

จำนวนเงินจะเกิดขึ้นทุกวันตามอัตราภาษีที่กำหนด ในการได้รับการเยียวยาทางกฎหมายหลังการเจ็บป่วย จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการเจ็บป่วยโดยแพทย์ที่เข้ารับการรักษา หลังจากนี้พนักงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การลาป่วย

เงื่อนไขการชำระเงินลาป่วย

นายจ้างมีสิทธิชำระเงินตามจำนวนที่ชำระภายในระยะเวลาหกเดือนนับแต่วันที่บัตรลงคะแนนสิ้นสุดลง อย่างไรก็ตามลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องเงินคืนก่อนกำหนดได้

ผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงถึง 1.5 ปี FSS

ใน ฤดูหนาวหนาวเย็นฉันป่วยหนักมากในฤดูใบไม้ร่วงและแม้กระทั่งในฤดูใบไม้ผลิ นอกจากนี้ปัญหาสุขภาพหลายอย่างไม่ได้เกี่ยวข้องกับฤดูกาลแต่อย่างใด อย่างไรก็ตาม หากบุคคลนั้นถูกจ้างงาน เขาจำเป็นต้องยืนยันความถูกต้องตามกฎหมายของการลาออกจากงาน มิฉะนั้นผลที่ตามมาอาจไม่เป็นที่พอใจแม้แต่การเลิกจ้างก็ตาม

การยืนยันดังกล่าวเป็นใบรับรองการลาป่วยที่ออกโดยสถาบันทางการแพทย์ เมื่อเป็นเช่นนั้นพนักงานจะไม่เพียง แต่ไม่ได้รับการลงโทษใด ๆ เท่านั้น แต่ยังจะได้รับเครดิตเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนในช่วงที่ขาดงานด้วย ดังนั้นจึงมีหลายคนสนใจคำตอบสำหรับคำถามเช่นระยะเวลาขั้นต่ำของการลาป่วย อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาสูงสุดในการเข้าพักจดหมายข่าวก็ค่อนข้างเกี่ยวข้องในปัจจุบันเช่นกัน

กฎหมายอนุญาตให้คุณลาป่วยได้นานแค่ไหน?

มาดูรายละเอียดทั้งหมดนี้กันดีกว่า ก่อนอื่นฉันอยากจะทราบว่าแต่ละโรคมีระยะเวลาหนึ่งที่บุคคลจะสมบูรณ์ ถูกต้องตามกฎหมายอาจจะขาดไปจากที่ทำงาน ในขณะเดียวกัน เขาก็ไม่ต้องเผชิญการเลิกจ้างหรือบทลงโทษอื่นใด

โดยทั่วไป ระยะเวลาของการลาป่วยจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

โรคโดยตรง
ภาวะสุขภาพของผู้ป่วย
การมีหรือไม่มีภาวะแทรกซ้อน

บ่อยครั้งแพทย์อาจไม่เห็นเหตุผลในการเปิดกระดานข่าว เช่น ผู้สมัครมีอาการป่วยเพียงเล็กน้อย ดังนั้นผู้ป่วยจะได้รับใบรับรองว่าเขาอยู่ เวลาที่แน่นอนไปสถานพยาบาล หากยังคงเปิดการลาป่วย ระยะเวลาจะขึ้นอยู่กับปัจจัยที่ระบุไว้ข้างต้น นอกจากนี้กระบวนการพัฒนาของโรคมักจะคาดเดาไม่ได้เลยทีเดียว

ฉันอยากจะเน้นประเด็นที่สำคัญมากประเด็นหนึ่ง ในสหพันธรัฐรัสเซียปัจจุบันไม่มีแม้แต่แห่งเดียว เอกสารเชิงบรรทัดฐานไม่ได้กำหนดระยะเวลาขั้นต่ำของการลาป่วย

การตัดสินใจเรื่องนี้กระทำโดยแพทย์โดยตรงโดยคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ หน้าที่ของแพทย์คือ ในกรณีนี้คือการกำหนดระยะเวลาโดยประมาณที่จำเป็นสำหรับการฟื้นฟูและพักฟื้นของผู้ป่วย

ดังนั้นจึงอาจลาป่วยได้แม้แต่วันเดียว โดยหลักการแล้ว นี่คือค่าขั้นต่ำที่เป็นไปได้ ตัวเลือกนี้เป็นที่ยอมรับได้อย่างแน่นอนหากแพทย์เห็นว่าช่วงเวลานี้เพียงพอสำหรับการฟื้นตัวของผู้ป่วย อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ การลาป่วยหนึ่งวันมีน้อยมาก ตามกฎแล้วในสหพันธรัฐรัสเซีย ระยะเวลาขั้นต่ำที่สามารถออกแถลงการณ์ในสหพันธรัฐรัสเซียได้คือวันนี้ 3 วัน ไม่ว่าผู้ป่วยจะเข้ารับการฟื้นฟูที่ไหนก็ตาม - ที่บ้าน การเยี่ยมคลินิก หรือในโรงพยาบาล

สถานการณ์ที่มีระยะเวลาสูงสุดจะแตกต่างออกไปบ้าง ปัจจุบันต้องไม่เกิน 15 วันเมื่อรักษาแบบผู้ป่วยนอก หลังจากนี้ การตัดสินใจเกี่ยวกับการขยายระยะเวลาการลาป่วยของบุคคลนั้นจะกระทำโดยคณะกรรมการการแพทย์ ข้อกำหนดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับแพทย์เฉพาะทางและสถาบันทางการแพทย์ทุกประเภท ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือทันตแพทย์และเจ้าหน้าที่พยาบาล สามารถลาป่วยได้ไม่เกิน 10 วัน โดยขึ้นอยู่กับการรักษาแบบผู้ป่วยนอก

อย่างไรก็ตามผู้ป่วยมักถูกส่งตัวไปโรงพยาบาล ในกรณีนี้ จะใช้กฎที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ไม่มีระยะเวลาสูงสุดในการอยู่ในบัตรลงคะแนน ท้ายที่สุดแล้ว สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อแพทย์ไม่สามารถทำนายอาการของผู้ป่วย ระยะของโรค และความสำเร็จในการรักษาได้อย่างแม่นยำ นอกจากนี้ยังค่อนข้างยากที่จะกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนในการฟื้นฟูสมรรถภาพ ใช่ครับ หมอก็คุยกันได้ วันที่โดยประมาณ. อย่างไรก็ตาม การคาดการณ์ดังกล่าวมักจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงในภายหลัง

เราไม่ควรลืมว่าบุคคลนั้นอาจต้องนอนโรงพยาบาลเนื่องจากจำเป็นต้องได้รับการผ่าตัด ในสถานการณ์เช่นนี้ การคาดการณ์ระยะเวลาการพักรักษาตัวที่แน่นอนของผู้ป่วยในโรงพยาบาลก็ค่อนข้างยากเช่นกัน ในเรื่องนี้ก็ควรค่าแก่การระลึกถึงอีกครั้งหนึ่งอย่างมาก จุดสำคัญ. หลังจากออกจากโรงพยาบาลแล้ว ผู้ป่วยอาจต้องใช้เวลาพักฟื้นระยะหนึ่ง และสามารถใช้เวลาพักฟื้นนอกโรงพยาบาลได้ นั่นคือที่บ้าน ในสถานการณ์เช่นนี้ แพทย์มีสิทธิที่จะขยายเวลาการลาป่วยออกไปได้ไม่เกิน 10 วัน อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับว่าภัยคุกคามต่อสุขภาพของผู้ป่วยได้หายไปหมดแล้วหรือไม่

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงสถานการณ์เมื่อบุคคลเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลรายวัน ในกรณีนี้ผู้ป่วยไม่จำเป็นต้องอยู่ในกำแพงโรงพยาบาลตลอดเวลา ในเวลาเดียวกันเขาต้องเข้ารับการรักษาตามขั้นตอนที่แพทย์กำหนด กิจกรรมที่จำเป็นสำหรับการรักษาจะคำนวณตามวันตามปฏิทิน ดังนั้นจึงมีการออกใบรับรองการลาป่วยให้กับผู้ป่วยในช่วงเวลานี้ ปัจจัยพื้นฐานในสถานการณ์เช่นนี้คือการตัดสินใจของแพทย์ที่เข้ารับการรักษา กฎหมายไม่ได้กำหนดระยะเวลาสูงสุดในการพักรักษาตัวในโรงพยาบาลของบุคคล ดังนั้นแพทย์เองจึงต้องกำหนดระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับการพักฟื้น

ลาป่วยเพื่อดูแลลูกที่ป่วย

อีกทางเลือกหนึ่งที่ควรพิจารณาแยกกัน นี่คือใบรับรองการลาป่วยที่ออกเพื่อดูแลเด็กที่ป่วย มีลักษณะเฉพาะบางอย่างที่นี่ ตัวอย่างเช่น ระยะเวลาขั้นต่ำในการลาป่วยเพื่อดูแลเด็กอายุมากกว่า 15 ปี คือ 3 วัน ในกรณีนี้แพทย์มีสิทธิที่จะขยายเวลาออกไปอีกหนึ่งสัปดาห์ได้ อย่างไรก็ตามสถานการณ์คล้ายกันกับการลาป่วยเพื่อดูแลญาติสนิทที่ป่วย

ในกรณีที่ผู้ป่วยเป็นเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี พ่อหรือแม่จะลาป่วยได้ตลอดระยะเวลาที่จำเป็นในการรักษาผู้ป่วยเด็ก สถานการณ์คล้ายคลึงกับเด็กพิการที่อายุไม่ถึง 15 ปี อย่างไรก็ตาม เราไม่ได้พิจารณาอีกเลย หมวดหมู่อายุ. เรากำลังพูดถึงเด็กอายุตั้งแต่ 7 ถึง 15 ปี ระยะเวลาสูงสุดที่ผู้ปกครองสามารถลาป่วยได้คือ 15 วัน อย่างไรก็ตามหากจำเป็นก็ถึงเวลาใช้งานแล้ว ตัวเลือกถัดไป. ประการแรก มารดาจะออกใบรับรองการลาป่วย และหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่กล่าวข้างต้น บิดาก็จะเปิดให้ ที่นี่ไม่มีอะไรผิดกฎหมาย นอกจากนี้การลาป่วยดังกล่าวจะจ่ายให้กับทั้งพ่อและแม่ของเด็กแม้ว่าจะทำงานในสถานประกอบการเดียวกันก็ตาม

ระยะเวลาลาป่วยเป็นความรู้สำคัญที่ทำให้เกือบทุกคนกังวล นายจ้างเนื่องจากคุณจำเป็นต้องรู้ว่าการลาป่วยที่ออกให้เช่นเป็นเวลาสามเดือนจะมีผลหรือไม่ - หลังจากนั้นนายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการคำนวณการชำระเงินสำหรับการลาป่วยปลอม พนักงานเพราะคุณต้องฟื้นตัวในสภาพจิตใจที่สงบซึ่งจะไม่ได้รับความสะดวกจากความกังวลว่าจะมีวันลาป่วยเพียงพอหรือไม่

อะไรเป็นตัวกำหนดระยะเวลาของการลาป่วย?

ระยะเวลาลาป่วยจะกำหนดโดยแพทย์หลังจากตรวจร่างกายผู้ป่วย หากเขาตัดสินใจว่าการเจ็บป่วยนั้นไม่ร้ายแรงพอที่จะทำให้เขาไม่สามารถไปทำงานหรือลาป่วยไปเลย เขาอาจปฏิเสธที่จะออกใบรับรองการลาป่วย

ในกรณีทั่วไปจะมีการลาป่วยนานแค่ไหน?

กรณีทั่วไปเป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดของความทุพพลภาพชั่วคราว กล่าวคือ การเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บ หมวดหมู่นี้รวมถึงโรคและการบาดเจ็บทั้งจากมืออาชีพและในประเทศ

ระยะเวลาขั้นต่ำของการลาป่วย

ระยะเวลาขั้นต่ำในการลาป่วยเข้า กรณีทั่วไป– สามวันตามปฏิทิน เอกสารดังกล่าวสามารถออกได้ไม่เฉพาะโดยแพทย์ในสถาบันการแพทย์เฉพาะทาง (เพราะเช่น เจ้าหน้าที่เวชศาสตร์ภัยพิบัติไม่ได้ออกใบลาป่วย) แต่ยังออกโดยช่างเทคนิคทันตกรรมหรือแพทย์ด้วย

ระยะเวลาสูงสุดในการลาป่วย

ระยะเวลาลาป่วยสูงสุดที่แพทย์สามารถออกให้เองได้คือสามสิบวัน

แต่ตามข้อตกลงกับคณะกรรมการการแพทย์ สามารถออกใบรับรองการลาป่วยให้กับผู้ป่วยที่มีการพยากรณ์โรคที่ดีได้แม้จะตลอดทั้งปีปฏิทินก็ตาม แน่นอน จ่ายเงินแล้ว จริงอยู่ที่ว่าผู้ป่วยจะต้องมาโรงพยาบาลทุกเดือนเพื่อตรวจสุขภาพเพื่อขยายเวลาการลาป่วย

ลาป่วยเพื่อการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะมีการออกใบรับรองทุพพลภาพชั่วคราวด้วย โดยทั่วไประยะเวลาลาป่วยเนื่องจากการตั้งครรภ์คือหนึ่งร้อยสี่สิบวัน ซึ่งหมายความว่าการตั้งครรภ์ดำเนินไปตามปกติ การคลอดบุตรเกิดขึ้นโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อน มีเด็กคนหนึ่งเกิดและเขารอดชีวิตได้ในหกวันแรก

หากการคลอดบุตรมีความซับซ้อน หรือเด็กตายคลอด หรือไม่รอดในหกวันแรก การลาป่วยจะขยายออกไปหรือกระทั่งออกให้ตลอดระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับการฟื้นตัวของสตรีที่คลอดบุตร

ระยะเวลาการลาป่วยสูงสุดสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร: หนึ่งร้อยเก้าสิบสี่วัน แผ่นงานดังกล่าวจะออกหากคาดว่าจะมีเด็กมากกว่าหนึ่งคน แม้ว่าในตอนแรกคาดว่าจะมีเด็กหนึ่งคน แต่ต่อมาปรากฏว่ามีการตั้งครรภ์หลายครั้ง การลาป่วยจะขยายเป็นหนึ่งร้อยเก้าสิบสี่วัน

ลาป่วยเพื่อดูแลลูกที่ป่วย

ระยะเวลาขั้นต่ำของการลาป่วยเพื่อดูแลเด็กป่วยคือสามวันหากเรากำลังพูดถึงเด็กอายุเกินสิบห้าปี นั่นคือมีการลาป่วยเพื่อดูแลญาติสนิทที่เป็นผู้ใหญ่ แพทย์สามารถขยายเวลาการลาป่วยดังกล่าวออกไปได้หนึ่งสัปดาห์ แต่ไม่นานอีกต่อไป

หากเด็กอายุต่ำกว่าเจ็ดปีจะมีการลาป่วยตลอดระยะเวลาที่เจ็บป่วยและการฟื้นตัว จะออกใบรับรองการลาป่วยในช่วงเวลาเดียวกันเพื่อดูแลเด็กพิการที่อายุยังไม่ถึงสิบห้า นี่เป็นระยะเวลาลาป่วยสูงสุดเพื่อดูแลเด็กที่ป่วย

หากเด็กอายุเกินเจ็ดปี แต่ยังอายุไม่ถึงสิบห้าปี จะมีการลาป่วยสูงสุดสิบห้าวัน ในกรณีนี้หากจำเป็น คุณสามารถลาป่วยให้แม่ก่อนแล้วจึงให้พ่อได้ - ตัวเลือกนี้ไม่ต้องห้ามและได้รับค่าตอบแทน

การลาป่วยหลังการผ่าตัด

p>บ่อยครั้งหลังการผ่าตัด ร่างกายต้องใช้เวลาระยะหนึ่งในการฟื้นตัว ดังนั้นจึงมีการลาป่วยในครั้งนี้ ระยะเวลาลาป่วยหลังการผ่าตัดขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของการผ่าตัดและสภาพทั่วไปของร่างกาย สำหรับบางคน หลังจากกำจัดไส้ติ่งอักเสบออกไปแล้ว หนึ่งสัปดาห์ก็เพียงพอที่จะกลับสู่ภาวะปกติและกลับไปทำงานได้อย่างสมบูรณ์ การคัดแยกเอกสารในออฟฟิศ และสำหรับคนอื่นๆ แม้สองเดือนหลังการผ่าตัดหัวใจก็ไม่เพียงพอสำหรับการฟื้นตัว และ แม้งานในการผลิตหนักก็จะถูกห้ามใช้เป็นเวลานาน ดังนั้นระยะเวลาของการลาป่วยและกำหนดเวลาในการลาป่วยจะถูกกำหนดโดยแพทย์ที่เข้ารับการรักษาเมื่อและหากเขามั่นใจว่าไม่มีภัยคุกคามต่อสุขภาพของผู้ป่วย