Postoje slučajevi kada zaposleni ne mogu ići na posao na ispunjavanju svojih dužnosti radnogovornik. Ako je osoba bolesna, ima pravo koristiti tzv bolnica Release Sa dobivanjem B. medicinska ustanova Dokument o invalidnosti, koji se daje lideru, računovođu ili osoblju poslodavca.Plaćanje bolnički list U 2017. godini.godina ima zavisnost od ukupnosti različitih okolnosti.

Naknada za dane bolesti, razloga

Međutim, bolnički list bit će izračunati, može utjecati na:

• Kada je izračunati prosječni koeficijent plate, Premium ne uključuje;
• Držeći radno iskustvo, uključite sve dani za odmor Trudna ili miluje za djecu;
• To se događa da osoba za dvije godine i više djela nije na jednom poslu, već u par mjesta, postoje slučajevi kada tu i tamo, a tu ima pravo napustiti bolest sa naknadnom naknadom. U ovom slučaju, listovi invaliditeta u administraciji poliklinike ispunjeni su obje organizacije i pružaju se računovodstvenom odjelu u svim područjima rada.
• Vremenski raspored liste bolnice za 2017. u Rusiji Standard: kompenzacija plaćanja Dužni smo osigurati deset dana od vremena iz kojeg je dokument bio kod poslodavca. Najčešće se plaćanje na listu invaliditeta dobija na dan unaprijed ili plata.
• Kada je zaposlenik uređen samo za rad, a potreba za odlaskom na bolovanje, tako da je kompenzacija za dokument vjerna, potrebno je osigurati poslodavcima s potvrdom o prosječnom dohotku s prethodnog mjesta.

Potreban je pravil o invalidnosti potreban je na dan kampanje za ljekaru. A kad se osoba u potpunosti oporavi, a to potvrđuje specijalist, dokument je zatvoren.

Oprezna šema:

Ako zaposlenik izvači za nekoga iz porodice

Ovdje je važno i koliko je radilo ljudi, a onaj koji u porodici mora biti oprezan:

• Kada je dijete bolesno, a postavljen je ambulantni tretman, a zatim plaćanje na listu invaliditeta dolazi u skladu sa standardom, ali samo 10 dana. Naredni dani izračunavaju se kao polovina prosječne zarade.
• Ako je dijete imenovano bolničko liječenje, za obračune postoji zajedničko za standardnu \u200b\u200bpravilo bolnice.

Što trebate znati o iskustvu osiguranja

• Periodi iskustvo osiguranja:
• Koliko je ljudi radilo prema ugovoru o radu.
• Također je potrebno uzeti u obzir uslugu države, u općini, vojnom odjelu i drugom, na primjer, požar, krivična izvršnu vlast i tako dalje.

Treba uzeti u obzir još jedan posao u kojem je zaposleni imao obavezno osiguranje zbog privremenog invalidnosti, na primjer, kada poduzetnik dobrovoljno plaća doprinose FSS-u, kao i u majčinstvu.

Kako se iskustvo osiguranja također nalazi i izračunava

Iznos plaćanja bolničkog lista u 2017. godini u Rusiji Izračunajte, gledajući koliko godina i mjeseci, zaposleni radi u ovoj kompaniji. Dalje:

• Izračunava se koliko dana nije dolazilo u punim mjesecima i godinama.
• Zatim prevode ovih dana u mesecima, gde je mesec trideset dana. To jest, morate podijeliti dane na 30, tada će izračun ići na izračun koji je dobiven dijeljenjem (ovo su cijeli mjeseci).
• U slučaju mnogo više mjeseci, više od 12, oni ih prevode u cijele godine, gdje 12 mjeseci odgovaraju godini. Mjesec, ili nekolicina, koji nije ušao u cijelu godinu, ostaje mjesec dana u broju.
• Čak i nekoliko mjeseci i godine u proračunu su saženi sa cijelim mjesecima i godinama, koji su prvi uzeli u obzir kada je izračunato iskustvo rada za bolnicu (prvi koraci).
• Da ukaže na list invaliditeta, zaposlenog iskustva stečenog u svake godine i meseci.

Prema novim standardima utvrđenim od strane vlade zemlje,maksimalna uplatabolnički list u 2017. godini Bit će moguće samo za građane koji su radili u toj organizaciji, odakle su otišli na odmor na zdravlje, više od 9 godina.

Godišnji porast počet će s novom godine. radno iskustvo 0, 5 godina, odnosno do 2029. - godina bit će 15 godina. To jest, ukupni volumen bolničkog lista ljudi koji nemaju 40 godina neće dobiti uopće.

Do danas se još uvijek razmatraju pitanja o plaćanju listova invalidnosti. Čak se i nalozi za odredbe mogu promijeniti. Poslanici Državna duma odlučujući da li će moći platiti listove invalidnosti onima koji ne prolaze redovne medicinske komisije I ne pravi vakcinaciju.

Novo u bolničkoj brizi o djeci

Nadoknada na listu invaliditeta tokom razdoblja nege lijepog djeteta može dobiti bilo koji od roditelja. Na osnovu inovacija do 2017. godine - godine će platiti, a razdoblje kada je dijete bolesno, a ta rehabilitacija nakon roka.

Plaćanje popisa rodilišta u 2017. godini

Uz porodiljsko odsustvo i plaćanja u 2017. godini neće se pojaviti promjene.

Dekalne isplate idu svakog mjeseca prije nego što dođu do djeteta od jedne i pol godine. Propisana je minimalna količina naknade za brigu o djeci u iznosu od 2 570 rubalja. Ova brojka utvrđena je zakonom.

Da biste napravili izračun jednokratnog dodatka, morate uzeti 40 posto prosječne zarade na posljednjem radnom mjestu. Dobija se upravo u organizaciji, odakle je buduća ženka nasljednika naredi. Trenutno je to bio nezaposlen, tada Priručnik izdaje organe socijalne zaštite.

Žene sa invaliditetom koje su pale pod smanjenjem likvidacije organizacije dobit će svakog mjeseca otprilike 4.611 rubalja.

Kada godinu i pol mjesečne isplate ili više, ili postaju manje od 40 posto. Nakon produženja materinstva postavljenog na 3 godine, država plaća svakog meseca 500 rubalja.

Ako postoji bolest mlade majke u dekretu matičnosti,plaćanjedecrehbolnički list2017 u Rusijinije proizvedeno, ali u ovom slučaju porodiljsko odsustvo Jača radnim danima navedenim u dokumentu o invalidnosti.

Kako se naknada za invalidnost plaća na neko honorarno vrijeme

Proračun bolnice od strane vanjskih stranaka

Plaćanje bolnice lista popis honorarnog vremena u 2017. godini To ide samo u jednoj od usluga. Ali ponekad postoji plaćanje s oba mjesta.

Vanjska dionica je radnik koji radi na glavnom mjestu ima particiju u drugom. Honorarno i drugi poslodavac moraju zaključiti poseban sporazum među sobom.

Ako zaposleni mora raditi dvije godine stalno u određene organizacijeZatim, uzimanje nekoliko dokumenata, očekuje plaćanja na njima od svih radova. Svaki poslodavac uzima u obzir plaćanja koji je zaposleni iznosio prema procijenjenom periodu.

Kada osoba na jednoj od preduzeća ili u obje organizacije posluje manje od dvije godine, plaća se list invalidnosti jednog poslodavca. Štaviše, zaposlenik ima pravo da odabere koji. Proračun priručnika treba uzeti u obzir plaćanja koja je radnik primio u procijenjenom periodu bivših poslodavaca. Osnova će poslužiti kao potvrda o starim zaradama.

Kad građanin ima 2 godine i više djeluje u jednom poduzeću, a kombinira posao na drugom par godina, zaposlenik ima izbor, što je mjesto rada za podnošenje lista invaliditeta, ali bit će samo jedan. Zatim donosi certifikat iz druge usluge da ga neće platiti da plati.

FSS plaćanje bolničkog lista u 2017. godini Primjereno, iako će izvještavanje otići na FTS. Ali provjeravanje troškova za odredbe osiguranja ležat će na teritorijalnim tijelima FSS-a Ruska Federacija. Osnova će poslužiti informacije koje je FSS primio porezne vlasti. CAMEAL i izlaz provjere osigurače koji su se obratili osiguranjem fonda također u ovlastima FSS-a. (Nema ocjena ne)

U kompaniji, Novator LLC, zaposlenik je donio listu bolnice na Coda 01 "bolest" od 24. do 28. marta 2017. godine. Iskustvo osiguranja - 7 godina 2 mjeseca. Prihodi za 2015. i 2016. premašili su graničnu vrijednost.

Sredina dan zarada iznosio: 1 901,37 RUB. ((670 000 + 718 000) / 730).

Dodatak veličine: 7 605,48 RUB. (1 901,37 rub. X 80% x 5)

Od toga, na štetu poslodavca:4 563.28 RUB. (1 901.37 rublje.x 80% x 3 dana)

Zbog FSS-a:3.042.2 rubalja. (1 901,37 RUB. X 80% x 2 dana)

Bolnica minimalne veličine

Budući da je trenutno minimalna plata 7.500 rubalja. A ne postoje podaci da će se promijeniti u 2017. godini, minimalna veličina prosječne zarade ostat će 246,58 Trljanje.

Koji plaća privremenu invalidninu u 2017. godini

Od opće pravilo, prva tri dana bolnice plaća poslodavcu na rashodu vlastita sredstva.

Preostali dani plaćaju se na štetu FSS-a.

Zakonodavstvo Ruske Federacije određuje listu bolnica koje FSS plaća od prvog dana i za cijeli period:

1. briga za člana bolesne porodice;
2. pronalaženje na karanteni;
3. protetika;
4. liječenje u sanatorijumu.

U slučaju otvaranja zaposlenog za nastavak bolničkog lista, njegovo plaćanje će se u potpunosti izvršiti i na štetu FSS fondova.

Dokumenti potrebni za dobivanje privremenih naknada za invalidnost

1. bolnički list ispunjen u sva pravila;
2. pomoć za izračunavanje pogodnosti (ako je zaposleni za prethodne dvije godine radio u drugoj organizaciji).

Izraz bolničkih plaćanja u 2017. godini

Za 10 kalendarskih dana nakon prijema knjigovodstva bolničkog lista, računovođe je dužan izračunati i priručiti zbog priručnika.

Plaćajte da poslodavac bolnice dužan je u sljedećem broju izdavanja plaće.

Kako izračunati privremenu invalidninu u 2017. godini

Iznos dodatka za privremeni invalidnost ovisi o iskustvu osiguranja zaposlenika:

Procijenjeno razdoblje

Procijenjeni period naknade za opće pravilo su dvije prethodne kalendarske godine.

To je za izračun bolnice u 2017. godini, procijenjeni period bit će 2015 i 2016.

Treba napomenuti da je prema zakonodavstvu Ruske Federacije dopušteno zamijeniti godine procijenjenog razdoblja pri izračunavanju bolnice.

Stol. Prednosti od 1. januara 2017

Korist	Od 1. jula 2016	Od 1. januara 2017
Maksimalna mjesečna naknada za brigu o djeci	21 554,82 RUB.	23 120.66 RUB.
Minimalna veličina Prednosti trudnoće 140 dana.	34 521,2 rubalja.	34 521,2 rubalja.
Maksimalna količina prednosti trudnoće 140 dana.		266 191,78 RUB.
Minimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje koristi (na osnovu minimalne plaće)
Maksimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje prednosti		1 901,37 RUB.
Procijenjeno razdoblje za obračunsku bolnicu	2014-2015	2015-2016
Jednokratna korist na rođenju djeteta	15 512,65 RUB.	15 512,65 RUB.
Za registraciju u rani rokovi Trudnoća
Minimalna dječja briga o djeci do jedne i pol godine		Njega za prvo dijete 2 908,62 trlja. Briga o drugom djetetu 5 817,24 rubalja.

Hitno od urednika!

Pažnja! Samo tri dana: pretplata na "pojednostavljenu" u Superzenu za 6.666 rubalja!

Izračunava se priručnik koji bi trebao biti osoba u slučaju privremenog invaliditeta, na osnovu veličine svoje plaće za 2 posljednjih godina. U situaciji u kojoj osoba nije radila tokom ovog perioda, minimalna plata uzima se u obzir pri izračunavanju bolnice, koji djeluju u vrijeme invaliditeta.

Veličina prosječne zarade dnevno u minimalnoj plati u iznosu od 7,5 hiljada rubalja je 246 rubalja 58 Kopecks. Početkom 2017. ovaj iznos se nije promijenio, jer će se sljedeći porast minimalne plaće održati samo 1. jula tekuće godine. Prema odredbama zakona koji je potpisao predsjednik, veličina minimalne plaće od ovog dana bit će 7,8 hiljada rubalja.

Da bi se izračunala količina pregleda bolnice, potrebno je izračunati koja je stvarna zarada osobe dnevno i uporedite je s veličinom minimuma. Ako se pokaže da je nivo prosječne zarade niži od ovog pokazatelja, tada će priručnik trebati naplatiti, zasnovan na stvarnom iznosu, ali s nivoa minimalne plaće, koji je instaliran na saveznom ili regionalnom nivou, ovisno o situaciji.

Opće odredbe

Prema zakonodavnim dokumentima, osnova za dizajn bolnice su sljedeći:

• dobijena bolest ili povrede, što je dovelo do privremenog invalidnosti;
• protetika;
• prolazak tretmana u sanatorijumu;
• stanje trudnoće;
• karantin.

Lista bolnice u tekućoj godini izdaje se u ovom nalogu:

1. Doktor provodi obaveznu inspekciju, tokom kojeg se potvrđuje prisustvo osnova za dizajn bolnice.
2. Pacijent se posmatra u medicinskoj ustanovi u cijeloj bolesti i do trenutka kada se ne može vratiti svojim radnim dužnostima.
3. Kao rezultat toga, doktor izdaje bolovanje, od kojih se otkriće događa otkad se pacijentova žalba odgovarajućoj ustanovi.

Prilikom određivanja razdoblja do kojeg će bolnički list biti uređen, uzima se u obzir nekoliko parametara. Maksimalno razdoblje za koje se dokument može izdati - 30 dana. Prva bolnica izdaje se 10 dana, nakon čega se pretpostavlja da će doktor ponovo posjetiti doktora na inspekciju.

Prema rezultatima druge posete, donosi se odluka o produženju bolnice. Ako bolest ili povreda imaju ozbiljne posljedice Za osobu, pojam bolnice može proširiti posebna komisija za razdoblje do 12 mjeseci.

Za neke situacije koje služe kao razlog za registraciju bolnice, na nivou zakona identificirani su posebni rokovi:

• ako dijete zaposlenog mora biti oprezno zbog bolesti, može zatražiti bolnicu od jedne do dva mjeseca, ovisno o djetinjstvu starosti;
• u slučaju invaliditeta, period bolnice može dostići do 5 mjeseci;
• tokom trudnoće žena ima pravo na 140 dana bolnice.

Glavna pravila

Novi format u 2017. godini

Pri izračunavanju knjigovođe bolničke knjige, trebalo bi voditi brojna pravila:

• Bolnica sa bolešću ili povredama zaposlenog plaća se za njihova dva izvora: Prva tri dana poslodavac plaća od vlastitih sredstava, a ostatak nadoknađuju Fond socijalnog osiguranja. U slučaju registracije bolnice sa ciljem brige za pali rođak i iz bilo kojih drugih razloga, u potpunosti se nadoknađuje od sredstava Fonda.
• Izračun se vrši na svim kalendarskim danima, koji padaju u periodu bolesti, osim tih dana kada je zaposleni uklonjen iz njegovog izvršenja službene dužnosti A da ne drži platu.
• Iznos plaćanja izračunava se na osnovu prosječne plaće zaposlenika. Određena likom u posljednje dvije godine. Ako osoba nedavno radi u organizaciji, uzimaju se u obzir podaci o platama koji se pružaju prethodnom poslodavcu.
• Iznos prednosti ne ovisi ne samo na veličini plaće, već i u trajanju iskustva osiguranja. Kao rezultat toga, može se platiti sa 60 do 100% prosječne plaće. Međutim, počevši od jedanaesteg dana bolesti, bez obzira na broj godina koje je osoba radila, počinje plaćati samo polovinu iznosa.
• Prilikom izračunavanja lista invalidnosti u 2017. godini, sva plaćanja su uzeta u obzir da je radnik primio i od kojih se čuva doprinosi osiguranja.

Pravila koja se primjenjuju u 2017. godini praktički se ne razlikuju od onih koji su djelovali prije.

Nijanse punjenja

Prema nalogu Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja br. 624 od 2011. godine, slijedi sljedeći postupak na dizajnu bolničkog lista:

• dokument možete ispuniti i rukom i u tiskanom obliku;
• potrebno je koristiti crnu tintu;
• dozvoljeno je koristiti bilo koju ručku osim kugle;
• informacije se unose na ruski;
• Štampana slova, naslovi;
• zapisi ne mogu preći preko ćelija;
• Štampanje ne bi trebalo pasti na ćelije sa informacijama;
• između riječi postoje praznine.

U skladu s iskustvom osiguranja potrebno je navesti ukupni broj godina i mjeseci rada osobe, odnosno razdoblje kada je osoba radila, a poslodavac mu je za njega platio van-budžetsku fondu. Potrebno je izračunati iskustvo sve dok radnik nije otišao u bolnicu.

Linija srednje zarade treba sadržavati sve vrste plaćanja koje je zaposleni primio tokom izračunatog razdoblja. Jedini uvjet - premije osiguranja trebalo je naplaćivati \u200b\u200bza ta plaćanja. Ako osoba nije radila za prethodne godine, za izračun minimalne plaće uzete u iznosu koji su djelovali u vrijeme invaliditeta.

Kada se odredi veličina priručnika, morate se sjetiti kako je sa maksimalnom i o minimalnoj vrijednosti. Čak i kada je izračunata količina bila ispod minimalne korist, treba ga platiti osobi u veličini, a ne niže od minimuma.

Kada koristite minimalni iznos plaće kako biste utvrdili količinu bolnice, nemoguće je zaboraviti na koeficijent okruga, ako je obavezan za određenu regiju.

Princip izračuna iznosa

Da bi se izračunao bolnice u 2017., potrebno je pratiti algoritam:

1. Utvrđivanje količine plata koje je zaposleni primio u posljednje dvije godine.
2. Proizvod prosječne isplate dnevno. U po uobičajenoj godini Iznos mora biti podijeljen u 730 dana, ali i ispadne prijestupna godina - 731 dane.
3. Dobiveni rezultat pomnoženi se s brojem radnih dana kada zaposleni nije išao na posao zbog bolesti.
4. Za svakog zaposlenog primjenjuje njegov koeficijent iskustva:
   • iskustvo manje od šest mjeseci - plaćanje ne više od jedne minimalne plaće za svaki mjesec bolesti;
   • ako je iskustvo do 5 godina, iznos se pomnože sa koeficijentom od 0,6, odnosno, zaposleni će dobiti 60% svoje prosječne plaće;
   • iskustvo manje od 8 godina uključuje upotrebu koeficijenta 0,8;
   • sa više od 8 godina, isplatit će ga zarada u cijelosti.

Kako se promijenila veličina minimalne plaće i prosječne dnevne zarade, počevši od 2014. godine:

Godini	Mrot	Prirambeni zarada
2014 (od 02.02.2013. do 30.11.2014)	5 554,00 RUB.	182,60 RUB.
decembar 2014 - 2015 (od 01. 12.2014. na 12.12.2015.)	5 965,00 RUB.	196,11 trljanje.
14.12.2015 — 01.06.2016	6 204,00 RUB.	203,97 RUB.
02.06.2016 – 30.06.2017	7 500,00 rublje.	246.58 RUB.
Od 01.07.2017	7 800.00 RUB.	256.44 RUB.

Kada i kako se minimalna plata koristi za izračunavanje bolnice u 2017. godini

Mroth za izračunavanje bolnice u 2017. godini primjenjuje se u takvim slučajevima:

• Čovjek nije imao službeni prihod u posljednjih 24 mjeseca;
• zarađeni iznos manje minimalne plaće;
• radni radnik radnog iskustva manje od 6 mjeseci;
• Čovjek je probio režim: Planirana inspekcija nije proslijeđena, odbila je obavljati imenovanja ljekara, itd.;
• bolest ili povreda postali su posljedica alkoholnih ili droga.

Ako se dogodila jedna od navedenih situacija, bolnica se izračunava na osnovu minimuma, prema standardima Zakona br. 235. Formula izračuna je ista kao i u ostalim slučajevima, međutim, umjesto količine plata 2 godine, iznos minimalnog karavana uzima se za isti period.

Sposobnost promjene dimenzija

Budući da je u 2016. veličina minimalnog vagona mijenjala dva puta, računovođa se suočio s nekim značajkama ispunjavanja invaliditeta. Do 1. jula prošle godine, ta brojka je bila 6.204 rubalja, od istog je odrastala i do 7.500 rubalja. Što ako pretpostavimo da je posljednji dan jula, žena koja je radila puna radna vremena ostala je za porodiljsko odsustvo za posljednjih 5 mjeseci. Međutim, zbog činjenice da je to njegov prvi posao, ne postoji drugo iskustvo osiguranja.

U takvoj situaciji iznos naknada izračunava se na osnovu veličine minimalne plaće. Postoji pitanje kako napraviti izračunavanje i koja se koristi minimalna veličina veličine. Budući da se stara veličina pokazatelja djeluje samo tokom jednog prvog dana bolnice, ovaj dan se izračunava uzimajući u obzir staru vrijednost, a svih ostalih 139 dana po povećanoj minimalnoj stopi.

Ako, greškom, izračun je proizveden u bolnici u starosti, dozvoljeno je izvršiti ispravke u invalidskom listu. Za to su stare vrijednosti jednostavno prekrižene, a tačni brojevi su naznačeni, potpis osobe, koja je prilagodila i ispis, a također je napisala frazu ".

U slučaju, ako je u vrijeme dobijena bolnica, proveden izračun nije bio pogrešan, to je spremniji za prilogu izračuna korekcije na list. U takvom dokumentu, treba ih indicirati samo za koji razlog iznosi iznos korištenja.

Veličina naknade također utječe na takozvani koeficijent iskustva, što ovisi o nekoliko faktora.

Računovođa broji koji iznos će platiti zaposleni, vođeni sljedećim standardima:

Vrsta invalidskog lista	Iskustvo	Koeficijent
Bolest zaposlenih, briga o djeci, koja se liječi u bolnici ili za člana bolesne porodice	manje od šest meseci	ne više od priručnika za izračun minimuma
	Manje od 5 godina	60%
	5-8 godina	80%
	više od 8 godina	100%
Briga o djeci kod kuće	manje od 5 godina	Prvih 10 dana 60%, praćenje 50%
	5-8 godina	Prvih 10 dana 80%, praćenje 50%
	više od 8 godina	Prvih 10 dana 100%, praćenje 50%
Radnik se razbolio za 30 kalendarskih dana od trenutka otpuštanja	Nebitan	60%

Usklađenost sa uslovima u praksi

Upotreba minimalne plaće za izračunavanje bolnice u 2017. godini uključuje primjenu takvih pravila:

• ne treba odrediti iznos pogodnosti za sve dane odmah, ako ispadaju različite mjesece;
• ne možete propustiti korak na kojem se izračunava izračun prosječna dnevna zaradajer može ispasti da je veličina bolnice manje maksimalne pogodnostiizračunato iz minimalne plaće;
• ako je u području u kojem osoba radi, instaliran je koeficijent okruga, veličina minimalne plaće treba povećati na njemu kako bi se pravilno učinilo bolovanjem;
• maksimalna veličina minimalne plaće ne ovisi o tome koji doživljaj osiguranja ima zaposlenog i za koji razlog dobije se bolnica.

Fondacija Soktracija inzistira na tome da kada izračunaju bolničku organizaciju, usporedbu prosječnog dnevnog dohotka, koji se izračunava iz iznosa zarade, s prosječnim dnevnim dohotkom, koji se izračunava iz minimalne plaće.

U slučaju da će MRIT biti veća, na koeficijent distrikta, ako se koristi, potrebno je povećati taj iznos korist, a ne onaj koji je izračunat na temelju vrijednosti plaće.

Da biste izbjegli greške prilikom zaokruživanja priručnika u kalendarskom mjesecu, kada je iznos korist bio ograničen na minimalnu platu, prvo morate pomnožiti minimalnu platu na koeficijent okrugu i broj bolničkih dana u procijenjenom mjesecu , nakon čega se podijeliti za ukupan broj dana u mjesecu.

Nabavite savjet o besplatnom odvjetniku telefonom:

Moskva i Moskva regija:

Regija Sankt Peterburg i Lenignan:

Regije, savezni broj:

Mandat naknade bolovanja u 2017. godini - pravila i postupak plaćanja lista invaliditeta

Registracija bolničkog lista složen je postupak koji zahtijeva znanje o nizu zakonodavnih nijansa. Razmislite o pripremi dokumenata računovođa i stručnjaka za osoblje. Redoslijed i pravila plaćanja bolničkog lista u 2017. nisu se značajno promijenili.

Ko može dobiti korist?

Bolnički priručnik za invalidnost je:

• građani Rusije;
• stranci koji žive u zemlji (stalno ili privremeno);
• osobe bez državljanstva.

Imajte na umu da plaćanje zaposlenika bolnice koji rade pod ugovorom nije predviđen. List invaliditeta po nalogu br. 624 izdaje se od prvog dana službi dužnosti u slučaju službenog zapošljavanja, uključujući i tokom probnog razdoblja. Uz relevantne odredbe mogu se naći u čl. 2 br. 255-FZ od 29. decembra 2006.

Glavni poredak isplate pacijenata u 2017. godini

Promjene plaćanja na bolničkom listu u 2017. godini bit će, ali ne i značajne. Istovremeno, fiksna vrijednost privremenog invalidnosti nije, jer ovisi o iskustvu i zaradi:

• uz minimalno iskustvo (manje od 5 godina), položeno je 60% ukupnih plata;
• stručnjaci sa iskustvom od 5-8 godina dobivaju 80%;
• sa više od 8 godina, dodatak se plaća 100% od iznosa.

Maksimalna i minimalna veličina bolovanja u 2017. godini regulirana je na zakonodavnom nivou. Maksimalni jednak 1 901,37 RUB., A minimum je 246,58 rubalja.

Redoslijed naselja

Shvatićemo kako se bolnička lista plaća u 2017. godini:

• određena je prosječna zarada za razdoblje u kojem su pregledom;
• izračunava se zarada srednjeg dana;
• izračunava se veličinu dnevne naknade;
• podesite iznos naknada za plaćanje.

U slučaju da prosječni iznos zarade prelazi granicu, vrši se u obzir maksimalni iznos (naznačeno gore). Zarada se uzima u protekle dve godine. Da li zaposlenik radi u kompaniji nedavno? Uzmite informacije iz prethodnog mesta rada.

Iskustvo osiguranja je manje od pola godine? U ovom slučaju za svaki mjesec predviđeno je jedna minimalna plata. Da bi se utvrdio ukupni iznos privremenog invalidskog lista, umnožava veličinu jednodnevnog dodatka za broj dana prema informacijama u bolničkom listu.

Dobro je znati. U 2017. godini možete napraviti elektronske bolničke listove - nije postojala takva mogućnost.

Doplata do prosječne zarade - kako proizvesti

U nekim organizacijama se vrši doplata na prosječnu zaradu na bolničkom listu. Ovaj priručnik Potrebno je samo osobama sa određenim iskustvom zaposlenosti. Fond socijalnog osiguranja ograničava iznos plaćanja - to je 901,37 rubalja dnevno. Istovremeno, poslodavac nije zabranjen doplata na prosječnu veličinu zarade na listu privremenog invaliditeta za nedostajući iznos.

Bitan. Doplata je pravo poslodavca, ali ne i dužnost.

Doplate dolaze od poslodavca, a ne iz države, stoga su podložni porezu na dohodak. Iznos poreza izračunava se u standardnom redoslijedu.

Ko je dodatak

Narudžba 347h o odobrenju oblika lista invalidnosti predviđa plaćanje koristi od pojave takvih osiguranika:

• bolest, povreda samog radnika;
• karantenski radnik ili dijete mlađe od sedam godina;
• briga za člana bolesne porodice;
• protetika lijekova;
• fondacija u sanatorijumskim uvjetima.

Nesreće, kompenzacija za profesionalne bolesti izrađuju se od FSS fondova u standardnom redoslijedu.

Za koliko dugo se izdaje bolnički list

Maksimalni broj bolovanja, koji je jedan ljekar izbacio u jedan zaposlenik, iznosi 30 dana. U čemu:

• medicinska komisija može izdati bolnicu do 9-12 mjeseci s povoljnom prognozom, sa mjesečnim medicinskim komisijama;
• briga o djetetu, ispod 7 godina se izvlači bolest za pravi broj dana, do 15 godina - 2 tjedna starije od 15 godina - 3 dana;
• na trudnoću, bolnički porođaji sastavljen je 140 dana, ako je dijete jedno, a za 194 dana (to je maksimalno), ako su djeca više od jedne;
• za brigu o nekompetentnom, bolesnom rođaku (tek nakon završetka lekara) samo 7 dana plaća se.

Koliko dana u godini je bolnički list? Ako se radnik razboli, onda svi (ali postoje izuzeci), ako se brine za dijete, a zatim do 120 dana. Za brigu o bolesnom rođaku, samo 30 dana izdvaja se.

Da bi obično dobio novac za bolovanje, certifikat za izračunavanje bolničkog lista mora biti ukrašen šest mjeseci. Ako niste radili ranije, dodatak će platiti, ali izračun će biti napravljen od minimalne plaće. U slučaju bolesti u roku od 30 dana nakon otpuštanja bivši poslodavac Dužan je platiti 60% iznosa prosječne zarade.

Potvrda o iznosu zarade može se zatražiti u teritorijalnom tijelu FIU-a. Ako je certifikat za bolnički list iz 182N osiguran na vrijeme, dodatak se mora platiti zajedno sa sljedećem uplatom (plata ili preduvjeta). Zakon predviđa situacije kada se priručnik ne plaća - navedite.

29.08.2017