یک گروه موضوعی جداگانه در اجتماع ایجاد می شود. خلاصه ای از درس "گروه های اجتماعی (بزرگ و کوچک)"

مطالعه شرکت، چندین پدیده اساسی یا رویکردی را به شما می دهد که به شما امکان می دهد تا لینک های موجود را به طور همزمان انتخاب کنید. به عنوان مثال، این تقسیم جامعه به گروه های مختلف اجتماعی است. ابتدا باید بدانید که ما در مورد آن صحبت می کنیم. بنابراین، گروه های اجتماعی جمعیت مجموعه ای از افرادی هستند که به عنوان یک موضوع واحد عمل می کنند. علاوه بر این، آنها با حضور یک شروع یکپارچه سازی متمایز هستند: منافع، دیدگاه ها، نیازها، ارزش ها و غیره

لطفا توجه داشته باشید که مطالعات اجتماعی گروه های اجتماعی و جوامع را تخصیص می دهد. تفاوت در چیست؟ تعاریف مختلفی وجود دارد. اما همه آنها در این واقعیت همگرا هستند که گروه های اجتماعی با ثبات خاص، جامعه ایدئولوژیک، مخاطبین بیشتر یا کمتر، حضور منابع سازمانی مشخص می شوند. آنها معمولا به صورت آگاهانه شکل می گیرند.

چه نمونه هایی در اینجا می توانند آورده شوند؟ این طرفداران یک باشگاه فوتبال خاص هستند، انجمن های مختلف حرفه ای که به نظر می رسد از اعضای منافع خود محافظت می کنند. یا کارآفرینان علاقه مند به ارائه محصولات خود را در بازار در هزینه های کمتر.

در عین حال، جامعه اجتماعی معمولا خیلی بیشتر (ملت، ساکنان یک منطقه خاص، و غیره) است. آنها به طور کامل به صورت شانس تشکیل می شوند، ممکن است ناپایدار باشد، آسان به پوسیدگی. چنین اشخاص اجتماعی اغلب با تنوع ایدئولوژیک مشخص می شوند. آنها هیچ برنامه ای از اقدام، توسعه ندارند. خیلی ناراحت کننده است.

با این وجود، جوامع اجتماعی، گروه های اجتماعی دارای علائم مشترک هستند. اولین و دوم چیزی متحد دارند. همچنین، آنها می توانند به تنهایی ظاهر شوند و اهداف، نیازها، و غیره بیایید بگوییم، مسافرین یک قطار در صورت تصادف با مشکلات مشابه مواجه می شوند. مانند گروه های اجتماعی، جوامع اجتماعی از اندازه های مختلفی هستند و همچنین می توانند کاهش و افزایش دهند. در بسیاری از موارد وجود دارد، و یک عنصر از خودپنداری وجود دارد. گروه های اجتماعی بزرگ و کوچک

گروه ها کوچک و بزرگ هستند. یک پدیده عادی جامعه شناختی، انتقال برخی از دیگران با ادغام و تجزیه و تحلیل بود. گاهی اوقات یک شکل کوچک می تواند بزرگتر شود، در حالی که به طور کامل یکپارچگی آن را حفظ می کند. گروه های بزرگ اجتماعی در جامعه مدرن روسیه ارتدوکس، بازنشستگان، طرفداران سیاست پوتین هستند.

می توان اشاره کرد که به اشتباه گروه های اجتماعی بزرگ و انواع آنها (با معیارهای سیاسی، مذهبی یا سن) با جوامع بسیار آسان است. چنین خطاها اغلب حتی متخصصان را پذیرفته اند.

با این حال، گروه های بزرگ با همگن بودن نسبی و پایداری مشخص می شوند. به عنوان مثال، اگر ما کشور را در میان خود مقایسه کنیم، در آن مردم می توانند با نیازهای مختلف، سطح درآمد، منافع، تجربه زندگی، و غیره با چنین گروهی به عنوان "بازنشستگان" باشند، پس از آن، دومی عامل های متحدتر خواهد شد. بنابراین، به عنوان یک پدیده گروه های اجتماعی، گروه های اجتماعی بزرگ به طور خاص دارای برخی از ثبات هستند.

و همچنین گروه های بزرگی از دشواری اجتماعی می توانند به دلیل اندازه آنها سازماندهی و کنترل شوند. بنابراین، آنها اغلب به زیرگروه های کوچک تقسیم می شوند.

به طور کلی، مفهوم گروه های اجتماعی گروه های اجتماعی کوچک نیز اختصاص داده می شود. دانشمندان به این واقعیت توجه می کنند که پدیده خود را کاملا نسبت به اعداد نسبتا نسبی است. بنابراین، گروه های کوچک اجتماعی هستند - این 2-3 نفر (خانواده) و چند صد است. درک متفاوتی، تفسیرهای متناقض را تولید می کند.

و بیشتر: گروه های کوچک موجود قادر به ایجاد تشکیلات بزرگتر برای دستیابی به برخی اهداف هستند. گاهی اوقات یک ساختار تک ظاهر می شود. و به طور دوره ای آنها ناهمگونی خود را حفظ می کنند، پس از دستیابی به وظیفه دوباره فرو ریخت.

گروه های اجتماعی اولیه چیست؟

با توجه به مفهوم گروه های اجتماعی، گونه ها، طبقه بندی های مختلف، غیرممکن است که به تجزیه و تحلیل اولیه و ثانویه منتقل شود. در مورد اول چه می توان گفت؟ آنها فرض می کنند حضور مخاطبین مستقیم، کمک متقابل، وظایف مشترک که توسط برابری تعریف شده است. ممکن است دوستان، همکلاسی ها و غیره باشند

ثانویه با اجتماعی شدن بیشتر ظاهر می شود. آنها در طبیعت رسمی تر هستند (گروهی از زنان که در یک سال در همان شهر متولد شده اند، وکلای، اتحادیه صاحبان سایت های کشور را متحد می کنند). همان شخص می تواند در همان زمان متعلق به چندین گروه ثانویه باشد.

گونه های دیگر

بالا لیست طبقه بندی اصلی را فهرست می کند. با این حال، آنها دور از تنها یکی هستند. تقسیم بر اساس روش سازمان وجود دارد: رسمی و غیر رسمی. اولین بار از کنترل عمومی اطاعت می کند، معمولا آنها برنامه ای از رویدادها دارند، آنها به طور رسمی ثبت شده اند، حتی ممکن است به عنوان اشخاص حقوقی عمل کنند. به عنوان مثال، اتحادیه های کارگری، Fanclubs رسمی تیم های ورزشی شناخته شده و غیره

بر خلاف آنها، غیررسمی عمدتا خود به خودی است. نمایندگان آنها خود را به یک گروه خاص تقسیم می کنند (گوته ها، پانک ها، طرفداران ستیزه جویان هالیوود، حشرات)، هیچ کنترل بر تعداد وجود ندارد، و همچنین یک طرح توسعه. چنین آموزش هایی می تواند به صورت خود به خود ظاهر شود و از دست دادن محبوبیت ناپدید شود.

همچنین تقسیم بر اصل وابستگی فردی در این گروه ها و خارج از گروه، تقسیم می شود. اولین با مفهوم "معدن" ارتباط نزدیکی دارد. خانواده من، مدرسه، کلاس، مذهب، و غیره این است که همه چیز چیزی است که شناسایی است.

رده دوم گروه های دیگر افراد، یکی دیگر از ملت، مذهب، حرفه و غیره است. نسبت ممکن است از بی تفاوت به تهاجمی متفاوت باشد. علاقه دوستانه امکان پذیر است مفهوم یک گروه مرجع نیز وجود دارد. این یک نوع آموزش، سیستم ارزش ها، دیدگاه ها و هنجارهایی است که برای فردی یک نوع مرجع را خدمت می کنند، نمونه ای است. با آنها، او از دستورالعمل های زندگی خود پیچیده است، یک برنامه (پذیرش به یک دانشگاه معتبر، افزایش سطح درآمد، و غیره)

بسته به اهمیت عمومی، گروه های واقعی و اسمی متمایز هستند. در رده اول، آن دسته از گروه هایی که بر اساس معیارها شکل گرفته اند، بر اساس دیدگاه اجتماعی هستند. این طبقه، سن، درآمد، حرفه، ملیت، محل اقامت و غیره است.

در مورد اسمی، پس از آن ما در مورد تخصیص به اندازه کافی شرطی از جمعیت به گروه های جداگانه صحبت می کنیم. به عنوان مثال، یک طرح برای مطالعه مخاطبان هدف و قدرت خرید آن فرض می کند که لازم است هر کسی را که مواد شوینده را در چنین فروشگاهی خریداری کرده اند، کشف کنید. به عنوان یک نتیجه، دسته شرطی خریداران "ASI" در سوپرمارکت Auchan ظاهر می شود.

رتبه بندی فرض نمی کند که شرکت کنندگان این گروه به طور کلی آگاه هستند که به نوعی جامعه مربوط می شود. از آنجاییکه تنها یک معیار مورد مطالعه قرار گرفته است، افرادی که در نتیجه چنین انتخابی سقوط می کنند، به طور طبیعی نمی توانند تقریبا هیچ کاری انجام نداده باشند، به دیدگاه های مختلف، ارزش های مختلف و غیره را ندارند.

هنگام مطالعه گروه های اجتماعی، این نیز ارزش دارد با توجه به چنین ارتباطی به عنوان یک quasigroup. این ممکن است تمام نشانه های این مجموعه را داشته باشد، اما در واقع آن را به صورت تصادفی تشکیل می شود، یک زمان کوتاه باقی می ماند، اما به راحتی تجزیه می شود. نمونه های روشن - مخاطب در

رده گروه اجتماعی یکی از مهمترین جامعه شناسی است و بنابراین می توان آن را با چنین دسته های جامعه شناختی به عنوان ساختار اجتماعی و نهاد اجتماعی مقایسه کرد. در عین حال، گسترده، که این مفهوم را دریافت کرد، آن را بسیار تار می کند. این در معانی مختلف مورد استفاده قرار می گیرد که همیشه نمی تواند به یک جانباز واحد کاهش یابد. با این وجود، شما می توانید سعی کنید این پدیده را تعریف کنید تعریف زیر: گروه اجتماعی یک ارتباط از افرادی است که با روابط مشترک که توسط نهادهای اجتماعی خاص تنظیم شده اند، و اهداف مشترک، هنجارها، ارزش ها و سنت ها، و همچنین همراه با مشترک است فعالیت ها.

گروه اجتماعی دارای تعدادی از ویژگی های است که از لحاظ یکپارچگی بسیار مهم هستند:

در گروه اجتماعی، تعامل بیشتر یا کمتر پایدار باید رخ دهد، به دلیل اینکه ارتباط بین اعضای گروه بیشتر با دوام تر می شود و برای مدت طولانی باقی می ماند؛

گروه اجتماعی باید در ترکیب خود کاملا همگن باشد، یعنی تمام اعضای آن باید مجموعه خاصی از نشانه هایی را داشته باشند که از دیدگاه گروه ارزشمند هستند و به اعضای آن اجازه می دهند که احساس انسجام بیشتری داشته باشند؛

در نهایت، گروه اجتماعی در اکثر موارد قریب به اتفاق متعلق به گروه های اجتماعی و جوامع گسترده تر است.

با توجه به N. smelezer، گروه ها عملکرد های مختلف را انجام می دهند:

آنها در اجتماعی شدن شرکت می کنند، یعنی، آنها به این واقعیت کمک می کنند که یک فرد به مهارت های زندگی اجتماعی کمک می کند، و همچنین هنجارها و ارزش های تقسیم بر گروه و جامعه؛

آنها به سازمان فعالیت های مشترک مردم کمک می کنند، یعنی آنها عملکرد ابزار را انجام می دهند؛

آنها همچنین می توانند یک تابع پشتیبانی را انجام دهند - اگر مردم در یک وضعیت دشوار ترکیب شوند یا مشکل را حل کنند که نمی توانند به تنهایی حل کنند؛

در نهایت، گروه ها یک عملکرد عاطفی را انجام می دهند، به اعضای خود فرصت می دهند تا نیازهای عاطفی را برآورده کنند (در رابطه، درک، اعتماد، ارتباطات، و غیره).

گروه اجتماعی یکی از اجزای اصلی ساختار اجتماعی است. از این دیدگاه، هیچ وضعیت اجتماعی به عنوان عناصر جامعه، بلکه گروه های کوچک و بزرگ وجود ندارد. ترکیبی از روابط اجتماعی بین همه گروه های اجتماعی، دقیق تر، نتیجه کلی همه روابط، وضعیت کلی جامعه را تعیین می کند، یعنی اینکه چه اتمسفر در آن حکومت می کند: رضایت، اعتماد و تحمل یا عدم اعتماد و عدم تحمل و عدم تحمل.

نقش بسیار مهمی در این بررسی توسط گروه های اجتماعی بزرگ انجام می شود: گروه های ملی، مذهبی، حرفه ای، جنسی و سنی، طبقات، نژادها، احزاب سیاسی و سازمان های عمومی، که روابط اجتماعی خاصی وجود دارد که هر دو شخصیت منفی و مثبت دارند .

از دیدگاه گروه های اجتماعی بزرگ، ساختار جامعه ممکن است چندین نماینده مستقل و مکمل داشته باشد. به عبارت دیگر، کلاس، ملی، مذهبی، حرفه ای، جنسی، سن، طبقه بندی و دیگر ساختارهای جامعه به طور مستقل و مستقل از یکدیگر مورد مطالعه قرار می گیرند.

یک عامل سریعتر برای این گروه یک علاقه مشترک است که ممکن است شامل نیازهای معنوی، اقتصادی یا سیاسی باشد. گروه ها برای تسهیل دستیابی به اهداف خاص مورد نظر برای همه اعضای خود ایجاد می شوند.

این گروه برای یک فرد بسیار مهم است. اول از همه، این گروه است که ارتباط یک فرد با جامعه را فراهم می کند. او ارزش ها را به دلیل این واقعیت اختصاص می دهد که زندگی او با افراد دیگر ارتباط دارد - اعضای آن گروه هایی که در آن وارد می شوند. حتی اگر فردی با خود مخالفت کند، این اتفاق می افتد معمولا به این دلیل است که او ارزش های گروه خود را اتخاذ کرده است.

علاوه بر این، گروه بر ویژگی های شخصی فردی که به نظر می رسید صرفا فردی است و به ابعاد عمومی از وجود انسان وابسته نیست، تاثیر نمی گذارد: منافع، شخصیت، سخنرانی، تفکر. کودک با برقراری ارتباط با والدین، دوستان، بستگان، این ویژگی ها را تشکیل می دهد.

در عین حال، یک شخصیت خاص، البته، نمی تواند به عضویت در یک گروه کاهش یابد، زیرا قطعا متعلق به تعداد زیادی از گروه ها است. و در واقع، ما می توانیم مردم را به گروه های مختلفی توزیع کنیم: طبق تعلق متعلق به نام، از لحاظ درآمد، با نگرش آنها به ورزش، هنر و غیره

شخص متعلق به این گروه فرض می کند که دارای ویژگی هایی است که برای این گروه ارزشمند و قابل توجه است. از این دیدگاه، "هسته" گروه ها - از اعضای آن، که در آن این ویژگی ها به بالاترین حد بیان می شود. اعضای باقی مانده گروه آن را در حاشیه قرار می دهند.

یکی از اشکال کلی تعاملات اجتماعی، یک گروه اجتماعی است که در آن رفتار و هر عضو به دلیل فعالیت ها و وجود اعضای دیگر، قابل ملاحظه ای است.

مارتون یک گروه را به عنوان مجموعه ای از افرادی که به نوعی با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند، تعریف می کنند و متعلق به این گروه هستند و توسط اعضای آن از نقطه نظر دیگران درک می شوند. این گروه از نظر بیگانگان هویت خود را دارد.

از تعداد کمی از افراد تشکیل شده است که بین آنها روابط عاطفی پایدار، روابط شخصی بر اساس ویژگی های فردی آنها وجود دارد. گروه های ثانویه از افرادی تشکیل شده اند که بین آنها تقریبا هیچ روابط عاطفی وجود ندارد، تعامل آنها به دلیل تمایل به دستیابی به اهداف خاص، نقش های اجتماعی آنها، روابط تجاری و روش های ارتباطی به وضوح تعریف شده است. در شرایط بحرانی و اضطراری، مردم گروه اصلی را ترجیح می دهند، وفاداری به اعضای گروه اصلی را نشان می دهند.

مردم به دلایل مختلف به گروه ها می آیند. گروه پایه:
به عنوان وسیله ای برای زنده ماندن بیولوژیکی؛
به عنوان وسیله ای برای اجتماعی شدن و تشکیل یک روان انسانی (یکی از وظایف اصلی گروه، عملکرد اجتماعی شدن است)؛
به عنوان راهی برای انجام یک کار خاص، غیر ممکن است برای انجام یک نفر (عملکرد ابزار گروه)؛
به عنوان وسیله ای برای رفع نیاز فرد در ارتباطات، به نگرش ملایم و دوستانه نسبت به خود، به دست آوردن تصویب اجتماعی، احترام، شناخت، اعتماد به نفس (عملکرد بیانگر گروه)؛
به عنوان وسیله ای برای تضعیف احساسات ناخوشایند ترس، اضطراب (عملکرد گروه حمایت)؛
به عنوان منبع رفتار، نگرش های اجتماعی و ارزش های ارزش انسانی (عملکرد هنجاری گروه)؛
به عنوان یک منبع مستقل، که فرد می تواند خود و دیگران را قدردانی کند (عملکرد نسبی گروه) من به عنوان وسیله ای برای اطلاعات، مواد و سایر تبادل است. "مجموعه ای از افراد در همکاری های ذهنی یک گروه اجتماعی است و این تعامل به تبادل ایده ها، احساسات، خواسته ها، تجربیات ذهنی" (P. sorokin) کاهش می یابد.

انواع مختلفی از گروه ها متمایز هستند:
1) شرطی و واقعی؛
2) ثابت و موقت؛
3) بزرگ و کوچک.

گروه های شرطی افراد در یک نشانه خاص (جنسیت، سن، حرفه، و غیره) ترکیب شده اند. شخصیت های واقعی شامل چنین گروهی روابط مستقیم بین فردی ندارند، ممکن است چیزی در مورد یکدیگر نمی دانند، حتی هرگز با یکدیگر ملاقات نمی کنند.

گروه های واقعی از مردم در واقع به عنوان یک جامعه در یک فضای خاص موجود هستند و زمان مشخصی از این واقعیت است که اعضای آن با روابط عینی ارتباط برقرار می کنند. گروه های واقعی انسانی در مقیاس، سازمان خارجی و داخلی، انتصاب و ارزش عمومی متفاوت هستند. گروه تماس ترکیبی از افرادی است که اهداف و منافع مشترک را در یک منطقه خاص از زندگی و فعالیت دارند. یک گروه کوچک یک انجمن نسبتا پایدار از افراد مرتبط با تماس های متقابل است.

گروه کوچک چند گروه از مردم (از 3 تا 15 نفر) است که با فعالیت های اجتماعی مشترک همراه هستند، در ارتباط مستقیم هستند، به ظهور روابط عاطفی، توسعه هنجارهای گروهی و توسعه فرآیندهای گروه کمک می کنند.

با تعداد زیادی از مردم، این گروه معمولا به زیرگروه تقسیم می شود. نشانه های متمایز یک گروه کوچک: پیشنهاد فضایی و موقت مردم. این نگرانی های مردم امکان تماس را فراهم می کند که شامل تعاملی، اطلاعات، جنبه های ادراکی ارتباطات و تعامل است. جنبه های ادراکی اجازه می دهد فردی بتواند فردیت همه افراد دیگر را در این گروه درک کند و تنها در این مورد ما می توانیم در مورد یک گروه کوچک صحبت کنیم.

تعامل هر یک از فعالیت ها است، این در همان زمان یک انگیزه و واکنش به همه دیگران است.

فعالیت مشترک به معنای پول نقد دائمی است. پیاده سازی یک هدف مشترک به عنوان یک نتیجه خاص پیش بینی شده از هر گونه فعالیت، به معنای نیازهای هر یک از آنها کمک می کند و در عین حال با نیازهای مشترک مطابقت دارد. هدف به عنوان یک اعتدال از نتیجه و لحظه اولیه فعالیت های مشترک، پویایی عملکرد گروه کوچک را تعیین می کند. سه نوع اهداف را می توان تشخیص داد:
1) دیدگاه های متوسط، اهدافی که به سرعت اجرا می شوند و نیازهای این گروه را بیان می کنند؛
2) اهداف ثانویه در زمان طولانی تر است و یک گروه را به منافع تیم ثانویه (منافع شرکت یا مدرسه به عنوان یک کل)؛
3) چشم انداز های بلند مدت، گروه اصلی را با مشکلات عملکرد صحیح اجتماعی ترکیب می کنند. محتوای اجتماعی و ارزشمند فعالیت های مشترک باید شخصا برای هر عضو گروه قابل توجه باشد. مهم این نیست که هدف هدف این گروه، تصویر آن چقدر است، به عنوان مثال، به عنوان آن را توسط اعضای گروه درک می شود. اهداف، ویژگی های فعالیت های مشترک "سیمان" گروه به یک کل، تعیین ساختار خارجی هدفمند هدف از گروه.

حضور در اصل سازماندهی ارائه شده است. این را می توان در شخص دیگری از اعضای گروه (در رهبر، مدیر) شخصی، و ممکن است، اما این بدان معنا نیست که هیچ شروع سازمان وجود ندارد. به سادگی در این مورد، عملکرد راهنمایی در میان اعضای گروه توزیع شده است و رهبری موقعیتی خاصی دارد (در یک وضعیت خاص، فردی که در این زمینه پیشرفته تر از دیگران است، توابع رهبر را فرض می کند).

جداسازی و تمایز نقش های شخصی (جداسازی و همکاری کار، جداسازی قدرت، به عنوان مثال فعالیت اعضای گروه همگن نیست، آنها مشارکت های مختلف خود را به فعالیت های مشترک، نقش های مختلفی را بازی می کنند).

حضور روابط عاطفی بین اعضای گروه، که بر فعالیت گروه تاثیر می گذارد، می تواند منجر به جدایی گروه در زیرگروه ها شود، ساختار داخلی روابط بین فردی را در گروه تشکیل می دهد.

توسعه یک گروه خاص فرهنگ - هنجارها، قوانین، استانداردهای زندگی، رفتار که انتظارات اعضای گروه را در ارتباط با دینامیک گروهی و تهویه مطبوع تعیین می کند. این هنجارها مهمترین نشانه ی یکپارچگی گروهی هستند. شما می توانید در مورد هنجار شکل گرفته صحبت کنید، اگر رفتار اکثریت اعضای گروه را تعیین کند، علیرغم تمام تفاوت های اعضای گروه. انحراف از استانداردهای گروهی، هنجارها به عنوان یک قاعده، تنها به رهبری مجاز است.

این گروه دارای ویژگی های روانشناختی زیر است: منافع گروهی، نیازهای گروهی، و غیره (شکل 9).

الگوهای کلی زیر در گروه ذاتی هستند:
1) گروه ناگزیر ساختار خواهد شد؛
2) گروه توسعه (پیشرفت یا رگرسیون، اما فرآیندهای پویا در گروه رخ می دهد)؛
3) نوسان - تغییر در محل فرد در گروه می تواند به طور مکرر رخ دهد.

با توجه به ویژگی های روانشناختی تفاوت:
1) عضویت گروه؛
2) گروه های مرجع (مرجع)، هنجارها و قوانین که به عنوان نمونه برای شخصیت خدمت می کنند.

گروه های مرجع ممکن است واقعی یا خیالی باشند، مثبت یا منفی باشند، ممکن است همزمان باشند یا نه با عضویت هماهنگ باشند، اما آنها انجام می دهند:
1) عملکرد مقایسه اجتماعی، از آنجا که گروه مرجع منبع نمونه های مثبت و منفی است؛
2) تابع نظارتی، از آنجا که گروه مرجع منبع هنجارها است، قوانینی که یک فرد به دنبال پیوستن به آن است.
در طبیعت و اشکال سازماندهی فعالیت ها، سطح توسعه گروه های تماس (جدول 5) اختصاص داده شده است.

Unorganized (گروه های اسمی، کنگلومراتها) یا گروه های به طور تصادفی سازمان یافته (بینندگان در سینما، اعضای تصادفی گروه های گشت و گذار، و غیره) توسط یک متحد موقت داوطلبانه مردم بر اساس شباهت های منافع یا جامعه فضا مشخص می شود.

انجمن یک گروه است که در آن روابط تنها توسط اهداف قابل توجه شخصا (گروهی از دوستان، دوستان) متمرکز می شود.

همکاری گروهی است که یک ساختار سازمانی واقعی عمل می کند، روابط بین فردی، کسب و کار است و به دست آوردن نتیجه مطلوب در انجام یک کار خاص در یک نوع خاص از فعالیت.

این شرکت یک گروه است که تنها با اهداف داخلی ترکیب شده است، که برای چارچوب خود نمی رود، به دنبال اهداف شرکت های خود در هر هزینه ای، از جمله هزینه های گروه های دیگر، به دنبال اهداف شرکت های بزرگ خود است. گاهی اوقات روحیه شرکتی ممکن است در گروه های کار یا آموزش رخ دهد، زمانی که گروه به ویژگی های خودگرایان گروهی به دست می آورد.

این تیم یک گروه سازمانی مقاوم در برابر زمان تعامل با دولت های خاص است که توسط فعالیت های مشترک اجتماعی و کارآمد و پویایی پیچیده ای از رسمی (کسب و کار) و روابط غیر رسمی بین اعضای گروه متحد متحد شده اند.

بنابراین، گروه های واقعی انسانی در مقیاس، سازمان خارجی و داخلی، انتصاب و ارزش عمومی متفاوت هستند. به عنوان اندازه گروه، نقش رهبر آن را افزایش می دهد.

وابستگی متقابل احزاب، شرکت کنندگان در گروه در روند تعامل می تواند برابر باشد یا یکی از طرفین بتواند بیشتر تحت تأثیر دیگری قرار گیرد. در نتیجه، می توان تعامل دو طرفه را تخصیص داد. تعاملی می تواند هر دو حوزه های معیشت انسانی را پوشش دهد - تعامل کامل، و تنها یک فرم خاص یا بخش فعالیت. در بخش های مستقل، مردم ممکن است تاثیری بر یکدیگر نداشته باشند.

جهت رابطه می تواند همبستگی، آنتاگونیستی یا مخلوط باشد. در صورت همبستگی، آرزوها و تلاش های طرفین هماهنگ می شوند. اگر خواسته ها و تلاش های احزاب درگیری باشد، این یک شکل متضاد تعامل است، اگر آنها تنها بخشی از آن هستند - این یک نوع مخلوط جهت تعامل است.

شما می توانید تعاملات سازمان یافته و سازمان یافته را تخصیص دهید. تعاملی سازماندهی شده است اگر روابط احزاب، اقدامات آنها به یک ساختار خاص از حقوق، مسئولیت ها، توابع و تکیه بر یک سیستم خاص ارزش ها تبدیل شده است.

تعاملات غیرمستقیم - زمانی که روابط و ارزش ها در حالت آمورف هستند، بنابراین حقوق، وظایف، وظایف، موقعیت های اجتماعی تعریف نشده است.

Sorokin، ترکیبی از تعاملات مختلف، انواع مختلفی از تعامل اجتماعی را اختصاص می دهد:
- یک سیستم سازمان یافته و آنتاگونیستی تعامل بر اساس اجبار؛
- یک سیستم جامع سیستم جامد سیستم تعامل بر اساس عضویت داوطلبانه؛
- سیستم سازمان یافته مخلوط، همبستگی جامد، که به طور جزئی توسط اجبار مدیریت می شود، و به طور جزئی حمایت داوطلبانه از یک سیستم به خوبی ثابت شده از روابط و ارزش ها.

Sorokin می گوید: "اکثر سیستم های اجتماعی-تعاملی سازمان یافته، از خانواده به کلیسا و دولت، متعلق به نوع سازمان یافته مخلوط است. و همچنین ممکن است آنتاگونیست های غیر سازمان یافته باشد؛ همبستگی غیر سازماندهی؛ نوع تعاملات غیرمجاز مخلوط شده است. "

Sorokin در گروه های سازمان یافته های بلند مدت، 3 نوع روابط را اختصاص داده است: نوع خانواده (interetems به طور کامل، شدید، شدید، همبستگی در جهت و طولانی، وحدت داخلی اعضای گروه)؛ نوع قراردادی (مدت زمان محدود احزاب احزاب در چارچوب بخش قراردادی، همبستگی رابطه بین Egois-Tichn تعامل دارد و با هدف دریافت مزایای متقابل، لذت یا حتی دریافت "تا حد ممکن کمتر" ، در حالی که طرف دیگر به عنوان یک متحد در نظر گرفته نمی شود، بلکه یک ابزار خاص، که می تواند خدمات را ارائه دهد، سود، و غیره را ارائه دهد)؛ نوع اجباری (آنتاگونیسم روابط، اشکال مختلف اجبار: اجبار روانشناختی، اقتصادی، فیزیکی، ایدئولوژیک، نظامی).

انتقال از یک نوع به دیگری می تواند هموار یا غیر قابل پیش بینی باشد. انواع مختلفی از تعاملات اجتماعی اغلب مشاهده می شود: تقریبا قراردادی، خانواده، مجبور است.

Sorokin تاکید می کند که تعاملات اجتماعی به عنوان جامعه شناسی عمل می کنند: در همان زمان 3 فرآیند ادامه می یابد - تعامل هنجارها، ارزش ها، استانداردهای موجود در آگاهی فرد و گروه؛ تعامل افراد بتن و گروه ها؛ تعامل ارزش های مادی های زندگی عمومی.

بسته به ارزش های متحد، شما می توانید اختصاص دهید:
- گروه های یک طرفه بر اساس یک تعداد از مقادیر اساسی (گروه های بیولوژیکی: نژادی، جنس، سن؛ گروه های اجتماعی فرهنگی: جنس، گروه زبان، گروه مذهبی، اتحادیه حرفه ای، اتحادیه سیاسی، اتحادیه سیاسی یا علمی)؛
- گروه های چند جانبه ساخته شده در اطراف ترکیبی از چندین ردیف ارزش ها: خانواده، جامعه، ملت، کلاس اجتماعی.

ممکن است گروه ها را از نقطه نظر مشخصه های انتشار اطلاعات و سازمان تعامل بین اعضای گروه طبقه بندی کنید.

بنابراین، گروه هرم:
الف) یک سیستم نوع بسته؛
ب) سلسله مراتب ساخته شده، به عنوان مثال، بالاتر از محل، حق و نفوذ بالاتر؛
ج) اطلاعات عمدتا عمودی، از پایین به بالا (گزارش ها) و از بالا به پایین (سفارشات)؛
د) هر شخص مکان سخت خود را می داند؛
الف) سنت ها قدردانی می شوند؛
الف) رئیس این گروه باید از زیردستان مراقبت کند، در عوض، آنها بدون تردید هستند؛
g) چنین گروه هایی در ارتش، در تولید تاسیس شده، و همچنین در شرایط شدید یافت می شود.

گروه تصادفی، جایی که هر کس تصمیم گیری می کند، مردم نسبتا مستقل هستند، در جهات مختلف حرکت می کنند، اما چیزی آنها را متحد می کند. چنین گروه هایی در تیم های خلاق، و همچنین در وضعیت عدم اطمینان بازار، نمونه ای از ساختارهای تجاری جدید یافت می شود.

یک گروه باز که هر کس حق دارد ابتکار عمل را داشته باشد، همه مسائل را مورد بحث قرار می دهند. مهمترین چیز برای آنها یک علت شایع است. به طور آزادانه نقش ها، باز بودن احساسی ذاتی، ارتباطات غیر رسمی مردم را تغییر می دهد.

یک گروه از نوع همزمان، زمانی که همه مردم در مکان های مختلف قرار دارند، اما همه در یک جهت حرکت می کنند، زیرا همه می دانند چه کاری باید انجام دهند، در همه یک تصویر، یک مدل، و هر چند هر حرکت می کند، اما همه چیز همزمان در یک جهت است حتی بدون بحث و هماهنگی. اگر برخی از مانع ها پیدا شود، هر گروه ویژگی های متمایز آن را افزایش می دهد:
- Pyramidal - افزایش نظم، نظم و انضباط، کنترل؛
- تصادفی - موفقیت آن بستگی به توانایی ها، پتانسیل هر یک از اعضای گروه دارد؛
- باز - موفقیت آن بستگی به توانایی دستیابی به توافق، مذاکره دارد و مدیر آن باید دارای کیفیت ارتباطی بالا باشد، قادر به گوش دادن، درک، موافقت باشد؛
- همزمان - موفقیت آن بستگی به استعداد، اقتدار "پیامبر"، که متقاعد شده، مردم را به عهده گرفت، و مردم اعتقاد داشتند و از او اطاعت می کنند. اعتقاد بر این است که بهینه ترین گروه باید 7 + 2 (I.E. 5، 7، 9 نفر) را شمارش کند. همچنین شناخته شده است که این گروه به خوبی کار می کند زمانی که تعداد افراد عجیب و غریب وجود دارد، از آنجا که دو نیمه متناظر می تواند در تعداد کمی از مقادیر تشکیل شود. تیم بهتر عمل می کند اگر اعضای آن از طریق سن و طبقه یکدیگر متفاوت باشند. از سوی دیگر، برخی از روانشناسان، مدیریت تمرین، استدلال می کنند که گروه هایی که 12 نفر به طور موثر کار می کنند. واقعیت این است که گروه های بزرگی به طور ضعیف مدیریت می شوند و گروه های 7-8 نفر بیشتر درگیر هستند، زیرا آنها معمولا به دو زیرگروه غیر رسمی متخاصم تقسیم می شوند؛ با تعداد بیشتری از مردم، درگیری ها معمولا صاف می شوند.

درگیری یک گروه کوچک (اگر هیچ کس در روح نزدیک نیست)) به دلیل این واقعیت که در هر تیم کارگری 8 نفر وجود دارد، کمتر توضیح داده شود، و اگر کارکنان کافی نباشد، پس کسی باید نه تنها بازی کند خود، بلکه برای "آن مرد"، که وضعیت مناقشه را ایجاد می کند. رئیس تیم (مدیر) باید این نقش ها را به خوبی بداند. آی تی:
1) هماهنگ کننده ای که ضروری است و می تواند با مردم کار کند؛
2) ژنراتور ایده هایی که به دنبال رسیدن به حقیقت هستند. تصور کنید ایده های خود را در عمل، اغلب آن را قادر نیست؛
3) علاقه مندان، خود را برای یک مورد جدید و تشویق به دیگران؛
4) کنترل کننده تحلیلگر، قادر به ارزیابی ایده ای است. او اجرایی است، اما مردم پیگیری خواهند کرد؛
5) مبتدیان علاقه مند به خارج از پرونده. اجرایی و می تواند یک واسطه خوب بین مردم باشد، زیرا معمولا محبوب ترین عضو تیم است؛
6) سازنده ای که می تواند ایده زندگی را به تصویر بکشد، قادر به کار سختی است، اما اغلب "غرق شدن" در بی نظیر؛
7) کارگر، که به دنبال کسی نیست؛
8) Grinder - لازم است به طوری که آخرین ویژگی تغییر نمی کند.

بنابراین، برای اینکه تیم با موفقیت با کار انجام شود، نه تنها باید از متخصصان خوب تشکیل شود. اعضای این تیم به عنوان یک فرد باید در مجموع خود را به مجموعه ای از نقش های لازم. و در توزیع پست های رسمی، لازم است که از مناسب بودن افراد برای انجام یک نقش یا دیگری، و نه از همدردی های شخصی یا مدیر ضد تیتانی، ادامه یابد.

جامعه مجموعه ای از گروه های مختلف است: بزرگ و کوچک، واقعی، واقعی و اسمی، اولیه و ثانویه. یک گروه پایه و اساس جامعه انسانی است، زیرا خود را یکی از گروه ها است، اما تنها بزرگترین آن است. تعداد گروه ها بر روی زمین بیش از تعداد افراد است.

هیچ وحدتی در علم وجود ندارد درک آنچه مفهوم گسترده تر است: "ارتباطات اجتماعی" یا "گروه اجتماعی". ظاهرا، در یک مورد، کمونیسم یک نوع از گروه های اجتماعی را اعمال می کند، در مورد دیگری، گروه یک زیرمجموعه از جوامع اجتماعی است.

نوع شناسی گروه های اجتماعی

گروه های اجتماعی- اینها نسبتا پایدار از افرادی هستند که منافع، ارزش ها و هنجارهای رفتار مشترک دارند، در چارچوب یک جامعه خاص تاریخی توسعه می یابند. همه انواع گروه های اجتماعی را می توان برای تعدادی از پایه ها طبقه بندی کرد، مانند:

• - اندازه گروه؛
• - معیارهای اجتماعی قابل توجه؛
• - شناسایی نوع با یک گروه؛
• - سفتی هنجارهای interagroup؛
• - شخصیت و محتوای فعالیت ها، و غیره

بنابراین، بسته به اندازه گروه های اجتماعی تشخیص داده می شود بزرگ و کم اهمیت. ابتدا شامل کلاس های عمومی، بخش های اجتماعی، گروه های حرفه ای، جامعه قومی (ملت، ملیت، قبیله)، گروه های سنی (جوانان، بازنشستگان) است. ویژگی خاص گروه های اجتماعی کوچک، ارتباط مستقیم اعضای خود است.

چنین گروه هایی شامل خانواده، کلاس مدرسه، تیم تولید، جامعه همسایه، شرکت دوستانه هستند. با توجه به درجه تنظیم روابط و فعالیت حیاتی افراد گروه تقسیم بر رسمی و دوستانه و غیر رسمی.

• گروه اجتماعی بزرگترکیبی از تمام حامل های یک وضعیت اجتماعی در ساختار اجتماعی جامعه نامیده می شود. به عبارت دیگر، اینها همه بازنشستگان، مؤمنان، مهندسان و غیره هستند طبقه بندی گروه های بزرگ اجتماعی شامل دو بزرگترین زیرمجموعه است:
  • 1) گروه های واقعیآنها بر اساس نشانه هایی که تنظیم شده اند تشکیل شده است معیارهای عینی این ویژگی ها شامل تمام وضعیت های اجتماعی است: جمعیت شناختی، اقتصادی، حرفه ای، سیاسی، مذهبی، ارضی.

واقعی این نشانه ای است که به طور مستقل از آگاهی عضو این گروه یا از آگاهی یک دانشمند که اطلاعات گروهی را اختصاص می دهد، وجود دارد. به عنوان مثال، جوانان یک گروه واقعی است که در یک معیار عینی سن قرار دارد. در نتیجه، گروه های اجتماعی بزرگ به عنوان بسیاری از وضعیت وجود دارد؛

2) گروه های اسمیکه فقط برای حسابداری آماری از جمعیت اختصاص داده شده است و به همین دلیل آنها نام دوم دارند - دسته های اجتماعی

این، به عنوان مثال:

• - مسافران قطار حومه؛
• - متشکل از روانپزشکی؛
• - خریداران پودر شستشو "Ariel"؛
• - خانواده های بزرگ، خانواده های بزرگ یا کوچک؛
• - داشتن یک مقاومت موقت یا دائمی؛
• - مقاومت در آپارتمان های فردی یا جمعی، و غیره

طبقه اجتماعی- این مصنوعی برای اهداف تجزیه و تحلیل آماری جمعیت طراحی شده است، زیرا آنها نامیده می شوند اسمی یا مشروط آنها در عمل کسب و کار مورد نیاز هستند. به عنوان مثال، به منظور به درستی سازماندهی جنبش حومه قطارها، شما باید تعداد عمومی یا فصلی مسافرین را بدانید.

دسته های اجتماعی مجموعی از افراد اختصاص یافته توسط صفات مشابه در ماهیت رفتار، شیوه زندگی، موقعیت در جامعه یا جهان خارج. انواع خواص مردم می تواند ویژگی های مشابه یا معیارهای گروهی باشد. یکی از قوی ترین و پربار - سرگرمی ها یا اعتیاد. بر اساس این ویژگی، تعدادی از دسته بندی افراد را می توان تشخیص داد. هر گروه از سرگرمی ها، به نوبه خود، به زیرگروه ها (تحت موضوع سرگرمی) و درجه بندی (با شدت شور) تقسیم می شود.

بنابراین، گردآورندگان به philatelists، الگوهای نقاشی، برچسب ها، مدالها و غیره تقسیم می شوند. گردآورنده های آماتور از جمع آوری های حرفه ای نه تنها در شدت اعتیاد آنها، بلکه درجه سازمان ها، بلکه همچنین درجه سازمان: باشگاه های Philatelists، بازارهای فیلاتیست ها، جایی که مارک ها به وسیله غنی سازی تبدیل می شوند، متفاوت است. تئاتر - دوستداران در طول زمان حرفه ای هستند، موضوع شور و شوق به یک بخش تبدیل می شود. آنها به طور منظم به تئاتر می روند، بعضی از آنها به دسته منتقدان تئاتری می روند.

گروه های اسمی (دسته های اجتماعی) برای نشانه های مصنوعیکه به آگاهی بستگی دارد، اما نه عضو این گروه، بلکه گروهی طبقه بندی دانشمند است. به عنوان مثال، همه زندگی در آپارتمان های دو نفره یا همه زندگی با مجموعه ای کامل از آب و برق. چنین نشانه ای، و مجموعه آنها، توسط اعضای گروه به اندازه کافی به دست نمی آید تا بتواند متعلق به گروه مشخص شده را شناسایی کند. به عبارت دیگر، زندگی در آپارتمان های دو نفره و داشتن مجموعه کامل از خدمات به طور کامل، لزوما از این واقعیت آگاه نیست که برخی از دانشمندان به یک گروه مستقل اختصاص داده می شوند و با توجه به این علامت رفتار نمی کنند. برعکس، معیار واقعی، آگاهی از مردم یا نمایندگان گروه، اغلب با توجه به این معیار، به طور تجدیدنظر می شود.

به عنوان مثال، یک گروه بیکار به رده واقعی اشاره دارد، زیرا آن را بر روی معیار عینی اختصاص داده است. وضعیت بیکار فقط به کسانی که به خدمات استخدامی درخواست کرده اند و به عنوان بیکار ثبت نام کرده اند، اعمال می شود. وارد جامعه یا مجموعه ای از افرادی که دارای حقوق و مسئولیت های مربوطه بودند. اما به عنوان یک دلیل یا یکی دیگر از تعداد کل کار نیست، تنها بخش جزئی (از 25 تا 40 درصد) به خدمات استخدامی پاسخ می دهد و وضعیت رسمی بیکاران را دریافت می کند. و جایی که این افراد را که واقعا در تولید عمومی مشغول به کار نیستند، مشخص کنید، اما به خدمات استخدامی اضافه نکردید؟ این گروه ها متفاوتند؟ ما در حال صحبت کردن هستیم پتانسیل و واقعی بیکاری، ثبت نشده و ثبت شده است. گروه واقعی در اینجا به صورت رسمی بیکار ثبت شده است. به اصطلاح وجود دارد شغلی نیمه وقت، توصیف ترکیبی مستقل از مردم. آن را با اولین یا با گروه دوم تقسیم نمی کند. اغلب گفته می شود که در روسیه چهره های شغلی واقعی وجود دارد، زیرا مقامات علاقه مند به کاهش نرخ بیکاری هستند: این واقعا 2٪ نیست، اما 8-10 برابر بیشتر است.

از آنجا که این گروه توسط جامعه شناسان اختصاص داده شد، علاقه مند به ایجاد هر مدل، و این گروه تنها در آگاهی این دانشمندان اختصاص داده شد. در نتیجه، این گروه اسمی است.

گروه واقعی- این یک کل کل افرادی است که بر اساس آن ایستادگی می کنند علائم واقعا موجود:

• کف - مردان و زنان؛
• درآمد - غنی، فقیر و مرفه؛
• ملیت - روس ها، آمریکایی ها، نهرها، ترک ها؛
• سن - کودکان، نوجوانان، جوانان، بزرگسالان، مردان پیر؛
• راستی و ازدواج - بیکار، متاهل، والدین، بیوه؛
• حرفه (شغل) - رانندگان، معلمان، servicemen؛
• محل اقامت - شهروندان، ساکنان روستایی، هموطنان، و غیره

اینها و برخی از علائم دیگر در میان هستند اجتماعی قابل توجه است. چنین نشانه هایی بسیار کوچکتر از آمار هستند، بسیاری از آنها قابل شمارش هستند. از آنجا که این نشانه های واقعی هستند، آنها نه تنها وجود دارد بطور عینی (جنسیت زیستی و سن یا درآمد اقتصادی اقتصادی و حرفه ای)، اما به رسمیت شناخته شده است ذهنی جوانان احساس وابستگی و همبستگی گروهی خود را به همان شیوه ای که بازنشستگان احساس می کنند احساس می کنند. نمایندگان یک گروه واقعی همان کلیشه های مشابه رفتار، شیوه زندگی، جهت گیری ارزش دارند.

در خود زیر کلاس گروه های واقعیگاهی اوقات سه نوع زیر متمایز هستند:

• طبقه بندی - برده داری، کاست، کلاس ها، کلاس ها؛
• قومی - نژادها، ملل، مردم، ملت، قبایل، قبیله؛
• ارضی - مهاجران از یک منطقه (هموطنان)، شهروندان، روستاییان.

این گروه ها تماس می گیرند اصلی با این حال، بدون هیچ مشکلی، شما می توانید هر گروه دیگر را شامل شود. در واقع، ما در مورد درگیری های بین المللی صحبت می کنیم، در گذشته و این قرن ها صلح بیش از حد رشد می کنند. ما در مورد درگیری نسل ها صحبت می کنیم، بدین معنی است که تناقض دو گروه سنی یک مشکل جدی اجتماعی است که بشریت قادر به حل و فصل بسیاری از هزاره ها نیست. در نهایت، ما در مورد نابرابری طبقه در پرداخت، توزیع توابع خانوادگی، وضعیت اجتماعی صحبت می کنیم. بنابراین، گروه های واقعی مشکلات واقعی جامعه هستند. گروه های اسمی قابل مقایسه با مقیاس و ماهیت طیف وسیعی از مشکلات اجتماعی نیستند.

در واقع، تصور می کنید که جامعه تناقضات را تکان می دهد، می گویند، بین مسافران دور و نزدیک قطار. اما در اینجا، مسئله پناهندگان یا "نشت مغزی" است که در ارتباط با گروه های واقعی اختصاص داده شده به صورت ارضی، نه تنها دانشمندان اداری، بلکه تمرینکنندگان: سیاستمداران، دولت، مقامات حمایت اجتماعی، وزارتخانه ها، مزاحم است.

برای گروه های واقعی واقع شده اند جمع آوری اجتماعی - مجموع مردم بر اساس نشانه های رفتاری اختصاص داده شده است. این شامل مخاطب (رادیو، تلویزیون)، عمومی (سینما، سینما، تئاتر، ورزشگاه)، برخی از گونه های جمعیت (جمعیت Zooak، Passersby) و غیره آنها ویژگی های گروه های واقعی و اسمی را ترکیب می کنند، بنابراین در آن قرار می گیرند مرز بین آنها. اصطلاح "جمع" (از لات Aggrego - من پیوست) به معنی خوشه ای تصادفی از مردم است. جمع آوری شده توسط آمار مورد مطالعه قرار نمی گیرند و به گروه های آماری تعلق ندارند.

حرکت بر اساس نوع شناسی گروه های اجتماعی، ما ملاقات می کنیم سازمان اجتماعی. این یک جامعه مصنوعی طراحی شده از افرادی است که به خاطر اجرای هر هدف مشروع، مانند تولید کالاها یا ارائه خدمات پرداخت شده، با کمک سازوکارهای فرعی نهادینه شده (سلسله مراتب پست ها، قدرت و تسلط، ایجاد شده است ، ادغام و مجازات). شرکت های صنعتی، مزرعه جمعی، رستوران، بانک، بیمارستان، مدرسه - همه نوع سازمان اجتماعی. در اندازه، سازمان های اجتماعی بسیار بزرگ هستند (صدها هزار نفر از مردم)، بزرگ (ده ها هزار نفر)، متوسط \u200b\u200b(از چند هزار تا چند صد)، کوچک یا کوچک (از صد تا چند نفر).

اساسا سازمان اجتماعی میان گروه های اجتماعی بزرگ و کوچک، نوع انجمن افراد است. آنها طبقه بندی گروه های بزرگ را پایان می دهند و طبقه بندی کوچک شروع می شود. در اینجا مرز بین را اجرا می کند ثانوی و اولیه گروه های جامعه شناسی: تنها گروه های کوچک شامل همه گروه های دیگر عبارتند از:

گروه های کوچک - اینها در تعداد ترکیبی از افراد با اهداف مشترک، منافع، ارزش ها، هنجارها و قوانین رفتار، و همچنین تعامل دائمی، کوچک هستند. گروه های کوچک وجود دارد واقعی: آنها درک مستقیم در دسترس هستند، قابل پیش بینی در اندازه و زمان خود را. مطالعه آنها را می توان از طریق تکنیک های خاص برای کار با تمام اعضای گروه انجام داد (نظارت بر تعامل در گروه، نظرسنجی ها، آزمایشات بر روی ویژگی های پویایی گروه، آزمایش).

اگر ما ساختیم پیوستگی اجتماعی گروهی این دو قطب بر روی آن توسط پدیده های کاملا مخالف اشغال می شود: گروه های بزرگ و کوچک. ویژگی اصلی اجتماعی-روانشناختی گروه های کوچک - انسجام، گروه های بزرگ - همبستگی (شکل 6.1).

انسجام ما در اقدامات واقعی نشان می دهیم، شناخت هر عضو گروه، به عنوان مثال، زمانی که ما به رئیس بخش بروید تا از همکاران خود دفاع کنید، که قصد دارد اخراج کند. وحدت گروه کوچک با ارتباطات و تعامل روزمره رول می شود. به ارزش دوستان برای پراکنده شدن در شهرهای مختلف، متوقف کردن برقراری ارتباط، به عنوان بعد از مدتی که آنها را فراموش می کنند، متوقف کردن یک گروه انسجام. همبستگی این بین افراد آشنا که به خوبی یکدیگر را می دانند، اما بین نمایندگان یک گروه اجتماعی به عنوان ماسک های اجتماعی ظاهر نمی شود. بنابراین، پلیس مسکو تنها از تامبوف محافظت می کند، زیرا هر دو آنها متعلق به یک گروه حرفه ای هستند و لزوما دوست داشتن با خانواده نیستند.

شکل. 6.1

جامعه شناسان روسی در حال حاضر در XIX - اوایل قرن بیست و یکم. توجه زیادی به توسعه ایده رضایت از طریق همکاری، همبستگی، ادغام، همکاری و کمک متقابل (N. K. Mikhailovsky، P. L. Lavrof، L. I. Mesnikov، μ. M. Kovalevsky و دیگران) پرداخت شد. به طور خاص، در μ. M. Kovalevsky دکترین همبستگی در مرکز نظریه جامعه شناختی واقع شده است. تحت همبستگی، او تدارکات، مصالحه، هماهنگی در برابر وزن را درک کرد. او اعتقاد بر این بود که با دوره عادی زندگی عمومی، برخورد با طبقه و دیگر منافع اجتماعی مانع از توافق، سازش، که در آن آغاز پیشرو همیشه ایده همبستگی همه اعضای جامعه است.

هر دو انسجام و همبستگی بر اساس یک پایه است، که است شناسایی مرد با گروهش شناسایی می تواند مانند مثبت (همبستگی، انسجام گروهی) و منفی (در جامعه شناسی به عنوان بیگانگی، رد، فاصله گیری درک می شود). مشکل هویت و شناسایی به طور کامل در آثار V. A. Yadov منعکس شده است.

طبقه بندی گروه های کوچک به طور کلی شامل آزمایشگاه و طبیعی، سازمان یافته، سازمان یافته و طبیعی، باز و گروه های رسمی، رسمی و غیر رسمی، گروه های اولیه و ثانویه، گروه های عضویت و گروه های مرجع و غیره در جامعه شناسی، گروه به ابتدایی و ثانویه، غیر رسمی و رسمی تقسیم می شوند.

گروه اصلی - این یک انجمن کوچک از افراد مرتبط با طبیعت عاطفی Uzami (به عنوان مثال، یک خانواده، یک گروه از دوستان) است. اصطلاح "گروه اولیه"، به جامعه شناسی چارلز کول معرفی شد، مشترک بودن آن را مشخص می کند که در آن آنها اعتماد دارند، "چهره به چهره"، تماس ها و همکاری ها. آنها در چندین حواس اولیه هستند، اما عمدتا به این دلیل که آنها نقش اساسی در شکل گیری طبیعت اجتماعی و ایده های انسانی ایفا می کنند.

ویژگی های اصلی رابطه اولیه - منحصر به فرد و تمامیت. Uniqueness به این معنی است که پاسخ به یک فرد آدرس نمی تواند توسط دیگری بازسازی شود. کودک نمی تواند مادر خود را جایگزین کند، و بالعکس؛ آنها ضروری و منحصر به فرد هستند. این ها همان رابطه بین شوهر و همسر هستند: آنها به طور کامل مسئول یکدیگر هستند، عشق و خانواده آنها را به طور کامل جذب می کند و نه بخشی یا موقتا. برای توصیف یکپارچگی گروه، از ضمایر "ما" استفاده کنید، که همدردی خاص و شناسایی متقابل افراد را مشخص می کند.

گروه ثانویه این تعدادی از افراد معمولی است که روابط آنها عمدتا غیر شخصی هستند. آنها بر اساس معیار معیار - غیرقانونی مخاطبین بین انسان ها ایستادگی می کنند.

به عنوان مثال، رابطه بین فروشنده و خریدار. آنها می توانند تغییر مسیر دهند: فروشنده می تواند با سایر یا خریداران دیگر تماس بگیرد و بالعکس. آنها منحصر به فرد و قابل تعویض نیستند. فروشنده و خریدار قرارداد موقت را به پایان رسانده اند و قبل از یکدیگر یک دوست محدود را تحمل می کنند. این رابطه بین کارگران و کارفرمایان است.

روابط اولیه عمیق تر و شدیدتر از ثانویه است، آنها کامل تر از تظاهرات هستند. در تعامل "چهره به چهره"، نمادها، کلمات، حرکات، احساسات، ذهن، نیازها درگیر هستند. بنابراین، روابط خانوادگی عمیق تر، بیشتر و بیشتر شدیدتر از کسب و کار یا تولید است. اولین نامیده می شود دوستانه و غیر رسمی دومین - رسمی در روابط رسمی، یک نفر به عنوان وسیله ای یا هدف دستیابی به آنچه که در روابط غیر رسمی و اولیه نیست، عمل می کند. جایی که مردم با هم زندگی می کنند یا کار می کنند، بر اساس روابط اولیه، گروه های اولیه بوجود می آیند: گروه های کاری کوچک، خانواده، شرکت های دوستانه، گروه های بازی، جوامع محله. گروه های اولیه از لحاظ تاریخی قبل از ثانویه بوجود می آیند؛ آنها همیشه وجود دارند، در حال حاضر وجود دارد. همانطور که توسط Ch. Kuli اشاره شد، در واقعیت روابط اولیه در اطراف ما، از ثانویه. آنها کمتر رایج هستند، هرچند آنها نقش مهمی در زندگی مردم ایفا می کنند.

گروه رسمی - این یک گروه است، وضعیت و رفتار اعضای فردی که به شدت توسط قوانین رسمی سازمان و نهادهای اجتماعی تنظیم می شود. برخلاف گروه های غیر رسمیگروه رسمی، که در چارچوب یک سازمان اجتماعی رسمی مبتنی بر روابط بین فردی، منافع مشترک، همدردی های متقابل اعضای خود، نوعی سازماندهی روابط اجتماعی است، که جدایی از توابع، غیر شخصی، معاهده، ماهیت معاهده روابط مشخص شده است ، یک هدف کاملا تعریف شده از همکاری، عقلانیت شدید گروه و توابع فردی، وابستگی کم به سنت ها. وظیفه گروه رسمی این است که اطمینان از نظم بالا، برنامه ریزی، کنترل پذیری اعضای آن در دستیابی به اهداف موسسه اجتماعی، سازمان. ترکیبی از گروه های رسمی در همان موسسه به روش خاصی دستور داده می شود. ساختار سلسله مراتبی. روابط بین فردی در گروه رسمی در حال توسعه در چارچوب رسمی تاسیس شده است: اقتدار توسط پست، نه کیفیت شخصی تعیین می شود.

گروه های اجتماعی بزرگ منطقه ای هستند که در آن قرار می گیرند. اجتماعی وضعیت، در گروه های کوچک اجرا می شود شخصی وضعیت

• برای جزئیات بیشتر، ببینید: Kovalevsky μ. M. جامعه شناسان مدرن. سنت پترزبورگ، 1905.

گروه های اجتماعی و طبقه بندی آنها

مهمترین عناصر ساختار اجتماعی جامعه، گروه های اجتماعی و جوامع اجتماعی هستند. به عنوان فرم های تعامل اجتماعی، آنها از افراد مشترک خود، مشترک، مشترک، که اقدامات مشترک آن به منظور رضایت از نیازهای خود را نشان می دهند، نمایندگی می کنند.

گروه اجتماعی - ϶ᴛᴏ مجموعه ای از افراد با ویژگی های اجتماعی عمومی که عملکرد اجتماعی لازم را در ساختار بخش عمومی کار و فعالیت ها انجام می دهد. گروه های اجتماعی مشخص می شوند:

- تعامل پایدار، ارتقاء قدرت و ثبات وجود آنها؛

- درجه نسبتا بالا از وحدت و انسجام؛

- یک همگن به وضوح واضح تر از ترکیب شامل حضور نشانه های ذاتی اعضای گروه؛

امکان ورود به جوامع اجتماعی گسترده تر به عنوان واحدهای ساختاری.

از آنجایی که هر فرد در روند زندگی خود عضو طیف گسترده ای از گروه های اجتماعی است که به اندازه اندازه، ماهیت تعامل، درجه سازمان ها و بسیاری از نشانه های دیگر متفاوت است، به نظر می رسد در طبقه بندی آنها با تعریف بسیار مهم است شاخص.

تخصیص انواع زیر گروه های اجتماعی:

1. با توجه به وابستگی تعامل Seacter - ابتدایی و ثانویه.

گروه اصلی این یک گروه است که در آن تعامل بین اعضا مستقیم، شخصیت بین فردی است و با سطح بالایی از عاطفی (خانواده، کلاس مدرسه، گروهی از همسالان و غیره) متمایز است. با همکاری فرد، گروه اصلی به عنوان پیوند بین فرد و جامعه عمل می کند.

گروه ثانویه - این گروه بیشتر متعدد را که در آن تعامل تابع برای دستیابی به یک هدف خاص است و رسمی، غیر شخصی است.
ارسال شده در ref.rf
در این گروه ها، تمرکز بر کیفیت شخصی و منحصر به فرد اعضای گروه و توانایی آنها برای انجام وظایف خاص است. نمونه هایی از چنین گروه هایی می توانند به عنوان سازمان ها (تولید، سیاسی، مذهبی و غیره) خدمت کنند.

2. با توجه به وابستگی انتصاب و تنظیم تعامل - رسمی و غیر رسمی.

گروه رسمی - ϶ᴛᴏ برگزاری گروه وضعیت حقوقی، تعامل که در آن است که توسط سیستم از رسمی هنجارها، مقررات، قوانین تنظیم می شود. این گروه ها یک هدف آگاهانه مجموعه، یک ساختار سلسله مراتبی regulatoryly مندرج و با توجه به روش اجرایی تاسیس (سازمان ها، شرکت ها، و غیره) معتبر هستند.

گروه غیر رسمی بر اساس دیدگاه های مشترک، منافع و تعاملات بین فردی، خود به خودی وجود دارد. این محروم از مقررات رسمی و وضعیت قانونی محروم است. در سر چنین گروه هایی، رهبران غیر رسمی معمولا مواجه هستند. نمونه هایی از شرکت های دوستانه، لباس یکنواخت در میان جوانان، دوستداران موسیقی راک و غیره خدمت می کنند.

3. با توجه به وابستگی از ارسال افراد به افراد - درون گروه و برون.

در گروه - ϶ᴛᴏ گروه که احساس می کند فرد به طور مستقیم وابسته و شناسایی آن as''Moy '' '' '' ناس '' '' '' 'متر' '' ها Mya '' '' '' m''m "، '' شرکت Moy، و غیره).

خارج از گروه - ϶ᴛᴏ یک گروه که این فرد بدان تعلق و در ارتباط با این ارزیابی آن as''Henently، نه خود (خانواده های دیگر، یکی دیگر از گروه های مذهبی، یکی دیگر از قوم، و غیره) آن است. هر یک از اینجات فردی، مقیاس برآورد شده خود را دارد: از بی تفاوت به خصومت متخاصم. به همین دلیل، جامعه شناسان نشان می دهند که میزان پذیرش یا بسته شدن نسبت به گروه های دیگر بر اساس فاصله اجتماعی به اصطلاح "Bogardus" را اندازه گیری می کنند.

گروه مرجع - ϶ᴛᴏ گروه اجتماعی واقعی یا خیالی، سیستم ارزش ها، هنجارها و برآوردهای آن برای یک فرد انیمید فرد عمل می کند. این اصطلاح برای اولین بار توسط روانشناس روانشناسان اجتماعی آمریکا پیشنهاد شد. گروه مرجع در سیستم روابط روابط - جامعه "'' انجام دو توابع مهم: نظارتی، بودن برای منبع فردی رفتار، نگرش های اجتماعی و جهت گیری ارزش؛ تطبیقی، صحبت کردن برای یک استاندارد فردی، اجازه می دهد تا آن را تعیین مکان خود را در ساختار اجتماعی جامعه، خود و دیگران ارزیابی کنید.

4. با توجه به وابستگی سریع ترین ترکیب و شکل اجرای اتصالات - کوچک و بزرگ.

گروه کوچک - ϶ᴛᴏ به طور مستقیم تماس با چند گروه از افراد متحد برای اجرای فعالیت های مشترک.

یک گروه کوچک می تواند فرم های مختلفی را انجام دهد، اما ابتدایی "'' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '، آنها ساده ترین مولکول های یک گروه کوچک نامیده می شود . دیاب شامل دو نفر است و اتحادیه بسیار شکننده در نظر گرفته شده است، سه نفر به طور فعال در سه گانه تعامل دارند، پایدار تر است.

ویژگی های مشخصه یک گروه کوچک عبارتند از:

- ترکیب کوچک و پایدار (به عنوان یک قاعده، از 2 تا 15 نفر)؛

- نزدیکی فضایی اعضای گروه؛

- ثبات و طول مدت وجود:

- درجه بالایی از مقادیر گروهی، هنجارها و نمونه های رفتار؛

- شدت روابط بین فردی؛

- احساس توسعهی متعلق به گروه؛

- کنترل غیر رسمی و اشباع اطلاعات در گروه.

گروه بزرگ - ϶ᴛᴏ تعداد زیادی به گروه ترکیب آن، که برای یک هدف خاص ایجاد شده و تعامل ایجاد شده است که عمدتا در طبیعت (کالج های کار، شرکت ها، و غیره) متمرکز است. این همچنین شامل جمع آوری های متعدد افرادی است که منافع مشترک دارند و موقعیت مشابهی در ساختار اجتماعی جامعه را اشغال می کنند. به عنوان مثال، کلاس های اجتماعی، حرفه ای، سیاسی و دیگر سازمان ها.

جمعی (لات collectivus) یک گروه اجتماعی است که در آن همه روابط حیاتی بین مردم از طریق اهداف مهم اجتماعی متمرکز می شوند.

ویژگی های تیم مشخصه:

- ترکیبی از منافع فرد و جامعه؛

- جامعه و اصول که اعضای تیم به عنوان جهت گیری ارزش و هنجارهای فعالیت هستند. تیم عملکرد زیر را انجام می دهد:

- موضوع - راه حل برای مشکل که آن را ایجاد شده است؛

- اجتماعی و آموزشی - ترکیبی از منافع فرد و جامعه.

5. با توجه به وابستگی علائم قطع ارتباطات - واقعی و اسمی.

گروه های واقعی - این گروه ها برای معیارهای اجتماعی قابل توجه است:

- جنسیت - مردان و زنان؛

- سن - کودکان، جوانان، بزرگسالان، سالمندان؛

- درآمد - غنی، فقیر، ثروتمند؛

- ملیت - روس ها، فرانسوی ها، آمریکایی ها؛

- وضعیت زناشویی - متاهل، بیکار، طلاق گرفته؛

- حرفه (شغل) - پزشکان، اقتصاددانان، مدیران؛

- محل اقامت - شهروندان، ساکنان روستایی.

گروه های اسمی (شرطی)گاهی اوقات آنها را به طبقات اجتماعی نامیده می شود، اختصاص به انجام یک مطالعه جامعه شناختی و یا حسابداری آماری از جمعیت (به عنوان مثال، برای پیدا کردن تعداد افراد ذینفع، مادران مجرد، دانشجویان دریافت کمک هزینه تحصیلی ثبت نام، و غیره).

همراه با گروه های اجتماعی در جامعه شناسی، مفهوم " quasigroupʼʼ.

quasigroup - ϶ᴛᴏ غیر رسمی، خود به خودی، جامعه اجتماعی اجتماعی ناپایدار، که ساختار و سیستم ارزش خاصی ندارد، تعامل افرادی که در آن به عنوان یک قاعده، شخص ثالث و کوتاه مدت می پوشند.

انواع اصلی Quasigroup عبارتند از:

مخاطبان - این یک جامعه اجتماعی است که با تعامل با ارتباطات و دریافت اطلاعات از آن متحد شده است. ناهمگونی این آموزش اجتماعی، به دلیل تفاوت ویژگی های شخصی، و همچنین ارزش های فرهنگی و هنجارهای افرادی که وارد آن می شوند، درجه های مختلف ادراک و ارزیابی اطلاعات دریافت شده را تعیین می کند.

جمعیت - موقت، نسبتا inorganized، تجمع بی ساختمان از مردم، ترکیب شده در یک فضای فیزیکی بسته با کلیت از منافع، اما در همان زمان عاری از اهداف به وضوح آگاه و شباهت مرتبط از حالت عاطفی. خصوصیات مشترک جمعیت را اختصاص دهید:

- پیشنهادات - افرادی که در جمعیت هستند، معمولا پایدار تر از خارج هستند؛

- ناشناس بودن - یک فرد، بودن در یک جمعیت، به نظر می رسد که با آن ادغام شده است، غیر قابل تشخیص است، اعتقاد بر این است که دشوار است "حذف" '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' ''s؛

- خودانگیختگی (آلودگی) - مردم در میان جمعیت در معرض انتقال سریع و تغییر حالت عاطفی؛

- ناخودآگاه - احساس می کند فرد رویین تن، خارج از کنترل اجتماعی، در ارتباط با این، اقدامات خود را، aproose "غرایز ناخودآگاه جمعی و غیر قابل پیش بینی است.

با توجه به وابستگی ضرورت تشکیل جمعیت و رفتار مردم در آن، انواع زیر را تشخیص می دهد:

- یک جمعیت تصادفی - یک مجموعه نامشخص از افراد، به صورت خود به خود بدون هیچ هدف تشکیل شده است (برای مشاهده یک مشهور ناگهانی یا تصادف ترافیک)؛

- جمعیت متعارف - یک جلسه نسبتا ساختاری از مردم تحت تاثیر هنجارهای پیش از تعریف برنامه ریزی شده (بینندگان در تئاتر، طرفداران در ورزشگاه، و غیره)؛

- یک جمعیت رسا شبه گروه اجتماعی تشکیل برای لذت بردن شخصی اعضای خود را که، به خودی خود، هدف و نتیجه (دیسکو، جشنواره سنگ، و غیره) است.

- جمعیت فعال (فعال) - تولید برخی از اقدامات گروهی که می تواند در قالب انجام شود: ارزیابی - یک جمعیت هیجان انگیز هیجان انگیز، که یک اقدام خشونت آمیز است، و جمعیت بازسازی، که با تجاوز ویژه و اقدامات مخرب مشخص شده است.

گروه های اجتماعی و طبقه بندی آنها مفاهیم و نوع هستند. طبقه بندی و ویژگی های رده "گروه های اجتماعی و طبقه بندی آنها" 2017، 2018.