Nuosavas verslas ar darbas pas dėdę? Nuosavas verslas arba samdomas darbas

Laba diena, skaitytojau!

Tęsiu temą apie tikslo ir pinigų ryšį žmogaus gyvenime, kurią iškėliau. Ten aš tai parašiau 80-90% žmonių eina dirbti vien dėl pinigų. Tai jau buvo išbandyta prieš mane ir tai patvirtina mano praktika. Čia ir slypi problema.

Iš karto pasakysiu, kad nesu nusiteikęs būti įdarbintas. Taip, galų gale kažkas turės dirbti samdomą darbą, negali užsiimti verslu ar dirbti savarankiškai.

Galite aptarti temą, kad žodyje darbas šaknis „VERGAS“ ką nors reiškia. Bet nedarysiu, nors kažkas jame tikrai yra :)

Leiskite man pereiti prie esmės. Užsidirbti (gauti) pinigų galite šiais būdais:

• Darbas samdomas (įskaitant aptarnavimą);
• Savarankiška veikla (dirbti sau, bet neturi samdomų darbuotojų);
• Verslas;
• Investicijos;
• Priklausomybė;
• Aukos.

Esu tikras, kad greičiausiai jūs dirbate pagal darbo sutartį arba dirbate savarankiškai. Remiantis statistika, tai atitinkamai 85% ir 10% (darbingo amžiaus gyventojų).
Jei kalbame apie pinigų uždirbimą, pažvelkime į visus + ir - samdomus darbus, kad visapusiškai pamatytume šį procesą. Dauguma žmonių „miega pabudę“ ir eina į darbą, nes „privalo“. Kur ir kodėl – užkulisiuose.

Privalumai samdant

1. Pagrindinė rizika tenka verslo savininkui. Jums neskauda galvos, kur gauti pinigų savo atlyginimui. Ar nesumokėjote laiku? Gerai, laiškas darbo inspekcija ir prokuratūra. Tegul niekšas būna nubaustas!
2. Atsakomybė už uždarbį dalijamasi su darbdaviu. Tai tavo darbas, tai jo pinigai. Kažkaip nesijaudiname, bus pinigų ar ne. Turėtų būti, ir viskas. Viršininko pareiga yra surasti jums pinigų atlyginimui, o ne jūsų, ir ši mintis kažkaip leidžia jums jaustis geriau.
3. "Stabilumas". Visada žinai, kad duok ar imk tokiomis ir tokiomis dienomis, gausi tokią ir tokią sumą. Stabilumą dedu kabutėse, vėliau suprasite kodėl.
4. Pensija (kažkokia, gal kada nors – kas nors atsitiks).
5. Galite greitai pakeisti darbą, jei nesate kažkuo patenkinti (skirtingai nei verslas).
6. Nemokamas mokymas darbo vietoje.
7. Įsidarbinimo galimybės: karjeros augimas, kolegų garbė ir pagarba ir kt.

Tai, ko gero, pagrindiniai samdomo darbo privalumai. Bet kiekvienas medalis turi 2 puses.

Darbo samdomi trūkumai

1. Tam tikras pasirinkimo laisvės praradimas.
2. Jūs parduodate savo laiką (brangiausią žmogaus turimą resursą), kad pasiektumėte kažkieno tikslus. Jūs tik pasiekiate savo tikslus (finansinius), ir net tada nepilnai. Nors jei darbas patinka, tai šis punktas netaikomas.
3. Galimybių trūkumas (arba ribota galimybė) įtakos jūsų pajamoms. Vargu ar įmanoma padidinti savo pajamas 2-5 kartus. Ypač, jei augate, niekur įmonėje/mieste nėra (mano situacija praeityje).
4. Didelis streso lygis (ne visada, bet dažnai).

Svarbiausi trūkumai yra laisvės apribojimas(Darbe tenka būti vidutiniškai 8 valandas per dieną, o kada ilsėtis, o kada dirbti – ne visada priklauso nuo jūsų).

Antrasis (kaip pirmojo pasekmė) yra rimtas uždarbio galimybių apribojimai. Jūs paprasčiausiai neturite laiko įvertinti (pamatyti) galimybę užsidirbti pinigų, o tuo labiau jų paversti pinigais.

Gali kiek nori „valyti pinigų karmą“, tarti pinigų teiginius, keisti blogus įsitikinimus apie pinigus... Bet jei esi įdarbintas, ką tau gali duoti Dievas (Visata, Gyvenimas) šiuo atveju:

• Padidinti atlyginimą 10-20%?
• Vienkartinės premijos?
• Naujas darbas su daugiau didelis atlyginimas darbas?

Žinoma, visa tai gerai, bet situacijos iš esmės nekeičia. Jei esi viskuo patenkintas ir tai įmanoma, tada, kaip sakoma, sėkmės.

Kaip man buvo

Vienu metu, kai sudariau sąrašą, ką noriu pasiekti iki 40 metų materialine prasme, paaiškėjo, kad man reikia uždirbti maždaug 440 tūkstančių rublių. per mėnesį (tai buvo prieš 5 metus). Ir supratau, kad labai mažai tikėtina, kad įmonėje, kurioje dirbau finansų direktoriumi, man pavyks pasiekti beveik 4 kartus didesnį pajamų augimą.

Buvo galima nuvykti į Maskvą ir ten išbandyti laimę, tačiau toks variantas manęs nežavėjo. Tada aš pamačiau sprendimą – sutaupyti pinigų ir palikti darbą, kad tapčiau samdomu verslininku. Ėjo beveik iki atviras laukas(klaida) su 100% pasitikėjimu „dabar viskas bus puiku, aš protingas!

Tikriausiai iš anksto žinodama, kas manęs laukia (nusivylimas, skausmas ir pan.), nebūčiau palikęs samdomo darbo. Bet, matyt, tuo metu mano augimas buvo susijęs su „dugno“ perėjimu. Praėjau jį, tapau išmintingesnis, stipresnis, turtingesnis. Augti galima tik paliekant komforto zoną ir nieko daugiau.

Jūs turite nuspręsti.

kaip kiti?

Kiek tu žinai sėkmingų žmonių dirbantis? Aš ne. Nors tokių yra (sportininkai, televizijos žvaigždės, gydytojai ir pan.). Tačiau net ir jų atveju taip yra ryškios asmenybės kad „darbas“ bėga paskui juos ir siūlo pasakiškus pinigus.

Pajamos į šiuo atveju yra tiesiogiai proporcinga vertei, kurią perduodate pasauliui. Kuo didesnė vertė, tuo daugiau pinigų. Nesvarbu, ar plaunate grindis, ar atliekate sudėtingas 8 valandų širdies operacijas – visa tai svarbu jūsų pajamoms. Tačiau atminkite 2 dalykus:

1. Svarbiausia: kad ir ką darytum, tai turi būti daroma su meile.
2. Niekas ir niekas negali sutrukdyti pakeisti to, ką dabar turi.

Kažkada buvau (kaip studentas) vakaro sekretore. Vos po 7 metų tvarkiau didžiausios rajone prekybos įmonės finansus. Išorinių apribojimų nėra. Visi apribojimai yra tik mūsų galvose.

Bet grįžkime prie pirmosios pastraipos. Dauguma ryškiausių planetos atstovų yra verslininkai arba savarankiškai dirbantys asmenys ( kūrybingos asmenybės, mokslininkai), investuotojai išsiskiria (a la Warren Buffett, nors jis irgi pradėjo nuo investicinio verslo – Berkshire Hathaway).

Jei turite verslą (ne savarankišką darbą), ar galite patrigubinti savo pajamas? Taip! Ar maždaug žinote, kaip tai galima padaryti? Taip! Ar įmanoma tam rasti laiko? Taip!
Ar dirbant samdomą darbą įmanoma patrigubinti pajamas? Taip, galite, bet kuo toliau, tuo bus sunkiau. Tačiau versle viskas yra kitaip. Gali padidėti 10 ar 100 kartų.

Kažkuriuo metu galite tiesiog išeiti į pensiją ir verslas dirbs jums, o ne kažkieno verslui iki gilios pensijos (o dauguma žmonių dirba net išėję į pensiją, nes iš pensijos sunku oriai gyventi).

Ar įmanoma suorganizuoti padorią senatvę dirbant samdomą darbą? Taip, galite, turite pradėti anksti ir nuolat atlikti veiksmus, aprašytus mano Atvirojoje finansų mokykloje.

Bet galite pasirinkti trumpesnį maršrutą (bet tai nereiškia, kad jis lengvesnis).
Tačiau versle (ar individualioje veikloje), pasinaudoję naujomis žiniomis apie finansus ir užsidirbdami pinigų, grąžos gausite daug greičiau ir daugiau nei dirbdami samdomą darbą. Tiesa?

Aš pasiruošęs palikti apmokamą darbą! Ką daryti?

Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra atvėsti nuo emocijų. Ir blogai, ir gerai. Tokio pobūdžio sprendimai priimami tik šalta galva.

Mačiau „hobį“, kuris išklausė pakankamai būsimų dresuotojų ir, per vieną dieną metęs darbą, stumdėsi ir grįžo į samdomą darbą, kaip sumušti šunys.

Problema ne ta, kad šių „treniruoklių“ formuluotės yra neteisingos (iš tikrųjų žmogus gali padaryti bet ką). Tačiau žmonės, iš kurių jie paėmė pinigus už „mokymą“, nebuvo pasirengę viduje - jie palūžo ir nedavė rezultatų. Tų, kurie išėjo iš darbo neapgalvoję ir pasiekė daugiau ar mažiau reikšmingų rezultatų – vienas iš milijono. Jei jau turėtum šias savybes, neįdarbintum :) Bet bet kokias savybes galima išsiugdyti savyje.

Taip, ir dar vienas dalykas: tai, ką dabar rašau, yra skirta daugiau vyrams nei moterys. Moterys turi savo kelią, o šeimos ir moters aprūpinimas, manau, yra vyro funkcija.

Taigi, greiti patarimai tiems, kurie pasiruošę šokti parašiutu į laisvę ir prisiimti 100% atsakomybę už viską, kas vyksta:

1. Įvertinkite esamų įsipareigojimų mastą (paskolos, šeima, vaikai ir kt.) Išreikškite tai konkrečiu skaičiumi per mėnesį ir per metus. Viską darome ant popieriaus!
2. Sutaupykite mažiausiai šešis mėnesius būtinų išlaidų, o dar geriau – metinis (iki pirmųjų normalių pinigų turėjau 2 nesėkmes ir beveik 8 mėnesius pinigų trūkumo, nepaisant to, kad 100% tikėjausi greita sėkme).
3. Supraskite, ką norite daryti. Jums turėtų patikti tokio tipo verslas.
4. Studijuokite šį verslą. Pasitarkite su tuo, kas tai jau daro (esu subrendęs 2 metus). Sudarykite konkrečių veiksmų planą popieriuje.
5. Parašykite savo verslo verslo planą skaičiais (!)
6. Pasitarkite su žmonėmis, kurių nuomonė jums svarbi (tėvais, šeima, artimaisiais). Nereikia to daryti su visais. Pradėdami naują verslą, nekalbėkite apie tai ant kiekvieno kampo.
7. Jei įmanoma, lygiagrečiai su samdymu pradėkite verslą, bent jau pasiruoškite.
8. Išeikite iš darbo kuo grakščiau (garsiai neužtrenkdami durų, nesustatydami viršininko ir pan.). Žemė apvali.
9. Darykite viską be baimės ar gailesčio, tikėdami savo sėkme.
10. Gaukite verslo naudą.

Epilogas

Kitame straipsnyje padarysiu lyrišką nukrypimą nuo temos Žmogaus tikslas ir Pateiksiu medžiagą, kuri padės jau galvojantiems apie nuosavo verslo kūrimą ar neseniai pradėjusiems tai daryti.

P.S. Jei panašiai perėjote iš darbo į verslą arba, priešingai, norėjote ir nedrįsote, pasidalykite savo mintimis ir patirtimi toliau pateiktose pastabose. Galbūt tai bus naudinga kitiems.

Ar verta pradėti savo verslą iškart po universiteto? Agentūros Vinci viešųjų ryšių konsultantė Julija Maslennikova surinko verslininkų nuomones šiuo klausimu. Vienareikšmio atsakymo nėra, tačiau įmonių steigėjai yra vieningi dėl vieno dalyko – bet kokia patirtis yra reikšminga.

1. Geriau pirmiausia dirbti šaunioje įmonėje

Ruslanas Zaydullinas, mobiliosios klinikos DOC+ generalinis direktorius

Kažkada mačiau tyrimą apie sėkmingų startuolių įkūrėjų vidutinį amžių (žinoma, tingus ieškoti nuorodos) ir, nepaisant romantiškų idėjų apie nuostabius studentus, kurie paliko antrą kursą, kad pakeistų pasaulį, žmonių dalis. su patirtimi yra daug didesnis (apie tyrimo rezultatus skaitykite - Rusbase).

Pažvelkime į klausimą objektyviai: užsiimti verslu be įmonės patirties yra šaunu, nes jūs, nežinodami, kaip tai daro „senukai“ iš nuobodžių įmonių, darote viską iš naujo, švariai ir tvarkingai. atviras pasauliui sąmonė, išradinėdama dalykus atsižvelgdama į savo jausmus teisingumas, modernumas ir adekvatumas. Tai, be abejo, turi savo logiką, ir žmogus, 30 metų dirbęs toje pačioje įmonėje/pramonėje su žemu inovacijų lygiu ir daugiausia dėmesio skiriant procesų optimizavimui (o ne išradimams nuo nulio), tikrai gali automatiškai pradėti daryti “. kaip visada“, ir tai neprives prie šaunių naujovių.

Kita vertus, kai sprendžiate problemą startuolio metu (o ją reikia išspręsti greitai, o geriausia iš karto efektyviai), tada patirtis sprendžiant panašią problemą labai praverčia.

Be to, startuoliui ne visos užduotys yra pagrindinės – jame yra keletas esminių naujovių, kai kai kurie procesai/produktai atliekami kitaip nei visi kiti, tačiau kitos neesminės sritys dažnai gali būti išspręstos naudojant visuotinai priimtus metodus.

Patirtis tam tikroje funkcijoje (arba geriau keliose) brandžioje įmonėje (arba geriau keliose) brandžioje pramonėje (na, jūs suprantate), yra atvejų rinkinys, atitinkantis „didieji vaikinai išsprendžia šią problemą tokiu būdu, “, kurį galima naudoti, sumažinant riziką ir padidinant darbo greitį. Todėl įmonių patirtis, man atrodo, gerokai padidina tikimybę – svarbiausia, kad tai šaunios ir aktualios įmonės, o į šią patirtį žiūrite ne kaip į bibliją, o tiesiog kaip į vieną iš darbo organizavimo būdų.

2. Aš negalėčiau užsiimti verslu iš karto po koledžo.

Jekaterina Makarova, „BelkaCar“ automobilių dalijimosi įkūrėja

Jei specialistas yra ypač gabus, jis gali iš karto pradėti plėtoti savo verslą, tačiau tai veikiau nestandartinė situacija. Tai Durovo lygio žmonės. Bet čia turiu omenyje vidutinį ir didelis verslas. Pagrindinę bazę formuoja darbo didelėse įmonėse patirtis, be kurios žmogus negali atsistatyti būtinus procesus jūsų versle. Jei jis niekada nedirbo samdomas, jis nesudarys net pagrindinės sutarties.

Patirtis dirbant didelėse įmonėse išmokė kompetentingo projektų valdymo. Iš karto po universiteto nebūčiau galėjęs užsiimti verslu, nes aktualioms problemoms spręsti reikalingos informacijos kiekis tuo metu buvo artimas nuliui.

Vėlgi, jūs turite suprasti, kad laikotarpis, per kurį iš tikrųjų galėsite įsisavinti viską, ko ateityje prireiks samdant, labai priklauso nuo verslo specifikos. IT srityje normalios patirties įgijimas trunka vidutiniškai iki 5 metų. Kai kuriems gali prireikti mažiau laiko, tačiau tai priklauso nuo konkretaus specialisto genialumo lygio.

Dauguma didelių įmonių siūlo įvairių variantų stažuotes ir tarpfunkcines Lyderystės programas, kur norintieji gali išbandyti save keliuose skyriuose, išbandydami vieną ar kitą funkcionalumą. Tai yra pagrindinis mano patarimas – išbandykite daugiau, tai auksinis laikas nuspręsti, ką norite veikti ateityje.

3. Svarbiausia nesėdėti vietoje

Egoras Evlannikovas, uždaro verslininkų klubo „Equium“ vadovas ir kūrybinių erdvių tinklo „SoulFul Loft“ įkūrėjas

Pasaulis keičiasi labai greitai, ir viskas, kas anksčiau buvo tikrai stabilu (pavyzdžiui, korporacijos, dideli bankai), dabar priversta transformuotis į šiuolaikinius tempus. Klasikinis išsilavinimas nebėra visiškai aktualus – mokaisi 5 metus, bet ar jis tau bus naudingas ar ne, neaišku. Vienintelis dalykas, kuris tikrai bus vertingas, tai patirtis. Todėl nėra taip svarbu, ar siekiantis specialistas renkasi verslumo ar įsidarbinimo kelią – realus tobulėjimas gali vykti tik dirbant, todėl abi šios galimybės vienodai sėkmingos.

Bet kokia patirtis yra ir privalumas, ir trūkumas. Teigiama pusė Suprantama, neigiama yra tai, kad kartais patirtis varžo.

Verslo patirtis reikalinga ne verslininkui, o veiklos direktoriui, kuris dalyvauja kuriant, plėtojant ir plečiant verslą, nes tam tikru momentu ateina užduotis sukurti sistemą. O kai žmogus dirba iš vidaus, jis supranta, kaip ta sistema yra įmontuota didelis verslas ne pagal knygas, o kaip jos dalis.

Mano pirmoji nuoma buvo ne klasikinė. Dirbau televizijoje, o paskui išmokau dirbti labai įtemptu grafiku, itin ribotais ištekliais, kelias dienas be miego. Buvome tokioje situacijoje, kai bendra projekto sėkmė priklausė nuo kiekvieno komandos nario, o net ir nedidelės pareigybės, tokios kaip administratorius, buvo tokios kritinės, kad galėjo atnešti milijonų rublių nuostolių per dieną. O kai dirbi su pirmojo didumo žvaigždėmis, ir viskas vyksta kokioje nors saloje Indijos vandenynas, tada klaidos kaina išauga kelis kartus. Įmonėse su išvystytais pardavimų skyriais mačiau, kaip reikia statyti įvairios sistemos- tiek materialiai, tiek nematerialiai.

Jei turėčiau galimybę pradėti viską iš naujo, rinkčiausi būtent tą kelią, kuriuo nuėjau, nes esu labai laimingas vyras ir man labai patinka tai, ką darau. Iš visų verslo projektų, kuriuose esu dalyvavęs, 3 ar 4 pavyko, tačiau būtent klaidos tampa būtinu kritiniu pagrindu kuriant tvirtus pamatus.

Tam, kad suprastum, ką esi pasiruošęs veikti visą likusį gyvenimą, reikia išbandyti įvairius dalykus, todėl turi būti pusiausvyra tarp bandymo ir „klausymosi“ savęs. Svarbiausia ne sėdėti vietoje, o daryti, daryti ir degintis

4. Pirmiausia dirbkite startuolyje.

Michailas Peregudovas, „Food Party“ generalinis direktorius ir įkūrėjas

Žinoma, nėra vieno recepto, kaip sėkmingai pradėti savo verslą, kiekvienas turi skirtingą kelią. Yra pirmas variantas – po universiteto ar net nebaigus studijų kurti savo verslą, bet tokiems žmonėms nėra prasmės skaityti tokius straipsnius. Tačiau yra ir kitas, optimalesnis scenarijus, kurį aprašė „Alibaba Group“ įkūrėjas Jackas Ma. Receptas toks: mokytis iki 20-23 metų, nuo 23 iki 30 metų dirbti nedidelėje, bet augančioje įmonėje. Mažame - nes turėsite tiesioginį ryšį su steigėjais ir pamatysite, kaip jie valdo verslą, o augančiame - nes tai reiškia, kad tai sėkmingi steigėjai ir jiems bus prasminga mokytis. , ir tu pats vystysis. Po to pradėkite savo verslą.

Kai išgirdau šią Džeko Ma istoriją, nusišypsojau. Man taip nutiko. Baigęs universitetą patekau į startuolį webinar.ru, kur dirbau ranka rankon su įkūrėjais, o tada įkūriau „Maisto vakarėlį“. Patirtis dirbant startuolyje padėjo man pradėti savo projektą, tai buvo labai produktyvus laikas. Daugelį funkcijų ir sprendimų priėmiau dirbdamas internetiniame seminare.

5. Daryk tai, kas tau patinka

Jevgenijus Nikonovas, kūrybinės agentūros BezNebes įkūrėjas

Iš karto verta pasakyti, kad čia negalime apibendrinti ir ne vienas pasirinkimas tiks visiems. Faktas yra tas, kad karjeros pradžia kiekvienam žmogui yra skirtinga. Galite pabandyti samdyti, nes tokiu atveju jaunas specialistas gali įgyti jam reikalingos patirties ir žinių ateityje. Jei jis suklys dirbdamas kitoje įmonėje, ją ištaisyti padės labiau patyrę kolegos ar vadovybė. Tačiau jei darysite rimtą klaidą pačioje įmonės pradžioje, tai gali turėti daug rimtesnių pasekmių.

Be to, ne visi mėgsta vadovauti savo verslui, kai kurie dirba daug geriau. Ir nieko blogo – galite padaryti puikią karjerą ir kaip verslininkas, ir kaip įmonės darbuotojas.

Patirtis – tai visų pirma gebėjimas bendrauti su žmonėmis, darbas komandoje (kad ir kokia ši frazė bebūtų išgalvota), įgūdžiai atlikti kelias užduotis ir atsparumas stresui. Dirbdamas įmonėje būsimasis verslininkas gali suprasti, kaip apskritai veikia verslas. Toks darbas suteikia galimybę į viską pažvelgti globaliai – mokymus, karjeros augimą.

Prieš daug metų dirbau samdomai – 2000-ųjų pradžioje užsiėmiau tuo metu populiarios radijo stoties radijo transliacijos projektavimu. Darbo buvo daug, įdomu, be to, tai padėjo įgyti taip reikalingos patirties sprendžiant nestandartinės situacijos, bendrauja su daugiausiai skirtingi žmonės, elkitės greitai. Negalima teigti, kad įgyta patirtis ir įgūdžiai buvo svarbūs jų pačių planams įgyvendinti. Bet jie vis tiek atnešė tam tikros naudos.

Tikriausiai tapčiau antruoju asmeniu po Satoshi Nakamoto pagal išgaunamų bitkoinų skaičių. Žinote, ką sako: „Jei būčiau žinojęs apie pirkinį, būčiau gyvenęs Sočyje“. Tai, žinoma, pokštas. Jei rimtai, aš nieko nekeisčiau, viskas vyko ir vyksta tiksliai taip, kaip turėtų.

Baigęs universitetą esi laisvas daryti ką nori. Ir jūs turite išbandyti save viskuo, kas jums patinka. Juk tiesa, ką sako, kad žmogui sekasi būtent tose srityse, kurios jam patinka. Pagalvokite apie tai, kas jums patinka, ką norėtumėte veikti, jei ne visą likusį gyvenimą, tai bent padorų laiką. Ieškokite savęs ir mėgstamos veiklos.

Taip pat duosiu jums keletą patarimų, kurie galioja tiek berniukams, tiek mergaitėms - baigus universitetą visai nebūtina iš karto kurti socialinio vieneto, tai yra, šeimą. Žinoma, jei norite, pirmyn. Bet jei ieškote žmogaus, su kuriuo galėtumėte susižavėti vien dėl to, kad „taip ir turi būti“, pagalvokite apie tai dar kartą. Visada galite sukurti šeimą šiek tiek vėliau, bet laikas po universiteto turėtų būti skirtas kurti gera karjera, pradėti verslą.

6. Jūsų startuolis išmokys jus priimti sprendimus

Dmitrijus Dumik, Chatfuel įkūrėjas

Geriausias dalykas, kurį galite sau padaryti po studijų metų, yra įgyti kuo daugiau įgūdžių, padaryti kuo daugiau klaidų ir kuo geriau save pažinti.

Greičiausias būdas tai padaryti – pradėti kažką savo, bet tai daug skausmingiau. Tačiau turėsite progą patobulinti bene svarbiausią įgūdį – gebėjimą priimti sprendimus situacijoje, kai niekas nieko nežino ir nėra kuo pasikliauti, išskyrus save.

7. Ignoruoti autoritetų nuomones

Konstantinas Evdakovas, generalinis direktorius„CarMoney“ įmonė

Tikrai verta pradėti savo verslą – aš esu verslininkas ir niekada nedirbau samdomai. Pirmaisiais metais pradėjau kurti savo verslą, todėl iš esmės neturėjau išsilavinimo. Tačiau tokiais klausimais pirmiausia reikia įsiklausyti į save, nes į verslumą verta leistis, jei esi pasiruošęs rizikuoti ir prisiimti atsakomybę už save ir kitus. Jei ne, išbandykite save įdarbindami – talentingas ir darbštus darbuotojas sukurs puikią įdarbinimo karjerą.

Žinoma, verslo patirtis yra didelis verslininko pliusas. Jis sužinos, kaip struktūrizuojamos ir administruojamos didelės įmonės, o tai gali padėti kuriant savo verslą. Tačiau jei pradėčiau viską iš naujo, nieko nekeisčiau ir vėl susikoncentruočiau į savo verslą.

8. Visada galite radikaliai pakeisti savo kelią

Andrejus Myakinas, TNOMER įmonės vienas iš įkūrėjų ir veiklos direktorius

Jei manote, kad galite pradėti verslą, pradėkite jį. Tačiau svarbu proporcingumas: jūs, kaip individas, jūsų patirtis ir žinios turi būti proporcingos verslui. Sunku iš karto įšokti į didelius vandenis, bet galite tai pajusti atidarę mikroįmonę. Savo verslą galite plėtoti lygiagrečiai su samdomu darbu, kartu įgydami naudingos patirties ir plėsdami pažinčių ratą.

Būdamas studentas išbandžiau save nedideli projektai. Po universiteto įkūriau jaunimo drabužių franšizę 5 regionuose. Kitu metu jis patardavo klientams kurti savo regioninius tinklus. Bet visa tai buvo antrame plane, daugiausia laiko skyriau savo karjerai. Būtent verslo patirtis apibrėžė ir suformavo pagrindinę mano išsilavinimo dalį, kuri tapo stambaus verslo pagrindu.
Patirtis yra informacijos kiekis, perduodamas per jūsų suvokimo prizmę. O įmonės patirtis – tai maksimali informacijos srautų ir verslo procesų koncentracija.

Nepriklausomai nuo verslo apimties ir masto, esminis dalykas yra gebėjimas planuoti. Vadovas turi suprasti, kada ir kokias užduotis spręsti pačiam, o ką deleguoti komandai. Turite mokėti įvertinti užduotis, nustatyti prioritetus, įtraukti juos į bendrą grandinę, skirti pakankamai išteklių ir nustatyti laukiamą rezultatą.

Antrasis įgūdis, kurį įgijau savo įmonės kelyje, yra gebėjimas analizuoti didžiulė suma procesus nedelsiant. Ir trečia svarbus punktas– tai yra bendravimo ratas. Po universiteto susidraugauji vienoje ar dviejose srityse. Keliavau po šalį nuo Pietų Sachalino iki Kaliningrado, susiradau draugų iš įvairių sričių: žiniasklaidos, viešųjų ryšių, finansų, teisinė sritis, GR. Ir tai labai naudinga jūsų verslui. Būtent įmonės istorija suformavo mano draugų ir pažįstamų, ypač verslo partnerių, ratą.

Patarčiau ką tik įstojusiems į universitetą. Nuo pirmųjų metų įsisavinkite kuo daugiau žinių, kontaktų ir patirties. Nes universitetas – tai 5 nuostabūs tobulėjimo metai, kai neturi nei vaikų, nei turto, nei didelės atsakomybės. Ten ateityje keleriems metams nebebus galima sustabdyti eismo. Išnaudokite visas galimybes dabar.

Bendraukite su sėkmingais ir įdomių žmonių, kurti lygiaverčius santykius su jais. Pabandykite suprasti, ką mėgstate daryti. Atminkite, kad jūsų pasirinkta profesija neapibrėžia jūsų visam gyvenimui. Visada galite radikaliai pakeisti savo kelią – nebijokite to.

9. Dirbkite samdomai, kad suprastumėte visus procesus

Vladimiras Shabasonas, vienas iš Fins.money tarnybos įkūrėjų

Verslo sumanumo turintys žmonės turėtų stengtis kuo anksčiau pradėti savo verslą. Ypač jei baigdamas universitetą turi puikią idėją, kuri nepaleis, ir supratimą, kaip ją įgyvendinti. Reikia pabandyti ir įgyti patirties.

Tačiau versle yra daug niuansų, todėl siūlyčiau tokią strategiją. Vienas mano draugas labai norėjo atidaryti savo kavinę. Ir jis netgi turėjo įdomią koncepciją. Tačiau prieš pradėdamas savo verslą, jis nuėjo dirbti samdomu administratoriumi restorane. Per šešis mėnesius mano draugas daug sužinojo apie restoranų verslą, ko niekada nebūtų mokoma universitete. Tada jam buvo pasiūlytos vadovo pareigos, tačiau motyvacija atidaryti savo verslą buvo labai stipri, ir jis atsisakė. Dabar šis vyras garsiai vadovauja savo kavinei ir ketina atidaryti antrąją.

Manau, kad tai teisinga strategija – apsispręskite dėl jus dominančio verslo segmento, dirbkite samdomu darbu, kad išmoktumėte visus procesus, tuo pat metu šlifuodami savo unikalią idėją ir plėtodami ryšius, ir tik tada eikite į savo verslą.

Svarbiausia nepasiduoti darbdavio įtikinėjimui ir nelikti darbuotojo pozicijoje, kitaip yra galimybė įstrigti.

Tačiau visa tai galioja tik verslo potraukį turintiems žmonėms. Karjeristai turi savo kelią. Taip pat geriau iš anksto pagalvoti apie „planą B“ - iš ko gyventi ir ką daryti, jei verslas nesiseka.

10. Pradėkite savo verslą dabar

Jakovas Novikovas, „Modulbank“ įkūrėjas

Labiausiai geriausias laikas pradėti verslą – šiandien. Jūs neturėtumėte laukti, kol baigsite universitetą ir turėsite 5 metų karjerą korporacijoje. Yra daug pavyzdžių, kai pradėjo veikti verslininkai sėkmingas verslas be išsilavinimo. Tuo pačiu stabilus darbas gali tapti rimta kliūtimi pradėti verslą – tenka rizikuoti pinigais, du kartus per mėnesį nebegaunate SMS žinučių su atlyginimu – bet norite stabilumo.

Bet jei einate į darbą, rinkitės įmonę, kuri jums taps šaunia mokykla. Pavyzdžiui, kiekvienas mūsų darbuotojas eina „didvyrio keliu“ kaip verslininkas, ugdydamas įgūdžius, kurie žymiai padidina jo rinkos kapitalizaciją arba padeda pradėti savo verslą. Apskritai, kai įkūrėme banką, norėjome, kad darbuotojas išeitų turėdamas vieną tikslą – pradėti savo verslą.

11. Be patirties neįmanoma sukurti sėkmingo verslo

Aleksejus Antonovas, vienas iš SONM įkūrėjų

Įdarbinimas yra geriausias būdas pradėti savo karjerą. Dauguma savo verslo iniciatyvų po universiteto, deja, yra pasmerktos žlugti objektyvių priežasčių. Neįmanoma sukurti sėkmingo verslo jokioje srityje be patirties, kad ir koks talentingas esi. Išimtys yra steigėjų sukurtų startuolių sėkmės atvejai iškart po studijų baigimo, jų pasitaiko 1-2 proc. Be to, startuolis iš principo nėra labai perspektyvi idėja, jei ieškote kažko patikimo. Verslą geriau pradėti jau turint savo patirtį.

Kita vertus, per ilgai dirbdami korporacijoje rizikuojate prarasti ir entuziazmą, ir aistrą, ir niekada nepasieksite savo verslo. Todėl, kaip ir su atsakymais į visus panašius svarbius klausimus, čia nebus aiškaus sprendimo. Jei visos kitos kortos tvarkingos, esi kryptingas žmogus, besidomintis plėtra, žinai, kaip valdyti žmones, vadovauti, turi savo kapitalą – tuomet, užsitarnavęs kompetenciją bet kurioje industrijoje, gali bandyti pradėti kažką daryti. Tačiau nereikėtų tiesiog skubėti į mūšį, net ir su tėvų ar giminaičių parama ir niekur nedirbant. Tiesiog bus brangesni mokymai, o ne samdomas darbas, kur bent jau moka.

Apskritai, užimtumas padeda ugdyti daug kitų savyje savybių, be kompetencijos konkrečioje srityje. Daugelis trokštančių startuolių niekada nedirbo niekam vadovaujant, todėl nežino, kaip valdyti save ir nemėgsta jų vadovauti. Darbas samdomas leidžia suprasti, kaip tvarkyti finansus, kur ir kur versle nukeliauja skaičiai, neišvengiamai išmoksta dirbti su dokumentais ir tiesiog išmoksta, kaip tai daroma.

Asmeniškai aš naudoju beveik viską, ką išmokau dirbdama samdomą darbą versle. Neįsivaizduoju, kas sukasi universiteto studento galvoje baigus studijas, nes po 10 metų po universiteto baigimo jau pamiršti, apie ką galvoji. Kaip pradėti savo verslą sulaukus 20 metų, koks jis bus?

Yra tokia populiari frazė, kad už kiekvieno Marko Zuckerbergo, vilkinčio marškinėlius, stovi aštuoni vaikinai švarkais ir jiems visiems jau daugiau nei keturiasdešimt ar penkiasdešimt metų. Maždaug taip tai vyksta praktikoje.

Beveik viskas, ko išmokau versle, buvo arba iš patirties, arba iš įvairių situacijų. Pavyzdžiui, man labai padėjo ilga aistra žaisti pokerį ir tai, ko išmokau, pritaikyti praktikoje versle. Pavyzdžiui, suprasti, kas yra rizika/atlygis, kokio nors veiksmo numatoma vertė, kaip veikia žaidimų teorija (GTO), kas yra dispersija ir pan.

Todėl pradėti dirbti reikia kuo anksčiau. Pasinerkite į ką nors, kas susiję su pinigais, tapkite tam tikro verslo ar krypties gerbėju. Suprask tai, tapk jo ekspertu ir neišvengiamai pradės uždirbti. Jūs neprivalote to padaryti pagrindiniu užsiėmimu, bet tai gera idėja. Jei nori užsidirbti, geriau žvelgti į realybę ir užsiimti pelninga veikla. Bent jau visą gyvenimą ieškojau, kas man būtų pelningiausia pinigine prasme, ir tik tada tai tapo mano mėgstamiausiu dalyku, o ne atvirkščiai.

Tikrai daugelis ne kartą susimąstė, ką pasirinkti: dirbti kitam ar organizuoti savo verslą? Šiame straipsnyje pabandysiu palyginti šias galimybes ir parodyti, kodėl dirbti samdomą darbą mūsų šalyje neapsimoka.

Pirma, apibrėžkime: kokiu tikslu žmogus iš tikrųjų dirba? Kad ir ką kas sakytų, dažniausiai mus skatina eiti į darbą tik dvi priežastys:

• Uždirbti pinigų reikalingas kiekis pinigų gyventi čia ir dabar.
• Užtikrinti savo ateitį, tiesą sakant, užsidirbti pinigų pensijai ir patogiai senatvei.

Esame įpratę, kad norėdami pasiekti šiuos tikslus, pirmiausia turime įgyti padorų išsilavinimą, o tada susirasti gerą (geriausia gerai apmokamą) darbą. Tačiau žlugus SSRS, rinkos ekonomikoje mums tapo prieinama alternatyvi galimybė - atidaryti savo verslą ir pradėti verslą.

Norint įvertinti galimas perspektyvas, būtina įvertinti abiejų variantų privalumus ir trūkumus. Šiuo atveju tiek psichologinės, tiek ekonominius aspektus.

Psichologiniai aspektai

» Darbas samdomas

Daugelis žmonių mano, kad dirbdami didelėje įmonėje jie yra kažko didelio ir naudingo visuomenei dalis. Tai nėra visiškai tiesa. Jūs neabejotinai atnešate naudą visuomenei, tačiau nepamirškite, kad dirbate kažkieno dėdei ir nešate naudą (pelną) tik jam. Įsidarbindamas įmonėje iš pradžių pastatai save į priklausomą padėtį ir, tiesą sakant, nebepriklausai sau.

Bet kurią akimirką vadovybė gali pradėti diktuoti savo sąlygas, užkrauti jums papildomų įsipareigojimų ir reikalauti jų vykdymo. Ir jei jis nėra patenkintas jūsų darbu, jie gali lengvai parodyti jums duris. Juk norinčių užimti šiltą vietą biure yra daugiau nei pakankamai.

Kitas motyvas, skatinantis žmogų eiti darbuotojų, yra noras įgyti tam tikros patirties ir pakilti karjeros laiptais. Tačiau ir čia ne viskas taip paprasta. Kad ir kokia nuostabi ir sėkminga būtų jūsų karjera, yra visa serija apribojimai.

• Pirmiausia, niekada nepakilsite aukščiau savo viršininko, nes jam tai nenaudinga, tai yra, liksite priklausomas darbuotojas, vykdantis kažkieno nurodymus.
• Antra, jūsų ambicijos dėl didelio uždarbio taip pat ne visada gali būti patenkintos, nes jūsų atlyginimas negali augti neribotą laiką: tam tikru momentu, kai jis pasieks nustatytą ribą, nebebus kur augti.

» Savarankiška veikla

Turėti savo verslą – tai galimybė dirbti tiek, kiek nori, ir gauti pajamas, tiesiogiai proporcingas įdedamas pastangas.

Tokiu atveju pajamų dydis priklauso tik nuo jūsų, nuo jūsų galimybių ir norų.

Čia neturėsite viršininkų, kurie nurodytų ką, kada ir kaip daryti. Tačiau čia ir slypi didžiausi sunkumai. nepriklausomas verslas- susitvarkyk pats. Be savidisciplinos ir saviorganizacijos negalėsite kurti savo verslo. Niekas, išskyrus tave patį, negali priversti tavęs dirbti ir tu turi pasikliauti tik savimi. Priešingu atveju verslas pasmerktas žlugti.

Tačiau ši galimybė panaikina apribojimus – nėra spaudimo iš viršaus, nėra ribų savęs tobulėjimui ir karjeros augimui, o jūsų potencialus uždarbis taip pat yra neorganinis.

Finansiniai aspektai

» Darbas samdomas

Kai įsidarbiname, gauname garantuotą atlyginimą. Ir tai turbūt vienintelis pliusas. Darbuotojas iš anksto žino savo atlyginimą ir minimalią sumą, kurią gaus, kad ir ką.

Tačiau atlyginimas šiuo atveju yra tik dalis pinigų, kuriuos darbdavys galėtų jums sumokėti.

Klausi kodel? Labai paprasta – mokesčiai. Ar kada susimąstėte, kiek mokesčių mokate?, dirbate įmonėje ar įmonėje? Tačiau jau seniai žinoma, kad darbuotojo pajamos yra labiausiai apmokestinamas mokėjimas iš visų esamų. Netikite manimi? Paskaičiuokime.

Tarkime, kad darbdavys yra pasirengęs jums sumokėti 50 000 rublių už jūsų darbą. Iš šios sumos bet kuriuo atveju valstybė iš jūsų išskaičiuos 13 proc. pajamų mokesčio(6500 rublių). Tie. jums liks 43 500 rublių. Viskas būtų gerai, jei ne dar vienas, bet!

Be gyventojų pajamų mokesčio, jūsų atlyginimui taikomi dar 30% papildomi mokesčiai (pagal naujausius pakeitimus Rusijos Federacijos mokesčių kodekse).

• Pensijų fondui turi būti skirta 22%, o tai yra net 11 000 rublių.
• 2,9% - į socialinio draudimo fondą (1 450 rublių).
• 5,1% – į Privalomą fondą Sveikatos draudimas(2550 rublių).

Tie. iš tikrųjų išeina, kad be darbuotojams priskaičiuojamo darbo užmokesčio darbdavys dar trečdalį jo turi atiduoti valstybei. Mūsų pavyzdyje darbdavys turės mokėti ne 50 000, o visus 65 000 rublių už darbuotoją.

Dėl didžiulės mokesčių naštos darbuotojas niekada negaus tokios sumos, kokią jam pasiruošęs mokėti darbdavys. Nes jei jis gali skirti darbo užmokesčio tik 50 000, tada darbuotojas tiesiogiai gaus tik 35 000 rublių (50 tūkst. - 30% įmokų). Tuo pačiu darbuotojas gaus dar mažiau, nes iš jo bus išskaičiuota 13% pajamų mokesčio, t.y. realus atlyginimas bus 30 450 rublių.

Kaip matote, dirbant samdomą darbą žmogus realiai praranda beveik pusę uždirbtų pinigų, nes kas mėnesį mums nuskaičiuojama 43 proc.

Pensijų santaupos, žinoma, yra gerai, bet jų taip pat yra daug alternatyvių variantų. Bet apie juos pakalbėsime šiek tiek vėliau.

» Savarankiška veikla

Dirbdami sau, priklausote nuo įvairių aplinkybių. Jūs neturite fiksuoto atlyginimo, o uždarbio dydis priklauso tik nuo jūsų: nuo klientų skaičiaus, jūsų profesines savybes ir galimybė parduoti save, savo paslaugas ar produktus. Tuo pačiu, kaip minėta aukščiau, pajamos praktiškai neribotos, atsiranda paskata vystytis ir didinti pajamas.

Be to, privačių verslininkų mokesčių našta yra žymiai mažesnė nei darbuotojo. Moka kiekvienas individualus verslininkas, dirbantis taikant supaprastintą mokesčių sistemą (supaprastintą mokesčių sistemą). 6% nuo gautų pajamų (arba 15 proc. nuo pajamų sumos atėmus išlaidas). Tuo pačiu 2012 metais socialinės įmokos pagal naujausius PMĮ pakeitimus buvo sumažintos iki 20% gautų pajamų (pernai įmokos sudarė 26%).

Tai yra, jei verslininkas uždirbo 50 000 rublių, jis privalo sumokėti valstybei 3 000 rublių vieningo mokesčio ( 6% ) ir apie 10 000 rublių įmokų į Pensijų fondą (20 proc.).

Ir net tada ši suma bus mažesnė. Kadangi ~10 000 rublių yra metinė suma. Jei suskirstysite jį per 12 mėnesių, kas mėnesį gausite maždaug 830 rublių išskaitymą pensijų fondo naudai.

Taigi jam liks apie 46 000 rublių. Ir tai darbuotojui yra pastebimai daugiau nei 30 tūkst.

Bet individualus verslininkasšiuo atžvilgiu yra dar vienas dalykas naudingas pranašumas . Mokesčių kodas leidžia sumažinti mokesčių sumą sumokėtų įmokų į Pensijų fondą suma.

Pavyzdžiui, jūs, kaip verslininkas, per metus uždirbote milijoną rublių. Tokiu atveju mokestis, kurį turėsite sumokėti, bus 60 000 rublių. Įsivaizduokime, kad įmokų į pensijų fondą suma per metus siekė 10 000 rublių (tikslios sumos nerašau, nes kiekvienais metais ji keičiasi), tada galite atimti šiuos 10 000 rublių iš sukauptos mokesčių sumos, t.y. iš 60 000 rublių, taigi galutinė mokesčio suma bus tik 50 000 rublių.

Kalbant apie pensijas, dirbdami sau, jūs taip pat mokate įmokas į Pensijų fondą ir turite teisę gauti iš valstybės visiems piliečiams nustatyta tvarka. Be to, dirbdamas sau ir gaudamas didelį atlyginimą žmogus turi galimybę savarankiškai kaupti senatvei.

Kas mėnesį galite net sutaupyti 10%-30% savo pajamų ir, sukaupęs tam tikrą sumą, investuoti pinigus į tam tikras finansines priemones, žmogus pensijoje gali užsidirbti tam tikrą kapitalo dalį. Netgi paprasčiausias būdas – per 20-30 ar daugiau metų, reguliariai papildant, leis sutaupyti labai įspūdingai.

Rizikingesniems investuotojams yra daug kitų galimybių: , nevyriausybinė Pensijų fondai ir tt Variantų iš tiesų labai daug, kiekvienas gali išsirinkti sau tinkamiausią.

Beje, jei aukščiau išvardyti žodžiai jums atrodo sunkūs, rekomenduoju studijuoti „“ kursą, kuriame paprasta ir prieinama forma paaiškinama duomenų esmė finansines priemones, padės susikurti savo ir gauti daug daugiau apčiuopiamų pajamų nei investuojant banko indėliai.

Apibendrinkime

Samdomo darbo šalininkams, pagrindinis argumentas už šį variantą – garantuotas atlyginimas ir pasitikėjimas ateitimi. Tačiau niekas negarantuoja darbo visam gyvenimui, situacijos susiklosto įvairiai: gali būti atleistas, atleistas, sumažintas atlyginimas ir t.t. Taigi, atidžiau panagrinėjus, paaiškėja, kad garantijos ir stabilumas yra iliuziniai, nes žmogus nepriklauso sau.

Tuo pačiu jūsų verslas teisingas požiūrisį vystymąsi, po tam tikrą laiką, atneša gerą grąžą. Taip, jūsų verslas reikalauja nuolatinio dėmesio, kontrolės ir veiksmų. Tai kaip gimimas mažas vaikas. Jei nedirbi, tau niekas nemokės, bet tu pasitenkini savimi dėl to, kad tavo darbas yra vertinamas, ir tai yra gera paskata tolesnė plėtra.

Pagrindiniai darbo sau privalumai:

1) Laisvę ir lankstų darbo grafiką. Galite pasirinkti, kada dirbti. Už jūsų nėra boso, kuris iš jūsų reikalauja neįmanomo. Jūs pasirenkate, su kuo dirbti, kokių darbų imtis ir su kuo nedirbti. Tačiau jei rimtai žiūrite į savo verslą ir norite uždirbti geras pajamas, turėsite sunkiai dirbti. Tai, kad tu gali vaidinti kvailį ir nieko nedaryti, o už tai mokės pinigus, yra pasaka.

2) Pajamų augimas. Jeigu žmogus yra įdarbintas, tai atlyginimo didinimas priklauso tik nuo viršininko sprendimo (geriausiu atveju bus indeksuojamas 1-2 kartus per metus). Kai žmogus dirba sau, tik nuo jo priklauso pajamų lygis. Tai yra, jis daug dirbo ir daug gavo, mažai dirbo ir mažai gavo. Bet jūs neturėsite nieko dėl to kaltinti, tik save patį. Galite nuspręsti, kiek norite dirbti ir uždirbti. Remdamiesi tuo, jūs nustatote save konkrečių tikslų ir judėkite link jų.

3) Profesinis augimas. Dirbdamas sau esi atsakingas už savo darbo rezultatus. Tai paskata tobulėti, didinti darbo našumą ir kokybę. O kartu su kokybe auga ir pajamos.

Žinoma, nuosavo verslo kūrimas turi ir trūkumų. Svarbiausia, kad visa atsakomybė tenka jums. O iš pradžių teks atlikti labai daug pareigų. Dažnai verslas atims daug daugiau jūsų laiko ir pastangų nei dirbantis darbas.

Jūs turite pasirinkti! Tačiau privataus verslumo privalumai yra akivaizdūs ir gerokai nusveria trūkumus. Jūs esate savo gyvenimo šeimininkai. Jei esate pasirengęs prisiimti tokią atsakomybę ir pradėti savo verslą, pirmyn.

Dirbk sau, tu negali arti savo dėdės

Jūs negalite dirbti sau, dirbti mano dėdei

Keista, vienas sugautas reikiamoje vietoje– ir viso sakinio prasmė kardinaliai pasikeičia. Taigi, viena subtilybė suvokiant esmę gali radikaliai pakeisti ir jūsų gyvenimą, ir kelią į jį.

Šiame straipsnyje pasidalinsiu argumentais iš asmeninė patirtis, pliusai ir minusai – darbas sau arba samdomas darbas.

Apskritai dažnai susiduriu su kategoriškais teiginiais: jei nori pasisekti, dirbk tik sau, arba stabilus veikimas reiškia patikimumą... ir daug, daug kitų teiginių, palaikančių vienokį ar kitokį pinigų uždirbimo ir finansinės gerovės būdą.

Smalsu, kad tie žmonės, kurie patys gali užsidirbti, gerai uždirba, nenori palikti seniai sukurtų samdomų darbų. Ir tie, kurie niekada nesimokė verslumo veikla, esame įsitikinę, kad tai kelias į asmeninį Eldorado (dažniausiai taip galvoja jaunimas, vyresnioji karta dažnai „stabmeldžia“ tradicinį užimtumą gamyboje).

Darbas samdomas

Pliusas

Stabilios ir prognozuojamos pajamos. Tai turbūt įtikinamiausias argumentas. Darbdavys yra teisiškai įpareigotas mokėti ir sumokėti laiku.

Darbo visada daug. Net jei nėra darbo pagal specialybę, modernus verslas sukurtas taip, kad apskritai darbo visada būtų daugiau nei unikalios idėjos jūsų verslui.

Kapitalas visada su manimi. Jūsų rankos ir sugebėjimai yra būtinos apyvartinės lėšos, kad jau po mėnesio naudojimo gautumėte atitinkamą piniginį atlygį. Savo versle pajamų galite nematyti keletą metų.

Maža atsakomybė. Kaip pliusas – nes apie tavo discipliną ir darbo lygio bei efektyvumo didinimą – už tave pagalvos kitas žmogus, o ne tu asmeniškai. Jums tereikia atitikti viršininko nustatytą darbuotojo šabloną. Šablonai paprastai yra paprasti (dirbkite, nebūkite protingi, sutikite).

Psichologiniai veiksniai.(Tai neaiškus veiksnys – kiekvienam žmogui jis gali būti skirtingas).

Na, nemėgsti įsakinėti ir tiek. Jums patinka, kai kitas žmogus išsprendžia visas jūsų problemas už jus.

Turint savo verslą, tai dažnai yra labai reikalinga stipri valia, pasyvus žmogus tiesiog niekada nepasiseks savo versle, bet kaip darbininkas dėdei jis gali būti puikus.

Dirbk kitiems, jei nenori išsiskirti ir būti juoda avis.

Darbas samdomas – sutampa su Jūsų asmeniniais norais. Pavyzdžiui, mokslinis podiumas. (Visą gyvenimą svajojote dirbti hadronų greitintuve; kaip verslininkas vargu ar tokį sau sukursite).

Minusai

Fiksuotas atlyginimas. Yra lubos, kurių, kad ir kaip stengtumėtės, peršokti nepavyks.

Daryk tai, ko tau reikia, o ne tai, ko nori.

Reikia prisitaikyti pagal kitų žmonių taisykles, tvarkaraščius, būti beveidiu sraigteliu milžiniškoje struktūroje.

Dirbk tik sau

Pliusas

Savirealizacija. Tai labai svarbus sėkmės veiksnys apskritai. Darbas ir nuosavo verslo kūrimas – didžiulis laukas panaudoti savo talentus, puiki galimybė savirealizacijai, ambicijoms (jei jos yra, žinoma).

Piniginių lubų nėra. Verta paaiškinti, kad verslas skiriasi nuo verslo. Bet jei pasukote verslumo keliu, kas jums trukdo nukreipti savo verslą ta linkme, kuri yra artimesnė jūsų dvasiai arba pelningesnė?

Psichologiniai veiksniai. Kaip ir samdant, reikia atsižvelgti į individualius veiksnius. Pabrėžsiu tuos pagrindiniai veiksniai asmenybės bruožais, kurie būtini ir esminiai renkantis darbą. Tai stipri valia, puiki savidisciplina, laisvo mąstymo, apribojimų netoleruojanti asmenybė, įgimtas lyderis (su tokiais asmeniniais „parametrais“ būsite ne vietoje bet kurio kito žmogaus darbe, o tereikia daryti savo dalyką).

Minusai

Laisvė? Iš tiesų, pagal savo protą, prisitaikysite prie savo viršininkų, o prie savęs – prisitaikysite prie mokesčių inspekcijos, klientų, tiekėjų, įstatymų. Taip versle daugiau pasirinkimo- bet taip pat daugiau taisyklių kurį reikia žaisti.

Darau ka noriu? O, tikrai? Kitaip nei darbuotojas, kuris praleido savo 40 valandų darbe, jūs dirbsite dvigubai ilgiau be miego ar poilsio, be poilsio dienų.

Aš esu viršininkas. Pavaldiniai – tokie sutvėrimai, kurie mėgsta nusileisti nuo atsakomybės ir, be to, kurti papildomų problemų ant tavo galvos. Ar jūsų ambicijos atlaikys visas tas problemas, kurios kils iš visur? (ypač kai mažiausiai to tikiesi)

Savirealizacija. Gerai, tiesiog puiku, jūs turite galimybę realizuoti save buhalterijoje, technologinis procesas nuo a iki z, teisingo tirono psichologijoje, mėgaujantis vietiniais bojarais... (labai ilgas sąrašas...)

Verdiktas: ar dirbti sau ar vis tiek samdomai?

Apskritai tai labai sudėtinga tema. Mano patirtis (buvau ir darbuotojas, ir darbdavys, ir savarankiškai, dabar derinu) sako, kad priimant sprendimą reikalinga visapusiška analizė.

Paprasta praktinių patarimų: Tikriausiai turite draugų vienoje ar kitoje veikloje – pažiūrėkite, kaip jiems sekasi. Pažįstu sėkmingus, patenkintus darbuotojus ir amžinus nevykėlius, būsimus verslininkus. Jokiu būdu nebūčiau kategoriškas siūlydamas tau vieną konkretų kelią – nepažindamas tavo asmenybės...

Apskritai, tik jūs galite pateikti teisingiausią atsakymą į šį klausimą. Sunkiais klausimais darau taip: paimu tuščio popieriaus lapą, teisingai surašau klausimą ir, priklausomai nuo paties klausimo, atitinkamai pažymiu (už, minusus, sunkumą, patinka ar nepatinka...). (Tereikia rašyti ranka ir taip, kad būtų lengva suprasti, ką turi omenyje – apie „stebuklingas“ šio požiūrio savybes.)

Netikėkite, jei kas nors per porą sakinių jus įtikino (visi įvairūs sukčiai, rinkodaros specialistai, forex, piramidės), kad šaunu dirbti sau... Liksite be paskutinių marškinėlių.

Atsakymas turi būti gerai apgalvotas – nuo ​​to priklauso visas tavo gyvenimas... ir ne tik tavo (galvok ir apie kitus, apie tuos, kurie nuo tavęs priklauso).

: dirbti sau arba būti samdomu darbuotoju.

Kuris geresnis? Ar turėčiau pradėti savo verslą ir dirbti sau, ar toliau dirbti? O gal derinti abu?

Ar žinojote, kad mažų įmonių išgyvenamumas Rusijoje yra tik 20%? Tik vienam iš penkių naujų verslininkų pasiseka. Ar norėtumėte pradėti verslą žinodami, kad yra 80% nesėkmės tikimybė?

Tačiau tai netrukdo tūkstančiams verslininkų visoje šalyje atidaryti savo pirmąsias įmones. Dauguma jų bus uždarytos per metus.

Tikrai...

Darbas samdomas

visiems pradedantiesiems verslininkams tai tik:

• perspektyvų stoka karjeros augimas ir savirealizacija;
• mažas pajamų lygis, neleidžiantis išlaikyti šeimos;
• visiškas nusivylimas ir vienas neigiamas dalykas?

Norėdami atsikratyti atlyginimų vergijos, žmonės yra pasirengę rizikuoti.

Ir ši rizika yra pagrįsta. Išties, dėl lėšų stygiaus ir siekio visapusiškesnės savirealizacijos daugelis yra pasirengę palikti darbą ir važiuoti verslo bei savarankiškos veiklos bangomis.

O gal žengti šį žingsnį juos pastūmėja banalus atleidimas iš ankstesnio darbo ir sunkumai ieškant tinkamos laisvos darbo vietos.

Pradėkite savo verslą

Ar tai ne kiekvieno žmogaus, pavargusio nuo viršininko užgaidų ir nesugebėjimo ko nors nusipirkti už menką atlyginimą, troškimas? O gal tavyje slypi genijus, ir tu tiesiog negali kurti, kai jauti į save režisieriaus žvilgsnį?

Daugiau nei pusė visų verslininkų teigia, kad noras būti savo viršininku buvo lemiamas veiksnys priimant sprendimą pradėti savo verslą. Būkite nepriklausomi, net jei dirbate daugiau ir neturite garantijų dėl stabilių pajamų.

Kūrybingi žmonės patiria nepalyginamai daugiau malonumo iš savo darbo, jei jiems nėra vadovybės, kuri įkalintų jų protinį potencialą biuro kivirčų narve.

Tegul verslas yra rizika. Tačiau galimybė užsidirbti daugiau pajamų padengia riziką, jei kruopščiai planuojate savo veiklą.

Jūsų verslo pranašumai

Tai apima:

• savirealizacija;
• galimybė padidinti pajamas;
• svaiginantis laisvės ir nepriklausomybės jausmas.

Verslas pakeis visą jūsų gyvenimą.

Išmoksite valdyti pinigus, nes dabar kiekvienas uždirbamas rublis yra jūsų. Tai padės su pinigais elgtis pagarbiai. Dabar net ir mažiausias išlaidas Jūs įvertinsite kitaip.

Tapsite atsakingesni ir ryžtingesni. Juk tu esi pats svarbiausias. Viskas priklauso nuo jūsų. Visi sprendimai ir smulkmenos.

Taip, tai labai erzina, bet niekas nežadėjo lengvo gyvenimo. Verslas – tas pats darbas, tik dabar sau.

Didžiuositės savimi ir savo pasiekimais. Nors jie vis dar labai kuklūs, tu sugebėjai tai padaryti, ištrūkai iš praeito gyvenimo rutinos.

Juk verslas – tai nuolatinio tobulėjimo ir naujų gebėjimų bei talentų atradimo kelias. Jūs net negalėjote įsivaizduoti, kad galite tai padaryti!

Trūkumai versle

ten irgi. O jų yra daug.

Juk jei viskas būtų taip paprasta, pusė naujų įmonių neuždarytų dėl finansinių problemų.

Turėsite kruopščiai apgalvoti idėją ir rasti dominančią sritį. Juk dar trečdalis įmonių užsidaro dėl nesėkmingos idėjos ir verslininko susidomėjimo savo verslu.

Tačiau įdomiausia, kad penktadalis verslininkų buvo priversti užsidaryti dėl administracinių ir biurokratinių valstybės reguliavimo institucijų (SES, ugniagesių) kliūčių.

Viena vertus, vidaus teisės aktais siekiama palengvinti mažų įmonių atidarymą. Bet tai neleidžia ramiai dirbti. Popieriuje įstatymai leidžiami verslumui palaikyti, tačiau iš tikrųjų viskas vyksta priešingai.

Rusų verslininkas priverstas daugiau laiko skirti ne darbui, o įsikūrimui ginčytinus klausimus su vyriausybinėmis agentūromis.

Prie šios nelegalios konkurencijos pridedamas mažas gyventojų mokumas ir nuolat besikeičiantys mokesčių teisės aktai.

Turite suprasti, kad...

Vykdyti savo verslą nėra taip paprasta

Daugelis verslininkų svajotų gauti daugiau ar mažiau padorų atlyginimą, dirbti įmonėje ir neleisti verslui tiek daug pastangų ir nervų.

Kita vertus, daugelis samdomų darbuotojų turi priešingą norą. Būkite savo verslo savininkas ir dirbkite sau. Pradėti savo verslą jiems yra brangi svajonė.

Šis prieštaravimas yra visiškai suprantamas. Visi nori ramaus, nerūpestingo gyvenimo ir puikių materialinių galimybių vienu metu.

Bet tai įmanoma tik oligarchų vaikams. Paprasti darbuotojai, kaip ir tu, ir aš, priversti užsidirbti maisto.

Ir jei toks yra mūsų likimas, tai stenkimės, kad mūsų darbas teiktų mums malonumą tiek materialiai, tiek morališkai. Nesvarbu, ar dirbate savo įmonėje, ar kam nors kitam – antraeilis klausimas.