Obliko dejanja prejemanja prenosa primerov med odpuščanjem. Prenos podjetja na nov specialist. Ni sprejela tehnike. ni sprejela tehnike in ona me visi in ne more prenehati

Zakon o prenosu Pripravljen je, ko je položaj izdan zaradi razrešitve zaposlenega, prenos na drugo zaposlitev itd.

Osnova za njeno kompilacijo je upravni dokumenti o vzrokih za sprejem prenosa. Zakon pripravi Komisija, katere sestava je odobrena z vrstni red vodje Organizacije. Imena članov Komisije in prisotne osebe so navedena v abecednem zakonu.

Dejanje delovanja opisuje opravljeno delo in njegove rezultate. Praviloma je sestavljen iz seznama posebnih postavk. Število primerov Zakona o prenosu je določeno s številom zainteresiranih strani. Vsi dopolnili so sestavljeni v obliki vloge. Zakon je pritrjen s podpisi gostiteljskih in slušnih strank, predsednika Komisije, članov Komisije in se prenese na odobritev vodje Organizacije.

Vzorec AKT.

LLC "Moskva regija"	Odobri
(Vodja organizacije)	direktor
	(Vodja organizacije)
		V.L. Grachev.
	(Podpis)	(priimek, začetnice)
07.06.2005	08.06.2005
O prenosu sprejema

Osnova:	Vrstni red prevoda od 06.06.2005 № 11
Zbrala Komisija: \\ t
Predsednik	Namestnik generalnega direktorja Khitrov A.V.
Člani Komisije:		Glavni računovodja Episheva M.I.
		Osebni inšpektor - Seregin R.D.
		Kadrovski inženir - Sidorenko P.V.
Se je udeležilo:		Namestnik. Vodja oddelka Kamrov Komarove a.l.
		Vodja kadrovskega oddelka Remizov V.V.

Pri prenosu in prejemanju je ugotovljeno (navedite nedoslednost inventarja, pomanjkanje dokumentov, evidenc itd.):

	V osebnem primeru vodje Voronov i.m. Brez fotografije
	V zapisniku zaposlovanja blagajne Novikova E.A. Brez snemanja
	O recepciji
	V študiji dela inženirja Casatonova v.M. Brez linerja

	Sprejet (seznam sprejetih primerov): \\ t
	Posvetje osebnih zadev LLC "Moscow Region", po mnenju
	Priložen seznam
	O delovnih knjigah zaposlenih LLC "Moscow Region"
	Priloženi seznam - 127 kosov.
	Oddelek za tiskanje osebja - 1 PC.

ZDRAVLJENO IN.	dva		kopirati:
1. kopija - v		Številka primera 1-11.
2. kopija - v		Oddelek za človeške vire

Uporaba:			Seznam delavskih primerov LLC "Moscow Region"
			na 3 listih.
			Seznam delavcev delavcev
			LLC "Moskva regija" na 3 listih.

Posebni primeri:		Remizov V.V. .
	(Podpis)	(polno ime)
Sprejeti primeri:		Komarova a.l.
	(Podpis)	(polno ime)
Predsednik Komisije		Khitrov a.v.
	(Podpis)	(polno ime)
Člani Komisije		Episševa m.i.
	(Podpis)	(polno ime)
		Seregin Rd.
	(Podpis)	(polno ime)
		SIDORENKO P.V.
	(Podpis)	(polno ime)

Za glavnega računovodje, po njenem odhodu, je zelo pomembno, da zapustijo polno naročilo v zadevah, ki so jih opravili, ker gre za vprašanje strokovnosti in etike. Zato bi moral biti predhodnik in prejemnik zainteresiran za pravilen postopek za sprejemanje zadev na družbo. Potrebno je dejanje sprejemanja in prenosa primerov v zvezi z odpuščanjem glavnega računovodje za razlikovanje med odgovornostjo nekdanjega in novega dežnega. Zato bo za zaščito sprejetega delavca iz preteklih napak pomagal pri oblikovanju samo takšnega dokumenta kot akta o sprejetju primerov.

V ustrezni zakonodaji, postopek za prenos primerov iz enega računovodja na drugo ni določen. Ta postopek v bistvu ni obvezen, vendar je še vedno potreben za podjetje, tako da bi lahko naslednik položaja računovodje lahko videl dejansko stanje v računovodstvu in računovodstvu v instituciji v času odhoda načelnika. Pomanjkanje osnovnih dokumentov lahko močno vpliva na nadaljnje dejavnosti podjetja.

Katere ukrepe je treba storiti pred podpisom zakona

Neposredno pred izvedbo prenosa primerov na novi glavni vodja, mora direktor Organizacije podpisati posebno naročilo, v njem, praviloma, je treba navesti:

ljudje, ki so odgovorni za sprejem in prenos računovodskih zadev;
obdobje, v katerem se bodo dokumenti prenesli;
Če bo za nekaj časa nekdanji in novi glavni računovodja moral sodelovati, potem bo naročilo navedeno v vrstnem redu med njimi;
datum, pred katerim se bo končana vsa računovodska dejavnost, ki zapušča podjetje, zaključena;
red, roki za inventar;
postopek izdaje dokumentov takega postopka kot prejemanje in prenos primerov.

Popis je obvezen le, če se izvede sprememba materialno odgovornih uradnikov (je treba izvesti, če obstaja pogoj za popolno materialno odgovornost v pogodbi o delu z glavnim).

Kako naj bo dejanje opravljeno pravilno in kaj morate navesti v njem

Na podlagi rezultatov popisa in usklajevanja vse dokumentacije se oblikuje dejanje sprejemanja in prenosa primerov na razrešitev glavnega računovodje. Glavbuch, ki zapusti svoj položaj, zahvaljujoč notranjemu registru podjetja, je lahko dolžan prenesti opise delovnih mest z novim načelom, da nadzoruje stopnjo njenega pojasnila. Za prenos primerov, kot je običajno, je določena Komisija predpisana, in zbrani akt v več izvodih potrjuje člane Komisije in odgovorne stranke. Zakon navaja podrobno stanje računovodstva v času dostave primerov.

V zakonu morate navesti vse ljudi, ki so neposredno vključeni v prenos dokumentov, ker je poleg načelnega računovodje, lahko tudi drugi računovodski delavci vključijo tudi zunanji revizorji lahko povabljeni tudi. Število in kontingent udeležencev odobrava glavo. Samo tiste dokumente, za katere je odgovoren odhodni glavni računovodja, je vredno prenehati. Torej, recimo, ali se ločen zaposleni ukvarja z vzpostavitvijo obračunavanja plač, potem ta dokumentacija ni potrebna in ne omenjena v zakonu. Novi glavni računovodja je treba certificirati, ker je v zadnjih 5 letih prejel absolutno vse dokumente, ki se nanašajo na dejavnost računovodje. Obdobje skladiščenja nekaterih poslovnih vrednostnih papirjev se določi na seznamu tipičnih dokumentov upravljanja, ustvarjenih v dejavnostih organizacij, ki jih odobri Rosarhiv. Obstajajo tudi opredeljeni pogoji za shranjevanje statističnega poročanja.

Davčni organi imajo pravico preveriti organizacijo v zadnjih treh letih dela. To pravilo je opisano v četrtem odstavku 89. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji. Zato bi moral novi glavni računovodja skrbno preveriti razpoložljivost dokumentacije v zvezi s časovnim obdobjem.

Veliko pozornosti je treba nameniti takšnim dokumentom:

- knjige nakupov in prodaje;
- računovodstvo in računovodske račune revije in neveljavne;
- revije registracije dobičkonosnih in izdatkovnih dokumentov;
- knjige za izdajo pooblastila;
- denarne knjige;
- dnevnike registracije potnih listov;
- revije blagajne operaterja.

Če nekdanji glavni voditelji opravljajo obveznosti blagajnika v podjetju, potem bi moral prenesti ne le potrebno dokumentacijo, ampak tudi denar, oblike poslovnega papirja stroga poročanja, bančne čekovne knjige, ključ blaga za blagajno in varno.

Na kratko je mogoče izdati dejanje sprejemanja primerov, da se priloži popis vseh dokumentov, ki se posredujejo. Če je seznam takih dokumentov majhen, potem se lahko navedejo neposredno v zakonu. Potem vam ni treba narediti ločenega inventarja.

Če želite pravilno pripraviti dejanje sprejemanja primerov, se morate odločiti, kateri poslovni dokumenti se pošljejo, in posebej za katero obdobje. Da bi to razumeli, morate uporabiti norme odstavka 2 čl. 7 Zakona o računovodstvu: Glavbuch je odgovoren za izvajanje računovodstva, podrobno in pravočasno zagotavljanje popolnih računovodskih poročil ter oblikovanje računovodskih usmeritev.

To pomeni, da se lahko posredujejo le tiste poslovne dokumente, za katere je odgovoren: davčne listine, računovodstvo in davčno poročanje, primarno računovodstvo, računovodske registre, postopke kodiranja, računovodske usmeritve, delovni načrt za računovodske račune, program obdelave podatkov itd.

Treba je opozoriti na to, da zaradi dejstva, da oblika akta o sprejetih primerih ni odobrena s kakršnimi koli regulativnimi dokumenti, se lahko sestavi v samovoljni obliki in pozneje odobri upravljanje organizacije.

Na splošno je sprejeto, da mora biti akt in OPIS (če se zbirajo ločeno od akta), v dveh izvodih, se eden od njih posreduje glavnemu računovodskemu računovodstvu, ki pušča svoje delovno mesto, drugi pa mora ostati v računovodstvu institucije. V primeru, da sprememba računovodje poteka v podružnici Organizacije, je treba dejanje z opisom sestaviti v treh vzorcih: prvi - za glavno podjetje, drugi - za podružnico in tretji - za odhod računovodja.

p\u003e V aktu o sprejemu primerov morate nujno navesti:

- datum končnega sprejema (to je obvezni rekvizizij zakona);
- datumi, imena dokumentov, ki se posredujejo;
- seznam dokumentov, ki manjkajo v času prenosa (morate določiti, sicer bo na voljo nekaj pomembnih težav pri poskusu dokazovanja, da so bili dokumenti izgubljeni pri delu prejšnjega računovodje);
- vse napake, kršitve, pomanjkljivosti, slabosti, ki so bile odkrile v postopku prenosa primerov pri oblikovanju primarne dokumentacije, davčne dokumentacije (zlasti evidence o materialnih in denarnih denarstvih, vključno z denarnimi dokumenti, računi);
- neskladja v obstoječih podatkih računovodstva, davčno poročanje s podatki računalniškega računovodskega programa za s tem časovno preizkušeni čas.

Prav tako mora biti akt priložen (če obstaja takšna priložnost) pisna pojasnila glavnega računovodje, ki dopušča svoje delovno mesto glede vzrokov takih neskladij.

Kdo podpiše dejanje, ko spreminjajo poglavar

Če niste imeli časa, da bi našli novega načelnika

Dejanje prejemanja prenašanja je podpisan z glavnim računovodskim računovodjo podjetja in novim. Če pa zamenjava še vedno ni čas, da bi našli pravočasno, se lahko dokumentacija začasno prenese na računovodja. Če pa ni takih, je režiser pravico sprejeti dokumente.

Poslovni prenos na nov specialist

Upoštevati je treba takšno situacijo, ko sem še vedno uspela najti novega zaposlenega, in odšel na delo, potem pa praviloma delajo skupaj, ker je prenos dokumentacije počasen proces. Novi zaposleni se izda v državi šele po uradnem prenehanju delovnih razmerij s prejšnjim. Ta ukrep je napačen. Sporazum o delu je treba vnaprej skleniti z novim zaposlenim, saj dokumentov ni mogoče prenesti, ključ do varnega, organizacije ne more biti neznan. Glede na dejstvo, da dva glavna računovodje v podjetju ne moreta biti, potem je na kratko sestavljen za drugo mesto (na primer namestnik headbug).

Zadeve Prenos podjetja Zunanje izvajanje

Danes je mogoče druga razmere. Organizacija je odločila, da bo prenesla vzdrževanje zunanjega izvajanja družbe. V tem primeru je samo uslužbenec tega specializiranega računovodstva upravičen do primerov pod slikarstvom. Potem bo osnova za prenos dokumentacije sklenjen sporazum med družbami o zagotavljanju računovodskih storitev.

Kaj storiti, ko računovodja noče podpisati dejanje

Če računovodja, ki zavrže, noče podpisati dejanja prejemanja in prenosa, je treba zabeležiti dokumentirano v obliki akta v prisotnosti vsaj dveh prič. Poleg tega mora vodja imenovati komisije, da svojo naročilo določi splošno stanje računovodstva v podjetju in za pripravo inventarja. Prav tako se lahko zgodi, da bodo nekateri poslovni vrednostni papirji v organizaciji zamudili, nato pa bo podoben akt in inventar odstranjen iz nove glavne računovodske odgovornosti.

Vključitev, je treba opozoriti, da je postopek za sprejem primerov zelo odgovoren za odhod, in za novince glavbuch, in za podjetje sami. Vendar pa morate paziti na: glave glave, ki so odpuščene, se ne smejo opravljati v organizaciji prenosa primerov, to je naloga direktorja. Odgovornosti računovodje za odpuščanje vključujejo vse trenutne zadeve na koncu in prenos potrebnih dokumentov v ustrezni obliki.

Če se podjetje pojavi "sprememba sestave", je, da je en zaposleni odpuščen, in nova pride na njegovo mesto, potem pa je treba dokumente prenesti na predpisan način. To ne pomeni le ustnih pojasnil in prenos dokumentov, ampak tudi podpis potrebne dokumentacije.

V kakšnih primerih, ko je odpoved, je pripravljen dejanje prejemanja premestitve primerov

Za odložitev Enterprise razrešitve nima pravice. Pristojni zaposleni se lahko imenuje, ki bo sprejela dokumentacijo in jim bo še naprej dala novinec.

Poleg tega obstajata še dva razloga, zakaj je treba ustrezno pripraviti tak akt.

Prenehanje dejavnosti zaposlenega, ki sodeluje pri upravljanju podjetja ali ima dostop do finančne, računovodske ali davčne dokumentacije družbe, do monetarnih dokumentov, pečatov, strogih poročevalskih obrazec itd.
Zavrnitev materialne odgovorne osebe.

POMEMBNO! Sprejem primerov je treba izvesti v prisotnosti drugih zaposlenih v podjetju, tj. S priče.

Zakon mora biti pisno. Biti mora podpis obeh strank, sicer, v primeru spornih situacij, bo nemogoče, da bi zahtevek za zaskrbljeni delavca.

Poglej tudi: Podrobno o plačilu izhodov za zaposlene invalide po odpustitvi

Postopek prenosa procesov: navodila po korakih

Postopek je preprost:

za začetek postopka je treba ustvariti Komisijo - naročilo je objavljeno, kjer so navedeni predsednik in njegovi člani;
zaposleni, imenovani po naročilu, so prisotni v prenosu primerov;
po pripravi Zakona, člani Komisije ocenjujejo popolnost in točnost informacij, določenih v zakonu in v spremnih dokumentih;
po odobritvi zakona bi se ji pridružili vsi člani Komisije, pošiljatelji in gostiteljice;
Če se stvari neposredno posredujejo novemu zaposlenemu, se mora seznaniti z njimi in o tem postaviti na to dejanje.

Vsi udeleženci bi morali olajšati najučinkovitejši postopek izvajanja.

Dodatni dokumenti, potrebni za risanje akta

Da bi novi zaposleni postal hitro in učinkovito in učinkovito, je priporočljivo razviti lokalne predpise, v katerih bi bil opisan ta postopek. Ti dokumenti vključujejo:

predpise o postopku sprejemanja primerov;
predpisi o odgovornosti;
vrstni red inventarja.

Možno je objaviti lokalne upravne akte, ki vsebujejo ureditev procesov upravljanja dokumentov v podjetju.

Popis se lahko izvede, kjer se odraža pravilno vzdrževanje osebe, ki se posreduje odgovorni osebi. Na primer, za denarne dokumente, ne le njihovo prisotnost in stanje, vendar so navedeni uradni dokumenti podjetja, v katerem so navedena pravila za njihov sprejem, skladiščenje in registracijo.

Poglej tudi: Kako obvestiti službo za zaposlovanje, medtem ko zmanjšujemo državo?

Kar je navedeno v Zakonu o prenosu

Zakon ne vzpostavlja ene same oblike prenosa. Vendar pa je seznam informacij, ki morajo vsebovati:

datum pripravka;
kraj, kjer pride do postopka;
Polno ime in položaje strank;
v primeru, ko se terjatve pojavijo med sprejemom, se morajo odražati v dokumentu;
besedilo, da so bili primeri preneseni na prejemnico, po seznamu;
poleg podpisov mora obstajati fraze "osebne" in "zadeve".

Inventar se lahko sestavi v obliki tabele, kjer so imena primerov v skladu z nomenklaturo določena v posebnih grafih, začasnih obdobjih za vsako mapo, število map v vsakem primeru.

POMEMBNO! Ker ni bilo nobenih dokumentov, se to mora odražati v zakonu.

Poleg tega so v zakonu, če je to potrebno, vse pomanjkanje in škodo na oblikah stroga poročanja, vrednostnih papirjev, denarni dokumenti, so navedeni.

Ne samo sprejem in pošiljanje strank morata podpisati zakon, ampak tudi vse prisotne.

Delovnih mest, na katerih se mora naslednik prenesti

Za več delovnih mest so njihovi seznami dokumentov, s katerimi so povezani z naravo dejavnosti. Posledično je treba ob prenašanju, je treba paziti na prisotnost vseh postavk.

Značilnosti prenosa primerov pri menjavi direktorja

Ko je podjetje prikazano na podjetju, mora novi direktor vzeti od svojega predhodnika:

sestavina dokumentacija;
osnovna;
Če želite biti licencirani - dovoljenja in licence;
pooblastilo;
pogodbe o glavni dejavnosti, vključno z mednarodnimi (če so na voljo).

Zakon - dokument, ki potrjuje dejstvo prenosa dokumentov. Spreminjanje direktorja Organizacije, glavnega računovodskega, računovodje, blagajna in drugih zaposlenih, katerih dejavnosti so tesno povezane z dokumenti, ki vključujejo prenos vseh primerov iz odpuščenega zaposlenega novega. Ne samo primeri se prenesejo, temveč tudi dokumenti za blagajno, na primer, prenos je predmet gotovine na blagajni.

Prenos se lahko izvede na podlagi dejanja prejemanja in prenosa. V tem članku predlagamo, da prenesete vzorec prejemanja dokumentov (Word). Prazno za prenos je na dnu članka.

Glavni namen Zakona o sprejetju je potrditev dejstva, da se premakne dokumentacija ali drugo premoženje od ene osebe na drugo.

Na naši spletni strani lahko prenesete druga dejanja prenosa: →, →, →.

Kako narediti dejanje sprejemanja in prenosa na drugo osebo?

Zakon je potrditev dejstva, da se dokumenti prenesejo in sprejmejo prejemnik. Poleg tega lahko dejanje prejemanja in prenosa vsebuje podroben seznam posredovanih dokumentov, zaradi česar je mogoče ugotoviti, kateri dokumenti so bili posredovani, v kakšni količini in v kateri obliki. Prijavni obrazec za sprejem aplikacij mora vsebovati naslednje podatke:

Datum oblikovanja;
Kraj priprave;
Ime dokumenta;
Informacije o tem, kdo je oddajna stranka;
Informacije o tem, kdo je prejemnik dokumentacije;
Besede, ki kažejo, da se dokumenti prejemnika prenesejo v skladu z uporabljenim seznamom;
Besede, ki kažejo, da so bili dokumenti prejemnika pridobljeni in preverjeni;
Besede, ki potrjujejo, da stranke nimajo pritožb drug drugemu;
Seznam dokumentov - se lahko izda kot tabela, če je seznam velik, je smiselno, da se pritoži kot vloga za dejanje prejemanja in prenosa. Za vsak dokument je priporočljivo določiti njegovo ime, številko in datum, število listov in primerov, kopijo ali izvirne in druge pomembne informacije;
Podpisi obeh strani.