กรอกวารสารความปลอดภัยและการ์ด วารสารความปลอดภัยที่เหมาะสม - ตัวอย่าง

นิตยสารการทำงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นเอกสารของการรายงานที่เข้มงวดและควรดำเนินการในแต่ละองค์กร องค์กรควรมีนิตยสารในการแนะนำการบรรยายสรุปรวมถึงบันทึกแต่ละรายการสำหรับการบรรยายสรุปเป้าหมายและคำแนะนำในที่ทำงาน นอกจากความจริงที่ว่าบันทึกจะถูกตรวจสอบโดยหน่วยงานควบคุมพวกเขามีความจำเป็นเพื่อยืนยันข้อเท็จจริงในการนำคำแนะนำให้กับความสนใจของคนงาน ในบทความเราจะพิจารณาปัญหาการบำรุงรักษาและกรอกข้อมูลนิตยสาร

วารสารวารสารการลงทะเบียนแรงงาน

นิตยสารเป็นเอกสารที่สะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่ผ่านการเรียนการสอนเบื้องต้น ตัวอย่างวารสารการบันทึกในการคุ้มครองแรงงานในระดับนิติบัญญัติไม่ได้รับการพัฒนา แต่รูปแบบของวารสารได้รับการอนุมัติจาก GOST 12.0.004-2015 (แบบ A.4) การพิมพ์ออกบันทึกในรุ่นนี้

บนหน้าปกของเอกสารระบุชื่อขององค์กรและชื่อของนิตยสาร ถัดไปคือวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด

ในหน้าถัดไปมีตารางที่ประกอบด้วยคอลัมน์ต่อไปนี้:

วันที่ปฏิทิน
F. I. O. สั่ง ในกราฟนี้ขอแนะนำให้เขียนข้อมูลชีวประวัติที่สมบูรณ์ของพนักงานเพื่อให้ในภายหลังบุคคลตรวจสอบไม่ต้องสงสัยเลยว่าใครได้รับคำสั่งอย่างแน่นอน
ตำแหน่งที่พลเมืองถูกครอบครองและอาชีพของเขา
ชื่อของแผนกโครงสร้างเป็นสถานที่ทำงาน
การนับ 2 ครั้งล่าสุดครอบครองลายเซ็นของผู้ที่ดำเนินการสอนและเกี่ยวข้องกับผู้ที่ดำเนินการ

นิตยสารของคำสั่งเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานผลิตในรูปแบบของ A.4 ได้รับการอนุมัติจาก GOST ข้างต้น

การเรียนการสอนเบื้องต้นดำเนินการสำหรับประชาชนที่เพิ่งใช้บริการหรือแปลจากองค์กรอื่น ๆ หรือสาขาขององค์กร หลักฐานการเรียนการสอนเป็นลายเซ็นของพนักงานในวารสารเพื่อการคุ้มครองแรงงาน

รูปแบบของการลงทะเบียนนิตยสารของการเรียนการสอนเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน (หลัก, ซ้ำแล้วซ้ำอีกไม่ได้กำหนด)

นิตยสารเป็นเอกสารรวมสำหรับการแก้ไขข้อมูลเกี่ยวกับคำแนะนำที่ดำเนินการรวมถึงหลักในที่ทำงานซ้ำหรือไม่ได้กำหนดไว้ แบบฟอร์มนิตยสาร - A.5 ตัวอย่างของมันได้รับการอนุมัติจาก GOST 12.0.004-2015

บนหน้าปกของเอกสารชื่อขององค์กรจะถูกระบุจากนั้นก็เป็นชื่อของนิตยสาร ด้านล่างเป็นวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด

แผ่นที่ตามมาจะถูกกรอกแบบฟอร์มตารางซึ่งรวมถึงคอลัมน์ต่อไปนี้:

วันสอบสวน
F. I. O. สั่ง นอกจากนี้คุณต้องระบุ F. I. O. อย่างเต็มที่เพื่อการระบุที่แม่นยำยิ่งขึ้น
ปีเกิด.
ตำแหน่งที่ถูกครอบครองโดยพลเมือง
มุมมองของการเรียนการสอน ตามที่ระบุไว้แล้วก็สามารถเป็นหลักซ้ำ ๆ ไม่ได้กำหนดไว้ในที่ทำงาน
เหตุผลในการเรียนการสอนหากไม่ได้กำหนดไว้
รายละเอียดเกี่ยวกับชีวประวัติของผู้สอนและตำแหน่งที่เขาครอบครอง ในกราฟนี้จะเพียงพอที่จะลงทะเบียนนามสกุลและชื่อย่อ
กราฟที่ 2 ต่อไปนี้ครองลายเซ็นที่ให้คำแนะนำและผู้ดูแลการสอน
กราฟที่ผ่านมา 3 กราฟถูกปลดออกจากการฝึกงานของพลเมือง ในคอลัมน์แรกเรากำลังพูดถึงจำนวนกะในระหว่างที่คนงานอยู่อาศัยแล้วลายเซ็นของพนักงานแล้ววันที่และลายเซ็นของผู้ที่ดำเนินการทดสอบความรู้และเข้าชมการทำงาน

วารสาร Trust สั่งให้คุ้มครองแรงงาน

การบรรยายสรุปเป้าหมายจะต้องดำเนินการในทุกกรณี แต่เฉพาะในที่ให้สำหรับวรรค 8.10 ของ GOST 12.0.004-2015 ได้แก่ :

ในการดำเนินงานของงานครั้งเดียวซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่อย่างเป็นทางการของพนักงาน
เมื่อดำเนินการกับระดับอันตรายที่เพิ่มขึ้น
เมื่อดำเนินการในการกำจัดอุบัติเหตุและผลที่ตามมาของภัยพิบัติหลายชนิด
หากผลกระทบที่เป็นอันตรายจะดำเนินการในร่างกายของคนงานโดยไม่คำนึงถึงประเภทของงาน (การตัดสินใจใช้การฝึกอบรม)

นอกจากนี้การเรียนการสอนเป้าหมายจะดำเนินการในองค์กรของเหตุการณ์สำคัญ (ขบวนพาเหรดการสาธิตการทำความสะอาดดินแดน ฯลฯ )

สำหรับการบรรยายสรุปประเภทนี้มีการเข้าสู่ระบบที่คุณต้องลงชื่อลายเซ็นของทุกคนที่นำโปรแกรมการเรียนการสอนมา เนื่องจากหัวหน้างานโดยตรงของพนักงานถือว่าเป็นผู้รับผิดชอบต่อการสอนเขา (หรือบุคคลที่ได้รับอนุญาต) ได้รับข้อมูลที่จำเป็น

สำหรับการจัดเก็บนิตยสารและการเติมที่เหมาะสมเป็นผู้รับผิดชอบต่อผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานหรือพนักงานคนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง

รูปแบบของนิตยสาร

รูปร่างของวารสารได้รับการอนุมัติจาก GOST 12.0.004-2015 หน้าปกระบุชื่อขององค์กรชื่อของเอกสารวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดการบำรุงรักษา

ในหน้าต่อไปนี้ในรูปแบบของตารางข้อมูลต่อไปนี้จะถูกกำหนด:

วันที่
ข้อมูลชีวประวัติของพลเมืองที่เกี่ยวข้องกับการสั่งสอน
ปีเกิด. คุณไม่จำเป็นต้องเขียนวันที่
ตำแหน่งและอาชีพที่พลเมืองใช้งานได้
เหตุผลสำหรับการเรียนการสอน
F. I. O. ผู้สอนและตำแหน่งครอบครองโดยเขา ในกรณีนี้ก็เพียงพอที่จะระบุชื่อและชื่อย่อ
การนับ 2 ครั้งล่าสุดครอบครองลายเซ็นของผู้ที่ดำเนินการสอนและเกี่ยวข้องกับผู้ที่ดำเนินการ

นิตยสารเต็มไปด้วยรูปแบบ A.6 ซึ่งมีอยู่ในเส้นโค้งด้านบน

ดังนั้นภาระผูกพันของนายจ้างจึงมีการบันทึกคำแนะนำในการสืบสวน การขาดงานของพวกเขาไม่เพียง แต่นำไปสู่การกำหนดค่าปรับเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานไม่คุ้นเคยกับเครื่องใช้ความปลอดภัยอย่างถูกต้อง

นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้พนักงานมีความปลอดภัย คำแนะนำด้านความปลอดภัยตามแผน - หมายถึงการแจ้งให้คนงานทราบเกี่ยวกับวิธีการหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บจากการผลิต

กฎหมายแรงงานต้องใช้ การบำรุงรักษานิตยสารพิเศษ ด้วยตารางการบรรยายดังกล่าว

เรียนผู้อ่าน! บทความของเราบอกเกี่ยวกับวิธีทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีเอกลักษณ์

ถ้าคุณต้องการที่จะรู้ วิธีแก้ปัญหาของคุณ - ติดต่อเราผ่านที่ปรึกษาออนไลน์ไปทางขวาหรือโทรทางโทรศัพท์ การให้คำปรึกษาฟรี:

แนวคิดพื้นฐาน

การคุ้มครองแรงงานเป็นชุดของมาตรการเพื่อความปลอดภัยของพนักงานขององค์กร

มันรวมถึง:

การกระทำความปลอดภัยจากอัคคีภัย
บริการสุขาภิบาลขององค์กร;
ความปลอดภัยเมื่อใช้อุปกรณ์ไฟฟ้า
กิจกรรมเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน

ความปลอดภัยเป็นส่วนสำคัญของการคุ้มครองแรงงาน มันอยู่ในกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่ ลดการบาดเจ็บของอุตสาหกรรม.

อุปกรณ์ความปลอดภัยประกอบด้วยการรักษาสภาพการผลิตและอุปกรณ์ที่ดี แต่ยังอยู่ใน การเรียนการสอนส่วนตัว เกี่ยวกับกฎของการทำงานที่ปลอดภัย

ในองค์กรขนาดใหญ่ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานมีส่วนร่วมในเรื่องนี้ อ่านเพิ่มเติม.

การออกกฎหมาย

เอกสารหลักที่ควบคุมปัญหาสุขภาพของพนักงานคือรหัสแรงงาน มาตรา 212 สะกดอย่างชัดเจน หน้าที่ของนายจ้างในการแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับความเสี่ยงต่อสุขภาพที่เป็นไปได้. ในบทความเดียวกันระบุว่านายจ้างต้องไม่อนุญาตให้พนักงานที่ไม่ได้ผ่านคำแนะนำด้านความปลอดภัย

ในบทความ 225 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีการกล่าวกันว่าพนักงานทุกคนขององค์กรรวมถึงผู้จัดการ ต้องทราบข้อบังคับความปลอดภัย

หากบุคคลที่เพิ่งไปทำงานหัวมีหน้าที่ต้องให้ความกระจ่างแก่เขาเกี่ยวกับกฎเหล่านี้ พนักงานต้องฟังคำแนะนำเพื่อความปลอดภัยทั้งหมดจากนั้นลงชื่อในวารสาร

การบำรุงรักษานิตยสาร

วารสารแรงงานต้องรายงานเพื่อรายงานไปยังหน่วยงานกำกับดูแล ในองค์กรของสิ่งนี้ควรมีส่วนร่วมในผู้เชี่ยวชาญที่แยกต่างหาก. นิตยสารมีประโยชน์ไม่เพียง แต่สำหรับการรับฟังของรัฐ แต่ยังสำหรับนายจ้างเนื่องจากช่วยให้คุณสามารถควบคุมจังหวะการบรรยายสรุปกับคนงานได้

มีนิตยสารหลากหลายประเภทพวกเขาทุกคนมีรูปลักษณ์ทั่วไป แต่ วัตถุประสงค์เบ็ดเตล็ด

ในองค์กรใด ๆ ประเภทต่อไปนี้ควรดำเนินการ:

บันทึกการสอนเบื้องต้น - ในนั้นพวกเขาเขียนคนที่ฟังการบรรยายสรุปวัณโรคครั้งแรกซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานทุกระดับ
เมื่อลงทะเบียนการบรรยายสรุปในที่ทำงาน - คำแนะนำเหล่านี้ดำเนินการโดยผู้นำงานที่รับผิดชอบโดยตรงก่อนเริ่มต้นของพวกเขาดังนั้นการสำรวจด้วยวาจาจะดำเนินการและนิตยสารถูกกำหนดให้เข้าถึงพนักงานในการทำงาน
คำแนะนำการบัญชี เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
การเรียนรู้ด้านความปลอดภัยทางบัญชี - มันบันทึกผลลัพธ์ของการเรียนรู้ระดับกลางและการควบคุมความรู้ผ่านวัณโรค
ลงทะเบียน;
ในการออกคำแนะนำสำหรับคนงาน
ความปลอดภัยจากอัคคีภัย;
การบัญชีของความปลอดภัยจากอัคคีภัย
เช็คบัญชี - เอกสารที่เหมาะกับข้อมูลในการตรวจสอบสภาพการทำงานทั้งหมดรวมถึงการละเมิดที่ระบุในหลักสูตรของพวกเขา วารสารนี้จะต้องได้รับคำแนะนำจาก IP และนิติบุคคล
การบรรยายสรุปการบัญชี ตามกฎของงานอุปกรณ์ไฟฟ้า
การบัญชีขั้นตอนที่หนึ่งและสอง การควบคุมแรงงาน และสภาพการทำงาน

ตัวอย่างของบันทึกการบันทึกที่เสร็จสมบูรณ์:

ที่นี่คุณสามารถสร้างนิตยสารเพื่อพิจารณาคำแนะนำ

สั่งซื้อ

ก่อนหน้านี้มีการระบุ GOST ซึ่งแนะนำให้ดำเนินการนิตยสารทั้งหมด แต่เขา มันเป็นเพียงคำแนะนำ. ไม่มีมาตรฐานเดียวสำหรับการทำบัญชีสำหรับมาตรการป้องกันแรงงาน มันไม่สำคัญที่นี่ แต่เนื้อหาของรายงาน อย่างไรก็ตามกฎระเบียบอย่างไม่เป็นทางการหลายประการสามารถแยกแยะได้

มีวารสารความปลอดภัยในรูปแบบมาตรฐาน มัน รูปแบบ A4 หนังสือ, ตัวอย่างที่สามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ต หนังสือดังกล่าวขายในร้านเครื่องเขียน เป็นการดีกว่าที่จะพาพวกเขาไปด้วยระยะขอบเพราะคุณสามารถทำผิดพลาดได้ในครั้งแรกที่พยายามกรอกบันทึก

แผ่นนิตยสารจำเป็นต้องมีการจัดตำแหน่งและหมายเลขหากพิมพ์บนเครื่องพิมพ์ มันควรเริ่มต้นด้วยรายการชื่อเรื่องที่ระบุชื่อเต็มขององค์กรรวมถึงวันที่ของเอกสาร การกำหนดหมายเลขจะดำเนินการโดยหมึกสีดำในแต่ละหน้าที่มุมขวา

มันถูกเย็บโดยวารสาร Twine ในหน้าแรกและหน้าสุดท้ายที่พวกเขาทำสติกเกอร์ที่องค์กรมีสไตล์ ส่วนหนึ่งของการพิมพ์ควรยืนอยู่บนนิตยสารเองส่วนหนึ่ง - บนสติกเกอร์ ในบริเวณใกล้เคียงเขียนจำนวนหน้าของที่จับเอกสาร

คุณสามารถอนุญาตให้ผู้รับผิดชอบเท่านั้นที่จะเติม การฝึกอบรมพิเศษที่ผ่านมา

มันจัดขึ้นทุกห้าปี เมื่อสำเร็จการศึกษาบุคคลนั้นได้รับใบรับรองยืนยันสิทธิ์ในการรักษาวารสารความปลอดภัย ในการฝึกอบรมของพนักงานจะบอกวิธีการเก็บวารสารวิธีการที่จะจัดเก็บมากแค่ไหนในการจัดเก็บกับใครที่จะกำหนด ฯลฯ

โดยทั่วไปนิตยสารจะเติมเต็มวิศวกรความปลอดภัยแยกต่างหาก บางครั้งความรับผิดชอบในการพิจารณาการบรรยายสรุปที่มุ่งหน้าไปที่หัวหน้าขององค์กร

การกรอกเอกสารประกอบไปด้วยสถานี:

วันที่สั่งสอน;
สปีชีส์;
FIO ของพนักงานและวิศวกรในวัณโรค
ลายเซ็นของพวกเขา

ดูวิดีโอ เมื่อเสร็จสิ้นนิตยสารตามคำแนะนำการบัญชีเพื่อการคุ้มครองแรงงานในองค์กร:

ดังนั้นจึงจำเป็นต้องใช้นิตยสาร TB เพื่อควบคุมการทำงานของงานในการบรรยายสรุป มีแบบฟอร์มการบันทึกมาตรฐาน เอกสารเหล่านี้ควรเก็บไว้ในองค์กรสำหรับการตรวจสอบของรัฐบาล

ในความสัมพันธ์ทางกฎหมายแรงงานในประเทศสถานที่พิเศษถูกครอบครองโดยระบบคุ้มครองแรงงาน วัตถุประสงค์หลักของสถาบันนี้คือการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคนเพื่อการทำงานที่ปลอดภัย หนึ่งในกลไกสำหรับการบรรลุภารกิจที่ระบุคือการฝึกอบรมพนักงานที่สอดคล้องกันข้อเท็จจริงที่สะท้อนให้เห็นในวารสารการลงทะเบียนการเรียนการสอนในที่ทำงาน

อาชีวอนามัยและสุขภาพ

ตามกฎทั่วไปที่กำหนดโดยรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บริษัท ได้รับมอบหมายให้สอนพนักงานที่ปลอดภัย วิธีการหลักในการบรรลุเป้าหมายที่ระบุคือผู้สอน

ข้อเท็จจริงทั้งหมดของการฝึกอบรมพนักงานผู้รับผิดชอบควรทำการบันทึกรายการในที่ทำงาน

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่า บริษัท ไม่มีสิทธิที่จะยอมรับบุคคลที่ไม่ได้รับคำสั่งจากความปลอดภัยในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

นอกจากนี้ยังควรจะจ่ายให้กับกฎระเบียบของกระบวนการป้องกันแรงงานที่พัฒนาโดยกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียพร้อมกับกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียในการตัดสินใจของวันที่ 13 มกราคม 2546 ครั้งที่ 1/29

การฝึกอบรมในสภาพการทำงานที่ปลอดภัยรวมถึงการสะท้อนสถานการณ์เหล่านี้ในสูตรที่เกี่ยวข้องมีสิทธิ์ในการผลิตบุคคลดังต่อไปนี้:

วิศวกรคุ้มครองแรงงาน
คนงานอีกคนมอบคำสั่งที่ถูกต้องนี้ของหัวหน้าองค์กร

วารสารความปลอดภัย

ระบบปัจจุบันของพระราชบัญญัติการกำกับดูแลในประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงานโดยตรงกำหนดหน้าที่ของผู้ประกอบการที่จะแก้ไขในวารสารที่เกี่ยวข้องการบรรยายที่แท้จริงของพนักงาน

ภาพสะท้อนนี้เป็นหลักฐานเดียวที่เหมาะสมและอนุญาตของการบังคับใช้ภาระผูกพันในการให้ความรู้แก่แรงงานอย่างปลอดภัย

ข้อ 6.1 ของ GOST 12.0.004-2015 พิจารณาว่าการฝึกอบรมในสภาพการทำงานที่ปลอดภัยดำเนินการตามกฎในที่ทำงาน

ในแขกคนเดียวกันรูปแบบอย่างเป็นทางการของบันทึกการลงทะเบียนคำสั่งได้รับการอนุมัติในที่ทำงาน คุณสามารถดาวน์โหลดได้โดยอ้างอิงหรือใช้ ATP "ที่ปรึกษา Plus"

วารสารความปลอดภัยแบบอย่างอย่างเป็นทางการ

ก่อนที่จะกรอกแบบฟอร์มนี้คุณต้องพิจารณาต่อไปนี้:

รายการจะต้องทำจากมือเนื่องจากแต่ละแผ่นมีข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมของพนักงานหลายคน
รายการทั้งหมดจะต้องได้รับการยืนยันจากลายเซ็นของผู้เข้าร่วมการเรียนการสอน

ควรสังเกตว่า Rosstandart ผู้อนุมัติ GOST ที่กล่าวถึงข้างต้นไม่ได้พัฒนาตัวอย่างการบรรยายสรุปตัวอย่างในที่ทำงาน

เมื่อพิจารณาถึงความสำคัญในระดับสูงของความพร้อมใช้งานของความพร้อมใช้งานและการบำรุงรักษาที่เหมาะสมของรูปแบบที่อธิบายไว้การไม่มีตัวอย่างของการก่อตัวของนิตยสารสามารถนำไปสู่การไม่เพียง แต่จะมีข้อผิดพลาดในการออกแบบ แต่ยังรวมถึงค่าปรับสำหรับการออกกฎหมายในประเทศ

เพื่อเติมเต็มพื้นที่ที่ระบุและลดข้อผิดพลาดที่เป็นไปได้เราให้ตัวอย่างการบรรยายสรุปในที่ทำงาน

ตัวอย่างการเติมนิตยสารความปลอดภัย

เอกสารที่อธิบายไว้เริ่มต้นด้วยฝาครอบที่ออกแบบมาเพื่อแสดงข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและหน่วยโครงสร้าง การออกแบบของส่วนนี้ของวารสารนี้จบลงด้วยการบ่งชี้ของช่วงเวลาของการบำรุงรักษา การสะท้อนของข้อมูลอื่น ๆ ในหน้านี้ไม่ได้ให้สำหรับกฎหมาย

หน้าวารสารที่ตามมาสำหรับคำแนะนำด้านความปลอดภัยใช้เพื่อสร้างข้อมูลการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงคือ:

วันที่สั่งสอน;
fio ของผู้ฝึกงานและผู้สอน;
ปีเกิดของพนักงาน
อาชีพและโพสต์ของเขา;
ประเภทของการบรรยายสรุปและสาเหตุของการดำเนินการ;
ลายเซ็นของผู้เข้าร่วม;
ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานของพนักงาน

ส่วนที่จำเป็นทั้งหมดสะท้อนให้เห็นในตัวอย่างนิตยสารความปลอดภัยที่ระบุ

ผู้ว่าจ้างควรเปลี่ยนและกำหนดหมายเลขนิตยสารดังกล่าว

ในประเทศของเราความสนใจมากที่จ่ายให้กับปัญหาขององค์กรที่ปลอดภัยของเวิร์กโฟลว์ เป็นผลให้รัฐควบคุมการดำเนินการโดยนายจ้างที่เป็นข้อกำหนดของการออกกฎหมายในพื้นที่นี้ และช่วยในนิตยสารนี้ของการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยดาวน์โหลดตัวอย่างที่คุณสามารถทำได้ในบทความ ค้นหาข้อมูลที่จำเป็นในหัวข้อสามารถอยู่ในแหล่งพิเศษอื่น ๆ เช่น "ความปลอดภัยแรงงานในอุตสาหกรรม" - นิตยสารเว็บไซต์อย่างเป็นทางการซึ่งช่วยนำทางในเรื่องนี้

มีนิตยสารอะไรบ้าง

เอกสารหลักที่กำหนดกฎเกณฑ์การฝึกอบรมในงานที่ปลอดภัยคือคำสั่งของวันที่ 13 มกราคม 2546 ฉบับที่ 1/29 ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของ Mintruda ข้อมูลเกี่ยวกับสามารถพบได้ในแหล่งต่าง ๆ เช่นหนังสือพิมพ์วารสารความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและการคุ้มครองแรงงาน

ข้อบังคับในปัจจุบันตัวอย่างเช่น GOST 12.0.004-2015 มีคำแนะนำด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานหลากหลายประเภท:

อินพุต (ในกระบวนการรับพนักงานไปทำงาน);
หลัก (ในที่ทำงานเมื่อมันมีอันตรายเพิ่มขึ้นเพื่อสุขภาพ);
เป้าหมาย (เนื่องจากสถานการณ์บางอย่างที่ต้องการความรู้เกี่ยวกับกฎจำนวนมากเช่นในการดำเนินการของฟังก์ชั่นของพนักงานที่หายไป);
ทำซ้ำ (แก้ไขอัปเดตความรู้ที่ได้รับก่อนหน้านี้);
ไม่ได้กำหนดไว้ (เนื่องจากสถานการณ์เช่นฉุกเฉินอุบัติเหตุ);
ความปลอดภัยจากอัคคีภัย;
โดยความปลอดภัยทางไฟฟ้า

ดังนั้นจึงมีรูปแบบของนิตยสารขึ้นอยู่กับประเภทของการฝึกอบรม

ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับประเภทของความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานและการคุ้มครองแรงงานสามารถพบได้ในแหล่งข้อมูลดังกล่าวเป็นนิตยสารข้อมูลและการวิเคราะห์ "การคุ้มครองแรงงาน: เทคโนโลยีความปลอดภัย"

สิ่งที่พวกเขาต้องการสำหรับ

บันทึกความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานยืนยันข้อเท็จจริงของการปฏิบัติตามกฎระเบียบของกฎหมายในปัจจุบันในแง่ของความตรงเวลาและความสม่ำเสมอของคำแนะนำของพนักงาน เอกสารพิสูจน์ไม่เพียง แต่ความเป็นจริงของการเรียนรู้เท่านั้น แต่ยังเป็นความถี่ของมัน พวกเขาอนุญาตให้คุณบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบข้อมูลที่เรียนรู้จากพนักงานและทักษะการปฏิบัติในกิจกรรมมืออาชีพที่ปลอดภัย

การปรากฏตัวของเอกสารดังกล่าวยืนยันความรับผิดชอบต่อนายจ้างให้กับพนักงาน

ช่วยในการทำความเข้าใจความต้องการและความสำคัญของความพร้อมของเอกสารภายใต้การพิจารณาเช่นสิ่งพิมพ์ "อุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อมความปลอดภัยการคุ้มครองแรงงาน" - นิตยสารซึ่งเป็นผู้ช่วยสำหรับผู้เชี่ยวชาญจาก

อย่างไรและใครเติมเต็มพวกเขา

ในการเริ่มเติมคุณต้องเจรจาให้คำแนะนำคำอธิบายและตอบคำถามที่เป็นไปได้ หลังจากนั้นขั้นตอนการกรอก

เอกสารเป็นเครื่องเขียนที่มีรูปแบบ A4 ควรมีหมายเลขแผ่นแฟลชและรับรองลายเซ็นของศีรษะและตราประทับขององค์กร (ถ้ามี)

หน้าชื่อเรื่องมีชื่อของสถาบันการเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของหนังสือ

สำหรับการจัดระบบการบรรยายสรุปที่ดีที่สุดจึงสะดวกในการรักษาบันทึกแต่ละรายการขึ้นอยู่กับประเภทของการเรียนรู้ วิธีการนี้จะทำให้งานของผู้สอนง่ายขึ้น

ทำให้ส่วนตารางของการบันทึกเหตุการณ์เกี่ยวกับความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน (ตัวอย่างเช่นโดยการบรรยายสรุปในที่ทำงาน) คุณต้องทำให้ข้อมูลเกี่ยวกับ:

วันที่;
พนักงานรวมถึงชื่อเต็มวันเกิดอาชีพ
ประเภทของการบรรยายสรุป;
พื้นที่ของการเรียนรู้ที่ไม่ได้กำหนดไว้
ชั่วโมงแห่งการเรียนรู้;
อาจารย์ฝึกอบรมรวมถึงชื่อเต็มตำแหน่ง

เมื่อทำการบันทึกคุณต้องรับรองลายเซ็นของทั้งการฝึกอบรมและพนักงานฝึกงาน

สามารถฝึกงานได้ในที่ทำงาน ข้อมูลเกี่ยวกับมันถูกป้อนลงในเอกสารที่ระบุจำนวนกะลายเซ็นของพนักงานยืนยันข้อเท็จจริงของการฝึกงานยืนยันผู้สอนในการเข้าเรียนที่จะทำงาน

กราฟไม่ควรว่างเปล่า หากกราฟไม่เต็มการต่อสู้จะทำ

ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญในการเติมความสามารถจะช่วยยกตัวอย่างเช่นนิตยสาร "แรงงานและอุตสาหกรรม" นิตยสาร

ความรับผิดชอบต่อการเรียนการสอนและกิจกรรมการบำรุงรักษาได้รับมอบหมายให้กับนายจ้างหรือผู้เชี่ยวชาญใน พวกเขาจะต้องได้รับการฝึกฝนและมีประจักษ์พยานพิเศษ ในครั้งนี้ในวันครบรอบปีที่ห้าพวกเขาศึกษาและในการเรียนรู้ผ่านกระบวนการเรียนรู้รวมถึงคำแนะนำการเรียนการสอน

จำนวนที่เก็บไว้และที่เก็บไว้

เอกสารช่วยให้ผู้รับผิดชอบในสถาบัน คำสั่งของกระทรวงวัฒนธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 25 สิงหาคม 2553 ฉบับที่ 558 กำหนดระยะเวลาของการจัดเก็บเอกสารในองค์กร - 10 ปี