Должностная инструкция заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Образец Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части. Положение о зам. гл. врача Должностная инструкция начмеда частной клиники

Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по медицинской части относится к категории и непосредственно подчиняется главному врачу.

1.2. На должность главного врача по медицинской части принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;

Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность;

Организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

Основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

Статистику состояния здоровья населения;

Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

Организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

Теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

Порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;

Теоретические основы и организации здравоохранения;

Организацию социальной и медицинской реабилитации;

Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

Медицинскую этику;

Психологию профессионального общения;

Основы педагогики;

Основы экономики, организации труда и управления;

Основы трудового законодательства;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности

Заместитель главного врача по медицинской части:

2.1. Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями.

2.2. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации.

2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.

2.4. Осуществляет расстановку и организацию труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.

2.5. Организует эффективное использование основных ресурсов медицинской организации.

2.6. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

2.7. Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники.

2.8. Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных.

2.9. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы.

2.10. Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.12. [Другие ].

Права

Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей , - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Скачать должностную инструкцию:

Общий каталог всех тут:

Общий каталог описания должностей тут:

Это современное в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше по подбору персонала окажет услуги по необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем , ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на . На странице " " Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице , прочитать какая должна быть и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос , то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем ! Осуществим и для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел " " в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию , к примеру , т , и т.д., а также раздел "

Общие положения

1. На должность заместителя главного врача по лечебной части хосписа (далее – заместитель главного врача) назначается квалифицированный врач, имеющий сертификат специалиста по специальности «Терапия» или «Онкология» и значительный опыт лечебной и организационной работы.

2. Заместитель главного врача назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.

3. Заместитель главного врача находится в непосредственном подчинении главного врача хосписа и организует свою деятельность через заведующих структурными подразделениями и главную медицинскую сестру.

4. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и др.) выполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача хосписа.

5. Заместитель главного врача организует свою работу в соответствии с Положением о хосписе, руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения РФ и Комитета здравоохранения Москвы, нормативными актами, инструкциями и настоящим Положением.

6. Распоряжения заместителя главного врача являются обязательными для заведующих структурными подразделениями и главной медицинской сестры хосписа.

7. Заместитель главного врача выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.

Обязанности

Заместитель главного врача по лечебной части обязан:

1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебными подразделениями хосписа (стационар и выездная служба).

2. Совершенствовать в своей работе знания и навыки по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников. При необходимости обучать и совершенствовать эти знания и навыки у своих подчиненных.

3. Использовать при необходимости взаимозаменяемость и преемственность в работе.

4. Осуществлять систематический контроль над качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:

Планового проведения обследования состояния работы отделений с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;

Систематического анализа показателей деятельности стационара и выездной службы;

Оценки эффективности проводимых лечебных, социальных и психотерапевтических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с патологоанатомическими;

Проведения систематических обходов структурных лечебных подразделений хосписа;

Постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.

5. Организовать и обеспечивать проведение на современном уровне научно-практических семинаров для врачей и медицинских сестер, клинических разборов больных, клинико-анатомических конференций.

6. Организовать консультации и консилиумы, уделяя особое внимание сложным и тяжелым больным; приглашать при необходимости консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

7. Обеспечивать должный порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.

8. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности хосписа.

9. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями стационара и выездной службы, лечащих врачей в хосписе, в том числе в выходные и праздничные дни.

10. Разрабатывать и осуществлять проведение мероприятий, направленных на:

Своевременное и широкое внедрение в практику новых методов паллиативного лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

Повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

Рациональное применение и использование для улучшения качества жизни больных современных медикаментозных средств;

Обеспечение (совместно с врачом-эпидемиологом) строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в хосписе и предупреждение внутрибольничных инфекций.

11. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

12. Способствовать развитию наставничества, организации и проведению общественных смотров и смотров-конкурсов на звание «Лучший по профессии».

13. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.

Основы законодательства о здравоохранении, о труде, приказы, основные директивные документы, постановления, распоряжения вышестоящих органов здравоохранения;

Принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи, в том числе по паллиативному лечению;

Новые методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;

Нормативные документы по медицинской статистике (приказы, инструктивные указания и др.);

Международную статистическую классификацию болезней (МКБ) и причин смерти;

Основы медико-социальной экспертизы.

15. Своевременно доводить до сведения подчиненных приказы и распоряжения, инструкции и иные нормативные и директивные документы, относящиеся к соответствующим разделам их работы.

16. Контролировать правильность хранения, использования и учета расхода перевязочного материала и лекарственных средств, подлежащих количественному учету, в том числе наркотических и сильнодействующих препаратов в установленном порядке.

17. Вести прием посетителей и сотрудников.

18. В отсутствие главного врача заверять своей подписью завещание больного по его просьбе.

19. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Заместитель главного врача по лечебной части имеет право:

1. Принимать решения в пределах своей компетенции.

2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.

4. Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация, курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и др.).

5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности.

6. Отдавать распоряжения и указания руководителям и работникам подведомственных ему структурных подразделений хосписа и контролировать их выполнение.

7. Представлять главному врачу лучших подчиненных ему работников к поощрениям и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на всех лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.

8. Корректировать должностные Положения о сотрудниках; вносить изменения и дополнения в обязанности и права сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений в соответствии с действующим законодательством.

9. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам хосписа, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.

10. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей подразделений и служб хосписа, а также главной медицинской сестры.

11. Вносить предложения главному врачу хосписа по вопросам улучшения организации медицинской помощи в хосписе.

12. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам должностных Положений, а также установкам вышестоящих должностных лиц.

13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом хосписа.

14. Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров хосписа.

Ответственность

Заместитель главного врача по лечебной части несет непосредственную ответственность:

За выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав на основе постоянного соблюдения основных положений концепции и заповедей хосписа;

За организацию, постановку и качество лечебно-диагностического процесса на современном уровне;

За правильную расстановку и организацию труда медицинских кадров, проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;

За постановку всей работы по паллиативному лечению больных, социальной и психологической реабилитации больных и членов их семей;

За бездействие и непринятие решений в пределах прав, предусмотренных настоящим Положением;

За невыполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя главного врача санатория по медицинской части

1 Общие положения

1.1. Должностная инструкция разработана на основании требований.

1.1.1. Ст. 17 Закона Украины «Об охране труда»

1.1.2. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством охраны труда и социальной политики Украины от 16.02.98 г. № 24.

1.1.3. Положения №1 об организации работы по охране труда и техники безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница» , утвержденного 1993 г.

1.1.4. Положение о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц в здравницах и хозяйствах объединения «Ялтакурорт» , в вопросах пожарной безопасности утвержденного в 18.06.96

1.1.5. Положение (устав) о санатории

1.2 Зам. гл. врача по МЧ подчиняется непосредственно главному врачу санатория, а по вопросам методики постановки работы медицинскому отделу ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница»

1.3. Назначение на должность зам гл. врача по МЧ, перевод и освобождение от занимаемой должности производится главным врачом санатория, по согласованию с зам. генерального директора по медицинской части ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница». Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию

1.4. Зам. гл. врача по МЧ при поступлении на работу, а в дальнейшем периодически (один раз в три года) должен проходить обучение и проверку знаний по общим вопросам охраны труда, а так же обучение и проверку знаний в соответствии с «Правилами пожарной безопасности. в Украине»

1.5. Зам. гл. врача по МЧ в своей работе руководствуется: действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями правительства и органов государственной исполнительной власти, приказами, распоряжениями и другими руководящими документами вышестоящих организаций, положениями (уставом) предприятия, нормативными актами в вопросах охраны труда и пожарной безопасности, указаниями и предписаниями органов государственного надзора и т. д.

1.6. Зам гл. врача по МЧ, в отсутствии гл. врача санатория (отпуск, болезни, командировки и др.) исполняет его обязанности (по приказу).

1.7. Зам. гл. врача по МЧ непосредственно подчиняются заведующие отделениями, врачи специализированных кабинетов.

2 Задачи и обязанности

2.1. Основными задачами Зам. гл. врача по МЧ являются:

2.1.1. Руководство лечебно – диагностическими мероприятиями.

2.1.2. Внедрение и широкое применение в практике работы отделения, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.

2.1.3. Обеспечение санитарно – противоэпидемического режима санатория.

2.2. Обязанности Зам. гл. врача по МЧ в соответствии с возложенными на него задачами обязан:

2.2.1. Оказывать практическую помощь на рабочих местах, контролировать выполнение приказов Минздрава Украины, положений решений профсоюзов Украины, решений вышестоящих органов и государственной исполнительной власти по организации лечебно – профилактической, санаторно–оздоровительной и культурно –массовой работы.

2.2.2. Организовывать и контролировать выполнение научно – практических работ по вопросам курортологии, терапии, кардиологии, неврологии и пульманологии.

2.2.3. Обобщать и осуществлять мероприятия по внедрению в практику новейших достижений медицинской науки и передового опыта работы санаторно-курортных учреждений.

2.2.4. Организовывать и контролировать рациональное использование природных ресурсов в лечебных целях: климатических факторов, пляжа, лечебных грязей, водных процедур и др.

2.2.5. Внедрять в санаторно-курортную практику рекомендации научно исследовательских и медицинских институтов по организации и совершенствованию диагностики лечения, так же лечебного и рационального питания.

2.2.6. Осуществлять контроль за постановкой лечебно-профилактической работы в санатории, обоснованностью выдачи больничных листов лицам, потупившим на санаторный этап лечения.

2.2.7. Систематически проверять качество диагностики лечения, а так же сроки лечения больных. Возглавлять врачебно-консультационный совет и осуществлять контроль за соблюдением правил по медицинскому отбору лиц на санаторно-курортное лечение и вносить свои предложения по его улучшению.

2.2.8. Осуществлять контроль за соблюдением правил асептики и антисептики санитарно – гигиенических и противоэпидемических мероприятий во всех структурных подразделения санатория.

2.2.9. Внедрять в практику работы санатория новые методы диагностики и лечения.

2.2.10. Руководить и организовывать проведение аккредитации санатория.

2.2.11. Осуществлять общее руководство за организацией и проведением лечебно – профилактической, спортивно- оздоровительной и культурно – массовой работой в санатории.

2.2.12. Контролировать работу заведующих отделениями и кабинетами.

2.2.13. Организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе санатория, путем проведения врачебных и сестринских научно – практических конференций, лекций докладов по актуальным вопросам диагностики лечения и профилактики заболеваний

2.2.14. Организовывать учебу врачей среднего медицинского персонала, сестер – хозяек, поваров, официантов, культ организаторов и др.

2.2.15. Организовывать проведение семинаров, дней открытых дверей.

2.2.16. Составлять и предоставлять в вышестоящую организации установленную отчетность.

2.2.17. Осуществлять контроль, подбор, расстановки и воспитания медицинских кадров, работников пищеблока, культработников, работников библиотек.

2.2.18. Контролировать эффективность и безопасность использования медицинской техники и аппаратуры

2.2.19. Обеспечивать контроль за соблюдением инструкций и правил по охране труда, пожарной безопасности сотрудниками медицинских подразделений санатория.

2.2.20. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, предоставлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.

2.2.21. Руководить, контролировать и принимать личное участие в санитарно – профилактической работе среди больных.

2.2.22. Входить в состав медицинского совета санатория, принимать личное участие подготовке его заседаний.

2.2.23. Проводить воспитательную и разъяснительную работу по вопросам медицинской этики.

2.2.24. Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.

2.2.25. Регулярно, по специальному графику, обходить палаты, лечебно – диагностические кабинеты, отделения и др. Обход палат должен совершаться совместно с заведующими отделений, которые докладывают при этом зам. гл. врача по МЧ о работе отделения и о состоянии больных, и получают от него необходимые замечания. В обходе участвуют так же лечащие врачи, медсестры, сестры-хозяйки и др.

2.2.26. Организовывать и контролировать работу по медицинской статистике, обеспечивать правильную постановку медицинского учета.

2.2.27. Контролировать правильность организации лечебного питания и санаторно – гигиеническое состояние пищеблока.

2.2.28. Организовывать научно – исследовательскую работу врачей санатория и руководить их работой.

2.2.29. Контролировать надлежащее ведение, оформление и хранение историй болезней и другой медицинской документации.

2.2.30. Организовывать специализированную, консультационную помощь врачам санатория.

2.2.31. Контролировать выполнения больными установленного режима лечения и отдыха в санатории.

2.2.32. Возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев среди отдыхающих.

2.2.33. Обеспечивать своевременное, квалифицированное обследование и лечение больных, необходимый уход и наблюдение за ними.

2.2.34. Контролировать работу лечебно - диагностических отделений, кабинетов, лабораторий и пляжа и т. д.

2.2.35. Руководить и контролировать проведение диспансеризации сотрудников санатория с целью профилактики их заболеваний.

2.2.36. Контролировать работу доверенного врача и оказывать ему помощь.

2.2.37. Разрабатывать комплексный план по профилактике заболеваний работников санатория.

2.2.38. Контролировать организацию неотложной медицинской помощи.

2.2.39. Организовывать расследования всех поступающих от больных жалоб и примать меры по устранению причин их вызывающих

2.2.40. Участвовать в разработке колдоговора, комплексных планов по охране труда, пожарной безопасности, проведения второй ступени оперативного контроля.

2.2.41. Постоянно повышать свою квалификацию.

2.2.42. Участвовать в работе постоянно действующей комиссии санатория в том числе по охране труда, аттестации рабочих мест.

2.2.44. Контролировать работу подчиненных подразделений по обеспечению безопасной эксплуатации медицинского оборудования, объектов повышенной опасности в подчиненных подразделениях

2.2.45. При отсутствии заведующих отделениями, кабинетами и др. выполняет работу в соответствии с требованиями:

2.2.45.1 Раздела № 4 «Положения об организации работ по охране труда и технике пожарной безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница», утвержденные в 1993 г.

2.2.45.2. Раздела № 8 «Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности» , утвержденного 18.06.96 г.

3 Права

3.1. Зам. гл врача по МЧ имеет право:

3.1.1. По распоряжению гл. врача представлять предприятие в государственных организациях

и других различных организациях, учреждениях, предприятиях.

3.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений соблюдения установленных норм особого санитарно – противоэпидемического режима

3.1.3. Давать задания, указания (письменно или устно) медперсоналу, через подчиненных ему руководителей структурных подразделений, а при их отсутствии - непосредственно.

3.1.4. Требовать от руководителей структурных подразделений выполнение, утвержденных должностных инструкций по охране труда, пожарной безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования и медтехники.

3.1.5. Требовать обеспечения санатория качественными продуктами питания и в достаточном количестве

3.1.6. Требовать обеспечения санатория достаточным количеством медикаментов и лекарств.

3.1.7. Требовать своевременного ремонта зданий, сооружений, оборудования.

3.1.8. Давать заявки и предложения на приобретения современного оборудования для ведения лечебно – диагностической работы

3.1.9. Участвовать в различных совещаниях, заседаниях и др.

3.1.10. Давать предложения по улучшению лечебно-диагностической, культурно – массовой работы и другим вопросам с целью выполнения своих служебных обязанностей.

3.1.11 Давать представления гл. врачу о необходимости поощрении или наложения взыскания подчиненных ему работников.

3.1.12. Требовать от руководителей подчиненных структурных подразделений санатория письменных или устных объяснений при нарушении нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности и др.

3.1.13 Приостанавливать работу на отдельных участках (пищеблок, лаборатории, кабинеты и др), в случае непосредственной угрозы для жизни и здоровья работающих и больных.

3.1.14 Браковать некачественные или просроченные сроком продукты, лекарства и др.

3.1.15 Требовать бережного отношения к оборудованию, инвентарю, зданиям, сооружениям и др.

3.1.16 Контролировать выполнение больными назначенного лечения и режима.

3.1.17 По распоряжению (приказу) гл. врача санатория подписывать различные документы по расходу и получению денежных средств, материальных ценностей, чеки, счета, ордера, акты, договора, ведомости и др.

4 Ответственность

4.1. Зам гл. врача по МЧ несет ответственность за:

4.1.1. Несоблюдение в своей деятельности требований действующего законодательства Украины и АРК

4.1.2. Плохую организацию санитарно- противоэпидемического режима в санатории

4.1.3. Низкое качество лечебно – диагностической работы

4.1.4. Состояние обучения подчиненных работников в том числе по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

4.1.5. Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности обеспечение безопасных условий труда работников, подчиненных служб.

4.1.6. Несвоевременность и недостоверность отчетности

4.1.7. Неправильное ведение и хранение медицинской документации.

4.1.8. Правильность хранения и использования ядовитых и сильнодействующих лекарств и др

4.1.9. Организация лечебного питания.

4.1.10. Невыполнение распоряжений, приказов по предприятию и вышестоящих организаций, постановлений государственной, исполнительной власти, а так же предписаний органов Государственного надзора.

4.1.11. Организацию проведения медосмотров работников определенных категорий

4.1.12. Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, должностной инструкции.

4.1.13. Несоответствие хранения и использования материальных ценностей санатория нормативным актам

4.1.10 Невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил поведения выполнение инструкций по охране труда и пожарной безопасности, положений колдоговора.

5 Должен знать

5.1 Действующие законодательство Украины и АР Крым.

5.2. Постановление, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся деятельности санатория.

5.3. Профиль, специализацию и особенности структурных подразделений.

5.4. Порядок разработки и утверждения планов производственной, хозяйственной и финансовой деятельности санатория

5.5. Экономику организации труда и управление

5.6. Методы руководства и управления предприятием.

5.7. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в санаторно – курортном строительстве, медицинском оборудовании.

5.8. Организацию лечебно – диагностической работы, лечебного питания, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работы и др.

5.9. Нормативные акты по охране труда, пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции строительные нормы и др)

6 Квалификационные требования

Высшее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет

7 Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. Зам. гл. врача по МЧ работает в тесном взаимодействии с руководителями всех структурных подразделений санатория и руководством санатория (гл. врачом) , поддерживает тесную связь с научно – исследовательскими и медицинскими институтами по вопросам методического руководства научно – практической работой врачей санатория и помощи в организации лечебно – профилактической работы

7.2. Зам. гл. врача по МЧ получает от:

7.2.1. Гл. врача санатория: устно или письменно указания, распоряжения, а так же

письменные приказы, распоряжения другие документы (лично или через секретаря)

7.2.2. Специалиста службы охраны труда санатория: предписания, комплексные планы по охране труда, удостоверения, нормативные акты по вопросам охраны труда, бланки действующих журналов, нарядов – допусков.

7.2.3. Специалиста по организационной и кадровой работе: копии приказов о принятии на работу, увольнении работников подчиненных заместителю гл. врача по ТЧ, утвержденный график отпусков, копии приказов об изменении режима рабочего дня, сведения о проведении предварительного медосмотра и др.

7.2.4. Зам гл. врача по ТЧ(Главного инженера) технологическую и эксплуатационную документацию (инструкции, карты и др.), выписки из протоколов Замеров сопротивления, заземления и сопротивления изоляции и др.

7.2.5. Бухгалтерии: нормативные документы по ведению инвентаризации, списания оборудования, оснастки, инвентаря и их учета. Требования по отчетности перед бухгалтерией, формам подтверждения расходования средств и др.

7.3 Зам. гл. врача по МЧ передает:

7.3.1. Гл. врачу санатория: докладные, объяснительные, проекты приказов, договоров, инструкций, планов мероприятий, писем и др. , для рассмотрения, наложения резолюций или утверждения (подписи).

7.3.2. Специалисту службы ОТ санаторрия: предложения к комплексному плану по охране труда, инструкции по охране труда, должностные инструкции для визирования и согласования.

7.3.3. Специалиста по организационной и кадровой работе: предложения к графику отпусков, завизированные заявления о поступлении на работу или увольнении работников для рассмотрения и передачи главному врачу, предложения к составлению колдоговора, заявки на проведение обучения.

7.3.4. Зам гл. врачу по АХЧ. : заявки на приобретение материалов, оборудования, инвентаря, СИЗ, плакатов и знаков безопасности и др.

7.3.5. Зам гл. врача по ТЧ (главному инженеру) санатория:заявки, предложения по проведению ремонтов оборудования, зданий, сооружений, инструмента и др.

7.3.6. Бухгалтерии: накладный, счета, чеки, акты и другие документы подтверждающие обоснованность и законность расхода материалов, денежных средств, списания оборудования, инструмента, материалов и др., установленную на предприятии, отчетность перед бухгалтерией, материалы по списанию оборудования, материалов, необходимые документы для отчетов перед вышестоящими и государственными организациями.

7.3.7. Службе охраны труда ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница» - «План предупреждения (профилактики) заболеваний работников санатория»

7.4. Указания зам. гл. врача по медчасти по обеспечению санитарно – противоэпидемического режима являются обязательными для всех работников санатория

Зам. гл. врача по МЧ / /

Специалист по организационной

И кадровой работе / /

Специалист по ОТ / /

Председатель профкома / /

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.
2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.
3. Права
Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
НИИ общественного здоровья и управления
здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова
М.А.ТАТАРНИКОВ
04.08.2006

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее 5 лет.

1.5. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
• правила внутреннего трудового распорядка станции скорой медицинской помощи и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность;
• порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
• теоретические основы и организации здравоохранения;
• организацию социальной и медицинской реабилитации;
• теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
• организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы педагогики;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.

2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.

2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.

2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.

2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.

2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.

2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».

2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.

2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.

2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.

2.13. Взаимодействие с МСЭ, в том числе учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.

2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.

2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.

2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.

2.18. Контроль ведения медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.

В случае служебной необходимости заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20_­­__ г.