ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж?

В 1983 г. я поступил в ПТУ. При поступлении говорили, что время обучения в ПТУ входит в трудовой стаж. Теперь оказалось, что обучение в трудовой стаж не входит. Почему?

По ранее действовавшему законодательству подготовка к профессиональной деятельности, в частности обучение в училищах, средних специальных и высших учебных заведениях, включалось в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, наравне с работой. Основание — подп. «з» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.72 № 590, подп. «д» ст. 67 Закона СССР от 15.05.90 № 1480-1 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» и ст. 91 Закона РСФСР от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В настоящее время периоды, включаемые в страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии, установлены в ст. 10 и 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . Включение времени учебы в ПТУ в страховой стаж названным законом не предусмотрено.

Комментарии:

Закон обратной силы не имеет? Это так. Все остальное наука которая наз. КАЗУИСТИКА. И вы юристы с помощью этой науки умело дурите народ. Сейчас новый закон готовят. Подскажите им там кто наверху, что в пенсионный стаж включать только 90е годы когда вообще зарплату не платили.По этому новому закону и срочная служба в армии какое-то время не входила в трудовой стаж. Почему ее вновь включили? ВЕСЬ МИР НАД НАМИ СМЕЕТСЯ - В ТЮРЬМЕ СИДИШЬ СТАЖ ИДЕТ,А В АРМИИ НЕТ!!! уродовать законы в России давно стало нормой, особенно в "глубинках Рф" лично на меня, как и на многих других, в свое время хорошо подействовало обешание; "время учебы в СПТУ войдет в стаж работы" В 1973 г. я поступил в CПТУ. При поступлении говорили, что время обучения в CПТУ входит в трудовой стаж. Теперь оказалось, что обучение в трудовой стаж не входит. Почему? Конечно это неправильно.
Мало кто задумывался при получении пенсии, что закон обратной силы не имеет. Если в 1979 году существовал закон,что учеба входит в страховой стаж, значит это должно учитываться при начислении пенсии. Надо подавать в этих случаях в суд.А этого делать никто не хочет. Нужно наверное обращаться в Конституционный суд Государство делает всё , чтобы пенсии сделать минимальными. В свете происходящих ныне событий, поколение от 67гг. , ждет нищенская пенсия. Даже службу в армии опошлии, стаж срочникам считают один к одному,как и контрактникам за бабло служащим. Что тут писать о учебе в ПТУ. Плевать они хотели на,закон обратной силы не имеет,
• Пришла в ужас, когда столкнулась с нашим законодательством при обращении в ПФР за назначением досрочной пенсии мужа, те законы по которым мы жили и работали оказалось недействительные сейчас ему отказывают и в учете стажа при учебе в проф.училище, но во время учебы у него была практика по 3 дня в неделю в литейном цехе, оказывается служба Родине в войсках Советской Армии так же не включается, он что сам по собственному желанию отдал 2 года своей жизни в некуда? Обращаюсь к вам юристы законотворцы: Вы что все с ума посходили? Над нами смеется весь мир, и есть за что! Далее обратилась в архив города Кыштым Челябинской области, чтобы выдали справку о стаже и заработной плате во время работы его в ПАТО города Кыштым, не представляете - дали только справку о стаже, а заработной плате нет, отослали в ПФ Кыштыма - те отослали в суд, написали только по решению суда. ЧТО ЗА БАРДАК В СТРАНЕ? Почему не может человек получить информацию о своем трудовом стаже? Где ваша работа "Одного окна". А ПФ города Сургут теперь на этом основании, что нет справки из Кыштыма о вредных условиях труда, с чистой совестью выкидывает из льготного стажа 4,5 года. Скажите мне прожившей в этой стране 56 лет, что происходит?

Решение

Здравствуйте

Хочу привести ответ на аналогичные вопросы, опубликованные на этих сайтах: www.sknews.ru/consult/31143-vopros-otvet.html

vladimir.bezformata.ru/listnews/trudovoj-stazh-dlya-pensii/4564509/

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 17Э-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В страховой стаж наряду с периодами работы также включаются иные периоды, в частности период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (п. 1 ст. 11 Закона).,

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 4 ст. 30 Закона). Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов. Период ухода за ребенком в общий трудовой стаж не включается.

К страховым периодам, включаемым в стаж, относятся периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 1 января 2002 года, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Перечень нестраховых периодов, засчитываемых в стаж, в законодательстве четко обозначен. При подсчете включаемых в страховой стаж нестраховых периодов используются и нормы Закона (ст. 11) и нормы ранее действовавшего законодательства. Так, если тот или иной вид нестрахового периода, имевший место до 1 января 2002 года, не поименован в ст. 11 Закона, то он включается в стаж, если был предусмотрен ранее действовавшим законодательством.

А вот в отношении подсчета общего трудового стажа необходимо учитывать следующее. В том случае, если общий трудовой стаж (используется для определения размера пенсии, подсчета стажевого коэффициента в формуле конвертации приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав) подсчитывается с применением ныне действующих правил, то указанные в статье 11 Закона периоды засчитываются в него при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали страховые периоды (т.е. периоды работы и(или) иной деятельности).

В соответствии с ранее действовавшим законодательством периоды учебы засчитывались в стаж без каких-либо дополнительных условий. В соответствии с Законом периоды учебы в общий трудовой и страховой стаж не включаются. Однако, если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с осуществлением в этот период работы, то время такой работы в стаж включается.

Действительно, в страховой стаж, при условии хотя бы одного дня работы, включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Время обучения в ПТУ, как и в других учебных заведениях не включается в страховой стаж. Но этот вид стажа применяется только для определения права на трудовую пенсию. В настоящее время для выхода на этот вид пенсии достаточно 5 лет. В дальнейшем для назначения трудовой пенсии предлагается увеличить страховой стаж до 15 лет. На размер пенсии, при ее назначении до 2015 года, продолжительность страхового стажа не влияет (п. 17.1 ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ). Размер же трудовой пенсии определяется с учетом общего трудового стажа (ОТС), выработанного до 01.01.2002, и размера страховых взносов в ПФР, уплачиваемых после указанной даты работодателем в размере 14-20 процентов от Вашей заработной платы. Указанный выше закон предлагает несколько вариантов исчисления ОТС, выработанного до 01.01.2002 и формул для расчета пенсии. В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона для определения размера пенсии в ОТС включается работа, служба в армии, периоды временной нетрудоспосбности и некоторые другие периоды. Периоды ухода за ребенком и учебы для расчета пенсии по указанному пункту в ОТС не включаются. При исчислении пенсии по п. 4 ст. 30 к указанным видам деятельности добавляется и учеба в образовательных учреждениях, в т.ч. в ПТУ, и время ухода за ребенком. Однако в подавляющем же большинстве случаев наиболее выгодным является определение размера пенсии за период трудовой и иной деятельности до 01.01.2002 в соответствии с п. 3 ст. 30. И это засчет более высокой стоимости одного года трудового стажа по сравнению с годом трудовой и иной деятельности, учитываемой в п. 4 ст. 30. Вы вправе выбрать любой из названных вариантов, а в УПФР обязаны для выбора представить и тот, и другой вариант.

Действительно, в страховой стаж, при условии хотя бы одного дня работы, включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Время обучения в ПТУ, как и в других учебных заведениях не включается в страховой стаж. Но этот вид стажа применяется только для определения права на трудовую пенсию. В настоящее время для выхода на этот вид пенсии достаточно 5 лет. В дальнейшем для назначения трудовой пенсии предлагается увеличить страховой стаж до 15 лет. На размер пенсии, при ее назначении до 2015 года, продолжительность страхового стажа не влияет (п. 17.1 ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ). Размер же трудовой пенсии определяется с учетом общего трудового стажа (ОТС), выработанного до 01.01.2002, и размера страховых взносов в ПФР, уплачиваемых после указанной даты работодателем в размере 14-20 процентов от Вашей заработной платы. Указанный выше закон предлагает несколько вариантов исчисления ОТС, выработанного до 01.01.2002 и формул для расчета пенсии. В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона для определения размера пенсии в ОТС включается работа, служба в армии, периоды временной нетрудоспосбности и некоторые другие периоды. Периоды ухода за ребенком и учебы для расчета пенсии по указанному пункту в ОТС не включаются. При исчислении пенсии по п. 4 ст. 30 к указанным видам деятельности добавляется и учеба в образовательных учреждениях, в т.ч. в ПТУ, и время ухода за ребенком. Однако в подавляющем же большинстве случаев наиболее выгодным является определение размера пенсии за период трудовой и иной деятельности до 01.01.2002 в соответствии с п. 3 ст. 30. И это засчет более высокой стоимости одного года трудового стажа по сравнению с годом трудовой и иной деятельности, учитываемой в п. 4 ст. 30. Вы вправе выбрать любой из названных вариантов, а в УПФР обязаны для выбора представить и тот, и другой вариант. Действительно, в страховой стаж, при условии хотя бы одного дня работы, включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Время обучения в ПТУ, как и в других учебных заведениях не включается в страховой стаж. Но этот вид стажа применяется только для определения права на трудовую пенсию. В настоящее время для выхода на этот вид пенсии достаточно 5 лет. В дальнейшем для назначения трудовой пенсии предлагается увеличить страховой стаж до 15 лет. На размер пенсии, при ее назначении до 2015 года, продолжительность страхового стажа не влияет (п. 17.1 ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ). Размер же трудовой пенсии определяется с учетом общего трудового стажа (ОТС), выработанного до 01.01.2002, и размера страховых взносов в ПФР, уплачиваемых после указанной даты работодателем в размере 14-20 процентов от Вашей заработной платы. Указанный выше закон предлагает несколько вариантов исчисления ОТС, выработанного до 01.01.2002 и формул для расчета пенсии. В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона для определения размера пенсии в ОТС включается работа, служба в армии, периоды временной нетрудоспосбности и некоторые другие периоды. Периоды ухода за ребенком и учебы для расчета пенсии по указанному пункту в ОТС не включаются. При исчислении пенсии по п. 4 ст. 30 к указанным видам деятельности добавляется и учеба в образовательных учреждениях, в т.ч. в ПТУ, и время ухода за ребенком. Однако в подавляющем же большинстве случаев наиболее выгодным является определение размера пенсии за период трудовой и иной деятельности до 01.01.2002 в соответствии с п. 3 ст. 30. И это засчет более высокой стоимости одного года трудового стажа по сравнению с годом трудовой и иной деятельности, учитываемой в п. 4 ст. 30. Вы вправе выбрать любой из названных вариантов, а в УПФР обязаны для выбора представить и тот, и другой вариант.

Здравствуйте, Юлия! Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 4 ст. 30 Закона). В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

Периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях)

Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов.

К страховым периодам, включаемым в стаж, относятся периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 1 января 2002 г., приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Перечень нестраховых периодов, засчитываемых в стаж, в законодательстве четко обозначен. При подсчете включаемых в страховой стаж нестраховых периодов используются и нормы Закона ФЗ-173 (ст. 11), и нормы ранее действовавшего законодательства. Так, если тот или иной вид нестрахового периода, имевший место до 1 января 2002 г., не поименован в ст. 11 Закона ФЗ-173 , то он включается в стаж, если был предусмотрен ранее действовавшим законодательством.

А вот в отношении подсчета общего трудового стажа необходимо учитывать следующее. В том случае, если общий трудовой стаж (используется для определения размера пенсии, подсчета стажевого коэффициента в формуле конвертации приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав) подсчитывается с применением ныне действующих правил, то указанные в ст. 11 Закона ФЗ-173 периоды засчитываются в него при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали страховые периоды (т.е. периоды работы и (или) иной деятельности).

В соответствии с ранее действовавшим законодательством периоды учебы засчитывались в стаж без каких-либо дополнительных условий. В соответствии с законом ФЗ-173 периоды учебы в общий трудовой и страховой стаж не включаются. Однако если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с осуществлением в этот период работы, то время такой работы в стаж включается.

Вам необходимо восстановить и предоставить в отдел кадров сведения об учёбе(производственной практики) в ПТУ. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

С уважением, Салов М.В.

С уважением, Салов Максим Владимирович.