Kaip parašyti padėką už gerą darbą: pavyzdys. Kuo pažymėjimas skiriasi nuo padėkos rašto?

Padėkos laišką yra puiki priemonė stipriems ir ištikimiems santykiams kurti. Apsvarstykite - kokios yra padėkos formos, kaip jos parengtos ir kodėl jos parašytos.

Kas yra padėkos laiškas

Padėkos raštas reiškia verslo dokumentą, kuriame dėl bet kokios priežasties išreiškiamas dėkingumas konkrečiam asmeniui ar įmonei. Galima dėkoti už profesionalų užduoties atlikimą, už atliktų paslaugų kokybę ir kt. Dėkingumas gali būti nepriklausomas laiškas arba atsakas į tam tikrą iniciatyvą (už kvietimą, sveikinimą ir pan.).

Kaip parašyti padėkos laišką

Padėkos formos dizainui nėra jokių specialių reikalavimų - tokį dokumentą leidžiama sudaryti laisvu stiliumi. Nepaisant to, laiškas laikomas verslo dokumentu, todėl pateikiamos tam tikros jo struktūros rekomendacijos:

1. Antraštės dangtelis dedamas viršuje, dešinėje. Jis pildomas tik esant būtinybei. Čia galite pamatyti duomenis apie asmenį ar įmonę, į kurią kreipiamasi su dėkingumu:
   • vardas
   • poziciją
   • PILNAS VARDAS. asmuo.
   • Konkretus apeliacinis skundas.

1. Pagrindinė dokumento dalis parodo dėkingumą. Paprastai kreipimasis prasideda formuliniais žodžiais („Leiskite man išreikšti savo dėkingumą ...“, „Mes esame jums dėkingi už ...“, „Mes reiškiame dėkingumą ...“ ir kt.).
2. Parašas... Apačioje kairėje parašytas visas padėkos pareiškėjo vardas, pavardė ir pareigos, o dokumentas pasirašytas.

Instrukcijos, kaip parašyti padėkos laišką

Padėkos laiško rašymo formatas yra aiškus. Tai darydami galėsite užtikrinti apeliacijos struktūros ir logikos išsaugojimą ir aiškiai parodyti savo dėkingumą adresatui. Dokumento apimtis turėtų būti pusė A4 formato lapo.

1. Jei dokumentas skirtas įmonės darbuotojui, tuomet patartina vartoti frazes „Brangus (-i) ...“, kuris pabrėžia pagarbų požiūrį į pašnekovą. Patartina nenaudoti oficialių frazių „Pone ...“ arba „Mielas (-i) ...“. Jie atrodo nenatūraliai ir gadina oficialų dokumento stilių. Frazę „Mielas ...“ galima naudoti tik tada, kai turite asmeninių santykių su adresatu.
2. Reiškdami padėką savo komandai, galite kreiptis fraze „Mieli kolegos!“ Dokumento turinyje būtina paaiškinti, kam konkrečiai dėkojama.
3. Būtina nurodyti asmenį, kuris tapo iniciatoriumi, tai yra, kas dėkoja ir kam dėkingas. Padėkos forma gali būti išsiųsta iš įmonės, grupės ar asmens. Pavyzdžiui:
   • „Svetlyi Put LLC“ reiškia dėkingumą “
   • „Įmonės„ Ragai ir kanopos “valdymas ...“
   • „Stroygidravlik darbuotojų vardu ir savo vardu priimkite dėkingumą“

1. Jei rašote laišką partneriams ar darbuotojams, galite naudoti frazes, nurodančias, kam dokumentas buvo išsiųstas: „Norime nuoširdžiai padėkoti jūsų gamyklos darbuotojams“, „Stroygidravlika Company dėkoja jūsų komandai“. Kreipiantis į darbuotojus patartina pažymėti kelis asmenis (ne daugiau kaip 5–7 žmones). Pavyzdžiui: „Mieli kolegos! Aš, kaip vadovas, noriu nuoširdžiai padėkoti darbuotojams ... “. Su didele skyriaus komanda galite tiesiog pažymėti skyriaus vedėją.
2. Visada turėtumėte nurodyti, už ką dėkingas. Būtina vengti neaiškių frazių, tokių kaip: „Mielas ...! Organizacija dėkoja jums už viską, už malonų požiūrį ... “. Ši formuluotė neteisinga. Teisingai parašytas pripažinimas atrodys taip: „Mielas ...! Įmonės komanda dėkoja jums už pagalbą kuriant partnerystę ir pan. "
3. Dėkingumas turi būti sukonkretintas ir išsamus, pažymint momentus, kai formos gavėjas sėkmingai pasirodė. Būtent ši formuluotė daro šį laišką individualų.
4. Tuo pačiu metu nereikėtų griebtis tiesioginių glostymų, tokių kaip: „Neturi lygių ...“, „nepalyginamas ...“ ir kt. Kaip minėta anksčiau, reikėtų konkrečiai pažymėti, už ką gavėjas gavo padėką.
5. Būtų malonu, jei palinkėtumėte gavėjui sėkmės ateityje.
6. Paskutinis formos sudarymo etapas turėtų apimti klaidų tikrinimą ir rašytinio dokumento turinio taisymą.

Padėkos forma skiriama už gerai atliktą darbą, suteiktą pagalbą, paramą, finansinį rėmimą ir kt.

už darbą

Padėkos raštą už darbą turi išreikšti tiesioginis darbuotojo ar komandos viršininkas. Tekste parašomas pranešimas tiek vienam darbuotojui, tiek bendrai įmonės komandai. Įvertinimas paprastai rodomas, jei užduotis buvo atlikta laiku arba anksčiau laiko. Jei įmonės darbuotojai ilgą laiką dirbo prie projekto, dėl kurio įmonė uždirbo solidų pelną, tada dėkingumas bus gera moralinė pagalba.

Orientacinis turinys:

„Brangus (pavadintas vardu, pavarde ar įmonės pavadinimu)! Skirdamas akimirką, norėčiau padėkoti įmonės darbuotojams (vardas) už suteiktą pagalbą, puikią kokybę, greitą darbą ir pagalbą pašalinant iškilusias problemas. Tikiuosi tolesnio ilgalaikio bendro darbo. Pagarbiai (visas vardas) “.

Pavyzdinė forma

• Už jų indėlį:

Neretai įmonės dėkoja rėmėjams už pagalbą, paramą ir indėlį. Formos užpildymas yra panašus į ankstesnius pavyzdžius:

Mielas (I.O.)! [Įmonės pavadinimas] vadovybė norėtų padėkoti už indėlį organizuojant dainų ir šokių konkursą. Sėkmingas šio projekto įgyvendinimas nebūtų įvykęs be jūsų aktyvios pagalbos. Linkime geros sveikatos, perspektyvių projektų ir tolesnės įmonės plėtros. Pagarbiai (visas vardas).

Laiško pavyzdys

Šio tipo padėkos dokumentai yra labai paplitę. Jis siunčiamas tiek įmonės darbuotojams, tiek verslo partneriams. Toks laiškas perduodamas oficialiu lygiu.

Orientacinis turinys yra toks:

Brangus (pavadintas vardu, tėvavardžiu)! Mes labai vertiname bendrą bendradarbiavimą su jūsų įmone. Puikiai pripažįstame, kad aukštus pasiekimus lėmė sėkminga jūsų įmonės veikla. Linkime jums ir jūsų įmonei sėkmės ir klestėjimo! Pagarbiai jūsų (visas galvos vardas).

Laiško pavyzdys

Ačiū organizacijai

Padėkos forma organizacijai, kaip taisyklė, yra oficialus dokumentas, kuriame yra malonių žodžių, skirtų organizacijai už užbaigtą projektą, už pagalbą renginyje, už kitą darbą. Šiame skyriuje pateikiami keli pavyzdžiai, kaip užpildyti tokį dokumentą.

Tokie padėkos raštai turi tokią struktūrą:

• Adresatas užpildomas formos viršuje, dešinėje.
• Tada parašomas kreipimasis iš organizacijos, norinčios išreikšti padėką.
• Pildomas tekstas neturėtų būti oficialus. Kreipimosi tekstas parašytas laisvu stiliumi, išreiškiant dėkingumą.
• Formą pasirašo pareigūnas, išreiškiantis padėką, nurodydamas poziciją.

Ačiū darbuotojui - kaip teisingai rašyti

Bet koks darbas turi būti apdovanotas - tai aksioma. Todėl įvairūs darbuotojų pasiekimai turi būti apdovanoti, skatinantys juos dar didesniems pasiekimams jų bendro darbo procese. Rusijos Federacijos darbo įstatymai numato įvairių rūšių paskatas. Taigi 191 straipsnyje teigiama, kad vadovo padėka atskiriems darbuotojams gali būti išreikšta apdovanojimu vertingomis dovanomis, premijomis arba moraliniu paskatinimu. Dėkingumo formą galima priskirti moraliniam skatinimui.

Šiame skyriuje bandysime apibūdinti tokios formos pildymo subtilybes.

Kaip taisyklė, padėkos raštas įteikiamas lyderiui pagerbiant kokį nors žinomą įvykį. Padėka darbuotojui už laiku atliktą darbą yra parengta vadovybės vardu. Dažniau apdovanojimas tokiu laišku atliekamas iškilmingame susirinkime visų darbuotojų akivaizdoje.

1. Dokumentas surašytas ant firminio blanko. Dokumentą galite parašyti naudodami specialius blankus, įsigytus iš parduotuvės ar spaustuvės.
2. Laiškas surašytas verslo stiliumi. Registruojantis siūloma atlikti šiuos veiksmus:
   • Taikykite oficialų, dalykišką dizaino stilių
   • Adresas darbuotojui nurodomas vardu ir pavarde: „Mieli (-ai) ...“
   • Negalite naudoti pažįstamų šnekamųjų frazių
   • Tekstas turi atspindėti apdovanojimo priežastį
3. Teksto turinys turėtų atspindėti darbuotojo nuopelnus, jo teigiamas savybes, kurios yra svarbios įmonei.
4. Teksto pabaigoje reikia palinkėti sėkmingos karjeros ir tikėtis bendros veiklos tęstinumo.

Ačiū darbuotojo pavyzdžiui

Ačiū klientei

Vykdant verslą svarbu stiprinti santykius su klientu, kad jis vėl ir vėl naudotųsi jūsų paslaugomis. Ir čia padėkos raštas vaidina svarbų vaidmenį. Šis dokumentas turi būti asmeniškas ir atitikti šias taisykles:

• Rengdami dokumentą, sveikinime turite teisingai parašyti kliento vardą.
• Nurodykite padėkos dokumento priežastį.
• Žinutė turi būti nuoširdi. Galite pacituoti pokalbio su klientu ištraukas, kad jis suprastų, jog jo nepamiršo.
• Pridėkite susijusių paslaugų tobulinimo klausimų.
• Išreikškite viltį, kad klientas yra patenkintas paslauga, ir atkreipkite dėmesį į norą atsakyti į jo klausimus ir rekomendacijas.
• Užduokite klausimą, ar reikia papildomų paslaugų, kad padidintumėte jo pasitenkinimą.
• Įrašykite savo įmonės pavadinimą, logotipą ir prekės ženklus. Geriau užpildyti blankus, kur yra šie simboliai.
• Siunčiant padėkos formą el. Paštu, po įmonės siuntėjo parašu turi būti įrašytas įmonės pavadinimas ir logotipas.
• Apibendrinant, būtina išreikšti viltį tęsti bendradarbiavimą su klientu.
• Laiškas turi būti asmeniškai patvirtintas ranka.

Laiškai, išreiškiantys dėkingumą, paprastai būna laisvesnės formos nei kitų tipų laiškai. Pagrindinės tokio laiško frazės:

• Ačiū už…;
• Dėkojame už pagalbą ...;
• Dėkojame jums už ...;
• Leiskite padėkoti už ...;
• Leiskite nuoširdžiai padėkoti jums už ... ir kt.

Padėkos raštas gali būti išsiųstas iniciatyviai arba kaip atsakas laišku, pavyzdžiui, į kvietimą, sveikinimą ir pan.

Verslo susirašinėjimo srityje terminai „padėkos laiškas“ ir „padėkos laiškas“ yra sinonimai. Tuo pačiu metu „padėkos laiško“ sąvoka turi dar vieną reikšmę. Įstatymų nustatytais atvejais padėkos raštai gali būti apdovanojimai ir įtraukti į atskirų institucijų ir organizacijų priimtą apdovanojimų sistemą. Šios raidės, išlaikydamos savo specifinį pavadinimą, praranda bendravimo funkciją ir nėra keitimosi informacija priemonės. Šiuo atveju pagal paskirtį jie panašūs į garbės pažymėjimus, diplomus ir kitus panašius dokumentus.

Padėkos raštai yra įtraukti į daugelio Rusijos Federacijos subjektų apdovanojimų sistemas. Pavyzdžiui, pagal 2004 m. Gegužės 5 d. Astrachanės regiono įstatymą Nr. 23/2004-OZ „Dėl apdovanojimų ir kitų Astrachanės regiono apdovanojimų“ šiame regione buvo įsteigti šie apdovanojimai:

Ordinas „Už nuopelnus Astrachanės regionui“;

„Provincijos geradario“ titulas;

Astrachanės regiono Valstybės Dūmos garbės pažymėjimas;

Astrachanės srities gubernatoriaus garbės pažymėjimas;

Astrachanės regiono Valstybės Dūmos padėkos raštas;

Astrachanės srities gubernatoriaus padėkos raštas.

Pagal 1999 m. Liepos 4 d. Kamčiatkos regiono įstatymą Nr. 40 „Dėl regioninių apdovanojimų, premijų ir stipendijų“ (su pakeitimais, padarytais 2003-02-21, 2004-05-05), Kamčiatkos apdovanojimų sistema regionas apima regioninius apdovanojimus:

Pavadinimas „Kamčiatkos regiono garbės pilietis“;

Kamčiatkos regiono administracijos garbės pažymėjimas;

Kamčiatkos regiono liaudies deputatų tarybos garbės pažymėjimas;

Kamčiatkos regiono liaudies deputatų tarybos padėkos raštas;

Kamčiatkos regiono administracijos padėkos raštas.

Vietos valdžia plačiai naudojasi tokiais apdovanojimais kaip padėkos raštai. Taigi Rybinsko savivaldybės rajono vadovo diplomo ir padėkos rašto įteikimo nuostatuose (patvirtintame 2004 m. Gegužės 5 d. Jaroslavlio srities Rybinsko savivaldybės rajono vadovo dekretu Nr. 912) : ".

Komercinės struktūros taip pat aktyviai naudoja padėkos raštus kaip atlygį savo verslo partneriams ir darbuotojams. Pavyzdžiui, bendrovė „Yakutskenergo“ pasibaigus šildymo sezonui 2003–2004 m. pakvietė organizacijų vadovus įteikti padėkos raštus, kurie laiku sumokėjo už šilumą ir elektrą.

Padėkos rašto nuostatus patvirtina šį apdovanojimą remiančios organizacijos. Pavyzdžiui, reglamentas dėl Kamčiatkos regiono liaudies deputatų tarybos padėkos rašto yra patvirtintas Kamčiatkos regiono liaudies deputatų tarybos nutarimu, Reglamentu dėl Kamčiatkos regiono administracijos padėkos rašto. yra patvirtintas Kamčiatkos srities gubernatoriaus dekretu.

Padėkos raštų nuostatos nustato šio apdovanojimo statusą, nustato jo teikimo tvarką ir įteikimo tvarką, apibūdina padėkos raštą ir jo formą, taip pat kitų dokumentų formas (prašymai naudingas, laiško pristatymo minutės).

Padėkos rašto nuostatos apibūdina pasiekimus, už kuriuos skiriamas šis apdovanojimas. Taigi Nuostatuose, patvirtintuose Smolensko srities administracijos vadovo 2004-04-09 dekretu Nr. 2, nurodyta, kad Smolensko srities gubernatoriaus padėkos raštas yra skatinimo aktyviu darbu forma. socialinė veikla, reikšmingas asmeninis indėlis į ekonomikos, gamybos, statybos, mokslo, technologijų, kultūros, meno, auklėjimo ir švietimo, sveikatos priežiūros, labdaros ir kitą socialiai naudingą veiklą, kuria siekiama ekonominio, socialinio ir kultūrinio -Smolensko srities buvimas. Padėkos raštas gali būti įteiktas Rusijos Federacijos piliečiams, nuolat gyvenantiems Smolensko srities teritorijoje, taip pat išimtiniais atvejais Rusijos Federacijos piliečiams, negyvenantiems Smolensko srities teritorijoje, užsienio piliečiams ir be pilietybės asmenų. Apdovanojimas padėkos raštu gali būti nustatytas taip, kad sutaptų su apdovanojimui nominuoto piliečio jubiliejaus data.

Kai kuriose nuostatose dėl padėkos raštų „sukakties data“ yra sukonkretinta. Pavyzdžiui, vadovaujantis Veliki Novgorodo mero padėkos rašto nuostatais (patvirtinta 2003 m. Balandžio 24 d. Veliki Novgorodo Dūmos sprendimu Nr. 543), padėkos raštas gali būti įteiktas kartu su šias sukaktis:

organizacijoms ir visuomeninėms asociacijoms - 10 metų, o vėliau - kas 10 metų;

piliečiams:

Padėkos rašto įteikimas gali būti susijęs su administracinio dokumento išdavimu. Pavyzdžiui, Astrachanės regiono Valstybės Dūmos padėkos raštas įteikiamas Astrachanės regiono Valstybės Dūmos dekretu. Astrachanės srities gubernatoriaus padėkos raštas įteikiamas Astrachanės srities gubernatoriaus dekretu.

Padėkos raštas įteikiamas iškilmingoje atmosferoje. Pavyzdžiui, pagal 2001 m. Lapkričio 22 d. Baškirijos Respublikos Prezidento dekretą Nr. UP-592, Baškirijos Respublikos prezidento padėkos raštas iškilmingoje atmosferoje įteikiamas asmeniškai arba Baškirijos Respublikos prezidentui įmonės, įstaigos, organizacijos vadovui.

Norminiai aktai, apibrėžiantys padėkos rašto statusą, paprastai pateikia šio apdovanojimo aprašymą.

Dizaino padėkos raštų pavyzdžiai

Rusų instituto direktorius

kalba juos. A.S. Puškinas

akad. P.I. Denisovas

Mielas Piotras Iljičius!

Šių metų spalį jūsų institute vyko mokslinis-praktinis seminaras „Šiuolaikinės retorikos problemos“, kuriame aktyviai dalyvavo ir mūsų instituto dėstytojai.

Seminaras vyko aukšto mokslinio lygio, pritraukė daugybę dalyvių iš šalies mokslo institucijų ir universitetų. Seminaro dalyviai galėjo susipažinti su šiuolaikiniais pasiekimais retorikos srityje, apsvarstyti retorinio ugdymo ir retorikos mokytojų rengimo problemas, susipažinti su nauja moksline literatūra šia tema.

Esame dėkingi Rusų kalbos instituto darbuotojams. A.S. Puškinas už puikų mokslinio ir praktinio seminaro organizavimą ir vedimą bei už didžiulį darbą, skatinant retorines žinias.

Linkime kūrybinės sėkmės ir tikimės vaisingo bendradarbiavimo.

Pagarbiai,

Instituto direktorius,

Istorijos mokslų daktaras, profesorius A.I. Murašovas

Į lyderius

Kompetencijos centrai

sprendžiant „2000 problemą“

Rusijos federacijoje

Mieli kolegos!

Naktį iš 1999 m. Gruodžio 31 d. Į 2000 m. Sausio 1 d. Buvo sėkmingai įveiktas vienas iš pagrindinių kritinių laiko etapų, susijusių su „Problema 2000“. Pasak Centrinės situacijų kontrolės ir valdymo operatyvinės būstinės, kritiniu kompiuterių ir informacinių sistemų perėjimo laikotarpiu, 2000 m., Pagrindiniuose nacionaliniuose ekonominiuose kompleksuose, gamybos veiklos srityse nebuvo gedimų ar nesėkmių.

Tai leidžia daryti išvadą apie mūsų šalyje atlikto darbo efektyvumą rengiant kompiuterines sistemas 2000 m. Įgyvendinant šį darbą svarbus vaidmuo tenka Rusijos Federacijos „2000 m. Problemos“ sprendimų kompetencijos centrams, kurie sistemos savininkams laiku ir reikiamai suteikė mokslinę, techninę ir metodinę pagalbą sprendžiant šią problemą.

Tuo pačiu metu sėkmingas sistemų judėjimas per nurodytą laiko juostą yra tik vieno kritinio momento, susijusio su 2000 m. Problema, įveikimas. Todėl, siekiant užtikrinti kompiuterių ir informacinių sistemų pasirengimą laikytis naujų kritinių terminų, reikėtų tęsti šios problemos sprendimą, įskaitant nuolatinį jos stebėjimą. Tai visiškai taikoma kompetencijos centrams, kurie yra vienas iš svarbiausių infrastruktūros komponentų, reikalingų galutiniam 2000 m. Problemos sprendimui.

Sėkmingai įveikus „2000 m. Problemą“ kritiniu 2000 m. Etapu, Rusijos Federacijos ryšių ir informavimo ministerija reiškia dėkingumą ir dėkingumą visų kompetencijos centrų vadovams ir komandoms už jų atsakingą požiūrį. paskirtą darbą ir aukštą profesionalumą savo darbe.

Rusijos Federacijos ministras

apie bendravimą ir informavimą L.D. Reimanas

Toliau pateikiamas trumpos kalbos pavyzdys, kurį galima sakyti viešai atsakant į diplomą, atminimo dovaną, dovaną, medalį ar kitus apdovanojimus. Ši kalba yra padėkos kalba, kurią turi pasakyti gavėjas (kaip atsaką į gautą apdovanojimą). Kiekvienas iš siūlomų variantų tinka tiek vyrams, tiek moterims, taip pat moksleiviams ir studentams. Mes siūlome jums 11 viešo dėkingumo variantų.

1 variantas

Mielos ponios ir ponai (kolegos, svečiai, draugai ir pan., Įterpkite tai, ko jums reikia)!

Esu dėkingas visiems, kurie susirinko į šią salę pasveikinti mūsų. Noriu padėkoti visiems, kurie buvo su manimi pakeliui į šį apdovanojimą, visiems, kurie skyrė savo laiką ir pastangas, ir - padėjo. Taip pat dėkoju visiems, kurie suteikė galimybę tobulėti ir parodyti rezultatą. Taip pat dėkoju šio renginio organizatoriams, kad atvedė mus visus čia. Džiaugiuosi, kad šiandien gavau šį diplomą kaip atlygį (dovaną, apdovanojimą, suvenyrą - įterpkite tai, ko jums reikia) ir esu tikras, kad mūsų laukia naujos galimybės laimėti naujus apdovanojimus. Ši įsimintina dovana man primins sunkias, bet nuostabias minutes kelyje į sėkmę (atlygį), praleistas bendrame darbe (studijose). Ačiū visiems.

2 variantas

Gerbiamas Ivanas Ivanovičius, savo ruožtu norėčiau pasakyti, kad dirbti „Obl-Energo“ kompanijos nariu yra didelė garbė mūsų komandai. Reiškiu dėkingumą už tai, kad džiaugiamės mūsų pasiekimais ir vertiname mūsų darbą. Esu įsitikinęs, kad ir toliau dėsime visas pastangas, kad užtikrintume regiono administracijos (regiono, miesto, įmonės valdymo ir kt.) Mums patikėtas užduotis, o pasiekti rezultatai bus palaikomi ir didinami.

Sveikinu visus susirinkusius su švente ir linkiu naujų pergalių profesiniame kelyje.

3 variantas

Mieli draugai (kolegos, renginių organizatoriai, klasės draugai ir kt. - įterpkite tai, ko jums reikia).

Esu labai dėkingas visiems už šios dienos apdovanojimą. Noriu padėkoti visiems, kurie padarė tiek, kad šiandien galėčiau gauti šią dovaną (diplomą, prizą, suvenyrą). Taip pat dėkoju visiems, kurie suteikė man galimybę išreikšti save ir sukūrė sąlygas, kad galėčiau nusipelnyti šio apdovanojimo. Man tai labai vertinga ir manau, kad tai yra dovana visiems, dalyvavusiems sunkiame, bet įdomiame procese (čia nurodykite proceso, už kurį esate apdovanotas, pavadinimą: už užbaigtą projektą, užsakymą, studiją, renginį ir pan.) .). Jo dėka aš ne tik pasiekiau tam tikrą sėkmę, bet ir praleidau daug malonių minučių nuostabių žmonių kompanijoje ir susiradau nuostabių draugų. Šis apdovanojimas (įterpkite apdovanojimo pavadinimą: diplomas, prizas, medalis, suvenyras ir pan.) Visada man primins jus. Dėkoju.

4 variantas

Mieli kolegos, draugai ir svečiai (renginio svečiai)!

Norėčiau padėkoti už šį apdovanojimą ir palinkėti mums visiems naujų atradimų, naujų galimybių įrodyti save ir pelnyti naujų apdovanojimų. Taip pat norėčiau palinkėti, kad mūsų darbo rezultatai (čia galite išvardyti, kurie) būtų paklausūs, būtų naudingi ir tarnautų kaip tramplinas naujiems pasiekimams.

Dėkoju visiems, padėjusiems pasiekti gautus rezultatus, linkiu visiems pripažinti jų nuopelnus ir dėkoju, kad pasirinkote mane šio konkurso nugalėtoju (apdovanojimo gavėjas, veiksmo nugalėtojas, projekto vadovas ir kt. - čia nurodykite, kas jus išrinko ir už ką gavote apdovanojimą) ...

5 variantas

Mieli draugai, kolegos, renginių organizatoriai ir svečiai! Džiaugiuosi galėdamas jus pasveikinti! (Čia būtina paminėti tuos, kurie tikrai yra, t.y. - kolegas, jei jie yra ... draugus - jei yra ir pan.).

Ačiū už šį apdovanojimą. Taip pat dėkoju visiems, kurie padėjo man tai gauti - tai ir jūsų atlygis. Tai man primins apie nuostabų laiką, praleistą su jumis. Vieną dieną, kai vežimas virs moliūgu ir visi pamiršta apie tokį super specialistą kaip aš, šis sertifikatas (dovana, apdovanojimas, medalis ir tt) man pasakys apie mane ir apie mus visus, apie tai, kaip aš kažkada esu šauni stovėjo šioje scenoje ir priėmė sveikinimus. Ačiū už šias malonias akimirkas.

6 variantas

Mieli draugai! Džiaugiuosi, kad šiandien gavau šį apdovanojimą ir nuoširdžiai dėkoju visiems, kurie padėjo man tapti geriausiais (čia galite nurodyti, kuo tiksliai pavyko tapti. Pavyzdžiui: geriausias „Strekoza Inc.“ gamyklos antrojo cecho mechanikas) . Linkiu mums visiems naujų įdomių projektų, pasiekimų ir naujų pergalių. Sveikiname visus šiandienos nugalėtojus (nominantus, apdovanojimus ir pan. - įterpkite tai, ko jums reikia). Ačiū visiems.

7 variantas

Labai džiaugiuosi ir džiaugiuosi gavęs šį apdovanojimą. Kodėl, aš tiesiog trykštu pasididžiavimu stovėti šioje scenoje ir būti tarp apdovanotųjų. Žinoma, šis apdovanojimas yra ne tik mano, bet ir mano komandos. Ji (komanda) yra mano patarėjas, palaikymas ir teisėjas. Vaikinai, tai mūsų bendra pergalė, ji visiškai nusipelnė, ir aš dėkoju jums už tai ir už tai, kad esate su jumis. Ačiū.

8 variantas

Mieli dalyviai, džiaugiuosi galėdamas jus pasveikinti! Pasinaudodamas šia galimybe, noriu pasveikinti visus su švente (nurodykite, kuri iš jų, arba įvardinkite artėjančias šventes) ir linkiu visiems tolesnio augimo, tobulėjimo ir klestėjimo, sėkmės, sveikatos ir gerovės. Dėkojame už šį apdovanojimą ir sveikiname visus, kurie dalyvavo šiame renginyje (toliau nurodykite, už ką esate apdovanotas ir kuriame ne tik dalyvavote) su nuostabiais rezultatais. Manau, kad kiekvienas iš dalyvių nusipelno pripažinimo ir visų pagyrų.

Taip pat dėkoju savo draugams ir šeimos nariams už palaikymą, organizatoriams, kurie suorganizavo šį renginį, kuris mus visus subūrė. Nuoširdžiai dėkoju jums.

9 variantas

Ponios ir ponai! Šiandien neplanavau būti tarp apdovanotųjų ir iš anksto nepasiruošiau kalbos. Todėl atsiprašau už kuklų ekspromtu.

Šios dienos apdovanojimas man buvo netikėtas, nes teko varžytis su labai vertingais žmonėmis. Jų pasiekimai yra ne mažiau reikšmingi, ne mažiau įspūdingi ir ne mažiau svarbūs. Todėl savo pergalę laikysiu bendra visos mūsų komandos pergale (biuras, įmonė, dirbtuvės, gamykla, mokyklos klasė, grupė institute ir kt. - čia nurodykite atitinkamą). Labai ačiū visiems ir dėkoju visiems balsavusiems už mane (jei nugalėtojas, nugalėtojas, apdovanojamas asmuo buvo išrinktas balsuojant), mane palaikė. Na, mes ir toliau dirbsime, augsime ir tobulėsime, ateityje stengsimės pasiekti padorių rezultatų (galite pridėti: padorių rezultatų miesto, visuomenės, mokslo, ekonomikos, ekologijos, technologijų ir tt labui - čia turime įterpti tą sferą, kad jūsų komanda ar organizacija dirbtų gerai). Ačiū jums visiems.

10 variantas

Ponios ir ponai. Dėkoju už šį apdovanojimą ir garbę jį priimti. Žinoma, būtų buvę neįmanoma gauti šios įsimintinos dovanos be kolegų (komandos) palaikymo, ir dėkoju visiems dalyvavusiems (čia nurodykite, ką tiksliai jūs visi dalyvavote). Šis laikas man nebuvo lengvas, bet įdomus, turtingas ir produktyvus, ir tikiuosi, kad jis buvo įdomus ir visiems, padėjusiems ir palaikiusiems. Tikiuosi, kad ateityje mūsų laukia ne mažiau vaisinga veikla. Ačiū.

11 variantas

Man šios dienos apdovanojimas buvo netikėtas ir labai malonus. Daugelis žmonių norėtų padėkoti už tai, kad tokie rezultatai tapo įmanomi (galite nurodyti, apie kokius rezultatus kalbama). Aš labai nerimauju ir prašau atleidimo, jei kažko nepamenu, nes yra daug tų, kurie nusipelno dėkingumo.

Pirmiausia noriu padėkoti projekto rėmėjams už finansinę paramą, be kurios būtų neįmanoma įgyvendinti mūsų projekto.

Mūsų projekto vadovas nusipelno visos padėkos už tai, kad yra tikra parama, gynėja ir parama mums ir mūsų projektui.

Taip pat noriu padėkoti savo komandai ir kiekvienam atskirai už indėlį į bendrą reikalą.

Noriu padėkoti savo mokiniams už teigiamą požiūrį ir aktyvumą, už optimizmą ir viltis, už vaizduotę ir kūrybiškumą, už nuolatinį norą tobulėti ir stumti visus į priekį tikslo link.

Žinoma, ačiū visiems artimiesiems ir draugams (turiu galvoje absoliučiai visų, kurie buvo susiję su pasiektais rezultatais, artimiesiems ir draugams) už tai, kad jie vienaip ar kitaip turėjo dalyvauti mūsų projekte - visi padėjo, kuo galėjo, kažkas, turintis patarimų, o kas - rankomis, kas - su reikiamais specialistais, o kiti - kantriai (čia tik išvardyti, kas ką prisidėjo prie bendro tikslo). Už mūsų artimųjų kantrybę - ypač dėkoju. Be jo mums nebūtų pavykę.

Dabar, tikiuosi, jie mato, kad tai buvo būtina ne tik mums ir jiems, bet ir daugeliui kitų žmonių. Šios dienos apdovanojimas yra - ir teisingai. Dėkoju.

Vykstant susirašinėjimui tarp pareigūnų, gali būti surašytos padėkos ir padėkos raštai. Kokie yra abiejų bruožai?

Kas yra dėkingumas?

Pagal dėkingumas oficialioje korespondencijoje suprantamas dokumentas:

1. vienas asmuo kreipėsi į kitą (eidamas pareigas toje pačioje įmonėje ar kitoje įmonėje), norėdamas išreikšti nuoširdžią padėką savo kolegos ar partnerio poelgiui;
2. organizacijos vadovybė kreipiasi į bet kurį iš darbuotojų, pasiekusių didelę sėkmę savo darbe (pavyzdžiui, įgyvendino sudėtingą projektą).

Patvirtinimas - dokumentas, kurio formuluotė pateikta gana laisva forma. Nėra visuotinai priimtų normų, kuriomis galima vadovautis ją rengiant. Svarbiausia yra perduoti žmogui faktą, kad jo poelgis kažkam pasirodė malonus ar naudingas, taip pat kad kitas asmuo (kolega, partneris ar vadovas) patiria teigiamas emocijas dėl padėkos gavėjo atliktų veiksmų. .

Kas yra padėkos laiškas?

Pagal padėkos laišką verslo korespondencija reiškia dokumentą, kuris beveik visada siunčiamas iš vienos organizacijos (pavyzdžiui, jos vadovybės vardu) į kitą. Padėkos raštas adresuojamas tiesiogiai įmonei partnerei arba vienam iš jos atstovų.

Pagal kitą aiškinimą, padėkos raštas yra dokumentas, kuris yra apdovanojimas (kartu su garbės pažymėjimu arba, pavyzdžiui, diplomu). Daugelyje Rusijos Federacijos regionų tokios regalijos turi oficialų statusą - kaip padėkos raštai iš dalyko vadovo, įstatymų leidybos, vykdomosios valdžios. Atitinkami apdovanojimai yra ne mažiau paplitę Rusijos Federacijos savivaldybėse.

Reikėtų pažymėti, kad komercinėse įmonėse padėkos raštai gali būti įvardijami oficialiai. Pavyzdžiui, išleidžiant atskirą vietinį norminį aktą, reglamentuojantį šių laiškų įteikimo tvarką.

Taigi padėkos laiškų rašymas dažnai yra standartizuotas. Jų rašymo taisyklės gali atsispindėti oficialiuose teisės aktuose ar vietiniuose įmonės teisės aktuose. Tokiu atveju padalinių ar privačių firmų darbuotojai, rengdami padėkos raštus, vadovaujasi atitinkamomis taisyklėmis.

Palyginimas

Pagrindinis skirtumas tarp padėkos ir padėkos rašto yra tas, kad pirmosios rūšies dokumentus galima perkelti iš vienų įmonės darbuotojų kitiems (dažniausiai iš vadovybės pavaldiniams). Antrąjį, kaip taisyklė, rengia viena organizacija kitai arba ji skiriama konkrečiam piliečiui (jei laiškas yra apdovanojimo dokumentas).

Padėkos rašomos dažniausiai laisva forma. Padėkos laiškas - dažnai laikantis oficialių taisyklių.

Ištyrę skirtumą tarp dėkingumo ir padėkos rašto, išvadas įrašysime į lentelę.

Yra žinoma, kad žmonių darbą turėtų skatinti atlygis: finansinis, moralinis ir ideologinis ar kiti. Darbuotojai, turintys puikių darbo nuopelnų, visų pirma turi būti apdovanoti. Rusijos Federacijos darbo kodekso 191 straipsnyje, reglamentuojančiame darbdavio ir darbuotojo santykius, sakoma: darbdavys turi teisę išreikšti padėką darbuotojui už ypatingą indėlį į organizacijos darbą. vertingų dovanų / prizų, premijų ar nematerialių vertybių pavidalu: garbės pažymėjimas ir titulas „Geriausias mėnesio, ketvirčio, ​​metų darbuotojas“.

Kodėl jums reikia padėkos laiško?

Rusijoje praktika tik rašyti tokius laiškus ir atiduoti juos darbuotojams kaip atlygį bei išskirti juos tarp kolegų tik pradeda imti madą. Remiantis statistika, 7 iš 10 didelių ir mažų įmonių vadovų bus nustebinti, jei jų konsultantas pataria tokius laiškus nusiųsti organizacijoms, kurios jiems atneša vandens, aprūpina įranga, moko personalą ir kt., taip pat rašyti ir perduoti įmonės darbuotojams renginių metu. Tai kam jis skirtas?

• Pirma, į parodyti vertę individualus asmuo, dirbantis jūsų organizacijoje.
• Antra, šio taikymo priėmimas sutaupys dalį pinigų, pakeis apdovanojimo išdavimo tvarką jei įmonė turi finansinių sunkumų.
• Trečia, jei išreikšite padėką vadovui, dirbančiam tolimame biuro kampe, arba nepastebimo popieriaus fronto atstovui, tai parodys įmonės direktoriui gerą pusę, kad jis žino apie šių žmonių egzistavimą ir vertina jų indėlį į darbą.
• Ketvirta, bus puiki motyvacija, bet apie tai pakalbėsime kitoje straipsnio dalyje.

Ar esate keliolikos rinkoje esančių įmonių partneris? Parašykite, kad komandinis darbas turi teigiamą poveikį verslo eigai, padidina pelną arba padidina klientų srautą. Spausdintą versiją siųskite paštu arba per kurjerį, rašykite ir siųskite el. Paštu arba įteikite asmeniškai.

Šis santykių su partneriais kūrimo būdas išskirs jus iš konkurentų ir visada bus pasirengęs su jumis susitikti bei gali suteikti specialią nuolaidą.

Tai neabejotinai sustiprins įmonės įvaizdį rinkoje.

Kas yra geresnis diplomas ar padėkos raštas?

Kiekviena organizacija turi darbo, poilsio ir skatinimo principus. Be finansinių ar materialinių apdovanojimų, yra ir moralinių, kurie pabrėžia konkretaus specialisto ar skyriaus nuopelnus. Padėkos raštas ir pažymėjimas yra tam tikras neapčiuopiamas profesionalumo pripažinimas. Apdovanojimų ceremonija teigiama abiem pusėms. Tačiau šio renginio išvakarėse vadovai turės pasirinkti, kuris iš dokumentų turi būti parengtas ir perduotas tam tikram asmeniui jo darbui.

Pažiūrėkime atidžiau, ką ir už ką jie duoda?

Diplomas - rašytinis oficialaus pobūdžio aktas, patvirtinantis abiejų šalių teisinius santykius.

Paprasčiau tariant, šis dokumentas patvirtina akademinės ir verslo sėkmės įvertinimą. Bizantijos imperija buvo raštingumo gimtinė, tačiau svarbūs dokumentai, tokie kaip laiškai ir dekretai, buvo vadinami taip. X amžiuje Rusijoje „laiškas“ reiškė verslo laišką. Pirmoji rašymo medžiaga buvo beržo žievė ir pergamentas.

Laiškų populiarumas išaugo sovietmečiu. Diplomai buvo išskirtinumo ir aukštų pasiekimų kūrybos ir darbo srityje ženklas. Juos priėmė moksleiviai ir gamyklos darbuotojai.

Dėkingumas yra oficiali asmens darbo vertės pripažinimo forma... Atlygis naudojamas apdovanojimui už sėkmingai atliktą užduotį ar darbą, tam tikrus pasiekimus ir pan. Dokumento turinys turi savavališką atlygio formą už nuopelnus ar pasiektus rezultatus. Įmonėse įprasta piešti firminį blanką su firminiu dizainu.

Kuo šie du dokumentai panašūs?

• Abu yra oficialūs dokumentai.
• Abu jie yra išrašyti ant firminio blanko su prekės ženklu.
• Yra raštiškas konkretaus asmens ar žmonių grupės rezultatų patvirtinimas ir pripažinimas.
• Abu jie yra vienpusiški ir neapima keitimosi informacija.
• Tiek vienas, tiek kitas dokumentas asmeniškai įteikiamas darbuotojams, skyriams ar visai organizacijai.

Su visais minėtais panašumais šie dokumentai yra visiškai skirtingi. Kokiais atvejais išduodamas pažymėjimas, o kokiais - padėkos raštas? Pagrindiniai šių dviejų dokumentų skirtumai:

Diplomas išduodamas šiais atvejais:

• Pergalė sporto varžybose;
• Akademinė sėkmė;
• Pažanga visuose dalykuose;
• Gerai atliktas darbas;
• Profesionalūs įgūdžiai;
• Pedagoginiai rodikliai darbe su studentais.
  • Padėkos raštas skiriamas už:
• Dalyvavimas rengiant renginius;
• Sąžiningas požiūris į darbą;
• Sąžiningas sutarties sąlygų vykdymas;
• Abipusiai naudinga partnerystė / bendradarbiavimas;
• Nesavanaudiškas įrangos tiekimas;
• Asmeninis indėlis į veiklą;
• Vaikų auklėjimo pasiekimai.

Rašymo taisyklės ir pavyzdžiai

Padėkos ir padėkos raštas yra parašytas ant specialios konkrečios organizacijos firminio blanko, jei tokio nėra, raštinės reikmenų parduotuvėje perkamas universalus arba užsakomas iš spaustuvės, kad būtų sukurtas originalus dizainas konkrečiam renginiui ar datai. .

Rašymo stilius priklauso nuo progos ir nuo dėkingumo tipo. Dizainas parenkamas pagal valią. Pažvelkime į „antraštės“ dizaino pavyzdį. Pirmasis variantas: nurodomas visas asmens, kuriam bus pristatytas ir iš kurio (vadovas, direktorius), vardas. Antrasis variantas: palikite antraštę tuščią, po pagrindiniu tekstu įrašykite kompiliatoriaus pavadinimą, pareigas, pasirašykite ir patvirtinkite įmonės antspaudu.

• Rašydami naudokite oficialų verslo stilių;
• Kreipimasis į garbės darbuotoją yra tik vardas ir pavardė, prasidedantis žodžiu: Gerb. Griežtai draudžiama naudoti susipažinimą ir liaudies kalbą;
• Tekste privaloma paminėti arba keletą, jei yra daugiau nei vienas nuopelnas, apdovanojimo priežastis;
• Parašykite tekstą, sutelkdami dėmesį į asmenines žmogaus savybes, paslaugas įmonei, savybes, kurios teigiamai atsispindi darbe. Originalumas sveikintinas, stenkitės vengti banalių žodžių ir „įsilaužusių frazių“, kartojamų kiekvieną kartą;
• Teksto pabaigoje būtinai yra linkėjimų sėkmingai tęsti darbą ir tikimasi tolesnio naudingo bendradarbiavimo ar partnerystės.

Padėkos įrašymas į darbo knygą

Darbo kodeksas suponuoja dėkingumą darbuotojams už sėkmingą darbo pareigų atlikimą ir įrašymą į darbo knygą.

Yra speciali padėkos įrašymo į darbo knygą tvarka. Tam reikia prieš pasirašydami įsakymą paduokite peticiją... Paraiška parašyta laisva forma, tačiau reikalingi šie duomenys:

• Pilnas darbuotojo vardas.
• Pozicija užimta.
• Įmonės pavadinimas.
• Pagrindai gauti paskatinimą (pasiekimai, apdovanojimai).

Prie paraiškos pridedami pasiekimus ir nuopelnus patvirtinantys dokumentai bei praeities apdovanojimai.

Patvirtinus peticiją, vadovybė parengia ir pasirašo įsakymą. Užsakymo Nr. T-11 ir 11a formos.

1 užsakymo teksto pavyzdys:

Įsakymas Nr. 324 nuo 11.01.2017 darbuotojas Vasilijus Petrovas(laimėjimų ir nuopelnų, dėl kurių buvo nuspręsta paskatinti darbuotoją, sąrašas) buvo apdovanotas ( skatinimo forma).

2 užsakymo teksto pavyzdys:

Įsakymas Nr. 324 nuo 11.01.2017 darbuotojas Vasilijus Petrovas priimtas į pareigas (pasiekimų ir nuopelnų sąrašas, dėl kurio buvo nuspręsta pakelti darbuotoją į pareigas).

Po to galima padaryti įrašą. Darbo knygos pildomos pagal 2003 m. Spalio 10 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos nustatytas taisykles 69.

Dėkingumo poveikis motyvacijai

Kaip minėta aukščiau, žlugus SSRS, vadovai Rusijoje pamiršo tokius darbuotojų motyvavimo būdus kaip padėkos raštus. Tačiau prisiminkite, kaip tai veikė praėjusiame amžiuje. Žmonės sunkiai dirbo, o skyriai varžėsi dėl nematerialių paskatų, daug kartų viršydami nustatytus planus.

Įprastas dėkingumas darbuotojui leis suprasti, kad vadovas mato ir vertina jo darbą, ir tai yra labai svarbu. Daugelis žmonių pasitraukė tik todėl, kad laiku negavo pagyrų.

Be to, žinant, kad vadovas atidžiai žiūri į užduotis ir atlieka įprastus darbus, darbuotojams bus mažiau klaidų. Žmonės stengsis pasiekti daugiau nei bet kada.

Atminkite, kad žodinis dėkingumas ir padrąsinimas pasiteisina, o raštu padėka per rimtus renginius paskatins darbuotojus siekti naujų laimėjimų įmonės labui.