كيفية فتح مركز تعليمي - من الفكرة إلى التشغيل

توفر أوقات التغيرات العالمية دائمًا فرصًا إضافية للأشخاص القادرين على التفكير خارج الصندوق ورؤية الآفاق حيث يترك الآخرون المسافة ، ويتراجعون أمام الصعوبات. ومن بين هذه الفرص إنشاء مركز تدريب يقدم خدمات تدريبية لأنشطة إضافية للسكان ويظهر آفاقًا واسعة في ظروف معيشية جديدة.

تنظيم مركز تدريب

لتنظيم مثل هذه الحالة ، يجب أن تتمتع بوضع كيان قانوني. D اعتمادًا على المقياس المخطط ، يتم اختيار أنواع أنشطة المؤسسة. إذا كان الموظفون يضمون معلمين دائمين ، فمن الضروري الحصول على شهادة لأنشطة المؤسسة التعليمية ، مما سيترتب عليه إهدار غير ضروري وتأخير في تنفيذ الإجراءات البيروقراطية. سيكون من الأسهل في عملية بدء عمل تجاري الإشارة إلى نوع من "الخدمات الاستشارية" أو "المساعدة في إدارة وتنظيم الأحداث" أو غيرها من الصيغ المبسطة لـ KVED. والعمل مع عدة مدربين أو مدربين مستقلين بالاتفاق.

عند بدء مثل هذا العمل التجاري ، يجب أن تكون لديك فكرة جيدة عن نسبة العرض والطلب لتوفير مثل هذه الخدمات. مما يعني أن يكون لديك فهم واضح للمكان الذي سيأتي منه الأشخاص المهتمون بالتعلم ولتحديد طاقم التدريب المقترح مقدمًا: المعلمون وعلماء النفس والمدربون المدربون أو قادة الندوة ، إلخ. من أجل ربحية مركز التدريب ، من الأفضل دمج هذا النوع من النشاط مع منصب إداري في أي شركة شبكية أو بالتناوب بين الأشخاص المتعطشين للنمو المهني والروحي والمالي. سيسمح هذا في البداية بالحصول على حد أدنى من المستمعين في المستقبل وتقديم الإعلان اللازم للشركة.

ربحية مركز التدريبمن المستحيل حساب مقدما. سيعتمد الدخل بشكل مباشر على حجم الفصول وتكلفة التدريب وتكلفة صيانة المركز.
يتكون جزء المصروفات من العناصر التالية:
- قيمة الإيجار أو الاسترداد لمرة واحدة للمباني وتكلفة صيانتها ؛
- الدفع مقابل المرافق وقنوات الاتصالات ؛
- تكلفة الأثاث والمعدات والأجهزة اللازمة ؛
- رواتب الموظفين وتدريب العاملين ؛
- تكاليف الإعلان.
متطلبات مباني مركز التدريب

إيجار مقر مركز التدريبأو يمكن أن تختلف قيمة استردادها على نطاق واسع. يعتمد ذلك على موقع المبنى والحالة الداخلية للمبنى.

منطقة المنشأةيتم حسابه بناءً على التشبع المخطط لجدول الفصل وعدد الطلاب. يجب أن يحتوي مركز التدريب على غرفة مشتركة حيث يقع مكان عمل المسؤول ويخرج منه إلى غرفتين أو أكثر من غرف التدريب المعزولة. من الأفضل تصميم الفصول الدراسية بحيث تتحول بسهولة إلى غرفة اجتماعات ، ويجب أن تكون البيئة متنقلة. يُنصح بتجهيز القاعة بجهاز عرض أو مكان عمل للمدرس مع القدرة على تثبيت جهاز كمبيوتر أو سبورة بيضاء أو لوح ورقي. إذا كان من المخطط إجراء دورات كمبيوتر أو تدريب على العمل مع 1: C ، فمن الضروري تجهيز فصل كمبيوتر ، حيث يتم تثبيت 5 أجهزة كمبيوتر على الأقل.

تتأثر زيادة الحضور بشدة بموقع المركز بالقرب من اتصالات النقل. تجدر الإشارة أيضًا إلى أن مركز التدريب ، الذي يقع في مبنى سكني ، يمكن أن يتسبب في مزيد من المواقف السلبية بين السكان. ويرجع ذلك إلى إمكانية عقد الندوات خارج أوقات الدوام الرسمي. غالبًا ما يتم تأخير مثل هذه الأحداث حتى وقت متأخر ويصاحبها تبادل عاصف للعواطف بين المستمعين.

إذا كان لديك مبنى مناسب خاص بك ، فسيتم تخفيض التكاليف بشكل كبير.

من المفيد أيضًا التفكير مسبقًا في تغذية المتقدمين المستقبليين. إذا لم يكن هناك مقهى أو مقصف أو متجر قريب ، فإن الأمر يستحق تركيب ماكينة قهوة على الأقل في مبنى مركز التدريب أو تجهيز غرفة خاصة لاستراحات القهوة.

كادر مركز التدريب

بالإضافة إلى المعلمين الدائمين أو غير المتفرغين ، يجب أن يشمل الموظفون مسؤولاً ، ومحاسبًا ، وعاملًا بارعًا ، وعامل نظافة. مع أحجام صغيرة ، يمكن الجمع بين بعض المواقف. ويمكن تعيين وظائف عامل النظافة الدائم والعامل الماهر (كهربائي ، سباك ، صانع أقفال) للخدمات المقابلة ، والتي يمكن الاتصال بها حسب الحاجة.

الشخصية الرئيسية لمركز التدريب هي المسؤول ، الذي يجب أن يكون دائمًا في المنطقة ، ويقدم المشورة وينفذ جميع الأعمال التنظيمية للمركز. بالإضافة إلى ذلك ، تقع أبحاث الإعلان والتسويق أيضًا على عاتق هذا الموظف. لذلك ، يتم فرض متطلبات خاصة على المرشحين لمنصب المسؤول. يجب أن يكون شخصًا اجتماعيًا ومبدعًا ومسؤولًا. ستكون الخبرة في هياكل الامتيازات والرهون البحرية بمثابة خدمة ممتازة لمدير مركز التدريب.

رواتب الموظفينلزيادة ربحية المركز والاهتمام بتدفق الطلاب الجدد ، يجب أن تكون مرنة. تتكون من نسبة راتب ومكافأة محددة بوضوح ، والتي تعتمد على عدد الطلاب.

طرق الترويج لمركز التدريب

تعتمد السياسة التسويقية للمركز على مجال النشاط المختار.

يمكن أن تكون الأنشطة الرئيسية:
- التخصص في دورات مختلفة من التدريب المتقدم وإعادة تدريب الموظفين ، والتدريب في المهن الجديدة ؛
- دورات مساعدة مختلفة تستهدف الأطفال والشباب ؛
- عقد ندوات حول موضوع النمو الشخصي ؛
- تأجير مساحات للمناسبات المختلفة.

عند التركيز على التدريب المهني ، من المنطقي إبرام اتفاقية تعاون مع مراكز التوظيف والمؤسسات الكبيرة التي تحتاج إلى النمو المهني للموظفين.

مع تركيز أنشطة مركز التدريب على تخصص الأطفال ، يمكن الإعلان في وسائل الإعلام وتوزيع المنشورات في الأماكن التي يتجمع فيها الآباء. على سبيل المثال ، في بيوت الإبداع.

كما تبين الممارسة ، فإن الإعلان الأكثر إنتاجية للأنشطة في مجال النمو الروحي والمالي هو المثال الشخصي والأداء للأشخاص الذين خضعوا لهذا النوع من التدريب. لذلك ، مع هذا التخصص لمركز التدريب ، يمكن أن تقتصر الأنشطة التسويقية على عقد اجتماعات إعلامية.

يمكن نشر المعلومات حول مساحة التدريب المستأجرة وقاعة المؤتمرات في العديد من المنشورات المطبوعة وموارد الإنترنت التي تستهدف رواد الأعمال.

من أجل الاستخدام الأمثل لمساحة مركز التدريب وأسرع عائد على الاستثمار ، من الأفضل الجمع بين عدة مجالات من الأنشطة. في أي حال ، يجب ألا تتوقع دخلًا سريعًا وكبيرًا من أنشطة المؤسسة. سيكون مثل هذا العمل التجاري قادرًا على جني الأرباح بعد مرور بعض الوقت ، وهو ما سيكون ضروريًا لتشكيله. ولكن مع التنظيم الصحيح للأعمال والحماس لمهنتهم ، يمكن لمركز التدريب أن يصبح مصدرًا للأرباح لمالكه ، ويجلب أحداثًا جديدة ومثيرة للاهتمام ويساعد في تكوين اتصالات مفيدة.

لقد أصبح من المربح فتح مراكز تدريب جديدة بسبب الطلب المتزايد للسكان للحصول على شهادات إضافية لدورات تعليمية قصيرة الأجل.

وستتراوح الاستثمارات الرأسمالية في مركز التدريب ، الذي ستصل مساحته إلى 200 متر مربع ، والمُصمم لـ 100 إلى 150 طالبًا ، من 13000 إلى 15000 وحدة تقليدية. مركز التدريب سيؤتي ثماره في غضون 6 إلى 10 أشهر. مستوى الربحية حوالي 30٪.

معدل الدوران الشهري من 10000 إلى 15000 وحدة تقليدية.

تم افتتاح حوالي 200 مركز تدريب في سانت بطرسبرغ. تقدم هذه المراكز التدريبية خدمات الدورات قصيرة المدى. المنافسون الرئيسيون لمركز التدريب هم:

• مؤسسة التعليم العالي (HEI) ؛
• مؤسسة تعليمية ثانوية متخصصة (مدرسة فنية) ؛
• كلية؛

أيضًا ، غالبًا ما تنشئ جميع المؤسسات التعليمية تخصصات تعليمية مساعدة على أساسها.

تمتعت المواد الاختيارية ، التي تتراوح مدتها من 20 إلى 60 درسًا ، بمستوى عالٍ من الطلب في السنوات الأخيرة. دورة واحدة ، مدتها 40 ساعة أكاديمية ، تكلفتها من 3.000 إلى 4.000 روبل.

يمكنك المشاركة في مشاركة الطلاب من خلال اكتشاف وتنفيذ دورات وبرامج أصلية إضافية. تشمل الأمثلة دورات حصرية في الإعلان والتسويق. يتم تطوير الدورات من قبل المعلمين. حول الدورات التدريبية الأكثر طلبًا والجديدة ، تتلقى مراكز التدريب معلومات من أصحاب العمل.

المعيار الرئيسي للعمل الناجح هو وجود طاقم مؤهل ومؤهّل (مدرسون).

من الممكن تنظيم مجمع تدريبي على أساس شركة معينة كتقسيم فرعي إضافي. بالإضافة إلى ذلك ، بعد فتح مؤسسة تعليمية ، هناك فرصة جيدة لتوفير الموارد المالية من خلال إبرام اتفاقية إيجار للمباني لفترة ، وليس طوال اليوم.

لذلك ، من خلال افتتاح مركز تدريب جديد ، هناك فرصة لتجاوز التكاليف الرئيسية للإيجار ومعدات المباني. ستتراوح الاستثمارات الرأسمالية في الأعمال التجارية من 2000 وحدة تقليدية.

المرحلة 1. المفهوم والتسجيل

يعتمد تكوين الشركة وربحيتها على الفكرة والفكرة. بادئ ذي بدء ، من الضروري أن تختلف هذه الأفكار عن غيرها من مراكز التدريب.

توجد الأفكار والمفاهيم التالية لمراكز التدريب:

• مراكز التدريب ذات الدورات القياسية: المحاسبة والضرائب والضرائب ودورات التصميم ودورات الكمبيوتر الشخصي وغيرها ؛
• مراكز تدريب مؤتمتة (تطبيقات مكتبية ؛ 1C: مُكوِّن ، محاسبة ، مؤسسي) ؛
• مركز تدريب تعليمي ؛
• مركز تدريب مع تدريس التوجيهات الفردية والخاصة (حارسة ودورات أصلية أخرى) ؛

يتم تسجيل كيان قانوني كتسجيل لمؤسسة تعليمية غير حكومية. عند التسجيل ، يجب عليك الإشارة إلى النشاط الرئيسي. وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي ، لا يمكن أن يكون النشاط الرئيسي لمؤسسة تعليمية غير حكومية هو تلقي صافي الدخل ، يجب أن يذهب الربح المستلم إلى تحسين مركز التدريب ونموه.

تكلف مساعدة مستشار قانوني ومحام مركز التدريب 200 وحدة تقليدية.

عند تقديم الخدمات ، من الأفضل اختيار نظام ضريبي مبسط. في هذه الحالة ، ستكون المدفوعات 6 في المائة من الربح.

تعتمد ربحية مركز التدريب على المفهوم.

المرحلة 2. العاملين والأجور

العاملون في المؤسسة التعليمية ومكافآتهم

يتكون طاقم العمل من 7 إلى 11 شخصًا.

المرحلة 3. المباني

من أجل تنظيم مركز تدريب لتدريب 100 إلى 150 طالبًا طوال اليوم (جدول 4 نوبات ، وردية صباحية ، وردية بعد الظهر ، ونوبة واحدة في المساء) ، تحتاج إلى اختيار غرفة بمساحة 200 متر مربع :

• فصول تدريبية (قطعتان) مساحة كل منها 50 مترًا مربعًا (في غرفة مساحتها 50 مترًا مربعًا ، يُسمح بالتدريب لمجموعات تصل إلى 10 طلاب) ؛
• غرفة دراسة مجهزة بتكنولوجيا الكمبيوتر (60 متر مربع). يمكن أيضًا تدريب ما يصل إلى 10 طلاب ؛
• 40 مترًا مربعًا المتبقية محجوزة لمنطقة الاستقبال والمكتب التنفيذي ؛

الخلاصة: إيجار 200 متر مربع مع مراعاة تكلفة المتر الواحد من 30 وحدة تقليدية - 6.000 وحدة تقليدية شهريا. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، فإن المؤسسات التعليمية لديها الفرصة لاستئجار المباني من لجنة إدارة الممتلكات الحكومية. في هذه الحالة ، لدى مركز التدريب الفرصة لاستئجار مبانٍ بسعر أقل - من 15 وحدة تقليدية لكل متر مربع.

لتنظيم مركز تدريب ، يلزم وجود غرفة تبلغ مساحتها حوالي 200 متر مربع. سيكون الإيجار 6000 وحدة تقليدية في الشهر.

المرحلة 4. المعدات والمعدات

تجهيزات مركز التدريب وتكلفته

المجموع من 6.500 وحدة تقليدية.

لشراء مجموعة كاملة من المعدات والمعدات اللازمة لمركز التدريب ، ستكون هناك حاجة لحوالي 6500 وحدة تقليدية.

المرحلة 5. الترخيص

للحصول على ترخيص للقيام بأنشطة تعليمية ، يجب عليك تقديم مجموعة المستندات التالية:

• تطبيق يشير إلى البرامج التعليمية المطورة التي سيتم تدريب العملاء عليها ؛
• معلومات حول الموظفين وعدد الموظفين ومؤهلاتهم ، بالإضافة إلى معلومات حول الحضور المتوقع للمؤسسة ؛
• معلومات عن الجماهير والصفوف والمقاعد ؛
• معلومات عن توفير الدورات بالمواد الضرورية والقاعدة التقنية والأدبيات الضرورية (مقتطفات من الميزانيات العمومية متوفرة ، بالإضافة إلى قائمة المراجع لكل منهج دراسي ونظام تخصص) ؛
• معلومات عن المعلمين (يتم توفير معلومات عن كل تخصص مع المعلم) ؛
• معلومات إضافية (معلومات وبيانات تأسيسية ، شهادة تسجيل ، إلخ) ؛

يستغرق قرار منح الترخيص والنظر في جميع الوثائق حوالي 4 أسابيع.

للحصول على ترخيص ، تحتاج إلى تقديم حزمة من المستندات إلى السلطة المختصة وانتظار القرار في غضون شهر واحد.

المرحلة 6. الطلاب

يجب أن يضم الفصل المربح حوالي 10 طلاب.

كل شهر ، يجب أن يقوم مركز التدريب بالتجنيد من 10 فصول مختلفة في اتجاهات مختلفة.

الطريقة الرئيسية لجذب الطلاب هي من خلال الإعلان.

الطريقة الرئيسية لجذب الطلاب هي من خلال الإعلان.

كنت أرغب في كتابة مقال كان من الممكن أن يكون مفيدًا حقًا بالنسبة لي منذ 8 سنوات ، عندما بدأت بنفسي في إطلاق مركز التدريب الخاص بي - وهو استوديو لدورات التمثيل.

ثم وجدت العديد من المقالات حول كيفية فتح مركز تدريب. ولكن كان هناك الكثير حول كيفية اختيار رموز الإحصائيات ، وكيفية التنسيق بشكل صحيح ، وما إلى ذلك. لكن كان هناك القليل من الخطوات الملموسة التي يمكنني اتخاذها على الفور - بدون استثمارات أو معرفة خاصة ، إلخ.

تخليدا لذكرى بدايتها ولمساعدة هؤلاء النشطاء الذين يريدون البدء في فعل الشيء الأكثر روعة - لفتح مركز تدريب - هذه المقالة.

ستكون هذه المعلومات مناسبة لرواد الأعمال الطموحين الذين يرغبون في فتح مركز تدريب في المجالات التالية:

• مراكز تنمية الطفل
• مدارس الرقص
• دورات إبداعية
• مدارس اليوغا
• مراكز التدريب
• مدارس اللغات
• دورات تنشيطية
• إلخ.

لن تحتوي هذه المقالة على قواعد وبديهيات من الكتب المدرسية عن التمويل والاقتصاد والأعمال. يتم هنا وصف النصائح والملاحظات العملية المحددة فقط ، والتي ولدت من تجربتي في إطلاق مركز تدريب من الصفر ، وإطلاق امتياز من الاستوديوهات الإبداعية وتجربة مئات من زملائنا وشركائنا ، ورؤساء مراكز التدريب من مدن مختلفة من روسيا وخارجها .

الانتباه!العديد من الأفكار التي قد لا تحبها. إذا كنت من مؤيدي المعرفة النظرية ، فلا داعي لمزيد من القراءة. ستسبب هذه المادة الكثير من المشاعر المتضاربة والاعتراضات. ثم لا تكتب تعليقات غاضبة - لقد حذرتك.

نظرة عامة موجزة عن المقال:

دعنا نلقي نظرة فاحصة على مثل هذه الأسئلة:

• الأخطاء الأساسية في البداية
• من أين نبدأ
• العمل مع القاعدة
• العملاء الأوائل
• التوحيد وأول الموظفين
• تأجير
• مزيد من التطوير

الأخطاء الأساسية في البداية

• كتابة خطة عمل مفصلة.(في الفرن هذه الخطة!)

توقف عن الكتابة! أبدي فعل!

لم أقابل مطلقًا رائد أعمال لبدء مشروعه الصغير الناجح بخطة عمل. عندما تقوم بالفعل بأعمالك ليست الأولى ولكن الجادة بالفعل ، وسوف تجتذب كبار المستثمرين والمصرفيين وما إلى ذلك. - إذن تكون خطة العمل ملائمة.

في البداية ، تشبه كتابة خطة عمل قيادة مذراة على الماء. مؤشرات سريعة الزوال للأنظمة غير المفهومة.

بشكل عام ، لا تقلق بشأن خطة العمل على الإطلاق. سأصف أدناه كيفية البدء بالحالات الحقيقية والحصول على النتائج فورًا ، بدلاً من إنفاق الكثير من الوقت والطاقة في كتابة هذه الخطة بالذات.

• البحث عن المستثمر.(تهدر لك!)

وفقًا للإحصاءات ، فإن 95٪ من الشركات الأولى تفشل. وصدقوني ، أولئك الذين بدأوا هذه الـ 95٪ ، مثلك تمامًا ، لم يعتقدوا أنهم سيقعون فيها. وإذا كان هناك مثل هذا الاحتمال للفشل ، فهل من الأفضل الفشل حتى لا تُترَك ديون بل مع خبرة؟ تعليم إدارة الأعمال هو الأغلى.

ومن الأفضل التوصل (أو قراءة ما يلي) حول كيفية بدء العمل بصفر ، وليس بالمال المقترض. ثم فيما بعد ، عندما تحصل على الأموال المقترضة ، فإنك ستديرها بالفعل بحكمة. يمكن لأي أحمق أن ينفق المال فقط. فكر بشكل أفضل في كيفية كسبها.

• البحث عن فكرة عظيمة.(حسنًا ، انظر ، مستلقي على الموقد)

عندما تركت وظيفتي في شركة تدقيق كبيرة ، أخبرني بعض رفاقي أنهم سيستقيلون أيضًا ، لكنهم سينتظرون فكرتهم فقط ويستقيلون على الفور. لقد مرت 7 سنوات - جميعهم ينتظرون ويشكون من عبء العمل الهائل والحياة التعيسة.

ابدأ فورًا بفعل ما هو مرتفع. خلاف ذلك ، فقط قم بإنشاء "قفص ذهبي" ، والذي سيكون عندئذٍ أكثر صعوبة في الإقلاع عن العمل. بعد كل شيء ، هذا بالفعل لك!

ابدأ بأي فكرة ، حتى أكثرها مبتذلة. عليك أن تبدأ العمل! في هذه العملية ، ستلحق الفكرة ، إذا لم تتحقق بعد.

• مزيد من التركيز على التكاليف(لعب رجل أعمال)

استئجار مكتب تعيين الموظفين والمديرين ؛ جعل بطاقات العمل والكتيبات الجميلة. ضخ الكثير من المال في الإعلان ...

اختبر نفسك - ما هي خطواتك الأولى في عملك؟ خطوات لكسب المال ، أم خطوات تنفق تلك الأموال؟ إذا كان الثاني خطأ! توقف عن التفكير في التكاليف. أكرر للمرة الثالثة في هذه المقالة (وسأكررها عدة مرات) - فكر في كيفية كسب المال بدون تكاليف.

من أين نبدأ؟

• اختر الموضوع الذي يثير اهتمامك(هل هذا ممكن حقا؟)

ليس الأكثر نقودًا ، وليس الأكثر أناقة ، ولكن الذي يعجبك. أحب الرقص - عظمى! البدء. أحب الرسم - رائع! ما يعجبك هو ما عليك أن تجربه بنفسك.

هناك فقط شرط واحد!

تحدث ليو تولستوي عن فن الكاتب: "لا يمكنك الكتابة - لا تكتب".

لذا ، فأنت بحاجة إلى بدء مركز تدريب عندما لا يسعك إلا أن تبدأ به! إذا كانت لديك شكوك حول الموضوع وما إذا كنت بحاجة إليه على الإطلاق - فلا تبدأ. بعد كل شيء ، هذه مسؤولية كبيرة. أي مركز تدريب يغير العالم من حوله. يغير الناس. وإذا كنت تفعل ذلك بدون تعصب - فمن الأفضل ألا تفعل ذلك.

• قم بإنشاء منتج مجاني.(ليست هدية مجانية! ميزة مجانية)

أعط أقصى فائدة!

قم بعمل فصل دراسي رئيسي أو ندوة عبر الإنترنت أو تدريب أو محاضرة - أيًا كان. نوع من الأحداث حيث يمكنك إظهار خبرتك. علاوة على ذلك ، يجب أن يحصل المشاركون في هذا الحدث على أقصى فائدة! وفقًا لقانون الحفاظ على الطاقة ، كلما أعطيت أكثر ، كلما حصلت على المزيد.

• أخبر أصدقاءك عن المنتج المجاني(أول المحظوظين)

انشر معلومات حول المنتج المجاني على صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بك. ادعُ أصدقاءك واطلب منهم إحضار أصدقائهم. سيتم وصف مكان وكيفية عقد هذا الحدث أدناه.

يمكنك أيضًا الكتابة إلى جميع مجالس الطلاب في مدينتك - يمكنهم مساعدتك في جذب المزيد من الزوار.

إذا كان موضوعك موجهًا بشكل أكبر لجمهور بالغ ، فابحث عن مجتمعات وجمعيات مختلفة وما إلى ذلك.

• استضف حدثك المجاني.(فجأة)

استضف ورشة العمل أو الندوة عبر الإنترنت.

تأكد من تسجيله على الفيديو أو على الأقل الصوت. ستكون هذه هي مادة البداية لملء موقع الويب أو المدونة أو صفحة الوسائط الاجتماعية الخاصة بك بالمحتوى.

يمكنك عقد حدث مجاني تمامًا - حدد موعدًا. ستساعدك العديد من المقاهي والمواقع المجانية من وكالة شؤون الشباب ومراكز التدريب وما إلى ذلك. ابحث واسأل. فكر - كيف يمكنك أن تكون مفيدًا لأصحاب المباني. على الأقل ، تجلب أشخاصًا جددًا إلى هذه الغرفة. وهذه ميزة خطيرة.

• ابدأ مدونة حول هذا الموضوع الخاص بك(هذا إذا كان يدوس)

إذا سار الدرس المجاني جيدًا ، فسيكون ممتعًا للأشخاص (والأهم من ذلك) بالنسبة لك! - هذا يعني أن الأمر يستحق تطوير هذا الموضوع بشكل أكبر.

قم بإنشاء موقع ويب بسيط أو مجرد مجموعة على الشبكات الاجتماعية وابدأ في تحميل محتوى حول موضوعك هناك. سيكون المحتوى الأول عبارة عن تسجيل لحدثك المجاني. يمكنك من خلاله إنشاء مقالات أو قص مقاطع الفيديو أو الصوت.

ولا تعتقد أن هناك بالفعل العديد من المنافسين في هذا الموضوع الخاص بك. لا تفكر في منافسيك على الإطلاق. سيكون هناك دائمًا أشخاص يحبون عرضك التقديمي وأسلوبك في التدريس. عليك ان تؤمن بنفسك.

• ابحث عن شركاء في موضوع ذي صلة.(يمكن لأي منافس أن يصبح شريكًا - كل الفرق يكمن في رأسك)

فكر في من لديه بالفعل نفس الأشخاص المهتمين بموضوعك؟

إذا كنت تأخذ دورات لفقدان الوزن ، فيمكن أن تكون مدارس الرقص شريكًا رائعًا لك. قم بعمل ورشة عمل مجانية عن التغذية هناك واحصل على عملائك الأوائل.

من الأسهل دائمًا البحث عن أولئك الذين يتعاملون بالفعل مع موضوعك والذين لديهم قاعدة بدلاً من بناء قاعدة من الصفر بنفسك.

والقاعدة تقرر!

العمل مع القاعدة

الناس هم كل شيء لدينا!

تعتبر مراكز التدريب على الأعمال من مجالات التواصل والعمل النشط مع العملاء.

إذا كنت تبحث باستمرار عن أولئك الذين تبيع لهم دورتك التدريبية مرة واحدة وتوقف عن العمل ، فسوف تتلاشى بسرعة.

هناك إحصائيات جيدة تفيد بأنه أرخص 7 مرات وأسهل لبيعها إلى عميل حالي مقارنة ببيعها إلى عميل جديد.

لذا من البداية ، ابدأ بجمع قاعدة البيانات بنشاط والعمل معها بنشاط.

كان لدي ثقب في هذا للتو. لقد عملنا لمدة عامين دون جمع جهات الاتصال الخاصة بالأشخاص الذين يأتون إلينا على الإطلاق. الآن أنا حقا نادم على ذلك.

أكرر مرة أخرى - ابدأ تجميع القاعدة من بداية العمل! اجمع البريد الإلكتروني ورقم الهاتف واسم جميع عملائك المحتملين. هذا هو الحد الأدنى للبدء به. اجمعها على الأقل في التفوق. إذا كنت تشعر بالقوة الكافية ، فعليك إتقان نظام CRM على الفور. هذا سيجعل حياتك أسهل بكثير. ابحث عن أي منها مع الوظائف المجانية الأولية وانطلق!

وفهم - ليس عدد الأشخاص في قاعدة البيانات هو الذي يقرر ، ولكن العلاقة معهم. لا تكتفِ بكتابة جهات الاتصال الخاصة بك ونسيانها. قم بإرسال مواد مفيدة حول موضوعك بانتظام. وأحيانًا عروض شراء جيدة خاصة.

العملاء الأوائل

• المبيعات الأولى في قاعدتنا الخاصة والشركاء(إذا فعلت كل شيء بشكل صحيح ، فستبدأ هنا في الكسب دون إنفاق روبل واحد)

بعد أحداثك المجانية الأولى ، لديك قاعدة صغيرة من العملاء المحتملين.

إذا أحدثت فرقًا حقًا في هذه الأحداث ، فسيكون هناك من يريد المزيد. يريدون الشراء. أنت تبيع أول منتج مدفوع لهم. يمكن أن تكون دورة ، تدريب ، درس فردي - كل ما تريد.

على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في ممارسة الرقص ، فقد عقدت صفًا رئيسيًا مجانيًا في أي مدرسة للرقص ، واتفقت مع المالك بشأن الإيجار بالساعة ، وفي هذه القاعة تبدأ في قيادة مجموعة واحدة مدفوعة الأجر. ثم المزيد والمزيد ، وهلم جرا.

• التسجيل القانوني(من الأفضل العمل باللون "الأبيض")

في المرحلة الأولى ، لن يعتقلك أحد بالنسبة للطلاب الأوائل. لكني أوصيك بأن تتعلم على الفور العمل باللون "الأبيض" ، لأنه لا يزال يتعين عليك القيام بذلك ، وسيكون من الصعب التعود على هامش أقل.

لذلك في البداية لا تحتاج إلى تسجيل كيان قانوني. شخص - يمكنك الموافقة على العمل على أساس شركة قائمة. وهكذا تختبر فكرتك. إذا سارت الأمور على ما يرام ، فستفتح بالفعل شركتك الخاصة أو رائد الأعمال الفردي.

التطوير والموظفين الأوائل

• شركة خاصة(هذا رائع بالفعل!)

فقط في هذه المرحلة ، عندما تختبر الفكرة ، تكون قد بدأت بالفعل في تلقي أموال حقيقية ويبدو المستقبل مشرقًا - في هذه اللحظة ، ابدأ في تسجيل شركتك.

ستكون إحصائيات الشركات المغلقة ، التي ذكرتها في بداية هذا المقال ، مختلفة تمامًا إذا اختبر الجميع أفكارهم أولاً لإمكانية كسب المال ، ثم قاموا بتسجيل الشركة. لا تكرر أخطاء الأغلبية. ثم لن تكون نتائجك مثل معظم)

• تعيين مساعد (ها أنت ذا ، الرئيس!)

موظفك الأول هو مساعد لبضع ساعات في اليوم. يمكنك اصطحاب طالب أو أي شخص تجده. ما عليك سوى كتابة إعلان على صفحات فكونتاكتي الخاصة بك حيث تبحث عن شباب مثيرين للاهتمام يرغبون في بدء العمل وليس الخوض في النظرية.

أبسط المهام. من الصعب تقديم النصيحة هنا - حتى تعيّن الموظف الأول ، ما زلت لا تفهمه ، وستفعل كل شيء بشكل خاطئ. لكن لا توجد طريقة أخرى! عيّن مساعدًا وابدأ رحلتك التي لا نهاية لها لتطوير القيادة.

تأجير

هذا بشكل عام موضوع مثير للاهتمام. يدهش الكثيرون برغباتهم النابليونية (أعذار). لذلك ، كما يقولون ، عندما يكون لدي قاعة خاصة بي أو حتى مبنى ، سأتمكن من البدء بشكل طبيعي.

بدأنا بأنصاف أقبية مختلفة بإيجارات بالساعة. وانصحك بالمثل أعني ، ليس شبه بدروم ، بل إيجار بالساعة.

تقوم بتحصيل دفعة مقدمة من الطلاب ، وتدفع الإيجار منها بالساعة - وهذا رائع. من المنطقي التبديل إلى الدفع الشهري لقاعتك الخاصة فقط عندما يكلفك الإيجار بالساعة لعدة قاعات نفس الإيجار الشهري للقاعة.

في الوقت الحالي ، تعرف بالتأكيد أنه يمكنك تحمل تكاليف القاعة الخاصة بك مع العدد الحالي من الطلاب - ثم تقوم باستئجار القاعة الخاصة بك.

بنفس الطريقة ، اقترب من القاعة الثانية - أولاً بالساعة ، ثم القاعة الثانية ، إلخ.

مزيد من التطوير

ما تم وصفه أعلاه (قبل استئجار القاعة على أساس شهري) يمكن أن يتم في شهر. نعم نعم - في شهر. منذ متى وأنت تحمل هذه الفكرة وتحلم بها؟ يكفي لتحمل - تلد بالفعل. حان الوقت.

وعندما تمر بكل هذه المراحل ، ستفهم أنه يمكنك البدء بدون نقود ، وبدون مبانٍ ، وما إلى ذلك. - كانت هذه أصغر المشاكل في طريقك. بالإضافة إلى. لكن هذا كل ما هو ممتع! مثل لعبة الكمبيوتر. كلما أصبحت أكثر خبرة ، زادت صعوبة المستويات وزاد رعب المنافسين. إذا كان هذا يخيفك ، فأنت لست رائد أعمال. ولكن إذا أثار ذلك الاهتمام ، فأنت على الطريق الصحيح.

• موظفين جدد(تعتاد على حقيقة أن العثور على أشخاص صالحين لك سيكون عمل حياتك)

سوف توظيف جديد معلمونوالاستمتاع بحل المشكلات - كيفية تحفيزهم على العمل بشكل أفضل ، وكيفية التأكد من أن المجموعات لا تختفي ولا تذهب إلى المنافسين =)

وعندما تكبر ، قم بتعيين نائب أو مدير تنفيذي. كيف تتأكد من أنه لا يسرق العمل ، وأنه يهتم بالتنمية مثلك ...

• اتجاهات جديدة(الشهية تأتي مع الأكل)

إذا كنت ترغب في فتح اتجاهات جديدة - ستكون هناك مهام - من أين تحصل على وقت لهذه الاتجاهات ، عندما تكون عالقًا في روتين ، ومن أين تحصل على المال ، ومن أين تحصل على موظفين عاديين ؟؟؟؟

• وجهات VIP(بالفعل أكثر إثارة للاهتمام)

كيف ، دون جفل ، أن تأخذ من الناس 50 ، 100 ألف روبل شهريا من عملك. مثل هذه المهام هي بالفعل أكثر إثارة للاهتمام لحلها)

• التشغيل الآلي ( UUUU حيث تسلقنا)

• تحجيم(Eeeeeeee)

وإذا نجح كل شيء في المراحل السابقة ، فستحتاج إلى المزيد! فروع جديدة ، اتجاهات جديدة ، مدن جديدة ، إلخ.

لكن هذه قصة مختلفة تمامًا.

أتمنى أن أكون قد أخفتك.

سأقتبس من تولستوي مرة أخرى مع تغيير طفيف: "لست مضطرًا لبدء مركز التدريب - لا تبدأه!"

هذا عمل معقد للغاية. يرتبط الكثير بالتواصل. ولكن أيضًا عمل مهم ومثير للاهتمام بجنون.

كل مركز تدريب يغير العالم للأفضل. نحن نطور الإبداع ، ونحسن الصحة ، ونفتح الحدود من خلال تعلم اللغة ، ونساعد في الحفاظ على العائلات والعلاقات وراحة البال ... نحن نجعل الناس أكثر سعادة.

وسأكون سعيدًا إذا ساعدت هذه المقالة في فتح مركز تعليمي آخر سيجعل طلابه أكثر سعادة.

حظا سعيدا يا أصدقاء!

احفظ مخطط مقالتك بالضغط

ملاحظة. اكتب أسئلتك في التعليقات أدناه - سأكون سعيدًا بالإجابة عليها.

P. بالنسبة لأولئك الذين يجدون أنه من الأنسب مشاهدة الفيديو ، فقد أعددت نسخة فيديو من هذه المقالة. وبالنسبة لأولئك الذين يشعرون براحة أكبر في الاستماع - ستجد أدناه النسخة الصوتية التي يمكنك تنزيلها

لتنزيل إصدار الصوت من المقالة ، انقر فوق

أليكسي بيبا.
مدير المشروع "GlavUch"
رئيس الاستوديو الإبداعي "Evolution".

نتمنى لكم المزيد من الطلاب الراضين!

"لم ألتق مطلقًا بأي رجل أعمال لبدء مشروعه الصغير الناجح بخطة عمل" - مثير للجدل ، ولكن على أي حال ، فإن المقالة مثيرة جدًا للاهتمام ، والأهم من ذلك أنها مفيدة. لدي هذه الفكرة ، لكني لا أعرف متى ستأتي "الولادة". بعد قراءتها حصلت على طعام للتفكير. شكرا.

من السهل جدًا فتح مركز تدريب في كازاخستان. التشريع الحالي لا يفرض عليها أي متطلبات خاصة. أولاً ، اكتشف ما إذا كان النشاط التعليمي الذي تخطط له مرخصًا. تنص المادة 23 من قانون "الترخيص" لجمهورية كازاخستان على ما يلي:

مطلوب ترخيص لمزاولة الأنشطة التعليمية (1).

وجهة النظر هذهتشمل الأنشطة الأنواع الفرعية التالية من الأنشطة:

• برامج التعليم العام للتعليم الابتدائي والأساسي والثانوي العام ؛
• البرامج المهنية للتعليم التقني والمهني ، بما في ذلك المهن والتخصصات ؛
• البرامج المهنية للتعليم ما بعد الثانوي والعالي والدراسات العليا ، بما في ذلك التخصصات ؛
• البرامج التربوية الروحية.

أولئك. لا تخضع أنشطة الجزء الأكبر من مراكز التدريب التي تقدم مجموعة واسعة من الخدمات التعليمية (الدورات التدريبية ، والدورات التدريبية ، والندوات ، والصفوف الرئيسية) غير المحددة في المادة 23 للترخيص.

إذا كنت تخطط للعمل مع الأطفال ، فسيكون من المفيد التعرف على القواعد النموذجية المعتمدة بموجب مرسوم حكومة جمهورية كازاخستان بتاريخ 17 مايو 2013.

الخطوة التالية هي تحديد الشكل التنظيمي والقانوني الأمثل. عادة ، تختار مراكز التدريب الكازاخستانية بين الشراكة ذات المسؤولية المحدودة والملكية الفردية. كل من هذه الأشكال لها مزايا وعيوب. دون الخوض في التفاصيل ، يجب ملاحظة أهمها:

1. إذا كان عملاؤك شركات كبيرة ومؤسسات حكومية ، فسيكون LLP أكثر تفضيلًا ؛
2. الجمع بين الدخل المرتفع والنفقات المماثلة يجعل LLP أكثر ملاءمة للضرائب. إذا لم تكن متأكدًا من ارتفاع معدل دوران الموظفين ، فاختر رجل أعمال فرديًا. سيكون لديك دائمًا الوقت لفتح LLP. بالإضافة إلى ذلك ، اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، سيحصل رواد الأعمال الأفراد على نظام ضريبي خاص بناءً على براءة اختراع إذا كانوا يشاركون في الأنواع التالية من الأنشطة التعليمية:
   • خدمات في مجال التربية الرياضية وتعليم المتخصصين في تنظيم أوقات الفراغ ؛
   • خدمات التعليم الثقافي؛
   • خدمات في مجال التعليم الآخر ؛
   • الخدمات التعليمية المساعدة
3. ينظم القانون LLP أكثر من الملكية الفردية. كحد أدنى ، سيتعين عليك التعرف على قانون الشراكات ذات المسؤولية المحدودة والوفاء بمتطلبات LLPs. مع IP ، كل شيء أبسط بكثير ؛
4. يعتبر إجراء تسجيل LLP أكثر تكلفة ويستغرق وقتًا طويلاً. ومع ذلك ، فإن الاختلاف ليس كبيرًا ولا يمكن أن يكون هذا العنصر هو العنصر الرئيسي عند الاختيار بين LLP ورجل الأعمال الفردي ؛
5. إذا كان عليك في المستقبل إغلاق مركز تدريب (على سبيل المثال ، تريد فتح جامعة أو أن تصبح وزيرًا للتعليم) ، فسيكون من الصعب جدًا إغلاق LLP من رجل أعمال فردي.

لقد قررنا الشكل التنظيمي والقانوني. هل لديك خطة تسويق؟ هل تعرف كم وأين وكيف ستجذب العملاء إلى مركز التدريب الخاص بك؟ إذا لم يكن لديك إجابة إيجابية ، والأهم من ذلك ، موثوقة على هذه الأسئلة ، فعليك التوقف عند هذه المرحلة في الوقت الحالي.

إن تطوير مركز تدريب وجعله مربحًا أصعب بكثير من افتتاحه. يوجد حوالي 2.5 ألف مركز تعليمي في سوق الخدمات التعليمية غير الرسمية (أي غير المنظمة من قبل الدولة) ، حصة كبيرة منها لا تعمل أو تعمل من وقت لآخر. على سبيل المثال ، في ألماتي وحدها يمكنك العثور على إعلانات عن دورات المحاسبة من حوالي 200 مركز تدريب. ولكن إذا تعهدت بالاتصال بهم جميعًا لمعرفة أكثر الظروف جاذبية ، فستكتشف أنه لا يوجد سوى ثلاثة أو أربعة وعشرين موظفًا بالفعل. وللتغلب على المرة الأولى ، على الأرجح ، ستتمكن من نصفهم فقط. الوضع مشابه في معظم مجالات الدراسة الأخرى. وكما تفهم ، فإن السبب الرئيسي لهذا الموقف هو عدم قدرة العديد من مراكز التدريب على ضمان عبء العمل الكامل ، أي ليس القدرة على جذب العملاء.

إذا كنت تخطط للعمل في سوق التعليم B2C ، أي الجمهور المستهدف الرئيسي لمركز التدريب المستقبلي هم الأفراد ، ثم ابدأ بدراسة الطلب على خدماتك. ستتيح لك خدمة استعلام البحث عن Wordstat تقدير العدد التقريبي للأشخاص المهتمين بخدماتك في منطقة مركز التدريب. وإذا كنت تريد التعلم عبر الإنترنت ، فستكون تغطيتك الإقليمية محدودة فقط بمنطقة اللغة التي تستخدمها. على سبيل المثال ، يمكن للدورات التدريبية عبر الإنترنت حول زراعة زهور السكر باللغة الروسية جذب العملاء من جميع أنحاء الإنترنت الروسية. سيكون للدورات التدريبية عبر الإنترنت باللغة الكازاخستانية جغرافيا أقل من حيث التغطية ، ولكن في الوقت نفسه لا توجد منافسة عمليًا في الوقت الحالي. أقرأ عن

خطة التسويق الجيدة هي نصف نجاح مركز التدريب المستقبلي الخاص بك.

التالي - موظفيك. بدءًا من شخص يرد على مكالمات العملاء إلى المعلمين. آفة العديد من مراكز التدريب هي "الفتاة على الهاتف" التي لا تملك مهارات البيع عبر الهاتف. غالبًا ما يتم التقليل من أهمية دور هؤلاء الموظفين في تحويل المتصل إلى عميل. أعتقد أنه من غير الضروري التحدث عن أهمية مؤهلات المعلمين وتركيزهم على العميل. ستسمح لك خطة التسويق المدروسة جيدًا بجذب العملاء ، ولكن ما إذا كانوا سيأتون إليك مرة أخرى وما إذا كانوا سيوصون بمركز التدريب الخاص بك لأقاربهم وأصدقائهم ومعارفهم سيعتمد ، في كثير من النواحي ، على من وكيف يعلم أنت.

إذا لم تكن أنت أنت أو شركاؤك أو الموظفون الرئيسيون لديك خبرة في تطوير مركز تعليمي ، ففكر في البدء بامتياز. ستحصل على تقنية جاهزة لإنشاء وتطوير عمل تعليمي وتوفير الكثير من الوقت والأعصاب. ناهيك عن المال. علاوة على ذلك ، يمكنك العثور على الإنترنت على العديد من العروض المثيرة للاهتمام في مجموعة متنوعة من مجالات الدراسة. هنا فقط بعض منهم:

1. امتياز تطوير نادي الأطفال. يعتبر Baby Club أحد المنظمات التعليمية الرائدة للأطفال في روسيا ، وهو عبارة عن شبكة من النوادي ورياض الأطفال لمرحلة ما قبل المدرسة. موقع نادي الاطفال
2. امتياز مدرسة الحساب الذهني للأطفال UCMAS. UCMAS هو أكبر امتياز في الحساب الذهني في العالم. موقع ويب UCMAS
3. امتياز نادي الروبوتات للأطفال ROBOTREC. تعرف على المزيد حول هذا الامتياز هنا: موقع ROBOTREK
4. امتياز مركز الأطفال لتنمية الذكاء "Pythagorka":

وأخيرًا ، جاءت اللحظة التي طال انتظارها عندما قررت فتح مركز التدريب الخاص بك. حسنًا ، أعتقد أن القرار صحيح ، لكني أريد أن أحذرك على الفور. اقرأ الأخطاء التي تظهر في بداية الرحلة لأولئك الذين يفتحون مركز التدريب الخاص بهم.

أولاً ، لا يأخذ في الاعتبار منذ البداية عدد مراكز التدريب الموجودة بالفعل في سوق معين وفي مكان محدد.

كل عادة. يأتي أي شخص إلى أي مركز تدريب ، وينظر في عدد الطلاب الموجودين هناك ، ويضرب عدد الأشخاص في متوسط ​​تكلفة التدريب ويفكر ، "لا تقلق ، كم من المال يمكنك كسبه!"

بعد ذلك ، يفتح مركز التدريب الخاص به ويغلق بأمان بعد 3-6 أشهر. لماذا ا؟

نظرًا لوجود عدد أكبر من المنافسين في هذا المجال ، كما أن عدد الأشخاص الذين يتدربون على التدريب أقل بكثير مما كان يعتقد. من حيث المبدأ ، هذا أمر طبيعي من وجهة نظر إنسانية أو عاطفية. لكنه ليس صحيحًا على الإطلاق من وجهة نظر العمل.

ثانيًا ، لا تؤخذ الشركات الكبيرة في الاعتبار ، والتي تفتح مراكز تدريب كنوع من مجمعات الدورات. هناك ، يتم شغل المجموعات تقريبًا على حساب الموظفين الذين يأتون إلى الشركة للعمل.

وفقًا لذلك ، يمكن أن يتم تدريب الأشخاص بسعر مخفض أو يتم خصمه من الأجور. ويمكن منح الأشخاص من الخارج سعرًا مختلفًا تمامًا.

نتيجة لذلك ، يعتقد المنافسون أن السعر في السوق هو بالضبط ذلك ، ابدأ في التوظيف بهذا السعر وفهم أنه لا يمكنهم تجنيد أشخاص.

ثالثًا ، لا يعرف الشخص على وجه اليقين ما إذا كانت هذه الخدمات التعليمية ضرورية حقًا. أي أنه يعتقد أنها مطلوبة ، لكنها في الواقع ليست كذلك. وهكذا ، يتم فتح مركز تدريب ، والحصول على ترخيص ، إذا لزم الأمر ، وفجأة يتبين أن ما يتم تقديمه غير ضروري على الإطلاق.

الآن سأتطرق إلى موقع مركز التدريب والإيجار والتكلفة لكل متر مربع ومتطلبات الترخيص.

بالطبع ، كلما كان مركز التدريب أقرب إلى مركز المدينة ، أصبح الأمر أسهل مع سفر الطلاب ، وبالتالي ، يكون أسهل قليلاً مع المجموعة.

ومع ذلك ، كلما اقتربنا من المركز ، ارتفعت تكلفة الإيجار. وإذا كان لديك نوع نشاط مرخص به ، فيجب أن تضع في اعتبارك أن الحد الأقصى للوحدة التي يمكنك فطامها بشكل مباشر يعتمد على الأمتار المربعة ، والتي من المفترض أن تكون من 2 إلى 3 أمتار مربعة. م لكل طالب ، حسب نوع المؤسسة التعليمية.

لذلك ، الخطأ الرابع عند فتح مركز التدريب قد يكون الاختيار الخاطئ لموقع مركز التدريب. لأن محاولة الاقتراب من المركز يمكن أن تجعل تدريبك أكثر تكلفة.

الخطأ الخامس هو الاختيار الخاطئ للنظام الضريبي. في ظل نظام الضرائب التقليدي ، يزداد عدد الضرائب ، ولكن هناك إمكانية لفتح فروع. مع نظام مبسط ، فإن الميزة الإضافية هي أنه يصبح من الأسهل على قسم المحاسبة - تقديم تقارير أقل ، يصبح من السهل عليك - دفع ضرائب أقل ، ولكن مع افتتاح الفروع والمكاتب التمثيلية ستواجه مشاكل.

قد يكون الخطأ السادس محاولة لجعل الوثائق التأسيسية يدويًا بالكامل. هذا ، من حيث المبدأ ، ليس خطأ ، إذا كان لديك ما يكفي من الوقت وكنت مؤهلًا نسبيًا في ذلك. ولكن إذا كنت ترغب في تقليل وقتك والتركيز على عملائك المستقبليين ، فإن الانخراط في هذا النوع من النشاط سوف يسحبك إلى "مستنقع" ، على الرغم من أنك ستوفر بعض المال.

علاوة على ذلك ، اختيار الشكل التنظيمي والقانوني. LLC هي مؤسسة تجارية تم إنشاؤها لتحقيق ربح. الميزة الإضافية هنا هي أنه في نهاية الربع ، يمكنك دفع 9٪ من المؤسسين وأخذ المال بشكل قانوني لنفسك. بالإضافة إلى ذلك ، يُسمح لشركة ذات مسؤولية محدودة بإجراء محاضرات وندوات دون الحصول على ترخيص.

ولكن إذا كنت تخطط لفتح مركز تدريب يكون فيه نوع النشاط المرخص به: التدريب والتدريب المتقدم لحراس الأمن ، وتدريب السائقين ، وما إلى ذلك ، فلن تصدر لك إدارة التعليم المحلية ترخيصًا حتى تصبح المنظمة التي قمت بتسجيلها. منظمة غير ربحية.

لذلك ، فإن الخطأ في اختيار الشكل التنظيمي والقانوني يمكن أن يؤدي إلى مشاكل من جانب سلطات الترخيص.

الخطأ التالي هو الاختيار الخاطئ لنوع المؤسسة التعليمية. يمكن أن يكون تعليمًا إضافيًا ، أو تعليمًا مهنيًا ، أو تعليمًا مهنيًا إضافيًا ، إلخ.

إذا لم تكتب هذه الخصائص في الميثاق ، وفي بعض الحالات في العنوان ، فقد تواجه أيضًا مشكلات في الحصول على ترخيص لنوع معين من الأنشطة ، وتنسيق برامج التدريب ، ناهيك عن اعتماد مؤسسة تعليمية.

علاوة على ذلك ، من الخطأ الفادح محاولة القيام بكل شيء بنفسك. بالطبع ، عليك أن تفعل الكثير بنفسك ، خاصة في المرحلة الأولية. ولكن إذا كنت تفعل هذا باستمرار ، فستواجه مشاكل خطيرة في الشؤون المالية ووقتك وصحتك.

وآخر شيء أود التحذير منه. على الشاطئ مباشرة ، اختر رفقاء تشارك معهم قطعة خبز لاحقًا. الحقيقة هي أنه عندما تنشأ منظمة ، كقاعدة عامة ، لا توجد مشاكل ، خاصة عندما يكون المال صغيرًا. ولكن بمجرد حصولك على المال ، هذا هو المكان الذي تبدأ فيه المتعة. لذلك ، إذا كنت لا تزال قادرًا على ذلك ، فافتح مركز التدريب مرة واحدة لنفسك فقط.

فيما يلي قائمة صغيرة بالأخطاء ، ومعرفة أي منها سيخلصك من مشاكل أكثر خطورة لاحقًا.