Explicaţie. Conceptul și structura explicației. Tipuri de explicații. Notă explicativă a angajatului: definiție, tipuri, eșantion

Notă explicativă– acesta este un document care trebuie atașat materialelor despre contravenție. Uneori, explicațiile pot juca un rol important în soarta unui angajat: acesta poate rămâne la locul de muncă și nu poate fi concediat pentru încălcarea disciplinei, dacă își prezintă în mod competent punctul de vedere directorului și își justifică comportamentul.

Nu există cerințe în legislație pentru întocmirea obligatorie a notelor, dar justificările scrise sunt totuși un document care trebuie luat în considerare conform cerințelor. Codul Muncii. Un ofițer de personal interesat de un angajat trebuie să fie capabil să întocmească în mod competent note explicative.

Ce este o notă explicativă

Codul Muncii conține o regulă: toate materialele despre încălcări ale disciplinei în companie sunt examinate numai ținând cont de explicațiile vinovatului. Aceasta înseamnă că gradul de vinovăție a salariatului și eventuala lui urmărire penală se stabilește numai după ce vinovatul explică împrejurările și motivele comportamentului său.

Prin ordin, directorul are dreptul de a cere explicații, iar vinovatul trebuie să le declare în scris, formalizându-le conform regulilor. Soarta infractorului depinde de modul în care este întocmită nota explicativă și de modul în care sunt prezentate explicațiile: directorul va decide dacă pedepsește salariatul sau da dovadă de clemență.

În esență o notă explicativă este un document oficial care, conform normei art. 193 din Codul muncii, trebuie anexat ordinului de a da explicații.. Explicațiile sunt ca ultimul cuvânt inculpatul. Deși nu rezolvă problema, ele vor fi luate în considerare și pot chiar influența procesul decizional.

Important

Ordin privind pedeapsa disciplinară va fi considerat invalid , dacă cu două zile înainte de publicarea lui (sau mai devreme) nu s-au cerut explicații de la vinovat.

Ofițerul de resurse umane nu trebuie să uite de necesitatea de a reaminti managerului solicitarea de explicații, astfel încât în ​​cazul unei impuneri actiune disciplinara actiunile erau legale.

Important

Vinovatul nu are obligația de a scrie o explicație, dar trebuie inmanat lui contra semnatura ordinul de a da explicatii!

Dacă vinovatul refuză să semneze ordinul, în prezența sa se întocmește un act de refuz de a semna. Mai exista o varianta: trimiteti comanda prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire. În acest caz, ofițerul de personal va avea dovada că au fost îndeplinite cerințele Codului Muncii.

Tipuri de note explicative

Există două tipuri de note, care poate acționa ca:

• explicații pentru comportamentul celorlalți;
• justificări pentru propriul comportament.

Primul tip se aplică dacă o situație de urgență sau o încălcare a disciplinei a avut loc din vina unor persoane din afară. O astfel de notă descrie circumstanțe care au avut loc fără participarea destinatarului.

Pentru claritate, un exemplu de notă explicativă a unui ofițer de personal atasat programului de vacanta:

Al doilea tip de note explicative este declarația unui angajat cu privire la circumstanțele oricărei încălcări a disciplinei sau situație de urgență care a avut loc din vina lui. Deoarece avem un stat legal, în fiecare caz prezumția de nevinovăție ar trebui să se aplice unui participant într-o situație disputabilă. Și, prin urmare, este imposibil să găsiți în mod categoric un angajat vinovat dacă nu a participat la analiza situației.

De exemplu, Nu puteți mustra pe cineva pentru că a întârziat la serviciu decât dacă întârziatului i se cere să explice motivul întârzierii..

Totodată, notele explicative trebuie întocmite în așa fel încât destinatarul să poată înțelege motivele încălcării disciplinei și însăși esența situației, de care depinde direct decizia: a executa sau a grație.

Diferențele dintre o notă explicativă și un oficial, raport sau notă explicativă

Explicațiile nu sunt explicații sau raport, ci o explicație a punctului de vedere al cuiva, uneori diferit de cel general acceptat, un fel de justificare. La rândul său, un memorandum este un raport al unei încălcări, o notă explicativă este un apendice la un document care conține o idee extinsă a acesteia și memoriu- cerere.

După cum puteți vedea, acestea patru tipuri de note sunt complet diferite, dar au același scop: să transmită informații. Între timp, forma și cerințele pentru proiectarea acestor tipuri de note sunt similare.

Cum se scrie o notă

Ca orice alt document oficial, nota explicativă trebuie să fie clar structurat. Elemente necesare sunt:

• pălărie (indicând numele și funcția directorului și a vinovatului);
• referire la ordinul sau sesizarea șefului;
• esența problemei;
• explicatii;
• cerere de atenuare sau de eliberare de pedeapsă;
• numărul și semnătura destinatarului.

Puteți scrie o notă fie pe computer, fie cu scris de mână. Cu toate acestea, impresia autorului nu trebuie stricată de neajunsuri:

• Trebuie să scrieți o notă pe hârtie plată;
• fără erori și barături;
• pe un ton respectuos.

Important

Ofițerul de resurse umane poate pregăti un formular de notă, structurându-l, iar dacă este necesar, pur și simplu tipăriți-l și oferiți-l destinatarului: acesta va introduce în mod independent circumstanțele și datele sale.

Exemplu de notă explicativă

Anuntarea angajatului pentru a da o explicatie

Nu degeaba nota explicativă ar trebui să conțină un link către ordin
directori. La urma urmei, una dintre instrucțiunile Codului Muncii, atunci când se înregistrează o încălcare a disciplinei, vinovatul trebuie să primească o cerință de a da o explicație împotriva semnăturii.

Cerința este scrisă după cum urmează:

• numele firmei este indicat în partea de sus;
• data si numărul de înregistrare(potrivirea înregistrărilor din jurnalul de bord);
• numele este scris („Comandă” sau „Cerere” pentru a da explicații);
• este descrisă esența problemei (când și de ce a fost întocmit actul de încălcare a disciplinei);
• este indicată însăși cerința („Ordin: mecanicului GC A.D. Trubin să furnizeze secretarului explicații scrise despre încălcare în termen de 2 zile de la data predării acestei cerințe”);
• documentul este vizat de director;
• Sub text se află semnătura vinovatului care indică familiarizarea cu documentul (sau un link către actul de refuz de a semna, sau către o chitanță poștală care confirmă trimiterea unei scrisori recomandate către vinovat).

La rândul său Algoritmul general de aplicare a pedepsei conform regulilor articolului 193 este următorul::

• se întocmește un act de încălcare (și anume, un act care consemnează momentul încălcării și esența acesteia - evenimentul și enumerarea personaje, și nu o cerință de a oferi explicații);
• se emite un ordin care solicită angajatului să explice circumstanțele: vinovat trebuie să semneze pentru familiarizarea cu acesta sau să îl primească prin poștă (în mod ideal, ar trebui să fie datat cu aceeași dată cu actul de încălcare);
• actul și explicațiile sunt revizuite de director și se ia o decizie (directorul poate pune o viză asupra actului, de exemplu, „mustrare”);
• după două zile, puteți emite ordin de disciplină sau nu îl emite deloc, dacă directorul consideră că este necesar să dea dovadă de clemență (trebuie avut în vedere că nu trebuie să treacă mai mult de 30 de zile de la momentul întocmirii actului până la ziua emiterii ordinului). Această perioadă nu include concediul sau boala vinovatului).

Toate materialele trebuie plasate în dosarele corespunzătoare de nomenclatură. Cu toate acestea, dacă departamentul de HR pentru diferite tipuri actele prevăd cazuri separate, apoi copiile actului, ordinul de a da explicații și nota explicativă trebuie anexate la ordinul original privind disciplina.

Important

Dacă vinovatul nu a considerat că este necesar să se explice în termen de două zile, trebuie să întocmiți un act prin care să rezulte că ordinul a fost comunicat, dar nota explicativă nu a fost furnizată la timp.

În procesul relaţiilor de muncă în comerţ sau institutii guvernamentale, se întocmește adesea o expunere explicativă despre ceea ce este nota explicativă a angajatului vom lua în considerare definiția sa, tipurile, eșantionul în subiectul de astăzi.

O notă explicativă este un document explicativ care descrie alte prevederi ale documentului principal (proiect, raport, plan) sau care explică motivele unei anumite acțiuni, fapt sau eveniment. Deși legea actuală nu permite definitie stabilita Ce este nota explicativă a unui angajat?

De regulă, inițiatorul scrisului a acestui document, este șeful companiei, al agențiilor de aplicare a legii sau al serviciului de securitate. Asemenea acțiuni au un temei legal, care obligă angajatorii să solicite în unele situații o explicație scrisă de la lucrători cu privire la ceea ce au făcut (LC Articolul Nr. 408, 199).

Dacă ne uităm la asta în general, atunci întocmirea unei note explicative, este considerată documentație nenormativă care poate explica motivele unei acțiuni sau condiții, orice inacțiune, incident sau apariția unui anumit eveniment. Se intocmeste de catre un angajat al intreprinderii si se pune la dispozitie managerului sau unei persoane cu o functie superioara.

Conform constituției, întocmirea unei note explicative este un drept al oricărui angajat, și nu o obligație. Totodată, angajatorul este obligat să solicite întocmirea acestui document (formular scris):

Înainte de intrarea în vigoare a sancțiunii disciplinare (art. CT nr. 199);
înainte de emiterea unui ordin care se va referi la recuperarea unei anumite sume de bani din salariul salariatului (art. TC nr. 408).

În alte cazuri, angajatorul are dreptul, dar nu este deloc obligat, să solicite angajaților explicații (pentru a afla poziția unui angajat al companiei în orice situație sau pentru o evaluare generală a motivului acțiunilor întreprinse). , sau pentru a lua o decizie).

Tipuri de note explicative

Există următoarele tipuri de note explicative, care sunt împărțite în:

Exculpator atunci când nota conține motivele inacțiunii sau acțiunii incorecte.
Explicativ, atunci când un angajat al unei organizații explică acțiunile altor persoane, descrie circumstanțele sau condițiile anumitor evenimente care au avut loc din motive independente de voința sa.

De regulă, explicația se referă la luarea în considerare a următoarelor aspecte:

Absenteism sau neprezentare locul de munca la timp;
A fi la locul de muncă în stare de ebrietate sau de orice altă natură (alcool, droguri);
Întârzierea;
Încălcarea cerințelor și standardelor de protecție a muncii;
Furtul bunurilor altcuiva, daca furtul a avut loc la locul de munca;
Act imoral;
Furnizarea de informații false diferitelor autorități;
Încălcare disciplina muncii;
Efectuarea incompletă sau slabă a sarcinilor.

Exemplu de notă explicativă de la un angajat și reguli de întocmire

Această nota este întocmită pe o coală de hârtie A4 exclusiv individual într-un singur exemplar.

Unele întreprinderi folosesc uniforme special stabilite pentru personalul lor. În ciuda faptului că forma stabilită este doar de natură consultativă, aprobarea versiunii dvs. se realizează cu ajutorul unui act juridic de reglementare local.

Dar, în ciuda acestui fapt, documentul trebuie să conțină mai multe părți:

Real(trebuie să indicați în câmpul corespunzător toate faptele care au servit drept motiv pentru a lua în considerare această problemă);
Cauzală(sunt date și consemnate în detaliu motive care explică pe deplin situația care s-a produs);

Toată lumea ar trebui punct obiectiv vizualizare pentru a afișa toate faptele date care mărturisesc în favoarea dumneavoastră.

În comparație cu un memorandum, este posibil să nu existe o parte logică în care sunt scrise concluziile.

Pe lângă ceea ce am scris deja, nota ar trebui să afișeze următoarele:

Numele exact al organizației în care lucrează angajatul;
Locul de întocmire a documentului;
Informații care oferă suficiente informații despre destinatar;
Numele exact al documentului;
Data scrierii;
Număr de înregistrare;
O semnătură trebuie plasată la sfârșitul notei.

Există situații în care un angajat poate refuza să scrie o notă în legătură cu diverse evenimente care sunt atât legale, cât și ilegale. Dacă, în cazul unui refuz legal al unui salariat, se întocmește o notă, se întocmește o notă care afișează toți martorii disponibili. Trebuie să fie mai mult de doi martori. Actul obligatoriu precizează toate împrejurările situației actuale, din cauza cărora au apărut aceste neînțelegeri. Personal și informații de contact martori, locul de reședință, funcția etc.

De asemenea, trebuie să rețineți că înregistrarea unei note explicative se efectuează în modul stabilit de manager și de nimeni altcineva.

După examinarea materialelor cazului, supervizorul dumneavoastră stabilește o hotărâre pentru a executa comanda. Perioada de păstrare a acestui document în orice organizație este de cel puțin trei ani.

Poate că acestea sunt toate punctele principale care descriu în mod corespunzător ce este nota explicativă a unui angajat, definiția acesteia, tipurile și mostrele de documentație.

Stat și drept, jurisprudență și drept procedural

O expunere explicativă conține prevederi fundamentate științific din care rezultă o concluzie cu necesitate și probabilitate. Expanțarea are două tipuri de premise: premisa majoră este formată din legi teoretice, principii și alte prevederi generale ale științei juridice a filozofiei etc., obținute inductiv. premisa mai mică este formată din prevederi care mărturisesc prezența în fenomenul studiat a unui ansamblu de semne de legături caracteristice funcționării legii principiului conexiunii generale indicate în cea mai mare...

Întrebarea 14. Explicație. Conceptul și structura explicației. Tipuri de explicații.

Explicația este o procedură științifică în care, pe baza cunoștințelor teoretice sau empirice, se dezvăluie esența sau structura fenomenului studiat, motivele apariției și funcționării acestuia, precum și alte conexiuni și relații semnificative din punct de vedere științific.

Explicația are trei componente:

1) Explicația (explicativă) conține prevederi fundamentate științific din care rezultă cu necesitate și probabilitate o concluzie. Expaance are două tipuri de premise:

Marea premisă constă în legi teoretice, principii și alte prevederi generale ale științei juridice, filosofiei etc., obținute inductiv.

Premisa minoră este formată din prevederi care indică faptul că fenomenul studiat are un ansamblu de trăsături, legături caracteristice funcționării legii, principiu, legătură generală indicată în premisa majoră.

2) Expalandum conține o concluzie care în mod necesar sau cu o anumită probabilitate decurge din expansiune și în care se afirmă sau se infirmă prezența unei proprietăți sau conexiuni corespunzătoare în fenomenul sau procesul studiat.

3) Deducția și inducția. Explicațiile pot fi inductive sau deductive.

Dacă premisa majoră a expansiunii este formată din prevederi teoretice fundamentate științific sub formă de legi, principii de drept și alte prevederi generale, o astfel de explicație se numește deductivă.

Modelul inductiv al explicației se caracterizează prin faptul că premisa majoră a expansiunii conține o lege statistică exprimată sub forma unei judecăți probabilistice. (de exemplu, relația dintre starea materială a populației și rata criminalității).

Tipuri de explicații:

1) Explicația de tip normativ-juridică se caracterizează prin faptul că premisa principală a explicației constă nu în prevederi și concluzii teoretice, ci în prescripțiile normative ale legislației actuale.

2) Tipul de explicație țintă (teleologică). În procesul unei astfel de explicații, sarcina este de a stabili cât de mult corespund mijloacelor folosite sau rezultatele obținute obiectivelor stabilite.

3) Vedere funcțională explicatii. În acest caz, premisa majoră constă în prevederi despre funcțiile inerente unui anumit fenomen ca sistem integral, iar expalandum constă în concluzii despre gradul de conformitate a activităților unei componente individuale cu funcțiile acestui sistem, capacitatea acestuia pentru a spori sau a împiedica implementarea acestor funcții.

La fel și alte lucrări care te-ar putea interesa
11638.		Determinarea distanței focale și a puterii optice a unui obiectiv	1,29 MB
	Scopul lucrării: Determinarea distanței focale și a puterii optice a obiectivului. Schema de instalare și formula de calcul: Dispozitive și materiale: nl indicele de refracție al mediului; indicele de refracție nav al materialului lentilei; R1 R2 razele de curbură respectiv I II p
11639.		Determinarea lungimii de undă a luminii prin metoda inelelor lui Newton	517 KB
	Scopul lucrării este de a se familiariza cu interferența undelor și de a determina lungimea de undă a luminii folosind metoda inelului Newton. Schema de instalare: Dispozitive si accesorii: 1 Lentila si placa de sticla plan-paralela situata intr-un cadru comun 2 Transmi...
11640.		Investigați tiparul coliziunilor corporale folosind procesul computerizat de a introduce o grămadă în pământ	78 KB
	Scopul lucrării: studierea modelului de coliziuni ale corpurilor folosind un proces computerizat de introducere a grămezii în pământ. Am investigat modelele de ciocnire a corpurilor utilizând simularea computerizată a procesului de introducere a grămezii în pământ.
11641.		Măsurarea capacității condensatorului. Determinarea rezistențelor necunoscute ale conductoarelor (bobinelor) folosind o punte Wheatstone	93,5 KB
	Măsurarea capacității unui condensator Scopul lucrării: Determinarea rezistenței necunoscute a conductoarelor bobinei folosind o punte Wheatstone. Sistem instalare fundamentală: galvanometru rezistenta G...
11642.			32,5 KB
	Raportați de către munca de laborator Nr. 23 Măsurarea forței electromotoare a sursei DC Scopul lucrării: Măsurarea forței electromotoare a unei surse de curent continuu folosind metoda de compensare. Introducere teoretică. Soc electric numit ordine...
11643.		Determinarea curbei de magnetizare a fierului	63,5 KB
	Raport privind lucrările de laborator Nr. 28 Determinarea curbei de magnetizare a fierului Scopul lucrării: Familiarizarea cu caracteristicile proprietăți magnetice substanțe și determinarea dependenței inducției magnetice și a permeabilității magnetice a unei probe feromagnetice de tensiune
11644.		Studiul galvanometrului sistemului magnetoelectric.	37,5 KB
	Raport privind lucrările de laborator Nr. 29 Cercetarea galvanometrului sistemului magnetoelectric Scopul lucrării: măsurarea experimentală a principalelor caracteristici ale galvanometrului sistemului magnetoelectric. Introducere teoretică: B aparate electrice m
11645.		Măsurarea pierderilor de tensiune în fire.	108 KB
	Măsurarea pierderilor de tensiune în fire Scopul lucrării: Familiarizarea cu principii generale transferuri energie electrica pe distante mariși determinarea pierderilor de tensiune în modelele de linii electrice. Introducere teoretică. Transmisia energiei electrice...
11646.		Determinarea rezistivității unui fir rezistiv.	42,5 KB
	Definiţie rezistivitate Sârmă rezistivă Scopul lucrării: Măsurarea rezistenței metoda tehnicași determinarea rezistivității firului rezistiv. Instalare: măsurarea lui R folosind metoda tehnică cu măsurare precisă actual...

în metodologia științei) - o procedură cognitivă care vizează îmbogățirea și aprofundarea cunoștințelor despre fenomene lumea reală prin includerea acestor fenomene în structura anumitor conexiuni, relații și dependențe, ceea ce face posibilă relevarea trăsăturilor esențiale ale unui fenomen dat. În cel mai simplu caz, subiectul explicației îl reprezintă faptele individuale înregistrate empiric. În acest caz, explicația este precedată de descrierea acestora. Dar, în principiu, subiectul explicației poate fi realitatea de orice fel în oricare dintre manifestările sale și la orice nivel al expresiei sale în sistemul cunoașterii științifice. Deci, să zicem, legile științei, empirice și teoretice, pot fi explicate conținutul teoriilor de un grad mai mic de generalitate își poate găsi explicația în teorii de un nivel mai general etc. În structura explicației ca procedură cognitivă; , se pot distinge următoarele elemente: 1) cunoștințe inițiale despre fenomenul explicat (așa-numitul explanandum); 2) cunoștințele utilizate ca condiție și mijloc de explicație, permițându-ne să luăm în considerare fenomenul explicat în context un anumit sistem sau structura (așa-numita bază de explicație, sau explanans); 3) acțiuni cognitive care fac posibilă aplicarea cunoștințelor, servind drept bază de explicație, la fenomenul explicat. Cunoașterea diferitelor tipuri și niveluri de dezvoltare poate fi folosită ca bază pentru explicație, ceea ce face posibilă distingerea diverse tipuriși forme de explicație bazate pe tipul explanans. În același timp, procedurile de explicație pot diferi în funcție de tehnicile și acțiunile cognitive utilizate în procesul de implementare a acestora.

În așa-numitul concept standard de analiză a științei, propus de susținătorii pozitivismului logic și primit răspândităîn metodologia occidentală a științei în anii 40-50, modelul deductiv-nomolopic de explicație, formulat de K. Hempel și P. Oppenheim în 1948, era dominant (vezi: explicația Hempel K. G. Logaka. M., 1998, p. 89). - 146). Acest model logic de explicație a fost aplicarea schemei ipotetico-deductive generale (vezi Metoda ipotetico-deductivă, Modelul ipotetico-deductiv) la situația de explicație. În această schemă, am pornit de la a considera așa și așa ca un explanans. afirmații pomologice care formulează legile științei, iar deducerea cunoștințelor despre fenomenul explicat din aceste afirmații pomologice a fost folosită ca metodă logică de explicație. Fezabilitatea unei astfel de explicații a fost considerată ca un factor de confirmare, justificare a afirmației pomologice (vezi Justificarea teoriei). Ca orice model logic al realului proces cognitiv, a avut caracterul unei idealizări foarte puternice a acesteia, exagerând, în primul rând, rolul legilor științei ca explanans, iar în al doilea rând, pornind, ca și conceptul standard al analizei științei în ansamblu, din opoziția de contextul descoperirii și contextul justificării, nu a putut lua în considerare procesele de îmbunătățire a cunoștințelor în timpul implementării procedurii de explicație. În ceea ce privește rolul legilor științei (așa-numitele enunțuri nomologice) în procesele de explicație, atunci, într-adevăr, cea mai dezvoltată formă explicatie stiintifica sunt explicații întreprinse pe baza unor legi teoretice și care presupun înțelegerea fenomenului explicat în sistem cunoștințe teoretice, asimilarea ei în tabloul științific și teoretic al lumii.

Totuși, autorul modelului deductiv-nomologic de explicație, K. G. Hempel, a fost ulterior nevoit să-l generalizeze, formulând, alături de varianta deductivă probabilistic-inductivă sau statistică a modelului pomologic de explicație. Dar principalul lucru este că ar fi greșit să subestimăm semnificația cognitivă și metodologică diverse forme explicații care nu se bazează neapărat pe legile științei. T.n. Explicațiile pomologice sunt caracteristice științelor naturale teoretice matematizate, în primul rând fizicii, și în discipline științifice, unde teoriile în sensul strict al termenului (vezi Teoria) cu legile lor nu sunt cristalizate, alte forme de explicație sunt comune. Astfel, în disciplinele sociale și umanitare, tipologiile sunt adesea folosite ca bază de explicație. De exemplu, o explicație a caracteristicilor comportamentului uman este dată pe baza tipologiei personajelor din psihologie, explicația fenomene sociale- pe baza unor tipuri structuri socialeŞi actiune socialaîn sociologie etc. Cel mai important rolîn ştiinţele vieţii şi natura neînsuflețită, disciplinele sociale și umanitare joacă o explicație prin includerea fenomenului luat în considerare în contextul sistemelor, structurilor și conexiunilor care îl îmbrățișează. Așa apar explicații cauzale, genetice evolutive, funcționale, structural-sistemice etc., unde explanans nu sunt teorii sau legi ale științei, ci anumite scheme categoriale și imagini ale lumii care stau la baza cunoștințelor științifice într-un anumit domeniu, să zicem. , o explicație a oricăror fenomene sociale sau biologice prin stabilirea funcțiilor în care acestea le îndeplinesc sistem social sau un organism viu.

O problemă deosebită care a stârnit dezbateri aprinse în filosofia și metodologia științei este asociată cu explicarea acțiunilor și acțiunilor umane în diverse discipline umaniste, în istorie, în științele sociale, unde într-un fel sau altul trebuie să luăm în considerare diverse motive motivaționale și atitudini semantice determinate de mentalitatea umană ca bază de explicaţie. În acest context, problema explicației se dovedește a fi strâns legată de problema înțelegerii în sensul specific al acestui termen în tradiția venită de la Dilthey, în care înțelegerea ca înțelegere a premiselor mentale pentru crearea unui text sau un artefact cultural în general este considerat ca metoda specifica cunoștințe umanitare.

Din punct de vedere metodologic, procedurile explicative nu pot fi reduse la automatismul concluziilor deductive. Deja în sine, aducerea fenomenelor sub legea generală după schema deductiv-nomologică presupune o anumită munca constructiva conștiință, pe care Kant a numit-o „capacitatea de a judeca”, adică capacitatea de a aplica regula generala, norma generală într-o situație specifică. Procedurile reale de explicație în știință, chiar și cele care pot fi reprezentate într-un model deductiv-nomologic, sunt asociate cu „construirea de punți” între obiectul explicației și explananele acestuia, clarificând condițiile de aplicabilitate. pozitia generala, găsirea de legături intermediare etc. Căutarea motivelor de explicație acolo unde nu există cunoștințe pregătite, sub care fenomenele explicate ar putea fi subsumate, devine un stimulent puternic pentru dezvoltarea cunoștințelor științifice, apariția de noi concepte și ipoteze. În special, căutarea factorilor explicativi este adesea o condiție prealabilă pentru teoretizarea cunoașterii, trecerea de la nivelul ei empiric la formarea conceptelor teoretice, dezvoltarea a ceea ce pot fi numite scheme explicative primare, care la început reprezintă ad-hoc ( adică explicații acest caz), dar poate fi apoi dezvoltat într-un concept teoretic. Deci, să spunem, explicația lui Durkheim Mai mult crime în comunitățile protestante în comparație cu cele catolice într-o măsură mai mică coeziunea socială în prima față de cea din urmă, care a acționat inițial ca o explicație ad-hoc, a servit drept bază pentru crearea conceptului de anomie ca cauză a dezorganizării sociale, care este larg recunoscut în sociologie. Într-o situație în care încercările de a explica anumite fapte și circumstanțe în cadrul anumitor ipoteze, concepte sau teorii duc la o contradicție cu acestea din urmă, adică circumstanțele reale acționează în raport cu acestea ca contraexemple (vezi Contraexemple în știință), prezența unui astfel de contraexemple - să zicem, contradicția dintre modelul planetar al atomului și stabilitatea electronilor pe orbită - devine o conditie necesara analiza critică a cunoștințelor relevante și un stimul pentru revizuirea acesteia. Această revizuire nu duce întotdeauna la respingerea acestor cunoștințe în spiritul falsificației primitive (vezi Falsificarea, Falsificarea ea duce la clarificarea, precizarea, îmbunătățirea și dezvoltarea acesteia). În același timp, este de dorit ca modificările aduse teoriei sau ipotezei să nu fie doar explicații ad-hoc ale contraexemplelor identificate, ci să crească capacitățile explicative și predictive ale teoriei sau ipotezei în raport cu alte fapte. Încălcarea unei teorii sau ipoteze un număr mare explicațiile ad-hoc sunt dovada slăbiciunii sale.

Astfel, explicația în ansamblu este o procedură cognitivă constructivă, creativă, în urma căreia nu numai cunoștințele despre fenomenul explicat sunt îmbogățite și aprofundate, ci, de regulă, cunoștințele folosite ca bază pentru explicație sunt clarificate și dezvoltate. . Rezolvarea problemelor explicative acționează ca cel mai important stimul pentru dezvoltarea cunoștințelor științifice și a aparatului său conceptual, ceea ce indică inconsecvența opoziției ascuțite a așa-zisului. contexte de justificare și descoperire atunci când se tratează explicația în cadrul standard pentru analiza științei.

Implementarea funcțiilor explicative în știință este legată organic de predicție și previziune. În esență, luând în considerare activitatea științifică și cognitivă în ansamblu, putem vorbi despre o singură funcție explicativă și predictivă. cunoștințe științificeîn raport cu obiectul său Explicația, considerată în acest context, apare nu ca o procedură cognitivă privată, ci ca o funcție necesară gândire științifică, instalația sa cardinală.

Definiție excelentă

Definiție incompletă ↓