ملء مجلات السلامة والبطاقات. مجلة السلامة المناسبة - عينة

مجلة العمل على حماية العمل هي وثيقة من التقارير الصارمة وينبغي تنفيذها في كل منظمة. يجب أن تحتوي المنظمة على مجلة حول إدخال إحاطة إعلامية، بالإضافة إلى سجلات فردية للإحاطات والإحاطات والتعليمات المستهدفة في مكان العمل. بالإضافة إلى حقيقة أن السجلات يتم فحصها من قبل السلطات السيطرة، فهي ضرورية من أجل تأكيد حقيقة تقديم تعليمات إلى انتباه العمال. في المقال، سننظر في مسألة الحفاظ على المجلات وملءها.

مجلة مجلة مجلة تسجيل العمل

المجلة هي وثيقة تعكس معلومات عن الموظفين الذين اجتازوا التعليم التمهيدي. لم يتم تطوير عينة من مجلة تسجيل الدخول في حماية العمل على المستوى التشريعي، ولكن تمت الموافقة على شكل مجلة GOST 12.0.004-2015 (النموذج A.4). يصدر الطباعة تسجيل الدخول في هذا الإصدار.

على غلاف الوثيقة يشير إلى اسم المؤسسة واسم المجلة. التالي هو تاريخ البدء والنهايات.

عند الصفحات اللاحقة، هناك جدول يتكون من الأعمدة التالية:

تاريخ التقويم.
F. I. O. تعليمات. في هذا الرسم البياني، يوصى بكتابة بيانات السيرة الذاتية الكاملة للموظف، بحيث يكون لدى شخص التفتيش في وقت لاحق بلا شك حول من يتم توجيهه بالضبط.
الموقف الذي يشغله المواطن ومهنته.
اسم القسم الهيكلي هو مكان العمل.
تحتل آخر 2 التهم توقيع الشخص الذي أجرى تعليمات وبالنسبة إلى من تم تنفيذها.

يتم إنتاج مجلة التعليم التمهيدي حول حماية العمل في شكل A.4 المعتمدة من قبل GOST أعلاه.

يتم تنفيذ التعليمات التمهيدية للمواطنين الذين تم اعتمادهم مؤخرا في الخدمة أو ترجمتها من المنظمات أو فروع أخرى للمؤسسة. إثبات التعليمات هو توقيع موظف في مجلة حماية العمل.

شكل مجلة تسجيل تعليمات حول حماية العمل (الابتدائي، المتكرر، غير مقرر)

المجلة هي وثيقة مجتمعة لإصلاح المعلومات المتعلقة بالإرشادات التي أجريت، بما في ذلك الأساسي، في مكان العمل، المتكرر أو غير المجدولة. شكل مجلة - A.5. عينتها المعتمدة من قبل GOST 12.0.004-2015.

على غلاف الوثيقة، يشار إلى اسم المؤسسة، ثم اسم المجلة. فيما يلي تواريخ البدء والنهاية.

يتم ملء الأوراق اللاحقة في نموذج الجدول، والذي يتضمن الأعمدة التالية:

تاريخ التحقيق.
F. I. O. تعليمات. علاوة على ذلك، يجب عليك تحديد F. I. O. بالكامل لتحديد أكثر دقة.
سنة الميلاد.
موقف يشغله مواطن.
عرض التعليمات. كما لاحظ بالفعل، يمكن أن يكون الابتدائي المتكرر، غير مجدولة، في مكان العمل.
سبب التعليمات، إذا لم يتم تحديده.
التفاصيل السيرة الذاتية للمدرب والموقف الذي يحتله. في هذا الرسم البياني، سيكون كافيا لتسجيل اللقب والأحرف الأولى.
الرسوم البيانية 2 التالية تشغل التوقيع فكري والذي نفذ التعليمات.
يتم تفريغ الرسوم البيانية الثلاث الأخيرة لتدريب مواطن. في العمود الأول، نتحدث عن عدد التحولات، التي يسكن فيها العامل، ثم توقيع الموظف، ثم تاريخ وتوقيع الشخص الذي نفذ اختبار المعرفة ووضع القبول في العمل.

مجلة الثقة تعليمات لحماية العمل

يجب إجراء الإحاطة الإعلامية المستهدفة في جميع الحالات، ولكن فقط في تلك التي تنص على الفقرة 8.10 من GOST 12.0.004-2015، وهي:

في تنفيذ العمل لمرة واحدة، لا يرتبط بالواجبات الرسمية للموظف؛
عند القيام بالعمل بزيادة درجة من الخطر؛
عند تنفيذ العمل على القضاء على الحوادث وعواقب أنواع مختلفة من الكوارث؛
إذا تم تنفيذ تأثير خطير على جسم العامل، بغض النظر عن نوع العمل (القرار يأخذ منظم التدريب).

بالإضافة إلى ذلك، يتم تنفيذ التعليمات المستهدفة في تنظيم الأحداث الجماعية (العرض، مظاهرة، تنظيف الإقليم، إلخ).

لهذا النوع من الإحاطة، هناك سجل يجب أن توقع فيه توقيع توقيعات جميع الأشخاص الذين تم إحضار برنامج التعليمات إليه. نظرا لأن المشرف المباشر للموظف يعتبر مسؤولا عن التعليم، فإنه (أو الشخص المصرح به) يستدعي المواطن بالمعلومات اللازمة.

بالنسبة لتخزين المجلة وملءها الصحيح مسؤول عن أخصائي حماية العمل أو موظف آخر معتمد من صاحب العمل.

شكل مجلة

تمت الموافقة على شكل المجلة من قبل GOST المذكورة بالفعل 12.0.004-2015. يشير الغطاء إلى اسم المنظمة، اسم الوثيقة، تاريخ البداية وتاريخ نهاية صيانةها.

في الصفحات التالية في شكل الجدول، تم وصف المعلومات التالية:

تاريخ.
البيانات السيرة الذاتية للمواطن فيما يتعلق بها الأمر.
سنة الميلاد. لا تحتاج إلى كتابة التاريخ.
الموقف والمهنة التي يعمل فيها المواطن.
أسباب التعليمات.
F. I. مدرس وموقف يشغله. في هذه الحالة، يكفي تحديد الاسم والأحرف الأولى.
تحتل آخر 2 التهم توقيع الشخص الذي أجرى تعليمات، فيما يتعلق بمن تم تنفيذها.

تمتلئ المجلة في النموذج A.6، والتي تحتوي على Gute أعلاه.

وبالتالي، يتضمن الالتزام صاحب العمل تسجيل تعليمات التحقيق. غيابهم لا يستتبع فرض الغرامات فحسب، بل يشير أيضا إلى أن الموظفين لم يكنوا على دراية بأجهزة السلامة بشكل صحيح.

صاحب العمل ملزم بتوفير موظفيها بالأمن. تعليمات السلامة المخططة - وسائل إعلام العمال حول كيفية تجنب إصابات الإنتاج.

يتطلب تشريع العمل الحفاظ على مجلة خاصة مع جدول تقديميات من هذه الأحوال.

القراء الأعزاء! تحكي مقالاتنا عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها.

إذا أردت أن تعرف كيفية حل مشكلتك بالضبط - اتصل بنا من خلال مستشار عبر الإنترنت إلى اليمين أو الاتصال عن طريق الهاتف استشارة مجانية:

مفاهيم أساسية

حماية العمل هي مجموعة من التدابير لضمان سلامة موظفي المنظمة.

ويشمل:

عمل السلامة الحريق
الخدمة الصحية للمؤسسة؛
السلامة عند استخدام المعدات الكهربائية؛
الأحداث لتحسين ظروف العمل.

السلامة هي جزء لا يتجزأ من حماية العمل. انها تكمن في الأحداث التي تهدف إلى تقليل الإصابات الصناعية.

تتكون معدات السلامة ليس فقط من الحفاظ على حالة جيدة من مباني المنتجات والمعدات، ولكن أيضا في التعليمات الشخصية على قواعد العمل الآمن.

في المؤسسات الكبيرة، يشارك متخصص في حماية العمل في هذا. اقرأ أكثر.

تشريع

الوثيقة الرئيسية تنظيم القضايا الصحية للموظف هي قانون العمل. المادة 212 مكتوبة بوضوح واجب صاحب العمل إبلاغ موظفيها بالمخاطر الصحية المحتملةوبعد في نفس المقالة، من المعلن أن صاحب العمل يجب ألا يسمح للموظفين الذين لم يمر تعليمات السلامة.

في المادة 225 من قانون العمل للاتحاد الروسي، يقال إن كل موظف في المنظمة، بما في ذلك المديرين، يجب أن نعرف لوائح السلامة.

إذا كان الشخص يذهب إلى العمل، فإن الرأس ملزم بتنويره فيما يتعلق بهذه القواعد. يجب على الموظف الاستماع إلى جميع تعليمات السلامة، ثم قم بتسجيل الدخول في المجلة.

الحفاظ على المجلات

تحتاج المجلات في العمل إلى تقديم تقرير إلى تقارير إلى السلطات الإشرافية. في تنظيم ذلك يجب أن تشارك في أخصائي منفصلوبعد المجلة مفيدة ليس فقط للسمعية للدولة، ولكن أيضا لصاحب العمل، لأنها تسمح لك بالتحكم في الحد من الإحاطة الإعلامية مع العمال.

هناك أنواع مختلفة من المجلات، لديهم جميعا نظرة نموذجية، ولكن الغرض المتنوع.

في أي مؤسسة، ينبغي إجراء أنواعها التالية:

تمهيدي تعليمات تسجيل - في ذلك، يكتبون أولئك الذين استمعوا إلى إحاطة السل الأولى للغاية، وهو إلزامي للموظفين من جميع المستويات؛
على تسجيل الإحاطات في مكان العمل - تنفذ هذه التعليمات من قبل قادة الوظائف المسؤولين مباشرة قبل أن تبدأوا في البداية، نتيجة لذلك، يتم إجراء مسح شفهي، وتم تعيين المجلة للوصول إلى موظف للعمل؛
تعليمات المحاسبة حول حماية العمل؛
تعلم السلامة المحاسبية - يسجل نتائج التعلم الوسيط والسيطرة على المعرفة على السل؛
مسجل؛
عند إصدار تعليمات للعمال؛
السلامة من الحرائق؛
محاسبة سلامة الحرائق؛
الشيكات المحاسبية - تناسب الوثيقة البيانات المتعلقة بجميع عمليات التفتيش على ظروف العمل، وكذلك الانتهاكات المحددة في مسارها. يجب أن تسترشد هذه المجلة على كل من الملكية الفكرية والكيانات القانونية؛
إحاطة المحاسبة وفقا لقواعد العمل على المعدات الكهربائية؛
المحاسبة الخطوات الأولى والثانية السيطرة على العمل وظروف العمل.

عينة من سجل التسجيل مكتمل:

هنا يمكنك تشكيل مجلة لحساب التعليمات.

ملء النظام

في وقت سابق، تم تحديد GOST، الذي ينصح بإجراء جميع المجلات. لكن هو انها مجرد توصيةوبعد لا يوجد معيار واحد لإجراء المحاسبة لتدابير حماية العمل. ليس من المهم هنا، ولكن محتوى التقرير. ومع ذلك، يمكن تمييز العديد من اللوائح غير الرسمية.

هناك شكل قياسي لمجلة السلامة. هو - هي كتاب تنسيق A4، عينة يمكن العثور عليها على شبكة الإنترنت. تباع مثل هذه الكتب في محلات القرطاسية. من الأفضل أن تنقلهم على الفور إلى هامش، لأنه يمكنك ارتكاب أخطاء في المحاولات الأولى لملء السجل.

يجب محاذاة أوراق المجلة وترقيمها إذا تمت طباعتها على الطابعة. يجب أن تبدأ بقائمة العنوان، حيث يشار إلى الاسم الكامل للمؤسسة، وكذلك تاريخ الوثيقة. يتم إجراء الترقيم الحبر الأسود في كل صفحة في الزاوية اليمنى.

إنه مخيط بواسطة مجلة الخيوط، في الصفحة الأولى والأخيرة التي تجعل الملصقات التي يصطدم بها المؤسسة. يجب أن يقف جزء من الطباعة على المجلة نفسها، جزء - على الملصق. قريب كتابة عدد الصفحات من مقبض المستند.

يمكنك السماح للأشخاص المسؤولين فقط بملء التدريب الخاص الماضي.

عقدت كل خمس سنوات. عند التخرج، يكتسب الشخص شهادة تؤكد حقه في الحفاظ على مجلات السلامة. في تدريب الموظف سيحكي كيفية الاحتفاظ بالمجلة، وكيفية وميضها، وكم لتخزينها، لمن فرضه، إلخ.

عادة، تعبئة المجلة مهندس السلامة تلقي بشكل منفصل. في بعض الأحيان تتحمل مسؤولية مراعاة الإحاطات الإحاطات على رأس المنظمة.

تتكون ملء وثيقة من محطة:

تواريخ التعليمات
محيط؛
Fio من الموظف والمهندس على السل.
توقيعاتهم.

مشاهدة الفيديو عند الانتهاء من مجلة التعليمات المحاسبية لحماية العمل في المؤسسة:

وبالتالي، هناك حاجة إلى TB المجلات للتحكم في تنفيذ العمل على الموظفين الإحاطة. هناك نموذج تسجيل قياسي. يجب أن تبقى هذه الوثائق في المنظمة لمرور الشيكات الحكومية.

في العلاقات القانونية للعمل المحلي، يتم احتلال مكان خاص بنظام حماية العمل. الغرض الرئيسي من هذه المؤسسة هو التنفيذ الفعال لحق كل موظف للعمل الآمن. إحدى آليات تحقيق المهمة المحددة هي التدريب المقابل للموظفين، التي تنعكس حقيقة الأمر الواقع في مجلة التسجيل التعليمي في مكان العمل.

السلامة والصحة المهنية

كقاعدة عامة أنشأها قانون العمل للاتحاد الروسي، تعهدت الشركة بتدريس عمل موظفيهم الآمن. الوسيلة الرئيسية لتحقيق الهدف المحدد هي المدربين.

جميع حقائق تدريب الموظفين، يجب على الشخص المسؤول إجراء تسجيل الدخول في مكان العمل.

من المهم أن نلاحظ أن الشركة ليس لها الحق في الاعتراف بالأشخاص الذين لا يتعلمون السلامة في أداء الواجبات الرسمية.

كما ينبغي أن تدفع للتنظيم التنظيمي لإجراءات حماية العمل التي طورتها وزارة التعليم في روسيا جنبا إلى جنب مع وزارة التعليم في روسيا في قرار 13 يناير 2003 رقم 1/29.

التدريب في ظروف العمل الآمنة، وكذلك تعكس هذه الظروف في التركيبات ذات الصلة، له الحق في إنتاج الأشخاص التاليين:

مهندس حماية العمل؛
عامل آخر مهب مع هذا الترتيب الصحيح لرئيس المنظمة.

مجلة السلامة

ينص النظام الحالي للأعمال التنظيمية المحلية في مجال حماية العمل مباشرة واجب الشركات على إصلاح المجلات ذات الصلة الإحاطات الفعلية للموظفين.

هذا الانعكاس هو الأدلة الوحيدة المناسبة والمسموحية على إنفاذ الالتزامات لتثقيف العمال في السلامة.

الفقرة 6.1 من GOST 12.0.004-2015 حدد أن التدريب في ظروف عمل آمنة يتم تنفيذها، كقاعدة عامة، في مكان العمل.

في نفس الضيف، تمت الموافقة على الشكل الرسمي لسجل تسجيل التعليمات في مكان العمل. يمكنك تنزيله بالرجوع إليها أو استخدام ATP "Consultant Plus".

الشكل الرسمي لمجلة السلامة

قبل ملء هذا النموذج، يجب أن تنظر فيما يلي:

يجب إجراء الإدخالات من يد، لأن كل ورقة تحتوي على بيانات حول تدريب العديد من الموظفين؛
يجب تأكيد جميع الإدخالات من خلال توقيعات المشاركين في التعليمات.

تجدر الإشارة إلى أن ROSSTASTART، الذي وافق على GOST المذكورة أعلاه، لم يطور سجل الإحاطة العينة في مكان العمل.

بالنظر إلى درجة عالية من الأهمية للتوفر والحفاظ على الصيانة المناسبة للنموذج الموصوف، فإن عدم وجود مثال لتكوين مجلة لا يمكن أن يؤدي إلى أخطاء فقط في تصميمه، ولكن أيضا للغرامات المنصوص عليها في التشريعات المحلية.

لتجديد المساحة المحددة وتقليل الأخطاء المحتملة، نعطي عينة من سجل الإحاطة في مكان العمل.

عينة ملء سلامة مجلة

تبدأ المستند الموصوف بغطاء مصمم لعرض معلومات حول المؤسسة وحدتها الهيكلية. تصميم هذا الجزء من المجلة ينتهي مع إشارة إلى فترة صيانتها. إن انعكاس المعلومات الأخرى في هذه الصفحة لا ينص على القانون.

يتم استخدام صفحات المجلة اللاحقة لتعليمات السلامة لإجراء بيانات تدريبية محددة، وهي:

تواريخ التعليمات
Fio من المتدرب والمدرب؛
سنة ولادة الموظف؛
مهنه ووظائفه؛
نوع من الإحاطة والسبب في تنفيذها؛
تواقيع المشاركين
معلومات حول تدريب الموظف.

تنعكس جميع الأقسام اللازمة في عينة مجلة السلامة المحددة.

يجب نقل صاحب العمل وترقيم هذه المجلة.

في بلدنا، يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للقضايا من تنظيم سير العمل الآمن. نتيجة لذلك، تتحكم الدولة في تنفيذ أصحاب العمل بمتطلبات التشريعات في هذا المجال. ويساعد في هذه المجلة لحماية العمل والسلامة، قم بتنزيل العينة التي يمكنك في المقالة. ابحث عن المعلومات اللازمة حول الموضوع يمكن أن تكون أيضا في مصادر خاصة أخرى، مثل "سلامة العمل في الصناعة" - وهي مجلة، والموقع الرسمي الذي يساعد على التنقل في الموضوع.

ما المجلات هناك

الوثيقة الرئيسية التي تحدد قواعد التدريب في العمل الآمن هي ترتيب 13 يناير 2003 رقم 1/29، المعتمدة بموجب مرسوم من Minterruda. يمكن العثور على معلومات حول ذلك في مصادر مختلفة، مثل، على سبيل المثال، مجلة السلامة الصناعية وحماية العمل.

الأفعال التنظيمية الحالية، على سبيل المثال، GOST 12.0.004-2015، هناك أنواع مختلفة من تعليمات السلامة وحماية العمل:

المدخلات (في عملية تلقي موظف للعمل)؛
الابتدائي (في مكان العمل، عندما يستتبع زيادة خطر في الصحة)؛
الهدف (بسبب موقف معين يتطلب معرفة عدد من القواعد، على سبيل المثال، في تنفيذ مهام الموظف المفقود)؛
المتكرر (تحديد وتحديث المعرفة المكتسبة مسبقا)؛
غير مجدولة (بسبب الظروف، على سبيل المثال، الطوارئ، حادث)؛
السلامة من الحرائق؛
عن طريق السلامة الكهربائية.

وفقا لذلك، هناك أشكال من المجلات اعتمادا على نوع التدريب.

يمكن العثور على معلومات مفصلة عن أنواع حماية الأمان وحماية العمل وحماية العمل في هذه المصادر مثل مجلة المعلومات والتحليلية "حماية العمل: تكنولوجيات الأمن".

ما الذي يحتاجون إليه

تأكيد سجلات السلامة وحماية العمل حقيقة الامتثال لصاحب العمل التشريع الحالي من حيث توقيت وانتظام تعليمات الموظفين. وثائق تثبت ليس فقط حقيقة التعلم، ولكن أيضا تواترها. إنها تسمح لك بتسجيل معلومات حول تفتيش المعلومات المستفادة من الموظفين والمهارات العملية بشأن الأنشطة المهنية الآمنة.

إن وجود مثل هذه الوثيقة يؤكد المسؤولية عن صاحب العمل للموظفين.

يساعد في فهم الحاجة وأهمية توافر الوثيقة قيد النظر، على سبيل المثال، منشور "السلامة الصناعية والبيئية وحماية العمل" - مجلة، وهي مساعد لأخصائي متخصص من.

كيف والذي يملأهم

لبدء التعبئة، تحتاج إلى التفاوض، وتوفير تعليمات الموظف، والتفسير، والإجابة على الأسئلة المحتملة. بعد ذلك، إجراء ملء.

المستند هي قرطاسية بتنسيق A4. يجب ترقيم الأوراق، فلاش وأكد توقيع الرأس وختم المؤسسة (إن وجد).

تحتوي صفحة العنوان على اسم المؤسسة، بداية الكتاب ونهاية الكتاب.

بالنسبة للتنظيم الأمثل للإحاطات الإحاطات، فإنه مناسب للحفاظ على سجلات فردية حسب نوع التعلم. هذا النهج سيجعل عمل المدربين أسهل.

مما يجعل الجزء الجداول من تسجيل الأحداث على حماية السلامة وحماية العمل (على سبيل المثال، من خلال إحاطة في مكان العمل)، تحتاج إلى تقديم معلومات حول:

تاريخ؛
الموظف، بما في ذلك الاسم الكامل، تاريخ الميلاد، المهنة؛
نوع الإحاطة؛
أسباب التعلم غير المجدولة؛
ساعات التعلم؛
مدرب التدريب، بما في ذلك الاسم الكامل والموقف.

عند إجراء سجل، تحتاج إلى ضمان التوقيعات لكل من التدريب والتدريب المتدرب.

يمكن إجراء التدريب الداخلي في مكان العمل. يتم إدخال معلومات حولها في وثيقة تشير إلى عدد التحولات، وتوقيع الموظف يؤكد حقيقة فترة التدريب، مما يؤكد المدرب على القبول في العمل.

يجب ألا تكون الرسوم البيانية فارغة. إذا لم يتم شغل الرسم البياني، فسيتم صنع المعركة.

ساعد خبير المساعدة في التعبئة المختصة، على سبيل المثال مجلة مجلة "العمالة والصناعة".

يتم تعيين مسؤولية أنشطة التعليم والصيانة لصاحب العمل أو أخصائي في. يجب تدريبهم ولديهم شهادة خاصة. في الوقت الحالي، في الذكرى الخامسة، يدرسون وفي عملية عملية التعلم، بما في ذلك التعليمات التعليمية.