هناك حالات عندما لا يستطيع الموظفون الذهاب إلى العمل لتحقيق واجباتهم معاهدة العملوبعد إذا كان الشخص مريضا، يحق له استخدام ما يسمى إطلاق المستشفى مع الحصول على ب. مؤسسة طبية وثيقة الإعاقة، التي تعطى للزعيم المحاسف أو إدارة الموظفين في صاحب العمل.دفع ورقة المستشفى في عام 2017.السنة لديها اعتماد على مجمل الظروف المختلفة.

تعويض أيام المرض، الأسباب

ومع ذلك، سيتم احتساب ورقة المستشفى، قد تؤثر على:

• عند حساب معامل متوسط أجور، بريميوم لا يشمل؛
• عقد تجربة العمل، وتشمل جميع أيام عطلة حامل أو مداعبة للأطفال؛
• يحدث ذلك أن الشخص لمدة عامين وأكثر عمل ليس في وظيفة واحدة، ولكن في زوج من الأماكن، هناك حالات عندما هناك، وهناك الحق في المغادرة للمرض مع تعويضات لاحقة. في هذه الحالة، يتم ملء أوراق الإعاقة في إدارة المعهدين مع كل من المنظمتين وتقدم إلى قسم المحاسبة في جميع مجالات العمل.
• توقيت قائمة المستشفيات 2017 لعام 2017 في روسيا اساسي: مدفوعات التعويض نحن ملزمون بتقديمها لمدة عشرة أيام من الوقت الذي كانت فيه الوثيقة في صاحب العمل. في أغلب الأحيان، يتم الحصول على الدفع على ورقة الإعاقة في يوم مقدما أو راتب.
• عندما يتم ترتيب الموظف فقط للعمل، والحاجة إلى الذهاب إلى الإجازة المرضية، بحيث تعويض الوثيقة مخلصا، فمن الضروري تزويد أرباب العمل بشهادة دخل متوسط \u200b\u200bالدخل من المكان السابق.

هناك حاجة إلى وثيقة إعاقة في يوم الحملة للطبيب. وعندما يتعافى الشخص بالكامل، وهذا يؤكد المتخصص، يتم إغلاق المستند.

نظام الاستحقاق:

إذا كان الموظف يخطج لشخص من الأسرة

من المهم هنا وعدد الأشخاص الذين يعملون، ويحتاج الشخص الذي في الأسرة بعناية:

• عندما يكون الطفل مريضا، يتم تعيين علاج عيادات خارجية، ثم يأتي الدفع على ورقة الإعاقة وفقا للمعيار، ولكن فقط لمدة 10 أيام. يتم احتساب الأيام اللاحقة نصف متوسط \u200b\u200bالأرباح.
• إذا تم تعيين الطفل علاج للمرضى الداخليين، فهناك مستحقات هناك شائع في قاعدة المستشفى القياسية.

ما تحتاج إلى معرفته حول تجربة التأمين

• فترات تجربة التأمين:
• كم من الناس يعملون وفقا لعقد العمل.
• من الضروري أيضا مراعاة خدمة الدولة، في البلدية، الإدارة العسكرية وغيرها، على سبيل المثال، النار، المدير التنفيذي الجنائي وما إلى ذلك.

ينبغي أن تؤخذ بعمل آخر في الاعتبار، حيث كان لدى موظف تأمين إلزامي بسبب الإعاقة المؤقتة، على سبيل المثال، عندما يدفع رجل أعمال مساهمات طوعا في FSS، وكذلك في الأمومة.

كيف تم العثور على تجربة التأمين وتحسب

مقدار دفع ورقة المستشفى في عام 2017 في روسيا احسب، والنظر في عدد السنوات والأشهر، يعمل الموظف في هذه الشركة. إضافه على:

• يتم حساب عدد الأيام لم يأت بأشهر وسنوات كاملة.
• ثم يترجمون هذه الأيام في أشهر، حيث شهر ثلاثين يوما. وهذا هو، تحتاج إلى تقسيم الأيام إلى 30، ثم سوف يذهب الحساب إلى الحساب، الذي تم الحصول عليه من خلال تقسيم (هذه الأشهر كاملة).
• في حالة المزيد من أشهر أخرى، أكثر من 12، يقومون بترجمةها في السنوات العميقة، حيث تتوافق 12 شهرا حتى العام. شهر، أو عدد قليل، والذي لم يدخل العام بأكمله، لا يزال شهرا في العد.
• يتم تلخيص حتى أشهر وسنة في الحساب بالأشهر والسنوات بأكملها، والتي تم أخذها لأول مرة في الاعتبار عند حساب تجربة العمل في المستشفى (خطوة العد الأولى).
• للإشارة إلى ورقة من الإعاقة، موظف في الخبرة المكتسبة في كل عام وشهور.

وفقا للمعايير الجديدة التي أنشأتها حكومة البلد،الحد الأقصى للدفعورقة المستشفى في عام 2017 سيكون من الممكن فقط بالنسبة للمواطنين الذين عملوا في تلك المنظمة، من حيث ذهبوا في إجازة للصحة، أكثر من 9 سنوات.

ستبدأ الزيادة السنوية في العام الجديد. الخبرة في العمل 0، 5 سنوات، وهذا هو، بحلول 2029 سنة سيكون 15 سنة. وهذا هو، وحجم إجمالي أوراق المستشفى الأشخاص الذين لا يتلقون 40 عاما لن يتلقوا على الإطلاق.

حتى الآن، لا تزال أسئلة حول مدفوعات الأوراق من الإعاقة. حتى أوامر الحكم قد تتغير. النواب دسم الدولة تحديد ما إذا كانوا سيكونون قادرين على دفع أوراق الإعاقة لأولئك الذين لا يمرون اللجان الطبية ولا يجعل التطعيم.

جديد في مستشفى رعاية الطفل

السداد على ورقة من الإعاقة خلال فترة الرعاية من طفل جميل يمكن أن تحصل على أي من الوالدين. بناء على الابتكارات بحلول عام 2017 - سيدفع العام، والفترة التي يكون فيها الطفل مريضا، وأن إعادة التأهيل بعد وقت المرض.

دفع قائمة مستشفيات الأمومة في عام 2017

مع إجازة الأمومة والمدفوعات في عام 2017، لن تحدث أي تغييرات.

مدفوعات صائق تذهب كل شهر قبل الوصول إلى طفل ونصف. ويوضح الحد الأدنى لمزايا رعاية الطفل بمبلغ 2 570 روبلوبعد تم تأسيس هذا الرقم بموجب القانون.

لجعل حساب بدل لمرة واحدة، تحتاج إلى اتخاذ 40 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح في مكان عمل آخر. يتم الحصول عليها فقط في المنظمة، من حيث أن الإناث المستقبلية ملاهي هي على الرهن. كان في الوقت الحالي عاطل عن العمل في الوقت الحالي، ثم يصدر الدليل سلطات الحماية الاجتماعية.

النساء المعوقين الذين سقطوا تحت التخفيض في تصفية المنظمة سوف يتلقون كل شهر حوالي 4،611 روبل.

عند سنة ونصف، لم تعد المدفوعات الشهرية إما، أو تصبح أقل من 40 في المائة. بناء على تمديد الأمومة إلى 3 سنوات، تدفع الدولة كل شهر 500 روبل.

إذا كان هناك مرض من الأم الشابة في مرسوم الأمومة،دفععصريةورقة المستشفى2017 في روسيالا يتم إنتاجها، ولكن في هذه الحالة إجازة الأمومة يقوي في أيام الأسبوع المحددة في وثيقة الإعاقة.

كيف يتم دفع تعويض الإعاقة مقابل وقت جزئي

حساب المستشفى من قبل الأحزاب الخارجية

دفع قائمة المستشفى بدوام جزئي في عام 2017 يذهب فقط في واحدة من نقاط الخدمة. ولكن في بعض الأحيان هناك دفعة من كلا المكانين.

كتاب الجزء الخارجي هو عامل يعمل في المركز الرئيسي لديه قسم في الآخر. يجب أن يستوفي صاحب العمل بدوام جزئي وثاني اتفاقية خاصة فيما بينهم.

إذا كان لدى الموظف للعمل لمدة عامين باستمرار في بعض المنظمات، إذن، أخذ بعض المستندات، تتوقع المدفوعات عليها من جميع الأعمال. يأخذ أي صاحب عمل في حسابات المدفوعات التي قدمها موظف وفقا للفترة المقدرة.

عندما يعمل شخص في أحد المؤسسات أو في كلا المنظمتين على مدار أقل من عامين، يدفع لصحيفة صاحب عمل واحد. علاوة على ذلك، يحق للموظف اختيار أي واحد. يجب أن يأخذ حساب الدليل في الاعتبار المدفوعات التي تلقتها العامل في الفترة المقدرة من أصحاب العمل السابقين. سيكون الأساس بمثابة شهادة أرباح قديمة.

عندما يكون المواطن يبلغ من العمر عامين وأكثر نشاطا في إحدى المشاريع، ويجمع بين العمل على زوج من السنوات المختلفة، فإن الموظف لديه خيار، وهو مكان عمل لإرسال ورقة من الإعاقة، لكنها ستكون واحدة فقط. ثم يجلب شهادة من الخدمة الثانية التي لن تدفعها مقابل الدفع.

FSS دفع ورقة المستشفى في عام 2017 تدار، على الرغم من أن التقارير ستذهب إلى FTS. لكن التحقق من نفقات أحكام التأمين سوف يكذب على الهيئات الإقليمية للمفاجوس الاتحاد الروسيوبعد سيخدم الأساس المعلومات التي تلقاها FSS من السلطات الضريبية. الكاميل والخروج الشيكات على تأمين المؤمنين الذين تناولوا صناديق التأمين أيضا في صلاحيات FSS. (لا يوجد تقييمات)

في الشركة، جلب الموظف قائمة المستشفيات في CODA 01 "المرض" من 24 مارس إلى 28 مارس 2017. تجربة التأمين - 7 سنوات شهرين. تجاوزت إيرادات عام 2015 و 2016 قيمة الحد.

وسط أرباح اليوم بلغت: 1 901،37 فرك. ((670 000 + 718 000) / 730).

بدل الحجم: 7 605.48 فرك. (1 901،37 فرك. × 80٪ × 5)

من هذه، على حساب صاحب العمل:4 563.28 فرك. (1 901،37 روبل 80٪ × 3 أيام)

بسبب FSS:3،042.2 روبل. (1 901،37 فرك × 80٪ × 2 أيام)

مستشفى بحجم الحد الأدنى

منذ الحد الأدنى للأجور في الوقت الحالي هو 7500 روبل. وليس هناك معلومات سيتغير في عام 2017، ستبقى الحد الأدنى لحجم الأرباح المتوسط 246,58 فرك.

الذي يدفع بدل الإعاقة المؤقتة في عام 2017

بواسطة قاعدة عامة، أول الأيام الثلاثة الأولى من المستشفى يدفع صاحب العمل على حساب الصناديق الخاصة.

يتم دفع الأيام المتبقية على حساب FSS.

يحدد تشريع الاتحاد الروسي قائمة المستشفيات التي تدفعها FSS من اليوم الأول وفي الفترة بأكملها:

1. رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى؛
2. العثور على الحجر الصحي؛
3. الاصطناعية؛
4. العلاج في المصحة.

في حالة فتح موظف لمواصلة ورقة المستشفى، سيتم أيضا إجراء دفعتها بالكامل على حساب أموال FSS.

المستندات المطلوبة للحصول على مزايا الإعاقة المؤقتة

1. ورقة المستشفى مملوءة بجميع القواعد؛
2. مساعدة لحساب الفوائد (إذا عمل الموظف في العامين السابقين في منظمة أخرى).

مصطلح مدفوعات المستشفى في عام 2017

لمدة 10 أيام تقويمية بعد استلام المحاسبة ورقة المستشفى، فإن المحاسب ملزم بحساب وتكريم بسبب الدليل.

دفع صاحب العمل مستشفى ملزم في العدد التالي من إصدار الرواتب.

كيفية حساب بدل الإعاقة المؤقتة في عام 2017

يعتمد مقدار بدل الإعاقة المؤقتة على تجربة تأمين الموظف:

الفترة المقدرة

الفترة المقدرة لرسوم القاعدة العامة هي السنوات التقويمية السابقة السابقة.

وهذا هو، لحساب المستشفى في عام 2017، ستكون الفترة المقدرة 2015 و 2016.

تجدر الإشارة إلى أنه وفقا لتشريع الاتحاد الروسي يسمح له باستبدال سنوات الفترة المقدرة عند حساب المستشفى.

الطاولة. فوائد من 1 يناير 2017

المنفعة	من 1 يوليو 2016	من 1 يناير 2017
الحد الأقصى لفائدة رعاية الطفل الشهرية	21 554،82 فرك.	23 120.66 روبل.
الحد الأدنى لحجم فوائد الحمل لمدة 140 يوما.	34 521.2 فرك.	34 521.2 فرك.
أقصى قدر من فوائد الحمل لمدة 140 يوما.		266 191.78 فرك.
الحد الأدنى للعائدات اليومية اليومية لحساب الفوائد (بناء على الحد الأدنى للأجور)
أقصى متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية لحساب الفوائد		1 901،37 فرك.
الفترة المقدرة لحساب المستشفى	2014-2015.	2015-2016.
لمرة واحدة فائدة عند ولادة الطفل	15 512،65 فرك.	15 512،65 فرك.
للتسجيل في المواعيد النهائية المبكرة حمل
الحد الأدنى لرعاية الطفل يستفيد لمدة تصل إلى سنة ونصف		رعاية الطفل الأول 2 908،62 فرك. رعاية الطفل الثاني 5 817،24 روبل.

على وجه السرعة من المحرر!

انتباه! ثلاثة أيام فقط: اشتراك في "المبسط" في Superzen لمدة 6666 روبل!

يتم احتساب الدليل، الذي من المفترض أن يكون شخصا في حالة إعاقته المؤقتة، بناء على حجم راتبه لمدة 2 السنوات الأخيرةوبعد في موقف لا يعمل فيه الشخص طوال هذه الفترة، يتم أخذ الحد الأدنى للأجور في الاعتبار عند حساب المستشفى، يتصرف في وقت الإعاقة.

حجم متوسط \u200b\u200bالأرباح يوميا في الحد الأدنى للأجور في مبلغ 7.5 ألف روبل هو 246 روبل 58 كوبيل. في بداية عام 2017، لم يتغير هذا المبلغ، لأن الزيادة التالية في الحد الأدنى للأجور ستجري فقط في 1 يوليو من العام الحالي. وفقا لأحكام القانون الذي وقعه الرئيس، سيكون حجم الحد الأدنى للأجور من هذا اليوم 7.8 ألف روبل.

لحساب كمية Overgrota في المستشفى، من الضروري حساب ما هو الأرباح الفعلية للشخص في اليوم، ومقارنتها بحجم الحد الأدنى. إذا اتضح أن مستوى الأرباح المتوسط \u200b\u200bأقل من هذا المؤشر، فسيحتاج إلى شحن الدليل، بناء على المبلغ الفعلي، ولكن من مستوى الحد الأدنى للأجور، والذي يتم تثبيته على المستوى الفيدرالي أو الإقليمي، تعتمد على الموقف.

الأحكام العامة

وفقا للوثائق التشريعية، فإن أسباب تصميم المستشفى هي كما يلي:

• مرض أو إصابة تم الحصول عليها، والتي أدت إلى إعاقة مؤقتة؛
• الاصطناعية؛
• مرور العلاج في المصحة؛
• حالة الحمل
• حجر.

يتم إصدار قائمة المستشفيات في العام الحالي بهذا الترتيب

1. يجري الطبيب تفتيش إلزامي، يتم خلالها تأكيد وجود أسباب تصميم المستشفى.
2. يلاحظ المريض في منشأة طبية في جميع أنحاء المرض وحتى اللحظة التي يستطيع العودة إلى واجبات عمله.
3. نتيجة لذلك، يصدر الطبيب إجازة مرضية، ويحدث اكتشافها منذ نداء المريض إلى المؤسسة المناسبة.

عند تحديد الفترة التي سيتم فيها تزيين ورقة المستشفى، يتم أخذ العديد من المعلمات في الاعتبار. الحد الأقصى للفترة التي يمكن إصدار المستند منها - 30 يوما. يتم إصدار المستشفى الأول لمدة 10 أيام، وبعد ذلك يفترض أن الطبيب سوف يعيد زيارة الطبيب للتفتيش.

وفقا لنتائج الزيارة الثانية، يتم اتخاذ قرار بشأن امتداد المستشفى. إذا كان المرض أو الإصابة عواقب وخيمة بالنسبة للشخص، يمكن تمديد مصطلح المستشفى من قبل لجنة خاصة للفترة تصل إلى 12 شهرا.

بالنسبة لبعض المواقف، والتي تعمل كسبب لتسجيل المستشفى، على مستوى القانون، يتم تحديد مواعيد نهائية محددة:

• إذا كان طفلا من الموظف يحتاج إلى توخي الحذر بسبب المرض، فقد يدعي المستشفى من شهر إلى شهرين اعتمادا على كيفية طفلي الطفل؛
• في حالة الإعاقة، يمكن أن تصل فترة المستشفى إلى 5 أشهر؛
• أثناء الحمل، لدى المرأة الحق في 140 يوما من المستشفى.

القوانين الرئيسة

تنسيق جديد في عام 2017

عند حساب محاسب المستشفى، يجب أن يسترشد عدد من القواعد ب:

• يتم دفع مستشفى مع مرض أو إصابة الموظف مقابل مصادرهما: يتم دفع الأيام الثلاثة الأولى من قبل صاحب العمل من أموالها الخاصة، والباقي يعوض عن صندوق التأمين الاجتماعي. في حالة تسجيل المستشفى بهدف الرعاية من أجل نسبة نسبية سقطت ولأي أسباب أخرى، يتم تعويضه بالكامل عن أموال الصندوق.
• يتم إجراء الحساب في جميع أيام التقويم، التي تندرج لفترة من المرض، باستثناء تلك الأيام عندما تمت إزالة الموظف من إعدامه الواجبات الرسمية دون الحفاظ على أجره.
• يتم احتساب مقدار الدفع بناء على متوسط \u200b\u200bراتب الموظف. يحددها الرقم في العامين الماضيين. إذا كان الشخص يعمل مؤخرا في مؤخرا، فإن بيانات الرواتب المقدمة إلى صاحب العمل السابق تؤخذ في الاعتبار.
• يعتمد مقدار الفوائد ليس فقط على حجم الراتب، ولكن أيضا في مدة تجربة التأمين. نتيجة لذلك، يمكن دفعها من 60 إلى 100٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب. ومع ذلك، بدءا من اليوم الحادي عشر من المرض، بغض النظر عن عدد السنوات التي عملها شخص، بدأ في دفع نصف المبلغ فقط.
• عند حساب ورقة من الإعاقة في عام 2017، أخذت جميع المدفوعات في الاعتبار أن العامل الذي تلقاه، والذي تم الاحتفاظ منه مساهمات التأمين.

القواعد المطبقة في عام 2017 لا تختلف عمليا عن تلك التي تصرفت من قبل.

الفروق الدقيقة تملأ

وفقا لترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 624 لعام 2011، ينبغي اتباع الإجراء التالي في تصميم ورقة المستشفى:

• يمكنك ملء المستند على حد سواء باليد وفي النموذج المطبوع؛
• من الضروري استخدام الحبر الأسود؛
• يسمح باستخدام أي مقبض باستثناء الكرة؛
• يتم إدخال المعلومات باللغة الروسية؛
• الحروف المطبوعة، عناوين.
• السجلات لا يمكن أن تتجاوز الخلايا؛
• يجب أن لا تسقط الطباعة على الخلايا مع المعلومات؛
• هناك فجوات بين الكلمات.

في خط مع تجربة التأمين، من الضروري الإشارة إلى إجمالي عدد السنوات والأشهر من عمل الشخص، أي الفترة التي يعمل فيها الشخص، ودفع صاحب العمل مقابل أموال خارج الميزانية تعتمد على أقساط التأمين. من الضروري حساب التجربة حتى ذهب العامل إلى المستشفى.

يجب أن يتضمن خط الأرباح الأوسط جميع أنواع المدفوعات التي تلقاها الموظف خلال الفترة المحسوبة. الحالة الوحيدة - أقساط التأمين يجب أن يتم فرض رسوم على هذه المدفوعات. إذا لم يعمل الشخص في السنوات السابقة، لحساب الحد الأدنى للأجور المتخذة في المبلغ الذي تصرف وقت الإعاقة.

عند تحديد حجم الدليل، تحتاج إلى تذكر كيفية الحد الأقصى والحد الأدنى للقيمة. حتى عندما يكون المبلغ المحسوب أقل من الحد الأدنى من الفوائد، يجب أن تدفع لشخص في الحجم، وليس أقل من الحد الأدنى.

عند استخدام الحد الأدنى للمبلغ للأجور من أجل تحديد مقدار المستشفى، من المستحيل نسيان معامل المقاطعة، إذا كان إلزاميا لمنطقة معينة.

مبدأ حساب المبلغ

لجعل حساب المستشفى في عام 2017، من الضروري اتباع الخوارزمية:

1. تحديد كمية الأجور التي يتلقاها الموظف في العامين الماضيين.
2. نتاج متوسط \u200b\u200bالمدفوعات في اليوم. في من قبل السنة المعتادة يجب تقسيم المبلغ إلى 730 يوما، ولكن يسقط أيضا سنة كبيسة - لمدة 731 يوما.
3. تضاعفت النتيجة التي تم الحصول عليها عن طريق عدد أيام العمل عندما لم يذهب الموظف إلى العمل بسبب المرض.
4. لكل موظف ينطبق معامل الخبرة:
   • تجربة أقل من ستة أشهر - دفع ما لا يزيد عن الحد الأدنى للأجور لكل شهر من المرض؛
   • إذا كانت التجربة تصل إلى 5 سنوات، فإن المبلغ مضروبة في معامل 0.6، أي أن الموظف سيحصل على 60٪ من متوسط \u200b\u200bالأجور؛
   • تجربة أقل من 8 سنوات تنطوي على استخدام معامل 0.8؛
   • مع أكثر من 8 سنوات، سيتم دفعها من قبل أرباحه بالكامل.

كما تغير حجم الحد الأدنى للأجور والأرباح اليومية العادية، بدءا من عام 2014:

سنة	ميروت	أرباح الدوران
2014 (من 02.02.2013 إلى 30.11.2014)	5 554.00 فرك.	182،60 فرك.
ديسمبر 2014 - 2015 (من 01.2014 إلى 12/12/2015)	5 965.00 فرك.	196،11 فرك.
14.12.2015 — 01.06.2016	6 204.00 فرك.	203،97 فرك.
02.06.2016 – 30.06.2017	7 500.00 روبل.	246.58 فرك.
من 01.07.2017.	7 800.00 فرك.	256.44 فرك.

متى وكيف يستخدم الحد الأدنى للأجور لحساب المستشفى في عام 2017

Mroth لحساب المستشفى في عام 2017 ينطبق في مثل هذه الحالات:

• لم يكن لدى الرجل دخل رسمي على مدار ال 24 شهرا الماضية؛
• المبلغ المكتسب أقل الحد الأدنى للأجور؛
• عامل الخبرة في العمل أقل من 6 أشهر؛
• اندلع الرجل النظام: لم يتم تمرير التفتيش المخطط له، ورفض أداء مواعيد الطبيب، إلخ؛
• أصبح المرض أو الإصابة نتيجة للتسمم الكحولي أو المخدرات.

إذا حدث أحد الحالات المدرجة، فسيتم احتساب المستشفى، بناء على الحد الأدنى، وفقا لمعايير القانون رقم 235. ومع ذلك، فإن صيغة الحساب هي نفسها كما في الحالات الأخرى، بدلا من كمية الأجور لمدة عامين، يتم أخذ مبلغ الحد الأدنى للعربة لنفس الفترة.

القدرة على تغيير الأبعاد

منذ في عام 2016، تغير حجم الحد الأدنى للعربة مرتين، واجه المحاسب بعض ميزات ملء الإعاقة. حتى 1 يوليو من العام الماضي، كان الرقم 6،204 روبل، من نفس الوقت نمت ما يصل إلى 7500 روبل. ماذا لو افترضنا أنه في اليوم الأخير من يوليو، تم ترك المرأة التي عملت بدوام كامل إجازة أمومة لمدة 5 أشهر الماضية. ومع ذلك، بسبب حقيقة أن هذه هي أول عمل لها، لا توجد تجربة تأمين أخرى.

في مثل هذه الحالة، يتم احتساب مقدار الفوائد بناء على حجم الحد الأدنى للأجور. هناك سؤال حول كيفية جعل الحساب وما حجم الحجم يستخدم. نظرا لأن الحجم القديم للمؤشر تصرف فقط طوال اليوم الأول من المستشفى، يتم احتساب هذا اليوم مع الأخذ في الاعتبار القيمة القديمة، وجميع الأيام ال 139 الأخرى في زيادة الحد الأدنى المعدل.

إذا، عن طريق الخطأ، تم إنتاج الحساب في المستشفى في الشيخوخة، يسمح بإجراء تصحيحات في ورقة الإعاقة. بالنسبة لهذا، يتم عبور القيم القديمة ببساطة، ويتم الإشارة إلى الأرقام الصحيحة، وتوقيع الشخص، الذي جعل التعديلات، والطباعة، وكتب أيضا عبارة "تصحيح للاعتقاد".

في الحالة، إذا تم الحصول على المستشفى في ذلك الوقت، لم يكن الحساب الذي تم إجراؤه خاطئا، فمن غير المرغوب فيه إرفاق حساب تصحيح على الورقة. في مثل هذه الوثيقة، يجب الإشارة فقط إلى سبب تغيير مبلغ الفائدة.

يؤثر حجم المنفعة أيضا على معامل الخبرة المزعوم، مما يعتمد على عدة عوامل.

يحسب المحاسب الذي سيتم دفعه من قبل الموظف، يسترشد بالمعايير التالية:

نوع ورقة الإعاقة	خبرة	معامل في الرياضيات او درجة
مرض الموظف، رعاية الأطفال، التي يتم علاجها في المستشفى أو لأحد أفراد الأسرة المرضى	أقل من ستة أشهر	لا يزيد عن دليل لحساب الحد الأدنى
	أقل من 5 سنوات	60%
	5-8 سنوات من العمر	80%
	أكثر من 8 سنوات	100%
رعاية الطفل في المنزل	أقل من 5 سنوات	أول 10 أيام 60٪، متابعة بنسبة 50٪
	5-8 سنوات من العمر	أول 10 أيام 80٪، متابعة بنسبة 50٪
	أكثر من 8 سنوات	أول 10 أيام 100٪، متابعة 50٪
سقط العامل مريضا لمدة 30 يوما تقويميا من لحظة الفصل	عرضي	60%

الامتثال للظروف في الممارسة

يتضمن استخدام الحد الأدنى للأجور لحساب المستشفى في عام 2017 تطبيق هذه القواعد:

• لا حاجة لتحديد مقدار الفوائد لجميع الأيام على الفور، إذا سقطت لأشهر مختلفة؛
• لا يمكنك تفويت الخطوة التي يتم حساب الحساب فيها أرباح يومية متوسطةلأنه قد يتحول إلى أن حجم المستشفى أقل الاستفادة القصوىتحسب من الحد الأدنى للأجور؛
• إذا كان الشخص الذي يعمل فيه الشخص، فسيتم تثبيت معامل المقاطعة، يجب زيادة حجم الحد الأدنى للأجور على ذلك لإجراء الإجازة المرضية بشكل صحيح؛
• لا يعتمد الحد الأقصى للحجم الحد الأدنى للأجور على تجربة التأمين التي لديها موظف ولسبب يتم الحصول على المستشفى.

تصر مؤسسة Socration على أنه عند حساب منظمة المستشفيات، مقارنة بين متوسط \u200b\u200bدخل اليوم، الذي يتم حسابه من مبلغ الأرباح، مع متوسط \u200b\u200bالدخل اليومي، الذي يتم حسابه من الحد الأدنى للأجور.

في حالة ظهور MROT أكبر، إلى معامل المقاطعة، إذا تم استخدامه، فمن الضروري زيادة هذا المبلغ من الفائدة، وليس الشخص الذي تم حسابه على أساس قيمة الأجور.

لتجنب الأخطاء عند التقريب في حساب الدليل في الشهر التقويم، عندما يقتصر مبلغ الفائدة على الحد الأدنى للأجور، يجب أولا مضاعفة الحد الأدنى للأجور مع معامل المقاطعة وعدد أيام المستشفى في الشهر المقدر ، وبعد ذلك ينقسم إجمالي عدد الأيام في الشهر.

احصل على نصيحة محام مجانية عبر الهاتف:

منطقة موسكو وموسكو:

منطقة سانت بطرسبرج ووننانيا:

المناطق، الرقم الفيدرالي:

مدة رسوم الإجازة المرضية في عام 2017 - القواعد والإجراءات لدفع ورقة الإعاقة

يعد تسجيل ورقة المستشفى إجراء معقد يتطلب معرفة عدد من الدوائم الفروقية التشريعية. النظر في إعداد وثائق محاسب وأخصائي الموظفين. طلب وقواعد دفع ورقة المستشفى في عام 2017 لم يتغير بشكل كبير.

من يمكنه الحصول على فائدة؟

دليل المستشفى للإعاقة هو:

• مواطني روسيا؛
• الأجانب الذين يعيشون في البلاد (باستمرار أو مؤقتا)؛
• الأشخاص عديمي الجنسية.

لاحظ أن دفع موظفي المستشفى الذين يعملون بموجب العقد غير موجودون. يتم إصدار ورقة الإعاقة حسب الطلب رقم 624 من اليوم الأول من واجبات الخدمة في حالة عمل رسمي، بما في ذلك خلال الفترة المحاكمة. مع الأحكام ذات الصلة يمكن العثور عليها في الفن. 2 رقم 255 فاز مؤرخة 29 ديسمبر 2006.

الترتيب الرئيسي لمدفوعات المرضى في عام 2017

التغييرات على المدفوعات على ورقة المستشفى في عام 2017 ستكون، ولكن ليست كبيرة. في الوقت نفسه، فإن القيمة الثابتة للإعاقة المؤقتة ليست كذلك، لأنها تعتمد على التجربة والأرباح:

• مع الحد الأدنى من الخبرة (أقل من 5 سنوات)، تم وضع 60٪ من إجمالي الرواتب؛
• الخبراء مع خبرة 5-8 سنوات تلقي 80٪؛
• مع أكثر من 8 سنوات، يتم دفع البدل 100٪ من المبلغ.

يتم تنظيم الحد الأقصى والحد الأدنى لحجم الإجازة المرضية في عام 2017 على المستوى التشريعي. الحد الأقصى للمساواة 1 901.37 فرك.، والحد الأدنى هو 246.58 روبل.

ترتيب المستوطنات

سوف نفهم كيف يتم دفع قائمة المستشفيات في عام 2017:

• يتم تحديد متوسط \u200b\u200bالأرباح للفترة قيد الاستعراض؛
• يتم احتساب أرباح اليوم المتوسطة؛
• يتم احتساب حجم الفائدة اليومية؛
• اضبط مقدار فوائد الدفع.

في حالة أن متوسط \u200b\u200bكمية الأرباح يتجاوز الحد الأقصى، أصبح مع الأخذ في الاعتبار الحد الأقصى للمبلغ (المشار إليه أعلاه). تؤخذ الأرباح على مدى العامين الماضيين. هل يعمل الموظف في الشركة مؤخرا؟ خذ المعلومات من المكان السابق للعمل.

تجربة التأمين أقل من نصف عام؟ في هذه الحالة، من أجل كل شهر من الأجر الأدنى للأجور. لتحديد المبلغ الإجمالي لصفحة الإعاقة المؤقتة، تضاعف حجم بدل يوم واحد لعدد الأيام وفقا للمعلومات الواردة في ورقة المستشفى.

جيد ان تعلم. في عام 2017، يمكنك جعل أوراق المستشفيات الإلكترونية - لم يكن هناك مثل هذا الاحتمال.

تكلفة إضافية لمتوسط \u200b\u200bالأرباح - كيفية إنتاج

في بعض المنظمات، يتم إجراء رسوم إضافية على متوسط \u200b\u200bالأرباح على ورقة المستشفى. هذا الدليل من الضروري فقط للأشخاص الذين لديهم تجربة توظيف معينة. يحد صندوق التأمين الاجتماعي من مقدار المدفوعات - إنه 901.37 روبل يوميا. في الوقت نفسه، لا يحظر صاحب العمل إجراء رسوم إضافية على متوسط \u200b\u200bحجم الأرباح على ورقة من الإعاقة المؤقتة للمبلغ المفقود.

مهم. الملحق هو الحق في صاحب العمل، ولكن ليس واجبا.

تأتي المكملات الغذائية من صاحب العمل، وليس من الدولة، وبالتالي فهي تخضع ضريبة الدخل. يتم احتساب مقدار الضريبة بالترتيب القياسي.

من هو البدل

ينص الأمر 347 ساعة على الموافقة على شكل ورقة من الإعاقة لدفع الفوائد عند حدوث مثل هذه الأحداث المؤمنة:

• المرض، إصابة العامل نفسه؛
• عامل الحجر الصحي أو طفله دون سن السابعة؛
• رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى؛
• الأطراف الاصطناعية الدواء؛
• مؤسسة في ظروف المصحة.

يتم إجراء حوادث، تعويض للأمراض المهنية من أموال FSS بالترتيب القياسي.

إلى متى يتم إصدار ورقة المستشفى

الحد الأقصى لعدد الإجازات المرضية، التي تم تفريغها بواسطة طبيب واحد إلى موظف واحد، هو 30 يوما. حيث:

• يجوز للجنة الطبية إصدار مستشفى لمدة تصل إلى 9-12 شهرا مع توقعات مواتية، مع اللجان الطبية الشهرية؛
• لرعاية طفل، أقل من 7 سنوات من العمر يتم وضع المرضى لعدد الأيام اليمنى، ما يصل إلى 15 سنة - أسبوعين أكبر من 15 عاما - 3 أيام؛
• عند الحمل، يتم وضع الولادة في المستشفى لمدة 140 يوما، إذا كان الطفل واحد، و 194 يوما (هذا كحد أقصى)، إذا كان الأطفال أكثر من واحد؛
• لرعاية عدم كفاءة، مريض قريب (فقط بعد انتهاء الطبيب) يتم دفع 7 أيام فقط.

كم يوما في السنة هي ورقة المستشفى؟ إذا مرض العامل نفسه، فكل شيء (ولكن هناك استثناءات)، إذا كان يهتم طفلا، ثم ما يصل إلى 120 يوما. لرعاية المرضى النسبي، 30 يوما فقط في السنة تبرز.

للحصول على المال عادة للإجازة المرضية، يجب تزيين شهادة لحساب ورقة المستشفى لمدة ستة أشهر. إذا لم تنجح في وقت سابق، فسوف تدفع البلاطة، ولكن سيتم إجراء الحساب من الحد الأدنى للأجور. في حالة المرض في غضون 30 يوما بعد الفصل موظف سابق إنه ملزم بدفع 60٪ من مبلغ متوسط \u200b\u200bالأرباح.

يمكن طلب شهادة مبلغ الأرباح في الجسم الإقليمي في Fiu. إذا تم توفير شهادة صفائح المستشفى 182N في الوقت المحدد، يجب دفع بدل جنبا إلى جنب مع الدفع التالي (الراتب أو التقدم). ينص القانون على المواقف عندما لا يتم دفع الدليل - حدد.

29.08.2017