Un grupo temático separado se crea en sociales. Resumen de la lección "Grupos sociales (grandes y pequeños)"

El estudio de la compañía se encuentra varios fenómenos o enfoques básicos que le permiten simplificar y sistematizar simultáneamente los enlaces existentes. Por ejemplo, esta es la división de la sociedad a varios grupos sociales. Primero necesitas entender de qué estamos hablando. Por lo tanto, los grupos sociales de la población son un conjunto de personas que actúan como un solo tema de acción. Además, se distinguen por la presencia de un inicio unificador: intereses, puntos de vista, necesidades, valores, etc.

Tenga en cuenta que los estudios sociales asigna a grupos sociales y comunidades. ¿Cuál es la diferencia? Hay varias definiciones diferentes. Pero todos convergen en el hecho de que los grupos sociales se caracterizan por cierta estabilidad, comunidad ideológica, contactos más o menos regulares, la presencia de recursos organizativos. Se forman generalmente conscientemente.

¿Qué ejemplos aquí se pueden traer? Estos son fanáticos de un club de fútbol específico, diferentes asociaciones profesionales que parecían proteger a los miembros de sus intereses. O emprendedores interesados \u200b\u200ben la presentación de sus productos en el mercado a menos costos.

Al mismo tiempo, la comunidad social suele ser mucho más (nación, residentes de una cierta región, etc.). Se forman completamente por casualidad, pueden ser inestables, fáciles de decaer. Tales entidades sociales a menudo se caracterizan por la diversidad ideológica. No tienen un plan de acción, desarrollo. Mucho aquí es caótico.

Sin embargo, las comunidades sociales, los grupos sociales tienen signos comunes. El primero y segundo tienen algo uniendo. Además, pueden aparecer solos y los mismos objetivos, necesidades, etc. Digamos, pasajeros de un tren en caso de accidente enfrentados con las mismas dificultades. Al igual que los grupos sociales, las comunidades sociales son de diferentes tamaños, y también pueden disminuir y aumentar. De muchas maneras allí, y hay un elemento de espontaneidad. Grupos sociales grandes y pequeños.

Los grupos son pequeños y grandes. Un fenómeno sociológico normal fue la transición de algunos a otros al fusionar y desintegración. A veces, una pequeña formación puede ingresar una mayor, al tiempo que mantiene plenamente su integridad. Los grandes grupos sociales en la sociedad rusa moderna son ortodoxos, jubilados, los fanáticos de las políticas de Putin.

Se puede observar que confundir a grandes grupos sociales y sus tipos (por criterios políticos, religiosos o de edad) con comunidades son bastante fáciles. Tales errores a menudo admiten incluso profesionales.

Sin embargo, los grupos grandes se caracterizan por la homogeneidad relativa y la estabilidad. Por ejemplo, si comparamos la nación entre ellos, en los que las personas pueden estar con las necesidades, los niveles de ingresos, los intereses, la experiencia de vida, etc., con un grupo tan un grupo como "jubilados", entonces este último tendrá más factores unificadores. Por lo tanto, como fenómeno de grupos sociales, grandes grupos sociales en particular poseen alguna estabilidad.

Y también se pueden organizar grandes grupos de dificultad social y controlar debido a su tamaño. Por lo tanto, a menudo se dividen en subgrupos pequeños.

En general, también se asigna el concepto de grupos sociales sociales pequeños grupos sociales. Los científicos prestan atención al hecho de que el fenómeno en sí es bastante relativo en términos de números. Entonces, los grupos pequeños son sociales: esto es de 2 a 3 personas (familia) y varios cientos. La comprensión miscelánea genera interpretaciones contradictorias.

Y más: los grupos pequeños existentes pueden unirse en formaciones más grandes para lograr algunos objetivos. A veces aparece una sola estructura. Y periódicamente conservan su heterogeneidad, después del logro de la tarea de nuevo decadencia.

¿Cuáles son los grupos sociales primarios?

Al considerar el concepto de grupos sociales, especies, diferentes clasificaciones, es imposible pasar por la fisión a la primaria y secundaria. ¿Qué se puede decir sobre el primero? Asumen la presencia de contactos directos, asistencia mutua, tareas comunes definidas por la igualdad. Puede ser amigos, compañeros de clase, etc.

Secundaria aparece con mayor socialización. Son de naturaleza más formal (un grupo de mujeres que nacieron en un año en la misma ciudad, unir a los abogados, la unión de los propietarios de los países). La misma persona puede pertenecer a varios grupos secundarios al mismo tiempo.

Otras especies

Lo anterior enumera las clasificaciones principales. Sin embargo, están lejos de la única. Hay división por el método de organización: formal e informal. El primero obedece voluntariamente el control público, por lo general, tienen un plan de eventos, están registrados oficialmente, incluso pueden actuar como entidades legales. Por ejemplo, sindicatos, fanclubs oficiales de equipos deportivos conocidos, etc.

A diferencia de ellos, informal es en gran parte espontáneamente. Sus propios representantes atribuyen a sí mismos a un grupo en particular (godos, punks, fanáticos de militantes de Hollywood, esotéricos), sin control sobre el número está ausente, así como un plan de desarrollo. Dicha educación es capaz de aparecer espontáneamente y desaparecer por perder popularidad.

También hay división sobre el principio de afiliación de un individuo en los entornos y grupos superiores. El primero está estrechamente relacionado con el concepto de "mío". Mi familia, escuela, clase, religión, etc., es decir, todo es lo que es la identificación.

La segunda categoría es los grupos de otras personas, otra nación, religión, profesión, etc. La proporción puede variar de indiferente a agresiva. El interés amable es posible. También está el concepto de un grupo de referencia. Este es un tipo de educación, el sistema de valores, las vistas y las normas que sirven para un individuo un tipo de referencia, un ejemplo. Con ellos, él gira sus directrices de vida, es un plan (admisión a una universidad prestigiosa, aumentando el nivel de ingresos, etc.)

Dependiendo de la importancia pública, se distinguen los grupos reales y nominales. En la primera categoría, aquellos grupos que se forman sobre la base de los criterios se basan en el punto de vista social. Este es el piso, edad, ingresos, profesión, nacionalidad, alojamiento, etc.

En cuanto al nominal, entonces estamos hablando de una asignación suficientemente condicional de la población en grupos separados. Por ejemplo, un plan para estudiar la audiencia objetivo y su poder adquisitivo asume que es necesario explorar a cualquier persona que haya comprado detergentes en una tienda de este tipo. Como resultado, la categoría condicional de compradores "ASI" aparece en el supermercado Auchan.

La calificación no asume que los participantes de este grupo son generalmente conscientes de que se atribuyeron a algún tipo de comunidad. Dado que solo se estudia un criterio, las personas que cayeron como resultado de una selección de este tipo pueden, naturalmente, no tienen nada que ver, se adhieren a diferentes puntos de vista, tienen diferentes valores, etc.

Al estudiar grupos sociales, también vale la pena considerar una asociación como un quásigroup. Puede tener todos los signos de tal totalidad, pero en realidad se forma aleatoriamente, permanece poco tiempo, pero con facilidad desintegrados. Ejemplos brillantes - Audiencia en

La categoría de grupo social es uno de los más importantes para la sociología, y por lo tanto puede compararse con las categorías sociológicas como la estructura social y la institución social. Al mismo tiempo, el generalizado, que recibió este concepto, lo hace muy borroso. Se utiliza en varios significados que no siempre se pueden reducir a un solo denominador. Sin embargo, puede intentar dar este fenómeno la siguiente definición: el grupo social es una asociación de personas asociadas con las relaciones comunes reguladas por instituciones sociales especiales y tienen objetivos comunes, normas, valores y tradiciones, y también combinadas con comunes. ocupaciones.

El grupo social tiene una serie de características que son muy importantes en términos de su integridad:

En el grupo social, debe ocurrir una interacción más o menos sostenible, debido a que la comunicación entre los miembros del grupo se vuelve más duradera y permanece durante mucho tiempo;

El grupo social debe ser bastante homogéneo en su composición, es decir, todos sus miembros deben tener un determinado conjunto de signos que sean valiosos desde el punto de vista del grupo y permita que sus miembros se sientan más cohesivos;

Finalmente, el grupo social en la mayoría de los casos abrumadores pertenece a grupos sociales y comunidades más amplios.

Según N. Smelezer, los grupos realizan varias funciones:

Participan en la socialización, es decir, contribuyen al hecho de que una persona ayuda a las habilidades de la vida social, así como las normas y valores divididos por el grupo y la sociedad;

Contribuyen a la organización de actividades conjuntas de las personas, es decir, realizan una función de herramientas;

También pueden realizar una función de apoyo, si las personas se combinan en una situación difícil o para resolver el problema que no pueden resolver solo;

Finalmente, los grupos realizan una función emocional, dando a sus miembros la oportunidad de satisfacer las necesidades emocionales (con respecto, la comprensión, la confianza, la comunicación, etc.).

El grupo social es uno de los principales componentes de la estructura social. Desde este punto de vista, no hay estatutos sociales como elementos de la sociedad, sino grupos pequeños y grandes. Una combinación de relaciones sociales entre todos los grupos sociales, más precisamente, el resultado total de todas las relaciones, determina el estado general de la sociedad, es decir, qué atmósfera en ella reina: consentimiento, confianza y tolerancia o desconfianza e intolerancia.

Un papel particularmente importante en esta revisión es interpretado por grandes grupos sociales: grupos nacionales, religiosos, profesionales, sexuales y de edad, clases, razas, compañeros políticos y organizaciones públicas, entre las cuales hay ciertas relaciones sociales, que tienen carácter negativo y positivo. .

Desde el punto de vista de grandes grupos sociales, la estructura de la sociedad puede tener varias representaciones independientes y complementarias. En otras palabras, la clase, la clase, la educación nacional, religiosa, profesional, sexual, edad, estratificación y otras estructuras de la sociedad se estudian de forma independiente e independiente entre sí.

Un factor más rápido para el grupo es un interés común que puede incluir necesidades espirituales, económicas o políticas. Los grupos se crean para facilitar el logro de ciertos objetivos deseados para todos sus miembros.

El grupo es muy importante para una persona. En primer lugar, es el grupo el que proporciona la conexión de un individuo con la sociedad. Asigna valores debido al hecho de que su vida está relacionada con otras personas: miembros de aquellos grupos en los que entra. Incluso si una persona se opone a la sociedad, esto ocurre generalmente por la razón por la que adoptó los valores de su grupo.

Además, el grupo afecta las cualidades personales de una persona que parecía ser puramente individual y no están relacionadas con la dimensión pública de la existencia humana: intereses, carácter, discurso, pensamiento. El niño forma estas cualidades comunicándose con los padres, amigos, familiares.

Al mismo tiempo, una personalidad específica, por supuesto, no se puede reducir a la membresía en un grupo, ya que sin duda pertenece a un número suficientemente grande de grupos. Y, de hecho, podemos distribuir personas a grupos de muchas maneras: de acuerdo con la pertenencia a la denominación, en términos de ingresos, por su actitud hacia los deportes, al arte, etc.

La persona pertenece al grupo asume que posee algunas características que son valiosas y significativas para este grupo. Desde este punto de vista, el "núcleo" de los grupos, de sus miembros, en el que se expresan estas características en la mayor medida. Los miembros restantes del grupo lo forman en la periferia.

Una de las formas generales de interacción social es un grupo social en el que el comportamiento y cada miembro se encuentra en una extensión tangible debido a las actividades y la existencia de otros miembros.

Marton define un grupo como conjunto de personas que interactúan de alguna manera entre sí, se dan cuenta de su pertenencia a este grupo y son percibidos por sus miembros desde el punto de vista de otras personas. El grupo tiene su identidad en términos de forasteros.

Constan de un pequeño número de personas, entre las cuales hay relaciones emocionales sostenibles, relaciones personales basadas en sus características individuales. Los grupos secundarios están formados por personas entre las cuales casi no hay relaciones emocionales, su interacción se debe al deseo de lograr ciertos objetivos, sus roles sociales, las relaciones comerciales y los métodos de comunicación están claramente definidos. En situaciones críticas y de emergencia, las personas prefieren el grupo principal, muestran la devoción a los miembros del grupo primario.

Las personas entran en grupos por varias razones. El grupo se encuentra:
Como medio de supervivencia biológica;
Como un medio para socializar y formar una psique humana (una de las funciones principales del Grupo es una función de la socialización);
como una forma de realizar un determinado trabajo, lo que es imposible realizar una persona (la función instrumental del grupo);
como un medio para satisfacer la necesidad de una persona en comunicación, en una actitud suave y amistosa hacia sí mismo, para obtener la aprobación social, el respeto, el reconocimiento, la confianza (función expresiva del grupo);
como un medio para debilitar sentimientos desagradables de miedo, ansiedad (función de grupo de apoyo);
como fuente de comportamiento, actitudes sociales y valores humanos valorados (función normativa del grupo);
Como fuente de una persona independiente, con la que una persona puede apreciarse y otras personas (función comparativa del grupo) soy como un medio de información, material y otro intercambio. "El conjunto de individuos en la cooperación mental es un grupo social, y esta interacción se reduce al intercambio de diversas ideas, sentimientos, deseos, experiencias mentales" (P. sorokin).

Se distinguen varias variedades de grupos:
1) condicional y real;
2) constante y temporal;
3) Grande y pequeño.

Los grupos condicionales de personas se combinan en un cierto signo (género, edad, profesión, etc.). Las personalidades reales incluidas en un grupo de este tipo no tienen relaciones interpersonales directas, pueden no saber nada sobre el otro, incluso nunca se reúnen entre sí.

Los grupos reales de personas que realmente existen como comunidad en un cierto espacio y tiempo se caracterizan por el hecho de que sus miembros están interconectados por las relaciones objetivas. Los grupos humanos reales difieren en magnitud, organización externa e interna, cita y valor público. El grupo de contacto combina personas que tienen metas e intereses comunes en un área particular de vida y actividad. Un pequeño grupo es una asociación bastante sostenible de personas asociadas con los contactos mutuos.

El grupo pequeño es un pequeño grupo de personas (de 3 a 15 personas), que se combinan con actividades sociales comunes, están en comunicación directa, contribuyen al surgimiento de las relaciones emocionales, desarrollando normas grupales y desarrollo de procesos grupales.

Con un gran número de personas, el grupo generalmente se divide en subgrupos. Signos distintivos de un pequeño grupo: sugerencia espacial y temporal de personas. Estas preocupaciones de las personas permiten contactar, que incluyen aspectos interactivos, informativos, perceptivos de la comunicación y la interacción. Los aspectos perceptivos permiten a una persona percibir la individualidad de todas las demás personas en el grupo, y solo en este caso podemos hablar de un pequeño grupo.

La interacción es la actividad de cada uno, esto es al mismo tiempo un incentivo y reacción a todos los demás.

La actividad conjunta implica el objetivo permanente en efectivo. La implementación de un objetivo común como cierto resultado anticipado de cualquier actividad contribuye a un sentido de las necesidades de cada y al mismo tiempo satisface las necesidades comunes. El objetivo como moderación del resultado y el momento inicial de las actividades conjuntas determina la dinámica del funcionamiento del grupo pequeño. Se pueden distinguir tres tipos de metas:
1) Perspectivas medias, objetivos que se implementan y expresaron rápidamente las necesidades de este grupo;
2) los objetivos secundarios son más largos en el tiempo y traen un grupo a los intereses del equipo secundario (los intereses de la empresa o la escuela en su conjunto);
3) Las perspectivas de largo alcance combinan el grupo primario con los problemas del funcionamiento del entero social. El contenido social y valioso de las actividades conjuntas debe ser personalmente significativo para cada miembro del grupo. Es importante no tanto el objetivo objetivo del grupo, cuánto es su imagen, es decir, como lo percibe los miembros del grupo. Objetivos, características de las actividades conjuntas "cemento" grupo a un todo, determine la estructura externa de destino formal del grupo.

Se proporciona la presencia en el principio de organización. Puede ser personificado en alguien de los miembros del grupo (en el líder, gerente), y puede que no sea, pero esto no significa que no haya inicio organizador. Simplemente en este caso, la función de orientación se distribuye entre los miembros del grupo, y el liderazgo es situacionalmente específico (en una situación determinada, una persona que está más avanzada en esta área que otras, asume las funciones del líder).

Separación y diferenciación de roles personales (separación y cooperación del parto, separación de poder, es decir, la actividad de los miembros del grupo no es homogénea, contribuyen con sus diversas contribuciones a las actividades conjuntas, desempeñan diferentes roles).

La presencia de relaciones emocionales entre los miembros del grupo, que afectan la actividad grupal, puede llevar a la separación del grupo en los subgrupos, formar la estructura interna de las relaciones interpersonales en el grupo.

Desarrollo de una cultura grupal específica: normas, reglas, estándares de vida, comportamiento que determinan las expectativas de los miembros del Grupo en relación entre sí y dinámicas del grupo de acondicionamiento. Estas normas son los signos más importantes de la integridad del grupo. Puede hablar sobre la norma formada si determina el comportamiento de la mayoría de los miembros del grupo, a pesar de todas las diferencias en los miembros del grupo. La desviación de los estándares grupales, las normas, por regla general, se permite solo al líder.

El grupo tiene las siguientes características psicológicas: intereses de grupo, necesidades del grupo, etc. (Fig. 9).

Los siguientes patrones generales son inherentes al grupo:
1) El grupo se estructurará inevitablemente;
2) el grupo desarrolla (progreso o regresión, pero se producen procesos dinámicos en el grupo);
3) Fluctuación: un cambio en el lugar de la persona en el grupo puede ocurrir repetidamente.

Según las características psicológicas distinguen:
1) Membresía del grupo;
2) Grupos de referencia (referencia), las normas y las reglas que sirven como muestra para la personalidad.

Los grupos de referencia pueden ser reales o imaginarios, positivos o negativos, pueden coincidir o no coincidir con la membresía, pero realizan:
1) la función de la comparación social, ya que el grupo de referencia es una fuente de muestras positivas y negativas;
2) La función reguladora, ya que el grupo de referencia es la fuente de las normas, las reglas a las que una persona busca unirse.
En la naturaleza y las formas de organización de actividades, se asignan los siguientes niveles de desarrollo de grupos de contacto (Tabla 5).

Unorganizado (grupos nominales, conglomerados) o grupos organizados aleatoriamente (espectadores en cine, miembros aleatorios de grupos turístico, etc.) se caracterizan por una unificación temporal voluntaria de las personas en función de las similitudes de los intereses o la comunidad del espacio.

La asociación es un grupo en el que las relaciones están mediadas solo por objetivos personalmente significativos (un grupo de amigos, amigos).

La cooperación es un grupo que tiene una estructura organizativa de acción real, las relaciones interpersonales son de negocios, subordinadas para lograr el resultado deseado en la realización de una tarea específica en una determinada forma de actividad.

La corporación es un grupo, combinado solo por objetivos internos, que no se van a su marco, buscando sus objetivos corporativos a cualquier costo, incluso a expensas de otros grupos. A veces, el espíritu corporativo puede ocurrir en grupos laborales o de capacitación, cuando el grupo adquiere las características del egoísmo grupal.

El equipo es un grupo organizativo resistente al tiempo de personas que interactúan con gobiernos específicos, unidos por las actividades conjuntas sociocresoras y las complejas dinámicas de las relaciones formales (negocios) e informales entre los miembros del grupo.

Por lo tanto, los grupos humanos reales difieren en magnitud, organización externa e interna, nombramiento y valor público. A medida que el tamaño del grupo aumenta el papel de su líder aumenta.

La interdependencia de las Partes, los participantes en el grupo en el proceso de interacción pueden ser iguales o una de las partes puede estar más influenciada por otra. En consecuencia, se puede asignar una interacción bidireccional. Interactivo puede cubrir tanto todas las esferas de medios de vida humanos, interacción total, y solo una forma específica o sector de actividad. En los sectores independientes, las personas pueden no tener ninguna influencia entre sí.

La dirección de la relación puede ser solidaria, antagónica o mixta. En caso de solidaridad, coinciden las aspiraciones y los esfuerzos de las partes. Si los deseos y los esfuerzos de las partes están en conflicto, esta es una forma antagónica de interacción si coinciden solo en parte, este es un tipo mixto de dirección de interacción.

Puede asignar interacciones organizadas y no organizadas. Interactivo se organiza si las relaciones de las Partes, sus acciones se han convertido en una cierta estructura de derechos, responsabilidades, funciones y confían en un determinado sistema de valores.

Intertecciones inorgadas: cuando las relaciones y los valores están en estado amorfo, por lo tanto, los derechos, los derechos, las funciones, las posiciones sociales no están definidas.

Sorokin, que combina varias intertiojas, asigna las siguientes variedades de interacción social:
- un sistema organizado y antagónico de interacción basado en la coerción;
- un sistema organizado-sólido de sistema de interacción basado en la membresía voluntaria;
- Sistema organizado, mixto, con antagonistas, que se gestiona parcialmente por coerción, y en parte, el apoyo voluntario de un sistema bien establecido de relaciones y valores.

"Los sistemas socio-interactivos más organizados, de la familia a la iglesia y el estado, dice Sorokin, pertenece al tipo de mezclado organizado. Y también puede ser antagónico no organizado; solidaridad desorganizada; Tipo de interacciones mixtas inorganizadas ".

En grupos organizados largos, el Sorokin asignó 3 tipos de relaciones: el tipo de familia (las intertemas son totales, extensas, intensas, solidariamente en la dirección y larga, la unidad interna de los miembros del grupo); Tipo contractual (tiempo limitado de las partes de las partes que interactúan en el marco del sector contractual, la solidaridad de la relación entre egois-tichn y está dirigida a recibir beneficios mutuos, placer o incluso recibir "tanto como sea posible por menos" , mientras que la otra parte no se considera como un aliado, sino de cómo una determinada "herramienta", que puede proporcionar un servicio, obtener ganancias, etc.); Tipo forzado (antagonismo de relaciones, varias formas de coerción: coerción psicológica, económica, física, ideológica, militar).

La transición de un tipo a otra puede ocurrir sin problemas o impredecibles. A menudo se observan tipos mixtos de interacciones sociales: parcialmente contractual, familia, forzada.

Sorokin enfatiza que las interacciones sociales actúan como socioculturales: al mismo tiempo, se proceden 3 procesos, la interacción de las normas, valores, normas contenidas en la conciencia de una persona y el grupo; interacción de personas y grupos concretos; La interacción de los valores materializados de la vida pública.

Dependiendo de los valores de unificación, puede asignar:
- Grupos unilaterales construidos sobre una serie de valores básicos (grupos biosociales: racial, sexo, edad; grupos socioculturales: género, grupo de idiomas, grupo religioso, unión profesional, unión política o científica);
- Grupos multilaterales construidos alrededor de una combinación de varias filas de valores: familia, comunidad, nación, clase social.

Es posible clasificar a los grupos desde el punto de vista de los aspectos específicos de la difusión de la información y la organización de la interacción entre los miembros del grupo.

Entonces, el grupo piramidal es:
a) un sistema de tipo cerrado;
b) construido jerárquicamente, es decir, cuanto más alto sea el lugar, mayor será el derecho e influencia;
c) La información es principalmente verticalmente, desde abajo hacia arriba (informes) y de arriba a abajo (pedidos);
d) Cada persona conoce su lugar difícil;
e) Se aprecian las tradiciones;
e) El jefe de este grupo debe cuidar a los subordinados, a cambio, no están clasificados;
g) Dichos grupos se encuentran en el Ejército, en la producción establecida, así como en situaciones extremas.

Grupo aleatorio, donde todos toman decisiones por su cuenta, las personas son relativamente independientes, se mueven en diferentes direcciones, pero algo los une. Tales grupos se encuentran en equipos creativos, así como en la situación de la incertidumbre del mercado, típico de nuevas estructuras comerciales.

Un grupo abierto donde todos tienen derecho a la iniciativa, todos juntos discuten los problemas. Lo principal para ellos es una causa común. Desplaza libremente los roles, la apertura emocional inherente, los víctimos de la comunicación informal de las personas.

Un grupo de tipo síncrono, cuando todas las personas están en diferentes lugares, pero todos se mueven en una dirección, ya que todos saben qué hacer, en toda una imagen, un modelo, y aunque cada uno se mueve, pero todo está sincrónicamente en una dirección, Incluso sin discusión y coordinación. Si se encuentra algún obstáculo, cada grupo mejora su característica distintiva:
- Pyramidal: mejora el orden, la disciplina, el control;
- aleatorio: su éxito depende de las habilidades, el potencial de cada uno de los miembros del grupo;
- abierto: su éxito depende de la capacidad de lograr un acuerdo, negociar, y su gerente debe tener altas cualidades comunicativas, poder escuchar, comprender, de acuerdo;
- Simultáneo: su éxito depende del talento, la autoridad del "Profeta", quien convenció, llevó a las personas, y la gente lo cree y lo obedece. Se cree que el grupo más óptimo debe contar 7 + 2 (es decir, 5, 7, 9 personas). También se sabe que el grupo está funcionando bien cuando hay un número impar de personas, ya que dos personas en guerra pueden formarse en un número par de cantidades. El equipo mejor funciona si sus miembros difieren entre sí por edad y el piso. Por otro lado, algunos psicólogos, la gestión practicante, argumentan que los grupos en los que 12 personas trabajan más efectivamente. El hecho es que los grupos de grandes números están mal manejados, y los grupos de 7-8 personas son los más conflictivos, ya que generalmente se desintegran en dos subgrupos informales en guerra; Con el mayor número de personas, los conflictos suelen ser alisados.

El conflicto de un grupo pequeño (si no hay personas cercanas al espíritu)), no menospreciende debido al hecho de que en cualquier equipo laboral hay 8, y si el personal no es suficiente, entonces alguien tiene que jugar no solo por ellos mismos, pero también para "ese tipo", que crea una situación de conflicto. El jefe del equipo (gerente) necesita conocer bien estos roles. Eso:
1) El coordinador que es esencial y puede trabajar con las personas;
2) Generador de ideas que buscan caer a la verdad. Imagina sus ideas en la práctica, a menudo no es capaz;
3) entusiasta, tomándose por un nuevo caso y alentando a otros;
4) El controlador de analistas, capaz de evaluar sobriamente la idea. Él es ejecutivo, pero la gente realizará un seguimiento de;
5) principiantes interesados \u200b\u200ben el exterior del caso. Ejecutivo y puede ser un buen mediador entre las personas, porque suele ser el miembro más popular del equipo;
6) El intérprete que puede encarnar la idea de la vida es capaz de un trabajo minucioso, pero a menudo se "hundiendo" en las trifles;
7) El trabajador, que no busca llevar a nadie;
8) Grinder: es necesario para que la última característica no esté cambiada.

Por lo tanto, para que el equipo haga con éxito el trabajo, no solo debe consistir en buenos especialistas. Los miembros de este equipo como persona deben en su totalidad corresponden al conjunto necesario de roles. Y en la distribución de las publicaciones oficiales, es necesario proceder de la idoneidad de los individuos para realizar un papel u otro, y no de las simpatías personales o el gerente de la antipatía.

La sociedad es un conjunto de varios grupos: grande y pequeño, real y nominal, primario y secundario. Un grupo es la base de la sociedad humana, ya que en sí misma es uno de los grupos, pero solo el más grande. El número de grupos en la Tierra supera el número de individuos.

No hay unidad en la ciencia para comprender qué concepto es más amplio: "Comunicación social" o "Grupo Social". Aparentemente, en un caso, la comunión actúa un tipo de grupos sociales, en otro caso, el grupo es un subtipo de comunidades sociales.

Tipología de grupos sociales.

Grupos sociales- Estas son una totalidad relativamente sostenible de las personas que tienen intereses comunes, valores y normas de comportamiento, desarrollándose en el marco de una sociedad históricamente específica. Toda la variedad de grupos sociales se puede clasificar para una serie de fundamentos, tales como:

• - tamaño del grupo;
• - Criterios socialmente significativos;
• - Identificación de tipo con un grupo;
• - rigidez de las normas intragrupar;
• - Carácter y contenido de actividades, etc.

Entonces, dependiendo del tamaño distinguía a grupos sociales. grande y pequeña. Primero incluyen clases públicas, secciones sociales, grupos profesionales, comunidad étnica (nación, nacionalidad, tribu), grupos de edad (jóvenes, jubilados). La característica específica de los grupos sociales pequeños son los contactos directos de sus miembros.

Tales grupos incluyen familia, clase escolar, equipo de producción, comunidad vecina, compañía amigable. Según el grado de regulación de las relaciones y la actividad vital de los individuos de la división del grupo. formal y informal.

• Grupo social grandese llama la combinación de todos los portadores de un estatus social en la estructura social de la sociedad. En otras palabras, estos son todos los jubilados, creyentes, ingenieros, etc. La clasificación de grandes grupos sociales incluye dos subespecies más grandes:
  • 1) grupos reales.Se forman sobre la base de los signos que se establecen. criterios objetivos. Estas características incluyen todos los estados sociales: demográficos, económicos, profesionales, políticos, religiosos, territoriales.

Verdadero Se considera una señal de este tipo que existe independientemente de la conciencia de un miembro de este grupo o de la conciencia de un científico que asigna datos grupales. Por ejemplo, los jóvenes son un grupo real que se destaca en un criterio objetivo de edad. En consecuencia, grandes grupos sociales hay tantos estados;

2) grupos nominales,que se asignan solo para la contabilidad estadística de la población y, por lo tanto, tienen un segundo nombre. categorías sociales.

Esto, por ejemplo:

• - pasajeros de trenes suburbanos;
• - consistiendo en una psicamisques;
• - compradores del polvo de lavado "Ariel";
• - Monorad, familias grandes o pequeñas;
• - tener una resistencia temporal o permanente;
• - Resistiendo en apartamentos individuales o comunales, etc.

Categoría social- Está diseñado artificialmente para los fines del análisis estadístico de la población, porque se llaman. nominal o condicional. Se necesitan en la práctica de negocios. Por ejemplo, para organizar adecuadamente el movimiento suburbano de los trenes, debe conocer el número general o estacional de pasajeros.

Las categorías sociales son una totalidad de personas asignadas por rasgos similares En la naturaleza del comportamiento, el estilo de vida, la posición en la sociedad o el mundo exterior. Una variedad de propiedades de las personas pueden ser características o criterios similares para grupos. Uno de los fructíferos más fuertes y fructíferos o adicciones. Sobre la base de esta característica, se pueden distinguir varias categorías de personas. Cada grupo de pasatiempos, a su vez, se divide en subgrupos (bajo el tema de los pasatiempos) y la gradación (por la intensidad de la pasión).

Entonces, los coleccionistas se dividen en filatelistas, patrones de pinturas, etiquetas, insignias, etc. Los coleccionistas aficionados difieren de los coleccionistas profesionales, no solo en la intensidad de su adicción, sino también el grado de organización: clubes de filatelistas, los mercados de filatelistas, donde las marcas se convierten en un medio de enriquecimiento. Teatro: los amantes con el tiempo se han profesionalizado, el tema del entusiasmo se convierte en un sector. Regularmente van al teatro, algunos entran en la categoría de críticos teatrales.

Grupos nominales (Categorías sociales) destacan signos artificialesque dependen de la conciencia, pero no un miembro de este grupo, sino un grupo de clasificación de científico. Por ejemplo, todos viviendo en apartamentos de dos habitaciones o todos viviendo con un conjunto completo de servicios públicos. Dicha señal, y su conjunto, no se realizan por los miembros del grupo como una base suficiente para identificar su pertenencia al grupo especificado. En otras palabras, vivir en apartamentos de dos habitaciones y poseer un conjunto completo de servicios públicos no es necesariamente consciente del hecho de que algunos de los científicos se asignan a un grupo independiente y no se comportan de acuerdo con este signo. Por el contrario, el criterio real, consciente de las personas o representantes del grupo, la mayoría de las veces se convierte en itary de acuerdo con este criterio.

Por ejemplo, un grupo desempleados Se refiere a la categoría de real, ya que se asigna sobre un criterio objetivo. El estado desempleado se aplica solo a quienes apelaron al servicio de empleo y se registraron como desempleados, es decir, Entró en la comunidad o un conjunto de personas dotadas de derechos y responsabilidades relevantes. Pero por una razón u otro, del número total de no trabajar, solo una parte menor (del 25 al 40%) aborda el servicio de empleo y recibe el estado formal de los desempleados. ¿Y dónde atribuir a aquellas personas que realmente no están involucradas en la producción pública, pero no se sumaron al servicio de empleo? ¿Qué difieren estos grupos? Estamos hablando de potencial y verdadero Desempleo, no registrado y registrado. El grupo real aquí está registrado formalmente desempleado. Hay un llamado llamado trabajo de medio tiempo, Caracterizando la combinación independiente de personas. No se intersecta con el primero o con el segundo grupo. A menudo se dice que en Rusia hay cifras de empleo reales, ya que las autoridades están interesadas en reducir la tasa de desempleo: realmente no es del 2%, sino 8-10 veces más.

Parcialmente comprometidos en los desempleados nominales, ya que este grupo fue asignado por sociólogos, interesado en construir cualquier modelo, y este grupo existe solo en la conciencia de estos científicos. En consecuencia, este grupo es nominal.

Grupo real- Esta es una gran totalidad de las personas que se destacan sobre la base de signos realmente existentes:

• suelo - hombres y mujeres;
• ingreso - Rico, pobre y próspero;
• nacionalidad - rusos, estadounidenses, pacientes, turcos;
• edad - Niños, adolescentes, jóvenes, adultos, ancianos;
• rodalidad y matrimonio - inactivo, casado, padres, viudas;
• profesión (ocupación) - conductores, maestros, militares;
• lugar de residencia - Ciudadanos, residentes rurales, compatriotas, etc.

Estos y algunos otros signos se encuentran entre socialmente significativo. Tales signos son mucho más pequeños que estadísticos, sus muchos contables. Ya que estos son signos reales, no solo existen. objetivamente (Género biológico y edad o ingreso económico y profesión económica), pero son reconocidos subjetivamente. Los jóvenes sienten su afiliación grupal y solidaridad de la misma manera que los jubilados se sienten los suyos. Los representantes del mismo grupo real tienen estereotipos similares de comportamiento, estilo de vida, orientación de valor.

En sí mismo subclase de grupos reales.a veces se distinguen los siguientes tres tipos:

• estratificación - esclavitud, casta, clases, clases;
• étnico - Carreras, naciones, pueblos, nación, tribus, clanes;
• territorial - Inmigrantes de un área (compatriotas), TownPeople, aldeanos.

Estos grupos llaman el principal Sin embargo, sin menos base, puede incluir cualquier otro grupo real. De hecho, estamos hablando de conflictos interétnicos, paz crecida en el pasado y de estos siglos. Estamos hablando de la conflicto de generaciones, lo que implica que la contradicción de dos grupos de edad es un problema social grave que la humanidad no puede resolver durante muchos milenios. Finalmente, estamos hablando de la desigualdad de los pisos en pago, la distribución de funciones familiares, situación social. Por lo tanto, los grupos reales son problemas reales para la sociedad. Los grupos nominales no se proporcionan comparables a la escala y la naturaleza del espectro de problemas sociales.

De hecho, es difícil imaginar que la sociedad sacude las contradicciones, digamos, entre los pasajeros de los trenes distantes y cercanos. Pero aquí está el problema de los refugiados o "fugas cerebrales", asociado con grupos reales asignados de forma territorial, es perturbador no solo de los científicos de la oficina, sino también a los practicantes: políticos, gobierno, autoridades de protección social, ministerio.

Para grupos reales se encuentran. agregados sociales - El agregado de personas asignadas sobre la base de los signos de comportamiento. Estos incluyen la audiencia (radio, televisión), público (cine, teatro, estadio), algunas variedades de la multitud (una multitud de zooak, transeSersby), etc., por lo tanto, combinan las características de los grupos reales y nominales, por lo tanto, se colocan en el Frontera entre ellos. El término "agregado" (de lat. AGRENGO - I Adjunte) significa un grupo aleatorio de personas. Los agregados no son estudiados por las estadísticas y no pertenecen a grupos estadísticos.

Pasando por la tipología de los grupos sociales, nos encontramos. organización social. Esta es una comunidad de personas diseñadas artificialmente creadas por alguien por el bien de la implementación de cualquier objetivo legítimo, como la producción de bienes o la provisión de servicios pagados, con la ayuda de mecanismos de subordinación institucionalizados (jerarquía de puestos, poder y presentación. , integración y castigo). Empresa industrial, granja colectiva, restaurante, banco, hospital, escuela - Todos los tipos de organización social. En tamaño, las organizaciones sociales son muy grandes (cientos de miles de personas), grandes (decenas de miles), promedio (de varios miles a varios cientos), pequeños o pequeños (de cien a varias personas).

Esencialmente, la organización social es intermedia entre grupos sociales grandes y pequeños, el tipo de asociación de personas. Terminan la clasificación de grupos grandes y comienza la pequeña clasificación. Aquí ejecuta la frontera entre secundario y primario Grupos en sociología: solo los grupos pequeños incluyen todos los demás grupos son secundarios.

Grupos pequeños - Estos son pequeños en el número de una combinación de personas unidas por objetivos comunes, intereses, valores, normas y reglas de comportamiento, así como una interacción permanente. Existen pequeños grupos reales: están disponibles la percepción directa, previsible en su tamaño y tiempo de existencia. Su estudio se puede realizar a través de técnicas específicas para trabajar con todos los miembros del grupo (monitoreo de la interacción en el grupo, las encuestas, las pruebas sobre las características de la dinámica del grupo, el experimento).

Si construimos continuum socio-grupo, Esos dos polos en él estarán ocupados por fenómenos completamente opuestos: grupos grandes y pequeños. El principal rasgo socio-psicológico de pequeños grupos. cohesión, grandes grupos - solidaridad (Fig. 6.1).

Cohesión Demostramos en acciones reales, conociendo a cada miembro del grupo, por ejemplo, cuando vamos al jefe del departamento para defender a su colega, que pretende descartar. La unidad del grupo pequeño rueda con la comunicación y la interacción cotidianas. Vale la pena que sus amigos se dispersen en diferentes ciudades, deje de comunicarse, ya que después de un tiempo se olvidan, dejan de ser un grupo cohesivo. Solidaridad No se manifiesta entre personas conocidas que se conocen bien, sino entre representantes de un grupo social como máscaras sociales. Entonces, el policía de Moscú protege a Tambov solo porque ambos pertenecen a un grupo profesional y no necesariamente ser amigas con las familias.

Higo. 6.1.

Los sociólogos rusos ya en el siglo XIX a principios del siglo XX. Se prestó mucha atención al desarrollo de la idea de consentimiento a través de la cooperación, la solidaridad, la integración, la cooperación y la asistencia mutua (N. K. Mikhailovsky, P. L. Lavrov, L. I. Mesnikov, μ. M. Kovalevsky y otros). En particular, en μ. M. Kovalevsky La doctrina de la solidaridad se encuentra en el centro de la teoría sociológica. Bajo solidaridad, entendió la contratación, la reconciliación, la armonía en contrapeso. Se cree que con el curso normal de la vida pública, el acuerdo de Clash of Class y otros intereses sociales se evita, un compromiso, en el que el inicio líder es siempre la idea de la solidaridad de todos los miembros de la sociedad.

Tanto la cohesión como la solidaridad se basan en una base, que es identificación Hombre con su grupo. La identificación puede ser como positivo (solidaridad, cohesión grupal) y negativo (Se entiende en la sociología como alienación, rechazo, distanciamiento). El problema de la identidad y la identificación se refleja completamente en las obras de V. A. YADOV.

La clasificación de grupos pequeños en general incluye laboratorio y natural, organizado y natural, abierto y cerrado, formal e informal, de grupos primarios y secundarios, grupos de miembros y grupos de referencia, etc. En la sociología, el grupo se divide en primaria y secundaria, informal y formal.

Grupo primario - Esta es una pequeña asociación de personas conectadas por la naturaleza emocional de Uzami (por ejemplo, una familia, un grupo de amigos). El término "grupo primario", introducido en la sociología de Charles Kuli, caracteriza a los puntos en común en los que existen de confianza, "cara a cara", contactos y cooperación. Son primordiales en varios sentidos, pero principalmente porque desempeñan un papel fundamental en la formación de la naturaleza social y las ideas humanas.

Las características principales de la relación principal. unicidad y integridad. La singularidad significa que la respuesta dirigida a un individuo no puede ser recreada por otra. Un niño no puede reemplazar a su madre, y viceversa; Son indispensables y únicos. Estas son la misma relación entre el esposo y la esposa: son plenamente responsables entre sí, el amor y la familia los absorben por completo, y no parcial o temporalmente. Para describir la integridad del grupo, use el pronombre "nosotros", que caracteriza a una cierta simpatía y identificación mutua de las personas.

Grupo secundario Es una serie de personas regulares que cuyas relaciones son en su mayoría impersonales. Destacan el criterio del punto de referencia, la indirecta de los contactos entre los humanos.

Por ejemplo, la relación entre el vendedor y el comprador. Pueden redirigir: el vendedor puede entrar en contacto con otros compradores u otros compradores, y viceversa. No son únicos e intercambiables. El vendedor y el comprador concluyen un contrato temporal y tengan un amigo de responsabilidad limitado ante el otro. Estas son la relación entre los trabajadores y el empleador.

Las relaciones primarias son más profundas e intensas que secundarias, son más completas que las manifestaciones. En la interacción de "cara a cara", símbolos, palabras, gestos, sentimientos, mente, necesidades están involucrados. Entonces, las relaciones familiares más profundas, cada vez más intensas que las empresas o la producción. El primero se llama informal Segundo - formal. En las relaciones formales, una persona sirve como un medio o el propósito de lograr lo que no está en las relaciones primarias informales. Cuando las personas viven juntas o trabajan, sobre la base de las relaciones primarias, surgen grupos primarios: pequeños grupos de trabajo, familiares, empresas amigables, grupos de juegos, comunidades de vecinos. Los grupos primarios surgen históricamente antes de la secundaria; Siempre existen, existen ahora. Como lo señaló Ch. Kuli, en la realidad de las relaciones primarias que nos rodean, que secundaria. Son menos comunes, aunque juegan un papel más importante en la vida de las personas.

Grupo formal - Este es un grupo, la situación y el comportamiento de los miembros individuales de los cuales están estrictamente regulados por las Reglas oficiales de la Organización y las Instituciones Sociales. a diferencia de grupos informalesSurgir en el marco de una organización social formal basada en relaciones interpersonales, intereses comunes, simpatías mutuas de sus miembros, el Grupo Formal es un tipo de organización de relaciones sociales, para las cuales se caracteriza la separación de funciones, impersonal, la naturaleza del tratado de las relaciones. , un objetivo estrictamente definido de cooperación, la extrema racionalización de las funciones grupales e individuales, baja dependencia de las tradiciones. La tarea del Grupo Formal es garantizar un máximo historial, planitud, controlabilidad de sus miembros al alcanzar los objetivos del Instituto Social, Organización. La combinación de grupos formales dentro del mismo instituto se ordena de cierta manera. estructura jerarquica. Las relaciones interpersonales en el grupo formal se están desarrollando dentro del marco oficial establecido: la autoridad está determinada por las cualidades posteriores, no personales.

Los grandes grupos sociales son el área donde se colocan. social Los estados, en grupos pequeños se implementan. personal Estados.

• Para más detalles, consulte: Kovalevsky μ. METRO. Sociólogos modernos. San Petersburgo., 1905.

Grupos sociales y su clasificación.

Los elementos más importantes de la estructura social de la sociedad son grupos sociales y comunidades sociales. Como formas de interacción social, representan de las personas autoliminadas, conjuntas, cuyas acciones conjuntas están dirigidas a satisfacer sus necesidades.

Grupo social - ϶ᴛᴏ El conjunto de personas con características sociales generales que realizan la función socialmente necesaria en la estructura de la sección pública del trabajo y las actividades. Los grupos sociales se caracterizan por:

- interacción sostenible, promoviendo la fuerza y \u200b\u200bla estabilidad de su existencia;

- grado relativamente alto de unidad y cohesión;

- una homogeneidad claramente pronunciada de la composición que involucra la presencia de signos inherentes a los miembros del grupo;

La posibilidad de ingresar a comunidades sociales más amplias como unidades estructurales.

Dado que cada persona en el proceso de su vida es un miembro de una amplia variedad de grupos sociales que difieren en tamaño, la naturaleza de la interacción, el grado de organización y muchos otros signos, parece ser extremadamente importante en su clasificación por definición. Criterios.

Asignar las siguientes variedades de grupos sociales:

1. Teniendo en cuenta la dependencia del Seacter de la Interacción, primaria y secundaria.

Grupo primario Es un grupo en el que la interacción entre los miembros es directa, el carácter interpersonal y se distingue por un alto nivel de emocionalidad (familia, clase escolar, un grupo de compañeros, etc.). Al socializar al individuo, el grupo principal actúa como si el vínculo entre la persona y la sociedad.

Grupo secundario - Este es un grupo más numeroso en el que la interacción está subordinada al logro de cierto objetivo y es formal, impersonal.
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En estos grupos, la atención se centra en las cualidades no personales y únicas de los miembros del grupo y su capacidad para realizar ciertas funciones. Los ejemplos de tales grupos pueden servir como organizaciones (producción, políticas, religiosas, etc.).

2. Dada la dependencia de la cita y la regulación de la interacción, formal e informal.

Grupo formal - ϶ᴛᴏ Manteniendo un grupo de estado legal, interacción en la que se regula el sistema de normas, reglas, leyes formalizadas. Estos grupos tienen un objetivo establecido conscientemente, una estructura jerárquica reguladora y consagrada y son válidos de acuerdo con el procedimiento administrativo (organización, empresas, etc.).

Grupo informal Hay una forma espontánea sobre la base de puntos de vista comunes, intereses y interacciones interpersonales. Está privado de regulación oficial y estatus legal. A la cabeza de tales grupos, los líderes informales generalmente se enfrentan. Los ejemplos pueden servir a empresas amigables, uniformes uniformes entre los jóvenes, los amantes de la música rock, etc.

3. Dada la dependencia de enviar personas a individuos a individuos, ingrupos y grupos anteriores.

En grupo - ϶ᴛᴏ El grupo al que el individuo se siente directamente afiliado e identifica como''mey '' '' '' nas '' '' '' 'm' '' '' '' '' '' '' m''m ", '' Moy Company'd, etc.).

OUTGROUP - ϶ᴛᴏ Un grupo al que este individuo no pertenece y en relación con esto lo evalúa como sea ", no es su propio (otras familias, otro grupo religioso, otro ethnos, etc.). Cada ingrupo individual tiene su propia escala de estimación de autógrafo: de indiferente a agresivo-hostil. Por esta razón, los sociólogos sugieren medir el grado de adopción o cierre en relación con otros grupos en la llamada a la llamada''shkale Social 'Distancia' BOGARDUS.

Grupo de referencia - Grupo social real o imaginario, sistema de valores, normas y estimaciones de los cuales sirve para la indígida de un individuo. El término fue propuesto por primera vez por el himen estadounidense psicólogo social. Grupo de referencia en el sistema de relaciones de relaciones ': la sociedad' '' '' realiza dos funciones importantes: regulatoria, siendo para una fuente individual de comportamiento, actitudes sociales y orientaciones de valor; Comparativo, hablando por un estándar individual, le permite determinar su lugar en la estructura social de la sociedad, evalúarse y otros.

4. Teniendo en cuenta la dependencia de la composición más rápida y la forma de la implementación de las conexiones, pequeña y grande.

Grupo pequeño - ϶ᴛᴏ Ponerse directamente al contacto directamente a algunos grupos de personas unidas para la implementación de actividades conjuntas.

Un grupo pequeño puede tomar una variedad de formas, pero la inicial se encuentra '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' 'y'''dryad' '', se llaman las moléculas más simples de un grupo pequeño . Diabe está compuesto por dos personas y se considera unión extremadamente frágil, tres personas interactúan activamente en la tríada, es más estable.

Las características características de un grupo pequeño son:

- composición pequeña y estable (como regla, de 2 a 15 personas);

- proximidad espacial de los miembros del grupo;

- Estabilidad y duración de la existencia:

- alto grado de coincidencia de valores grupales, normas y muestras de comportamiento;

- la intensidad de las relaciones interpersonales;

- un sentido desarrollado de pertenencia al grupo;

- Control informal y saturación de información en el grupo.

Grupo grande - ϶ᴛᴏ Numerosos a su grupo de composición, que se crea para un determinado propósito y la interacción en la que se medifique principalmente en la naturaleza (colectivos laborales, empresas, etc.). Esto también incluye numerosos agregados de personas que tienen intereses comunes y ocupan la misma posición en la estructura social de la sociedad. Por ejemplo, socio-clase, profesional, política y otras organizaciones.

Colectivo (Lat. Colectivus) es un grupo social en el que todas las relaciones vitales entre las personas están mediadas a través de objetivos socialmente importantes.

Características del equipo característico:

- una combinación de los intereses de individuo y sociedad;

- Comunidad y principios que son miembros del equipo como orientación de valor y normas de actividad. El equipo realiza las siguientes funciones:

- Asunto: la solución al problema para el cual se crea;

- Socio-educacional: una combinación de los intereses de la persona y la sociedad.

5. Teniendo en cuenta la dependencia de los signos disconteramente significativos, real y nominal.

Grupos reales - Estos son grupos asignados para criterios socialmente significativos:

- género - hombres y mujeres;

- Edad - Niños, Jóvenes, Adultos, Ancianos;

- Ingresos ricos, pobres, ricos;

- Nacionalidad - Rusos, franceses, estadounidenses;

- Estado civil - casado, ocioso, divorciado;

- Profesión (ocupación) - Médicos, economistas, gerentes;

- Lugar de residencia: ciudadanos, residentes rurales.

Grupos nominales (condicionales)A veces, se llaman categorías sociales, asignan para llevar a cabo un estudio sociológico o contabilidad estadística de la población (por ejemplo, para averiguar el número de beneficiarios, madres solteras, estudiantes que reciben becas registradas, etc.).

Junto con los grupos sociales en la sociología asignan el concepto de ' quásigroupʼʼ.

Quásigroup - ϶ᴛᴏ Comunidad social informal, espontánea, inestable, que no tiene un cierto sistema de estructura y valor, la interacción de las personas en las que se lleva, por regla general, de terceros y a corto plazo.

Los principales tipos de quásigroup son:

La audiencia - Esta es una comunidad social unida por interacción con el comunicador y recibir información de él. La heterogeneidad de esta educación social, debido a la diferencia de cualidades personales, así como los valores culturales y las normas de las personas que ingresan, determinan el grado diferente de percepción y evaluación de la información recibida.

Multitud - Acumulación temporal, relativamente inorgada, sin estructura de personas, combinada en un espacio físico cerrado con generalidad de intereses, pero al mismo tiempo desprovisto de objetivos claramente conscientes y similitud relacionada del estado emocional. Asignar características comunes de la multitud:

- la sugestibilidad: las personas que están en una multitud suelen ser más sostenibles que las afuera;

- anonimato: un individuo, estar en una multitud, como si se fusionara con ella, se vuelve irreconocible, creyendo que es difícil "eliminar" "" "";

- espontaneidad (contaminación): las personas en la multitud están sujetas a transmisión rápida y cambio de estado emocional;

- Inconsciencia: el individuo se siente invulnerable, fuera del control social, en relación con esto, sus acciones 'APROOSE' instintos colectivos inconscientes y se vuelven impredecibles.

Dada la dependencia del imperativo de la formación de la multitud y el comportamiento de las personas, distingue sus siguientes variedades:

- una multitud aleatoria: un conjunto indefinido de individuos, formado espontáneamente sin ningún propósito (para observar una celebridad repentina o un accidente de tráfico);

- Multitud convencional: una reunión relativamente estructurada de personas bajo la influencia de normas previamente previamente definidas (espectadores en el teatro, fanáticos en el estadio, etc.);

- Una multitud expresiva es un grupo social formado para el placer personal de sus miembros que, en sí mismos, es el objetivo y el resultado (discotecas, festivales de roca, etc.);

- La multitud activa (activa): produciendo algunas acciones de un grupo que puede realizar en la forma: evaluar: una multitud emocionada emocionalmente, que es una acción violenta y la multitud de reconstrucción, caracterizada por una agresividad especial y acciones destructivas.

Los grupos sociales y su clasificación son conceptos y tipos. Clasificación y características de la categoría "Grupos sociales y su clasificación" 2017, 2018.