Užpildykite saugos žurnalus ir korteles. Tinkamas saugos žurnalas - pavyzdys

Darbo apsaugos nuo darbo apsaugos žurnalas yra griežtos ataskaitų teikimo dokumentas ir turėtų būti atliekamas kiekvienoje organizacijoje. Organizacija turėtų turėti žurnalą dėl instrukcijų įvedimo, taip pat atskirų žurnalų, skirtų tiksliniams pranešimams ir instrukcijoms darbo vietoje. Be to, kad žurnaluose tikrina kontroliuojančiosios institucijos, jos yra būtinos siekiant patvirtinti instrukcijas darbuotojų dėmesio faktą. Straipsnyje apsvarstysime žurnalų palaikymo ir užpildymo klausimą.

Darbo registracijos žurnalo žurnalas

Žurnalas yra dokumentas, atspindintis informaciją apie darbuotojus, kurie išlaikė įvadinį nurodymą. Registravimo žurnalo pavyzdys dėl darbo apsaugos teisėkūros lygmeniu nebuvo sukurtas, tačiau žurnalo forma buvo patvirtinta GOST 12.0.004-2015 (A.4 forma). Tipografija išduoda žurnalą šioje versijoje.

Dokumento viršelyje nurodomas įmonės pavadinimas ir žurnalo pavadinimas. Kitas yra pradžios ir galų data.

Vėlesniuose puslapiuose yra lentelė, kurią sudaro šie stulpeliai:

Kalendo data.
F. I. O. nurodyta. Šiame grafike rekomenduojama rašyti visapusiškus darbuotojo biografinius duomenis, kad vėliau tikrinimo asmuo nekelia abejonių, kas tiksliai buvo nurodyta.
Pozicija, kurią pilietis yra užimta ir jo profesija.
Struktūrinio skyriaus pavadinimas yra darbo vieta.
Paskutiniai 2 skaičiuojami užima vieną, kuris atliko pavedimą ir dėl kurio jis buvo atliktas.

Įvadinės instrukcijos dėl darbo apsaugos žurnalas gaminamas A.4 formos pirmiau minėto GOST forma.

Įvadinis nurodymas atliekamas neseniai priėmė paslaugą arba išversta iš kitų įmonių organizacijų ar filialų. Instrukcijos įrodymas yra darbuotojo parašas dėl darbo apsaugos.

Žurnalo forma, skirta darbo apsaugos nurodymui (pirminė, pakartota, neplanuota)

Žurnalas yra kombinuotas dokumentas, skirtas nustatyti informaciją apie atliktas instrukcijas, įskaitant pirminę, darbo vietoje, pakartotinai arba neplanuoti. Žurnalo forma - A.5. Jo pavyzdys, patvirtintas GOST 12.0.004-2015 m.

Dokumento viršelyje nurodomas įmonės pavadinimas, tai yra žurnalo pavadinimas. Žemiau yra pradžios ir pabaigos datos.

Vėlesni lakštai užpildomi lentelės formoje, kuri apima šiuos stulpelius:

Tyrimo data.
F. I. O. nurodyta. Be to, turite nurodyti F. I. O. visiškai tiksliau identifikuoti.
Gimimo metai.
Piliečio užimamą poziciją.
Nurodyti instrukciją. Kaip jau buvo pažymėta, ji gali būti pirminė, kartojama, neplanuota, darbo vietoje.
Nurodymo priežastis, jei ji yra neplanuota.
Instruktoriaus biografinė informacija ir pozicija, kurią jis užima. Šiame grafike bus pakankamai užregistruoti pavardę ir inicialus.
Šie 2 grafikai užima parašo mokomąjį ir kuris atliko nurodymą.
Paskutiniai 3 grafikai yra išleidžiami į piliečių stažuotę. Pirmajame stulpelyje kalbame apie pamainų skaičių, kurio metu darbuotojas buvo apgyvendintas, tada darbuotojo parašas ir tada data ir parašas, kuris atliko žinių testą ir pateikė priėmimą į darbą.

Pasitikėjimo žurnalas, nurodantis darbo apsaugą

Tikslinė informavimas turi būti atliekamas ne visais atvejais, bet tik tiems, kurie numato GOST 8.10 punktą 12.0.004-2015, būtent:

Įgyvendinant vienkartinį darbą, kuris nėra susijęs su oficialiomis darbuotojo pareigomis;
atliekant darbą su padidėjusi pavojaus laipsniu;
vykdant darbą dėl nelaimingų atsitikimų panaikinimo ir įvairių nelaimių pasekmių;
jei darbuotojo organas bus atliekamas pavojingas poveikis, neatsižvelgiant į darbo tipą (sprendimas moko organizatorių).

Be to, tikslinė nurodymai atliekami organizuojant masinius renginius (paradas, demonstravimas, teritorijos valymas ir kt.).

Dėl šios informacijos tipo, yra žurnalas, kuriame turite pasirašyti visų asmenų parašus, kuriems buvo pateikta nurodymo programa. Kadangi tiesioginis darbuotojo vadovas yra laikomas atsakingu už instrukcijas, jis (arba įgaliotas asmuo) su būtinu informacijai gauna piliečius.

Dėl žurnalo saugojimo ir jo tinkamo užpildymo yra atsakingas už darbo apsaugos specialistas ar kitas darbuotojas, įgaliotas darbdavio.

Žurnalo forma

Žurnalo formą patvirtino jau minėta GOST 12.0.004-2015. Dangtelis nurodo organizacijos pavadinimą, dokumento pavadinimą, jo priežiūros pradžios datą ir pabaigos datą.

Šiais puslapiais lentelės forma skiriama ši informacija:

Data.
Piliečių biografiniai duomenys, kuriems nurodoma.
Gimimo metai. Jums nereikia parašyti datos.
Pozicija ir profesija, kurioje veikia pilietis.
Nurodymų priežastys.
F. I. O. instruktorius ir jo pozicija užimta. Šiuo atveju pakanka nurodyti pavadinimą ir inicialus.
Paskutiniai 2 skaičiuojami užima vieną, kuris atliko pavedimą, ir dėl kurio jis buvo atliktas.

Žurnalas yra užpildytas A.6 formoje, kuri yra pirmiau minėtoje gute.

Taigi darbdavio pareiga apima registravimą tiriamųjų nurodymų. Jų nebuvimas ne tik reiškia baudų įvedimą, bet ir siūlo, kad darbuotojai nebūtų tinkamai susipažinę su saugos prietaisu.

Darbdavys privalo teikti savo darbuotojams saugumą. Planuojamos saugos instrukcijos - informuoti darbuotojus apie tai, kaip išvengti gamybos sužalojimų.

Darbo teisės aktai reikalauja išlaikyti specialų žurnalą Su tokių informacinių pranešimų tvarkaraščiu.

Gerbiami skaitytojai! Mūsų straipsniai pasakoja apie tipinius būdus, kaip išspręsti teisinius klausimus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus.

Jei norite sužinoti kaip išspręsti tiksliai jūsų problemą - susisiekite su mumis per internetinį konsultantą į dešinę arba skambinkite telefonu nemokama konsultacija:

Pagrindinės sąvokos

Darbo apsauga yra priemonių rinkinys, užtikrinantis organizacijos darbuotojų saugumą.

Tai įeina:

priešgaisrinės saugos veiksmai;
Įmonės sanitarinė paslauga;
sauga naudojant elektros įrangą;
renginiai, siekiant pagerinti darbo sąlygas.

Saugumas yra neatskiriama darbo apsaugos dalis. Jis yra įvykių, kuriais siekiama sumažinti pramoninius sužalojimus.

Saugos įrangą sudaro ne tik išlaikyti gerą gamybos pastatų ir įrangos būklę, bet ir asmeninis nurodymas Dėl saugaus darbo taisyklių.

Didelėse įmonėse darbo apsaugos specialistas užsiima. Skaityti daugiau.

Teisės aktai.

Pagrindinis dokumentas, reglamentuojantis darbuotojų sveikatos klausimus, yra darbo kodeksas. 212 straipsnis yra aiškiai išdėstytas darbdavio pareiga pranešti apie savo darbuotojus apie galimą pavojų sveikatai. Tame pačiame straipsnyje nurodoma, kad darbdavys neturi leisti darbuotojams, kurie nepraėjo saugos nurodymų.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnyje sakoma, kad kiekvienas organizacijos darbuotojas, įskaitant vadovus, \\ t turi žinoti saugos taisykles.

Jei asmuo tiesiog eina į darbą, galva yra įpareigota jį apšviesti dėl šių taisyklių. Darbuotojas turi klausytis visų saugos nurodymų, tada pasirašykite jį žurnale.

Magazines palaikymas

Darbo žurnalai turi pranešti apie ataskaitas priežiūros institucijoms. Organizuojant tai turėtų būti įtraukta į atskirą specialistą. Žurnalas yra naudingas ne tik valstybiniam klausotei, bet ir darbdaviui, nes tai leidžia jums kontroliuoti informavimo insultą su darbuotojais.

Yra įvairių tipų žurnalų, jie visi turi tipišką išvaizdą, bet Įvairūs tikslai.

Bet kurioje organizacijoje turėtų būti atliekami jų tipai:

Įvadinis mokymas Prisijungti - jame jie nurodo tuos, kurie klausėsi pirmojo TB informavimo, kuris yra privalomas visų lygių darbuotojams;
Registruojant darbo vietą - Šios instrukcijos atlieka atsakingų darbo vietų lyderių tiesiogiai prieš pradedant savo pradžią, atlikta žodinė apklausa, o žurnalas yra patekti į darbuotoją dirbti;
Apskaitos instrukcijos dėl darbo apsaugos;
Apskaitos saugos mokymasis - Įrašo tarpinio mokymosi ir žinių kontrolės rezultatus per TB rezultatus;
Užregistruota;
Dėl darbuotojų nurodymų;
Priešgaisrinės saugos;
Priešgaisrinės saugos apskaita;
Apskaitos patikrinimai - Dokumentas atitinka duomenis apie visus darbo sąlygų patikrinimus, taip pat jų kursuose nustatytus pažeidimus. Šis žurnalas turi būti vadovaujamasi tiek IP, tiek juridiniams asmenims;
Apskaitos informacija Pagal elektros įrangos darbo taisykles;
Apskaitos pirmoji ir antra žingsniai darbo kontrolė ir darbo sąlygos.

Baigto registravimo žurnalo pavyzdys:

Čia galite suformuoti žurnalą į nurodymus.

Užpildymo užsakymas

Anksčiau buvo nurodytas GOST, kurį rekomenduojama atlikti visus žurnalus. Bet jis tai tik rekomendacija. Nėra vieno standarto darbo apsaugos priemonių vykdymui. Tai nėra svarbi čia, bet ataskaitos turinys. Nepaisant to, galima atskirti keletą neformalių taisyklių.

Yra standartinė saugos žurnalo forma. IT a4 formato knyga, kurio pavyzdys galima rasti internete. Tokios knygos parduodamos raštinės parduotuvėse. Geriau nedelsiant paimkite juos su marža, nes pirmaisiais bandymais galite atlikti klaidas užpildyti žurnalą.

Žurnalo lapai turi būti suderinti ir sunumeruoti, jei ji buvo atspausdinta ant spausdintuvo. Jis turėtų prasidėti pavadinimo sąrašu, kuriame nurodomas visas organizacijos pavadinimas, taip pat dokumento data. Numerį atlieka juoda rašalo kiekviename puslapyje kampe dešinėje.

Jis susiuvamas iš virvės žurnalo, pirmame ir paskutiniame puslapyje jie daro lipdukus, kuriais įmonė yra stiliaus. Spausdinimo dalis turėtų stovėti ant paties žurnalo, dalis - ant lipduko. Netoliese parašykite dokumento rankenos puslapių skaičių.

Galite leisti tik atsakingiems asmenims užpildyti Praeities specialus mokymas.

Jis vyksta kas penkerius metus. Baigęs, asmuo įgyja sertifikatą, patvirtinantį jo teisę išlaikyti saugos žurnalus. Darbuotojo mokyme bus pasakyta, kaip išlaikyti žurnalą, kaip mirksi, kiek saugoti, kam įvesti ir tt

Paprastai žurnalas užpildo saugos inžinierius, gaunantį atskirai. Kartais atsakomybė už tai, kad pranešimai patenka į organizacijos vadovą.

Dokumento užpildymas susideda iš stoties:

instrukcijų datos;
rūšys;
Darbuotojo ir inžinieriaus FIO TB;
jų parašai.

Žiūrėti video įrašą Dėl žurnalo užbaigimo apskaitos instrukcijose dėl darbo apsaugos įmonėje:

Taigi reikalingi TB žurnalai kontroliuoti darbo su informaciniais darbuotojais vykdymą. Yra standartinė registravimo forma. Šie dokumentai turėtų būti saugomi organizacijoje dėl vyriausybės patikrinimų.

Vidaus darbo teisiniais santykiais ypatinga vieta užima darbo apsaugos sistemą. Pagrindinis šios institucijos tikslas - veiksmingai įgyvendinti kiekvieno darbuotojo teisę saugiam darbui. Vienas iš tam tikros užduoties įgyvendinimo mechanizmų yra atitinkamas personalo mokymas, kurio faktas atsispindi mokymo žurnale darbo vietoje.

Darbuotojų sauga ir sveikata

Paprastai Rusijos Federacijos darbo kodekse nustatyta bendrovė patikėta mokyti savo darbuotojus saugiu darbą. Pagrindinės priemonės, leidžiančios pasiekti nurodytą tikslą, yra instruktoriai.

Visi darbuotojų mokymo faktai, atsakingas asmuo turėtų pristatyti registravimą darbo vietoje.

Svarbu pažymėti, kad bendrovė neturi teisės pripažinti asmenis, kurie nėra mokomi saugumui oficialių pareigų vykdymo.

Ji taip pat turėtų būti skiriama Reglamento reglamentavimui dėl darbo apsaugos procedūros, kurią sukūrė Rusijos Švietimo ministerija kartu su Rusijos Švietimo ministerija, 2003 m. Sausio 13 d. 1/29 sprendime.

Mokymas saugiomis darbo sąlygomis, taip pat atspindi šias aplinkybes atitinkamomis formuluotėmis, turi teisę gaminti šiuos asmenis:

darbo apsaugos inžinierius;
kitas darbuotojas, gavęs šį tinkamą organizacijos vadovo įsakymą.

Saugos žurnalas

Dabartinė vidaus reguliavimo aktų sistema darbo apsaugos srityje tiesiogiai nustato įmonių pareigą nustatyti atitinkamuose žurnaluose faktinius darbuotojų informacinius pranešimus.

Šis atspindys yra vienintelis tinkamas ir leistinas pareigų vykdymo užtikrinimas šviesti darbuotojus saugiai.

GOST 6.1 punktas 12.0.004-2015 nustatė, kad mokymas saugiomis darbo sąlygomis atliekamas kaip taisyklė darbo vietoje.

Tame pačiame svečiuose oficiali forma nurodyta registracijos žurnalo yra patvirtinta darbo vietoje. Galite jį atsisiųsti nuoroda arba naudojant ATP "Consultant Plus".

Oficiali saugos žurnalo forma

Prieš užpildydami šią formą, turite apsvarstyti:

Įrašai turi būti pagaminti iš rankų, nes kiekviename lape pateikiami duomenys apie kelių darbuotojų mokymą;
visi įrašai turi būti patvirtinti parašais instrukcijų dalyvių.

Pažymėtina, kad Rosstandart, kuris patvirtino pirmiau minėtą GOST, nepatiria mėginio informavimo žurnalo darbo vietoje.

Atsižvelgiant į tai, kad aprašytos formos prieinamumo ir tinkamos priežiūros svarbos, žurnalo formavimo pavyzdys nebuvimas gali sukelti ne tik savo dizaino klaidas, bet ir baudas, numatytas vidaus teisės aktuose.

Jei norite papildyti nurodytą erdvę ir sumažinti galimas klaidas, mes pateikiame informacinio žurnalo pavyzdį darbo vietoje.

Mėginio užpildymo žurnalo sauga

Apibūdintas dokumentas prasideda danga, skirta rodyti informaciją apie įmonę ir jos struktūrinį vienetą. Šios žurnalo dalies dizainas baigiasi nuoroda į jos priežiūros laikotarpį. Kitos informacijos apie šį puslapį atspindys nenumato įstatymo.

Vėlesni žurnalo puslapiai saugos instrukcijų naudojamos konkrečiam mokymo duomenims atlikti, būtent:

instrukcijų datos;
FIO stažuotojo ir instruktoriaus;
darbuotojo gimimo metai;
jo profesijos ir pareigybės;
informavimas ir jo įgyvendinimo priežastis;
dalyvių parašai;
informacija apie darbuotojo stažuotę.

Visi reikalingi skyriai atsispindi nurodytame saugos žurnalo mėginyje.

Darbdavys turėtų būti perkeltas ir numeruotas tokiu žurnalu.

Mūsų šalyje daug dėmesio skiriama saugaus darbo eigos organizavimo klausimams. Kaip rezultatas, valstybė kontroliuoja darbdavių vykdymą teisės aktų šioje srityje reikalavimus. Ir tai padeda šiame darbo apsaugos ir saugos žurnale atsisiųsti pavyzdį, kurį galite pateikti straipsnyje. Raskite reikiamą informaciją apie temą, taip pat gali būti kitose specialiuose šaltiniuose, pvz., "Darbo saugumas pramonėje" - žurnalas, oficiali svetainė, kuri padeda naršyti šiuo klausimu.

Kokie žurnalai yra

Pagrindinis dokumentas, nustatantis saugaus darbo mokymų taisykles yra 2003 m. Sausio 13 d. No Nr. 1/29 nutartis, patvirtinta Mintudos dekretu. Informacija apie tai galima rasti skirtinguose šaltiniuose, pvz., Pavyzdžiui, pramonės saugos ir darbo apsaugos žurnale.

Dabartiniai reguliavimo aktai, pavyzdžiui, GOST 12.0.004-2015 m. Yra įvairių tipų saugos instrukcijos ir darbo apsaugos:

įvestis (gaunant darbuotoją dirbti);
pirminė (darbo vietoje, kai ji kelia didesnį pavojų sveikatai);
tikslas (dėl tam tikros padėties, kurioms reikia žinių apie keletą taisyklių, pavyzdžiui, trūkstamo darbuotojo funkcijų vykdymo);
pakartotinai (nustatant, atnaujinant žinias, gautas anksčiau);
neplanuotas (dėl aplinkybių, pvz., avarijos, nelaimingo atsitikimo);
priešgaisrinės saugos;
elektros sauga.

Atitinkamai, yra žurnalų formų, priklausomai nuo mokymo tipo.

Išsami informacija apie saugos ir darbo apsaugos ir darbo apsaugos rūšių galima rasti tokių šaltinių, kaip informacijos ir analitinio žurnalo "Darbo apsaugos: saugumo technologijos".

Ką jie reikalingi

Saugos įrašai ir darbo apsauga patvirtina, kad laikomasi dabartinių teisės aktų darbdavio, kalbant apie personalo instrukcijų savalaikiškumą ir tvarkingumą. Dokumentai įrodo ne tik mokymosi realybę, bet ir jos dažnumą. Jie leidžia įrašyti informaciją apie darbuotojų įgytą informaciją ir praktinius įgūdžius saugios profesinės veiklos.

Tokio dokumento buvimas patvirtina atsakomybę už darbdavį darbuotojams.

Padeda suprasti svarstomo dokumento prieinamumo poreikį ir svarbą, pavyzdžiui, leidinį "Pramoninė ir aplinkos sauga, darbo apsauga" - žurnalas, kuris yra specialisto asistentas.

Kaip ir kas juos užpildo

Norėdami pradėti užpildyti, jums reikia derėtis, teikiant darbuotojo nurodymus, paaiškinimą ir atsakyti į galimus klausimus. Po to užpildymo procedūra.

Dokumentas yra raštinės reikmenys su A4 formatu. Lakštai turėtų būti sunumeruoti, blykstė ir užtikrinamas įmonės parašas ir įmonės antspaudas (jei yra).

Pavadiniame puslapyje yra institucijos pavadinimas, knygos pradžia ir pabaiga.

Siekiant optimaliai sisteminti informacinius pranešimus, patogu palaikyti atskirus žurnalus, priklausomai nuo mokymosi tipo. Šis požiūris palengvins instruktorių darbą.

Padaryti lentelės dalį renginių dėl saugos ir darbo apsaugos registravimo (pavyzdžiui, instrukcijų darbo vietoje), jums reikia pateikti informaciją apie:

data;
darbuotojas, įskaitant visą pavadinimą, gimimo datą, profesiją;
informavimo tipas;
neplanuotų mokymosi priežasčių;
mokymosi valandos;
mokymo instruktorius, įskaitant visą pavadinimą, poziciją.

Atlikus įrašą, turite užtikrinti tiek mokymo ir stažuotojo darbuotojo parašus.

Stažuotė gali būti vykdoma darbo vietoje. Informacija apie tai yra įvesta į dokumentą, nurodantį pamainų skaičių, darbuotojo parašą, patvirtinantį stažuotės faktą, patvirtinantį instruktorių dėl priėmimo į darbą.

Grafikai neturėtų būti tušti. Jei grafikas nėra užpildytas, mūšis yra pagamintas.

Pagalba kompetentinga užpildymo ekspertė padės, pavyzdžiui, žurnale "Darbo ir pramonės" žurnalas.

Atsakomybė už instrukcijų ir priežiūros veiklą priskiriamas darbdaviui ar specialistams. Jie turi būti apmokyti ir turėti specialų liudijimą. Šiuo metu penktasis jubiliejus jie mokosi ir mokymosi proceso perdavimu, įskaitant mokymo instrukcijas.

Kiek ir kur saugomi

Dokumentas saugo atsakingą asmenį institucijoje. 2010 m. Rugpjūčio 25 d. Rusijos Federacijos kultūros ministerijos įsakymas Nr. 558 apibrėžė dokumento saugojimo organizacijoje trukmę - 10 metų.

Baudos už nebuvimą

Teisės aktuose numatytos kelios sankcijos už instrukcijų nevykdymą. Sankcijos gali būti taikomos tiek pareigūnui, tiek organizacijai. 5.27.1. Administracinis kodas.

Sankcijos bauda yra tokia:

15 000-25 000 rublių - pareigūnui;
15 000-25 000 rublių - TL;
110 000-130 000 rublių - "Jurilso".

Taigi, jei organizacija ateina force majeure situacija, tik saugos žurnalo prieinamumą ir tapti įrodymų, kad darbdavys ėmėsi priemonių užkirsti kelią.