Afacerea ta sau munca pentru unchiul tău? Afacere proprie sau lucru pe cont propriu

O zi buna, cititor!

Continui subiectul conexiunii dintre scop și bani în viața unei persoane, în care am crescut-o. Acolo am scris asta 80-90% dintre oameni merg la muncă doar pentru bani. Acest lucru a fost deja testat înaintea mea și este confirmat de practica mea. Aici este problema.

Permiteți-mi să spun imediat că nu sunt împotriva angajării. Da, și cineva, în cele din urmă, va trebui să lucreze pe cont propriu;

Puteți discuta despre subiectul că rădăcina „SLAVE” din cuvântul muncă înseamnă ceva. Dar nu o voi face, deși cu siguranță este ceva în el :)

Lasă-mă să ajung la subiect. Puteți câștiga (primi) bani în următoarele moduri:

• Lucru pe închiriere (inclusiv servicii);
• Muncă pe cont propriu (lucrează pentru tine, dar nu ai personal angajat);
• Afaceri;
• Investiții;
• Dependenţă;
• Donații.

Sunt sigur că cel mai probabil sunteți angajat sau independent. Potrivit statisticilor, acestea reprezintă 85%, respectiv 10% (din populația activă).
Dacă vorbim despre câștigarea de bani, atunci să ne uităm la toate joburile + și - pentru angajare pentru a vedea în mod cuprinzător acest proces. Majoritatea oamenilor „dorm treji” și merg la muncă pentru că „trebuie”. Unde și de ce - în culise.

Avantajele de a fi angajat

1. Principalele riscuri revin proprietarului afacerii. Nu te doare capul de unde să obții bani pentru salariul tău. Nu ai fost plătit la timp? Bine, scrisoare către inspectia muncii si procuratura. Să fie pedepsit ticălosul!
2. Responsabilitatea de a câștiga bani este împărțită cu angajatorul. Este treaba ta, sunt banii lui. Cumva, nu ne facem griji dacă vor fi bani sau nu. Ar trebui să existe și asta e tot ce este. Este responsabilitatea șefului să găsească bani pentru salariul tău, nu pentru al tău, iar acest gând te face cumva să te simți mai bine.
3. "Stabilitate". Știi mereu că dă sau ia în așa și așa zile, vei primi cutare și cutare sumă. Am pus stabilitatea între ghilimele, veți înțelege de ce mai târziu.
4. Pensiune (un fel, poate cândva - se va întâmpla ceva).
5. Vă puteți schimba rapid locul de muncă dacă nu sunteți mulțumit de ceva (spre deosebire de afaceri).
6. Formare gratuită la locul de muncă.
7. Oportunitati de angajare: crestere in cariera, onoare si respect din partea colegilor etc.

Acestea sunt, poate, principalele avantaje ale lucrului pe angajare. Dar fiecare medalie are 2 fețe.

Dezavantajele lucrului pe angajare

1. O anumită pierdere a libertății de alegere.
2. Îți vinzi timpul (cea mai prețioasă resursă pe care o are o persoană) pentru a-ți atinge obiectivele altcuiva. Îți atingi doar obiectivele (financiare), și chiar și atunci incomplet. Deși, dacă vă place munca, atunci acest punct nu se aplică.
3. Lipsa de oportunitate (sau oportunitate limitată) influențați-vă veniturile. Cu greu este posibil să-ți crești veniturile de 2-5 ori. Mai ales, dacă creșteți, nu există nicăieri în companie/oraș (situația mea este în trecut).
4. Nivel ridicat de stres (nu întotdeauna, dar adesea).

Cele mai importante dezavantaje sunt restrângerea libertăţii(Trebuie să fii la serviciu în medie 8 ore pe zi și nu întotdeauna depinde de tine să decizi când să te odihnești și când să lucrezi).

A doua (ca o consecință a primei) este gravă restricții asupra potențialului de câștig. Pur și simplu nu ai timp să evaluezi (vezi) oportunitatea de a câștiga bani, cu atât mai puțin să o transformi în bani.

Poți „curăța karma banilor” cât vrei, să pronunți afirmații pentru bani, să schimbi credințe rele despre bani... Dar dacă ești angajat, ce îți poate oferi Dumnezeu (Universul, Viața) în acest caz:

• Cresterea salariului cu 10-20%?
• Bonusuri unice?
• Lucru nou cu mai mult salariu mare muncă?

Desigur, toate acestea sunt bune, dar nu schimbă fundamental situația. Dacă sunteți mulțumit de toate, iar acest lucru este posibil, atunci, după cum se spune, noroc.

Cum a fost pentru mine

La un moment dat, când am făcut o listă cu ceea ce voiam să obțin până la vârsta de 40 de ani în termeni materiale, sa dovedit că aveam nevoie să câștig aproximativ 440 de mii de ruble. pe lună (a fost acum 5 ani). Și mi-am dat seama că era extrem de puțin probabil să reușesc să obțin o creștere de aproape 4 ori a veniturilor la compania în care lucram ca CFO.

Era posibil să merg la Moscova și să-mi încerc norocul acolo, dar această opțiune nu m-a atras. Soluția pe care am văzut-o atunci a fost să economisesc bani și să părăsesc munca pentru a deveni antreprenor angajat. A mers aproape la câmp deschis(eroare) cu încredere 100% „totul va fi bine acum, sunt inteligent!”

Probabil, știind dinainte ce mă aștepta (dezamăgire, durere etc.), nu mi-aș fi părăsit locul de muncă plătit. Dar se pare că la acel moment creșterea mea s-a datorat trecerii „de jos”. Am trecut de el, am devenit mai înțelept, mai puternic, mai bogat. Creșterea este posibilă doar prin părăsirea zonei de confort și nimic altceva.

Depinde de tine să decizi.

Cum sunt alții?

Câte știi oameni de succes angajat? Eu nu. Deși există unii (sportivi, vedete TV, medici etc.). Dar chiar și în cazul lor, așa este personalități luminoase acea „muncă” aleargă după ei și oferă bani fabulosi.

Venituri în în acest caz, este direct proporțională cu valoarea pe care o transmiteți lumii. Cu cât valoarea este mai mare, cu atât mai multi bani. Indiferent dacă spălați podele sau efectuați operații complexe pe inimă de 8 ore - toate acestea contează pentru veniturile dvs. Dar amintiți-vă 2 lucruri:

1. Cel mai important lucru: orice ai face, trebuie făcut cu dragoste.
2. Nimeni și nimic nu te poate împiedica să schimbi ceea ce ai acum.

Am fost odată (ca student) secretară de seară. Doar 7 ani mai târziu, gestionam finanțele celei mai mari companii comerciale din zonă. Nu există restricții externe. Toate restricțiile sunt doar în capul nostru.

Dar să revenim la primul paragraf. Majoritatea celor mai străluciți reprezentanți ai planetei sunt fie oameni de afaceri, fie lucrători independenți ( personalități creative, oameni de știință), investitorii se deosebesc (la Warren Buffett, deși a început și cu o afacere de investiții - Berkshire Hathaway).

Dacă aveți o afacere (nu o activitate independentă), puteți triplați-vă venitul? Da! Știți aproximativ cum se poate face acest lucru? Da! Este posibil să găsim timp pentru asta? Da!
Este posibil să-ți triplezi veniturile în timp ce lucrezi pe angajare? Da, poți, dar cu cât mergi mai departe, cu atât va fi mai dificil. Dar în afaceri totul este diferit. Poate exista o creștere de 10 sau 100 de ori.

La un moment dat, te poți pensiona pur și simplu, iar afacerea va funcționa pentru tine, și nu pentru afacerea altcuiva până la pensionare profundă (și majoritatea oamenilor lucrează chiar și la pensie, pentru că este greu să trăiești decent dintr-o pensie).

Este posibil să organizezi o bătrânețe decentă în timp ce lucrezi pe bază de angajare? Da, poți, trebuie să începi devreme și să faci constant acțiunile descrise în Școala mea financiară deschisă.

Dar puteți lua și un traseu mai scurt (dar asta nu înseamnă că este mai ușor).
Dar în afaceri (sau în muncă independentă), aplicând noi cunoștințe despre finanțe și câștigând bani, vei primi profituri mult mai rapid și mai mult decât lucrând pe angajare. Corect?

Sunt gata să-mi părăsesc slujba plătită! Ce să fac?

Primul lucru de făcut este răcori de emoții. Și rele și bune. Deciziile de acest fel se iau exclusiv cu capul rece.

Am văzut „hobby-uri” care ascultaseră destui dresori nefericiți și, după ce s-au lăsat într-o zi, s-au împins și s-au întors la muncă pentru angajare, ca niște câini bătuți.

Problema nu este că formulările acestor „formatori” sunt incorecte (într-adevăr, o persoană poate face orice). Dar oamenii de la care au luat bani pentru „antrenament” nu erau pregătiți intern - s-au stricat și nu au dat rezultate. Cei care au plecat de la muncă fără să se gândească și au obținut rezultate mai mult sau mai puțin semnificative sunt unul la un milion. Dacă ai poseda deja aceste calități, nu ai fi angajat :) Dar orice calități pot fi cultivate în tine.

Da, si inca ceva: i se adreseaza ceea ce scriu acum mai mult pentru bărbați decât femeile. Femeile au propriul lor drum, iar asigurarea unei familii și a unei femei este, cred, funcția unui bărbat.

Aşa, sfaturi rapide pentru cei care sunt gata să se parașute în libertate și să își asume responsabilitatea 100% pentru tot ce se întâmplă:

1. Evaluați amploarea obligațiilor existente (împrumuturi, familie, copii etc.) Exprimați-o într-o anumită cifră pe lună și pe an. Facem totul pe hârtie!
2. Economisiți cel puțin șase luni costurile necesare, sau mai bine zis, una anuală (înainte de primii bani normali, am avut 2 eșecuri și aproape 8 luni de lipsă de bani, în ciuda faptului că eram 100% încrezător în succesul rapid).
3. Înțelegeți ce doriți să faceți. Ar trebui să-ți placă acest tip de afacere.
4. Studiază afacerea asta. Consultați-vă cu cineva care o face deja (sunt matur de 2 ani). Faceți un plan de acțiuni specifice pe hârtie.
5. Scrieți un plan de afaceri pentru afacerea dvs. în cifre (!)
6. Consultați-vă cu persoane a căror opinie este importantă pentru dvs. (Părinți, familie, cei dragi). Nu este nevoie să o faci cu toată lumea. Când începeți o nouă afacere, nu vorbiți despre asta la fiecare colț.
7. Dacă este posibil, începeți o afacere în paralel cu angajarea, măcar pregătiți-vă pentru aceasta.
8. Pleacă de la muncă cât mai grațios posibil (fără a trânti ușa tare, fără a-ți aranja șeful etc.). Pământul este rotund.
9. Fă totul fără teamă sau regret, cu încredere în succesul tău.
10. Culege recompensele afacerii.

Epilog

În articolul următor voi face o digresiune lirică de la subiectul Scopul uman și Voi oferi material care îi va ajuta pe cei care se gândesc deja să înceapă propria afacere sau au început recent să o facă.

P.S. Dacă ați avut o tranziție similară de la angajare la afaceri sau, dimpotrivă, ați vrut și nu ați îndrăznit, vă rugăm să împărtășiți gândurile și experiențele dvs. în comentariile de mai jos. Poate că acest lucru va fi de folos altora.

Merită să-ți pornești propria afacere imediat după facultate? Yulia Maslennikova, consultant PR la Agenția Vinci, a adunat opiniile antreprenorilor pe această temă. Nu există un răspuns cert, dar fondatorii companiilor sunt unanimi într-un singur lucru - orice experiență este semnificativă.

1. Este mai bine să lucrezi mai întâi pentru o companie cool

Ruslan Zaydullin, CEO al clinicii mobile DOC+

Am văzut odată un studiu despre vârsta medie (prea lene pentru a căuta legătura, desigur) a fondatorilor de startup-uri de succes și, în ciuda ideilor romantice despre studenții geniali care și-au părăsit anul al doilea pentru a schimba lumea, proporția oamenilor cu experiență este mult mai mare (citiți despre rezultatele studiului - Rusbase).

Să privim în mod obiectiv întrebarea: a face afaceri fără experiență corporativă este considerat cool, pentru că tu, neștiind cum o fac „bătrânii” de la companii plictisitoare, faci totul din nou, cu un mod curat și deschis către lume conștiință, inventând lucruri ținând cont propriile sentimente corectitudine, modernitate și adecvare. Acest lucru are propria sa logică, desigur, și o persoană care a lucrat timp de 30 de ani în aceeași companie/industrie cu o rată scăzută de inovare și accent principal pe optimizarea proceselor (mai degrabă decât pe inventarea de la zero) poate începe automat să facă „ așa cum a făcut-o întotdeauna”, iar acest lucru nu va duce la inovații cool.

Pe de altă parte, atunci când rezolvați o problemă într-o pornire (și trebuie rezolvată rapid și de preferință imediat în mod eficient), atunci experiența în rezolvarea unei probleme similare este extrem de utilă.

În plus, nu toate sarcinile sunt esențiale pentru un startup - are o inovație cheie, în care un anumit proces/produs este realizat diferit de oricine altcineva, dar alte domenii care nu sunt cheie pot fi adesea rezolvate folosind metode general acceptate.

Experiența într-o anumită funcție (sau mai bună în mai multe) într-o companie matură (sau mai bună în mai multe) într-o industrie matură (bine, ați înțeles ideea) oferă un set de cazuri în spiritul „băieții mari rezolvă această problemă în acest fel, ” care poate fi folosit, reducând riscurile și mărind viteza de lucru. Prin urmare, mie mi se pare că experiența corporativă crește semnificativ șansele - principalul lucru este că acestea sunt companii interesante și relevante și privești această experiență nu ca pe o biblie, ci pur și simplu ca pe una dintre modalitățile de organizare a muncii.

2. Nu aș putea face afaceri imediat după facultate.

Ekaterina Makarova, co-fondatoare BelkaCar car sharing

Dacă un specialist este deosebit de talentat, poate începe imediat să-și dezvolte propria afacere, dar aceasta este mai degrabă o situație non-standard. Aceștia sunt oameni de nivelul lui Durov. Dar aici mă refer la medie și afaceri mari. Baza principală este formată din experiența de lucru în companii mari, fără de care o persoană nu este capabilă să se reconstruiască procesele necesareîn afacerea ta. Daca nu a lucrat niciodata pe angajat, nu va intocmi nici macar un contract de baza.

Experiența de lucru în companii mari m-a învățat un management competent de proiect. Nu aș fi putut să fac afaceri imediat după facultate, pentru că cantitatea de informații necesare pentru a rezolva problemele actuale era aproape de zero la acel moment.

Din nou, trebuie să înțelegeți că perioada de timp în care puteți stăpâni efectiv tot ceea ce va fi necesar în viitor în angajare depinde foarte mult de specificul afacerii. În IT, este nevoie în medie de până la 5 ani pentru a dobândi experiență normală. Unele pot avea nevoie de mai puțin timp, dar asta depinde de nivelul de geniu al unui anumit specialist.

Majoritatea companiilor mari oferă diverse opțiuni stagii și programe de Leadership interfuncționale, în care cei interesați se pot încerca singuri în mai multe departamente, încercând una sau alta funcționalitate. Acesta este sfatul meu principal - încercați mai mult, asta timp de aur pentru a decide ce vrei să faci în viitor.

3. Principalul lucru este să nu stai nemișcat

Egor Evlannikov, șeful clubului închis pentru antreprenori „Equium” și co-fondator al rețelei de spații creative SoulFul Loft

Lumea se schimbă foarte repede, iar tot ceea ce înainte era cu adevărat stabil (de exemplu, corporațiile, băncile mari) este acum forțat să se transforme în ritmul modern. Educația clasică nu mai este în întregime relevantă - studiezi 5 ani, dar nu este clar dacă îți va fi util sau nu. Singurul lucru care va fi cu siguranță valoros este experiența. Prin urmare, nu este atât de important dacă un specialist aspirant alege calea antreprenoriatului sau angajării - dezvoltarea reală se poate produce doar prin muncă, așa că ambele aceste oportunități au la fel de succes.

Orice experiență este atât un avantaj, cât și un dezavantaj. Partea pozitivă de înțeles, negativul este că uneori experiența este constrângătoare.

Experiența corporativă este nevoie, mai degrabă, nu de un antreprenor, ci de un director operațional care este implicat în construirea, dezvoltarea și scalarea unei afaceri, pentru că la un moment dat ajungi la sarcina de a construi un sistem. Și când o persoană a lucrat din interior, înțelege cum este încorporat sistemul afaceri mari nu conform cărților, ci ca parte a acesteia.

Prima mea angajare a fost neclasică. Am lucrat în televiziune și apoi am învățat să lucrez în condițiile unui program foarte strâns, resurse limitate super-strânse, fără somn câteva zile. Ne aflam într-o situație în care succesul general al proiectului depindea de fiecare persoană din echipă și chiar și pozițiile mici precum administratorul erau atât de critice încât puteau implica pierderi de milioane de ruble pe zi. Și când lucrezi cu stele de prima magnitudine și totul se întâmplă pe o insulă din Oceanul Indian, atunci costul unei erori crește de câteva ori. În companiile cu departamente de vânzări dezvoltate, am văzut cum să construiesc diverse sisteme- atât materiale cât și intangibile.

Dacă aș avea ocazia să o iau de la capăt, aș alege exact calea pe care am luat-o, pentru că sunt foarte om fericit si imi place foarte mult ceea ce fac. Dintre toate proiectele de afaceri în care am fost implicat vreodată, 3 sau 4 au reușit, dar greșelile devin baza critică necesară pentru construirea unei fundații puternice.

Pentru a înțelege ce ești gata să faci pentru tot restul vieții, trebuie să încerci lucruri diferite și, prin urmare, trebuie să existe un echilibru între a încerca și a te „asculta”. Principalul lucru nu este să stai nemișcat, ci să faci, să faci și să arzi

4. Lucrați mai întâi la un startup.

Mikhail Peregudov, CEO și fondator al Food Party

Desigur, nu există o singură rețetă pentru a-ți începe cu succes propria afacere; Există prima opțiune - să-ți creezi propria afacere după facultate sau chiar fără a-ți finaliza studiile, dar nu are rost să citești astfel de articole pentru astfel de oameni. Dar există un alt scenariu, mai optim, care a fost descris de Jack Ma, fondatorul Alibaba Group. Rețeta este aceasta: studiază până la 20-23 de ani, de la 23 la 30 lucrează într-o companie mică, dar în creștere. Într-una mică - pentru că vei avea o legătură directă cu fondatorii și vei vedea cum gestionează ei afacerea, iar într-una în creștere - pentru că asta înseamnă că aceștia sunt fondatori de succes și va avea sens ca ei să învețe , iar tu însuți te vei dezvolta. După aceea, începe-ți afacerea.

Când am auzit această poveste de la Jack Ma, am zâmbit. Asta mi s-a întâmplat. După absolvirea universității, am intrat în startup-ul webinar.ru, unde am lucrat mână în mână cu fondatorii, apoi am lansat „Food Party”. Experiența de a lucra într-un startup m-a ajutat să-mi lansez proiectul, a fost foarte timp productiv. Și am adoptat multe dintre caracteristicile și soluțiile lucrând la webinar.

5. Fă ce îți place

Evgeny Nikonov, fondatorul agenției de creație BezNebes

Merită să spunem imediat că nu putem generaliza aici și nicio alegere nu se va potrivi tuturor. Cert este că începutul unei cariere este diferit pentru fiecare persoană. Poti incerca angajarea, pentru ca in acest caz tanarul specialist poate dobandi experienta si cunostintele de care are nevoie in viitor. Dacă greșește în timp ce lucrează pentru o altă companie, colegii mai experimentați sau conducerea îl vor ajuta să o corecteze. Dar dacă faci o greșeală gravă chiar la începutul companiei tale, aceasta poate fi plină de consecințe mult mai grave.

În plus, nu tuturor le place să-și conducă propria afacere, unii fac o treabă mult mai bună ca angajat. Și nu este nimic rău în asta - poți face o carieră grozavă atât ca antreprenor, cât și ca angajat al unei companii.

Experiența este, în primul rând, capacitatea de a comunica cu oamenii, lucrul în echipă (oricât ar fi de ușoară această expresie), abilitatea de a face mai multe sarcini și rezistența la stres. Lucrând pentru o companie, un viitor antreprenor poate înțelege cum funcționează în general o afacere. Acest tip de muncă vă oferă posibilitatea de a privi totul la nivel global - formare, dezvoltare în carieră.

Am lucrat cu mulți ani în urmă - la începutul anilor 2000 m-am angajat în proiectarea emisiunii radio a unui post de radio popular de atunci. A fost multă muncă, a fost interesant, plus că a ajutat la dobândirea unei experiențe atât de necesare în rezolvare situatii non-standard, comunicați cu cei mai mulți oameni diferiti, actioneaza repede. Nu se poate spune că experiența și abilitățile dobândite au fost esențiale pentru implementarea propriilor planuri. Dar au adus totuși ceva beneficii.

Probabil că aș deveni a doua persoană după Satoshi Nakamoto în ceea ce privește numărul de bitcoini extrași. Știți ce spun ei: „Dacă aș fi știut achiziția, aș fi locuit în Soci”. Aceasta este, desigur, o glumă. Serios, nu aș schimba nimic, totul a mers și merge exact așa cum ar trebui.

După absolvirea universității, ești liber să faci ce vrei. Și trebuie să te încerci în tot ceea ce îți place. La urma urmei, este adevărat ce spun ei că o persoană reușește tocmai în acele domenii care îi plac. Gândește-te la ce îți place, la ce ai vrea să faci, dacă nu pentru tot restul vieții, atunci măcar pentru o perioadă decentă de timp. Caută-te pe tine și pe activitatea ta preferată.

Vă voi da, de asemenea, câteva sfaturi care se aplică atât băieților, cât și fetelor - după universitate nu este deloc necesar să creați imediat o unitate socială, adică o familie. Desigur, dacă vrei, mergi înainte. Dar dacă ești în căutarea pe cineva cu care să-ți arunci partea ta doar pentru că „trebuie să fie așa”, atunci gândește-te din nou. Puteți oricând să întemeiați o familie puțin mai târziu, dar timpul de după universitate ar trebui folosit pentru a face cariera buna, începe o afacere.

6. Startup-ul tău te va învăța cum să iei decizii

Dmitri Dumik, fondatorul Chatfuel

Cel mai bun lucru pe care îl poți face pentru tine în anii de după facultate este să dobândești cât mai multe abilități, să faci cât mai multe greșeli și să te cunoști cât mai bine.

Cel mai rapid mod de a face acest lucru este să începi ceva de la tine, dar acest lucru este mult mai dureros. Dar vei avea șansa de a perfecționa poate cea mai importantă abilitate - abilitatea de a lua decizii într-o situație în care nimeni nu știe nimic și nu ai pe cine să te bazezi în afară de tine.

7. Ignorați opiniile autorităților

Constantin Evdakov, director general Compania CarMoney

Cu siguranță merită să-ți pornești propria afacere - sunt antreprenor și nu am lucrat niciodată pentru angajare. Am început să-mi construiesc propria afacere în primul an, așa că practic nu am avut studii. Dar în astfel de chestiuni, trebuie să te asculți, în primul rând, pe tine, pentru că merită să intri în antreprenoriat dacă ești dispus să-ți asumi riscuri și să-ți asumi responsabilitatea pentru tine și ceilalți. Dacă nu, încercați-vă în angajare - un angajat talentat și muncitor își va construi o carieră excelentă în angajare.

Desigur, a avea experiență corporativă este un mare plus pentru un antreprenor. El va învăța cum sunt structurate și administrate companiile mari, ceea ce poate ajuta la crearea propriei afaceri. Totuși, dacă aș lua totul de la capăt, nu aș schimba nimic și m-aș concentra din nou asupra afacerii mele.

8. Îți poți schimba oricând radical calea

Andrey Myakin, co-fondator și director operațional al companiei TNOMER

Dacă simți că poți începe o afacere, începe-o. Dar proporționalitatea este importantă: tu, ca individ, experiența și cunoștințele tale trebuie să fie proporționale cu afacerea. Este dificil să sari în ape mari imediat, dar poți să te simți prin deschiderea unei micro-afaceri. Îți poți dezvolta afacerea în paralel cu munca angajată, dobândind în același timp experiență utilă și extinzându-ți cercul de cunoștințe.

Ca student, m-am încercat proiecte mici. După facultate, am lansat o franciză de îmbrăcăminte pentru tineret în 5 regiuni. Alteori, a sfătuit clienții cu privire la crearea propriilor rețele regionale. Dar toate acestea au fost pe fundal, mi-am dedicat cea mai mare parte a timpului carierei mele. Experiența corporativă a fost cea care a definit și modelat partea principală a experienței mele, care a devenit fundația pentru afacerile mari.
Experiența este cantitatea de informații trecute prin prisma percepției tale. Iar experiența corporativă este concentrarea maximă a fluxurilor de informații și a proceselor de afaceri.

Indiferent de amploarea și amploarea afacerii, cel mai fundamental lucru este abilitatea de a planifica. Managerul trebuie să înțeleagă când și ce sarcini să rezolve singur și ce să delege echipei. Trebuie să fiți capabil să notați sarcinile, să identificați prioritățile, să le includeți în lanțul general, să alocați resurse suficiente și să determinați rezultatul așteptat.

A doua abilitate pe care am dobândit-o pe calea mea corporativă este abilitatea de a analiza cantitate uriașă procesează imediat. Iar al treilea punct important- acesta este un cerc de comunicare. După facultate, îți faci prieteni într-unul sau două domenii. Am călătorit prin țară de la Sakhalin de Sud până la Kaliningrad, mi-am făcut prieteni din diferite domenii: media, PR, finanțe, domeniul juridic, GR. Și acest lucru este extrem de util pentru propria afacere. Istoria companiei a fost cea care a format cercul prietenilor și cunoscuților mei, în special al partenerilor de afaceri.

Le-aș da sfaturi celor care tocmai au intrat la universitate. Încă din primul an, absorbiți cât mai multe cunoștințe, contacte și experiență. Pentru că universitatea sunt 5 ani minunați pentru dezvoltare, când nu ai copii, nici proprietate și nici o mare responsabilitate. Acolo, pe viitor, nu se va mai putea suspenda traficul timp de câțiva ani. Profită la maximum acum.

Conectați-vă cu succes și oameni interesanți, construiți relații egale cu ei. Încercați să înțelegeți ce vă place să faceți. Amintește-ți că profesia aleasă nu te definește pe viață. Îți poți schimba radical calea oricând - nu-ți fie frică de ea.

9. Lucrați pentru angajare pentru a înțelege toate procesele

Vladimir Shabason, co-fondator al serviciului Fins.money

Oamenii care au o perspicacitate pentru afaceri ar trebui să încerce să înceapă propria afacere cât mai devreme posibil. Mai ales dacă până când absolviți facultatea aveți o idee grozavă care nu vă va lăsa să plecați și înțelegeți cum să o implementați. Trebuie să încerci și să câștigi experiență.

Dar există multe nuanțe în afaceri, așa că aș sugera următoarea strategie. Unul dintre prietenii mei și-a dorit foarte mult să-și deschidă propria cafenea. Și chiar avea un concept interesant. Dar înainte de a-și începe propria afacere, a plecat să lucreze ca administrator angajat într-un restaurant. Pe parcursul a șase luni, prietenul meu a învățat multe despre afacerea cu restaurante, care nu s-ar fi predat niciodată la universitate. Apoi i s-a oferit postul de manager, dar motivația de a-și deschide propria afacere a fost foarte puternică, iar acesta a refuzat. Acum, acest bărbat își conduce propria cafenea și urmează să deschidă o a doua.

Cred că aceasta este strategia potrivită - decideți asupra segmentului de afaceri de care sunteți interesat, lucrați pe angajați pentru a învăța toate procesele, în timp ce vă perfecționați ideea unică și dezvoltați conexiuni și abia apoi intrați în propria afacere.

Principalul lucru este să nu cedeți în fața convingerii angajatorului și să nu rămâneți în poziția unui angajat, altfel există șansa de a rămâne blocat.

Dar toate acestea sunt valabile doar pentru persoanele cu o tendință de afaceri. Carieriștii au propriul lor drum. De asemenea, este mai bine să vă gândiți în avans la „planul B” - din ce să trăiți și ce să faceți dacă afacerea nu funcționează.

10. Lansează-ți afacerea acum

Yakov Novikov, co-fondator al Modulbank

Cel mai mult cel mai bun timp a începe o afacere – astăzi. Nu ar trebui să așteptați până când terminați facultatea și aveți o carieră de 5 ani într-o corporație. Există multe exemple în care antreprenorii s-au lansat afacere de succes fara educatie. În același timp, un loc de muncă stabil poate deveni o barieră serioasă în calea începerii unei afaceri – trebuie să-ți riști banii, nu mai primești mesaje SMS cu salariul de două ori pe lună – dar vrei stabilitate.

Dar dacă mergi la muncă, alege o companie care va deveni o școală cool pentru tine. De exemplu, fiecare dintre angajații noștri parcurge „calea eroului” ca antreprenor, dezvoltând abilități care îi măresc semnificativ capitalizarea bursieră sau îl ajută să-și lanseze propria afacere. În general, când am lansat banca, ne-am dorit ca angajatul să plece cu un singur scop - să-și lanseze propria afacere.

11. Fără experiență este imposibil să construiești o afacere de succes

Alexey Antonov, co-fondator al SONM

Angajarea este cea mai bună modalitate de a-ți începe cariera. Cele mai multe inițiative ale propriei afaceri după universitate, din păcate, sunt sortite eșecului din cauza motive obiective. Este imposibil să construiești o afacere de succes în orice domeniu fără experiență, indiferent cât de talentat ai fi. Cazurile de succes ale startup-urilor create de fondatori imediat după absolvire sunt excepții, sunt 1-2% dintre ele. Mai mult, un startup, în principiu, nu este o idee foarte promițătoare dacă cauți ceva de încredere. Este mai bine să începeți o afacere având deja dezvoltat propria experiență.

Pe de altă parte, dacă lucrezi într-o corporație prea mult timp, riști să-ți pierzi atât entuziasmul, cât și pasiunea și nu vei ajunge niciodată la afacerea ta. Prin urmare, ca și în cazul răspunsurilor la toate similare probleme importante, nu va exista o soluție clară aici. Dacă toate celelalte cărți sunt în regulă, ești o persoană intenționată, interesată de dezvoltare, știi să gestionezi oamenii, să conduci și să ai propriul tău capital - atunci, după ce ai câștigat experiență în orice industrie, poți încerca să începi să faci ceva. Dar nu ar trebui să te grăbești în luptă, chiar și cu sprijinul părinților sau rudelor și fără să lucrezi vreodată nicăieri. Pur și simplu va fi o formare mai costisitoare, în loc de muncă angajată, unde măcar ei plătesc.

În general, angajarea ajută la dezvoltarea multor alte calități în sine, pe lângă expertiza într-un anumit domeniu. Multe startup-uri care aspiră nu au lucrat niciodată sub conducerea nimănui, așa că nu știu să se gestioneze și nu le place să le gestioneze. Lucrul pe angajare vă permite să vă dați seama cum să gestionați finanțele, unde și unde se îndreaptă numerele în afaceri, vă învață inevitabil cum să lucrați cu documente și să aflați cum se face.

Personal, folosesc aproape tot ce am învățat în timp ce lucram pentru angajare în afaceri. Nu-mi pot imagina ce trece prin capul unui student universitar după absolvire, pentru că la 10 ani de la absolvirea universității uiți deja la ce te gândeai. Cum îți poți începe propria afacere la 20 de ani, cum va fi?

Există o frază atât de populară încât în ​​spatele fiecărui Mark Zuckerberg într-un tricou, sunt opt ​​băieți în jachete și toți au peste patruzeci sau cincizeci de ani. Cam așa se întâmplă în practică.

Aproape tot ce am învățat în afaceri a fost fie prin experiență, fie din diferite situații. De exemplu, o pasiune îndelungată pentru jocul de poker și aplicarea în practică a ceea ce am învățat în afaceri m-a ajutat foarte mult. De exemplu, înțelegerea ce este riscul/recompensa, valoarea așteptată a unei acțiuni, modul în care funcționează Teoria jocurilor (GTO), ce este variația și așa mai departe.

Prin urmare, trebuie să începeți să lucrați cât mai devreme posibil. Lasa-te purtat de ceva legat de bani, devii fan al unei anumite afaceri sau directii. Înțelegeți-l, deveniți un expert în el și, inevitabil, va începe să câștige bani. Nu trebuie să faci din asta ocupația ta principală, dar este o idee bună. Dacă vrei să faci bani, este mai bine să te confrunți cu realitatea și să te angajezi în activități profitabile. Cel puțin, toată viața am căutat ceea ce să fie cel mai profitabil pentru mine din punct de vedere financiar și abia atunci a devenit lucrul meu preferat, și nu invers.

Cu siguranță, mulți s-au întrebat de mai multe ori ce să aleagă: să lucreze pentru altcineva sau să își organizeze propria afacere? În acest articol voi încerca să compar aceste opțiuni și să arăt de ce nu este rentabil să lucrezi pe angajare în țara noastră.

În primul rând, să definim: în ce scop lucrează de fapt o persoană? Indiferent ce spune cineva, de obicei există doar două motive care ne motivează să mergem la muncă:

• Câștigați bani cantitatea necesară bani pentru a trăi aici și acum.
• Pentru a-ți asigura viitorul, de fapt, pentru a câștiga bani pentru pensie și o bătrânețe confortabilă.

Suntem obișnuiți cu faptul că pentru a atinge aceste obiective trebuie mai întâi să obținem o educație decentă și apoi să găsim un loc de muncă bun (de preferință bine plătit). Cu toate acestea, odată cu prăbușirea URSS, într-o economie de piață, o opțiune alternativă a devenit disponibilă pentru noi - să ne deschidem propria afacere și să intrăm în afaceri.

Pentru a evalua posibilele perspective, este necesar să luați în considerare avantajele și dezavantajele ambelor opțiuni. În acest caz, atât psihologic cât și aspecte economice.

Aspecte psihologice

» Muncă pe cont propriu

Mulți oameni cred că atunci când lucrează pentru o companie mare, fac parte din ceva mare și beneficiază societatea. Acest lucru nu este în întregime adevărat. Fără îndoială, aduci beneficii societății, dar nu uita că lucrezi pentru unchiul altcuiva și aduci beneficii (profit) doar lui. Obținând un loc de muncă într-o companie, te pui inițial într-o poziție dependentă și, de fapt, nu-ți mai aparții.

În orice moment, conducerea poate începe să-și dicteze termenii, să vă încarce cu responsabilități suplimentare și să ceară îndeplinirea acestora. Și dacă nu este mulțumit de munca ta, ei îți pot arăta ușor ușa. La urma urmei, sunt mai mult decât destui oameni care doresc să ocupe un loc cald în birou.

Un alt motiv care încurajează o persoană să meargă la angajati, este dorința de a câștiga o anumită experiență și de a trece prin scara carierei. Dar nici aici, nu totul este atât de simplu. Indiferent cât de minunată și de succes este cariera ta, există o serie intreaga restricții.

• În primul rând, nu te vei ridica niciodata deasupra sefului tau, din moment ce nu este benefic pentru el, adica vei ramane angajat dependent urmand instructiunile altcuiva.
• În al doilea rând, nici ambițiile tale în ceea ce privește câștigurile mari nu pot fi întotdeauna satisfăcute, deoarece salariul tău nu poate crește la infinit: la un moment dat, când atinge limita stabilită, nu va mai fi unde să crești mai departe.

» Muncă independentă

A avea propria afacere este o oportunitate de a lucra atât cât îți dorești și de a primi venituri direct proporționale cu efortul depus.

În acest caz, valoarea veniturilor depinde doar de tine, de capacitățile și dorințele tale.

Aici nu vei avea superiori care să indice ce, când și cum să faci. Totuși, aici se află cea mai mare dificultate. afaceri independente- organizează-te. Fără autodisciplină și autoorganizare, nu îți vei putea construi propria afacere. Nimeni în afară de tine nu te poate face să lucrezi și trebuie să te bazezi doar pe tine. În caz contrar, afacerea este sortită eșecului.

Cu toate acestea, această opțiune elimină restricțiile - nu există presiune de sus, nu există nicio limită pentru auto-îmbunătățire și creșterea carierei, iar câștigurile dvs. potențiale sunt, de asemenea, anorganice.

Aspecte financiare

» Muncă pe cont propriu

Când obținem un loc de muncă, primim un salariu garantat. Și acesta este poate singurul plus. Angajatul își știe din timp salariul și suma minimă pe care o va primi indiferent de situație.

Cu toate acestea, salariul în acest caz este doar o parte din banii pe care i-ar putea plăti angajatorul.

Te intrebi de ce? Este foarte simplu - taxe. Te-ai întrebat vreodată câte taxe plătești?, lucrând într-o întreprindere sau într-o companie? Dar se știe de mult că venitul angajaților este cea mai impozabilă plată dintre toate cele existente. Nu mă crezi? Hai să facem calculul.

Să presupunem că un angajator este gata să vă plătească 50.000 de ruble pentru munca dvs. Din această sumă, în orice caz, statul vă va reține 13%. impozitul pe venit(6500 de ruble). Aceste. iti vor ramane 43.500 de ruble. Totul ar fi bine dacă nu ar fi încă unul, dar!

Pe lângă impozitul pe venitul personal, salariul dvs. este supus altor taxe suplimentare de 30% (conform ultimele modificariîn Codul Fiscal al Federației Ruse).

• 22% trebuie acordate Fondului de pensii, iar aceasta este până la 11.000 de ruble.
• 2,9% - către Fondul de asigurări sociale (1.450 de ruble).
• 5,1% – către Fondul Obligatoriu Asigurări de sănătate(2550 ruble).

Aceste. de fapt, reiese ca pe langa salariile acumulate angajatilor, angajatorul trebuie sa mai dea o treime din acesta statului. În exemplul nostru, angajatorul va trebui să plătească nu 50.000, ci toate cele 65.000 de ruble per angajat.

Din cauza poverii fiscale uriașe, angajatul nu va primi niciodată suma pe care angajatorul este dispus să i-o plătească. Pentru că dacă poate să aloce la salariile doar 50.000, atunci angajatul va primi direct doar 35.000 de ruble (50 mii - 30% din contribuții). Totodată, angajatul va primi și mai puțin, întrucât de la el i se va deduce 13% din impozitul pe venit, adică. salariul real va fi de 30.450 de ruble.

După cum puteți vedea, atunci când lucrează pe bază de angajare, o persoană pierde de fapt aproape jumătate din banii pe care îi câștigă, deoarece noi suntem deduși lunar cu 43%.

Economiile de pensii sunt, desigur, bune, dar sunt și multe opțiuni alternative. Dar despre ele vom vorbi puțin mai târziu.

» Muncă independentă

Când lucrezi pentru tine, depinzi de o varietate de circumstanțe. Nu aveți un salariu fix, iar valoarea câștigurilor depinde doar de dvs.: de numărul de clienți, de dvs. calitati profesionaleși capacitatea de a vă vinde, serviciile sau produsele. În același timp, așa cum am menționat mai sus, venitul este practic nelimitat și există un stimulent pentru a vă dezvolta și crește veniturile.

În plus, sarcina fiscală asupra antreprenorilor privați este semnificativ mai mică decât a unui angajat. Fiecare întreprinzător individual care lucrează la sistemul de impozitare simplificat (sistem de impozitare simplificat) plătește 6% din veniturile primite (sau 15% din suma veniturilor minus cheltuieli). Totodată, în 2012, contribuțiile sociale, conform ultimelor modificări din Codul Fiscal, au fost reduse la 20% din veniturile primite (contribuțiile de anul trecut au reprezentat 26%).

Adică, dacă un antreprenor a câștigat 50.000 de ruble, el este obligat să plătească statului 3.000 de ruble din impozitul unificat ( 6% ) și aproximativ 10.000 de ruble în contribuții la Fondul de pensii (20%).

Și chiar și atunci, această sumă va fi mai mică. Deoarece ~10.000 de ruble este o sumă anuală. Dacă o descompuneți pe parcursul a 12 luni, obțineți o deducere lunară în favoarea fondului de pensii de aproximativ 830 de ruble.

Astfel, îi vor mai rămâne aproximativ 46.000 de ruble. Și acest lucru este vizibil mai mult de 30.000 pentru un angajat.

Dar antreprenor individual mai este ceva in acest sens avantaj avantajos . Cod fiscal vă permite să reduceți cuantumul impozitului cu valoarea contribuțiilor plătite la Fondul de pensii.

De exemplu, tu, ca antreprenor, ai câștigat un milion de ruble într-un an. În acest caz, taxa pe care va trebui să o plătiți va fi de 60.000 de ruble. Să ne imaginăm că suma contribuțiilor la fondul de pensii pentru anul s-a ridicat la 10.000 de ruble (nu scriu suma exactă, deoarece se schimbă în fiecare an), atunci puteți scădea aceste 10.000 de ruble din suma impozitului acumulat, adică. din 60.000 de ruble și astfel, suma finală a impozitului va fi de numai 50.000 de ruble.

În ceea ce privește pensiile, atunci când lucrezi pentru tine faci și plăți către Fondul de pensii și ai dreptul să primești de la stat în modul stabilit pentru toți cetățenii. În plus, lucrând pentru sine și primind un salariu mare, o persoană are posibilitatea de a economisi independent pentru bătrânețe.

Puteți chiar economisi 10%-30% din venit în fiecare lună și, după ce a acumulat o anumită sumă, investiți banii în anumite instrumente financiare, o persoană poate câștiga o anumită sumă de capital la pensie. Chiar și cea mai simplă metodă - peste 20-30 de ani sau mai mulți, cu reaprovizionare regulată, vă va permite să faceți economii foarte impresionante.

Pentru investitorii mai riscanți există multe alte opțiuni: , non-guvernamentali Fonduri de pensii etc. Există de fapt o mulțime de opțiuni și fiecare poate alege cea mai potrivită pentru sine.

Apropo, dacă cuvintele enumerate mai sus vi se par dificile, atunci vă recomand să studiați cursul „”, care va explica esența datelor într-o formă simplă și accesibilă instrumente financiare, vă va ajuta să vă creați propria dvs. și să obțineți un venit mult mai tangibil decât investiția în depozite bancare.

Să rezumam

Pentru susținătorii muncii închiriate, argumentul principal in favoarea acestei optiuni este un salariu garantat si incredere in viitor. Totuși, nimeni nu îți garantează un loc de muncă pe viață, situațiile se dezvoltă în moduri diferite: poți fi concediat, concediat, să ți se reducă salariul etc. Deci, la o examinare mai atentă, se dovedește că garanțiile și stabilitatea sunt iluzorii, deoarece o persoană nu îi aparține.

În același timp, afacerea dvs abordarea corectă la dezvoltare, după anumit timp, aduce profituri bune. Da, afacerea ta necesită atenție constantă, control și acțiune. Este ca o naștere copil mic. Dacă nu muncești, nimeni nu te va plăti, dar ești mulțumit de faptul că munca ta este apreciată, iar acesta este un bun stimulent pentru a dezvoltare ulterioară.

Principalele avantaje de a lucra pentru tine:

1) Libertate și program de lucru flexibil. Puteți alege când să lucrați. Nu există niciun șef în spatele tău care să-ți ceară imposibilul. Tu alegi cu cine să lucrezi, cu ce muncă să asumi și cu cine să nu lucrezi. Cu toate acestea, dacă ești serios în ceea ce privește afacerea ta și vrei să obții un venit bun, atunci va trebui să muncești din greu. Faptul că poți să faci prost și să nu faci nimic, iar ei vor plăti bani pentru asta, este un basm.

2) Creșterea veniturilor. Dacă o persoană este angajată, atunci creșterea salariului depinde numai de decizia șefului (în cel mai bun caz, va fi indexată de 1-2 ori pe an). Când o persoană lucrează pentru sine, nivelul veniturilor depinde doar de el. Adică a muncit mult și a primit mult, a muncit puțin și a primit puțin. Dar nu vei avea pe nimeni de vina pentru asta, în afară de tine. Poți decide cât vrei să lucrezi și să câștigi. Pe baza asta, te-ai stabilit obiective specificeși mergi spre ei.

3) Cresterea profesionala. Când lucrezi pentru tine, ești responsabil pentru rezultatele muncii tale. Acesta este un stimulent pentru dezvoltare, creșterea productivității și a calității muncii. Și odată cu calitatea, crește și venitul.

Desigur, conducerea propriei afaceri are și unele dezavantaje. Principalul lucru este că toată responsabilitatea îți revine. Și la început va trebui să îndeplinești o mulțime de responsabilități. Adesea, o afacere îți va lua mult mai mult timp și efort decât un loc de muncă angajat.

Depinde de tine sa alegi! Cu toate acestea, avantajele antreprenoriatului privat sunt evidente și depășesc semnificativ dezavantajele. Sunteți stăpânii vieții voastre. Dacă sunteți pregătit să vă asumați o astfel de responsabilitate și să vă începeți propria afacere, mergeți la ea.

Lucrează pentru tine, nu poți ară pe unchiul tău

Nu poți lucra pentru tine, lucrează pentru unchiul meu

În mod surprinzător, unul se prinde la locul potrivit– iar sensul întregii propoziții se schimbă dramatic. Deci, o subtilitate în înțelegerea esenței îți poate schimba radical atât viața, cât și calea către.

În acest articol voi împărtăși argumentele de la experiență personală, argumente pro și contra - lucrul pe cont propriu sau lucrul angajat.

În general, întâlnesc adesea afirmații categorice: dacă vrei să reușești, lucrează doar pentru tine, sau funcționare stabilă înseamnă fiabilitate...și multe, multe alte declarații în favoarea într-un fel sau altul de a câștiga bani și a bunăstării financiare.

Este curios că acei oameni care pot câștiga singuri bani, câștigă bani buni, nu vor să-și părăsească locurile de muncă angajați de mult timp. Și cei care nu au studiat niciodată activitate antreprenorială, suntem încrezători că aceasta este calea către un Eldorado personal (în mare parte tinerii cred că așa, generația mai în vârstă „idolatrizează” adesea angajarea tradițională în producție).

Lucrați pe închiriere

Plus

Venituri stabile și prognozate. Acesta este poate cel mai convingător argument. Angajatorul este obligat legal să plătească și să plătească la timp.

Întotdeauna este multă muncă. Chiar dacă nu există un loc de muncă în specialitatea ta, afaceri moderne este conceput în așa fel încât va exista întotdeauna mai multă muncă în general decât idei unice pentru afacerea ta.

Capitalul este mereu cu mine. Mâinile și abilitățile tale sunt capitalul de lucru necesar, astfel încât, după doar o lună de utilizare, vei primi o recompensă monetară corespunzătoare. În afacerea dvs., este posibil să nu vedeți venituri timp de câțiva ani.

Responsabilitate scăzută. Ca un plus - pentru că despre disciplina ta și creșterea nivelului și eficienței muncii - o altă persoană va gândi pentru tine, și nu tu personal. Trebuie doar să potriviți șablonul de angajat stabilit de șeful dvs. Tiparele sunt în general simple (lucrați, nu fiți deștepți, de acord).

Factori psihologici.(Este un factor vag – poate fi diferit pentru fiecare persoană).

Ei bine, nu-ți place să comanzi și asta-i tot. Îți place când o altă persoană îți rezolvă toate problemele pentru tine.

A avea propria afacere implică deplasarea împotriva celorlalți și a propriilor slăbiciuni este adesea foarte necesar voință puternică, o persoană pasivă pur și simplu nu va putea niciodată să reușească în afacerea sa, dar ca lucrător pentru unchiul său poate fi excelent.

Lucrează pentru alții dacă nu vrei să ieși în evidență și să fii o oaie neagră.

Muncă pe cont propriu - coincide cu dorințele tale personale. De exemplu, un podium științific. (Toată viața ai visat să lucrezi la un ciocnitor de hadron; ca om de afaceri, este puțin probabil să-ți construiești unul pentru tine).

Contra

Salariu fix. Există un plafon pe care, indiferent cât de mult ai încerca, nu poți sări peste el.

Fă ceea ce ai nevoie, nu ceea ce vrei.

Nevoia de adaptareîn conformitate cu regulile, programele altor oameni, să fie o roată fără chip într-o structură gigantică.

Lucrează doar pentru tine

Plus

Autorealizarea. Acesta este un factor foarte important pentru succes în general. Lucrul și crearea propriei afaceri - un domeniu imens pentru utilizarea talentelor tale, mare oportunitate pentru autorealizare, ambiții (dacă există, desigur).

Nu există plafon monetar. Merită să clarificăm că afacerea este diferită de afaceri. Dar dacă ai luat calea antreprenoriatului, ce te împiedică să-ți îndrepti afacerea într-o direcție care este fie mai apropiată de spiritul tău, fie mai profitabilă?

Factori psihologici. La fel ca și în cazul angajării, trebuie luați în considerare factorii individuali. Le voi evidenția pe acestea factori cheieîn trăsături de personalitate necesare şi esenţiale în alegerea unui loc de muncă. Aceasta este o voință puternică, o mare autodisciplină, o personalitate cu gândire liberă care nu tolerează restricții, un lider înnăscut (cu astfel de „parametri” personali veți fi deplasat în munca oricărei alte persoane și trebuie doar să faceți propriul tău lucru).

Contra

Libertate? De fapt, după părerea ta, te vei adapta la superiori tăi, și la tine însuți - te vei adapta la autoritățile fiscale, clienți, furnizori, legi. Da în afaceri mai multe alegeri- dar de asemenea mai multe reguli pe care trebuie să le joci.

Fac ce vreau? Oh, chiar aşa? Spre deosebire de un angajat care și-a petrecut cele 40 de ore la serviciu, vei lucra la munca ta de două ori mai mult fără somn sau odihnă, fără zile libere.

Eu sunt șeful. Subordonații sunt astfel de creaturi pe care le place să se elibereze de responsabilitate și, în plus, să creeze probleme suplimentare pe capul tău. Ambițiile voastre vor rezista la toate acele probleme care vor apărea în rafală de pretutindeni? (mai ales cand te astepti mai putin)

Autorealizarea. Bine, grozav, ai ocazia să te realizezi în contabilitate, proces tehnologic de la a la z, în psihologia unui tiran drept, în închinarea boierilor locului... (lista foarte lunga...)

Verdict: ar trebui să lucrezi pentru tine sau ar trebui să lucrezi în continuare pentru angajare?

În general, acesta este un subiect foarte complex. Experiența mea (am fost și angajat și angajator, iar pe cont propriu, acum o combin) spune că este nevoie de o analiză cuprinzătoare în luarea unei decizii.

Simplu sfaturi practice: Probabil că aveți prieteni într-o activitate sau alta - vedeți cum le descurcă. Cunosc angajați de succes, mulțumiți și perdanți veșnici, potențiali oameni de afaceri. În niciun caz nu aș fi categoric în a vă oferi o cale anume - fără a vă cunoaște personalitatea...

În general, numai tu poți da cel mai corect răspuns la această întrebare. La întrebările dificile, fac așa: iau o foaie de hârtie goală, notez corect întrebarea și, în funcție de întrebarea în sine, dau notele corespunzătoare (pro, contra, severitate, place sau displace...). (Trebuie să scrieți doar de mână și în așa fel încât să vă fie ușor să înțelegeți ce vreți să spuneți - despre proprietățile „magice” ale acestei abordări.)

Nu credeți dacă cineva v-a convins în câteva propoziții (toți diferiții escroci, marketeri, valută, piramide) că este grozav să lucrați pentru dvs.... Veți rămâne fără ultima cămașă.

Răspunsul trebuie bine gândit – de asta depinde întreaga ta viață viitoare... și nu doar a ta (gândește-te și la alții, la cei care depind de tine).

: lucrează pentru tine sau fii muncitor angajat.

Care este mai bine? Ar trebui să-mi încep propria afacere și să lucrez pentru mine sau să continui să lucrez? Sau poate combina pe amandoua?

Știați că rata de supraviețuire a întreprinderilor mici din Rusia este de doar 20%? Doar unul din cinci noi antreprenori reușește. Ați dori să intrați în afaceri știind că există 80% șanse de eșec?

Cu toate acestea, acest lucru nu împiedică mii de antreprenori din toată țara să își deschidă primele afaceri. Cele mai multe dintre ele se vor închide în decurs de un an.

într-adevăr...

Lucrați pe închiriere

pentru toți antreprenorii începători, acesta este doar:

• lipsa de perspective creșterea cariereiși autorealizarea;
• nivel scăzut de venit care nu permite să întrețină o familie;
• dezamăgire completă și un lucru negativ?

Pentru a scăpa de sclavia salarială, oamenii sunt dispuși să-și asume riscuri.

Și acest risc este justificat. Într-adevăr, din cauza lipsei de fonduri și a dorinței de auto-realizare mai completă, mulți sunt gata să-și părăsească locurile de muncă și să călătorească pe valurile afacerilor și ale auto-angajării.

Sau poate sunt împinsi să facă acest pas de o concediere banală de la locul lor anterior de muncă și de dificultatea de a găsi un post adecvat.

Începeți propria afacere

Nu este aceasta dorința oricărei persoane care s-a săturat de capriciile șefului și de incapacitatea de a cumpăra ceva cu un salariu slab? Sau poate există un geniu în interiorul tău și pur și simplu nu poți crea când simți privirea regizorului asupra ta?

Mai mult de jumătate dintre antreprenori spun că dorința de a fi propriul lor șef a fost un factor determinant în decizia lor de a-și începe propria afacere. Fii independent, chiar dacă muncești mai mult și nu ai garanția unui venit stabil.

Oamenii creativi primesc incomparabil mai multă plăcere din munca lor dacă nu există un management asupra lor care să-și închidă potențialul mental în cușca disputelor de birou.

Lasă afacerile să fie un risc. Dar posibilitatea de a obține mai multe venituri acoperă riscurile dacă îți planifici activitățile cu atenție.

Avantajele afacerii tale

Acestea includ:

• autorealizarea;
• posibilitatea de a crește veniturile;
• un sentiment îmbătător de libertate și independență.

Afacerile îți vor schimba întreaga viață.

Vei învăța cum să gestionezi banii, pentru că acum fiecare rublă câștigată este a ta. Acest lucru vă va ajuta să tratați banii cu respect. Acum chiar și cele mai mici cheltuieli vor fi evaluate diferit de tine.

Vei deveni mai responsabil și mai hotărât. La urma urmei, tu ești cel mai important. Totul depinde de tine. Toate deciziile și chestiunile mărunte.

Da, este foarte enervant, dar nimeni nu a promis o viață ușoară. Afacerea este aceeași muncă, doar acum pentru tine.

Vei fi mândru de tine și de realizările tale. Chiar dacă sunt încă foarte modesti, ai reușit să o faci, ai ieșit din rutina vieții tale trecute.

La urma urmei, afacerile sunt o cale de dezvoltare constantă și descoperire de noi abilități și talente. Nici nu-ți puteai imagina că ești capabil de asta!

Contra în afaceri

si acolo. Și sunt mulți dintre ei.

La urma urmei, dacă totul ar fi atât de simplu, atunci jumătate dintre întreprinderile noi nu s-ar închide din cauza unor probleme financiare.

Va trebui să te gândești cu atenție la idee și să găsești o zonă de interes. La urma urmei, o altă treime din întreprinderi se închid din cauza unei idei nereușite și a pierderii interesului antreprenorului pentru afacerea sa.

Dar cel mai interesant lucru este că o cincime dintre oamenii de afaceri au fost nevoiți să închidă din cauza barierelor administrative și birocratice din partea autorităților de reglementare ale statului (SES, pompieri).

Pe de o parte, legislația națională urmărește să faciliteze deschiderea întreprinderilor mici. Dar nu vă permite să lucrați în pace. Pe hârtie, se adoptă legi pentru a sprijini antreprenoriatul, dar în realitate totul urmează modelul opus.

Un antreprenor rus este forțat să petreacă mai mult timp nu pentru muncă, ci pentru stabilire probleme controversate cu agențiile guvernamentale.

La aceasta se adauga concurenta ilegala, solvabilitatea redusa a populatiei si legislatia fiscala in continua schimbare.

Trebuie sa intelegi ca...

Să începi propria afacere nu este atât de ușor

Mulți antreprenori ar visa să primească salarii mai mult sau mai puțin decente, să lucreze într-o întreprindere și să nu cheltuiască atât de mult efort și nervi în afaceri.

Pe de altă parte, mulți dintre cei care se angajează au dorința opusă. Fii proprietarul propriei afaceri și lucrează pentru tine. Începerea propriei afaceri este un vis prețuit pentru ei.

Această contradicție este destul de de înțeles. Toată lumea își dorește o viață calmă, fără griji și oportunități materiale grozave în același timp.

Dar acest lucru este posibil doar pentru copiii oligarhilor. Muncitorii obișnuiți, ca tine și mine, sunt forțați să-și câștige singuri de mâncare.

Și dacă acesta este destinul nostru, atunci să ne străduim să ne asigurăm că munca noastră ne aduce plăcere, atât materială, cât și morală. Dacă lucrați pentru propria companie sau pentru altcineva este o problemă secundară.