Glavni pogoji za zaposlitev novega zaposlenega so pravilen postopek registracije, navodila po korakih. Upravni predpisi za opravljanje komunalnih storitev "Zagotavljanje pomoči pri zaposlovanju mladih (tudi v začasnih

Projekt

Upravna ureditev

za opravljanje komunalnih storitev

« Pomoč pri zaposlovanju mladih

(vključno z začasno zaposlitvijo) »

I. Splošne določbe

1.1. Ime komunalne službe

Upravni predpisi za opravljanje komunalnih storitev "On zagotavljanje pomoči pri zaposlovanju mladih (vključno z zaposlitvijo za določen čas) (v nadaljnjem besedilu - upravni predpis) Občinski zavod "Center za mladinske pobude "CAM"(v nadaljnjem besedilu - MU "CMI "SAM" je bil razvit z namenom izboljšanja kakovosti izvajanja in dostopnosti rezultatov zagotavljanja komunalnih storitev za zaposlovanje mladih (vključno z začasnimi zaposlitvami) (v nadaljnjem besedilu - občinska služba), ustvarjanje udobne pogoje za prejemnike komunalnih storitev ter določa postopek, čas in zaporedje dejanj (upravnih postopkov) pri opravljanju komunalnih storitev.

1.2. Ustanovitelj organizacije, ki opravlja komunalne storitve, in organ, pristojen za organizacijo nadzora nad izvajanjem storitev na ozemlju občine - mestno okrožje Veliki Novgorod (v nadaljnjem besedilu - Veliki Novgorod), je odbor za kulturo in mladino. politika uprave Velikega Novgoroda (v nadaljnjem besedilu - odbor)

Lokacija

komite

Urnik

komite

Telefoni za informacije

Kontaktni elektronski naslov odbora

Bolshaya Moskovskaya st., Veliki Novgorod, Rusija, 173000

pon.-pet. 8.30-17.30

kosilo (13.00-14.00)

prost dan - sobota, ned.

tel./faks

yakin@adm. nov. en

1.3. Naslov uradne spletne strani občinske formacije - mestnega okrožja Veliki Novgorod na internetu, ki vsebuje informacije o zagotavljanju komunalnih storitev: http://www. adm. *****.

1.4. Informacije o izvajanju komunalnih storitev so objavljene na uradni spletni strani občine - mestnega okrožja Veliki Novgorod na internetu (http://www. adm. *****), spletni strani Oddelka za mladino Odbor za kulturo in mladinsko politiko uprave Velikega Novgoroda (http:// mladosti .adm. *****), na informativnih stojnicah GJ "CMI "SAM".

mladoletni državljani, stari od 14 do 18 let;

Zakon Ruske federacije -1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji";

Zvezni zakon -FZ "O osnovah sistema za preprečevanje zanemarjanja in mladoletniškega prestopništva";

Zvezni zakon -FZ "O splošnih načelih organizacije lokalne samouprave v Ruski federaciji";

Odlok predsednika Ruske federacije "O prednostnih ukrepih na področju državne mladinske politike";

Odlok Vrhovnega sveta Ruske federacije -1 "O glavnih smereh državne mladinske politike v Ruski federaciji";

Uredba Vlade Ruske federacije -r "O strategiji državne mladinske politike v Ruski federaciji";

Listina Velikega Novgoroda, odobrena s sklepom Dume Velikega Novgoroda z dne 01.01.2001 N 116;

Listina MU "CMI" SAM ", odobrena z odlokom uprave Velikega Novgoroda

Pogodbe in pogodbe z organizacijami - delodajalci, ne glede na obliko lastništva, ustanovami, ki se ukvarjajo z opravljanjem komunalnih storitev;

drugi zvezni zakoni, sporazumi med zveznimi izvršilnimi organi in izvršilnim organom regije Novgorod.

2.6. Dokumenti, potrebni za vlagatelja za prejemanje komunalnih storitev, so:

Vloga (Dodatek k tej upravni uredbi);

Potni list državljana Ruske federacije ali dokument, ki ga nadomešča - za državljane Ruske federacije;

individualna številka davčnega zavezanca;

Potrdilo o zavarovalni pokojnini;

Številka osebnega računa za prenos plač;

Pisno dovoljenje staršev ali zakonitih skrbnikov (za mladoletnike od 14. do 16. leta);

Dovoljenje za zaposlitev odbora za skrbništvo in skrbništvo za mladoletnike uprave Velikega Novgoroda (za mladoletnike, stare od 14 do 16 let);

2.6.1. Po želji lahko prosilec dodatno predloži še druge dokumente, ki so po njegovem mnenju pomembni za opravljanje komunalnih storitev.

2.7. Izčrpen seznam razlogov za zavrnitev sprejema dokumentov, potrebnih za opravljanje komunalnih storitev:

Prisotnost v predloženih dokumentih popravkov, resne škode, ki ne omogoča nedvoumne razlage njihove vsebine;

Nepredložitev dokumentov iz točke 2.6. te upravne uredbe.

2.8. Opravljanje komunalne službe GJ "CMI "SAM" se izvaja brez zaračunavanja pristojbine.

2.9. Čakalna doba v čakalni vrsti za prejem storitve ne sme presegati 10-15 minut.

Najdaljši dovoljeni čas za opravljanje storitve ne sme presegati 30 minut.

2.10. Mesta za izvajanje komunalnih storitev (mesta obveščanja, čakanja in sprejema prosilcev) se nahajajo v stavbi GJ "CMI "SAM".

2.10.1. Na mestih, kjer se izvajajo komunalne storitve, je možen dostop do javnih prostorov (stranišča);

2.10.2. Informacijske točke, namenjene seznanjanju državljanov z informativnim gradivom in izpolnjevanju potrebnih obrazcev dokumentov, so opremljene z informacijskimi stojali;

2.10.3. Čakalni prostori morajo imeti pogoje, ki so primerni za državljane in optimalni za delo zaposlenih v MU "CMI "SAM";

2.10.4. Po potrebi se sprejem prosilcev izvaja v pisarnah zaposlenih v MU "CMI "SAM";

2.10.5. Prostori GJ "CMI "SAM" morajo biti opremljeni z vsem potrebnim in obveznim sistemom znakov in znakovne navigacije. Sprejemni prostori so opremljeni s stoli in morajo izpolnjevati uveljavljene sanitarne, požarne in druge norme in pravila.

2.11. Kazalniki razpoložljivosti komunalnih storitev:

a) splošna ozaveščenost prosilcev o postopku opravljanja storitev. Kazalnik je označen na podlagi prisotnosti potrebnih količin informacij na informacijskih stojnicah v MU "CMI" SAM ", možnosti pridobivanja informacij o zagotavljanju komunalnih storitev na uradni spletni strani mesta Veliki Novgorod na Internet in (ali) na spletni strani oddelka za mladino odbora za kulturo in mladinsko politiko uprave Velikega Novgoroda;

2.12. Kazalniki kakovosti komunalnih storitev:

a) spoštovanje pogojev za opravljanje komunalnih storitev, pa tudi odsotnost utemeljenih pritožb prosilcev;

b) popolnost opravljanja storitve v skladu z uveljavljenimi zahtevami za njeno opravljanje, tudi v skladu s tem pravilnikom;

c) učinkovitost (učinkovitost) storitve, ocenjena z različnimi metodami;

2.13. Oddaja vlog za opravljanje komunalnih storitev se lahko izvede v elektronski obliki, če je to tehnično možno. Neposredno zagotavljanje komunalnih storitev v elektronski obliki ni predvideno z zakonodajo Ruske federacije.

3. Sestava, zaporedje in roki za izvedbo upravnih postopkov, zahteve za postopek za njihovo izvedbo, vključno z značilnostmi izvajanja upravnih postopkov v elektronski obliki

3.1. Opravljanje komunalnih storitev obsega naslednje upravne postopke (akcije):

a) vlagateljeva osebna pritožba na GJ »CMI »SAM«;

b) predložitev dokumentov s strani prosilca;

c) vpis v banko podatkov zaposlenih;

d) izbor možnosti zaposlitve;

d) napotitev na delo.

3.2. Sestava upravnih postopkov (akcij) za opravljanje komunalnih storitev (diagram poteka – priloga);

3.3. Zaporedje opravljanja komunalnih storitev na osebno prijavo prosilca vključuje naslednje upravne postopke:

3.3.1 Osebna pritožba prijavitelja na GJ "CMI "SAM";

3.3.2. Pooblaščeni delavec GJ »CMI »SAM« vpiše prijavitelja v bazo prosilcev in dnevnik sprejema obiskovalcev;

3.3.3. Pooblaščeni delavec MU "CMI" SAM "na podlagi vloge prijavitelja analizira poklice, po katerih se povprašuje, izbere možnosti zaposlitve za prosilca.

Izbira možnosti zaposlitve za prosilca se izvaja ob upoštevanju zdravstvenega stanja, starosti in drugih individualnih značilnosti državljanov, želja po delovnih pogojih (plača, delovni čas, lokacija, narava dela, položaj, poklic (specialnost), pa tudi zahteve delodajalca za opravljanje delovne funkcije in kandidaturo delavca;

3.3.4. Pri izbiri možnosti zaposlitve ni dovoljeno:

Ponuditi državljanu zaposlitev, ki je povezana s spremembo prebivališča, brez njegove privolitve;

Ponudba zaposlitve, katere delovni pogoji ne izpolnjujejo zahtev varstva dela;

Ponudba dela, katere čas izvedbe sovpada s časom študija (za mladoletne);

3.3.5. Pooblaščeni delavec GJ »CMI »SAM«, če so v bazi prostih delovnih mest, ki vsebuje podatke o prostih delovnih mestih (prosta delovna mesta), predlagatelju ponudi seznam prostih delovnih mest.

Rezultat izvajanja komunalnih storitev prosilcem se evidentira v Dnevniku registracije obiskovalcev;

3.3.6. Pooblaščeni delavec GJ "CMI" SAM "ob odsotnosti zaposlitvenih možnosti v bazi prostih delovnih mest najavlja odsotnost možnosti zaposlitve za vlagatelja;

3.3.7. Vlagatelj s predlaganega seznama izbere možnost zaposlitve in izrazi soglasje z napotnico za sodelovanje pri zaposlitvi;

3.3.8. Prosilec ima pravico izbrati več možnosti zaposlitve s predlaganega seznama;

3.3.9. Pooblaščeni delavec MU "CMI "SAM" obvesti vlagatelja o potrebi po posredovanju podatkov o rezultatih razgovora z delodajalcem osebno ali po telefonu;

3.3.10. Pooblaščeni delavec MU "CMI "SAM" vabi prosilca, da ponovno obišče zavod za nadaljevanje iskanja ustrezne zaposlitve, prejema napotnice za sodelovanje pri zaposlitvi;

3.3.11. Ko se prosilec znova prijavi, pooblaščeni delavec MU "CMI "SAM" ugotovi rezultate razgovora z delodajalci, po katerih je državljan zavrnil zaposlitev ali je delodajalec zavrnil njegovo kandidaturo.

3.4. Zaporedje opravljanja komunalnih storitev na pisno zahtevo ali prek internetnega vira prosilca vključuje naslednje upravne postopke:

3.4.1. Pooblaščeni delavec GJ »CMI« SAM »prejeto pritožbo prosilca evidentira na predpisan način;

3.4.2. Pooblaščeni delavec MU "CMI "SAM" obravnava vlogo prosilca in preveri razpoložljivost dokumentov iz točke 2.6. te upravne uredbe;

3.4.3. Pooblaščenec vodi MU »CMI« SAM »prosilcu posreduje odgovor v predpisanem roku, od trenutka prejema vloge, na enak način, kot je bil dopis oddan.

3.5. Roki za upravne postopke.

3.5.1. Upravni postopki za opravljanje komunalnih storitev se izvajajo na dan vloge brez termina;

3.5.2. Pri odgovarjanju na telefonske klice in ustne pozive zaposleni v GJ "CMI" SAM", ki sodelujejo pri izvajanju komunalnih storitev, podrobno in vljudno obveščajo občane in delodajalce, ki so se prijavili o zadevah, ki jih zanimajo. Odgovor na telefonski klic mora vsebovati podatke o GJ "CMI" SAM", ki ga je poklical vlagatelj ali delodajalec, priimek, ime, patronim in položaj zaposlenega, ki je prejel telefonski klic. Čas pogovora ne sme biti daljši od 10 minut;

3.5.3. Uporabniki komunalnih storitev imajo pravico, da se večkrat prijavijo za opravljanje komunalnih storitev.

3.6. Zahteve za vrstni red upravnih postopkov:

3.6.1 Pooblaščeni delavci GJ "CMI "SAM" v postopku opravljanja komunalne storitve zagotavljajo varnost prejetih in pripravljenih dokumentov v postopku opravljanja komunalne službe, zaupnost informacij, ki jih vsebujejo ti dokumenti;

3.6.2. Po potrebi se lahko glede na ta pravilnik prilagodi postopek sprejema, obdelave in izdaje dokumentov v postopku opravljanja komunalne službe, določen z internimi predpisi GJ "CMI "SAM" in drugimi lokalnimi akti;

3.6.3. Pooblaščeni delavci MU "CMI "SAM" pri oblikovanju in vzdrževanju delovanja sistema zagotavljanja izvajanja komunalnih storitev sledijo načelom učinkovitosti, dostopnosti in visoke kakovosti izvajanja komunalnih storitev neposrednemu potrošniku storitev in prosilec.

4. Oblike nadzora nad izvrševanjem upravnih predpisov

4.1. Notranji (lastni) nadzor:

4.1.1. GJ »CMI »SAM« mora imeti dokumentiran interni (lastni) sistem spremljanja dejavnosti zaposlenih za ugotavljanje skladnosti izvajanih komunalnih služb z zahtevami, normativi in standardi za njegovo izvajanje, vključno z zahtevami tega pravilnika;

4.1.2. Sistem notranjega (lasnega) nadzora naj zajema faze načrtovanja, neposrednega dela s porabniki komunalnih storitev, evidentiranja rezultatov nadzora, razvoja in izvajanja ukrepov za odpravo ugotovljenih pomanjkljivosti;

4.1.3. Trenutni notranji (lastni) nadzor nad organizacijo opravljanja komunalnih storitev v skladu z veljavno zakonodajo in tem pravilnikom izvaja vodja GJ »CMI »SAM« v času neposrednega dela zavoda. Na podlagi rezultatov preverjanj vodja MU "CMI "SAM" daje navodila za odpravo ugotovljenih kršitev in nadzoruje njihovo izvajanje, odloča o sprejetju disciplinskih ukrepov.

4.2. Zunanji nadzor:

4.2.1. Sistem zunanjega nadzora mora vključevati nadzor, ki ga izvaja Odbor za kulturo in mladinsko politiko uprave Velikega Novgoroda in njegovi strukturni oddelki za ugotavljanje skladnosti zagotovljenih komunalnih storitev z zahtevami, normativi in standardi za njihovo zagotavljanje, vključno z zahtevami te uredbe;

4.2.2. Tekoči zunanji nadzor nad sprejemanjem sklepov, spoštovanjem in izvajanjem določb tega pravilnika in drugih podzakonskih aktov, ki določajo zahteve za opravljanje komunalnih služb, se izvaja z organiziranjem inšpekcijskega nadzora pri opravljanju komunalnih služb s strani predsednika občine. odbor ali zaposleni v komisiji, ki jih pooblasti predsednik;

4.2.3. Tekoči zunanji nadzor lahko obsega obravnavo, odločanje in pripravo odgovorov na zahteve zainteresiranih oseb, ki vsebujejo pritožbe na odločitve (dejanja, neukrepanja), sprejete (izvršene) pri opravljanju komunalne storitve. Na podlagi rezultatov inšpekcijskega nadzora predsednik komisije daje navodila za odpravo ugotovljenih kršitev in nadzoruje njihovo izvajanje, odloča o sprejemu disciplinskih ukrepov.

4.3. Ocenjevanje izpolnjevanja zahtev, normativov in standardov opravljanja komunalnih storitev, naknadno spremljanje izvajanja tega pravilnika vključuje izvajanje inšpekcijskega nadzora, ugotavljanje in odpravljanje kršitev pravic zainteresiranih oseb, sestavljanje inšpekcijskih poročil, pripravo predlogov za izboljšanje kakovosti opravljanja storitev in preprečiti ponovitev ugotovljenih kršitev.

4.4. Na podlagi rezultatov inšpekcij so lahko osebe, ki kršijo to uredbo, disciplinsko odgovorne v skladu z delovno zakonodajo Ruske federacije.

4.5. Za nezakonite odločitve (dejanja, nedelovanje), sprejete (izvedene) pri opravljanju komunalnih storitev, ki so upravni prekrški ali kazniva dejanja, se lahko krivci privedejo do upravne ali kazenske odgovornosti v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

4.6. Vodja MU »CMI« SAM »je v celoti odgovoren za opravljanje komunalnih storitev v skladu z veljavnimi zahtevami, normativi in standardi ter zahtevami tega pravilnika. Vodja MU "CMI "NAM" mora zagotoviti, da so navedene zahteve pojasnjene in sporočene vsem zaposlenim v MU "CMI "NAM", jasno opredeliti pooblastila, odgovornosti in interakcijo vseh zaposlenih v MU "CMI "NAM «, opravljanje komunalne službe in spremljanje dejavnosti.

4.7. Prosilec komunalne službe se lahko pritoži zoper odločitve (dejanja, opustitve), sprejete (izvršene) pri opravljanju komunalne službe na način, določen s 5. oddelkom tega pravilnika.

5. Predkazenski (izvensodni) postopek pritožbe zoper odločitve in dejanja (nedelovanje) OPMU ter funkcionarjev in občinskih uslužbencev

5.1. Prosilec ima pravico do sodne in predkazenske (izvensodne) pritožbe zoper odločitve (dejanja, nedelovanja), sprejete (izvršene) pri opravljanju komunalnih storitev.

5.2. Predmet predkazenske (izvensodne) pritožbe so lahko odločitve (dejanja, nedelovanje), sprejete (izvršene) pri opravljanju komunalnih storitev.

5.3. Pritožba za obravnavo v predkazenskem (izvensodnem) postopku se pošlje predsedniku odbora (Ul. Bolshaya Moskovskaya, Veliki Novgorod, Rusija, 173000). Pritožba se obravnava v skladu z zveznim zakonom -FZ "O postopku za obravnavanje pritožb državljanov Ruske federacije".

5.4. Prosilec komunalne službe ima pravico izpodbijati odločitve, dejanja (nedelovanje), sprejete (izvedene) pri opravljanju komunalne službe, z vložitvijo ustrezne vloge pri sodišču na način, ki ga določa zakonodaja o civilnem varstvu. postopka, oziroma arbitražnemu sodišču na način, ki ga predpisuje zakonodaja o sodnih postopkih na arbitražnih sodiščih.

2.19. Oblika zaposlitve
Vhodi: kandidat, ki je sprejel ponudbo za delo;
podatke o pogojih pogodbe o zaposlitvi ter datumu in času prijave delovnega razmerja pri kandidatu, ki je sprejel ponudbo za delo.
Časovne zahteve: pričetek akcije najkasneje do dneva zaposlitve, nato v skladu z navodili za izvedbo akcije.
Izvajalec: inšpektor za človeške vire v civilni zaščiti, kadrovski vodje v Ruski federaciji.
Navodila za ukrepanje.
Izvajalec zahteva od kandidata, ki je sprejel ponudbo za delo, nato - delavec dokumente, predvidene v členu 65 delovnega zakonika Ruske federacije, naredi fotokopije.
Izvajalec seznani zaposlenega z lokalnimi predpisi podjetja, v nadaljnjem besedilu LNLA (Notranji delovni predpisi, Pravilnik o osebnih evidencah, Pravilnik o prejemkih, Pravilnik o poslovnih skrivnostih itd.) ob podpisu na seznanitvenih listih. ali dnevniki seznanitve.
Izvajalec pripravi pogodbo o zaposlitvi v obliki, ki jo odobri organizacija, in jo natisne v dveh izvodih. Podatke o delavcu izvajalec vnese v pogodbo o zaposlitvi samo na podlagi dokumentov, ki jih predloži delavec. Delavec se seznani s pogodbo o zaposlitvi, podpiše v dveh izvodih in jih pusti izvajalcu.
Če delavec vstopi na delovno mesto, za katerega je predvidena materialna odgovornost, izvajalec sestavi pogodbo o polni (individualni ali kolektivni) odgovornosti.
Izvajalec pripravi pogodbo o individualni odgovornosti v odobreni obliki, jo natisne v dveh izvodih. Podatke o delavcu izvajalec vnese v individualno pogodbo o odgovornosti le na podlagi dokumentov, ki jih predloži delavec. Delavec se seznani s pogodbo o odgovornosti, podpiše v dveh izvodih in jih prepusti izvajalcu.
Postopek za sestavo pogodbe o kolektivni odgovornosti je tukaj.
Izvajalec pripravi opis dela v obliki, ki jo odobri organizacija, natisne v dveh izvodih. Delavec se seznani z opisom dela, se podpiše v dveh izvodih in jih prepusti izvajalcu.
Izvajalec izda odredbo o zaposlitvi (obrazec T-1) in z njo seznani delavca proti podpisu v odredbi.
Izvajalec sestavi osebno izkaznico delavca (obrazec T-2) in delavca seznani z vpisi v njej proti podpisu na kartici.
Zaposleni izpolni vloge za davčno olajšavo, če obstajajo.
Po potrebi delavec napiše vlogo za izdajo zdravstvene police obveznega zdravstvenega zavarovanja, vlogo za izdajo potrdila o zavarovanju državnega pokojninskega zavarovanja.
Izvajalec da delavcu delovno nalogo, ki jo ta predstavi vodji svoje enote.
V roku 3 dni od začetka dela izvajalec zagotovi podpis pogodbe o zaposlitvi, pogodbe o odgovornosti, opisa delovnega mesta in odredbe o zaposlitvi pri delodajalcu.
Najkasneje v 3 dneh od začetka dela izvajalec da delavcu a
- en izvod pogodbe o zaposlitvi;
- en izvod pogodbe o individualni odgovornosti;
- En izvod opisa delovnega mesta.
Na drugih izvodih teh dokumentov se zaposleni podpiše za njihov prejem.
Izvajalec vpiše pogodbo o zaposlitvi v evidenco pogodb o zaposlitvi.
Izvajalec pogodbo o odgovornosti vpiše v register pogodb o odgovornosti.
Izvajalec vpiše naročilo za zaposlitev v registru naročil osebja.
Izvajalec vpiše opis delovnega mesta v register opisov delovnih mest.
6. dan dela delavca izvajalec opravi ustrezne vpise v svojo delovno knjižico in Knjigo obračuna gibanja delovnih knjižic organizacije.
Če delavec nima delovne knjižice, mu izvajalec na podlagi njegove pisne vloge ob njegovi navzočnosti sestavi delovno knjižico najkasneje v enem tednu od dneva zaposlitve.
Izvajalec zagotovi, da računovodski oddelek organizacije prejme naročilo o sprejemu zaposlenega in njegove vloge za davčne olajšave najpozneje v 2 delovnih dneh od dneva začetka dela, vključno z.
Izhodi: delovni dokumenti: pogodba o zaposlitvi, nalog o zaposlitvi (T-1), individualna pogodba o materialni odgovornosti, pogodba o kolektivni odgovornosti, opis delovnega mesta, osebna izkaznica (T-2), delovna knjižica z delovno evidenco, napotnica na delo;
novi član organizacije.

III. Sestava, zaporedje in čas izvajanja upravnih postopkov (akcij), zahteve za postopek za njihovo izvedbo, vključno s posebnostmi izvajanja upravnih postopkov (akcij) v elektronski obliki

27. Opravljanje javnih storitev obsega naslednje upravne postopke (akcije):

imenovanje in izračun nadomestila za primer brezposelnosti;

zmanjšanje zneska nadomestila za brezposelnost;

prekinitev prejemanja nadomestil za brezposelnost;

nastop obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje;

podaljšanje obdobja izplačila nadomestila za brezposelnost;

podaljšanje obdobja prejemanja nadomestila za brezposelnost;

imenovanje in obračunavanje nadomestila za brezposelnost v drugem obdobju izplačila;

odpoved nadomestila za brezposelnost;

imenovanje in obračunavanje štipendij v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje;

zmanjšanje velikosti štipendije;

ustavitev izplačevanja štipendij;

prenehanje izplačevanja štipendije;

imenovanje in obračunavanje materialne pomoči v zvezi s potekom določenega obdobja za izplačilo nadomestila za brezposelnost;

imenovanje in obračunavanje materialne pomoči v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje;

prenehanje izplačevanja materialne pomoči v zvezi s potekom določenega roka za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti;

prenehanje izplačevanja materialne pomoči v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje;

razveljavitev odločbe o začasnem prenehanju, prenehanju, znižanju in znižanju zneska socialnih izplačil ter o času, v katerem se opravljanje javnih storitev ne izvaja, podaljšanju trajanja in podaljšanju obdobja izplačevanja nadomestila za brezposelnost;

povračilo stroškov Pokojninskega sklada Ruske federacije v zvezi z dodelitvijo pokojnine brezposelnim državljanom na predlog zavoda za zaposlovanje za obdobje do starosti, ki daje pravico do določitve starostne zavarovalne pokojnine, vključno z predčasno starostno zavarovanje pokojnine.

Upravni postopki za imenovanje in izračun nadomestila za primer brezposelnosti

28. Podlaga za začetek opravljanja javnih storitev v obliki nadomestila za primer brezposelnosti je odločba o priznanju brezposelnega državljana na predpisan način * (20), izdana z odredbo zavoda za zaposlovanje.

29. Delavec sprejme sklep o dodelitvi nadomestila za primer brezposelnosti brezposelnemu državljanu, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo evidentiranja državljanov kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje odredbo o priznanju državljana kot brezposelnega. brezposelni.

30. Delavec brezposelnemu državljanu pojasni norme zakona o zaposlovanju prebivalstva glede izvajanja socialnih izplačil in obvesti, da:

1) državljan ima pravico do prejemanja nadomestila za brezposelnost v kreditni instituciji in na poštah;

2) prenos nadomestila za brezposelnost prek kreditne institucije je možen šele po tem, ko zaposlitveni center prejme podatke o osebnem računu, ki ga je odprl državljan v kreditni instituciji.

31. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem občanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezno obliko računovodske dokumentacije.

32. Delavec brezposelnemu državljanu določi višino in pogoje izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v skladu z zakonom o zaposlovanju prebivalstva.

33. Delavec oblikuje osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila nadomestila za brezposelnost v skladu s prilogo št.

34. Delavec predloži brezposelnemu državljanu osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

35. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o imenovanju, višini in času izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu.

36. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o imenovanju, višini in času izplačila nadomestila za brezposelnost.

37. Delavec priloži odredbo o imenovanju, višini in pogojih izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v osebni spis prejemnika javnih služb.

38. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, obrazec vpisne izkaznice prejemnika socialnih izplačil v obliki nadomestila za brezposelnost in materialne pomoči v zvezi s potekom. določenega obdobja za izplačilo nadomestila za brezposelnost v skladu z Dodatkom št. 4 k upravnim predpisom, * ( 21) prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih storitev.

39. Delavec izračuna višino nadomestila za primer brezposelnosti in obračuna nadomestilo za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti od dneva, ko je bil občan priznan kot brezposelni.

40. Podatek o višini nadomestila za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti delavec vpiše v obrazec vpisne izkaznice v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, prikaže na tiskalni napravi. in jo priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

41. Delavec sestavi obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti.

Obračun za izplačilo nadomestila za brezposelnost se oblikuje najmanj dvakrat mesečno tako za enega brezposelnega občana kot za skupino brezposelnih občanov podružnice kreditnih organizacij in poštnih uradov.

42. Delavec natisne obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v treh izvodih in ga oblikuje na elektronskem mediju.

43. Delavec odda izjavo za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v treh izvodih v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

44. Direktor zaposlitvenega centra podpiše tri izvode obračuna za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti.

45. Delavec sestavi plačilni nalog v predpisanem številu izvodov.

46. Delavec predloži plačilni nalog v predpisanem številu izvodov v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

47. Direktor zaposlitvenega centra podpiše predpisano število izvodov plačilnega naloga.

48. Delavec pošlje teritorialnemu organu Zvezne blagajne predpisano število izvodov plačilnega naloga, en izvod izjave na papirju in elektronskem mediju.

49. Delavec pošlje en izvod izkaza na papirju in v elektronskem mediju v poslovalnico kreditne institucije ali na pošto.

50. Tretji izvod obračuna, plačilni nalog, ki ga je prejel od teritorialnega organa Zvezne blagajne, delavec priloži finančno-ekonomski dokumentaciji zaposlitvenega centra.

51. Delavec opravi naknadno obračunavanje nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo evidentiranja državljanov kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke o ponovni prijavi. brezposelnega državljana v rokih, ki jih določi zavod za zaposlovanje.

52. Delavec izvede zaporedje upravnih postopkov za naknadno obračunavanje nadomestila za primer brezposelnosti brezposelnemu državljanu v skladu z 41.-50.

53. Delavec izvaja upravne postopke v skladu z odstavki 29-36

odstavki 37-50

Upravni postopki za znižanje višine nadomestila za brezposelnost

54. Osnova za znižanje zneska nadomestila za primer brezposelnosti za 25 odstotkov za obdobje do enega meseca je * (22) :

1) odsotnost brezposelnega državljana brez utemeljenega razloga na razgovor o zaposlitvi pri delodajalcu v treh dneh od dneva napotitve zavoda za zaposlovanje;

2) zavrnitev brezposelnega državljana brez utemeljenega razloga, da pride na zavod za zaposlovanje, da bi prejel napotnico za delo (študijsko) * (23)

55. Delavec se odloči za znižanje zneska nadomestila za brezposelnost za 25 odstotkov za obdobje do enega meseca, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo prijave državljanov kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke, ki potrjujejo navedene razloge. v 54. odstavku upravnih predpisov.

56. Delavec brezposelnemu državljanu razloži norme zakona o zaposlovanju prebivalstva v smislu znižanja zneska nadomestila za primer brezposelnosti za 25 odstotkov do enega meseca.

57. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem občanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezno obliko registracijske dokumentacije.

58. Delavec določi obdobje, v katerem se znesek nadomestila za primer brezposelnosti zniža za 25 odstotkov.

59. Delavec oblikuje osnutek odredbe o znižanju zneska nadomestila za primer brezposelnosti za 25 odstotkov v skladu s Prilogo št. 5 k upravnim predpisom.

60. Delavec predloži predlog odredbe o znižanju nadomestila za primer brezposelnosti za 25 odstotkov v podpis direktorju zavoda za zaposlovanje.

61. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o znižanju zneska nadomestila za primer brezposelnosti za 25 odstotkov.

62. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o znižanju zneska nadomestila za primer brezposelnosti za 25 odstotkov.

63. Delavec priloži odredbo o znižanju zneska nadomestila za primer brezposelnosti za 25 odstotkov osebni mapi prejemnika javne službe.

64. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, jo natisne na tiskalnik in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

65. Delavec izračuna višino nadomestila za brezposelnost in obračuna nadomestilo za brezposelnost za dejansko število dni zmanjšanja zneska nadomestila za brezposelnost za 25 odstotkov.

66. Podatek o višini nadomestila za brezposelnost za dejansko število dni znižanja zneska nadomestila za brezposelnost za 25 odstotkov delavec vpiše v obrazec vpisne izkaznice v evidenco prejemnikov javnih služb s področja zaposlovanja prebivalstva. - posamezniki, ga prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnikov javnih služb.

67. Delavec sestavi obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

68. Delavec v navzočnosti brezposelnega državljana izvaja upravne postopke v skladu s 55. do 62. odstavkom Upravnega predpisa.

Izvajanje upravnih postopkov v skladu s 63. do 67. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne prisotnosti brezposelnega državljana.

Upravni postopki za ustavitev prejemanja nadomestil za primer brezposelnosti

69. Podlaga za prekinitev opravljanja javne službe v obliki nadomestila za brezposelnost je odločba o prekinitvi izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v primerih iz 16. odstavka Upravnega predpisa.

70. Delavec se odloči, da zadrži izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti za največ tri mesece, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo evidentiranja državljanov kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke, ki potrjujejo razloge iz 16. upravnih predpisov.

71. Delavec brezposelnemu državljanu pojasni določbe zakona o zaposlovanju prebivalstva o zadržanju izplačevanja nadomestila za primer brezposelnosti.

72. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem občanu v registru prejemnikov javnih storitev na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

73. Delavec določi obdobje, za katero se začasno ustavi izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti.

74. Delavec oblikuje osnutek odredbe o zadržanju izplačevanja nadomestila za primer brezposelnosti v skladu s Prilogo št. 6 k Upravnemu predpisu.

75. Delavec predloži v podpis direktorju zavoda za zaposlovanje osnutek odredbe o zadržanju izplačila nadomestila za primer brezposelnosti.

76. Direktor zavoda za zaposlovanje podpiše odredbo o zadržanju izplačevanja nadomestila za primer brezposelnosti.

77. Delavec brezposelnemu državljanu (proti podpisu) seznani z odredbo o zadržanju izplačila nadomestila za primer brezposelnosti.

78. Delavec priloži odredbo o zadržanju izplačevanja nadomestila za primer brezposelnosti v osebni spis prejemnika javne službe.

79. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - fizičnih oseb, ga prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

80. Delavec obračunava nadomestilo za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti do dneva, od katerega se njegovo izplačevanje ustavi.

81. Podatek o višini denarnega nadomestila za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti do dneva, od katerega je bilo njegovo izplačilo začasno ustavljeno, delavec vpiše v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja dd. prebivalstvo - posamezniki, ga prikaže na tiskalni napravi in pripne na osebni primer prejemnika javnih storitev.

82. Delavec sestavi obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

83. Delavec v navzočnosti brezposelnega državljana izvaja upravne postopke v skladu z odstavki 70-77 Upravnega predpisa.

Delavec pošlje brezposelnemu državljanu poštno obvestilo o prekinitvi izplačila nadomestila za brezposelnost, če ni možnosti, da bi brezposelnega državljana osebno seznanil z odredbo o prekinitvi izplačila nadomestila za brezposelnost.

Izvajanje upravnih postopkov v skladu z 78. do 82. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne prisotnosti brezposelnega državljana.

Upravni postopki v primeru obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje

84. Osnova za neizplačilo nadomestila za primer brezposelnosti je nastop obdobij, določenih v 22. odstavku Upravnega predpisa.

85. Delavec se odloči o nastopu obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje, potem ko od delavca, ki opravlja nalogo evidentiranja državljanov kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke o razlogi za obdobje, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje.

86. Delavec brezposelnemu državljanu razloži norme zakona o zaposlovanju prebivalstva glede obdobij, v katerih se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje.

87. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem občanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

88. Delavec določi datum obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje.

89. Delavec oblikuje osnutek odredbe ob nastopu obdobja, v katerem se nadomestilo za primer brezposelnosti ne izplačuje, v skladu s Prilogo št. 7 k upravnim predpisom.

90. Delavec predloži osnutek odredbe o nastopu obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje, v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

91. Direktor zavoda za zaposlovanje podpiše odredbo ob nastopu obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje.

92. Delavec brezposelnega državljana (proti podpisu) seznani z odredbo o nastopu obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje.

93. Delavec priloži odredbo o nastopu obdobja, v katerem se nadomestilo za brezposelnost ne izplačuje, osebni mapi prejemnika javne službe.

94. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - fizičnih oseb, ga prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni mapi prejemnika javnih služb.

95. Delavec obračunava nadomestilo za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti do dneva, od katerega ni izplačano nadomestila za brezposelnost.

96. Podatek o višini nadomestila za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti do dneva, od katerega se nadomestilo za brezposelnost ne izplača, delavec vpiše v obliki računovodske kartice v evidenco prejemnikov javnih služb v . področje zaposlovanja prebivalcev – posameznikov, ga prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

97. Delavec sestavi obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

98. Delavec v navzočnosti brezposelnega državljana izvaja upravne postopke v skladu s 85. do 92. členom Upravnega predpisa.

Za izvajanje upravnih postopkov v skladu s 93. do 97. odstavkom Upravnega predpisa ni potrebna obvezna prisotnost brezposelnega državljana.

Upravni postopki za podaljšanje obdobja nadomestila za brezposelnost

99. Podlaga za podaljšanje obdobja opravljanja javnih storitev v obliki nadomestila za brezposelnost je obstoj obdobja, v katerem se opravljanje javnih storitev v obliki nadomestila za brezposelnost ni izvajalo.* (24)

100. Delavec sprejme sklep o podaljšanju obdobja izplačila nadomestila za brezposelnost po tem, ko od delavca, ki opravlja funkcijo prijave državljanov kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke o obdobju, v katerem se izplačuje nadomestilo za brezposelnost. ugodnosti niso bile ustvarjene.

101. Delavec brezposelnemu državljanu razloži določbe zakona o zaposlovanju prebivalstva, ki določajo, da se obdobje, v katerem se izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti ne všteva v splošno dobo izplačila nadomestila za brezposelnost, in ga podaljšuje.

102. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem občanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

103. Delavec določi višino nadomestila za brezposelnost in čas, za katerega se podaljša obdobje izplačila nadomestila za brezposelnost.

104. Delavec sestavi osnutek odredbe o podaljšanju obdobja izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v skladu s Prilogo št. 8 k upravnim predpisom.

105. Delavec predloži v podpis direktorju zavoda za zaposlovanje osnutek odredbe o podaljšanju obdobja izplačila nadomestila za primer brezposelnosti.

106. Direktor zavoda za zaposlovanje podpiše odredbo o podaljšanju obdobja izplačila nadomestila za primer brezposelnosti.

107. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o podaljšanju roka za izplačilo nadomestila za brezposelnost.

108. Delavec priloži odredbo o podaljšanju obdobja izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v osebni spis prejemnika javne službe.

109. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, obrazec vpisne izkaznice, ga natisne na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb. storitve.

110. Delavec v navzočnosti brezposelnega državljana izvaja upravne postopke v skladu s 100. do 107. odstavkom upravnih predpisov.

Izvajanje upravnih postopkov v skladu z 108. do 109. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne prisotnosti brezposelnega državljana.

Upravni postopki za podaljšanje dolžine izplačila nadomestila za brezposelnost v prvem izplačilnem obdobju

111. Razlog za podaljšanje trajanja opravljanja javnih storitev v prvem obdobju izplačila nadomestila za brezposelnost je obstoj zavarovalne dobe, ki presega zavarovalno dobo 25 in 20 let za mlajše od 60 let za moške. in 55 let za ženske, kot tudi potrebno delovno dobo za ustrezne vrste dela, ki dajejo brezposelnemu državljanu pravico do predčasne dodelitve starostne zavarovalne pokojnine, ki jo določa zvezni zakon z dne 28. decembra 2013. N 400-ФЗ "O zavarovalnih pokojninah".

112. Delavec se odloči za podaljšanje obdobja izplačevanja nadomestila za brezposelnost po tem, ko od delavca, ki opravlja funkcijo prijave državljanov kot brezposelnega, prejme osebno kartoteko prejemnika javnih storitev, ki vsebuje izpisek iz individualnega osebnega računa zavoda. zavarovana oseba, ki potrjuje obstoj zavarovalne dobe, ki presega zavarovalno dobo 25 oziroma 20 let za moške in ženske.*(25)

Zaposleni, če je v osebnem spisu prejemnika javnih služb prijava državljana s prošnjo za pomoč pri pridobivanju podatkov o zavarovalni dobi, pošlje zahtevo na zaposlitveni center * (26) za izpisek o zavarovalni dobi kot del medresorske izmenjave s teritorialnim organom Pokojninskega sklada Ruske federacije.

113. Delavec brezposelnemu državljanu razloži norme zakona o zaposlovanju prebivalstva v smislu podaljšanja obdobja za izplačilo nadomestila za brezposelnost nad ugotovljenimi 12 meseci za dva tedna za vsako leto dela.

114. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem državljanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca za prijavno dokumentacijo.

115. Delavec določi višino nadomestila za brezposelnost in obdobje, za katero se podaljša trajanje obdobja izplačevanja nadomestila za brezposelnost.

116. Delavec izdela osnutek odredbe za podaljšanje trajanja izplačila nadomestila za brezposelnost, višine in rokov izplačila nadomestila za brezposelnost v skladu s Prilogo št. 9 k upravnim predpisom.

117. Delavec predloži osnutek odredbe o podaljšanju trajanja izplačila nadomestila za primer brezposelnosti, višine in rokov izplačila nadomestila za brezposelnost v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

118. Direktor zavoda za zaposlovanje podpiše odredbo o podaljšanju trajanja izplačila nadomestila za primer brezposelnosti, višine in rokov izplačila nadomestila za brezposelnost.

119. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o podaljšanju trajanja izplačila nadomestila za brezposelnost, višino in roki izplačila nadomestila za brezposelnost.

120. Delavec osebnemu spisu prejemnika javnih služb priloži odredbo o podaljšanju trajanja izplačila nadomestila za brezposelnost, višine in pogojev izplačila nadomestila za brezposelnost.

121. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, ga natisne na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

122. Delavec obračunava nadomestilo za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti od dneva zadnje ponovne prijave državljana kot brezposelnega.

123. Delavec vpiše podatke o višini nadomestila za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti od dneva zadnje ponovne prijave državljana kot brezposelnega v obrazec registrske izkaznice v evidenci prejemnikov javnih storitev na terenu. zaposlenosti prebivalstva – posameznikov, ga prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

124. Delavec sestavi obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

125. Delavec v navzočnosti brezposelnega državljana izvaja upravne postopke po 112.-119. odstavku Upravnega predpisa.

Izvajanje upravnih postopkov v skladu s 120. do 124. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne prisotnosti brezposelnega državljana.

Upravni postopki za dodelitev in obračunavanje dodelitve in obračunavanja nadomestil za brezposelnost v drugem plačilnem obdobju#

126. Podlaga za začetek opravljanja javnih storitev v drugem obdobju izplačevanja nadomestila za brezposelnost je neiskanje zaposlitve po prvem obdobju izplačila nadomestila za brezposelnost.

127. Delavec sprejme sklep o določitvi nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu v drugem plačilnem obdobju po prejemu od delavca zaposlitvenega centra, ki opravlja funkcijo evidentiranja občanov kot brezposelnih, osebno kartoteko prejemnika javnih storitev. .

128. Delavec brezposelnemu državljanu razloži določbe zakona o zaposlovanju prebivalstva glede izplačila nadomestila za brezposelnost v drugem izplačilnem obdobju.

129. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem državljanu v registru prejemnikov javnih storitev na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

130. Delavec v skladu z zakonom o delovnih razmerjih določi višino in rok izplačila nadomestila za primer brezposelnosti.

131. Delavec sestavi osnutek odredbe o določitvi višine in časa izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v drugem izplačilnem obdobju v skladu s Prilogo št. 10 k upravnim predpisom.

132. Delavec predloži v podpis direktorju zaposlitvenega centra osnutek odredbe o določitvi višine in pogojev izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v drugem izplačilnem obdobju.

133. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o višini in času izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v drugem izplačilnem obdobju.

134. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o določitvi višine in časa izplačila nadomestila za brezposelnost v drugem izplačilnem obdobju.

135. Delavec priloži odredbo o določitvi višine in pogojev izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v drugem izplačilnem obdobju osebni mapi prejemnika javnih služb.

136. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v evidenci prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - fizičnih oseb, jo natisne na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb. .

137. Delavec v navzočnosti brezposelnega državljana izvaja upravne postopke v skladu s 127. do 134. odstavkom Upravnega predpisa.

Za izvajanje upravnih postopkov v skladu s 135. do 135. odstavkom Upravnega predpisa ni potrebna obvezna prisotnost brezposelnega državljana.

Upravni postopki za prenehanje nadomestila za primer brezposelnosti

138. Podlaga za prenehanje opravljanja javne službe v obliki nadomestila za primer brezposelnosti je odločba o izbrisu državljana iz evidence brezposelnega, izdana z odredbo zavoda za zaposlovanje.

139. Delavec se odloči za prenehanje opravljanja javnih storitev v obliki nadomestila za primer brezposelnosti, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo prijave občana kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje odredbo o odjavi državljana kot brezposelnega. .

140. Delavec brezposelnemu državljanu razloži določbe zakona o zaposlovanju prebivalstva glede prenehanja izplačevanja nadomestila za primer brezposelnosti.

141. Delavec oblikuje osnutek sklepa o prenehanju izplačevanja nadomestila za primer brezposelnosti v skladu s Prilogo št. 11 k upravnim predpisom.

142. Delavec predloži v podpis direktorju zavoda za zaposlovanje osnutek odredbe o prenehanju izplačila nadomestila za primer brezposelnosti.

143. Odredbo o prenehanju izplačila nadomestila za primer brezposelnosti podpiše direktor zavoda.

144. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o prenehanju izplačila nadomestila za brezposelnost.

145. Delavec priloži odredbo o prenehanju izplačila nadomestila za primer brezposelnosti v osebni spis prejemnika javne službe.

146. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov, jo izpiše na tiskalno napravo in priloži osebni mapi prejemnika javnih služb.

147. Delavec obračunava nadomestilo za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti od dneva zadnje ponovne prijave državljana kot brezposelnega.

148. Delavec vpiše podatke o višini nadomestila za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti od dneva zadnje ponovne prijave državljana kot brezposelnega v obrazec registrske izkaznice v evidenci prejemnikov javnih služb na terenu. zaposlenosti prebivalstva – posameznikov, ga prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

149. Delavec sestavi obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

150. Delavec v navzočnosti brezposelnega državljana izvaja upravne postopke po 139.-144. odstavku Upravnega predpisa.

Delavec pošlje brezposelnemu državljanu poštno obvestilo o prenehanju izplačila nadomestila za brezposelnost, če ni možnosti, da bi brezposelnega državljana osebno seznanil z odredbo o prenehanju izplačila nadomestila za brezposelnost.

Za izvajanje upravnih postopkov v skladu s 145. do 149. odstavkom Upravnega predpisa ni potrebna obvezna prisotnost brezposelnega državljana.

Upravni postopki za imenovanje in obračunavanje štipendij v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje

151. Podlaga za začetek izvajanja javnih storitev za izvajanje socialnih izplačil v obliki štipendij je odredba izobraževalne ustanove o vpisu državljana v poklicno usposabljanje v smeri zavoda za zaposlovanje.

152. Delavec se odloči o imenovanju izplačila štipendije, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo opravljanja državnih storitev za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje odredbo izobraževalne ustanove, da vpiše državljana na poklicno usposabljanje v smeri zavoda za zaposlovanje.

153. Delavec občanu razloži normative zakona o zaposlovanju prebivalstva glede imenovanja štipendije v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje in obvesti, da bo nakazilo štipendije izvedeno na. osebni račun, ki ga je prej odprl v kreditni instituciji ali na pošti.

154. Delavec določi parametre iskanja podatkov o državljanu v registru prejemnikov javnih storitev na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

155. Delavec določi višino in rok izplačila štipendije v času trajanja poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje.

156. Delavec sestavi osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila štipendij v skladu s Prilogo št. 12 k Upravnemu predpisu.

157. Delavec predloži v podpis direktorju zaposlitvenega centra osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila štipendije.

158. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o imenovanju, višini in času izplačila štipendije.

159. Delavec občana (proti podpisu) seznani z odredbo o določitvi, višini in času izplačila štipendije.

160. Delavec priloži odredbo o imenovanju, višini in času izplačila nadomestila za primer brezposelnosti o imenovanju, višini in času izplačila štipendije osebni mapi prejemnika javnih služb.

161. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov, obrazec vpisne izkaznice prejemnika socialnih izplačil v obliki štipendij in materialne pomoči v času poklicnega usposabljanja. v smeri zavoda za zaposlovanje * (27) v skladu z Dodatkom št. 13 Upravnega predpisa, prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih storitev.

162. Delavec izračuna višino štipendije in štipendijo obračuna za dejansko število dni usposabljanja od dneva začetka usposabljanja po prejemu od delavca, ki opravlja funkcijo opravljanja javne službe za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, osebnega dosje prejemnika javnih služb, ki vsebuje dokumente iz 3. in 4. odstavka 12. odstavka Upravnega predpisa.

163. Delavec vpiše podatke o višini štipendije za dejansko število dni študija v obliki vpisne izkaznice štipendista v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, jih izpiše. na tiskalni napravi in jo priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

164. Delavec sestavi obračun za izplačilo štipendije. Izpisek za izplačilo štipendije se oblikuje najmanj enkrat mesečno tako za enega državljana kot za skupino državljanov, ki se poklicno usposabljajo v smeri zavoda za zaposlovanje, pri podružnicah kreditnih organizacij in poštnih uradih.

165. Delavec izvaja upravne postopke v smislu oblikovanja obračuna in plačilnih nalogov za izplačilo štipendij v skladu z 41.-50. odstavkom Upravnega predpisa.

166. Delavec opravi naknadno obračunavanje štipendij državljanu, potem ko od uslužbenca, ki opravlja funkcijo opravljanja državnih storitev za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje dokumente iz 3. pododstavka, 4. odstavka 12. upravnih predpisov.

Delavec izvede zaporedje upravnih postopkov za naknadni obračun štipendije v skladu s 162. do 164. odstavkom Upravnega pravilnika.

167. Izvajanje upravnih postopkov za opravljanje javnih storitev v obliki štipendije v skladu s 152. do 159. odstavkom upravnih predpisov se izvaja v navzočnosti občana.

Izvajanje upravnih postopkov za opravljanje javnih storitev v obliki štipendij v skladu s 160.-164.

Upravni postopki za znižanje štipendij

168. Podlaga za znižanje višine štipendije za 25 odstotkov za obdobje enega meseca je slabo napredovanje državljana, ki se izobražuje na smeri zavoda za zaposlovanje.

169. Delavec se odloči o znižanju zneska štipendije za 25 odstotkov za obdobje enega meseca po prejemu od delavca, ki opravlja funkcijo opravljanja državnih storitev za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, osebno kartoteko prejemnika javnih služb. storitve, ki vsebujejo potrdilo izobraževalne ustanove o napredovanju državljana na poklicnem usposabljanju v smeri zavoda za zaposlovanje.

170. Delavec določi parametre iskanja podatkov o državljanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

171. Delavec sestavi osnutek odredbe o znižanju višine štipendije v skladu s Prilogo št. 14 k Upravnemu predpisu.

172. Delavec predloži osnutek odredbe o znižanju štipendije v podpis direktorju zavoda za zaposlovanje.

173. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o znižanju višine štipendije.

174. Delavec pošlje občanu po pošti obvestilo o znižanju višine štipendije.

175. Delavec priloži odredbo o znižanju zneska štipendije v osebni spis prejemnika javnih služb.

176. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije, ga natisne na tiskalni napravi in priloži osebnemu kartoteka prejemnika javnih storitev.

177. Delavec izračuna višino štipendije in obračuna štipendijo za dejansko število dni študija ob upoštevanju znižanja zneska štipendije za 25 odstotkov.

178. Delavec vpiše podatke o višini štipendije za dejansko število dni študija v obliki vpisne izkaznice štipendista v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, jih izpiše. na tiskalni napravi in jo priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

179. Delavec izvaja upravne postopke v smislu oblikovanja obračuna in plačilnih nalogov za izplačilo štipendij v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

180. Izvajanje upravnih postopkov pri znižanju višine štipendije v skladu s 169. do 179. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne prisotnosti državljana.

Upravni postopki za začasno ustavitev štipendij

181. Podlaga za prekinitev opravljanja javne službe v obliki štipendije za obdobje do enega meseca je neredno obiskovanje pouka brez utemeljenega razloga s strani državljana, ki se izobražuje pri smeri zavoda za zaposlovanje.

182. O roku za zadržanje izplačevanja štipendije odloči delavec po prejemu od delavca, ki opravlja funkcijo opravljanja državnih storitev za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, osebni dosje prejemnika javne službe, ki vsebuje potrdilo izobraževalnega zavoda. o obiskovanju pouka državljana, ki se poklicno usposablja v smeri zavoda za zaposlovanje.

183. Delavec določi parametre iskanja podatkov o državljanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

184. Delavec oblikuje osnutek odredbe za začasno ustavitev izplačevanja štipendij v skladu s Prilogo št. 15 k Upravnemu predpisu.

185. Delavec predloži v podpis direktorju zavoda za zaposlovanje osnutek odredbe o zadržanju izplačila štipendije.

186. Odredbo o ustavitvi izplačevanja štipendij podpiše direktor zavoda.

187. Delavec pošlje državljanu po pošti obvestilo o ustavitvi izplačevanja štipendije.

188. Delavec priloži odredbo o zadržanju izplačevanja štipendije osebni mapi prejemnika javnih služb.

189. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije, ga natisne na tiskalni napravi in priloži osebnemu kartoteka prejemnika javnih storitev.

190. Delavec vpiše podatke o zadržanju izplačevanja štipendije v obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije v evidenco prejemnikov javnih storitev na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, jih prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

191. Izvajanje upravnih postopkov v primeru prekinitve opravljanja javne službe v obliki štipendije v skladu z 182. do 190. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne navzočnosti državljana.

Upravni postopki za prenehanje štipendije

192. Podlaga za prenehanje opravljanja javne službe v obliki štipendije je odločba o prenehanju izplačevanja štipendije iz razlogov iz 19. odstavka Upravnega predpisa.

193. Delavec se odloči o prenehanju opravljanja javne službe v obliki štipendije, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo opravljanja javne službe za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, prejme osebno mapo prejemnika javne službe, ki vsebuje informacije, ki potrjujejo razloge iz odstavka 19 upravnih predpisov.

194. Delavec določi parametre iskanja podatkov o državljanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca registracijske dokumentacije.

195. Delavec oblikuje osnutek odredbe o prenehanju izplačevanja štipendij v skladu s Prilogo št. 16 k Upravnemu predpisu.

196. Delavec predloži predlog sklepa o prenehanju izplačevanja štipendij direktorju zaposlitvenega centra v podpis.

197. Odredbo o prenehanju izplačevanja štipendij podpiše direktor zaposlitvenega centra.

198. Delavec pošlje državljanu po pošti obvestilo o prenehanju izplačevanja štipendije.

199. Delavec priloži odredbo o prenehanju izplačevanja štipendije osebni mapi prejemnika javnih služb.

200. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije, ga izpiše na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki. prejemnika javnih storitev.

201. Podatek o prenehanju izplačila štipendije delavec vpiše v obrazec vpisne izkaznice štipendista v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, jih prikaže na tiskalni napravi in priloži. v osebni spis prejemnika javnih služb.

202. Delavec obračunava štipendije za dejansko število dni študija.

203. Delavec vpiše podatke o višini štipendije za dejansko število dni študija v obliki vpisne izkaznice štipendista v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalcev – posameznikov, jih izpiše. na tiskalni napravi in jo priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

204. Delavec izvaja upravne postopke v smislu oblikovanja obračuna in plačilnih nalogov za izplačilo štipendij v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

205. Izvajanje upravnih postopkov ob prenehanju izplačila štipendije v skladu s 193. do 204. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne navzočnosti državljana.

Upravni postopki za imenovanje in obračunavanje materialne pomoči v zvezi s potekom določenega roka za izplačilo nadomestila za brezposelnost

206. Podlaga za začetek opravljanja javne službe v obliki materialne pomoči brezposelnemu državljanu, ki je izgubil pravico do nadomestila za brezposelnost zaradi izteka določenega roka za njeno izplačilo, je sklep zavoda za zaposlovanje o dodelitvi nadomestila za brezposelnost. izplačilo materialne pomoči.

207. Delavec sprejme sklep o imenovanju denarne pomoči brezposelnemu državljanu, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo evidentiranja državljanov kot brezposelnega, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke o poteku obdobja. za izplačilo nadomestila za brezposelnost.

208. Delavec brezposelnemu državljanu razloži norme zakona o zaposlovanju prebivalstva v zvezi z zagotavljanjem materialne pomoči brezposelnim državljanom, ki so izgubili pravico do nadomestila za brezposelnost zaradi izteka določenega roka za njegovo izplačilo, in obvesti brezposelnega državljana, da bo nakazilo materialne pomoči opravljeno na odprt račun.predhodno osebni račun pri kreditni instituciji ali na pošti.

209. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem občanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

210. Delavec določi višino in čas opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči brezposelnemu državljanu, ki je izgubil pravico do nadomestila za brezposelnost zaradi izteka določenega roka za njegovo izplačilo.

211. Delavec sestavi osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči v skladu z Dodatkom št. 17 k upravnim predpisom.

212. Delavec da osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

213. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči.

214. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o določitvi, višini in času izplačila materialne pomoči.

215. Delavec priloži odredbo o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči osebnemu spisu prejemnika javnih služb.

216. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, jo natisne na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

217. Delavec obračuna denarno pomoč za dejansko število dni brezposelnosti od dneva izteka obdobja za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti.

218. Podatek o višini materialne pomoči za dejansko število dni brezposelnosti delavec vpiše v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov v obrazec vpisne izkaznice, izpiše na tisk. napravo in jo priloži osebni kartoteki prejemnika javnih storitev.

219. Delavec sestavi obračun za izplačilo materialne pomoči. Izpisek za izplačilo materialne pomoči se oblikuje najmanj enkrat mesečno tako za enega brezposelnega državljana kot za skupino brezposelnih državljanov, za podružnice kreditnih organizacij in pošte.

220. Delavec izvaja upravne postopke v smislu oblikovanja obračuna in plačilnih nalogov za izplačilo materialne pomoči v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

221. Delavec opravi naknadno obračunavanje materialne pomoči brezposelnemu državljanu, potem ko od zaposlenega, ki opravlja funkcijo prijave državljanov kot brezposelnih, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke o ponovni registraciji. brezposelnega državljana v rokih, ki jih določi zavod za zaposlovanje.

222. Delavec izvaja zaporedje upravnih postopkov za naknadni obračun materialne pomoči brezposelnemu državljanu v skladu z 217. do 220. odstavkom Upravnega predpisa.

223. odstavki 207-214

Za izvajanje upravnih postopkov pri opravljanju javnih storitev v obliki materialne pomoči v skladu z 211. do 220. odstavkom Upravnega predpisa ni potrebna obvezna prisotnost brezposelnega državljana.

Upravni postopki za imenovanje in obračunavanje materialne pomoči v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje

224. Osnova za začetek opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči občanu v času poklicnega usposabljanja na smeri zavoda za zaposlovanje je sklep zavoda za zaposlovanje o določitvi plačila materialne pomoči. pomoč.

225. Delavec se odloči o imenovanju materialne pomoči državljanu, potem ko od uslužbenca, ki opravlja funkcijo opravljanja državnih storitev za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke o višini štipendijo, učno uspešnost in obiskovanje pouka v času poklicnega usposabljanja državljana.

226. Delavec občanu razloži normative zakona o zaposlovanju prebivalstva glede zagotavljanja materialne pomoči državljanom v času poklicnega usposabljanja in občana obvesti, da bo nakazilo materialne pomoči opravljeno skupaj s štipendijo. ki mu pripada na osebni račun, ki ga je prej odprl v kreditni instituciji ali na poštnih povezavah.

227. Delavec določi parametre iskanja podatkov o državljanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca registracijske dokumentacije.

228. Delavec določi višino in čas opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči državljanu v času poklicnega usposabljanja.

229. Delavec sestavi osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči v skladu z Dodatkom št. 18 k upravnim predpisom.

230. Delavec predloži v podpis direktorju zaposlitvenega centra osnutek odredbe o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči.

231. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči.

232. Delavec občana (proti podpisu) seznani z odredbo o določitvi, višini in času izplačila materialne pomoči.

233. Delavec priloži odredbo o imenovanju, višini in času izplačila materialne pomoči osebnemu spisu prejemnika javnih služb.

234. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije, ga natisne na tiskalni napravi in priloži osebnemu kartoteka prejemnika javnih storitev.

235. Zaposleni obračuna materialno pomoč za dejansko število dni usposabljanja.

236. Delavec vpiše podatke o višini materialne pomoči za dejansko število dni študija v obliki vpisne izkaznice štipendista v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, izpiše. na tiskalni napravi in jo priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

237. Obračunu za izplačilo štipendije delavec priloži podatek o obračunu višine materialne pomoči za dejansko število dni usposabljanja.

238. Delavec izvaja upravne postopke v smislu oblikovanja obračuna in plačilnih nalogov za izplačilo materialne pomoči v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

239. Delavec opravi naknadno obračunavanje materialne pomoči državljanu, potem ko od uslužbenca, ki opravlja funkcijo opravljanja državnih storitev za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev.

240. Delavec izvaja zaporedje upravnih postopkov za naknadni obračun materialne pomoči brezposelnemu državljanu v skladu z 234. do 238. odstavkom Upravnega predpisa.

241. Izvajanje upravnih postopkov pri opravljanju javnih storitev v obliki materialne pomoči v skladu z 225. do 232. odstavkom upravnih predpisov se izvaja v prisotnosti brezposelnega državljana.

Izvajanje upravnih postopkov pri opravljanju javnih storitev v obliki materialne pomoči v skladu z 223. do 240. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne navzočnosti državljana.

Upravni postopki za prenehanje izplačila materialne pomoči zaradi izteka določenega roka za izplačilo nadomestila za brezposelnost

242. Razlogi za prenehanje opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči zaradi izteka določenega roka za izplačilo nadomestila za brezposelnost so:

1) poteku roka za zagotavljanje materialne pomoči;

2) odjava državljana kot brezposelnega;

3) smrt brezposelnega državljana.

243. Delavec se odloči za prenehanje opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo prijave državljanov kot brezposelnega, prejme osebno kartoteko prejemnika javnih storitev, ki vsebuje podatke, ki potrjujejo razloge iz 242. upravnih predpisov.

244. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem občanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

245. Delavec sestavi osnutek odredbe o prenehanju izplačevanja materialne pomoči k Dodatku št. 19 k Upravnemu predpisu.

246. Delavec predloži v podpis direktorju zavoda za zaposlovanje osnutek odredbe o prenehanju izplačila materialne pomoči.

247. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o prenehanju izplačevanja materialne pomoči.

248. Delavec brezposelnega občana (proti podpisu) seznani z odredbo o prenehanju izplačila materialne pomoči.

249. Delavec priloži odredbo o prenehanju izplačila materialne pomoči osebni mapi prejemnika javnih služb.

250. Delavec izpolni obrazec registrske izkaznice v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov, jo natisne na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

251. Delavec obračunava materialno pomoč za dejansko število dni brezposelnosti od dneva zadnje ponovne prijave državljana kot brezposelnega.

252. Delavec vpiše podatke o višini materialne pomoči v obrazec registrske izkaznice v evidenci prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov, jih prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki z. prejemnik javnih storitev.

253. Delavec opravi sestavo obračuna za izplačilo materialne pomoči v skladu z 41. do 50. odstavkom Upravnega predpisa.

254. Izvajanje upravnih postopkov ob prenehanju opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči v skladu z 243. do 248. odstavkom upravnih predpisov se izvaja v navzočnosti brezposelnega državljana.

Delavec pošlje brezposelnemu državljanu poštno obvestilo o prenehanju opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči, če ni možnosti osebnega seznanitve brezposelnega državljana z odredbo o prenehanju izplačila materialne pomoči.

Izvajanje upravnih postopkov ob prenehanju opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči v skladu z 249.-253. odstavkom Upravnega predpisa ne zahteva obvezne prisotnosti brezposelnega državljana.

Upravni postopki ob prenehanju izplačevanja materialne pomoči v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje

255. Razlogi za prenehanje opravljanja javnih storitev v obliki denarne pomoči v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje so:

1) izteka obdobja izplačila materialne pomoči;

2) nedovoljeno prenehanje poklicnega usposabljanja s strani državljana;

3) izteku obdobja strokovnega usposabljanja državljana;

4) smrt državljana v času poklicnega usposabljanja.

256. Delavec sprejme sklep o prenehanju opravljanja javne službe v obliki materialne pomoči, potem ko od delavca, ki opravlja funkcijo opravljanja javne službe za poklicno usposabljanje brezposelnih državljanov, prejme osebni spis prejemnika javne službe, ki vsebuje informacije, ki potrjujejo razloge, določene v odstavku 255 upravnih predpisov.

257. Delavec določi parametre iskanja podatkov o državljanu v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca za vpisno dokumentacijo.

258. Delavec sestavi osnutek odredbe o prenehanju izplačevanja materialne pomoči k Dodatku št. 20 k Upravnemu predpisu.

259. Delavec predloži osnutek odredbe o prenehanju izplačila materialne pomoči v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

260. Direktor zaposlitvenega centra podpiše odredbo o prenehanju izplačevanja materialne pomoči.

261. Delavec pošlje občanu po pošti obvestilo o prenehanju izplačila materialne pomoči.

262. Delavec priloži odredbo o prenehanju izplačila materialne pomoči osebni mapi prejemnika javnih služb.

263. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije, ga natisne na tiskalni napravi in priloži osebnemu kartoteka prejemnika javnih storitev.

264. Delavec vpiše podatke o prenehanju izplačila materialne pomoči na obrazec vpisne izkaznice štipendista v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, jih prikaže na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

265. Delavec izračuna materialno pomoč za dejansko število dni usposabljanja.

266. Podatek o višini materialne pomoči za dejansko število dni študija v obliki izkaznice štipendista vpiše delavec v evidenco prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, izpiše. na tiskalni napravi in jo priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

267. Delavec k obračunu za izplačilo štipendij priloži podatke o obračunavanju zneska materialne pomoči za dejansko število dni usposabljanja, podaljšanje trajanja in podaljšanje obdobja izplačila nadomestila za brezposelnost.

270. Podlaga za razveljavitev odločbe o prekinitvi, prenehanju izvajanja javnih služb, znižanju in znižanju zneska socialnih plačil, pa tudi o času, v katerem se izvajanje javnih služb ne izvaja, podaljšanju trajanja in podaljšanju Obdobje izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu je predložitev dokumenta zaposlenemu, ki potrjuje prisotnost tehtnih razlogov * (28) in vam omogoča, da ponovno razmislite o prej sprejeti odločitvi.

271. Delavec s sklepom razveljavi odločbo o prekinitvi, prenehanju izvajanja javnih služb, znižanju in znižanju zneska socialnih plačil ter o času, v katerem se opravljanje javnih služb ne izvaja, podaljšanju trajanja javne službe. in podaljšati obdobje izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu, potem ko od zaposlenega zavoda za zaposlovanje, ki opravlja funkcijo prijave državljanov kot brezposelnih, prejme osebni spis prejemnika javnih storitev.

272. Delavec določi parametre iskanja podatkov o brezposelnem državljanu v registru prejemnikov javnih storitev na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov in poišče ustrezen obrazec obrazca računovodske dokumentacije.

273. Delavec v obliki obrazca računovodske dokumentacije v elektronski obliki vnese podatke o odločitvi o preklicu odločbe o prekinitvi, prenehanju opravljanja javnih storitev, znižanju in znižanju zneska socialnih izplačil ter o obdobju, v opravljanja javnih storitev, podaljšanje trajanja in podaljšanje obdobja izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu.

274. O sprejeti odločitvi delavec obvesti brezposelnega državljana.

275. Delavec oblikuje osnutek odredbe za razveljavitev odločbe o prekinitvi, prenehanju opravljanja javnih služb, znižanju in znižanju višine socialnih prejemkov, pa tudi o obdobju, v katerem se izvajanje javnih služb ne opravlja, povečanju trajanje in podaljšanje obdobja izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu, višina in pogoji socialnih izplačil v skladu z Dodatkom št. 21 k Upravnemu predpisu.

276. Delavec vloži osnutek odredbe o razveljavitvi odločbe o prekinitvi, prenehanju izvajanja javnih služb, znižanju in znižanju višine socialnih prejemkov ter o času, v katerem se opravljanje javnih služb ne izvaja, na brezposelni državljan, znesek in čas izplačila socialnih prejemkov na podpis direktorju zaposlitvenega centra.

277. Direktor zavoda za zaposlovanje podpiše odredbo o razveljavitvi odločbe o prekinitvi, prenehanju izvajanja javnih služb, znižanju in znižanju višine socialnih izplačil ter o času, v katerem se javne službe ne izvajajo. , brezposelnemu državljanu znesek in čas izplačila socialnih izplačil.

278. Delavec seznani brezposelnega državljana (proti podpisu) z odredbo o prekinitvi odločbe o prekinitvi, prenehanju opravljanja javnih storitev, znižanju in znižanju višine socialnih plačil ter o času, v katerem se izvajajo javne storitve. se ne izvaja, povečati trajanje in podaljšati obdobje izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu, višino in pogoje izplačila socialnih dajatev.

279. Delavec brezposelnemu državljanu priloži odredbo o razveljavitvi odločbe o prekinitvi, prenehanju opravljanja javnih služb, znižanju in znižanju višine socialnih prejemkov ter obdobja, v katerem se opravljanje javnih storitev ne izvaja. , znesek in čas izplačila socialnih prejemkov v osebni spis prejemnika javnih storitev.

280. Delavec izpolni register prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva - posameznikov, obrazec vpisne izkaznice ali obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije, jo izpiše v tiskalnik in priloži osebni kartoteki prejemnika javnih služb.

281. Delavec obračunava nadomestilo za brezposelnost za dejansko število dni brezposelnosti, štipendijo za dejansko število dni usposabljanja, materialno pomoč za dejansko število dni brezposelnosti ali usposabljanja.

282. Podatek o višini nadomestila za primer brezposelnosti za dejansko število dni brezposelnosti, štipendije za dejansko število dni študija, denarne pomoči za dejansko število dni brezposelnosti ali študija delavec vpiše v obliko vpisne izkaznice. ali obrazec vpisne izkaznice prejemnika štipendije v registru prejemnikov javnih služb na področju zaposlovanja prebivalstva – posameznikov, izpiše na tiskalni napravi in priloži osebni kartoteki prejemnika javne službe. storitve.

283. Delavec sestavi obračun za izplačilo nadomestila za primer brezposelnosti v skladu z 41.-50. odstavkom Upravnega akta ali izpisek za izplačilo štipendij v skladu s 164.-165. odstavkom Upravnega predpisa.

284. Izvajanje upravnih postopkov v primeru razveljavitve odločbe o prekinitvi, prenehanju izvajanja javnih služb, znižanju in znižanju zneska socialnih plačil, pa tudi o času, v katerem se opravljanje javnih služb ne izvaja, poveča trajanje in podaljšanje obdobja izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu v skladu z odstavki 271-278 upravnih predpisov zahteva obvezno prisotnost brezposelnega državljana.

Izvajanje upravnih postopkov v primeru razveljavitve odločbe o prekinitvi, prenehanju izvajanja javnih storitev, znižanju in znižanju zneska socialnih plačil, pa tudi o času, v katerem se izvajanje javnih storitev ne izvaja, podaljšanju trajanja in podaljšanje obdobja izplačila nadomestila za brezposelnost brezposelnemu državljanu v skladu z odstavki 279-283 Upravne uredbe ne zahteva obvezne prisotnosti brezposelnega državljana.

Upravni postopki za povračilo stroškov Pokojninskega sklada Ruske federacije v zvezi z dodelitvijo pokojnine brezposelnim državljanom na predlog zavoda za zaposlovanje za obdobje do starosti, ki daje pravico do določitve starostne zavarovalne pokojnine , vključno s predčasno določeno starostno zavarovalno pokojnino

285. Delavec po prejemu od teritorialnega organa Pokojninskega sklada Ruske federacije dokumentov, ki potrjujejo stroške, povezane z dodelitvijo pokojnine brezposelnim državljanom na predlog zavoda za zaposlovanje za obdobje pred nastopom starost, ki daje pravico do vzpostavitve upravnih postopkov za povračilo stroškov Pokojninskega sklada Ruske federacije, povezanih z dodelitvijo pokojnine brezposelnim državljanom na predlog zavoda za zaposlovanje za obdobje do starosti, ki daje pravico do ustanovitve starostna zavarovalna pokojnina, vključno s starostno zavarovanjem starostna pokojnina, vključno z predčasno starostno zavarovalno pokojnino, povezano z določitvijo pokojnine brezposelnim državljanom na predlog zavoda za zaposlovanje za obdobje do starosti, ki daje pravico določiti starostno zavarovalno pokojnino, vključno z predčasno zavarovalno kaznijo ti v starosti v starosti, sestavi plačilni nalog v predpisanem številu izvodov.

286. Delavec odda plačilni nalog v predpisanem številu izvodov v podpis direktorju zaposlitvenega centra.

287. Direktor zaposlitvenega centra podpiše predpisano število izvodov plačilnega naloga.

288. Delavec pošlje ugotovljeno število izvodov plačilnega naloga na papirju in v elektronski obliki teritorialnemu organu Zvezne zakladnice.

289. Delavec priloži plačilni nalog, ki ga je prejel od teritorialnega organa Zvezne blagajne, v skladu z nomenklaturo zadev finančno-ekonomski dokumentaciji zaposlitvenega centra.

Roki za izvedbo upravnih postopkov pri opravljanju javnih služb

290. Javna služba v obliki:

1) nadomestilo za brezposelnost - izplačuje se mesečno najmanj dvakrat mesečno, ob upoštevanju ponovne prijave brezposelnih v rokih, ki jih določi zavod za zaposlovanje, vendar ne več kot dvakrat na mesec; * (29)

2) štipendije v času poklicnega usposabljanja - se zagotavljajo državljanu, ki se poklicno usposablja pri smernici zavoda za zaposlovanje, mesečno, ob upoštevanju učne uspešnosti in rednega obiska; * (30)

3) materialna pomoč - se dodeli brezposelnemu državljanu, ki je izgubil pravico do nadomestila za brezposelnost zaradi izteka določenega obdobja izplačila, mesečno, pod pogojem, da se brezposelna oseba ponovno prijavi v rokih, določenih z zaposlitveni center; državljan v času poklicnega usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje - mesečno, odvisno od učne uspešnosti in rednega obiska.* (31)

291. Najdaljši rok za izvajanje upravnih postopkov (akcij) ob prenehanju, ustavitvi opravljanja javnih storitev v obliki nadomestila za brezposelnost, štipendije v času poklicnega usposabljanja; ob nastopu obdobja, v katerem se opravljanje javnih storitev v obliki nadomestila za brezposelnost ne izvaja; s podaljšanjem obdobja opravljanja javnih storitev v prvem obdobju izplačila nadomestila za brezposelnost; ob prenehanju opravljanja javnih storitev v obliki materialne pomoči s strani zaposlenega - največ 30 minut.

292. Najdaljši rok za izvajanje upravnih postopkov (akcij) za opravljanje javnih storitev v obliki nadomestila za brezposelnost, štipendije, materialne pomoči; pri opravljanju javne službe v obliki nadomestila za brezposelnost v drugem (6-mesečnem) plačilnem obdobju; pri podaljšanju obdobja opravljanja javnih storitev v obliki nadomestila za brezposelnost; pri znižanju zneska nadomestila za brezposelnost; ko se zmanjša znesek štipendije; ob preklicu odločb o začasnem prenehanju, prenehanju izvajanja javnih služb, znižanju in znižanju zneska socialnih plačil, pa tudi o času, v katerem se opravljanje javnih služb ne izvaja, podaljšanju trajanja in podaljšanju roka za plačilo. nadomestila za brezposelnost - ne več kot 30 minut.

293. Najdaljši rok za opravljanje upravnih postopkov (delov) pri opravljanju javne službe za izplačilo socialnih izplačil brezposelnim občanom s strani direktorja zaposlitvenega centra ni daljši od 20 minut.

294. Najdaljši rok za izvajanje upravnih postopkov (dejanja) pri izvajanju javne službe za izplačilo socialnih izplačil brezposelnim državljanom v zvezi z izvajanjem plačilnih dokumentov in interakcijo s teritorialnim organom Zvezne zakladnice ni daljši od 120 minut.

Značilnosti izvajanja upravnih postopkov (akcij) v elektronski obliki

295. Upravni postopki (delovanja) pri zagotavljanju javnih storitev državljanom v elektronski obliki se ne izvajajo.

O odobritvi upravnih predpisov za opravljanje javnih storitev mesta Moskve "Organizacija začasne zaposlitve"

V skladu z zakonom Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 N 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji" odloča:

1. Odobriti upravne predpise za opravljanje javnih storitev mesta Moskve "Organizacija začasne zaposlitve" (Dodatek).

2. Nadzor nad izvajanjem tega sklepa se zaupa podžupanu Moskve, pristojnemu za družbeni razvoj Pechatnikov L.M.

Župan Moskve

S.S. Sobyanin

Dodatek

na sklep vlade

UPRAVNI PREDPISI

ZAGOTAVLJANJE JAVNIH STORITEV MESTA MOSKVA

"ORGANIZACIJA ZAPOSLENOSTI ZA ČAS"

1. Splošne določbe

1.1. Ta upravna uredba za opravljanje javne službe mesta Moskva "Organizacija začasne zaposlitve" (v nadaljnjem besedilu: Uredba) določa sestavo, zaporedje in roke za izvajanje upravnih postopkov (dejav) in (ali) odločbe. -izdelava o izvajanju javnih služb, ki se izvaja na zahtevo (prošnjo) posameznika.

1.2. Upravni postopki in (ali) dejanja, določena s tem pravilnikom, se izvajajo z uporabo osnovnega registra informacij, potrebnih za opravljanje javnih služb v mestu Moskva (v nadaljnjem besedilu: Osnovni register), v skladu z enotnimi zahtevami za Zagotavljanje javnih služb v mestu Moskva ustanovljeno z (v nadaljnjem besedilu - Enotne zahteve).

1.3. Pri pošiljanju zahteve (vloge) za opravljanje javnih storitev po pošti, z uporabo faksimila ali v elektronski obliki, vključno z uporabo Portala državnih in občinskih storitev (funkcije) mesta Moskve (v nadaljnjem besedilu Portal), prijavitelji imajo možnost, da se naročijo.

2. Standard za opravljanje javnih storitev

2.1. Ime javne službe

2.2. Pravna podlaga za odobritev

javni servis

Opravljanje javnih storitev se izvaja v skladu z:

2.2.1. Delovni zakonik Ruske federacije.

2.2.2. Zakon Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 N 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji".

2.2.3. Odredba Ministrstva za delo in socialno varstvo Ruske federacije N 58n z dne 12. februarja 2013 "O odobritvi zveznega državnega standarda za javne službe za organizacijo začasne zaposlitve mladoletnikov, starih od 14 do 18 let, v prostem času od šole, brezposelnih državljani, ki težje najdejo delo, brezposelni državljani, stari od 18 do 20 let, med diplomanti izobraževalnih zavodov osnovnega in srednjega poklicnega izobraževanja, ki prvič iščejo delo.

2.2.4. Zakon mesta Moskve z dne 1. oktobra 2008 N 46 "O zaposlovanju v mestu Moskva".

2.2.5. Odlok moskovske vlade z dne "O odobritvi Pravilnika o postopku organiziranja začasne zaposlitve mladih iz vrst diplomantov zavodov osnovnega, srednjega in višjega strokovnega izobraževanja (mladinska praksa) in Pravilnika o postopku organiziranja začasne zaposlitve prebivalstva v mestu Moskva."

2.2.6. Odlok moskovske vlade z dne "O odobritvi predpisov o postopku zagotavljanja dodatne socialne in materialne podpore brezposelnim državljanom in drugim kategorijam državljanov."

2.3. Ime izvršilnega organa mesta

Moskva, ki zagotavlja javno storitev,

javne ustanove mesta Moskve in druge organizacije,

vključenih pri zagotavljanju storitve

Pooblastila za zagotavljanje javnih storitev izvajajo zaposlitveni centri državnih vladnih upravnih okrožij mesta Moskve (v nadaljnjem besedilu - GKU TsZN AO mesta Moskve).

2.4. Prosilci

2.4.1. Kot prijavitelji lahko nastopajo naslednje osebe (v nadaljnjem besedilu: prijavitelji):

2.4.1.1. Mladoletne osebe, stare od 14 do 18 let, ki so prijavljene zaradi iskanja ustrezne zaposlitve.

2.4.1.2. Državljani, ki imajo težave pri iskanju ustrezne zaposlitve, ki so na predpisani način priznani kot brezposelni (v nadaljnjem besedilu: brezposelni državljani), vključno z: invalidi; izpuščen iz zavodov, ki izvajajo kazen v obliki odvzema prostosti; osebe pred upokojitveno starostjo (dve leti pred starostjo, ki daje pravico do starostne delovne pokojnine, vključno z predčasno določeno starostno delovno pokojnino); begunci in prisilni migranti; odpuščeni vojaški službi in njihovi družinski člani; samohranilci in veliki starši, ki vzgajajo mladoletne otroke, invalidne otroke; izpostavljeni sevanju zaradi černobilskih in drugih sevalnih nesreč in nesreč; nosečnice in ženske, ki vzgajajo mladoletne otroke in invalidne otroke; zakonca, če sta oba priznana kot brezposelna; osebe brez stalnega prebivališča, ki so izgubile pravico do uporabe stanovanjskega prostora v mestu Moskva in nimajo registracije v kraju stalnega prebivališča, pa tudi brezposelni državljani, stari od 18 do 20 let, ki imajo srednje poklicno izobrazbo in so prvič išče delo.

2.4.1.3. Študentje strokovnih izobraževalnih organizacij in visokošolskih zavodov v prostem času, prijavljeni zaradi iskanja ustrezne zaposlitve.

2.4.1.4. Državljani, mlajši od 30 let, izmed diplomantov strokovnih izobraževalnih organizacij in visokošolskih zavodov, prijavljenih za iskanje ustrezne zaposlitve.

2.4.2. Možnost predregistracije za opravljanje javnih storitev preko Portala je omogočena le uporabnikom, ki so na Portalu registrirani po prejemu individualne dostopne kode do podsistema »osebni račun« Portala.

Za pridobitev individualne dostopne kode prosilci v informacijski sistem Portala vnesejo naslednje podatke: priimek, ime, patronim prosilca, številko zavarovanja individualnega osebnega računa zavarovane osebe v sistemu personaliziranega računovodstva Pokojninski sklad Ruske federacije (SNILS), elektronski naslov in kontaktna telefonska številka.

2.5. Dokumenti, potrebni za oddajo

javni servis

2.5.1. Opravljanje javnih storitev se izvaja na podlagi naslednjih dokumentov:

2.5.1.1. Vloga za opravljanje javne službe (v nadaljnjem besedilu: zahteva) ali soglasje k predlogu za opravljanje javne službe, ki ga izda GKU TsZN JSC mesta Moskve kot del opravljanja drugih javnih storitev ( v nadaljnjem besedilu soglasje k predlogu).

Zahteva je podana v skladu z Dodatkom 1 tega pravilnika.

Soglasje k predlogu se sestavi v skladu s Prilogo 2 tega pravilnika.

2.5.1.2. Potni list državljana Ruske federacije ali dokument, ki ga nadomešča; osebni dokument tujega državljana, osebe brez državljanstva, ob osebnem obisku GKU TsZN JSC mesta Moskve.

2.5.1.3. Individualni program rehabilitacije invalida, ki je izdan na predpisan način in vsebuje sklep o priporočeni naravi in delovnih pogojih (za prijavitelje, ki so razvrščeni kot invalidi, ob osebnem obisku GKU CZN JSC mesta Moskve ).

2.5.2. Seznam dokumentov, potrebnih za opravljanje javnih storitev, je izčrpen.

2.6. Storitve, ki se zahtevajo in jih je treba zagotoviti

javni servis

Za opravljanje javnih storitev ni potrebnih in obveznih storitev.

2.7. Izraz za opravljanje javnih storitev

2.7.1. Javno storitev se izvaja na dan osebnega obiska vlagatelja v GKU TsZN JSC mesta Moskve.

2.7.2. Skupni rok za izvajanje javnih storitev ne sme presegati:

2.7.3. Ob prvi pritožbi na GKU TsZN JSC mesta Moskve - 20 minut.

2.7.4. Z naknadnimi klici v GKU TsZN JSC mesta Moskve - 15 minut.

2.7.5. Rok za izvajanje javne službe se začne od trenutka registracije v GKU TsZN JSC mesta Moskve dokumentov, ki jih predloži vlagatelj in so potrebni za opravljanje javne službe.

2.8. Zavrnitev sprejema zahtevanih dokumentov

za zagotavljanje javne službe

Ni razlogov za zavrnitev sprejema dokumentov, potrebnih za opravljanje javnih storitev.

2.9. Zaustavitev opravljanja javnih storitev

Razlogov za prekinitev opravljanja javnih služb ni.

2.10. Zavrnitev opravljanja javne službe

2.10.1. Razlogi za zavrnitev opravljanja javne službe so:

2.10.1.1. Predložitev vlagatelja nepopolnega kompleta dokumentov iz odstavka 2.5.1 tega pravilnika.

2.10.1.2. Vloga za opravljanje javne službe prijavitelja, ki ni prejemnik javne službe v skladu s točko 2.4 te uredbe.

2.10.1.3. Vloga prosilca za javno službo pri organu izvršbe, organizaciji, ki ne izvaja javne službe, ki jo zahteva prosilec.

2.10.1.5. Neskladnost predložene zahteve in dokumentov z zahtevami, določenimi s pravnimi akti Ruske federacije, pravnimi akti mesta Moskve, enotnimi zahtevami, tem pravilnikom.

2.10.1.6. Zavrnitev prosilca od predlaganih možnosti za začasno zaposlitev.

2.10.1.7. Odsotnost možnosti začasne zaposlitve, ki bi bile primerne za vlagatelja v bazi prostih delovnih mest.

2.10.2. Seznam razlogov za zavrnitev opravljanja javne službe je izčrpen.

2.10.3. Odločitev o zavrnitvi opravljanja javne službe je sestavljena v skladu z Dodatkom 3 k tem pravilniku, ki jo podpiše pooblaščeni uradnik GKU TsZN JSC mesta Moskve in se izda osebno vlagatelju z navedbo razlogov za zavrnitev dan, ko je odločitev sprejeta.

2.11. Rezultat izvajanja javnih storitev

2.11.1. Rezultat izvajanja javnih storitev je izdajanje:

Napotitev za zaposlitev za določen čas se sestavi v skladu s Prilogo 4 tega pravilnika.

2.11.1.2. Odločitve o zavrnitvi opravljanja javne službe.

Odločitev o zavrnitvi opravljanja javne službe se sestavi v skladu s Prilogo 3 tega pravilnika.

2.11.2. Dokument in (ali) informacije, ki potrjujejo izvajanje javne službe (zavrnitev opravljanja javne službe), se vlagatelju izdajo osebno v obliki dokumenta na papirju.

2.11.3. Podatki o končnem rezultatu opravljanja javnih storitev se vpisujejo v Osnovni register v naslednji sestavi:

2.11.3.1. Prijavitelj (SNILS).

2.11.3.2. Številka in datum napotnice za sodelovanje v zaposlitvi za določen čas.

2.11.3.3. Ime in naslov lokacije organizacije, ki zagotavlja delovno mesto za začasno zaposlitev.

2.11.4. Vpis podatka o končnem rezultatu opravljanja javnih storitev v Osnovni register vlagatelju ne odvzame pravice do prejema navedenega rezultata v obliki dokumenta na papirju.

2.12. Plačilo za opravljanje javnih storitev.

Plačilo za opravljanje potrebnih storitev

in obvezno za opravljanje javnih storitev

Opravljanje javnih storitev je brezplačno.

2.13. Kazalniki razpoložljivosti in kakovosti

javni servis

Za dostopnost in kakovost javnih storitev so značilni naslednji kazalci:

1) čakalna doba v čakalni vrsti, ko se prijavitelji osebno prijavijo na GKU TsZN JSC mesta Moskve - ne več kot 15 minut;

2) čakalna doba v čakalni vrsti v primeru predhodnega dogovora o datumu in uri vloge prosilca - največ 5 minut.

2.14. Postopek obveščanja o določitvi

javni servis

Informacije o izvajanju javnih storitev so objavljene na informacijskih stojnicah v prostorih GKU TsZN JSC mesta Moskve, ki zagotavlja javne storitve, na portalu, na uradni spletni strani, na internetnem informacijskem in telekomunikacijskem omrežju.

3. Sestava, zaporedje in roki

upravni postopki, naloge

njihovo izvajanje, značilnosti izvajanja upravnih

postopkov v elektronski obliki

3.1. Sestava in zaporedje upravnih postopkov

3.1.1. Sprejem (prejem) in registracija zahteve in drugih dokumentov, potrebnih za opravljanje javnih storitev.

3.1.2. Obdelava dokumentov (informacij), potrebnih za opravljanje javnih storitev.

3.1.3. Oblikovanje rezultata opravljanja javnih služb z vnosom podatka o končnem rezultatu izvajanja javnih služb v Osnovni register.

3.1.4. Izdaja (pošiljanje) vlagatelju dokumentov, ki potrjujejo izvajanje javnih storitev (zavrnitev opravljanja javnih storitev).

3.2. Sprejem (prejem) in registracija povpraševanja in drugo

dokumente, ki jih je treba predložiti

javni servis

3.2.1. Podlaga za predprijavo za opravljanje javnih storitev (v nadaljnjem besedilu - predprijava) je zahteva prosilca:

po pošti;

Po elektronski pošti;

Po faksu;

Po telefonu;

Uporaba portala.

3.2.2. Prosilci iz odstavkov 2.4.1.1, 2.4.1.3 in 2.4.1.4 tega pravilnika lahko zaprosijo za predhodno registracijo pri katerem koli GKU TsZN JSC mesta Moskve.

Prosilci iz odstavka 2.4.1.2 te uredbe za predregistracijo zaprosijo za GKU TsZN JSC mesta Moskve, v kateri so ustrezno prijavljeni kot brezposelni državljani.

3.2.3. Podatki o e-poštnem naslovu, telefonski številki in faksu, po katerih se lahko predhodno naročite, so objavljeni na informativnih stojnicah v prostorih GKU TsZN AO mesta Moskve, uradni spletni strani, v informacijskem in telekomunikacijskem omrežju internet.

3.2.4. Uradna oseba, odgovorna za predregistracijo, je pooblaščena uradna oseba GKU TsZN JSC mesta Moskve (v nadaljnjem besedilu uradna oseba, odgovorna za predregistracijo).

3.2.5. Uradnik, odgovoren za predregistracijo:

3.2.5.1. Zagotavlja, da je pritožba prijavitelja zabeležena v dnevniku predregistracije.

3.2.5.2. Soglaša z vlagateljem o datumu in času osebnega obiska GKU TsZN JSC mesta Moskve za zagotavljanje javnih storitev s telefonskimi ali elektronskimi sredstvi, vključno z informacijskim in telekomunikacijskim omrežjem Internet, poštno komunikacijo najkasneje do naslednjega dne. delovni dan od dneva oddaje prijave.

3.2.5.3. Če prosilca ni bilo mogoče kontaktirati po telefonu, vpiše v programsko-strojni kompleks, ki vsebuje register posameznikov - prejemnikov javnih storitev na področju zaposlovanja prebivalstva (v nadaljnjem besedilu: register prejemnikov javnih služb), podatke o nezmožnosti predhodnega vnosa, vlagatelju pošlje pismo po e-pošti prek portala ali pošlje obvestilo strokovnjakom GKU TsZN JSC mesta Moskve, da vlagatelja obvestijo, ko naslednjič obišče GKU TsZN JSC mesta Moskve, da bi izbrali primerno delo.

3.2.6. Najdaljši rok za dogovor o datumu in uri s prijaviteljem je:

3.2.6.1. Za osebni obisk - en delovni dan.

3.2.6.2. Po telefonu - ne več kot 10 minut.

3.2.6.3. Pri prijavi po pošti, e-pošti, faksu ali preko Portala - največ dva delovna dneva.

3.2.7. Rezultat predhodnega imenovanja je dogovor o datumu in uri sprejema GKU TsZN JSC mesta Moskve prosilca za opravljanje javnih storitev.

3.2.8. Podlaga za začetek upravnega postopka je prejem od državljana zahteve in drugih dokumentov, potrebnih za opravljanje javne službe:

3.2.8.1. Po prednostnem vrstnem redu ob obisku GKU TsZN JSC mesta Moskve.

3.2.8.2. V primeru termina za opravljanje javnih služb ob določenem času in datumu za opravljanje javnih služb.

3.2.9. Prosilci, določeni v odstavkih 2.4.1.1, 2.4.1.3 in 2.4.1.4 tega pravilnika, se prijavijo za opravljanje javnih storitev pri katerem koli GKU TsZN JSC mesta Moskve.

Prosilci iz odstavka 2.4.1.2 te uredbe zaprosijo za opravljanje javnih storitev pri GKU TsZN JSC mesta Moskve, v katerem so ustrezno prijavljeni kot brezposelni državljani.

3.2.10. Uradna oseba, odgovorna za izvajanje upravnega postopka, je pooblaščena uradna oseba GKU TsZN JSC mesta Moskve (v nadaljnjem besedilu uradna oseba, odgovorna za prejem dokumentov).

3.2.11. Uradna oseba, odgovorna za prejem dokumentov:

3.2.11.1. Sprejema in evidentira zahtevo in druge dokumente, potrebne za opravljanje javnih storitev v skladu z Enotnimi zahtevami.

3.2.11.2. Sestavlja zbirko dokumentov, ki jih predloži prosilec, potrebnih za opravljanje javnih storitev (v nadaljnjem besedilu: komplet dokumentov).

3.2.11.3. Prenese komplet dokumentov pooblaščenemu uradniku GKU TsZN JSC mesta Moskve, ki je odgovoren za obdelavo dokumentov.

3.2.12. Najdaljše trajanje upravnega postopka je tri minute.

3.2.13. Rezultat upravnega postopka je prenos kompleta dokumentov uradniku GKU TsZN AO mesta Moskve, ki je odgovoren za obdelavo dokumentov.

3.3. Zahtevana obdelava dokumentov (informacij).

za zagotavljanje javne službe

3.3.1. Osnova za začetek upravnega postopka je prejem uradnika GKU TsZN AO mesta Moskve, pristojnega za izvajanje upravnega postopka, komplet dokumentov uradnika, odgovornega za prejem dokumentov, kot tudi osebna prisotnost prosilca.

3.3.2. Uradnik, odgovoren za izvajanje upravnega postopka, je uradnik GKU TsZN JSC mesta Moskve (v nadaljnjem besedilu uradnik, odgovoren za obdelavo dokumentov).

3.3.3. Uradnik, odgovoren za obdelavo dokumentov:

3.3.3.1. Preverja nabor dokumentov glede skladnosti z zahtevami za vsebino in izvedbo takšnih dokumentov z regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije in mesta Moskve.

3.3.3.2. Obvešča prijavitelja o:

Postopek, pogoji in pogoji zaposlitve za določen čas;

Postopek in pogoji za zagotavljanje materialne podpore vlagatelju v času začasne zaposlitve so določeni s pravnim aktom mesta Moskve.

3.3.3.3. Podatke o vlagatelju vnese v programsko-strojni kompleks, ki vsebuje register prejemnikov javnih storitev.

3.3.3.4. Izvaja izbiro možnosti začasne zaposlitve za vlagatelja z uporabo kompleksa programske in strojne opreme, ki vsebuje register prejemnikov javnih storitev in informacije o prostih delovnih mestih, ustvarjenih na podlagi pogodb o začasnem zaposlitvi, sklenjenih med GKU EPC JSC mesta Moskve in delodajalcem. .

3.3.4. Če obstajajo možnosti zaposlitve za določen čas, ki ustrezajo iskalnim kriterijem – želje glede delovnih pogojev (plača, delovni čas, lokacija, narava dela, položaj, poklic (specialnost), zahteve delodajalca za kandidaturo delavca), uradnik, pristojen za obdelavo dokumentov :

3.3.4.1. Prosilcu ponuja možnosti za začasno zaposlitev.

3.3.4.2. S prosilcem se pogaja o možnostih začasne zaposlitve.

3.3.4.3. Kandidaturo vlagatelja usklajuje z delodajalcem.

3.3.4.4. Pripravi osnutek napotnice za zaposlitev za določen čas.

Hkrati se lahko hkrati pripravita največ dve smeri za udeležbo na začasnem delu.

3.3.4.5. V primeru nestrinjanja vlagatelja s predlagano možnostjo zaposlitve za določen čas, pripravi osnutek sklepa o zavrnitvi možnosti zaposlitve za določen čas.

3.3.4.6. Osnutek napotnice za začasno zaposlitev (odločitve o zavrnitvi opravljanja javne službe) predloži uradniku, pristojnemu za oblikovanje rezultata opravljanja javne službe.

3.3.5. Najdaljše trajanje upravnega postopka je 10 minut (z naknadnimi zahtevami - 5 minut).

3.3.6. Rezultat izvedbe upravnega postopka je prenos osnutka napotnice za zaposlitev za določen čas (odločitev o zavrnitvi opravljanja javne službe) uradniku, odgovornemu za oblikovanje rezultata opravljanja javne službe.

3.4. Oblikovanje rezultata zagotavljanja stanja

storitve z informacijami o končnem rezultatu storitve

v osnovni register

3.4.1. Podlaga za začetek izvajanja upravnega postopka je prejem uradne osebe, pristojne za izvajanje upravnega postopka, osnutka napotnice za zaposlitev za določen čas (odločba o zavrnitvi opravljanja javne službe).

3.4.2. Uradnik, odgovoren za izvajanje upravnega postopka, je uradnik GKU TsZN JSC mesta Moskve (v nadaljnjem besedilu uradnik, odgovoren za oblikovanje rezultata opravljanja javnih storitev).

3.4.3. Uradnik, odgovoren za oblikovanje rezultata izvajanja javnih storitev:

3.4.3.1. Obravnava in podpiše osnutek napotnice za zaposlitev za določen čas (odločitve o zavrnitvi opravljanja javne službe) v skladu z Enotnimi zahtevami.

3.4.3.2. V Osnovni register vpiše podatke o opravljeni javni službi.

3.4.3.3. Prenese napotnico za začasno zaposlitev (odločitev o zavrnitvi opravljanja javne službe) uradniku, pristojnemu za izdajo dokumentov.

3.4.4. Najdaljše trajanje upravnega postopka je 4 minute.

3.4.5. Rezultat upravnega postopka je prenos napotnice za zaposlitev za določen čas (odločitev o zavrnitvi opravljanja javne službe) uradniku, pristojnemu za izdajo listin.

3.5. Izdaja (napotitev) dokumentov vlagatelju

in (ali) informacije, ki potrjujejo določbo

javna storitev (zavrnitev zagotavljanja

javni servis)

3.5.1. Osnova za začetek izvajanja upravnega postopka je prejem uradnika GKU TsZN JSC mesta Moskve, pristojnega za izvajanje upravnega postopka, napotnice za začasno zaposlitev (odločitev o zavrnitvi zagotavljanja javnega storitev).

3.5.2. Uradnik, odgovoren za izvajanje upravnega postopka, je uradnik GKU TsZN JSC mesta Moskve (v nadaljnjem besedilu uradnik, odgovoren za izdajo dokumentov).

3.5.3. Uradna oseba, odgovorna za izdajo dokumentov:

3.5.3.1. Daje vlagatelju napotnico za zaposlitev za določen čas (odločitev o zavrnitvi opravljanja javne službe).

3.5.3.2. Ob prejemu napotnice za zaposlitev za določen čas (odločba o zavrnitvi opravljanja javne službe) prejme podpis prosilca.

3.5.3.3. Vlagatelja obvesti o potrebi po obisku delodajalca v treh dneh po prejemu napotnice za zaposlitev za določen čas in predložitvi podatkov o rezultatih razgovora pri delodajalcu, izdani napotnici za začasno zaposlitev z oznako delodajalca in kopijo potrdila o zaposlitvi za določen čas. pogodbo o zaposlitvi za določen čas v primeru njegovih sklenitev.

3.5.4. Najdaljše trajanje upravnega postopka je tri minute.

3.5.5. Rezultat upravnega postopka je izdaja vlagatelju napotnice za zaposlitev za določen čas (odločba o zavrnitvi opravljanja javne službe).

4. Oblike nadzora nad izvedbo

upravni predpisi

4.1. Nadzor nad izvajanjem teh predpisov izvajata GKU TsZN JSC mesta Moskve in Glavni nadzorni direktorat mesta Moskve na ustaljenih obrazcih.

4.2. Trenutni nadzor nad spoštovanjem in izvrševanjem s strani odgovornih uradnikov GKU ECN JSC mesta Moskve določb tega pravilnika in drugih regulativnih pravnih aktov, ki določajo zahteve za izvajanje javnih storitev, ter njihovo odločanje, izvajajo vodja GKU EPC JSC mesta Moskve in pooblaščene uradne osebe.

4.3. Seznam uradnikov, ki izvajajo trenutni nadzor, je določen s pravnimi akti GKU TsZN JSC mesta Moskve.

5. Predkazenski (izvensodni) postopek za pritožbo na odločbe

in dejanja (nedelovanje) GKU TsZN JSC mesta Moskve,

uradniki GKU TsZN JSC mesta Moskve

Prosilec lahko prijavi kršitev njegovih pravic in zakonitih interesov, nezakonite odločitve, dejanja (nedelovanje) GKU TsZN JSC mesta Moskve, ki zagotavlja javno službo, uradnike GKU TsZN JSC mesta Moskve. , ki opravlja javno storitev, kršitev določb te uredbe, nepravilno vedenje ali kršitev uradne etike v GKU TsZN JSC mesta Moskve, ki opravlja javno storitev, ali po telefonu, poštnih naslovih, e-poštnih naslovih, objavljeni na spletni strani, v informacijskem in telekomunikacijskem omrežju Internet, Portalu državnih in občinskih storitev (funkcije) mesta Moskve na način, ki ga predpisujejo pravni akti Ruske federacije, pravni akti mesta Moskve.

Dodatek 1

na upravni predpis

zagotavljanje javnih

storitve mesta Moskva "Organizacija

zaposlitev za določen čas"

Podatki o vlagatelju: Na koga je dokument naslovljen: ________________________ __________________________ (priimek, ime, patronim) (GKU TsZN AO mesta Moskve) SNILS __________________ __________________________ Dokument, ki potrjuje (položaj) identiteto __________________________ ________________________ (polno ime uradnika ) (vrsta dokumenta) ________________________ (serija, številka ) ________________________ (kdo, ko je bil izdan) Naslov prebivališča ____________________________ Kontaktni podatki tel. ___________________ E-naslov pošta ______________ Vloga za opravljanje državne službe mesta Moskve "Organizacija začasne zaposlitve" I, ________________________________________________________________________________________________, (priimek, ime, patronim (priimek - če je na voljo) državljana) prosim, da mi posredujete državo storitev »Organizacija začasnih zaposlitev«, saj spadam v eno od naslednjih kategorij državljanov: - mladoletni državljani, stari od 14 do 18 let; - brezposelni državljani, ki imajo težave pri iskanju zaposlitve; - brezposelni državljani, stari od 18 do 20 let, ki imajo srednjo poklicno izobrazbo in iščejo delo prvič; - študenti strokovnih izobraževalnih organizacij in visokošolskih izobraževalnih organizacij v prostem času in med počitnicami; - državljani, mlajši od 30 let, med diplomanti strokovnih izobraževalnih organizacij in visokošolskih zavodov (podčrtaj). Želje prosilca za prosto delovno mesto za začasno zaposlitev: ________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Obveščen o prenosu mojih osebnih podatkov delodajalcu ob napotitvi na začasno zaposlitev. "___" __________ 20__ ______________________ (podpis občana) Vloga je bila sprejeta: _____________ __________________________________ (podpis) (podpis, polno ime uradne osebe, pooblaščene za sprejem vloge)

Odredba Ministrstva za delo in socialno varstvo Ruske federacije z dne 5. decembra 2016 N 708n
"O odobritvi upravnih predpisov za zagotavljanje državne službe Zvezne službe za delo in zaposlovanje za izvajanje državnega pregleda delovnih pogojev"

S spremembami in dopolnitvami iz:

Registracijski št. 46500

Postopek za izvedbo državnega pregleda delovnih pogojev s strani Rostruda je bil urejen, da bi ocenili pravilnost zagotavljanja jamstev in nadomestil za delo s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji zaposlenim v korporacijah in holdingih. Govorimo o zaposlenih v organizacijah, ki so del skupin podjetij, ki imajo podružnice, predstavništva in (ali) hčerinske družbe na ozemlju več sestavnih subjektov federacije.

Državni pregled delovnih pogojev se v tem primeru opravi brezplačno na podlagi vloge delodajalca, delavca ali sindikata. Določene so zahteve glede vsebine vloge in seznama priloženih dokumentov. Vlogo in dokumente je mogoče oddati osebno, poslati po pošti ali poslati elektronsko, tudi prek enotnega portala javnih služb.

V okviru državnega strokovnega znanja se ocenjuje skladnost dokumentov z državnimi regulativnimi zahtevami za varstvo dela. Rok za preverjanje delovnih pogojev je 30 delovnih dni od dneva vpisa vloge. Na podlagi rezultatov ocenjevanja se vlagatelju izda (pošlje) sklep.

Zoper odločitve (dejanja) Službe in njenih uradnikov je mogoče vložiti pritožbo.

Odlok Ministrstva za delo in socialno varstvo Ruske federacije z dne 5. decembra 2016 N 708n "O odobritvi upravnih predpisov za zagotavljanje javne službe Zvezne službe za delo in zaposlovanje za izvajanje državnega izpita za delo." pogoji"

Priporočamo tudi

Nalaganje...

doma > Ogrevanje

Glavni pogoji za zaposlitev novega zaposlenega so pravilen postopek registracije, navodila po korakih. Upravni predpisi za opravljanje komunalnih storitev "Zagotavljanje pomoči pri zaposlovanju mladih (tudi v začasnih

I. Splošne določbe

1.1. Ime komunalne službe

O odobritvi upravnih predpisov za opravljanje javnih storitev mesta Moskve "Organizacija začasne zaposlitve"

S spremembami in dopolnitvami iz:

Priporočamo tudi