La descripción del informe de prácticas es uno de los documentos obligatorios que se deben adjuntar al informe (junto con el diario). Se requiere en caso de aprobar la práctica industrial o previa al diploma, y ​​no es necesario para el informe de investigación.

El propósito inicial del documento es motivar a los estudiantes a participar activamente en el proceso de práctica, para demostrar sus conocimientos y habilidades en un lado positivo. Y el responsable de la práctica de la empresa, de acuerdo con los resultados, elabora una característica que incidirá en la evaluación. Se suponía que era una forma de control del aprendiz debido a su inaccesibilidad para la universidad. Pero, en los últimos años, los gerentes confían cada vez más la redacción de características a los propios estudiantes. Muchos tienen dificultades, porque necesitas describir tus propias obras de manera positiva y, al mismo tiempo, objetivamente.

Proponemos considerar las características de la elaboración de este documento, sobre qué se debe escribir y cuál es la mejor manera de hacerlo.

Estructura de las características del informe de prácticas

La descripción debe ser informativa, pero breve. El volumen estándar es de 1-2 hojas A4. Debe estar certificado en la empresa. Firma obligatoria del jefe de práctica o director de la empresa, fecha y sello húmedo.

Lista y orden de información en la característica:

1. Datos de la base de prácticas- nombre, dirección y número de teléfono de la empresa. Si es posible, complete una descripción en el membrete de la empresa; esta información ya está indicada allí.
2. Nombre del documento"Característica" en el centro.
3. Información del aprendiz: Nombre, curso, facultad, grupo, período de práctica.
4. Obligaciones en la empresa... Es necesario describir las responsabilidades laborales del alumno durante la práctica en el marco de su especialidad (se pueden duplicar desde la introducción).
5. Conocimientos y habilidades... Descripción del nivel de formación del alumno como especialista y nuevas competencias adquiridas durante la práctica. Puede escribir sobre los logros en la resolución de ciertos problemas, si los hay. Afortunadamente, los puntos negativos no necesitan incluirse en la caracterización del informe de prácticas empresariales.
6. Cualidades personales... Debe escribir sobre rasgos tales como responsabilidad, puntualidad, disciplina, atención a los detalles, etc.
7. Calificación... Ella sigue en conclusión. Este es el elemento principal de las características del informe de prácticas empresariales. El supervisor indicará cuánto valora el esfuerzo del alumno y esta evaluación se tendrá en cuenta a la hora de presentar el informe. Si un alumno compila una caracterización de forma independiente, la calificación debe ser acordada previamente.

Un ejemplo de características para un informe de práctica le permitirá evaluar visualmente los detalles específicos de trabajar en un documento.

Formateo

A pesar de que la característica es un documento separado y no se incluye en el informe, debe formatearse en consecuencia. Es mejor seguir el mismo estilo que el informe de práctica.

• Tradicionalmente, fuente Times New Roman de 14 pt. Los detalles de la empresa, el nombre del documento y los campos para las marcas del gerente se pueden resaltar en negrita.
• El interlineado es 1,5. La separación en párrafos con sangría es obligatoria. El margen izquierdo debe ser más ancho, porque la característica se adjuntará a otros documentos.
• El estilo de presentación es empresarial. Cualquier error es inaceptable. Recuerde que el testimonio está escrito sobre usted, pero está escrito en nombre de la empresa, incluso si lo escribió usted mismo.

¿Existe algún beneficio de la caracterización basada en la práctica para usted personalmente?

• En primer lugar, si la práctica fue seria y sólida, y no "para lucirse" y se mostró en un lado bueno, es posible que lo inviten a trabajar en la misma empresa.
• En segundo lugar, la característica también se llama carta de recomendación y puede usarla cuando busque un trabajo después de la graduación. Cuando no hay experiencia, la práctica en una empresa de renombre y una recomendación puede ser una ventaja importante. Solo tienes que encargarte de las características duplicadas.

En nuestro sitio web puede familiarizarse con un ejemplo de las características de un informe de práctica, y nuestros especialistas están listos para ayudar con la preparación de este importante documento. ¿Quiere ordenar?

Conclusión del líder de práctica responsable sobre el trabajo del estudiante (habilidades técnicas, alcance del trabajo, calidad, actividad, disciplina)

Ejemplos de características del alumno desde el lugar de práctica.

Durante la pasantía en la institución educativa estatal de educación secundaria vocacional "College of Arts" el estudiante _________________ demostró ser disciplinado, esforzándose por adquirir los conocimientos, habilidades y habilidades necesarias en esta área de gestión. La principal tarea de su trabajo práctico fue familiarizarse con los aspectos principales del trabajo del departamento de personal de la universidad. Bajo la guía de un especialista experimentado, el jefe de los departamentos de personal de la universidad, estudió los principales actos legales legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre gestión de personal; legislación laboral; estructura y plantilla de la empresa, su perfil, especialización y perspectivas de desarrollo; política y estrategia de personal de la empresa; el procedimiento para realizar pronósticos, determinando las necesidades actuales y futuras de personal; fuentes de dotación de personal de la empresa; el estado del mercado laboral; sistemas y métodos de evaluación del personal; métodos de análisis de la estructura de cualificación profesional del personal; el procedimiento de registro, mantenimiento y almacenamiento de la documentación relacionada con el personal y su movimiento; el procedimiento para la formación y mantenimiento de un banco de datos sobre el personal de la empresa; métodos de contabilización del movimiento de personal, el procedimiento para la elaboración de informes establecidos; la posibilidad de utilizar tecnologías modernas de la información en el trabajo de los servicios de personal.

A pesar del corto período de práctica, ___________ demostró ser una estudiante activa y disciplinada, pudo cubrir una gran cantidad de información necesaria. Ayudó a redactar archivos personales de los empleados recién contratados. Estudió las bases del trabajo con los sistemas de información y legales "Garant" y "Consultora".

______________ trató todas las tareas de su práctica industrial de manera muy responsable, cumplió los pedidos con documentos con precisión. El trabajo práctico de ____________ es muy encomiable.

Durante la pasantía, me familiaricé con la estructura de la organización, el procedimiento para mantener la gestión de registros de personal, la contabilidad y el almacenamiento de documentos. Participó en la preparación de documentos.

En cuanto a las cualidades profesionales, _____________ demostró ser una persona competente, ejecutiva, veraz, trata responsablemente las tareas asignadas. Aplica hábilmente los conocimientos teóricos adquiridos durante el período de formación en actividades prácticas ______________ está atento al trabajar con documentos, navega fácilmente por su contenido. Posee habilidades informáticas, que utilizó para compilar varios documentos.

En las relaciones interpersonales, es educada, sociable, se adapta fácilmente al trabajo en equipo.

Durante el período de prácticas, ___________________ demostró ser un empleado disciplinado y responsable. Observé estrictamente la rutina diaria de la empresa, seguí las instrucciones y tareas dadas.

Estudió el proceso de gestión de personal de la empresa, aplicó habilidades teóricas y prácticas en su trabajo. En el proceso, el alumno tuvo la oportunidad no solo de estudiar la documentación, sino que también participó en su elaboración, que mostró el más alto grado de conocimiento en el campo de la gestión documental de personal.

En mi opinión, ______________ mostró un buen conocimiento de la teoría en la práctica.

La especificación estándar contiene la siguiente información:

1. Nombre, patronímico y apellidos del empleado, fecha de nacimiento, educación.

2. Se indica el lugar de trabajo desde el cual se emite la característica, se denominan los puestos que ocupó el empleado durante su labor en esta empresa, y las funciones que desempeñó.

3. Se indican las cualidades positivas del empleado (personal y empresarial); información sobre incentivos y premios.

4. Información sobre los cursos de actualización que realizó el colaborador, así como su participación en diversos proyectos de la empresa.

5. Se indica con qué fines y para quién se emite la característica.

Ejemplo de características por empleado

CARACTERÍSTICA

Sobre el comercializador de DownTown LLC Nikolay Evgenievich Ivanov

Nikolai Ivanov, nacido en 1985. Graduado con honores de la Universidad Estatal de Humanidades en 2007.

Trabaja como comercializador desde octubre de 2009.

Durante su trabajo se mostró como un especialista calificado. Es un verdadero profesional, maneja hábilmente la dirección que se le encomienda, goza del merecido respeto entre los empleados.

N.E. Ivanov está mejorando constantemente su nivel profesional: asiste a eventos temáticos, capacitaciones y seminarios, lee literatura especializada, asume la responsabilidad y se toma en serio el desempeño de las funciones oficiales.

La dirección de la empresa hace hincapié en el esfuerzo constante de N. Ye. Ivanov por el desarrollo profesional: en la actualidad, está recibiendo formación profesional adicional en la especialidad "gestión de personal".

Por su actitud concienzuda hacia el trabajo, fue galardonado con el diploma de "Mejor Empleado 2009".

En la comunicación con sus colegas, es amigable y atento. Durante su trabajo, presentó propuestas específicas que tuvieron un efecto beneficioso en las actividades de la empresa.

La característica se emite para su presentación en el lugar de la demanda.

Andreev

A. A. Andreev

Sello de la fecha
Ejemplo de características por alumno

CARACTERÍSTICA

Ivanov Nikolay Evgenievich
Nacido en 1985, Ucrania, educación superior

Ivanov N.E. - Graduado de la Facultad de Ingeniería y Economía de la Universidad Nacional de Tecnología y Diseño de Kiev. Durante sus estudios se mostró como un alumno diligente, mejorando constantemente su nivel profesional. Ivanov N.E .. ha participado repetidamente en conferencias científicas. Realizó informes informativos sobre temas de marketing. El exalumno también participó en la conferencia interuniversitaria de estudiantes "La Nueva Generación de Marketers", donde habló sobre el tema: "La caída de los presupuestos de los medios en el contexto de la crisis financiera".

Ivanov N.E .. desde el primer año trabajó en el tema de su tesis "Marketing en Internet". El trabajo del diploma demuestra que el egresado está bien versado en el material estudiado y es fluido en los fundamentos teóricos, combina con éxito la teoría con el análisis práctico de empresas reales.

Cabe señalar que Ivanov N.E .. se publicó en las revistas "Graduate", "Young Entrepreneurs".

El egresado es exigente consigo mismo, es respetado entre los compañeros y profesores de la facultad.

Decano de la Facultad de Ingeniería y Economía
Sidorova

L. K. Sidorova

Egresado de la Facultad de Ingeniería y Economía de la Universidad Estatal de Humanidades (especialidad: marketing, educación a tiempo completo). Sello de la fecha

Un ejemplo de caracterización de un alumno desde el lugar de práctica

CARACTERÍSTICA

1. Nombre de la práctica: pregrado.

2. Lugar de la pasantía:
LLC DownTown,
Moscú, st. Timur Frunze 2.of. 1,
Tel. (044) ___ __ __

3. El trabajo realizado por el estudiante en la empresa (departamento):
Estudiar la documentación interna de la empresa (documentos de personal, procedimientos internos, descripciones de puestos), estudiar la experiencia de DownTown, analizar las actividades de la empresa, conocer los informes y planes de la empresa.

4. Evaluación de la aprobación de las prácticas (actividades de los estudiantes) por parte del responsable de la empresa (departamento):
Ivanov Nikolay Evgenievich durante su práctica de pregrado mostró un buen nivel teórico de formación en materia de gestión empresarial. Hizo todo el trabajo que le fue encomendado de buena fe. Se esforzó por adquirir nuevos conocimientos para ser aún más útil. En general, el trabajo de Nikolayev N. A. se puede evaluar como "excelente".

5. Tiempo de práctica:
Llegó ______________
Salida ________________

Director General de DownTown LLC
Muzafarov

S. G. Muzafarov

Esta característica fue otorgada a un estudiante de la Universidad Estatal de Humanidades Nikolai Evgenievich Ivanov.

La característica del alumno del lugar de prácticas es un documento adjunto al informe sobre el pre-diploma o práctica industrial. Lo elabora el responsable de la organización o el líder estudiantil. Pero, por regla general, el líder confía en que el estudiante escriba una descripción sobre sí mismo. Considere su contenido, los requisitos básicos para el diseño.
¿Qué está escrito en el perfil del alumno?

Título que indica el lugar de paso, información sobre la organización y sus requisitos
Esta información debe ser legalmente correcta.

Información sobre la duración de la pasantía
Puede ubicarse en cualquier lugar de la característica (ver más abajo).

Descripción del trabajo del estudiante
Ejemplo: en las funciones de un aprendiz, Petrov V.D. incluyó la preparación de contratos de trabajo, verificación de datos personales de los empleados de la organización, trabajo con documentos contables y registro de documentación de archivo.

Características de los conocimientos teóricos del alumno y las habilidades prácticas adquiridas por él.
Ejemplo: aprendiz Ivanov A.B. aplicó con éxito los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad para realizar tareas en producción. Además,
Durante el período de prácticas, el estudiante estudió la estructura de la empresa y la coordinación de departamentos, dominó los principios básicos del flujo de documentos, informes y contratos.
Evaluación del trabajo del alumno
Ejemplo: La dirección de la organización LLC "Obrazets" evalúa positivamente el trabajo del estudiante Petrov PS. en el período de ___ a ____, todas las tareas fueron completadas por él a tiempo cumpliendo con los requisitos para la calidad del desempeño.

Características de las cualidades profesionales del alumno
Muestra atención a los detalles, especialmente a los documentos financieros. Eficiente, eficiente. Competente en el campo profesional.

Evaluación de las cualidades personales del aprendiz
Ejemplo: Extrovertido, amigable, proactivo, con ganas de ayudar a los colegas y trabajar en equipo.

nota final
Ejemplo: Los resultados del trabajo del estudiante V.G. Petrov. en el marco de la práctica industrial merecen una calificación de "excelente".

Sello, fecha, firma de la cabeza.
La firma debe estar certificada por el departamento de recursos humanos.

Tenga en cuenta que las deficiencias y deficiencias, a diferencia de la revisión de la tesis, no tienen que indicarse.
Un ejemplo de una característica del lugar de práctica.

Consulte a continuación para ver más ejemplos.

Característica

Sobre el estudiante Mikhail Lvovich Kafelnikov, que tuvo una pasantía en la FSUE "Electroavtomatika" del 11.04.11 al 28.04.11.

Estudiante M.L. Kafelnikov Realicé una pasantía en el departamento de desarrollo e implementación de sistemas automatizados. Durante la práctica de producción en M.L. Kafelnikova. se asignaron las siguientes responsabilidades:

Elaboración de esquemas de diseño para la colección de motores de baja potencia.
Sistematización de la documentación de informes.
Refinamiento de dibujos de partes básicas de equipos de producción.

Durante toda la práctica, Kafelnikov M.V. se mostró exclusivamente en el lado positivo. Las cualidades personales se manifestaron en la capacidad de encontrar un lenguaje común con los colegas para resolver las tareas asignadas. Se diferencia en sociabilidad e iniciativa. Propuesta, siempre lleva la solución de las tareas hasta el final.
Aplicó con éxito los conocimientos teóricos obtenidos en la universidad en el campo de la ingeniería mecánica, consolidándolos y desarrollándolos en el proceso de práctica industrial.

Durante su trabajo, el alumno ha dominado y consolidado las siguientes habilidades prácticas:

Elaboración de dibujos de diseño.
Instalación de partes básicas de equipos industriales.
Corrección de parámetros operativos de plantas productivas.

El aprendiz también adquirió experiencia trabajando en un equipo de ingeniería (trabajo en equipo).

Agradezco el trabajo del estudiante M.V. Kafelnikov. durante todo el período de práctica con excelentes calificaciones y recomendarlo para la admisión al personal de producción de la empresa después de graduarse de la universidad.

Ingeniero Jefe de FSUE "Electroavtomatika", Doctor en Ciencias Técnicas, Profesor S.V.Beloborodov

Conclusión del líder de práctica responsable sobre el trabajo del estudiante (habilidades técnicas, alcance del trabajo, calidad, actividad, disciplina)

Ejemplos de características del alumno desde el lugar de práctica.

Durante la pasantía en la institución educativa estatal de educación secundaria vocacional "College of Arts" el estudiante _________________ demostró ser disciplinado, esforzándose por adquirir los conocimientos, habilidades y habilidades necesarias en esta área de gestión. La principal tarea de su trabajo práctico fue familiarizarse con los aspectos principales del trabajo del departamento de personal de la universidad.

Bajo la guía de un especialista experimentado, el jefe de los departamentos de personal de la universidad, estudió los principales actos legales legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre gestión de personal; legislación laboral; estructura y plantilla de la empresa, su perfil, especialización y perspectivas de desarrollo; política y estrategia de personal de la empresa; el procedimiento para realizar pronósticos, determinando las necesidades actuales y futuras de personal; fuentes de dotación de personal de la empresa; el estado del mercado laboral; sistemas y métodos de evaluación del personal; métodos de análisis de la estructura de cualificación profesional del personal; el procedimiento de registro, mantenimiento y almacenamiento de la documentación relacionada con el personal y su movimiento; el procedimiento para la formación y mantenimiento de un banco de datos sobre el personal de la empresa; métodos de contabilización del movimiento de personal, el procedimiento para la elaboración de informes establecidos; la posibilidad de utilizar tecnologías modernas de la información en el trabajo de los servicios de personal.

A pesar del corto período de práctica, ___________ demostró ser una estudiante activa y disciplinada, pudo cubrir una gran cantidad de información necesaria. Ayudó a redactar archivos personales de los empleados recién contratados. Estudió las bases del trabajo con los sistemas de información y legales "Garant" y "Consultora".

______________ trató todas las tareas de su práctica industrial de manera muy responsable, cumplió los pedidos con documentos con precisión. El trabajo práctico de ____________ es muy encomiable.

Durante la pasantía, me familiaricé con la estructura de la organización, el procedimiento para mantener la gestión de registros de personal, la contabilidad y el almacenamiento de documentos. Participó en la preparación de documentos.

En cuanto a las cualidades profesionales, _____________ demostró ser una persona competente, ejecutiva, veraz, trata responsablemente las tareas asignadas. Aplica hábilmente los conocimientos teóricos adquiridos durante el período de formación en actividades prácticas ______________ está atento al trabajar con documentos, navega fácilmente por su contenido. Posee habilidades informáticas, que utilizó para compilar varios documentos.

En las relaciones interpersonales, es educada, sociable, se adapta fácilmente al trabajo en equipo.

Durante el período de prácticas, ___________________ demostró ser un empleado disciplinado y responsable. Observé estrictamente la rutina diaria de la empresa, seguí las instrucciones y tareas dadas.

Estudió el proceso de gestión de personal de la empresa, aplicó habilidades teóricas y prácticas en su trabajo. En el proceso, el alumno tuvo la oportunidad no solo de estudiar la documentación, sino que también participó en su elaboración, que mostró el más alto grado de conocimiento en el campo de la gestión documental de personal.

En mi opinión, ______________ mostró un buen conocimiento de la teoría en la práctica.

Características del alumno del lugar de prácticas

Una vez superada la práctica docente, industrial o pre-diploma, el alumno deberá recibir de su supervisor y presentar a la institución educativa una característica, en base a la cual se le dará la calificación final.

El perfil del aprendiz debe reflejar información sobre sus habilidades y habilidades, el nivel de su formación profesional, el volumen y la calidad de sus asignaciones durante el período de la pasantía y, por supuesto, la calificación recomendada.

Los supervisores en formación a menudo transfieren la responsabilidad de escribir tal descripción a los propios estudiantes. Desafortunadamente, esta es una práctica común, pero no se desespere. Los ejemplos a continuación dan una excelente evaluación de la pasantía de un estudiante. Puede usarlos como ejemplo para escribir sus propias características, cambiando solo los datos subrayados por los suyos.

Opción 1. Sobre aprobar la práctica introductoria

Características del alumno

Emitido a Ivanov Ivan Ivanovich

Características del trabajo del alumno desde el lugar de práctica

Periodo y tipo de práctica:
del 25/05/2008 al 30/07/2008 Ivanov Ivan Ivanovich aprobó la práctica introductoria

2. La organización que proporcionó el asiento:
JSC "Gazprom", Rusia, región de Moscú, Moscú, st. Lenin, 65 años, tel. 56-89-45

3. Responsabilidades del estudiante durante la práctica:
Estudio del régimen y regulaciones internas, documentación técnica, equipos disponibles en la empresa, esquemas tecnológicos, estatutos y regulaciones de la organización, análisis y pruebas de productos terminados para el cumplimiento de GOST y otras normas, etc.

4. Conclusión y evaluación:
Ivanov Ivan Ivanovich mostró su capacidad para trabajar en condiciones difíciles, para actuar de forma independiente y sin indicaciones, lo que indica su alto nivel teórico de entrenamiento. Además, durante su pasantía, dominó las habilidades prácticas necesarias para el trabajo.

La nota sugerida es "excelente".

Opción 2. Sobre la aprobación de prácticas industriales

Características del alumno

Emitido a Igor Dmitrievich Medvedev, quien se sometió a una formación práctica en OAO Gazprom del 01.06.2000 al 31.12.2000.

Durante la práctica, el estudiante Igor Dmitrievich Medvedev estudió acuerdos de asociación, contratos de venta, arrendamiento, empleo, así como otros documentos personales y contables, y también se estudiaron documentos internos.

Durante la pasantía, el estudiante participó activamente en el trabajo del departamento financiero, técnico, legal de la empresa: preparó documentos financieros, informes legales, ingresó información en un sistema automatizado de actividades financieras y económicas, negoció, firmó contratos con clientes, actividades analizadas, operaciones tecnológicas realizadas, etc.

Al final de la pasantía, el estudiante obtuvo una calificación de "excelente".

Características del alumno

Ferrocarriles rusos CJSC

Emitido al aprendiz Egor Borisovich Fedorov, que estudia en la Academia de Ferrocarriles de Sverdlovsk

Egor Borisovich pasó la formación práctica del 23 de marzo de 2006 al 21 de junio de 2006. en el departamento de discursos del ferrocarril de Sverdlovsk

Realizó las siguientes funciones:
Control sobre el movimiento de trenes, trabajos de restauración, control sobre el estado de las vías del tren

Adquirió las siguientes habilidades profesionales:
enumeramos las habilidades

Habilidades laborales profesionales 5
Calidad de las asignaciones 5
Esforzarse por dominar nuevos conocimientos y habilidades profesionales 5
Amabilidad, capacidad para comunicarse con los clientes 5
Estricto apego a la rutina diaria y disciplina laboral 5
Sentido de responsabilidad 5
Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica 5

Opcion 3.

Acerca de pasar la práctica de pregrado

Características del alumno

Emitido a Sergey Ivanovich Petrov, nacido en 1998

Sergey Ivanovich pasó la práctica previa a la graduación con empleo en el período del 01.01.1999 al 31.12.2000 en Zarya LLC como mentor.

Durante la pasantía, el estudiante realizó las siguientes funciones:

Los deberes funcionales de S.I. Petrov este período incluyó:
- Pruebas de laboratorio
- reparación y reparación de equipos
- Pruebas de laboratorio
- ajuste de equipos y control de su funcionamiento
- control del territorio encomendado
- análisis de la eficiencia del trabajo
- trabajos de gran altura relacionados con el control de la producción
- programar el fin de semana
- ejecución de operaciones tecnológicas
- documentación de informes y estimaciones

Sergey Ivanovich Petrov hizo frente a todo el trabajo que se le confió con excelentes calificaciones. Siendo aún estudiante, aún estudiante, ya se ha afianzado en el equipo como un trabajador altamente calificado, un especialista. A Sergei se le ofreció un lugar en nuestra organización, después de la entrega de su proyecto de graduación.

La nota final de la pasantía es "excelente".

Otras muestras y ejemplos de características:

Características de un alumno que realizó prácticas en la empresa

Característica de rendimiento del soldador en formación

Ivanov S.I. de LLC Keramzit fue realizado por el mecánico Andrey Eduardovich Tsimkin. En el proceso de práctica, Sergei recibió capacitación en reglas de seguridad al realizar trabajos de cerrajería, adquirió las habilidades para usar herramientas manuales y mecanizadas de cerrajero, habilidades prácticas para planificar y llevar a cabo TO-1, TO-2, y estudió la organización de la obra de un almacén de reciclaje de repuestos.

Diario de práctica industrial de profesión: "Soldador (trabajos de soldadura eléctrica y de gas)"

REGLAS PARA ESTUDIANTES DURANTE EL PASAJE 1.

Los estudiantes durante la práctica industrial deben realizar el trabajo de acuerdo con el plan de estudios de la escuela.

2. El jefe de la práctica industrial es un maestro en formación industrial. 3. El supervisor directo y permanente durante la práctica industrial en las empresas es el mentor, al que está adscrito el alumno.

Características de la muestra del lugar de práctica

dirección, así como números de contacto. Luego viene el título del documento, una característica. Esto puede ser la participación en las sesiones de la corte, la redacción de contratos, el trabajo con el archivo y los archivos personales de los empleados, la compilación de una base de datos, el trabajo con informes contables.

Todo depende de qué especialidad esté estudiando el estudiante y en qué organización ejerció. También puede prescribir qué deberes realizó el estudiante y qué tareas enfrentó, con qué conciencia las hizo frente.

Características de un estudiante en prácticas: muestra y plantilla

En teoría, la descripción del alumno la redacta el responsable de la práctica de la empresa. Es él quien debe caracterizar las habilidades y habilidades del alumno, adquiridas durante la pasantía. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las características las escriben los propios estudiantes, y el gerente solo lo firma y pone el sello de la organización (incluso más a menudo lo hace el secretario de la empresa).

Se puede obtener una característica de muestra en su departamento del metodólogo, o solicitarla a los estudiantes de último año.

¿Cómo se ven las características de una muestra para un electricista del lugar de trabajo?

Dicho documento proviene de la empresa donde trabaja el empleado, lo que significa que el énfasis debe estar en sus cualidades comerciales, es decir, la característica es la producción. Cada empleado es una persona con sus propias características de carácter, mente, habilidades personales, hábitos y habilidades, de cuya totalidad depende su línea de comportamiento, incluso en la producción.

Esto significa que sin los rasgos de personalidad de un empleado, su imagen de producción estará incompleta.

Realizó los siguientes tipos de trabajos: Procesamiento primario de hortalizas seguido de la preparación de platos fríos y calientes. Procesamiento primario de carnes y pescados, así como la preparación de p / f a partir de ellos.

Elaboramos una característica para un alumno desde el lugar de práctica.

Calidad de trabajo: Excelente Cumplimiento de estándares de producción durante el penúltimo mes de práctica: Excelente Durante el último mes de práctica: Excelente Conocimiento del proceso tecnológico, manejo de los equipos en su totalidad.

Propósito: Reemplazo y reparación de sistemas de agua fría y caliente, eliminación de solicitudes de emergencia y provisión de servicios públicos Tiene un olor acre.

En la industria, el acetileno generalmente se obtiene a partir del carburo de calcio durante la descomposición. El oxígeno es un gas incoloro sin sabor ni olor, apoya activamente el proceso de combustión, más pesado que el aire, el oxígeno más importante se obtiene de 3 formas: del aire purificándolo de mecánicas impurezas por electrólisis de agua destilada La llama de soldadura debe tener suficiente potencia térmica, que se selecciona en función del grosor del metal soldado y sus modos de soldadura con gas se determinan: por la potencia de la llama de soldadura, el ángulo de inclinación del material de relleno y el diámetro del material de relleno, el calor de la llama de la mezcla de gases quemada con la ayuda del soplete se utiliza para calentar este es el lugar donde se encuentran los 8.

La característica es recopilada para los estudiantes en prácticas por el director de la pasantía que tiene lugar en la empresa.

Puede colocarlo en el membrete de la empresa o en una hoja A4 blanca normal. Al final de la descripción, se anota la fecha en la que se redactó el documento con la firma del responsable de la práctica. A continuación se muestran ejemplos de las características de los estudiantes basados ​​en los resultados de la práctica educativa, introductoria, industrial, pedagógica o previa al diploma.

Egresado de la Facultad de Ingeniería y Economía de la Universidad Estatal de Humanidades (especialidad: marketing, educación a tiempo completo).

Fecha, sello Moscú, st. Timur Frunze 2.of. 1, Estudio de la documentación interna de la empresa (documentos de personal, procedimientos internos, descripciones de puestos), estudio de la experiencia de DownTown, análisis de las actividades de la empresa, familiaridad con los informes y planes de la empresa.

Características del alumno del lugar de práctica

La característica del alumno del lugar de prácticas es un documento adjunto al informe sobre el pre-diploma o práctica industrial. Lo elabora el responsable de la organización o el líder estudiantil. Pero, por regla general, el líder confía en que el estudiante escriba una descripción sobre sí mismo.

Característica lista para el estudiante

Considere su contenido, los requisitos básicos para el diseño.

¿Qué está escrito en el perfil del alumno?

Título que indica el lugar de paso, información sobre la organización y sus requisitos

Esta información debe ser legalmente correcta.

Información sobre la duración de la pasantía

Puede ubicarse en un lugar arbitrario de la característica (ver.

Descripción del trabajo del estudiante

Ejemplo: en las funciones de un aprendiz, Petrov V.D. incluyó la preparación de contratos de trabajo, verificación de datos personales de los empleados de la organización, trabajo con documentos contables y registro de documentación de archivo.

Características de los conocimientos teóricos del alumno y las habilidades prácticas adquiridas por él.

Ejemplo: aprendiz Ivanov A.B. aplicó con éxito los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad para realizar tareas en producción. Además, durante el período de prácticas, el estudiante estudió la estructura de la empresa y la coordinación de departamentos, dominó los principios básicos del flujo de documentos, informes y contratos.

Evaluación del trabajo del alumno

Ejemplo: La dirección de la organización LLC "Obrazets" evalúa positivamente el trabajo del estudiante Petrov PS. en el período de ___ a ____, todas las tareas fueron completadas por él a tiempo cumpliendo con los requisitos para la calidad del desempeño.

Características de las cualidades profesionales del alumno

Muestra atención a los detalles, especialmente a los documentos financieros.

Eficiente, eficiente. Competente en el campo profesional.

Evaluación de las cualidades personales del aprendiz

Ejemplo: Extrovertido, amigable, proactivo, con ganas de ayudar a los colegas y trabajar en equipo.

nota final

Ejemplo: Los resultados del trabajo del estudiante V.G. Petrov. en el marco de la práctica industrial merecen una calificación de "excelente".

Sello, fecha, firma de la cabeza.

La firma debe estar certificada por el departamento de recursos humanos.

Tenga en cuenta que las deficiencias y deficiencias, a diferencia de la revisión de la tesis, no tienen que indicarse.

Un ejemplo de una característica del lugar de práctica.

Característica

sobre el estudiante Mikhail Lvovich Kafelnikov,

prácticas en FSUE "Electroavtomatika" del 11.04.11 al 28.04.11.

Estudiante M.L. Kafelnikov Realicé una pasantía en el departamento de desarrollo e implementación de sistemas automatizados. Durante la práctica de producción en M.L. Kafelnikova. se asignaron las siguientes responsabilidades:

• Elaboración de esquemas de diseño para la colección de motores de baja potencia.
• Sistematización de la documentación de informes.
• Refinamiento de dibujos de partes básicas de equipos de producción.

Durante toda la práctica, Kafelnikov M.V. se mostró exclusivamente en el lado positivo. Las cualidades personales se manifestaron en la capacidad de encontrar un lenguaje común con los colegas para resolver las tareas asignadas. Se diferencia en sociabilidad e iniciativa. Propuesta, siempre lleva la solución de las tareas hasta el final.

Aplicó con éxito los conocimientos teóricos obtenidos en la universidad en el campo de la ingeniería mecánica, consolidándolos y desarrollándolos en el proceso de práctica industrial.

Durante su trabajo, el alumno ha dominado y consolidado las siguientes habilidades prácticas:

• Elaboración de dibujos de diseño.
• Instalación de partes básicas de equipos industriales.
• Corrección de parámetros operativos de plantas productivas.

El aprendiz también adquirió experiencia trabajando en un equipo de ingeniería (trabajo en equipo).

Agradezco el trabajo del estudiante M.V. Kafelnikov. durante todo el período de práctica con excelentes notas y lo recomiendo para su admisión al personal de producción de la empresa después de graduarse de la universidad.

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Característica por alumno del lugar de práctica

Este es un documento en 1-2 hojas de formato A4, que caracteriza al estudiante en prácticas como un empleado de la empresa, firmado por el jefe de la organización y sellado para su envío a la universidad. Está vacío.

¿Quién escribe el testimonio del estudiante desde el lugar de la pasantía?

La característica debe ser realizada por el jefe de departamento de la empresa donde el estudiante practicó. Si está aquí, entonces es el mismo 1 de cada 1.000.000 de líder o estudiante en formación a quien, como a mí, le dijeron una vez: “¡Tráeme, firmaré!”. No se preocupe, esto sucede el 90% de las veces.

¿Cómo escribir una característica para un estudiante?

Todo es muy sencillo.

I. Al principio, debe indicar el nombre completo de la organización, su dirección legal, números de contacto. Título - Característica. Luego se indica a quién se le da (nombre completo), el curso, la facultad del alumno, el período de prácticas en una organización en particular.

II.Responsabilidades laborales estudiante de internado. Escriba información confiable sobre lo que ha estado haciendo durante varias semanas. Esto puede ser redactar contratos, participar en audiencias judiciales, trabajar con documentos de archivo, trabajar con archivos personales de empleados, documentación contable (aquí puede especificar formas específicas de documentos), compilar bases de datos, participar en acciones de investigación de campo, etc. etc. Todo depende de la especialidad que estés estudiando y en la organización en la que practicaste. También puede indicar qué tareas específicas se le asignaron y qué tan concienzudamente se realizaron.

III.Características de los conocimientos adquiridos por el alumno en la universidad y adquiridos en la organización de competencias prácticas.

Studenova A.N. aplicó de manera competente y oportuna los conocimientos teóricos obtenidos al realizar las tareas en producción, las cuales fueron marcadas por el jefe del departamento. A. N. Studenova estudió la estructura interna de la organización, los fundamentos de la gestión documental, la normativa interna.

Además, puede indicar qué nuevas habilidades prácticas adquirió durante esta pasantía, qué alturas ha alcanzado (por ejemplo, recibió gratitud o participó en las actividades de un sindicato u organizando celebraciones). Esto solo será una ventaja.

No es necesario indicar las desventajas y las malas cualidades personales, si no hay instrucciones estrictas de las autoridades al respecto. Este puede ser el caso en muy raras ocasiones. La característica debe describir al estudiante desde el mejor lado.