Lucrari efectuate de un electrician de categoria a 2-a. Formare electrician in repararea si intretinerea echipamentelor electrice. Evaluarea calităților de afaceri ale unui angajat și a rezultatelor muncii sale

Salut, Dmitry!
Răspunsul la întrebarea dvs. a fost răspuns de avocatul Mihail Vladimirovici Spiridonov (Novosibirsk)
Departamentul HR a interzis exploatarea vehiculeși remorci pentru ei la Inspectoratul de Stat pentru Siguranță trafic Ministerul Afacerilor Interne Federația Rusă sau un procuror și, atunci când efectuează o examinare medicală și socială a unui cetățean, trimite un permis de ședere temporară într-o călătorie de afaceri în Rusia sau eliberat de Persoana Asigurată la relocare în conformitate cu actele juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse sau legea începerii unui brevet, ținând cont de starea de sănătate, de regulă, a participantului la poliție, cetățeanului i se atribuie o prestație unică în cuantumul stabilit de autorități. protecţie socială populatia.
(Partea 3 modificată prin Legea federală din 29.12.2006 250-FZ)

Listele participanților la program,
e) dreptul la numire anticipată retras de la salariat pensia muncii pentru bătrânețe persoanelor care sunt membri ai unității specificate a cozii corespunzătoare.
Articolul 256. Concediul parental
Codul Muncii al Federației Ruse Capitolul 41 Articolul 256
La cererea unei femei, i se acordă concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de trei ani. Procedura și momentul plății prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioada concediului specificat sunt determinate de legile federale.
Concediul pentru creșterea copilului poate fi utilizat integral sau parțial de către tatăl copilului, bunica, bunicul, altă rudă sau tutore care îngrijește efectiv copilul.
La cererea femeii sau a persoanelor specificate în partea a doua a prezentului articol, în timpul concediului de maternitate, acestea pot lucra cu fracțiune de normă sau la domiciliu, păstrându-și dreptul de a primi prestații de asigurări sociale de stat.
Pe perioada concediului pentru creșterea copilului, salariatul își păstrează locul de muncă (funcția).
Concediul pentru creșterea copilului se ia în calcul la concediul total și continuu experiență de muncă, precum și vechimea în specialitate (cu excepția cazurilor de atribuire anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă).
(modificată prin Legea federală din 30 iunie 2006 90-FZ)
(vezi textul din ediția anterioară)
angajatorul este obligat să despăgubească salariatul pentru câștigurile pe care nu le-a primit în toate cazurile de privare ilegală de oportunitatea de a lucra. O astfel de obligație, în special, apare dacă nu sunt primite câștiguri ca urmare a:
îndepărtarea ilegală a unui angajat de la locul de muncă, concedierea sau transferul acestuia la un alt loc de muncă,
refuzul angajatorului de a executa sau executarea intempestivă a deciziei organelor de soluționare a conflictelor de muncă sau a inspectorului juridic de muncă de stat privind reintegrarea salariatului la jobul anterior, întârzieri de către angajator în eliberarea unui carnet de muncă către salariat, intrarea în cartea de munca formularea incorectă sau neconformă a motivului concedierii unui salariat.
Întrebări în PM după plata pentru consultație

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Electrician reparatii si intretinere echipamente electrice, categoria a II-a

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unui electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice de categoria a II-a [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. categorie este numit într-o funcție și demis dintr-o funcție stabilită de curent legislatia muncii prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice de categoria a 2-a aparține categoriei de muncitori și raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. În funcția de electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice de categoria a II-a este numită o persoană cu studii medii. învăţământul profesionalși pregătire specială fără cerințe de experiență de lucru.

1.5. În activitățile practice, un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice de clasa a II-a trebuie să fie ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulile interne reglementările muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
acest Descrierea postului.

1.6. Un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice din categoria a 2-a trebuie să cunoască:

proiectarea și principiul de funcționare a motoarelor electrice, generatoarelor, transformatoarelor, echipamentelor de comutare și control, bateriilor și aparatelor electrice;
principalele tipuri de materiale electrice, proprietățile și scopul acestora;
reguli și metode de instalare și reparare a echipamentelor electrice în sfera lucrărilor efectuate;
denumirea, scopul și regulile de utilizare a instrumentelor de lucru și control și măsurare utilizate și informații de bază despre producția și organizarea locului de muncă;
tehnici și metode de înlocuire, îmbinare și lipire a firelor de joasă tensiune;
reguli de prim ajutor în caz de vătămare șoc electric;
reguli de siguranță pentru deservirea instalațiilor electrice din sfera grupei de calificare II;
tehnici de producție și succesiune munca de tachelaj.

1.7. În perioada de absență temporară a unui electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice de categoria a 2-a, atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice din categoria a 2-a îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Efectuarea de lucrări individuale simple de reparații și întreținere a echipamentelor electrice sub îndrumarea unui electrician mai înalt calificat.

2.2. Instalare și reparare cutii de distributie, blocuri terminale, panouri de siguranță și corpuri de iluminat.

2.3. Curățare și purjare aer comprimat echipamente electrice cu demontare parțială, spălare și ștergere a pieselor.

2.4. Curățarea contactelor și a suprafețelor de contact.

2.5. Tăierea, îmbinarea, izolarea și lipirea firelor cu tensiuni de până la 1000 V.

2.6. Pozarea firelor și cablurilor de instalare.

2.7. Întreținere și reparații centrale solare și eoliene cu o capacitate de până la 50 kW.

2.8. Efectuarea de lucrări simple de instalații sanitare, montaj și tâmplărie la repararea echipamentelor electrice.

2.9. Conectarea și deconectarea echipamentelor electrice și efectuarea de măsurători simple.

2.10. Lucrul cu scule pneumatice și electrice.

2.11. Efectuați lucrări de tachelaj folosind echipamente simple de ridicare și macarale controlate de la podea.

2.12. Verificarea și măsurarea cu un megohmmetru a rezistenței de izolație a rețelelor de distribuție a statoarelor și rotoarelor motoarelor electrice, înfășurărilor transformatorului, intrărilor și ieșirilor cablurilor.

În caz de necesitate oficială, în îndeplinirea atribuțiilor sale poate fi implicat un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice din categoria a 2-a. responsabilități de serviciu ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice din categoria a 2-a are dreptul la:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute de prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3.3. Informați-vă supervizorul imediat despre toate deficiențele în activitățile de producție ale întreprinderii (diviziunile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele conducătorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

3.5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale ale Societății în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului Societății).

3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice din categoria a 2-a poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Se efectuează o evaluare a muncii unui electrician în repararea și întreținerea echipamentelor electrice de clasa a doua:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui electrician în repararea și întreținerea echipamentelor electrice de clasa a II-a este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al unui electrician pentru repararea si intretinerea echipamentelor electrice de clasa a doua se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, este necesar să se deplaseze un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice de clasa a doua călătorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

Am citit instrucțiunile pe ___________/___________/“____” _______ 20__.

§ 343. Electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice

a 2-a categorie

Caracteristicile lucrării. Efectuarea de lucrări individuale simple de reparații și întreținere a echipamentelor electrice sub îndrumarea unui electrician mai înalt calificat. Montare si reparare cutii de distributie, blocuri terminale, panouri de siguranta si corpuri de iluminat. Curățare și suflare cu echipamente electrice cu aer comprimat cu demontare parțială, spălare și ștergere a pieselor. Curățarea contactelor și a suprafețelor de contact. Tăierea, îmbinarea, izolarea și lipirea firelor cu tensiune de până la 1000 V. Pozarea firelor și cablurilor de instalare. Întreținere și reparații centrale solare și eoliene cu o capacitate de până la 50 kW. Efectuarea de lucrări simple de instalații sanitare, montaj și tâmplărie la repararea echipamentelor electrice. Conectarea și deconectarea echipamentelor electrice și efectuarea de măsurători simple. Lucrul cu scule pneumatice și electrice. Efectuați lucrări de tachelaj folosind echipamente simple de ridicare și macarale controlate de la podea. Verificarea și măsurarea cu un megohmmetru a rezistenței de izolație a rețelelor de distribuție a statoarelor și rotoarelor motoarelor electrice, înfășurărilor transformatorului, intrărilor și ieșirilor cablurilor.

Trebuie să cunoască: structura și principiul de funcționare a motoarelor electrice, generatoarelor, transformatoarelor, echipamentelor de comutare și control, bateriilor și aparatelor electrice; principalele tipuri de materiale electrice, proprietățile și scopul acestora; reguli și metode de instalare și reparare a echipamentelor electrice în sfera lucrărilor efectuate; denumirea, scopul și regulile de utilizare a instrumentelor de lucru și control și măsurare utilizate și informații de bază despre producția și organizarea locului de muncă; tehnici și metode de înlocuire, îmbinare și lipire a firelor de joasă tensiune; reguli pentru acordarea primului ajutor în caz de electrocutare; reguli de siguranță pentru deservirea instalațiilor electrice din sfera grupei de calificare II; tehnicile și succesiunea lucrărilor de tachelaj.

Exemple de lucru

1. Corpuri de iluminat: întrerupătoare, prize, cartușe etc. - instalare cu conexiune la retea.

2. Intrări și ieșiri cabluri - verificarea rezistenței de izolație cu un megger.

3. Piese simple - arcuri spiralate, console, jumperi, vârfuri și contacte - fabricație și instalare.

4. Iluminare - instalare.

5. Cabluri și fire - capete tăiate, sertizare și lipire.

6. Structuri din otel si alte metale pentru aparate electrice, fabricatie si instalare.

7. Contactoare, relee, controlere, dispozitive de comandă - verificarea și strângerea elementelor de fixare, curățarea și pilirea contactelor, înlocuirea și lubrifierea acestora, înlocuirea dispozitivelor de stingere a arcului.

___________________________________ (numele organizației) AM APROBAT DESCRIEREA POSTULUI ________________________________ (numele postului) "___"________ ____ oraș N _______ ___________ ___________________ (semnătură) (nume complet) Electrician pentru reparații și întreținere echipamente electrice "___"________ ____ oraș 2- 1. categorie

Fișa postului de electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice din categoria a II-a _________________________________________ (numele departamentului angajatorului)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Un electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice din categoria a 2-a (denumit în continuare „Lucrătorul”) este clasificat ca lucrător.

1.2. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturi, îndatoriri, responsabilități, condiții de muncă, relații (legături poziționale) ale Salariatului, criterii de evaluare a acestuia calitati de afaceriși rezultatele muncii la efectuarea muncii în specialitate și direct la locul de muncă la „______________” (denumit în continuare „Angajatorul”).

1.3. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție prin ordin al Angajatorului în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct la _________________________.

1.5. Angajatul trebuie să știe:

Constituția Federației Ruse, standardele de stat, specificatii tehnice, recomandările producătorilor pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice exploatate de către Beneficiar;

proiectarea și principiul de funcționare a motoarelor electrice, generatoarelor, transformatoarelor, echipamentelor de comutare și control, bateriilor și aparatelor electrice;

principalele tipuri de materiale electrice, proprietățile și scopul acestora; reguli și metode de instalare și reparare a echipamentelor electrice în sfera lucrărilor efectuate;

denumirea, scopul și regulile de utilizare a instrumentelor de lucru și control și măsurare utilizate și informații de bază despre producția și organizarea locului de muncă;

tehnici și metode de înlocuire, îmbinare și lipire a firelor de joasă tensiune; reguli pentru acordarea primului ajutor în caz de electrocutare;

reguli de siguranță pentru deservirea instalațiilor electrice din sfera grupei de calificare II;

tehnicile și succesiunea lucrărilor de tachelaj;

bazele legislației muncii;

regulile și reglementările privind protecția muncii;

reguli de protectie a mediului si de securitate la incendiu.

1.6. Cerințe de calificare. Învățământul profesional primar.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Efectuarea de lucrări individuale simple de reparații și întreținere a echipamentelor electrice sub îndrumarea unui electrician mai înalt calificat.

Montare si reparare cutii de distributie, blocuri terminale, panouri de siguranta si corpuri de iluminat.

Curățare și suflare cu echipamente electrice cu aer comprimat cu demontare parțială, spălare și ștergere a pieselor.

Curățarea contactelor și a suprafețelor de contact.

Tăierea, îmbinarea, izolarea și lipirea firelor cu tensiuni de până la 1000 V.

Pozarea firelor și cablurilor de instalare.

Întreținere și reparații centrale solare și eoliene cu o capacitate de până la 50 kW.

Efectuarea de lucrări simple de instalații sanitare, montaj și tâmplărie la repararea echipamentelor electrice.

Conectarea și deconectarea echipamentelor electrice și efectuarea de măsurători simple. Lucrul cu scule pneumatice și electrice.

Efectuați lucrări de tachelaj folosind echipamente simple de ridicare și macarale controlate de la podea.

Verificarea și măsurarea cu un megohmmetru a rezistenței de izolație a rețelelor de distribuție a statoarelor și rotoarelor motoarelor electrice, înfășurărilor transformatorului, intrărilor și ieșirilor cablurilor.

Exemple de lucrări efectuate:

1. Corpuri de iluminat: întrerupătoare, prize, prize etc. - instalare cu conexiune la retea.

2. Intrări și ieșiri cabluri - verificarea rezistenței de izolație cu un megger.

3. Piese simple - arcuri spiralate, console, jumperi, vârfuri și contacte - fabricație și instalare.

4. Iluminare - instalare.

5. Cabluri și fire - capete tăiate, sertizare și lipire.

6. Structuri din otel si alte metale pentru aparate electrice - fabricatie si instalare.

8. Aparate electrocasnice: sobe, fiare de călcat etc. - demontare, reparare si montare.

9. Fire si cabluri (aeriene) - instalare, demontare, reparare si inlocuire.

10. Transformatoare de sudura - demontare, reparatii simple, montaj, montaj borna.

11. Socluri pentru lămpi electrice - capete de lipit.

12. Tablouri de distribuție și cutii de distribuție - schimbarea și montarea siguranțelor și întrerupătoarelor.

13. Scuturi de putere sau reteaua de iluminat cu un circuit simplu (până la opt grupuri) - fabricație și instalare.

14. Motoare electrice si generatoare - demontare partiala, curatare si suflare cu aer comprimat, ungere, inlocuire perii.

15. Electrozi de împământare - instalare și antrenare.

3. DREPTURILE ANGAJATELOR

Angajatul are dreptul la:

oferindu-i de lucru datorita contract de munca;

loc de muncă care respectă reglementările guvernamentale cerințele de reglementare protectia muncii si conditiile prevazute contract colectiv;

oportun și în în întregime plată salariileîn conformitate cu calificările dumneavoastră, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate;

odihna asigurata prin stabilirea durata normala program de lucru, program redus de lucru pentru anumite profesii și categorii de lucrători, acordarea de zile libere săptămânale, zile nelucrătoare sărbători, concediu anual plătit;

informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;

pregătire profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit Codul Muncii Federația Rusă și alte legi federale;

asociere, inclusiv dreptul de a crea sindicate și de a se alătura acestora pentru a-și proteja drepturile, libertățile și interesele legitime ale muncii;

participarea la conducerea organizației în formele prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și contractul colectiv;

desfășurarea negocierilor colective și încheierea de convenții și acorduri colective prin reprezentanții acestora, precum și informarea privind implementarea contractului și acordurilor colective;

protejarea drepturilor, libertăților și intereselor dumneavoastră legitime în muncă prin toate mijloacele care nu sunt interzise de lege;

soluționarea conflictelor individuale și colective de muncă, inclusiv dreptul la grevă, în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;

despăgubiri pentru prejudiciul cauzat acestuia în legătură cu îndeplinirea sarcinilor sale de serviciu și despăgubiri pentru daune morale în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;

asigurarea socială obligatorie în cazurile prevăzute de legile federale;

obținerea de materiale și documente legate de activitățile lor;

interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților lor profesionale.

4. RESPONSABILITĂȚIILE UNUI ANGAJAT

Salariatul este obligat:

să-și îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care i-au fost atribuite prin contractul de muncă și fișa postului;

respectă reglementările interne ale muncii;

respecta disciplina muncii;

indeplini standardele stabilite muncă;

respectă cerințele de protecție a muncii și de securitate a muncii;

să aibă grijă de proprietatea Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

să informeze imediat Angajatorul sau supervizorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).

5. RESPONSABILITATEA ANGAJATĂRII

Angajatul este responsabil pentru:

5.1. Neîndeplinirea îndatoririlor cuiva.

5.2. Informații inexacte despre starea lucrării.

5.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor Angajatorului.

5.4. Încălcarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii, neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale regulilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.

5.5. Nerespectarea disciplinei muncii.

6. CONDIȚII DE MUNCĂ

6.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Angajator.

6.2. Datorită nevoilor de producție, Angajatul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

6.3. Caracteristici ale condițiilor de muncă la locul de muncă: ____________________.

(Dacă este necesar: 6.4. Angajatul este familiarizat cu reglementările Angajatorului privind oficial și secret comercialși se obligă să nu-l dezvăluie.)

6.5. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (conditii suplimentare, care nu agravează poziția salariatului în comparație cu cele stabilite de legislația muncii și alte acte normative care conțin standarde dreptul muncii, contract colectiv, acorduri, locale reglementărilor) 7. RELAȚII (RELAȚII DE MUNCĂ) 7.1. La locul de muncă, Angajatul interacționează cu ______________________________ __________________________________________________________________________.

(diviziunile și angajații de la care primește și cărora le transferă materiale, informații (compoziția acestora și momentul transferului), cu care interacționează în timpul executării lucrărilor) 7.2. În situații de urgență, Angajatul interacționează cu _________________ ________________________________________________________________________________________________.

(unități care se ocupă de accidente și consecințele situațiilor de urgență)

7.3. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite _____________________ (post).

8. EVALUAREA CALITĂȚILOR DE AFACERI ALE UNUI ANGAJAT ȘI REZULTATELOR MUNCII SAU

8.1. Criteriile de evaluare a calităților de afaceri ale angajatului sunt:

calificare; experiență de lucru în specialitate; competență profesională, exprimată în

cea mai buna calitate

munca efectuata; nivelul disciplinei muncii; intensitatea muncii (capacitatea de a

termene scurte

face față unui volum mare de muncă); capacitatea de a lucra cu documente; capacitatea de a stăpâni în timp util

mijloace tehnice

, creșterea productivității muncii și a calității muncii;

etica muncii, stilul de comunicare;

creativitate, antreprenoriat;

capacitatea de a avea o stime de sine adecvată;

manifestarea de inițiativă în muncă, prestarea de muncă de o calificare superioară;

creșterea producției individuale; propuneri de raționalizare; din nou ajutor practic

angajati acceptati

fără a asigura mentoring cu o comandă adecvată;

cultură înaltă a muncii la un anumit loc de muncă.

8.2. Rezultatele lucrării și oportunitatea finalizării acesteia sunt evaluate în funcție de următoarele criterii:

rezultatele obtinute de Salariat in indeplinirea atributiilor prevazute in fisa postului si contractul de munca;

calitatea lucrărilor finalizate;

oportunitatea îndeplinirii atribuțiilor oficiale; îndeplinirea sarcinilor standardizate, nivelul productivității muncii; 8.3. Evaluarea calităților afacerii și a rezultatelor muncii se realizează pe baza unor indicatori obiectivi,

opinie motivată supervizorul imediat și colegii. Fișa postului a fost elaborată pe baza Rezoluției Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 N 31/3-30 „La aprobare” Dispoziții generale URSS”; secțiunea „Profesiile muncitorilor comune tuturor sectoarelor economiei naționale” din Catalogul unificat de tarifare și calificare a muncii și profesiilor muncitorilor, numărul 1”.

Șeful unitate structurală: _______________________ _________ (nume, parafa) (semnătură) „___”____________ ____ Acordat de: serviciul juridic _______________________ _________ (inițiale, prenume) (semnătură) „___”____________ ____ Am citit instrucțiunile: _______________________ _________ (sau: am primit instrucțiunile ) (inițiale, prenume) (semnătura) „___”____________ ____ g.

Diversitate aparate electrice V lumea modernă uimește. Dezvoltarea lor nu sta pe loc, consumul energie electrica crește în fiecare an. Este electricitatea care îi face viața mai ușoară gospodinei din bucătărie și îi permite să petreacă weekendul uitându-se la televizor. Rețele electrice, de la care se alimentează echipamentele electrice, necesită inspecție tehnică în timp util, care ajută la prevenirea accidentelor pe linie.

Istoria profesiei

Profesia de electrician a apărut relativ recent. La sfârșitul secolului al XIX-lea au început să apară primele centrale electrice și au fost puse rețele. În acest moment a apărut nevoia de personal care să poată deservi aceste stații. Odată cu dezvoltarea rețelelor electrice și construirea a tot mai multe stații noi, există o cerere de specialiști în industria energiei electrice.

În prezent, electricienii sunt necesari în aproape fiecare întreprindere. Organizații care oferă servicii blocuri de apartamente, au în personalul lor un electrician responsabil cu rețelele interne. Datorită prevalenței profesiei și a muncii dificile, specialiștii sunt nevoiți destul de mult.

Cerințe pentru electricieni

Profesia de electrician presupune prezenta unor calitati pe care trebuie sa le aiba o persoana care candideaza pentru acest post. Pe lângă educația specială care este obligatorie pentru un electrician, există câteva alte calități personale fără de care este imposibil să devii profesionist.

Este foarte periculos, așa că o persoană trebuie să fie atentă și responsabilă. Aceste calități vor ajuta nu numai la evitarea accidentelor, ci și la salvarea de vieți. Un electrician poartă responsabilitatea nu numai pentru sine, ci și pentru colegii săi. Când se efectuează lucrări de reparații pe linie, sunt postate afișe de avertizare care nu pot fi ignorate.

Ca orice alt specialist tehnic, un electrician trebuie să aibă o mentalitate tehnică. Acest lucru îl ajută să vizualizeze schema de cablare și să găsească rapid element defect. joacă de asemenea un rol important în această profesie. Un răspuns rapid poate preveni un accident și poate reduce consecințele acestuia.

Prudența și acuratețea se numără, de asemenea, printre lucrurile pe care trebuie să le aibă un electrician. Lista poate continua, dar calitățile de mai sus sunt obligatorii, deoarece afectează nu numai calitatea muncii, ci ajută și la evitarea accidentelor.

Educație electrician

Puteți obține o profesie de electrician la o școală sau la o facultate. Instituțiile de învățământ superior pregătesc ingineri electrotehnici, ale căror responsabilități pot include proiectarea de noi rețele de electrificare sau dezvoltarea celor existente. Fiecare este așa institutie de invatamantîn timpul procesului de formare, îi trimite pe studenți unde își pot dobândi abilitățile necesare.

Angajatorii preferă să angajeze specialiști cu experiență de muncă. Abilitatea de a manevra instrument specialși chiar și oamenii ar trebui să înțeleagă echipamentele electrice tânăr specialist, tocmai a absolvit o instituție de învățământ. De aceea, obținerea competențelor practice este o componentă necesară a educației.

Pentru a efectua lucrări simple la întreprinderea dvs., puteți finaliza cursuri de electrician, care oferă o înțelegere de bază a funcționării echipamentelor electrice și a corectitudinii conexiunii acestuia. Dar cursurile oferă puține cunoștințe practice, așa că acest lucru nu este suficient pentru profesie.

Locul de lucru

Chiar și o întreprindere mică are un post de electrician în personal. Orice fabrică sau uzină nu se poate lipsi de un electrician. În astfel de organizații, majoritatea specialiștilor își găsesc locuri de muncă.

Inginer electrician cu studii superioare poate conta pe un post în fabrică, ținând cont de disponibilitatea unui nivel suficient de cunoștințe și experiență. Organizațiile de proiectare au nevoie și de astfel de specialiști.

În plus, un electrician poate să se ocupe de propria lui afacere și să efectueze în privat diverse lucrari de renovare. În prezent, există suficiente firme private care proiectează și instalează rețele pentru clienți. De regulă, personalul lor include mai mulți electricieni care efectuează lucrări în cadrul mai multor echipe. Cantitatea depinde de mărimea întreprinderii.

Responsabilitățile unui electrician

Ele depind în mare măsură de rangul și locul său de muncă. Dar există mai multe responsabilități care sunt tipice pentru această profesie:

întreținere și reparare a echipamentelor electrice și a cablajelor;
ouătoare cabluri de alimentareși cablare;
calculul secțiunii transversale necesare a cablurilor de alimentare;
întocmirea unei scheme de alimentare a localului;
instalarea cablajului electric și conectarea echipamentelor noi;
îmbunătățirea schemei electrice la conectarea noilor capacități.

Lucrul ca electrician implică monitorizarea constantă a stării cablajelor și echipamentelor electrice, fără mementouri din partea conducerii. Responsabilitățile unui angajat al întreprinderii pot fi extinse, dar toată munca pe care trebuie să o efectueze este specificată în electrician, care conține o listă cu toate lucrări posibile, care poate fi încredințată unui angajat care ocupă o anumită funcție și are nivelul de calificare corespunzător.

Categorii de electricieni

Categoria determină munca ce poate fi prestată de angajat. Adică nivelul de calificare al electricianului depinde de categorie. Cu cât rangul este mai mare, cu atât specialistul este mai experimentat. Pentru a primi un grad, trebuie să urmați cursuri de perfecționare și să promovați un examen, după care vi se va elibera un document de confirmare a gradului.

Un electrician de primă clasă poate performa cel mai mult lucru simpluși trebuie să aibă o categorie specială a doua și a treia au acces la instalații de până la 1000 V. Acești specialiști lucrează în întreprinderi mici sau ca parte a unei echipe în fabrici și fabrici mari. Un inginer electrician care are a patra sau a cincea categorie este considerat un specialist generalist poate executa aproape orice; lucrari electrice sau fii un lider de echipă. La schimbarea locului de muncă, rangul de electrician rămâne la el.

Restricții medicale

Profesia de electrician are restricții medicale destul de serioase, deoarece pot provoca unele probleme de sănătate situatii de urgenta. Persoanele cu boli ale sistemului musculo-scheletic, care pot cauza coordonarea defectuoasă a mișcărilor, nu pot fi electricieni. De asemenea, persoanele cu deficiențe de vedere care nu pot fi corectate cu ochelari sau lentile nu au voie să lucreze. Tulburări sistemul nervos, unele boli cardiace și pulmonare pot cauza incompetență profesională. Profesia de electrician presupune și munca la înălțime, așa că un atac brusc de astm sau epilepsie poate provoca un accident.

Salariu și creșterea carierei

Gradurile electricienilor și nivelul competențelor lor profesionale determină nivelul salariului. Creșterea carierei specialist depinde si de categorie. Cu o creștere a rangului până la al patrulea, un electrician la o întreprindere poate aplica pentru postul de maistru.

Remunerarea depinde și de politica organizației în care lucrează specialistul. In cazul muncii private ca electrician, plata este stabilita de specialist in mod independent si depinde de profesionalismul acestuia si de nivelul de complexitate al muncii pe care o desfasoara.