Ce trebuie să știți despre profesia de sudor electric de sudare manuală cu arc și despre caracteristicile aplicației pentru un loc de muncă. Sudor electric și gaz - profesie preferențială Cerințe pentru înregistrarea sudorilor în Belarus

Profesia de sudor electric de sudare manuală este considerată deosebit de dăunătoare și deosebit de dificilă. Încadrarea acestei activități în categoriile de mai sus are loc strict în modul prevăzut de lege și se datorează unor cerințe atât pentru executarea actelor la angajarea unui salariat, cât și pentru întreprinderea de acțiuni la pensionarea unui salariat.

Trebuie amintit că numele tuturor profesiilor sunt stabilite într-un director special: „Directorul unificat de tarifare și calificare a lucrărilor și ocupațiilor muncitorilor” (denumit în continuare Director; ETKS). Acest act, aplicabil unui cerc nedeterminat de persoane, conține o listă închisă de locuri de muncă și profesii ale lucrătorilor. Aceasta înseamnă că este posibil să angajați un angajat sudor doar pentru acea profesie și pentru acel loc de muncă, ale cărui nume sunt în director. Nu ar trebui să existe alte nume în cartea de muncă a angajatului. Codul profesiei „sudor manual cu arc” este setat în OKPDTR.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 2002 N 787 a stabilit că directorul există pentru:

atribuirea corectă a categoriilor de calificare;
intocmirea de planuri de pregatire si perfectionare a angajatilor din toate sectoarele de productie, agricultura;
eficientizarea caracteristicilor tarifare-calificare cuprinzând caracteristicile principalelor tipuri de muncă în funcție de profesiile lucrătorilor, în funcție de complexitatea acestora și de categoriile tarifare corespunzătoare;
stabilirea cerințelor pentru cunoștințele și aptitudinile profesionale ale lucrătorilor.

Astăzi, pe teritoriul Federației Ruse sunt în vigoare 72 de ediții ale Manualului, precum și Dispozițiile generale. Împărțirea în ediții are loc în funcție de zonele de producție și de tipurile de muncă. Astfel, un nume de profesie similar poate apărea în mai multe ediții. Cu toate acestea, conținutul drepturilor, îndatoririlor și responsabilităților unei anumite profesii va diferi în funcție de ediția în care este cuprinsă (de exemplu, sudor electric și pe gaz, sudor manual electric, sudor, sudor la mașini, sudor electric de manual și sudare parțial mecanizată).

Certificarea specialiștilor în producția de sudare

Certificarea specialiștilor în producția de sudare se realizează pentru a stabili conformitatea nivelului lor de cunoștințe și experiență practică cu standardele; De obicei, există 4 astfel de niveluri:

Primul este un sudor certificat;
Al doilea este un maestru sudor certificat;
Al treilea este un tehnolog-sudor certificat;
Al patrulea este un inginer de sudura certificat.

Certificarea specialiștilor în sudură există separat de sistemul de atribuire și îmbunătățire a gradelor de calificare, adică dacă după certificare unui specialist i s-a atribuit oricare dintre nivelurile de mai sus, acest lucru nu îi afectează în niciun fel rangul.

În Rusia, există o listă de organisme și organizații de stat care certifică specialiști în sudură special pentru lucrul la unitățile controlate de Gosgortekhnadzor al Rusiei:

Gosgortekhnadzor al Rusiei;
Comitetul național de certificare pentru producția de sudare;
șef centre de certificare;
centre de certificare;
puncte de certificare.

Fiecare organizație are propriile sale puteri individuale în domeniul certificării personalului de sudare.

Există mai multe tipuri de certificări:

primar (realizat în absența oricărui nivel de certificare);
periodic (realizat în vederea prelungirii valabilității certificatelor de atestare);
extraordinar (efectuat după scoaterea din muncă a sudorului înainte de a se face din nou admiterea).

Regulile de certificare a sudorilor și specialiștilor în producția de sudare sunt aprobate prin Decretul de Supraveghere Federală a Mineritului și Industriei din Rusia din 30 octombrie 1998 N 63.

Certificarea specialiștilor poate fi efectuată nu numai de către stat. organisme și organizații, precum și alte structuri comerciale pe bază de taxă. În industria sudurii, profesionalismul angajaților este foarte important, astăzi această specialitate este comună și la cerere. Prin urmare, există diverse centre de formare private care se califică pentru certificarea sudorilor de diferite tipuri și niveluri.

Asigurări de pensie pentru specialiştii în sudare

Pentru munca cu condiții de muncă dăunătoare, legislația muncii prevede o serie de beneficii, printre care pensia preferențială este de o importanță capitală.

Prevederea de pensie preferenţială este o oportunitate pentru un sudor de a se pensiona mai devreme decât termenul general stabilit de lege. Acest drept este consacrat în articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ (modificată la 19 decembrie 2016) „Cu privire la pensiile de asigurare” (modificată și completată, în vigoare de la 1 ianuarie 2017).

Pentru specialiștii în producția de sudare, caracteristicile asigurării pensiei sunt stabilite în Lista nr. 2, aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 22.08.1956 N 1173. Această listă conține o listă a industriilor, atelierelor, profesiilor și funcțiilor. cu conditii grele de munca, angajare in care da dreptul la pensie de stat in conditii preferentiale la reducere. Inițial, această listă nu a specificat fiecare categorie individuală de sudor, aceasta s-a făcut prin adoptarea unui Decret al Cabinetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991. A introdus o specificație pentru metoda de sudare:

sudori electrici de sudare manuala;
sudori electrici pe mașini automate și semiautomate care se ocupă de sudare, la locul de muncă folosind fluxuri care conțin substanțe nocive de cel puțin clasa de pericol 3, precum și pe mașini.

Instructiuni de munca/lucrare pentru specialisti in productia de sudare

Acest document pentru astfel de profesii este aproape cel mai important document din organizație. Este necesar să se familiarizeze angajatul cu el împotriva semnăturii atunci când se angajează sau se transferă la un alt loc de muncă înainte ca acesta să înceapă efectiv să-și îndeplinească atribuțiile oficiale. Angajatul trebuie să știe ce drepturi, obligații are și pentru ce acțiuni se va naște cutare sau cutare răspundere juridică.

Fișa postului (de lucru) a unui sudor electric și pe gaz, precum și fișa postului unui sudor electric cu sudură manuală, trebuie să fie aprobate de șeful sau de persoana care acționează în calitatea sa și să cuprindă următoarele blocuri principale de informații:

prevederi generale care conțin cerințe pentru nivelul de educație al salariatului; procedura de numire a acestuia într-o funcție, eliberare din funcție; supervizorului imediat al angajatului;
secțiunea „trebuie să știe”, care conține informații pe care un specialist dintr-una sau alta categorie ar trebui să le dețină;
secțiunea „atribuții funcționale”;
o secțiune care indică drepturile salariatului;
secțiunea privind răspunderea;
stabilirea programului de lucru.

Astfel, pentru fiecare categorie de profesie din organizație trebuie aprobată o fișă a postului. Legislația nu stabilește formulare standard sau condiții necesare care trebuie să fie cuprinse în instrucțiuni. Angajatorului i se acordă dreptul, în funcție de specificul activității, să aleagă cantitatea necesară de drepturi, îndatoriri și responsabilități care sunt caracteristice tipului de producție corespunzător. În acest caz, ar trebui să se bazeze pe informații care au fost deja stabilite prin acte normative. De exemplu, drepturile unui salariat comune tuturor sunt prevăzute de Codul Muncii; ceea ce trebuie să știe sudorul este deja indicat în ETKS și așa mai departe.

Rețineți că normele legii nu pot fi modificate prin actele juridice locale de reglementare ale unei anumite întreprinderi.

Instrucțiuni de protecție a muncii pentru sudor electric de sudare manuală

Instructiuni privind protectia muncii exista in organizatie pentru un anumit tip de munca. Dacă întreprinderea desfășoară mai multe tipuri de activități, atunci pentru fiecare trebuie elaborată și aprobată o instrucțiune privind protecția muncii pentru categoria corespunzătoare de personal.

Angajatorul anunță salariatul înainte de începerea îndeplinirii efective a sarcinilor sale de muncă cu instrucțiuni într-un jurnal special de înregistrare. Jurnalul trebuie să conțină semnăturile persoanei care a condus briefing-ul și ale persoanei care a trecut briefingul. Instrucțiunea trebuie să fie aprobată de șeful persoanei juridice, trebuie să conțină vizele funcționarilor solicitați.

De regulă, instrucțiunile de protecție a muncii pentru un sudor electric de sudare manuală ar trebui să conțină următoarele informații:

o listă de cerințe care sunt necesare pentru admiterea unui specialist la muncă (de exemplu, prezența unei note la testarea cunoștințelor într-un document special);
cerințe pentru necesitatea de a se supune examinărilor medicale (indicând datele specifice, frecvența);
cerințe suplimentare pentru promovarea briefing-ului introductiv privind protecția muncii, briefing-ului introductiv la locul de muncă;
cerințe pentru salopete și încălțăminte în funcție de sezon; locurile procesului de sudare;
o listă de situații, cazuri, fapte, condiții meteorologice în care este interzisă efectuarea lucrărilor de sudare (de exemplu, o furtună, o anumită putere a vântului etc.)
o listă de informații care determină natura lucrării în funcție de stadiu (înainte, în timpul și după lucru).

Instrucțiunea poate și trebuie să conțină cele mai exacte informații cu privire la efectuarea muncii, în funcție de caracteristicile domeniului de activitate al întreprinderii. Principala regulă în implementarea unui tip de angajare periculos și dăunător este că orice incident este întotdeauna mai ușor de prevenit decât de a face față consecințelor.

Alte caracteristici ale angajării unui specialist în sudură

În conformitate cu articolul 92 din Codul Muncii al Federației Ruse, un sudor electric cu sudare manuală are un timp de lucru redus - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână. De asemenea, potrivit art. 117 din Codul muncii, salariații acestei profesii au dreptul la concediu suplimentar anual plătit, care trebuie să fie de cel puțin 7 zile.

Cerințe pentru înregistrarea sudorilor în Belarus

În Republica Belarus, există un cadru de reglementare similar care reglementează munca și relațiile conexe dintre angajatori și angajații profesiilor de sudare. Belarus are, de asemenea, problema ETKS numărul 2 și în secțiunea „sudare” este definită poziția unui sudor electric de sudare manuală. Cerințele pentru instrucțiunile de protecție a muncii și fișele postului sunt similare cu cele din Rusia. Certificarea acestei profesii se realizează și ca stat. organisme și organizații, precum și societăți comerciale private. Codul Muncii al Republicii Belarus prevede, de asemenea, pensionarea anticipată pentru lucrătorii angajați în condiții de muncă periculoase, zile suplimentare de concediu și o săptămână de lucru mai scurtă. Singura diferență este că aceste aspecte sunt stabilite în alte reglementări emise de autoritățile statului belarus.

În practica aplicării legislației privind pensionarea anticipată, există multe dificultăți din cauza neconcordanțelor existente în liste, a varietății de profesii și posturi, precum și a numărului mare de industrii pe care le cuprind. Dificultățile sunt cauzate și de faptul că activitatea de organizare a pensiilor preferențiale la unele întreprinderi și organizații nu este la un nivel suficient de ridicat.

Din păcate, până acum, managerii și cadrele multor întreprinderi, cu nefericită frivolitate, se referă la întreținerea cărților de muncă. Prin analfabetismul lor la completarea cărților de muncă, ei privează lucrătorii de dreptul la pensionare anticipată, pun bazele unui conflict.

Nu este neobișnuit ca întreprinderile să înscrie în listele de personal nume și funcții arbitrare care nu corespund naturii muncii prestate și Listele profesiilor privilegiate în conformitate cu care este dreptul asiguratului de a numi pensie anticipată de muncă. determinat.

Conform Instrucțiuni privind procedura de păstrare a carnetelor de muncă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16.04.2003 Nr. Nr. 225 „Pe cărțile de muncă”, numele profesiilor din acestea trebuie trecute în conformitate cu ETCS(Director unificat de tarifare și calificare), și numele posturilor - din E un singur nomenclator al posturilor de salariat . Listele de funcții și profesii preferenţiale sunt, de asemenea, întocmite în strictă conformitate cu aceste documente. Prin urmare, la baza acordării unei prestații de pensie se află munca într-o anumită profesie (post) direct prevăzută de Listele nr. 1, 2 de industrii, locuri de muncă, profesii și funcții care dau dreptul la acordarea de pensie preferențială.

Sectiunea XXXIII „Profesii generale” din Lista din 26.01.1991. Nr. 1 denumiți sudori electrici și pe gaz care se ocupă cu tăierea și sudarea manuală, pe mașini semiautomate, precum și pe mașini automate care utilizează fluxuri care conțin substanțe nocive de cel puțin clasa de pericol 3.

În plus, o condiție prealabilă pentru numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă sunt perioadele de muncă prestate. continuu pe parcursul zilei.

În legătură cu aceasta, la stabilirea dreptului la pensie anticipată asigurati care au perioade de munca ca sudor electric si gaz (sudor gaz si electric) eu confirmarea angajării depline și specificarea tipului de sudare efectuată.

Atunci când se decide numirea unei pensii anticipate pentru această categorie de lucrători, apar adesea dificultăți în confirmarea tipului de sudare, care este asociat cu indicarea numelui profesiei în carnetele de muncă - sudor electric pe gaz fără a preciza tipul de muncă efectuată. Pentru a acorda o pensie anticipată este necesar un certificat clarificator al întreprinderii de forma stabilită, care să confirme angajarea permanentă ca sudor electric și pe gaz în tăiere și sudare manuală, pe mașini semiautomate sau automate. În același timp, sudorii electrici și pe gaz care lucrează la mașini automate li se acordă o pensie conform Listei nr. 2, cu condiția ca aceștia să fie angajați în mod constant în muncă folosind fluxuri care conțin substanțe nocive de cel puțin clasa de pericol 3.

Sudori electrici și pe gaz care se ocupă de tăiere și sudare manuală sau la mașini semiautomate, pensionarea anticipată se acordă fără condiții suplimentare. Pentru ei este suficient să presteze munca prevăzută pentru această profesie în ETCS (Numărul 2). Aici trebuie remarcat faptul că tarifele și caracteristicile de calificare pentru profesia „Sudor electric și gaz” prevăd atât sudarea și tăierea, cât și suprafața. Munca de suprafață nu îl privează pe lucrător de dreptul la pensionare anticipată.

Sudare semiautomată sau automatăîntr-un mediu cu argon sau alt gaz inert nu dă dreptul la pensie conform Listei nr.2. Pentru sudorii de contact (presă) se acordă o pensie pentru limită de vârstă pe bază generală.

Certificatul clarificator trebuie să indice documentele în baza cărora a fost emis (comenzi, carduri personale, conturi personale de salarii, registre de mijloace fixe etc.). În cazul în care întreprinderea nu dispune de documentele necesare care să confirme natura muncii, o pensie de pensionare anticipată nu poate fi atribuită, deoarece. alte norme de stabilire a dreptului la numirea unei pensii anticipate pentru limită de muncă nu sunt prevăzute de legislația pensiilor.

Serviciul de presă

Filialele Fondului de pensii al Federației Ruse

în Republica Kabardino-Balkaria

Nalcik, st. Chernyshevsky 181 „a”,

Acasă > OKPDTR (OK 016-94)

19906 5 02 7212 X X XX X X

Cod profesie - Cod sudor electric sudat manual al grupului de bază conform OKZ (OK 010-93) * Găsiți codul conform OKZ (OK 010-2014) 1 - 1 2 - 2 3 - 3 4 - 4 5 - 5 6 - 6 7 - 7 8 - 8 XX - forma (sistemul) de remunerare 10 - Forma de remunerare la bucată 11 - Sistemul de remunerare directă 12 - Sistemul de remunerare a primelor 13 - Sistemul de remunerare progresiv 20 - Remunerația pe timp 21 - Sistemul de remunerare simplu 22 - Sistem de remunerare prima de munca X - fațeta cod al condițiilor de muncă 1 - Normal 2 - Grav și nociv 3 - Deosebit de grav și mai ales nociv X - fațeta cod grad de mecanizare a muncii 1 - Muncitori care efectuează lucrări la mașini, unități automate, instalații, aparate 2 - Lucrători care efectuează lucrări cu ajutorul mașinilor și mecanismelor 3 - Muncitorilor care efectuează lucrări manuale cu mașini și mecanisme 4 - Lucrători care efectuează lucrări manuale nu cu mașini și mecanisme 5 - Muncitori care efectuează lucrări manuale la montarea și repararea mașinilor și mecanismelor Standarde ocupaționale pentru cod conform OKPDTR 19906 Posturi vacante pentru profesia Sudor electric de sudura manuala

classinform.ru

Cod OKPDTR: 18350

Acasă > OKPDTR (OK 016-94)

18350 2 02 7212 X X XX X X

Cod profesie - Cod de sudare cu termită al grupului de bază conform OKZ (OK 010-93) * Găsiți codul conform OKZ (OK 010-2014) 1 - 1 2 - 2 3 - 3 4 - 4 5 - 5 6 - 6 7 - 7 8 - 8 XX - forma (sistemul) de remunerare 10 - Forma de remunerare la bucată 11 - Sistemul de remunerare directă 12 - Sistemul de remunerare a primelor 13 - Sistemul de remunerare progresiv 20 - Remunerarea pe timp 21 - Sistemul de remunerare simplu 22 - Sistemul de remunerare prima de muncă X - fațeta cod al condițiilor de muncă 1 - Normal 2 - Sever și nociv 3 - Deosebit de grav și mai ales nociv X - fațeta cod de gradul de mecanizare a muncii 1 - Muncitori care efectuează lucrări la mașini, unități automate, instalații, aparate 2 - Muncitori efectuarea de lucrări cu ajutorul mașinilor și mecanismelor 3 - Muncitori care efectuează lucrări manuale cu mașini și mecanisme 4 - Muncitori care execută lucrări manuale nu cu mașini și mecanisme 5 - Muncitori care efectuează lucrări manuale la montarea și repararea mașinilor și mecanismelor Standarde ocupaționale pentru cod conform OKPDTR 18350 Vak ansii pentru meseria Termita Sudor

classinform.ru

Ce trebuie să știți despre profesia de sudor electric de sudare manuală cu arc și despre caracteristicile aplicării pentru un loc de muncă

Profesia de sudor electric de sudare manuală este considerată deosebit de dăunătoare și deosebit de dificilă. Încadrarea acestei activități în categoriile de mai sus are loc strict în modul prevăzut de lege și se datorează unor cerințe atât pentru executarea actelor la angajarea unui salariat, cât și pentru întreprinderea de acțiuni la pensionarea unui salariat.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 2002 N 787 a stabilit că directorul există pentru:

atribuirea corectă a categoriilor de calificare;
intocmirea de planuri de pregatire si perfectionare a angajatilor din toate sectoarele de productie, agricultura;
eficientizarea caracteristicilor tarifare-calificare cuprinzând caracteristicile principalelor tipuri de muncă în funcție de profesiile lucrătorilor, în funcție de complexitatea acestora și de categoriile tarifare corespunzătoare;
stabilirea cerințelor pentru cunoștințele și aptitudinile profesionale ale lucrătorilor.

Astăzi, pe teritoriul Federației Ruse sunt în vigoare 72 de ediții ale Manualului, precum și Dispozițiile generale. Împărțirea în ediții are loc în funcție de zonele de producție și de tipurile de muncă. Astfel, un nume de profesie similar poate apărea în mai multe ediții. Cu toate acestea, conținutul drepturilor, îndatoririlor și responsabilităților unei anumite profesii va diferi în funcție de ediția în care este conținută (de exemplu, sudor electric și cu gaz, sudor manual electric, sudor manual cu arc, sudor la contact (presă) sudare mașini, sudor electric de sudare manuală și parțial mecanizată).

Profesia de sudor manual cu arc, un sudor în diferite alte variante este cuprinsă în următoarele numere ale ETKS:

Nr. 2 (aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 15 noiembrie 1999 nr. 45), are 8 secțiuni care specifică tipurile de muncă;
Nr. 6 (aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 14 noiembrie 2000 N 81), are două secțiuni;
Nr. 7 (aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor din 27 decembrie 1984 N 381 / 23-157), conține 9 subsecțiuni în funcție de tipurile de activitate;
Nr. 8 (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iunie 2006 N 492), este format din 5 secțiuni;
nr. 20 (aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.01.2000 N 5) din 5 subsecțiuni;
Nr. 27 (aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 20 februarie 2004 N 20) cu o singură secțiune;
Nr. 40 (aprobat parțial prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 17.05.2001 N 41). Nr. 41 (aprobat parțial prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 10 decembrie 1984 N 350 / 23-45);
Nr. 45 (aprobat parțial prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24 februarie 2004 N 22).

Cele mai multe dintre denumirile profesiilor de sudare sunt cuprinse în a doua ediție a directorului. Caracteristicile profesiei de sudor electric pentru sudare manuală pot fi găsite în secțiunea „Sudare”. Gradația gradelor acestei profesii începe cu a doua și se termină cu a șasea. Fiecare categorie are propriile cerințe pentru caracteristicile muncii, cerințe pentru ceea ce trebuie să cunoască angajatul; sunt enumerate exemple de lucrări (de exemplu, suprafața găurilor, gâturilor etc.). În opinia noastră, copierea integrală a tuturor textelor din cartea de referință nu are sens - fiecare persoană interesată poate găsi cu ușurință informațiile necesare despre o anumită categorie din sistemele și resursele juridice; este mai oportun să se identifice diferențele dintre toate categoriile acestei profesii și, de asemenea, să se precizeze modul în care are loc atribuirea (creșterea) categoriei de sudor electric de sudare manuală.

Codul profesiei „sudor electric de sudură manuală” este stabilit în clasificatorul rusesc al profesiilor pentru muncitori. Codul pentru profesia „sudor electric de sudare manuală” este 19906.

Pentru a unifica cerințele pentru educația în profesia de sudor (sudare manuală și parțial mecanizată (suprafață), a fost aprobat Standardul educațional de stat federal pentru învățământul profesional secundar (FSES în profesia de mai sus).

Care este diferența dintre meseriile de sudor electric de sudare manuală, în funcție de categorie?

La atribuirea următoarei categorii, se înțelege că un angajat care are deja un anumit nivel de calificare a atins un astfel de nivel de profesionalism și experiență încât să stăpânească o nouă cantitate de cunoștințe despre procesul de sudare și este capabil să efectueze un volum mai mare. a exemplelor de sudare. Adică, caracteristicile fiecărei deversări ulterioare nu exclud caracteristicile celei anterioare, ci o completează.

Odată cu atribuirea fiecărei categorii ulterioare, un sudor electric de sudare manuală trebuie să poată efectua un număr tot mai mare de lucrări de sudare, să cunoască din ce în ce mai multe informații teoretice legate de acest tip de activitate.

Cum se realizează repartizarea următoarei categorii unui angajat și certificarea personalului pentru producția de sudare?

Atribuire și promovare

În primul rând, este de remarcat faptul că mulți oameni confundă repartizarea și promovarea categoriei cu procesul de evaluare a unui angajat. Aceste concepte există separat unele de altele.

Atribuirea sau promovarea categoriei următoare se realizează prin desfășurarea de examene teoretice și practice, al căror scop principal este de a determina corespondența cunoștințelor dobândite și existente cu categoria de calificare posibilă pentru obținere. Înainte de examen, supervizorul imediat al sudorului electric întocmește un program de instruire și educație. Examenul se susține de comisia de calificare tarifară din organizație, pe baza rezultatelor căreia se întocmește procesul-verbal al ședinței, cuprinzând rezultatele examenului: privind repartizarea sau creșterea gradului de calificare a unui angajat (în caz de promovare cu succes a examenului). Informațiile privind atribuirea (creșterea) categoriei sunt introduse obligatoriu în registrul de muncă al angajatului pe baza ordinului relevant al departamentului de personal al organizației.

Certificarea specialiștilor în producția de sudare

Primul este un sudor certificat;
Al doilea este un maestru sudor certificat;
Al treilea este un tehnolog-sudor certificat;
Al patrulea este un inginer de sudura certificat.

Certificarea specialiștilor în sudură există separat de sistemul de atribuire și îmbunătățire a gradelor de calificare, adică dacă după certificare unui specialist i s-a atribuit oricare dintre nivelurile de mai sus, acest lucru nu îi afectează în niciun fel rangul.

În Rusia, există o listă de organisme și organizații de stat care certifică specialiști în sudură special pentru lucrul la unitățile controlate de Gosgortekhnadzor al Rusiei:

Gosgortekhnadzor al Rusiei;
Comitetul național de certificare pentru producția de sudare;
șef centre de certificare;
centre de certificare;
puncte de certificare.

Fiecare organizație are propriile sale puteri individuale în domeniul certificării personalului de sudare.

Există mai multe tipuri de certificări:

primar (realizat în absența oricărui nivel de certificare);
periodic (realizat în vederea prelungirii valabilității certificatelor de atestare);
extraordinar (efectuat după scoaterea din muncă a sudorului înainte de a se face din nou admiterea).

Asigurări de pensie pentru specialiştii în sudare

Pentru munca cu condiții de muncă dăunătoare, legislația muncii prevede o serie de beneficii, printre care pensia preferențială este de o importanță capitală.

Prevederea de pensie preferenţială este o oportunitate pentru un sudor de a se pensiona mai devreme decât termenul general stabilit de lege. Acest drept este consacrat în articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ (modificată la 19 decembrie 2016) „Cu privire la pensiile de asigurare” (modificată și completată, în vigoare de la 1 ianuarie 2017).

sudori electrici de sudare manuala;
sudori electrici la mașini automate și semiautomate care se ocupă de sudarea în mediu cu dioxid de carbon, la lucrări care utilizează fluxuri care conțin substanțe nocive de cel puțin clasa de pericol 3, precum și la mașini semiautomate.

Instructiuni de munca/lucrare pentru specialisti in productia de sudare

prevederi generale care conțin cerințe pentru nivelul de educație al salariatului; procedura de numire a acestuia într-o funcție, eliberare din funcție; supervizorului imediat al angajatului;
secțiunea „trebuie să știe”, care conține informații pe care un specialist dintr-una sau alta categorie ar trebui să le dețină;
secțiunea „atribuții funcționale”;
o secțiune care indică drepturile salariatului;
secțiunea privind răspunderea;
stabilirea programului de lucru.

Rețineți că normele legii nu pot fi modificate prin actele juridice locale de reglementare ale unei anumite întreprinderi.

Instrucțiuni de protecție a muncii pentru sudor electric de sudare manuală

De regulă, instrucțiunile de protecție a muncii pentru un sudor electric de sudare manuală ar trebui să conțină următoarele informații:

o listă de cerințe care sunt necesare pentru admiterea unui specialist la muncă (de exemplu, prezența unei note la testarea cunoștințelor într-un document special);
cerințe pentru necesitatea de a se supune examinărilor medicale (indicând datele specifice, frecvența);
cerințe suplimentare pentru promovarea briefing-ului introductiv privind protecția muncii, briefing-ului introductiv la locul de muncă;
cerințe pentru salopete și încălțăminte în funcție de sezon; locurile procesului de sudare;
o listă de situații, cazuri, fapte, condiții meteorologice în care este interzisă efectuarea lucrărilor de sudare (de exemplu, o furtună, o anumită putere a vântului etc.)
o listă de informații care determină natura lucrării în funcție de stadiu (înainte, în timpul și după lucru).

Instrucțiunea poate și trebuie să conțină cele mai exacte informații privind siguranța muncii, în funcție de caracteristicile domeniului de activitate al întreprinderii. Principala regulă în implementarea unui tip de angajare periculos și dăunător este că orice incident este întotdeauna mai ușor de prevenit decât de a face față consecințelor.

Alte caracteristici ale angajării unui specialist în sudură

Conform articolului 92 din Codul Muncii al Federației Ruse, un sudor electric cu sudare manuală are un timp de lucru redus - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână. De asemenea, potrivit art. 117 din Codul muncii, salariații acestei profesii au dreptul la concediu suplimentar anual plătit, care trebuie să fie de cel puțin 7 zile.

Cerințe pentru înregistrarea sudorilor în Belarus

www.svarkaed.ru

Cod OKPDTR: 18338

Acasă > OKPDTR (OK 016-94)

18338 1 02 7212 X X XX X X

Cod profesie - Sudor la contact (presa) cod mașini de sudură din grupa de bază conform OKZ (OK 010-93) * Găsiți codul conform OKZ (OK 010-2014) 1 - 1 2 - 2 3 - 3 4 - 4 5 - 5 6 - 6 7 - 7 8 - 8 XX - forma (sistemul) de remunerare 10 - Forma de remunerare la bucată 11 - Sistemul de remunerare directă 12 - Sistemul de remunerare a primelor 13 - Sistemul de remunerare progresiv 20 - Forma de remunerare bazată pe timp 21 - Sistem de remunerare simplu 22 - Sistem de remunerare premium X - Condiții de muncă fațeta cod 1 - Normal 2 - Grav și nociv 3 - Deosebit de dificil și mai ales nociv X - Fațetă cod grad de mecanizare a muncii 1 - Muncitori care efectuează lucrări la mașini, unități automate, instalații , aparate 2 - Lucrători care efectuează lucrări cu mașini și mecanisme 3 - Lucrători care efectuează lucrări manuale cu mașini și mecanisme 4 - Lucrători care efectuează lucrări manuale nu cu mașini și mecanisme 5 - Lucrători care efectuează lucrări manuale la montarea și repararea mașinilor și mecanismelor Standarde ocupaționale pentru cod conform OKPDTR 18338 Posturi vacante pentru profesia Sudor la aparate de sudura contact (presa)